双专班工作机制（5篇）

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篇一：双专班工作机制

　　关于领导包案工作情况报告

　　关于领导包案工作情况报告篇一面对“打伞破网”新形势新要求，如何破解扫黑除恶战果与“打伞”成果不匹配、涉“伞”线索移送查办不协同等问题?__探索推行领导“联点包案”工作机制，上下联动、深挖彻查，铲除了一批黑恶案件背后的“保护伞”“关系网”。专项斗争开展以来，全省共立案查处党员干部、公职人员充当黑恶势力“保护伞”1444个,其中厅局级__人、县处级157人。整合力量，形成各方协同作战、上下贯通、落实有力的工作格局“5起案件各自独立，案情复杂，涉及的党员干部、公职人员层级高，推进这样一项庞大的系统性工程，必须建立精干高效的工作机制保障运行。”此前，针对由省委主要负责人督导的汉中朱历军、余彦新、苟少森、张世衡、李群和崔伟等5起黑社会组织性质重点案件，__省纪委监委主要负责人提出要求。“打伞破网”是铲除黑恶势力赖以生存土壤的需要，是净化政治生态的需要，更是维护人民群众根本利益的需要。对此，省纪委监委迅速成立推进汉中市扫黑除恶专项斗争暨“打伞破网”工作专班，制定工作方案，建立了“统筹协调推进、线索归口管理、

　　线索交办督办、工作进展报告、安全保密责任”五项工作机制。同时，省纪委监委整合省市县各级纪检监察力量和公安机关

　　力量，形成统一领导、分工明确、责任清晰、任务到人，上下贯通、左右协同的工作格局，严防公安机关在侦办案件中对是否存在腐败和“保护伞”问题该问不问、发现问题线索和相关证据材料应移不移;纪检监察机关不按管辖程序及时移送涉黑涉恶问题线索而影响案件整体突破或造成公职人员漏罪及双方在协同办案过程中因敷衍塞责、配合不力而造成贻误战机等问题。

　　省委主要负责人多次听取核查进展情况，作出批示，推动案件查办。省纪委监委主要负责人每周了解掌握工作进度，核查重点人和事、把握节奏与力度。省纪委监委相关部室负责人现场指导，及时解决具体问题，督导线索摸排、案件侦办、“打伞破网”一体推进，最终，成功查处这起涉黑涉恶“保护伞”大案。

　　__省各级纪检监察机关坚决落实领导“联点包案”推进“打伞破网”要求，将“打伞破网”工作不断推向深入，西安市纪委监委建立“一案双专班”和班子成员联点包案制度，主动与公安等政法机关加强协作配合，对在侦的重点涉黑涉恶案件，领导班子成员包抓。商洛市纪委监委采取副书记包县区、常委包重点案件、监督检查室下沉蹲点督导、审查调查室提级办案的工作模式，攻克大案要案的同时，不断把“打伞破网”向基层延伸。

　　统筹谋划，实现整体推进和重点突破相统一

　　“早期通过暴力手段确立强势地位，后期用金钱铺路，拉拢腐蚀党政干部，并与其结成利益联盟，进而非法控制当地采砂、土建等工程项目，是朱历军、余彦新、苟少森、张世衡、李群和崔伟黑社会性质组织的共性问题。”谈起汉中这起重点案件，__省纪委监委有关负责人介绍说。

　　但一开始，此案查办并不顺利，因问题线索多、案件数量多、涉案人员多、持续时间长、“保护伞”层级较高等问题，侦查、调查取证、审查突破和深挖“打伞”任务艰巨、难度较大。

　　“要讲究斗争策略，有取舍，抓住要害和关键环节，以点带面取得突破。”在听取案件查办进展时，省纪委监委主要负责人多次作出指导。

　　面对千头万绪，纪检监察机关与政法机关精准把握政策界限、认定问题性质，深入梳理分析具体个案，紧紧围绕“黑社会性质组织坐大成势背后的‘关系网’‘保护伞’”这一主线，反复研判目前已掌握的案件线索和证据信息，抓重点、找疑点，持续深挖。

　　“通过调阅案卷、谈话笔录、大数据分析等方式，不断获取证据、查明事实真相，挖出为朱历军黑社会性质组织提供帮助、庇护的汉中市政协原主席王隆庆和汉中市委常委、秘书长牟晓非等‘关键人物’。”专案组办案人员介绍说，至此，案件由朱历军专案向整个汉中全域转变，由重点案件“打伞破网”到全面推动扫黑除恶专项斗争，由公职人员涉黑涉恶和“保护伞”问题线索管理到统

　　筹推进省市县多层级多方面重点人。据统计，仅朱历军、苟少森两起案件抓获黑社会性质组织涉案人员__1人，立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”27人，其中厅局级5人，县处级8人，乡科级11人。

　　“速度快、力度大，效率高。”专案组一办案人员这样描述此次办案感受。去年以来，在__省各级党委、纪检监察机关相关领导的带头包抓下，先后查办了省生态环境厅原厅长冯振东，咸阳市委政法委原书记郭中秋，西安市公安局原副局长、扫黑办原主任阎鸿等一批涉黑涉恶“保护伞”。

　　紧盯重点领域，推进“打伞破网”再发力再突破“刘某涉黑案中，非法采挖砂石、侵占林地40余亩，构成刑事犯罪，但林业等有关部门出具的鉴定上却只有9亩多(刑事立案标准为10亩)，并据此对刘某作出行政罚款处理。”针对__县该涉黑案件中暴露出来的问题，按照中央督导组和省纪委监委的要求，商洛市纪委监委组建联合专案组，并由主要负责人带头包抓，对该案进行全面彻底的核查。经查，该问题属实。该市纪委监委责令县林业局党组向县委、县政府作出书面检查。对__县副县长曹某、县林业局原局长杨某在刘某非法占用并毁坏林地二次复勘中指使、授意工作人员弄虚作假，涉嫌严重违纪违法问题，采取留置措施(因其他违纪违法问题同案调查);给予县林业局副局长张某、县林政监察大队队长赵

　　某、县林业调查规划设计队队长安某、干部陈某等6人党纪政务处分。

　　在各级党委、纪委监委领导班子成员带头包抓下，紧盯重点地区、行业、领域，打掉“保护伞”，扯断“关系网”，推进“打伞破网”再发力再突破。榆林市对神木市“李智恶势力犯罪案”，问责10人;对绥德县“薛碧林放高利贷、开设赌场犯罪案”，问责10人，其中1人因充当“保护伞”问题受到开除党籍、开除公职处分。西安市对实名举报开展“回访举报人”活动，对已查结的线索，及时向举报人反馈核查结论，开展回访696件，大多数举报人表示满意。

　　不仅如此，在“打伞破网”的凌厉攻势和高压态势下，延安市人大常委会原副主任祁玉江、华阴市委政法委书记权渭阳、榆林市国库集中支付中心副主任蒋志宏等人迫于压力，向纪检监察机关主动投案。

　　扫黑除恶专项斗争开展以来，__各级纪检监察机关查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题2959件，其中厅局级27人，县处级369人，已查结2856件，处理4466人，给予党纪政务处分3394人，移送司法机关281人，有力释放了不管“保护伞”潜伏多久、隐藏多深，终会受到严惩的强烈信号。

　　篇二__市是江西省面积最小、人口最少、工业化率最高、城市化

　　最快的设区市，同时也是工业化、城市化进程中矛盾集聚较多的设区市之一。一段时期以来，__市各类涉稳事端时有发生，成为经济社会加快发展亟待破解的老大难问题。

　　近年来，__市以推进市域社会治理现代化为统领，探索创新领导包案，防范化解重大风险，切实解决好群众身边的急难事、烦心事、麻烦事，全市社会矛盾存量显著减少，增量得到有效遏制，规模聚集上访下降76.__%，公众安全感、政法满意度进入全省一方阵。

　　坚持问题导向创新包案模式2022年下半年，__市委认真履行维护稳定第一责任，充分发挥党委政法委牵头抓总、协调各方的作用，组织力量全面研判全市稳定形势，系统梳理影响社会稳定的突出问题，深入分析问题成因与症结，形成了包含特定利益群体、房地产开发、征地拆迁安置、劳资保障、企业破产等9个方面20件重大风险问题清单，提出了系列对策建议。一是推行“五个一”领导包案化解模式，即“一个重大风险、一名领导挂帅、一套工作专班、一事一策、一抓到底”。二是实行项目化管理，按照问题性质、疑难复杂程度实行星级管理，由市委书记亲自总抓，所有包案问题以半年为限交账销号，倒排工期，挂图作业。三是纳入全市重点工作，成立由市委书记任组长的领导小组，强力推动落实。2022年12月，市委常委会专题听取政法委汇报

　　后，经集体讨论研究，决定在全市开展“解难点、化险点、排炸点”专项治理，自上而下落实领导包案责任，与项目建设、重点工程等同等管理。截至目前，全市各级完成了4轮包案，共包案1500余件次，化解率约为96%。

　　坚持效果导向推动真包实干__市委书记、市长“双带头”认领包案化解重大风险，并带动其他市委常委及人大、政府、政协的领导，每轮每人至少认领包案1个重大风险问题。同时，自上而下层层推进县、乡、村三级负责人全员参加包案化解工作，层层传导包案化解压力。明确“两必到两不许”工作要求，即领导干部必到包案问题现场搞调研、必到工作对象家里摸实情，包案问题未解决不许销号，风险系数未降低不许交账。切实履行“约法三章”，即挂帅、出征、问责，确保包案领导和责任单位主要领导带案下沉，到问题一线了解情况、分析症结、化解问题。2022年以来，__市各级包案领导主动开展调研800余次，召开协调推进会1000余场次，包案的423件“难点”问题，交账销号395件。其中，市领导包案的“炸点”问题43件，交账销号38件。紧盯压实责任这一关键点，推动将包案化解纳入市委重点工作，纳入党委政府督查督办范畴，善用巧力高位推动包案工作。对纳入台账管理的包案风险问题，由信访突出问题化解工作督导组实行一日一沟通、一周一督办、半月一汇报、一月一通报。编

　　发包案化解工作专刊，呈报书记、市长，将各风险问题的化解措施和进展程度可视化呈现，既提供借鉴交流，更强化责任压力。自推行新的包案化解模式以来，__市委政法委共向市委常委会汇报情况9次，编报工作专刊20余期，召开推进会60余次，下发督办单11份，约谈相关人员30余人次，有力推动了责任落实和措施落地见效。

　　强化激励问责，将包案化解成效作为综治考评重要内容，并推动纳入绩效考核范围，通过问责奖惩，切实增强防范化解风险的动力。__市对两年多来维稳责任落实到位、包案化解成效明显的50多个单位、200余名个人实行表彰奖励;对维稳责任落实不到位、引发不稳定问题的10多个责任单位予以处罚，对10余名具体责任人进行问责处理。

　　坚持发展导向拓展延伸攻坚__市发展运用新的领导包案模式，推动领导包案向纵深延伸，使其成为维护全市安全稳定的有力抓手。一是从包保个案向行业专项治理延伸。2022年，通过两轮包案，全市的主要“炸点”基本化解。2022年2月，市委常委会再次专题研究包案化解工作，针对房地产领域和企业破产重整涉稳问题多发新情况，决定成立房地产历史遗留问题处理工作领导小组和企业破产重整协调工作领导小组，按照模式统一、标准统一、政策统一的要求，采取双领导、AB角包

　　案，开展集中攻坚化解行动。不到一年时间，28个重点楼盘项目中的25个得到妥善解决，涉及6436户的逾期办证、逾期交房难题得到破解，业主聚集维权上访较之前同比下降70%以上。__公司、__公司、__公司等8家企业破产重整引发的重大稳定风险得到有效化解。

　　二是从末端处置向源头防范延伸。注重发挥领导包案防范化解稳定风险的“头雁效应”“示范效应”，引领带动党员干部做大做强包案化解这一“大蛋糕”。2022年以来，为贯彻落实党中央打赢污染防治攻坚战决策部署，__市先后组织实施了禁养区牲畜养殖场、粘土砖瓦厂“零点关闭拆除行动”，并动员组织“万名党员干部下乡大包案、大化解”活动，采取“1+N”“N+1”模式，逐门逐户面对面做群众的思想教育引导和政策宣传解释工作，收集意见建议、帮教解困，积极主动维护群众合法利益，从源头防范化解矛盾，赢得群众普遍理解支持，把稳定风险降到了最低。篇三__月__日，盟委委员、纪委书记、监委主任、盟基层“微腐败”大清扫行动领导小组组长卢__主持召开专题会议，听取阿左旗和额济纳旗纪委监委主要负责人关于领导包联基层“微腐败”案件办理情况的汇报，安排部署下一步工作。卢__强调，开展基层“微腐败”大清扫行动是今年的一项重要

　　工作，各旗区要高度重视、高效办理，特别是对自治区纪委监委转交的信访举报要安排精干力量，提升工作时效。要落实“乡案旗审”机制，多办少转，对苏木镇纪委及派驻机构办理的案件进行严格审核把关，确保问题线索办结质量。要稳定苏木镇纪检监察干部队伍，健全考评机制，强化业务培训和实战锻炼，提升能力水平，转变工作作风。要做好实名举报办理结果反馈工作，特别对“多年多层多头”信访举报要积极推进矛盾化解，耐心细致解释引导，争取群众的理解支持，做到案结事了。

篇二：双专班工作机制

　　24小时“双值班”值班值守制度

　　根据上级部门对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的部署和工作要求。为科学有效地应对疫情，坚决杜绝新型冠状病毒感染的肺炎在本单位的发生和蔓延，进一步加强疫情防控期间的值班值守工作，确保员工身体健康、生命安全。结合实际，制定领导班子和专班人员值班值守制度。

　　一、值班人员学校每天安排一名领导带班，各专班人员值班。实行轮流值班，任何人员不得以任何理由推诿值班任务。

　　二、值班地点：带班领导办公室、各专班工作室、公司所属场所。

　　三、值班时间值班人员实行24小时在岗值班。当日9：00至次日9：00。上班时间领导在岗带班；值班人员保持通信正常，遇到突发事件迅速赶往现场处理并报告领导及相关部门。

　　四、值班要求1、值班值守人员要切实提高政治站位，充分认识做好当前疫情防控工作的极端重要性、紧迫性和严肃性，决不能掉以轻心、麻痹大意。2、疫情值班人员要认真学习《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等法律、法规和传染病防治基本知识，熟悉单位工作流程，掌握传染病疫情及突发公共

　　卫生事件报告流程，严格遵守日报告、零报告制度。3、疫情值班直接关系到疫情的报告与处置，责任重大，

　　值班人员必须明确值班职责，接到突发事件和传染病疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报，否则将依法依规追究责任。

　　4、当班人员必须严格按照XX制定的值班表按时到岗值班，有事必须提前一天向XX请假，经批准后方可换班。本公司实行24小时疫情值班制度，值班人员按时交接班（上班时间9:00，节假日9:30），做好值班交接并签字（包括值班记录、电视、电话、传真及其他物品），同时做好值班室清洁。

　　5、值班人员必须坚守岗位。值班期间严禁饮酒，值班时不许空岗或进行娱乐活动。保持通讯通畅，值班用电话、传真做到专机专用，禁止使用值班电话拨打私人电话，以免延误疫情报告。

　　6、做好日常值班记录。凡接到传染病疫情或突发公共卫生事件报告时，要仔细询问事件发生的时间、地点、人群、联系方式等，并做好详细记录，接到电话后立即向应急办报告，说明事件发生基本情况。

　　8、出现重大、紧急事件或疑难问题时，值班值守人员要及时报告带班领导。

　　9、值班值守人员要做好自身防护工作，要关注疫情变化，

　　持续跟进员工的情况，按时统计、上报疫情防控信息数据。10、值班值守人员要保持手机24小时畅通，保持微信、

　　钉钉等在线。

篇三：双专班工作机制

　　安全生工作专班工作制度

　　1、例会制度:安全生产工作专班除重大问题应随时解决外,每季度召开一次例会,研究部署工作,督促检查工作,提出下步的具体任务和要求。

　　2、安全检查制度:坚持安全检查是发现问题,消除隐患,保证制度贯彻执行,是加强防范工作的有效形式。安全检查,要把定期和随时检查结合起来。

　　3、安全生产专班分工制度:组长负责全面工作,成员按科室或专业包片,成员之间要密切配合,互相协作。

　　4、检查评比制度:检查每年进行一次工作总结评比,表扬先进,树立典型,以推动全面工作。

　　精神病医院

　　2013年6月

篇四：双专班工作机制

　　建立常态机制“工作专班”泛滥是常态机制的软肋

　　“工作专班”泛滥是常态机制的软肋“虽然听上去措施非常有力，但现实让我们有信心呢？”“有这样的规定吗？事实上也是这样执行的？”8月26日上午，“问作风问环境促发展”——20XX湖北媒体问政特别节目现场，点评嘉宾连连发问，更直言批评有关部门解决问题靠“工作专班”是组织工作有问题。

　　（8月26日荆楚网）

　　必须承认，“工作专班”的存在并非毫无道理，在应对突发事、处理疑难问题等等一些“急难险重”的“非常态”工作时，日常工作机制往往捉襟见肘，而“工作专班”却常常可以最大限度、最高效率地调动人力、物力、财力，从而实现集思广益、统筹兼顾、协调联动的效果。

　　但“工作专班”也不是万能灵药，如果所有问题都要成立工作专班，都用工作专班来解决，那需要多少人手？如果一个部门或组织总是轰轰烈烈地搞工作专班，那就是头疼医头、脚疼医脚、只能治标、不能治本、只能“救灾”、不能预防。

　　归根结底，是常态化、制度化的工作机制的缺失，事情紧急、上级过问就能马上办，事态缓和、无人关注就又要消极怠工。一阵风似的搞工作、一窝蜂般的派人手、一锤子买卖一样的工作态度，终究要陷入“无事时麻木不仁，办事时焦头烂额”的恶性循环。

　　隐患险于明火、防范胜于救灾，真正的工作业绩体现在行政体系的日常运行中，而不是体现在“工作专班”中。只有从根本上调整制度、机制，将隐患排除在平时，将问题化解在萌芽，才是管长远的根本办法，长远改才是真的改。

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篇五：双专班工作机制

　　疫情防控专班工作机制

　　为深入贯彻教育部、省委、市委、县委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）要求，做好学校疫情防控工作，根据省市教育工作领导小组工作视频会议和全县疫情防控工作会议精神，结合我校教育工作实际，成立专项工作专班事宜。

　　一、工作原则统一调度，归口管理。

　　疫情防控工作期间，各工作专班要在疫情防控领导小组统一领导和指挥调度下，按照工作归口原则，严格按照要求落实好疫情防控工作任务。

　　具体组成员及主要职责工作专班主要职责是根据疫情防控领导小组决定，完善工作方案，健全工作机制，统筹各方面力量，压实工作责任，做好疫情防控期间学校工作。疫情防控领导小组下设应急处置工作专班、消毒通风工作专班、教学管理工作专班、物质保障工作专班、督导检查工作专班，五个工作专班成员协助其组长开展相关工作。

　　二、疫情防控领导机构

　　组长：（校长）；副组长：（副校长）、（副校长）、（教导主任）；成员：各科室负责人、各班主任。具体责任分工：校长：负责全校疫情防控安全工作。副校长：负责因病缺勤跟踪、教育教学工作、舆情处置工作、心理健康教育。

　　副校长：应急处置工作、门卫管理、宣传教育。：消毒工作、食堂安全。：物资保障、隔离室。：师生健康信息管理、核酸检测、疫苗接种。领导小组具体职责：1.制定学校疫情防控工作方案、应急处置预案、建立健全各项制度。2.明确责任分工、统筹做好疫情防控工作，做好师生的疫情防控宣传指导工作。3.做好师生“一日三检两报告”的落实工作。4.做好防疫物资筹备管理工作，确保防疫物资足量配备到位。5.统筹安排校园安全排查，校园卫生整理。6.统筹安排线上教学与开学后测试及教学衔接工作。7.安排做好家校沟通工作，协调资源做好学生的爱国教育、疫情教育、生命健康教育、卫生安全教育、心理健康教育等。

　　下设十个专班工作组：

　　1.应急处置工作小组组长：成员：工作职责：（1）负责统筹组织全校疫情防控工作。（2）组织本工作专班人员培训，明确责任分工，熟悉业务，提升应急处置能力。

　　（3）制定切实可行的工作方案，应急预案。（4）负责处理应急事件。（5）加强门卫人员管理与培训工作，守住校园安全第一道门。

　　2.安全保卫组

　　组长：

　　成员：所有保安工作职责：

　　制定校园封闭管理制度、工作方案、应急预案。严格执行校门口防控管理制度，严格管控外来人员。加强培训与演练，提升应急处置能力。加强校园周边安全管理。3.消毒通风小组

　　组长：副组长：

　　成员：各辅导员工作职责：（1）每天负责对门卫室、宿舍、教学楼、餐厅、综合楼、办公楼、厕所进行两次消毒并做好消毒记录。（2）指导班主任、教师每天做好教室、宿舍、办公室、各功能室进行消毒、通风并做好记录。4.活动保障组

　　组长：成员：工作职责：制定学校活动疫情防控工作方案、应急预案，加强日常活动管控。（2）学校启动一级应急响应后，停止一切聚集性活动。明确分工，加强管控。5.物资保障小组

　　组长：成员：职责：（1）建立防疫物资工作台账，做好防疫物资的入库、

　　出库管理，将日常防护物资与应急物资分类、分开管理。（2）做好山东省教育疫情防控平台的录入工作。（3）指导班主任安排做好教室、办公室、各功能室、

　　环境卫生的打扫，消毒通风工作。（4）为各班、各办公室准备测温计、酒精、消毒液、

　　喷壶等物品；并及时补充，保证物品充足。6.核酸检测组

　　组长：成员：四十里定点医院检测人员工作职责：（1）配合定点检测医务人员，组织师生做好核酸检测。（2）数据整理与上报，确保应检尽检，不漏一人。（3）每天上报省疫情防控安全平台。7.心理健康组

　　组长：成员：负责全校师生的心理健康教育，心理疏导、情绪疏解。进行心理健康筛查，加强对重点人员的心理疏导。线上教学期间的心理健康教育与心理疏导。8.教学管理组

　　组长：成员：职责：（1）统筹安排开学期间的教育教学，确保每一名学生做到“停课不停学”。（2）根据学校错时安排，制定作息时间表、课程表，明确任课教师。

　　（3）制定好学期教学计划，指导班主任制定班级管理计划。

　　（4）制定因病缺勤跟踪制度，做好因病缺勤学生病因跟踪及复学工作。

　　（5）制定线上教学工作方案，指导教师生进行线上学习。

　　9.舆情处置组组长：成员：职责：（1）加强对师生员工、家长的宣传教育。（2）及时化解校园舆情。

　　2022年3月13日

　　附：专班人员值班表

　　督查星期

　　值班人员

　　周一

　　值班要求地点

　　（1）按时值班，做好疫情防控工作。（2）协助当晚值班教干，维持学生组织

　　周二

　　周三周四周五周六周日

　　24小时值班电话：

　　纪律，落实疫情防控工作。（3）对上级疫情防控信息及时上报。

　　各教干教师所在办公

　　室

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