发展党员好的经验做法3篇

发展党员好的经验做法3篇发展党员好的经验做法　　如何做好发展党员工作　　按照培训安排，我与大家共同交流一下发展党员工作，其实在座的各位长期在基层一线，工作经验比我丰富。我就平时的工下面是小编为大家整理的发展党员好的经验做法3篇,供大家参考。

篇一：发展党员好的经验做法

　　如何做好发展党员工作

　　按照培训安排，我与大家共同交流一下发展党员工作，其实在座的各位长期在基层一线，工作经验比我丰富。我就平时的工作体会与大家交流，我们相互学习，共同提高。

　　发展程序存在的问题

　　1、没有严格按照发展党员的规定发展预备党员，从确定为入党积极分子到讨论发展不到一年时间。

　　2、对发展对象进行政审时，有些党（总）支部把函调信交给发展对象的家人代办（不合适，应找正式或预备党员去办理，或提前寄函）。

　　3、党总支、党支部对外调材料根本不看，甚至都没有拆封就原封不动地上报。

　　4、对某些条件不符合规定的发展对象干脆不公示，直接召开支部大会上报审批。

　　5、没有经过召开党（总）支委员会议讨论审查的程序，直接填上决议就上报。

　　6、有些党总支、党支部不及时提醒预备党员转正。有的是预备党员本人已按时提交转正申请，但没有及时召开会议讨论，为其办理转正事宜，以致延误转正时间。有的延误几个月，有的延误半年以上甚至超过一年的，最后又报到党委要办理转正。

　　入党材料存在的问题

　　1、确定为入党积极分子后，没及时为入党积极分子建立档案，等到要发展时才匆忙补材料，以致填写一些表格的时间前后矛盾，如不同的表格，出现几个不同的入党申请的时间；思想汇报凑时间；考察意见简单粗糙，无针对性和实质内容等。

　　2、入党积极分子思想汇报的内容很多是从网上下载，并不是自己所写，造成错误百出甚至笑话。有的所写的内容都是大谈理论，政策，跟自己的思想一点联系都没，有的在05年写的思想汇报内容提到06年发生的事情；有的两个人的思想汇报一模一样，一字不变；还有在思想汇报中把我党建立的时间都写错等等。

　　3、群众意见归纳不完整，有的表述口语化，有的用词不恰当，有的将某个人的意见代表全体意见；有的优点和缺点前后矛盾，有的提到的缺点让人感到费解，如：缺点是“过于老实”、“好奇心太强”等；有的优点、缺点都是“为人老实”等等。

　　4、没有认真指导发展对象填写入党志愿书，出现涂改、错别字等情况；有的入党志愿内容完全照抄入党申请书，思想认识没有任何提高；有的写党的性质、党的指导思想还是沿用十五、十六大党章的说法；有的入党介绍人意

　　见写得过于简单，千篇一律，甚至没有表态是否同意被介绍人入党并愿意做介绍人；有的第一、第二介绍人的意见表述雷同；有的漏填志愿书里的栏目，缺少签名，漏盖印章和日期等。

　　5、谈话人意见由别人代写甚至代签名，谈话人意见也雷同，千人一面，甚至出现发展几十人，谈话由一个人包办，谈话人意见一模一样，一字不改。

　　6、党支部决议和党总支审查意见没有写完整，缺少一些基本的情况说明。如党支部应到党员人数、实到人数、有表决权的正式党员应到、实到人数都没有；召开会议的时间也不写明。

　　一、本人提出入党申请

　　要求：做好宣传教育,早发现,早选苗,早培养。

　　1、用16开方格稿纸书写；

　　2、引用新党章的原文时不能随意添加删改；

　　3、入党申请书主要内容包括：1）对党的认识、入党动机；2）自己的政治信念、成长经历和思想、学习、工作等方面的表现；3）对待入党的态度，表达自己入党的决心及今后努力的方向。

　　二、党支部讨论确定入党积极分子。

　　要求：入党积极分子由支委会讨论确定；是团员的入党积极分子由团组织“推优”，填写《团员入党推优表》交党支部。

　　三、党支部指定培养联系人

　　要求：党支部讨论确定入党积极分子后，要为其指定2名培养联系人。培养联系人，应当由正式党员担任。

　　如果入党积极分子较多，党支部正式党员比较少，也可以让一些能够用党员标准严格要求

　　自己，先锋模范作用发挥得比较好的预备党员担任培养联系人。

　　培养联系人主要职责如下：

　　1．审阅入党积极分子的思想汇报，并在思想汇报后签名。经常了解入党积极分子的思想、学习、工作等情况和存在问题，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，端正入党动机，明确入党目的，引导入党积极分子认真学习党的基本知识和基本理论以及党的路线、方针、政策，增强他们为党的事业而努力奋斗的自觉性，帮助他们从思想上入党。

　　２．经常向党支部汇报入党积极分子的成长情况和培养、考察情况，填写考察纪实登记表，并根据入党积极分子的思想认识和实际表现，提出加强培养和教育的措施和意见。

　　３．在入党积极分子基本具备入党条件

　　时，向党支部、党小组提出能否将其列为发展对象的建议。

　　四、对入党积极分子进行培训

　　要求：

　　1、每年，基层党校要制定出《培训方案》，根据培训人数建立入党积极分子档案。

　　2、培训内容，主要是党的基本知识、发展党员的有关要求以及思想汇报、自传等材料的写法要求（3个专题一次考试）。

　　3、培训方案要写清楚上课时间、地点、培训内容、主讲老师及课时。

　　4、培训后进行结业考试，并把考试成绩填入《入党积极分子考察情况表》。

　　五、对入党积极分子进行考察

　　要求：

　　1、党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，注意：要按时如实填写考察意见的时间；

　　2、培养联系人通过查阅思想汇报和谈话，了解入党积极分子表现，根据不同对象填写考察意见。考察意见不能千篇一律。注意：填写第一次考察意见，可以对入党积极分子提出需要改进的方面。经过一年的考察，在填写第二次考察意见时应提出入党积极分子条件是否成熟，可否确定为发展对象并拟于近期发展的建议。

　　3）培养联系人要认真指导入党积极分子写好和审阅思想汇报，杜绝抄袭和剽窃，发现有在网上下载的或思想汇报的内容跟其本人思想状况无什么联系的，要及时向入党积极分子指出问题所在，退回并要求其重写，最后，审阅没问题了，再在思想汇报后写上审阅意见和签名。

　　六、讨论确定发展对象

　　入党积极分子经过一年考察后，党支部在听取培养联系人的意见和讨论同意的基础上，拟发展入党的，还必须同时符合以下几个条件：

　　1、讨论发展的当年，其年度考核在称职以上；

　　2、获得党委及其以上的奖励（荣誉称号），或有特殊贡献；

　　3、未受过任何处分。

　　注意：

　　1、党总支部要在每年第一季度内向党委上报本年度的《发展党员工作计划表》（附件7），过期上报不予受理，过期不报视为本年度不发展党员。

篇二：发展党员好的经验做法

　　市直机关工委发展党员工作几点做法经验介绍材料

　　市直机关工委发展党员工作几点做法经验介绍材料一、基本情况***市直机关共有73个部门（不含系统党委），所属党委31个，总支20个，支部22个。我们始终坚持发展党员工作方针，注重对入党积极分子培训教育，切实保证新发展党员的质量，提高党组织的战斗力。市直各机关党委、总支、支部高度重视，有领导、有计划地做好发展党员工作，切实吸收本单位的先进分子入党，进一步优化了党员队伍结构。二、具体做法我们把发展党员工作作为组织建设工作的重点，纳入机关党建目标考核，明确职责，严格程序，确保发展党员质量。（一）创新工作方式，强化措施保证。为结合机关实际，抓好发展党员工作，我们从提高认识、转变观念入手，利用党务干部集中培训的机会，把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容，引导基层党组织自觉站在党的事业发展的高度，抓好入党积极分子队伍建设。进一步改进工作方法，把培养教育工作做在要求进步的同志递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。我们加大工作指导力度，结合落实《***市20__-20__年发展党员工作规划》不断完善制度，强化措施，

　　制定发展党员工作规范化文件，把发展党员工作列入党建目标责任考核的重要内容，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。进一步建立和完善发展党员工作培训教育机制，指导机关各部门建立培养入党积极分子联系制度，定期与被培养人谈话，沟通思想，着力解决从思想上入党的问题。进一步解决发展党员工作中存在的薄弱环节，重发展、轻培养等。（二）强化培养教育，确保发展质量。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，吸收入党积极分子参加党内活动，并按照活动制度，严格进行管理；定期对入党积极分子学习情况进行考核，要求入党积极分子定期思想汇报，建立评价考核体系，存入档案，作为向党组织推荐发展培养对象的依据。二是抓好培训，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，工委建立了入党积极分子集中培训制度，每年举办1-2期集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训，每次培训开班前，深入基层调研了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，讲究实效。在培训过程中，采取“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，有针对性地对入党积极分子进行党性修养、形势任务教育和法律法规教育，

　　收到了良好效果。今年五月我们组织市直机关213名入党积极分子进行了培训，通过考试全部合格。（三）坚持工作标准，强化发展程序。在发展党员工作中，我们始终坚持把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量

　　集中的地方，机关干部一般要通过公务员招考和部队转业干部进入机关的，大部分都是党员，在入党积极分子队伍建设上需要进一步强化。二是抓好培养教育方向还存在薄弱环节。虽然20__年比往年发展党员有所增长，但一些单位对入党积极分子培养教育投入还不够，落实培训入党积极分子的制度不够到位，影响了入党积极分子的成长。三是个别基层党务工作者对发展党员工作程序不够熟，严格履行职责，审查把关还不够。三、做好发展党员工作的几点建议通过几年来的发展党员工作，我个人认为发展党员靠一个人的力量不够的，我们建立“金字塔”式的管理模式，层层负责，层层把关，才能把最优秀的、先进的同志吸纳到党员队伍中来。一是把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头，加强入党积极分子的培养教育。一要“掘源”，打破传统的育人观念，进一步拓宽选人育人渠道。把那些有文化、懂管理，并愿意履行党员义务的年轻人吸收到入党积极分子队伍中来。二要“培源”，改进工作方法，切实做好教育培训工作。在原教育培训基础上，做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，激发他们的政治热情，变被动为主动，变等待入党积极分子自然成熟、自动上门为积极教育启迪，促其尽快成熟，提升党员队伍的整体水平。二是把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。一要对党务干部进行党员标准教育。建立入党积极分子教

　　育培训机制，结合实际开展经常性交流讨论活动，使党务干部明确党的性质、党的奋斗目标、党的宗旨、党的核心领导地位、党员的标准。二要在发展党员中，坚持用党章规定的标准对发展对象要进行全面审查，充分了解其政治觉悟、思想品质和入党动机，重点把握发展对象是否忠实于党的事业，能否积极贯彻执行党的路线、方针、政策，是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，是否坚决执行党的决议。对政治表现、思想意识、入党动机、工作实绩等方面进行全面考察；加强监督检查，严格落实规章制度，广泛征求群众意见，做到不公示不发展；公示发现问题，在没有弄清问题之前不发展。三是把着眼点放在建立发展党员工作的长效机制上。推行推荐入党积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头；坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构；实行发展党员公示制，严把党员“入口关”；试行谈话回复、责任追究制度，加强对发展党员工作的监督，扩大透明度。通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党员队伍始终充满生机和活力。市直机关工委组织部20__年9月20日

篇三：发展党员好的经验做法

　　领导重视指导到位措施有力成效明显

　　——诏安县召开发展党员工作经验交流会3月15日，诏安县在四都镇林头村召开发展党员工作经验交流会。县委书记于南生，市委组织部部务会成员叶振煜，县委常委、组织部长许武章，市委组织员办主任沈顺来出席会议，各乡镇（区）党委书记、组织委员，县直机关党委组委，党工委、县委办、组织部等有关单位同志参加了会议。会议由县委组织部副部长沈惠平主持。县委常委、组织部长许武章回顾总结了2007年以来我县发展党员工作情况，他指出通过三年来的扎实工作，我县发展党员工作取得了显著的成效，主要体现在党员发展数量和党员总数稳中有升，三年全县共发展党员2125名，全县党员总数由2006年的18848名上升到2009年的20846名，增长10.6％；结构更趋合理，年龄、文化、性别结构等比例逐步优化；新发展党员职业构成有了新的变化，非公有经济单位新发展党员人数逐年增长。有效改善了党员队伍结构、质量和农村宗族房派控制个别地方党员发展现象，扩大了村级后备干部队伍来源，有效化解农村矛盾，为2009年村（社区）党组织换届选举平稳、顺利成功发挥了重要作用。许武章部长对我县发展党员工作的主要做法进行了总结，并就做好新形势下发展党员工作提出具体任务要求：一是继续坚定方向，大力发展党员。坚持以改变农村宗族房派控制个别

　　地方党员发展和优化党员队伍结构为目标，大力发展党员，实现农村党员队伍从量变到质变的跨越；二是抓好村级后备干部的培养。把农村优秀党员纳入村级后备干部队伍，抓好农村党员的教育和培训，为村级后备干部提供充足来源，为村级组织的良性运转和可持续发展提供坚强后盾；三是规范党内关怀机制。充分发挥党员互助基金的作用，进一步健全完善思想关怀、权益保障、关怀服务等机制，提高党员主体意识和党性观念，促进党内和谐；四是发挥好村级组织活动场所功能，使其成为团结、凝聚党员、干部和群众的主阵地，为壮大党员队伍和提高村级组织的凝聚力和向心力提供有力保障；五是开展学习型党组织创建活动，为推动村经济和社会各项事业的快速发展提供强有力的人才保证和智力支持。

　　四都镇党委、林头村党总支、驻厦门第二流动党员党支部等七个典型单位分别就近几年发展党员工作的经验做法做了发言。

　　市委组织部部务会成员叶振煜对我县发展党员工作充分肯定，指出领导重视、组织有力、指导到位、措施有效是我县取得突出成绩的主要因素。并就做好新形势下发展党员工作提出五点要求，一要加强领导，充分认识发展党员工作的重要意义，列入党委、支部重要议程，有领导、有计划抓紧解决好重点、难点问题，并加强指导，定期检查；二要熟悉业务，要及时了解掌握新要求，确保发展党员工作顺利进行；三要规范程序，要严格

　　按照上级文件要求做好发展党员工作；四要确保质量，正确处理数量与质量的问题，不能以牺牲质量提高数量；五要强化管理，要抓好发展党员后，对党员的管理和教育，使党员始终保持先进性。

　　县委于南生书记在经验交流会上发表了重要讲话，对发展党员工作提出三点要求，一要深化做好新形势下发展党员工作重要性和艰巨性的认识。要求全县各级党组织要从事关党的战斗力和生命力、事关我县加快崛起的战略和全局高度，充分认识进一步做好新形势下发展党员工作的重要性和艰巨性，切实把发展党员工作作为各级党员领导干部的一项重要政治任务，探索创新，攻坚克难，常抓不懈；二要以改革创新的办法扎实做好新形势下发展党员工作。要在提高新党员质量上下功夫，把注重质量放在发展党员工作的第一位，坚持党员标准，严格发展程序。在优化党员队伍结构上下功夫，为加快诏安崛起培育一支高素质的党员队伍。在破解发展党员难题上下功夫，认真探索解决发展党员工作的薄弱环节、突出问题的新方法、新方式，不断提高发展党员工作整体水平。在增强党组织凝聚力上下功夫，强化服务功能，体现党组织的温暖，不断增强党组织的吸引力和凝聚力；三要切实加强对新形势下发展党员工作的组织领导，要强化领导责任，强化发展规划，强化制度建设，强化工作力量，坚持与时俱进、积极探索新形势下发展党员工作的特点和规律，建立健全常

　　抓不懈、有序推进的工作机制，使发展党员工作始终体现时代发展的要求。

　　于南生书记要求要建立发展党员工作督促检查机制，制定相应考核评价制度，要求各级党组织继承好传统，发扬好做法，提升好经验，求真务实，开拓创新，更加扎实有效推进发展党员工作，为全县党建工作提供坚强保障。

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