支部党员教育工作开展情况11篇支部党员教育工作开展情况 教育系统2021年党建工作情况总结 2021年7月2日,XX市ＸＸ区委教育工作委员会成立以来,紧紧围绕新时代党建工作要求，大力推进下面是小编为大家整理的支部党员教育工作开展情况11篇,供大家参考。
2021年7月2日,XX市ＸＸ区委教育工作委员会成立以来,紧紧围绕新时代党建工作要求，大力推进党组织领导下的校长负责制,现将工作情况总结如下：
一、基本情况
目前,全区共有**级**类学校党组织482个,有党员3９９1人，其中公办学校党组织417个，民办学校党组织65个。４82个党组织中，单独建立党组织322个,联合建立党组织140个，派员建立党组织19个,挂靠建立党组织1个。
二、工作开展情况
(一)组织领导。一是成立区委教育工委，明确工委、副和委员;区委教育工委成立后，多次会议对全区学校党建工作进行研判、指导，确保党建工作有序推进,切实党对教育工作的领导。二是将原属乡镇街道管理的学校党组织收归区委教育工委主管,**乡镇街道和区直机关工委协管，从根本上理顺党组织的隶属关系,全区教育系统33９1名党员组织关系已经全部接转。三是按照党员人数的多少，新成立6个**、24个党总支、452个党支部，做到全区教育系统学校、幼儿园党组织全覆盖。四是选优配强**学校党组织，新考察７名党组织负责人；通过任命和换届的方式全部配齐配强学校党组织。
（二）制度建设.一是制定下发《和推进XX区教育系统党建工作》，督促指导学校按照工作方案扎实推进学校党建工作。二是按照党组织建设章程，选编**类党建工作制度，下发至**学校党组织,要求**学校党组织按照统一的规格和字体,全部印刷上墙,确保党建制度牌规范化。三是强化党组织中心组学习制度和三会一课制度建设，将落实**项制度的工作情况纳入重点工作考核,严格督
查问责.
（三）队伍建设.一是成立区委教育工委办公室，明确办公室职责,抽调4名熟悉党务的抓好办公室日常工作。二是成立区委教育工委业余党校，**区委教育工委业余党校群，探索建立党建学习模式,切实党员的经常,1１月19日已完成第一期69名入党积极分子的培训，推荐２5名优秀积极分子到区委组织部参加培训并顺利结业.三是强化党员工作,严格按照党员程序，已预备党员66名,完成２5名预备党员的转正工作；积极做好**学校党组织党费收缴工作，目前已收缴党费24.７４万元.四是要求**党组织积极从骨干教师等群体中党员，同时明确，今后的副校级以上的干部考察将重点从党员中层干部、党员骨干教师中遴选。
（四)党风廉建设和工作.一是坚持以新时代特色主义思想为指导，全面落实**、省委、市委和区委学校党建工作的会议文件精神,通过一案一警示、一案一整改的专题教育形式,全面教育系统党风廉建设。二是强化从严治党主体责任，抓好两个责任落实到位。１０月14日区委教育工委全区教育系统党风廉警示教育大会,对全区教育系统党组织提出明确要求，党组织必须切实担负起第一责任人职责,充分发挥党组织治核心作用,营造风清气正的育人环境.三是严格落实工作责任制。教育系统**党组织履行主体责任,通过三会一课、干部职工会、主题教育、教育等形式，广生的学习教育,不断增强四个意识,坚定四个自信,充分发挥党组织的引领作用.
三、存在的问题及下一步工作打算
在区委的坚强领导和广大党员的共同努力下,虽然区委教育工委取得了一些成绩，但受制于前期党建基础差等因素的影响,目前全区教育系统还存在一些突出问题。一是乡镇学校和民办学校党建工作基础较差.部分支部党建业务不熟悉（特别是民办学校)，党内组织生活走过场，常规党建工作抓得不严格、不规
范，民办学校和村校党支部党员人数较少，开展党内活动不规范；二是学校教学工作较重，党建工作压力大。我区教育系统教师总体XX不足,全部党务工作者均为兼职，很多支部、副兼任副校长，大部分支委委员在行中任职,抓党建工作精力不足,少数支部的党建工作存在应付现象;三是大部分学校教室不足，党员活动室建设不规范，校园党建氛围不浓厚。四是少数学校主要领导对党建工作重视不够，认为只要抓好教学中心工作就行了,对党建工作过问较少,工作不积极，组织生活流于形式。
下一步,区委教育工委将围绕存在的问题,制定详细的工作计划，按照时间节点,扎实开展好党建工作。
一是党建业务工作培训，通过党校培训，进一步提高党组织、党务工作者抓党建工作的履职能力,推动全区学校党建工作逐步规范。
二是选树先进典型,通过培育党组织先锋、优秀党员先锋，表彰大党建先进集体和先进个人，在教育系统学先进、赶先进的良好氛围。
三是制定科学规范的考核制度,注重常规工作督促检查，以考核促进党建工作制度化、规范化。
四是进一步规范党员教育和,建立普通党员学习教育陪训制度,由**党组织自行培训和区委教育工委业余党校集中培训相结合，逐步提高全区教育系统党员思想素质和治觉悟。入党积极分子必须参加党校培训合格,党支部才能列为对象,进行培养考察。
五是党风廉建设和工作。进一步做好教育系统廉风险防控，警示教育，大力推进廉文化进机关、进校园，打造作风过硬的党员干部队伍.强化工作责任制，督促**党组织抓好工作，将工作纳入年终目标。
处党支部开展“保持共产党员先进性教育”活动情况__处党支部全体党员经过认真学习党中央和省委领导同志的有关重要讲话，以及索维东检察长的动员讲话和专题报告，一致认为，要切实把思想统一到中央的重大决策和省委的安排部署上来，按照院党组的明确要求，不断增强搞好先进性教育的坚定性和自觉性，坚持“两手抓、两促进”，通过扎实有效地开展先进性教育活动，切实提高全处党员的思想政治素质。为确保做到一是在思想上落实，贯彻中央精神和省委的部署在认识上要深刻，在态度上要坚决；二是在行动上落实，开展先进性教育活动措施要得力，思路要明确；三是在效果上落实，开展教育活动与开展渎检工作的联系要紧密，通过开展教育活动推动渎检工作创新发展的成效要显著。我们采取的具体措施是：一是坚持广泛深入地开展学习活动，保证全员学习，重点吃透中央和省委的文件精神。既要在上班时间有组织地学习，还要在八小时之外坚持自学；既要在院内工作期间学习，又要在外出办案期间成立临时党小组有组织地进行学习。二是坚持做到贯彻落实院党组和教育活动领导小组办公室的安排和部署，严肃认真、不折不扣、不走过场。我们要有计划、按步骤，一丝不苟地完成各项任务，保证开展教育活
动和业务工作有机结合，避免顾此失彼，决不能以工作忙为由使教育工作流于形式，草率应付了事。
三是坚持有的放矢，针对干警思想工作中存在的主要问题对症下药，注重实效，着力解决实际问题。
开展教育活动能否取得预期效果，归根结底要看党员思想政治素质是否得到明显提高，本职工作是否得到明显促进。有鉴于此，我们将严格遵循“两手抓、两促进”的指导方针，努力通过开展教育活动，推动全省渎检工作持续、稳定、健康发展。
2022年，在省院党组的正确领导下，在主管检察长的具体领导下，在兄弟部门的支持下,全省渎检干警克服重重困难，在全国查办职务犯罪案件工作首次综合考评中取得了第八名的好成绩。2022年，我们要牢牢把握住开展教育活动的有利契机，用教育活动的成果推动全省渎检工作开展，取得新的、更大的成绩。为此，我们结合渎检部门的职能特点，在教育活动中务求做到：“抓学习教育，构造‘主阵地’；抓制度建设，系好‘安全带’；抓党员监督，增强‘免疫力’；抓队伍建设，提高‘战斗力’；抓案件查处，用好‘侦查权’”。
一是抓学习教育，构造“主阵地”。通过学习教育，要深刻理解开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义，不断增强党员意识。要使每个党员强化自己作为一名共产党员的责任感和使命感，增强政治荣誉感和责任感，始终坚持用党员标准严格要求自己，时时处处发挥先锋模范作用。通过学习教育，尤其要进一步增强渎检处党支部战斗堡垒作用，更好地带领全省渎检干警投身到渎检工作中，
以确保吉林省的渎检工作从各方面有新的长足进展。二是抓制度建设，系好“安全带”。在开展教育活动过程中，我们要坚持党要管党、从严治党的方针，建
立健全各项制度，用制度建设作为确保每名党员保持党的先进性的有力保障，用好的制度和严明的纪律调动广大党员的积极性、创造性，保证党的路线、方针、政策在渎检处党支部有效贯彻和实施。要实行教育、管理和制度三管齐下，保证党员的先进性，增强执法能力，并促使党员在渎职侵权检察工作中发挥出先锋模范作用。
三是抓党员监督，增强“免疫力”。鉴于渎检部门处在查处国家机关工作人员渎职侵权犯罪第一线的工作特点，我们将有效利用开展保持共产党员先进性教育活动的有利时机，在渎检处开展好党内监督,坚持批评和自我批评，深入进行“五职”教育，促使每个党员弘扬社会主义道德风尚，带头遵守党纪国法，保持清正廉洁，树立刚直不阿，执法如山的检察官风范，永葆共产党人的蓬勃朝气和浩然正气，在办案过程中自觉守法，公正执法,文明执法,决不拿原则作交易、用手中的权力谋取私利。四是抓队伍建设，提高“战斗力”。在开展教育活动过程中，我们要严格按照检察长提出的“政治建检”、“素质兴检”的要求，一方面着力加强思想道德建设，另一方面要不断加强职业能力建设，切实提高战斗力，力求在执法思想、执法观念、执法作风、执法能力等各方面，使全体党员同志得到显著提高，为深入开展渎检工作积蓄更大的潜能。
五是抓案件查处，用好侦查权。在学习过程中我们认识到，就检察机关而言，通过开展教育活动保持共产党员的先进性是出发点;通过提高党员素质推动检察工作全面发展，是开展教育活动的落脚点，是宗旨和归宿。基于这种考虑，我们在开展教育活动中，将密切结合全省渎检工作实际，在业务工作中开展教育活动，在开展教育活动中促进渎检工作发展，真正作到“两手抓、两促进”，把教育活动的成果实实在在地体现到渎检工作上。2022年，全x检察机关渎职侵权检察部门将按照院党组确定的总体思路，坚持“加大办案力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求，全面规范侦查工作，突出以查办案件为中心，进一步加大打击力度，增强打击效果，坚持“稳定数量，提高质量，增加份量，杜绝事故”的工作目标，圆满完成省院党组下达的各项工作任务，即：突出打击重点，突出查办大案要案，特别是发生在党政机关、司法机关、行政执法机关的徇私舞弊、滥用职权案件，严重危害人民群众生命财产安全的重大渎职案件，以及严重破坏社会主义市场经济秩序的犯罪案件。具体目标是：立案数要在确保完成x件的基础上力争有所突破；初查成案率要不低于85%，当年案件侦结率不低于95%、移送起诉率不低于80%、有罪判决率立争达到50%，撤案率不超过5%；大要案比例要不低于30%；同时要杜绝犯罪嫌疑人自杀、逃脱事件的发生。我们将采取的具体措施包括：第一，我们要继续坚持以严肃查办侵犯人权犯罪案件专项活动为切入点，有力地推动各项渎检工作的全面开展。
要继续保持良好的办案势头，进一步加大查办重点案件的力度。第二，我们要进一步强化主动出击意识，增强工作主动性，提高发现犯罪线索的能力。我们要转变侦查观念，强化主动出击意识，不断拓宽案源渠道，有效解决制约渎检工作发展的瓶颈问题。要密切与有关部门的联系和配合，主动介入重大安全生产责任事故、重大违法案件、重大侵民事件中，增强工作的主动性。同时，要加强检察机关内部各部门之间的配合。第三，我们要进一步完善和落实案件考评机制，以突破重大复杂案件为重点加强指导工作。我们将继续贯彻执行“一案一考评、一案一预审、一案一沟通、一案一跟踪”制度,加大对下级院的指导力度。案件管理要实行上管一级制度，省院要逐一管好市州院本级的每一件案件，市州院要逐一管好县区院的每一件案件。要坚持“系统抓、抓系统”的方针，从实际出发，加强分类指导，及时分析解决工作中遇到的实际问题。第四，我们要以不断探索的创新精神，进一步完善侦查一体化机制，有效发挥大要案侦查指挥中心的作用，形成成熟的有渎检部门特色的全省办案工作一盘棋的整体格局。重点是：要健全各项制度，规范侦查指挥权的运作；要充分发挥大要案侦查指挥中心的作用，推动侦查一体化机制的全面落实（整合侦查资源，强化对下指导，提高突破案件能力。各地区都要尝试以“大要案侦查指挥中心”的名义，查办至少两起案件）；要进一步强化市州院查办大要案的主体作用（我们要求今年各市州院都要查办2件以上实职要案或重特大
案件，每个县区院也都要至少查办1件实职科局级案件）；同时要进一步加大培训工作力度，加强对侦查人才库的管理和使用。
第五,科学谋划,统筹安排,兼顾开展教育活动和业务工作,立足抓早抓好,通过“两手抓”,实现“两促进”。
在开展先进性教育活动中,我们一定能以高度的政治责任感和顽强拼搏、开拓创新的工作态度，按照先进性教育工作领导小组的要求开展好各项活动，圆满完成院党组下达的各项工作目标，努力实现教育活动和业务工作齐头并进，相得益彰，在检察长的领导下,在兄弟处室的支持下,力争实现全x渎检工作在前进中提高，在创新中发展，在高起点上实现新的跨越，为振兴x老工业基地作出新的贡献！
党支部加强党员教育管理方面存在的问题近年来，我们按照加强党员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使县直的党员干部教育培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作汇报如下：一、基本情况党工委现有直属党总支x个，支部xxx个，党员xxxx名。其中党政机关支部xx个，事业单位支部xx个，公有制企业支部xx个;现有党政机关在职党员xx名、事业单位在职党员xx名、企业在职党员xx名、离退休、内退党员xx名、其它党员49名;女党员369名、少数民族党员4名。近几年来，我们不断加大对党员干部的教育管理力度，在县直机关党员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员干部的教育管理，使县直党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。
二、主要做法(一)坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。党工委每年集中组织大型党课4次，举办入党积极分子培训班两期，教育培训党员干部和入党积极分子1200多人次。(二)健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层党总支、支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育管理制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一
次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。(三)扎实开展党建活动，丰富教育管理内容。我们本着将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。几年来，我们坚持面向机关广大党员，服从服务于全县中心工作，相继组织开展了“我为党旗添光彩”和“解放思想找差距、干事创业促发展”等签名活动，每年还要在县直基层党组织及党员中开展评选先进基层党组织和优秀共产党员活动。通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。(四)健全党建责任体系，强化教育管理职责。我们把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，在深入开展“三级联创”的基础上，建立和完善了党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实。一是落实党建及党员教育管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象;二是强化教育管理。在对党员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作;三是注重培养队伍。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、
作风正的党务工作者队伍，为做好党员教育培训管理工作提供了有力的保证。三、存在问题与原因我们党员教育管理工作，经过各级党组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。分析存在这些问题的原因，一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对党建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与党建工作关系，制约了党建工作的开展，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，党员教育管理工作还存在薄弱环节。四、下步工作打算1、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的
路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。2、要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和年度。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各条战线、各个行业挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我县全面建设小康社会的步伐做出自己应有的贡献。党支部加强党员教育管理方面存在的问题近年来，定西市各级党组织高度重视党员队伍建设，创造性地开展党员发展工作，党员队伍不断壮大，结构得到优化，整体素质有了较大提高。但党员队伍中还存在一些不容忽视的问题，应引起高度重视，逐步加以解决。一、全市党员队伍建设存在的问题(一)共性问题一是党员队伍结构不尽合理。全市党员队伍整体上存在“老、低、少”的现象，60岁以上的占25.76%，老龄化突出;初中及以下文化程度的占55.73%，文化程度偏低;女党员占13.56%，数量偏少。二是部
分党员组织观念淡化。极少数党员不参加组织生活，不愿接受组织管理，不按时交纳党费，不做组织分配的任务，基本上游离于组织之外。三是有的党员理想信念动摇。一些党员的思想受市场经济的冲击，政治热情降低，个别党员甚至宗旨观念淡化，理想信念动摇。四是发展党员入口较松，出口不畅。基层普遍存在只要本人提出入党申请，一般都能吸收进来。而对党性不强、作用发挥不好、没有明显错误的党员又不能及时清理出党组织，存在入口较松、出口不畅的问题。同时，以牺牲质量追求数量，以工作业绩替代理想信念等问题，都不同程度影响了党组织的凝聚力。(二)个性问题农村党员队伍中，一是老党员思想“僵化”。部分农村党员对市场经济认识不足，对深化改革缺乏信心，思想僵化，不能体现先进性。二是无职党员作用发挥“弱化”，一部分农村党员不懂科技知识，没有致富门路，发挥不了模范作用。年青党员从事职业多样化，流动性大，导致整个农村党员队伍作用发挥弱化。三是青年农民入党热情“淡化”。农村青年大多外出务工经商，自我价值实现形式多元化，加之一些基层党组织对青年的吸引力不强，青年农民要求入党的热情淡化。机关党员队伍中，一是部分党员公仆意识淡薄。一些党员工作责任心不强，工作标准不高，服务态度不好，“门难进、脸难看、事难办”的现象仍不同程度地存在。二是先锋模范作用发挥不够。一些党
员在党性原则和市场经济、党员标准和现行政策面前产生了困惑，工作得过且过，发挥不了应有的作用。企业党员队伍中，一是流动性大，管理困难。改制、关闭、停破产企业党建工作难度大，党组织找不到党员，党员不能自觉接受党组织管理的问题普遍存在。二是情绪低落，思想消极。大部分企业党员没有荣誉感和自豪感，不敢自亮身份，大多数下岗职工党员情绪低落，思想消极，对教育管理工作有抵触情绪。三是“两新”组织党组织建设滞后。“两新”组织党建工作基础薄弱，党建难度大，党员管理难。新的社会阶层身份难界定，发展程序不规范和发展滞后的问题普遍存在。二、原因分析党员队伍建设中存在的这些问题，既有深刻的历史背景，又有现实因素的影响。(一)历史原因造成党员年龄结构“失衡”统计显示，全市“文革”前入党的党员有36867名，占38.5%，这部分党员文化程度普遍较低，存在“先天不足”。“文革”以后到1992年的16年间，基层组织建设工作有所放松，发展党员数量明显偏少，造成了党员年龄结构整体偏高，文化程度偏低。(二)市场经济的负面影响，造成一些党员政治信念动摇随着市场经济体制的逐步建立和完善，社会经济成分、利益分配方式和就业方式呈现多元化，导致一些党员价值取向发生了变化。尤
其是市场经济的逐利性诱发出的“拜金主义”，使个别党员是非观念模糊、道德观念混乱、理想信念淡化、政治信仰动摇。另外，由于价值观的多元化，使部分青年不再把政治目标作为自己的人生追求，在很大程度上影响了党员发展工作。(三)教育管理相对滞后，不适应形势发展的需要一是内容缺乏针对性。部分基层党组织对党员教育管理的内容缺乏针对性，方法老套，措施不力，脱离实际，流于形式，不适应新的形势发展。二是形式缺乏灵活性。大部分基层党组织教育方式单一，手段呆板，党员积极性和自觉性低，造成“上面热，下面冷”，教育效果不明显。三是流动党员缺乏有效的教育管理。有一部分基层党组织对流动党员教育力度不大，管理措施滞后，造成有些党员长期脱离组织，成为名符其实的“下岗”党员。(四)个别基层党组织凝聚力不强，青年人才入党积极性不高部分基层党组织对新形势下加强党员队伍建设和党员发展工作思想认识不高，重视不够，存在重经济轻党建的思想。在实际中，对党员发展工作关心不够，管理措施不力，思想宣传不到位。同时，部分党员先锋模范作用发挥得不好，有的甚至以权谋私，伤害了群众的感情，削弱了党组织的凝聚力和吸引力。(五)农村青壮年大量流动，造成培养对象难选
在农村，大量青壮年农民常年外出流动，工作地点时间不固定，党组织很难与其经常保持联系，导致农村发展党员工作“苗子”难选、入党积极分子难培养、发展党员质量较低等问题较为突出。三、对策建议(一)要着眼于强化领导，进一步形成齐抓共管的工作局面各级党组织要在深入调研、综合分析的基础上，结合实际、科学制定长期规划和年度计划，增强工作主动性，避免盲目性和随意性。要以解决党员队伍中存在的突出问题为突破口，以强化制度建设为着力点，建立健全责任机制和检查考核机制，努力形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面。(二)要着眼于增强党组织的吸引力，切实加强基层党组织自身建设要通过开展各种党性实践活动，切实抓好自身建设，努力增强党组织的吸引力，激发广大党员群众的热情与信心。在农村，要深入开展“三级联创”活动，深化“双培双带”工程，开展“无职党员设岗定责”等实践活动，强化村级班子建设，发展壮大集体经济，不断增强基层党组织的凝聚力，增强党员队伍的吸引力。在机关，要广泛组织开展“万名党员入万户送金点子”等党性实践活动，锤炼党员党性，转变干部作风，提高党员干部服务群众的本领。在企事业单位，要深入开展“结对共建”等活动，加强企事业单位党建工作，加强“两新”组织阵地建设和党组织组建力度。同时，要挖掘各行各业党员队伍中
的优秀典型，广泛宣传，用身边人身边事教育广大党员，树立新时期党员新形象，切实增强党组织的影响力和吸引力。(三)要着眼于提高党员队伍整体素质，强化教育培训工作一要制定教育计划。结合党员队伍思想工作实际，制定操作性和针对性强的教育培训计划，建立健全教育培训制度，确保教育培训计划的落实。二要合理确定教育内容。在市场经济条件下，在加强党的基本知识、政策形势和理想、宗旨等方面教育的同时，要根据党员从业特点，年龄、文化等情况，积极探索分层分类开展教育的方法。干部党员要侧重进行党的路线方针政策、业务知识、履行义务和树立良好形象的教育;农民党员要侧重进行农业科技知识、农村实用技术和市场观念的教育;企业和“两新”组织党员，要侧重进行理想信念、业务知识和法纪法规的教育;流动党员要侧重进行宗旨观念和组织纪律的教育。三要不断创新教育方法。要联系实际，创新教育方式方法，摒弃形式主义，提高教育培训的针对性和实效性，激发广大党员参与的积极性和主动性。要充分利用农村党员干部现代远程教育网络等现代传媒教学手段，实现教育培训手段由传统型向现代型的转变。(四)要着眼于激活源头，加强入党积极分子队伍建设一要主动“开源”，壮大入党积极分子队伍。各级党组织要拓宽入党积极分子选育渠道，改变“坐等上门”的被动局面，增强工作主动性，积极引导先进分子和优秀人才向党组织靠拢。要加快入党积极分子队伍规范化建设步伐，重点在生产工作一线、高知识群体、致富
带头人、乡土人才、复退军人、农村高中毕业青年和妇女中选育入党积极分子。要建立支委成员联系帮带入党积极分子制度和入党积极分子备案动态管理制度，切实建立起一支结构合理、数量充足、质量较高的入党积极分子队伍。二要强化教育培训，提高政治素质。要依托各种阵地，采取多种形式，定期举办入党积极分子培训班，加大对入党积极分子教育培训力度，提高入党积极分子队伍整体素质，激发他们的政治热情，引导他们积极向党组织靠拢。三要强化实践锻炼，加快成长步伐。要组织入党积极分子参加社会实践活动，安排他们承担一定的社会公益性工作，在实践中考察其现实表现、思想品质，为做好发展工作奠定基础。(五)要着眼于把好“入口关”，认真抓好发展党员工作要按照发展党员工作长期规划以及年度发展计划，严格标准，严把程序，严格考察，突出在重点领域发展，努力优化党员结构。同时，要进一步加大对不合格党员的处置力度。对那些组织观念淡漠、理想信念动摇，不履行党员义务、不符合党员条件的党员，要根据党章和有关规定，按照正常程序进行组织处理，畅通“出口”，纯洁党员队伍，增强党组织的凝聚力。(六)要着眼于建立长效机制，狠抓党员管理工作一要强化领导责任制。进一步强化各级党委尤其是基层党委第一责任人和直接责任人的职责，落实党委成员指导联系点党员管理、发展党员工作责任制和支委成员培养联系入党积极分子责任制。选好配
强基层党务工作人员，加强党务工作人员自身建设，抓好经常性的党员管理和发展工作。二要建立目标管理责任制。要进一步完善细化党员队伍建设和发展党员工作目标责任制，完善督查考核制度，加大督查考核力度，切实做到党员队伍管理和发展党员工作有规划、有检查，有落实，细化任务，分工负责，形成齐抓共管的良好局面。三要建立完善制度体系。进一步完善和落实《三会一课制度》、《民主评议党员暂行办法》、《流动党员管理暂行办法》、《党费收缴制度》、《发展党员票决制暂行办法》、《发展党员公示制暂行办法》、《发展党员责任追究制暂行办法》等工作制度，不断促进党员管理和发展党员工作的制度化、经常化和规范化。党支部加强党员教育管理方面存在的问题党员是我们党联系广大农民群众的桥梁和纽带，是发展经济、推进社会进步的骨干力量，新形势下如何加强党员的教育管理，提高党员素质，已成为基层党建工作的一大课题。近年来，我们在上级党委的正确领导下，不断加强组织建设，建立健全了党员干部学习、民主评议等制度，从根本上加强了党员的教育管理，基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全场经济和社会持续快速发展提供了坚强的组织保证。但目前党员队伍现状如何，先锋作用发挥得怎样，值得我们去探讨。一、存在问题
1、党员普遍存在年龄偏大，文化偏低的现象。据调查13个党支部，共231名党员中，55岁以上的党员109名，占总数的47.2%;4654岁的党员41名，占总数的17.8%;3645岁的党员51名，占总数的22.1%;35岁以下的党员31名，占总数的13.4%。初中以下文化程度的有120名，占51.9%;高中文化程度的有54人，占23.4%;大专以上文化程度的有58名，占25.1%。有三个党支部的党员平均年龄近六十岁，大都头发花白、年老体衰，村支部的青壮年劳动力大多常年外出经商、打工，主动递交申请向党组织靠拢的入党积极分子很少，村支部几年才发展一名党员，入党积极分子逐年减少，逐步萎缩，使得整个农村党员队伍成了“无源之流”。2、党员的理想信念动摇，政治思想滞后。当前个别党支部党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法还不能完全适应新形势的需要，平时除组织党员参加党委组织的各种学习培训外，支部很少组织党员学习政治理论、提高思想素质，对党员的工作、学习、生活情况了解不够，对党员的思想动态不太掌握，党员教育管理中的一些具体工作都等待党员冬训时突击抓，导致党员教育管理工作缺乏连续性。少数党员不注重加强学习、锤炼党性、提高素质，放松了对自身的改造和提高，没有用科学理论武装头脑，面对市场大潮，思想十分困惑，难以理解，有的甚至迷失了方向，丧失了党性，做了金钱的俘虏。有的党员由于对先富起来的人和目前出现的贫富差距缺乏正确理解，甚至对党内腐败现象以偏概全，对共产主义前途产生了怀疑等等。
3、党员宗旨意识淡薄，“双带”作用发挥不够。在改革开放和社会主义新农村建设工作中，有部分党员通过科技致富、勤劳致富富了起来，然而在“带领群众致富”方面做得还很不够，思想认识上认为“先富带后富”是相互矛盾的，是威胁到自己的利益的，因此存在有不愿履行“带领群众致富”的责任。同时，由于市场经济负面影响，部分党员的先锋意识越来越淡薄，集体观念、宗旨观念越来越淡化，特别是在计生、社会治安综合治理、社会主义新农村建设以及社会公益活动等工作中，不仅不能完成应尽义务，发挥模范带头作用，相反个别党员还故意与组织唱反调，产生负面效应。少数农村党员在实际工作中不敢碰硬，怕得罪人，只顾种好自己的责任田，不积极参加党的工作，行动上混同于一般群众，难以发挥党员的先锋模范带头作用。改制企业党员党性观念和党的意识不强，不愿参加组织生活，不愿履行党员义务，认为企业停产关闭破产了，一夜之间由“领导阶级的一分子”变成“被抛弃的孩子”，失落感和抱怨、抵触情绪较重，甚至产生退党的念头，党的先进性难以体现，作用很难发挥。4、党员思想观念跟不上发展变化的形势，政策观念模糊，法纪观念不强。少数党员无视党纪国法，有的侵占集体财产，有的偷税漏税，有的打牌赌博，甚至有的还煽动群众上访，在群众中造成恶劣影响。据调查，一个乡镇每天参与打牌的人员少则几十人，多则几百人，不仅党员参与其中，而且有些麻将馆就是党员开的。5、“重经济、轻党建”的现象普遍存在。私营企业对党建工作不够重视。企业生产经营正常时，存在“重经济、轻党建”现象，企
业停产关闭破产陷入困境后，面对新情况、新问题，有的等待观望，成天埋怨;有的束手无策，提不出解决问题的思路和办法;有的干脆弃之不管，导致党组织设置滞后，党员教育管理“退化”，思想政治工作乏力，党组织的政治核心作用“弱化”。二、原因分析出现这些现象的原因很多，既有客观因素，也有主观原因，但归纳起来主要有以下几个方面：党组织对党员的教育管理不严。近年来，大多数党支部配合行政忙于各项社会事务，没有把党员的教育管理列入支部的议事日程，虽然召开支部党员大会，但多数召开会议的中心议题还是要求党员在本单位各项社会事业和各自岗位中发挥带头作用，即使讲到党员的教育管理，也是轻描淡写，三言两语，没有坚持党员的学习制度和民主生活会制度。对农村党员教育管理的重要性认识不足，抓农村党员队伍建设工作力度不大、思路不清、措施不力、工作不到位。一些基层党组织虽然开展了一些活动，做了一些工作，但仍存在着思路不宽、办法不多、形式单一、内容枯燥、缺乏针对性，效果不佳。2、党员的党性修养不够。党员的思想困惑大多是由于不加强学习，放松世界观改造，造成人生观、价值观被严重扭曲，少数党员对改革开放的复杂性和艰巨性认识不清，导致无根据的怀疑或悲观失望。个别党员只讲个人利益,不讲党员义务,甚至参加党的会议、过组织生活都伸手要钱;有的还借口企业停产关闭破产，无正常收入来源，
生活困难，“吃饭”都成问题，不愿缴纳党费;有的进入私营企业打工谋生，更不愿缴纳党费;有的外出务工，长期不归，找不到人缴纳党费;甚至有个别党员经不起考验，受不住市场经济负面影响的冲击而成了腐朽思想的俘虏，使党支部的战斗力减弱，凝聚力降低。3、在舆论导向上出现了偏差。例如，在宣传重视人才，常常在强调“能人”作用的同时，忽视党支部和群众的力量。有的党员讲关系，不讲原则，好大喜功，为了自己的升官发财之路，不惜挥霍公款，导致集体财产大量流失。在宣传党的富民政策和树立致富典型时往往偏重宣传物质富裕，宣传精神文明建设较少，少数人靠钻政策空子富了起来，不仅没有得到谴责和制止，反而受到一些人的褒扬和仿效，似乎不管致富的方法对不对，只要能赚钱就是好样的。在某些错误导向影响下，部分党员的认识出现了偏差，甚至有的党员做违纪违法的事。三、对策党的基层组织是开展各项工作的领导核心。而加强党员经常性教育，是提高党员素质的根本途径，针对当前党员思想政治上存在的问题，我们不能无动于衷，任其发展。1、加强党员的党性教育。深刻领会“三个代表”重要思想，加强党性锻炼和修养，提高党员自身素质，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用，帮助党员明确方向，要树立全心全意为人民服务的宗旨，要针对私营企业主党员平时忙于企业生产经营，很难抽出时
间接受集中系统培训的实际，由党委分工实行联系交流培训，党委委员每人联系1-2家企业，经常与私营企业主进行交流沟通，有意识地对他们进行党的知识和政策方面的教育，提高他们对党的认识和对党建工作的支持。同时要求他们再运用通俗易懂的语言和恰当的方法结合市场经济实际把党的宗旨全面阐述清楚，帮助全体党员解决思想上的疑点、难点问题，使其明辨是非，自觉地在各自的岗位上发挥党员的先锋模范作用，以增强其基层党支部的凝聚力。2、加强党员的思想作风建设。在教育内容上，一是加强邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想教育。二是加强理想信念教育。坚定广大党员建设中国特色社会主义的信念，并教育引导党员在为实现小康目标而努力奋斗的同时，始终不忘共产主义远大目标。三是加强党的宗旨教育。引导党员自觉做到多作贡献，少讲索取，吃苦在前，享受在后，清正廉洁，克己奉公。四是加强科学文化和法律知识教育。五是加强文明素质的教育。积极引导党员大力提倡新风尚，破除封建迷信，宗派势力、好逸恶劳等习气。在教育形式上要重点发挥典型示范作用，用身边的典型教育身边的人，使党员学有榜样赶有目标，在前进的道路上警钟长鸣。在教育对象上，要重点抓住后进党员，帮助他们查问题、找原因、明方向，晓之以理，动之以情，使他们摒弃不良思想，成为一名真正的共产党员。在教育方法上要做到书记亲自抓，书记要经常研究督促检查党员教育工作，随时掌握党员思想状况，结合一些重大问题亲自讲
党课，做形势报告。同时，抓党员经常性教育工作要做到有计划、有部署、有检查、有总结，常抓不懈，避免时松时紧的现象。3、加强对党员的培养和关心。一是要从政治上关心。要通过评选和使用优秀党员，把年富力强、有科学文化知识的党员，大胆充实到领导班子中去锻炼，激发党员争先创优的政治热情和积极性，从而增强党员的责任感、紧迫感和使命感。二是要从思想上关心。支委成员要定期走访党员，掌握他们的思想动态，帮助矫正认识，进一步解放思想，使党员真正在思想上保持先进性。三是从工作上关心。要根据不同党员情况，确定不同的教育内容，采用不同的教育方法，进一步明确党员保持先进性的标准，对他们应发挥的作用提出不同的要求，积极为党员发挥作用创造条件和提供舞台。四是从生活上关心。要建立老党员，贫困党员关爱机制。加大对农村生活贫困党员和老党员的关爱帮扶力度，拓宽帮扶渠道，使困难党员“有家可依”，这样也才能发挥党员的能动作用。4、加强激励活动的开展。活动出活力。没有活动，群众难以感觉到党员的存在，党员难以感觉到与非党群众的区别，党组织会显得死气沉沉。基层组织要定期组织党员开展形式多样的创先争优活动。譬如在带领群众致富方面，可以将那些未被群众认识的新品种、新技术、新项目先交党员农户探索示范，然后逐步推广;在非公企业中组织企业主和党员现场参观学习等形式，让企业主和党员看到企业党组织在促进企业发展、服务企业生产经营上的作用，看到企业党员在工作岗位上的先锋模范作用，从而进一步激发企业主抓党建工作的积极
性和企业党员积极向上的热情。在企业生产经营方面，广泛开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“技术操作比武”等活动，引导党员大胆亮身份、显本领，充分发挥先锋模范作用，为企业发展作贡献，为党旗添光彩。要通过这些活动载体，展示党员风采，扩大党的影响，重塑党的为民形象，吸引更多的群众投身到社会主义新农村建设当中去。5、加强活动经费的落实。上级党委要创造条件，为基层党组织正常组织活动开展、为党员经常性教育管理工作增加必要的投入，对一些集体经济相当薄弱的村和经济薄弱的非公企业，加大投入力度，妥善解决“无钱办事”的问题。建立健全慰问机制。基层党委要建立慰问老党员、贫困党员、老干部慰问长效机制，每年七一、春节、中秋节等节日对贫困党员进行物质和精神上的慰问，帮助解决困难和生活中的实际问题，让他们真正感受到党的温暖。基层组织要充分利用好党费周转金帮助贫困党员在种植、养殖、水果流通上发展庭院经济，通过鼓励、帮扶、指导他们引进和发展新品种、新技术，增强他们带动群众致富的能力，发挥“帮扶”的作用。
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近年来，灵台县不断完善制度，落实责任，创新方式，着力加强全县党员教育工作，党员队伍整体素质明显提高，先锋模范作用得到较好发挥，为推动全县经济社会科学开展、转型跨越奠定了坚实的思想根底。
一、加强组织领导，凝聚党员教育工作合力。县委高度重视党员教育工作，始终坚持把党员教育培训作为加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会的重大战略任务。一是建立了党员教育培训联席会议制度。建立了由县委分管领导负责，组织、纪检、宣传、党校、综治、信访等部门参加的党员教育联席会议制度，要求党员教育联系会议成员单位定期沟通情况，协调培训方案，解决突出问题，做到统筹规划、上下联动、综合管理。二是及时安排部署党员教育培训工作。制定了【关于加强党员教育管理工作的意见】，探索建立并推行了以农村党员“三卡〞管理、机关党员分类管理为主要内容的党员学习培训、作用发挥、考核鼓励等制度。三是建立了党员教育培训目标管理责任制。坚持将党员教育培训作为年度党建目标责任书考核的重要内容，逐级分解细化目标任务，靠实党员教育培训工作责任。结合目标责任书考核，落实季度通报、半年督查、年终考核制度，构建起了一级抓一级，层层抓落实的党员教育培训工作格局。
二、注重阵地建设，完善党员教育培训网络。一是建成了覆盖乡村两级的远程教育站点。2005年以来，依托中央、省、市工程，全县共建成远程教育站点197个，其中依托站点116个，卫星模式站点31个，宽带模式站点50个，实现了乡村远程教育站点的全覆盖。二是建立了赴外培训和县内实训基地。县委制定了干部赴外培训工作的意见，建立了党员干部赴外培训备案制度，在山东潍坊、浙江温州建立赴外培训基地2个。依托什字塬千亩优质苹果示范园、中台川区无公害蔬菜基地等，全县建成党员教育实训基地18个。三是实施了标准化村级阵地建设工程。依托第一、二轮村级阵地建设工程，累计投资1430.2万元，新建村级活动场所79处，总建筑面积到达19450平方米。今年，县财政列支专项资金120万元，组织实施了村级阵地标准化扫尾工程，方案新建村部13处，
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扩建村部16处，改建村部11处，努力实现村村有标准化村部目标。同时，全县184个村全部建成了农家书屋、村村响工程，为开展党员培训活动奠定了坚实根底。四是充分发挥县委党校主阵地作用。从乡镇、部门等负责人中为县委党校聘请兼职理论教员24名，落实了乡镇党校理论教员聘任制度，在中心村设立了乡镇党校授课点，初步形成了横向到边、纵向到底，县、乡、村分层承接，县内培训与赴外培训有机结合、全面覆盖的培训网络。
三、强化分类指导，因人因需制定培训方案。坚持以人为本的教育理念，遵循因需施教的培训原那么，按照“缺什么补什么〞、“需要什么就学什么〞的要求，强化分类指导，坚持因人施教，着力增强教育培训工作的针对性和实效性。一是机关党员干部突出政治理论教育。建立并严格落实了机关党员每周二、四两次理论学习制度，每月开展一次中心组学习或支部集中理论学习，推行了党员述学、评学、考学、讲学等制度，把学习成效作为考核、评价和使用党员干部的重要依据，定期组织党员开展政治理论、科学文化和业务知识测试，努力提高机关党员的政治理论素养。二是农村党员突出致富能力培养。2021年以来，抢抓开展农村党员致富能力培养工程试点工作的有利机遇，以“双教双培三增强〞活动为载体，聘请省内外专家和县内中级以上职称的专业技术人员30人，组建了农村党员致富能力培养工程“专家效劳团〞，投入20万元组织编印乡土培训教材7个篇目2.4万册，在县电视台筹划开办了“科技苑〞专题栏目,依托乡镇党校、农村党员远程教育网络、“双培双带〞培训基地等阵地，采取集中办班、现场示范、考察学习、结对帮带等形式，对全县5092名55岁以下有劳动能力的农村党员开展了致富能力培训。把培训与技能转化相结合，扎实组织开展了百名农村党员创业致富典型培育、百名领导干部结对帮扶、农村党员勤劳致富竞赛“三项活动〞，充分调动了广阔党员带头致富的积极性，切实提高了农村党员致富带富能力。
四、突出综合培养，科学分解细化培训内容。在培训过程中，我们把培训内容细化为把握政策、应用科技、开拓市场、筹措资金、经营管理、产品营销和创业致富七种能力，重点从政治理论、政策法规、专业技能、经营能力四个方
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面进行综合培养。在政治理论方面，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观、党的十七大和十七届三中全会精神为主要内容，教育引导广阔农村党员进一步解放思想，转变观念，坚决走中国特色社会主义道路的信心和决心。在政策法规方面，以党和国家关于“三农〞工作的方针政策、特别是十七大及十七届一至六届全会精神及各级出台的各项支农惠农政策、涉农法律法规为主要内容，着力增强广阔农村党员的法律意识和自觉应用法律维护自身权益的能力。在专业技能方面，以科学养牛、果园管理、蔬菜种植、劳务技能和农村资源利用等方面的技能培养为主要内容，着力提高广阔党员应用现代农业科技种植、养殖的水平和务工技能。在经营能力方面，以宏观经济形势、市场经济知识、农业经营管理、开展现代农业等知识为主要内容，着力提高广阔党员把握市场规律、利用市场资源、组织营销等产业化经营的能力和水平。
五、优化培训方式，着力增强党员教育实效。在开展培训工作中，我们坚持贴近实际，用活载体，积极创新培训方式，增强培训工作的实效性，做到了“五变五确保〞。一是变“固定式〞培训为“菜单式〞培训，确保党员学有兴趣。在开展培训前，我们结合党员干部的需求和全县产业开展实际，将苹果种植技术、肉牛饲养技术、蔬菜种植技术、外出务工常识及强农惠农政策等作为重点内容，由党员根据自身需求自行选择参训班次，充分尊重了党员的意愿和要求，激发了党员的学习兴趣和热情。尤其是县委党校近年来在制定党员干部培训方案前，探索采取问卷调查、召开座谈会等方式，广泛征求不同层次党员干部的培训需求，并认真归纳梳理吸收，有效增强了党员干部培训工作的针对性。二是变“灌输式〞培训为“互动式〞培训，确保党员学有所获。在培训过程中，重视教员与学员的互动，积极推行双向互动的“群言堂〞教学，采用研讨式、问答式、案例式等教学方法，加强教员和党员的双向交流，将培训人员由“播音员〞变为“主持人〞，将培训课堂由“一言堂〞变为“群言堂〞，有效调动了党员参与培训的积极性和主动性。三是变集中培训为“送学到家〞，确保党员全面受益。针对农村党员居住分散、不便于集中的实际情况，我们在办班集中培训的同时，积极在县电视台筹划开办了农村党员致富能力培养“科技苑〞专题栏目，安排了畜牧养殖、果园
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管理、务工常识等专题，确定每周播出一个专题讲座，每个专题播出40分钟左右，每周不间断滚动重播3次，使广阔农村党员坐在家中即可观看专家讲座，接受技术培训。同时，在远程教育工作中，开通了“飞信〞系统，定期为党员发送政治理论、政策法规等信息，收到了良好的培训效果。四是变单一的课堂培训为理论与实践结合，确保党员学以致用。针对农村党员文化水平偏低、接受能力偏弱的情况，为了让广阔党员种植户“学有所教、做有所看〞，进一步弥补集中办班培训的缺乏，我们大力推行了直观教学法。除各级党组织自行组织的赴外考察学习外，县委党校积极探索创新培训方式，每年坚持结合1-2期主体培训班，在集中理论授课的根底上，都要安排2-3天时间组织学员到邻近县区考察学习，用亲身经历激发和调动党员提高技能、掌握本领的热情。五是变定点培训为流动培训，确保党员学而不厌。县上积极与省、市业务部门有关专家和甘农大、西北农林科技大学等邻近高校专家教授进行了衔接联系，组建了由专家教授及县内中级以上职称及大学本科毕业的专业技术人员组成的“专家效劳团〞，分肉牛及奶牛养殖、果树栽植及其它种植、养殖3个专家效劳小组，制定印发了专家效劳团管理方法，明确了专家效劳团成员的工作职责、报酬等，采取上门效劳的方式，定期和不定期巡回各村、产业基地，对党员进行“手把手〞技术指导；各乡镇也相应地成立了党员农技效劳队，负责长期驻村指导党员栽种，受到了党员群众的普遍欢送。
六、坚持“五个整合〞，积极搭建党员培训平台。为切实搞好党员集中培训工作，我们采取整合规划、整合资金、整合师资、整合阵地、整合信息“五个整合〞的方法，把全县党员培训活动的培训内容、培训经费、培训师资、培训基地、培训信息有机统一起来，形成了齐抓共管、上下联动、共同推进的工作格局和大培训、大教育的浓厚气氛。一是整合培训规划。每年坚持将农牧、扶贫、财政、果业、社保等涉农部门实施的国家级测土配方施肥、扶贫开发整村推进、万名农民科技培训工程、畜牧世行贷款、“阳光工程〞、“雨露方案〞等工程规划进行了全面清理，将针对农村和农民的零星培训方案进行有机整合，形成了全县党员群众培训的大方案、大盘子，实行统一规划、统一组织、统一管理，有效
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盘活了培训资源。二是整合培训资金。采取县财政配套一点、涉农工程经费投入一点、党费列支一点、乡村两级自筹一点、县直部门帮扶一点的“五个一点〞方法，将方方面面的培训资金整合起来，实行统一安排、合理使用，防止乱用滥用，确保把有限的培训经费用在“刀刃〞上，提高了资金的使用效益。5年来，全县累计投入党员教育培训经费467.7万元，其中党费投入31.7万元，财政投入65万元，其他资金371万元，集中用于党员教育培训工作。三是整合师资力量。从农牧、林业、畜牧、扶贫、科技等县直12个部门精选50多名业务骨干，从乡镇站〔所〕选取20名专业技术人员作为授课教师，从村、社筛选130多名“田秀才〞、“土专家〞作为农民教员，建立了全县统一的“专家库〞，形成县、乡、村三级教师网络辅导体系，初步解决了培训师资短缺的问题。四是整合培训阵地。各级党组织充分发挥县乡党校、县农广校、乡村农村党员干部现代远程站点、农民信息之家、村级活动场所、农家书屋等培训阵地作用，结合实施农村党员致富能力培养工程、新农村建设人才保障工程、开展农村党员“冬训〞等活动，根据农时季节，采取灵活多样的形式，分层组织农村党员开展学习培训4.1万人〔次〕，使党员的培训由原来的县上统一培训变为县、乡、村分层培训，最大限度地发挥了各级培训阵地的作用。五是整合培训信息。充分利用村村通、通、通播送电视这一优势，构建“三电一中心〞〔即县电视台农业栏目传播、农业技术效劳热线、农民电脑上网、农技110效劳中心〕农业科技信息效劳网络，把“三电〞所涵盖的种养技术、市场行情、农业政策、气象与农事、劳务、招商信息等内容与农技110效劳中心免费开展的专家现场咨询、专家实地调查解决难题、专家热线答疑、上网查寻、发布信息、提供书面技术资料、播放农产品信息和农业技术影碟等业务优化整合，形成一体，使广阔农村党员能够真正享受到“零距离培训，零距离效劳〞。
七、创新培训模式，不断拓宽党员培训渠道。在开展培训过程中，我们紧密结合本县实际，我们先后探索出了党员教育培训的五种模式。一是“县委党校+乡镇党校+村级活动阵地〞的培训模式。按照分级负责，分层实施的原那么，将党员培训任务层层分解落实到县委党校、乡镇党委和村党支部，根据不同知识
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层次的培训任务确定相应层次的党组织负责完成，充分发挥各级党组织在党员培训中的核心作用，形成了一级带一级、一级促一级的层级式农村党员培训模式。二是“县内培训+赴外培训〞的培训模式。为适应党员教育培训多元化的需求，提高培训的层次，我们依托浙江温州、山东潍坊2处赴外培训基地，组织党员干部、致富带头人、产业大户实地考察“取经〞，实地学习兴旺地区的先进经验和思维理念，有效促进了农村党员思想观念的转变。同时，积极鼓励县委党校、县科协等农村党员培训的职能部门“走出去，引进来〞，主动与县内外的高等院校协作，实行“联合办学〞、“挂靠办学〞，提高培训层次。三是“党校+协会+基地〞的培训模式。适应大量集中党员比拟困难，小范围集中相比照拟容易的特点，引导建立行业协会，利用协会作为中枢，党校宏观指导，以基地实践为主要内容，加强农村党员培训。目前，全县共组建行业协会143个，组织开展党员培训1.3万人〔次〕。四是“远教站点+远教中心户+党员户〞的培训模式。以县远程教育中心为龙头，以乡村远程教育站点为根本单元，以村社干部、党员致富带头、产业能人为远程教育培训“中心户〞，采取一个“中心户〞联系2个以上党员户开展经常培训、一个远程教育站点辐射10个以上中心户、县远程教育中心统揽全县的方式，充分利用远程教育培训资源，全方位组织农村党员进行学习培训。目前，全县共设有远程教育“中心户〞920多户，联系农村党员2800多户,开展培训2.2万次，传授推广农业实用技术3100多条，收到了良好的培训效果。同时，今年依托建成的村级文化广场，整合投影仪等文化资源信息共享工程资源，在全县建成了可容纳500人以上的远程教育广场7处。至目前，全县共利用远程教育广场播放各类技术培训课件58部，播放各类红色经典影视60多部，培训党员4.1万人。五是实施了基层党员干部素质提升工程。今年以来，坚持以经济工作的理念和工程化管理的手段抓基层党建工作，推行了党建工程化管理，组织实施了基层党员干部素质提升党建工程，各党〔工〕委结合各自的工作实际，整合部门资源，依托县委党校、行政学校和流动党校，加大党员干部培训力度，县上每2个月举办一期高规格的培训班，邀请省内外的著名专家学者传经送教，至目前，全县共培训党员干部2.1万人，有效地提升党员干部的整体素质。
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以“四抓”为载体推进党校工作再上新台阶
XX街道位于XX市新城区，是市委、市政府所在地，是XX市政治、经济、文化的中心。辖区总面积X平方公里，下辖X个行政村和X个社区居委会，常住人口X人。党工委下设X个党总支，X个党支部，党员总数X人。近牟来，街道党校围绕中心，服务大局，夯实基础，强化培训，使党校成为融政治思想教育与科技培训于一体的党员教育的主阵地、主渠道，在促进经济社会发展和精神文明建设中发挥了巨大作用。
一、抓基础，打造一流党建阵地按照《XX省基层党校工作条例》、XX市委宣传部《关于进一步加强全市基层党校建设的意见》、《关于在全市基层党校开展规范化建设活动的通知》等有关文件要求，加强硬件建设，完善规章制度，配强师资力量，提升规范化程度，努力打造巩义市一流学习阵地。（一）功能齐全，设施优良。2019年X月，街道搬迁到新的办公楼后，立即组织相关人员到XX、XX、XX等地参观学习，投资X多万元加强基础设施建设，努力打造高标准、规范化、体现时代特色的街道党校。党校设置有会议室、荣誉展示厅、党群共建办公室、流动党员办公室、志愿者服务办公室、会议
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室、图书阅览室、电脑室、书画室等，音响、投影仪、电视、中央空调等设备齐全，教室可同时容纳X人。
（二）设计新颖，亮点纷呈。在党校一楼设置了党务公开区和便民服务大厅党员示范岗；二楼开设了专门服务困难党员的“爱心超市”；设置了“党的光辉历程”“党建成果展示”、“党的领导人”“中国共产党党建大事记”等党史图片长廊。
（三）外聘内选，师资充足。街道党校精心挑选成立了优良的师资队伍，专职教师X人，兼职教师X人。街道党工委班子成员是党校的专职教师；另外还聘请XX市委党校、XX财经学院成功学院、XX市委党校的教师作为兼职教师。
（四）严格考核，管理规范。党校成立了以街道党工委书记任校长，纪工委书记任副校长，X名党工委委员任成员的教学工作领导小组。制定严格的校务委员会制度、教师选聘制度、学员考勤考核制度、年度工作制度、校领导班子民主生活会制度等。每次培训有签到、有考试、有成绩单。成绩和年终公务员考核、党员双述双评相结合。每年培训人员都在X人次以上，学员考勤率90%以上，教育培训档案完整率90%以上。
二、抓培训，提升党员干部素质加强党员干部教育培训，关键是提高党员干部的综合素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，提高服务群众和经济社会发展的能力。按照要求，教育培训注重党的基本理论、基本路
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线、基本纲领、基本经验等内容的学习。在培训内容上做到“三个重视”：一是重视党的基本知识和
基本理论的培训。平均每年集中举办培训班X次，培训人数X多人次。二是重视时事政策和重大会议精神的学习培训。每逢全国、省、市重要会议、国际国内重要事件，我们都及时跟进，聘请专家进行深度解读和辅导。三是结合实际，重视业务培训。先后举办创建国家卫生城市、省级文明城市、网格化管理、城中村改造、食品安全和企业安全生产等培训班X次，培训X人次以上。
在培训形式上，做到“三个结合”：一是理性教育与感性教育相结合。除课堂授课外，还多次组织党员干部到井冈山、韶山、延安、西柏坡等红色根据地参观学习，增进对党史知识的理解。二是正面灌输与寓教于乐相结合。每年“七一”前夕，都举行重温入党誓词，召开老党员座谈会，进行民主测评等主题活动。基层党支部还组织党员开展登山比赛、拔河比赛、歌咏比赛等集体活动，增强团队凝聚力和向心力。三是教师面授与远程教育相结合,增进互动性、增强灵活性和增加趣味性，提高教学效果。
三、抓联动，党员教育全覆盖在抓好街道党校建设的同时，还拓展了对辖区4个村党校硬件、软件和培训活动的提档升级，增强了街道党校的影响力、
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辐射力、带动力，实现了辖区内党员教育全覆盖。（一）提档升级，阵地建设好。去年，X村和X村的村级
党校分别投入X多万元，对硬件设施和软件设施进行了完善，由于成绩显著，这两所村党校先后被命名为省级先进基层党校和郑州市级先进基层党校。目前，辖区X所党校全部达到了有组织机构、有基础设施、有规章制度、有教学培训、有经费保障的“五有”标准。
（二）强力带动，辐射作用强。充分发挥街道党校专职教师的宣讲作用，要求专职教师所讲内容结合所分包村、企业、社区实际，对各村村支三委成员、村民小组长、宣管员进行宣讲。街道党校图书阅览室免费为基层党员干部开放。街道党校每年为各村、社区、企业党校订阅党报党刊和书籍X多种，赠送图书X多册。
（三）以人为本，服务群众好。在思想政治教育的同时，街道党工委先后为辖区各村X岁以上老年人办理免费公交乘车证，免费为群众办理新型农村合作医疗保险，在中秋、春节等节日，开展为老党员、老干部送温暖活动等。新沟村实现了医保费村里交，老年生日有“红包”，群众就业家门口，公益事业村“报销七着实让新沟人感受到了实实在在的幸福。
四、抓实效，经济社会全面发展通过街道党校、村级党校和企业党校坚持不懈地培训教育，
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培养出了一大批思想素质高、奉献意识强、模范作用发挥好的优秀基层干部和模范共产党员，推动了街道各项工作的全面进步。
（一）城中村改造取得重大突破。今年上半年，我街道围绕市政道路、九年一贯制学校建设、城中村改造等工作加大拆迁力度，共拆迁X多户，X万平方米，实现了依法拆迁，和谐拆迁，亲情拆迁。其中涉及党员干部X人，全部带头拆迁，按时拆迁，树立了党员干部的良好形象。
（二）“强投资、保增长”项目进展顺利。今年我街道X个省重点工业项目华西锂电、敦煌地毯、益丰光伏和金岭大厦、明泰商务等X项公共服务设施项目进展顺利。在X项城市重点项目中，已经开工建设X项，X项正在加紧做好开工前准备工作。截止X月底，累计完成投资X亿元。
（三）经济发展环境得到进一步优化。我们街道是XX市新型城镇化建设的“一号主战场”，经济发展环境的优劣代表着我们的形象，检验着我们工作的水平。为此，我们郑重承诺：对未开工的项目，做好前期土地组卷、拆迁、地表附属物清理。土地组卷要求三天完成；拆迁、地表附属物清理按照时间节点完成，不推诿、不扯皮、不拖延；已经开工的项目实行“保姆式”“零阻力”全程跟踪服务。
（四）社会大局更加稳定。党校教育结出灿烂的精神文明
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之花。在XX市创建国家卫生城市、国家园林城市、XX省文明城市活动中，街道党工委均获集体一等功；连续多年被评为XX市“五好党工委”；先后获得XX市先进平安街道、XX市先进政法集体、XX市人口计划生育工作先进单位、全省先进基层党组织等一系列殊荣。没有最好，只有更好。我们有决心、有信心以这次会议为契机，认真借鉴其他兄弟单位的经验，让我办基层党校工作再跃上一个新台阶，在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚中作出新
的更大的贡献。
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党员学习教育情况
社会团体等党的力量相对较薄弱，发展党员工作难度较大。三是党员教育管理不够有力。党员教育的内容缺乏针对性、形式缺乏
党员学习教育情况
多样性，对不同类型的党员没有做到分类施教。党员管理方式方法相对单
通过这次的铁路党员学习教育情况，结合社会上青年就业难的实际情
一、滞后，缺乏新思路、新举措。一些基层党组织对流动党员管理还缺乏
况，摆事实，讲道理，引导他们珍惜工作岗位，搞好本职工作，在一定程
有效措施，党员底数不清，管理手段落后，普遍存在失管、漏管现象。
度上进步了他们主动提升素质，适应铁路发展需要的积极性。下面是我为
四是党员出口不够畅通。不合格党员退出机制还不健全，对不合格党
大家搜集整理的党员学习教育情况，欢迎大家阅读。
员处置程序还不够规范，处置方式不够恰当，在组织处理上存在失之于宽、
党员学习教育情况篇1党员教育管理是党的建设的重要组成部分。正
失之于软的现象，影响了党员队伍整体形象。
确分析党员干部教育管理现状，探究如何在新的形势下加强党员教育管理，
五是组织保障不够有力。一些基层党组织对党员教育管理工作重视不
不断进步党员队伍素质，对增强党组织的凝聚力、战斗力，深入推进党的
够，抓得不紧、效果不好。部分基层党组织党员教育管理经费不足，尤其
建设具有非常重要的现实意义。从近年来党员教育管理工作实际来看，主
是社区、农村党员教育经费渠道单一，经费匮乏，在一定程度上影响了教
要存在以下几个方面的问题：
育培训工作。
一是党员队伍结构不够合理。各领域分布不均衡，企业管理人员、一
针对党员教育管理工作中存在的以上突出问题，要实在做好以下几个
线工人中党员比例较低。区域分布不均衡，城镇等较发达地区党员较多，方面的工作：
偏远落后地区党员数量相对偏少。党员队伍年龄结构老化，知识结构不合
一是突出重点，做好发展党员工作。严格标准程序，认真落实发展党
理，尤其是农村党员低文化、高龄化问题比较突出。
员推荐制、政审制、预审制、票决制、公示制和责任追究制，把好发展党
二是发展党员不够均衡。一些基层党组织在发展党员工作中不能很好
员入口关。建立健全新发展党员、发展对象和入党积极分子学习培训、联
地坚持标准，存在重数量轻质量、重发展轻培养的现象。非公有制企业、系培养、考察考核、实践锻炼等制度，有计划地加以培养。重视从青年工
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党员学习教育情况
人、农民、知识分子中发展党员，加大向农村、企业、两新党组织中发展
职党员到社区报到、结对帮扶等活动，进步党员服务程度。深化党员评星
党员的倾斜力度。村党组织以发展村务专职工作者、村委会成员、经商务
定格、党员积分制管理、双培双带、双创双争等活动效果，教育引导广大
工青年、致富能手、复员退伍军人、返乡大学生入党为主;企业以发展生
党员立足岗位创先进、争优秀、作表率。坚持民主评议党员制度，严格评
产经营骨干、生产一线工人、青年职工入党为主;科教文卫单位以积极培
议程序，严肃处置不合格党员，疏通党员队伍出口，进步党员队伍整体质
养各类拔尖人才、专业技术人员入党为主。
量。
二是创新载体，做好流动党员管理工作。建立流动党员台账，按照一
四是整合资源，加大党员教育管理投入力度。建立基层党建投入稳定
方隶属、双重管理的原那么，实行动态管理。指导基层党组织建立并坚持
增长机制，将村级组织工作经费和创建基层服务型党组织经费纳入市、县
外出党员报告制度、流动党员申请登记制度、专人联系制度、鉴定制度等，
(区)财政预算，并逐年进步。继续加大城乡党组织结对帮扶力度，引导市、
坚持完善组织关系转接制度，形成常抓不懈的工作机制。在流动党员相对
县(区)部门采取项目帮扶、资金扶持等方式，为基层党组织建设提供支持，
集中、从业相对稳定的地方和经济、社会组织中建立党组织，指派专人负
保障党员教育管理工作有序开展。加大活动场所维修经费投入，积极为村
责，随时做好流动党员教育管理工作。在市、县(区)党委组织部设立流动
级活动室装备图书、桌椅、电脑等设备，改善党员开展活动的环境。加大
党员服务中心，在市、县(区)人才交流中心、劳动力市场设立流动党员服
党员教育培训经费投入力度，依托党校、农村党员电化教育站点和远程教
务站，做好流动党员服务工作。
育网络等平台，扎实开展教育培训。健全完善党内关爱帮扶机制，做好困
三是强化措施，进一步进步党员教育管理工作程度。制定党员教育培
难党员帮扶、慰问工作，增强基层党组织的凝聚力和感召力。
训长期规划，深入施行基层党组织书记、农村党员和流动党员、机关党员、
党员学习教育情况篇2随着经济体制改革、政治体制改革的不断深入
非公有制经济和社会组织党员、新党员、大学生村官六大培训工程，不断
和社会主义市场经济体制的逐步确立，广大党员的思想观念、思维方式、
进步党员队伍的综合素质。分类推进各领域、各行业基层服务型党组织建
行为方式和生活方式发生了较大变化，如何加强和改进新形势下的党员教
设，大力开展红星家园、红星驿站创建工程，开展党员服务承诺践诺、在
育管理，永葆共产党员的先进性，是我们各级党组织亟待解决的重要课题。
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党员学习教育情况
为此，我市积极探究新途径、创新新方法，从思想教育入手，夯实基础、大的特点，建立健全了党员信息网络，充分利用电教网络，加强党员的思
提升素质、创新特色，走出了一条合适党员特点的教育管理之路，获得了
想教育，构筑了党员思想教育体系;开通了党建网，及时传送党建工作新
明显的实效。
信息，加强与党员的联系和沟通;开展了党员教育在基层电影放映活动，
一、基本实践
每年在乡镇、企业、学校、社区放映100场次有教育意义的电影和实用技
1、创新方法，着力进步党员的整体素质。
术科教片，为全市党员教育开辟了新渠道。
教育形式突出新。近年来，我市根据党员思想实际，设计载体，有针
2、健全机制，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
对性地开展各项教育活动，先后开展了双学、党员示范岗、党员责任田、
我市在党员管理上，着力把好三个环节，进步党员队伍建设质量，形
党员联系户、党员责任区、党员挂牌上岗、党员活动日、党员结对挂钩、成了一套有效的管理机制：
学习贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》情况汇报
学习贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》情况汇报
为认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》（以下简称《条例》），建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的组工干部队伍，xx组织全体党员干部学习《条例》。情况汇报如下：
领会《条例》精神，加强学习宣传。抓好《条例》的宣传解读和学习培训，使基层党组织、广大党员深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格执行《条例》规定。利用报纸、广播、电视和手机、网络等媒介进行学习宣传。通过集中学习、专题研讨等方式,使各基层党组织和广大党员、干部深入领会《条例》精神,使每一个基层党支部和党员全面掌握《条例》内容,把思想和行动统一到党中央部署要求上来,真正贯彻落实好《条例》。
创新《条例》学习方式，提升学习效果。党员教育管理必须站在党的高度、突出党性，体现党的要求，把党员理想信念教育贯穿教育管理始终，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。萧县创新学习方式，整合党员教育管理资源，改变你教我听的呆板模式，充分利用远教站点、党建网、党员QQ微信群等平台，建“网上支部”“掌上课堂”，丰富《条例》学习形式，激发学习兴趣，让党员随时随地融入党组织之中，随时随地学习，突出特色，让党员在学习中增强党性，不断提升学习效果。
对标《条例》要求，抓好工作落实。各级党委党组把抓好党员教育管理作为政治责任，采取有力措施，严格贯彻执行《条例》，增强针对性和有效性，防止形式主义。萧县出台《关于加强和规范新形势下发展党员工作的意见》，进一步完善处置不合格党员、健全党员出口工作机制。出台《进一步加强党员教育管理的实施意见》，强化不同领域党员的培训、管理、监督。实施“强化党员意识、助力脱贫攻坚”工程，为全县党员颁发党员身份证、胸牌，为农村党员悬挂党员户标牌和星级牌，每月25日的党员活动日举行升旗仪式，全体党员佩戴党徽，重温入党誓词。全面推行党员政治生日制度，每日定时为党员发送“政治生日”短信。开展“我是党员我先行”主题活动，组建党员先锋队、突击队3000多个，党员在脱贫攻坚、环境整治、抗灾救灾、乡村振兴中先锋模范作用较为明显。
党员教育管理工作总结一、落实组织生活制度情况党委严格按照《党章》及相关文件规定，认真组织开展党的组织生活活动，在加强组织领导、注重活动实效和健全完善制度等方面不懈尝试，取得了一定的成效，为基层组织建设积累了经验。（一）加强组织领导。党委重视健全和落实党的组织生活制度，切实加强组织领导。定期指导和参加基层党支部的组织生活。督促基层党组织定期、按时、不走样地扎实开展组织生活，并纳入年度考评。（二）创新活动载体。各级党组织着力创新组织生活载体。巧抓“七一”、元旦、春节等节点，开展走访慰问困难党员、参观传统教育基地、学党章忆党史、重温入党誓词、党的知识测验、党员示范岗、党员志愿者等主题活动；并将创先争优、纯洁性教育等活动融入组织生活，邀请“老党员讲传统”、“上级职能部门讲廉政”，结合企业实际开展“岗位练兵”、“劳动竞赛”等，促进组织生活质量进一步提高。（三）落实活动制度。党委要求各基层党支部坚持“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会和党小组会，坚持定期召开班子民主生活会，每年开展一次民主评议党员活动。建立督查指导制度，结合党建工作目标考核，党办认真履行指导监督职能，对各基层党支部的组织生活制度的落实情况进行检查考核，定期、按时、扎实开展组织生活。同时抓好“党务公开”这个载体，作为扩大党内民主、拓展组织生活的重要渠道，激发党员参与党内事务、参加
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组织生活的主动性、主体性。二、党员教育培训情况近年来，我们按照加强党员教育的有关要求，以理想信念教育为主线，以
提高党员干部素质，增强基层党支部的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育活动，使党员教育工作，取得了较好的效果，现将党员教育工作总结汇报如下：
(一)基本情况党委不断加大对党员的教育管理力度，开展了理想信念、“学党章、正党风、守党纪”等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、党员定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员的教育管理，使党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全队经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。(二)主要做法1、健全各项制度，规范教育行为。在加强党员教育工作中，我们注重建立和完善党员教育工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育的行为。从日常教育管理，组织关系转移、离退休党员管理，党支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制度、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开
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一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。
2、扎实开展党建活动，丰富教育管理内容。党委在党员教育中，把坚持“以人为本、分类教育”贯彻始终，致力于针对不同层面党员的不同特点，开展教育。一是，抓好党员干部的培训教育。党员干部价值观的形成，对于企业全体党员核心价值观体系的形成起着导向作用。党委通过举办党员干部理论学习班、参观学访等多种形式，加强党员干部思想教育、素质教育，培育领导的公仆意识，发挥党员干部在经营和管理中的领头雁作用，使企业全体党员干部和一线党员凝成一股绳，增强了党组织的凝聚力。二是，抓好一线党员的培训教育。一线党员多，抓好这部分群体的教育，应该说就掌握了全体党员教育的主动权。针对一线党员岗位特点，党委着重抓好他们的奉献精神、职业道德和市场竞争教育。首先，抓好“三爱”教育，把爱党、爱企业、爱岗位作为党员思想教育的突出内容，运用五分钟小课堂、图片展览、征文比赛、知识竞赛、观看电教片等多种形式，教育一线党员树立奉献精神。用企业发展史、创业史、荣誉史教育大家，引导他们正确认识做好本职工作是爱岗位、爱企业、爱党最直接的体现；其次，强化职业道德教育，把职业道德作为一线党员岗前、在岗培训中的必修课；第三，加强市场意识、竞争意识、服务意识教育。党委多次开展了“敬业从爱岗做起，爱岗从尽职开始”的教育，增强一线党员的市场竞争意识和服务意识。
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三是，通过培育先进，发挥典型引路的效应。党委注重培养先进典型，广泛宣传各级各类优秀党员和职工的先进事迹，营造学先进、赶先进的氛围，鞭策广大党员自觉地以实际行动为企业发展贡献力量，在党员队伍中形成了“尊重先进、学习先进、追求卓越”的思想共识。
针对特点、分类教育，使党员教育工作做到了有的放矢，同时也使广大党员在教育中提高了素质、增强了本领、促进了工作。
三、开展创先争优及主题实践活动情况今年以来，党委继续按照区委、集团党委的统一安排和部署，以科学发展观为指导，始终坚持立足企业、面向经营，抓住关系到企业生存和发展的热点、难点作为活动的主要内容，并在活动中贯穿“四个结合”，扎实开展，深入推进。通过开展鲜明具体、切实可行的活动，使党组织的凝聚力、战斗力得到增强，干部职工素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，企业的综合实力和抵御市场风险的能力不断提升，经济效益和社会效益大幅攀升。（一）坚持创新争优与加强基层组织相结合为进一步发挥基层党组织和共产党员在促进企业发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好的发挥引领和示范作用，为实现企业又好又快发展，提供坚强的组织保证，党委在全体党员中开展了“我是共产党员——党员志愿服务”主题实践活动。通过活动使党员干部的创先争优意识进一步增强，把“亮身份、亮承诺、亮标准”作为展示广大党员形象的一把标尺，亮出服务新举措，亮出党员新形象，
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亮出工作高水平。带头落实标准、带头履职践诺，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，党员干部的先锋模范作用。
为贯彻落实《中央、市、区委关于认真学习贯彻党的十八大精神的通知》精神，迅速兴起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮，进一步增强各基层党组织和广大党员践行宗旨，爱岗敬业、勇于进取的责任感和使命感。在全体党员干部中，开展了党的十八大报告和党章知识学习、宣传和竞赛活动。
（二）坚持创新争优与提升企业软实力相结合随着市场竞争的日益激烈，经营模式的日趋多元化，商业竞争已从传统的价格竞争转向文化竞争、品牌竞争、理念竞争、人力资源的竞争，要坚持在逆境中求发展、求生存，必须要以服务顾客为中心，向特色要差异、向精细要效益，快速提升标准，全面提高境界，主动创造价值，抢抓商机，实现经营最大化。为此，党委为进一步提高品牌的市场占有率，融入差异化经营理念，在各商场中开展了“明星店长做客直播间、热议品牌营销攻略”活动。的11名店长，带着他们不同的品牌理念，从团队管理、商品推销、商品陈列、个性化服务等多个角度与大家进行了沟通与交流，受到大家好评。（三）坚持创新争优与营造良好企业文化相结合为充分调动员工积极性和创造性，结合女员工多的特点，党委开展了“展巾帼风采，立足本岗做贡献”趣味体育活动，展现企业员工有活力、积极向上的精神风貌，以更好的精神状态投入到工作中。
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（四）坚持创新争优与经营管理相结合为进一步促进企业经济效益的增长及全年任务指标的完成，充分调动广大员工参与企业经营、管理的积极性，增强企业凝聚力、向心力，培养员工的主人翁意识，激发广大员工的爱岗敬业精神，推动企业可持续健康发展，在全体员工中开展了“我为企业发展献计策”金点子建议征集活动。共收到职工代表建议24条，涉及经营管理、服务创新、员工培训、职能工作、节能降耗等内容，都给与了满意的答复。
通过创先争优活动的开展，促进了企业科学发展、和谐发展，党组织凝聚力进一步增强，党员示范带头作用明显增强，在今后的工作中，我们将继续按照区委、集团党委的有关部署，紧密围绕企业的中心工作，注重创新，务求实效，积极搭建有效平台开展形式多样的活动，发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平，不断推进创新争优活动深入开展，推进企业又好又开发展。
四、长效机制建设情况党委在总结经验和做法的基础上，结合区委、集团党委要求及企业实际，不断完善已有的制度，同时积极建立新的制度。在总结提炼创先争优长效机制工作中我们注重做到了三点。一是注重总结提炼。建立的制度坚持从本单位、本支部实际出发，把创先争优与中心任务和日常工作融为一体；坚持突出特色，从推动解决群众关心的热点难点问题出发，形成切合实际的制度规范；坚持不断完善已有的制度规范，将受群众欢迎、能常态运行的做法用制度的形式固定下来、坚持下去。二是推动工作发展。在制定创先争优活动长效机制中，围绕
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推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为目标，，努力增强党员队伍生机活力、建设高素质基层党组织带头人队伍、增强基层党支部的战斗堡垒作用。三是抓好落实到位。党委坚持把建立创先争优长效机制工作摆上重要议事日程，深入调查研究，掌握第一手资料，为长效机制建设提供了实践依据，切实增强了创先争优长效机制的针对性有效性，保证创先争优制度能够落到实处、取到实效。
几年来，党委立足优势，创新、丰富党员干部教育和活动方式，使党员们的思想意识、精神风貌焕然一新，形成了爱岗敬业、无私奉献、廉洁自律的工作氛围。在，党员干部就是一面旗帜。工作中，最吃苦耐劳的一定是党员干部，业绩最出色的一定是党员干部，群众称赞学习也一定是党员干部。坚强有力的党建工作，提升了党员干部基本素质，壮大了组织合力，赢得了职工民心，促进了企业发展，企业经济效益、社会效益进一步提升。下一步我们将继续牢固树立“发展是第一要务”的思想，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧密结合企业工作的重点、难点和干部职工关注的热点、焦点问题找准突破口，积极探索创新，拓展思路，实现基层党建工作的新进步。
党员教育工作情况汇报以“四抓”为载体，推进党校工作再上新台阶XX街道位于XX市新城区，是市委、市政府所在地，是XX市政治、经济、文化的中心。辖区总面积X平方公里，下辖X个行政村和X个社区居委会，常住人口X人。党工委下设X个党总支，X个党支部，党员总数X人。近牟来，街道党校围绕中心，服务大局，夯实基础，强化培训，使党校成为融政治思想教育与科技培训于一体的党员教育的主阵地、主渠道，在促进经济社会发展和精神文明建设中发挥了巨大作用。一、抓基础，打造一流党建阵地按照《XX省基层党校工作条例》、XX市委宣传部《关于进一步加强全市基层党校建设的意见》、《关于在全市基层党校开展规范化建设活动的通知》等有关文件要求，加强硬件建设，完善规章制度，配强师资力量，提升规范化程度，努力打造巩义市一流学习阵地。(一)功能齐全，设施优良。2019年X月，街道搬迁到新的办公楼后，立即组织相关人员到XX、XX、XX等地参观学习，投资X多万元加强基础设施建设，努力打造高标准、规范
化、体现时代特色的街道党校。党校设置有会议室、荣誉展示厅、党群共建办公室、流动党员办公室、志愿者服务办公室、会议室、图书阅览室、电脑室、书画室等，音响、投影仪、电视、中央空调等设备齐全，教室可同时容纳X人。
(二)设计新颖，亮点纷呈。在党校一楼设置了党务公开区和便民服务大厅党员示范岗;二楼开设了专门服务困难党员的“爱心超市”;设置了“党的光辉历程”“党建成果展示”、“党的领导人”“中国共产党党建大事记”等党史图片长廊。
(三)外聘内选，师资充足。街道党校精心挑选成立了优良的师资队伍，专职教师X人，兼职教师X人。街道党工委班子成员是党校的专职教师;另外还聘请XX市委党校、XX财经学院成功学院、XX市委党校的教师作为兼职教师。
(四)严格考核，管理规范。党校成立了以街道党工委书记任校长，纪工委书记任副校长，X名党工委委员任成员的教学工作领导小组。制定严格的校务委员会制度、教师选聘制度、学员考勤考核制度、年度工作制度、校领导班子民主生活会制度等。每次培训有签到、有考试、有成绩单。成绩和年终公务员考核、党员双述双评相结合。每年培训人员都在X人次以上，学员考勤率90%以上，教育培训档案完整率90%以上。
二、抓培训，提升党员干部素质
加强党员干部教育培训，关键是提高党员干部的综合素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，提高服务群众和经济社会发展的能力。按照要求，教育培训注重党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验等内容的学习。
在培训内容上做到“三个重视”：一是重视党的基本知识和基本理论的培训。平均每年集中举办培训班X次，培训人数X多人次。二是重视时事政策和重大会议精神的学习培训。每逢全国、省、市重要会议、国际国内重要事件，我们都及时跟进，聘请专家进行深度解读和辅导。三是结合实际，重视业务培训。先后举办创建国家卫生城市、省级文明城市、网格化管理、城中村改造、食品安全和企业安全生产等培训班X次，培训X人次以上。
在培训形式上，做到“三个结合”：一是理性教育与感性教育相结合。除课堂授课外，还多次组织党员干部到井冈山、韶山、延安、西柏坡等红色根据地参观学习，增进对党史知识的理解。二是正面灌输与寓教于乐相结合。每年“七一”前夕，都举行重温入党誓词，召开老党员座谈会，进行民主测评等主题活动。基层党支部还组织党员开展登山比赛、拔河比赛、歌咏比赛等集体活动，增强团队凝聚力和向心力。三是教师面授与远程教育相结合,增进互动性、增强灵活性和增加趣味性，提高教学效果。
三、抓联动，党员教育全覆盖在抓好街道党校建设的同时，还拓展了对辖区4个村党校硬件、软件和培训活动的提档升级，增强了街道党校的影响力、辐射力、带动力，实现了辖区内党员教育全覆盖。(一)提档升级，阵地建设好。去年，X村和X村的村级党校分别投入X多万元，对硬件设施和软件设施进行了完善，由于成绩显著，这两所村党校先后被命名为省级先进基层党校和郑州市级先进基层党校。目前，辖区X所党校全部达到了有组织机构、有基础设施、有规章制度、有教学培训、有经费保障的“五有”标准。(二)强力带动，辐射作用强。充分发挥街道党校专职教师的宣讲作用，要求专职教师所讲内容结合所分包村、企业、社区实际，对各村村支三委成员、村民小组长、宣管员进行宣讲。街道党校图书阅览室免费为基层党员干部开放。街道党校每年为各村、社区、企业党校订阅党报党刊和书籍X多种，赠送图书X多册。(三)以人为本，服务群众好。在思想政治教育的同时，街道党工委先后为辖区各村X岁以上老年人办理免费公交乘车证，免费为群众办理新型农村合作医疗保险，在中秋、春节等节日，开展为老党员、老干部送温暖活动等。新沟村实现了医
保费村里交，老年生日有“红包”，群众就业家门口，公益事业村“报销七着实让新沟人感受到了实实在在的幸福。
四、抓实效，经济社会全面发展通过街道党校、村级党校和企业党校坚持不懈地培训教育，培养出了一大批思想素质高、奉献意识强、模范作用发挥好的优秀基层干部和模范共产党员，推动了街道各项工作的全面进步。(一)城中村改造取得重大突破。今年上半年，我街道围绕市政道路、九年一贯制学校建设、城中村改造等工作加大拆迁力度，共拆迁X多户，X万平方米，实现了依法拆迁，和谐拆迁，亲情拆迁。其中涉及党员干部X人，全部带头拆迁，按时拆迁，树立了党员干部的良好形象。(二)“强投资、保增长”项目进展顺利。今年我街道X个省重点工业项目华西锂电、敦煌地毯、益丰光伏和金岭大厦、明泰商务等X项公共服务设施项目进展顺利。在X项城市重点项目中，已经开工建设X项，X项正在加紧做好开工前准备工作。截止X月底，累计完成投资X亿元。(三)经济发展环境得到进一步优化。我们街道是XX市新型城镇化建设的“一号主战场”，经济发展环境的优劣代表着我们的形象，检验着我们工作的水平。为此，我们郑重承诺：对未开工的项目，做好前期土地组卷、拆迁、地表附属物清
理。土地组卷要求三天完成;拆迁、地表附属物清理按照时间节点完成，不推诿、不扯皮、不拖延;已经开工的项目实行“保姆式”“零阻力”全程跟踪服务。
(四)社会大局更加稳定。党校教育结出灿烂的精神文明之花。在XX市创建国家卫生城市、国家园林城市、XX省文明城市活动中，街道党工委均获集体一等功;连续多年被评为XX市“五好党工委”;先后获得XX市先进平安街道、XX市先进政法集体、XX市人口计划生育工作先进单位、全省先进基层党组织等一系列殊荣。
没有最好，只有更好。我们有决心、有信心以这次会议为契机，认真借鉴其他兄弟单位的经验，让我办基层党校工作再跃上一个新台阶，在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚中作出新的更大的贡献。
篇一：党员教育管理工作总结党员教育管理工作总结一、落实组织生活制度情况党委严格按照《党章》及相关文件规定，认真组织开展党的组织生活活动，在加强组织领导、注重活动实效和健全完善制度等方面不懈尝试，取得了一定的成效，为基层组织建设积累了经验。（一）加强组织领导。党委重视健全和落实党的组织生活制度，切实加强组织领导。定期指导和参加基层党支部的组织生活。督促基层党组织定期、按时、不走样地扎实开展组织生活，并纳入年度考评。（二）创新活动载体。各级党组织着力创新组织生活载体。巧抓“七一”、元旦、春节等节点，开展走访慰问困难党员、参观传统教育基地、学党章忆党史、重温入党誓词、党的知识测验、党员示范岗、党员志愿者等主题活动；并将创先争优、纯洁性教育等活动融入组织生活，邀请“老党员讲传统”、“上级职能部门讲廉政”，结合企业实际开展“岗位练兵”、“劳动竞赛”等，促进组织生活质量进一步提高。（三）落实活动制度。党委要求各基层党支部坚持“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会和党小组会，坚持定期召开班子民主生活会，每年开展一次民主评议党员活动。建立督查指导制度，结合党建工作目标考核，党办认真履行指导监督职能，对各基层党支部的组织生活制度的落实情况进行检查考核，定期、按时、扎实开展组织生活。同时抓好“党务公开”这个载体，作为扩大党内民主、拓展组织生活的重要渠道，激发党员参与党内事务、参加组织生活的主动性、主体性。二、党员教育培训情况近年来，我们按照加强党员教育的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党支部的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育活动，使党员教育工作，取得了较好的效果，现将党员教育工作总结汇报如下：(一)基本情况党委不断加大对党员的教育管理力度，开展了理想信念、“学党章、正党风、守党纪”等主题教育，建立健全了党的组织生活制度、党员定期学习制度、民主
生活会制度、民主评议党员制度，不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员的教育管理，使党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全队经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。(二)主要做法
1、健全各项制度，规范教育行为。在加强党员教育工作中，我们注重建立和完善党员教育工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育的行为。从日常教育管理，组织关系转移、离退休党员管理，党支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制度、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。
2、扎实开展党建活动，丰富教育管理内容。党委在党员教育中，把坚持“以人为本、分类教育”贯彻始终，致力于针对不同层面党员的不同特点，开展教育。一是，抓好党员干部的培训教育。党员干部价值观的形成，对于企业全体党员核心价值观体系的形成起着导向作用。党委通过举办党员干部理论学习班、参观学访等多种形式，加强党员干部思想教育、素质教育，培育领导的公仆意识，发挥党员干部在经营和管理中的领头雁作用，使企业全体党员干部和一线党员凝成一股绳，增强了党组织的凝聚力。二是，抓好一线党员的培训教育。一线党员多，抓好这部分群体的教育，应该说就掌握了全体党员教育的主动权。针对一线党员岗位特点，党委着重抓好他们的奉献精神、职业道德和市场竞争教育。首先，抓好“三爱”教育，把爱党、爱企业、爱岗位作为党员思想教育的突出内容，运用五分钟小课堂、图片展览、征文比赛、知识竞赛、观看电教片等多种形式，教育一线党员树立奉献精神。用企业发展史、创业史、荣誉史教育大家，引导他们正确认识做好本职工作是爱岗位、爱企业、爱党最直接的体现；其次，强化职业道德教育，把职业道德作为一线党员岗前、在岗培训中的必修课；第三，加强市场意识、竞争意识、服务意识教育。党委多次开展了“敬业从爱岗做起，爱岗从尽职开始”的教育，增强一线党员的市场竞争意识和服务意识。三是，通过培育先进，发挥典型引路的效应。党委注重培养先进典型，广泛宣传各级各类优秀
党员和职工的先进事迹，营造学先进、赶先进的氛围，鞭策广大党员自觉地以实际行动为企业发展贡献力量，在党员队伍中形成了“尊重先进、学习先进、追求卓越”的思想共识。针对特点、分类教育，使党员教育工作做到了有的放矢，同时也使广大党员在教育中提高了素质、增强了本领、促进了工作。
三、开展创先争优及主题实践活动情况今年以来，党委继续按照区委、集团党委的统一安排和部署，以科学发展观为指导，始终坚持立足企业、面向经营，抓住关系到企业生存和发展的热点、难点作为活动的主要内容，并在活动中贯穿“四个结合”，扎实开展，深入推进。通过开展鲜明具体、切实可行的活动，使党组织的凝聚力、战斗力得到增强，干部职工素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，企业的综合实力和抵御市场风险的能力不断提升，经济效益和社会效益大幅攀升。（一）坚持创新争优与加强基层组织相结合为进一步发挥基层党组织和共产党员在促进企业发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好的发挥引领和示范作用，为实现企业又好又快发展，提供坚强的组织保证，党委在全体党员中开展了“我是共产党员——党员志愿服务”主题实践活动。通过活动使党员干部的创先争优意识进一步增强，把“亮身份、亮承诺、亮标准”作为展示广大党员形象的一把标尺，亮出服务新举措，亮出党员新形象，亮出工作高水平。带头落实标准、带头履职践诺，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，党员干部的先锋模范作用。为贯彻落实《中央、市、区委关于认真学习贯彻党的十八大精神的通知》精神，迅速兴起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮，进一步增强各基层党组织和广大党员践行宗旨，爱岗敬业、勇于进取的责任感和使命感。在全体党员干部中，开展了党的十八大报告和党章知识学习、宣传和竞赛活动。（二）坚持创新争优与提升企业软实力相结合随着市场竞争的日益激烈，经营模式的日趋多元化，商业竞争已从传统的价格竞争转向文化竞争、品牌竞争、理念竞争、人力资源的竞争，要坚持在逆境中求发展、求生存，必须要以服务顾客为中心，向特色要差异、向精细要效益，快速提升标准，全面提高境界，主动创造价值，抢抓商机，实现经营最大化。
为此，党委为进一步提高品牌的市场占有率，融入差异化经营理念，在各商场中开展了“明星店长做客直播间、热议品牌营销攻略”活动。的11名店长，带着他们不同的品牌理念，从团队管理、商品推销、商品陈列、个性化服务等多个角度与大家进行了沟通与交流，受到大家好评。
（三）坚持创新争优与营造良好企业文化相结合为充分调动员工积极性和创造性，结合女员工多的特点，党委开展了“展巾帼风采，立足本岗做贡献”趣味体育活动，展现企业员工有活力、积极向上的精神风貌，以更好的精神状态投入到工作中。（四）坚持创新争优与经营管理相结合为进一步促进企业经济效益的增长及全年任务指标的完成，充分调动广大员工参与企业经营、管理的积极性，增强企业凝聚力、向心力，培养员工的主人翁意识，激发广大员工的爱岗敬业精神，推动企业可持续健康发展，在全体员工中开展了“我为企业发展献计策”金点子建议征集活动。共收到职工代表建议24条，涉及经营管理、服务创新、员工培训、职能工作、节能降耗等内容，都给与了满意的答复。通过创先争优活动的开展，促进了企业科学发展、和谐发展，党组织凝聚力进一步增强，党员示范带头作用明显增强，在今后的工作中，我们将继续按照区委、集团党委的有关部署，紧密围绕企业的中心工作，注重创新，务求实效，积极搭建有效平台开展形式多样的活动，发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平，不断推进创新争优活动深入开展，推进企业又好又开发展。四、长效机制建设情况党委在总结经验和做法的基础上，结合区委、集团党委要求及企业实际，不断完善已有的制度，同时积极建立新的制度。在总结提炼创先争优长效机制工作中我们注重做到了三点。一是注重总结提炼。建立的制度坚持从本单位、本支部实际出发，把创先争优与中心任务和日常工作融为一体；坚持突出特色，从推动解决群众关心的热点难点问题出发，形成切合实际的制度规范；坚持不断完善已有的制度规范，将受群众欢迎、能常态运行的做法用制度的形式固定下来、坚持下去。二是推动工作发展。在制定创先争优活动长效机制中，围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为目标，，努力增强党员队伍生机活力、建设高素质基层党组织带头人队伍、增强基层党支部的战斗堡垒作用。三
是抓好落实到位。党委坚持把建立创先争优长效机制工作摆上重要议事日程，深入调查研究，掌握第一手资料，为长效机制建设提供了实践依据，切实增强了创先争优长效机制的针对性有效性，保证创先争优制度能够落到实处、取到实效。篇二：党员学习教育活动工作小结党员学习教育工作小结
在开展党员教育培训、全方位提高党员队伍素质方面，始终坚持把增强党性作为第一任务，坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大党员，不断增强党员教育培训的针对性和实效性。采取灵活多样的方式方法抓好经常性教育和集中培训，把党员享有接受教育培训的权利与履行学习的义务落到实处。
1、党员学习：党员学习主要采取的形式是以党支部或党小组为单位每月组织学习一次（一般不超过1个半小时），学习内容大部分是公司党委提供的学习材料。始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位。使广大党员的党性观念进—步增强、先锋模范作用进一步发挥，2、党课教育：党课教育是每季组织一次，全体党员参加（一般不超过2个小时），教育内容，今年主要是开展学习实践科学发展观活动相关的内容以及根据不同阶段的生产实际结合当前形势要求，由党委书记或部长级以上领导担任主讲师。3、新党员学习：新党员的学习主要是参加“预备党员培训”的学习，公司内没有安排其他的学习。但新党员都要进行谈话教育，由公司指派组织员与新党员进行谈话，本支部书记也要与新党员进行谈话。主要内容是进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史方面的交流，增强党员意识、发挥先锋模范作用，进一步从思想上入党，4、党支部书记的学习：党支部书记的学习每年举办1—2次，（一般不超过四个小时）主要内容是进行党的路线、方针、政策和形势任务教育，法律法规和党风党纪的教育，业务知识的传授。使党员干部的理想信念进一步坚定、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。5、党委中心组学习：
党委中心组的学习每半月不定时的组织一次（一般不超过2个小时），学习内容为贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以学习贯彻中国特色社会主义理论为重点，围绕党的中心任务，为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供坚强的思想政治保证。
6、存在的困难和问题：全体党员的学习时间难以保证，希望上级党组织多创造点条件，为广大党员提供一些学习机会。特别是多为党员干部组织一些“报告会”、“讲座”之类的学习机会。篇三：202X年度发展党员和党员教育管理工作总结202X年度发展党员和党员教育管理工作总结为进一步做好新形势下党员发展和党员教育管理工作，不断提高我校党建工作科学化、规范化和制度化水平，全面推进学校素质教育，不断强化学校内部管理，着力推进党员教师队伍建设，进一步提高学校办学水平和教育教学质量，提升学校办学品位，按照市、区委有关要求，现就我校202X年度发展党员和党员教育管理等工作总结如下：一、党员发展工作今年学校党支部继续加强对青年教师的考察和培养，把那些要求进步工作能力强，有一定群众基础的同志及时吸收到党组织中来，为党组织不断补充新鲜血液。抓好积极分子队伍的培养和教育，是我支部建设的一项重要工作。首先，支部要结合实际，制订发展党员工作的年度计划，做出详尽的安排部署。指定专人负责对入党积极分子的培养，在思想上引导、行动上帮扶、生活上关心。在入党积极分子选定上，重点把那些在教学一线中的思想进步、业务精良，符合条件的优秀青年教师纳入发展视野，加强培养、管理和教育。一是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，有计划、按程序严格做好入党积极分子的考察、发展工作。二是要把培养发展过程作为对发展对象及全体党员再教育的过程。保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。校党支部还开展党员与入党积极分子结对子、一帮一活动，通过党员与入党积极分子互相交流谈心，提高入党积极分子的思想意识，使之早日加入中国共产党。二、党员教育管理工作学校党支部精心制定了党员学习计划，将隔周四下午作为党员学习的专用时
间，订阅《论共产党员的修养》、《中国共产党发展史》等教育理论材料装订成册发放到每位党员手中，作为党员学习教育内容。一年来，共安排10余次集中讲授学习、及5次以上个人自学的形式进行系统学习，党员教师撰写心得体会40余篇。此外，还组织全体党员开展重温入党誓词活动，学习时事政治，学习专业理论，站在教育理论前沿；学习英模事迹；提高自我精神境界，为提升学校整体工作奠定基础。在引领教职工学习方面注重形式多样，学以致用，促进教师教育教学—学习—研究专业生活方式的形成。如：我们聘请教科所王敏勤所长对全体教师进行业务培训、开展“名师上讲台：系列活动，聘请中心小学把关主任上示范课、引领课；聘请市委党校安连成教授对全体教师进行《党员纯洁性专题讲座》，聘请育才旅游职专礼仪部部长进行“践行教师礼仪，提升师德素养”专题培训。结合十八大召开，分层、分阶段召开形式多样的十八大精神和新党章的学习活动。通过活动，统一和提高广大干部党员、群众的思想意识，把学习教育活动不断引向深入。
活动中我们发扬“一名党员一盏灯，一个支部一面旗，争做科学发展排头兵”活动要求，结合学校实际，党支部兑现承诺，为群众办实事、办好事，组织全体党员开展“四个一”主题实践活动。对教师实行人性化管理，对家有中考和高考学生、家有病人等困难的教师在时间等方面给予照顾；关心师生健康，倡导“健康第一”的理念，组织教师观看《健康保健知识讲座》，建议工会为教职工购买《不得病的智慧》等健康保健书籍。我校党支部组织党员开展的“四个一”主题实践活动内容为提出一条解决制约学校发展的建议；承担一项教育教学中的重点或难点工作；带动一名群众教师；帮扶一名贫困或问题学生。目前，党员提出解决制约学校发展的建议50余条；承担教育教学中的重点或难点工作20项；带动群众教师40人；帮扶贫困或问题学生103人。我校党支部将此项活动切实落到实处，制定了“四个一”特色活动记录本，督促党员教师认真记录，积极开展本项活动，力求通过活动达到提高党员觉悟，让党员体味：“我是党员，我真正能为学校做些什么？我真正能为老师和学生服务些什么？”的责任意识，此项活动自学习实践科学发展观活动以来已形成长效机制。为了让学习实践活动亮起来，并且收到“看得见、摸得着”的效果，我校把创先争优活动落实到具体工作当中，在完成各种规定动作的同时，结合“师德建设年”和“干部作风建设年”活动，
开展以下特色活动：1、党支部在三八妇女节前夕，深入10位退休老校长家慰问，在送去问候的
同时，听取校长对学校发展的建议，助推学校的可持续发展。2、全体党员树立服务学生、家长的理念，在全体党员中启动“创先争优树形
象，立足本岗做贡献”专题活动，行政党员们率先垂范，每天7：10来到学校，承担起了对每天早到校学生的安全看护工作，为学生真正筑起了安全的防线，解决了家长的后顾之忧。
3、党支部发起了为困难职工捐款的号召，大家积极为学校原校办工厂的祖贵兰老师捐款，为她解决生活上的燃眉之急，短短半天党员共计捐款2000余元。党支部委员亲自前往家中将捐款送达，并送去全体党员对她的慰问。党员行动无形影响了全体教师：全体教师爱心接力脚步在本学期依然没有停歇，向社会传递正能量。随后党支部发起为身患血液病的宋其美老师捐款的号召后，全体教职员工积极响应，奉献自己爱心，使退休教师深受感动。
4、加大对外来务工子女及家长的关爱力度：针对学校的外来务工的孩子，党员教师身先士卒给与了孩子更多的关爱，开展了“与爱同行”系列活动，给外来工子女更多的关爱。放学后老师义务为他们补课；为外来务工子女义务理发；母亲节带领少先队员代表来到家长的工作岗位送去学校的问候；节假日我们与和平区文明办共同开展”雏鹰圆梦活动“带领全校140为学生及家长游津城，感受天津变化。
三、党员电化教育工作随着信息化时代的发展，现代的教育教学手段及多媒体的使用贯穿于我们的日常工作中，我校将电化教育运用到党员的教育中，不断拓宽党员电化教育工作的渠道和方法，利用多媒休电教设备和党建信息*，进一步提升了党员电化教育工作的水平，全面提高党员队伍的整体素质。每两周1次的党员组织生活会，党支部讲学习内容都统一制作幻灯片，达到更好的学习效果。组织党员统一在党员活动室共同观看了《房》《小金库引发的大案》等警示教育片，同时还观看了《信仰》《张丽莉》《杨善洲》等纪录片。起到直观的教育作用，收到较好的教育效果，每次观看完党员都踊跃书写心得体会。学校有完善的党员信息库，将每位党员的个人情况记录在内，每年都在进行内容的更新，较好的掌握每位党员及申请人的
个人情况，方便学校管理。学校有专门的*站，*站内有专门的党群建设栏目，栏目内设有党员学习资料、党员承诺接受广大群众监督、党员教育实践活动、党员风采宣传先进党员的典型事迹等多个板块，供全体教职员工相互学习。加强党员与群众之间的沟通与交流。
以上是我校一年来党员发展和党员教育管理工作的小结，我们将以党的十八大为契机，加强党员的思想教育，以创办人民满意教育为主题，以加强人文关怀，构建和谐校园为主线，充分发挥了党员教职工的先锋模范作用，凝心聚力，以争取更好的成绩。
根据《中共中央组织部办公厅关于开展〈20XX—20XX年全国党员教育培训工作规划〉实施情况中期检查评估工作的通知》（X厅字XX号）和《中共XX省委组织部办公室关于开展<20XX—20XX年全国党员教育培训工作规划>》实施情况中期检查评估工作的通知》（X组办XX号）文件及XX市相关要求，XX市高度重视，由XX市委组织部牵头，对20XX年以来全市党员教育培训情况进行了全面自查。现将实施情况汇报如下：
一、《规划》实施情况XX市共有基层党组织XX个，党员XX人。现有村（社区）远教站点XX个，乡镇（街道）中心站点XX个，市级远教站点X个，市直机关、乡镇学校、医院、非公企业远教站点XX个。三年来，全市通过举办各类培训班、上党课、报告会、主题党日活动、专题研讨和远程教育等形式，对全市广大基层党员普遍进行教育培训，其中，共组织市直基层组织书记培训XX人次，农村基层党组织书记培训XX人次，非公有制经济党组织书记培训XX人次，农村党员远程教育培训XX人次，新党员培训XX人次，流动党员培训XX人次，党员创业就业技能培训XX人次。在《规划》落实中我市主要做到了：1、领导重视，保障有力。中央《党员教育培训工作规划》、省委《实施意见》和XX市委《具体实施意见》印发后，XX市委高度重视，成立了XX市委党员教育工作领导小组，由市委书记任组长，副书记、常务副市长、纪委书记、组织部长、宣传部长、市委办主任任成员，下设办公室，市委常委、组织部长任办公室主任。在市委统一领导下，市委组织部和市纪委、宣传、党校等部门进一步完善了党员教育
培训职能机构，配强了工作力量。市委组织部也进一步理顺了内设机构工作职能，构建了由市委组织部党员教育中心牵头、相关组室（机构）配合的党员教育培训工作格局，并明确了基层党组织有专人负责党员教育培训工作。并以市委办的名义下发了《XX市贯彻落实〈20XX-20XX年全国党员教育培训工作规划〉的实施意见》（常办发〔20XX〕8号），从不断巩固党的群众路线教育实践活动制度成果出发，进一步完善了“三会一课”制度、党员党性定期分析、民主评议党员、集中轮训、农村党员冬春训、领导干部带头、支部书记轮流讲党课等基本制度。市委还加大了党员教育培训工作经费投入，市财政预算每年安排X万元专门用于党员电教片制作，每年安排了XX万元用于农村远教站点的设备更新换代升级，市本级党费近X年用于党员教育工作的经费也达X万元。
2、突出重点，创新载体。一是突出重点专题。重点突出加强中国特色社会主义理论体系和中国梦系列教育培训，3年来的党组织书记培训班和新党员培训班，以及党校的主体培训班都将此项内容纳入培训课程中；加强党章和党性党风党纪教育，特别是落实全面从严治党要求，加强“三严三实”专题教育培训，在每年初的全市的党员教育培训工作计划中都将此项内容纳入其中，要求各个支部学习相关内容不少天5学时；加强党的路线方针政策和形势任务，特别是全面推进依法治国系列专题教育培训，市直机关党员结合干部在线学习，农村党员结合远教站点学习，对党的路线方针政策和形势任务专题学习，如近期的学习主题就是党的十八届六中全会精神；加强业务知识、实用技术、职业技能和就业创业教育培训，利用党校、人社局的劳动力转移培训分类进行各种职业技能培训。二是突出重点内容。针对不同类型党员因人施教，因业施教。对农村党员重点
围绕发展现代农业、带领群众致富、壮大集体经济、建设美丽乡村、推进法治乡村建设、维护农村稳定开展培训，着力培养创业型、致富型、管理型的新型农民党员。对街道社区党员重点围绕联系服务群众、化解社区矛盾、建设文明和谐社区开展培训。对学校党员，重点围绕好老师的“四有”标准，即“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”，立德树人、教书育人、促进学生德智体美全面发展开展教师党员培训。对医疗卫生系统党员，重点围绕依法执业、提升素养、恪操守道、廉洁行医开展培训。对党政机关党员，重点围绕服务中心、服务改革、服务基层、改进作风、依法履职用权、提高思想政治素质、增强廉洁从政意识和履职尽责能力开展培训。对事业单位党员，重点围绕深化改革、增强活力、提高绩效、促进发展、强化公共服务开展培训。对非公有制经济组织党员，重点围绕依法生产经营、维护各方合法权益、促进企业健康发展开展培训。对社会组织党员，重点围绕坚持正确政治方向、增强社会责任、服务社会、团结凝聚群众开展培训。
三是关注重点对象。加强基层党组织书记培训。全市分三个类型分类组织培训，市直机关党组织书记由市直工委组织集中开展，3年来共组织了7期培训班，培训党组织书记和党务干部XXX人。农村党组织书记由市委组织部统一安排，统一培训内容，统一培训时长，各乡镇（办事处）组织实施，3年来共培训农村党组织书记XX人。非公企业和社会组织党组织书记由市非公企业党工委统一组织，3年共组织了3期培训班，培训基层党组织书记XX人。加强党员集中学习。结合“三会一课”制度和党员的“五个日子”管理制度，明确机关支部每月第一周的星期四下午为党员集中学习日，农村党员每月的18日为集中学习日，要求每个支部每月组织党员学习不少于2小时。同时农村党员每年安排不少于2天时间集中进行冬春训。非公有制经济组织和社会组织党员培训重点抓住党员出资人和负责人培训，把党员培养成生产
经营和工作业务骨干，把党员出资人和负责人培养成党建工作骨干。加强新党员培训。明确新党员在入党后一年内都要参加1次集中培训，培训时间原则上不少于1天，农村党员由乡镇（办事处）实施，机关、学校、医院党员由市直工委实施，非公企业由非公企业党工委实施。加强流动党员培训。结合党组织关系排查，建立完善流动党员台账，澄清流动党员去向、联系方式，邀请流动党员加入支部党员QQ群、微信群，定期交流支部活动动态，传送学习资料。农村支部还结合冬春训在年底对返乡流动党员组织集中培训。加强党员创业就业技能培训。大力开展“创业能手”、“致富能手”培训，把党员创业就业技能培训纳入农村实用人才培训工程、农村劳动力培训阳光工程、成人继续教育和再就业培训工程、农民大学生培养计划等。近3年市本级培训XX人，各个行业、乡镇培训人数达2000多人次。加强大学生“村官”培训。近3年共培训3次，培训XX人次，人均培训学时达11学时。
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