意识形态工作责任制度备案说明6篇

篇一：意识形态工作责任制度备案说明

　　

　　国企公司意识形态工作责任制制度

　　国企公司意识形态工作责任制制度

　　为了加强公司意识形态工作的管理和落实，根据国家相关法律和行业管理规定，制定本制度。

　　1.总体要求

　　公司意识形态工作是公司的一项重要工作，必须坚持中国特色社会主义道路，坚持马克思主义指导地位，落实党的宣传思想工作方针，加强公司对员工的思想引导和教育，维护公司的政治安全，搞好公司的舆情工作。

　　2.工作职责

　　（1）公司领导班子应当加强对意识形态工作的领导，制定公司意识形态工作计划，并落实到位。

　　（2）意识形态工作部门应当负责公司意识形态工作的具体实施。要密切关注社会热点事件及公司内部关注度较高的问题，组织策划舆情回应和宣传工作。

　　（3）各部门和下属单位应当加强对员工的思想引导和教育，主动向员工宣传公司的方向、任务、目标和最新政策，不得发布有悖于公司核心价值观的言论。

　　（4）每位员工也是公司意识形态工作的承担者，应当自觉抵制有害思想、拥护公司核心价值观，积极践行公司的理念和文化。

　　3.工作措施

　　（1）制定并完善相关制度，明确公司意识形态工作的职责和制度，确保工作有序开展。

　　（2）开展意识形态引导活动，组织员工学习党的思想文化理论和国家发展战略，并引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　（3）严格审查和管理公司文化产品，确保公开发布的新闻、新闻评论、论坛、微博、微信等相关内容符合国家相关法律法规和公司的核心价值观。

　　（4）加强对公司人才的引进培养，注重对人才的思想教育和业务能力培养，使其积极融入公司文化。

　　4.监督管理

　　（1）公司领导班子应当对意识形态工作进行定期检查，并完善公司意识形态工作考核制度。

　　（2）意识形态工作部门应当做好事件跟踪和舆情监测工作，及时向公司领导层汇报相关情况。

　　（3）各部门和下属单位要与公司意识形态工作部门保持良好沟通，及时向公司领导层反映和咨询有关问题。

　　（4）每位员工要主动担负公司意识形态工作责任，积极抵制有害思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　以上为本公司意识形态工作责任制制度的内容，适用于公司内所有员工，若有违反者，将依据公司制度严肃处理。

篇二：意识形态工作责任制度备案说明

　　

　　落实意识形态工作责任制

　　制度

　　落实意识形态工作责任制制度是当前党和国家工作的重要任务之一。意识形态工作是党的一项重要工作，是党的思想路线在各个领域的具体体现。落实意识形态工作责任制制度，是为了加强党的意识形态工作，确保党的意识形态工作正确、有效地开展。

　　落实意识形态工作责任制制度，首先要明确责任。各级党委、政府、企事业单位和各级领导干部都要认识到，意识形态工作是党的一项重要工作，是维护党的执政地位、巩固党的阶级基础、推进党的事业发展的重要保障。各级领导干部要切实履行意识形态工作的责任，加强对意识形态工作的领导和管理，确保意识形态工作正确、有效地开展。

　　要建立健全制度。落实意识形态工作责任制制度，需要建立健全相应的制度。各级党委、政府、企事业单位要制定意识形态工作责任制实施方案，明确责任分工、工作要求和考核评价标准，确保责任到人、责任落实。同时，要加强对意识形态工作的监督和检查，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保意识形态工作的正确性和有效性。

　　要加强宣传教育。落实意识形态工作责任制制度，需要加强对党的意识形态工作的宣传教育。要深入贯彻落实党的意识形态工作方针政策，加强对党的意识形态工作的宣传和解释，提高广大干部群众的意识形态工作意识和能力，增强意识形态工作的针对性和实效性。

　　落实意识形态工作责任制制度是当前党和国家工作的重要任务之一。各级党委、政府、企事业单位和各级领导干部要认真履行意识形态工作的责任，建立健全相应的制度，加强宣传教育，确保党的意识形态工作正确、有效地开展。

篇三：意识形态工作责任制度备案说明

　　

　　对落实意识形态工作责任制情况进行说明

　　落实意识形态工作责任制是全面建设社会主义核心价值观的重要举措，目前，全国各地正以更加有力的措施，积极开展意识形态工作责任制的落实。。

　　一是明确意识形态工作责任制的具体内容。明确各级各项意识形态工作的责任，准确把握领导干部的重要作用，健全组织机构、制度和程序，完善行政绩效考核制度，落实责任和权力，以及落实监督考核制度等。。

　　二是营造良好的思想政治生态。建立文明礼仪，不断弘扬社会主义核心价值观，普及基本法律常识和道德准则，组织文明引导活动，营造良好的思想政治生态。

　　三是持续深入开展意识形态教育培训。利用多种方式和形式开展意识形态工作培训，加强对青年的政治理论教育，深入开展社会科学研究，培养更多思想政治实践者。

　　四是加强保障措施。健全监督机制，及时发现问题，有效把握节奏，确保意识形态工作责任制的落实。

　　落实意识形态工作责任制，是全面建设社会主义核心价值观的重要举措，全国各地正以更加有力的措施，积极推进该工作，做好意识形态工作，为建设社会主义核心价值观搭建良好的思想政治环境。

篇四：意识形态工作责任制度备案说明

　　

　　对落实意识形态工作责任制情况进行说明。

　　主要包括：

　　（1）建立意识形态工作责任制，明确各方责任，形成责任体系；

　　（2）加强科学发展观念、国家安全观念和乡村团结观念的宣传教育；

　　（3）组织省、市、县、乡/镇等政府部门和各社会组织、工会、宗教组织、企事业单位等，开展意识形态工作；

　　（4）加强社会主义核心价值观的传播，推进社会主义文化建设；

　　（5）加强网络信息安全管理，遏制负面信息传播；

　　（6）加强对民族文化、宗教文化及其他文化传承、保护和发展的支持；

　　（7）加强对社会活动的监督。

　　意识形态工作责任制的落实具有重大的意义，它可以帮助党和政府更有效地建立和发展正确的意识形态，促进社会主义核心价值观的深入人心。首先，落实意识形态工作责任制有助于加强意识形态领域的管理和控制，使意识形态工作更加有序和高效，促进党和政府更有效地实施意识形态教育，加强全民的意识形态宣传和教育，更好地服务于社会主义现代化建设。其次，落实意识形态工作责任制有助于建立健全意识形态领域的绩效评价机制，落实党和政府的意识形态教育责任，强化责任落实，保证意识形态工作的有效实施，以满足党和政府对社会主义核心价值观实施的要求。最后，落实意识形态工作责任制有助于更好地发挥各级党组织在意识形态领域的领导作用，发挥党组织的威信优势和组织力量，完善各级党组织的意识形态责任落实机制，提高党组织的意识形态教育能力，促进社会主义核心价值观的深入人心。

篇五：意识形态工作责任制度备案说明

　　

　　意识形态工作责任制相关制度

　　意识形态工作责任制相关制度最新

　　一、阅评领导。人员由中心学校党总支主要负责同志组成。日常工作由中心学校党办负责。

　　二、阅评内容。重点阅评各校德育工作方面、教师队伍考核与管理方面、师德师风方面

　　、学校办学行为方面、学校网站和校内广播等方面。

　　三、阅评时间。每季度一次，原则上支配在每年的3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬进行，特别状况随时组织阅评。

　　四、对学校意识形态领域重大错误思潮和言论，应通过学校管理信息形式，理直气壮地准时进行批驳，有理有利有节地开展思想言论斗争。

　　五、各支部阅评状况以信息形式报中心学校党办。

　　学校

　　意识形态工作联系沟通制度最新

　　一、中心学校领导班子成员要依据工作分工与各校"结对子"，明确联系方式，建立联系。

　　二、中心学校领导班子成员每年至少开展一次同各校的沟通活动。

　　三、开展联系活动要发扬民主作风，准时了解教师学生的思想状况，准时听取他们的意见建议。

　　四、中心学校领导班子日常联系沟通工作由中心学校党办负责，建立联系档案，作好记录。

　　五、联系沟通制度日常工作由中心学校党办负责。

　　意识形态工作责任制相关制度最新

　　一、实行意识形态报告工作责任制，各支部书记为导、组织、协调、督导和抓好落实的职责。

　　3.中心学校把意识形态工作状况纳入各校领导班子和领导干部年度考核。

　　四、联席会议每季度召开一次，原则上支配在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬进行，特别状况随时召开，形成联系顺畅、反应灵敏、协作有力的工作秩序。

　　五、联席会议日常工作由中心学校党办负责。

篇六：意识形态工作责任制度备案说明

　　

　　意识形态工作责任制的情况说明

　　意识形态工作责任制是指政府部门、企事业单位、社会团体等组织对本单位的意识形态工作进行负责任的组织、领导和管理。这个制度的目的是为了保证意识形态的正确性和健康性，促进社会和谐稳定。

　　意识形态工作责任制是一项涉及全社会的工作，必须严格按照国家相关法律、法规和政策执行。在实施过程中，各单位需积极组织宣传教育，强化工作人员的职业道德和工作纪律，建立健全工作考核体系，并严格按照相关责任清单落实工作任务。

　　同时，意识形态工作责任制还要求各单位要配备专门的工作责任人，并建立健全相关的机制。这些责任人应该具备丰富的理论知识和实践经验，能够对意识形态工作进行科学的规划、监督和评估。

　　总之，意识形态工作责任制是一项非常重要的工作，需要所有社会组织共同参与和推进，以确保意识形态工作的健康发展，维护社会和谐稳定。

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