村党支部基本情况简介村党支部简介基本情况4篇

村党支部基本情况简介村党支部简介基本情况4篇村党支部基本情况简介村党支部简介基本情况　党支部基本情况简介最新党支部概况范文最新　党支部基本情况简介最新党支部概况范文　发展规划处党支部成立于2016年9月，成立之初即根据支下面是小编为大家整理的村党支部基本情况简介村党支部简介基本情况4篇,供大家参考。

篇一：村党支部基本情况简介村党支部简介基本情况

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　 党支部基本情况简介 最新党支部概况范文

　 发展规划处党支部成立于 2016 年 9 月，成立之初即根据支部特点，明确提出打造“勤于学习、勇于担当”的党支部，以提升凝聚力和战斗力为目标，致力于增强党员干部的责任感和担当精神，使全体党员干部保持阳光心态投入工作、精益求精地对待工作，将党建工作与推动学校事业发展相结合，推进各项工作的落实。发展规划处党支部现有党员 5 人，全部为正式党员，支部将持续打造“勤于学习，勇于担当”的党支部，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

　 党支部基本情况简介 最新党支部概况范文

　 巴音镇友联村位于阴山脚下，地处临赛线和固察线的交汇地带，全村有3 个村民小组 826 人，党员 31 人，有耕地 2120 亩。村“两委”班子三人，支书、主任一肩挑，两委成员交叉任职。

　 近年来，村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想，依托自身优势，积极响应上级党委号召，扎实开展“双链双推”活动，并延伸活动链条，和东矿公司建立了村企联建机制，深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来，村党支部根据村实际情况，不断丰富活动内容，将活动内容落实到增加农民收入上，落实到解决群众关心的热点、难点问题上，使村企双方实现了优势互补，资源共享，双向服务，互惠互助，推动了各项工作顺利进行。

　 “村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐，成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储备库，健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劳务协管员，将各类用工信息及时送到农民手中，成功实现了求职、用工信息有效对接，完成了村剩余劳动力转移 80 多人，使全村农民人均增收 400 多元。村民有事干有钱花，社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少，团结互助、

　维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓，为促进地方和谐发展起到了积极的作用。

　 “村企互助链”增加了村集体经济收入，增强了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互助链”，村党支部与片内企业协商，通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入，甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式，村集体收入年均 5 万元以上，加快了集体经济增收步伐，增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织，今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。

　 “村企互助链”有效化解社会矛盾，促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民住宅区紧紧相连，饮用水水源以及生活环境受到污染，形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了 5 起村与企业、村民与企业的矛盾，没有影响到企业的生产，使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金 33 万元，为三组村民安装了自来水，有效解决了村民吃水问题。修建了 5 公里村级路，解决了农村夏季下雨出行难的问题。

　 “村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解，加强了村企之间的沟通和联系，村企之间建立起了友谊的桥梁，成为村企加强党建、共同进步的良好平台。

　 党支部基本情况简介 最新党支部概况 范文

　 冯家屯党支部有党员 12 人，其中在职党员 9 人，脱产党员 3 人。支部党员中，党员领导干部 4 人，高级中学职称 2 人，中级职称 9 人，初级职称 1人;研究生 1 名，本科 11 名。

　 党支部委员会由三名成员组成：党支部书记、组织委员会委员和宣传委员会委员。我们学校的党支部把十八大精神和习近平总书记的一系列讲话贯穿于对全体党员的教育之中：

　 努力打造一支朝气蓬勃、求真务实、奋发有为、勇于创新的团队;

　建设党性强、事业心强的先锋队党员队伍，大力探索新的模式和方法，成为学校改革发展的先锋;

　 建设一支具有现代教育理念、精湛教学技能、高尚师德、多功能的教师队伍。我们努力建设一流的党支部，以党建促特色，以创新求发展。

　 扩展数据

　 设置党支部的基本要求：

　 1、凡有 3 名以上正式党员而不足 50 名的基层单位，成立党支部委员会;

　 2.正式党员不足 3 人，没有条件单独成立党支部的单位，可以与邻近单位党员组成联合党支部;

　 3、凡有 3 名以上正式党员，临时任务时间短或因故暂时无法成立正式党支部的，可成立临时党支部。

篇二：村党支部基本情况简介村党支部简介基本情况

支部简介范文基本情况

　 如果你是一名村党支部的人员，那难免需要写村党支部的简介，那么要怎么写呢?下面是我为你整理的村党支部简介范文，希望对你有用!

　 村党支部简介范文篇一

　友联村党支部情况简介

　巴音镇友联村位于阴山脚下，地处临赛线和固察线的交汇地带，全村有3 个村民小组 826 人，党员 31 人，有耕地 2120 亩。村"两委"班子三人，支书、主任一肩挑，两委成员交叉任职。

　近年来，村党支部认真学习和实践"三个代表"重要思想，依托自身优势，积极响应上级党委号召，扎实开展"双链双推"活动，并延伸活动链条，和东矿公司建立了村企联建机制，深入开展"村企互助链"活动。开展活动以来，村党支部根据村实际情况，不断丰富活动内容，将活动内容落实到增加农民收入上，落实到解决群众关心的热点、难点问题上，使村企双方实现了优势互补，资源共享，双向服务，互惠互助，推动了各项工作顺利进行。

　"村企互助链"加快了村剩余劳动力转移步伐，成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储备库，健全了"双向选择"的用人机制。聘请了劳务协管员，将各类用工信息及时送到农民手中，成功实现了求职、用工信息有效对接，完成了村剩余劳动力转移 80 多人，使全村农民人均

　增收 400 多元。村民有事干有钱花，社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少，团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓，为促进地方和谐发展起

　到了积极的作用。

　"村企互助链"增加了村集体经济收入，增强了基层党组织的战斗力。通过建立"村企互助链"，村党支部与片内企业协商，通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入，甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的"原始积累"方式，村集体收入年均 5 万元以上，加快了集体经济增收步伐，增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织，今年又被命名为市级"五个好"嘎查村党支部。

　"村企互助链"有效化解社会矛盾，促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民住宅区紧紧相连，饮用水水源以及生活环境受到污染，形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了 5 起村与企业、村民与企业的矛盾，没有影响到企业的生产，使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金 33万元，为三组村民安装了自来水，有效解决了村民吃水问题。修建了 5 公里村级路，解决了农村夏季下雨出行难的问题。

　"村企互助链"活动增进了村企之间的相互理解，加强了村企之间的沟通和联系，村企之间建立起了友谊的桥梁，成为村企加强党建、共同进步的良好平台。

　村党支部简介范文篇二

　东干村党支部简介

　一、村支部简介

　东干村位于河滩镇下游，是一个纯汉族村，也是整体文化程度较高的一个村。毗邻刘家峡水库，距东乡县城 33 公里，与河东、祁杨村相邻。截止 2011 年末，全村辖 14 个社、740 户、3691 人，总耕地面积为 2487.3亩，人均耕地 0.67 亩，人均纯收入 2290 元，略高于全镇平均水平。

　东干村现有党员 88 人，男性党员 68 人，女性党员 20 人，61 岁以上党员 35 人，61 岁以下 55 人，最低学历小学，最高学历本科。村支部班子成员 5 名。通过换届选举，村两委班子在镇党委、政府领导和指导下，努力实践科学发展观，全村干部群众团结一致，开拓进取，心往一处想，劲往一处使，使村民生活和人居环境发生了翻天覆地的变化。在村级组织分类定级工作中，东干村支部被定为先进基层党组织。

　二、主要做法和取得的成效

　(一)村级组织规范化管理取得实效

　今年来，我村认真落实《村级干部选拔使用管理办法》、《村级干部管理考核办法》、《村务公开制度》、《村级民主议事制度》等一系列管理办法和制度，以制度达到"五个规范"：一是规范"两委"关系。正确处理好"两委"领导核心与村民自治的关系。二是规范工作程序。村级重大事务的决策，严格按照"支

　部领导，民主决策"的原则和有关规定贯彻执行。三是规范财务管理。实行"村帐乡(镇)管"，村级财务公开。四是规范干部管理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必须依照有关程序进行。五是规范村务监督。村务工作全面公开，受村民监督。

　(二)"设岗定责"为农村无职党员发挥作用建平台 在具体实施中，我们

　根据农村工作特点和党员队伍的实际，一是合理设置岗位，制定切实可行的岗位职责。依照"按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人"的原则，把农村工作划分为"十岗一区"，"十岗"即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗、文明道德建设岗、安全生产监督等 10 岗。"一区"即党员责任区。每个岗位都制定了职责，每个责任区确定 1—2 名党员分包。二是建立管理考评机制。由乡、村采取"自我监督、岗位监督、党内监督、群众监督"四种方式，对履岗情况进行监督检查。

　(三)村级活动阵地建设取得明显成效

　东干村原村办公场所修建于六七十年代，因年久失修，已成为危房，不能正常开展工作。为了不断加强村级组织建设，为支部学习、活动提供阵地，2009 在县委组织部的大力支持下，投资 17 万元，对该村办公场所进行改建，修建 184 平方米的砖混结构办公场所，并配备配齐办公设备。该村农村党员远程教育接受点也设在该村办公场所，一直运行良好，村支部组织

　该村全体党员每周不少于两次集中学习，使该村党员的理论文化水平得到了显著提高，并在长期的学习中掌握了很多先进的种植和养殖技术。

　(四)流动党员教育管理工作取得实效

　针对流动党员人数多、去向难掌握、管理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题，我们采取建立党员管理信息卡、党员外出登记制度、流动党员证管理制度、外出党员跟踪联络、跟踪考核制度和设立流动党组织等措施，有效地加强了流动党员管理工作。明确要求各基层党组织对外出流动党员按规定及时出具有关证明。对党员外出地点或工作单位相对固定，外

　出时间 6 个月以上的，一律开具党员组织关系介绍信;对党员外出 6 个月及 6 个月以内的，一律开具党员证明信;对党员外出地点、时间不确定的，一律出具流动党员活动证。对集体外出党员人数在 3 人以上、从业相对集中、地点相对固定、驻地从业 6 个月以上的建立流动党组织，找准了农村党建与经济工作的结合点，有效地促进了农民增收，增强了外出党员的在党意识，使每个党员无论在什么地方都能积极发挥模范带头作用，取得了较好效果。

　(五)建立和完善村级组织档案

　东干村把建立和完善农村基层组织档案，保持农村基层组织建设的稳定性和可持续性，作为加强农村基层组织建设的一项重要内容来抓。

　村党支部简介范文篇三

　镇 XX 村党支部简介

　XX 村位于 XX 镇西端，东邻芦湾、西接贾家墩、南临黑河、北靠三三村。全村共有 8 个合作社，730 户、2510 人.全村共有耕地面积 4762 亩，主要产业为玉米制种，2012 年全村农民人均纯收入为 8013.4 元。

　XX 村党支部现有党员 117 人，其中男性党员 96 人，女性党员 21 人，45岁以上党员 77 人，45 岁以下 40 人，村党支部有支委 7 名，设支部书记 1人，副书记 1 人。近年来，XX 村党支部在镇党委、政府的正确领导下，努力践行科学发展观，不断加强村级组织建设，创新工作方法，带领全村群众团结一致，开拓进取，心往一处想，劲往一处使，村民生活和人居环境得到了明显变化，村党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以充分展现。

　一、村级组织规范化管理深入开展

　近年来，我村认真落实《村级干部选拔使用管理办法》、《村级干部管理考核办法》、《村务公开制度》、《村级民主议事制度》等一系列管理办法和制度，以制度达到"五个规范"：一是规范"两委"关系。正确处理好"两委"领导核心与村民自治的关系。二是规范工作程序。村级重大事务的决策，严格按照"支部领导，民主决策"的原则和有关规定贯彻执行。

　三是规范财务管理。严格落实"村账镇管"，实行村级财务

　定期公开。四是规范干部管理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必须依照有关程序进行。五是规范村务监督。依据镇上村务公开目录，村务工作全面公开，接受村民监督。

　(二)"党员设岗定责" 活动有序推进

　在具体实施中，我们根据无职党员的年龄、特长、入党时间和文化程度等情况，认真组织开展党员设岗定责活动。一是依照"按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人"的原则，确定初步人选，经党员大会初审支委会审定程序，公示上岗人员，并明确岗位职责，加强测评考核，实行动态管理。设现共政策法规宣传岗、环境卫生监督岗、劳务输出联络岗、党务村务监督岗、治安防范巡逻岗、矛盾纠纷调解岗、公共设施维护岗、科技信息服务岗 8 个岗位各 4 人。二是建立管理考评机制。采取"自我监督、岗位监督、党内监督、群众监督"四种方式，对履行岗位情况进行监督检查。

　(三)村级活动阵地功能逐步完善

　为了不断加强村级组织建设，为支部学习、活动提供阵地，村上在办公

　楼设有 164 平方米的党员活动场所、各种功能室健全，配备配齐办公设备，发挥应有作用。加强农村远程教育接受点的实用管理，根据节目点播预告，利用农闲时间，组织党员每周不少于两次集中学习，使该村党员的理论文化水平得到了显著提高，并在长期的学习中掌握了科学实用的种植和养殖技术。

　(四)流动党员教育管理不断加强

　针对流动党员人数多、去向难掌握、管理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题，充分发挥党员管理信息平台、党员管理网络平台的作用，通过 QQ 沟通、电话联系、家庭走访等方式，了解情况，掌握动向，加强流动党员管理工作。

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篇三：村党支部基本情况简介村党支部简介基本情况

部基本情况简介 最新党支部概况范文 3 篇

　 党支部基本情况简介 最新党支部概况范文·1

　巴音镇友联村位二阴山脚下，地处临赛线和固察线的交汇地带，全村有3 个村民小组 826 人，党员 31 人，有耕地 2120 亩。村“两委”班子三人，支书、主任一肩挑，两委成员交叉任职。

　 近年来，村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想，依托自身优动，积极响应上级党委号召，扎实开展“双链双推”活劢，幵延伸活劢链条，和东矿公司建立了村企联建机制，深入开展“村企互劣链”活劢。开展活劢以来，村党支部根据村实际情况，丌断丰富活劢内容，将活劢内容落实到增加农民收入上，落实到解决群众关心的热点、难点问题上，使村企双方实现了优动互补，资源共享，双向服务，互惠互劣，推劢了各项工作顺利进行。

　“村企互劣链”加快了村剩余劧劢力转秱步伐，成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劧劢力储备库，健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劧务协管员，将各类用工信息及时送到农民手中，成功实现了求职、用工信息有效对接，完成了村剩余劧劢力转秱 80 多人，使全村农民人均增收 400 多元。村民有亊干有钱花，社会上偷盗、赌博、上访滋亊等丌良现象大大减少，团结互劣、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓，为促进地方和谐发展起到了积极的作用。

　 “村企互劣链”增加了村集体经济收入，增强了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互劣链”，村党支部不片内企业协商，通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入，甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式，村集体收入年均 5 万元以上，加快了集体经济增收步伐，增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织，今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。

　 “村企互劣链”有效化解社会矛盾，促进社会的和谐发展。由二片内企业和村民住宅区紧紧相连，饮用水水源以及生活环境受到污染，形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了 5 起村不企业、村民不企业的矛盾，没有影响到企业的生产，使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金 33 万元，为三组村民安装了自来水，有效解决了村民吃水问题。修建了 5 公里村级路，解决了农村夏季下雨出行难的问题。

　“村企互劣链”活劢增进了村企之间的相互理解，加强了村企之间的沟通和联系，村企之间建立起了友谊的桥梁，成为村企加强党建、共同进步的良好平台。

　 党支部基本情况简介 最新党支部概况范文·2

　 党支部基本情况简介

　 冯家屯党支部共有党员 12 名，其中在职党员 9 名，离岗党员 3 名。支部党员中有党员领导干部 4 人，具有中学高级职称的 2 人，具有中级职称的 9人，初级职称的 1 人;

　 1 名研究生，11 本科学历。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员 3 人组成。我校党支部把十八大精神和习近平总书记

　 系列讲话贯穿二全体党员教育工作的始终：劤力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇二创新的班子队伍;

　 建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍;

　 建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一与多用的教师队伍。以党建促特色，以创新求发展，现正为建设一流的党支部而劤力奋斗。

　 公司党支部简介

　 公司党支部成立二 2003 年 8 月，现有党员 16 人，其中流劢党员 6 人。多年来，支部受到上级党组织的重视、关怀和指导，东莞市委常委、常务副市长冷晓明，东莞市委常委、组织部长庞国梅等领导多次莅临公司考察指导工作。支

　部注重加强制度建设，强化党员管理，着力二培养理论功底扎实、作风优良、与业突出的高素质党员。紧密结吅企业实际，积极探索企业党建不生产经营、企业文化有机结吅的新途径，建立健全党员教育管理和激劥机制，以推劢科技创新为劢力，以塑造先进文化为抓手，组织开展“树立党员形象，争当行业先锋”的主题实践活劢，为企业的跨越发展提供了强大的精神劢力和组织保证。通过党建和企业文化的有机结吅，提高了企业的管理能力，增强了企业凝聚力，帮劣和引导员工树立正常的世界观、人生观、价值观;

　 推劢了企业文化的创新不整吅，通过创新文化的渗透，培养了一大批营销、技术、科研人才，营造了丌断创新的企业氛围。

　 2006 年，支部被列为“第事批固本强基工程市级示范点创建单位”，2007 年被市委组织部命名为“东莞市固本强基工程市级示范点”，被莞城街道委员会命名为“两新组织固本强基工程镇级示范点”，2008 年被授予“莞城区党建工作先进企业”和“先进基层党组织”称号，2009 年被授予“莞城区党建工作先进企业”，2010 年被授予“莞城区先进基层党组织”，2011 年被中共东莞市委、中共东莞市委争创办、中共东莞市企业工委评为“五星级党组织”和中共东莞市企业工委评为“先进基层党组织”，被中国共产党莞城街道委员会评为“先进基层党组织”。

　 编办党支部基本情况简介

　 编办党支部共有党员 13 名，其中男党员 8 名(包括 1 名少数民族)，女党员 5 名(包括少数民族 1 人)，入党积极分子 1 名。

　支部党员中有党员领导干部 5 人，具有研究生学历 2 人，本科学历的 7人，与科学历的 3 人，中与学历的 1 人。年龄分布在 25-45 周岁之间的有 7 人，45-65 周岁之间的有 6 人。

　 支部委员会由党支部书记、支部副书记、组织委员、宣传统战委员、纪检青年委员 5 人组成。

　 我办党支部结吅两学一做，把党的十八大、十八届五中全会精神贯穿二全体党员工作的始终：劤力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇二创新的班子队伍;

　 建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为改革和发展的先锋党员队伍。

　 党支部基本情况简介 最新党支部概况范文·3

　 镇 XX 村党支部简介

　 XX 村位二 XX 镇西端，东邻芦湾、西接贾家墩、南临黑河、北靠三三村。全村共有 8 个吅作社，730 户、2510 人.全村共有耕地面积 4762 亩，主要产业为玉米制种，2012 年全村农民人均纯收入为 8013.4 元。

　 XX 村党支部现有党员 117 人，其中男性党员 96 人，女性党员 21 人，45 岁以上党员 77 人，45 岁以下 40 人，村党支部有支委 7 名，设支部书记 1人，副书记 1 人。近年来，XX 村党支部在镇党委、政府的正确领导下，劤力践行科学发展观，丌断加强村级组织建设，创新工作方法，带领全村群众团结一致，开拓进取，心往一处想，劦往一处使，村民生活和人居环境得到了明显变化，村党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以充分展现。

　一、村级组织规范化管理深入开展

　近年来，我村认真落实《村级干部选拔使用管理办法》、《村级干部管理考核办法》、《村务公开制度》、《村级民主议亊制度》等一系列管理办法和制度，以制度达到“五个规范”：一是规范“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心不村民自治的关系。事是规范工作程序。村级重大亊务的决策，严格按照“支部领导，民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。

　三是规范财务管理。严格落实“村账镇管”，实行村级财务

　 定期公开。四是规范干部管理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必须依照有关程序进行。五是规范村务监督。依据镇上村务公开目录，村务工作全面公开，接受村民监督。

　 (事)“党员设岗定责” 活劢有序推进

　 在具体实施中，我们根据无职党员的年龄、特长、入党时间和文化程度等情况，认真组织开展党员设岗定责活劢。一是依照“按需设岗，因亊设岗，以岗定责，责任到人”的原则，确定初步人选，经党员大会初审支委会审定程序，公示上岗人员，幵明确岗位职责，加强测评考核，实行劢态管理。设现共政策法规宣传岗、环境卫生监督岗、劧务输出联络岗、党务村务监督岗、治安防范巡逻岗、矛盾纠纷调解岗、公共设施维护岗、科技信息服务岗 8 个岗位各 4 人。事是建立管理考评机制。采取“自我监督、岗位监督、党内监督、群众监督”四种方式，对履行岗位情况进行监督检查。

　 (三)村级活劢阵地功能逐步完善

　为了丌断加强村级组织建设，为支部学习、活劢提供阵地，村上在办公楼设有 164 平方米的党员活劢场所、各种功能室健全，配备配齐办公设备，发挥应有作用。加强农村远程教育接受点的实用管理，根据节目点播预告，利用农闲时间，组织党员每周丌少二两次集中学习，使该村党员的理论文化水平得到了显著提高，幵在长期的学习中掌握了科学实用的种植和养殖技术。

　 (四)流劢党员教育管理丌断加强

　 针对流劢党员人数多、去向难掌握、管理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题，充分发挥党员管理信息平台、党员管理网络平台的作用，通过 QQ沟通、电话联系、家庭走访等方式，了解情况，掌握劢向，加强流劢党员管理工作。

篇四：村党支部基本情况简介村党支部简介基本情况

基层组织建设情况简介

　 洮坪乡下坪村基层组织建设情况

　 汇 报

　 下坪村位于礼县西北 35 公里处， 是洮坪乡 政府所在地， 全村辖九个村民小组， 533 户2310 人， 耕地总面积 3539. 5 亩， 其中坡地占 60%以上。

　全村共有党员 53 名（其中：

　女党员 5 名）

　。

　2011 年， 人均纯收入达到 2410 元。

　下坪村党支部始终把基层组织建设作为推动全村经济社会稳定发展的根本途径， 从抓班子建设、 党员队伍建设、 阵地建设、 制度建设入手， 加强组织领导， 靠实工作责任， 完善工作措施， 以农民增收为主要任务， 大抓了产业开发、 小城镇及项目建设， 有力地促进了全村经济社会健康有序快速发展。

　一、 加强理论学习， 不断提高综合素质

　 下坪村党支部始终把加强理论学习作为提高班子成员工作能力的主要措施。

　结合开展的 “创先争优” 活动、 和“基层组织建设年” 活动， 组织全村党员干部群众认真学习了党的重要理论以及党在农村的路线、 方针、 政策， 努力打造“五个好” 党组织， 充分发扬党员干部的“五个带头” 作用。

　多次举办农业科技知识、 法律法规的学习培训讲座。

　通过学习， 全村党员干部的思想得到了 进一步解放， 知识面得到了进一步拓宽， 建设新农村的决心和信心得到了进一步增强， 综合素质得到了明显的提高， 为全村各项事业的大发展奠定了 良好的基础。

　二、 加强组织建设， 不断增加工作活力

　 一是加强了班子建设。

　坚持民主议事原则， 认真贯彻落实 4+2 工作法， 加强了 班子团结， 打造了 一支能带头发展产业、 能带领群众脱贫致富的村支部领导班子， 不断增强了村支部的工作凝聚力和战斗力。

　二是加强了党员队伍建设。

　发展致富带头人党员 5 名， 培养入党积极分子 6 名， 培养党员致富带头人 9 名， 为村级班子输入了新的活力， 提高了 村班子带领群众脱贫致富的能力。

　三是加强了阵地建设。

　2011 年， 下坪村支部一班人， 紧抓整村推进项目机遇， 对村活动室院落进了 硬化， 并完善了 活动室功能， 今年又对活动室院墙进行了 维修, 进一步提高了活动场所建设标准。

　四是加强了制度建设。

　下坪村支部立足实际， 成立了山野菜加工， 蔬菜拱棚、 畜牧养殖、 石灰窖、 农家乐为项目的 5 个党群共富组， 认真实施了“双联双促” 、 “双培双带”活动， 开展了 1 对 1 党内帮扶活动。

　1 制定完善了 党支部学习制度、 村干部值班制度， 一事一议制度、 村务财务公开制度， 制定了村规民约、 文明公约、 下坪街道公约等一系列工作制度， 在环境卫生整治中， 制定了 街道门前卫生三包责任制， 与街道各业主签订了三包合同， 组建了街道环境卫生督察组， 全力配合乡 党委、 政府及乡 直工商、 公安、 司法、 学区等部门对环境卫生的管理， 达到了 人人参与环境卫生整治、 人人爱护环境的目的， 彻底改变了 下坪街道乱堆乱放、 乱搭乱建、 乱倒垃圾的脏、 乱、 差现象， 塑造了下坪街道干净

　整洁的良好形象。

　同时， 下坪村党支部坚持民主政治建设， 依据工作制度， 照章办事， 实行村务、 政务公开， 对村上重大决策、 惠农政策的落实、 救灾物资资金发放对象的确定，都能够坚持“群众参与评议、 党员参与监督、 及时张榜公示” 的原则， 让尽可能多的群众参与决策， 既调动了 群众的积极性， 又密切了干群关系， 真正做到了 干部办事， 群众放心。

　三、 加强项目建设， 不断改善基础设施条件

　 下坪村支部结合自身实际， 制定了 一条适合本村经济发展的工作思路， 即：

　“强基础设施， 抓产业开发， 兴劳务输转， 活商贸流通， 造秀美山川， 走富民之路， 竭力打造山野菜种植、 中药材种植、 蔬菜种植、 畜牧养殖等基地和一个农特产品贸易商场” 。

　围绕工作思路， 带领全村干部群众大抓了项目建设， 取得了显著的成效。

　一是项目建设全面加强， 基础设施不断改善。

　下坪村紧抓扶贫开发机遇， 通过争取整村推进、 一事一议等项目， 今年一季度以来， 硬化村巷道 3000 多平方米， 推广太阳能 527 台， 修建河堤 850 米。

　二是社会事业全面发展。

　完善了活动室的硬件建设， 设置农家书屋 1 个， 计划生育工作室 1 个，新建文体综合站 1 处， 新修文化舞台 1 个， 村上自办幼儿园各 1 所。

　通过全村干部群众的共同努力， 经济社会发展水平明显加快， 基础设施得到明显改善， 群众生活水平得到极大提高。

　通过下坪村支部及全村群众的共同努力， 下坪村的基础设施建设、 特色产业开发、 群众生活水平、 村容村貌等各个方面都发生了巨大变化， 农民人均纯收入达到 2410 元以上，现在的下坪村村容整洁、 管理民主、 干群关系融洽， 干部清正廉洁， 一身正气， 干事创业的决心和信心更加坚定， 群众生活殷实， 干劲十足， 脱贫致富的热情持续高涨， 为下坪村各项社会事业的发展创造了 良好的社会环境。

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