XX公司纪委党风廉政建设和反腐败工作总结报告8篇XX公司纪委党风廉政建设和反腐败工作总结报告 XXX公司22022年上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报 2022年以来，XX公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高下面是小编为大家整理的XX公司纪委党风廉政建设和反腐败工作总结报告8篇,供大家参考。
2022 年以来，XX 公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，切实担负起政治责任、监督责任，以推动 XX 公司高效融合发展为主题，以推进全面从严治党、深化企业改革为主线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐落地生根。现将有关情况汇报如下，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。
一、上半年工作开展情况 一是发挥协助职责，协同“两个责任”贯通。
坚持协助不替代，聚焦协助公司党委履行全面从严治党主体责任，制定完善《XX 公司 2022 年度党风廉政建设目标责任书》，规范责任范围 X 项 X 条，量化指标 X 条，使之具体化、可操作。对照集团公司纪委年度党风廉政建设责任清单要求，今年以来，向集团公司纪委呈送每周要情汇报 X 期，疫情防控再监督再检查专报 X 期，向各法人单位及支部发放工作汇总提示单 X 期，安排部署工作内容 X 项，工作通报提醒 X 条，倒逼
各类主体从严从实抓好问题整改。
二是聚焦“两个维护”，持续深化政治监督。
聚焦推动 XX 高效融合发展的总目标，持续监督推动党的十九届历次全会精神和中央纪委六次全会、省纪委 X 届 X 次会议精神的贯彻落实，紧紧围绕疫情防控、乡村振兴、安全生产和集团公司纪委《关于落实《2022 年度 XX 监管企业贯彻落实十三届省纪委六次全会工作任务分工方案》指导意见》，常态化跟进专项监督 X 次，累计发现问题 X 项，提出相应整改意见 X条，确保决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。同时，在省疫情防控关键期，不断强化疫情防控政治担当，及时宣贯有关疫情防控的重要指示批示精神，采取线上会议宣贯、定期报送疫情防控再监督再检查情况表、不定期抽查等方式，深入开展基层督导，及时通报有关情况，形成有力警示，推动 XX 公司所属各法人单位及支部进一步强化责任落实。
三是坚持“三不”一体，深化标本兼治更加扎实。
一是强化不敢腐的震慑，全面筑牢监督执纪“生命线”。通过强化廉政教育，前移关口，筑牢廉洁思想防线。坚持教育为主、预防为先，开展好经常性纪律教育。通过线上参观廉政教育基地、发送廉政微信、组织全体纪委委员、各支部党员观看廉政警示教育片、案例分析通报等方式，积极引导党员干部
以高标准、严要求为行动引领。坚持严管厚爱，时刻以法纪为准绳，加强对党员干部履行职责和权力行使情况的监督，不断扩大约谈提醒覆盖面，先后组织所属 X 家公司党员领导干部开展集体谈话 X 次，个别谈话 X 人，及时咬耳扯袖、红脸出汗，确保各级责任落实到位。二是扎牢不能腐得笼子，推动各项机制制度改革创新。坚持“建章立制”，不断加强制度建设，结合实际仔细梳理，修订完善了《违规发放津贴补贴、收送礼金行为处分规定》《谈心谈话工作方案》两项制度，切实做到按制度管事、靠制度管人。持续着力于解决职工群众关心的作风问题，紧盯违反中央八项规定和形式主义官僚主义、破坏企业政治生态环境、基层管理人员“小微腐败”等方面，集中力量开展相关问题监督检查，积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节，对动议、民主推选、考察谈话等程序进行全程监督，累计参与各类会议 X 次，组织召开纪委工作会议X 次，参与考察谈话 X 次，为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。同时聚焦“关键少数”、关键岗位开展巡视检查 X 次，对所属六家单位“一岗双责”落实情况及采购、小金库等项重点环节进行监督检查，发现问题 X 条，督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施 X项，明确责任人、规定整改时限，形成工作闭环，全面落实落
细问题整改。今年以来，XX 公司共处理信访举报两起，根据案件调查情况完善相关制度流程 X 项。三是增强不想腐的自觉，活学活用典型案例资源。在具体工作推动中注重教育宣传先行，督促全体党员干部、重点岗位人员签订廉洁自律承诺书 X份，通过“清风 XX”美篇号推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章 X 篇，微信工作群推送学习文章 X 篇，观看警示教育短片 X 部，撰写心得体会 X 篇，动态更新廉政档案，做到实时追踪、自纠自查，早发现、早提醒、早纠正。常态化开展家风宣传教育 X 次，引导和推动公司党员领导干部严格管好家属子女，严格家风家教，筑牢反腐倡廉的家庭防线。开展《信访工作条例》专项宣传活动，引导干部职工依法逐级有序反映问题，将“阳光信访、责任信访、法治信访”落实落地。
四是从严做实基层监督，持续强化作风建设。
积极整合监督力量，开展“监督＋再监督”联合检查，组织开展“元旦”“春节”“清明”期间等关键节点“四风”情况监督检查 X 次，小金库专项检查 X 次，通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送，持续营造风清气正的浓厚氛围，同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作，积极发挥各公司纪委委员监督“探头”作用，紧盯领导干部这个“关键少数”，推动各公司各部门及时传达集团公司纪委、XX 公司
党委纪委有关通知文件，严格监督摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车使用等违反中央八项规定精神问题情况，进一步细化落实廉洁过节要求及举措，严明节日期间纪律要求，抓好压力传导，确保责任到位。进一步规范信访举报办理工作制度及流程 X 项，设立信访举报箱 X 个，每月开箱 X 次，公布举报邮箱和举报电话，进一步畅通员工及服务对象监督举报渠道，加大问题线索排查和处置力度，监督员工廉洁从业行为。针对非党员干部的信访举报成立联合调查小组，明确工作分工及工作安排及时开展初步调查。
五是严抓自身建设，持续增强监督本领。
认真落实集团公司纪委关于“持续强化全员培训，提高政治理论和业务能力素质”的相关要求，结合党史学习教育，常态化开展纪检业务“大培训、大练兵”活动，推出每周一期《专业学习题库》，从《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》入手，细化学习内容，分解条款释义，为依规依纪依法履职打牢基础。
二、存在的问题。
今年以来，公司纪委在监督检查工作上取得了一定的成绩，但也清醒的认识到，距离公司党委、上级纪委以及职工群众的期盼还存在一定差距。主要体现在以下几个方面：
（一）部分党支部履行主体责任意识不强，主动性不足。
部分党支部在基层监督管理方面主要依靠纪委督促，对主动抓党风廉政建设工作的积极性不高、认识不足、重视不够，存在责任落实不到位现象，特别是在运用监督执纪“第一种形态”方面的意识不强。
（二）监督执纪作用发挥有待加强。
对各公司各重点部门的监督检查不够深入，精准发现问题和思想苗头的能力还不强，对已经发现的问题落实整改回头看还不到位、不深入。
（三）纪检干部队伍建设急需加强。
目前公司纪检兼职人员偏多，案件查办力量薄弱，涉及干部队伍专业化的能力不够高，对纪检工作缺乏系统观念，抓不住监督执纪重点，摸不准规律，和公司党委及上级纪委的要求差距明显。
三、下一步工作计划。
（一）在党风廉政建设责任制的落实上下功夫。
在公司上下树牢党要管党、从严治党的责任意识，坚决贯彻党的理论和路线方针，认真开展党内政治生活，始终保持全体党员干部职工坚定的政治定力，不断加强党风廉政建设的思想和行动自觉。持续推进“两个维护”在 XX 公司融合发展进程
中的具体化、常态化，加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查，协助公司党委健全完善从严治党制度，促进党委主体责任、党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的四责协同。
（二）在基层作风建设上下功夫。
一是持续深入开展党史学习教育，把学党史悟思想的实际成效体现在干事创业推进各项工作中，树立起新风正气、比学赶帮超的良好氛围，为推动 XX 公司创新融合发展提供作风保障。二是进一步聚焦监督执纪问责这一主责，紧盯重要节点，扭住公款送礼、公款吃喝、公款旅游、出入私人会所等不正之风，积极采取与各职能部门联合检查、交叉互查、复检复查等措施，从细处着眼，深处着力，抓早抓小，严查深挖，为 XX 公司的发展营造良好的政治生态。三是不断强化监督效能，切实推动部门履职，牢牢把握纪委“监督的再监督”这一定位，把党委的全面监督、纪委的专责监督、部门职能监督、党内民主监督与日常监督相融合，围绕工作落实中存在的责任缺位、监管缺失等“关键人”“关键事”，以强监督促旅发公司稳步发展。
（三）在强化自身建设上下功夫。
XX 公司全体纪检干部要以更高的标准、更严的纪律要求自
己，以理论上的清醒强化政治上的坚定，发扬“严真细实快”的工作作风，进一步强化监督执纪问责，一心一意干纪检，聚精会神抓监督。努力成为“政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬”的纪检干部。
2020 年，纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、十九届中央纪委三次全会精神，认真落实上级纪委和党委的工作部署，聚焦监督执纪问责，贯通运用“四种形态” ，推进了执纪监督、作风建设、宣传教育、纪律审查等各项工作，现将完成的主要工作报告如下：
一、执行政治纪律和政治规矩的情况 我坚决遵守党的政治纪律和政治规矩，理想信念是坚定的。讲政治懂规矩， 坚持和党中央保持高度一致， 坚定地与监狱党委保持高度一致，这就是最大的政治纪律和政治规矩， 一年来我认真学习党的十九届三、四、五、六中全会精神、习近平系列重要讲话精神、《党章》、 “关于新形式下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例”等内容，在日常工作生活中自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，贯彻民主集中制，自觉维护集体利益和班子团结。
二、落实全面从严治党主体责任的情况 认真遵守党内政治生活规定，坚持民主集中制原则，认真组织召开“三会一课”。坚持以身作则，发挥带头示范作用，经常开展批评和自我批评，带头接受群众的监督，始
终以严的标准要求党员干部，严明党的纪律，加强执纪问责，强化全面从严治党主体责任。
三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况 认真落实“一岗双责”， 实行“一把手”负总责，将工作任务分解细化到人，切实加强“不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制”，从源头上防治腐败，有效运用“四种形态”， 强化党风廉政建设责任追究机制，把实施责任追究与责任考核等工作紧密结合起来，严肃责任追究，从而有效地促进了党风廉政建设责任制的落实。
四、执行廉洁纪律的情况 我认真按照《准则》和《条例》检查自己在工作和生活中的言行，从思想认识上防微杜渐，拒腐防变，做到管好自己，严格要求自己，自觉遵守各项廉政制度。履行党风廉政建设责任制各项职责，努力加强作风建设，带头做到廉洁自律，工作上高标准，生活上严要求，坚决杜绝以权谋私，以权压法，不搞个人说了算，防止权力非正常延伸，防止腐败现象滋生。管好下属。全面落实党风廉政建设责任制。
强力正风肃纪
以纪检工作新成效为公司高质量发展保驾护航 *** (2022 年 3 月 7 日) 同志们：
今天会议的主要任务是，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神，全面落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，总结 2021 年公司纪委工作，安排 2022 年重点任务，持续推进新发展阶段公司纪检工作取得新成效。党委书记张虎林同志还将对推进全面从严治党作出安排部署和提出工作要求，我们要认真学习领会，坚决贯彻执行。下面，由我代表公司纪委向大会作报告。
一、主要工作回顾
2021 年是中国共产党成立 100 周年，也是“十四五”开局之年，在集团公司党组、纪检监察组和公司党委坚强领导下，公司纪委真学深悟***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会部署，协助党委深化全面从严治党，坚持稳中求进、坚定稳妥，忠诚履职、主动作为，
各项工作取得新进展，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，助力公司实现“十四五”良好开局。
( ( 一) ) 以政治建设为统领，坚定不移践行“两个维护”
紧紧抓住“政治忠诚”这个根本，坚定信仰信念信心。全面落实“第一议题”制度，督促制定理论中心组学习计划，建立学习台账，跟进学习和深入研讨党的创新理论，推动***总书记关于中国石油重要指示批示精神再学习、再贯彻，增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，持续提升政治“三力”。
推进党史学习教育走深走实常态化，督促编制工作方案，细化任务运行表，重点学习“四史”和*总书记在党史学习教育动员会上讲话等内容，推进“我为员工群众办实事”实践活动，办实事解难事 168 个。
推动贯彻十九届六中全会精神，第一时间传达学习《公报》《决议》以及总书记关于《决议》的说明，制定学习贯彻十九届六中全会精神的工作安排，督促开展专题学习、专题宣讲、专题培训，广泛宣传和撰写心得体会，推动学习贯彻全会精神走心走深。
夯实“三基本”建设基础，严肃党内政治生活，加强对规范组织生活和党员评议制度执行的监督，指导党员发展等问题即知即改。
紧紧抓住“政治担当”这个关键，保障重点工作部署落地落细。先后 3 次下发通知督促常态化落实疫情防控措施，科学统筹疫情防控和正常生产经营秩序；落实集团公司“四精”
要求，推动开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育，加强对提质增效专项行动的监督，督促严格量化落实考核标准； 推动加大基层“微腐败”治理力度，围绕“三套”行为深入开展“反内盗”监督检查，各层级发现违规问题*个，处理**人次，经济处罚**万元，健全完善管控制度*项； 开展重点领域廉洁风险识别防控，召开*次反腐败协调小组会议，梳理**类业务**个廉洁风险点，督促制定可操作、针对性强的防控措施；发送监督建议书**件次，督促完善物资采购等相关制度，梳理管控流程；开展非油业务账实不符等**个方面专项监督，发送监督建议书**件次。
( ( 二) ) 紧盯权力运行，深化对各级“一把手”和班子监督
推进层层压实监督责任。第一时间将《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》纳入理论中心组学习，同时多角度多维度向基层单位党委班子宣贯解读；组织机关纪检干部对《意见》进行专题学习研讨，并分别梳理出党委**项和纪委**项监督清单；推动制定公司党委落实全面从严治党主体责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系；督促层层签订党风廉政建设责任书，推动开展基层党委书记述职评议，落实党风廉政建设约谈制度，不断压实管党治党责任。
推进落实“一岗双责”。针对巡视巡察和监督检查发现的问题，结合党风廉政建设责任书内容，对苗头性倾向性问题，向班子成员发送提醒函*件次，同“一把手”和班子成
员谈心谈话*人次；对述职述廉报告进行监督，重点关注自身廉政建设和“一岗双责”履行情况；加强“三重一大”决策制度执行情况监督，严把决策事项关、议题审核关、决策程序关，对材料准备等程序提出规范建议；加强对选人用人程序执行、制度建设、编制职数的监督，督促相关问题整改到位；严把政治关和廉洁关，建立领导干部廉政档案*份，回复廉政意见*人次。
充分运用监督执纪“第一种形态”。对工作推进不力、责任落实不到位的下级“一把手”和领导班子及时约谈提醒，沟通性谈话部门负责人*人次，谈话提醒基层单位党政主要领导和班子成员*人次，约谈提醒基层党委书记和纪委书记*人次；审核基层单位民主生活会相关材料**份，对被组织约谈函询未作说明的**人进行纠正提醒，坚决杜绝走过场、搞形式，切实提高领导班子发现和解决自身问题的能力。
( ( 三) ) 创新开展巡视巡察上下联动，推进巡视反馈问题深度整改和党委巡察全覆盖
协助党委全面配合党组巡视监督。推动巡视问题立行立改，对*个立行立改问题组织制定了**项整改措施，确保全部整改到位，督促修订完善**个方面相关制度；强化巡视反馈问题集中整改监督，坚持“五个必须”原则，组织编制**方面**大类问题整改实施方案，确定*项整改措施，建立整改任务分解表，确保一个问题、一名领导、一套措施、一抓到底；实施巡视整改推进和审验销号机制，对整改工作进行周跟进、
月调度、季总结，多次召开会议推进措施落地落细，实行主管领导和巡视整改领导小组“双把关”，做到全程把控、闭环管理，保证进度服从效果；强化督导问责，制定巡视巡察反馈问题整改问责办法，保证有力有序有效的高质量整改，整改完成率为*%，制修订制度*项，问责*人，挽回经济损失*万元。
开展党组巡视与党委巡察上下联动。按照“巡视为巡察定题、巡察助巡视深化”要求，与巡视组共同制定联动工作方案，成立联合督导组，**次深入巡察现场，推进巡视巡察同向发力、互联互通，共发现*个方面*项问题，有效促进巡视工作深入、巡察质量提升。
推动巡察全覆盖取得新进展。制定公司党委 2021-2022 年巡察工作计划，健全完善巡察工作管理办法、“一责任三把关”整改工作机制等 7 项制度，编制巡察检查清单，组建巡察人员库，为巡察全覆盖奠定制度基础和提供队伍保障。按照“四个落实”要求，聚焦“关键少数”，全年开展两轮巡察派出**个巡察组，覆盖*家所属分公司、*个基层党组织，实现“一次部署、巡察两级、辐射支部、延伸库站”，推动巡察利剑直插基层，完成所属分公司基层党组织巡察全覆盖，共发现*项具体问题，移交问题线索*项。
( ( 四) ) 持之以恒纠治“四风”，常态化深化作风建设
持续贯彻落实中央八项规定精神，节假日期间明察暗访*次，成立**个检查组对*家所属单位和机关部门开展专项监督检查，发送监督建议书*件次，督促对办公用房面积进行重
新测量标定，对公务用车全部安装 GPS 系统； 靶向监督完善相关制度，推动对中央八项规定相关制度文件进行再学习、再领悟，督促修订异地交流干部住房管理等制度**项； 加强警示教育 ，紧盯敏感时段，发通知明禁令提要求，召开廉洁警示教育会议，发送信息提醒**次，发布纪律要求**次，通报典型案例**条，教育引导广大党员干部引以为戒、吸取教训，做到知敬畏、存戒俱、守底线。
( ( 五) ) 完善大监督体系，一体推进“三不”体制机制建设
严格执纪问责，形成“不敢腐”的震慑。落实监督执纪工作规则，坚持集体研判，严格程序审批，确保执纪安全，依规依纪依法规范处置信访举报和问题线索。全年处置问题线索*件次，立案审查*件，对上一轮巡视移交的信访举报问题线索进行再排查补证*件，处分处理和管理问责*人次，收缴、挽回经济损失*万元。
健全制度办法，扎紧“不能腐”的笼子。建立完善“6+1”大监督工作机制，与反腐败协调小组工作统筹推进，明确了机关部门、所属单位、经营处、库站等各监督主体职责，贯通协同、形成合力，实现党建与合规管理相统一，确保监督全覆盖；督促健全油品数质量管理制度，出台加油机管理办法；动态更新监察对象亲属信息库，常态化整治经商办企业、“影子股东”等问题；开展“三套”专项监督检查，利用信息大数据分析，主动筛查苗头性问题和廉洁风险点，提升监督检查针对性。
开展廉洁从业教育，提升“不想腐”的
自觉。以案促教开展廉洁从业宣贯，围绕落实中央八项规定精神，结合中纪委、纪检监察组通报的典型案例，宣讲政策法规和相关概念，对设立和使用“小金库”的违纪违法行为相关政纪处分进行详细解读。在全省大会上对自查的*起典型案例进行通报，组织二级副职以上管理人员观看警示教育片《利剑啸歌》和《镜鉴》，做到警钟长鸣。
( ( 六) ) 坚持政治业务素质全面过硬，队伍建设有新提升
强化政治素质担当。带头落实“第一议题”制度，把政治建设放在首位，专题学习十九届中纪委五次全会精神，连续2 次传达学习研讨党的十九届六中全会精神，进一步坚定理想信念，做到旗帜鲜明讲政治。开展谈心谈话，交流思想、沟通业务，纪检干部自觉接受约束和监督，严防“灯下黑”。
强化业务能力提升。开展纪检干部全员培训，实行月度集中学习机制，深学细研监察法实施条例、政务处分法等党纪法规和规章制度 11 次。坚持“送出去与请进来、集中培与自主学、学理论与岗位练”相结合，针对基层“微腐败”治理与兄弟单位加强交流沟通，举办吉林片区纪检业务培训班，派出*人次参加纪检监察组业务培训和调训，抽调基层纪检干部*人次进行岗位轮训、参加党委巡察工作以及参与交叉办案，纪检干部业务实践能力和素质水平得到新提升。
回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到，公司党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，
存量还未清底，增量仍有发生。重点领域廉洁风险 依然突出，制度体系不够完善；遏制增量任务 依然艰巨，“6+1”大监督协调贯通机制不够健全，履行精准监督责任不到位；管党治党责任和压力传导层层衰减 依然存在，个别领导干部作风不严不实，履行“一岗双责”的意识还不强。公司纪检干部队伍能力与新任务、新要求还有差距，一体推进“三不”的系统性还不够，实现标本兼治任重道远；履行监督专责不平衡，不愿监督、不敢监督、不会监督的问题仍然突出，站位不高、能力不强、本领恐慌不同程度存在等等。对此，我们必须高度关注，拿出切实可行的措施加以解决。
二、主要工作安排
2022 年是党的二十大召开的政治大年，也是公司实施“十四五”规划，推进“双标杆”企业建设的关键一年，做好纪检工作意义重大。
总体思路是：坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实十九届中纪委六次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作安排，坚决执行公司党委工作要求，以政治建设为统领，纪检工作高质量为主线，坚持严的主基调，稳中求进，狠抓责任落实，突出整治群众身边“微腐败”，持之以恒纠治“四风”，聚焦为民办实事解难事，重教育、强合规、严问责，一体推进“三不”体制机制建设取
得新成效，为公司打造成为高质量发展的“双标杆”企业保驾护航。
秉持“系统化、一体化、法治化、专业化”的工作原则，重点抓好以下七个方面工作：
( ( 一) ) 突出政治监督，推动执行党中央、集团公司党组和公司党委重大决策部署取得实效。紧紧围绕国之大者、党之大计、企之要情忠诚履职尽责，强化政治监督，立足新发展阶段，确保完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，推动履行好“能源的饭碗必须端在自己手里”的政治使命。
一要持续强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学深内涵、悟透原理，推进学习贯彻十九届六中全会、十九届中纪委六次全会精神，推动党史学习教育长效化常态化，在衷心捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”上作表率。
二要持续贯彻落实“第一议题”制度，跟进学习**总书记重要指示批示精神和最新重要论述，推动落实“双碳”目标等重大决策部署，坚决纠正违背新发展理念、偏离主责主业等问题。
三要跟进推动党组和公司党委重点工作部署，督促改革创新、绿色低碳转型、依法合规经营、常态化疫情防控等重点任务落细落地。
四要加强对执行党内政治生活制度的监督，精准研判政治生态。
五要推动基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，监督党建工作责任制考
评、党组织书记述职评议、党支部达标评价等制度的落实，不断发挥党组织政治功能和增强组织力凝聚力。
( ( 二) ) 突出责任体系建设，协助党委推进全面从严治党向基层延伸取得实效。牢牢把握监督基本职责、第一职责，紧盯重点领域、关键环节，坚决扛起协助党委推进全面从严治党的政治责任。
一是强化责任体系宣贯，做到知责于心。推进全面从严治党主体责任清单的实施与执行，实现“两个责任”贯通联动、一体落实，厘清各级领导班子成员“一岗双责”内容清单。
二是紧盯“关键少数”，牢牢扭住“责任制”这个牛鼻子，推动《党组加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》有效落实。
三 是发挥协助引导推动作用，落实集团公司《纪检监察体制改革实施方案》，持续深化“三转”，落实“三个为主”工作要求，探索实施纪检监督全覆盖体制机制。
四是改进工作方式，综合运用调研检查、谈心谈话、约谈提醒、召开座谈会、参加民主生活会、执纪回访等途径，变上访为下访，深入到问题反映强烈、矛盾突出、信访举报频...
XX 党风廉政建设和反腐倡廉工作总结：XX 年 xx 公司党风廉政建设和反腐败工作总结报告及 XX 年工作计划
xx 公司 XX 年党风廉政建设和反腐败工作总结及 XX 年工作计划 一、XX 年党风廉政建设和反腐败工作总结
XX 年是贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神的关键之年。一年来，xx 公司认真贯彻党中央、国务院、中央纪委和集团党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，严 冲 格落实“八项规定”要 冤 求，将反腐倡廉建设有 询 机融入到“三严三实” 氓 教育活动中，继续推进 疑 教育、制度、监督、惩 秀 处并重的惩治和预防腐 歉 败体系建设，着力构建 振 不想腐、不能腐、不敢 篱 腐的有效机制，为 xx 愁 公司稳定发展提供有力 烬 保障。认真学习贯彻党 吱 的十八大、十八届三中 菌 、四中、五中全会精神 菏 ，将反腐倡廉建设摆在 帕 更加突出的位置公司通 园 过集中培训和抓好自学 奋 等方式教育引导广大党 巢 员干部深刻领会党的十 诈 八大、十八届三中、四 凡 中、五中全会精神，切 泥 实增强政治意识和纪律 垫 观念，坚定不移反对腐 耶 败。中纪委五次全会后 纷 ，公司及时召开党风廉 衍 政建设和反腐败工作会 主 ，认真学习贯彻全会精 妒 神，研究部署新一年的 毅 反腐倡廉工作。xx 公 设 司新一届党委纪委组建 曳 后，对
反腐倡廉工作高 奥 度重视，认真落实集团 甄 党委关于党风廉政建设 踩 和反腐败工作
的总 莹 体部署和工作安排，严 耙 格执行党风廉政建设责 轩 任制，反腐倡廉建设取 宏 得明显成效。严格落实 肃 “八项规定”，深入开 瘟 展“三严三实”教育活 已 动，切实改进作风公司 滩 坚定不移的贯彻落实中 雨 央八项规定，在改进调 农 查研究、精简会议、厉 米 行勤俭节约等方面作出 狰 明确规定。公司坚持抓 纸 早抓小抓实，特别是抓 得 住元旦、春节、中秋、 苗 国庆等重要节点，从严 玉 要求，坚决刹住公款购 挡 买赠送月饼、贺卡等年 湍 货节礼和公款吃喝等不 缨 正之风。在公司全体干 盏 部中认真组织开展了规 但 范津补贴自查清理工作 熏 和清退会员卡工作，营 示 造了机关风清气正的氛 那 围。与 XX 年相比，X 婴 X 年公司文件数量下降 黔 30%。按照集团的统 览 一部署，公司深入开展 系 了“三严三实”教育活 阳 动，严格按照工作计划 尧 扎实推进，制定了 10 申 个方面20 项具体整改 志 措施。截至 XX 年 11 裹 月底任务已经基本完成 榨 。通过教育实践活动， 陡 公司突出问题得到有力 亦 遏制，联系群众的作风 嵌 得到进一步加强，改革 孺 发展取得新的突破，得 前 到了集团教育实践活动 裙 领导小组第 6 督导组的 口 肯定，教育实践活动达 榴 到了预期目的。
加 牺 强党风廉政教育，强化 绕 监督检查公司始终把对 庙 干部的廉政教育放在重 旋 要位置。一年来，结合 蛮 廉政风险防控机制建设 汤 ，广泛开展岗位廉政教 病 育；及时向广大干部职 泼 工通
报社会上发生 与 的重大典型案例，特别 脱 是全面通报了今年以来 胺 党中央中纪委查处的各 芋 大违纪违法案件，加强 蝇 警示教育；继续对各部 徒 门主要负责同志有计划 约 地逐一开展廉政谈话， 赠 对有苗头性倾向性问题 邦 的同志进行诫勉谈话， 仕 一年来共开展廉政谈话 蒙 20 人次，有效提高了 劳 领导干部的拒腐防变的 粘 自觉性。以廉政风险防 隐 控机制建设为牵引，进 纽 一步完善惩治和预防腐 关 败制度体系继续推进廉 阑 政风险防控机制建设， 屑 在明确岗位职责、规范 黄 业务流程和找准廉政风 成 险的基础上，认真制定 娥 了防控措施，构建防控 惟 腐败的责任网络。制定 奋 符合公司实际的反腐制 蜘 度“六条禁令”，严格 焰 各项维修工程的审批程 操 序，先集体研究讨论征 秩 求意见后再班子过会研 雌 究后方可推进，所有研 英 究确定的决议规范存档 拔 。
认真做好信访和 案 查办案件工作，加大惩 尽 治腐败力度
设立意 谢 见箱、网络举报邮箱、 置 举报电话等多渠道的举 杨报方式，加大职工群众 伐 对党员领导干部的监督 县 举报，切实履行纪委的 载 监督责任。
加强纪 庸 检监察干部队伍建设按 徊 照集团纪委的统一部署 缉 ，在公司纪检监察干部 持 中开展清理会员卡工作 趁 ，纪委 3 人，全部进行 帮 了自查清理，并作出“ 巩 零持有”报告。
在 菊 肯定成绩的同时，还应 剧 看到公司党风廉政建设 哗 和反腐败工作还存在一 宏 些不足：个别党员干部 穴 反腐倡廉意识还不够强 蔡 ；对重大项目、选人用 军 人等“三重一大”的监 郧 督还
不到位；对所属单 迁 位党风廉政建设和反腐 疚 败工作领导力度还不够 燕 大等，这些需要在今后 物 的工作中切实加以解决 乍 。
二、XX 年党风廉政 狡 建设和反腐败工作计划 责
XX 年党风廉政建 试 设和反腐败工作的主要 放 任务是：深入贯彻落实 刘 党的十八大和十八届三 容 中、四中、五中全会精 驴 神以及中央纪委五次全 闻 会精神，以改革的精神 逐 推进反腐败体制机制创 糯 新；严明党的各项纪律 双 特别是组织纪律，切实 冷 加强对党员干部的教育 尉 管理；深入落实中央“ 遗 八项规定”，巩固“三 跳 严三实”教育活动成果 泥 ，持之以恒纠正“四风 泞 ”；以“零容忍”的态 愉 度惩治腐败，加大查办 胖 违纪违法案件力度；积 运 极履行监督检查职责， 费 自觉围绕中心，服务大 肃 局，为进一步深化改革 猖 提供坚强保障。深入贯 匈 彻党的十八届五中全会 辉 和中央纪委五次全会精 源 神，加强反腐败机制创 栽 新和制度保障
1、 右 认真学习贯彻中央纪委 何 五次全会精神。召开公 匪 司党风廉政建设和反腐 擎 败工作大会，认真学习 叙 贯彻中央纪委五次全会 击 精神，部署 XX 年反腐 叶 倡廉工作。召开公司党 与 风廉政建设和反腐败工 执 作领导小组会
议， 仪 分解任务，明确责任。
丰 各所属单位要结合实际 迂 制定年度党风廉政建设 幻 和反腐败工作计划，并 提 认真贯彻落实。
2 甭 、全面落实惩治和预防 宽 腐败体系规划。制定公 远 司《建立健全惩治和预 税 防腐败体系工作规划》 辫 ，抓好责任分解和
检查 础 考核工作，运用好廉政 腿 风险防控机制建设各项 届 成果，认真执行集团的 蛹 相关规章制度，推动惩 碉 防体系建设各项任务的 昂 落实。
3、认真落 阵 实党风廉政建设责任制 拼 。由公司分管领导与各 莫 部门主要负责同志签订 仗 “党风廉政建设责任书 练 ”，进一步明确党风廉 渝 政建设的责任主体、责 旧 任内容、责任考核、责 镇任追究等。教育引导各 瞬 级党组织尤其是主要领 痔 导牢固树立不抓党风廉 旷 政建设就是严重失职的 语 观念，切实担负起党风 抚廉政建设的主体责任。
鹏 对党风廉政建设落实不 腑 到位，导致发生腐败案 弘 件或者不正之风滋生蔓 贞 延的部门和单位，实行 棋“一案双查”，既要追 郁 究当事人责任，又要追 牧 究领导责任。
4、 怔 以改革精神推进反腐败 陇 体制机制创新。认真领 挣 会中央关于推进反腐败 苍 体制机制创新的精神， 囚 牢固树立改革意识和责 挫 任意识，坚决贯彻和认 吧 真落实中央关于反腐败 扁 体制机制创新的一系列 点 决策部署，并结合供销 州 合作社的特点与实际， 啸 努力探索形成推进党风 幸 廉政建设和反腐败工作 甜 更加有效的体制机制和 佛 方式方法。深入落实中 镇 央八项规定精神，巩固 闷 “三严三实”教育活动 仪 成果，持之以恒纠正“ 爬 四风”
XX 党风廉 溅 政建设和反腐倡廉工作 骸 总结：公司 XX 年党风 用廉政建设和反腐败工作 涨 总结及 XX 年工作计划 刑
word 版本下载 节 任意编辑修改【XX 党 咕 风廉政建设和反腐倡廉 俞 工作总结】
1【XX 党 舒 风廉政建设和反腐倡廉 操 工作总结】
一、XX 年 辕 党风廉政建设和反腐败 韵 工作总结
XX 年是 赃 贯彻落实党的十八大及 乙 十八届三中、四中、五 纲中、六中全会精神的关 仲 键之年。一年来，xx 履 公司认真贯彻党中央、 结 国务院、中央纪委和集 姨 团党委、纪委关于党风 傀 廉政建设和反腐败工作 崖 部署，严格落实“八项 眯 规定”要求，将反腐倡 铱 廉建设有机融入到“三 涯 严三实”教育活动中， 貉 继续推进教育、制度、 知 监督、惩处并重的惩治 湛 和预防腐败体系建设， 著 着力构建不想腐、不能 呵 腐、不敢腐的有效机制 约 ，为 xx 公司稳定发展 弦 提供有力保障。认真学 零 习贯彻党的十八大、十 役 八届三中、四中、五中 颖 、六中全会精神，将反 辣 腐倡廉建设摆在更加突 哲 出的位置公司通过集中 嘱 培训和抓好自学等方式 巨 教育引导广大党员干部 彝 深刻领会党的十八大、 垂 十八届三中、四中、五 洞 中、六中全会精神，切 黑 实增强政治意识和纪律 略 观念，坚定不移反对腐 迭 败。中纪委五次全会后 爸 ，公司及时召开党风廉 逞 政建设和反腐败工作会 存 ，认真学习贯彻全会精 牙 神，研究部署新一年的 姚 反腐倡廉工作。xx 公 街 司新一届党委纪委组建 鸣 后，对反腐倡廉工作高 蔼 度重视，认真落实集团 龋 党委关于党风廉政建设 星 和反腐败工作的总体部 郑 署和工作安排，严格执 漠 行党风廉政建设责任制 之 ，反腐倡廉建设取得明 哉 显成效。
2
严格落 蘸 实“八项规定”，深入 悉 开展“三严三实”教育 窝 活动，切实改进作风公 逢 司坚定不移的贯彻落实 詹 中央八项规定，在改进 援 调查研究、精简会议、 交 厉行勤俭节约等方面作 一 出明确规定。公司坚持 焦 抓早抓小抓实，特别是 旁 抓住元旦、春节、中秋 数 、国庆等重要节点，从 划 严要求，坚决刹住公款 褂 购买赠送月饼、贺卡等 楔 年货节礼和公款吃喝等 救 不正之风。在公司全体 终 干部中认真组织开展了 惺 规范津补贴自查清理工 率 作和清退会员卡工作， 毁 营造了机关风清气正的 隔 氛围。与 XX 年相比， 攀 XX 年公司文件数量下 秧 降 30%。按照集团的 超 统一部署，公司深入开 占 展了“三严三实”教育 势 活动，严格按照工作计 清划扎实推进，制定了 1 贼 0 个方面 20 项具体整 媒 改措施。截至XX 年 1 梆 1 月底任务已经基本完 氧 成。通过教育实践活动 颂 ，公司突出问题得到有 蜗 力遏制，联系群众的作 汁 风得到进一步加强，改 渣 革发展取得新的突破， 狸 得到了集团教育实践活 堡 动领导小组第 6 督导组 筷 的肯定，教育实践活动 镑 达到了预期目的。【X 炙 X 党风廉政建设和反腐 孕 倡廉工作总结】
加 爽 强党风廉政教育，强化 样 监督检查公司始终把对 踊 干部的廉政教育放在重 欠 要位置。一年来，结合 侵 廉政风险防控机制建设 喇 ，广泛开展岗位廉政教 夜 育；及时向广大干部职 况 工通报社会上发生的重 藏 大典型案例，特别是全 司 面通报了今年以来党中 抗 央中纪委查处的各大违 其 纪违法案件，加强警示 蔚 教育；继续对各部门主 古 要负 3
XX 党风廉 炮 政建设和反腐倡廉工作 腥 总结：XX 党风廉政建 猴设和反腐败工作报告 X 咱 X 党风廉政建设和反腐 毋 败工作报告
要根据 寻 反腐败工作总体部署和 搐 要求，严格实行党风廉 每政建设责任制，要把党 肇 风廉政建设和反腐败工 页 作纳入党委、政府及整 跪 体工作格局，同经济和 速 业务工作一起部署，一 蚁 起落实，一起检查，一 抒 起考核。按照有关部门 苹 的职责进行任务分解， 邑 明确责任，提出要求， 朱 抓好落实。要严肃纪律 僧 ，加大责任追究力度， 敝 尤其对领导不力、甚至 哉 不抓不管、导致不正之 瀑 风长期得不到治理，屡 棺 屡出现重大腐败问题的 柏 部门和单位，要追究主 箭 要领导责任。
进一步加 此 强和改进纪检监察机关 越 自身建设。
镇纪委 屈 要按照第三批保持共产 触 党员先进性教育活动的 摩部署和要求，紧密结合 掐 反腐倡廉工作实际，积 惋 极开展"做党的忠诚卫 靴 士，当群众的贴心人" 切 主题实践活动，认真解 含 决在思想、组织、作风 缘 以及工作方面存在的突 耐 出问题，努力做到在思 临 想上确立先进性、能力 兆 上体现先进性、工作上 址 展示先进性、作风上实 根 践先进、形象上维护先 颖 进性，在全面推进党的 扔 建设新的伟大工程中充 胸 分发挥职能作用。要带 耘 头抓好纪律作风建设、 寐 模范遵守宪法法律和党 弓 内法规，严格执行工作 凡 纪律特别是办案纪律保 柱 密纪律；努力学习政治 示 理论和业务知识，继承 破 和发扬党的优良传统， 鞠 密切联系群众，
自觉接 隐 受党和人民的监督，切 结 实维护纪检监察机关和 佑 干部队伍的良好形象。
畜
同志们，反腐倡廉 阂 工作任务繁重而艰巨。
栖 我们要按照中央省、市 墓 、县和镇党委的工作部 枝 署，全面履行党章赋予 逛的职责和任务，深入推 徒 进党风廉政建设和反腐 砸 败工作，为我镇落实科 指 学发展观、构建和谐社 油 会，全面建设小康社会 籍做出新的更大的贡献！
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XX 党风廉政建设 夺 和反腐倡廉工作总结：
痪 XX 年度党风廉政建设 牌 及反腐败工作总结 XX 活 年打算
XX 年度党 蛊 风廉政建设及反腐败工 排 作总结 XX 年打算
计 XX 年，xxx 区供销 坎 社纪检监察工作在区委 生 、区纪委、监察局的领 橇 导下，高举中国特色社 絮 会主义伟大旗帜，坚持 频以邓小平理论和“三个 摘 代表”重要思想为指导 琼 ，深入贯彻中央、省、 亚 市、区纪委全会精神， 裳 按照科学发展观和构建 倚社会主义和谐社会的要 狂 求，积极推进惩防体系 ...
今年以来，局党组深入贯彻党的十九大和十九届四中、__及习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立四个意识，坚定四个自信全面落实党风廉政建设主体责任。今天的我为您精心挑选了几篇关于2021党风廉政建设和反腐败工作总结的优秀范文，感兴趣的快来和我一起学习吧!希望我的整理能够对你有帮助!
2021 党风廉政建设和反腐败工作总结一
一年来，机关党委以深入贯彻落实中央八项规定为契机，按照区委、区纪委党风廉政建设工作的总体工作部署，以落实各项制度为抓手，以约束干部权力为重点，通过狠抓基层干部队伍建设，大大激发了党员干部干事创业的热情和活力，班子的凝聚力、战斗力、向心力显著提高，推动了各项重点工作的稳步实施。
一、抓制度建设，建立反腐倡廉长效机制
1、严格党风廉政建设责任制，推进廉洁从政。我们把加强党风廉政建设、落实廉政建设责任制作为推进政治文明建设的重要内容，摆上重要议事日程，切实加强组织领导，形成齐抓共管的局面。制订下发《区直机关党委党风廉政建设责任制工作安排意见》等文件，对照《廉政准则》，实行一岗双责，层层签订廉政责任书，责任到人。
2、健全完善机关事务管理制度。严格遵守中央八项规定，完善资金管理使用制度，严格执行公务接待定标准，实行接待费严格审批、
严格核算制度;在公务用车方面，按照机关事务局的统一要求，制定完善了车辆管理、定点加油、驾驶员管理等制度。一是严格办公用房面积，坚决杜绝办公用房超面积现象，目前机关党委所有班子成员和工作人员办公用房面积均低于规定标准;二是 7 月份印发了《区直机关党委关于差旅费及上、下班市内交通费报销管理制度》的通知，严格落实好差旅费及交通费报销管理相关要求，切实加强财务管理;三是机关单位全部 3 辆车辆均根据区公务用车改革工作部署，统一参加了车改;四是严格公务接待规定。今年共接待其他机关工委、市直机关工委等组织的考察观摩活动，均能根据上级要求，严格接待地点、陪同人员、就餐标准等，并按照程序提前向派驻纪检组进行了报告。五是建立落实领导干部定期深入基层调研工作。4 月份和 7 月份分别拿出一个月时间，工委领导班子成员带队分为 4 个组，到各机关党组织进行调研，对基层党建工作及党风廉政建设情况进行了系统的检查督导。
二、抓作风建设，打造廉洁高效的干部队伍
1、抓廉政教育，促进党员干部廉洁自律。对系统所属党员干部，通过纪委领导廉政讲座、远程教育、定期收看拒腐防变电教片等形式对党员干部开展了系列廉政教育。通过理论教育与工作实际相结合的方式，使系统党员干部的勤政廉政观念进一步树立、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。
2、践行党的群众路线教育活动，密切党群干群关系。深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕严以修身、严以用权、严
以律己，谋事要实、创业要实、做人要实要求，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，推动区直机关党建和机关建设工作又好又快发展。召开了高质量的专题民主生活会和组织生活会，受到督导组的好评。
3、重申各项纪律，保证良好精神风貌。在区划调整期间，及时下发《关于整顿机关纪律的通知》，重申政治纪律、组织纪律、工作纪律和会议纪律，较好保证了区划调整期间党员干部以良好的精神面貌投入到各项工作中。8 月份，联合区纪委、区委组织部、区委督查考核办、区机关事务管理局对机关干部职工遵守工作纪律情况进行了突击检查，对干部职工迟到、不佩戴工作证、上班不打卡等行为进行了提醒纠正并通知所在单位予以处理。对党务工作存在问题的个别单位进行了重点查访。
三、做好廉洁自律，树立清正廉明形象
严格要求系统党员干部从自身做起，严格对照中央八项规定的要求，严于律已，率先垂范，勤俭节约，干净干事，生活上、工作上严格按制度办事，不搞特殊化。正确处理人情和工作的关系，以实际行动赢得广大干部群众的拥护和支持。班子成员要牢固树立正确的权力观，立党为公，执政为民，大力加强四德教育，自警自励，防微杜渐，树立务实、清廉、勤政、为民的良好形象。
下一步，我们将进一步按照区委和区纪委的安排部署，认真落实党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，把党风廉政建设和反腐败
工作进一步引向深入。
2021 党风廉政建设和反腐败工作总结二
在党工委、管委会的正确领导下，在的具体指导下，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话和对云南工作的重要指示批示精神，深入贯彻落实十九届四中全会、2021 年全国两会精神，严格按照《昆明高新区 2021 年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》的要求，认真抓好责任落实，持续开展党风廉政和反腐败教育活动，开展扫黑除恶专项斗争，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，开展疫情防控工作，积极强化党内监督，提高党员干部学习质效，大力推进作风和效能建设，切实提升干部队伍素质，全面从严治党迈上新台阶、取得新成效。现将上半年落实党风廉政建设目标责任制暨反腐败工作主要任务自检自查情况报告如下：
自检自评分：98.00 分。
一、党风廉政建设工作情况
(一)加强思想建设，夯实政治思想基础。一是强化学习，提升党性修养。制定学习教育计划，落实主体责任，常态化开展两学一做学习教育。深入学习党的十九大报告、十九届四中全会精神和习近平重要讲话，准确把握党的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署。巩固学习型党组织建设成果，坚持改革创新，立足岗位，认真组织党
员学习《党章》、《中央八项规定实施细则》，党风廉政建设等规定，采取集中学习和个人自学相结合的方式;二是强化意识形态教育，筑牢政治思想防线。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以全面从严治党为主线，加强和规范党内政治生活，坚持和完善党支部三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度。加强党建宣传，落实党建工作责任制，推进党建工作进网络，密切党群干群关系。积极做好党支部规范化、标准化建设工作;三是强化学习型支部建设，构建学习常态化机制。按照统一部署，开展不忘初心、牢记使命主题教育，推进两学一做学习教育常态化制度化。推进党员的政治理论学习常态化制度化，提升党员政治素养。组织党员参加各级各类学习培训活动，进一步弘扬优良作风、改进学习方式、提高学习效果，发挥党员干部的主观能动性，增强工作创造性，把智慧和力量凝聚到中心确定的各项目标任务上。
(二)加强组织建设，构建强有力的战斗堡垒。一是注重队伍建设。建设一支高质量的党员队伍，实施党员带群众、党员联系群众制度，以党员队伍素质的提高来带动全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用;二是注重制度建设。落实三会一课制定，支部委员会要每月开会研究支部主要工作，部署下月工作;要按时召开党员大会和党小组会;每季度要组织一次全体党员学习会。加强党务公开对按照规定应予公开的党务工作内容，全部于公告栏进行公示，如入党积极分子的确定，党费缴纳情况等;三是注重组织生活。严格按照上级文件精神开展落实好民主生活会。针对评议中反映
出来的问题，党支部及时提出整改措施，调整年度工作目标。每年至少组织一次民主生活会，在确定好会议主题后，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。
(三)加强党风廉政建设，构建防腐拒变长效机制。一是严格落实中央文件精神。严格履行全面从严治党主体责任，严格执行党内法规制度，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致。落实领导干部一岗双责，严格执行三书两报告等制度，落实廉政风险防范措施，强化监督执纪问责。认真落实中央八项规定，严格执行七严格十严禁，持续整治四风强化正风肃纪，大力弘扬锐意进取、顽强拼搏，自警自律、清正廉洁的工作作风;二是严格落实作风效能建设。强化机关党员干部党性教育，树立廉洁从政良好风气，努力把党员队伍培养成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。强化党员为民意识，积极履行服务经济、方便群众、提高效能的服务宗旨，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持顺民意、解民忧、排民难、增民利，努力把各项工作落到实处;三是严格落实全面从严治党。深入开展党性党风党纪教育和从政道德教育，强化党员干部服务、为民、务实、清廉的从政观念。落实党风廉政建设责任制，增强党员干部严于律己、以身作则、率先垂范的品格。强化党纪教育，坚持民主集中制原则，保证政令畅通。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》，遵守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。2021 年继续抓好廉政教育，注重实效;抓廉政管理，注重执行;抓廉政制度，注重落实。
(四)认真完成党风廉政建设日常管理工作。一是建立和完善党风廉政建设工作台账，并有专人负责落实日常痕迹管理工作。二是加强能力建设。加强党风廉政建设政策学习与研究，提高工作能力和水平，积极支持、配合协助纪检监察及审计部门的工作。
二、工作中存在的问题及整改措施
(一)落实党风建设两个责任仍然不够到位，缺乏主体责任感、紧迫感。要推动落实两个责任，抓住党风建设牛鼻子，凝聚反腐倡廉工作合力，坚持以上率下，示范带动，夯实党风廉政建设工作基础。
(二)党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。立足本职，丰富党建工作内容，要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出政治性、针对性、有效性、渗透性，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
三、下步党建工作努力方向
2021 年下半年，农林水务局将全面强化党的政治核心和领导核心作用，压实党委履行抓党建工作主体责任,推进不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化，创新党建工作方式方法、提升党建工作质量效果,以党建工作的新思路、新格局引领下半年各项工作顺利推进、目标任务全面完成。
(一)加强支部管理,夯实党建工作基础。严抓基层党支部建设,
不定期对党员干部职工的三会一课开展情况、党员教育管理情况等进行检查考核，引导党员以脚踏实地、爱岗敬业的态度为一线工作的高水平推进发挥先锋模范作用。
(二)加强宣传教育 ，营造党建工作氛围。农林水务局将持续深化不忘初心、牢记使命主题教育，努力营造营造不忘初心使命、顽强奋斗拼搏的良好氛围，切实引导全体干部职工不忘初心、牢记使命，认真执行各项决策部署。认真学习党中央关于加强党支部建设、党员教育管理的各项要求引导各级党组织及党员干部对党建工作提高重视程度、加大工作力度。
(三)加强责任落实，提高党建工作质量。党建工作质量实现提升，重点在于加大管党治党力度推励全面从严治党工作向纵深发展。农林水务局将认真履行全面从严治党主体责任，支持纪委开展监督执纪问责工作，努力净化政治生态，为高质量发展营造健康良好的环境。一是全面强化廉政教育。利用新形式、新载体，开展党纪党规教育、组织廉洁知识考试，不断向党员干部宣贯廉洁从业的理念。二是全面构建廉洁文化。引导全体干部职工高度重视党风廉政建设工作、共同营造风清气正发展氛围。三是全面防范廉政风险。针对本年度工作及重要时间节点对可能出现的廉洁风险点全面排查、管控，对发现的各类问题严肃处里，全面防范化解经营风险。
2021 党风廉政建设和反腐败工作总结三
一、工作开展情况及取得的成效
(一)加强组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任。以加强领导、强化责任为根本，局党组将党风廉政建设主体责任记在心里、扛在肩上、抓在手中，切实加强党风廉政建设责任制。一是组织召开2021 年党建暨党风廉政建设工作推进会议，专题研究部署 2021 年党建和党风廉政建设工作，研究制定了 2021 年党建工作计划、2021 年党风廉政建设和反腐败工作安排意见和 2021 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案，对做好 2021 年党建和党风廉政建设提出了具体措施和明确要求。二是充分发挥领导示范带头作用。党员领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把纪律和规矩挺在前面，用纪律和规矩的尺子衡量党员干部的行为，以实际行动维护党规党纪的严肃性和权威性。三是坚持廉政报告机制,严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，坚持做到重大事项向市委、市纪委如实请示报告。坚持抓早抓小，对苗头性问题及时约谈，防止小问题变成大问题，营造风清气正、勇于作为的良好氛围。四是 2 月 7 日市招商局党组召开了 2021 年度民主生活会。党组班子对照检查材料由党组书记亲自主持撰写，党组成员都亲自动手撰写个人发言提纲，未发现与前 2 年对照检查材料内容雷同的情况。五是进一步完善纵到底横到边、任务层层传递的责...
市纪委：
2022 年第一季度，市 xx 局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委六次全会、X 届省纪委 X 次全会精神，全面落实 X 届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：
一、一季度工作情况 （一）深化学习教育 一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后 X 次组织学习在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的“头雁作用”。
二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题一一全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题，将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内
党外，先后组织 x 次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。
三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体,扎实抓好《中共共产党关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。
（二）健全廉政体系 一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 XX 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际，修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。
二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。
三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。
（三）营造浓厚氛围 紧紧围绕党史学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活
动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。
一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。
二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、攜起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。
三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 XX 牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。
（四）坚持率先垂范 一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局 2021 年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。
二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发《关于 2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪
委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。
三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。
尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对重要讲话精神的学习上,存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。
二、下步工作打算 （一）建立健全党组工作机制，充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内重要法规制度，提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单，促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制，不断提高党组工作规范化、程序化水平。
（二）加强党员教育，打造一支廉洁高效的干部队伍。一是分层分类加强党员培训，采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式，提高党员的荣誉感、责任感，增强集体凝聚力。二是开展“党员主题活动日"活动，加强对我局各项工作的全面了解，有利于党员更好地发挥先锋模范作用。
（三）完善规章制度，持之以恒抓好作风建设。进一步加强党内
制度建设，继续建立健全党风廉政建设“两个责任“配套制度，深入完善廉政风险防控机制建设，既要及时清理不适应形势发展的制度，又要抓紧完善健全新的制度，进一步补齐制度短板，切实发挥好制度管根本、管长远的作用。完善追责问责机制，加强违法违纪行为的查处和通报，把纠正“四风”往深里抓、实里做。密切关注新动向，不断采取新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。
（四）强化党内监督，落实全面从严治党。一是严明党的纪律和规矩，严肃党内政治生活，坚决整治“四风”、“为官不为”、消极应付、推诿拖延等懒政现象，严防失职渎职、以权谋私等行为，以严格纪律和优良作风保障各项任务落实。二是探索党员干部 8 小时以外监督机制，把党内监督、干部群众监督、家庭监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。三是加强对执行区委区政府和局内重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。四是深入推进信息公开，通过党务公开、政务公开、党员承诺等形式，增强决策的透明度和公众参与度，支持和保证群众监督。
国企党支部 2 2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告
X 纪委：
2022 年第一季度，x 党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下: 一、工作开展情况 （一）坚持理论提升，开展集中学习 一是领导班子带头学。充分利用“第一议题“对重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习；二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警示教育片《零容忍》；三是充分利用好中央纪委、国家监委网站,各类学习平台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。
（二）强化日常工作，抓实抓早抓小 一是落实纪检理论学习，按照 X 集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习 X 次；二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片,传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件；三是 X 月 X 日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了 2021 年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了 2022 年度党分廉政建设工作；明确
了 2022 年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。
（三）坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围 紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风"，X 月 X 日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。
（四）常态化疫情防控，做好职工引导 毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工 X 人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗 X 人，其余 X 人因间隔时间不足半年未接种。
（五）坚持率先垂范，过好组织生活 一季度，按照要求，X 党支部先后召开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、2021 年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了 2021 年 x 集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。
二、存在问题和不足 （一）党史思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在“从严治党就是抓贪官，就是纪委的事”的片面思想，经常性的教育还要再加强。
（二）“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。
（三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
（四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。
三、下一步工作思路 （一）突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律 把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入新时代中国特色社会主义思想，以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式,提
高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。
（二）多种渠道监督，强化对权力运行的制约 一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向,持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，及...
今年以来，ｘｘｘ纪委监察局认真贯彻落实地县两级纪检监察工作会议精神，紧紧围绕县委十届二次全委(扩大)会议确定的目标任务，牢固树立科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，不断加强惩治和预防腐败体系建设，把反腐倡廉工作融入各项工作中，全面推进党风廉政建设和反腐败各项工作，现将今年以来开展工作情况汇报如下：
(一)落实党风廉政建设责任制情况
县委高度重视反腐倡廉工作，把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置常抓不懈。首先根据县委领导班子成员工作分工，细化分解了班子成员相应的党风廉政建设责任，使任务明确到人。县党政“一把手”与分管领导层层签订了党风廉政建设目标责任书，形成了党风廉政建设第一责任人抓直接责任人，直接责任人抓部门第一责任人的分级负责的责任网络。制定下发了《ｘｘｘ20**年深化领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作实施意见》，对全年的工作分阶段、按时限提出了具体的要求。为进一步促进党风廉政建设责任目标的落实，将落实责任制工作作为全县政治文明考核的重要内容，纳入到国民经济和社会发展目标管理之中，极大地调动了各级领导干部抓好党风廉政建设工作的积极性。县纪委在落实责任制的过程中，充分发挥组织协调作用，着眼全局，认真做好党委、政府的参谋和助手，不断加强对落实责任制情况的督促检查力度，4 月县纪委对全县各乡镇场和县直单位党风廉政建设责任制落实情况及时进行督促检查，发现问题限期整改，并将落实情况与单位考核挂钩，真正把目标管理与业务工作有机结合。同时严格落实“三项谈话”和领导干部个人收入申报制度。组织召集新任职
的***名领导干部进行了集体任前廉政谈话。全县***名科级干部均按时上报了个人收入情况，保证了纪委随时了解掌握领导干部个人收入情况，及时发现苗头，解决问题。
(二)加强廉政教育和深化领导干部廉洁自律情况
今年，我委加大廉洁从政教育力度，加强监督检查，认真执行领导干部廉洁从政各项规定，对全县各级领导干部落实廉洁自律各项规定情况开展经常性督查，通过开展廉政谈话、宣传教育、组织检查等方式，推进领导干部的廉洁自律工作。一是深入开展反腐倡廉宣传教育活动，努力构建“大宣教”格局，增强教育的针对性和实效性，认真开展党纪政纪学习教育活动，组织广大党员干部深入学习《***文选》、中纪委七次全会、***重要讲话等一系列重点理论知识，积极开展学习培训活动，上半年共举办各类集中培训 3 场次，培训人数达***人次，极大的提高了广大党员干部的理论素质和政治水平。二是做好节日防腐工作。在元旦、古尔邦节、春节、“五一”等重大节日来临前，为全县领导干部赠送廉政笔记本，以廉政警句的形式时刻提醒领导干部廉洁从政;针对节日期间易诱发不廉洁行为的问题，县纪委会同有关部门组成督查组，采取直接访谈、明察暗访等多种有效方式，重点督查在节日期间领导干部有无收送现金、有价证券和支付凭证、公款预订年夜饭等奢侈浪费、违反廉洁自律的现象;创新廉政宣传形式，向领导干部及其家属发廉政短信，请其严把家庭廉洁关，提前打好了“预防针”，使廉洁自律各项规定切实落到了实处;各乡镇场，县直各单位党组织也纷纷以发廉政短信、开座谈会、办板报等形式加强对所属党员干部的廉政教育，形成上下联动的节日防腐体系，利用“三八”妇女节，召开领导配偶廉政座谈会，大力倡导家庭助廉好风尚。三是加强对公务用车购置和使用的管理，严禁公车私用。
今年在县直***个单位推行公务用车改革试点工作，并规定凡纳入公车改革试
点的单位不准私留和擅自用公款购置或变相配备公务用车，不准借用或无偿使用尚未参加车改单位或下属单位的车辆，不准到职权范围内的企业报销、索要租车费用，单位财务账目中不准出现车辆维修费、燃油费等车辆支出费用票据，不准为节省交通费而影响公务活动，一经发现要追究单位主要领导责任，对发现的问题要坚决清理纠正，对违反规定的，视情节予以组织处理或纪律处分。到目前为止，试点工作进展顺利。四是创新教育形式，拓宽宣传教育渠道和途径，充分利用网络优势，坚持在《ｘｘ党风》专栏，以领导讲话、廉政之声、工作动态、制度汇编、读文思廉等形式进行反腐倡廉教育，丰富反腐倡廉教育内容，增强反腐倡廉教育效果。为使纪检监察工作更加公开，进一步增强工作透明度，我县积极建立反腐倡廉新闻发布制度，定期发布党风廉政建设和反腐败工作动态，接受广大群众的监督。五是为进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，提高组织工作的透明度，县纪委在ｘｘｘ镇、ｘｘｘ乡和县直机关工委、教育局、检察院、计生委率先推行党务公开试点工作，制定下发了《ｘｘｘ党务公开试点工作实施意见》，指导各单位开展党务公开试点工作，最大限度的保障党员的合法权利。六是加强对领导干部的监督，从社会各界聘请 9 名义务监督员建立联系制度，定期召开联系会议，听取义务监督员的汇报，及时掌握领导干部遵守廉洁自律各项规定的情况。
(三)开展作风建设集中教育活动情况
为使作风建设集中教育活动顺利开展，县纪委领导高度重视，及时对作风建设集中教育活动进行了安排部署，成立了以县委常委、纪委书记为组长的领导小组。各级纪检监察机关把开展作风建设集中教育活动列入重要日程，精心组织，周密安排，制定了《作风建设集中教育活动实施意见》，做到组织领导、机构人员、目标责任三落实，3 月 26 日，县纪委召开了全县纪检监察系统作风建设集中教育活动动员大会，全面安排部署了作风建设集中教育活动，明确活动内容、活动目
标。为确保作风建设集中教育活动的开展提供了组织保证。
抓好学习教育，组织全体纪检监察干部集中学习了中纪委七次全会精神和***重要讲话，毛泽东、邓小平、***、***关于作风建设和加强党风廉政建设的有关重要论述以及人民日报评论员“八论”在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气等必学篇目。
上半年党风廉政建设和反腐败工作总结二
公司上半年党风廉政建设和反腐败工作总结三 2020 年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。为进一步强化党风廉政建设，端正工作作风，加强财务管理，规范财务行为，正确对待和行使工作职责，不断提高廉洁自律意识，现将 2020 年上半年财务工作总结做如下汇报:
一、认真落实中央“八项规定”及中央对“三公”经费使用的相关规定精神，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的各项工作部署，确保了各项规定和措施顺利地实施，促进了财务党风廉政建设和反腐败工作目标的顺利完成。
二、切实做好本职工作，对每一笔报账单严格审查单据，严禁出现高消费娱乐场所的票据，对手续不全的报账单一律不予支付。杜绝了利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费的现象发生。做到了不利用自己职务上的便利，占用公物归个人使用或利用公物进行营利性的活动。
三、认真履行财务制度，遵守财经纪律，严格执行收费制度、报销制度、用车制度、招待制度、奖励制度、加班制度等各项规定，确保每一笔经费的开支合理且手续齐全。
四、保守乡镇的财务收支资金活动情况的秘密，除法律规定和单位领导人同
意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息，按时完成上级党组织交办的党风廉政建设和作风建设责任范围内的各种事项。
总结半年来的工作，虽然取得了一定的进步和成绩，仍有很多不足:一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。
二是工作主动性不强，有时工作没打提前仗，上报情况不够及时。
下半年我将踏踏实实干好各项工作，认认真真的完成乡党委政府领导交给的各项工作任务。热爱本职，坚守岗位;清正廉洁，自律律人;取长补短，不断完善自我;服从安排，严肃纪律，努力缩小与其他各部门的差距，进一步增强责任感和使命感;坚持原则，秉公执纪;严以律己，以身作则，开展批评和自我批评。坚持贯彻中央关于反腐倡廉工作的各项决策和部署，不断提高做好本职工作的能力水平，经受得住各种诱惑和考验，切实履行好党和人民赋予的神圣职责。多向领导请示和汇报;认真总结经验教训;建立健全和完善内部财务规章制度;团结互助，共同进步;内强素质、外树形像，逐步把我乡的财政财务工作推上一个新的台阶。
我局始终坚持党要管党、从严治党总要求，突出政治功能，压实“两个责任”，切实加强党内监督，维护好党内政治生态，强化监督执纪问责，不断把我局党风廉政建设工作引向深入，现将相关工作情况总结如下：
一、领导班子及成员履行党风廉政建设职责情况
(一)加强党组织的领导，全面落实主体责任。
局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作的整体布局当中，做到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。年初召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，分析研究了党风廉政工作面临的新形势，提出了 2019 年党风廉政工作的总体思路，并做了全面安排部署。全成贯彻落实从严治党新要求，夯实局党组及领导班子成员党风廉政建设主体责
任，深入推进我局党风廉政建设，进一步深化主体责任意识，明确了局党组的主体责任，党组主要负责人的“第一责任”和班子成员分管领域的“具体责任”，构建了层次分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。
(二)抓督查，落实“两个责任”。
1.强化清单管理。制定并完善党组主体责任清单，做到领导班子负责“不松手”、“一把手”尽责“不甩手”、班子成员担责“不缩手”，真正将主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上。
2.进一步明确责任主体。严格落实《党风廉政建设责任分工》，逐级签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任制。
3.严格落实党组主体责任。党组要把落实党风廉政建设责任作为一项重要的工作抓紧抓好，把落实责任与行政业务工作紧密集合，做到一起部署、一起检查，形成“一岗双责”的工作格局。
4.扎实开展领导干部报告个人有关事项工作，班子成员如实填报个人情况，未出现不如实报告或者隐瞒不报的情况。
二、正风肃纪、作风建设专项整治情况
(一)强化工作作风，增强服务意识，提高服务质量。
为进一步强化窗口工作作风，增强窗口工作人员服务意识，提高窗口服务质量。我局建立政务服务窗口工作三级反馈机制。一是口头提醒。对各进驻窗口在服务态度、服务效率、服务质量等方面存在的问题，由对口业务科室进行口头反馈。二是约谈促改。对口头反馈后整改缓慢或措施不利的，由分管局领导约谈窗口负责人，并进行书面意见反馈。三是以文督办。对约谈后仍整改不到位或再次出现类似问题的窗口，以**名义下发督办通知，并在当年目标考核予以相应扣分。通过三级反馈，逐次提高反馈力度，既建立了容错机制，又提高了整改的积极性
和主动性，维护目标考核的严肃性。同时，以日常巡查情况和群众反馈结果为整改是否到位的标准，保证了整改的实效。
(二)深化行政审批制度改革，持续推进“房管服”改革工作有序进行。
我局一是结合我市机关行政单位机构改革进度，及时组织***个涉及审批职能调整的单位，落实”三集中两到位”、审批事项划转及全省政务服务一体化平台相关内容的调整情况。截止到目前，市发展和改革委、市商务局、市自然资源局、市住房城乡建设局等 8 家单位的建设用地(含临时用地)规划许可证核发和建设工程规划类许可证核发等 9 个审批事项交接到位，市委统战部(市侨务办)审批事项也已顺利从省级单位承接，市公安局代管的 3 项消防审批事项已全部移交市住房城乡建设局。目前已完成移交及承接的事项，全部按照“三集中，两到位”的要求，由新承接单位在政务大厅集中受理。我市 292 项行政审批事项，除已向市政府备案的 5 项因涉秘等原因导致未进驻市政务大厅集中办理及审批权限下沉到区县办理的 4 项外，其余 283 项全部进驻市政务大厅集中办理。二是按照《攀枝花市人民政府办公室关于印发的通知》(攀办发〔2019〕39 号)文件要求，积极配合市住房和城乡建设局、市自然资源和规划局做好工程建设项目审批制度改革工作。目前，市住房城乡和建设局、市自然资源和规划局、市发展改革委、市生态环境局等***个单位完成了攀枝花市工程建设项目审批事项的认领工作，***个单位认领了《攀枝花市工程建设项目中介服务事项》。
(三)畅通投诉举报渠道，及时回应办事群众诉求。
我局通过在政务大厅醒目位置公开效能投诉电话，设置大厅值班长、服务质量反馈表、投诉意见箱;在市**网站设置领导信箱和攀枝花市政务服务微信平台设置投诉专栏等方式，广泛听取办事群众的意见和建议，确保效能投诉举报和监督途径的畅通。编制了《攀枝花市政务服务投诉管理工作规范》(DB5104/T142—20**)、
《攀枝花市政务服务日常巡查管理规范》(Q/ZW(G)5104.005—20**)等投诉处理标准化体系，建立了投诉处理工作规范，明确了投诉处理的具体工作流程。并指派了专人回应办事群众的诉求，对群众诉求分类处理，按制度规定时限进行回复，做到及时受理、办结和反馈,从未造成不良影响。截止目前，我局共受理投诉和建议 97 件，按时办结 97 件。按时办结率**%。
(四)切实加强交易平台建设。
我市已基本建设完成电子化交易平台，目前已全面实现建设工程交易项目...
党风廉政建设和反腐败工作总结
20XX 年，在党风廉政建设和反腐败工作中，按照公司党委年初制定的“党建基础建设年”的任务目标，认真落实中央全面从严治党要求，持续强化“两个责任”，扎实开展了党风廉政建设和反腐败斗争工作，为有序推进工程项目建设管理提供了坚强的纪律保证，现就有关工作报告如下：
一.20XX 年工作回顾
(一)抓廉政宣传教育，提升公司全员拒腐防变思想自觉。
一是加强核心理念教育。以“两学一做”常态化制度化为抓手，把党风廉政教育作为工作龙头，围绕“强党性、正党风、明党纪”要求，将廉政教育纳入党委年度工作安排，按照工作项点认真督查党员干部在党风廉政、作风建设等方面存在的问题，常态化开展意见征求和谈心活动，搞好党性分析和思想剖析，不断审视工作作风，整改存在的问题。通过督查工作，公司各级干部工作作风和接受监督的自觉性明显增强。二是实施警示教育。要求各党支部把廉政警示教育纳入“三会一课”学习内容;将案例学习作为警示教育的重要载体,组织各党支部观看最高检监制的电视剧《人民的名义》、中纪委拍摄的《打铁还需自身硬》、《作风建设永远在路上》等专题片，组织学习中纪委十九大工作报告全文，结合相关违纪违法典型案例，指导各支部举一反三开展廉政专题研讨。6 月份在施工现场与施工单位联合开展“廉政党课”，得到了###省主流媒体的关注，进行了现场直播，取得了较好效果。通过联合党课等形式，公司员工和参建单位共同接受廉政教育，党员尤其是党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和廉洁自律意识得到提升，抵御腐朽思想的防线初见成效。三是坚持教育全覆盖。为提高参建各方的廉洁从业意识，9 月份邀请检察院，组织举办了“党风廉政建设暨预防职务犯罪案例分析报告会”，为项目建设指挥部及设计、监理、施工单位剖析建设领域的典型案例，给大家敲警钟、明底线、示红线，促进公司职工和参建各方共
同提高廉洁意识，把思想的篱笆筑牢扎紧。同时，按照“两学一做”常态化、制度化的要求，结合公司《党建工作责任制实施细则》，及时组织公司、参建单位重要岗位人员集中学习中纪委通报的严重违反“四风”问题的典型案件，结合案例明确了中央、总公司纪委关于全面从严治党和落实中央八项规定的要求，为有序推进全面完成 20XX 年建设目标任务奠定了基础。
(二)抓惩防体系建设，确保关键岗位权力科学阳光运行。
一是推进党风廉政制度建设。把抓好廉政制度的完善和措施的落实，作为公司党风廉政建设的“牛鼻子”，努力以制度管权、靠制度管人、凭制度管事。在公司党委的领导下，将党风廉政建设和预防职务犯罪工作纳入公司党建工作总体布局，严格落实党风廉政建设季度检查、党支部书记述职述廉等工作，从政治大局出发整体布控，深化廉政风险防控，严格监督管理。协助党委制订了《####公司决策“三重一大”事项实施细则》及《####公司党委领导班子及成员全面从严治党主体责任清单》，进一步修订完善了公司党委会等议事规则、明确了决策清单、规范了党委会前置程序，确保了公司重大事项决策实现集体决策、科学决策、民主决策、依法决策。同时，根据《问责条例》等党内法规和党风廉政建设实际，制定下发《####公司党风廉政建设实施办法》及《###公司 20XX年党风廉政建设工作要点》》，进一步完善了《廉洁从业责任制》、《领导干部履职待遇、业务支出管理暂行办法》、《公务用车管理办法》等管理办法，构建了较为完整的惩防制度框架。二是强化“一岗双责”落实到位。今年，把梳理和完善岗位廉政风险点清单，作为公司各级干部落实“一岗双责”的重要抓手，要求公司各部门结合自身工作实际，全面梳理管辖范围的廉政风险点，制定预防措施，明确责任人员。一年来，开展了 2 次覆盖所有部门和指挥部的岗位风险排查工作，全面梳理了各个重要岗位的廉政风险点和防控措施。各部门以此为契机，进一步梳理和完善了岗位权力运行机制，优化了管理模式，增强了重点工作的透明性、规范性。三是加强选人用人的监督。在选人用人上，按照《领导干部提拔任用管理办法》，在选拔推荐中层后备干部过程中，严格推荐、选拔、考察、公示、试用、任用等工作程序，严格按规范操作，认真执行干部谈话制度，全年共开展任
前谈话####人次，个别谈话###人次，做到了揭示风险、警示问题、明确要求。
(三)抓日常监督管理，保持反腐倡廉斗争持续高压态势。
一是开展廉政调研。全年开展了 2 次覆盖参建单位所有标段的廉政调研谈话活动，并将谈话的范围从施工单位扩大到监理、设计等单位，通过直接面对参建单位相关人员的方式，动态了解公司党风廉政建设责任落实情况，调查苗头性、倾向性问题，同时要求参建单位签订廉政承诺，进一步巩固了反腐败斗争的压倒性态势。二是突出日常警示教育。强化对中央八项规定精神落实情况的监督执纪，经常进行纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习中央、中央纪委、总公司纪委的部署要求，利用周交班会、月专业会持续抓好日常宣教;抓住元旦春节、中秋国庆等关键时间节点，开展重大节日期间“四风”问题警示提醒工作;同时，加强教育提醒，要求领导干部和重要岗位人员不得干涉项目招投标、选择施工队伍、物资设备采购，推进重点关键岗位管理制度化、规范化。三是突出执纪问责的创新。强化日常监督执纪，真正做到“纪”在“法”前，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律、政治规矩、组织纪律，是否存在“七个有之”、“五个比如”现象作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程;运用好监督执纪“四种形态”，动态分析党风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况，通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩“红线”。
二、存在的主要问题
20XX 年，公司纪委在履行党风廉政建设监督责任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表现在：一是定位还不够准。对自身监督责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪、监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。二是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监
督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是基础建设比较薄弱。党支部作为党建工作的落脚点，个别党支部书记还存等模板、要范本等现象;在履行党风廉政建设责任上，以“工作太忙”为理由，存在“自己不犯事就行”的思维，廉政工作还存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的问题。四是纪检组织建设有待加强。纪检人员思想认识、能力素质与全面从严治党的要求还存在不少差距，公司纪委对兼职的纪检委员没有很好地进行系统培训;党支部没有自发地加强业务学习，对自己的定位不准确，对应该履行的职责不完全清楚，日常工作简单模仿执行，没有很好履行兼任的纪检职责。
三、下一步工作重点
20XX 年是贯彻落实党的十九大精神的重要节点，作为公司纪委要认真履行监督责任，以钉钉子精神推动全面从严治党向纵深发展，深入推进反腐败斗争，为公司又好又快发展提供政治和纪律保证。重点抓好以下三方面工作：
(一)完善党风廉政建设工作机制。
一是推进制度建设。在去年新建制度的基础上认真总结，进一步细化完善，制定出相应的配套措施，做好整章建制工作。进一步细化完善公司《20XX年党风廉政建设工作要点》、《党支部党风廉政建设责任制考评实施细则》等配套制度办法，在落实上下功夫，细化要求、分解任务、形成闭环，体现制度建设的实效性、针对性、完善性。二是落实“一岗双责”。各部门、各指挥部负责人要认真履行第一责任人的职责，对反腐倡廉工作亲自抓、负总责，要结合项目推进周期，继续推进岗位风险排查和卡控工作，及时掌握重点岗位的新情况、新动向。公司领导班子成员要按照党组纪检组的指示要求，抓好职责范围内的反腐倡廉建设，认真落实《公司领导班子成员从严治党主体责任清单》，进一步细化和量化党风廉政建设任务，严格落实每月从严治党主体责任报告机制，形成上下联动的“一岗双责”工作机制和责任网络。
(二)加强警示教育，筑牢思想道德防线。
一是抓好党性教育和理论学习。要充分发挥支委会作用，落实支部“三会一课”的学习内容，把反腐倡廉宣传教育工作，当做一项长期的基础性工作来抓。要结合支部实际有计划、有针对性地开展党规党纪教育，及时组织本支部党员学习有关政策法规和廉洁自律的相关规定,确保党员干部知纪、懂纪、遵纪、维纪。二是着力丰富党风廉政教育形式。公司纪委将按照公司党委的统一部署，借鉴观摩学习、廉政宣教片、参观警示、旁听案件庭审等多种形式，不断丰富党风廉政学习教育载体，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观。三是要加强关键时段的教育和提醒。在重要节假日前，要通过 QQ、微信等多种方式，及时提醒公司员工和参建单位，不要触碰违规违纪红线，防止不以为然的踩踏“红线”、触底线，决不让“四风”问题反弹回潮。
(三)运用四种形态，从严监督执纪问责。
一是探索“四种形态”运用。公司纪委将按照全面从严治党要求，继续开展覆盖全标段的廉政调研谈话活动，同时采取不定期函询调查、电话访问等多种形式，拓展线索来源，把对“微腐败”的管控作为工作重点，加强对公司配套制度的落实，把对员工的监督延伸到八小时外，延伸到生活圈，努力增强干部队伍的自律意识和拒腐防变能力。二是巩固岗位风险排查工作。结合去年岗位风险排查成效，进一步强化对岗位权力运行的监督制约、检查考核和责任追究力度，与“六管人员”签订《廉洁从业承诺书》，与部门负责人签订《“一岗双责”履行承诺书》，全面营造反腐败斗争的高压态势。三是严格落实中央八项规定要求。要将作风情况作为发展党员、提拔干部等工作的重要建议指标。公司各部门、指挥部要严格管理、带好队伍，防止只管工作不管作风的倾向出现，要教育干部职工在处理参建各方关系上，既要“亲”，又要“清”，做到工作中相互信任、相互支持、相互配合、关系纯洁，把对干部职工的爱护体现在严格管理、认真监督，确保作风建设永远在路上，打造一支实干廉洁清正的干部职工队伍。
党风廉政建设和反腐败工作总结
2014 年，区供销社纪检监察工作在区委、区纪委、监察局的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区纪委全会精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推进全区供销系统的改革与发展，维护供销系统的安定团结提供政治和纪律保证。
一、2014 年党风廉政建设及反腐败工作总结
㈠全面履行党章赋予的职责，积极协助党委抓好党风廉政建设。
2014 年 8 月供销社根据隆发[2014]33 号文件，撤销中国共产党___区供销社委员会和中国共产党___区供销社纪律检查委员会，成立中国共产党___区供销社党组。纪检监察工作在认真协助党委(党组)抓好全区供销系统党风廉政建设工作的同时，具体做了以下工作：
1、加强党风廉政学习教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。党风廉政建设和反腐败工作，要做到从源头上预防和治理，就必须要经常性的加强学习教育，警钟常鸣，从而筑牢领导干部、职工的思想道德防线，深入开展“三个代表”重要思想的学习;传达学习贯彻__同志在中央纪委十七届二次全会上的重要讲话、全区党风廉政建设大会、区纪委三次全体会议精神。在此基础上，还认真组织学习贯彻好__省人民政府《关于违反__省公务员八条禁令政纪处理的暂行规定》。用两个《条例》和《__省公务员八条禁令》规定领导干部和职工的行为，促使干部职工廉洁自律。
2、认真学习贯彻党章，进一步加强监督检查，为构建和谐社会提供有力保证。认真开展多种教育活动，把自律与他律、教育与管理结合起来。一是加强对
系统内的党员干部的宗旨教育，从思想上解决立党为公、执政为民、求真务实的问题，始终保持共产党员的先进性和纯洁性;二是加强理想信念教育，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和权力观，经得起权力、金钱、秘书园地更多精品原创文章美色的考验，筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步加强反腐倡廉宣教工作，综合运用各种报刊资料、影像、警示教育片等宣传教育形式，不断提高宣传教育的说服力和感召力，真正使宣传教育起到鼓舞斗志激励人、纯洁心灵塑造人、警示教育挽救人、条规教育约束人的作用。
3、积极向党委建言献策，对全区供销系统党风廉政建设工作进行总的安排部署，并于年初制定了《___区供销社 2014 年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》及《___区供销社 2014 年企业领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作考核办法》，和各支部签订了《___区供销社党风廉政建设责任制》;突出强调要求全区供销系统的各项改革必须坚持公开、公平、公正、发扬民主的原则，决不能借改革之机，损害职工的利益，从而使供销社纪委的有关规定及要求在企业改...
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