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2022 学校 教育培训领域腐败和作风问题开展重点整治 工作方案 (详细版)
为认真贯彻落实中央和省、市、区关于大力整治群众身边腐败和不正之风的有关要求,坚决贯彻十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委十三届十次全会精神,抓实党风廉政建设,推动全面从严治党,结合学校工作实际,就开展群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题专项治理工作,制定本方案。
一、指导思想 围绕教育领域专项治理工作重点,积极配合市教育局抓好相关工作落实,压实主体责任,强化监督制约,健全完善制度,推动学院突出问题源头治理,努力营造风清气正、公平公正的教育环境,不断提升人民群众的满意度、获得感。
二、组织领导 成立学院落实专项治理工作领导小组,由学院主要负责人杨丽慧书记任领导小组组长,学院班子成员任副组长,成员由各部处室主任组成,领导小组下设办公室,办公室
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主任由党办主任兼任,办公室设在党办,具体负责落实专项治理工作的统筹协调和推进实施等工作。
三 、整治重点及责任分工 根据省市县纪委工作部署,结合教体系统工作实际,以“问题”为导向,增强忧患意识,强化责任担当,立足职能定位,聚焦主责主业,持之以恒落实中央八项规定精神,深入推进反腐败斗争,聚焦昌南教育实际,继续重点围绕以下“六个方面”开展自查整治。
1.招生入学、转学、择校过程中“吃拿卡要”问题; 2.利用学校食堂承包收取回扣、设立“小金库”,在校服、教辅资料、学生营养餐采购管理中违规谋利问题; 3.虚报冒领、套取骗取、挪用截留国家义务教育公用经费等问题; 4.在工程建设、校舍维护、教学设备采购过程中以权谋私问题; 5.校外培训机构不符合资质、管理混乱、借机敛财、虚假宣传等监管不到位问题; 6.教育培训领域其他腐败和作风问题。
四、工作步骤 (一)动员部署阶段(7月上旬)
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1.成立重点整治工作领导小组。
组 长:XXX
副组长:XXX XXX
成 员:XXX XXX中层管理人员 领导小组下设办公室(校办室),由 XXX同志兼任办公室主任,XXX兼任办公室副主任。
2.制定方案。根据学校的工作实际,围绕重点整治重点,制定实施方案,明确总体要求、整治内容、工作举措、方法步骤和工作要求等,并认真组织实施、动员部署。
3.宣传动员。召开动员会议,层层动员、全面部署,并利用校园网站、宣传橱窗、LED显示屏、学校微信公众号、师生 QQ 群、师生 QQ 群、教工大会、党员大会、班主任会议等多种方式,公布举报电话、电子邮箱,并在校园醒目位置设置举报箱,畅通师生信访举报渠道,加强宣传,营造氛围。
4.注重整治实效。已经开展或正在开展整治的工作项目,可按常态化要求进行推进,重点解决整治中发现的问题,提升整治成效。
(二)排查整治阶段(7月至 11月)
聚焦六大问题,开展问题集中排查以及自查自纠,并鼓励广大师生通过网络、手机以及借助“教师家访”等方式,
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对问题进行认真梳理,深刻剖析根源,同时将问题查找情况及时通过学校网站、宣传栏等向社会公开,接受广大师生群众和社会各界的监督。
1.开展自查。坚持层级落实、层级推进,抓本级、带系统,采取有力措施围绕“重点整治”重点,全面自查本单位群众反映强烈、问题突出的腐败和不正之风问题,做到全覆盖、不走过场。
2.畅通渠道。通过设立监督电话、投诉信箱、电子邮箱等方式,开设民声通道,及时受理师生及群众的投诉,做到投诉有渠道、问题有记载。
3.整治落实。对排查出的问题认真进行梳理,分析原由,建立台账,实行销号管理,明确整改时限和整改措施,并形成问题整改落实报告,接受广大师生监督。
(三)建章立制阶段(2022年 12月)
1.梳理分析。坚持边排查边整治边提高边巩固的原则,深入梳理分析问题的特点规律、表现形式、危害大小、产生原因等深层次因素。
2.规范机制。不断规范权力运行机制,创新党员干部教师管理约束办法,找准问题易发多发的重点部位、关键环节和廉政风险点。
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3.完善制度。健全完善相关制度,建立健全日常监督、长期监督的长效机制,并着力构建权力运行机制,做到权力清单化、过程公开化、决策民主化,堵塞漏洞,源头治理。
四 、工作要求 ( 一 )
提高政治站位,强化责任落实。
切实增强全面从严治党的责任感和使命感,坚持目标导向、问题导向、结果导向,强化系统思维,认真组织、深入推进群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题专项治理。
( 二 )
广泛宣传动员, 营造浓厚氛围。
抓好氛围营造,主动向社会、师生、家长公示治理内容、整治重点,通报治理进展、公布治理结果,提高专项治理的社会关注度和知晓度,营造人人监督的良好氛围。做到常态化开展党性党风、党规党纪和法律法规、思想道德教育。
( 三 )
坚持问题导向, 深化源头治理。
通过召开意见征求会、问卷调查、网上评议、电话访问等多种方式,广泛征求家长、社区群众对身边“可视”“有感”腐败和作风问题的意见建议,不断完善评价体系,形成长效机制。
2022年 7月
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