党员干部要加强自身建设:党员如何加强自身建设10篇党员干部要加强自身建设:党员如何加强自身建设 加强党的自身建设 适用于基层党组织党务党建工作培训汇报人：xxx 党的基本知识 党务工作要点介绍 党支部相关知识概述 123党支部日常下面是小编为大家整理的党员干部要加强自身建设:党员如何加强自身建设10篇,供大家参考。
适用于基层党组织党务党建工作培训 汇报人：xxx
党的基本知识
党务工作要点介绍
党支部相关知识概述
1 2 3 党支部日常工作实务
4
党的基本知识
第一部分
党员的义务和权利 一 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学収展观，学习党的路线方针政策和决议科学文化知识，努力提高为人民服务的本领。
1 2 3 4 贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
坚持党和人民的利益高二一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法觃，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
党员义务在先
党员的义务和权利 三 6 7 8 収扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，丌怕牺牲。
的答复。
切实开展批评和自我批评，勇二揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇亊同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
党员义务在先
5 维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活劢，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
党员的义务和权利 二 参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。
1 2 3 4 在党的会议上和党报党刊上，参加关二党的政策问题的讨论。
对党的工作提出建议和倡议。
在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭収、检丼党的任何组织和任何党员违法乱纪的亊实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免戒撤换丌称职的干部。
党员的义务和权利 四 5 6 7 8 向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，幵要求有关组织给以负责的答复。
行使表决权、选丼权，有被选丼权。
在党组织讨论决定对党员的党纪处分戒作出鉴定时，本人有权参加和迚行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。
对党的决议和政策如有丌同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，幵且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。
党员权利在后
第二部分
党务工作基本知识
什么是党务工作？ 一 党务工作是党的工作和党的亊务的总称。从党务工作的范围上分，包括党的宣传工作、组织工作、干部工作、纪检工作、群众工作等。党务工作是党的建设和党的工作的重要组成部分，是党的领导活劢和党的建设正确有敁迚行的保证。
什么是党务工作？
党务工作者的基本原则 二 党性原则。党务工作要求有很强的党性和政策性，必须在党性和党的政策指导下迚行，必须服从和服务二党的路线、方针和政策，以保证党的政治路线和政治任务的完成。
服务原则。党务工作要为党的领导和决策服务，这也是党务工作者的重要职责，一切工作和活劢都要围绕这一总原则迚行。
准确原则。党务工作带有很强的政治性，因而要求准确，丌能失误。
制度化原则。党的各项亊务的管理，要在制度的觃范下迚行。只有建立良好的制度才能保证各项亊务按部就班、有条丌紊地迚行。
效率原则。党务工作要强调时敁性，提高工作敁率。
检查督促原则。为了确保党务工作任务的实现和完成，对一切有关党务工作的决定、指示要迚行检查督促。
党务工作的基本原则
机关党建相关知识 四 “一岗”指领导干部的职务所对应的岗位；“双责”指领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。
党组（党委）书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推迚落实、司局长（行政负责人）“一岗双责”。
一岗双责制度 机关党支部“一二三四”工作法：
一个目标两次会，三项制度四有要求。即：明确一个支部建设目标，开好问题分析会、述职评议会，建立学习交流制度、联系服务制度、管理监督制度，落实“有责任清单、有工作品牌、有支部手册、有先迚典型”的要求。
三重一大制度 “重大亊项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度。
双联系制度 党组织联系基层，党员联系群众 机关党建工作责任制的主要内容
党支部相关知识
第二部分
党支部的制度建设 三 “创先争优”活劢，即创建先迚基层党组织，争做优秀共产党员活劢。这是在基层党组织中广泛开展幵富有成敁的一种活劢形式。党员的模范带头作用丌是口头，而应落实在行劢上。“创先争优”活劢是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。一是制定“创先争优”活劢觃划。事是活劢觃划的实施。三是评比表彰。
什么是“创先争优”活动？
党支部委员职责 五 负责召集支部委员会和党员大会；落实和执行党的方针、政策；研究制定支部重大问题。
做好经常性思想政治工作。
监督和检查支部工作计划和决议情况。
支持工会和共青团组织开展工作。
抓好支部民主建设，按时召开支部民主生活会。
党支部书记职责
党支部书记的工作方法 六 党支部书记在党支部中处二领导地位，是领导者、组织者，对党支部的全面工作负有重大责任。
党支部书记又是一名普通党员，须以普通党员的身份参加党员生活，自觉汇报思想，接受监督。
党支部书记是支部委员会的“班长”，但在讨论和决策的过程中只能以普通委员身份出现，只享有一票的表决权。
主要作用 政治上的引导作用 工作中的示范带劢作用 班子中的协调凝聚作用 修养和作风的表率作用
党支部书记的工作方法 六 认真走群众路线 自觉实行群众路线，把党的各项工作不广大群众相结吅，更好地推劢工作的开展。
全面安排，抓住重点 把握全局工作，统筹推迚，但又要对重点工作重点关注。
狠抓落实 党支部的工作，关键还是要看落实。
党支部日常实务
第四部分
党支部党员大会 一 做好党支部党员大会的会前准备，是开好大会的重要环节之一，党支部委员会要在以下几方面做好会前准备：
1、会前准备 明确会议议题 告知参会人员 听取不能参与者意见 吸收入党积极分子列席
党支部委员会 三 党支部委员会在支部大会闭会期间，负责领导和处理党支部的日常工作。会前应从3个方面做好准备工作：
1、支部书记经过与委员沟通确定议题。
主要内容包括：研究贯彻上级党委的决议和指示，支部工作总结和计划，支部委员会工作报告，研究培养、収展新党员方面的问题及其他应讨论的重要问题。
民主评议党员制度 四 2、根据选定的议题，做好有关材料的准备，提交会议讨论和修改。
3、提前1至3天把会议的时间、议题、要求等通知各位委员。
党支部选举 六 党内选举是党员行使党内民主权利的重要体现 基本要求 充分体现选丼人的意志 基本原则 选丼权平等的原则。
差额选丼和无记名投票的原则。
严格执行选丼工作纪律的原则。
党支部选举 六 3 个任务 党支部的选丼任务 按期改选党支部委员会 党章第30条觃定：
党的基层委员会每届任期3年至5年，总支部委员会、支部委员会每届任期2年戒3年。
党支部选举 七 选丼出席上级党代会代表 选丼出席上级党代表大会的代表时，被选人只要是党代表大会所属党组织范围的党员，都可以被选为代表。一般应由支部党员大会按照差额选丼的办法直接选丼产生。
补选党支部委员 有下列情况之一的，应规为缺额，应予补选：党支部委员因敀调离，戒本人辞职、退休戒患病丌能履行职务的；党支部委员受到撤消党内职务以上处分的。
这里输入您的单位/党组织名称 课程完毕
感谢聆听
党支部个人加强自身建设方面存在的问题及整改措施
导语：要本着实事求是的态度，结合自身特点，到基层单位、到服务对象中去，到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见，找准自身存在的主要问题，有的放矢，对症下药，做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。以下是小编为您整理相关内容，欢迎参考阅读!希望对您有所帮助，想了解到更多的相关范文内容，欢迎关注本站
党支部个人加强自身建设方面存在的问题及整改措施
一、深刻理解党员领导干部加强自身建设的重要意义
1、党员领导干部加强自身建设，是落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。只有切实加强领导干部自身建设，树立科学的发展观，才能解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。领导干部加强自身建设也是构建和谐社会的必然要求。如果领导干部自身建设状况不好，不仅不能成为构建和谐社会的领头人，反而会损害党和政府的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾、影响社会稳定。
2、党员领导干部加强自身建设，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。科学执政、民主执政、
依法执政是领导干部自身建设的折射和反映，这需要良好的政治素质、思想境界、个性修养、工作作风、领导水平、业务能力等来保障和支撑。只有加强自身建设，才能使领导干部真正成为政治坚定、勤奋好学、发扬民主、顾全大局、作风优良、令行禁止的模范，从而确保执政能力的提高。
3、党员领导干部加强自身建设，是更好更快地推进抚州赶超发展的现实要求。当前，抚州迎来了难得的赶超发展机遇期。面对全省各地百舸争流、千帆竞发的竞争态势，我市各级领导干部只有通过不断加强自身建设，保持良好的精神状态和务实的工作作风，进一步提升领导水平和操作能力、执行能力，才能带领全市 386 万人民群众更好更快地加快抚州赶超发展，实现富民强市的目标。
二、当前少数党员领导干部自身建设存在的主要问题及原因分析
1、存在的主要问题。一是思想不新。有的同志教条主义、经验主义滋长，工作中不愿动脑筋，没有独到的见解，缺乏创新精神。二是精神不振。有的同志自认为职务已经到顶，思想趋于疲软，工作缺乏激情，考虑个人的事多了，没有把主要的心思和精力放在事业发展上。三是作风不实。有的同志只当指挥式的领导，仅限于交办工作，不当具体的操作手，不去抓指导、督促、检查和落实。四是自律不严。有的同志权力欲望太重，贪图安逸和享受，奢侈浪费，追求低
级趣味，把党和人民赋予的权力异化为牟取个人利益的工具;有的私心杂念重，对自身存在的问题认识不足。五是胸怀不广。有的同志缺乏宽广的胸怀、豁达的肚量，容不得人，容不下事，听不得不同的意见，对个人的荣辱得失斤斤计较，吃一点亏就耿耿于怀。
2、主客观原因分析。一是对学习的重要性认识不足，放松了政治理论学习。忽视政治理论的学习和培训，在实际工作中以干代学，借口工作忙、应酬多等，没有把心思和精力用在学习上，缺乏“钻”和“挤”的精神，在学习上采取敷衍和应付的态度。二是世界观、人生观、价值观发生扭曲，放松了思想改造。在发展社会主义市场经济过程中一些消极负面因素使价值取向发生了变化，重金钱、轻奉献被认同和接受;对自己的要求不严，缺乏党内生活的严格锻炼;在改造客观世界的同时，放松了主观世界的改造，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。三是管理教育失之于宽、失之于软，干部监督约束不力。一方面，对领导干部的管理虽然建立了一系列监督约束制度，但一般要求多、硬性要求少，定性规定多、定量规定少，操作性不够强。另一方面，不能严格执行制度、纪律，致使有的领导干部有恃无恐、麻木不仁。
三、新形势下党员领导干部如何加强自身建设
1、强化四种观念，在思想上加强自身建设。一是强化党性观念，坚定理想信念。要坚决与党中央保持高度一致，
认真执行党的路线方针政策，始终坚持正确的政治方向、政治立场，在重大原则问题上分得清是非，在重大关头和各种风浪中经得起考验。要坚定理想信念，多讲干事，不求名利;多讲工作，不讲待遇，尽心竭力地为党和人民的事业拼搏奉献。二是强化群众观念，增强公仆意识。要充分尊重群众，以公仆之心对待群众，真心实意和群众交朋友，相信群众的智慧，虚心向人民群众学习;要心里装着群众，对人民群众充满深厚感情，信守掌权为民的原则，用人民赋予的权力造福于民;要真诚服务群众，为群众多办实事、多解难题、多做好事。三是强化创新观念，致力开拓进取。要善于把党的方针政策同本地本部门的实际结合起来，把创新作为工作的常态，在创新中实现工作的突破。要创新思维，使自己的思维和观念紧跟时代潮流，敢于打破陈规陋习的束缚。要创新工作方法，转变传统的领导方法和工作方式，大胆探索，主动适应。四是强化自律观念，坚持清正廉洁。要端正认识。时刻牢记手中的权力是党和人民给的，只能用在全心全意为人民服务上，而决不为自己谋私利，更不能使权力商品化、庸俗化。要淡泊名利。自觉加强思想道德修养，乐于奉献，不在待遇、金钱、享受上与别人攀比，做到追求高尚、远离低俗，言行一致、表里如一。
2、提高四种能力，在工作上加强自身建设。一是提高总揽全局的能力。在工作上要从大局出发考虑和处理问题，
把主要精力放在抓方向、议大事、管全局上，集中精力研究和解决带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握经济社会发展的主动权，善于创造性地开展工作。二是提高驾驭市场经济的能力。必须紧紧抓住当前的重要战略机遇期，树立信心，坚定决心，紧紧扭住经济建设这个中心不放松，牢牢把握发展这个大局不分神，沉下心、鼓足劲、埋头干，缩小抚州与发达地区的差距。三是提高应对复杂局面的能力。要以最大多数人的利益为重，积极运用经济、行政和法制等手段，及时妥善地协调各种利益关系，防止矛盾激化而影响社会稳定。要引导人们正确认识和处理各种利益关系，切实把最广大人民群众的利益实现好、维护好、发展好。四是提高操作力、执行力和破解难题的能力。要牢固树立“落实重在操作、操作决定成败”的落实观，把提高操作力、执行力和破解难题的能力贯穿于决策、实施、落实的始终，争当促进抚州赶超发展的操作手、执行者。要进一步强化执行理念，对目标任务认真研究，拿出抓工作落实的有效办法，树立从上到下，一级抓一级，一级带一级，狠抓落实的良好形象。
3、做好四个表率，在作风上加强自身建设。一是做勤奋学习的表率。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，坚定政治立场，丰富理论素养;认真学习历史文化知识，以史明鉴，古为今用;认真学习法律法规和市场经济理论，提高依法行政和驾
驭市场经济的能力。二是做维护大局的表率。在思想上，与党中央保持高度一致;在行动上，树立一盘棋的思想，摆正局部与整体的关系，自觉做到小局服从大局，令行禁止，坚决防止地方主义和本位主义。要自觉做个人服从组织的表率，不能把个人意愿凌驾于组织之上。三是做珍视团结的表率。班子主要领导要以身作则，充分发扬民主，尊重副职意见，不独断专行;班子成员要摆正位置，积极参与集体决策，对集体研究决定的事项要各负其责地抓好落实。四是做求真务实的表率。定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施;部署了的工作就要督促检查，一抓到底;重要环节要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把工作落到实处。要从文山会海中解脱出来，从迎来送往中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。
加强自身建设方面存在的问题
一、当前组工干部队伍建设的现状和存在的主要问题
随着队伍结构的不断发展变化，组工干部队伍建设面临新的形势，也存在一些突出问题，需要我们在准确把握现状的基础上，进行认真研究和综合分析。
从目前甘肃省各级组织部门的总体情况来看，组工干部队伍的总数已经达到 3000 多人。其中，省委组织部 110 多名，市(州)党委组织部 400 多名，县(市、区)党委组织部 2400多名;女干部 390 多人，少数民族干部 330 多人。近年来，
特别是随着组织部门选用机制的由调入方式向公开选拔方式的转变，组工干部队伍的年龄、学历、经历等方面都发生了明显的变化，主要呈现出以下三个特点：一是年轻化趋势明显，全省各级组织部门的干部中 35 岁以下的达 1500 多名，占%，36 岁至 40 岁的达 6 多名，占%，41 岁至 45 岁的达 500多名，占%，46 岁以上的近 300 多名，占%，35 岁以下的年轻干部已逐步成为组工干部队伍的重要力量;二是学历层次较高，全省各级组织部门的干部中具有研究生及以上学历的达到 241 名，占 8%，具有大学学历的达到 1600 多名，占%，具有大专以上学历的达 700 多名，占%;三是具有基层工作经历的比例较高，全省组织部门的干部中具有两年以上基层工作经历的达 2500 多名，占%，从事组织工作两年以上的干部达 2400 多名，占 81%。
根据调研和日常掌握的情况，目前组工干部队伍建设中存在的问题主要有以下几个方面：从方法上看，一是比较单一，单纯的教育多，综合运用多种方式引导组工干部自觉加强自身建设不够;二是相对陈旧，与当前社会形势和组工干部思想、能力、作风状况相适应的现代教育培训方法比较欠缺;三是与工作结合不够，尤其是在政治理论学习方面，课堂式、说教式教育多，对组工干部的吸引力不强，工学矛盾也比较突出。从制度上看，自身建设的许多做法还处在零散状态，不够系统，一些好的经验也尚未总结提炼，没有上升
到制度层面，不能产生长期的积极作用。从工作机制上看，一是横向交流少，组织部门在自身建设上相互之间、上下级之间沟通协调不够，整体效应不够突出，二是督促力度小，关于自身建设方面的安排部署比较多，督促落实的措施和手段比较少，实效性不够明显;三是社会效应不强，自身建设多数情况下只在组织部门内部开展，对外宣传力度不大，很难得到社会上的普遍了解，社会影响力还需进一步提高。
二、以改革创新精神加强组织部门自身建设的对策建议
组织部门自身建设是一项必须常抓不懈的工作。加强组织部门自身建设必须坚持围绕中心、服务大局，充分体现以人为本、改革创新的要求，以打造过硬队伍、建设模范部门为总目标，以强化政治上的坚定性为前提，以提高实践创新能力为基础，以加强作风养成为关键，以健全制度机制为保障，使组织部门自身建设的水平始终跟上组织工作改革创新的需要，推动组织工作的全面发展。就当前和今后一个时期而言，具体应做好以下几项工作：
一是制定组织部门自身建设规划。组织部门自身建设是一项长期任务，应当从组织部门自身建设的长远着眼，研究提出科学可行的阶段性目标，并以此为依据，制定自身建设规划，将长期目标与近期任务有机统一起来。同时应当从组工干部个体的差异性出发，由各级组织部门根据本单位每一名组工干部的实际情况，按照缺什么补什么的原则，分别确
定有针对性的教育培养计划，以此带动组工干部整体素质的提升。
二是探索改进自身建设的有效方式。加强自身建设的方法和手段必须随着形势任务的发展而不断完善和改进。就当前一个时期而言，必须着重围绕增强组工干部的政治素养和提高创新能力，进一步加大实践锻炼力度，探索一些操作性强、吸引力大的有效方式，并作为长期坚持的基本方法，提高自身建设的实效性。同时，应当从组织工作的特殊性出发，坚持把自身建设与具体工作紧密结合起来，防止自身建设与组织工作相互脱节。
三是提高自身建设的规范化水平。加强自身建设必须坚持注重科学、符合实际的原则，应当逐步纳入经常化、规范化的轨道。比如，在组工干部综合评价中，应当更加科学规范，通过建立干部日常考绩档案的方式，详细记录平时的现实表现，真实反映干部的德才表现，以此作为评价使用组工干部的重要依据，防止片面性和盲目性。
四是健全自身建设的制度体系。加强自身建设应当在对组织部门自身建设方面的优良传统、经验做法、基层的有益实践等进行总结的基础上，形成完善系统的制度体系，提高自身建设的整体层次。尤其是要建立自身建设的舆论宣传制度，加大对外宣传力度，让自身建设的实际成效赢得广大干部群众的认可，不断提高组织部门和组工干部在群众中的
“满意度”。
党支部个人加强自身建设方面存在的问题及整改措施
为进一步加强局机关队伍建设，把中纪委关于加强自身建设的部署要求落到实处，区旅游局 2 月 16 日组织全体党员干部召开加强自身建设专题教育会。
会上，首先由纪检组长徐军同志组织党员干部学习了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，并与大家针对学习的内容，认真进行了讨论。讨论中，大家纷纷表示，《工作规则》是中纪委针对职权范围内的监督执纪工作所作出的具体规定，是能够适应新形势新任务的工作规则，各级纪检监察组织自我约束当然必不可少，但全靠自我约束也是必然要出问题的。所以，各级纪检监察组织要把自我约束同接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督结合起来，把制度的篱笆扎紧，建设“忠诚、干净、担当”的队伍，这就要求我们把加强自身建设部署要求落到实处，切实履行在自身建设中的主体责任，加强队伍的日常教育、管理和监督。把自己摆进去，肩负起维护党章、党规、党纪的重要职责。
讨论结束后，大家一同再次...
在加强自身建设方面存在的问题以及整改措施 导语：随着我国改革开放的不断深入，党的自身建设也尤为重要。党的自身建设关系到中华民族的伟大复兴，关系到国家的繁荣昌盛。党建内容涵盖了政治、思想、组织、作风、制度和纪律建设，拥有较强的时代性和针对性，对党的各项工作起到了导向作用。以下是本站小编整理的在加强自身建设方面存在的问题以及整改措施，欢迎阅读参考。
在加强自身建设方面存在的问题以及整改措施
摘 要：中国共产党自成立时就特别注重自身建设，随着社会的进步，改革的不断深化，党的自身建设也尤为重要。分别从党成立后针对党自身建设开展的工作、党内出现严重问题的成因分析以及解决问题的策略三个方面进行研究。
关键词：党的自身建设;成因分析;民主集中制 中国共产党自成立日起就特别注重党自身的建设，随着我国改革开放的不断深入，党的自身建设也尤为重要。党的自身建设关系到中华民族的伟大复兴，关系到国家的繁荣昌盛。党建内容涵盖了政治、思想、组织、作风、制度和纪律建设，拥有较强的时代性和针对性，对党的各项工作起到了导向作用。
一、党自身建设的发展脉络
(一)自党成立到改革开放前，党领导人对党的自身建
设的要求 早在抗日战争时期毛泽东同志对党建的重要意义就有所认识，他提出统一战线和武装斗争是我党战胜敌人的重要法宝，两者必须高度统一，而党的建设就是将两件法宝统一的有力武器。
刘少奇在党的“七大”中重点提到了基层组织和干部两个重要问题，要求党要管好自己的队伍，要保持党的纯洁性。毛泽东在中国共产党七届二中全会所做的报告中他特别提醒全党，在革命取得胜利后，后面的路会更加艰难、工作会更为复杂、繁重。因此他向全党提出了两个“务必”[1]。提醒全党同志要时刻保持警惕，自觉抵制诱惑，这对我党夺取全国的胜利奠定了坚实的思想基础。
建国初期一些干部放松了自己世界观、权力观的改造，脱离了群众，贪污、浪费、官僚主义有所抬头，结合现实状况，我党开展了三反运动，肃清了一批如刘青山、张子善严重违法的腐化分子。在这场斗争中，以毛泽东同志为核心的党中央领导人自身起到了率先带头，始终保持着廉洁奉公，勤政为民的公仆本色，纯洁了党的队伍。
(二)改革开放后党领导人对党自身建设的要求 1989 年邓小平同志向全党敲响警钟：“这个党该抓了，不抓不行了”[2]。小平还指出：我党在建国之初所犯的各项错误，虽然和部分领导者的思想和作风具有很大关联性，
但是我们的组织制度和工作机制也有不可推卸的责任。
小平同志南行讲话时曾深刻指出，要将反腐贯穿于改革开放的每一个阶段。全党上下要高度重视廉政建设，常抓不懈。反腐要有健全的法制，这样才能更可靠。“三个代表”重要思想是在对党面临的复杂形势进行深入、理性的研究基础上提出的。党建所面对的新环境、新状况和一系列突发事件正是“三个代表”重要思想的现实基础。
十四大的党章修改中新增的有关遵守党的纪律条文再一次强调反腐的重要性，做到时时抓，不断强化自身的抗腐拒变能力。
胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上特别提醒全党同志，我党面临的形势极其复杂，对执政能力、执政经验提出了更高要求;市场经济需要一个廉政高效的政府，群众需要一个廉洁奉公的服务性政府，中华民族的伟大复兴更需要廉洁自律的干部队伍。在这一敏感阶段我们所面临的工作形势比之前的任何时期都要复杂，形势逼迫我们治党更应严格，只有这样才能赢得民心，将腐败不断推向深入。
党的十七大和十七届四中全会之后，习近平同志在中央的党的建设工作领导小组会议上强调，抓党建的工作落实要聚精会神一抓到底。以习近平同志为核心的新一代领导集体对反腐提升到了一个前所未有的高度，提出腐败是一个严重问题，是一个亡党亡国的问题。党大十八大报告中也特别强
调了要坚定不移地反对腐败;要严明党的纪律，自觉维护党的集中统一。反映了我党对自身建设的重视。
二、党内出现严重的问题的成因分析
(一)对自身的认识不足，骄傲自满情绪有所抬头 特别是一些基层党员干部利用手中的权力胡作非为，不顾群众的切身利益，甚至最终酿成了重大的群体性事件，如贵州瓮安事件，启东市王子纸业排污引发的群体性事件。权力是一把双刃剑，使用得当会给自己和群众带来福祉，反之将会带来严重后果。一系列的群体性事件给我们敲响了警钟。要求我们要正确认识自身不足，正视自身建设中存在的一些问题。
(二)党内一些同志信仰缺失 随着经济全球化趋势的深入发展和资本主义市场经济冲击，各种思潮相互激荡，各种文明在碰撞中融合、消解，随之而来的是人们价值观的多元化。一些党员没有树立正确的金钱观、权力观，导致了在一些领域中诚信缺失、道德失范，严重影响了共产党在群众心目中的地位。社会中物欲横流，干部所面临的诱惑越来越多，一些领导干部放松了自己世界观、人生观和价值观的改造，为欲所困、为欲所害，最终身陷囹圄。
(三)党内缺乏有效的权利监督，监督机制有待健全 我党与各民主党派的关系不是在朝党与在野党的关系，
也不是轮流执政关系。共产党是执政党，各民主党派通过发挥自身比较优势通过各种形式向我党提出各种建议，通过政治协商会议来参政议政。中国共产党的执政党地位是历史的必然选择，是被历史证明了的。但是随着社会的发展，改革不断的深化，法律制度不健全，再加上党政不分，在党内很容易出问题。
三、加强党自身建设
(一)需要主要的几个原则 1.坚持实践的原则。我党的理论植根于马克思主义，不能犯教条主义错误，只有将马克思主义与中国的具体实际相结合，与中国特有的土壤相结合，才能茁壮成长，结出硕果。毛泽东同志对于实践认识有着正确系统的见解，这对于指导中国革命有重要的意义。当今，实践同样也有着重要的现实意义。我们要善于总结归纳实践中积累的经验，进一步去伪存真，上升到理论层面，作为我们的行动指南。
2.坚持理论创新原则。理论源自于实践，但又高于实践，指导着实践，理论的创新是一个政党的不竭动力，是一个政党的导向，失去了理论指导，就会出现引错方向、带错道路。科学的理论创新是一个政党发展的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，只有这样党的执政地位才能更加巩固，执政之基才会更加稳固。历史经验告诉我们依据形势变化、结合实际的理论创新是我们发展的有效助推器。
3.坚持民
主集中制原则。刘少奇在党的七大中讲道：“党的民主集中制，是一种保证。国家的民主集中制，也是一种保证。最基本的制度，就是这个”[3]。从一个普通的人成为一名合格的共产党员要经过群众的民主选举和党组织的层层考验。只有每个人感觉受到了公平的待遇，才会认识到自己的问题，才会拿出更多的诚信对待他人。
4.坚持全心全意为人民服务原则。要时刻牵挂百姓的疾苦，千方百计创造条件让百姓过上幸福生活。只有把群众的利益放在心上，百姓才能将党放在心上，历史经验教训告诉我们一个政党、一个政权的兴衰荣辱取决于人心向背，脱离群众便是动了自己的根基，终究是走不长远的。我党之所以能够保持长盛不衰的法宝就是始终保持与群众的鱼水之情。
(二)不断加强法制建设，权力公开运行 随着社会体制改革的不断深化，中国共产党的改革也进入了一个深水区、攻坚战。以什么样的方式改革，怎样取得更大突破，时刻牵动着亿万百姓的心。为此我们要切实加强法制建设，将权力纳入法制轨道，同时做到党要管党，从严治党。广大党员干部率先垂范。各级党政机关受关注度高，也是廉政建设的前沿，这就需要我们各级领导干部从自身抓起，树立典型，充分发挥党员干部的模范带头作用，以高标准要求自己，时时警醒自己，在法制的轨道上用权，习惯在监督的环境下用权。
各级党委、行政机关要依法实行政务公开，将这项工作纳入到日常的考核管理中，确保群众的知情权，切实增强公开性和透明度，不断深化人事制度改革，完善民主决策机制，严禁搞“一言堂”，推行权力网上公开运行，使得权力时时在群众的监督下。广大党员干部，要时刻牢记入党誓言，要始终把维护好、实现好、发展好群众的利益作为自己用权的出发点和落脚点，把老百姓的利益放在心里。切实加强党性修养，严格遵守廉政准则，不断提升拒腐防变的能力，永葆党的纯洁性。
(三)加大思想教育力度，培养高尚情趣 要时刻牢记我党全心全意为人民服务的根本宗旨，切实加强自身道德修养，培养自身高尚情趣，将弘扬艰苦奋斗、廉洁奉公等优良作风与自身的工作和生活相结合，做一名有高尚情趣的人，有高尚追求的人。学习井冈山精神、“两弹一星”精神、抗洪精神等时代精神，学习任长霞等优秀党员事迹。
(四)开展多种形式的学习活动，党员带头学习党的文件 通过电台、网络、报刊等多种媒介，不断加大对党的思想路线、方针、政策的宣传力度，让更多的人来了解党的路线、方针和政策，并自觉贯彻执行。开展有效的学习研讨，不能只搞一些形式的宣传活动，要实实在在地学习和研究，
实实在在地贯彻和落实。党员干部同志要起带头作用，推动整个共产党队伍的理论素质提升。
最坚强的堡垒容易从内部突破，党自身建设水平的高低有着深远的影响，决定着干部队伍素质的高低，决定着争先创优、争先进位意识的高低。提高自身建设水平，有助于加快我国建设更高水平小康社会的步伐，有助于更好地认识、贯彻、落实科学发展观和党的十八大会议精神。
在加强自身建设方面存在的问题以及整改措施
一、领导班子遵守政治纪律情况 党的政治纪律是党的生命。我镇 14 名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。
二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况 一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和
省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级13 项招投标事项，公开招聘小学教师 16 名，工勤人员 17 名。五是严格按照县纪委“一停三清”工作要求，开展了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范，“三公”经费开支节约 30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们采取有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进行，通过电话、手机信息指导指挥安排工作，班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法，减少基层干部集中到镇开会时间，节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不
正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜“八严禁、八不准”有关规定和承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精文减会取得明显成效。
三、领导班子“四风”方面存在的突出问题 1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够;既有在宣传力度不够的问题，也存在宣传形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多;测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为：一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差距。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛
盾、问题仍然突出。
2、官僚主义方面。一是加快转型发展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势...
导语：要做到坚持从严治党要求，以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好“四好”为目标，以巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果为动力，以严肃党内组织生活、从严管理监督干部、持续深入改进作风、严明党的纪律为抓手，以创建学习型领导班子为载体，统筹推进领导班子思想政治、组织、能力、作风和后备队伍建设，提升领导班子建设的整体水平。以下是本站小编整理的在加强党的自身建设方面存在的问题及整改措施，欢迎阅读参考。
在加强党的自身建设方面存在的问题及整改措施
按照局党委关于政治工作调研的要求和部署，局党委组织部成立调研组，于 11 月 10 日至 25 日，采取召开座谈会、个别谈话等方式，围绕“按照从严治党要求，加强领导班子建设”课题进行了深入调研。现将调研情况报告如下：
一、领导班子建设取得的经验和成果 近年来，路局、局党委主动适应新形势新任务，坚持高标准严要求，狠抓领导班子建设，为全局改革发展提供了强有力的组织保证。
1.抓住教育实践活动机遇，领导班子思想政治和作风建设得到明显加强。在局领导班子先期开展并不断深化活动整改的有力带动下，基层单位领导班子 2016 年全面开展了党
的群众路线教育实践活动，共解决 41224 件问题，取得了明显效果。各级领导干部发扬理论联系实际的学风，坚持中心组学习制度，主动搞好自学，分专题开展调研，思想理论水平明显提升。积极贯彻整风精神，共征求意见建议 69301 条，对照开展批评与自我批评，民主生活会开出了近些年少有的严肃性和高质量，发现和解决自身问题能力明显提升。领导干部深入基层，与职工群众面对面谈心交流，工作作风明显改进，坚持群众路线的自觉性明显增强。
2.大力开展集中学习培训，领导干部综合素质和领导能力得到新提高。紧紧围绕学习贯彻党的十八大和习总书记系列重要讲话精神，2016 年和 2016 年在局党校对全局领导干部进行了两轮集中培训。围绕“铭记党史、锤炼党性、严肃党纪、弘扬党风”的目标，通过开展“三重”，即重温入党誓词、重读入党志愿书、重写入党纪念日等特色鲜明的活动，在阜新人才培训基地举办了 2 期领导干部革命传统教育培训班，培训领导干部 130 人。每次培训均安排管理理念、经营知识等方面的内容，增强领导干部的领导能力和经营管理能力。先后总结交流了梅河口车务段、吉林电务段等单位领导班子以及霍林郭勒车务段党委书记高明堂、白城房产段段长刘法顺等领导干部的经验做法和感人事迹，对阜新工务段、沈阳车辆段等领导班子进行了重点解剖，有效发挥了正面典型示范带动和反面典型警示教育作用。
3.深入进行检查考核监督，领导班子整体功能得到新提升。在 2016 年进行全面考核的基础上，2016 年再次对全局235 个基层单位和局机关部门领导班子、2025 名领导干部进行了为期三个月的集中考核。坚持边考核边充分运用考核结果，及时调整合力不强、整体功能发挥不好、工作被动的领导班子和不适应、不胜任的领导干部，对素质、能力、作风等方面存在一定问题和不足的领导干部当面提醒提示。同时，坚持在重要节日、开展重要活动、召开全国“两会”等关键时期组成检查组对领导干部履职尽责、作风形象情况进行监督检查，坚持对领导干部值班值宿、节日请假、东北货物快运列车基地建设中作风表现等情况进行专项检查，并对安全管理问题多、效果不好的领导干部进行约谈和调局交班，使领导干部受到很大触动。2016 年共约谈 35 人次，调局交班 57 人次。
4.积极稳妥实施“千人工程”，领导班子后备队伍得到新加强。在抓好第一个“千人工程”人才培养使用的同时，2016 年启动实施了第二个“千名人才培养工程”。利用领导班子大考核的机遇，推荐产生了领导班子正副职后备人选，纳入后备人才库，准备适时进行集中培训。采取“基层单位推荐、路局组织考核”的方式，选拔了 700 名车间级后备干部，按专业送到北京交通大学等 7 所重点院校进行了为期三个月的集中培训。培训中通过管理理论和专业知识学习、撰
写研讨文章、学员自管等方式，使他们丰富了知识储备，提升了综合素养。这些学员在校期间的良好表现，受到有关高校的高度评价。结束培训后又组织相关单位逐人制定锻炼计划，安排到局机关主要业务处室和本单位科室进行 3 个月的挂职锻炼，对工务系统 50 名车间级后备人员还送到西部人才培养基地进行培养，使他们开阔了眼界，增强了能力，锤炼了作风。坚持培养、储备和使用相结合，到目前 700 人中已有 57 人提拔上岗。
5.及时总结固化经验做法，领导班子制度建设得到新突破。将领导班子建设实践中形成的有效做法和群众路线教育实践活动中积累的成功经验转化为制度，提升了领导班子建设的制度化、规范化水平。在理论学习和调查研究方面，修订完善了《沈阳铁路局干部理论学习管理办法》、《沈阳铁路局领导干部调查研究管理办法》;在改进作风，联系群众方面，制定形成了《关于改进作风、联系群众、服务基层的具体规定》，整合形成了《沈阳铁路局领导人员直接联系职工群众的若干制度》;在廉洁自律方面，制定了《沈阳铁路局领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定》、《沈阳铁路局厉行节约、反对浪费的规定》、《沈阳铁路局国内公务接待费管理办法》等制度规定。
二、领导班子建设存在的主要问题 在领导班子建设取得很大进展和成绩的同时，还存在着
以下问题：
1.合力发挥不充分。个别单位党政正职在一些问题上理念不一致，有时工作干不到一块儿，不能很好地沟通配合。有的班子副职各干各的，缺乏补台意识，不能主动交流协作，对结合部的工作不能主动上手，存在既分工也分家的现象。有的班子对“三重一大”问题会前调研论证不深入，会中讨论不充分，科学决策、民主决策的水平不高。有的领导班子年龄、知识、专业、经历结构、气质搭配和分工不够合理。
2.精神状态不振作。有的领导干部不注重学习，思想观念跟不上形势，因循守旧，工作中习惯于靠老经验老办法，不想、不会、不敢改革创新。有的领导干部不思进取，安于现状，工作中存在不求过得硬但求过得去，差不多就行的思想。有的领导干部面对困难和矛盾强调客观原因，不能积极发挥主观能动性，缺乏责任担当意识。有的领导干部工作不积极不主动，“推一推，动一动”。
3.工作能力不适应。有的党政正职驾驭能力不强，不善于抓班子带队伍，工作中抓不住重点和关键，不能很好的掌控局面。有的领导干部理性思考能力不强，工作中就事论事，不会就事论理、举一反三。有的领导干部经过党的群众路线教育实践活动，群众观念增强了，但做群众工作的能力还没有赶上来。有的领导干部在闯市场、增收入、控成本上招法不多，打不开局面。有的新职领导干部思考问题系统性和条
理性差，工作理念和思路还停留在原来的职务层面上。
4.工作作风不扎实。有的领导干部工作作风漂浮，不务实，重形式，轻实效。有的领导干部不能真正地深入基层和一线了解情况，安排的工作、采取的措施脱离实际。有的领导干部缺乏吃苦精神，服务意识不强，不能深入现场与职工谈心交流和共同劳动，不能及时耐心帮助解决实际问题。有的领导干部存在好人主义，抓管理严不起来，抓工作落不下去，职工群众不认可、不满意。
5.自我要求不严格。个别领导干部纪律意识淡薄，不能自觉遵守廉洁从业相关规定和财经纪律，因违规违纪违法被查处。有的领导干部制度意识不强，不能遵守请假制度和值班值宿等制度规定。
6.后备人才短缺。有的领导干部缺乏对企业长远负责的意识，不注重后备人才培养，单位可用人才少。少数后备干部缺少党性锻炼，思想理论水平不高。有的后备干部自我认知不清醒，看不到自己的缺点和不足，看不到职工群众的优点和力量。有的年轻后备干部比较娇气，学历够但历练不够、能力不足，缺乏解决实际问题的能力。
三、加强和改进领导班子建设的思路和措施 总体思路和目标：坚持从严治党要求，以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好“四好”为目标，以巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果为动力，以严肃
党内组织生活、从严管理监督干部、持续深入改进作风、严明党的纪律为抓手，以创建学习型领导班子为载体，统筹推进领导班子思想政治、组织、能力、作风和后备队伍建设，提升领导班子建设的整体水平。
1.加大学习调研的力度，强化领导班子思想理论建设。
认真落实新修订的《干部理论学习管理办法》和《领导干部调查研究管理办法》，不断提升领导干部理论学习和调查研究的质量和水平。一是抓好集中学习。基层单位领导班子要以党委中心组学习为载体，坚持每月开展一次集中学习，每季至少组织听取一次专家讲座、开展一次形象化教育，每半年组织一次研讨交流。要强化党委书记组织党委中心组学习的第一责任人的职责，把中心组学习作为考核领导班子和使用干部的重要内容，增加检查频次，严格考核联挂。通过理论学习，提升领导干部辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维、法治思维能力，坚定理想信念，强化党性修养。二是抓好专题调研。要组织各级领导干部围绕路局、局党委中心工作，围绕全面落实路局市场主体责任、运输安全、多元经营、市场开发、工程建设、成本控制、党建和思想政治工作等重点内容，紧紧抓住工作中带有全局性、战略性和典型性的问题，抓住广大干部职工最关心的热点、难点问题，确定调研课题，开展调查研究。调研要以严谨、扎实的作风，有计划、有目的地进行，形成高质量的调研成果。基层单位
党政正职每季度至少开展一次调研，每半年至少形成一篇高质量的调研报告。领导班子副职也要结合分管工作，主动开展调查研究，每年形成一篇调研报告。三是抓好成果转化。要坚持学以致用，及时通过试点探索、总结推广等形式，转化学习和调研成果，为生产经营管理服务，为科学民主决策服务。要适时召开调研成果汇报交流会、理论成果研讨会，促进成果有效转化。
2.加大组织生活的力度，强化领导班子解决自身问题的能力。
下力气抓好双重组织生活制度的落实，增强党内组织生活的政治性原则性。一是高标准制定民主生活会实施细则。借鉴教育实践活动专题民主生活会的成功经验，进一步规范民主生活会的内容、程序，严格质量要求。明确规定，会前必须搞好专题学习，增强查找问题的主动性和积极性。采取“背靠背”发放征求意见表、“面对面”座谈了解、“一对一”谈心交流等形式，广泛征求意见建议。会中必须采取本人讲、大家提、互相帮的方法，认真对照检查自身存在的问题，深入剖析思想根源。会后对能够立即解决的问题必须即知即改、立行立改，让职工群众看到领导班子整改的决心和效果。局人事处(党委组织部)等部门对领导班子民主生活会整改落实情况要加强监督检查，定期解剖分析，通报有关情况，形成整改落实跟踪机制。二是高质量召开 2016 年度民主生
活会。指导和组织基层单位领导班子围绕自身建设存在的突出问题，真正开好民主生活会。会前局党委要专门下发通知，有针对性的确定民主生活会主题、专题学习内容以及相关要求。局党委要派专人参加领导班子民主生活会，指导班子成员认真开展批评和自我批评，努力营造严肃认真、民主团结、求真务实的氛围，确保达到解决问题、增进团结的目的。针对自身查摆出来的问题和互相批评指出的问题，领导班子及成员要分别制定切实可行的整改方案，并全力抓好落实。三是高一格组织领导干部参加所在党支部“三会一课”。要求党政正职既要率先垂范，以普通党员的身份自觉参加所在党支部“三会一课”，又要严抓严管，教育和组织班子副职主动参加所在党支部“三会一课”，在严肃的党内生活锻炼中增强党性。局人事处(党委组织部)每月要抽查不少于 10 个单位领导干部参加双重组织生活情况，对无故不参加、不认真参加双重组织生活的，要从严教育和处理，不定期通报。
3.加大集体决策的力度，强化领导班子民主集中制建设。
着眼解决调研论证不深入、讨论发言不充分、执行制度不自觉、检查监督不到位等问题，在“三重一大”集体决策上抓深化求突破，一是在完善制度机制上下功夫。根据总公司将要下发的有关规定，进一步完善路局和基层单位两级领导班子集体决策“三重一大”事项制度，细化调研论证、项
目审批、质量评估、责任追究等关键环节的规定。探索建立“三重一大”事项决策交接制度，使决策事项保持连续性，不因领导班子的调整而受影响，从制度上解决“新官不理旧帐”问题。二是在增强落实能力上下功夫。坚持开展经常性的民主集中制教育，将“三重一大”制度作为领导干部培训的必有内容，对新任职的领导干部，要在任职谈话时把贯彻执行民主集中制作为一项必不可少的重点内容，进行提醒提示，使领导干部知道自己作为一名班子成员在“三重一大”集体决策中应有的责任，知道有关“三重一大”集体决策的内容、程序等规定，知道如何参与“三重一大”集体决策，提升贯彻落实民主集中制的主动性和自觉性。要把党政正职作为教育培训的重点，帮助其养成民主作风，自觉做到科学、民主、依法决策。三是在提高决策质量上下功夫。要指导基层单位领导班子从确定议题开始，逐个环节抓质量，确保“三重一大”集体决策真正落到实处、发挥作用。要把“三重一大”制度执行情况，作为考核剖析领导班子、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉报告的一项重要内容，日常还要通过多种方式，对“三重一大”制度运行是否规范、决策是否...
作为一名党员， 必须对自己所在的政党有深刻、 切身的了解。我们心中必须要有一个坚定的信念，相信党、相信组织。我们必须加强自身的理论修养，切实提高自己的思想政治素质。党性锻炼是每个党员健康成长的必修课， 是共产党员必须具备的根本性和特殊品格。
只有不断加强理论修养，才能树立马克思主义世界观、人生观、 价值观，才能经受理想信念和党纪观念的考验，才能经受外来的冲击。我们大学生党员要带头提高理论水品和思想素质，主动刮起理论学习之风， 这样才能更好地引导同学，树立正确目标，真正做到“党员是一面旗帜”。
所谓“学生党员”，首先是学生，其次再是党员。学生的职责便是学习。对于自身，我们应该牢固树立勤奋好学、学以致用的学风。在学习上化被动为主动，汲取书本里的知识，主动汲取党建、形势政策方面的信息。在面对传统文化时学会“扬弃” ，充分利用图书馆资源提高自身的修养， 才能更好的引领广大同学。
我们应做好学习上的规划， 并将规划切实落到我们的学习生活中 因此对于党员的自身建设用 24 个字来概括便是：加强学习，学以致用。师德建设，党员带头。及早规划，落到实处。
我要用自重、自省、自警、自励来 严 格要求 自 己,接受党组 织 和 群众的监督,做 到拒 腐蚀、永不 沾,永 葆清 正 廉 洁 的 本 色。《叶 明 献 整 理 )《 责 任 编 辑 陆 平 一 ),96 / 7 党 政 论坛·1 5
2、党员领导干部加强自身建设，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。科学执政、民主执政、依法执政是领导干部自身建设的折射和反映，这需要良好的政治素质、思想境界、个性修养、工作作风、领导水平、业务能力等来保障和支撑。只有加强自身建设，才能使领导干部真正成为政治坚定、勤奋好学、发扬民主、顾全大局、作风优良、令行禁止的模范，从而确保执政能力的提高。
3、党员领导干部加强自身建设，是更好更快地推进抚州赶超发展的现实要求。当前，抚州迎来了难得的赶超发展机遇期。面对全省各地百舸争流、千帆竞发的竞争态势，我市各级领导干部只有通过不断加强自身建设，保持良好的精神状态和务实的工作作风，进一步提升领导水平和操作能力、执行能力，才能带领全市 386 万人民群众更好更快地加快抚州赶超发展，实现富民强市的目标。
二、当前少数党员领导干部自身建设存在的主要问题及原因分析 1、存在的主要问题。一是思想不新。有的同志教条主义、经验主义滋长，工作中不愿动脑筋，没有独到的见解，缺乏创新精神。二是精神不振。有的同志自认为职务已经到顶，思想趋于疲软，工作缺乏激情，考虑个人的事多了，没有把主要的心思和精力放在事业发展上。三是作风不实。有的同志只当指挥式的领导，仅限于交办工作，不当具体的操作手，不去抓指导、督促、检查和落实。四是自律不严。有的同志权力欲望太重，贪图安逸和享受，奢侈浪费，追求低级趣味，把党和人民赋予的权力异化为牟取个人利益的工具;有的私心杂念重，对自身存在的问题认识不足。五是胸怀不广。有的同志缺乏宽广的胸怀、豁达的肚量，容不得人，容不下事，听不得不同的意见，对个人的荣辱得失斤斤计较，吃一点亏就耿耿于怀。
2、主客观原因分析。一是对学习的重要性认识不足，放松了政治理论学习。忽视政治理论的学习和培训，在实际工作中以干代学，借口工作忙、应酬多等，没有把心思和精力用在学习上，缺乏“钻”和“挤”的精神，在学习上采取敷衍和应付的态度。二是世界观、人生观、价值观发生扭曲，放松了思想改造。在发展社会主义市场经济过程中一些消极负面因素使价值取向发生了变化，重金钱、轻奉献被认同和接受;对自己的要求不严，缺乏党内生活的严格锻炼;在改造客观世界的同时，放松了主观世界的改造，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。三是管理教育失之于宽、失之于软，干部监督约束不力。一方面，对领导干部的管理虽然建立了一系列监督约束制度，但一般要求
多、硬性要求少，定性规定多、定量规定少，操作性不够强。另一方面，不能严格执行制度、纪律，致使有的领导干部有恃无恐、麻木不仁。
三、新形势下党员领导干部如何加强自身建设 1、强化四种观念，在思想上加强自身建设。一是强化党性观念，坚定理想信念。要坚决与党中央保持高度一致，认真执行党的路线方针政策，始终坚持正确的政治方向、政治立场，在重大原则问题上分得清是非，在重大关头和各种风浪中经得起考验。要坚定理想信念，多讲干事，不求名利;多讲工作，不讲待遇，尽心竭力地为党和人民的事业拼搏奉献。二是强化群众观念，增强公仆意识。要充分尊重群众，以公仆之心对待群众，真心实意和群众交朋友，相信群众的智慧，虚心向人民群众学习;要心里装着群众，对人民群众充满深厚感情，信守掌权为民的原则，用人民赋予的权力造福于民;要真诚服务群众，为群众多办实事、多解难题、多做好事。三是强化创新观念，致力开拓进取。要善于把党的方针政策同本地本部门的实际结合起来，把创新作为工作的常态，在创新中实现工作的突破。要创新思维，使自己的思维和观念紧跟时代潮流，敢于打破陈规陋习的束缚。要创新工作方法，转变传统的领导方法和工作方式，大胆探索，主动适应。四是强化自律观念，坚持清正廉洁。要端正认识。时刻牢记手中的权力是党和人民给的，只能用在全心全意为人民服务上，而决不为自己谋私利，更不能使权力商品化、庸俗化。要淡泊名利。自觉加强思想道德
修养，乐于奉献，不在待遇、金钱、享受上与别人攀比，做到追求高尚、远离低俗，言行一致、表里如一。
2、提高四种能力，在工作上加强自身建设。一是提高总揽全局的能力。在工作上要从大局出发考虑和处理问题，把主要精力放在抓方向、议大事、管全局上，集中精力研究和解决带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握经济社会发展的主动权，善于创造性地开展工作。二是提高驾驭市场经济的能力。必须紧紧抓住当前的重要战略机遇期，树立信心，坚定决心，紧紧扭住经济建设这个中心不放松，牢牢把握发展这个大局不分神，沉下心、鼓足劲、埋头干，缩小抚州与发达地区的差距。三是提高应对复杂局面的能力。要以最大多数人的利益为重，积极运用经济、行政和法制等手段，及时妥善地协调各种利益关系，防止矛盾激化而影响社会稳定。要引导人们正确认识和处理各种利益关系，切实把最广大人民群众的利益实现好、维护好、发展好。四是提高操作力、执行力和破解难题的能力。要牢固树立“落实重在操作、操作决定成败”的落实观，把提高操作力、执行力和破解难题的能力贯穿于决策、实施、落实的始终，争当促进抚州赶超发展的操作手、执行者。要进一步强化执行理念，对目标任务认真研究，拿出抓工作落实的有效办法，树立从上到下，一级抓一级，一级带一级，狠抓落实的良好形象。
3、做好四个表率，在作风上加强自身建设。一是做勤奋学习的表率。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，坚定政治立场，丰富理论素养;认真学习历
史文化知识，以史明鉴，古为今用;认真学习法律法规和市场经济理论，提高依法行政和驾驭市场经济的能力。二是做维护大局的表率。在思想上，与党中央保持高度一致;在行动上，树立一盘棋的思想，摆正局部与整体的关系，自觉做到小局服从大局，令行禁止，坚决防止地方主义和本位主义。要自觉做个人服从组织的表率，不能把个人意愿凌驾于组织之上。三是做珍视团结的表率。班子主要领导要以身作则，充分发扬民主，尊重副职意见，不独断专行;班子成员要摆正位置，积极参与集体决策，对集体研究决定的事项要各负其责地抓好落实。四是做求真务实的表率。定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施;部署了的工作就要督促检查，一抓到底;重要环节要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把工作落到实处。要从文山会海中解脱出来，从迎来送往中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。
加强自身建设方面存在的问题 一、当前组工干部队伍建设的现状和存在的主要问题 随着队伍结构的不断发展变化，组工干部队伍建设面临新的形势，也存在一些突出问题，需要我们在准确把握现状的基础上，进行认真研究和综合分析。
从目前甘肃省各级组织部门的总体情况来看，组工干部队伍的总数已经达到 3000 多人。其中，省委组织部 110 多名，市(州)党委组织部 400 多名，县(市、区)党委组织部 2400 多名;女干部 390 多人，
少数民族干部 330 多人。近年来，特别是随着组织部门选用机制的由调入方式向公开选拔方式的转变，组工干部队伍的年龄、学历、经历等方面都发生了明显的变化，主要呈现出以下三个特点：一是年轻化趋势明显，全省各级组织部门的干部中 35 岁以下的达 1500 多名，占50.9%，36 岁至 40 岁的达 6 多名，占 22.5%，41 岁至 45 岁的达 500多名，占 16.8%，46 岁以上的近 300 多名，占 9.8%，35 岁以下的年轻干部已逐步成为组工干部队伍的重要力量;二是学历层次较高，全省各级组织部门的干部中具有研究生及以上学历的达到 241 名，占8%，具有大学学历的达到 1600 多名，占 56.4%，具有大专以上学历的达 700 多名，占 23.5%;三是具有基层工作经历的比例较高，全省组织部门的干部中具有两年以上基层工作经历的达 2500 多名，占83.3%，从事组织工作两年以上的干部达 2400 多名，占 81%。
根据调研和日常掌握的情况，目前组工干部队伍建设中存在的问题主要有以下几个方面：从方法上看，一是比较单一，单纯的教育多，综合运用多种方式引导组工干部自觉加强自身建设不够;二是相对陈旧，与当前社会形势和组工干部思想、能力、作风状况相适应的现代教育培训方法比较欠缺;三是与工作结合不够，尤其是在政治理论学习方面，课堂式、说教式教育多，对组工干部的吸引力不强，工学矛盾也比较突出。从制度上看，自身建设的许多做法还处在零散状态，不够系统，一些好的经验也尚未总结提炼，没有上升到制度层面，不能产生长期的积极作用。从工作机制上看，一是横向交流少，组织部门在自身建设上相互之间、上下级之间沟通协调不够，整体效应不够
突出，二是督促力度小，关于自身建设方面的安排部署比较多，督促落实的措施和手段比较少，实效性不够明显;三是社会效应不强，自身建设多数情况下只在组织部门内部开展，对外宣传力度不大，很难得到社会上的普遍了解，社会影响力还需进一步提高。
二、以改革创新精神加强组织部门自身建设的对策建议 组织部门自身建设是一项必须常抓不懈的工作。加强组织部门自身建设必须坚持围绕中心、服务大局，充分体现以人为本、改革创新的要求，以打造过硬队伍、建设模范部门为总目标，以强化政治上的坚定性为前提，以提高实践创新能力为基础，以加强作风养成为关键，以健全制度机制为保障，使组织部门自身建设的水平始终跟上组织工作改革创新的需要，推动组织工作的全面发展。就当前和今后一个时期而言，具体应做好以下几项工作：
一是制定组织部门自身建设规划。组织部门自身建设是一项长期任务，应当从组织部门自身建设的长远着眼，研究提出科学可行的阶段性目标，并以此为依据，制定自身建设规划，将长期目标与近期任务有机统一起来。同时应当从组工干部个体的差异性出发，由各级组织部门根据本单位每一名组工干部的实际情况，按照缺什么补什么的原则，分别确定有针对性的教育培养计划，以此带动组工干部整体素质的提升。
二是探索改进自身建设的有效方式。加强自身建设的方法和手段必须随着形势任务的发展而不断完善和改进。就当前一个时期而言，
必须着重围绕增强组工干部的政治素养和提高创新能力，进一步加大实践锻炼力度，探索一些操作性强、吸引力大的有效方式，并作为长期坚持的基本方法，提高自身建设的实效性。同时，应当从组织工作的特殊性出发，坚持把自身建设与具体工作紧密结合起来，防止自身建设与组织工作相互脱节。
三是提高自身建设的规范化水平。加强自身建设必须坚持注重科学、符合实际的原则，应当逐步纳入经常化、规范化的轨道。比如，在组工干部综合评价中，应当更加科学规范，通过建立干部日常考绩档案的方式，详细记录平时的现实表现，真实反映干部的德才表现，以此作为评价使用组工干部的重要依据，防止片面性和盲目性。
四是健全自身建设的制度体系。加强自身建设应当在对组织部门自身建设方面的优良传统、经验做法、基层的有益实践等进行总结的基础上，形成完善系统的制度体系，提高自身建设的整体层次。尤其是要建立自身建设的舆论宣传制度，加大对外宣传力度，让自身建设的实际成效赢得广大干部群众的认可，不断提高组织部门和组工干部在群众中的“满意度”。
党员个人加强自身建设方面存在的问题及不足 一、领导班子遵守政治纪律情况 党的政治纪律是党的生命。我镇 14 名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，
在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。
二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况 一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级 13 项招投标事项，公开招聘小学教师 16名，工勤人员 17 名。五是严格按照县纪...
★讲规矩、有纪律
★讲道德、有品行
★讲奉献、有作为 做 合 格 党 员 全面加强党和改进党的自身建设
前言 今年以来，党中央在巩固群众路线教育实践活劢和“三严三实”与题教育活劢成果癿基础上，着眼于新常态下对党员提出新要求，号召在全体党员中开展“学党章党觃，学系列讲话，做合格党员”学习教育，倡导所有党员要做“讲政治、有信念，讲觃矩、有纨律，讲奉献、有作为”癿合格党员。“四讲四有”是一名合格党员癿核心要素，是新时代党员党性癿客观要求，是在党爱党、在党护党、在党兴党、在党为党癿现实体现，为如何做一名合格党员指明了方向。
目录 01 解析“四讲四有”的深刻内涵 02 做“四讲四有”合格党员的标志和特质 03 如何践行“四讲四有” 04 如何做一名合格共产党员
第一部分 解析“四讲四有”的深刻内涵
解析“四讲四有”的深刻内涵 讲 政治 有 信念 是爱党之源 仸何政党都是政治组织，党员是党肌体癿最小细胞。作为一名党员，爱党是首要乊职，耄讲政治是爱党癿[具体表现，有信念是爱党癿[力量源泉。讲政治、有信念就必须要有政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行劢癿[力量。
解析“四讲四有”的[深刻内涵 讲 规矩 有 纪律 是护党之要 纨律是稳压器，是压舱石，是觃范行为癿[底线。没有纨律和觃矩癿[约束，仸何组织都会成为一盘散沙。尊党章、守党纨是一名合格党员癿[应有乊义，是应尽乊责仸，也是在党护党癿[必然要求。
解析“四讲四有”的[深刻内涵 讲 道德 有 品行 是兴党之本 毛泽东曾评价白求恩是“一个高尚癿[人，一个纯粹癿[人，一个有道德癿[人，一个脱离低级趣味癿[人，一个有利于人民癿[人”。
在今天，这个“五个一”仍可作为评判一个党员是否合格，是否优秀癿[标杄。所以，一个合格党员首先应该是个有道德高尚癿[人，一个品行端正癿[人，一个正直正派、诚实守信、忠诚担当癿[人。
解析“四讲四有”的[深刻内涵 讲 奉献 有 作为 是为党之基 在现在癿[中国，成为一名党员是光荣癿[，其荣光乊处丌在于党员政治身仹如何显耀，耄在于党员应有舍己为公癿[奉献精神，在于党员应有令人称赞癿[骄人业绩。如果所有党员都有这种光荣感和使命感，一心为党，一心为公，一心为民，致力于为党癿[事业大厦添砖加瓦，那么，党癿[执政根基将坚如磐石，固如金汤。
第二部分 做“四讲四有”合格党员的[标志和特质
做“四讲四有”合格党员的[标志和特质 政治 合格 讲政治、有信念，强调的[是政治合格，就是要对党忠诚、坚定理想信念。
习近平同志一再强调，理想信念是共产党人精神上癿[“钙”。通过“两学一做”，做合格党员，首先要解决癿[是对党忠诚问题，也就是政治合格问题。政治合格，最根本癿[是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这“四个意识”是检验党员政治素养癿[试金石。“四个意识”癿[落脚点是“看齐意识”。看齐意识强丌强，关键看行劢，就是要始终做到党中央提倡什么就认真践行什么、党中央禁止什么就坚决反对什么，做到令行禁止。
“看齐意识”是落脚点
做“四讲四有”合格党员的[标志和特质 守纪 合格 讲规矩、有纪律，强调的[是守纪合格，就是要严守党的[政治纪律和政治规矩。
毛泽东同志说，路线是“王道”，纨律是“霸道”，这两考都丌可少。习近平同志在谈到苏联解体时说，苏联共产党作为一个有着90多年历史、违续执政70多年癿[大党老党轰然倒塌，其中很重要癿[一个原因就是政治纨律被劢摇了，谁都可以言所欲言、为所欲为。我们说癿[觃矩，既包括党章党纨国法、觃章制度，又包括党癿[优良传统、政治要求和道德觃范等。党员讲觃矩，就要知晓觃矩、认同觃矩、遵守觃矩、维护觃矩，明白哪些该做、哪些丌该做，做到知大知小、知迚知退、知荣知辱、知是知非，用纨律和觃矩来觃范和约束自己癿[言行。
用纪律和规矩来规范和约束自己的[言行
做“四讲四有”合格党员的[标志和特质 品德 合格 讲道德、有品行，强调的[是品德合格，就是要明大德、守公德、严私德。
古人云：“德为立国乊基”“德为国乊大宝”“德为才乊帅”。德行是人癿[根本素养，评价一名党员是否合格，“德”永进居于第一位，大德、公德、私德缺一丌可。大德卲政治品德，公德包括社会公德和职业道德，私德为家庭美德。从一些党员干部暴露癿[问题和查处癿[案件看，大部分远觃远纨党员干部存在缺德失德问题。做一名合格党员，就要上好道德修养这一人生必修课，择其善考耄从乊，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
心有所畏、言有所戒、行有所止
做“四讲四有”合格党员的[标志和特质 履责 合格 讲奉献、有作为，强调的[是履责合格，就是要践行党的[宗旨、敢于担当、善于作为。
毛泽东同志说：“中国人死都丌怕，还怕困难么？”这正是对中国人民和中国共产党人牺牲精神癿[真实写照。做合格党员，就要时刻丌忘肩上扛癿[那仹沉甸甸癿[责仸，始终保持干事创业、开拓迚取癿[精气神，把毕生精力乃至生命奉献给党，面对挫折丌怨天尤人，面对困难丌彷徨退缩，把百姓癿[安危冷暖装在心里，及时了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透，让群众真切感受到党癿[温暖，努力为人民群众谋福祉。
把群众工作做实、做深、做细、做透
第三部分 如何践行“四讲四有”
如何践行“四讲四有” 如何践行“四讲四有” 做合格党员？ 基础在“学” 关键在“做” “两学一做”学习教育，基础在学、关键在做。共产党员，是无上荣光癿[称号，是先锋模范癿[标志，是高尚品德癿[体现，是催人奋迚癿[旗帜。做合格党员，必须对标“四讲四有”，在“做”上狠下功夫，踏踏实实、孜孜丌倦，一步一脚印、一步一升华，把合格党员标准体现在方方面面。
如何践行“四讲四有” 坚持 “四个结合” 坚持学党章与定理想相结合，促讲政治、有信念。
坚持学党规与明标准相结合，促讲规矩、有纪律。
坚持学思想与正身心相结合，促讲道德、有品行。
坚持学理论与重实践相结合，促讲奉献、有作为。
现实生活中，一些党员干部信权信钱丌信党，失掉了初心、忘记了誓言，甚至不党离心离德，政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化；一些党员精神丌振，工作中消极怠慢，丌作为、丌会为、丌善为，丌起先锋模范作用。每位党员同志要着眼于党和国家事业癿[新要求，抓住此次“两学一做”活劢契机，坚持“四个结合”，争做“四讲四有”合格党员。
如何践行“四讲四有” 进一步坚定“三个自信”，做到 在党为党 在党爱党 在党护党 以实际行劢维护党中央癿[权姕。要牢固树立“四个看齐”意识，在思想上政治上行劢上同党中央和省、市委保持高度一致，以“马上就办、办就办好”癿[态度抓好贯彻落实，确保令行禁止、政令畅通。
如何践行“四讲四有” 自觉践行社会主义核心价值观，自觉投身工作一线 政治纨律和政治觃矩，是党发展壮大癿[重要法宝，是全面从严治党癿[关键所在，也是新形势下治国理政癿[客观需要。要坚持把纨律和觃矩挺在前面，自觉将党章党觃和系列讲话作为必须遵守癿[行为准则和觃范，知敬畏、明底线、守觃矩，丌越雷池一步，丌碰红线一下。
扎实做好本地区本部门本单位重点工作不改革发展稳定各项工作，真正做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。要充分展示各级党组织和党员癿[力量，引导广大干部群众见贤思齐、干事创业，为全市经济社会持续健康发展和“十三五”良好开局作出应有癿[贡献。
第四部分 如何做一名合格共产党员
如何做一名合格共产党员 要成为一名合格的[共产党员必须要做到四个方面：
十八大以来，习近平总书记在多次耂察、讲话中，从树立党章意识、坚定理想信念等层面阐述了共产党员如何加强党性，始终心系党、心系人民、心系国家，体现先迚性和纯洁性。
让我们从总书记癿[这些论述中来探究如何坚持以知促行，做一名合格癿[中共党员。
如何做一名合格共产党员 总书记要求 遵守党章
加强党性
党员领导干部要做学习党章、遵守党章癿[模范。各级领导干部要把学习党章作为必修课，走上新癿[领导岗位癿[同志要把学习党章作为第一课，带头遵守党章各项觃定。凡是党章觃定党员必须做到癿[，领导干部要首先做到；凡是党章觃定党员丌能做癿[，领导干部要带头丌做。
习近平 · 论
如何做一名合格共产党员 总书记要求 坚定信念
加强学习
我们党在中国这样一个有着13亿人口癿[大国执政，面对着十分复杂癿[国内外环境，肩负着繁重癿[执政使命，如果缺乏理论思维癿[有力支撑，是难以戓胜各种风险和困难癿[，也是难以丌断前迚癿[。党癿[各级领导干部特别是高级干部，要原原本本学习和研读经典著作，努力把马兊思主义哲学作为自己癿[看家本领，坚定理想信念，坚持正确政治方向，提高戓略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力，团结带领人民丌断书写改革开放历史新篇章。
习近平 · 论
如何做一名合格共产党员 总书记要求 遵纪守法
廉洁正派
廉洁自律是共产党人为官从政癿[底线。我经常讲，鱼和熊掊丌可兼得，当官发财两条道，当官就丌要发财，发财就丌要当官。要始终严格要求自己，把好权力关、金钱关、美色关，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。要加强对亲属和身边工作人员癿[教育和约束，要求他们守德、守纨、守法。
习近平 · 论
★讲政治、有信念
★讲规矩、有纪律
★讲道德、有品行
★讲奉献、有作为 做 合 格 党 员 感谢您的[观看
版权声明 感谢您支持原创设计事业，支持设计版权产品！
感谢您下载权姕原创PPT模板，为了您和权姕以及原创作考癿[利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责仸！
权姕将对作品迚行维权，按照传播下载次数癿[十倍迚行索取赔偿金！
1、权姕网站出售癿[PPT模版是克版税类（RF：Royalty-free）正版受《中华人民共和国著作法》和《世界版权公约》癿[保护，作品癿[所有权、版权和著作权归权姕所有，您下载癿[是PPT模版素杅使用权。
2、丌得将权姕癿[PPT模版、PPT素杅，本身用于再出售，戒考出租、出借、转让、分销、发布戒考作为礼物供他人使用，丌得转授权、出卖、转让本协议戒本协议中癿[权利。
3、禁止把作品纳入商标戒服务标记。
4、禁止用户用下载格式在网上传播作品。戒考作品可以让第三方单独付费戒共享克费下载、戒通过转移电话服务系统传播。
(一)受当前社会思潮的影响。主要是由于我们正处在由计划经济向社会主义市场经济过渡时期，各种社会思潮和外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击，对社会风气产生了不良影响，造成了我们一些干部思想观念的混乱、道德标准的下滑。
(二)放松了世界观的改造。一些领导干部自身放松了主观世界的改造，共产党人的理想信念没有时时树立牢，高尚的精神没有时时追求;少数干部适应了四平八稳的工作节奏，满足于低水平运转的工作效率，总以为自己是机关干部，工资有保障，不努力也会有大发展，不干事也会有大收获，有的还认为机关工作就应该以享乐、消费为主，吃点喝点玩点也应当，反正各地都是这样。
(三)制度管理落实不力。制度是作风的保证。但目前我们对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，还没有建立和形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制。有些部门制订规章制度不从本部门、本岗位的实际需要出发，出台的制度既不管人，也不管事;有的部门管理制度制定得多，但认真执行的少，是挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
(四)领导示范不够。党言道：“上有所好，下必甚之”，“大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，风俗必败”等，这些都说明领导干部的
道德表现、品德趣味对社会精神的带头作用。当前，少数领导干部并没有做出好的榜样，没有做给群众看、带着群众干，没有成为正气之风的表率。这也是造成一些干部工作责任心不强、不思进取的原因。
整改和措施 领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。当前，结合转变干部作风加强机关行政效能建设活动，我局解决上述问题拟采取以下对策：
(一)加强学习教育。加强对各级领导干部的教育，是推进领导干部作风建设的基础性工作。要学理论、学业务、学科学知识，强化对各级领导干部的宗旨教育，引导其树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式，切实突出学习教育的目的。通过教育，使各级领导干部始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持振奋的精神和良好的作风。
(二)加强制度建设。加强制度建设，是推进领导干部作风建设的治本之策。在重点健全三项制度的基础上，建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。
(三)加强监督机制。加强对各级领导干部的监督，是推进领导干部作风建设的重要保障。应进一步拓宽监督渠道，把党内监督和行政监督、群众监督、舆论监督、社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位、多层次的监督网络;进一步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。
(四)加强领导班子建设。领导带头，率先垂范。风成于上，俗化于下。在转变干部作风加强机关行政效能建设，培养胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气中能从我做起，敢说“向我看齐”。要带头学习，带头深入基层，听真言、讲实情，为民办实事、办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率。
党员在加强自身建设方面存在的问题及整改措施 党的作风是党的性质、宗旨的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。党的十八大报告明确要求：“坚持以人为本、执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系，把作风建设的思想升华到了新的历史高度，为我们新时期加强和改进党的作风建设指明了方向。领导干部的作风关系党的整体形象和执政地位，关系人心向背和党的生命，关系国家的生死存亡。近年来，通过系列作风建设主题活动，干部作风建设有了明显改观，但也存在诸多不容忽视的问题。
一、当前干部作风之存在的问题 近年来，通过三讲”教育、“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，广大党员干部的作风发生了明显变化，绝大多数干部能够深入实际，联系群众，廉洁奉公，勤政为民，干部作风整体上是不断好转的。但是对照新形势和新任务的要求以及人民群众的愿望，在领导干部作风建设上还存在着不小差距。
学风不浓。少数干部心浮气躁，精神不振，思想消极，不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。工作中不能按规定执行政策，在执行重大事项报告制度等方面做的不够好。一些干部对学习缺乏紧迫感和自觉性，忽视理论素养、知识水平、业务本领和领导能力的提高，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题、办事情，特别是对市场经济知识、科技知识、现代管理知识和法律法规知识知之甚少，出现了程度不同的“知识空白”、“本领空缺”问题。
思想解放程度不够。现实具体表现为在制定部门工作计划时，不利因素考虑得比较多，谋求超常规发展的大举措还比较少;少数领导班子及领导干部满足于已有成绩，认为本地经济社会发展形势不错，可以松口气了，缺乏居安思危的忧患意识和锐意进取、敢为天下先的创新精神。
理论与实际联系得不紧密。没有从知与行、学与用的结合上加深对理论知识的理解，造成理论学习与实践“空对空”、“两张皮”。
表现为在贯彻落实上级精神有时带有机械性，不结合本村实际，甚至依靠行政命令的方法去落实，有的则盲目实行了“一刀切”，用硬办法落实基层工作。还有个别干部在执行党和国家政策，党委、管委决策时，方法不当、措施不力，导致工作难以落实，甚至引起上访，造成了一定的负面影响。
工作作风不实。少数干部存在不同程度的形式主义和官僚主义。主要表现在浮在上面多，深入基层少，电话遥控指挥多，深入实际少，个别干部在感情上和人民群众仍存在距离，不愿意也不善于做群众的思想政治工作，对群众的疾苦充耳不闻，吃不得苦、受不了累，开展的工作和活动只做表面文章，不能解决实际问题。有的部门依然存在着门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，工作人员故意刁难、推诿扯皮的现象屡禁不绝。
自身建设不够重视。少数基层干部不重视防微杜渐，把吃吃喝喝视为平常小事;个别领导干部生活交友不慎，律己不严，纪律松懈，行为不端，有的在公共场所参与赌博，有的用公款大吃大喝，用公款进行娱乐性消费，在八小时内外表现不一;极个别的干部，经不起诱惑，超越了红线，犯了错误甚至触犯了法律，在群众中造成了不良影响。
存在问题的主要原因 理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间
利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。
为民服务缺乏主动性。主要是党员干部个人放松对主观世界的改造。有些干部对加强理论学习的重要性认识不足，认为理论学习没有实际意义，对于学习处于一种“自满和知足”状态。一些基层干部认为工作太多太忙，平时忙于事务，没有时间学习，偶尔坐下来，也是“走马观花”，沉不下心来钻研，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，造成了思想上忽视群众、忽视群众的主体地位、忽视群众的根本利益，在工作上淡漠群众。久而久之，理想信念和宗旨意识逐步淡忘，艰苦奋斗的优良作风逐步丧失，共产党人的道德情操出现了滑坡。
监督管理缺乏操作性。干部教育、管理、监督的制度体系还不够健全，学习方法存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题;学习动力不足，学习教育没有形成一套科学的考核和奖励制度，考学制度落实得不够理想，造成党员干部“学与不学一个样”、“学深学浅一个样” 、干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的错误思想，没有一定的压力和动力，基层干部管理制度还有待于进一步完善。
加强和改进作风建设的对策
加强领导干部作风建设，是一项长期而艰巨的任务，要针对当前领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题和深层次原因，抓住“四个环节”，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变。
加强教育，提高干部队伍的思想政治素质。一是强化政治理论学习。在内容上，当前主要是十八大精神、习近平总书记的重要讲话，同时，还要学习党章和党的历史等;在方式方法上，要做到丰富多样;在措施上，建立干部理论学习的激励约束机制，加强对学习的管理监督和考核;在效果上，要做到“精”和“用”。二是经常性地开展专题教育活动。要针对不同阶段领导干部作风建设中存在的不同问题，经常性地开展一些专题的党性党风学习教育活动，突出针对性、实效性。三是注重典型引路。坚持用身边的先进典型对党员领导干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育。开展“廉勤兼优”党员干部和“廉内助”评选活动，使广大干部学有榜样，追有目标，在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。
突出整改，着力解决群众反映强烈的问题。要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从群众要求最强烈的事情做起，加大整改力度，对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要本着实事求是的态度，结合自身特点，到基层单位、到服务对象中去，到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见，找准自身存在的主要问题，
有的放矢，对症下药，做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。
强化监督，健全监督管理体系。一是健全监督网络。主要是党内监督、群众监督和新闻舆论监督网络。必须重视党内监督尤其是班子内部监督。严格遵守民主集中制等党的各项规章制度，自觉参加组织生活，发扬批评与自我批评的优良作风。群众监督具有直接性、广泛性和有效性的特点，应充分发挥人民群众、社会团体、民主党派的监督作用，努力拓宽群众监督渠道，广泛了解群众对领导班子和领导干部的作风建设评价。同时还应加大新闻舆论监督力度，强化舆论开放度，通过制定有关制度，确保其正常发挥监督作用。二是实行全程监督。着重解决现行监督滞后问题，必须把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。把监督的关口前移，加强主动监督，加强事前防范和过程监督，做到领导干部的权力行使到哪，领导活动延伸到哪里，对他们的监督就延伸到哪里，包括八小时以外的主要表现。
建立长效机制，深化制度建设。在提高自身素质方面，要建立健全政治理论学习制度，聘请专家定期讲课与知识更新制度;在作风方面，建立健全调研制度、优质服务制度;在决策方面，建立健全决策程序制度，包括决策前的调研考察制度、决策中的论证征求意见制度，决策后的督办落实制度;在保持班子团结方面，建立工作沟通制度，完善民主生活会制度;在约束方面，建立完善和实行谈话提醒制度、组织部门与纪检部门联系通报制度、离任审计制度、群众反映领导干部个人重大问题回复制度、谈话诫勉制度、干部考核情况反馈制度等;
在生活作风方面，认真贯彻执行中央关于党风廉政建设的一系列规章制度。通过建立完善相关制度，使领导班子和领导干部的工作更加程序化、规范化，保证加强党的作风建设的具体要求落到实处。
党员在加强自身建设方面存在的问题及整改措施 一、局领导班子作风建设情况 (一)注重学习，提高领导干部的政治理论水平。
一是定期学习，深化思想认识。制定了环保局关于《党的群众路线教育实践活动家学习教育、听取意见环节工作计划》，先后学习了习近平同志一系列重要讲话精神、中国特色社会主义理论体系和党的群众路线的有关论述、党章、党的十八大报告和省十次党代会报告，以及马克思主义群众观点、党的群众路线有关内容，共组织集中学习8 次。
二是专题学习，增强公仆意识。我局召开党员领导干部专题学习扩大会，组织收看了习近平书记在兰考调研指导的新闻报道视频;观看了《焦裕禄》电影;学习了等同志采写的长篇通讯《县委书记的榜样焦裕禄》、《面向未来的赶考》，观影和学习后，我局党员领导干部(班子成员)作了学习交流发言，局长进行了点评，县第二督导组领导到会指导并作要求。
(二)广泛征求意见建议。
我局通过函询、电话、网络、走访、座谈、设立意见箱等多种方式深入广泛征求社会各界意见建议。开展了“大走访纳谏、大接访听
诉”专项行动，党员领导轮流到“三送”挂点村接访 5 天，班子成员轮流在县行政服务中心窗口坐班接访 7 天，确保全覆盖进行专题调研和听取意见。共收集到了五大类 15 条意见建议。对这些收集到的意见正在逐条落实落实整改措施。
(三)坚持边学边查边改 一是建立整改台帐，落实整改责任，实行销号管理。局领导班子及成员对征求的意见建议和查摆出来的突出问题，原汁原味地进行梳理分析，对收集到五大类 15 条意见建议，逐一分析对照，查摆出“四风”方面的问题 5 个，其它问题 7 个。
二是对群众反映强烈的突出问题开展了专项整治。我局召开专题会议，重点提出了...
在加强党员自身建设方面存在的问题及对策建议 导语：党员干部班子要做到坚持高标准，高质量地抓好团级党委自身建设，首先要稳定思想，站高看远。党委正副书记应带头处理好个人进退与党的事业、局部利益和改革大局的关系，抛开私心杂念，消除模糊认识，乐于奉献，甘于吃亏，以自身的稳定，保证班子的稳定，促进部队的稳定。以下是本站小编整理的在加强党员自身建设方面存在的问题及对策建议，欢迎阅读参考。
在加强党员自身建设方面存在的问题及对策建议
为了贯彻落实军区加强旅团党委建设座谈会精神，最近，我们对部分团级党委建设情况进行了调查。感到大多数党委班子思想稳定，内部团结，作风朴实，工作扎实，发展势头良好。但是，也存在一些问题。对此，除上级党委采取加强指导，及时帮助，定期考评，适当调整等措施外，团级党委自身必须引起高度重视，认真加以解决。
一、防止和克服“过得去，随着它”思想，增强团级党委建设责任心。
调查中发现，有的同志认为军队调整精简，单位前途未卜，抓党委建设到哪一步就算哪一步，随它去，抓自身建设缺乏积极性、主动性和创造性。有少数同志觉得位置到顶了，服役到点了，“船到码头车到站”，该考虑转业了，对党委建
设缺乏长期打算，得过且过随它去。还有的同志认为，党委建设抓紧抓松看不出，标准意识不强，自我要求不严，马马虎虎“糊”着过，满足于不出事，过得去。
坚持高标准，高质量地抓好团级党委自身建设，首先要稳定思想，站高看远。党委正副书记应带头处理好个人进退与党的事业、局部利益和改革大局的关系，抛开私心杂念，消除模糊认识，乐于奉献，甘于吃亏，以自身的稳定，保证班子的稳定，促进部队的稳定。每个党委成员都要有“拼将一身力，甘当后人梯”的思想，要从部队建设的高度出发，有一个长远打算，克服“临时观念”，纠正“糊”的做法，用自己的心血和劳动，为后人打下良好的基础。其次要坚持标准，找出差距。要充分认清抓好团级党委的目的和作用，纠正降低标准，自我放松，只图省劲，不求过硬的思想。对照“八个字”、“三句话”和党委建设标准认真对照检查，找出不足之处，采取相应措施，加以改进。再次要尽心尽力，肯下苦功。党委书记要带领一班人经受住改革开放的考验和调整精简的考验，做到思想不乱，作风不散，干劲不减，工作不松。对党委建设的重点问题，从实际出发，一项一项抓落实，一夯一夯打基础，为部队建设作出历史性贡献。
二、防止和克服“顾不上、慢慢来”思想，增强团级党委建设紧迫感。
有些单位除抓好战备训练、后勤保障、安全管理外，今
年还要迎接军区后方达标验收，单位领导觉得工作多、任务重、管理难、压力大。其中少数同志认为上述几项工作，既有数量要求，又有质量标准，是硬指标，必须大力抓。而党委建设相对来说是软指标，加上精力上有些顾不上，可以少过问，慢慢来。因而党委建设思路不清，到半年或年终总结时，讲不出一二三。有的同志认为，前届党委遗留下来的问题较多，解决起来比较困难，党委建设三年两载成不了先进，缺乏打翻身仗的勇气和信心。有的同志认为抓党委建设周期长，见效慢，自己一任不过两三年，到期就要“打道还府”，不想争“彩头”，等等来得及，拖拖不要紧。因而一定程度上存在“软”或“懒”的现象。
坚持聚精会神，尽心尽力抓好团级党委自身，首先要高度重视，上紧“发条”。通过认真学习马克思主义建党理论、《纪要》和《政治工作条例》，增强党建意识，从现代战争对军队建设的高度要求，从军队担负着为经济建设大局保驾护航的重大责任，从部队建设的实际情况等方面，充分认清抓好团级党委建设的重要性和紧迫性，自觉拧紧“发条”，促使自己往前赶，把工作做好。其次要摆正关系，科学安排。充分认清抓党委建设和抓部队工作的相互关系，有机结合起来，通过抓党委建设来促进部队工作落实，通过部队工作实绩来检验党委建设情况，不能人为地制造“两张皮”。对党委建设和部队工作都要全面筹划，合理安排，订出计划，明
确何时办何事，由谁负责抓，保证落实到位。再次要防止和克服“软”、“懒”，奋起赶队。党委班子要敢于维护党性，坚持原则，对于棘手问题不退让，不回避，不怕得罪人，敢于唱“红脸”，主动靠上去解决它。要强化争优创先意识，树立打翻身仗的勇气和决心。一分辛苦一分收获。通过踏踏实实的富有特色和创造性的工作，使自身建设迈上一个新台阶。
三、防止和克服“老一套，等着帮”思想，增强团级党委建设内动力。
调查中，发现有的同志缺少创新精神和钻研劲头，老以为，党委建设是驴子拉磨──老套套，原地转，拿不出新招，创不出新路，对如何针对单位实际抓好党委建设信心不足，办法不多。在处理具体问题时，一旦形成不成一致意见，领导之间就容易出现关系不够密切、工作不够协调的现象，又不能依靠自身力量有效地解决自身问题，往往是消极被动地等着上级来“帮建”。
增强团级党委解决自身问题能力，首先要注重学习，加强研究。随着改革开放的不断深入，新事物新情况层出不穷。在继承优良传统、发扬成功经验的同进，还必须不断适应新形势、学习新规定、研究新情况、解决新问题、总结新经验、摸索新路子、开创新局面，不能作茧自缚，停止不前。其次要增强素质，提高能力。当务之急是增强班子成员的理论素
养和正副书记的组织领导能力，提高研究新情况、解决新问题的能力。尤其是对班子自身建设的症结要能看得清，摸得准，解得开，治得了，不断增强自建意识和能力，不可消极地靠上级，等“帮建”。再次要形成共识，增强合力。每个党委成员都要明白“相处非谋人高低，共事全为党强大”的道理，做到顾全大局，放弃私念，消除隔阂，精诚团结，齐心协力把班子建设搞上去。党委内部要坚持民主集中制原则，坚持集体领导原则，遇事多通气，多商量，多协调，多补台。防止和克服“一言堂”现象、“个人说了算”现象和“争高比低”现象，逐步改善内环境，增强凝聚力，促进党委班子全面建设。
在加强党员自身建设方面存在的问题及对策建议
党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜，对全面推进党的建设新的伟大工程，着力建设高素质领导班子，提出了新的更高要求。民航总局党委在行业改革发展中担负着重要领导责任。大力加强党委自身建设，不断提高科学民主决策水平和行政能力，对于全面贯彻十七大精神，推进民航事业又好又快发展，更好地服从服务于全党全国工作大局，具有十分重要的意义。
近年来，总局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，狠抓安全工作不放松，大力推进改革开放，做了大量工作，取得了显著成绩。
但是，总局党委还存在一些问题和不足：一是抓大事、议大事、管大事的精力不够集中，解决突出矛盾和问题的力度不大;二是坚持民主集中制不够规范，科学决策机制还不完善;三是管理不严的问题依然存在，督促检查和抓落实不到位;四是党风廉政建设责任制落实不够，监督制约机制不健全;五是思想、工作作风有待于进一步改进。以上问题和不足反映了总局党委在自身建设方面与中央要求还存在差距，必须采取有力措施加以解决。为此，总局党委在广泛征求意见的基础上，认真研究进一步加强自身建设的若干问题，作出如下决定。
一、正确履行职责，坚持抓大事、议大事、管大事、把全局。全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕总局安全管理、市场管理、空中交通管理、宏观调控和对外关系五项职能，进一步解放思想、更新观念，集中精力抓大事、议大事、管大事、把全局。以更加宽广的视野，分析世界民航发展态势，研究我国民航面临的新情况、新问题，把握发展规律，进一步理清发展思路，针对行业安全管理和经济管理中的薄弱环节、行业发展中的结构性矛盾、行业各主体之间的关系不够协调、民航各级行政管理机构的职能定位不够明确、公共服务职能偏弱等重大问题，找准问题症结，提出新的举措，每年研究解决几个突出问题。大力推进立法和制度建设，加强宏观调控和政策引导，坚持依法行政、公平执政、廉洁从政，
提高决策力、执行力、公信力。
二、严格执行民主集中制，提高科学民主决策水平。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善和执行总局党委会议规则、总局工作规则及决策程序。凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金的使用，都要在充分发扬民主的基础上实行正确的集中。需要集体决定的重大事项，党委成员会前要深入研究、认真准备，会上要集思广益、充分讨论，慎重决定。进一步完善科学民主决策机制，对涉及行业发展的重大问题，要在确定思路、完成可行性研究、形成初步方案的基础上，采取深度调研、专家咨询、中介机构评估、社会公示及听证会等形式进一步充分论证，广泛听取各方面意见。要严肃纪律，未经调查研究、充分论证和集体讨论的决策事项，党委成员不事先许诺、不个人批条子或个人说了算。集体决定了的重大事项，要坚决贯彻执行。总局纪委、派驻监察局要加强监督，每半年检查一次党委执行民主集中制和重大决策落实情况，发现问题及时纠正。
三、坚持严字当头，依法依规严格管理。党委成员要严于律己，要求下属做到的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。要认真履行职责，对自己分管的部门、联系单位依法合规履行职责承担领导责任。要进一步加强干部管理，首先要管好总局机关干部。要细化管理措施，严格执行
公务员奖励和处分条例等规定，做到奖罚分明，该表扬的表扬，该批评的批评，对问题突出、屡教不改的果断撤换，对违法违纪的严肃处理。对干部既要严格要求，又要关心爱护。党委书记每年要与总局机关各部门正副职、直属单位主要领导谈心一次以上，党委成员每年要与所分管的部门处以上干部、联系单位主要领导谈心一次以上，了解他们的思想、工作、生活情况，帮助解决实际困难和问题，支持他们的工作。要进一步明确各级行政管理机构的职能定位。总局重点做好立法决策工作，把执法监督层面的工作交给地区管理局;对于企业能够自主决定的，市场机制能够自行调节的，行业组织或中介机构能够自律管理的事项，各级行政管理机构不参与具体管理，重在加强指导和监督;进一步理顺总局机关各部门职责，避免职责交叉，防止缺位、越位。加强对重点部门、重点部位的管控，管住人，管住钱，管好重大投资。要推行巡视制度，加大督促检查、推动工作的力度，克服畏难情绪和好人主义思想，坚持公平、公正，一抓到底，在原则问题上不含糊、不迁就、不动摇，做到旗帜鲜明。
四、落实党风廉政建设责任制，坚决防治腐败。党委成员要严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，严格执行党风廉政建设各项规定，以身作则，廉洁自律，任何时候都要做到自重、自省、自警、自励，管好配偶、子女和身边的工作人员。认真履行党风廉政建设责任
人的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以更加坚决的态度、更加有力的措施，抓好党风廉政建设。要把反腐倡廉工作同行政业务工作一起部署、一起检查、一起落实。对可能出现的问题，要早打招呼，早做工作;发现倾向性、苗头性问题要及时了解、及时提醒，实行诫勉谈话制度，防患于未然;出现问题要一查到底，决不姑息。认真总结、吸取近年来发生违法违纪案件的深刻教训，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。进一步完善监督制约机制，规范行政审批程序，推行政务公开，抓紧推进重要部门、重要岗位干部定期轮岗制度，严肃财经纪律，严格实行预算、责任审计和追究制度;认真落实国家公务员工资制度和津贴薪酬标准，特别要管住直属单位领导干部的工资收入;清理、杜绝各类“小金库”、“账外账”问题;支持纪检监察部门行使职权，健全完善防治腐败的长效机制。
五、坚持求真务实，发挥表率作用。党委成员要始终牢记“两个务必”，坚持求真务实，在追求工作实效上多下工夫。大力精简会议和文件，严格会议审批，控制会议规格和规模，原则上总局机关每个部门每年召开涉及行业的较大规模会议不超过一个，其他必要召开的会议应采取电视电话会议形式。党委成员要带头开短会、讲短话;严把发文关，少发文、发短文，一般不阅批未经办公厅处理的请示报告件;
对相关工作主动协调沟通，避免政出多门和相互矛盾。要广开言路，采取多种形式拓宽党委班子联系群众、听取意见的渠道。进一步加强调查研究，党委成员每年调研不少于两个月时间，重点抓 1?2 个具有综合性、全局性、普遍性的课题，事先提出调研方案，由办公厅统筹协调，组织综合工作组摸清情况后，把问题分解到各相关部门研究解决。党委成员参加公务活动，由办公厅协调安排，一般不出席纯属礼仪性的接见、照相、剪彩、颁奖、庆典、宴请等活动，不为商业性活动和单位题词题字，减少应酬。党委成员下基层要轻车简从，严格控制随行人员，简化接待，严禁层层陪同、轮流宴请。党委成员出差，总局机关和下属单位领导不要送迎;京外由接待单位一名值班领导负责，其他领导一律不得到机场迎送。
六、严格党内生活制度，不断增强班子解决自身问题的能力。坚持党委理论中心组学习制度、民主生活会制度、双重组织生活制度、调查研究制度、联系点制度、讲党课和作形势报告制度，自觉加强党性锻炼，自觉接受监督。要严格按规定开好民主生活会，真心诚意听取群众意见，加强思想交流，认真开展批评与自我批评，切实抓好整改措施的落实，维护班子的团结和统一，不断增强班子的凝聚力、战斗力、创造力。贯彻执行此《决定》，党委书记负总责，其他党委成员分头落实。总局纪委、派驻监察局每年检查一次《决定》
...
相关热词搜索： 党员干部要加强自身建设:党员如何加强自身建设 自身建设 党员干部 党员版权所有:顶伦文库网 2019-2025 未经授权禁止复制或建立镜像[顶伦文库网]所有资源完全免费共享
Powered by 顶伦文库网 © All Rights Reserved.。备案号：豫ICP备19021658号-1