气象局对照检查材料11篇气象局对照检查材料 一五保思想政治工作模式在增进气象事业科学发展中发挥了明显作用新中国成立以来特别是改革开放以来xx省气象局加强有说服力的思想政治工作并下面是小编为大家整理的气象局对照检查材料11篇,供大家参考。
一五保思想政治工作模式在增进气象事业科学发展中发挥了明显作用新中国成立以来特别是改革开放以来xx省气象局加强有说服力的思想政治工作并使之渗透到气象科研业务服务管理各个领域初步构成了五保思想政治工作模一是保证决策科学
XX年气象局思想政治工作研讨会发言材料
高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。新中国成立以来，xx省气象事业得到了快速发展，一个重要原因就是思想政治工作发挥了不可替代的作用。在社会转型和市场经济体制逐步建立的新形势下，如何进一步卓有成效地做好思想政治工作，促进气象事业科学发展，这一崭新的课题值得我们深入思考和研究。一、“五保”思想政治工作模式在促进气象事业科学发展中发挥了显著作用新中国成立以来，特别是改革开放以来，xx省气象局加强有说服力的思想政治工作，并使之渗透到气象科研、业务、服务、管理各个领域，初步形成了“五保”思想政治工作模式。一是保证决策科学。配合技术管理人员，深入实际调查研究，做好引导和协调工作，正确处理好各种关系和矛盾，保证气象科研项目总体方案论证工作得到圆满的结果。在气象事业结构调整、气象业务技术体制改革等决策中发挥思想政治工作的作用，确保各项改革顺利进行。二是保证业务精准。紧密结合气象科研工作实际，运用各种形式，深入做好经常性的思想引导工作，不断提高科技人员的思想觉悟，正确处理主角与配角的关系，教育引导全
体科技人员牢固树立整体观念、全局观念，以便团结合作，奋力拼搏，顺利完成科研任务。激发气象业务人员的责任感和使命感，调动和发挥其积极性、创造性，保证气象科研成果的业务化。XX年全国气象行业天气预报技能竞赛，包揽团体和个人全能第一名。XX年气温预报准确率、降水气候预测质量全国第五，暴雨预报准确率保持较高水平。三是保证服务满意。致力于打造“决策服务让领导满意、公众服务让社会满意、专业服务让用户满意、专项服务让部门满意、指导服务让基层满意”的“气象服务五满意”品牌。xx省委宣传部、xx省文明办组织《xx日报》、xx卫视等八大媒体集中宣传，为xx省文明办确定的137个“xx文明行业创建品牌”中精选出的十大品牌之一，也是xx省直机关唯一入选品牌。四是保证形象提升。制定《气象文化标识规范》，被省质量技术监督局列为XX年地方标准研制项目，中国气象局列为行业标准研制项目，省、市、县三级气象部门文化标识建设全面铺开，整齐划一、美观大方的气象文化标识在全省各级气象部门处处可见。气象文化内涵体现在业务环境、办公环境等文化环境建设中，醒目的“气象蓝”彰显出部门特色，扩大了对外宣传力度，从整体上塑造了部门形象。五是保证职工幸福。省局大力开展文明创建活动，制定了《xx省气象文化建设“十二五”专项规划》，确定了xx
气象部门“观云测天，服务社会”的工作宗旨，明确了气象预报、测报、科研、管理、服务等岗位的职业道德规范，开展了“十佳青年”、“敬业奉献气象职业道德模范”评选。省局机关1991年率先建成了省级文明单位。1995年，全省气象部门被省委、省政府命名为文明系统，是xx省命名的首批5个文明系统之一，也是全国气象部门第一个建成省级文明系统的省份。省局机关、武汉中心气象台连续三届被表彰为“全国文明单位”。省局连续四届被xx省委表彰为党建工作先进单位。省局连续三年被中国气象局表彰为目标管理特别优秀达标单位。职工荣誉感和幸福感不断增强。二、“五乏”问题在当前气象部门思想政治工作中应引起足够重视当前，气象部门思想政治工作存在着“五乏”的问题。一是受社会思想的影响，对思想政治工作重要性的认识缺乏。重业务、轻教育的现象没有得到根本转变，呈现出一手硬、一手软的状态。当前，社会元素日益复杂，多元化的社会元素对思想政治工作带来诸多新的挑战，特别是职工对思想政治工作的态度发生了较大转变。部分领导甚至忽视思想政治工作的必要性，把短期的效益放在首位，思想政治工作长时间缺失，造成职工对思想政治工作持有无所谓的态度。少部分领导干部对思想政治工作产生了错误认识，偏失了工作方向。认为思想政治工作务虚，空对空，对工作起不
了多大的作用。同时，认为思想政治工作是政治教育的需要，在知识经济时代显得过时陈旧，因此片面地认为搞思想政治工作就是学习理论文章，既枯燥乏味又无实际意义。部分领导片面以为气象业务是硬指标，只要业务上去了，就可以一俊遮百丑，并认为思想政治工作是无形的东西，是软指标，看不见摸不着，可抓可不抓，只是说起来重要，看起来无关紧要，做起来次要，忙起来不要。这样，不知不觉地把思想政治工作摆在次要位置，忽视了思想政治工作的服务和保证作用。有的还认为思想政治工作只是领导的事，政工部门的事，与业务部门无关，一些业务单位领导把思想政治工作当作额外负担，不仅本身不重视抓思想教育工作，而且对各项教育活动也不积极开展，从而形成了使思想政治工作无活力，热情不高，劲头不足，也落不到实处。二是受社会不良风气的影响，对思想政治工作的信任度缺乏。在改革开放大潮中，存在和蔓延着少部分党员领导干部脱离群众，搞特殊化等各类消极腐败现象，致使一些人对此深恶痛绝又无可奈何地随波逐流，正不压邪的社会现象侵蚀着人们的思想。部分职工社会归属感减弱，对社会不满情绪滋生，对党群关系满意度下降。理论上的正面灌输与社会生活现实的严重脱节使得思想政治工作很难取信于人，显得软弱无力。三是受传统方式方法影响，思想政治工作针对性、渗透
力和感召力缺乏。近年来，随着社会主义市场经济不断加强和科学技术的不断发展，单纯停留在计划经济年代，凭过去的老经验、老做法开展工作，采取我讲你听，我打你通等讲大道理的方法做工作，不能采用职工喜闻乐见的活动形式进行，很难适合人们的口味，思想问题往往抓不准、摸不透、解不开，达不到教育的目的。同时，机关事业单位有越来越多的年轻血液融入，这些照本宣科的空洞的工作内容，势必与年轻职工相脱节，无法激起职工的思想共鸣感。这样，往往出现“上头热，中间温，下层在应付”的局面，真正深入到干部职工中去的不多，人民群众的思想问题和实际困难没有得到很好的解决。因而难以很好的与人民群众相结合，在实践中无法真学、真懂、真信、真用。四是受脱离群众的现象影响，科学、规范的工作计划、体系和完善的工作体制缺乏。不少单位制定的工作体制形同虚设。预警机制尚很不完善。只注重了事中的监督和事后的查处，但事前防范不及时。特别是对一些带有苗头性、倾向性的思想问题，没有防患于未然。思想政治工作只顾眼前任务和表面现象，不能从群众所需、所愿、所求出发，不能从根本和长远着手，没能形成长远规划，缺乏前瞻性。思想工作尚未建立起完善的运行机制，各方面的工作内容均带有模糊性或形式性，这就难免造成职工思想政治认识上的“疲惫感”，实际的思想政治工作陷入深入开展的困境。
五是受人才规划的影响，思想政治工作的高素质人才缺乏。思想政治工作机构削弱，政工干部队伍薄弱，人员素质低下的问题从根本上得不到解决。机关事业单位思想政治工作者普遍存在年龄较大、文化程度不高等现实情况，缺少专业知识过硬、创新意识好的年轻工作者，使得思想政治工作人员整体水平下降。基层单位虽配有人事干部，但人员配备不足，只能忙于事务的应付和责任制考核。缺乏对思想状况的调研，并针对思想实际状况指导基层搞好思想政治教育，在现实工作中也往往是以责任制考核代替了思想政治教育，对该项工作必须与时俱进缺乏科学思考与悉心研究。加上政工干部新手多，没有实践经验，有的未受过正规训练和培训，专业素质不高，思想政治工作很难打开局面，使思想政治工作处于被动局面。三、“五力”气象部门思想政治工作创新模式在新形势下亟待建立完善针对上述“五乏”问题，提出“五力”气象部门思想政治工作创新模式。一是以新理念激发气象思想政治工作生命力。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势。同样，思想政治工作也是气象工作的生命线。要树立像重视气象现代化一样重视气象思想政治工作的理念。正确的价值理念使人们形成一种稳定的生活方式。要
与社会环境联系在一起，充分发挥新理念在机关革新的“内燃机”作用、机关常态的“调控器”作用、构建和谐机关的“粘合剂”作用，使气象思想政治工作在新形势下激发新的生命力。二是以新能量激发气象思想政治工作信任力。既重视社会先进典型示范引导，大力宣传，弘扬正气，引导党员干部向他们看齐；又重视气象部门自身典型塑造与传播，用身边事教育身边人，增强用先进典型激励自己、对照自己、警示自己的自觉性。三是以新内容增强气象思想政治工作吸引力。采取干部群众喜闻乐见的形式，寓教于乐、寓教于各种有益的活动中。充分利用广播、电视、报纸等各种媒体和学校、出版社、科研院所等各种阵地，开展生动、直观的思想政治教育。建设气象精神教育基地，使气象思想政治工作有基地；锻造“身边的榜样事迹报告会”，使气象思想政治工作有品牌；展“践行气象精神特色实践活动”，使气象思想政治工作有活动；评选“气象部门敬业奉献道德模范”，使气象思想政治工作有标杆；开展“气象服务五满意指标评价”，使气象思想政治工作有效益。特别要加强气象思想政治文化网站建设，气象微博建设，尽快在新媒体上取得主动权，唱响主旋律，打好主动仗。四是以新机制提高气象思想政治工作竞争力。制订科学
的气象思想政治工作规划与测评办法，对部门和行业风气定期进行调查、测评，把气象思想政治工作与机关业务工作同部署、同实施、同落实，形成气象思想政治工作建设的强大整体合力。要建立气象思想政治工作的考核和激励约束机制，鼓励先进，鞭策后进。将人本理念融入气象思想政治工作方法设计、方法实施、方法评估等各个环节之中，创造出更具人情味、更加人性化的气象思想政治工作方法，使气象干部职工易于接受、乐于参加，从而提高气象思想政治工作的有效性。五是以新人力提高气象思想政治工作持续力。先进的文化意味着品牌、凝聚力、高效率、科学管理和适应规律的变通能力。系统培养一批懂得组织行为、文化传播建设与管理、文化建设规划实施的文化师势在必行。这些文化师将引导人们支持和配合教育活动，使人们通过直接而真实的实践体验将认知、思维、情感互动的成果转化为继承与发展气象精神的能力，使气象精神教育的影响更加深入和持久。在传统的气象人力资源设计中，应引入文化师系列，与企业文化师的培养打通进行，提升原有气象人事、政工队伍素质，建立自己的思想政治工作人力资源系统，为气象思想政治工作的持续健康发展提供持续力保证。
气象局文明创建汇报材料工作汇报近年来在太湖县委政府各级文明委和省市气象局的正确领导和大力支持下我局以邓小平理论和xxxx重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观巩固我局文明单位创建成果提高文明单位创建水平团结奋进开拓创新坚持围绕中心服务大局以弘扬和培育气象行业精神为重点以开展群众性精神文明创建活动为载体按照三大气象的要求和四个一流的标准大力加强精神文明建设着力提高干部职工文明素质为构建社会主义和谐社会服务社会经济防灾减灾促进气象事业又快又好地发展提供强有力的思想保证和精神动力
气象局文明创建汇报材料近年来，在太湖县委政府、各级文明委和省、市气象局的正确领导和大力支持下，我局以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，巩固我局文明单位创建成果，提高文明单位创建水平，团结奋进、开拓创新，坚持围绕中心、服务大局，以弘扬和培育气象行业精神为重点，以开展群众性精神文明创建活动为载体，按照“三大气象”的要求和“四个一流”的标准，大力加强精神文明建设，着力提高干部职工文明素质，为构建社会主义和谐社会、服务社会经济、防灾减灾，促进气象事业又快又好地发展提供强有力的思想保证和精神动力。以“五个坚持”稳步推进文明创建工作再上新台阶。即坚持思想先行，做到认识到位；坚持齐抓共管，组织领导到位；坚持以人为本，建设“四有”队伍；坚持优质服务，树立行业形象；坚持宣传引导，培育活动载体。创建工作取得了喜人的成绩，文明之花愈开愈艳！现汇报如下：一、组织领导有力，创建工作扎实我局十分注重对文明创建工作的组织领导，每年年初召集局精神文明建设领导小组成员，研究部署精神文明创建工作，制定精神文明创建工作计划。主要领导总负责，分管领导具体抓。将文明创建工作纳入目标管理，定期召开会议，将目标层层分解下达，年中不定期检查创建工作是否按期完成，补缺补差，年终进行考核检查。始终把文明创建工作贯穿于各项工作中，相辅相成，相得益彰。同时加强规范管理，建立长效机制，努力开创文明创建工作的新局面。二、思想教育深入，道德风尚优良我局坚持以人为本，以“创业、敬业、兴业、爱业”的精神，践行“社会主义荣辱观”和“爱岗敬业、优质高效、服务人民、奉献社会”的气象职业道德规范。全力打造“四有”队伍，我局青年人以占大多数，我们把青年教育当做文明创建的一项重要内容来抓。着力培养气象事业后备军，促进人才成长，从磨练加压入手，密切关注他们的思想动态以及工作情况，善于引导和发现，
适当给他们压担子，提供成长的“土壤”，给他们机会，促使年青人在工作实践中得到磨炼，放手让他们去工作，发挥他们的主观能动性，有困难我们帮助解决，有成绩我们给予激励，实现压力和业绩的交替上升，使年青人逐步成长。。在青年职工中广泛开展世界观、价值观大讨论，牢固树立“xxxx”社会主义荣辱观。同时启发他们自觉地向党组织靠拢，把自己培养成为德才兼备的有用人才。还通过开展体育、演唱、演讲比赛，畅游祖国的大好河山，模范人物评选，读书读报、科普宣传等文明健康的文化教育娱乐活动丰富青年职工的精神文化生活，培养文明道德情操。通过设置人性化文明提示牌、文明公约计算机屏保、格言警句案头铭，开展青年职工“文明语言行动”活动等，营造文明和谐氛围。我局主动为青年职工解决生活上的困难，营造温暖和谐的大家庭，使他们找到“家”的感觉。为他们开办食堂，建造浴室、娱乐室、阅览室，健身园，开展健康检查、心理咨询，文体活动等。实践证明，这些青年确实在各自的工作中起到了骨干作用。涌现出一些具有实干精神、技术上勤钻研、管理上有特长的年青同志。三、业务工作成绩突出，气象服务效益显著坚持以人为本，大力倡导“团结拼搏、敢为人先、争创一流”的太湖气象人精神，科学管理，建立健全了一套科学的管理机制。虽然业务工作量大，24小时值班守班，但全体职工克服人员少、任务重的诸多困难，超负荷运转，任劳任怨，始终保持良好的工作状态和严谨的工作作风。狠抓业务质量，毫不放松，严格执行业务考核办法。近三年来，我局综合目标考评一直保持全市领先水平，2011年夺得全安庆市气象部门特别优秀达标第二名。坚持“以人为本，无微不至，无所不在”的服务理念，围绕中心，服务大局，做到“决策服务让领导满意，公众服务让群众满意，专业服务让用户满意”，尤其是近几年我县重大自然灾害频繁发生，给社会经济和人民生命财产带来重大损失和严重威胁。我局在为全力防灾减灾、社会经济发展、公众、三
农等气象服务作出了巨大贡献，受到县委政府和社会公众的高度赞誉和一致公认。我局重点抓好重大灾害性天气服务，重要农事季节服务，重大社会活动气象保障服务等。均取得显著社会效益和经济效益。一是重大灾害性天气决策服务作用明显。2011年初我县遭遇了50年不遇的持续降雪低温冰冻天气，持续一个多月的低温寒冷天气。导致全县受灾人口25.16万人，因灾直接经济损失达15600万元。我局全体职工克服重重困难，众志成城，出色地打了一场持久而艰苦卓绝地抗灾攻坚战，超前准确预报服务了降雪开始时间、三场暴雪过程、降雪结束时间以及长时间的低温冰冻天气。经过县委、政府的科学决策和全县广大干群的奋力抗灾，全县灾害降到了最低程度，创造了巨灾面前，全县无一重大伤亡事故发生的奇迹。县长在总结会上表彰气象部门立下头功，夺取抗冰雪灾害的重大胜利第一应归功于气象部门准确超前的预报服务，同时在社会公众中赢得了极佳的口碑，社会地位和声望提到了一个新的高度。2011年5月28日至6月12日，我县连遭两场暴雨以及一场强雷暴对流天气袭击；我局提前48小时通过电视、网站等媒介，让百姓在第一时间了解此次过程的范围和强度，有效避免的损失。6月11日19时20分，我局抢在在强雷暴袭来前，紧急启动重大气象灾害应急预案，通过与县电视台联系沟通，决定联合电视中断正常节目播出，插播雷暴红色预警信号。信号一经发出，一时间街道上人员车辆稀少，小区灯光陆续熄灭。6月12日在县民政部门了解仅有少量居民报告家庭电器损失。此次超常规预报服务，得到县委县政府和社会各界的高度赞扬，太湖县政府网站论坛网友热议预报服务工作准确及时，更有一名网名为“常春”的网友作诗道：天地瞬息万千，防灾防字当先，太湖气象服务，可作同行效典（<本文作者摘自太湖论坛>），表达对我局气象工作的支持。2011年7月20日，《安庆日报》头版报道了我局此次预案的启动情况。6月27日17时，太湖县气象部门发布了暴雨及强对流天气预报。预报称：6月28日到7月3日本县有次强降水过程，期间，可能引起山区局部滑坡、泥石流、山洪等次生灾害，请有关单位注意防范。6月29日凌晨3时，太湖县气象局发布暴雨橙色预警信号，提醒各级政府部门及居民注意防范：1、政府及相关部门按照职责做好防暴雨应急工作；2、切断有危险的室外电源，暂停户外作业；3、处于危险地带的单位应当听课、停业，采取专门措施
保护已到校学生、幼儿和其他上班人员的安全；4.做好城市、农田的排涝，注意防范可能引发的山洪、滑坡、泥石流等灾害。太湖县气象局在此次强降水过程中，共发送预警、降水实况及天气趋势十余次，短信近万条；报送强降水专题预报六次。6月30日，中共太湖县县委书记、人大常委会主任章松同志在太湖县气象局报送的《重要天气信息专报》上批示：近期我县出现集中强降水，各地必须切实高度重视，加强防范，努力防御和减轻强降水及衍生的其他灾害、排除病险水库险情，确保人民群众生命财产安全。气象部门在此次暴雨气象服务过程中，预报预警及时、主动、准确，为政府科学决策提供第一手的参考资料。7月7-14日，受太平洋副热带高压陆地主体位置及北方扩散南下的弱冷空气和副高西北侧的暖湿气流的共同影响，我县出现自近10年来最强的一次降水过程。据太湖县自动雨量站网监测显示：2011年7月7日20时到14日16时各乡镇雨量实况为：新仓499mm,城关495mm，徐桥358mm，百中292mm，江塘375mm，百里270mm，小池376mm，城西353mm，天华336mm，寺前273mm，汤泉265mm，弥陀234mm，全县出现大暴雨天气，单日最大降水量174.6毫米。此次降水过程最大连续降水量超历史记录。此次太湖有气象记录以来的最大连续降水过程共造成25.6万群众受灾，因灾伤病人员5人，紧急转移人口1200人,农作物受灾面积3200公顷，绝收面积500公顷，倒塌房屋675间，倒塌居民住房232户，毁坏房屋1672间，因灾死亡大牲畜5头，直接经济损失9380万元。对于此次降水过程，太湖县气象局提前三天做出准确的预测，7月7日，该局在呈送县委县政府的《重要天气信息专报》上指出：8-9日，受北方扩散南下的弱冷空气和副高西北侧的暖湿气流的共同影响，我县将出现入汛以来最强的一次降水过程,全县有暴雨、部分地区大暴雨。10-13日，主雨带在沿江地区维持，我县仍有较强降水。太湖局7日16时通过手机信息平台、96121语音平台、电视天气预报、政府网站百姓论坛、电子显示屏、报纸等传播媒介将预报结论向公众发布。准确的预报，为太湖县各级党委政府、防汛抗旱指挥部、国土地质、交通救援等部门赢得的时间。据统计，太湖县气象局共制作《重要天气信息专报》8期，主要负责同志当面、电话向县委县政府汇报预报意见、雨量监测结果12
次，太湖县气象监测服务中心发布暴雨、雷电等预警信号31次，通过短息平台向各级党委政府、各级防汛责任人、地质灾害点监测人员发布预警信号30800人次；发送全县15个自动雨量站实时降水短信54880人次，为各级政府科学调控、及时救灾提供了第一手的决策资料。太湖县气象局在此次降水服务过程中，充分发挥分布于全县15个乡镇的综合信息站的作用，扩大了气象灾害预警的覆盖率，帮助受灾群众及时、安全转移。太湖县城西乡8日的暴雨，共造成太湖县城西乡八户农户二十二间房屋倒塌；该乡树林村至大龙村村级公路4处塌方，但因城西乡乡、村、组三级机构根据该乡乡镇综合信息员李周林发布的暴雨预警信息，及时组织群众安全撤离，没有造成人员伤亡。乡镇综合信息员李周林说，他的手机在8日5时25分接收到太湖县气象局发布的雷雨大风黄色预警信号，随后的5时43分、6时01分又连续收到暴雨蓝色、橙色预警信号。他听到窗外急促的雨声，不敢懈怠。在短短的36分钟时间内，他给城西乡乡长甘结凡同志电话汇报了三次，并及时通过乡镇综合信息服务平台向各村总支书记、村委会主任、各村民小组兼职气象信息传播员、乡直各单位负责人发布预警信息，要求各村、组将预警信息以最快的速度发布给老百姓、种养大户，并严密监视所属区域内的水库（童冲水库、方洲水库）、塘堰的水位变化，严密监视全乡十三个地质灾害隐患点的情况，一旦出现山体滑坡等险情，立即组织群众撤离。城西乡乡长甘结凡同志表示，乡党委政府、村组领导成员根据李周林发布的预警信息深入农户，劝说危房的农户及时撤离到邻居家或投亲靠友，避免人员伤亡。他进一步表示，李周林发布的暴雨预警非常及时，为乡党委政府及时决策提供了第一手资料，在此次暴雨过程中发挥重要作用，帮助八户群众脱离险境，而八户倒房户则称李周林为救命恩人。此次降水过程，各乡镇信息站通过安徽省乡镇综合信息站向县站报送灾情8次，为全县防汛救灾作出了贡献。我局下属乡镇信息站卓有成效的工作得到各级领导的赞扬，太湖局气象事业社会评价进一步提高。省委副书记、省长王三运在安庆考察防汛工作，了解到我局在此次过程出色服务时，当即表示要表扬、要总结、要报道。7月20日至22日，中国气象局组织人民日报、新华社、中新社、科学时报、中国气象报、华风气象影视信息集团记者深入太湖县采访汛期气象服务工作。围绕气象
预报预警、部门应急联动、乡镇综合信息服务站发挥作用等情况，采访组深入省、太湖的受灾乡镇实地采访，获取第一手的新闻素材。7月29日新华社、7月30日中国新闻网、8月11日《人民日报》相继对我局此次气象服务过程进行报道。二是重大社会活动保障服务有力。第七届、八届皖西南山货节、日全食气象服务、首届花亭湖金秋旅游文化节气象保障服务及每年的中高考气象保障服务等都为县政府政府部门和社会公众交出了一份份出色的答卷，赢得社会各界一致公认和广泛好评。三是特色农业气象服务防灾减灾。近年来，我局加大气象服务于三农的工作力度，开展特色农业气象服务，拓展生态农业气象服务，积极开展春播、夏收、秋收气象服务，每年印发专题服务材料50余份，还通过呈送专题服务材料、电视台、报纸、96121、政府网站等多种渠道和形式向公众发布农业生产气象信息，并联合农业专家根据不同的天气提出相应的农事建议和防范措施，为种植大户、水产养殖、大棚蔬菜、重要农事季节等开展农业气象服务，取得了显著经济效益。四、多途径培育创建载体深化文明内涵积极创新文明创建活动载体，营造文明和谐的氛围，提高职工文明意识和素质。组组织开展“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛活动，“华风杯”奥运气象知识竞赛活动，积极响应省局文明办深入开展“迎奥运讲文明树新风志愿者和谐行动”，开展优质气象服务、文明语言、文明窗口、文明职工评选等活动。在汶川地震、舟曲泥石流发生后，迅速组织全体干部职工向灾区奉献爱心，向灾区捐款，全体党员干部则二次献爱心。开展了职工参加各类文体活动，呈现出精诚合作、团结和谐的欢乐景象。建国60周年之际，组织职工召开“话气象、看发展、颂祖国”国庆座谈会，回顾气象的发展历史，积极为太湖气象事业建言献策，展望未来发展的美好前景。开展群众性气象科普活动，增强社会公众对气象、天气气候的了解和认识，提高公众防御自然灾害的能力。几年来，接待中学生1000余人次参观气象
台，加深了学生们对课本知识的理解和对天气气候的进一步认识。2011年9月8日，组织技术人员到县第二小学开展气象灾害防御技能讲座并赠送《安徽省中小学生气象灾害防御教育读本》，为小朋友们送去气象科普和防灾避险知识，上一堂气象灾害避险知识科普教育课，受到老师和家长的一致好评。2011年5月11日，我局邀请太湖县新城小学60余名师生做客气象监测服务中心，看站“放在减灾日”科普宣传周气象防灾减灾知识和避灾自救技能培训教育活动，切实增强了在校学生的气象灾害防范意识和自我保护能力。在每年“全国安全生产月”咨询活动日，向市民开展气象科普知识宣传。制作了以雷电防护知识、氢气球施放安全知识、气象法律法规以及气象防灾减灾知识等为主要宣传内容的展版、宣传材料，还向市民进行了现场解答咨询。受县文明委推荐，以《要看风云际会心系百信冷暖》的文章和和成果图片参加了安徽省文明委举办的改革开放三十年文明创建图片展。我局近年来着重加强宣传共，为文明创建营造良好的舆论氛围，累计共向各类新闻媒体投稿并刊登200余篇，其中《中国气象报》等省级以上刊物达40余篇。宣传工作多次受到《中国气象报》记者站、安庆市气象局办公室多次表扬。五、党风廉政建设工作扎实推进我局规范运行“三人决策”工作机制。按省局有关文件精神对工作机制运行的时间、内容等做出了具体规定。局长负责组织，副局长、纪检员参与全程决策过程。重大决策、重要建设项目的安排和大额资金、重大物资采购的使用、重大经费开支、职工工作变动和人员调整、考评、评优评先等事关职工切身利益的事项，均能按照民主集中制原则，经过“三人决策”小组集体讨论研究。同时积极做好局务公开工作。廉政文化建设有声有色，着力营造从廉尚廉的廉政文化氛围。每年四月开展廉政宣传月活动。制定了《太湖县“党风廉政建设宣传月”活动方案》，制定了“七个一”活动方案，即收看一次警示教育片，听一堂廉政教育课，写一篇心得体会，参加一次知识竞赛，实施一个反腐新制度，写一篇宣传报道，提升一次免疫能力。积极参加省局“三好”评选活动，积极参与“反腐倡廉好制
度”、“廉政文化好作品”和“勤廉双优好干部”的“三好”评选活动。通过活动的开展进一步弘扬主旋律、唱响正气歌、树立好作风、营造风清气正的事业发展环境。六、加强单位内部管理强化效能建设为进一步提升我局机关效能建设水平，促进气象为地方经济建设服务能力，我局狠抓机关效能建设见成效，制定了“八个强化”新措施，即强化责任意识、强化服务意识、强化创新意识、强化责任意识、强化大局意识、强化法制意识、强化团队意识、强化效率意识。重点突出公共气象服务，无论春夏秋冬，我们时刻当好人民的管天兵，为百姓撑起一把避开天灾的安全保护伞。气象服务工作评价在社会各界有口皆碑。三年来，效能建设民主测评一直名列全县前茅，2011年上半年，我局政风行风建设荣获公共服务类全县第一名。
气象工作总结文档按住ctrl键点此返回目录我局在区委区政府和市气象局的正确领导下较好地完成了各项工作现将半年来我局的各项工作完成情况总结如一夯实基础业务提升公共气象服务能力深化城乡服务我局预报人员结合我区天气气候特点认真对市局气象台的天气预报进行分析和订正并由此开展针对性的气象服务今泰学院推荐文档天气预报的准确率较高其中晴雨预报准确率达到80以上重要天气得分为90分
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小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
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1、篇章1：气象工作总结文档2、篇章2：气象工作总结文档3、篇章3：上半年气象信息员队伍建设工作总结文档4、篇章4：气象局法规科四月文档5、篇章5：气象局办公室工作总结文档
篇章1:气象工作总结文档
半年来，在市局党组和县委、县政府的领导下，我局始终坚持以提高天气气候预测预报准确率和服务水平为中心，依靠深化改革，科技创新，推动气象事业又快又好地发展。通过
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广大干部职工的共同努力，各项工作正在稳步推进，现总结如下：
一、半年工作回顾
（一）基础业务工作保持稳定。
高度重视基础业务工作，始终把提高基础业务质量作一个重要问题纳入议事日程。严抓各项规章制度;认真组织地面测报人员学习技术《规范》，积极组织地面测报人员参加全省业务竞赛;同时抓好预报人员的学习培训，通过强化职业道德及业务知识学习，使业务人员的素质进一步提高，基础业务质量保持稳定。测报质量为0.0‰，报表质量1.6‰，常规观测资料、大监自动站资料传输及时率达标。预报质量稳定，预报质量：短期一般天气57.8%，重要天气50%;中期一般天气53.8%，重要天气50%;月降水80%，月气温100%。雨季开始期预报正确。
（二）周密部署，工作措施、预报服务到位。
面对今年发生的百年不遇的特大干旱，全局上下统一思想，认清严峻抗旱形势，全力以赴抓好抗旱气象服务各项工作。一是密切监测旱情发展和天气演变，认真做好服务。针对今年的干旱严峻形式，我局根据天气情况及时制作相关服务材料并
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报送到县乡党委、政府和各相关单位，抗旱期间我局共向县乡党委、政府及有关部门报送《××县干旱监测报告》7期共196份，报送《气象专题报告》4期共32份，报送《短期气候预测》5期，发布抗旱专题手机信息30次。二是深入一线，靠前指导。3月1日，深入到抗旱工作挂钩村腊勐乡腊勐村，进一步实地查看旱灾，了解抗旱和生产生活进展情况，并拿出5000元资金支持腊勐村用抗旱救灾。3月9日，按县森林防火指挥部要求，组织森林防火工作检查小组一行3人，到森林防火责任区镇安镇，对该镇贯彻落实上级森林防火工作的安排部署情况，以及气象服务材料接收、森林防火行政领导负责制、森林防火宣传教育培训、野外火源管理、扑火应急准备、森林防火资金到位等情况进行检查。三是相应号召积极发动全局干部职工向干旱灾情捐款献爱心，职工共向灾区捐款1300多元。为全县夺取抗旱胜利作出了积极贡献。
（三）认真做好汛期气象服务各项工作。
为做好汛期气象服务工作，汛期前调整充实了汛期气象服务领导小组，及时安排汛期工作检查。入汛后，严格执行各项汛期服务工作制度。由于制度健全，措施得力，组织、认识、设备到位，汛期各项气象服务工作得到顺利开展。坚持汛期24小时值班制度，坚持重要天气会商制、局长签发制、值班
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登记制，紧紧抓住灾害性、关建性、转折性天气做好预测预报及资料服务工作。根据天气变化及时分析制作天气快报，专题服务，按时发布长、中、短期天气预报和森林火险等级、地质灾害等级预报等服务产品，通过传真、互联网络等手段服务到十个乡镇及相关单位;每天通过气象影视产品、气象电子显示屏发布短期天气预报。通过手机平台，发布手机信息60次。各项专题服务都得到了县委、政府及相关单位和部门的充分认可。
（四）加强气象科技服务工作,努力提高科技服务效益。
半年来，我们积极拓宽气象服务领域。服务单位有二十多家，服务对象涉及地方各级政府、水电、农业、烟草、林业、交通等部门。防雷减灾工作进一步加强，依法规范新建、改、扩建构筑物防雷设计审核、施工监督、竣工验收等工作。按规定上半年共对辖区内易燃易爆场所等50个单位进行了防雷设施年度检测工作;整改了一批雷击安全隐患
（五）积极开展人工影响天气工作，促进地方气象事业发展。
面对今年发生的严峻旱情，我局认真做好人工增雨和防雹减灾和森林防火工作，切实有效地遏制旱情发展、预防减轻冰雹灾害和森林火灾，使灾害损失降到最低程度，结合xx年
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气候预测，制定了《xx年人工增雨防雹减灾工作实施方案》和《应对森林火灾人工增雨作业预案》。县人影办想领导所想，急群众所急，及时抽调人员分别于xx年3月初开始分别进驻龙江乡、腊勐乡大垭口村、平达乡安庆村、木城乡、龙山镇麦地村、龙新乡、象达乡布设7个人工影响天气作业点，适时开展人工增雨防雹作业，1—5月共开展人工增雨防雹56次，发射增雨防雹火箭弹249枚，为夺取抗旱胜利和预防减轻冰雹灾害及森林火灾作出了积极贡献。
（六）积极做好气象宣传工作。
上半年我局先后利用“3.23”气象日、“5.12”防灾减灾日等节日开展气象宣传活动。采用设置展位，展示展板、向市民发放传单、接受现场咨询、发送科普短信等形式，对气象法律法规、防雷减灾知识、探测环境保护、气象科技服务等内容进行了系统的宣传。活动期间，共发放宣传材料1000余份，气象宣传手册500本，发送科普短信200余条人次，积极向广大群众宣传当前气象灾害等热点问题和气象科普知识。
（七）抓好安全生产和党风廉政建设
为切实加强安全生产工作，确保各项工作顺利开展，杜绝各类安全事故发生。我局在认真贯彻《安全生产法》、《国
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务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和有关法律、法规的基础上，始终坚持“安全
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针对上述问题，我局将认真分析研究对策，进一步提高各项工作能力和服务水平。三、下一步工作计划
1、认真完成市局下达的各项目标任务;2、进一步做好汛期气象服务工作，做好为县委、政府以及各部门的决策服务，加强与各个部门的联系，密切监视各种转折性、灾害性天气，进一步开展精细化天气预报，做好灾害性、关键性、转折性天气预报服务以及重大社会活动气象保障服务工作和农事关键期预报服务工作。3、抓实气象科技服务，大力推进气象信息预警系统建设篇章2:气象工作总结文档【按住Ctrl键点此返回目录】我局在区委、区政府和市气象局的正确领导下，较好地完成了各项工作，现将半年来我局的各项工作完成情况总结如下：一、夯实基础业务，提升公共气象服务能力，深化城乡服务我局预报人员结合我区天气气候特点，认真对市局气象台的天气预报进行分析和订正，并由此开展针对性的气象服务，
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天气预报的准确率较高，其中晴雨预报准确率达到80％以上，重要天气得分为90分；建设并开通了龙泉气象局网站，建立了乡镇订正预报平台。从今年春季开始，我区出现了严重春旱、浮尘和严重夏旱，天气形势异常严峻，在省、市气象局的领导下，我局进入紧急气象服务状态，并成立了以刘碧全局长为组长的应急气象服务小组，重点抓了以下几点的落实工作：
一是基础业务设备的保障，对气象观测仪器、气象预报、办公等设备进行全面检查、维护、维修，对设备进行备份，保证仪器、设备在汛期中处于良好的工作状态。二是认真做好业务值班的安排。在对业务人员进行动员的同时，应急气象服务小组还不定期对观测、预报进行岗位检查，杜绝离岗、脱岗现象发生。三是狠抓业务人员能力的培养，不断强化卫星、雷达、自动站等新资料和数值预报产品的综合应用，开展城市和特定区域、特定时段的精细化预报服务；及时进行暴雨、冰雹、雷电等重大天气的短时临近预报。加强联防、会商，局长亲自参与分析天气形势和会商，和预报人员进行经验交流；在测报方面，督促业务人员进行测报业务流程、规章制度和业务技术的再学习，努力提高业务技术水平；完成了测场标准化改造工作。四是做好灾害性、关键性、转折性天气的预报服务，着力加强极端天气事件以及旱涝、冷暖等气候趋势的监测预测工作，争
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服务效果明显。按照“无所不至，无微不至”的服务要求。坚持长、中、短期服务相结合，预报服务与实况服务相结合，书面汇报材料与电子文档相结合，利用手机短信、广播电视、党政网、信息网等各种现代媒体，先后发布了23期专题气象服务材料、132期乡镇气象服务、3.0万人次气象服务短信、23期中长期服务材料、15期气象信息，准确、及时的将服务传达到领导和社会公众。在浮尘天气的预报服务中，我局提前一天发出相关服务信息，并及时发布跟踪预报信息，收到了良好的效果，得到了市局领导的多次表扬。
二、加强气象观测场环境保护，做好迁站准备工作按照上级气象部门的要求，我局依法对现有气象探测环境进行了有效的保护，目前已停止施工的涉及影响我局测场环境的建设工程又重新启动。我局已积极向区政府进行了汇报和沟通，区政府已达成测场搬迁的初步意见，我局将在大力保护现有测场环境的同时，协助区政府做好相关准备工作。三、人工降雨防雹工作4月1日，我区6个炮点准时出炮，人员整齐，设备正常。抓住一切有利时机，开展增雨作业，以缓解我区旱情，按照市
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人工降雨防雹指挥部的安排，多次开展火箭增雨作业，确保我区空气质量达优，控制区内无雹灾发生。
炮点的迁建工作，正与政府和相关部门进行协商，以获得有效的解决办法。
四、视频会商系统、土壤墒情自动观测站网建设视频会商系统建设和土壤墒情自动观测站网建设配套资金以落实，正待启动建设。五、安全生产加强行政执法，每周都进行了执法和检查，对违规施放气球的单位，进行了严格的查处。认真开展百日安全生产督查活动和安全生产月活动，仔细排查安全隐患，及时采取整改措施，消除安全隐患。已完成对加油站、加气站、天然气站等易燃易爆场所的防雷安全性年度检测，努力扩大检测覆盖面。六、加强党建工作和精神文明建设进一步加强党建工作和基层党支部的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设，加强对入党积极分子的培养，认真开展好支部的各项活动。
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七、积极开展城乡环境综合整治我局领导十分重视城乡环境综合整治工作，制定了实施方案，落实了人员和经费，认真开展分管街道的文明劝导和环境检查、整治工作。认真搞好自建小区的环境治理，主动与芦溪河社区取得联系，积极协助社区搞好入户宣传、劝导和环境综合治理活动，得到了业主的大力支持，取得了良好的效果。八、积极开展组团帮扶和“1+1”帮扶活动在我局今年资金短缺的情况下，积极筹集帮扶资金，完成帮扶任务，并对“1+1”帮扶对象开展了春节和“七.一”慰问活动。虽然我局在上半年的工作中取得了一定成绩，但也暴露出一些问题，我们将在以后的工作中尽力完善、不断改进，力争把我局的各项工作上一个新台阶。下半年工作安排一、继续搞好气象服务目前已进入汛期，今年防汛形势严峻，防汛气象服务是我局下半年重点工作，我们将认真分析主汛期的天气趋势，高度关注病险水库、防洪重点区域，确保安全度汛。做好强对流
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天气的监测预警，防御冰雹，暴雨天气的危害。加强地质灾害和灾后重建的气象服务工作。
二、测场环境保护
我们将按照国家相关法律法规,按照国家气象局气象探测环境保护电视电话会议精神，按照保护探测环境是气象部门依法履行法定职责的需要、也是推动气象工作更好地为经济社会发展和人民生活服务的需要，切实做好我局测场环境依法保护工作。积极协助政府做好测场搬迁的前期申报和准备工作，如须搬迁，将严格按照相关规定程序办理。
三、完善应急预案，拓展气象信息发布渠道，增强突发事件应急能力
为更好地落实科学发展观，主动应对气候变化和强化防灾减灾工作，切实提高气象灾害防御的应急反应能力，提高气象公共事件应急处置能力，下半年我们将进一步完善应急预案，加强与龙泉电视二台和有线电视台的合作开播气象信息节目；实现现有短信平台扩容到村和社区，逐步实现气象信息的无缝隙覆盖，提高全社会抵御气象灾害的能力；增加信息内容，提高信息质量，使之成为公众喜闻乐见的短信之一，最终达到防灾、减灾之目的。
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四、力争完成区委政府和市局下达的重点任务
完成视频会商系统建设，完成基层台站“台站史”编写任务。力争完成炮点搬迁工作和西河、炮点的规范化建设。完成劳动力转移和组团帮扶、“1+1”帮扶和城乡环境综合整治任务。
篇章3:上半年气象信息员队伍建设工作总结文档【按住Ctrl键
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建立农村气象信息员队伍是加强农村气象防灾减灾工作，拓宽农村气象信息发布渠道，促进农业增产增收的有效措施之一。通过农村气象信息员传递气象灾害预警信号、上报气象灾情信息，能够提高气象服务的有效性，提高广大农民群众灾害自救互救的能力。近年来，xx局积极开展“政府主导，部门联动，群众参与”的农村气象灾害防御体系建设工作，采取多种方式和举措，深入推进基层气象防灾减灾和气象信息员队伍建设工作。现将XX年上半年我局气象信息员队伍建设工作总结汇报如下：
一、气象信息员队伍建设情况
截至目前，xx市共建立乡（镇）、村两级气象信息员1536人，其中xx市546人、xx市214人，xx县370人、xx
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县406人，分别由各行政村、社区中的大学生村干部、水库管理员及炮手等兼任。全市气象部门通过决策服务短信平台、手机大喇叭预警信息发布平台等，把预报、预警信息传达到气象信息员，通过气象信息员传达到广大人民群众，以最大限度减少和避免经济损失和人员伤亡。
在市委组织部门的大力支持下，xx局目前已将大学生村干部纳入全市气象信息员管理范畴。与xx市移动公司开展农村气象防灾减灾和信息化建设合作，由移动通信部门为气象信息员开辟气象信息发送专用端口，利用农信通、畜牧通及移动大喇叭等服务平台向农民朋友发送预报、预警、科普等气象信息，充分发挥基层气象信息员协助做好气象服务作用。
加强对气象信息员队伍管理。每季度对气象信息员信息进行抽查核实，确保气象信息员信息真实、可靠。将中国局、省局印制的《气象信息员工作手册》、《气象信息员培训教材》等书籍、材料发放到信息员手中，近期将编制印发《气象信息员工作日志》、《气象信息员工作责任卡》和《气象防灾减灾明白卡》，发放至每位气象信息员。
二、制度制订及落实情况
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各县（市）局积极争取地方政府支持，协调以地方政府名义下发加强气象信息员队伍建设相关文件。5月20日，xx市政府办公室下发《xx市人民政府办公室关于加强气象信息员队伍建设的通知》，明确各乡（镇）、办事处分管农业或应急管理的副乡（镇）长、街道办事处副主任兼任气象协理员；各行政村、社区中的大学生村干部兼任气象信息员；林业、农业、学校、水库及其它重要部门要指定1名工作人员兼任气象灾害应急联络员。明确协理员、信息员及应急联络员责任义务。要求气象信息员24小时保证手机畅通，调离工作岗位或通讯方式变更须及时上报市气象局，市气象局按上报信息更改信息发布平台个人档案资料。其他县（市）局也向地方政府报送关于加强气象信息员队伍建设相关文件，近期将加大协调力度，力争以地方政府名义下发。
完善气象信息员气象预警信息发布和气象灾害信息上报制度。气象部门预报未来有气象灾害时，要及时通过手机短信发送至气象协理员、气象信息员和应急联系人；气象信息员接到预警信息后，要及时通过短信、广播、电话、大喇叭、上门等方式，尽快将预警信息传递到辖区内公众手中。当信息员确认有气象灾害发生时，应在确保自身安全的情况下尽快赶往灾
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害发生地开展灾情调查，并在2小时内将灾情信息上报至气象部门。
三、培训情况
气象信息员工作在气象防灾减灾的最基层，任务重、责任大，因此加强气象信息员管理和培训至为重要。5月21日，xx局在xx市委组织部的大力支持下，组织全市气象信息员进行了为期3天的气象知识培训。培训内容主要包括：气象灾害预警信号识别与防御、气象灾害调查方法及其它相关知识。使每个气象信息员明确工作任务，切实提高气象信息员的整体素质。其他县（市）局也于6月份先后组织开展对气象信息员的培训。通过学习培训，使气象信息员进一步明确职责任务，掌握气象灾害防御应急处置、气象灾害预警信息获取与传递、气象灾情调查上报等工作方法，了解气象仪器设施管理办法等，为指导当地的农业生产和防灾减灾切实发挥作用。
四、存在的主要问题
1.气象信息员人员变化较大，对信息收集、更新存在一定难度。
2.气象信息员工作大多属于义务工作，财政补贴支持经费少。
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五、下一步工作打算下一步要认真贯彻落实省局《关于大力发展气象信息员队伍的通知》精神，加快推进农业气象业务服务体系和农村气象灾害防御体系建设，加强气象防灾减灾基层气象信息员队伍建设，完成气象信息员队伍建设任务。从本地防灾减灾实际出发，突出地方特色，制作《气象信息员工作日志》、《气象信息员工作责任卡》和《气象防灾减灾明白卡》下发给每个气象信息员，使每个气象信息员明确工作任务、掌握操作方法，增强培训的针对性和实用性，切实提高气象信息员的整体素质。加强对气象信息员的管理，完善气象信息员登记、备案制度。积极收集气象信息员气象服务效益事例，对表现突出的气象信息员，向当地政府建议予以表彰奖励，使气象信息员队伍切实发挥农村气象防灾减灾效益。篇章4:气象局法规科四月文档【按住Ctrl键点此返回目录】1、下达市局各实体xx县局的创收任务。目标分为考核和奖励两部分。2、按照省局要求分解下达了全市法规部分工作目标。
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3、完成《xx市防雷减灾管理办法》，《xx市气象灾害防御和气候资源开发利用办法》两个规范性文件的内部
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这是一篇优秀的“气象局办公室工作总结”，供大家参考!
一年来，局办公室按照全国、全省气象局长会议的要求，紧紧围绕全省气象事业发展的大局和中心任务，认真履行协调督办、信息宣传、应急管理、综合服务等职能，在推进全局工作中发挥了重要作用。
一、主要工作完成情况
（一）规范突发公共事件的应对和处置工作，推进气象灾害应急体系建设。
一是完善预案。修订了《河北省气象局气象灾害应急预案》，进一步加强了基层应急预案建设指导工作。组织收集了全省气象部门应急处置案例，其中2项入选《全国气象部门应急处置案例库选编》。参与了省政府关于突发事件应对法贯彻落实情况的检查。二是优化机制。建立健全了气象应急部门联动机制，确定了气象灾害应急处置部门联系人。组织与省安监局签订了气象灾害防御联动机制合作协议。三是提高能力。组织编写了“河北省突发公共事件综合预警信息发布系统”项目建议书，并得到省发展改革委批复立项。组织建立了气象应急处置现场服务队伍，为省政府推荐报送了气象灾害应急处置专
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家，加大了应急物资储备力度。四是规范值守。牢固树立政务值班无小事思想，从制度、人员、纪律等方面进一步加强，明确了值班责任，规范了值班处置程序，抓好上情下达和下情上传工作，内共向中国气象局、省委、省政府报送各类突发事件信息报告53期。五是应急处置科学有效。面对春季罕见气象干旱、石家庄重大雷击倒塌死亡事件、国庆气象安保、初冬暴雪天气等严峻形势，多次启动应急预案或进入特别工作状态，应急响应时间达22天，尤其是11月份首次启动河北省重大气象灾害应急预案，也是省政府首次启动政府专项预案。应急响应期间保持清醒、科学应对、措施有力、效果明显，得到中国局和省领导高度评价。
（二）加强综合协调与督查督办，推进党组重大决策的贯彻落实。
一是改进完善目标考核评价方法，做好日常管理。优化全省气象部门目标管理考评机制，加强了督查督办、日常管理以及各市气象局社会满意度等方面的考核。组织开展了XX河北省气象部门创新工作评比，5项被评为河北省气象部门创新工作。
二是加强督查督办和提案督查办理，推动各项重点任务高标准完成。修订完善了《河北省气象局督查督办工作实施办
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法》，加强对省领导批办事项、省气象局党组会议和局长常务会议以及局领导批示的督查，全发出专项督办通知书16份次，努力做到交办到位、督查到位，推动了重点、热点和难点工作的落实。深入开展调研，较好地办结了省人大和政协提案交办件，被评为省政府系统良好承办单位。较好的坚持了每月重点工作完成情况和下月工作计划内网通报。
三是强力提高公文质量和运转效率。制定了《河北省气象局机关公文处理考核暂行办法》、《关于切实提高公文质量和规范公文报送有关事项的通知》、《局文印室发送公文暂行规定》等一些具有较强针对性和可操作性的规章制度，坚持公文运转
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重点联系单位中公开信息数量居前完善印章管理办法，监督用印949次无差错。
（三）统筹信息宣传资源，构建良好舆论环境。
一是完善机制。改进了宣传工作奖励办法，规范了气象信息报送工作，加强了对新闻采访的管理。二是加强培训与实践。上半组织了全省气象信息宣传会议暨培训，下半组织各市局通讯员到中国气象报社实习一周，同时抓住重大事件、重大活动组织联合采访，深入一线进行报道，并与媒体加强联系，取得较好效果。三是开辟资源。在省政府门户网站和河北新闻网开办了气象专栏，改版了气象政务内网和河北省气象局门户网站，举办了内、外网站应用开发培训班，对网站运行管理机制进行了优化调整。四是宣传稿件数量居全国气象部门前列。截至11月底，中国气象报刊发全省稿件496篇（列全国气象部门
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胜单位，省委办公厅采用信息分数在各非重点联系省直78个单位中名列
气象科技服务工作经验交流材料
提高认识，狠抓管理，努力推动昭通气象科技服务健康发展气象科技服务是气象事业新格局的重要组成部分,是气象事业深化改革与可持续发展的重要支撑,是气象科技向现实生产力转化的重要途径。，昭通市气象局党组高度重视气象科技服务工作，在省局与昭通市政府的领导下、在各有关部门的大力支持下，深入落实科学发展观，努力开展工作，把气象科技服务作为重要工作来抓，保证了我市气象科技服务工作稳步推进，全市气象科技服务总收入347万元，与相比增长率达75%。气象科技服务的发展,极大地推动了我市气象业务现代化建设,对气象事业全面、协调、可持续发展起到了举足轻重的作用。现将昭通市的气象科技服务情况与工作思路作简要汇报。不正之处，请各位代表指出。一、气象科技服务情况1、气象信息服务积极建设覆盖城乡社区的气象灾害预警发布手段。初步建成了包括电视、电话、手机短信、网络、电子显示屏等多种传播手段的气象灾害预警信息发布平台。随着我市气象灾害预警短信发布系统的建设，大力拓展手机短信服务，省局法规处、科技服务中心给予了大力指导与帮助，经多次与市、县移动分公司联系协调，逐步理顺手机短信工作与管理关系。移动手机短信定制用户数从年初的2万多户发展到年底的6万多户，实现信息服务收入
33万元，大大提升了对公众的气象服务能力。利用电视媒体，在昭通电视台插播最新预警信息与气象新闻；为专业用户提供及时准确的气象信息；通过12121声讯服务，网络等多渠道服务方式，为公众提供全面及时的气象灾害及预警信息，为防灾减灾，保障社会经济稳定做出了重要贡献。1-12月昭通市各县区移动手机短信情况表月份单位一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计257499245245453761649153147212、农村气象综合信息服务系统建设实现新的突破电子显示屏建设是解决农村信息传输“最后一公里”问题的重点，是发挥气象科技为社会主义新农村建设、防灾减灾作用的重要举措。为贯彻落实省气象局的决策部署，加强面向社会公众特别是广大农村的气象预报预警信息以及其他服务信息传播能力建设，重点推进气象信息电子显示屏建设，积极争取地方政府的支持，市政府于8月13日下发了《昭通市人民政府办公室关于加快农村气象综合信息服务系统建设的通知》，盐津、彝良等县人民政府也出台了相应的文件，突出以“政府引导、社会参与、气象主办、农民受益”的建设思路。7月17日市局召开会议,对系统建设再次进行了安排部署,由市局筹集资金建设到乡镇,各县区争取资金建设至村社。市局于10月23～25日举办了全市电子显示屏安装操作培训，27人参加了培训学习。通过市、县共同努力，电子显示屏建设实现了重大突破，年底
安装了403块，完成了全市所有乡镇与20％行政村电子显示屏的建设任务。3、加大规范管理力度，防雷减灾效益创新高昭通的雷击灾害在全省属重灾区，为规范我市的防雷减灾管理程序，依法实施防雷行政许可，强化气象部门的社会管理职能，年初，市局分管领导要求雷电中心配合法规科对新建建筑物进行防雷行政管理，经过与市政府法制办与政务服务中心联系，由法规科与雷电中心组织人员进驻到市政府政务服务中心，为气象行政管理开辟了窗口。依托电视、广播、报刊等媒体进行气象法律法规宣传，在昭通日报刊登《昭通市防雷减灾领导小组办公室关于开展建筑物防雷图纸审核、施工监督、竣工验收的通知》与《昭通市气象局关于加强施放气球安全管理工作的通告》，加大了气象法律法规的宣传力度，扩大了社会影响，全面提升社会对气象法律法规的认识，为气象行政执法工作的顺利拓展与进入法制化的管理轨道营造良好的氛围，保障防雷减灾工作的依法开展。为了全力发展我市的防雷气象科技服务，把防雷气象科技服务当成气象事业发展的重中之重来抓，正值汛期的7月，借盐津局以县政府文件形式规定防雷减灾工作之机，组织全市县气象局长在盐津召开了全市防雷减灾科技服务工作会议，进一步强调必须努力完成省局下达的科技服务指标，要求大家要在思想认识上有明显提高，在工作思路与方法上有所突破，对下一步如何搞好气象科技服务尤其是防雷科技服务工作要
有新的打算。经过一系列的工作，昭阳区、绥江县政府也相继出台了关于防雷减灾安全生产的相关文件。11月初由法规科与雷电中心组织人员针对房地产开发等在建工程进行气象行政管理、开展防雷行政执法，到12月初已有12家建设单位把图纸送审，取得了初步的成效，充分说明行政管理必须要有人走出去，管理相对人才会有触动，才能接受管理。全市防雷科技服务收入达万元，与的98万相比增长了70%，市局雷电中心加大了对重点单位与大型企业的防雷科技宣传，增大了防雷检测面，防雷科技收入首次突破了100万元。但由于我们的基础太差，远远达不到省局下达的目标任务。4、以水电气象服务为重点，努力拓展专项服务领域从为溪洛渡水电建设开展气象科技服务开始，我市气象科技服务进入了以电力气象科技服务为重点发展时期，市局先后为溪洛渡水电建设、高桥电站、南方电网、红石岩电站、天花板电站等开展了专项服务。，在抓好上述服务的同时，部分县局还开展了为庙林电站、云贵桥电站建设以及境内火电建设项目的气象科技服务，服务效益达90多万元。近年来，农业气象实验站每年还与昭通烟草公司签署了烤烟气象专项研究服务协议，服务效益5万元。总结气象科技服务工作，虽然在创收任务上有了大的推进，但在全省州市气象部门中，还是处在倒数位置，还需要全市气象科技服务人员努力再努力。二、存在的问题1、对气象科技服务重要性认识不足多
年来，侧重抓气象基础业务，对气象科技服务疏于真抓实干。特别是县局气象干部职工对气象科技服务重要性的认识不到位，缺乏正确应对气象科技服务工作的思想认识，面对纷繁复杂的各种外部矛盾，存在畏难情绪，缺乏迈出去的思想、行动与胆识，没有采取正确的应对措施。2、气象行政执法力度亟待加强昭通气象行政执法工作滞后，虽然不断地在向其他地州学习，但依法管理与发展气象科技服务工作环境还需要大力优化。3、气象科技服务工作管理不规范市局对县局的气象科技服务工作疏于管理；市、县两级气象部门在平时的工作中缺乏沟通与交流。4、气象科技服务能力不能够完全适应经济发展随着气象现代化设施的不断改善，气象科技服务水平也不断提高，但气象科技服务还是不能满足当前经济社会的发展，还存在一定的距离。尤其是在昭通这种欠发达地区，气象科技服务手段还不够先进，对广大农村气象科技服务产品比较单一，不能够完全满足社会主义新农村建设的需求。5、基层台站气象科技服务人才严重不足由于受人员编制与地方条件的影响，基层台站人才严重缺乏，不能满足气象科技服务发展的需要。目前，昭通县局人员知识结构相对老化，平均年龄在40岁以上，接受新知识较困难，直接制约了气象科技服务的发展，制约了气象科技服务水平的提高。6、气象知识、气象法律法规的宣传不够气象部门对气象科普知识、气象法律法规的宣传力度远远不够，
某某基层部门领导班子2021年度“五个方面”生活会个人对照反思检查材料
某某基层部门领导班子2021年度“五个方面”生活会个人对照反思检查材料2021年以来，本人始终坚持把学习贯彻新时代中国特色社会思想作为根本任务，通过参加理论中心组集中学习研讨，党支部集体学习，理论学习专题读书班等多种途径，原原本本认真研读党章、《谈治国理政》
武装的成果转化为破解难题、化解问题的思路办法不多，对新形势新任务新问题深度思考和研究还不透彻，用新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高。比如：2021年为脱贫攻坚决战决胜之年，但自己在如何做到“抓党建”与“促脱贫”两项工作深度融合、互促共进上思路不宽、办法不多，导致一些基层党组织在执行脱贫攻坚决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚至打折扣的问题，反映出通过深学细读新时代中国特色社会思想以及重要论述把握正确政治方向，提高政治能力还不够。
（二）坚持和加强党的全面领导，带头贯彻落实党中央决策部署方面。能够带头贯彻落实党中央决策部署，对上级安排的重点工作部署，能够坚定执行，但从严从实、抓常抓细的标准还不高，紧盯不放、跟踪落实力度不够，有时导致工作成效与上级要求、与群众期盼相比存在一定差距。比如，针对上级多次反馈的村集体经济薄弱等问题，虽然通过积极开展“扫黑除恶、固本培元、增收减负“集中行动取得明显成效，下辖经济空壳村存量日趋减少，但由于工作上缺乏一竿子插到底的精神，导致在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲力亲为做得还不够到位,对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升“造血”能力上用心用力不够，在今年的省委脱贫攻坚“回头看”专项巡视中被指出。
（三）履职尽责，担当作为，统筹做好疫情防控，扎实做好“六稳”“六保”工作，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
本人始终坚持把脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和经济社会发展等工作与__系统重点工作统筹结合，但惯性思维、等靠思想较重，有时一味求稳怕乱，改革创新、攻坚克难的劲头不足，导致平时对基层__建设中的难点问题缺乏系统思考谋划，创新突破不够，办法措施不多，成效不够显著。比如：在抓党建促脱贫方面，对推动扶贫政策落地生根办法不多、力度不大，部分村党组织活动与脱贫攻坚工作结合不紧密，没有围绕抓党建促脱贫做好宣传发动，脱贫攻坚工作氛围不浓。
（四）学习贯彻党的精神，对照“十四五”规划和2035年远景目标，查找短板弱项方面。
虽然及时跟进学习党的精神，深研细读全会确定的“十四五“规划和2035远景目标，但运用报告会、读书班等传统方式比较多，方式方法过于保守，吸引力和感染力不够强，导致在全县层面上推动党的精神入脑入心上做得还不到位，部分党员干部存在对五中全会和2035远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题，部分群众对十四五规划关注关心不够，整体社会氛围不够浓厚。同时，面对“十四五”规划和2035远景目标确定的重点工作部署，存有拈轻怕重心理,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头“的勇气有所欠缺，理论自信需继续加强。
（五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式官僚方面。
在压紧压实管党治党重大政治责任方面，“一岗双责”意识还需要继续增强，全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对“形式官僚”方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。同时，自身示范表率作用发挥不够，作为部门负责人，知道自己的一言一行对本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力，守住纪律底线，但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时满足于不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，存在遵守工作纪律“严“不起来的问题。
二、产生问题的原因剖析针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题原因，主要有以下几点：（一）理想信念不够坚定坚决。虽然思想上对理论学习的重要性有深刻认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学，但没有真正做到学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差距，导致“四个意识”树得还不够牢，自觉置于“十四五”即将开启的大局大势下来思考和谋划工作不够，对标“学在深处、谋在新处、干在实处”的总体要求还有较大差距。
对照检查阶段工作总结及整改提高阶段工作安排
对照检查阶段工作总结及整改提高阶段工作安排
志们:按照市委的统一安排，参加第一批学习教育活动的单位
从3月20日开始，陆续转入对照检查阶段。转段工作会以后，全市各级党组织，认真贯彻中央精神和市委的要求,加强领导，精心组织,使学习教育活动扎实深入地开展。目前,全市大多数区县对照检查阶段的工作已基本完成，即将转入整改提高阶段。下面，我代表市学习教育领导小组办公室对对照检查阶段进行小结，并布置整改提高阶段的工作安排.一、对照检查阶段的主要情况和特点按照市委的统一部署,各区县委加强领导，周密安排,使对照检查各项工作进展顺利,达到预期目的，收到了比较好的效果。主要表现在以下几个方面。
(一）各级党组织认识到位，领导到位在抓好学习培训的基础上，各区县进一步提高认识，切实把对照检查作为学习教育活动的关键阶段来抓。通过召开转段动员会，主要领导亲自作动员，进行思想再发动，进一步把思想统一到了中央的重大决策和市委的要求上来。大兴
县在完成当前各项工作的同时，还要筹备撤县改区,但县委明确提出，工作再多不能挤占学习教育时间，撤县改区更要找准问题，提高素质，塑造新形象。朝阳区委要求对照检查阶段要做到统一思想、整顿作风、队伍建设、密切关系“四个不走样”。怀柔县委要求各部门和乡镇党的一把手要亲自制定计划，亲自做动员,亲自参加征求意见座谈会和民主生活会.昌平、通州、海淀、平谷等区县对抓好对照检查阶段几个重点环节都提出了具体要求.各垂直管理部门按照中央和市委的要求，积极支持和配合区县委的工作，对学习教育活动加强督促和指导。市工商局定期听取各区县分局学习教育活动的情况，并成立督查组到各区县督查。市国税局、地税局、气象局、技术监督局、公路局、市农行等各部门,也都对本系统的学习教育活动高度重视，指导得力。各区县委书记进一步认真履行第一责任人的责任，带头学、带头查、带头改、带头深入联系点.丰台区委书记王子生带领区直有关部门利用10天时间，深入到6个乡、16个村，对经济发展、社会治安、精神文明建设等方面进行深入调研，听取群众意见，然后将查找的问题拍成专题片,在全区干部大会上播放，并要求定出改进措施。房山区委书记王凤江、平谷县委书记刘宝善、海淀区委书记朱善璐、顺义区委书记赵义、怀柔县委书记雷德才、密云县委书记吉林等都多次深入到联系点，调查研究指导工作。各区县的党员领导干部都深入到
了自己的联系点，帮助解决了许多问题,推动了学习教育活动的深入开展。
（二）征求意见形式多样，广泛深入为了抓好对照检查这个关键阶段，各区县在抓好自查的基础上，突出抓了广泛征求群众意见这个关键环节。要求每个学习教育活动单位，要找出影响本地区、本部门改革发展稳定、影响党和政府形象的突出问题。每个干部都要找出思想、工作、作风、纪律等方面的差距和不足,总结经验教训。各区县普遍采取发放征求意见表、召开座谈会、进村入户、设意见箱、发公开信、开通热线电话、民主评议等多种形式广泛征求群众意见。据不完全统计，全市深入基层参加走访的区县级领导303人次,乡镇领导3045人次，部门领导5289人次，科以下干部51921人次，走访农户和其他服务对象285308户，各区县在对照检查中共发放征求意见表265926份，召开座谈会12059次,共征求上来的各种意见建议116211条.为了保证征求意见的质量,各区县还对干部深入基层征求意见提出要求。昌平区提出征求意见途径要宽,范围要广、对象要准;怀柔、大兴、密云在征求意见中拓宽渠道,广开言路，采取多种形式，真心真意的倾听群众呼声，做到了征求意见广泛、具体、深入。延庆县委提出征求意见要做到广、深、活，即范围要广，查找问题要深，方式方法要灵活;海淀、怀柔等区县在注重广泛征求意见的同时，还要求重点走
访专业村、专业户、贫困村、贫困户和上访户，倾听他们的意见.房山区通过深入开展“万名干部下基层，致富政策进农家”活动，组织干部进村入户征求意见，全区召开党员、干部、群众、人大代表、社会监督员等不同层次的座谈会462次，走访农户和服务对象16615个,发放征求意见表22268份,共征求、收集意见、建议7449条。平谷县广泛开展“知民情、连民心、解民忧、帮民富”活动，广大干部深入千家万户，按照“诚、准、深”的要求广泛征求群众意见.顺义区在征求群众意见中，有9900人深入到基层群众中走访，共走访农户85023户，占全区农户总数的2/3,下发意见表25800份，征求意见和建议42139条,做到了查找问题广泛、深入，为下一步整改提高打下了良好的基础.
据不完全统计，全市深入基层参加走访的区县级领导303人次，乡镇领导3045人次,部门领导5289人次,科以下干部51921人次，走访农户和其他服务对象285308户，各区县在对照检查中共发放征求意见表265926份，召开座谈会12059次
，共征求上来的各种意见建议116211条。（三)深刻反思，开好高质量的思想交流会和民主生活
会各区县在广泛征求群众意见的基础上，精心组织基层干
部，结合思想和工作实际,撰写对照检查材料，认真自我剖析,明确今后的努力方向和改进措施。为保证对照检查的质量，各区县对基层干部撰写对照检查材料的内容、形式、字数都提出了明确要求。丰台区要求基层干部结合思想工作实际,认真进行“七对照，七检查”,针对突出问题分析原因查找思想根源。房山区要求基层各单位对撰写对照检查材料提前做辅导。许多单位还利用橱窗、板报、专栏对对照检查材料进行学习交流。
在自我剖析、广泛谈心、交换意见、沟通思想的基础上，各单位组织了高质量的思想交流会和民主生活会。昌平区、顺义区为确保会议质量的确提出“三不开”,即没有主管领导参加不开，没有书面材料不开，征求群众意见不充分、问题找的不准不开；大兴县对思想交流会和民主生活会精心策划，对各单位如何开好“两会"，包括主管领导必须参加、会上谁第一个发言、会场如何引导把握、会后如何归类整理，都做了认真的准备。由于准备充分，问题找的准，各单位的思想交流会和民主生活会具体上质量较高，许多单位在民主生活会上敢于拿起批评和自我批评的武器,敢于打破情面，问题提得具体、尖锐，达到了“脸红、心跳，甚至冒汗的程度，收到了较好效果。许多基层干部反映，像这样大家相互面对面坐下来提问题、找差距的方式，是多年没有过的。
（四）理论学习贯穿始终
各区县在对照检查阶段，有针对性组织广大基层干部进行集中学习和个人自学，坚持把理论学习贯穿始终.为保证这个阶段的学习效果,各单位都有针对性的组织干部学习了毛泽东、邓小平、＊＊**三代领导人有关批评和自我批评、整顿作风、密切联系群众的有关论述，认真组织学习了＊*＊*总书记在海南考察时的重要讲话和曾庆红同志在全国联系会议第三次（扩大)会议上的讲话精神，全面领会精神实质,指导好对照检查阶段的工作。丰台区在对照检查阶段，把理论学习作为一个重要环节来抓，设专题由区领导亲自讲课，并提出集中学习做到“五结合”，即与转段动员会结合，与征求意见结合，与对照检查结合，与民主测评结合，与召开思想交流会和民主生活会结合；通州区对基层干部的学习规定了具体的篇目，并要求自学时间不少于30学时，学习笔记不少于8000字，并统一配置学习记录本、开辟学习教育专栏。门头沟区采取集中辅导授课和听录音、看录像、参观访问以及利用宣传橱窗板报和内部刊物等多种形式组织开展理论学习，在学习内容上规定了必学篇目，统一编发了学习辅助教材。海淀区把理论学习作为对照检查阶段督查和回查的重要内容，明确提出理论学习达不到要求的，不得转入下一个阶段.由于各区县加强了对照检查阶段的理论学习,为广泛征求意见、查找问题、开展批评和自我批评，奠定了思想基础。
（五）督查力度进一步加大加强督促检查是保证学习教育活动不走过场的有效措
施。市学习教育领导小组办公室根据对照检查工作内容，及时制定下发了督查工作要点，指导区县的督查工作.市督查组坚持每周到各区县督查一次，坚持每周的督查例会制度,及时沟通情况,分析研究问题，采取解决措施。各区县也都高度重视督查工作，制定督查计划，改进方法，加强力度，抓住重点环节不放松.昌平区在对照检查阶段刚刚开始,就一并下发了督查和回查的工作意见，并要求督查组认真督查每一工作环节。同时还要求督查组亲自参加各单位的民主生活会和思想交流会，及时督查指导.对照检查阶段工作结束后，区委又专门安排一周时间认真回查，查漏补缺.顺义区、平谷县督查组，坚持每周例会制度，确定专题，交流情况.朝阳区针对前一阶段督查力量不足的情况，又抽调6名处级干部和青年干部，充实督查力量，为做好对照检查工作提供了保障。各区县主要领导也都积极深入乡镇、部门听汇报、进行督查指导，保证了对照检查的顺利进行.
（六）坚持边查边改各区县在对照检查中，坚持做到了边查边改，并把这项工作为重点来抓，对查找出来的问题特别是群众反映强烈、迫切要求解决的问题，认真研究和解决,不等不拖，能改的立即采取措施加以解决，积极改进工作作风，并建立和完善
各项制度，让群众切实感受到学习教育活动的实效。大兴县、门头沟区为促进农民增收致富，结合实际制定出台了有利于个体工商户发展和促进农业结构调整、农民增收的政策，用政策引导帮助农民得实惠。延庆县委认真对待东部山区群众提出的县领导信访接待地点设在县城，路远不方便的意见,及时认真研究增设了距县城40里的东部永宁信访接待站，受到群众拥护.房山区组织机关干部带着感情、带着责任、带着任务下基层帮助群众解决实际问题，为群众办实事1414件.顺义区在对照检查阶段区级领导下基层帮助解决实际问题31件。怀柔县针对群众提出的问题,办实事440多件.昌平区兴寿镇认真对待群众意见，对群众提出的217条意见和建议，及时采取措施，加以解决，目前已改正101条。密云县大城子镇成立宣讲团，分成6个组深入到各村，为农民送政策、送技术、送信息、送致富经验，深受农民欢迎。通州区积极开展科技、卫生、法律“三到村，心贴心”活动，深入基层为民服务。门头沟区在区直部门广泛开展送政策、送科技、送信息、送温暖活动,解决农民的实际问题，促进了机关干部作风的转变。丰台区花乡针对原来机关制度不完善、管理松散的问题，建立健全了多项制度，对干部用车、住房等各方面作了明确规定。平谷县大华山镇为加强机关干部作风建设，制定了《关于落实“三个代表”重要思想,加强机关干部作风建设的实施意见》。目前，各区县边学边改、
边查边改已蔚然成风，广大干部作风的转变,使群众切实感受到了学习教育的效果，体现了干部受教育，农民得实惠.
在肯定成绩的同时，学习教育活动中存在的一些问题,必须引起我们的高度重视。一是有的区县在当前工作较多、头绪繁杂的情况下，统筹兼顾的不够,没有能做到用“三个代表"学习教育活动统领各项工作。二是在对照检查中，部分单位深入基层不够,查找的问题比较笼统,不具体。三是有的区县对乡镇抓的具体，抓的实，而对部门抓的力度不够。四是有的区县督查力量不足，督查方法简单，督查工作不到位.这些问题要引起我们足够的重视，在第三阶段认真研究解决。
二、认真抓好整改提高阶段的工作目前,全市农村“三个代表”重要思想学习教育活动即将转入整改提高阶段。搞好整改提高阶段的工作对于整个学习教育活动十分重要，是检验学习教育活动成果的最重要的标志。如何做好整改提高阶段的工作，市学习教育活动领导小组办公室最近还要专门下发一个通知。下面，我讲几点基本要求:1、认真搞好整改提高阶段的动员部署做好整改提高工作的动员部署,是搞好整改的基础。如何搞好整改，中央和市委的精神已经很明确了，现在关键是要进一步加强学习，准确领会，认真贯彻。因此,各区县委
要继续学习中央和市委的有关文件精神,根据本区县的实际情况，认真落实市学习教育活动领导小组办公室关于整改提高阶段工作的安排，进一步明确要解决的突出问题，研究制定出本区县关于做好整改提高工作的安排意见。
各区县委要按照中央和市委的要求，开好转段动员会。各区县委、乡镇党委和区县部门党委（党组）的主要负责人要亲自进行思想动员，向广大基层干部讲清搞好整改提高工作的重要意义，讲清整改提高工作的方法步骤，讲清整改提高工作的目标要求，对整改提高阶段的各项工作进行具体安排部署，使广大基层干部对如何搞好整改提高工作有一个明确的认识.
2、研究制定好整改方案在对照检查阶段查找出来的问题，主要是群众普遍关心、反映强烈的问题，也是我们工作中的薄弱环节,必须采取有力的措施，加强整改提高。区县委、各乡镇和区县部门党委（党组）要把制定整改方案和措施摆上重要议事日程，对查找出来的问题、群众的意见和要求，进一步归纳梳理，进行深入研究，属于区县委或乡镇、部门的问题，要承担责任，进一步完善“三讲”教育整改措施。同时，要指导乡镇、区县部门所属科室站所(包括驻乡镇单位)和广大基层干部，针对存在的问题,制定好整改措施，并帮助督促他们解决。制定整改措施，关键是要符合实际，扎实具体，有针对
性和可操作性.既要有明确的目标,又要有解决问题的具体措施和方法,还要有明确的时间要求。对于需要班子解决的问题，要有落实整改措施的责任制,责任到人。对于一些主要问题，组织一些专题小组，逐一研究拿出整改措施，集中进行整改。对于一些难度大,近期不能解决的问题，要制定长远计划，分阶段实施，分步骤解决，稳步推进。
各单位在研究制定整改方案和措施时，要认真听取和征求督查组的意见和征求群众的意见，使整改措施更加具体和有针对性。要逐级把关审定整改措施，还要以适当方式向群众通报,接受群众监督。要注意把握政策，对那些因在工作中坚持原则、敢抓敢管而得罪了人的干部，要注意保护他们的积极性。对严重违纪违纪问题，既要严肃处理,又要对那些主动检查问题，认真改正错误的干部给予从轻处理。
3、狠抓整改措施的落实搞好整改工作,关键是抓好落实。要看到群众对这次学习教育活动要求很高，期望很大.搞得好,就会大大提高党的威信和战斗力，拉近党和政府与群众的距离；搞不好，就会损害党的形象，农村存在的一些突出问题解决起来将更加困难。因此，各级党委一定要高度重视，不论是班子的，还是干部个人的，对整改方案提出的措施，要一项一项地狠抓落实，对自查和群众帮助查找的问题，要一个一个地认真解决.整改工作要坚持边整边改。对存在的突出的问题，特别
是群众普遍关心、反映强烈的突出问题，能改的要马上改，要有一个明确的期限，不能推诿扯皮,敷衍了事;应该解决但一时解决不了的，要向群众说明情况,并采取措施逐步解决。落实整改要坚持上下结合，综合治理。对情况复杂,涉及面大，一个乡镇或一个部门难以解决的问题，上级部门要加强指导和协调，组织各方面力量，采取相互配套的措施加以解决.
4、加强制度建设，从长远和根本上解决存在的突出问题
要把整改与立章建制结合起来，把整改措施制度化.要通过这次整改，结合农村工作和干部队伍中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的,要在整改时认真进行总结,制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的,要认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，要认真研究建立起相关制度.各区县委要认真总结这次学习教育活动在基层干部教育管理方面的好经验、好做法，研究制定关于加强基层干部队伍建设意见,包括：基层干部(党员）理论学习制度、干部岗位（党员)培训制度、干部(党员）联系群众制度、民主评议干部（党员）制度以及干部选拔、任用、考核、奖惩等制度。要完善农村基层组织常抓不懈的工作机制,把加强基层干部队伍建设和农村组织组织建设的目标上升到
“三个代表”的总体要求上来，进一步丰富充实“三级联创"内容和方法.把加强农村基层组织建设，提高农村基层干部队伍素质提高到一个新水平，巩固“三个代表”学习教育成果。
要扎实地做好整改提高阶段的工作,并取得实效，我再提几点要求:
1、加强对整改提高工作的领导和指导。各级党委（党组）要把整改提高工作，摆上重要的议事日程，切实加强领导，明确责任，严格把关，抓好落实。区县、乡镇和区县部门党委（党组）书记要认真履行第一责任人的职责，这对整改能否取得实效，不走过场十分关键。所以，党委（党组）书记要做到思想到位、工作到位，认真抓好每个环节的工作.市、区县垂直管理部门要对本系统驻区县、乡镇单位的整改工作提出明确要求，做好基层单位整改方案和措施的把关工作，主动配合区县、乡镇党委解决好部门、单位存在的突出问题。各级领导干部要经常深入到联系点，做好思想发动工作，指导制定整改方案，帮助落实整改措施。
2、要加强督促检查工作。各区县督查组要真正负责起检查、把关、指导的责任，经常深入到乡镇、区县部门，对整改提高阶段进行督查，随时了解掌握整改工作的进展情况.
要善于发现问题，敢于点明工作中存在的不足，帮助纠正。督查力量不足的区县,要注意充实督查力量.各区县学习教育活动领导办公室要加大督导力度,对各乡镇、区县部门落实整改情况定期实施督导，既要督导时间进度，又要督导工作质量,发现问题，及时研究解决。
3、要加大宣传工作力度。各区县要结合落实整改措施，深入宣传整改效果和整个学习教育活动取得的成果。在宣传工作中，要注意宣传干部深入基层，深入群众，转变作风，知民情、连民心、解民忧、帮民富的情况，特别是解决事关农民群众切身利益的突出问题的情况;要注意宣传基层干部中忠实实践“三个代表"的先进典型，发挥先进典型的教育、示范和激励作用；注意宣传通过整改提高，建立机制，完善制度的好做法、好经验。宣传工作要体现学习教育活动的正面教育、自我教育的原则，展示通过开展学习教育活动带来的可喜变化，进一步发挥新闻宣传对学习教育活动的推动和促进作用.
4、要做好整改提高阶段工作的“回查"工作.各区县在整改提高阶段结束后，要立即进行“回查"工作。“回查"要围绕农业和农村经济发展的目标是否明确，思路是否清晰，措施是否落实；各部门为农业和农村工作服务的保证机制是否完善；各级领导班子和基层干部队伍建设是否得到加强；
群众反映的突出问题是否得到有效解决；各级机关干部的群众观点，宗旨观念是否有明显增强，工作作风是否有明显转变，工作效率是否有显著提高等等。在“回查”中，还要再次征求群众意见，对大多数群众不满意的，要进行补课.各区县从现在就要着手考虑“回查”工作的安排，研究制定“回查”的标准。
5、要下大力气组织好村级试点工作。村级学习教育活动与第一批学习教育对象有很大不同，工作难度也大，能否保证村级学习教育活动顺利健康开展,试点工作十分重要。区县委和乡镇党委要真正重视起来,加强领导和指导.从面上情况看，试点工作应注意以下几点:一是前期的调研工作要做细，要把情况搞清,把问题找准,使学习教育活动目标更具体，针对性更强；二是要根据村级班子和干部的实际情况和存在的主要问题，确定学习教育的具体内容，防止就学习教育活动搞学习教育活动的任务观点；三是对村级干部的学习教育要注意探索行之有效的方法和途径，针对村级干部的特点,既要提高他们的思想理论水平，解决思想问题，又要结合实际问题，防止泛泛讲大道理，不切合教育对象的实际；四是从实际效果考虑，注意研究村级班子、干部征求群众意见和思想交流、开展批评与自我批评的形式和方法；五是既要坚持正面教育、自我教育的原则,又要解决干部中存在的突出问题，因此要把握好政策,保护好干部的积极性。总之,
各区县要切实加强试点工作调查研究和具体指导,不能简单地套用第一批学习教育活动的作法。在试点中要善于发现问题并认真分析,提出解决问题的办法形成经验,真正为第二批学习教育活动起到示范和引路的作用。
气象局思想政治工作研讨会发言材料气象局思想政治工作研讨会发言材料首页讲话范文领导讲话气象局思想政治工作研讨会发言材料领导讲话气象局思想政治工作研讨会发言材料发言材料研讨会工作思想政治气象局高度重视思想政治工作是我们党的良好传统和政治上风
XX年气象局思想政治工作研讨会发言材料
高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。新中国成立以来，xx省气象事业得到了快速发展，一个重要原因就是思想政治工作发挥了不可替代的作用。在社会转型和市场经济体制逐步建立的新形势下，如何进一步卓有成效地做好思想政治工作，促进气象事业科学发展，这一崭新的课题值得我们深入思考和研究。一、“五保”思想政治工作模式在促进气象事业科学发展中发挥了显著作用新中国成立以来，特别是改革开放以来，xx省气象局加强有说服力的思想政治工作，并使之渗透到气象科研、业务、服务、管理各个领域，初步形成了“五保”思想政治工作模式。一是保证决策科学。配合技术管理人员，深入实际调查研究，做好引导和协调工作，正确处理好各种关系和矛盾，保证气象科研项目总体方案论证工作得到圆满的结果。在气象事业结构调整、气象业务技术体制改革等决策中发挥思想政治工作的作用，确保各项改革顺利进行。二是保证业务精准。紧密结合气象科研工作实际，运用各种形式，深入做好经常性的思想引导工作，不断提高科技人员的思想觉悟，正确处理主角与配角的关系，教育引导全
体科技人员牢固树立整体观念、全局观念，以便团结合作，奋力拼搏，顺利完成科研任务。激发气象业务人员的责任感和使命感，调动和发挥其积极性、创造性，保证气象科研成果的业务化。XX年全国气象行业天气预报技能竞赛，包揽团体和个人全能第一名。XX年气温预报准确率、降水气候预测质量全国第五，暴雨预报准确率保持较高水平。三是保证服务满意。致力于打造“决策服务让领导满意、公众服务让社会满意、专业服务让用户满意、专项服务让部门满意、指导服务让基层满意”的“气象服务五满意”品牌。xx省委宣传部、xx省文明办组织《xx日报》、xx卫视等八大媒体集中宣传，为xx省文明办确定的137个“xx文明行业创建品牌”中精选出的十大品牌之一，也是xx省直机关唯一入选品牌。四是保证形象提升。制定《气象文化标识规范》，被省质量技术监督局列为XX年地方标准研制项目，中国气象局列为行业标准研制项目，省、市、县三级气象部门文化标识建设全面铺开，整齐划一、美观大方的气象文化标识在全省各级气象部门处处可见。气象文化内涵体现在业务环境、办公环境等文化环境建设中，醒目的“气象蓝”彰显出部门特色，扩大了对外宣传力度，从整体上塑造了部门形象。五是保证职工幸福。省局大力开展文明创建活动，制定了《xx省气象文化建设“十二五”专项规划》，确定了xx
气象部门“观云测天，服务社会”的工作宗旨，明确了气象预报、测报、科研、管理、服务等岗位的职业道德规范，开展了“十佳青年”、“敬业奉献气象职业道德模范”评选。省局机关1991年率先建成了省级文明单位。1995年，全省气象部门被省委、省政府命名为文明系统，是xx省命名的首批5个文明系统之一，也是全国气象部门第一个建成省级文明系统的省份。省局机关、武汉中心气象台连续三届被表彰为“全国文明单位”。省局连续四届被xx省委表彰为党建工作先进单位。省局连续三年被中国气象局表彰为目标管理特别优秀达标单位。职工荣誉感和幸福感不断增强。二、“五乏”问题在当前气象部门思想政治工作中应引起足够重视当前，气象部门思想政治工作存在着“五乏”的问题。一是受社会思想的影响，对思想政治工作重要性的认识缺乏。重业务、轻教育的现象没有得到根本转变，呈现出一手硬、一手软的状态。当前，社会元素日益复杂，多元化的社会元素对思想政治工作带来诸多新的挑战，特别是职工对思想政治工作的态度发生了较大转变。部分领导甚至忽视思想政治工作的必要性，把短期的效益放在首位，思想政治工作长时间缺失，造成职工对思想政治工作持有无所谓的态度。少部分领导干部对思想政治工作产生了错误认识，偏失了工作方向。认为思想政治工作务虚，空对空，对工作起不
了多大的作用。同时，认为思想政治工作是政治教育的需要，在知识经济时代显得过时陈旧，因此片面地认为搞思想政治工作就是学习理论文章，既枯燥乏味又无实际意义。部分领导片面以为气象业务是硬指标，只要业务上去了，就可以一俊遮百丑，并认为思想政治工作是无形的东西，是软指标，看不见摸不着，可抓可不抓，只是说起来重要，看起来无关紧要，做起来次要，忙起来不要。这样，不知不觉地把思想政治工作摆在次要位置，忽视了思想政治工作的服务和保证作用。有的还认为思想政治工作只是领导的事，政工部门的事，与业务部门无关，一些业务单位领导把思想政治工作当作额外负担，不仅本身不重视抓思想教育工作，而且对各项教育活动也不积极开展，从而形成了使思想政治工作无活力，热情不高，劲头不足，也落不到实处。二是受社会不良风气的影响，对思想政治工作的信任度缺乏。在改革开放大潮中，存在和蔓延着少部分党员领导干部脱离群众，搞特殊化等各类消极腐败现象，致使一些人对此深恶痛绝又无可奈何地随波逐流，正不压邪的社会现象侵蚀着人们的思想。部分职工社会归属感减弱，对社会不满情绪滋生，对党群关系满意度下降。理论上的正面灌输与社会生活现实的严重脱节使得思想政治工作很难取信于人，显得软弱无力。三是受传统方式方法影响，思想政治工作针对性、渗透
力和感召力缺乏。近年来，随着社会主义市场经济不断加强和科学技术的不断发展，单纯停留在计划经济年代，凭过去的老经验、老做法开展工作，采取我讲你听，我打你通等讲大道理的方法做工作，不能采用职工喜闻乐见的活动形式进行，很难适合人们的口味，思想问题往往抓不准、摸不透、解不开，达不到教育的目的。同时，机关事业单位有越来越多的年轻血液融入，这些照本宣科的空洞的工作内容，势必与年轻职工相脱节，无法激起职工的思想共鸣感。这样，往往出现“上头热，中间温，下层在应付”的局面，真正深入到干部职工中去的不多，人民群众的思想问题和实际困难没有得到很好的解决。因而难以很好的与人民群众相结合，在实践中无法真学、真懂、真信、真用。四是受脱离群众的现象影响，科学、规范的工作计划、体系和完善的工作体制缺乏。不少单位制定的工作体制形同虚设。预警机制尚很不完善。只注重了事中的监督和事后的查处，但事前防范不及时。特别是对一些带有苗头性、倾向性的思想问题，没有防患于未然。思想政治工作只顾眼前任务和表面现象，不能从群众所需、所愿、所求出发，不能从根本和长远着手，没能形成长远规划，缺乏前瞻性。思想工作尚未建立起完善的运行机制，各方面的工作内容均带有模糊性或形式性，这就难免造成职工思想政治认识上的“疲惫感”，实际的思想政治工作陷入深入开展的困境。
五是受人才规划的影响，思想政治工作的高素质人才缺乏。思想政治工作机构削弱，政工干部队伍薄弱，人员素质低下的问题从根本上得不到解决。机关事业单位思想政治工作者普遍存在年龄较大、文化程度不高等现实情况，缺少专业知识过硬、创新意识好的年轻工作者，使得思想政治工作人员整体水平下降。基层单位虽配有人事干部，但人员配备不足，只能忙于事务的应付和责任制考核。缺乏对思想状况的调研，并针对思想实际状况指导基层搞好思想政治教育，在现实工作中也往往是以责任制考核代替了思想政治教育，对该项工作必须与时俱进缺乏科学思考与悉心研究。加上政工干部新手多，没有实践经验，有的未受过正规训练和培训，专业素质不高，思想政治工作很难打开局面，使思想政治工作处于被动局面。三、“五力”气象部门思想政治工作创新模式在新形势下亟待建立完善针对上述“五乏”问题，提出“五力”气象部门思想政治工作创新模式。一是以新理念激发气象思想政治工作生命力。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势。同样，思想政治工作也是气象工作的生命线。要树立像重视气象现代化一样重视气象思想政治工作的理念。正确的价值理念使人们形成一种稳定的生活方式。要
与社会环境联系在一起，充分发挥新理念在机关革新的“内燃机”作用、机关常态的“调控器”作用、构建和谐机关的“粘合剂”作用，使气象思想政治工作在新形势下激发新的生命力。二是以新能量激发气象思想政治工作信任力。既重视社会先进典型示范引导，大力宣传，弘扬正气，引导党员干部向他们看齐；又重视气象部门自身典型塑造与传播，用身边事教育身边人，增强用先进典型激励自己、对照自己、警示自己的自觉性。三是以新内容增强气象思想政治工作吸引力。采取干部群众喜闻乐见的形式，寓教于乐、寓教于各种有益的活动中。充分利用广播、电视、报纸等各种媒体和学校、出版社、科研院所等各种阵地，开展生动、直观的思想政治教育。建设气象精神教育基地，使气象思想政治工作有基地；锻造“身边的榜样事迹报告会”，使气象思想政治工作有品牌；展“践行气象精神特色实践活动”，使气象思想政治工作有活动；评选“气象部门敬业奉献道德模范”，使气象思想政治工作有标杆；开展“气象服务五满意指标评价”，使气象思想政治工作有效益。特别要加强气象思想政治文化网站建设，气象微博建设，尽快在新媒体上取得主动权，唱响主旋律，打好主动仗。四是以新机制提高气象思想政治工作竞争力。制订科学
的气象思想政治工作规划与测评办法，对部门和行业风气定期进行调查、测评，把气象思想政治工作与机关业务工作同部署、同实施、同落实，形成气象思想政治工作建设的强大整体合力。要建立气象思想政治工作的考核和激励约束机制，鼓励先进，鞭策后进。将人本理念融入气象思想政治工作方法设计、方法实施、方法评估等各个环节之中，创造出更具人情味、更加人性化的气象思想政治工作方法，使气象干部职工易于接受、乐于参加，从而提高气象思想政治工作的有效性。五是以新人力提高气象思想政治工作持续力。先进的文化意味着品牌、凝聚力、高效率、科学管理和适应规律的变通能力。系统培养一批懂得组织行为、文化传播建设与管理、文化建设规划实施的文化师势在必行。这些文化师将引导人们支持和配合教育活动，使人们通过直接而真实的实践体验将认知、思维、情感互动的成果转化为继承与发展气象精神的能力，使气象精神教育的影响更加深入和持久。在传统的气象人力资源设计中，应引入文化师系列，与企业文化师的培养打通进行，提升原有气象人事、政工队伍素质，建立自己的思想政治工作人力资源系统，为气象思想政治工作的持续健康发展提供持续力保证。
2022年气象局年度个人工作总结一年来，局办公室按照全国、全省气象局长会议的要求，紧紧围绕全省气象事业发展的大局和中心任务，认真履行协调督办、信息宣传、应急管理、综合服务等职能，在推进全局工作中发挥了重要作用。一、主要工作完成情况（一）规范突发公共事件的应对和处置工作，推进气象灾害应急体系建设。一是完善预案。修订了《___省气象局气象灾害应急预案》，进一步加强了基层应急预案建设指导工作。___收集了全省气象部门应急处置案例，其中___项入选《全国气象部门应急处置案例库选编》。参与了省__关于___应对法贯彻落实情况的检查。二是优化机制。建立健全了气象应急部门联动机制，确定了气象灾害应急处置部门联系人。___与省安监局签订了气象灾害防御联动机制合作协议。三是提高能力。___编写了“___省突发公共事件综合预警信息发布系统”项目建议书，并得到省发展改革委批复立项。___建立了气象应急处置现场服务队伍，为省政府推荐报送了气象灾害应急处置专家，加大了应急物资储备力度。四是规范值守。牢固树立政务值班无小事思想，从制度、人员、纪律等方面进一步加强，明确了值班责任，规范了值班处置程序，抓好上情下达和下情上传工作，年内共向中国气象局、省委、省政府报送各类___信息报告___期。五是应急处置科学有效。面对春季罕见气象干旱、___重大雷击倒塌死亡事件、国庆气象安保、初冬暴雪天气等严峻形势，多次启动应急预案或进入特别工作状态，应急响应时间达___天，尤其是__月份首次启动___省重大气象灾害应急预案，也是省政府首次启动政府专项预案。应
急响应期间保持清醒、科学应对、措施有力、效果明显，得到中国局和省领导高度评价。
（二）加强综合协调与督查督办，推进党组重大决策的贯彻落实。一是改进完善目标考核评价方法，做好日常管理。优化全省气象部门目标管理考评机制，加强了督查督办、日常管理以及各市气象局社会满意度等方面的考核。___开展了__年___省气象部门创新工作评比，___项被评为___省气象部门创新工作。二是加强督查督办和提案督查办理，推动各项重点任务高标准完成。修订完善了《___省气象局督查督办工作实施办法》，加强对省领导批办事项、省气象局党组会议和局长常务会议以及局领导批示的督查，全年发出专项督办通知书___份次，努力做到交办到位、督查到位，推动了重点、热点和难点工作的落实。深入开展调研，较好地办结了省人大和___交办件，被评为省政府系统良好承办单位。较好的坚持了每月重点工作完成情况和下月工作计划内网通报。三是强力提高公文质量和运转效率。制定了《___省气象局机___文处理考核暂行办法》、《___切实提高公文质量和规范公文报送有关事项___》、《局文印室发送公文暂行规定》等一些具有较强针对性和可操作性的规章制度，坚持公文运转
改进了省气象局领导到市县局考察调研接待工作；完善了政府信息公开程序并及时更新，气象局在省政府非重点联系单位中___息数量居前完善印章管理办法，监督用印___次无差错。
(三)统筹信息宣传资源，构建良好舆论环境。一是完善机制。改进了宣传工作奖励办法，规范了气象信息报送工作，加强了对新闻采访的管理。二是加强培训与实践。上半年___了全省气象信息宣传会议暨培训，下半年___各市局通讯员到中国气象报社实习一周，同时抓住重大事件、重大活动___联合采访，深入一线进行报道，并与媒体加强联系，取得较好效果。三是开辟资源。在省政府门户网站和___新闻网开办了气象专栏，改版了气象政务内网和___省气象局门户网站，举办了内、外网站应用开发培训班，对网站运行管理机制进行了优化调整。四是宣传稿件数量居全国气象部门前列。截至__月底，中国气象报刊发全省稿件___篇（列全国气象部门
了全省气象局长会议主报告和总结、省局党组学习实践科学发展观活动分析检查报告和整改落实方案、向沈晓农副局长、___副省长等领导汇报材料等重要文件的起草、修改。完成了省部合作协议的前期协调及材料编写。二是做好文印服务。通过Notes接收中国气象__文件___份，___级以上文件___份。发送中国气象__文件___份。省政府电子公文交换系统接收公文___份。打印正式文件近___份，一体机印刷文件___万多张，复印机印刷文件___万多张。三是做好文书档案服务。整理局办公室__年档案文件169卷，对各内设机构纸质档案文件进行了统一电子档案文件的归档工作。修订了《___省气象局机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，印发了《___省气象局机关档案平时归档类目与保管期限对照表》。四是加强机要保密。就___载体销毁、___计算机及移动存储介质管理、保密及普通___工作制定了相关制度，___开展了保密承诺书签订，订购和发放了《保密工作手册》，开展了全局性的保密大检查，向省委保密局申请开通了“机要交通”。全年接收___电报___份，销毁___电报___份。五是加强部门安全稳定。积极___开展安全生产“三项行动”，___-__月开展了安全生产隐患排查治理工作，全年无重特大责任事故发生。六是史志___工作取得新进展。编制了__年度全省气象部门大事记；完成了《气象___》、《___》、《___经济___》和《___统计___》有关气象内容的编写上报。地方气象志修订初稿基本完成。七是为三批___人（次）办理了出国手续；接待各级领导来访20批（次）；___完成省气象局、各市气象局和直属单位宣传册的设计印刷工作；对机关空调、办公家具及时进行了添置、检修。八是增加了省局机关的固定资产管理职
气象部门自查报告
【篇一】气象部门自查报告一、主要目标工作任务完成情况（一）继续加强公共气象服务能力建设，努力提高灾重天气预报能力。全年地面气象探测准确率达100％，24小时晴雨预报准确率达88，准确预报了“510”、“720”、“726”、“813”、“817”等暴雨天气过程，灾重天气有效服务准确率达95以上，未出现人为错、漏报。全年共发布各类天气预报304期，撰写气象服务材料440期近6千余份，发送手机短信14万余条。（二）进一步完善气象灾害预警发布系统。年内对我市现有的27个区域自动站派专人定时进行巡检、清洗和维护，并在通讯无保障的山洪、地灾敏感区域新建完成了7个山洪地质灾害监测点，新建了4个电子显示屏和10套预警大喇叭，确保了重大气象灾害发生时预警信息传播到最基层。特别是在“817”特大山洪地质灾害中，我局气象预警服务提前预警、相关部门协调联动、群众配合及时转移，程度减轻灾害损失的先进经验作法，受到了中国局、省局相关领导和专家的好评，被作为典型事例之一在全国气象部门推广。（三）继续加强农村公共气象服务能力建设，做好为“三农”的气象服务工作。一是进一步推进农村气象信息服务站建设，11月底我局全面完成气象信息服务站覆盖全市20个镇的建设工作任务，统一给气象信息服务站授牌，其工作职责、工作流程一并上墙，同时制作完成气象信息服务站工作手册和气象信息员明白卡，切实推进为农服务“两个体系”建设工作。二是积极开展为蔬菜博览园区和猕猴桃种植园区的提供专题专项气象服务工作，以及为菜博会等重大活动提供专题气象保障服务。三是在龙门山镇新建了一个负氧离子监测站，全力做好旅游景区气象监测服务。同时利用通济黄村科技园区内已建成的两个多要素自动气象站和1个土壤湿度站，及时为园区提供各种有针对性的气象服务和手机短信服务。
（四）加强人影工作组织管理，确保人影工作作业安全。全年共开展高炮增雨消雹作业33次，用弹533发；火箭增雨38次，用弹150余发，每次作业都能做到准确、及时，全面完成了作业安全无事故、高炮控制区内无雹灾、增雨作业有效果的目标任务，为我市农业防御自然灾害和空气质量达优作出了积极努力。
（五）做好城镇农村居民集中区，易燃易爆场所和中小学校等人口密集区域的防雷安全管理工作。
一是年内对全市120多家易燃易爆场所、中小学校和工矿企业进行了防雷装置安全性能检查，及时消除雷灾隐患。全年无因雷击造成的重大人员伤亡事故。
二是继续加强对辖区内气球安全管理和执法检查工作，加大日常巡查力度，全年共开展气球安全执法检查35次，未出现任何气球安全事故。
（六）加强与防洪、国土、林业等部门的协调联动，认真做好全市森林火险天气等级预报和地质灾害预警天气预报工作。年内继续完善了同国土、水务、防汛等部门的监测、预报、预警服务机制。针对我市山区地质灾害频发的特点，我局联合交通部门利用其山区旅游通道跨线led显示频发布气象预警预报信息，联合国土局利用其地质灾害隐患点警示牌发布地质灾害气象预警信息，联合水务局利用其山洪预警平台发布气象预警信息。通过合作，有利地拓展了__市气象预警信息服务面。
二、奋斗目标之二完成情况市气象局目标工作自查报告市气象局目标工作自查报告（一）党建工作。一是加强党的政治理论学习，提高党员思想觉悟。认真学习贯彻省、市党代会精神和党的十八大精神，积极组织开展了庆祝建党91周年系列活动，把创先争优活动和廉政文化建设活动贯穿到党建、党风廉政建设的各项工作中。二是开展了“创先争优”党员公开承诺践诺活动，完成了局支部换届选举工作，开展了“三分类三定级”活动，局党支部被市直机关工委定级为先进党支部，“7。1”前支部评选出了两名优秀共产党员，其中一名党员被__市委授予创先争优优秀共产党员称号，7月、8月开展了为期六十天的保持党的先进性纯洁性为主题的`干部作风教育活动，为推动单位党建工作科学发展起到十分重要的推动作用。
三是加强单位党员队伍建设，年内支部一名预备党员按期转为正式党员，同时有两名年青同志先后向党支部正式递交了入党申请，并列为入党积极分子。全年上报各类党建信息16条，撰写调研文章一篇。
（二）大气环境综合整治工作继续加大大气环境治理力度，全年火箭增雨38次，用弹150余发，确保中心城区空气质量优良天数占全年天数90以上的目标任务，为我市空气质量达优作出了积极努力。（三）信访和群众工作年内我局未出现任何信访和上访事件，单位保持和谐稳定局面。（四）政法工作进一步加强社会治安综合治理工作，及时化解社会矛盾，努力营造和谐稳定的社会环境。年内我局无刑事案件发生，单位也没出现任何安全责任性事故。（五）党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作一是按照地方党委关于党风廉政责任制的要求，3月初签订了“党风廉政建设责任制”的目标责任书，全年单位干部职工未出现任何违规违纪行为；二是纪检员和党风廉政监督员严格对“三重一大”事项进行监督，严格落实“三人民主决策”工作制度，“一把手”严格执行《廉政准则》的各项规定；继续抓好单位“局务、政务、财务、党务”四公开工作；四是年内通过了省局廉政文化示范点复查验收；五是6月进行了“小金库”的专项治理工作，加强财务监督，不断完善防治“小金库”的长效机制，年内未出现任何违反财务规定事件发生。（六）规范化服务型政府建设工作。一是继续深入推进政务公开工作。按照市政府政务公开办要求对单位所涉及政务公开项目全部在网上进行了公开，确保政务公开工作透明、有序开展。二是按照省、市法制办要求对我局所涉及的行政审批事项进行了再清理，按要求仅保留了“防雷装置设计审核和竣工验收”这两个行政审批大项。同时对办理行政审批事项的法定时限、承诺时限、运行流程、设立依据等信息均按要求进行了再次梳理和完善。
三是继续强化行政效能监察。按照首问责任制、办结制、责任追究制和社会评议制“四项制度”的要求，加强各科室行政效能监察工作，不断提高机关行政效能。
四是进一步深化单位规范化服务型政府效能建设，提高办事效率，主动为服务对象办理行政审批事项，精简办事流程，并积极配合市政务服务中心与市城乡建设局开展建设项目并联审批工作。全年共办理行政审批事项135件，按时办结率和满意率均达100％。
五是继续加强对辖区内气球安全管理和执法检查工作，加大日常巡查力度，全年共开展气球安全执法检查35次，未出现任何气球安全事故。
（七）城乡环境综合治理工作及时联系对口社区开展环境整治行动，并为社区提供经费支持，确保所辖路段环境卫生达标；同时组织做好单位门前“五包”环境治理活动和单位大院内树木绿化、保洁、管护工作，使单位继续保持园林式单位称号。（八）防汛工作按照防洪指挥部的要求，我局从4月1日至10月15日防洪值班，期间实行领导带班和24小时业务值守班制度，密切监视天气变化，每次重大天气及时为市级领导、防洪办、各镇、地质灾害监测员责任人、中小学校领导等提供灾重天气信息，为我市防洪抢险提供准确及时的气象服务。（九）安全生产工作。一是认真贯彻落实安全生产工作，深入开展安全生产、安全大检查等活动。二是在学习贯彻安全生产法律、法规和安全生产的方针政策上，各科、室认真对照检查，分析^p查找安全生产责任落实方面存在的问题和薄弱环节，从“思想认识、责任落实、监管力量建设”等方面进行了对照检查，查找出安全生产责任方面存在的问题和薄弱环节。三是对辖区内和本单位的重点部位逐一查找安全隐患，及时进行整改，全年单位未发生任何安全生产责任事故，全面完成了安全生产工作目标任务。【篇二】气象部门自查报告
为积极贯彻落实省、市、县有关安全工作文件精神，我局成立安全检查小组，全面深入开展了为期一个月安全生产大检查，从气象灾害预警服务、消防安全、车辆管理与交通安全、用电安全等方面进行了“拉网式”安全隐患排查。现将检查情况汇报如下：
一、认真学习，进一步强化安全防范意识我局集中学习宣传《安全生产法》、《__省人民政府安全生产委员会办公室关于攀枝花市西区正金工贸有限公司肖家湾煤矿瓦斯事故的紧急通报》的通知和《__省人民政府安全生产委员会关于开展道路交通安全示范乡镇创建活动的通知》等相关文件。通过学习，全体职工对安全生产工作重要性有了更加清醒的认识，强化安全生产的责任感和使命感，正确处理好安全、发展和稳定的关系。二、健全组织，进一步落实安全生产责任制明确安全生产工作领导小组，实行一把手负总责，分管领导具体负责，一级抓一级，逐级负责，细化分工，落实责任，增强针对性和实效性，从安全生产的角度对人工增雨、氢气球施放、防雷检测进一步完善了操作流程，坚决杜绝各类安全事故的发生，继续抓好今年下半年的安全生产工作。三、加强管理，精心组织，展开内部安全生产自查行动结合我局自身情况，坚持以科学发展观为指导、气象安全为理念，组织全局职工开展安全生产大检查，对本单位各项安全工作进行彻底、细致的检查：1、办公楼和住宿楼的供电线路、配电箱安全和布线进行自查，配电设备良好，无乱拉乱接现象；2、对计算机网络和仪器设备的防雷装置进行定期检测；3、防雷检测高空作业时系安全带和保险带；4、在施放气球现场摆放“充气危险、禁止烟火”的禁示牌，氢气球施放时注意避开高压线路，不在高空悬挂；5、严格执行车辆管理制度，做到“不酒后驾车”、“领导干部不开车”，严禁超速、超载、公车私用等违规行为，严格遵守交通法规行车；6、加强夜间询查力度，切实消除安全隐患。四、继续加大宣传力度
继续抓好“安全生产年”和“打非治违”专项活动。通过此次检查，职工对安全生产职责和责任制有较深认识，落实各制度、规程的自觉性较强，全面提升__气象安全生产工作整体水平。
【篇三】气象部门自查报告随着计算机网络信息技术的发展，县气象局信息网络安全工作显得日益重要，为进一步做好我局信息网络安全工作，今年以来，我局加强了全局信息网络安全管理，对全局信息网络安全统一管理，各股室负责各自的信息网络安全工作。严格落实有关信息网络安全保密方面的各项规定，采取了多种措施防范安全保密有关事件的发生，目前，我局信息网络安全工作效果较好，未发现相关网络安全事件。一、加强领导，成立了信息网络安全工作领导小组为进一步加强全局信息网络系统安全管理工作，我局成立了信息网络系统安全工作领导小组，做到分工明确，责任具体到人。安全工作领导小组，组长，副组长，成员有。分工与各自的职责如下：局长为我局计算机网络与信息系统安全工作
盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。重点抓好“三大安全”排查：一是加强对硬件安全的管理，包括防尘、防潮、防雷、防火、防盗、和电连接等；
二是加强网络安全管理，对我局计算机实行分网管理，严格区分内网和外网，合理布线，优化网络结构，加强密码管理、IP管理、互联网行为管理等；
三是加强计算机应用安全管理，包括网站、邮件系统、资库管理、软件管理等。定期组织全局工作人员学习有关网络知识，提高计算机使用水平，确保网络信息安全。
三、计算机涉密信息管理情况今年以来，我局加强了组织领导，强化宣传教育，加强日常监督检查，重点加大对涉密计算机的管理。对计算机外接设备、移动设备的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存在涉密内容的移动介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件，形成了良好的安全保密环境。严格区分内网和外网，对涉密计算机实行了与国际互联网及其他公共信息网物理隔离，落实保密措施，到目前为止，未发生一起计算机失密、泄密事故；其他非涉密计算机及网络使用，也严格按照有关计算机网络与信息安全管理规定，加强管理，确保了我局网络信息安全。四、硬件、软件使用置规范，设备运行状况良好。为进一步加强我局网络信息安全，我局对部分需要计算机设备进行了升级，为主要计算机配备了UPS，每台终端机都安装了防病毒软件，硬件的运行环境符合要求；防雷地线正常，防雷设备运行基本稳定，没有出现雷击事故；今年已更换了已经老化的一对光纤收发器，目前光纤收发器、交换机、等网络硬件设备运转正常，各种计算机及辅助设备、软件运转基本正常。五、严格管理、规范设备维护我局对电脑及其设备实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度。在管理方面我们一是坚持“制度管人”。二是强化信息安全教育、提高工作人员计算机技能。同时利用远程教育、科普宣传等开展网络安全知识宣传，增强党员干部网络信息安全意识。在设备维护方面，对出现问题的设备及时进行维护和更换，对外来维护人员，要求有相关人员陪同，并对其身份进行核实，规范设备的维护和管理。
六、自查存在的问题及整改意见在自查中，在管理过程中发现了一些管理方面存在的薄弱环节，今后我们还要在以下几个方面进行改进。（一）部分办公室线路不整齐、布线不规范。（二）公用计算机设备管理不严，维护较差。（三）个别工作人员计算机安全意识不强。七、问题整改措施一是立即对存在问题的线路进行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。二是加强设备的管理维护，及时更换和维护存在问题的计算机设备。三是加强对全局工作人员的网络信息安全教育，在以后的工作中，继续加强计算机安全意识教育和防范技能训练，定期对工作人员进行培训，注重人防与技防结合，确实做好我局网络与信息安全工作。
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一、工作目标
气象局防雷安全监督检查工作方案
认真贯彻落实省气象局、市气象局和县委县政府安全生产工作决策部署，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，开展全覆盖专项检查活动。要进一步加强防雷安全监管工作，构建职责清晰的防雷安全监管体系，强化气象部门监管责任、防雷安全重点单位主体责任、防雷检测资质单位主要责任，不断提升防雷安全监管能力，防范重大雷电灾害事故的发生。
二、检查范围及内容
（一）防雷安全重点单位
检查范围：油库、气库、弹药库、化学品仓库、烟花爆竹、石化等易燃易爆建设工程和场所，雷电易发区内的矿区、旅游景点或者投入使用的建（构）筑物、设施等需要单独安装雷电防护装置的场所，雷电风险高且没有防雷标准规范、需要进行特殊论证的大型项目防雷安全工作情况。
检查内容：建立防雷安全责任制、落实安全主体责任及安全保障措施、防雷安全重点单位定期检测报告、建立雷电灾害应急预案、防雷安全隐患排查和整改情况、防雷减灾知识培训等（详见附表）。
（二）雷电防护装置检测资质单位
检查范围：本行政区域内取得防雷装置检测资质单位和其他检测资质单位在本行政区域内开展防雷装置检测活动情况。
检查内容：检测机构的资质条件是否持续符合、分支机构情况、检测人员情况、仪器设备情况、检测业务开展情况；检测单位年度报告、质量考核情况；检测活动违法违规行为查处整改情况等（详见附表）。
（三）气象主管机构
检查范围：县气象局履行防雷安全监管职责情况。
检查内容：压实防雷安全职责、建立健全雷灾隐患排查和风险治理机制、防雷安全目标管理体系、动态更新防雷安全重点单位清单、全国防雷减灾综合管理平台运行情况、防雷行政许可和行政执法情况、防雷安全科普宣传、雷电监测预警等（详见附表）。
三、检查依据
1.法律法规：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国气象法》、《气象灾害防御条例》、《防雷装置设计审核和竣工验收规定》、《防雷减灾管理办法》、《雷电防护装置检测资质
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管理办法》等。
2.规范性文件：《国务院关于优化建设工程防雷许可的决定》、《省人民政府办公厅关于贯彻落实国务院优化建设工程防雷许可决定的实施意见》、《政策法规司关于做好20xx年春节和全国“两会”期间防雷及升放气球安全监管工作的通知》、《省气象局关于印发<省气象局20xx年安全生产工作要点>的通知》、《省气象局关于开展疫情防控期间安全生产暗访检查工作的通知》等。
四、组织实施
根据省市气象局相关要求，本次专项检查分为两个阶段，时间从即日起至10月底。
（一）即日起至20xx年5月：《县气象局关于印发疫情防控期间安全生产暗访检查工作实施方案》（乐气发〔20xx〕7号）文件要求，以防雷安全重点单位为主要检查对象开展检查活动。
（二）20xx年6月至20xx年10月：按照专项工作方案要求继续实施专项检查，完成防雷安全重点单位、雷电防护装置检测资质单位、气象主管机构各项检查内容。对在安全生产暗访检查工作中检查过的防雷安全重点单位，除隐患整改复查验收外不再重复检查。
要认真研究部署专项检查工作，做好组织动员，落实专兼职机构、人员等保障措施，按照专项工作方案要求实施。检查中发现的问题要及时纠错整改，并做好档案资料留存备查工作。
五、实施要求
（一）加强组织领导
要牢固树立“安全第一”意识，始终坚持底线思维和红线意识，以对人民生命财产安全高度负责的态度，层层压紧压实防雷安全监管责任，切实做好防雷安全监督检查专项工作，并及时将相关情况向社会进行公告。
（二）落实职能职责
切实履行监管责任，结合20xx年12月国务院安委会和省安办在全省安全生产集中整治工作专项督查及安全生产专项检查中发现的问题（见川气函〔20xx〕17号），对职责范围内的所有防雷安全重点单位分级分类全面开展隐患排查，紧盯事故易发多发、高风险行业领域和薄弱环节，采取有针对性的整改措施，及时发现和消除雷灾安全隐患。要督促防雷安全重点单位认真履行主体责任，建立健全防雷安全责任制，严格落实各项安全保障措施。要督促防雷检测资质单位认真履行主要责任，依法依规开展防雷检测活动，按时提交年度报告，自觉接受气象部门的监督和质量考核。
（三）全面推进工作
加强地方协作，推动防雷安全工作纳入安全生产责任制和地方政府考核评价指标体系；要加
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强执法机构建设，不断提升执法能力和水平，确保执法信息公开透明、执法全过程留痕、执法决定合法有效，执法行为公正规范；落实建设工程防雷安全管理经常性工作机制，建立多部门协同监管和信息共享机制，实施协同监管和联合惩戒；要加快推进“互联网+监管”，提高监管效能。
（四）严格执行安全整治清单制度
1.严格执行防雷安全整治任务清单制度。在开展防雷监督检查中，要针对不同检查对象使用不同的监督检查任务清单。检查后与受检单位有关人员沟通交流，告知其存在的事故隐患或问题，违反的法律法规条款和可能进一步采取的处理措施。同时将被检查单位签字认可、检查人员签字的安全检查任务清单归档。
2.严格执行出具安全隐患和问题清单制度。在开展防雷隐患排查中，发现有安全生产问题或隐患轻微、能够当场改正、并在检查人员监督下完成整改的，可不列入安全隐患和问题清单；发现有违法行为或者存在事故隐患的，或者存在其他必须限期达到要求的事项，制作《防雷安全隐患和问题清单》一式两份，列清整改事项，明确整改期限和有关要求，经检查人员和被检单位双方签字后，一份留存被检查单位，一份由检查单位归档。
3.严格执行安全整改工作清单制度。被检查单位要严格按照安全隐患和问题清单提出的安全隐患和问题，逐项进行整改，填写《防雷安全整改工作清单》，并附相关文字材料和现场整改照片，按照规定期限报送检查单位。
4.严格执行安全整改复查清单制度。检查单位收到被检单位提交的防雷安全监督检查工作清单后，要认真进行核查；对需要现场复查的，以及被检单位未按期提交防雷安全整改工作清单的，应于整改限期届满之日起10日内，派出检查人员到现场复查，出具《防雷安全复查验收清单》,确保整改落实到位。督促整改率应当达到100%。
（五）严格落实责任追究
对应当安装而没有安装防雷装置的场所以及没有定期申报防雷装置检测的单位，要严格按照法律法规规章和国家有关标准，及时督促整改；对检查中发现的安全隐患，督促责任单位立即采取有效措施整改到位；对于违法情节严重或者逾期不改的，要严格依照法律法规的规定查处。对拒绝进行防雷装置定期检测的场所，对违反防雷装置检测管理规定的防雷装置检测单位，要依法严肃查处。对违反法律法规规定导致雷击安全事故、应急处置不力造成重大损失或出现雷电安全事故隐瞒不报的，要按规定认真组织调查，依法追究相关单位、人员的责任。
（六）严格执行安全检查登记和归档制度
建立雷电灾害防御监督检查登记和安全档案。要对每次检查的时间、人员、被检查单位等基础信息在《防雷安全检查登记清单》进行登记；对检查过程中产生的有关文字材料、照片、清单表格等，都要整理归档，建立完整的检查档案。同时，要将各被检单位检查档案及时归入监管对象安全台账，并完善台账表中的相关信息。
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（七）做好检查信息录入工作
在做好监督检查工作的同时，做好省一体化政务服务平台上权力运行事项的录入，同时按要求在“全国防雷减灾综合管理服务平台”、“省政府部门信息共享及监管协作平台”上开展录入工作。
（八）做好检查汇报和结果公示
1.做好检查结果公示。要每半年统计、通报本行政区域内易燃易爆场所等重点场所防雷装置检查情况；并通过网站、政府网站公示栏等方式，对检查结果进行公示；同时抄送当地安委会和上级气象主管机构。
2.对于监督检查工作中发现的问题，要指导督促及时整改，直至复查验收通过，并及时向上级主管部门、当地政府或安全生产委员会书面汇报。同时应在年底统计汇总本年度本行政区域内防雷安全监管工作情况，上报本级政府和上级气象主管机构。
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自教育活动以来，某局机关按照市委统一部署，认真开展学习教育，广泛征求意见建议，先后召开座谈会___场，___余人参加座谈，发征求意见函___份，还采取到帮扶点随机走访等形式以及自己找、上级点、互相帮、___议等方式，共收集意见建议___条，对照党章党规等查找了突出问题，并认真分析原因，进行了对照检查。
一、存在的突出问题对照党章党规，对照廉政准则，对照厉行节约___浪费有关规定，对照改进作风要求，对照群众期盼，逐个查摆问题，领导班子存在的突出问题有：（一）___方面。能动服务全市发展大局的自觉性不足，思考事关全局、事关长远发展的重要问题不深入，一些工作出现不良后果。群众意愿和上级要求结合的还不够好，一段时间内片面地认为只要拿到上级授予的奖牌、奖杯、荣誉，就代表工作好，就代表人民群众满意。存在唯上是从的倾向，过分看重上级的考核大棒，对一些工作机械式、强制性执行，引起基层和群众的反感。。班子理论素养还有待提高，学习制度有待健全，中心组学习往往是按上级要求完成任务，偏重学习各级领导讲话、各类上级文件，仅满足于吃透上级精神和对时势政治的了解;班子成员重实践轻理论的情况仍有存在，对新颁布的法律法规、新出台的工作政策措施学习不深，对工作中出现的新情况新问题研究不透，对新形势下工作特点规律把握不够;联系单位工作和个人思想实际深入思考不深，运用所学理论解决影响公众安全感、法治建设满意度、执法公信力等突出问题的能力还有待提高。。以会议落实会议、以文件落实文件的现象还不同程度存在。会议数量、规模控制不够严，还有应合并召开的会议没有合并召开的情况;会议效率还不高，没有完全做到开短会、讲短话，集中开会也占用了基层同志较多的路程往返时间;有时下发会议通知、布置工作任务、要求提供材料比较仓促，给基层预留的时间比较少，不利于基层安排工作。
。深入基层不够，分析研究基层情况不足，一方面担心下基层调研影响基层工作正常开展，另一方面自身也常湮没在繁杂的具体事务中，真正深入基层一线接地气的时间和机会不多。有时下基层调研，走安排好的路线、看准备好的点，没有深入第一现场、掌握第一手资料，对基层需求研究得还不透彻、对社情民意掌握得还不充分，还有的只了解自己想了解的问题，没有关心群众真正想什么、要什么，听不到群众有价值的建议。有时在工作中也发现和了解一些问题，进行了一些调研，但解决问题的举措还不多。基层反映，职级待遇偏低，造成留不住人、人才断层等问题，局机关对此已牵头开展专题调研，但调研成果还未落到实处。
。抓落实缺乏钉钉子精神，有时重安排轻督查，存在抓而不紧、抓而不实的问题，下功夫解决群众关心、企业___问题的力度有待提升。围绕中心工作抓落实的意识还不强，对执行重大决策部署、落实重点工作检查督导不够，对重点项目任务缺乏一抓到底的韧劲;对社会治理创新工作中亟需出台的一些政策意见，没有及时督促协调有关部门研究制定，影响了相关工作的开展。到基层督查指导工作，听汇报看材料的比较多、表扬肯定的比较多，深入了解情况、发现问题、督促整改力度不大。执法监督职能发挥得还不充分，执法不公不廉等群众反映的突出问题还没有得到有效解决。
（二）___主义方面。在执行把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的根本标准问题上还有摇摆，对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不充分，对基层、群众反映的突出问题缺乏有效的回应和解决办法。到基层时，与各级领导干部交流比较多，与普通群众接触比较少;召开座谈会、听取汇报比较多，面对面听取群众意见比较少;看先进典型比较多，了解落后情况比较少;了解面上情况比较多，关心群众身边的小问题比较少;以活动形式到群众中去的比较多，主动与群众交心的比较少。开展三解三促活动，有时流于形式、浮于表面，没有真正做到身入、心入、情入，对基层和群众所提意见建议没有及时转化为政策措施。。指导基层具体工作多，总体设计和宏观指导少，如社会治安重点地区排查整治工作长效性有待提高，科技防范机制缺乏前瞻性、规范性、统一性，对群防群治工作的___推动力度不足。深入基层分析研究情况不够，贯彻上级部署比较多，
主动听取基层和群众意见比较少，对基层提要求比较多，主动帮助基层解决困难和问题比较少。如对基层反映人少事多、经费不足、待遇偏低、能力素质跟不上、工作压力大等问题，缺乏有效解决的举措。有些决策脱离基层、脱离群众。如老小区防盗门问题，事前调研、事中管理、事后服务没跟上，群众意见很大。
。考核评比工作自去年以来有较大改进，但指标体系仍有不科学之处。在单项考核中拼体量，有不公平现象。群众参与不充分，让群众评判做得不到位。考核方式听汇报、查资料较多，深入调查、运用信息化手段少，牵扯了基层不少精力，增加了基层负担。
。机关自身建设存在一些薄弱环节，新时期干部思想政治教育工作研究成果少，干部交流、轮岗、挂职锻炼等机制未有效建立，干部职工业余文化活动较少，对干部职工的生活关心、心理疏导不够。
（三）享乐主义方面。职能定位不够明确，没有完全做到议大事、抓大事、谋全局。运用法治思维和法治方式领导、管理工作的能力水平有待进一步提高。如在队伍建设方面，协管干部的力度有待加大、效果有待提高。协助___监察机关查处领导干部违法违纪问题，是一项重要职能，但目前该工作尚未取得实质性进展。。因为工作接触的多是特殊困难群体，面对的多是难事、琐事、操心的事，畏难厌战情绪在班子成员中或多或少地存在。今年以来我市___非访形势严峻，___串联严重，基层___和干部压力很大。对此，局领导班子在凝聚各方合力化解矛盾、稳控人员、打击处置等方面还应加大力度。。有的缺乏赶考精神，心思没有完全放在工作上，怕苦、怕累等问题一定程度上存在。有的到基层时接受高标准接待，公车管理还不规范。（范本）（四）奢靡之风方面。有的班子成员廉政风险防范意识不强，认为工作风险系数不高，对分管范围内的廉政建设抓得不紧，一岗双责要求落实不到位。有的谦虚谨慎的作风保持不到位，总认为做得不错，不自觉地放松要求。对机关干部的教育、管理、监督有待加强。
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