单位出入境证件管理自查报告12篇

单位出入境证件管理自查报告12篇单位出入境证件管理自查报告　　开展因私出国境管理工作的自查报告　　开展因私出国境管理工作的自查报告根据市委组织部《关于开展因私出国(境)管理自查工作的通知》以及市下面是小编为大家整理的单位出入境证件管理自查报告12篇,供大家参考。

篇一：单位出入境证件管理自查报告

　　开展因私出国境管理工作的自查报告

　　开展因私出国境管理工作的自查报告根据市委组织部《关于开展因私出国(境)管理自查工作的通知》以及市卫计局的要求，我院开展了因私出国(境)管理工作的自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、严格执行出国(境)人员登记备案制度根据市卫计局《关于重申严格规范出国(境)管理工作的通知》文件精神，我单位对列为备案登记人员(单位正、副职领导和全体财务科人员)进行了全面的梳理，对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改，逐一核对并重新登记造册，指定专人对备案登记人员信息进行跟踪管理，出现新增、撤销及变更备案的人员信息，根据实际情况填写备案情况表，并在10个工作日内报局人事科，并将出国(境)证件交由市卫计局保管。二、因私出国(境)证件管理自查结果根据上级文件要求，我院制定了相关的出国(境)管理制度，按照规定，做到应备案的及时在市公安局出入境管理部门备案，应交因私出国(境)证件的及时交由相关部门保管;做到及时督促领导干部按规定期限，将所持因私出国(境)证件交由市卫计局人事科部门集中保管;建立因私出国(境)证件管理台帐，并在市卫计局督查后按照提

　　出的问题及时进行整改，完善出入境证件管理台帐。三、全面落实核查工作，把核查工作进行制度化管理单位人事部门对登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及

　　因私出国(境)情况进行全面核查，重点核查7类问题：(一)违规办理因私出国(境)证件的;

　　(二)违规持有因私出国(境)证件的;(三)瞒报持有因私出国(境)证件的;(四)未经组织批准擅自因私出国(境)的;(五)未按审批要求擅自变更因私出国(境)行程、日期等的;(六)瞒报因私出国(境)情况的;(七)审批因私出国(境)事项把关不严的。核查结果：没有发现违规问题。今后建立定期或不定期核查制度，发现问题，及时处理。建立监督机制，坚决防范违规违纪因私出国(境)行为的发生。四、2015年7月以来因私出国(境)核查情况通过核对因私出国(境)证件管理台帐与公安机关的查询结果对比，本单位登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况一致，没发现特殊情况。开展因私出国境管理工作的自查报告近期，县委组织部通过个人申报、单位自查、组织督查等形式，对全县党政机关、事业单位和国有企业公职人员持有因私出国护照、

　　往来港澳通行证、往来台湾通行证情况开展专项排查，全面加强了公职人员因私出国(境)证照管理。

　　此次排查分为单位自查、公安核实和检查整改三个环节。排查期间，按照全员备案、分级管理，全员承诺、不留盲区原则，要求所有公职人员如实报告和及时上交因私出国(境)证照，并填写个人承诺书，完善登记备案人员信息库，对照检查内容进行全面自查。

　　8月中旬，县委组织部将联合纪检、公安等部门，对各单位因私出国(境)管理工作情况进行抽查。根据检查情况，对各单位和公职人员存在违反因私出国(境)管理有关规定的行为，进行严肃处理;有隐瞒不报、弄虚作假的，从重处理;对在专项检查和日常工作中不负责任、失职渎职造成严重后果的，严肃追究单位和相关人员的责任。

　　据了解，此次专项排查，在建立健全了纪检、组织、公安等相关部门联动机制和联席会议制度以及严格落实证照使用后归还承诺制度和提醒制度等基础上，还将推行科级干部出国境证照全程交管、新提拔人员考察期上交证照和联席成员单位经常性检查制度，全面提升公职人员因私出国(境)证照管理科学化、规范化水平。开展因私出国境管理工作的自查报告近期，县委组织部通过个人申报、单位自查、组织督查等形式，对全县党政机关、事业单位和国有企业公职人员持有因私出国护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证情况开展

　　专项排查，全面加强了公职人员因私出国(境)证照管理。此次排查分为单位自查、公安核实和检查整改三个环节。排查

　　期间，按照全员备案、分级管理，全员承诺、不留盲区原则，要求所有公职人员如实报告和及时上交因私出国(境)证照，并填写个人承诺书，完善登记备案人员信息库，对照检查内容进行全面自查。

　　8月中旬，县委组织部将联合纪检、公安等部门，对各单位因私出国(境)管理工作情况进行抽查。根据检查情况，对各单位和公职人员存在违反因私出国(境)管理有关规定的行为，进行严肃处理;有隐瞒不报、弄虚作假的，从重处理;对在专项检查和日常工作中不负责任、失职渎职造成严重后果的，严肃追究单位和相关人员的责任。

　　据了解，此次专项排查，在建立健全了纪检、组织、公安等相关部门联动机制和联席会议制度以及严格落实证照使用后归还承诺制度和提醒制度等基础上，还将推行科级干部出国境证照全程交管、新提拔人员考察期上交证照和联席成员单位经常性检查制度，全面提升公职人员因私出国(境)证照管理科学化、规范化水平。

篇二：单位出入境证件管理自查报告

　　关于开展因私出国(境)管理工作的自查报告

　　关于开展因私出国管理工作的自查报告根据市委组织部《关于开展因私出国管理自查工作的通知》以及

　　市卫计局的要求，我院开展了因私出国管理工作的自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、严格执行出国人员登记备案制度根据市卫计局《关于重申严格规范出国管理工作的通知》文件精神，我单位对列为备案登记人员进行了全面的梳理，对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改，逐一核对并重新登记造册，指定专人对备案登记人员信息进行跟踪管理，出现新增、撤销及变更备案的人员信息，根据实际情况填写备案情况表，并在10个工作日内报局人事科，并将出国证件交由市卫计局保管。二、因私出国证件管理自查结果根据上级文件要求，我院制定了相关的出国管理制度，按照规定，做到应备案的及时在市公安局出入境管理部门备案，应交因私出国证件的及时交由相关部门保管;做到及时督促领导干部按规定期限，将所持因私出国证件交由市卫计局人事科部门集中保管;建立因私出国证件管理台帐，并在市卫计局督查后按照提出的问题及时进行整改，完善出入境证件管理台帐。三、全面落实核查工作，把核查工作进行制度化管理

　　单位人事部门对登记备案人员办理和持有因私出国证件及因私出国情况进行全面核查，重点核查7类问题：违规办理因私出国证件的;违规持有因私出国证件的;瞒报持有因私出国证件的;未经组织批准擅自因私出国的;未按审批要求擅自变更因私出国行程、日期等的;瞒报因私出国情况的;审批因私出国事项把关不严的。核查结果：没有发现违规问题。今后建立定期或不定期核查制度，发现问题，及时处理。建立监督机制，坚决防范违规违纪因私出国行为的发生。

　　四、20__年_月以来因私出国核查情况通过核对因私出国证件管理台帐与公安机关的查询结果对比，本单位登记备案人员办理和持有因私出国证件及因私出国情况一致，没发现特殊情况。

篇三：单位出入境证件管理自查报告

　　开展因私出国境管理工作的自查报告3篇

　　开展因私出国境管理工作的自查报告1篇市委组织部：根据中共**市委组织部《关于加强领导干部因私出国（境）证件管理的通知》和中共**市委组织部《关于进一步加强市管干部因私出国（境）管理的通知》文件精神，我镇对照文件要求进行了认真自查。现将自查情况报告如下：一、认真落实文件精神我镇党委政府高度重视，立即组织全体机关干部专题学习了*组通[2014]*号和*组通[2014]*号的文件精神，严格了相关规定，确定了专人负责此项工作，认真调查，确保真实准确地反映情况。二、建立健全规章制度进一步完善了领导干部因私出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度，并扩大了管理范围，由原来的市管干部扩大到全体机关干部。建立了党委书记亲自抓，党委副书记、纪委书记具体抓，专人负责的工作体系，切实做到有规可依、有章可循、有人

　　负责。三、加大监管督查力度进一步明确组织纪律，加强对机关干部的监督督查力度。对机关

　　干部采取个人主动申报的方式，每半年申报一次，机关干部如要出国（境），须报党委，由党委同意后方可出国（境），对1

　　不按程序申报的机关干部不予批准出国（境）。对不按规定上交证件的，一经发现，党委、纪委将按程序分别予以提醒、组织谈话、党纪政纪处分等，并追究相关人员的责任。纪委与镇目督办一同对机关干部进行督查和考核，并将此项工作纳入年终目标考核。

　　经过自查，我镇没有发现干部违反规定因私出国（境）的。开展因私出国境管理工作的自查报告2篇根据县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：一、基本情况上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名(含1名主任科员)，乡科级副职干部8名(含1名纪委专职副书记、监察室主任)；已退休科级干部4名，其中科级正职退

　　休干部2名，科级副职退休干部2名；无离休科级干部。二、开展情况为提高我乡科级干部对出国(境)管理监督工作的认识，乡委、乡

　　政府高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)文件精神，认真学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国(境)审批管理暂行办法》(X中发〔20XX〕22号)文件，使全体科级干部明确和掌握出国(境)的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的'出国(境)行为。

　　经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等出国(境)证件。

　　三、存在问题退休科级干部的流动性较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。四、下一步计划乡委、乡政府要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国(境)证件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干

　　部个人出国(境)信息的完整性和真实性。开展因私出国境管理工作的自查报告3篇根据市委组织部《关于开展因私出国(境)管理自查工作的通知》

　　以及市卫计局的要求，我院开展了因私出国(境)管理工作的自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、严格执行出国(境)人员登记备案制度根据市卫计局《关于重申严格规范出国(境)管理工作的通知》文件精神，我单位对列为备案登记人员(单位正、副职领导和全体财务科人员)进行了全面的`梳理，对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改，逐一核对并重新登记造册，指定专人对备案登记人员信息进行跟踪管理，出现新增、撤销及变更备案的人员信息，根据实际情况填写备案情况表，并在10个工作日内报局人事科，并将出国(境)证件交由市卫计局保管。二、因私出国(境)证件管理自查结果根据上级文件要求，我院制定了相关的出国(境)管理制度，按照规定，做到应备案的及时在市公安局出入境管理部门备案，应交因私出国(境)证件的及时交由相关部门保管；做到及时督促领导干部按规定期限，将所持因私出国(境)证件交由市卫计局人事科部门集中保管；建立因私出国(境)证件管理台帐，并在市卫计局督查后按照提出的问

　　题及时进行整改，完善出入境证件管理台帐。三、全面落实核查工作，把核查工作进行制度化管理单位人事部门对登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及

　　因私出国(境)情况进行全面核查，重点核查7类问题：(一)违规办理因私出国(境)证件的；(二)违规持有因私出国(境)证件的；(三)瞒报持有因私出国(境)证件的；(四)未经组织批准擅自因私出国(境)的；(五)未按审批要求擅自变更因私出国(境)行程、日期等的；(六)瞒报因私出国(境)情况的；(七)审批因私出国(境)事项把关不严的。核查结果：没有发现违

　　规问题。今后建立定期或不定期核查制度，发现问题，及时处理。建立监督机制，坚决防范违规违纪因私出国(境)行为的发生。

　　四、20xx年xx月以来因私出国(境)核查情况通过核对因私出国(境)证件管理台帐与公安机关的查询结果对比，本单位登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况一致，没发现特殊情况。

篇四：单位出入境证件管理自查报告

　　为提高我乡科级干部对出国境管理监督工作的认识乡委乡政府高度重视召开领导班子扩大会议组织在职科级干部传达县委关于进一步加强领导干部出国境管理监督工作的通知x中委20xx49号文件精神认真学习琼中黎族苗族自治县领导干部出国境审批管理暂行办法x中发20xx22号文件使全体科级干部明确和掌握出国境的申请事项和审批程序进一步规范领导干部的出国境行为

　　领导干部出国境管理自查报告范文

　　领导干部出国境管理自查报告范文篇一：领导干部出国境管理自查报告根据县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：一、基本情况上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名(含1名主任科员)，乡科级副职干部8名(含1名纪委专职副书记、监察室主任)；已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名；无离休科级干部。二、开展情况为提高我乡科级干部对出国(境)管理监督工作的认识，乡委、乡政府高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)文件精神，认真学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国(境)审批管理暂行办法》(X中发〔20XX〕22号)文件，使全体科级干部明确和掌握出国(境)的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国(境)行为。经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等出国(境)证件。三、存在问题退休科级干部的流动性较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。四、下一步计划乡委、乡政府要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国(境)证件的信息实时采集登记工

　　作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国(境)信息的完整性和真实性。

　　篇二：领导干部出国境管理自查报告根据中组部近期下发的关于加强领导干部出国(境)监督管理工作的相关文件要求和《中共XX省委组织部关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》文件要求，为进一步加强领导干部出国(境)监督管理工作，白沙县在全县范围内开展了领导干部因私出国(境)证件自查清理和收缴工作。XX县严格执行领导干部出国(境)管理工作的有关规定，下发了《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》，明确规定了领导干部出国(境)审查和审批权限、程序和要求，办理出国(境)证件的申请、审批、领用、登记及保管事项，进一步完善了领导干部出国(境)情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度。要求各单位填写报送《白沙县领导干部因私出国(境)证件清理情况统计表》，进行摸底调查和收缴，并要求没有私自持有因私出国(境)证件的单位也要实行“零报告”制度。按照个人及部门自查、清理上缴、核查催缴三个步骤，采取单位自查统计与调取县公安局出入境管理部门相关信息相结合、自我申报与全面摸底相结合，在全县范围内对科级以上领导干部(包括省管干部，离退休干部)个人私自持有出国(境)证件开展一次全面检查和清理收缴。通过认真细致的清理工作，截止7月7日，共清理收缴因私出国(境)证件56本。切实加强了领导干部因私出国(境)管理工作，防止因私出国(境)违规行为发生，取得了良好的效果。篇三：领导干部出国境管理自查报告XX市将按照政策要求，通过严格出境管理、严格审批程序、强化纪律约束等措施，进一步强化领导干部因私出国(境)管理工作。在领导干部因私出国(境)管理工作中，西宁市将本着对在职领导干部从严，离退休干部适当从宽；党政领导干部从严，其他干部适当从宽的原则。在职的县级以上领导干部，各部门、各行业涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的公职人员因私事申请出国(境)的一般不予批准。有特殊情况，确需申请因私出国(境)的.，将按照干部管理权限

　　办理审批手续，期限按国家有关规定执行。需出国(境)的，由申请人向所在地区(单位)党组织提出书面申请，

　　说明因私出国(境)的事由、外出时间、在外停留时间、地点及费用来源等情况，并签字。同时，附国(境)外。申请人所在地区(单位)党组织初审，并由单位党组织出具审查报告，填写《领导干部因私出国(境)审批表》，按规定程序审批。其中，厅级干部及区县党政主要负责人报省委组织部审核，由省委审批;其他县级领导干部报市委审批;县级非领导职务干部报市委组织部审批；科级以下干部按照干部管理权限报组织(人事)部门审批。

　　在此次强化领导干部因私出国(境)管理工作中，西宁市规定，因私出国(境)人员按照干部管理权限履行请假手续。入境后应在两个工作日内按程序销假，7个工作日内向纪委、组织(人事)部门报告出国(境)的有关情况。入境后15日内，副县级以上干部的因私出国(境)证件交西宁市委组织部保管，区县科级干部的因私出国(境)证件交区县委组织部保管，西宁市直机关科级干部的因私出国(境)证件交本单位人事部门保管。

　　与此同时，XX市将按照国家、我省有关要求，组织开展领导干部出国(境)证件清理自查工作，对领导干部因私出国(境)证件名册逐一核实。对曾持有因私出国(境)证件，后又被有关单位收回的，由个人出具相关情况说明。通过对出国(境)证件的严格管控，确保西宁市领导干部因私出国(境)证件个人零持有。

篇五：单位出入境证件管理自查报告

　　精编范文

　　关于开展因私出国（境）管理工作的自查报告

　　温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。

　　根据市委组织部《关于开展因私出国（境）管理自查工作的通知》以及市卫计局的要求,我院开展了因私出国（境）管理工作的自查,现将自查情况汇报如下：

　　一、严格执行出国（境）人员登记备案制度

　　根据市卫计局《关于重申严格规范出国（境）管理工作的通知》文件精神,我单位对列为备案登记人员（单位正、副职领导和全体财务科人员）进行了全面的梳理,对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改,逐一核对并重新登记造册,指定专人对备案登记人员信息进行跟踪管理,出现新增、撤销及变更备案的人员信息,根据实际情况填写备案情况表,并在10个工作日内报局人事科,并将出国（境）证件交由市卫计局保管。

　　二、因私出国（境）证件管理自查结果

　　根据上级文件要求,我院制定了相关的出国（境）管理制度,按

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　　精编范文

　　照规定,做到应备案的及时在市公安局出入境管理部门备案,应交因私出国（境）证件的及时交由相关部门保管；做到及时督促领导干部按规定期限,将所持因私出国（境）证件交由市卫计局人事科部门集中保管；建立因私出国（境）证件管理台帐,并在市卫计局督查后按照提出的问题及时进行整改,完善出入境证件管理台帐。

　　三、全面落实核查工作,把核查工作进行制度化管理

　　单位人事部门对登记备案人员办理和持有因私出国（境）证件及因私出国（境）情况进行全面核查,重点核查7类问题：（一）违规办理因私出国（境）证件的；（二）违规持有因私出国（境）证件的；（三）瞒报持有因私出国（境）证件的；（四）未经组织批准擅自因私出国（境）的；（五）未按审批要求擅自变更因私出国（境）行程、日期等的；（六）瞒报因私出国（境）情况的；（七）审批因私出国（境）事项把关不严的。核查结果：没有发现违规问题。今后建立定期或不定期核查制度,发现问题,及时处理。建立监督机制,坚决防范违规违纪因私出国（境）行为的发生。

　　四、20__年7月以来因私出国（境）核查情况

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　　精编范文

　　通过核对因私出国（境）证件管理台帐与公安机关的查询结果对比,本单位登记备案人员办理和持有因私出国（境）证件及因私出国（境）情况一致,没发现特殊情况。

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篇六：单位出入境证件管理自查报告

　　根据市委组织部?关于开展因私出国(境)管理自查工作的通知?以及市卫计局的要求，我院开展了因私出国(境)管理工作的自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、严格执行出国(境)人员登记备案制度根据市卫计局?关于重申严格标准出国(境)管理工作的通知?文件精神，我单位对列为备案登记人员(单位正、副职领导和全体财务科人员)进行了全面的梳理，对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改，逐一核对并重新登记造册，指定专人对备案登记人员信息进行跟踪管理，出现新增、撤销及变更备案的人员信息，根据实际情况填写备案情况表，并在10个工作日内报局人事科，并将出国(境)证件交由市卫计局保管。二、因私出国(境)证件管理自查结果根据上级文件要求，我院制定了相关的出国(境)管理制度，按照规定，做到应备案的及时在市公安局出入境管理部门备案，应交因私出国(境)证件的及时交由相关部门保管;做到及时催促领导干部按规定期限，将所持因私出国(境)证件交由市卫计局人事科部门集中保管;建立因私出国(境)证件管理台帐，并在市卫计局督查后按照提出的问题及时进行整改，完善出入境证件管理台帐。三、全面落实核查工作，把核查工作进行制度化管理单位人事部门对登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况进行全面核查，重点核查7类问题：(一)违规办理因私出国(境)证件的;(二)违规持有因私出国(境)证件的;(三)瞒报持有

　　因私出国(境)证件的;(四)未经组织批准擅自因私出国(境)的;(五)未按审批要求擅自变更因私出国(境)行程、日期等的;(六)瞒报因私出国(境)情况的;(七)审批因私出国(境)事项把关不严的。核查结果：没有发现违规问题。今后建立定期或不定期核查制度，发现问题，及时处理。建立监督机制，坚决防范违规违纪因私出国(境)行为的发生。

　　四、20__年_月以来因私出国(境)核查情况通过核对因私出国(境)证件管理台帐与公安机关的查询结果比照，本单位登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况一致，没发现特殊情况。根据中共**市委组织部、**市公安局?转发省委组织部、省公安厅〈关于进一步做好违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的通知〉的通知?要求，我局结合实际，开展了违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作，现将情况报告如下：一、登记备案情况严格按照登记备案人员范围，按照干部管理权限，对科级以上领导干部上报有关部门。同时，对干部个人信息报备工作进行一次梳理和完善，目前，我局机关共有16名登记备案人员。二、持有因私出国(境)证件情况1、根据要求向市公安局出入境管理支队提交登记备案人员名单，并查询登记备案人员持有因私出国(境)证件情况，根据查询结果，对本单位登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况进行认真仔细核查，现登记备案人员共有5人持有因私出国(境)证

　　件，其中2人持有出国护照，2人持有大陆居民往来台湾通行证，1人持有大陆居民往来港澳通行证，登记备案人员持有因私出国(境)证件按规定时间统一交主管局专人保管。

　　2、根据市公安局出入境管理支队提供的因私出国(境)记录和本单位备案人员因私出国(境)审批情况进行核对，无未经批准擅自因私出国(境)情况。

　　3、经认真梳理核查，我局不存在违规办理因私出国(境)证件、违规持有因私出国(境)证件、瞒报持有因私出国(境)证件、未经批准擅自因私出国(境)、未按审批要求因私出国(境)、瞒报因私出国(境)和审批因私出国(境)事项把关不严等情况。

　　管理工作的通知公司各单位：为贯彻落实中央、集团公司关于加强企业人员出国〔境〕管理的规定，加强对因私出国〔境〕的管理，根据?关于加强国家工作人员因私事出国〔境〕管理的暂行规定?和?中国兵器装备集团公司企事业单位员工因私出国〔境〕管理方法?〔兵装人〈2021〉206号〕等有关规定，结合公司实际，现将企业人员因私事申请出国〔境〕审批管理工作有关事项通知如下：一、抓好因私出国〔境〕管理工作公司备案人员信息如有变更由保密办交由市公安局出入境管理处完备相关手续。〔一〕各单位要对申请人及提交的材料进行严格审查，存在以下

　　情形之一的，不得批准其办理因私出国〔境〕证件或因私出国〔境〕：1、法律法规有明确禁止限制规定的及公安机关、检察院、法院认

　　定不能离境的；2、纪检监察部门、审计部门、保密部门正在调查的；3、出国〔境〕后可能对国家平安造成危害或者对国家或单位利益

　　造成重大损失的；4、有移民、滞留不归等可疑迹象的；5、提供虚假证明资料的。〔二〕因私出国〔境〕的党员领导人员，在国〔境〕外不得以党

　　员身份参加公开活动；每季度要把在国〔境〕外的情况向所在单位和1

　　单位党组织汇报一次，重要情况要及时报告。党员因私短期出国〔境〕的，其组织关系保存在原单位党组织。党员如期回国后，应及时向原有单位组织汇报出国〔境〕期间的情况，如无问题，即可恢复其组织生活。党员出国〔境〕长期定居的，在他们出境后，即停止党籍，其党员组织关系或档案材料由党委组织部门保存备查。党员出国〔境〕，本人提出要求退党的，可以按党章规定，办理退党手续。〔三〕中层及以上领导干部因公出国〔境〕的，原那么上不得以因私出国〔境〕的渠道办理。〔四〕在因私出国〔境〕证件或手续办理以及因私出国〔境〕期

　　间不得违反以下规定：1、不得隐瞒真实情况，以编造、提供虚假证明等手段骗取出国〔境〕

　　证件。2、不得不经组织批准，擅自把你出国〔境〕证件或出国〔境〕。3、不得违背保密承诺。4、不得私自到未经批准的国家或地区，不得以任何理由私自办理

　　国〔境〕外长期居留证、永久性居民身份证。5、不得擅自延长在外停留时间，确需延长的按第十一条规定办理

　　申请手续。违反上述规定，拒不交出所持出国〔境〕证件的党员领导人员，

　　进行批评教育，情节严重的给予相应的党纪政纪处分。对在出国〔境〕管理工作中严重不负责任、失职渎职导致领导人员出国〔境〕私自不归，或发生问题后不报告、不处理的，将以纪依法追究有关人员责任。

篇七：单位出入境证件管理自查报告

　　第一篇:关于开展因私出国境管理工作的自查报告近期，县委组织部通过个人申报、单位自查、组织督查等形式，对全县党

　　政机关、事业单位和国有企业公职人员持有因私出国护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证情况开展专项排查，全面加强了公职人员因私出国(境)证照管理。

　　此次排查分为单位自查、公安核实和检查整改三个环节。排查期间，按照全员备案、分级管理，全员承诺、不留盲区原则，要求所有公职人员如实报告和及时上交因私出国(境)证照，并填写个人承诺书，完善登记备案人员信息库，对照检查内容进行全面自查。

　　8月中旬，县委组织部将联合纪检、公安等部门，对各单位因私出国(境)管理工作情况进行抽查。根据检查情况，对各单位和公职人员存在违反因私出国(境)管理有关规定的行为，进行严肃处理；有隐瞒不报、弄虚作假的，从重处理；对在专项检查和日常工作中不负责任、失职渎职造成严重后果的，严肃追究单位和相关人员的责任。

　　据了解，此次专项排查，在建立健全了纪检、组织、公安等相关部门联动机制和联席会议制度以及严格落实证照使用后归还承诺制度和提醒制度等基础上，还将推行科级干部出国境证照全程交管、新提拔人员考察期上交证照和联席成员单位经常性检查制度，全面提升公职人员因私出国(境)证照管理科学化、规范化水平。

　　第二篇:关于开展因私出国境管理工作的自查报告根据中共**市委组织部、**市公安局《转发省委组织部、省公安厅〈关于

　　进一步做好违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的通知〉的通知》要求，我局结合实际，开展了违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作，现将情况报告如下：

　　一、登记备案情况严格按照登记备案人员范围，按照干部管理权限，对科级以上领导干部上报有关部门。同时，对干部个人信息报备工作进行一次梳理和完善，目前，我局机关共有16名登记备案人员。二、持有因私出国(境)证件情况1、根据要求向市公安局出入境管理支队提交登记备案人员名单，并查询登记备案人员持有因私出国(境)证件情况，根据查询结果，对本单位登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况进行认真仔细核查，现登记备案人员共有5人持有因私出国(境)证件，其中2人持有出国护照，2人持有大陆居民往来台湾通行证，1人持有大陆居民往来港澳通行证，登记备案人员持有因私出国(境)证件按规定时间统一交主管局专人保管。2、根据市公安局出入境管理支队提供的因私出国(境)记录和本单位备案人员因私出国(境)审批情况进行核对，无未经批准擅自因私出国(境)情况。3、经认真梳理核查，我局不存在违规办理因私出国(境)证件、违规持有因私出国(境)证件、瞒报持有因私出国(境)证件、未经批准擅自因私出国(境)、未按审批要求因私出国(境)、瞒报因私出国(境)和审批因私出国(境)事项把关不严等情况。第三篇:关于开展因私出国境管理工作的自查报告管理工作的通知

　　公司各单位：为贯彻落实中央、集团公司关于加强企业人员出国（境）管理的规定，加强对因私出国（境）的管理，根据《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》和《中国兵器装备集团公司企事业单位员工因私出国（境）管理办法》（兵装人〈2011〉206号）等有关规定，结合公司实际，现将企业人员因私事申请出国（境）审批管理工作有关事项通知如下：一、抓好因私出国（境）管理工作公司备案人员信息如有变更由保密办交由市公安局出入境管理处完备相关手续。（一）各单位要对申请人及提交的材料进行严格审查，存在下列情形之一的，不得批准其办理因私出国（境）证件或因私出国（境）：1、法律法规有明确禁止限制规定的及公安机关、检察院、法院认定不能离境的；2、纪检监察部门、审计部门、保密部门正在调查的；3、出国（境）后可能对国家安全造成危害或者对国家或单位利益造成重大损失的；4、有移民、滞留不归等可疑迹象的；5、提供虚假证明资料的。（二）因私出国（境）的党员领导人员，在国（境）外不得以党员身份参加公开活动；每季度要把在国（境）外的情况向所在单位和1单位党组织汇报一次，重要情况要及时报告。党员因私短期出国（境）的，其组织关系保留在原单位党组织。党员如期回国后，应及时向原有单位组织汇报出国（境）期间的情况，如无问题，即可恢复其组织生活。党员出国（境）长期定居的，在他们出境后，即停止党籍，其党员组织关系或档案材料由党委组织部门保存备查。党员出国（境），本人提出要求退党的，可以按党章规定，办理退党手续。（三）中层及以上领导干部因公出国（境）的，原则上不得以因私出国（境）的渠道办理。（四）在因私出国（境）证件或手续办理以及因私出国（境）期间不得违反下列规定：1、不得隐瞒真实情况，以编造、提供虚假证明等手段骗取出国（境）证件。2、不得不经组织批准，擅自把你出国（境）证件或出国（境）。3、不得违背保密承诺。4、不得私自到未经批准的国家或地区，不得以任何理由私自办理国（境）外长期居留证、永久性居民身份证。5、不得擅自延长在外停留时间，确需延长的按第十一条规定办理申请手续。违反上述规定，拒不交出所持出国（境）证件的党员领导人员，进行批评教育，情节严重的给予相应的党纪政纪处分。对在出国（境）管理工作中严重不负责任、失职渎职导致领导人员出国（境）私自不归，或发生问题后不报告、不处理的，将以纪依法追究有关人员责任。（五）本人出国（境）前要向所在单位党组织和党委组干部报告，同时登

　　记准确出国（境）日期(以机、车、船票为准)，返回后要及时向所在单位党组织和党委组干部报告，并到人事处办理销假及其他相关手续。党员干部要按规定及时办理恢复组织关系手续。

　　二、因私出国（境）人员的审批权限1、集团公司党组直接管理的公司领导人员由集团公司审批，公司其他领导成员及相关人员由公司党委审批。2、登记备案人员按照领导人员管理权限进行审批。3、党员申请因私出国（境）长期定居的，由市委组织部审批。三、因私事出国（境）申请程序办理：（一）本人申请因私出国（境）应向公司党委提出书面申请，并出具有关材料（如对方邀请函、证明对方身份或与申请人关系的材料等）。（二）出国（境）人员所在单位党组织要全面、准确地掌握出国（境）人员的历史和现实表现及家庭情况，特别是在历次重大政治事件中的表现。经审查同意后，申请人方可填写《因私事申请出国（境）审批表》，由单位党组织主要负责人核实，在《审批表》中签字和签署是否同意出国（境）的明确意见，并加盖单位印章。再连同个人申请、邀请函或其它相关材料（原件及其复印件）报党委组干部。经组干部审核报公司党委批准后，由本人在其户口所在地公安机关出入境管理部门办理因私出国（境）证件或因私出国（境）手续。四、证件管理（一）出国（境）人员返回后要在半个月内将护照或往来港澳通行证交由公司组干部保管，涉密人员交由保密办管理，因私事再次申请出国（境），仍按本通知精神办理，经党委批准后在组干部或保密办领取。（二）本通知下发前已持有因私出国（境）护照或往来港澳通行证的，要将因私出国（境）护照、往来港澳通行证交公司组干部保管，因私事再次申请出国（境），按本通知精神办理，经党委批准后到组干部或保密办领取。（三）新申领因私出国（境）护照或往来港澳通行证后因故取消出国(境)计划，及申领因私出国（境）护照或往来港澳通行证后12个月内未能实现出国（境）的，要将因私出国（境）护照、往来港澳通行证交由组干部或保密办保管。因私事再次申请出国（境）或出国（境）日期重新确定后，按本通知精神重新办理，经党委批准后在组干部或保密办领取。五、附则离休干部及退休中干以上人员因私出国相关手续在组干部办理，群工处管理的退休人员因私出国相关事宜由群工处办理。

篇八：单位出入境证件管理自查报告

　　单位出入境证件管理自查报告范文五篇

　　第一篇:单位出入境证件管理自查报告关于同意__________________申办出入境证件的函成都市公安局出入境管理局：同志（身份证号码：）系(填写单位全称)的(填写职务或身份)。按照干部管理权限，我单位同意该人申办(限填一种出入境证件，如护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证)。单位负责人姓名：公章年月日第二篇:单位出入境证件管理自查报告关于同意________申办出入境证件的函_____________________出入境管理部门：_________同志（身份证号码：_______________________）系_____________________________________（填写单位全称）的________________________（填写职务）。按照干部管理权限，我单位同意该人申办：□普通护照□往来港澳通行证及签注□往来台湾通行证及签注负责人签名：公章年月日

　　备注：1、登记备案国家工作人员申请出入境证件须提交此函。如有涂改，本函无效。2、登记备案单位须在同意办理的出入境证件类型前“”，在不同意办理的证件类型前打“”。3、本函自开具之日起3个月内有效。4、因受理往来港澳和台湾签注申请涉及出入境次数问题如有关组织人事部门无特别说明，公安机关为登记备案国家工作人员办理因私事赴港澳台签注时均签发一次出入境有效签注。特别说明________________________________（请文字说明并加盖公章）第三篇:单位出入境证件管理自查报告关于同意_________________申办出入境证件的函_____________________出入境管理部门：_________同志（身份证号码：_______________________）系_____________________________________（填写单位全称）的________________________（填写职务）。按照干部管理权限，我单位同意该人申办：□普通护照□往来港澳通行证及签注□往来台湾通行证及签注。负责人签名：公章

　　年月日备注：

　　1、登记备案国家工作人员申请出入境证件须提交此函。2、登记备案单位须在同意办理的出入境证件类型前打钩，并划掉不同意办理的证件类型。3、本函自开具之日起3个月内有效。第四篇:单位出入境证件管理自查报告办理出入境证件须知港澳新证所需材料：身份证、户口簿原件。护照新证所需材料：身份证、户口簿原件。未满十六周岁未成年办理护照所需材料：1、申请人的身份证、户口薄，未办理居民身份证的可以不提交；2、监护证明（如出生证明、户口薄等）；3、由一方监护人陪同办理并提交监护人身份证明（身份证、护照等）；4、监护人无法陪同的，可以委托他人陪同。需提交监护人委托书，以及陪同人的身份证明（身份证、护照等）；本省户籍异地办理港澳证、大陆证、护照所需材料：1、在本市就学人员，凭院校出具的在学证明和录取通知书、身份证、户口簿即可办理。

　　2、凭一年以上在南昌居住证明和身份证、户口簿原件即可办理。3、凭在南昌工作缴纳社保满一年的证明，和工作单位出具的工作证明，以及身份证、户口簿原件即可办理。4、如夫妻一方是南昌户籍，凭夫妻双方的身份证、户口簿、结婚证原件即可办理。5、60岁以上的老人可以凭在本市满6个月的居住证明和身份证、户口簿申请异地办理。非本省户籍异地办理大陆证、护照所需材料：1、在本市就学人员，凭院校出具的在学证明和录取通知书、身份证、户口簿即可办理。2、凭在南昌工作缴纳社保满一年的证明，和工作单位出具的工作证明，以及身份证、户口簿原件即可办理。3、如夫妻一方是南昌户籍，凭夫妻双方的身份证、户口簿、结婚证原件即可办理，如夫妻有未满16周岁的小孩也可参照本条办理。4、60岁以上的老人可以凭在本市满6个月的居住证明和身份证、户口簿申请异地办理。大陆证新证及签注所需材料：1、团队游的需要旅行社的发票和身份证、户口簿原件。2、赴台商务及应邀类需要台湾方面的入台许可和国台办的批复、批件，以及身份证、户口簿原件。

　　港澳证续签：可以在出入境管理支队大厅的自助申请机上办理，需要港澳证原件和身份证号码即可，可以代办，5个工作日出证。代领证件时需要办证单和户口本、身份证，不是一个户口本上的则需要委托书。地址是红谷滩凤凰中大道1866号。

　　证件遗失：需本人到市公安局出入境办证大厅咨询台填写失效登记表，等审批通过后即可办理新的证件。

　　国家工作人员办理证件所需材料：1、身份证、户口簿原件；2、人事主管部门出具同意办理证件的函件（意见）。第五篇:单位出入境证件管理自查报告办理出入境证件流程填写申请表，按照申请事由，准备申请材料材料不齐全，不符合申请条件，不予受理出入境证件制证材料齐全，手续完备，当场受理接受询问，采集申请信息，打印受理回执说明不受理原因，打印不予受理通知书申请信息详录、校对申请材料审核、审批出入境证件发证

篇九：单位出入境证件管理自查报告

　　出国境自查报告出入境情况自查报告

　　出入境情况自查报告住建局关于出入境特殊人员管理的自查自纠报告自20**年新年伊始，我局全体工作人员经过不懈努力，严格按照规章法规做事，保证工作中不出错，不出纰漏。在过去的一年，我局按照上级部门的要求对出入境特殊人员进行了严格管理，主要情况汇报如下：一是建立了出入境证照统一保管制度。我局对因私出国人员证照进行了统一集中管理。做到绝不漏一人，绝不因私漏管一人。二是建立了单位工作人员个人信息备案制度。我局将因私出国人员的个人信息及时报送公安出入境管理部门，有力地配合了该部门的工作。三是严格落实证照使用、管理制度。特殊身份人员在办妥出国护照一个月内，要向我局组织、人事部门报告并登记。报告和登记的内容包括持证人姓名、职务、发证机关、发证日期、有效期限、证号码和证使用情况等。经过共同努力，我局没有出现一例特殊人员漏管现象，没有出现一例因私出国不按制度行事的情况，成绩斐然。但是我们在看到成绩的同时，也应该看到存在的问题：

　　一是思想认识不足。一小部分特殊身份人员对待管理还不够积极主动，存在工作被动的现象。

　　二是制度透明度不够。对于工作人员的去向没有进行及时公开。针对存在的问题，我局将采取以下措施进行整改；一是加大思想工作力度。对特殊身份人员，展开思想攻势，争取化工作被动为主动。

　　二是做好信息公开。对工作人员的去向进行及时公开，让全体工作人员进行共同监督。相信，通过我局上下的共同努力，我局在特殊人员方面的成绩，将承继去年的辉煌。

　　篇二：出入境报备汇报“关于本单位特殊身份人员信息报备情况的汇报”。

　　关于本单位特殊身份人员信息报备情况的汇报省教育厅人事处：根据教育厅《关于报备出入境管理信息的通知要求》，我单位共需要报备**人，按照干部管理权限和市出入境管理局的有关要求，现将报备情况汇报如下：

　　1.省馆干部**人，省管干部报备的印章名称是河南省委组织部；

　　2.厅管干部**人，（姓名分别是**、**……），厅管干部报备的审批印章名称是河南省教育厅人事处，签字人是**；

　　3.按有关要求，应由本单位管理审批的人员共**人，他们的报备印章名称是**（本单位人事章），签字人是**（本单位负责人）。

　　篇三：寺庄乡开展出国境证照管理工作自查自纠报告。寺庄乡开展出国境证照管理工作自查自纠报告在县纪委指导下，寺庄乡严格按照《关于开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况专项检查的通知》（乐反腐办20**1号）等文规定，以完善出国境证照管理为抓手，不断加强干部监督工作。现将寺庄乡开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况自查自纠报告汇报如下：一、提高认识，加强指导，切实加大管理力度。乡党委充分认识到党员干部出国(境)管理工作的重要性和必要性，将党员干部出（国）境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措，实行由乡党委书记负总责、乡党委副书记亲自抓、单位负责人严把关、组织人事办贯彻落实的管理体制，并带头执行有关管理规定，切实加大了党员干部出国（境）管理工作力度。二、完善机制，规范程序，严格执行工作制度。在出国（境）的审批及证使用过程，严格执行“四制”：预审制－在办理证、签注前，按干部管理权限把出国（境）审批表送相关负责人、部门审批，审批通过后才能办理；登记制－领用、交回证均需在《领用证登记册》上如实登记，并签名核实；限期交回制－因私出国（境）的，在回国（境）后15天内交回证，因公出国（境）的，在回国（境）后10天内交回证；专人负责制－组织人事办专职人员负责对党员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工作，并定期向主管领导汇报证的使用和管

　　理情况。自接到通知后以来，我乡对乡机关干部个人信息情况进行了登记备案。

　　三、严格审批，加强管理，做好日常管理工作。严格按照有关规定做好出国（境）的使用和管理工作。按审批权限，认真做好党员干部出国境审批工作，上半年我乡没有办理出国境证照人员。在证集中保管工作中，要求有关人员必须在出境回来后在规定的时间内将出国（境）证交组织办保管，并做好领用和交回证的登记工作。

　　四、强化责任，加强监督，落实责任惩处措施。严格按照《关于开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况专项检查的通知》（乐反腐办20**1号）等文规定要求，加强监督检查，强化责任追究。建立部门的沟通协调机制，加大对党员干部在出国（境）证照使用和管理过程中各环节的监督力度，如出现党员干部出国（境）违法违纪行为的，除严肃处理直接责任人外，还将按有关规定追究单位负责人的责任。

　　20**年4月27日

篇十：单位出入境证件管理自查报告

　　【工作总结报告】

　　根据市委组织部《关于开展因私出国（境）管理自查工作的通知》以及市卫计局的要求，我院开展了因私出国（境）管理工作的自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、严格执行出国（境）人员登记备案制度

　　根据市卫计局《关于重申严格规范出国（境）管理工作的通知》文件精神，我单位对列为备案登记人员（单位正、副职领导和全体财务科人员）进行了全面的梳理，对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改，逐一核对并重新登记造册，指定专人对备案登记人员信息进行跟踪管理，出现新增、撤销及变更备案的人员信息，根据实际情况填写备案情况表，并在10个工作日内报局人事科，并将出国（境）证件交由市卫计局保管。

　　二、因私出国（境）证件管理自查结果

　　根据上级文件要求，我院制定了相关的出国（境）管理制度，按照规定，做到应备案的及时在市公安局出入境管理部门备案，应交因私出国（境）证件的及时交由相关部门保管；做到及时督促领导干部按规定期限，将所持因私出国（境）证件交由市卫计局人事科部门集中保管；建立因私出国（境）证件管理台帐，并在市卫计局督查后按照提出的问题及时进行整改，完善出入境证件管理台帐。

　　三、全面落实核查工作，把核查工作进行制度化管理

　　单位人事部门对登记备案人员办理和持有因私出国（境）证件及因私出国（境）情况进行全面核查，重点核查7类问题：（一）违规办理因私出国（境）证件的；（二）违规持有因私出国（境）证件的；（三）瞒报持有因私出国（境）证件的；（四）未经组织批准擅自因私出国（境）的；（五）未按审批要求擅自变更因私出国（境）行程、日期等的；（六）瞒报因私出国（境）情况的；（七）审批因私出国（境）事项把关不严的。核查结果：没有发现违规问题。今后建立定期或不定期核查制度，发现问题，及时处理。建立监督机制，坚决防范违规违纪因私出国

　　1

　　（境）行为的发生。

　　四、2015年7月以来因私出国（境）核查情况

　　通过核对因私出国（境）证件管理台帐与公安机关的查询结果对比，本单位登记备案人员办理和持有因私出国（境）证件及因私出国（境）情况一致，没发现特殊情况。

　　市委组织部：

　　按照“关于对因私出国（境）审批管理工作情况进行督查的通知”乌组秘字〔2018〕10号文件要求，我局组织工作人员对该项工作进行了认真梳理和自查，现报告如下：

　　一、提高认识，加强领导，切实加大管理力度

　　局党组充分认识到党员干部职工因私出国（境）管理工作的重要性和必要性，将此项工作作为加强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措，由局党组书记负总责、分管领导亲自抓、主管部门负责人严把关、人事工作人员贯彻落实的管理体制，并带头执行有关管理规定，切实加大了因私出国（境）管理工作力度。

　　二、完善机制，规范程序，严格执行工作制度

　　在因私出国（境）的审批及证件使用过程，严格执行“四制”即预审制、登记制、限期交回制、专人负责制。我局出入境备案人数223人，对个人信息情况进行了登记备案。党员干部职工的护照、通行证进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工作，并定期向主要领导和分管领导汇报证件的使用和管理情况。

　　三、严格审批，加强管理，做好日常管理工作

　　严格按照有关规定做好因私出国（境）的管理工作。按照审批权限，认真做好审批工作。在证件集中保管工作中，要求有关人员必须在出国（境）回来后在规定时间内将出国（境）证件交由综合办公室保管，并做好领用和交回证件的登

　　2

　　记工作(转载于::关于开展因私出国(境)管理工作的自查报告)。现共集中保管护照40本，港澳通行证10本、台湾通行证1本。2017年-2018年因私出国（境）2人，审批手续齐全。

　　四、强化责任，加强监督，落实责任惩处措施

　　严格按照上级文件规定要求，加强监督检查，强化责任追究(转载于::关于开展因私出国(境)管理工作的自查报告)。建立部门的沟通协调机制，加大对党员干部职工在出国（境）证照使用和管理过程中各环节的监督力度，如出现党员干部职工出国（境）违法违纪行为的，除严肃处理直接责任人外，还将按有关规定追究单位负责人的责任。

　　为进一步加强领导干部因私出国(境)管理工作，坚持从严管理干部，根据文件要求，我院对领导干部因私出国(境)管理工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

　　一、领会精神，加强学习

　　收到通知后，院纪委及时组织中层(含)以上干部学习领导干部出国(境)管理有关政策法规和《领导干部因私出国(境)管理暂行办法》(以下简称《办法》)，充分领会文件精神，明确规定，增强纪律观念，自觉按制度办事。

　　二、完善制度，加强监管

　　我院严格执行领导干部出国(境)管理工作的有关规定，按照《办法》规定的权限、程序和要求，办理因私证照的申请、审批、领用、登记及保管事项，进一步完善了领导干部出国(境)情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度，明确党委书记亲自抓，纪委书记具体抓，切实做到有规可依、有章可循、有人负责。

　　三、自查自纠情况

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　　为认真做好领导干部出国(境)管理自查自纠工作，院领导高度重视，迅速成立了由纪委书记牵头，纪检监察室和人力资源部协助的自查小组。按照《规定》要求,对我院中

　　层(含)以上干部个人持有因私出国(境)证照进行了登记和全面清理收缴，截止3月25日，共有22个部门47人上交出国(境)证件49本，其中《中华人民共和国因私出国护照》33本，《中华人民共和国往来港澳通行证》2本，《中华人民共和国往来台湾通行证》14本，无违规办理因私证照的现象。

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篇十一：单位出入境证件管理自查报告

P>　　入境后15日内副县级以上干部的因私出国境证件交西宁市委组织部保管区县科级干部的因私出国境证件交区县委组织部保管西宁市直机关科级干部的因私出国境证件交本单位人事部门保管

　　领导干部出国境管理自查报告范文

　　领导干部出国境管理自查报告范文一转眼，时光飞逝如电，工作已经告一段落，回眸过去这段时间的工作，有惊喜，也有不足，是时候静下心来好好写写自查报告了。在写之前，可以先参考范文，以下是小编帮大家整理的领导干部出国境管理自查报告范文，希望能够帮助到大家。XX市将按照政策要求，通过严格出境管理、严格审批程序、强化纪律约束等措施，进一步强化领导干部因私出国(境)管理工作。在领导干部因私出国(境)管理工作中，西宁市将本着对在职领导干部从严，离退休干部适当从宽；党政领导干部从严，其他干部适当从宽的原则。在职的`县级以上领导干部，各部门、各行业涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的公职人员因私事申请出国(境)的一般不予批准。有特殊情况，确需申请因私出国(境)的，将按照干部管理权限办理审批手续，期限按国家有关规定执行。需出国(境)的，由申请人向所在地区(单位)党组织提出书面申请，说明因私出国(境)的事由、外出时间、在外停留时间、地点及费用来源等情况，并签字。同时，附国(境)外邀请函。申请人所在地区(单位)党组织初审，并由单位党组织出具审查报告，填写《领导干部因私出国(境)审批表》，按规定程序审批。其中，厅级干部及区县党政主要负责人报省委组织部审核，由省委审批;其他县级领导干部报市委审批;县级非领导职务干部报市委组织部审批；科级以下干部按照干部管理权限报组织(人事)部门审批。在此次强化领导干部因私出国(境)管理工作中，西宁市规定，因私出国(境)人员按照干部管理权限履行请假手续。入境后应在两个工作日内按程序销假，7个工作日内向纪委、组织(人事)部门报告出国(境)的有关情况。入境后15日内，副县级以上干部的因私出国(境)证件交西宁市委组织部保管，区县科级干部的因私出国(境)证件交区县委组织部保管，西宁市直机关科级干部的因私出国(境)证件交本单位人事部门保管。

　　与此同时，XX市将按照国家、我省有关要求，组织开展领导干部出国(境)证件清理自查工作，对领导干部因私出国(境)证件名册逐一核实。对曾持有因私出国(境)证件，后又被有关单位收回的，由个人出具相关情况说明。通过对出国(境)证件的严格管控，确保西宁市领导干部因私出国(境)证件个人零持有。

篇十二：单位出入境证件管理自查报告

P>　　出入境情况自查报告

　　出入境情况自查报告住建局关于出入境特殊人员管理的自查自纠报告自20**年新年伊始，我局全体工作人员经过不懈努力，严格按照规章法规做事，保证工作中不出错，不出纰漏。在过去的一年，我局按照上级部门的要求对出入境特殊人员进行了严格管理，主要情况汇报如下：

　　一是建立了出入境证照统一保管制度。我局对因私出国人员证照进行了统一集中管理。做到绝不漏一人，绝不因私漏管一人。

　　二是建立了单位工作人员个人信息备案制度。我局将因私出国人员的个人信息及时报送公安出入境管理部门，有力地配合了该部门的工作。

　　三是严格落实证照使用、管理制度。特殊身份人员在办妥出国护照一个月内，要向我局组织、人事部门报告并登记。报告和登记的内容包括持证人姓名、职务、发证机关、发证日期、有效期限、证件号码和证件使用情况等。经过共同努力，我局没有出现一例特殊人员漏管现象，没有出现一例因私出国不按制度行事的情况，成绩斐然。但是我们在看到成绩的同时，也应该看到存在的问题：

　　一是思想认识不足。一小部分特殊身份人员对待管理还不够积极主动，存在工作被动的现象。

　　二是制度透明度不够。对于工作人员的去向没有进行及时公开。针对存在的问题，我局将采取以下措施进行整改；

　　一是加大思想工作力度。对特殊身份人员，展开思想攻势，争取化工作被动为主动。

　　二是做好信息公开。对工作人员的去向进行及时公开，让全体工作人员进行共同监督。相信，通过我局上下的共同努力，我局在特殊人员方面的成绩，将承继去年的辉煌。

　　篇二：出入境报备汇报“关于本单位特殊身份人员信息报备情况的汇报”。关于本单位特殊身份人员信息报备情况的汇报省教育厅人事处：根据教育厅《关于报备出入境管理信息的通知要求》，我单位共需要报备**人，按照干部管理权限和市出入境管理局的有关要求，现将报备情况汇报如下：1.省馆干部**人，省管干部报备的印章名称是河南省委组织部；

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　　2.厅管干部**人，（姓名分别是**、**……），厅管干部报备的审批印章名称是河南省教育厅人事处，签字人是**；

　　3.按有关要求，应由本单位管理审批的人员共**人，他们的报备印章名称是**（本单位人事章），签字人是**（本单位负责人）。

　　篇三：寺庄乡开展出国境证照管理工作自查自纠报告。寺庄乡开展出国境证照管理工作自查自纠报告在县纪委指导下，寺庄乡严格按照《关于开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况专项检查的通知》（乐反腐办20**1号）等文件规定，以完善出国境证照管理为抓手，不断加强干部监督工作。现将寺庄乡开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况自查自纠报告汇报如下：一、提高认识，加强指导，切实加大管理力度。乡党委充分认识到党员干部出国(境)管理工作的重要性和必要性，将党员干部出（国）境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措，实行由乡党委书记负总责、乡党委副书记亲自抓、单位负责人严把关、组织人事办贯彻落实的管理体制，并带头执行有关管理规定，切实加大了党员干部出国（境）管理工作力度。二、完善机制，规范程序，严格执行工作制度。在出国（境）的审批及证件使用过程，严格执行“四制”：预审制－在办理证件、签注前，按干部管理权限把出国（境）审批表送相关负责人、部门审批，审批通过后才能办理；登记制－领用、交回证件均需在《领用证件登记册》上如实登记，并签名核实；限期交回制－因私出国（境）的，在回国（境）后15天内交回证件，因公出国（境）的，在回国（境）后10天内交回证件；专人负责制－组织人事办专职人员负责对党员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工作，并定期向主管领导汇报证件的使用和管理情况。自接到通知后以来，我乡对乡机关干部个人信息情况进行了登记备案。三、严格审批，加强管理，做好日常管理工作。严格按照有关规定做好出国（境）的使用和管理工作。按审批权限，认真做好党员干部出国境审批工作，上半年我乡没有办理出国境证照人员。在证件集中保管工作中，要求有关人员必须在出境回来后在规定的时间内将出国（境）证件交组织办保管，并做好领用和交

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　　回证件的登记工作。四、强化责任，加强监督，落实责任惩处措施。严格按照《关于开展出国（境）

　　证照管理及个人信息登记备案情况专项检查的通知》（乐反腐办20**1号）等文件规定要求，加强监督检查，强化责任追究。建立部门的沟通协调机制，加大对党员干部在出国（境）证照使用和管理过程中各环节的监督力度，如出现党员干部出国（境）违法违纪行为的，除严肃处理直接责任人外，还将按有关规定追究单位负责人的责任。

　　20**年4月27日

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