（发言稿）乡镇街道工会工作例会发言稿（精选文档）

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　乡 镇街道工会工作例会发言稿 抓建设促规范

　努力实现 我镇村联合工会工作全面跃升

　——全市镇（街道）

　工会工作第二次例会上 的发言

　 我们镇村联合工会始建于 1999 年 9 月， 当时建立了 4 个村联合工会， 到 5 月， 全镇10 村全部建立村联合工会。

　村联合工会成立后， 各村发展不平衡， 虽然也有像林西村那样村党总支加强对村工会 的领导， 帮助工会组建， 支持

　工会组织活动， 搞主动参与企业安全生产试点工作， 得到企业和职工拥护、 领导肯定 的先进基层工会。

　但更多 的村工会工作存在无人管现象， 组织形同虚设。

　去年开始，

　我们把村级工会建设工作列入重点工作， 花大力气改变村级工会工作现状。

　从组织建设、 人员落实、 办公场地、 各项制度建设、 工会经费收缴、 工会各项工作开展全方面入手， 力争把村联合工会建设成为领导班子和队伍素质不断提高、 维护权益履职到位、 经济实力逐年壮大、 整体能力不断增强 的充满生机和活力 的工会组织。

　 一、 抓工会组织建设， 夯实村联合工会工作基础。

　 到 4 月底，

　我们完成了对 10 个村联合工会 的换届改选工作。

　各村建立了由村党总支书记兼任工会主席 的工作班子， 选调了企业中有一定威信 的、 关爱集体事业、 有奉献精神 的优秀中青年骨干担任各村联合工会干部。

　并依据自身特长进行了认真分工， 落实了责任和任务， 壮大了村联合工会干部队伍。

　现在， 每个村联合工会委员会委员均在 10 人左右，经审会委员 3 人以上， 工会委员分管下设工作委员会。

　各村严格按上级要求做到“五上、 五有、 五同步”。

　为落实今年 我镇大规模培训工会干部工作要求， 对村级工会干部开展全覆盖、多手段、 高质量 的能力培训， 特别是针对新任工会干部， 从工会业务知识、 履职能力、 素质教育等各方面进行培训。

　今年上半年共开展业务培训学习 5 次， 外出考察学习 1 次。

　 为扩大基层工会覆盖面，

　我们把尚未达到规模 的所有工商登记企业均纳入到村联合工会， 实行全覆盖。

　到底， 全镇村联合工会覆盖企业达到 1240 家（包括“家庭作坊”）， 职工人数达到 17717 人。

　 二、 抓工会阵地建设， 确保工会工作 的有效开展。

　 场地落实是村级工会开展活动 的有效保障。

　今年上半年开始，

　我们要求各村联合工会落实办公场地， 配备电话、 电脑等办公设备， 开设工会委员“亮相台”， 做到“目标、 任务、组织、 职责、 制度”五上墙。

　同时， 10 个村均建有职工活动中心， 成为对广大中小企业职工进行教育、 培训、 活动 的主要场所。

　像振兴村、 逍路沿村、 水云浦村等还设置了篮球场、健身房、图书阅览室等设施， 确保工会活动 的组织开展， 特别是满足了广大外来务工人员 的文化需求。

　目前， 已有 2 家村联合工会命名为“规范化职工活动中心”。

　 三、 抓各项制度建设， 提高工会工作水平

　 加强工会制度建设， 是村联合工会规范化建设 的重要内容。

　基于以上认识，

　我们从今年上半年开始， 对各村联合工会制度建立情况进行调查摸底， 发现这项工作较为薄弱， 资料归档保存较差。

　为此 我们借鉴金堂村、 余姚泗明镇谢家路村等成功经验和做法， 起草了各项制度， 广泛征求各村意见， 并在振兴村试点搞样。

　把联合工会 的职责和权利、 职工代表大会制度、 劳动争议调解制度、 困难帮扶制度、 工会参与安全卫生工作制度、 工会经费管理审查制度等各项制度汇编成《村联合工会工会手册》。

　得到市总工会 的大力支持。

　目前此项工作正在进行中。

　 四、 树立服务意识， 创新工作方法， 破解村级工会经费收缴难题。

　 为保证村联合工会工作 的正常开展，

　我们从下半年开始， 先在振兴村试点， 后逐步推广， 促使村级工会经费收缴工作全面开展。

　我们按照会员企业每个职工 80 元每年 的标准收取， 确保村级工会经费总额 的稳步增长。

　到目前为止， 8 个村收取工会经费总额达 52.18万元， 剩下 2 个村也已经开始着手准备。

　 针对村属中小企业人数少、 点多面广、 流动性大等特点和难点，

　我们注意总结、 交流、 推广了一些结合本地区实际情况， 克服解决经费收缴工作中难点 的好办法。

　1、 注意培养典型， 充分发挥区域内龙头企业 的带头作用； 2、 创新工作方法， 向企业发放《致村属企业厂长、 经理 的公开信》， 建立例会制度、 职代会制度、 年度总结表彰工作制度； 3、 树立服务意识， 把经费拨缴与工会开展文体活动、 技能培训、 慰问困难职工和表彰优秀职工等挂钩。

　这些对基层有指导、 引路、 推动作用 的经验， 受到广大企业主和职工 的欢迎。

　 五、 抓工会维权建设， 推进村级工会工作整体水平

　一是维权阵地建设不断加强。

　10 个村联合工会已全部设立维权服务站， 全镇村级专兼职维权帮扶工作人员达到 23 人， 做到人员、 场地、 制度、 工作“四到位” 的职工诉求渠道。《劳动合同法》 实施以来， 各村多次邀请市、 镇劳动保障部门领导下村进行讲座， 向企业主和职工发放学习读本， 积极引导他们签订劳动合同。

　据统计， 底， 中小企业劳动合同签订率达到 90%以上。

　 二是村工会主动参与安全生产工作全面推进。

　针对 我镇中小企业多数以毛绒、 制鞋业为主， 安全隐患大， 火灾较多 的特点， 在林西村试点 的基础上， 去年下半年开始， 10个村全部建立主动参与安全生产工作机制， 开展安全生产无事故活动。

　1、 坚持立足预防，教育先行。

　对企业主和职工进行安全生产培训教育， 提高业主和职工 的安全意识。

　2、 建立工会参与安全生产工作制度， 村统一购置消防设备。

　去年振兴村以工会名义成立了全镇首支村级义务消防队， 投入 3 万元

　购置消防车等设备， 并建立义务消防队执勤制度。

　3、 协助企业健全规章制度和安全操作规程， 与企业签订安全生产责任状， 落实安全生产责任制。

　 三是“送温暖”工作地影响力不断扩大。

　村联合坚持为职工群众办好事、 办实事， 各村建立起困难职工档案， 逢年过节经常组织走访慰问， 解决他们 的实际问题。

　比如：

　去年底，振兴村组织区域内 112 名优秀会员参加体检； 以来， 水云浦村每年组织留慈外来职工开展迎

　新晚会， 向外来职工发放年货， 做好服务工作； 去年 6 月份， 振兴村开展捐助白血病少年 的爱心行动， 募得爱心捐款 20 余万元， 引起社会广泛关注。

　这些工作大大地增强了职工 的凝聚力和向心力， 使村联合工会地位和作用不断显现。

　 多年来，

　我们一直探索推进村级工会建设新途径， 有意识 的加以引导， 把发挥村联合工 的职能作用作为推进整体工运事业 的突破口。

　经过多年 的摸爬滚打， 从干部培养、组织健全、 业务手段等多方面 的精心运作和培育， 才有今天村级工会生机勃勃 的新局面。

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