巡察谈话提纲及回答(4篇)

篇一：巡察谈话提纲及回答

　　

　　5巡视谈话提纲（供参考）5篇范文

　　第一篇：5巡视谈话提纲（供参考）

　　巡视谈话提纲

　　巡视谈话主要围绕企业开展党风廉政建设和反腐败工作这个中心进行。请协助提供企业领导班子及其成员和下属企业主要负责人以下方面的情况：

　　一、落实党风廉政建设责任制和廉洁从业规定的情况

　　（一）公司党委落实党风廉政建设主体责任的情况，公司纪委落实党风廉政建设监督责任的情况。

　　（二）领导班子成员是否能够结合企业改革发展实际，严格履行“一岗双责”，扎实开展党风廉政建设。

　　（三）领导班子成员能否严格遵守廉洁从业规定，是否存在以下突出问题：

　　1.是否在企业重组改制、产权交易方面存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题；

　　2.是否存在违规干预物资设备招标采购、插手安排材料供应商的问题；

　　3.是否存在违规干预项目验工计价和拨款行为的问题；

　　4.是否存在利用职权和职务影响为配偶、子女和特定关系人经商办企业提供便利条件、搞特权的问题；

　　5.是否存在违规使用近亲属以及其他有共同利益关系人的外部劳务队伍的问题；

　　6.是否存在个人或合伙购置机械、设备、车辆租赁给企业内部使用的问题;7.是否存在借婚丧嫁娶等大操大办借机敛财的问题;8.是否存在私设“小金库”的问题;9.对外经营活动中是否存在假公济私，中饱私囊和违反“六个不得、一个拒绝”要求的问题；10.是否存在用公款支付或者报销应当由个人承担费用的问题;11.是否存在违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证等的问题；

　　12.是否存在违反上级规定多领工资、奖金和补贴、兼职取酬等领取年薪以外收入的问题。

　　二、执行中央八项规定精神改进作风的情况

　　1.是否能够以身作则

　　严格执行中央和国资委、股份公司党委的规定要求；

　　2.是否能够按照有关要求，结合企业实际制定贯彻落实的具体措施和规定；

　　3.是否全面查找企业在工作作风方面存在的突出问题并加强整改；

　　4.是否对违反规定的行为进行严肃处理；

　　5.企业和领导班子是否存在搞形式主义、官僚主义和“形象工程”的现象；

　　6.是否存在搞享乐主义和奢靡之风，在公务用车、公务接待、办公用房等方面违反职务消费有关规定，讲排场、比阔气、铺张浪费等问题；

　　7.在报告个人重大事项方面，是否在住房、薪酬、工作津补

　　贴等方面存在违规违纪问题；

　　8.是否存在生活作风不检点，严重违反社会主义道德行为的问题。

　　三、执行党的政治纪律的情况

　　1.是否存在公开发表同党的理论和路线方针政策以及中央决定相违背的言论等问题；

　　2.对中央和国资委、股份公司重大决策部署，是否存在有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策等行为;3.是否存在违反原则阻扰案件查处或有案不查，袒护、包庇违纪违法人员的问题。

　　四、执行民主集中制和干部选拔任用规定的情况

　　1.领导班子议事决策规则是否健全完善；

　　2.是否存在违背议事规则和决策程序，造成决策失误，引发重大经营风险、导致国有资产严重损失的问题；

　　3.是否存在独断专行、软弱涣散、严重不团结，特别是滥用职权搞腐败的问题;4.选人用人能否坚持正确的用人导向，在提名、考察、讨论决定等环节是否存在用人不公、考察失实、民意失真等问题；

　　5.是否存在带病提拔、带病上岗、跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔、违规用人、任人唯亲等用人上的不正之风和腐败行为。

　　五、公司党委发挥政治核心作用的情况

　　1.在参与企业重大问题决策，支持董事会、经营班子依法行使职权，全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作中，如何保证监督党的路线方针政策在本企业贯彻落实；

　　2.企业党组织及纪检监察机构和队伍建设是否适应企业改革发展需要，存在哪些问题和薄弱环节。

　　六、企业经营管理的情况

　　1.企业改革发展中取得了哪些主要成绩，存在哪些突出问题；

　　2.推进工程项目精细化管理中存在哪些突出问题；

　　3.推进作业层队伍建设中存在哪些突出问题；

　　4.是否存在为谋求政绩，违反劳动、安全、社会保障等法律法规，忽视职工安全卫生保护，危害职工生命、健康行为的问题；

　　5.企业是否存在重大经营风险问题，具体表现在哪些方面。

　　七、其他需要向巡视组反映的问题

　　八、几点要求

　　1.要围绕巡视工作内容，着力反映党风廉政建设、作风建设、政治纪律和选人用人等方面的问题。

　　2.简要肯定工作成绩，着重指出企业党组织领导班子及其成员特别是主要负责人存在的主要问题和不足，并找出原因，提出改进意见和建议。

　　3.认真做好准备，实事求是，客观公正，言之有物，不讲空话。

　　中国中铁第三巡视组

　　第二篇：巡视谈话提纲

　　巡视谈话提纲

　　按照《巡视工作条例》的规定和巡视工作领导小组的要求，巡视组的谈话围绕巡视工作的主要任务进行，具体包括以下几个方面:1.严格遵守党的政治纪律方面的情况。领导班子和领导干部在思想上、政洽上、行动上同以习近平同志为核心的党中央能否保持高度一致，维护党的团结统一；领导干部是否坚决贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的情况；在原则问题和大是大非面前是否立场坚定，是否存在公开发表同中央决定相违背言论的情况；是否坚决制止违反政治纪律的行为，是否有对政治谣言等态度暧昧、抵制不力等问题。

　　2.深入推进党风廉政建设和廉洁从政的情况。领导班子及其成员是否按照中央和省委的要求，认真履行完善惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任；是否存在违反党风廉政责任制和廉洁自律规定，是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题；是否如实填报领导干部报告个人有关事项，是否存在刻意隐瞒、虚报、漏报的情况。

　　3.贯彻落实中央八项规定、省委九条规定精神和加强作风建设的情况。领导班子和领导干部是否能够认真贯彻党的密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗的作风，切实改进作风；是否能够正确处理、解决群众最关心、最直接、最现实的问题；是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；是否存在贯彻落实过程中打折扣、搞变通等问题。

　　4.执行民主集中制和干部选拔任用工作的情况。领导班子特别是主要负责人是否能够执行民主集中制各项制度，“三重一大”事项能否做到一律上会，集体研究决定；集体领导与个人分工负责的制度是否健全，是否存在独断专行、软化涣散、分帮结派、严重不团结等问题；是否坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先；是否存在选人用人制度执行不严，资格条件和用人程序把关不严问题，是否存在超职数配备干部、突击提拔干部、买官卖官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败行为。

　　5.对巡视工作的意见和建议。

　　6.其他需要向巡视组反映或说明的情况和问题。

　　第三篇：巡视谈话提纲

　　附1：

　　巡视谈话提纲

　　依照省委工作安排，省委第一巡视组将对汕头市党政领导班子及其成员进行为期二个月的巡视。根据巡视工作要求，现将谈话提纲发放给您，请您从以下几个方面做好谈话准备。

　　一、关于贯彻落实科学发展观方面主要包括：贯彻执行党的路线方针政策，尤其是汕头市针对省委十届六、八次全会的工作部署要求，落实、完成各项工作任务的基本情况；在实施“双转移”战略及产业园区建设方面的情况；财政收入优先民生，市级财政投入、产出结果及群众认同度；公共事业的确立、成效、群众反映等相关情况；

　　二、关于民主集中制方面主要包括：班子成员执行党内民主，完善决策机制的情况；贯彻落实中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》及我省制定的《实施意见》的情况；

　　三、关于党风廉政建设方面主要包括：党政领导班子学习落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》情况；源头治腐的制度

　　建设及实施情况，重要岗位、风险岗位预警制度的建立情况，权力运行是否得到了有效规范；构建动态、开放的惩防体系，整体推进反腐倡廉工作的情况；

　　四、关于作风建设方面主要包括：

　　领导班子及领导干部是否树立了正确的群众观念，是否将群众需求作为工作出发点和落脚点；民生民意的解决落实情况；各级领导干部在新形势下做好群众工作的能

　　–1–

　　力水平情况；

　　五、关于干部选拔任用方面主要包括：市党政领导班子贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，提高选人用人公信度的情况；在县、镇、村换届中有无拉票贿选、跑官买官、突击提干等违纪违规行为；

　　六、对市党政领导班子成员个人“德、能、勤、绩、廉”情况的基本看法。请您结合以上6个方面，谈谈对市党政领导班子自2008年以来工作的总体看法，存在的问题与不足，以及对工作的建议和期望。感谢您对我们工作的支持与配合。广东省委第一巡视组

　　2011年6月13日

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　　附2：

　　应到会而没有到会的人员名单

　　姓

　　名

　　单位及职务

　　市委委员（18人）李

　　锋

　　徐

　　红（以下按姓氏笔画为序）于云臣

　　王良源

　　宋汉杰

　　张泽华

　　陈少宏

　　陈少麟

　　陈俊凯

　　林

　　平

　　林

　　梃

　　林达生

　　林合坤

　　周振南

　　郑炳灶

　　童怀德

　　市委书记、市人大常委会主任

　　市委常委、汕头警备区司令员

　　市政协原主席

　　市民政局局长

　　市政协原副主席

　　市政协副主席、市委统战部部长

　　市政府秘书长、办公室主任

　　澄海区委副书记、区长

　　市卫生局局长

　　市中级法院院长

　　副市长

　　市地税局局长

　　市政协副主席

　　市工商局局长

　　市政府党组成员、副厅级干部

　　市政协常委

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　　蔡炳锐

　　蔡婵英

　　市长助理

　　市政协副主席

　　市委候补委员（共3人）黄文魁

　　李

　　菁

　　林伟雄

　　市人大、市政府、市政协领导班子成员（共2人）周镇松

　　许瑞明

　　市委组织部副部长（共1人）林惠生

　　区（县）党政正职、纪委书记、组织部长（共4人）张胜光

　　黄建固

　　邓夏思

　　王槐峰

　　市直正处级单位主要负责人（共13人）纪思复

　　蔡佩侬

　　市海洋与渔业局局长

　　龙湖区副处级干部

　　潮阳区委副书记、区长

　　副市长

　　市政协副主席

　　市委组织部副部长

　　金平区委副书记、区长

　　龙湖区委副书记、区长

　　濠江区委副书记、区长

　　潮南

　　区委副书记、区长

　　市委统战部副部长，市民族宗教事务局局长

　　市对外贸易经济合作局局长

　　–4–

　　余金富

　　陈开成

　　杜怀丹

　　陈汉雄

　　陈乐群

　　陈特顺

　　李楚佳

　　周武扬

　　林锦杭

　　李子华

　　庄锦城

　　市长助理、市外事侨务局局长

　　市食品药品监督管理局局长

　　市金融工作局局长

　　市企业投资管理服务中心主任

　　市档案局（馆）局（馆）长

　　市政府驻深圳办主任

　　市礐石大桥建设总公司总经理

　　中国贸促会汕头市分会会长

　　汕头文化艺术学校校长

　　市鮀滨职业技术学校校长

　　市林百欣科技中专校长

　　市直副处级单位主要负责人（共3人）陈泽华

　　王普生

　　郑

　　强

　　市各民主党派主要负责人（共2人）罗晓红

　　蔡

　　苗

　　市属、省属市管高校、企业负责人（共1人）李国俊

　　市第四人民医院院长

　　市疾病预防控制中心主任

　　市礐石风景名胜区管理局局长

　　民盟市委会副主委

　　民建市委会副主委

　　汕头海洋（集团）公司总经理

　　–5–

　　中直和省直驻汕有关单位主要负责人（共12人）孙世和

　　黄红辉

　　黄壮茂

　　罗利明

　　许长明

　　王文鸿

　　晏

　　杰

　　陈东升

　　关苏华

　　陈赛伦

　　张新雄

　　方

　　斌

　　党的十七大代表和全国人大代表，部分省党代表、省人大代表、省政协委员（共4人）杨静娟

　　黄炳章

　　陈潮钿

　　黄炳文

　　全国党代表、金平区金厦街道党工委委员

　　全国人大代表、省天主教爱国会主席、市天主教爱国会主席

　　全国人大代表、广东东方锆业科技股份有限公司董事长

　　省政协委员、市东风印刷厂有限公司董事长

　　汕头出入境检验检疫局局长

　　市质量技术监督局局长

　　市气象局局长

　　银监汕头分局局长

　　工行汕头分行行长

　　农发行汕头市分行行长

　　农行汕头市分行行长

　　交行汕头分行行长

　　中国移动汕头分公司总经理

　　中国电信汕头分公司总经理

　　省有色金属地质勘查局九三一队队长

　　省粤东高级技工学校校长

　　–6–

　　第四篇：谈话提纲

　　谈话提纲

　　为贯彻落实“3.18”地市纪委书记例会和“3.21”市纪委常委扩大会议精神，按照全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面的要求，在线索“大起底”、“大清理”基础上，结合市县乡换届工作需要，督促“两个责任”落实，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，本着“惩前毖后、治病救人”“宽严相济、区别对待”的原则，对你进行

　　谈话函询。这种谈话方式毕竟不同于约谈、任前谈话等一般意义上的谈话。他是在收到群众举报和反映以后，组织上进行的提醒式、打招呼式的谈话。所以，请你一定要相信组织，诚心诚意地与组织交心。如果确实存在这些问题，就实事求是地讲清情况；如果有所隐瞒，以后一经发现，是要加重处理的。我给你讲的这些，既是组织对你的希望，更是组织对你的从严要求。我们将根据你主动向组织说明举报反映的有关问题、主动说明组织未掌握的有关情况、主动上交违纪所得、主动担当作为。

　　1、要求被谈话对象说明个人基本情况；

　　2、要求被谈话对象说明被反映问题情况；

　　3、要求被谈话对象说明其他组织未掌握的情况；

　　4、要求被谈话对象说明自身廉洁自律方面存在的问题；

　　5、被谈话对象认识和检讨。今天同你的谈话到此结束。总之，你一定要认识到，这次与你进行谈话，是组织对你的关心与爱护。这次谈话不是一般意义上的谈话，要认识到这次谈话的严肃性，要本着有则改之，无则加勉的态度，认真面对问题，对照《党章》要求，认真反思问题发生的根源、原因和危害，真心从灵魂深处解剖，从思想认识上反思，认真整改。要求你在XX天内就存在的问题、产生的根源、存在的危害、如何整改等方面，书面向党组织写出深刻的检讨。党组织会根据你的认识情况提出处理意见。

　　第五篇：谈话提纲

　　谈话提纲

　　党的群众路线教育实践活动个别谈话内容提纲

　　谈话主要是通过具体事例，指出领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，对领导班子建设特别是廉政建设以及对搞好教育实践活动提出意见建议。谈话重点围绕以下内容：

　　一、形式主义方面（1）是否存在理论学习浅尝辄止，应付了事，学用脱节的问题；（2）是否存在工作安排重部署、轻检查，不督促落实，雷声大、雨点小，搞文山会海，以及有制度不执行的问题；（3）

　　是否存在工作推进务虚名、避难题、轻实效的问题；（4）是否存在调查研究摆样子、走过场，不解决实际问题的情况；（5）是否存在好大喜功，推过揽功，弄虚情、造假绩的问题；（6）在学术研究方面，是否存在为了研究而研究，为职称评定、先进评比写论文、编成果，甚至不惜抄袭、造假等问题。

　　二、官僚主义方面（1）是否存在官本位思想严重，作风飘浮，和群众感情淡漠，躲信访，怕麻烦，高高在上、沉不下去的问题；（2）是否存在服务意识不强、办事拖拉、推诿扯皮，公仆意识淡薄，对师生员工的困难问题漠不关心，甚至简单粗暴的问题。（3）是否存在民主意识不强，搞一言堂、家长制，随意决策或盲目决策的问题；（4）是否存在开拓劲头、创新意识不强，对待上级部署决定断章取义，照本宣科、生搬硬套的问题；（5）是否存在选人用人、职称评聘、选派出国、教师培训、奖贷学金发放及其他“三重一大”方面，不讲组织原则，任人唯亲，不按规定程序办事的问题。

　　三、享乐主义方面（1）是否存在理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，过一天享受一天，不愿吃苦受累的问题；（2）是否存在安于现状思想，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，目标方向缺失的问题；（3）是否存在玩物丧志倾向，借工作之机休闲娱乐，公款消费的问题；（4）在幼儿园各项软硬件建设方面，是否存在讲排场比阔气，追求物质享受、造成浪费的问题。

　　四、奢靡之风方面（1）在后勤服务、公务接待、物资采购等方面，是否存在铺张浪费严重，不惜公款装修豪华的办公和接待场所，挥霍无度的问题；（2）是否存在借各种庆典和会议活动之机大吃大喝，滥发钱物的问题；（3）是否存在违反上级有关规定，热衷享受，追求高档消费，超标准配车、住房、收受会员卡和商务消费卡的问题；（4）是否存在以权谋私、权钱交易、人情招生的问题；是否存在道德观念低下，生活作风不检点，腐化堕落的问题。

　　五、在“四风”方面及违反中央八项规定和自治区十项规定方面，还存在哪些问题。

　　以上为党的群众路线教育实践活动个别谈话内容提纲，请各单位

　　参照执行。

篇二：巡察谈话提纲及回答

　　

　　巡察谈话提纲巡察工作谈话提纲3篇

　　巡察谈话提纲巡察工作谈话提纲1检查对话是检查工作的重要环节，也是发现问题线索的重要途径。然而，检查对话不是纪律审查，更不用说司法调查了。在实践中，对话人员应准确定位检查对话，掌握对话的态度、方法和方法。

　　一、立足政治检查是全面从严治党延伸到基层的重要途径

　　突出检查工作中的政治检查，注重全面从严治党，坚持全方位、全过程、全覆盖，包括各党员、各党组织。

　　在检查谈话中宣传党的路线、政策和政策。检查的过程也是宣传党的路线、政策和政策的过程。在检查谈话中积极宣传党中央检查的政策精神，不仅可以消除干部和群众的误解，还可以为检查工作的顺利发展提供舆论支持。

　　巡察谈话中理顺党员干部的情绪，化解矛盾。谈话中，有的党员干部并不是都有具体问题来反映，但围绕一些涉及个人利益的问题，比如在干部任用、职称评定、个别改革方案等方面存在困惑，有时会愿意向巡察组谈话人员倾

　　诉。这些问题看似与巡察工作无关，但却事关被巡察单位稳定发展的大局，这就要求巡察组的谈话人员要有大局意识和担当精神，处理好局部和整体的关系，把地方、部门的利益与中心工作和整体利益紧密结合起来分析判断，在发现问题的同时，结合政策法规积极理顺党员干部的情绪、化解矛盾。

　　巡察谈话中发现党建工作的共性问题和薄弱环节。党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等三大问题，在被巡察单位中普遍存在，也是一些被巡察单位的共性问题。这些问题在巡察谈话中较容易被发现和印证。针对反映出的种种问题，巡察组可及时责成有关单位即知即改，增强巡察工作的严肃性、政治性，并且对共性问题分析梳理，可以形成有价值的报告供上级党组织参考借鉴。

　　二、准确站位、灵活应对是发现问题线索的重要保障

　　巡察谈话是谈话人和被谈话人互动的动态过程，谈话人既要占据主动，又要调动被谈话人的积极性,因此，站位准确、随机应变，更能激发谈话对象的兴趣，更容易为发现问题线索创造条件。

　　创新谈话思维，要敢于突破常规刻板僵化的问答式谈话模式。有的巡察干部在谈话时中规中矩当然无可厚非，但是照本宣科，思想僵化，教条木讷，“说话留半句”，往往给谈话对象留下不真诚、不踏实的印象，很难达到谈话的预期效果。不论在谈话方式，还是谈话内容上，都要有一定创造性的发挥空间，增加一些个性设计，在原则和纪律范围内活学活用、生动活泼、收放自如。

　　巡察谈话提纲巡察工作谈话提纲2谈话人:王。谈话对象:谢。谈话时间:8月25日。谈话地点:办公室。

　　谈话内容:群众路线学习实践活动体会王:根据党支部的安排，为了认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，我们两个谈谈心，交流一下对关于党的群众路线教育实践活动的认识，我们以相互提醒，真心帮助为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是:本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心。怎么样，您先谈一谈?

　　谢:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加这次活动，也真的感到提高很快，收获很大。群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众。新的时代赋予群众路线新的主题，具体落实到工作中就是秉承为民办事的宗旨,改进工作作风，努力探索新道路,大力推进生态文明建设。

　　首先必须从思想上重视。从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉承，把八项规定作为廉政底线来坚守，把服务群众作为职业操守来践行。

　　王:你对当前我们的工作有什么意见或建议?

　　谢:工作能力和专业水平还有待进一步提高,标准执行不彻底，经常出项这样那样的问题，工作提升的空间还很大;服务意识还有待于进一步增强，没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些

　　工作还不够细致，不是那么令人满意;创新意识淡化，在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。

　　王:你说很对，针对你的意见建议和提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析,确定今后改进措施和努力方向，我们要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标。进一步加强党性修养，热情微笑主动文明耐心地为群众服务。还要真正走到群众中去，不能坐到办公室里臆想。

　　谢:通过这次活动,查摆问题,才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。比如说，怎样与群众搞好团结，怎样联系实际工作走到群众中去。

　　王:从谈话中能真切地感受到你学习的态度态度很认真、提高很明显，收获也很大。我们在学习工作中也存在着不少的问题。比如集体学习参加了但紧持不到底必学内容不深不透。党员同事之间我平时与谈心较少，对群众工作生活关心不够。

　　谢:说得太有道理了。在以后的学习工作中，我们一定互相帮助，取长补短共同提高。

　　王:通过这次谈心活动，我们加强沟通，增进了团结，为下一步工作奠定基础。以后有机会要多交流,多学习。

　　巡察谈话提纲巡察工作谈话提纲3谈话时间：20XX年9月18日

　　谈话地点：**派出所会议室

　　谈

　　话

　　人：**

　　谈话对象：**

　　谈话内容：

　　**：按照工作安排，党员之间要开展一对一的谈心活动，今天我们在一起谈谈对开展”坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　**：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　**：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高党的领导能力，树立党的形象。我们所的党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习

　　作风都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求大家的意见，对党组织建设和单位发展促进很大。

　　**：现在看来，这种活动太有必要了。

　　**：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应该在上级安排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请你帮我提些意见。

　　**：我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。

　　**：我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，认真负责，业务能力很强，特别是负责的户政工作成绩很好，而且心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得有一点需要注意，就是平时说话要注意场合和

　　方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻注意自身党员的身份。

　　**：好，我一定注意。

篇三：巡察谈话提纲及回答

　　

　　巡视个别谈话提纲及正规回答

　　巡视个别谈话是对组织中的领导干部进行问责和督促的一种重要方式，下面是一份具体的提纲和正规回答：

　　问题一：请介绍一下您的工作职责及工作内容。

　　回答：我现任职位是XX部门的XX职务，主要工作职责包括：（列出工作内容），为了更好地履行职责，我会利用好工作时间和工作资源，不断努力提升自身素质，实现事业和个人的双重发展。

　　问题二：针对您所负责的工作领域，有哪些问题存在？您在解决这些问题方面做出了哪些努力？

　　回答：在我的工作领域中，存在着以下几个问题：（列出问题）。为解决这些问题，我已经采取了以下措施：（列出解决措施）。我将继续加强对问题的跟踪和梳理，及时调整解决策略，不断做出积极的努力，带领团队推进工作。

　　问题三：请您谈一下您的工作计划和目标，以及具体的实现方法。

　　回答：在工作计划和目标方面，我已经制定了以下几项：（列出计划和目标）。为实现这些计划和目标，我计划采取以下几种方法：（列出方法）。同时，在实践中，我也将不断总结经验，纠正错误，提升工作效率和质量。

　　问题四：在您的工作中，您认为自己取得的最大成就或者工作亮点是什么？

　　回答：我认为我在工作中取得的最大成就或亮点就是（列出成就或亮点）。这些成就和亮点的取得，源于我的不断努力和学习，以及团队的共同努力。在未来的工作中，我也将继续保持敬业精神和创新能力，为事业和组织的发展做出更多的贡献。

篇四：巡察谈话提纲及回答

　　

　　【巡察组巡察谈话提纲】巡察组谈话我怎么说

　　巡察组巡察谈话提纲希望你实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。一、党组织建设和作用发挥情况

　　1、你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？采取了哪些主要措施？

　　2、2013年以来，每年召开过几次党风廉政建设方面的会议？组织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？3、在推进全面从严治党中，是否存在落实党委（党组）主体责任和党风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之于软等问题？4、在党组织领导班子建设上，是否存在软弱涣散、严重不团结、独断专行、我行我素等问题?5、贯彻落实县委脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；

　　是否存在滞留克扣、挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题；

　　以及其他违规、违

　　纪、违法等问题？6、你分管的工作及本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防？7、你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党委（党组）议事规则？8、在贯彻落实党的路线方针政策上，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题？9、单位每个月召开过几次党委（党组）会议？10、在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用“三重一大”事项决策上，一般是怎么决定的？是集体研究吗？

　　二、作风建设情况1、你单位在落实中央八项规定精神方面是怎么部署安排的？都有哪些制度规定？2、日常公务接待是怎么报批的？有没有落实接待公函制度？一般公务接待都安排在哪里？人均大约什么标准？多少人陪？3、平时接待都喝什么酒？有没有上烟和高档酒水的问题？有没有和其他单位相互请吃的情况？

　　4、今年有没有组织人员去外地学习培训？都去了哪些地方？行程是怎么安排的？5、你们单位的公务用车有多少？前期公务用车专项清理是怎么开展的？你日常乘坐的公务用车是怎么安排的？有没有公车私用的问题？6、你单位在中秋、元旦、春节期间发福利了吗？有没有用公款走访、发福利的问题？7、你单位在严肃工作纪律方面有什么管理制度、规定？

　　8、在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面，还有什么要反映的问题吗？三、廉洁自律情况1、你在带头遵守廉洁自律规定、廉洁从政方面是怎么做的？2、根据你了解的情况，你们单位的党员干部有没有滥用职权、吃拿卡要、以权谋私、贪污腐败、索贿受贿等违纪违法问题？

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