农业领导谈话提醒内容14篇农业领导谈话提醒内容 2022农业局干部专题谈心谈话情况总结 按《___县委办公室___开展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活动___》下面是小编为大家整理的农业领导谈话提醒内容14篇,供大家参考。
2022农业局干部专题谈心谈话情况总结
按《___县委办公室___开展“凝心聚力、全力促重建、促发展”干部专题谈心谈话活动___》文件工作要求，我局认真开展干部谈心谈话活动。现将活动情况总结如下。
一、召开专题会议，确定谈话内容在谈心谈话活动专题会上，局长专门就开展此次活动的前提、活动精神、活动开展的内容进行了传达，并对开展活动的重要性作出了强调。向全体干部转达了县委开展谈心谈话活动的精神，并鼓励全局干部职工对领导班子、队伍管理、队伍建设、思想政治、党风廉政、人事任用等方面存在的问题提出诚恳的批评与建议；个人在工作及生活中有什么困难及要求以及需要___帮助的，都可以面对面的提出来，以便局班子及时掌握干部工作生活中存在的困难，及时取得___的帮助。二、结合工作，提出活动要求1、通过“群众路线教育实践活动”，营造浓厚学风，牢固树立服务理念。以开展“群众路线教育实践活动”主题实践活动为契机，全面学___的___大，___届___中、三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕“凝心聚力建设山区经济强县，全力促进重建、促发展”的目标，打造学习型干___伍，健全学习制度，坚持每周安排固定时间进行集中学习，做到集中学习有记录，个人有学习笔记，从制度上保证学习时间和学习效果。广泛开展向“4.20”抗震救灾先进典型的学习活动。通过开展争先创优活动表彰先进、树立典型等方式，要求全体
干部坚守党的原则，公道正派、淡泊名利、甘为人梯、无私无畏地抵制不正之风，做正派人、老实人，树立讲党性、重品行、做表率的干部形象。要有力整治___、___主义、享乐主义和奢靡之风。使群众反映强烈的突出问题得到有效解决。
2、提升农业部门服务水平，切实履行服务职能大力开展“凝心聚力，全力促重建、促发展”主题实践活动，结合灾后重建工作实际，大力转变机关干部作风，从被动为群众服务转变为主动为群众服务，要求每名干部要时刻牢记党的根本宗旨，强化人民公仆意识，通过各种形式走___情，倾听群众心声，关心群众疾苦，实实在在解决群众最关心、最突出的问题，具体情况具体分析，针对不同的谈心谈话对象采用不同的方式关心，达到统一干部思想，提振干部精气神，增强党员干部和群众的凝聚力和战斗力，全力推进灾后恢复重建、促进发展的目的。3、加强作风建设，真正发挥表率作用严格执行党风廉政建设各项规定，做到公道正派、行为规范（范本），坚持从严治班、从严律己、从严带队伍，加强干部党性党风建设，使干部时时刻刻严格自律，有效防范歪风邪气滋生蔓延。继承和发扬艰苦奋斗优良作风，保持___人勤俭节约的优秀传统，提___部抗腐防变能力。全局干部要以“讲党性、重品行、做表率”为契机，“务实、创新、清廉”地开展工作，以及我县开展的“感恩”活动结合起来，进一步开展好农业局各项业务工作，争当岗位模范。三、活动成效通过这次谈心谈话活动，进一步加强了干___伍建设、提___伍思想政治水平，有力推动我局工作顺利开展。体现党___对干部的关心与
爱护，批评与指正、激励与鼓励。通过交心谈话探寻干部职工个人及家庭出现的困难以及不好的苗头，解决干部的后顾之忧，使其放下包袱，轻装上阵，以便更好地做好本职工作。
专题会后，局长何健康召集领导班子进行了谈话，针对近期农业工作（如全年总结、明年工作重点）队伍建设的问题等进行了交心谈话，大家各抒己见。业务分管领导结合分管工作同股室负责人进行交心谈心，听取他们对工作以及自身面对的困难和要求，并针对提出的问题和要求进行解释和答复。
经过此次谈心谈话，促进了领导班子之间、领导与干部之间、干部与干部之间的交流互动，畅通沟通渠道，增进___感情、干群感情、干部感情，从而营造出一个能干事、会干事、干好事的战斗___、一个有活力、讲团结、讲奉献的和谐工作团队。
2022农业局年度上半年工作总结
半年来，我局全体干部职工，认真贯彻落实中央“一__文件”和市县农村工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，按照年初制定的指导思想和奋斗目标，立足农业、面向农村、服务农民，深入开展___荣辱观的教育活动。大力开展“五大行动”，努力提高农业综合生产能力，全面参与和服务___新农村建设。由于措施得力，工作力度大，目标管理到位，较好地完成了上半年的各项工作任务，为全面完成全年的工作任务奠定了基础。
上半年，农业农村经济实现了粮食增产、农民增收的“双增”目标。全县小春粮食总产量为7.0___吨，较上年同期增加0.1___吨，增长1.___，单产都有所提高。其中：小麦总产量5.5___吨，较上年同
期增长___%；豆类产量0.6___吨，较上年同期增长___%；油菜产量0.8___吨，较上年同期增长___%。据半年经济预测显示：上半年农民人均纯收入实现150___。
一、认真学习贯彻党章，深入开展___荣辱观的教育活动以___理论和“___”重要思想为指导，认真学习贯彻党的___届___中全会精神和___总___在中___第六次全体会议上的讲话精神，我们把学___章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为今年工作的一项重要工作抓紧抓好，切实提高党的执政能力和保持党___、党员队伍的先进性，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，严明政治纪律，增强党员干部的创造力、凝聚力、战斗力，为加快我县农村经济发展提供强有力的政治和___保证。一是加强学习。各支部___党员认真学___章，学习___总___在中___六次全会上的重要讲话，学习的形式主要采取集中学习与自学相结合；二是开展___荣辱观教育活动。各支部___党员学习贯彻___提出的“___”___荣辱观的重要论述，把___荣辱观教育与学___章结合起来，引导广大机关党员自觉对照要求，践行___荣辱观，保持___员先进性，增强党___的创造力、凝聚力、战斗力。
为落实关于广大干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，在九月至十月中旬采取多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题，紧密结合干部职工的思想实际，深刻吸取事故教训，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚起确保旅客运输安全稳定的强大合力。现在谈心活动总结如下：
(一)周密组织，抓好落实。车间党政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际，车间党总支制定谈心计划及谈心措施，列出谈心对象。然后按照谈心计划分层逐级谈心。并将此次谈心活动记录显示在党务台账资料。谈心对象按照段要求的“七个必谈”(与高铁岗位人员必谈、与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要行车工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈)类属范围进行选择，重点突出关键、侧重安全，有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况，谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。谈心时间车间党政正职在九月底完成，其他人员的谈心活动在10月10日前全部完成。
(二)认真宣传，精心准备。车间党总支利用学习会，出乘会，向广大党员宣传开展此次谈心活动的意义，在认真学习部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神的基础上，引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。各党支部通过走访等形式，梳理掌握职
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工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题，准确把握职工思想现状，为谈心活动做好了准备、奠定基础。
谈心活动开展情况如下：
1、领导来车间开展谈心。路局领导及段领导分别来车间同在家干部及职工代表开展谈心活动。本着“说真话，说实话，不拘形式，真诚交流”的原则，各个领导面对面的同大家进行交流谈心，对于每位干部及职工提出的问题和困惑，逐一给出解答，化解疑虑，指明方向。并针对车间安全工作给予指导，提出要求。通过领导到车间谈心交流，车间全体干部职工进一步清除了思想上的误区，理清了思路，鼓舞了士气，在下一步工作中明确了责任和目标，克难攻坚，合力开拓铁路安全新局面。
2、车间党政正职同全体干部集体谈心。车间党政正职重点围绕吸取“7.23”事故教训，联系思想实际和工作实际，同车间全体干部开展了一次集体谈心。在个人剖析思想和工作情况的基础上，共同分析和反思我车间安全管理上存在的问题，努力实现三个目标：一是认真汲取“7.23”事故教训，举一反三，深刻反思，对我段安全形势有清醒的认识;二是深刻理解铁道部、铁路局对安全工作的部署，从车间实际出发理清安全工作的思路;三是全体干部敞开心扉，谈心交心，统一思想，振作精神，坚定信心，形成齐心协力抓好安全工作的和谐氛围。集体谈心会上，大家首先学习相关文件，重点学习了盛部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神;二是分析了车间安全生产现状和当前职工思想现状，增强集体谈心的针对性;三是每人撰写了发言提纲，各个干部结合自身岗位反思对当前安全形势以及安全工作的思想认识，个人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本车间安全管理上存在的问题，提出安全管理工作的建议。
2
3.车间党政正职分别与车间所有干部进行谈心。针对各名干部的工作现状，车间主任和总支书记分别与每名干部开展谈心，探讨了下一步工作思路和规划。
3.车间党政正职与车间关键人员谈心。党政正职选择重点列车列车长、列车员深入谈心，每人选择了2个班组以及6名关键岗位人员开展谈心。
4.车间副职及以下干部与一线职工谈心。结合安全包保车次及职责分工制定谈心计划，每人选择了2个班组及4名职工谈心。
5.党支部书记、党员先进模范人物等党员骨干与身边的职工谈心。党总支安排党支部书记及党员先进模范人物与身边人开展谈心，通过谈心掌握职工思想动态，引导大家思想统一、凝神聚力，共同干好铁路安全工作。
(三)平等交流，力争实效。在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势，准确把握了谈心活动的主题、内容和目标，在平等的情况下进行了思想交流，大家听进了意见，讲清了道理，化解了疑虑，增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了《谈心活动记录》，谈心双方在记录上进行了签名。谈心记录中对路局、段提出的意见建议由党总支整理并进行了上报，对车间提出的意见建议由车间及时作了处理。
(四)统筹安排，有序推进。此次谈心活动与当前重点工作统一思考、统筹规
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划，做到“五结合”，即：与运输安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与“三保一促”创先争优活动相结合、、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合，同步推进，相互促进。
此次谈心活动的开展，车间全体干部职工认清了当前铁路运输安全面临的严峻考验，增强了确保安全稳定的信心，明确了安全工作的目标和任务，提高了立足岗位保安全的自觉性。在下一步的工作中，我们一定把此次谈心活动的成果巩固好运用好，运用到我们的工作中，运用到铁路建设中去。
按照《关于在全区干部职工中深入开展谈心谈话活动的通知》(扶督/20__/57号)要求，_紧密联系工作实际和党员干部的思想、工作、生活、学习实际，开展了深入扎实的谈心谈话活动。通过扎实广泛的谈心谈话，达到了深入了解情况、增进互信、广纳意见、改进工作，互相关爱、促进和谐，凝聚力量推动工作的目的。现将活动开展情况报告如下：
一、高度重视，明确责任，确保活动开展落到实处
开展谈心谈话活动是我们党三大作风之一密切联系群众，贯彻群众路线，从群众中来，到群众中去的重要体现;是向全体党员干部传达上级组织关心问候，听取群众意见建议，了解掌握下情的重要途径，因此，开展好谈心谈话活动不仅能够改进工作作风，贯彻好群众路线，还能够了解掌握到党员干部的思想动态、工作思路、个人想法及需要组织上协调解决的实际困难。对此，_对本次谈心谈话活动高度重视，并结合实际对谈心谈话的内容、对象、方法、要求进行了明确，做到分工明确、责任到人，确保了谈心谈话活动切实落到了实处。
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二、形式多样，抓好落实，找准谈心谈话重点
为确保谈心谈话活动的内容、重点得到落实，取得实效，不走过场，_采取多种形式，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈心谈话活动在一种和谐、自然、愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中，既加强引导找准谈话重点又鼓励大家说真话、讲实话，坚持做到单位建设和干部队伍管理必谈、个人思想必谈、个人工作必谈、自身存在的问题必谈,不谈不着边际的话、不谈模棱两可的话、不谈过激的话、不谈空话套话，有效地增强了谈心谈话的针对性和实效性。比如，利用召开_会议的时机，听取党员干部对本单位加强建设和干部队伍管理的意见建议，集思广益;利用科室负责人汇报工作的时机，了解干部实际工作情况、工作思路;通过“拉家常”主动与干部交谈，引导干部把心打开、把事摆开、把话说开，说出自己的个人想法，了解干部思想动态及是否有需要组织上协调解决的困难;利用布置工作、学习活动等时机，加强工作上的指导和帮带以及提醒或告诫干部存在的问题，明确改进的方向;通过日常交流，使干部之间加强沟通、相互学习，进一步增进了解和协调配合，增强工作合力。
三、求真务实，务求实效，提升谈心谈话活动效果
在本次谈心谈话活动中，_始终坚持实事求是、务求实效这一原则。__从传达上级组织部门的关心问候到认真听取工作汇报，从“拉家常”了解干部个人想法到积极为干部排忧解难，从搞好工作指导帮带到提醒或告诫干部存在的问题，无不是本着对组织负责、对干部负责、关心爱护干部的态度;_x在汇报工作、畅谈个人想法、提出意见建议方面，无不是说真话、讲实话，整个谈心谈话活动达到了预期目的，取得了良好效果。
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一是沟通了思想，增进了友谊。开展谈心谈话活动，进一步密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结;
二是振奋了精神，增添了动力。开展谈心谈话活动，帮助干部既看到已经取得的成绩，又看到自身存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使干部工作起来精神更加振奋，目标更加明确，干劲更加十足;
三是了解了情况，提高了认识。通过开展谈心谈话活动，组织上对干部的思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解，从而增强了对干部进行帮助教育的针对性;
四是收集了意见建议、改进了工作。谈心谈话活动中，党员干部积极为编办建设建言献策，提出了许多有益的意见建议，这些好的意见建议，对于我们进一步改进工作作风，提高工作质量都有着十分有益的帮助。
_x此次谈心谈话活动由于领导重视、组织得力、实施到位，活动取得了良好的效果，不仅提高了全体干部的工作积极性、主动性，还进一步促进了同事间的和谐、团结和友谊。
10日，涪城区政协开展机关各委室主任集体谈心谈话。区政协主席张晓丰在集体谈心谈话时强调，区政协机关要进一步巩固深化“两学一做”学习教育，引
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导广大干部增强“四种意识”，凝心聚力推动全面创新改革等各项工作。
在谈心谈话中，张晓丰听取了各委室对当前各项工作、区政协党组和机关自身建设的意见建议，他强调，区政协机关各委室要把学习贯彻中央、省市区委有关会议精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，用上级会议精神武装头脑、指导实践、推动工作。要按照郑书记在区委第十一次中心组学习会上的要求：“涪城的干部没有一线、二线之别”，消除“船到码头车到站”的想法，始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，进一步强化主动作为、勇于担当的意识，围绕中心，服务大局，适应新形势，迎接新挑战，讲求新作为。要围绕贯彻区委“一二三四五六”总体战略部署，结合政协工作实际，积极发挥三大职能，主动宣传，自觉行动，把区委的发展思路分解落实到每一件工作，具体细化到每一项任务，真正把精力用在推动经济社会发展上，用在保障和改善民生上，用在促进社会和谐稳定上。
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领导干部谈话警示谈话提醒记录警示谈话记录警示训诫谈话记录范本干部警示谈话讲稿警示提醒谈话内容警示训诫谈话记录谈话提醒警示制度警示党员谈话记录警示谈话记录范文学业警示谈话记录
领导干部谈话警示(谈话提醒)记录
政治姓名级别面貌谈话
对象单位职务
谈话人单位及职务
谈话人单位及职务
记录人谈话时间谈话地点
谈话?谈话提醒?谈话警示类型装
订
线
仙居县干部监督联动工作领导小组办公室制被谈话人签章:
领导干部提醒谈话记录表
谈话对象工作单位及职务
谈话人
性别
男
年龄
谈话时间
记录人
政治面貌
谈话地点
党员
谈话主要内容：
（一）、作为一名共产党员对于当前政治和党章学习方面你做的和学习的怎么样？
政治觉悟不高,身为党员,对国家政治及党章学习的不深不透，具体表现在：只局限于简单的学习，照搬
照抄，以工作忙为借口只限于集中学习，没有自觉地自我提高。
（二）、你在自己本职工作上有什么看法?
在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论与实践相结
合上分析，没有灵活的工作方法，缺乏主观能动性没有从本质上提高工作质量。
（三)、在工作期间，同事们对您对的看法
作为党员，说话办事有人云亦云，一味附和的情况出现,没有做到坚持原则，特别是处理同事关系上不应该出现亲疏远进之分。
（四）、作为窗口部门，你于对工作上出现棘手问题，你做的怎么样?
在一般办理群众能够较好的完成业务程序。但对于咨询问题较多的群众,没有沉下心来,仔细的为其做
好耐心的解释和疏通。在这方面我做的不好，下一步应该多去学习承上启下部门的业务知识，让办事的群众
能够多了解和多知道自己的办事进度.
（五)、在今后的工作中你有什么打算和计划？
通过此次谈话，我深深感受党组织时时刻刻的对我的关心和爱护，下一步我要更加的努力的学习党员
党章的学习和对国家政治的方向的坚决拥护，提升自己的工作主观能动性和全力全心全意为人民服务的工作
思想。
谈话对象意见
签名：年月日
谈话人审核意见
签名：年月日
领导干部农行员工谈心谈话内容
刘明智钟乐语潘明哲21年9月29日
谈心谈话记录一(刘明智)
单位：湖州市交通局
时间
9月29日
地点
谈话人
刘明智
职务
304会议室主任
谈话对象
薛嘉珍
职务
售后服务部售后服务管理科
刘明智：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
薛嘉珍：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了交通局党员的思想觉悟。
谈
刘明智：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员
的学习态度和学习作风都有了很大的进步，交通局党支部先后开展了主题
话
实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对交通局党组织建
设和气象事业发展促进很大。
记
薛嘉珍：现在看来，这种活动太有必要了。
录
刘明智：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
我俩一起工作，您对我刘明智的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
薛嘉珍：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时
自学也比较少。另外您作为主任，又主管业务，和局里特别是业务科的青
年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
刘明智：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
薛嘉珍：好，我一定注意。
注：1.此表由刘明智填写，交通局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(钟乐语)
单位：上海永达控股（集团）有限公司
时间
月日2
地点
301会议室
谈话人
钟乐语
职务
销售总公司售后服务部部门
谈话对象
侯锐志
职务
陈奇伟
钟乐语：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
侯锐志：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
的党内生活开了个好头。上海永达控股（集团）有限公司通过参加学习教
育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个
谈
代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
话
钟乐语：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
高很明显，收获也很大。我钟乐语虽是一位有几年党龄的党员，但和你相
记
比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
侯锐志：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
录
题，才真正找到了不足，看清了侯锐志努力的方向。比如说，做学习型、
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗
要
位处处发挥模范带头作用啦，武锐泽等等。差距还大的很哩，真是不学不
点
知道，不学不得了。
钟乐语：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方
面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另
外，我钟乐语还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家
看到处处比别人先进才行。
侯锐志：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由钟乐语填写，上海永达控股（集团）有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(潘明哲)
单位：亳州市民政局
时间
月日3
地点
谈话人
潘明哲
职务
谈话对象
魏振国
职务
主任办公室售后服务部部长
武锐泽
潘明哲：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
魏振国：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活
谈
动，对我魏振国来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长
时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
话
潘明哲：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有
记
这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和
工作质量都还可以，潘明哲可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足
录
很多。
要
魏振国：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，
感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，
点
坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身魏振国的不足和努力的
方向，懂得了用科学发展武装自己。
潘明哲：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己潘明哲身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由潘明哲填写，民政局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(刘明智)
单位：湖州市交通局
时间
9月29日
谈话人
刘明智
谈话对象
薛嘉珍
地点职务职务
304会议室主任
售后服务部售后服务管理科
刘明智：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
薛嘉珍：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业
谈
管理，还是平常的学习生活上的管理，刘明智都应该是按照规章制度来执
行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
话
刘明智：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，
记
工作标准上有时不够严格。刘明智有时放松对自己的要求和标准，满足于
能应付过得去、差不多。
录
薛嘉珍：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党
要
的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，刘明智坚
持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的
点
时间观念、效率观念。
刘明智：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该
正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相
成，相会促进的。
注：1.此表由刘明智填写，交通局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(钟乐语)
单位：上海永达控股（集团）有限公司
时间
3月5日
地点
301会议室
谈话人
钟乐语
职务
销售总公司售后服务部部门
谈话对象
侯锐志
职务
陈奇伟
钟乐语：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和侯锐志在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈
侯锐志：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
话
钟乐语：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，
进而提高全党的领导能力，树立党的形象。上海永达控股（集团）有限公
记
司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的
意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
录
侯锐志：现在看来，这种活动举办的很好。
要
钟乐语：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
点
侯锐志：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,
钟乐语：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
侯锐志：好，我一定努力。
注：1.此表由钟乐语填写，上海永达控股（集团）有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(潘明哲)
单位：亳州市民政局
时间
5月7日
地点
谈话领导
潘明哲
职务
谈话对象
魏振国
职务
主任办公室售后服务部部长
武锐泽
潘明哲：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
魏振国：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给潘明哲的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系魏振国，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈
潘明哲：从您的谈话中，能真切地感受到，魏振国的学习态度很认真、
提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和魏振国相
话
比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的
时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
记
魏振国：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
录
题，才真正找到了不足，魏振国看清了努力的方向。比如说，做学习型、
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。
要
差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
点
潘明哲：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。
另外，潘明哲还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家
看到处处比别人先进才行。
魏振国：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
潘明哲：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
魏振国：好啊。
注：1.此表由潘明哲填写，民政局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(刘明智)
单位：湖州市交通局
时间
9月29日
谈话人
刘明智
谈话对象
薛嘉珍
地点职务职务
304会议室主任
售后服务部售后服务管理科
刘明智：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
薛嘉珍：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的
系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系
谈
统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
刘明智：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。刘明智
话
也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越
记
学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
录
薛嘉珍：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的
党性进行反思，剖析，找到了薛嘉珍的不足和努力的方向，懂得了怎么样
要
做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
点
刘明智：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、
关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在
自己身上得到很好的体现。通过刘明智学习、教育，我们找到了前进的方
向。
薛嘉珍：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
刘明智：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由刘明智填写，交通局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(钟乐语)
单位：上海永达控股（集团）有限公司
时间
3月5日
地点
301会议室
谈话领导
钟乐语
职务
销售总公司售后服务部部门
谈话对象
侯锐志
职务
陈奇伟
钟乐语：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
侯锐志：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获
很大。
谈
钟乐语：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
话
高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显
地有差距。
记
侯锐志：这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，
科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是
录
挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的
方向。
要
钟乐语：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间
点
都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这
次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
侯锐志：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
钟乐语：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
侯锐志：好啊。
注：1.此表由钟乐语填写，上海永达控股（集团）有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(潘明哲)
单位：亳州市民政局
时间
5月7日
地点
谈话领导
潘明哲
职务
谈话对象
魏振国
职务
主任办公室售后服务部部长
武锐泽
谈
潘明哲：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的
承诺吗？
话
魏振国：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己
记
的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，
以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认
录
真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
潘明哲：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的
要
文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
点
魏振国：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自
己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由潘明哲填写，民政局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。刘明智、薛嘉珍、钟乐语、侯锐志、潘明哲、魏振国、陈奇伟、武锐泽谈心谈话内容要点记录。
提醒谈话记录6篇
提醒谈话记录6篇提醒谈话记录
大批质差价低的xx，影响人民群众的健康。谈话人：所以请xx书记还要进一步加大力度，堵塞我们
xx管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。谈话对象：请x局长放心，下步我们将会同市场监督管理
局的食药监部门，规范我市的xx市场，填补食品加工xx这个空白，让群众吃上放心的xx制品。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找xx管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
谈话人：请叙述你的工作简历谈话对象：xxxxxxxxxxx。谈话人：通过此次提醒谈话，希望你把办公室工作管理到位、规范，在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时，积极认真对待工作。
灾隐患，力保国有资产不受损失。谈话人：安全责任重于泰山，所以请x局长在今后的工作
中，还要多会同有关部门，对各收储企业严格要求，我们既要保证国家xx安全，也要保证职工生命安全。
谈话对象：请局长放心，在今后工作中我会按照管行业必须管安全的具体要求，对企业的安全员进行业务指导，让他们养成良好安全责任意识。
谈话人：通过此次谈话，希望单局长能够举一反三，认真查找工作生活中存在的问题，正确对待组织和群众的监督，以利于今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受企业的监督，在今后的工作中更加严格要求自己，更好的完成本职工作，为全市xx安全做出应有贡献。
谈话人：简述一下你的工作简历谈话对象：xxxxxxxxxxxxxxxxx。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你认真履行财务监督职责，按原则办事，勇于担当，提升法规观念，管好用好各种资金。
乐廉洁过好“两节”，同时加强自身作风建设，给xx系统带好头，发扬老xx人的优良传统。
谈话人：所以请x局长在今后的工作中，还要多按照党纪党规要求，对基层和企业财务工作严格要求，把有限的资金花在刀刃上，让我局的财审更好地服务于具体的xxx业务工作。
谈话对象：请xx局长放心，在今后工作中我会按照具体业务和财经纪律，对局机关和企业的财会人员进行指导，让他们养成良好的财务习惯和财经纪律意识。
谈话人：通过此次谈话，希望你能引起高度重视，认真查找工作生活中存在的问题，正确对待组织和群众的监督，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受分管工作同志们的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
产业健康有序发展。谈话人：请简单叙述一下工作简历。谈话对象：xxxxxxxxxx。谈话人：xxxxx反映我市xxxxx迟迟没有建设，你了解这
个情况吗？谈话对象：去年省里就下达xxx设资金指标了，但中途资金规模多次作了变动，所以为了不浪费资金，我们想等资金到帐后再启动相关建设程序。目前资金已经到帐了，我们正在报政府采购办统一进行招投标工作。
谈话人：xxxx工作是我局的重要责任，所以请xx站长在今后的工作中，既要指导好企业的业务工作，又要把xxxx责任做到位。
谈话对象：请局长放心，在今后工作中我会按照业务和监管工作的具体要求，既对企业的发展负责，也对国家xx安全负责。
谈话人：通过此次谈话，希望xx站长能够多做思考，认真查找具体工作中存在的问题，正确对待业务监管职能，以利于今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受监管企业的监督，在今后的工作中尽职尽责，更好的发展xx事业，在全局起到模范带头作用。
提醒谈话记录约谈内容
针对存在你工作和思想上的问题，希望你高度重视，深刻反思，认真落实整改。
一是要增强责任意识，自觉履行党风廉政建设职责，杜绝出现违纪违规现象。
二是要加强学习党的理论知识，加强自身修养，时刻不放松，提高思想认识。
三是要立足岗位，敢于担当，有所作为，有责任和担当，勤勤恳恳，求真务实，一切以党和人民利益为出发点。
被约谈人意见：本人虚心接受领导对我的提醒谈话，感谢组织的关心和爱护，及时指出存在的问题与不足，我将认真反思，抓好整改：
一、增强责任意识，提升党性，深刻认识在其位谋其政，不能在其位谋私利，以高标准、严要求约束自己，自警自醒，切实提高自身的抗腐防变的意识。
二、加强党的理论知识的学习，时刻不放松，按照缺什么补什么的原则挤时间认真读书，刻苦学习，努力提高正确理解和把握理论的能力，提高运用理论分析和解决现实问题的能力。
三、立足岗位实际，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。自觉加强党性的修养，履职尽责，转变作风，坚持原则，勇于担当，敬业奉献，要以自己的实际行动去践行党的群众路线。
领导干部谈心谈话记录三篇
领导干部谈心谈话记录一篇时间：2**年6月4日地点：乡大会议室主持人：XXX参加人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录：XXX谈话资料：XXX：加强自身学习，树立民本思想，落实好“三自六不”各项要求，全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作，全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。XXX：以“三自六不让”为纲，对照自身不足，加强学习，严格要求，全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作；以民为本，树立为民服务思想，培养为民服务意识，为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。XXX：强化学习，完善自身，充分发挥人大监督职能，做好人大各项工作，督导政府高效运作；认真抓好农业工作，全面做好农业、水利等各项涉农工作，为农民增收打下良好基础。
XXX：全面落实“三自六不让”各项要求，努力完善自身，加强学习，提高自身素质，做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作，全力为民谋福利。
XXX：将“三自六不”各项要求落实到实际工作当中，严格要求，全力做好武装、农村道路建设工作。XXX：强化学习，完善自我，树立为民谋福思想，主动深入群众，为民办事实，做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。XXX：以“三自六不让”为指导，抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作，全面做好招商引资工作。XXX：以学习强素质，以行动强奉献，严格落实“三自六不让”各项要求，树立为民服务思想，全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。XXX：以“三自六不让”严格要求，加强日常学习，树立大局意识、民本思想，到群众中去，为群众谋福，全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作，为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。XXX：加强自身学习，全面提升素质，全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。
XXX：全面践行“三自六不让”各项规定，树立为民服务意识，主协助人大主席抓好人大主席团日常工作，做好计划生育各项工作。
XXX：强化自身学习，提高自身素质，全面做好司法、社会治安综合治理，信访稳定等工作。
领导干部谈心谈话记录二篇时间：20XX年5月15日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、
严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
领导干部谈心谈话记录三篇时间：年3月7日地点：六楼外科值班室谈话人：A谈话对象：B
A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?
B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前
在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
王军：其实既往我对医院责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上
对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
B：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。
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《班子领导干部谈话提醒材料》
根据党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作要求，按照县委活动办的统一安排部署，近期县委第x督导组将来你单位开展谈心谈话工作，通过对你单位第一环节开展工作进行督导，结合提供的一系列材料，现就围绕班子成员个人“四风”问题等方面开展谈话提醒如下：
一、xxx同志x年x月至今担任xxx一职，通过第一环节广泛征求意见和建议，经梳理，你在“四风”方面主要存在以下问题：（一）形式主义问题1、学习抓得不够紧，学习自觉性、主动性还不是很强，学习内容还不够系统全面，不够深透，特别是对环保业务方面的知识学习不够，不熟悉，导致工作底数还不够清。（二）官僚主义问题1、性格过于直爽，工作压力大时，脾气较急，有时批评干部不太注意场合，过于严厉。2、在机关时间多，深入企业等基层调查较少，对基层情况还不是很明了，与基层群众交流还不够。（三）享乐主义问题1、对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维，创新意识还不够强。2、偶尔存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态，认为在基
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层打拼将近二十年，现在进了城，有求稳怕乱的思想，干事动力不是非常足。
（四）奢靡之风问题1、勤俭节约的意识还不够牢。在日常办公的过程中，有时过度追求效果，对笔墨纸张等办公用品存在浪费现象。2、在八项规定之前，偶尔存在公车私用，部门之间互相吃请的现象。（五）其他需要反映的情况和问题1、工作有时候过于认真，对人对事有点求全责备。二、xxx同志xxx年x月至今担任xxx一职，通过第一环节广泛征求意见和建议，经梳理，你在“四风”方面主要存在以下问题：（一）形式主义问题1、学习浅尝辄止，不求甚解，学用结合的关系处理的还不够好，自主学习的积极性还不够高。2、偶尔存在以文件贯彻文件，以会议落实会议的现象，认为开会就是抓落实，发文就是尽责任，落实效果做的不是很好。（二）官僚主义问题1、服务基层群众不够主动，有时候回应社会群众的关切还不是很及时，服务意识还需进一步加强。2、深入基层调研较少，调研的积极性、主动性还不是很高。3、有时做事情、干工作只从眼前出发，完成自己份内的工作，
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忽视了对“整体”、“全局”的把握，没有从全局观念出发通盘考虑问题，大局意识还不够。
（三）享乐主义问题1、有时习惯于老一套，满足于老经验、老办法，没有做到与时俱进，面对新形势下环保工作创新还不够。（四）奢靡之风问题无（五）其他需要反映的情况和问题无三、xxx同志xx年xx月至今担任xxx一职，通过第一环节广泛征求意见和建议，经梳理，你在“四风”方面主要存在以下问题：（一）形式主义问题1、坚持自主学习的耐性不足，对环保业务等知识学习还不够，工作底数不够清楚。（二）官僚主义问题1、服务基层群众不够主动，质量还不够高，服务意识还需进一步加强。2、深入企业等基层调研比较少，联系群众不够广泛，因怕脏，没能和基层群众真正打成一片，一定程度上存在脱离群众、脱离实际的现象。（三）享乐主义问题
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1、面对新形势、新问题、新矛盾、新困难创新还不够，有时习惯于老一套，满足于过得去。
2、继续艰苦奋斗的意识有所淡薄，认为自己一路从基层走过来，虽无立什么大功、但有苦劳，有时候对待工作避重就轻，有怕吃苦，怕累的思想，干事动力不够足。
（四）奢靡之风问题1、对于勤俭节约传统美德认识还不够，厉行节约意识还不是很强，办公过程中存在浪费纸张的现象。（五）其他需要反映的情况和问题1、自认为年龄偏大，有时有“船到码头车到站”的思想存在。四、xx同志xx年xx月至今担任xxxx一职，通过第一环节广泛征求意见和建议，经梳理，你在“四风”方面主要存在以下问题：（一）形式主义问题1、学习不够，有时间就学一下，没时间就不学，零敲碎打，不够系统，不深入，不全面。2、对减排等业务工作不熟悉，工作底数不够清，工作热情不高。（二）官僚主义问题1、服务群众，服务企业主动性、积极性不够，总认为自身能够提供服务的手段和平台有限。2、干部管理方面存在重人情、讲情面、不愿意得罪人的思想，导致有管理不严、管理不到位的现象。
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（三）享乐主义问题1、有贪图安逸的心理，工作中有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦卖力，动力不够足。2、工作上创新性思考不多，创新意识不强。（四）奢靡之风问题1、思想上对奢靡等问题认识还不够到位。2、干部、亲朋之间存在互相吃请的现象。（五）其他需要反映的情况和问题1、面对困难和问题，激情和斗志冷却了，退缩了，讲困难、讲客观了，自我要求标准低了。县委第xx督导组xxx年x月x日第二篇：××（地区）××班子领导干部谈话提醒材料（2）××（地区）××（模板2）导语………（包括有关部门提供材料情况、民主评议总体情况、征求干部群众意见情况和个别谈话情况等与领导干部个人作风情况相关的内容）一、××同志简要基本情况（包括民主评议、任职时间等情况）。（一）形式主义问题（二）官僚主义问题
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（三）享乐主义问题（四）奢靡之风问题（五）其他需要反映的情况和问题××督导组xx年日月第三篇：党员干部谈话提醒制度云台小学党员干部谈话提醒制度为切实加强对党员领导干部的教育、管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》（以下简称《党内监督条例（试行）》）、《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和中央、市委有关规定，结合学校实际制定本制度。一、日常谈话1、日常谈话制度是上级纪检监察、党办（人事）部门负责人和学校领导以关心爱护干部为目的，与学校各职能部门负责人交流思想、沟通情况、交换意见的制度。2、谈话可结合奖惩、考察、年度考核或根据工作需要进行，也可结合学校党政领导班子民主生活会进行。3、日常谈话由上级纪检监察、党办（人事）部门负责人和学校领导校领导实施。4、日常谈话也可根据职能部门负责人本人要求进行。凡本人向学校和上级提出日常谈话要求的，应适时安排。二、任职谈话
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1、任职谈话制度是学校领导岗位因工作需要提任或调任职务，上级纪检监察、党办（人事）部门负责人和学校领导对其进行任职前谈话和任职廉政教育谈话的制度。
2、任职前组织谈话由学校支部指定的班子成员实施。主要内容为岗位任职要求和廉洁自律的要求。
3、任职谈话采取个别谈话或集体谈话方式进行。三、信访谈话1、信访谈话制度是学校支部、行政根据群众举报反映问题的信访件，对其中确需提醒注意或因匿名等原因无法查实的，与本人谈话的关心干部、了解情况的制度。2、信访谈话由收到信访件的负责信访工作的副校长实施，一般采取个别谈话方式。3、信访谈话的主要内容。要求谈话对象说明情况；听取谈话对象的意见；根据需要，要求谈话对象就信访件反映的问题作出解释，必要时可要求谈话对象作出书面说明并署名。4、信访谈话也可采取组织函询的方式，要求函询对象就有关问题作出书面说明。四、诫勉谈话1、诫勉谈话制度是学校支部、行政发现中层领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题及时对其谈话的制度。2、诫勉谈话由支部书记、校长负责实施，一般采取个别谈话方
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式。3、诫勉谈话的主要内容。向谈话对象指出所存在的问题；要求
谈话对象就有关问题作出解释或说明；区别不同情况，对谈话对象进行批评教育或诫勉，提出整改意见和建议；根据具体情况，可要求谈话对象限期作出对问题的认识及整改措施的书面报告，并送上级部门。
4、经诫勉谈话后拒不整改或整改不力的，应追究其纪律责任或给予组织处理。
xx年四月五日第四篇：谈话提醒材料xxx同志谈话提醒材料（督导组谈话提醒）同志：根据市委统一部署，我们第x督导组于x月x日进驻xxx，开始对xxx开展党的群众路线教育实践活动进行督导。按照市委要求，结合动员大会民主测评、个别谈话、实地走访征求党员干部群众意见等方面情况，我们形成了关于xxx领导班子及党员领导干部作风方面情况的提醒材料。这次请你来，主要是就有关情况向你作一个通报。一、总体评价xx二、“四风”方面存在的突出问题在民主评议、个别访谈及座谈走访中，一些党员干部群众也反映了你在“四风”方面存在的一些问题。结合自查情况，经过初步梳理，
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主要有以下几个方面。一是形式主义方面：二是官僚主义方面：三是享乐主义方面：四是奢靡之风方面：三、有关希望和要求市委第四督导组xx年5月日第五篇：提醒谈话记录提醒谈话记录6篇提醒谈话记录第一篇谈话内容：谈话人。xx书记，我刚到xx系统工作，对xx管理这项工作不是
很了解，还得多请xx书记多发挥xx监管作用，让全市老百姓xx，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象。xx同志，我们xx管理也是xx安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为xx负责，为xx管理这项事业尽职尽责。
谈话人。请简单叙述一下工作简历。谈话对象。我毕业于xx学院，xx年参加工作，xx年入党，xx。谈话人。有群众反映我们在xx监督管理上有缺失的地方，你怎
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么看这个问题。谈话对象。这个问题确实存在，我们对xx等经营xx的企业是监
管到位的，但对一些生产企业在用xx上的监管的确有漏洞，尤其是我市的xx需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的xx，影响人民群众的健康。
谈话人。所以请xx书记还要进一步加大力度，堵塞我们xx管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象。请x局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的xx市场，填补食品加工xx这个空白，让群众吃上放心的xx制品。
谈话人。通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找xx管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。
谈话对象。我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人。办公室是局机关及全xx系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。谈话对象。在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作
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风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。谈话人：请叙述你的工作简历谈话对象。xx。谈话人。通过此次提醒谈话，希望你把办公室工作管理到位、规
范，在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时，积极认真对待工作。
第三篇谈话人。x局长，你是班子成员中的老大哥，一直负责xx和xx工作，所以在今后的工作中既要发挥领导带头作用，又要强化xx和消防安全，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对基层提出的批评意见，一定做到有则改之、无则加勉。谈话对象。xx同志，我在xx战线工作多年，对xx的xx事业是有感情的，特别是在安全生产工作上更要为组织和我个人负责，一定按照安全生产和消防相关法律法规严格要求，牢固树立企业安全生产这根弦，始终把安全放在第一位，确保国有资产不受损失。谈话人。请简单叙述一下工作简历。谈话对象。xx。谈话人。市消防队函告我局多xx企业存在火灾隐患，你谈一谈这个情况。谈话对象。关于消防问题，我市国有企业明显好于民营企业，国营企业有一定的社会责任感，安全生产和消防意识比较强，而民营企业以追求利益最大化为出发点，我们下步工作重点就是加大对民营企
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业的督查检查力度，消除火灾隐患，力保国有资产不受损失。谈话人。安全责任重于泰山，所以请x局长在今后的工作中，还
要多会同有关部门，对各收储企业严格要求，我们既要保证国家xx安全，也要保证职工生命安全。
谈话对象。请局长放心，在今后工作中我会按照管行业必须管安全的具体要求，对企业的安全员进行业务指导，让他们养成良好安全责任意识。
谈话人。通过此次谈话，希望单局长能够举一反三，认真查找工作生活中存在的问题，正确对待组织和群众的监督，以利于今后更好的工作。
谈话对象。我诚恳接受企业的监督，在今后的工作中更加严格要求自己，更好的完成本职工作，为全市xx安全做出应有贡献。
第四篇谈话内容：关于做好财务基础工作的提醒谈话谈话人。xx同志，根据上级部门的审计结果，指出局财务基础工作存在薄弱现象，比如有时只能按领导要求办事，不能有效地按国家财会法规、财经制度进行会计监督，而影响了会计工作的质量。组织决定对你进行提醒谈话，其目的是为了提升岗位意识，发挥职能作用，有效防范和化解财务风险。谈话对象。在今后的工作中，加强业务学习，做到按原则办事，加强风险管控制度建设。谈话人：简述一下你的工作简历
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谈话对象。xx。谈话人。通过此次提醒谈话，希望你认真履行财务监督职责，按原则办事，勇于担当，提升法规观念，管好用好各种资金。第五篇谈话人。xx局长，你是老班子成员了，而且还是xx和财务专业人员，所以在今后的工作中要为xx系统财经纪律把好关，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对同志们提出的批评意见，一定做到抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉。谈话对象。xx同志，我一定会为xx的xx事业尽职尽责，尤其是在财务和审计工作上更要为局党委和企业负责，充分发挥我的专业特长，纠正财会人员财经纪律意识不强的问题，为我们粮食系统理好财、服好务。谈话人。请简单叙述一下工作简历。谈话对象。xx。谈话人。市纪委监委下发了xx期间检查工作的通知，你一直分管财务工作，廉洁过好xx节从你我做起，渡过一个祥和、廉洁的春节。谈话对象。我作为财务专业人员，以前还分管过纪检工作，一定会严格约束自己、严格要求自己、严格要求企业，欢乐廉洁过好“两节”，同时加强自身作风建设，给xx系统带好头，发扬老xx人的优良传统。谈话人。所以请x局长在今后的工作中，还要多按照党纪党规要
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求，对基层和企业财务工作严格要求，把有限的资金花在刀刃上，让我局的财审更好地服务于具体的xx业务工作。
谈话对象。请xx局长放心，在今后工作中我会按照具体业务和财经纪律，对局机关和企业的财会人员进行指导，让他们养成良好的财务习惯和财经纪律意识。
谈话人。通过此次谈话，希望你能引起高度重视，认真查找工作生活中存在的问题，正确对待组织和群众的监督，以便今后更好的工作。
谈话对象。我诚恳接受分管工作同志们的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第六篇谈话人。xx站长，你一直是粮食局业务骨干，为xx事业做出了一定成绩，所以在今后的工作中要发挥自己的骨干作膛，为xx系统业务和监管把好关，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对职工提出的批评意见，一定做到有则改之、无则加勉。谈话对象。xx同志，我是xx专业毕业，在xx系统工作10多年了，我一定按照xx业务和监管职能要求，在局党委的领导下，把xx业务和监管工作做强做精，从而保证我市xx产业健康有序发展。谈话人。请简单叙述一下工作简历。谈话对象。xx。谈话人。xx反映我市xx迟迟没有建设，你了解这个情况吗。谈话对象。去年省里就下达xx设资金指标了，但中途资金规模
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多次作了变动，所以为了不浪费资金，我们想等资金到帐后再启动相关建设程序。目前资金已经到帐了，我们正在报政府采购办统一进行招投标工作。
谈话人。xx工作是我局的重要责任，所以请xx站长在今后的工作中，既要指导好企业的业务工作，又要把xx责任做到位。
谈话对象。请局长放心，在今后工作中我会按照业务和监管工作的具体要求，既对企业的发展负责，也对国家xx安全负责。
谈话人。通过此次谈话，希望xx站长能够多做思考，认真查找具体工作中存在的问题，正确对待业务监管职能，以利于今后更好的工作。
谈话对象。我诚恳接受监管企业的监督，在今后的工作中尽职尽责，更好的发展xx事业，在全局起到模范带头作用。
内容仅供参考
领导干部谈话警示谈话提醒记录政治面貌谈话对象姓名级别单位职务谈话人单位及职务谈话人单位及职务记录人谈话时间谈话地点谈话类型谈话提醒谈话警示装订线
领导干部谈话警示(谈话提醒)记录
政治姓名级别面貌谈话
对象单位职务
谈话人单位及职务
谈话人单位及职务
记录人谈话时间谈话地点
谈话?谈话提醒?谈话警示类型装
订
线
仙居县干部监督联动工作领导小组办公室制被谈话人签章:
提醒谈话记录6篇提醒谈话记录第一篇谈话内容：谈话人：xx书记，我刚到xx系统工作，对xx管理这项工作不是很了解，
还得多请xx书记多发挥xx监管作用，让全市老百姓xx，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象：xx同志，我们xx管理也是xx安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为xx负责，为xx管理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。谈话对象：我毕业于xx学院，xx年参加工作，xxx年入党，xxxxxxxx。谈话人：有群众反映我们在xx监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。谈话对象：这个问题确实存在，我们对xx等经营xx的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用xx上的监管的确有漏洞，尤其是我市的xx需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的xx，影响人民群众的健康。谈话人：所以请xx书记还要进一步加大力度，堵塞我们xx管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。谈话对象：请x局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的xx市场，填补食品加工xx这个空白，让群众吃上放心的xx制品。谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找xx管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。第二篇谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话谈话人：办公室是局机关及全xx系统整体工作正常运行的重点科室，你作
1
为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
谈话人：请叙述你的工作简历谈话对象：xxxxxxxxxxx。谈话人：通过此次提醒谈话，希望你把办公室工作管理到位、规范，在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时，积极认真对待工作。第三篇谈话人：x局长，你是班子成员中的老大哥，一直负责xx和xx工作，所以在今后的工作中既要发挥领导带头作用，又要强化xxxx和消防安全，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对基层提出的批评意见，一定做到有则改之、无则加勉。谈话对象：xx同志，我在xx战线工作多年，对xx的xx事业是有感情的，特别是在安全生产工作上更要为组织和我个人负责，一定按照安全生产和消防相关法律法规严格要求，牢固树立企业安全生产这根弦，始终把安全放在第一位，确保国有资产不受损失。谈话人：请简单叙述一下工作简历。谈话对象：xxxxxxxxxx。谈话人：市消防队函告我局多xxx企业存在火灾隐患，你谈一谈这个情况？谈话对象：关于消防问题，我市国有企业明显好于民营企业，国营企业有一定的社会责任感，安全生产和消防意识比较强，而民营企业以追求利益最大化为出发点，我们下步工作重点就是加大对民营企业的督查检查力度，消除火灾隐患，力保国有资产不受损失。谈话人：安全责任重于泰山，所以请x局长在今后的工作中，还要多会同有关部门，对各收储企业严格要求，我们既要保证国家xx安全，也要保证职工生命安全。
2
谈话对象：请局长放心，在今后工作中我会按照管行业必须管安全的具体要求，对企业的安全员进行业务指导，让他们养成良好安全责任意识。
谈话人：通过此次谈话，希望单局长能够举一反三，认真查找工作生活中存在的问题，正确对待组织和群众的监督，以利于今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受企业的监督，在今后的工作中更加严格要求自己，更好的完成本职工作，为全市xx安全做出应有贡献。
第四篇谈话内容：关于做好财务基础工作的提醒谈话谈话人：xx同志，根据上级部门的审计结果，指出局财务基础工作存在薄弱现象，比如有时只能按领导要求办事，不能有效地按国家财会法规、财经制度进行会计监督，而影响了会计工作的质量。组织决定对你进行提醒谈话，其目的是为了提升岗位意识，发挥职能作用，有效防范和化解财务风险。谈话对象：在今后的工作中，加强业务学习，做到按原则办事，加强风险管控制度建设。谈话人：简述一下你的工作简历谈话对象：xxxxxxxxxxxxxxxxx。谈话人：通过此次提醒谈话，希望你认真履行财务监督职责，按原则办事，勇于担当，提升法规观念，管好用好各种资金。第五篇谈话人：xx局长，你是老班子成员了，而且还是xx和财务专业人员，所以在今后的工作中要为xx系统财经纪律把好关，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对同志们提出的批评意见，一定做到抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉。谈话对象：xx同志，我一定会为xx的xx事业尽职尽责，尤其是在财务和审计工作上更要为局党委和企业负责，充分发挥我的专业特长，纠正财会人员财经纪律意识不强的问题，为我们粮食系统理好财、服好务。谈话人：请简单叙述一下工作简历。谈话对象：xxxxxxxxxx。谈话人：市纪委监委下发了xxxxx期间检查工作的通知，你一直分管财务工
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作，廉洁过好xx节从你我做起，渡过一个祥和、廉洁的春节。谈话对象：我作为财务专业人员，以前还分管过纪检工作，一定会严格约束
自己、严格要求自己、严格要求企业，欢乐廉洁过好“两节”，同时加强自身作风建设，给xx系统带好头，发扬老xx人的优良传统。
谈话人：所以请x局长在今后的工作中，还要多按照党纪党规要求，对基层和企业财务工作严格要求，把有限的资金花在刀刃上，让我局的财审更好地服务于具体的xxx业务工作。
党发[2007]36号
为加强和改进对领导干部的教育、管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，结合我校实际，制定本制度。
一、任职廉政谈话1、谈话对象新任命、当选、聘任的担任实职的处级以上党政领导干部。2、谈话内容（1）介绍领导干部廉洁自律有关规定。（2）明确党风廉政责任制有关要求。（3）提出廉洁从政、全心全意为人民服务的要求。（4）听取本人对党风廉政建设的认识、打算和建议。3、谈话方式根据实际情况采用个别谈话或集体谈话方式。二、诫勉谈话1、谈话对象在政治思想、道德品质、履行职责、工作作风、廉政勤政等方面存在苗头性问题，需要进行告诫教育的处级以上党政领
导干部。2、适用情况领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：（1）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方
针政策和上级决议、决定以及工作部署不力。（2）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班
子中闹无原则纠纷。（3）不认真履行职责，给工作造成一定损失。（4）在工作中搞铺张浪费，造成不良影响。（5）不严格执行干部选拔任用工作制度，用人失察失误。（6）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响。（7）个人或所负责的单位年度考核不合格。（8）其他需要进行诫勉谈话的情况。3、谈话内容（1）谈话人向谈话对象说明谈话原因，指出问题。（2）谈话对象就指出的问题做出解释、说明或检讨。（3）谈话人根据谈话对象的陈述，对其提出要求和希望。（4）谈话对象对诫勉的问题及组织的期望表明自己的态
度。4、谈话方式采用个别谈话方式。
三、谈话的组织及有关要求1、领导干部任职廉政谈话和诫勉谈话工作由校纪委负责并组织实施。2、对正处级干部谈话由纪委书记主持。对副处级干部谈话由纪委书记或纪委副书记主持。3、诫勉谈话时，谈话人可根据需要，要求谈话对象提供书面材料。4、诫勉谈话时，谈话对象要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得对反映问题的人进行追查和打击报复。对违反者，应当进行批评教育，情节严重的给予组织处理或者纪律处分。5、诫勉谈话后，对被证实反映不实并已造成不良影响的问题，应当在适当时间和场合，用适当方式给予澄清。
6、诫勉谈话后，应当用适当方式对谈话对象改正问题情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，应当予以批评教育并督促改正，或作出组织处理。
7、进行个别谈话时，谈话人应当不少于两人。8、谈话记录由组织实施谈话的部门留存，必要时应当存入干部廉政档案。9、谈话人、谈话对象及有关工作人员对谈话内容要严格
保密。对于失密、泄密的，按照有关规定处理。四、科级以下干部任职廉政谈话和诫勉谈话由所在单位党
委、党总支、直属党支部负责并参照上述规定组织实施。五、本制度由校纪委负责解释。六、本制度自发布之日起施行。《关于建立领导干部任职
廉政谈话和诫勉谈话制度的规定》[南农大党字（1998）第64号，南农大校字（1998）第379号]同时废止。
领导约谈记录谈话内容（1）
间：xxxx年8月2日
点：xx区长办公室
持人：xx
参会人员：xx
记录人：xxx今日，XX区长跟行政服务中心主任XX同志的廉政谈话，记录如下:
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
xx区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：
一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，xx主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
领导约谈记录谈话内容（2）
谈话领导：
谈话对象：县财政局
谈话对象单位及职务：县财政局局长
谈话时间：
谈话地点：财政局会议室
谈话记录人：
谈话内容：
一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。
二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。
三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领
导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干
部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转
关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州
委、和县委换届文件精神情况，特别是中央5个严禁、不准和5个17个
一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五不准要求，党委关于严肃表明
换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、执行。
带头
四、副县长XX对财政工作提出六点要求：
（一）严格执行县人大通过的xxxx年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。
（二）协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。
（三）严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重保增长、保稳定、保民生，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。
（四）加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。
（五）进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极
营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。
（六）加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央5个严禁、17个不准和5个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五不准要求。
领导约谈记录谈话内容（3）
时间：xxxx年6月24日
地点：局会议室
谈话人员：xxxxxx
记录人员：xxxxxxx
张xx：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。
孙xx：半年来，运政股积极落实《中共xx县纪委xx县监察局关于在部分重点股室（所）实行效能监督工作的实施意见》（双纪发〔xxxx〕02号）文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：
领导班子谈心谈话记录模板一、活动安排利用一到两月左右的时间按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行在全镇千部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的：透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法：1、镇党委书记与班子约谈；2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈；4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料谈心谈话资料应深入具体要针对谈心谈话对象特点聚焦干部“四风”存在的主要问题做到有所区别、各有侧重关注干部思想了解干部作风倾听千部诉求。要注意在谈话时谈真心实意的话具体实在的话提醒帮忙的话不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和千部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲查看业绩是否实际实效、群众公认查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见；倾听干部个人合理诉求化解矛盾心结疏导不良情绪•倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见。
五、谈心谈话要求1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象明确谈心谈话重点保证活动具有针对性和实效性。
3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动讲究谈话艺术注重启发引导保证效果同时自觉做好保密消除谈话对象的顾虑；谈话对象要坚持实事求是真诚地汇报思想、反映状况、说明问题认真落实谈话过程中提出的要求用心整改存在的问题。
六、保障措施1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排明确各自工作任务组织好科级以下干部谈心谈话活动。
2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场对谈心谈话中反映的问题能够解决的要尽快予以解决；一时难以解决
的要做好说明解释工作；对反映强烈的共性问题要及时向部门主要领导汇报研究制定出解决方案并及时反馈。
领导班子谈心谈话记录范文时间：20__年_月_曰地点：乡大会议室主持人：___参加人：___、___、___、___、___记录：___谈话资料：___:加强自身学习树立民本思想落实好“三自六不”各项要求全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作全力推进___乡各项社会事业迈上新台阶。
___:以“三自六不让”为纲对照自身不足加强学习严格要求全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作；以民为本树立为民服务思想培养为民服务意识为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。___:强化学习完善自身充分发挥人大监督职能做好人大各项工作督导政府高效运作；认真抓好农业工作全面做好农业、水利等各项涉农工作为农民增收打下良好基础。
___:全面落实“三自六不让”各项要求努力完善自身加强学习提高自身素质做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作全力为民谋福利。
___:将“三自六不”各项要求落实到实际工作当中严格要求全力做好武装、农村道路建设工作。
___:强化学习完善自我树立为民谋福思想主动深入群众为民办事实做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。
___:以“三自六不让”为指导抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作全面做好招商引资工作。
___:以学习强素质以行动强奉献严格落实“三自六不让”各项要求树立为民服务思想全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。
___:以“三自六不让”严格要求加强曰常学习树立大局意识、民本思想到群众中去为群众谋福全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。
___:加强自身学习全面提升素质全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。
___:全面践行“三自六不让”各项规定树立为民服务意识主协助人大主席抓好人大主席团日常工作做好计划生育各项工作。
___:强化自身学习提高自身素质全面做好司法、社会治安综合治理信访稳定等工作。
领导班子谈心谈话记录范文时间：20__年_月_曰谈心人：a谈心对象：bb:我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想表现为态度不够认真缺乏自觉性平时强调工作忙而放松学习要求读书也只求数量不求质量使自己的政治素质难以提高。
a:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求学习不够专心有时半途而
废。我认为我们就应不断加强学习全面提高自身政治素质牢记党的宗旨增强党性的锻炼。
b:此刻我认识到只有理论上清醒和坚定才能持续政治上的清醒和坚定学习是世界观改造问题理论水平提高了看问题的潜力也会提高工作潜力才会提高。
a:不错。只有刻苦学习理论才能树立正确的世界观、人生观、价值观才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上我要批评你了：就是在业务上满足于现状缺乏刻苦钻研的精神对你自己负责的工作都是浮于表面没有认真从理论上分析研究深入了解关键所在难以从本质上提高工作质量。
b:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大又不易见成绩所以没有深入钻研下去没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习同时勤于学习业务知识不断改善工作作风完善自我。
a:你的思想和工作表现都是不错的你能够遵守纪律作风正派工作勤恳为工作做出了应有的奉献。但在工作中还存在着用心性和主动性不够。在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作工作按部就班缺乏工作主动性和工作用心性不能够很好的创新工作方式、方法造成了侨务工作循规蹈矩没有创新不能充分发挥出工作职能只满足于应付本职只求完成任务。此外对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想精神状态不能很好的
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