工作中如何体现奉献精神10篇

工作中如何体现奉献精神10篇工作中如何体现奉献精神　　工作中的奉献精神　　工作是一个付出的过程，工作中需要奉献的精神。只有付出了辛苦、努力、聪明才智，工作才能结出丰硕的果实，我们才可以从下面是小编为大家整理的工作中如何体现奉献精神10篇,供大家参考。

篇一：工作中如何体现奉献精神

　　工作中的奉献精神

　　工作是一个付出的过程，工作中需要奉献的精神。只有付出了辛苦、努力、聪明才智，工作才能结出丰硕的果实，我们才可以从中收获很多。工作不是一个人的事情，需要人与人之间的合作，各司其职，各尽其才。如果每个人都只想着自己，在工作中不肯奉献，都想着别人奉献就可以了，那么我们的工作首先做不好，工作做不好，就不会有好的工作结果。对于我们来说，面对的必将是一个失败的结局，最终会反馈到自身。

　　另外，工作中不懂得付出的人，是不受欢迎的人。层听一个朋友讲过这样一件事情。他们包工从事的体力工作很累，但是如果大家齐心协力，即使是累一点，工作可以顺利完成，甚至提前完成。但在他们小小的团队中，总有那么一两个人总是偷懒。当任务重的时候，想方设法逃避，导致工作时间有时候被延长。为此，大家常常抱怨这些不肯好好工作，不懂得奉献的人。于是，大家在情绪上开始排斥这些人。很多团队都喜欢肯付出、懂得奉献的人，不少公司的企业文化中都将奉献和付出放在了重要的位置。之所以有这样的情况存在，就是因为奉献精神能够在团队工作中发挥重大作用。

　　任何工作的完成都离不开奉献精神，任何公司在自己的发展过程中的奉献精神必不可少。说到奉献，相信我们会想到很多岗位的很多人。他们的工作很普通，岗位也很平凡，但是却都懂得奉献，在自己的岗位上奉献自己的一天天。确实，如果我们做不好自己的工作，都不懂得奉献、不去奉献，甚至以奉献为耻，那么我们现在的一切都将无法得到保障。舍得舍得，有舍才有得，而在工作中的奉献会让我们失之甚少而得知甚多。

　　去工作中付出自己的努力吧，你将得到工作对你的丰厚回报！

　　去奉献自己的热情吧，用工作中的激情点燃周围的一片死寂，带动一片激情，收获一份份工作中的友情之花。

篇二：工作中如何体现奉献精神

　　爱岗敬业尽职尽责

　　爱岗敬业尽职尽责是一种奉献精神，是一种高度的责任感，是一种持久的毅力，是一种平凡中的升华，是我们终身应遵循的一种职业道德。顾名思义，爱岗就是热爱自己的工作岗位，敬业就是“专心致志以事其业”，就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责、任劳任怨、精益求精。爱岗和敬业总是相辅相成的，爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗的进一步升华。

　　爱岗敬业尽职尽责就要甘于奉献。如果一个人仅仅把自己的职业看作“挣钱”的行当，作为飞黄腾达的跳板，那他对什么职业都会敬而远之，都不会真心待之，就更谈不上为之奉献。要真正做到爱岗敬业，是一件不易之事。一般说来，环境优，收入高，工作轻松，各方面条件好的行业，做到爱岗敬业容易。相反，就统计职业而言，天天与枯燥数据你来我往，社会地位平平，有些人思想上难免会有波动，再加上有些人心情比较浮躁，缺乏对统计工作真正的认识，自然这山望着那山高，连爱岗都谈不上，也就无需再谈敬业了。所以，明确爱岗敬业的现实意义，对培养个人职业道德修养尤为必要。

　　爱岗敬业尽职尽责更需要高度的责任感来支撑。一个真正的爱岗敬业者，会积极面对自已的社会责任和义务。只要是爱岗敬业，对工作就会认真负责，任劳任怨、精益求精，一丝不苟，干一行，爱一行，干就干一流，不敷衍塞责。只要是真正爱岗敬业之人，对待工作就敢于坚持正确观点，无论是对领导，还是对同事都能以诚相待，敢于说

　　不，敢于争论，因为是对工作有着高度的责任感，对领导和同事富于百倍的责任心，而不是阿谀奉承，人云亦云，你好我好，以致延误工作进程，损害领导和同事的形象和声誉。因为有了这份责任感，自然就能做到爱岗敬业，事业就能不断完善、修养不断提高，在平凡的统计工作中做出不平凡的业绩。

篇三：工作中如何体现奉献精神

　　什么是奉献这就像一个维修工去一个家庭搞维修一样也许修好一样东西是他的本份和本质但他是谦逊的殷勤的干净伶俐的爱好整洁的他把维修的工作搞好了他收了应收的钱但在他临走时他把自己所搞脏搞乱的卫生全部打扫干净和收拾整齐了

　　谈员工奉献精神

　　（一）什么是奉献这就像一个维修工去一个家庭搞维修一样，也许修好一样东西是他的本份和本质，但他是谦逊的、殷勤的、干净伶俐的、爱好整洁的，他把维修的工作搞好了，他收了应收的钱，但在他临走时他把自己所搞脏搞乱的卫生全部打扫干净和收拾整齐了。对于主人他还总是表现得百般殷勤，百般任劳任怨和百般呵护主人的一切利益，主人让他干什么，他便不计较回报地帮主人多干一些什么。奉献的前提—（二）奉献的前提—做好本职工作本职工作是一个人必须每天要做要完成的基本工作和任务，在本职岗位上恪尽职守、爱岗敬业、持之以恒、埋头苦干，这是一种奉献的前提。从上班开始到下班截止，员工的本职工作就是要完成领导所安排的工作，不仅要做完这些工作，更要做好这些事情。员工要“知其责，居其位，谋其政”遵守公司的规章制度，，做好公司交待的事务。奉献—（三）奉献—处理好本职之外力所能及的事情可以说，奉献无所不在，无时不有。每个人不论职位高低，不论在什么岗位，都能够尽自己的所能作出奉献。一名优秀的员工是在做好自己本职工作的基础上，仍然会做一些力所能及事情的。不会因为是所谓“他人瓦上霜”—别人的工作而袖手旁观。这就是我们说的奉献精神。不去计较个人利害得失，当然很多小事只是举手之劳，并不会损失什么，比如说下雨了，我们把堆在外面的料用塑料薄膜遮盖一下，这不一定具体分工，不一定是谁的职责，但我们要抱有公司事务，人人有责的心态，这就是一种奉献精神。处理好奉献精神与本职工作的关系（四）处理好奉献精神与本职工作的关系奉献精神与本职工作的关系是，本职工作是基础、是后盾、是奉献精神的一切力量的源泉。如果一个人连本质工作都做不好，何来奉献精神？又何从谈起奉献精神？应该说敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。在奉献前必须做好本职工作，把本职工作做完善，而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地混日子。（五）奉献精神与个人利益的关系大力倡导奉献精神，讲求无私奉献，并不是否定和漠视个人利益。我们不能一说奉献就不要个人利益，一提个人利益就不讲奉献。提倡奉献精神，并不是无视员工的个人利益，不尊重个人合法权益，也不是要求大家完全放弃和无谓地牺牲个人利益，而是强调个人利益服从公司整体利益，要求员工自觉地把集体利益放在首位，把个人利益融于集体利益之中，努力为集体利益多作奉献。当我们保障集体利益时也同时创造了个人利益。奉献的目的—（六）奉献的目的—为什么要奉献为什么要奉献，上升到一定高度是为了创造和谐的社会，实际从自身而言，是为了提高自身素质，造一个良好的工作氛围，提高工作效率，创造更大的经济效益，保障自身的物质利益，这一切的一切都是相辅相成，相互依存的。我们所要达到的是这样一个局面，套用一句词，“你好，我好，大家好；大家好才是真的好。”

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篇四：工作中如何体现奉献精神

　　试想如果没有亿万农民辛苦种田没有千百万工人在茫茫沙漠荒山采煤采油修铁路没有广大人民解放军在天涯海角守卫祖国大门没有千万个清洁工人清扫城市拉圾没有几千万人民教师科学工作者理头于教学科研我们的改革开放事业和社会主义现代化建设事业能取得如此辉煌的成就吗

　　如何做到“敬业奉献”

　　在《公民道德建设实施纲要》中，“敬业奉献”被视为公民的“基本规范”，这对于走上工作岗位的成年公民来说，尤为重要。

　　但是，在现实生活中，要真正做到敬业，却不一件容易的事，一般来产，条件好，工作轻松、收入高的岗位，做到敬业容易。相反，条件较差、工作艰苦、收入不高、又远离城市的岗位，做到敬业就不易。另外，有些人特别是现青年人心情比较浮躁，对自我缺乏正确的评价，这山望着那山高，随时想“跳槽”连爱岗都谈不上，何谈敬业！，在这种情况下，把敬业作为公民基本道德规范，就是显得格外重要。

　　如何对待艰苦，如何对待收入？不同道德觉悟的人回答是不同的。在我们身边，不少人是工作在环境艰苦、劳动繁重、收入不高的岗位上的，正是由于他们崇高的敬业精神，才赢得了社会广大人民的尊敬。试想，如果没有亿万农民辛苦种田，没有千百万工人在茫茫沙漠荒山采煤、采油、修铁路，没有广大人民解放军在天涯海角守卫祖国大门，没有千万个清洁工人清扫城市拉圾，没有几千万人民教师、科学工作者理头于教学、科研，我们的改革开放事业和社会主义现代化建设事业能取得如此辉煌的成就吗？人总是要有点精神的。用为人民、为社会、为祖国的态度去敬业，在道德上是高尚的，是值得人们尊敬和学习的。那种带着纯粹个人功利目的敬业的人，也可能成功一时，但一旦遇到外在竞争压力或其它原因，那种“敬业”精神就会迅速消失。当然，我们所说的敬业，并不意味着一个人在第一次选择的岗位上“从一而终”。在市场经济条件下，人们可以选择发挥特长的工作岗位，并想在新的工作岗位上做出贡献，同样离不开敬业精神。市场经济是竞争经济。一个从业人员只有在自已工作岗位上兢兢业业，青益求精，才能在激烈竞争中立于不败之地。否则，就是在新的工作岗位上，如果没有敬业精神，偷懒耍滑，得过且过，还会被职业组织所淘汰。

　　敬业和奉献是紧密联系在一走的。所谓奉献，就是一心为他人、为人民、为社会、为国家、为民族作贡献。有这种境界的人，从事工作的目的，不是为了个人的名利，也不是为了家庭的名利，而是为了有益于他人、人民、社会、国家和民族。奉献是在自始至终贯穿着敬业等优良职业道德品质长期积累的基础上产生的。在我们社会，像雷锋、孔繁森、李国安、范匡夫等同志，之所以受到社会尊敬，就是因为他们在各自的工作岗位上默默地作了无私的奉献。

　　在我们石油战线，也涌现出了许许多多敬业奉献的模范人物。象我们井楼油矿采油四队女劳模李风勤，舍小家为大家，加班加点，不怕苦不怕累，干了和男同志一样的工作，创建了十一号模范计量站。

　　敬业奉献是无止境的。让我们第个公民从无私奉献这个公民基本道德规范做起吧！

　　采油九队

　　李保杰

篇五：工作中如何体现奉献精神

　　关于奉献精神的发言材料

　　首先，假如企业的发展相对于企业目前状况，还不够大，还不够强，人才、制度等还不够完善，营销模式还不发达。在这种情况，我们要把企业做成功，优势条件是什么？小企业在和大企业竞争的时候，人力资源是这个小企业最需要的，怎么留住人才？一个顶端的人才留在你的小庙肯为你打工，绝对不是因为那点微薄的工资，他考虑到企业的未来，自己的发展空间等因素，我们可以把他看作为是“私”，但其实这些“私”是他创造来的，而不是领导年底发奖金的时候给他的。反过来，对于所有的员工来说，如果分配体制一时出了问题，你是不是有理由不工作不为社会作贡献了呢？社会价值观告诉我们这是不应该的，无私奉献和有偿奉献两者在风平浪静的时候是看不出来区别的，而现实是，工作环境总不可能一帆风顺，所以需要无私奉献精神。

　　本职工作是奉献精神的力量源泉，敬业是奉献的基础。如果一个人坚守在一个岗位上，十年如一日兢兢业业任劳任怨地工作，就是奉献精神。如果在一定的岗位上只做了一些自己应该做和应该完成的本职工作，这也许只给奉献精神打了一个基础，不能就此而豪夸海夸其已经有了奉献精神。奉献是在职责之外没有标准、没有大小、不求回报的付出，就好比共产党员业余时间为民服务，普通百姓走上采血车无偿献血，社区居民义务清洁环境卫生。

　　无私，不是没有私，而是私心所包含的范围扩大的结果，当一个员工把他的成败和企业的成败联系在一起，把企业的发展包含于他的私心范围

　　内，这就是无私奉献精神的体现。对于企业员工来说，如果一个人的劳动和他的劳动所得成正比的话，这个企业一定是要倒闭的。LocalhoST员工不计工资多工作一点，企业才有可能给他加薪，实现人力资源的内部培养和内部晋升才有可能。这样起家的企业中国并不少见，这就是无私奉献精神的体现。

　　作为公司的一员，要把自己和公司的价值观统一起来，爱岗敬业的同时要无私奉献我们曾经从社会中得到的知识，学以致用，无私回馈公司及社会，我们不断在逆境中成长，只有大家齐心协力才能看到我们企业蓬勃发展的未来。

　　我们先不要谈什么奉献，只要完成好本职工作，对得住自己拿的工资就可以了，奉献只能是完成本职工作之后、不计报酬的额外付出。只有在高质量地完成本职工作以后，才有资格谈奉献。企业需要无私奉献精神，和企业实现员工的无私奉献，这是两个概念，就像全球富翁教育自己的孩子节俭节约一样．最后用西方谚语总结，同时也是告诉那些在企业发展中具有无私奉献精神的员工：如果你应该拿10元，实际能拿11元，但你最终只拿了９元－－别心疼，这就是经商成功之道。这样我们公司才会更加进步，才能有长足的进步。在日复一日、琐碎繁杂的日常工作中，我们要像军人一样有“我的岗位无差错，我的岗位请放心”的精神状态，在干好本职工作中打牢吃苦奉献的思想基础，只有这样，在关键时刻才能有奉献的激情，冲上去，才能让公司发展。

　　大千世界，茫茫人海，一个人是多么渺小、多么微不足道。但是，我们不能把自己看得渺小，看得微不足道，因为企业收留了我们，我们将会和企业一起做着为社会服务这一伟大的事业，所以我们没有理由置身事

　　外，没有理由不为企业贡献自己的一份力量，为社会献出一点绵薄之力。我们要做企业里不可缺的人。不可缺的人可分为两种:一种人创新创意发现新大陆，开创新的事业引导未来，这就是我们的老板，另一种人日复一日地做同一件事，而且越来越好，这就是我们。前一种人创新决策，后一种人跟随执行。只有无私奉献，企业才能在这两种人的努力中循环往复螺旋前进。

　　爱岗敬业，无私奉献应该包括五部分：一、责任感是所有人的成功之本。二、有作为的员工，喜欢纪律。三、把自己从平庸变成优秀。四、用“可以完成”代替“不可能完成”。五、给自己增添使命感。

　　奉献是民族的养料，是我们中华民族的优良传统。奉献，是作为一个合格人的基本品质，是人的全面发展的内在要求，是完善个性的重要内容，也是实现人的全面发展的重要途径。奉献给他人和社会的越多，自己的精神越充实，个性也就越完善。生命的意义在于奉献，奉献也是社会主义公民道德的最高境界。奉献，大量的、经常的是岗位奉献。每个人，无论分工如何、能力大小，都能够在本职岗位上，通过不同的形式为父母为国家做出贡献。敬业是奉献精神的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。

　　员工对企业的奉献，对绝大多数员工来说，奉献是日复一日、年复一年的岗位敬业表现。在本职岗位上，有没有奉献精神，工作成效大不一样。人们在本职岗位上，都要具有高度的责任心和事业心，忠于职守，尽职尽责，干一行，爱一行，争一流，创一流。我们倡导爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德。【王铁钧】：螺丝钉甘为人梯的奉献精神是尽人皆知的。它在大系统中默默无闻，无私地贡献着自己的光和

　　热，从而确保了系统的正常运转。试想，若没有螺丝钉的奉献精神，系统将会怎样？奉献的核心是无私，它有助于企业的团结，有助于企业的发展。如果员工都愿意无私地为公司工作，公司就会不断向成功迈进。圣弗朗西斯说过的一句话很有道理：“索取使人疏远，奉献促进团结。”作为公司中的一分子，每个人都对自己的公司有一种依恋，这是人的一种心理需求。所以，不应该只专注于自己的利益，要把整体利益放在第一位，全神贯注于公司的整体利益。要认识到“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我必须对公司负责”。仔细想一想，公司的收益不正是个人收益的总和吗？如果不做奉献的话，整个公司最终将会失去胜利的机会，受损失的不仅是整个公司，还有公司的成员，当然也包括自己。所以，为了公司的利益，也为了自己的利益，一定要摒弃那种“只专注于自己的利益”的想法。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。在自己的工作岗位上认真做好每件事，就是对社会的奉献。一位着名的总裁曾经告诫自己的员工说：“要么奉献，要么走人。”不论作为哪级工作人员，都必须在其位谋其事，不要懈怠自己的工作

篇六：工作中如何体现奉献精神

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　　做一个有奉献精神的员工

　　近一段时间读了《你能为公司做什么》一书，有一些体会,把他记录下来,作为自己今后工作的向导。

　　“不要问公司能为你做些什么——而要问你能为公司做些什么。”基于美国第三十五任总统肯尼迪在一次演说中的一句话：“不要问国家能为你做什么,而要问自己能为国家做什么。”美国总统的名言曾经激励了许多美国民众为实现国家强大而不懈努力奋斗。今天当看到这句话时,联想到我们攀钢目前发展所处的内部、外部环境，以及联系自己在工作中出现的一些问题和所经历的一些际遇,认为转变工作态度和工作作风是企业发展和个人成长非常重要的环节。一个企业和个人立于不败之地的先决条件是要有一定的奉献精神，具备一定的社会责任感和职业道德。

　　“不要问公司能为你做些什么——而要问你能为公司做些什么。”准确地说出了大多数人无法获得成功的原因。在过去,人们更多的是关心自身的利益,关心是否能够获得足够的支持，使得工作变得举步维艰。在企业或单位工作时，不少人只关心自己的利益、自己能否获取领导的青睐、能否提拔和加薪，总是用单位和别人能为“我”带来些什么作为做事的出发点,也有个别人大事做不了，小事不愿做，对领导分配的工作任务寻找种种借口推委、拖延;整天拿着工资做私事,还嫌工资少；有“好处”的事他们就争着做,无利可图的份内工作就寻找借口推拖、敷衍。

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　　在满世界都是“聪明人”的今天,“为单位做些什么”的教诲还是值得成为我们每个员工的行为准则。想一想，你难道在单位的地位真的无人替代吗?地球少了你就再也转不动了吗?做为攀钢的职工必须清醒的认识到一个事实，随着高科技的应用，劳动生产率的提高，以及钢铁行业产能的萎缩,目前的职工已经供大于求,而且低素质、与企业发展不相适应的人占据相当大的比重。做为单位的一员要转变观念，要站在公司发展的立场,经常问自己:我能为单位做点什么。这样我们就会自发地去学习、去工作，去奉献,而不是让工作推着我们，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境。当我们真正成为一个快乐的“奉献者”后，我们会发现,给予他人的越多,给于单位的越多,我们获得也就越多。

　　对待工作要勤奋。我们的工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分发现自己的潜能,发挥自己的才干,做出自己的成绩。要提高自身的能力,除了勤奋地工作之外，别无他法。

　　对待公司要敬业。敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事。单位为我们提供了维持生计的物质来源，为我们提供了发展自己才能的工作条件,为我们提供了展示个人才华的舞台。我们应当珍惜这样的机会,并以自己的努力回报企业,奉献社会。

　　我们应当经常追问自己“今天我要为企业做什么”,以此来充实完善自己的人生。要学会站在单位、上司、职工、

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　　同事的立场来看“我能为他们做什么”。在现代社会这个分工越来越细的庞大机器中，我们每一个人可能都只是一个微不足道的螺丝钉，而任何一个小小螺丝钉的松动都可能影响整部机器的正常运转。攀钢就象一艘大船,我们每个人都在船上,这只大船出现问题,动力不足行驶缓慢,似乎将要搁浅，我们在船上的每个人是凿沉或跳下船去各谋生路，还是齐心协力修复它，一起扬帆远航。时刻拥有一颗感恩企业、回报单位的心，杜绝工作中贪图私利、损公肥私、损人利已、消极怠工等现象的发生。在工作中带着“给予”的心，于是你将感受到了来自单位这个大家庭的温暖,感受到自己真正成为了单位的主人,单位与我，一荣俱荣,一衰俱衰。如果大家都能多思考“我能为单位做什么”，相信攀钢这艘巨轮将会重新扬起风帆乘风破浪。

　　想到此，将体会写下,与大家一起分享。为了企业的明天,也是为了我们自己，放下包袱,卸掉私心杂念,一心想办法，出主意,抱团取暖,踏实把本职工作干好，干出精彩来。愿我们每位每位建设者都能无私的奉献，愿我们的企业明天会更好！

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篇七：工作中如何体现奉献精神

　　爱岗敬业无私奉献心得体会

　　当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样可以记录我们的思想活动。怎样写好心得体会呢？下面是小编帮大家整理的爱岗敬业无私奉献心得体会（精选3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　有人说最美的风景，就是回家的路。而回家的路，正是我们无数个高速交通人用自己的汗水和奉献修建起来的。品读《草根筑梦高速》，无数次被同行的平凡感人事迹所感动，就在身边，就在眼前，就是这些熟悉再熟悉不过的工作，却被他（她）们演绎成了一份意义非凡、为民造福的伟大事业。

　　在高速交通这个大家庭里，我被周围的一切所触动着，所震撼着，更掂量出了“高速”这沉甸甸的涵义。是李泽祥、李清芳，身先士卒、率先垂范，在实干中不辞辛苦、默默奉献；是王坤、李欢，忘我拼搏，舍小家顾大家，挑灯夜战在高速的每一个角落；是王晨光、张奎，真情以待，面对冷眼和误解，饱含微笑一次次地耐心服务；是所有的高速人，忠于职守，以平凡而无闻的奉献，演绎出一个个辛勤付出的感人故事，在他们身上无不淋漓尽致地体现了“敬业奉献”的真知灼见。

　　敬业需要从一点一滴的平凡做起。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！我们既然把高速的发展作为终身职业，就要像李泽祥他（她）们一样把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！

　　奉献需要甘于寂寞、大有作为。海尔集团的张瑞敏说过：“把平凡的事情做好了，就是不平凡。把简单的事情做好了，就是不简单”。这世界不可能人人都长得高大威猛，但人人都可以因为无私的奉献而高尚伟大。只有讲奉献，方能奋发进取、大展宏图。甘于奉献就是一面精神旗帜，就是一种履职态度，就是一种职业操守。一个人能够在岗位上做多大的贡献，就能取得多大的成功。奉献胜于能力，没有做不好的工作，只有不去奉献的人。

　　敬业奉献需要爱岗负责、团结协作。一个人的力量是有限的，没有集体的团结协作，高速交通就不可能圆满完成。只有精诚团结，众志成城，才能有所作为。敬业奉献需要真诚服务，高速交通不仅仅是一个小小的窗口，还是联系广大司乘的纽带，每个人工作的一点一滴都代表着高速交通的形象。在工作中只有始终坚持精益求精、细中求细，以“点点滴滴做服务”时刻鞭策自己耐心细致，优质服务。敬业奉献需要业务全面、进取向上。我们要时刻告诫自己不能满足现状，不能流于平庸，既要心无旁贷、脚踏实地地将手中的工作完成，也要不断学习新知识迎接新挑战。只有不断增强自身的综合素质，才能不断把工作做得更好。

　　既然生在这个时代，既然投身高速交通这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的高速交通事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪！感到无尚荣光！

　　公司在响应住建局《关于学习县审计局无私奉献、勤奋敬业精神的通知》学习以来，通过阅读《关于对县审计局通报表扬的决定》以及检讨自己一年来的工作情况，受益匪浅。

　　县审计局本着对县委县政府和全县人民高度负责的精神，严格坚持原则，认真履行职责，很好的完成了全县政府投资项目的审计工作。这种勇于担当，勤勤恳恳、兢兢业业的爱岗敬业精神和无私奉献精神深深的激励了我，使我感触颇多。

　　作为一名监理人员，什么是爱岗敬业呢？爱岗敬业就是要尊重自己的监理工作，忠诚自己的监理工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。不管刮风下雨，只要工作需要，义无反顾的踏上工作岗位，积极干好自己的本职工作。什么是无私奉献呢？奉献精神是一种爱，是对自己的监理工作的不求回报的爱

　　和全身心的投入，就是要在这份爱的召唤之下，把自己的监理工作当成一项事业来热爱和完成。这些更加要求我们监理人员严以律己、遵守各项法律法规和公司的规章制度，严格按照监理人员工作守则要求自己。做好现场监理工作要从以下几方面要求自己：

　　一、百年大计，质量第一。工程质量就是工程建设的生命，关键工序马虎不得。为加强质量管理、检查力度，平时要进行不定期、不定时抽查，发现质量问题和质量隐患及时指出、纠正，把问题解决在现场。二、安全管理也是监理工作的重点。工人出门在外不容易，时时刻刻要注意安全。要通过各种管理方法和控制措施在现场营造“人人讲安全、人人抓安全”的良好氛围。做到未雨绸缪、警钟长鸣，绷紧安全生产之弦不放松。另外强化现场监管，狠抓隐患排查工作，尤其特种作业等安全管理工作。三、信息管理是施工单位工程质量和工程进度的真实记载积极主动的严格整理监理资料，并认真审签施工技术资料，以便工程监理工作的顺利开展。作为一名年轻的监理人员，我要用自己的实际行动，对工作要认真细致、负责，积极作为，科学实干，对找先进典型，尤其是向老一辈的监理人员学习，找出不足，明确自己的工作态度，为公司的发展作出自己贡献。教师作为人类社会中光荣而崇高的职业，在人类社会发展中一直充当着继往开来的重要角色，他们传导知识、施行教化、培育人才、启迪后代，被认为是人类文明的传播者、是人才成长的智力源泉。我从小就尊敬教师，崇尚这一光荣而伟大的职业。期望成为其中的一员，20xx年毕业后，我有幸实现了自己多年的心愿，在参加工作的近十个春秋里，我始终战斗在教育工作的第一线，用自己的心血和汉水，爱心和才华，为学校为学生奉献着自己的全部精力，为国家培养了无数优秀的人才。多年来，我始终坚持自己的从教原则，那就是爱岗敬业、无私奉献、教书育人、尽职尽责。由于自己的工作努力，教学认真，得到了学生爱戴，同事的好评和上级领导的奖励，多次被评为优秀教师，先进工作者，优秀党员、教学能手、优秀班主任等荣誉称号。一、爱岗敬业，忠诚于人民的教育事业由于自己从小对教育的热爱，因此，从成为一名教师之日起，就严格要求自己，忠诚于党和人民的教育事业，努力成为一名合格的人民教师。在工作中。全面贯彻党的教育方针，始终把握新的历史时期教育工作的战略方向，使自己走出狭隘天地去开阔思想，拓宽视野，亲密无间的关系工作，时刻牢记教书育人的'神圣使命，树立为人民教育事业而献身的观念，不辞劳苦，辛勤耕耘。时时刻刻把教育事业的利益放在首位，识大体，顾大局，不为权势，地位，名利，金钱和物质利益所动摇，把全部的心血用在培养学生上，在平凡的岗位上实现自己的人身价值。二、热爱学生，培养新世纪的优秀人才教师对学生的爱，既是教师开展教育工作的必要条件，同时也是一种教育手段，在教育工作中，有着特殊的重要作用，古今中外的教育家凡在教育工作上取得成就的，无不是在相互理解的基础，关心学生，了解学生，与学生相互尊重，平等相处，同时又深受学生的爱戴和尊敬，基于以上的认识，自己在教育方法上，工作中，尤其注重学生的这种师生友爱，亲密无间的关系，对学生的道德修养，学习和生活各方面都深切关怀，以他们的幸福作为自己的幸福，以他们的快乐作为自己的快乐，象父母一样关心、爱护、体贴和帮助每一位学生，他们感受到教师的温暖，从而增强他们学习的信心，成为一个个新世界的优秀人才。升入职业高中的学生都是各个初中考不上一中、二中的，他们普遍学习基础差，知识底子薄，行为习惯不规范，学习积极性不高，听课时注意力不集中，作业时字迹潦草不认真，为从根本上改变这一现状，也为了让学生们能学到更多的知识，我每接一个新班，都坚持对学生严格要求，坚持从关心每一位学生做起。多年的教学中，“理解”、“关爱”贯穿始终，用自己赤诚火热的心和浓厚博大的师爱去温暖学

　　生，亲近学生，和学生进行心灵的沟通。我觉得，教师只有爱学生，学生才会接近你，敬重你，信服你，因为亲其师才能信其道嘛！每每通过一个阶段的努力，都会收到明显的成效，学生们学习松散的状态会得到有效的改善，学习积极性大大提高。始终相信：和风细雨的教育绝对胜过疾言厉色的训斥！他们毕竟还是一群顽皮而又可爱的大孩子啊！在与学生们的相依相伴中，我努力使自己成为学生们的良师益友，时时处处以严谨的工作作风和良好的教学态度、饱满的精神状态影响教育学生，收到了很好的教育教学效果。

　　三、树立服务意识，发扬奉献精神教师的职业虽然崇高伟大，但也是富有自我牺牲的职业。分部管理后，具体工作由各部组织实施，学校行政机构在协调服务的同时，保证监督、检查、落实。多年来，我和教务处的同志定期不定期检查教师的教、辅、批、改、查等常规工作，并把检查结果与三个部考核挂钩，部内与教师业务、职务考核挂钩，考核结果力求公平、公正、公开。教学工作呈现出良好的态势，教学成绩稳步提高，音乐、美术专业测试名列全省榜首，连续三年获的美术专业测试状元。文化课语文连续两年进入全榆次前十名，升学人数逐年递增，升学率稳中有升，升学的学校以一年一个档次升格。由20xx年打开省外高等院校市场，升学西安美院之后，又不断有学生升入清华大学，中央美院等国家重点大学（20x年，张剑强考入清华；20xx年蔡雅琳考入中央美院；20xx年冀金萍、任丹考入清华，姜志强考入中央美院），艺术类本科达线率在70%以上，对口升学以100%的升学率，使职业班的学生有了深造的机会。此外，我和教务处的同志每年都对艺术高考成绩和对口升学成绩进行逐年分析比较和统计，打印成册，下发给每一位教师，起到了鼓励和调动教师们工作积极性的良好作用。“路漫漫其修远，吾将上下而求索”，作为一名人民教师，必须活到老学到老，在今后的工作中，我将不断地加强学习，提高自身素质，继续以身作则，严格要求自己，从现在做起，从小事做起，勤于实践，勇于探索，为教育事业奉献自己全部的光和热。

篇八：工作中如何体现奉献精神

　　爱岗敬业：在平凡中奉献(图书馆)

　　爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。

　　从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，也是人类社会存在和发展的需要。从小的方面讲，比如我们图书馆，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是图书馆存在和发展的必需。图书馆要发展，要在这个竞争激烈的社会不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为师大人，作为图书馆人,为了学校的前途，为了图书馆的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最起码的要求。

　　一、在平凡的岗位工作，很光荣我们都是劳动者，劳动者当然光荣，光荣就来自我们平凡的岗位。爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。所谓敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。一所学校没有人当校长是不行的，一个图书馆没有人当馆长是不行的。我要说的是，

　　一所学校、一个图书馆，没有人在每一个平凡的工作岗位上工作更是不行的。也许想当校长、馆长的人很多，但校长、馆长只需要一个人，而我们图书馆普通的工作岗位却需要很多人。无论你是心甘情愿的，还是不得已而为之，只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种奉献精神，就是光荣的。在我们这样一个近百人的图书馆，如果每一位工作人员都能够在自己平凡的岗位上表现出这种奉献精神，我们的图书馆，我们的学校就会不断地发展，不断地强大。作为图书馆人就会充满无比的成就感和幸福感。

　　二、在平凡的岗位工作，要奋斗

　　奋斗，就是在平凡的工作岗位上努力工作，这是每一个人都能做到的。改革开放使中国走向世界，也把中国的高校带到世界高等教育的大舞台上。把我们学校建成国内知名大学是我们学校每位教职员工努力的方向，这既是我们前进的动力，也是实实在在的压力。作为学校不可或缺的图书馆的一名员工，如何发挥好图书馆应有的作用，如何在自己的岗位上做出自己应有的贡献，是我们需要认真考虑的问题。从事图书馆工作近二十年，我也亲眼目睹了许多老同事，把自己的聪明才智、毕生精力毫无怨言地奉献给了图书

　　馆。他们为了图书馆的发展奋斗了一生。我们这一代图书馆人，面临着更多的变革，更多的挑战，更大的发展，时代赋予了我们更多的义务和更多的责任。在图书馆每一个岗位工作的同志，都肩负有重要的使命。因此我们必须要有艰苦奋斗、实干创业的精神。要做好自己的本职工作，做好自己本部门的工作，在自己的工作岗位上勤勤恳恳，任劳任怨。一切为了读者，为了一切读者，这样才可能在自己平凡的岗位上做出崇高而伟大的贡献。焦裕禄、孔繁森、等一大批党和人民的好干部，都是在平凡工作岗位上呕心沥血，勤政为民的典范，他们都以自己的实干行为赢得了群众的爱戴和尊重；在当前开展的保持共产党员先进性教育活动中，各条战线上的共产党人率先垂范，在各自的岗位上努力工作，吃苦在前，享受在后，面对困难和危险，充分体现了中国共产党人的高风亮节。对于我们每一个普通人来说，爱岗敬业就体现在我们所从事的这种日复一日、琐碎繁杂的日常工作中。我们时刻要以“我的岗位无差错，我的岗位请放心”的精神状态投入工作，在干好本职工作中打下吃苦奉献的思想基础。

　　三、在平凡的岗位工作，要创新

　　创新代表了一种文化、一种思想、一种力量、一种信仰和一种伟大的精神。创新精神要求我们每个岗位工作者都必须承担一定的社会职能。图书馆作为学校一个有机

　　部分，它的每个工作岗位的设立都有它的科学性和必要性，每一个岗位都要有人去干，且必须干好，干出特色。目前，我国实行的是市场经济，市场经济就意味着竞争。竞争就意味着你不进取不创新就要被淘汰，市场经济的用人机制是双向选择，是一种优胜劣汰的人才竞争机制。有句话说得好，谁不爱岗谁下岗，谁不敬业谁失业。你可以选择岗位，岗位也同样在选择你。所以为了我们个人的前途，为了我们图书馆的发展，我们要不断创新。对于那些大家比较喜欢的条件好的轻松的工作，做到爱岗相对比较容易。而对于那些工作环境艰苦、繁重劳累或工作单调、技术性底、重复性大甚至还有危害性的工作，要做到爱岗就不容易了。我们图书馆的工作，是比较艰辛的，其特点是辛苦、烦琐、细致、认真。我们的工作具有很强的服务性，有些带有一定的体力劳动，每天要面对各色各样的读者，遇到各种难以处理的问题，还有图书上多年的灰尘细菌以及众多机器辐射，这对于我们的身心来说，都是一种危害。在这种情况下，热爱这些岗位并在这些岗位认真工作的人才是有高尚品德的人，是可贵的人。然而即使是做这些工作的人，同样也需要有创新精神。因为我们的工作又是一项专职工作，具有专门的学问。这就要求我们不但要有辛苦、细致、一丝不茍的工作作风，更要不断学习，学习政治理论和业务知识，不断提高工作能力和业务水平，这样才能对自己的工作不断提出新的要求。诸如，新

　　的服务方式，图书馆新职能的开发等。图书馆好比一台大机器，其中的任何一个环节哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。如果某一个岗位的工作人员不能尽职尽责，忠于职守，出色地完成任务，必将影响整个图书馆工作的进展，影响图书馆的整体形象。所以我们每位同志要非常注意学习掌握与本职工作、本部门工作有关的各种新知识，在工作中不断丰富和充实自己，在发展中工作，在创新中工作。

　　爱岗敬业是平凡的奉献精神，它是每个人都可以做到的，也是应该做到的。爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大就出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献，奋斗不止，我们图书馆才能走在竞争的前列，才能圆满完成平凡的图书馆所承担的不平凡的事业。所以作为图书馆人，我们可以做一个平凡的人，但决不做一个不思进取的平庸的人。为了图书馆美好的明天，我们大家要不分高底贵贱，携手共进，共创图书馆的未来。

篇九：工作中如何体现奉献精神

　　谈员工奉献精神

　　（一）什么是奉献这就像一个维修工去一个家庭搞维修一样,也许修好一样东西是他的本份和

　　本质，但他是谦逊的、殷勤的、干净伶俐的、爱好整洁的，他把维修的工作搞好了，他收了应收的钱，但在他临走时他把自己所搞脏搞乱的卫生全部打扫干净和收拾整齐了。对于主人他还总是表现得百般殷勤，百般任劳任怨和百般呵护主人的一切利益,主人让他干什么，他便不计较回报地帮主人多干一些什么。（二）奉献的前提—做好本职工作

　　本职工作是一个人必须每天要做要完成的基本工作和任务，在本职岗位上恪尽职守、爱岗敬业、持之以恒、埋头苦干，这是一种奉献的前提。从上班开始到下班截止,员工的本职工作就是要完成领导所安排的工作,不仅要做完这些工作，更要做好这些事情。员工要“知其责，居其位,谋其政”，遵守公司的规章制度,做好公司交待的事务。（三）奉献—处理好本职之外力所能及的事情

　　可以说，奉献无所不在，无时不有。每个人不论职位高低，不论在什么岗位,都能够尽自己的所能作出奉献。

　　一名优秀的员工是在做好自己本职工作的基础上，仍然会做一些力所能及事情的。不会因为是所谓“他人瓦上霜”—别人的工作而袖手旁观。这就是我们说的奉献精神。不去计较个人利害得失,当然很多小事只是举手之劳，并不会损失什么，比如说下雨了，我们把堆在外面的料用塑料薄膜遮盖一下，这不一定具体分工，不一定是谁的职责，但我们要抱有公司事务，人人有责的心态，这就是一种奉献精神。（四)处理好奉献精神与本职工作的关系

　　奉献精神与本职工作的关系是，本职工作是基础、是后盾、是奉献精神的一切力量的源泉。如果一个人连本质工作都做不好，何来奉献精神？又何从谈起奉献精神？应该说敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。在奉献前必须做好本职工作，把本职工作做完善，而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地混日子。(五）奉献精神与个人利益的关系

　　大力倡导奉献精神，讲求无私奉献，并不是否定和漠视个人利益。我们不能一说奉献就不要个人利益，一提个人利益就不讲奉献。提倡奉献精神，并不是无视员工的个人利益，不尊重个人合法权益，也不是要求大家完全放弃和无谓地牺牲个人利益，而是强调个人利益服从公司整体利益,要求员工自觉地把集体利益放在首位，把个人利益融于集体利益之中，努力为集体利益多作奉献。当我们保障集体利益时也同时创造了个人利益。（六）奉献的目的-为什么要奉献

　　为什么要奉献，上升到一定高度是为了创造和谐的社会，实际从自身而言，是为了提高自身素质,造一个良好的工作氛围，提高工作效率，创造更大的经济效益，保障自身的物质利益，这一切的一切都是相辅相成,相互依存的。我们所要达到的是这样一个局面，套用一句词，“你好，我好,大家好;大家好才是真的好.”

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篇十：工作中如何体现奉献精神

　　【奉献精神演讲稿】工作中奉献精神的表现

　　付出的心血，无私的奉献，迎来的是一份心灵的慰藉，一份心田的收获。我们要学习奉献精神，小编为大家整理了奉献精神演讲稿，与你分享!

　　奉献精神演讲稿【1】尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：大家好!我是xxxx的xxx。首先我要感谢集团公司领导给我们提供这样一个展示自我的机会。今天，我很荣幸代表银基公司在这里与大家一起分享我们的梦想。我今天演讲的题目是：《生命因奉献而精彩》。在我走进开源的第一天，我在笔记本的第一页写下这样一首诗：《燃烧》我问自由的风儿，该做些什么方有青春少年，戏耍的风儿回答：“轻盈的飘飞呀，如风似烟!”我问有力的大海，什么是生活伟大的遗教，咆哮的大海回答：“像我这样，永远的大声咆哮!”我问崇高的太阳，怎样能比霞光更亮，太阳没有回答，可我的心却听到“燃烧”!燃烧自己，照亮别人，是一种真诚自愿付出的行为，是一种纯洁高尚的情操。它既包含着崇高的境界，又蕴藏着不同的层次。九年前的这里，当越来越多的城市边缘人感到生存危机的时候，开源决策者毅然提出了：“退出一产，优化二产，大力发展三产”的经济发展思路。

　　从此，一群勇于开拓的开源人在这片土地上开始了大胆的尝试，做房产、建公园、开超市、管物业、涉餐饮，短短九年间，开源走出了一条独特的产业发展之路，并稳步、快速的不断前进，这不仅仅是因为开源有得天独厚的条件，更重要的是开源人不断创新、勇于探索、无私奉献的结果!

　　我曾经是一名军人，在部队，每天都要把卫生打扫的干干净净，把被子叠得有角有棱，外出要请假，饭前要唱歌，出门走队列。

　　一开始，我觉得很枯燥、很繁琐。但正是这些细微的小事，培养出了雷厉风行、严守纪律、服从命令的军人作风和团队精神!回到家乡以后，我非常幸运的走进了开源，成为了银基公司的一名员工，我的许多战友却说：你放着事业单位不去，去一个小小的社区超市，太没前途了!一个网友也这样对我说：“你是学经济的，应该到更好的地方去发展!”我坦然地告诉他们：在我们开源，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。许多和我同样有梦想的人，都在各自的岗位上实现着自己的人生价值。当一个个住宅小区平地而起;当银基超市走进寻常百姓生活;当这个城市的后花园里，每一次成功都有开源人的足迹。难道这不是一种成功吗?真正的奉献是不求回报的，只有真心付出才能得到真正的快乐。当工作中取得了一个小小的进步;当为别人提供了有益的帮助;当得到了一句由衰的赞美，难道你体会不到快乐吗?还记得那年夏天的抗洪抢险。面对着前方汹涌的洪水，身后一片沼泽，我们打出了：“人在堤在，堤垮人亡”的

　　口号。水涨一尺，堤高一丈。我们与洪水展开了生与死的较量、甘心奉献出自己生命的军人是不怕与死神较量的!

　　抗洪的日子虽然很短，但足以激励我一生去奉献。到开源工作后，我一直勤奋刻苦，虚心学习，努力工作，因为我觉得，无论是在公

　　司还是在战场应该持有一颗同样的心，那就是“无私奉献”。有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊!我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值，我相信只要我们用无私

　　的心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天!谢谢大家!奉献精神演讲稿【2】在满洲里市开发开放试验区的建设中，我们发扬该为人先的精神，面对新的时代潮

　　流和新形势下的工作，我们以十八大的精神为总方向，用实现民族伟大复兴的中国梦的做为信念，用实际行动诠释着我们信仰的精神奉献。

　　我们互贸区市政管理处有一名基层骨干，从互贸区市场管理处后勤到供热站，从供热站到市政公用事业管理处，他一直都是大家眼中最能吃苦的人。

　　从兢兢业业的工作到对同事的关怀，他总是在为所有人考虑后才想到自己，我始终想知道为什么他的身上会有这种精神，直到有一天，他告诉了我这个答案，因为他是一名共产党员，他的信仰就是奉献，从过去到现在，没有一刻松懈过，没有一刻遗忘过，他的名字叫邵杨。

　　数不清的欢笑，数不尽的汗水，在我们迎来了市政公用事业管理处成立的欢悦时，也迎来了更繁重的工作，当我们接手辖区的路灯整修任务时，我们又一次，在他的鼓舞中，

　　凝聚了起来。这工作是我们想不到的艰苦，面对那几近瘫痪的近千盏路灯，我们就像是面对茫茫

　　大海的孤舟，无所适从。是他，带着我们从零开始，一个一个的灯泡，一根线一根线的进行整修。这时的我们已经彻底没有了时间概念，没有了黑夜与白天，没有了上班下班的时间，

　　就在我们快要麻木的时候，他用他独有的方式温暖着我们。用他的信仰带动着我们，于是我们在黑夜中高歌，在成群的蚊虫叮咬中笑颜面对，

　　在上下“翻飞”的登高作业车上写下了“市政之歌”。是什么凝聚出了这种坚毅的精神?是什么给予了我们无尽的力量?是我们所信仰的这

　　种精神，是党员奉献的义务和责任。北方的天气真是喜怒无常，上午还是夏季的酷热，下午就阴沉灰暗。当我们在抢修路灯时，天上下起了点点细雨，可是为了迎接满洲里市文明城的验收，

　　我们顶着细雨在风中继续着我们的工作，这不是没有经历过的人能体验的感觉，因为路灯的线路老化，不锈钢的路灯杆在细雨中有严重的漏电现象，我们在手臂的阵阵麻木里坚持着对路灯的维修工作，直到最后一盏路灯亮了起来。

　　当我们在登高作业车里下来时，不仅仅是雨透内外，还有遍体的麻木。可是他从没有抱怨过，他留给我们班组的只有一句话，“面对困难我不能退缩，因为大家都在看着我，因为我是一名党员”，就是这种精神，塑造了市政班组的传统，市政班组在他这种气质的带领下，无往不胜。在他的身边生活工作，感动就无处不在。当我们在冬季顶着零下40度的严寒，在15米的高空中抢修路灯时，那份冰冷刺骨的痛楚，难以言喻。

　　就在我们抢修结束时，登高作业车因为过度严寒而出现了故障，我们被迫停留在了15米的高空，面对这种情况，是他用自己的衣物披在了我的身上，他说：“我的身体素质好，你太单薄，多穿点吧”。

　　谁不知道在零下40度的低温里，根本不存在什么所谓的体质好坏，看着他微微颤抖的身体，我哭了，我模糊的眼中出现了舍身取义的党员们

　　在这样的环境里我们等待了近一个小时，当救援车终于赶到时，他把先下去的机会让给了我，这代表着他还要继续在这种恶劣的情况下坚持着，我用力摇着僵硬的脖颈，

　　说什么也不肯先下去，这时他用已经冻的发抖的腔调断断续续的对我说：你先下去，我是党员，我还能坚持他用自己的行为向我讲述着他的信仰，这就是牺牲与奉献的意义，我，明白了。

　　由于地理位置偏僻，位于机场路段的电缆时常遭到破坏和偷窃，给我们的维修工作带来了非常大的难度和工作量，当我们面对着100余米电缆丢失的状况时，我们都颓萎不振了。

　　因为那代表着我们要用手去挖掘那满是碎石铺埋的道路，我们顶着30余度的高温，开始费力的挖掘。

　　我们的手都磨起了水泡，脚都已经发软，但是工作的进度却如度日如年般缓慢。我们都放下了手中的工具，谁也没有精力再继续干下去了，当我们都坐在路边休息时，是他，一个人继续坚持着，不发一言的干着。汗已经不能用滴下来形容了，那是下雨般的汇流而下，当他在高温下中暑倒地时，手里仍然紧抓着铁锹。我们都感动了，震撼了，当他在阴凉处醒来时，我们正在飞扬的尘土中，继续着他未完的工作。

　　是他，带领着我们的班组，在严寒酷暑中，经历了一年又一年，完成了一个又一个看似不可能的工作。

　　奉献这种精神我己经许久未见，似乎在很久前它就已经淡出了我的视线，可是当它再一次出现在我面前时，却带着巨大的震撼力和冲击力，我在那一瞬间为之折服。

　　自从接手路灯亮化以来，时间就已经是一个虚幻的概念，我们无数次的奋战在黑夜和黎明，加班加点对我们来说已经是家常便饭。

　　但是他却在仅有的休息时间中仍心系工作，当我们都在休息中熟睡的时候，他却再一次的骑着自己的摩托上道巡视检查，自己处理一些临时性发生的故障。

　　无论冬天还是夏天，只要是路灯发生了情况，他都会第一时间赶到现场，哪怕这情况是发生在深夜

　　是他，在感动中让我看到了信仰所凝聚的力量，他用一次又一次的事实向我讲述着什么叫党员。

　　是党的教导培养出了他的辉煌，是党员的信仰不断激励着他再添佳绩。也许我还是不懂他，但我懂得了一种名叫党员的称呼，也学会了一种信仰的精神，这种精神叫做奉献。奉献精神演讲稿【3】尊敬的各位领导，各位同事：大家好，非常感谢各位领导能给我这次机会，让我站在这里，向在坐的每个人，阐述我的观点及我的思想。今天，我演讲的题目是《生命需要什么?》。我是去年7月份来到咱们福利院的，在这之前，我从来没有来过，对福利院一无所知，我甚至不知道，这里面住着的是什么样的人，是老人还是小孩?当我第一次有机会认真

　　观察和体味整个福利院的时候，我的心被融化了。看到卧床老人那满足的微笑，听到孤寡老人爽朗的笑声，我感觉，我来到这里，将

　　会改变我的一生。生命需要什么?这是我演讲的题目，同时我也不止一次自己问自己，生命需要什么。我们每个人都拥有生命，同时，我们每个人都在细心呵护着生命。第一次感受到生命的伟大是在五年级的时候。我小学五年级才第一次看一整本的课外小说，我看的第一本说，叫“钢铁是怎样炼

　　成的”，书中保尔柯察金的人生经历和精神深深的震撼着我，我到现在依旧记得他最后说的那段话“人最宝贵的东西是生命。

　　生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过：当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧;在临死的时候，他能够说：“我的整个生命和全部精力都已经献给了世界上最壮丽的事业为人类的解放而斗争。”这段话对我的激励作用，至今还是很大的，我常常通过这句话来让我自己保持旺盛的精力和斗志，让我在浮躁的社会中保持一颗本心。通过保尔的故事，我知道了，生命，需要奋勇前进，永不言败。大家都知道，我是一名社会工作者，当我真正开始开展工作的时候，我才发现并且明白，社会工作者，特别是老年社会工作者并不简单。我曾经在刚工作不久就看到我们福利院高莉护士长的一件小事，至今我还清晰的记得。那年冬天，一位脑梗塞并且失语老人住进了福利院老人部。

　　这位老人虽然不能言语，但意识清醒，对治好自己的病早就丧失了信心，既不配合治疗，也因为情绪烦躁而拒绝进食。

　　有一天，护士长看到这位老人不停的进出厕所，一小时数10次，表情十分痛苦。经过手语交流，得知老人已经两周没有大便了，护士长马上取来了开塞露，并帮老人进行灌肠，但都无济于事。这样严重的便秘对于老人的病情十分危险，如果脑梗塞复发，后果不堪设想。短暂的思考后，护士长取来了医用手套，帮助老人一点点抠出干结的粪便。

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