党委班子剖析材料4篇党委班子剖析材料 党支部委员会班子检视剖析材料 按照上级党委关于加强党史学习教育暨专题民主生活会的要求，XX公司支委班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色下面是小编为大家整理的党委班子剖析材料4篇,供大家参考。
按照上级党委关于加强党史学习教育暨专题民主生活会的要求，XX 公司支委班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，深入贯彻学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、关于党的历史的重要论述及关于革命传统的重要论述，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真组织学习教育，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，进一步找准了问题，剖析了根源，明确了整改方向和整改措施。现将检视情况汇报如下：
一、存在的问题 （一）理论学习方面
1、在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，用党的新思想新理论新观点武装头脑、指导实践、推动工作方面还存在一定差距。
2、支委班子组织学习，内容大多以上级文件为主，学习的目的性、针对性还不够强，紧密结合公司实际带着问题学、带着责任学还不够。
3、抓党员学习形式还比较单一，内容还不够丰富，注重做了多少学习笔记，写了多少心得体会，在提高学习教育吸引力、感染力方面思考和探索还不够。
（二）思想政治方面
1、党员日常管理还比较单一，还不够量化；党员参与党内政治生活形式比较单一，吸引力和参与度还不够高。
2、对意识形态工作极端重要性的认识有待进一步提升，面对当前纷繁复杂的新形势，做好意识形态工作的形式和载体还要进一步丰富。
3、政治敏锐性还不够强，遇到问题从政治上思考和认识还不够，对党员干部执行政治纪律和政治规矩强调得多、检查得少。
（三）清正廉洁方面
1、日常开展廉政谈话，大多以正面教育引导为主，运用典型案列触及思想深处的谈话提醒，占比还比较少。
2、有的党员干部对加强“八小时以外”的监督管理仍有一些片面认识，认为“八小时以外”只要不出大问题、小节上无关紧要，纠正这些错误认识还要下更大力气。
二、原因分析 支委班子深刻认识到，检视出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几方面原因：
（一）理论学习有待进一步加强
对理论学习的重要性和必要性认识不足。认为世界观、人生观已经基本成形，政治理论多学一点、少学一点关系不大，直接效果不明显，也动摇不了理想信念，有时把学习理
论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。加之工作忙、压力大、事务性工作较多，放松了政治理论学习。在学习上搞实用主义，存在急用现学、用什么学什么的情况，与本职业务有关的就学，与本职业务联系不紧密的就学得少。
（二）思想政治有待进一步增强
对党性修养、党性锻炼的长期性、一惯性的认识没有完全到位。满足于以参加组织生活代替党性锻炼，放松了对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自我完善。平时工作生活中，开展自我批评自觉性有所减弱，偶尔还有小进即满的思想和求稳怕乱现象，工作标准上有时要求不够严格，满足于开会布置、下发文件，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
（三）廉政建设有待进一步加强
在防止形式主义、官僚主义等“四风”问题方面，有时满足于不出现问题，危机感、紧迫感还需进一步加强。有的党员干部全面从严治党的弦绷得还不够紧，精力更多地放在推动业务工作上。坚持党要管党、全面从严治党，是解决好党内思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题，保持党的先进性纯洁性、发挥党的领导作用的根本要求。
三、下一步努力方向和改进措施 （一）
提高站位，做忠诚于党的卫士
理想如灯，信念是帆。坚定的理想信念，始终是共产党人安身立命之本。时刻抓好党的创新理论学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，融会贯通、活学活用，提高理论素养，做到思想常新、心灵常净、本色常在、信念永存。把严守政治纪律和政治规矩视为生命、放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在任何时刻、任何情况做到对党绝对忠诚，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。
（二）驰而不息，做转变作风的标杆
习近平总书记指出，作风建设永远在路上。公司支委班子要强化求真务实意识，树立真抓实干的新风正气，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。
（三）廉洁自律，做行为规范的楷模
非淡泊无以明志，非宁静无以致远。公司支委班子严格执行党中央廉洁自律各项规定，不触碰底线，做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，珍惜政治生命、珍惜家庭亲情、珍惜个人努力。常怀感恩之心，心怀廉洁之心，从小廉做起，从细节着手，将清正廉洁的思想真正贯穿于工作、生活的每个细节之中，标准之内不苛求，标准之外不伸手，真正做到堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官。
表现在:直传教育不到位，对党委主体责任的内涵认识不足，不学习、不培训、不警示，没有推进廉政文化建设，没有筑车思想防线:没有将反腐倡廉工作纳入文化局党的建设总体布局，没有列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核。更没有结合实际专题研究制定文化局党风廉政建设目标要求、工作计划和具体措施。比如:近几年未没有认真召开过一次专题党委会议研究本局党风廉政建设工作，没有具体措施。更没有将年度党风廉政建设目标要求进行责任分解，明确班子成员、领导干部的职责分工，党风廉政建设工作停留在每年年底编编报告，向县纪委以书面形式交交报告而已。
.2 政治敏锐性不强 我局在近几年的工作中，明显存在政治敏锐性不强的问题。表现在:对国家、对集体、对社会不关心，对文化局工作不关心，工作责任心不强，担当精神不够。比如，近些年来一直屋禁不止的大寨旅游景点非法政治出版物的问题，我局班于明显存在政治意识淡漠、政治敏锐性不强的问题，存在办法不多，具有長难情绪，无法根治，没有长效办法，应付一时算一时的问题。又比如，没有充分认识全省腐败形势的严歧性。我局干部职工对大讨论这次学习活动和当前的形势把握不精准，还是接以前的想法想事，按以前的办法办事，就很有可能犯错误，甚至挨处分. .3 党风廉政建设力度乘需加强 班子抓党风素政建设的功夫不到、力度不够、监督不严，表现在对下属馆所负责人及个别人员的管理失之于宽、失之于软，特别是中层干部管理环节薄泪，导致工作部分层面存在腐败障患。比如:近几年的农村公益电影放映工作，由于上一级体制弊端，造成我局对这块工作脱管。闫志志作为晋中新海农村数宇电影有限公司普阳分公司负贵人，利用职务之便，以虚列放映人员券务工资的方式套取国家专项资金约98 万元，并将其中 60 万元占为已有。由于局班子对这块工作的政治敏锐性不强，对其中存在的腐败障患不清醒，不重视，麻木不仁，没有认识到这是一块政策性很强的工作，无
形中形成了事不关己，高高挂起的认识，没有积极主动向是委直传部、县政府及市一级反映这种体制的整端。没有认识到可能造成的严重腐败问题和造成工作失职的不良后果，没有做到亡羊补车，堵塞洞洞，结果给工作造成了失误。除上级体制冀端外，我局班子抓党风廉政建设最位，重视不够，监管不严，没有深追细究，不仅造成几千场电影放映未落实，形成度败案件，也使下属党员清向违法违纪的深渊，教训深刻，殷签警人。
、4 对照七个有之信况. 在搞任人唯亲、排斥异己方面:在干部选拔任用方面，局领导能够三格按照党管干部的原则，群众公认注重实绩的原则:公开平等竞争择优原则:民主集中制原则:依法办事原则。在搞团团伙伙、拉帮结派有之方面:文化局领导从不搞团团伙伙、拉帮结派，对工作中发现的极个别谋人不谋事，互相扯皮的不良现象及时制止并批评教育。在搞自行其是、阳奉阴违有之方面:局馆所中层干部有极个别人有这方面的迹象，但经过讨论落实活动，每个人思想觉悟素质有了很大的提高. .5(二)执行中央八项规定精神反对四风方面 工作主动性不足，工作上缺乏进取心，不求有功，但求无过，得过且过，安于现状。一些工作把布置当落实，缺乏一抓到底的劲头，抓督促、抓问责的办法和手段不多，力度
不够。近几年来，由于我局执行民主案中制原则意识不强。造成班子的凝聚力执行力软弱。个别班子成员对自己要求不严，起不到模范带头作用，存在纪律松弛、协调能力弱、工作效率低、工作质量差、作风飘浮、遗事推读、懒政会政、为官不为的现象．比如:个别班子成员迟到早退，工作不积极．严重 缺乏大局意识，工作任务不能按时充成．上进心不强，不爱学习 po 重的混日子思想:个别班子成员对工作和事业没有赉任感.缺乏担当. 不愿得罪人，处理矛盾问瑟和稀泥．上行下效的副作用便是造成下属 单位个别人存在不遵守工作纪律．迟到、早退、中途离岗不请假等现 象，纪律儆没，作风深浮．只体表现在:我局下属单位个别人经商做 生意，上班时间身在心不在，不想工作想挣钱，甚至文化馆 1 人长期 脱岗吃空饷．这些都是我局抓纪律作风不强健的表现. 三）规范权利运行方面 存在的问瑟主要是:一方面不能依法确定权力．对党务政务、各馆 て所）所有职贵权限不明确，制度建设不 V 全，权力制衡机制不充善. 另一方面不能合理配置权力，依法决策机制、行政决策程序不充善， 责任追究制度没落实．其次局级党务、政务和各个领域办事的程序公 开不透明．监督制度缺失．在发现问题、处理问瑟、及时纠错等方面 工作滞后．领导干部的思想认识不够，自我约束能力差，约谈.
诫勉. 数育制度的建设方面力度不大，不能腐败的长效机制未能建立. 比如:副职之间各管一块，不能形成有效合力，有的副职分管图书 馆、农家书屋:有的副职分管农村电影放映．文管所:有的职分管 文化市场演出、管理安全执法;有的副职分管非物质文化遗产．各副 职之间显各管一块，各负其责，但依法行使权力的意识和机制还未形 成，难免会出现互相扯皮，瓦相推诿的情况．透到急难险重的工作与 局长唱反调．形不成有效的合力. 〔.四）服务人民群众方面 服务人民群众方面.存在一定的育僚主义倾向.抓基层服务效窣低. 表现在下基层联系群众少，服务群众的意识和能力不强，处理工作和 问瑟避熏就轻，讲窑观条件多．说主观因紊少:次要矛盾抓得多，主 委矛盾抓的少:花架子接的多．真功夫下的少:热衷营造氛围．不注 重考量实效. 比如:局里下发到每个乡这 5 万元用于建设乡这文化站，各乡这 也按耍求按标准建起来了.但有的乡镳并没有真正用于开放服务群众 文化需求上，而是用于乡这干部的工作活动场所．有的用于村干部的活动场所，更有甚者常年不开门，老百姓还不知道这里有个文化站.二、深刻反思突出问题产生的根源
通过查摆我局班子存在的政治生态方面的问题，深刻剖析其思想根源，有客观方面和主观方面的原因，但主要的还是主观方面存在的问题，主要有以下三个方面: (一)在思想认识上,理想信念不坚定为人民服务的亲旨意识淡化.不比贡献比享变，不比工作比待遇，不比先进比落后，不讲纪律讲自由，不讲高雅讲唐俗，五十步笑一百步思想观念严重，对党风素政建设的两个责任特别是对主体责任认识不深，理解不透，执行不力. 其思想根源主要是理想信念不坚定。近海来局班于多多少少受社会不良风气的影响，造成心理上不平衡，思想导入误区，加之在政治理论学习上抓的不紧，忙于日常事务，心气浮躁，认识跟不上，在政治思想上出现了不同程度的思想迷惆。特别是在山西系统性塌方式腐败的大背景下，山西、晋中、普阳都进行了封闭学习，但局里个别成员仍未提高思想认识，人云亦云，随波逐流，政治敏锐性不强，仍按以前旧的工作方式和生活方式来处理事情，这样的麻木不仁很容易犯下严重错误，造成我们班于成员不能严格按照党员标准来要求自己，形成政治生态的奠端隐患。
其另一个思想根源是亲旨意识淡薄。我局班于成员均出身衣村，上学分配进了国家机关。造成多年来认为从农村出来，东里父母、兄羔姐妹都是衣民，自己对群众最了解。但在机关混的久了，对群众的各种需求无法全面了解，平时深
入基层少，和群众面对面座谈少，群众想什么、盼什么、急什么，只是在办公室想象，特别由于受市场经济负面效应的影响。为人民服务的亲旨意识变得淡薄，离群众远了，工作的谋划上做不到一切从群众利益考虑，一切为了群众利益去做，做不到最大限度去清足群众的需求，渐渐淡化为人民服务观念和服务意识。(二)在制度管理上，执法不到位。前几年世风日下，社会上的不 正之风越来越严重，淡化了人生观、价值观、世界观的改造，放松了党性修养和锻炼，不能 100%的坚持原则，执行各种工作制度大打折扣。工作上对上级、对领导负责多，对群众的诉求考虑少，对完成任务想办法多，解决实际问题办法少，不好干，有矛盾的工作能拖就拖。进取精神、创新精神、敬业精神不足，不愿意和一些不正之风和歪风邪气做斗争。虽然局里制定了一系列管理制度，但还不够科学、不够完善、不够严密，有些最乏可操作性，特别是中层干部在执行上存在怕着人、怕麻烦、怕丢来、怕报复等心理，不去真执行、硬执行、严兑现，致使下属单位的个别工作人员，自由数漫，吊儿郎当，人会不行，令行不止，我行我素，说闲话，凑事等不良习惯. 个别干部职工存在组织纪律涣敬，组织意识不强的情况，存在迟到早退现象，去年开展党的群众路线教育实践活动以
来，长期不参加组织生活，个人主义、自由主义严重，严重的无组织、无纪律，根本上不能发挥共产党员先锋模范作用。
(三)在领导层面上，监管不到位。局长一把手认为自己年龄大了，到任时间不长，存在不愿管，不硬管的思想，对某些方面的工作调查研究不深，深入基层检查少，与上级部门沟通不够，凭印象看人、了解人、识人。业务熟悉不透，凭经验办事，按前任习惯办事，导致下属人员违纪违法不能及时发现、不能及时批评教育、及时制止，不能做到有备无患，而且自己也受到行政警告处分。其他班于成员也存在责任心不强、分而不管、经验不足，办法不多、措施不硬、管理不严的问题和现象。这种政治生态弊端造成的上行下效，也使下属单位的一把手唐政惰政，疏于管理，瘦杏懒散，问题多多。三、今后努力方向和整改整治措施 (一)构建制度体系，推进队伍建设 .1 构建制度体系。局、馆所两级的党组织要车固树立抓党建就是最大的政绩、抓党建就必须抓党风廉政建设、抓党风廉政建设就必须抓主体责任落实的理念，强化党要管竟意识和领导干部双责意识，把主体责任落到实处。建立健全责任台账制度、约谈制度、述职述廉制度、廉政谈话制度、党风廉政建设和反展败工作考核制度、社会评价制度和责任追究制度等.责任人:局长完成时限:2016 年 2 月
、严格落实中央八项规定和省委六条意见、省纪委十九条禁令和一个不准以及市委十一条禁令，并对照配套建立健全我局的各项规章制度，真正建立长效机制，从制度上机制上杜绝腐败隐患和漏洞。
每月组织全体党员干部集中两次强化反腐学习教育，在思想认识上扎紧篱笆，提高每个班子成员拒腐的抵抗力和免疫力。
责任人:副局长完成时限，长期 、3 形成落实合力。局馆所两级负责人要切实担负起第一责任人的职责，把抓党建、抓班子、抓队伍、抓反腐作为首要任务。同时，要紧紧扣住厘清责任、明确职责、强化考核、严肃追责四个关键环节，形成齐抓共管的合力。
为了明确责任，层层传导压力，我局调整了领导班子成员的工作分工，明确了内设机构和工作人员职责，尤其是局党总支书记、局长赵海柱同志明确了全局的党风廉政建设主体责任的落实，中层干部及下属各馆(所)负责人也进一步明确了党风廉政建设主体责任，强化落实，确保每一个环节不出纰漏。
在文化市场执法以及行政审批服务方面，采取微笑服务群众，限时办结，严格按规章制度办事，全方位服务群众，树立良好的队伍形象。强化文物及文化市场管理，加强日常巡查，进一步规范文物及文化市场秩序,同时加强文物及文
化市场安全管理，确保文化系统安全稳定。继续强化文化市场监管，严厉打击网吧接纳未成年人、超时经营、娱乐场所黄赌毒，打击图书音像市场的侵权盗版等违法行为，营造规范有序的文化市场发展环境，进一步加大扫黄打非工作力度，以大寨景区为重点，严厉查处出版和销售政治性非法出版物的不法行为;加大对地面卫星电视接收设备安装使用的监管，严厉查处和打击非法安装和使用地面卫星电视接收设备，特别是接收境外政治性非法视听节目等不法行为;对全县文化市场进行全面的清查,继续加强对黑网吧、游戏厅、歌舞厅等无证经营行为的查处取缔力度。
责任人:完成时限:2016 年 、4 强化督查考核。要强化监督检查，对未正确履行两个责任或落实不力的，要进行重点约谈;对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延的，或者出现重大腐败问题不查处、不报告的，按照一案三查要求，追究当事人的法律责任、纪律责任。
加大干部日常监督力度。按照三严三实要求，从严管理干部，使 广大党员干部严格按规矩办事。建立制度，把干部日常表现、作风情 况作为年度考核、干部考察和选用干部的重要参考。加强监督领导干 部八小时之外情况,把领导干部生活圈、社交圈列入监管范围。
严格落实签到表、请
销假制度、外出办事登记等一系列制度措施。
每月通报一次，对迟到早退等情况进行通报批评。
责任人:副局长完成时限:长期 (二)坚持民生优先，密切联系群众。
、1 主动作为接地气。主动沉到群众文化活动阅览室，扑下身子接 地气，加强调查研究，多同基层群众座谈，多到困难和矛盾集中、群 众意见多的地方去，在全心全意为人民服务的具体行动中倾听民声、 了解民意。
实施好文化人才支持计划项目,提升乡村文化品位。进一步巩固农 村文化社区文化机关文化校园文化企业文化军营文化六个文 化建设成果，提升城乡文化品位，活跃和丰富全县人民群众文化生 活，全力建设美丽、平安、幸福新昔阳。
强化文化馆、图书馆、博物馆、电影院、文化站、农家书屋以及资 源共享站点等县乡村文化基础设施建设，确保三馆一院的正常开 放，完善机制，提升...
目
录
1. 2021 年组织生活会个人对照检查材料 2. 2022 年度组织生活会个人对照检查材料 3. 2021 年度组织生活会对照检查材料（四个对照）
4、党工委副书记参加组织生活会“四个对照”发言材料 5、某县 x 局党员 2021 年组织生活会“四个对照”发言材料 6、X 机关党员 2021 年组织生活会“四个对照”发言材料 7、X 国有企业党员 2021 年组织生活会“四个对照”发言材料 8、公司党支部 2021 年度组织生活会个人发言材料 9、基层党支部年度组织生活会会前情况介绍及班子问题剖析材料 10、国企党支部 2021 年度组织生活会和民主评议党员开展情况汇报 11、公司党支部关于 2021 年度组织生活会召开情况报告
1 2021 年组织生活会个人对照检查材料
按照组织生活会的要求，对照党中央和 XXX 的号召和要求，对照“4＋4＋N”合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈、华北先锋等先进典型，联系工作实际，对自己一年来政治、思想、工作、学习、能力、纪律、作风等方面存在的问题和不足进行认真剖析，查摆差距，找出不足，从源头进行改正，现汇报如下，请领导和同志们予以批评指正：
一、对照检查情况 1 1 、对照响应和落实党中央和 X XXX 的号召和要求 存在以下问题：一是深入学习中央精神不够深入，在深入学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想、党的十九届会议精神，中国共产党党史、社会主义发展史、新中国史和改革开放史以及“XXX”主题教育成果等方面不够深入，没有钻研进去，停留在表面，限于自己能力，存在理解不到位，记不住关键的词语，思想和政治水平提高不多，解决问题的思路和能力欠缺；二是对党建工作思考不足，在某种程度上存在安于现状的思想观念；三是对于出现的新问题新情况缺乏透彻的分析研究，工作的创新性不够。
2 2 、对照“4 4 ＋4 4 ＋N N ”合格党员标准方面
存在以下问题：一是在批评与自我批评不够。开展自我批评少，对自身的缺点认识不足，不够深入，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，认识片面；二是与同志们的沟通交流不够，对同志们的思想状态了解的不够深入，个别特殊情况不能掌握；三是责任担当意识不够强，存在一定程度的老好人思想，没有认识到“老好人、好好先生”是同党性背道而驰的，“老好人、好好先生”只有私心，没有公心，只有俗气、没有正气，其实质是自私主义；四是专业知识学习的不够，对各类档案的具体要求了解的不够全面，没有达到得心应手的地步。
3 3 、对照入党誓词 存在以下差距：一是宗旨意识不够强，有时仅用一名普通党员的标准要求自己，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己；二是有时淡忘了入党誓言，淡忘了初心使命，有“差不多就行”的思想滋生，没有充分发挥自己作为一名党员干部的模范先锋作用；三是深入基层“接地气”还不够，调研多是“蜻蜓点水”，深入思考解决深层次问题力度不够，在落细、落实、落责上下的功夫还不足；四是在工作中主观上积极努力的把各项工作加快推进，确保党的各项决策部署落实落地落到位，但有的时候因为岗位的原因、因为个人理论水平素养的原因，对于上级的决策部署理解的不够深入，有的时候存在了解目标任务，但是对于如何完成目标任务上一知半解，导致有的工作有好的想法，但是缺少具体的举措，在落实上打了折扣；五是通过近年来的
不断学习，我深切感到，党面临的形势任务越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此，自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条，确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党，绝对忠诚于人民，绝对忠诚于党和人民事业。对我个人来讲，纪律和规矩不仅是高压线，也是护身符，我发自内心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前、装在胸，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
4 4 、对照革命先辈、华北先锋等先进典型 存在以下差距：一是事业心不如从前，工作的积极主动性和深入程度不够，对自己能力范围之内的工作完成的较快较好，反之，对超出自己能力范围的工作不愿意积极主动地去找办法解决。表现在对日常事务性的工作完成的较快较好，对需要开动脑筋，提出解决问题的思路和方法的工作就存在拖沓现象；二是对没有完成好的工作找理由进行推卸责任，而没有主动地开展自我批评；三是安于现状、锐意进取的思想意识不足；四是工作方法简单，安于表面，处理事情缺少灵活性和艺术性，对问题的深层次思考不够；五是服务意识不强，了解职工意愿和征求意见不够，对职工思想动态了解的不够深入；对其它
部门的工作难点和存在的问题了解的不多，也没有主动去帮助职工解决存在的问题。
二、产生问题的根本原因 一是理论与实践有些脱节。学习缺乏主动性，总觉得理论学习对自己工作影响不多、联系不大，从而放松了对学习的认识。认为只要根据自己的工作经验能完成好工作就行，没有把政治理论学习与具体实践有机结合，不能与时俱进。
二是担当作为决心不够，标准要求不高。认为在工作中按部就班推进，质量过得去，不在人前不在人后就行。存在求稳思想，进取精神不强，不愿意去树立形象、带头示范，也不愿去思考和创新。对业务的钻研不够深和精，缺乏锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度，缺乏创新精神。
三是执行力不强，责任不落实。存在工作布置多，督促检查少，执行过程中抓的不紧不细，打不开面子，以和为贵，日常工作中放松了对自己的要求和标准，失去了锐意进取的动力。
三、整改措施和努力方向 。
一是强化理论和党史学习。把学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想作为根本，全面加强党章党规，中国共产党党史，十九届六中全
会，“七一”讲话，XXX 对中国第一历史档案馆的批示，XXX 视察 XXX指示等政治理论和讲话精神的学习，增强发展信心。
。
二是强化担当作为。加强党建工作业务学习，增进个人工作能力，提升支部党建水平；加强档案工作组织管理，档案的现场监督指导，资料收集，质量管理，主动开展档案收集整理，做到“应收尽收、应归尽归”；加强档案调查，改进服务，增强业务能力，提升档案管理水平。
三是强化工作执行。践行“马上就办”“办就办好”的工作思想，发扬“三老四严”工作作风，增强工作的主动性和计划性，提高工作执行力；抓好地质资料档案、基建工程档案的业务能力，提升服务水平。
四是高标准、严要求。完成工作仅是基本要求，完成好工作才是最终目标，要么不做，要做就力争做到最好；作为支部书记，要切实发挥好领头羊作用，以身作则履职担当；积极发挥支委作用，团结党员群众，充分调动党员和群众的积极性，群策群力夯基础补短板；在工作安排时要做到常规工作有计划有落实，重点工作有布置有跟踪；找准本支部的工作特点，主动思考、积极创新，做出自己的党建特色。
。
五是当好党员和群众的贴心人。在支部管理方面既要有原则性也要有人情味，耐心聆听党员和群众的心声，设身处地为他们考虑，真心实意帮困解难，让支部成为党员和群众真正可依靠和可依赖的坚强
后盾；把群众的意见作为支部决策的重要基础，人心顺则万事成，把支部真正建设成为有凝聚力、向心力、战斗力的战斗堡垒。
2 2022 年度组织生活会个人对照检查材料
按照《关于召开 2021 年度组织生活会和民主评议党员工作的通知》要求，我结合深入学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题，围绕四个方面内容，坚持深化学习找差距、谈心谈话找不足，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，经汇总梳理，共有 11 个问题，并制定了整改措施，明确了整改方向。现对照检查如下。
一、存在的问题和差距 （一）对照党中央和 X XXX 的号召和要求方面存在的问题：一是对党的思想路线、方针政策的理解不透彻，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。二是党性修养锤炼不够，没有自觉的把xxx 工作与党性标准紧密联系起来，客观强调业务工作多，在党性修养方面投入的时间精力还不足。三是学用结合不紧密。在贯彻落实中央、xxx 和 xx 党委的部署上，仅仅满足于学习了、理解了，但在结合xxx和xx工作的实际谋划推动上，没有真正达到知行合一的要求。
（二）对照新时代合格党员标准方面存在的问题：一是政治敏锐性和鉴别力还是不够强，比如：对社会和网络上的一些负面言论，没有认识到其危害性，认为只要是自己不转发、不附和，不随波逐流就可以了，没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩角度，及时批判、揭露和驳斥。二是还未树牢“抓党建就是最大政绩”的理念。比如做为 xxx党支部的 xxx 委员，还没有坚持学在先、学在前，存在重工作、轻学习的思想，还未起到表率作用。三是宗旨意识树得还不牢固，存在讲成绩多，说问题少的情况，对取得突破、走在前列的工作说的多，对工作中存在的一些小的失误和问题，总是觉得能不说就不说，能过得去就行了。
（三）对照入党誓词方面存在的问题：一是学习入党誓词重宣誓轻细研，大多数情况下是被动应付，缺乏熟读精通，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动。二是遵守入党誓词重权利轻义务。没有把庄严的誓词中规定的权利和义务统一起来，有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，尤其在“吃苦在前，享受在后”方面，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任。三是执行入党誓词重表态轻落实。对党的纪律认知不足，无法做到学以致用，知行合一，工作中仍然存在执行不严的现象。
（四）对照革命先辈和先进典型方面存在的问题：一是思想觉悟有待提高。作为一名党员干部，虽然在平时的工作生活中，能够立足
本职，做好工作，但还远没有达到共产党员先锋模范的思想境界，没有在工作、生活、学习等各方面走在前、作表率。在身先士卒、发挥党员先锋模范作用方面还不够充分有力。二是学习典型事迹不深不细。在 xx 学习教育活动中，自己虽然学习了邱少云、黄继光、刘胡兰等共产党成立以来党内涌现出的一代代优秀和先进分子，但对他们的先进典型事迹仅仅停留在“学过”这一层面，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。
二、原因剖析 存在以上问题的原因，主要有以下几个方面：
（一）政治理论学习 不深入。在学懂、弄通、做实 XXX 新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。
（二）对党员宗旨意识理解不深，公仆意识淡薄。全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做。这些问题的根源在于，全心全意为人民服务的宗旨观念、做人民公仆的意识淡薄，关心整体不够。
。
（三）党性修养不坚定。在工作中进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，放松了对
党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。
（四）联系服务群众有差距。平时忙于处理日常事务性工作，直接深入基层一线、倾听真实呼声不够多，了解情况不够深入具体，导致一些工作部署和措施不能完全满足 xxx 需求。对 xxx 的思想情绪、心理状况关注不够，对他们的工作生活关心比较多，但谈话交心不多，在全面提振 xx 干部精气神方面还有很多工作要做。
三、整改措施 针对自身存在的问题和不足，在今后的工作和生活中，我将切实抓好整改落实，不断提高工作水平。
（一）强化理论学习，坚定理想信念。一是持之以恒加强 XXX新时代中国特色社会主义思想的学习和党的十九届六中全会精神以及 xxxx 重要会议精神的学习，用党的最新理论武装头脑。二是加强对新时代 xxx 的定位要求的系统学习，深刻理解 xxxx 重大意义，切实增强总目标意识。三是着力在学懂弄通做实上下功夫，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，确保把党中央、xxx 决策部署在 xxx 工作的实际中落实落细落到位。
（二）增强宗旨意识，改进工作作风。一是要迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，持续转变作风，努力提高工作能力和服务水平。二是看现象要深入、把握问题要准确、分析原因要透彻，不走马观花、言之无物。三是公道正派、襟怀坦白。做老实人、说老实话、干老实事，组织、凝聚、宣传、服务好 xxx，积极为他们提供帮助。
（三）增强担当意识，坚决维护稳定。一是切实增强责任感和紧迫感，落实工作不打折扣、想办法解决工作中遇到的问题，树牢担当责任意识。二是始终保持政治立场坚定，敢于发声、敢于亮剑、表明态度；积极参与维护社会稳定的各项活动，要努力争做敢担责、敢负责、敢作为的党员干部。三是认真履行 xxx 领导职责，把党中央关于加强党的政治建设的部署要求贯彻落实到 xxx 各项工作的全过程和各方面。
（四）坚持事业为上，提升素质能力。一是加强与部门同志的沟通协调，履行好一岗双责，以实际行动促进 xxx 形成相互信任、相互支持的良好氛围。二是立行立改抓落实，不断提高综合素质和...
党支部班子 2021 年度组织生活会班子对照检查剖析材料 根据市委组织部《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》 （X 组通 （2022）
*号）精神，局
党支部及时制定工作计划和学习动员，认真在支部委员之间、委员与党员之间以及党员与党员之间开展谈心交心，采取适当方式听取意见建议，紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神”这个主题，认真查摆“履行党章规定的职责任务，落实党中央和上级党组织部署要求，完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力”等方面存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对照检查情况。
一、存在的主要问题 （一）在“ 履行党章规定的职费任务” 方面 一是深入学习党章还不够，虽然通过“三会一课”、主题党日活动等时机，组织党员集体诵读党章（节选部分）、重温入党誓词，但以学习党员责任、义务等部分多，全面系统学习还不够。
二是少数党员担当精神不足，比如，个别党员工作拈轻怕重，对领导批转下来的工作，能推则推，看似钻岗位职责分工的空子，实则担当精神不足。
（二）在“ 落实党中央和上级党组织部署要求” 方面 一是中央、省委安排部署的工作，有时存在等市委具体安排后再说的思想，导致提前谋划工作做的不够。
二是有的项目推进迟缓，行动不坚决、不果敢，比如，今年是 XX 惠农工程推进之年，但前期工作推进较慢，总有一种先看
看别人怎么做的思想，虽然最后如期完成指标任务，但牵扯了领导较大精力。
（三）在“ 完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况” 方面：
一是对党史知识主动学习的意识还不够强。党史学习教育活动期间，正值 XXX 、 XXX 等工程的攻坚期，各项工作任务比较繁重，导致极少数党员党史学习必读书目学习进度较慢、主动学习的意识还不够强，一定程度影响了学习教育效果。
二是在深入学习党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面还存在系统性不强、学习形式不够灵活，学习成效不够显著的问题，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。
三是上年度组织生活会发现存在的问题和不足，有些今年没能够扎实抓好落实，少数党员依然存在重业务学习、轻理论学习的问题。
（四）在“ 人民群众的新期待” 方面 一是和脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴挂钩联系点党总支共建活动还不经常。年内，局党支部和 XX 县**村党总支开展了*次共建活动，但与局党支部党员希望多下到基层、到田间地头与基层党员共建交流还不够。
二是“我为群众办实事”活动广度还不够。虽然局党支部以“双报到双服务双报告”“干部规划家乡活动”为载体，大力推进了“我为群众办实事”活动的开展，但到 XXX 湖开展环境卫生整治等
活动少，活动广度还需要拓展。
（五）在“ 发挥政治功能和组织力” 方面 一是在党员教育管理工作上还不够到位，落实谈心谈话制度和党内关怀制度等方面还不够经常，对党员的监督管理还需进一步加强。
二是结合自身实际开展特色活动还不够。党史学习教育与农业农村工作实际结合上不够紧密，还没有很好与业务工作有效融合，存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象，统筹协调抓好党史学习教育和开展特色活动不够。
二、产生问题的原因分析 通过党支部集体研究，认真分析，认为主要存在以下几方面原因：
（一）跟紧跟上的能力不强。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，担当胆识不够。
（二）改革创新的思想动力不足。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去病的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。
（三）敢于担当的胆识不够。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“成功必须有我”的
责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。
（四）从严治党责任还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，党组织功能弱化，少数同志党员意识有所缺失，没有体现坚强的组织性、原则性和战斗性。
三、下一步整改措施 2022 年，我们将以拓展深化党史学习教育为抓手，努力让党员增强“四个意识”、坚定"四个自信”、拥护"两个确立”、做到“两个维护”，充分发挥“一班人”的积极作用、不断形成合力，以班子自身的全面过硬带动全体党员，推动我市农业农村工作全面发展，再上新台阶、再创新业绩。
（一）注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕拓展深化党史学习教育，认真抓好十九届六中全会、省委第**次党代会和市委第*党代会精神，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断深化对习近平总书记系列重要讲话精神的理解领悟。切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措，促进学习成果向末端落实、向实践转化。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。
（二）注重主动担当作为，全力推进农业农村工作发展。
真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进全市农业农村工作创新发展上。着眼增强党组织标准化建设，紧盯支部软弱涣散、党员党性修养不够等问题，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，着力打牢农业农村工作发展的思想基础和组织基础。
（三）注重从严制度落实，不断提高党建质量。认真组织开展专题教育和基础党务工作落实，按照中央、省市委安排部署，扎实抓好拓展深化党史学习教育各项工作；严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、党员积分制和民主评议党员等制度，强化全局党员“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导，抓实评优评先，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
（四）注重狠抓正风前纪，营造风清气正氛围。自觉把政治纪律和政治规矩挺在前面，从严抓好公务接待、物资采购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理党员干部和职工切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合拓展深化党史学习教育，督促支部班子成员贯彻落实承诺践诺事项，以“双报到双报告双服务”和“干部规划家乡行动”为抓手，积极推动“我为群众办实事活动”，增强支部委员和全体党员的服务意识。持续深入基层、深入乡村振兴联系点等开展调查研究，把服务对象的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学生、针对性，进一步促进全市农业农村各项工作任务的圆满完成落实。
党支部班子 2021 年度组织生活会班子对照检查剖析材料 根据县党史学习教育办公室关于召开党史学习教育组织生活会的要求，会前， XX 党支部聚焦主题深入学习，坚持学深悟透，紧扣对照履行党章规定的职责任务，对照落实党中央和上级党组织部署要求，对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活等问题整改，对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力、贯彻落实民主集中制、规范执行支部议事规则、支部班子建设、支部作用发挥 4 个方面问题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照查找自身存在的差距和不足，进行深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、报告党支部一年来工作 （一）党建工作总体情况。一年来，***支部按照全面从严治党新要求，把抓好党建作为最大责任。坚持“围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，引导广大党员干部在服务患者、疫情防控中充分发挥先锋模范作用,努力在服务大局中找准定位，在攻坚克难中锤炼作风，在遵规守纪中树好形象。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成
就和历史经验来进行，组织引导基层党组织和广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，深入贯彻落实省、市、县委有关会议精神和部署要求，特别是聚焦市第五次党代会和县第十六次党代会确定的奋斗目标、实现路径、工作要求和具体任务，牢记殷切嘱托、奋力追赶发展，加快建设幸福美好新**,以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。
（二）党建重点任务落实情况。一是按时保质保量完成了“三会一课”、主题党日等规定会议和活动。
2021 年全年组织召开了党员大会 7 次、组织全体党员参加讲党课听党课 4 次，召开支部委员会 16 次，组织主题党日活动 12 次。支部 2 个党小组按期高质量完成了党小组会议。为 18 位党员过政治生日 8 次,发放了政治生日贺卡和学习资料。通过“三会一课”、主题党日等活动的开展，使党的建设工作与医院重点业务工作、疫情防控工作等协调同步发展。二是抓学习教育，坚持和完善支部学习制度、党史学习教育制度等。进一步巩固党史学习主题教育成果，充分利用“三会一课”、“学习强国”、“**党建”和其他网络、报刊等，深入学习了《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等党史学习教育必读书目和习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神、十九届六中全会精神、中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的
决议精神，习近平总书记对**重要讲话和重要指示精神；习近平总书记在全国卫生与健康大会上的重要讲话精神等。把集中教育与经常性教育、组织培训与个人自学结合起来，引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，以支部标准化建设为重点，完善了《党员基本信息》、《党费收缴情况》、《积极分子培养考察》、《党员学习》、《党员到会考勤》等制度，使支部工作有章可循。四是围绕公立医院改革、新冠疫情防控、乡村振兴等工作的新形势，引导本支部党员转变观念，认清医院面临的形势，树立“以病人为中心”的服务理念，强化职业道德教育和医德医风建设。五是把党史学习教育与医院业务工作紧密结合,从党史学习中汲取奋斗信心，增强党员干部思想自觉、政治自觉和行动自觉，引领全院职工在三级医院创建和疫情防控工作中主动担当、锐意进取，推进医院高质量发展。六是为进一步加强医院党风廉政建设，增强党员领导干部廉洁自律意识，通过观看《零容忍》等警示教育片，使党员干部进一步了解党中央关于党风廉政建设的新要求，教育党员干部要时刻保持警醒，知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）其他相关工作。一是乡村振兴工作。组织帮扶责任人到**村开展“送医、送药、送健康”奉献爱心活动 5 次，累计诊治常见病、多发病 600 多人次，免费发放药品 8000 多元，免费发放对联 300 副。重阳节期间，在**村开展“三留守”关爱活动，医院筹资 5500 余元的物资为留守老人、儿童等送去了温暖和关爱。
5 月20 日院党委书记到**村讲党课一次，围绕“美丽乡村建设”、“党的
光辉历史”、“为群众排忧解难”、“党的农村政策”等，用通俗易懂的语言阐释了党的乡村振兴战略蓝图。积极参与开展“千名干部进千村”宣讲党的十九届六中全会精神暨督导巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接活动。
2021 年***党支部 19 名党员为群众办理“人居环境整治”、“捐赠家具”、“垫付医药费”等实事 76 件，解决了群众的急难愁盼问题。二是积极开展宣传工作。通过简讯、宣传栏，微信公众号等发布信息 82 篇，宣传党的卫生工作方针、医院工作动杰，新技术、新项目开展和疫情防控等工作，使医院的良好形象得到充分展现。三是协助工会围绕医院中心工作积极开展各项活动。充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用，鼓励他们参与医院管理，并对行政工作进行监督。积极参与市县组织的“奋斗百年路起航新征程”庆祝中国...
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