关于落实全面从严治党“一岗双责”的实施意见(3篇)

篇一：关于落实全面从严治党“一岗双责”的实施意见

　　

　　来安县人民医院“严肃党内政治生活，切实履行一岗双责”专项行动实施方案

　　为进一步贯彻落实全面从严治党要求，集中解决六届市委第三巡察组对我院巡察反馈指出党建方面存在的突出问题，切实增强领导力、加大凝聚力、提升战斗力、严格约束力，不断强化医院党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，持续推动党风廉政建设和反腐败斗争更加深入，按照上级组织的统一工作部署，院党总支决定开展“严肃党内政治生活，切实履行一岗双责”专项行动，特制定以下方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，围绕党的十九大以来形成的新思想新观点新战略新举措，始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，始终坚持以人民健康为中心，从严落实管党治党责任，着力推进党的建设，为推动医院的改革发展提供坚强的政治和组织保障，不断提高医院的综合服务能力。

　　二、基本目标

　　深入贯彻落实中央、省市委和县委关于党建工作的重大部署要求，切实解决好市委第三巡察组巡察我院总支指出党建工作方面存在的突出问题，进一步强化医院党总支的领导核心和政治核心作用，优化净化政治生态，充分解决医院党

　　建工作“上热中温下凉”和“重业务、轻党建”问题，实现党内政治生活更加严肃规范，民主集中制得到有效执行，“一岗双责”充分落到实处，党风廉政建设和反腐败斗争成果显著。

　　三、主要任务

　　（一）严守政治纪律政治规矩。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩。持续加强政治建设、思想建设和意识形态建设，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。每月至少开展一次党总支理论中心组学习，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规党纪、习近平谈治国理政为主要内容的学习教育和研讨活动。严格按要求落实民主生活会制度和双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评，定期查纠“七个有之”，坚决反对搞两面派、做两面人。

　　（二）提高党员干部政治站位。按照上级组织的要求，紧密结合院党建工作实际，集中梳理各支部的党内政治生活、对各支部责任人“一岗双责”方面存在的突出问题进行重点排查，对症下药、揭盖见底，逐个查出病因，根治“病灶”。在党员干部中深入开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，让全体党员特别是党员干部不断锤炼党性修养，切实做到“五个纯粹”，营造健康向上的党内政治生活、政治文化和政治生态。

　　（三）增强履行“一岗双责”能力。总支成员和各支部支委要发挥好“关键少数”的作用，既要抓好业务工作，也要抓好党建工作，切实履行分管职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。每半年开展一次年度述职评议，将总支成员和支部书记履行党建工作职责情况作为重点考察内容之一。结合院党建工作、党风廉政建设责任制的具体考核要求，实现党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，严禁以业务指标和经济效益代替党建工作考核。认真落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，严格执行党组织领导下的院长负责制。全面加强“微腐败”问题监督力度、切实防微杜渐，达到惩前毖后、治病救人目的。

　　（四）发挥基层党组织战斗堡垒作用。扎实推进基层党组织标准化建设和党支部提升行动。进一步加强“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日、谈心谈话、领导干部讲党课等制度的落实，认真做好支部组织生活记录，不断提高组织生活的质量和效果。严格执行按期换届选举和定期报告制度。严肃党员发展工作。进一步发挥基层党组织引领作用，有效增强凝聚力、战斗力和创造力。

　　（五）坚持党员教育管理常态化。以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理。定期以党支部为单位，组织开展党员组织关系排查，做好“五核查”（党员名册、党员档案、党员交纳党费和参加党支部活动记录、组织关系介绍信存根、党员现实表现情况）。加强对党员的教

　　育、管理和监督，严格落实党员教育管理目标考核。加强对党务工作者教育培训、表彰嘉奖、培树典型等方面的工作。

　　四、时间安排

　　专项行动为期6个月，具体安排如下：

　　（一）对照查摆阶段（7月上旬-7月中旬）。各支部要紧密结合本次专项行动的要求，全面梳理本支部可能存在的问题,对照查摆，明确责任分工和整改时限，7月17日前将查摆到的问题清单和整改计划书面报到院总支办公室。

　　（二）落实整改阶段（7月下旬-8月下旬）。按照专项行动的工作要求，对照本支部的问题清单和整改计划，全面整治。8月17日前，将专项行动开展情况书面报到院总支办公室。

　　（三）检查督导阶段（9月-10月）。院党总支办公室、监察室将组织力量，对本次专项行动开展情况进行督查。

　　（四）总结提高阶段（11月-12月）。及时总结本单位及兄弟单位在专项行动中形成的好经验、好做法。对在专项行动中工作不力的支部和个人，实施问责并跟踪问效。

　　五、相关要求

　　（一）加强领导，明确责任。医院各支部是本次专项行动的责任主体。支部主要负责同志是专项行动的第一责任人。要切实发挥以上率下的领导作用，带动本支部深入开展专项行动，确保行动开展有序，收效明显。

　　（二）统一思想，提高认识。要充分认识开展专项行动

　　对加强医院党建工作、净化优化政治生态、持之以恒正风肃纪等方面的重大意义，克服畏难情绪和“事不关己”心态。各支部主要负责同志要始终把自己摆进去，增强投入专项行动的自觉性和主动作为的责任感。

　　（三）严格落实，主动作为。各支部查摆的问题清单，必须高标准、高质量完成，要切实反映出本支部的实际困难和具体问题，确保专项行动收到实效。在开展专题学习和集中研讨时，每个党员须联系自己的工作实际，书面形成学习体会，谈认识和感想，讲问题和不足。

　　（四）以点带面，立行立改。要以专项行动为契机，下大力气解决支部党建工作存在的突出问题，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”思想。要结合本支部实际情况，从最突出、最困难、群众反映最强烈的问题入手，迅速有效地推进专项行动各项工作，严禁把层层传导压力变为层层推卸责任。

　　（五）举一反三，用好成果。要坚持边行动、边思考、边总结，认真宣传和运用专项行动形成的好思路好经验好做法，作为医院改革发展的强大推动力量。要把查纠问题与制度建设紧密结合，做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一套制度。要坚持跟踪问效，不把行动结束作为工作终点，确保医院党组织核心作用更加突出，党的建设更加坚强有力。

篇二：关于落实全面从严治党“一岗双责”的实施意见

　　

　　全面从严治党”一岗双责”责任落实情况报告五篇

　　篇一：

　　自全面从严治党以来，党的一岗双责责任落实情况得到了明显改善。在中央和地方的领导下，各级党组织和党员干部认真履行职责，切实将责任落实到位，为推进党的建设和全面建设社会主义现代化国家提供了坚实保障。

　　在党的一岗双责中，党员干部是关键。他们是党的中坚力量，是党的领导干部的代表。因此，党员干部应该牢记自己的职责，认真执行党的各项决策和政策，保持正确的政治方向，不断提高自己的领导水平和履职能力，为全面从严治党落到实处做出应有贡献。

　　同时，党的一岗双责还需要各级领导干部的认真落实。领导干部应该切实担负起领导责任，积极推动属地工作的全面发展和优化，着力加强组织建设，加强政治工作，把各项工作落深落实、落小落细，保证中央决策部署的贯彻执行。

　　在全面从严治党中，党的一岗双责是责任落实的重要举措，是加强党对群众的领导和服务的有效途径。全党各级组织和党员干部应该充分认识到这一点，切实落实一岗双责责任，为推动党的建设和实现中华民族的伟大复兴而努力。

　　篇二：

　　全面从严治党是党的百年大计，一岗双责责任落实情况影响着

　　党的建设和事业发展。近年来，各级党组织和党员干部认真贯彻党的工作要求，充分落实一岗双责责任，取得了显著成效。

　　党的一岗双责责任落实可以从两个方面来评估：一是责任落实情况如何，二是责任落实效果如何。

　　就责任落实情况来看，各级党组织和党员干部都认真落实了党的工作要求，并且形成了制度和标准，保证了责任的全面落实和监督。同时，党员干部的动态管理也得到了保障，党员的党性观念和执行力得到了不断提高。

　　从责任落实效果来看，通过党的一岗双责责任落实，政治公开、权力监督和党内监督得到了加强，各级党组织和党员干部的管理和服务水平得到了提升，党组织在基层的战斗力也得到了显著提升。

　　总之，党的一岗双责责任落实是全面从严治党的重要内容，也是党的建设的重要保障。我们要根据实际情况，按照中央的要求，加强业务培训，提高工作效率，为党的建设和实现中华民族的伟大复兴而贡献自己的力量。

　　篇三：

　　全面从严治党，是党的根本性建设，而“一岗双责”责任落实则是全面从严治党的重要实践。近年来，我们党采取一系列措施，推动“一岗双责”责任落实，为党的建设和事业发展创造了良好的营销环境。

　　在“一岗双责”责任落实方面，各级党组织加强组织建设，严格执行党内监督制度，全面开展执纪审查工作，加大对领导干部违纪违法行为的惩处力度，保障全面从严治党工作全面稳步推进。

　　同时，党员干部的素质和能力得到了明显提升。基层党组织加强组织建设，共同做好生产生活、民生实事和社会稳定等工作，至少一人就地担任党建工作，增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。

　　总之，党的一岗双责责任落实是全面从严治党的基础和关键，各级党组织和党员干部要深入学习贯彻中央关于全面从严治党的战略部署和要求，将责任落实到岗位，落实到制度，落实到行动，向全社会展示我们党治理国家依靠的是自己的力量，凝聚人心，从而为实现中华民族伟大复兴而努力。

　　篇四：

　　全面从严治党，要推动“一岗双责”责任落实，必须从制度和项目出发，改善人才发展环境，培养具有时代背景和前瞻性的优秀干部，维护党的基础。此外，还需进一步加强党组织在基层的建设和组织工作，引导党员干部不断深化自身改革，并树立良好的形象。

　　党的一岗双责责任落实必须严格地按照制度进行。通过加强组织建设，制定内部管理规定，明确分工负责，增强责任感，保障全面从严治党落实到位。同时，要对各级党组织实施动态管

　　理，标准化和流程化监督，对违规行为进行查处，有效治理党的政治安全风险。

　　在人才发展方面，我们必须尽力吸纳优秀的干部，培养打好基础、实现人才扶贫和从量到质的新型优秀干部。他们应该善于战斗、勇于担当、深入调查研究、以结果为导向，不断尝试、自信不断地探索。

　　总之，全面从严治党的“一岗双责”责任落实是一个重大举措，必须深刻认识，切实落实责任，建立与完善相关制度，严格执行全面从严治党工作规定，做好党员干部的动态管理，确保全面从严治党工作取得实效，紧密凝聚各族群众和团结全军压制特恶犯罪和反动军官，为推进我们党和国家事业的发展作出应有的贡献。

　　篇五：

　　近年来，“一岗双责”责任落实得到了全面深化，成为加强党的自我纪律和推动全面从严治党的有力保障。党员干部深刻认识“一岗双责”责任落实的重要意义，认真履行自己的职责，积极做好信任服务，不断亲近群众，以实际行动维护党的根本利益。

　　在全面从严治党工作中，全面落实“一岗双责”责任落实是非常关键的。各级党组织和党员干部要深入学习贯彻中央关于全面从严治党的战略部署和要求，做到“一岗双责”责任落实到位，强化组织建设，着力提高党员干部素质和能力，实现责任落实和责任制度的有机衔接。

　　同时，党员干部也要全力维护党的利益，加强对党员的纪律教育和管理，引领党员积极参与社会主义建设和改革事业，促进社会和谐与稳定发展，为党的建设和实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦。

　　总之，“一岗双责”责任落实是全面从严治党的关键内容。各级党组织和党员干部要面对新挑战和新情境，进一步提高责任意识和监督力度，实现全面从严治党工作的有效推进，维护党和国家利益和人民群众利益的根本。

篇三：关于落实全面从严治党“一岗双责”的实施意见

　　

　　全面从严治党一岗双责工作实施方案

　　全面从严治党“一岗双责”工作实施方案

　　为进一步落实全面从严治党“一岗双责”,逐步构建责任清晰、任务明确的责任体系，推动党风廉政建设和反腐工作的纵向发展，结合党内法规，公司实际，制定公司全面从严治党“一岗双责”工作实施方案。

　　一、指导思想

　　以党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想为基本指导思想，按照集团公司党委、纪委和上级公司党委部署要求，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓，主要领导对落实责任制工作负全面领导责任，分管领导按“谁主管、谁负责”的要求，具体抓好落实。

　　二、行动措施

　　1、坚持思想教育从严，坚定理想信念。一是加强理论武装。把学习贯彻党的基本理论、中央重大部署和要求、总书记系列重要讲话，作为一项长期政治任务，列入全体职工的学习科目，采取专家授课、专题辅导、座谈研讨等方式，帮助全体职员不断深化对讲话精神的理解把握。

　　二是开展经常性的党风党性教育。深入开展群众路线教育活动、“三严三实”专题教育、学党章活动、学习身边先进模范人物活动，不断强化党员干部的党员意识和遵章守纪意识，教育引导全体职工以高标准来要求自己，坚持原则、勇于担当。

　　三是加强全体职工法治教育和党员同志的党规党纪教育。通过举办普法宣传讲座、实施重要制度上墙、主题宣教月等活动，强化治企兴企重在厉行法治的观念，增强员工对纪律和规矩的敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、纪律底线不可触碰。

　　完善公司日常管理制度，健全决策机制，规范决策程序。加强民主集中制教育，明确重大问题集体讨论研究决策制度，强化集体民主议事的决策意识；鼓励大家敢讲话，讲实情，大胆发表自己的意见，不搞“一言堂”。

　　公司要持续深入地开展廉洁从政教育，落实“一岗双责”工作要求，既抓好试验检测主业，又抓好

　　党风廉政建设和教育引导，不断增强党的观念、组织观念和纪律意识，明白什么能做、什么不能做，使“不想腐”成为个人的思维习惯和价值取向。

　　3、坚持管理从严，提升队伍素质。

　　一是要严把选人用人关。坚持“德才兼备”为准则，健全与发展要求相适应的选人用人机制，形成正确的用人导向，把在工作中取得实实在在的成绩，作为衡量德才的重要标准和选拔任用的重要条件，进一步明确选人用人的资格条件、选拔程序、教育培养、监督管理以及考核激励等要求。

　　二是提升队伍素质。加强企业管理、业务开展和资本运作等业

　　务相关知识的学习和培训，引导大家加强学习、丰富知识，不断提升

　　人才队伍素质。

　　三是激发队伍活力。从突出工作业绩和重点难点问题解决成效入手，修订完善公司考核体系，激发干部队伍活力。

　　四是完善人才考核管理机制。坚持谈话制度、述职述廉制度，接受职工群众的监督和评议；坚持以规范程序为主线,杜绝选人用人上的不正之风。

　　4、4月份召开学习生活会，学习贯彻落实上级党委、纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的新部署新要求，全面做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”；学习贯彻落实省委“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神,进一步学习贯彻落实集团公司纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，加强作风建设；学习贯彻落实公司《全面推进廉洁风险防控体系建设实施方案》要求，完善廉洁风险防控体系。

　　每年4月、8月、12月由综合办公室组织1次党性党风党纪专题学习和廉洁从业教育活动，加强廉洁文化建设；每年6月份组织1次公司作风建设的监督检查；每年6月份开展1次廉洁谈话，及时了解各部室人员的廉洁从业情况，并对个别人员存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话。

　　紧密结合公司实际，加强“三严三实”宣传教育。从4月份开始,用一个月左右的时间,组织开展“三严三实”集中学习教育。采取个人自学与集体学习等灵活多样、务实管用的方式抓好集中学习教育，以昂扬向上的精神状态确保全年目标任务完成。

　　三、责任人员

　　责任人员：全体职工。

　　完成时限

　　完成时限：2022年12月31日。

　　*********公司

　　2022年1月1日

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