后勤基建党总支书记基层党建工作述职报告

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后勤基建党总支书记2022年基层党建工作述职报告

 

 

2022年在学校党政正确领导下，继续发挥好党组织战斗堡垒和党员们的先锋模范作用，带领后勤基建全体党员干部职工，较好的完成了冬奥志愿者服务、疫情防控和安全稳定、后勤综合改革、大型活动保障、党建检查迎检保障准备等任务。

一、主要做法与工作成效

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真组织学习党的二十大精神和×市十三次代表大会精神，组织收看党的二十大开幕式，带头学习新修订党章，学习不仅仅在纸面上，增加交流发言、讲故事等形式加深认识和理解，全年较好的完成了党委组织部安排的各项理论学习和培训任务。

我继续履行好疫情防控第一责任人责任，深刻认识疫情防控是第一大重要任务，按照双调度会和学校专班的要求，及时传达教工委、学校党委、防疫专班的新的要求和新的措施，时时调整后勤基建防疫要求和任务，落实到位，落实到人。带领后勤基建全体员工较好的完成了相对封闭和封闭期间餐饮、住宿、卫生医疗、环境消杀、防疫×、垃圾清运等服务保障任务。

我认真落实主体责任，带头履行好“一岗双责”，认真贯彻执行上级和学校关于全面从严治党的各项部署和要求，严格执行“三重一大”制度，与各科室、中心签订全面从严治党主体责任清单、加强思想管理工作责任书和安全稳定责任书等，明确各科室、中心负责人是第一责任人，对本科室、中心业务工作和党风廉政建设负有双重责任，扎实推进全面从严治党工作。

我积极参与到后勤综合改革，建言献策，思想工作在前，做好组织保障和人员安排，稳步推进各阶段改革任务，保证人心不乱、事情落地。继续提升服务保障水平，认真听取师生的关注和关切点，以问题为导向有针对性地解决问题，能够创新性的开展工作，提高师生员工获得感和满意度。餐饮、校医院、校园服务保障水平都有进一步提升。协助×通公司完成了支部建设、工会委员会选举等工作。

我带头讲党课，坚持完成好“三会一课”，继续推进支部建设规范化。按时组织召开组织生活会和支部书记述职评议。与×校区直属党支部进行一起听党课共建活动，观看电影等形式丰富主题党日活动，按照规定规范使用党费。完成了×市第十三次党代会代表候选人推荐任务，传达好×市出席二十大代表候选人初步人选公示内容。积极推进预备党员转正和积极分子培养工作，一名合同制员工顺利转正，一名准备转正，×名合同制员工提交了入党申请书。全年获评学校师德先进个人一名，优秀教育工作者一名。

我抓实抓细作风建设，带头做好表率作用，坚持党员干部深入第一线，持续改进工作作风，责任到人，落实到位。及时传达上级和学校全面从严治党会议精神，组织党员观看警示教育片，加强对各类人员教育，特别是重点环节重点人群底线教育，每逢节假日做好廉洁提醒。×月×日是第七个全民国家安全教育日，召开中心主任会学习并宣传国家安全法，增强员工们的国家安全意识。

我把安全稳定工作放在第一位，及时传达和贯彻落实教工委、学校安全稳定工作会议精神，严把生产安全、操作安全、施工安全、食品安全关，严要求、抓落实、守规程，持续加大监督检查力度，对专班及自查发现的问题和隐患及时跟进及时整改。做好思想教育和宣传，定期研判职工的思想动态，守好舆论和宣传阵地，关注微信工作群，特别是做好封闭和相对封闭状态下职工思想引导和情绪安抚工作。我们继续加强对大风、雨水、降温等极端天气的应对处置，坚持做到提前预警，第一时间响应，采取有效措施尽快解除隐患或降低危险，保证校园正常秩序。

我积极组织参加工会组织的各项比赛和活动，关注群团工作，及时传达统战工作会议精神。全力保障×妇女节、教师节等服务工作。关心关爱后勤一线员工工作和生活，及时送去一些爱心慰问。职工小家和党员之家在工会和组织部的大力支持下也在积极推进建设中。

二、存在的问题

支部建设有待提升。今年后勤基建党总支在学校党委的批复下新增了×通公司党支部，党支部由三个增加到了四个，党员人数也有所增加。近几年后勤系统内部机构几经调整，但党支部没有随着机构调整进行调整，所以党支部党员所属中心较多，结构不合理，因此支部战斗堡垒作用发挥不充分，支委会议事作用不明显。支部党员个人带头作用和奉献意识没有问题，但因所从事工作不同，关键时候凝聚力和向心力力度不够。能够完成学校党委安排的任务，但规范和创新上还有待加强。

执行力度有待加强。围绕疫情防控、安全稳定、后勤综合改革等工作今年做了些事，但还是存在中温下凉、执行不到位的现象。每一次调度会或中心主任会明确上级和学校要求和任务，有些要求和规定反复再强调再要求，但骨干层面理解和重视层度不同，贯彻落实到位不一样，到一线层面传达程度不同，大部分员工是清楚的，但少数人不清楚不了解，还有对合作单位和外包食堂员工们的监管力度不够，缺乏有效监管体系，因此统一思想、统一行动，一切听指挥在有些方面走样，影响整体工作稳步有效推进。在疫情防控和安全稳定方面，后勤系统是重要保障力量，但因人员层次复杂，认识程度不同，自我保护意识欠缺，小的纰漏经常出现，不同层度会对工作产生一些影响。

关心关爱职工不够。后勤系统是个大群体，一年四季都在一线工作和服务，而且大部分都是从事体力工作，非常辛苦，特别是近×年的疫情防控和安全稳定，大多数人员疲惫不堪，特别是餐饮保障人员，情绪波动较大，每天除了工作就是工作，精神生活和×生活极度缺乏，因人员居多，又是特殊群体，也不能聚集，大家只能是两点一线，虽然能走动，业余文体活动几乎没有。我自从担任后勤基建党总支书记，做带头表率作用，冲在第一线，积极为行政工作建言献策和提供组织保障，但对所属职工们的关心关爱很不够。开会会提要求，各中心要关心关爱底下员工，但具体落实情况没有跟进；
虽然经常深入第一线，但与一线员工的沟通交流很少，他们的所求所切了解不够，知道了也不一定第一时间解决；
思想工作只靠中心主任层级，每月职工思想动态只是了解知道层面；
校外员工的基本信息是掌握的，但动态信息掌握不及时，也缺乏关心。

三、下一步工作思路

统一思想认识，继续稳步推进改革。后勤综合改革已经到了关键时点，管办分离即将进入倒计时，统一思想、统一认识、稳定人心是下一年新的模式运行保障的关键。所以下一步我们还得加强对×通员工的思想教育，把×通公司的职责多宣传，多学习，使他们都认识和了解下一步工作方向和思路，把全体干部职工思想统一起来，统一到后勤改革目标上来，全体员工团结协作，劲往一处使，开拓创新，拓展服务，达到“改制激活、提质增效”的目的。

优化支部结构，提升支部作用。管办分离之后，重新梳理支部结构，梳理所在中心党员，按从事工作相近的原则重新调整支部结构和所在党员，使支部的党建和行政工作不脱离，议事制度更趋于规范，党建和行政合一，更好地发挥好支部的战斗堡垒作用和党员们的先锋模范作用，增强凝聚力，团结一心，更好的提供优质的服务保障。

推进文化建设，提升员工们的获得感。下一步将在学校工会的指导下，积极推进职工小家的建设，配备必要的器械和娱乐工具，丰富员工们的业余生活；
适当的组织一些徒步、趣味运动会等，使员工们增强体质，丰富精神生活；
定期召开谈心谈话、茶话会、座谈会形式，多进行交流沟通，多了解员工们的思想动态和所思所需，想尽办法帮助其解决问题和困难。

下一步后勤基建党总支在学校党委和行政的正确领导下，坚决做好疫情防控和安全稳定常态化服务保障，稳步推进后勤服务保障新模式，进一步提升后勤基建科学化、精细化、规范化管理服务保障水平，统一思想，提升认识，勇于担当，用情服务，为学校建设有特色高水平应用型大学做出应有的贡献。

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