落实党风廉政建设主体责任的情况报告9篇落实党风廉政建设主体责任的情况报告 2022年履行党风廉政建设主体责任情况报告(通用五篇) 】 【篇一】2022年履行党风廉政建设主体责任情况报告今年来，我局党组深入学习下面是小编为大家整理的落实党风廉政建设主体责任的情况报告9篇,供大家参考。
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【篇一】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年来，我局党组深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实党中央、中央纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的重要部署，狠抓作风建设、思想建设，强化监督执纪问责，现将我局党组履行党风廉政建设主体责任、纪检组履行监督责任的情况汇报如下。
一、履行主体责任情况(一)党组高度重视。为了确保今年党风廉政建设和反腐败工作主体责任的落实，党组将研究党风廉政工作作为今年第一个党组会的主题，并将与会人员扩大到股室主要负责人。在平常的工作中，党组书记不但亲自安排部署党建和廉政工作，还坚持对党建和廉政工作进行经常性检查，督促工作的稳步推进与落实。
(二)明确了廉政责任。年初，一把手与班子成员、副职与部门负责人、部门负责人与员工，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任状》。按照一岗双责的要求，印发了《**
年度党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》，将廉政责任分解到岗、到人。组织签订了《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》《干部职工拒收送红包礼金承诺书》。
(三)加强了支部建设。1.认真开展“两学一做”活动。半年组织党员集中学习十九大精神和《习近平谈治国理政》(二)3 次，写学习心得 2 篇，组织 35 岁以下青年党员学习习近平诵读会 1 次，半年党员在《烟草网络学院》的学习均达60 课时以上。2.认真开展谈心谈话活动。半年共开展各种谈心谈话活动 8 次 15 人，班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、股室负责人与员工开展谈心谈话，主要了解掌握党员队伍工作、思想、廉洁等方面情况，征求工作意见和建议。3.认真落实“三会一课”制度。上半年召开支委会 6 次，支部大会 4 次、党小组会 18 次，上党课 2 次(分别由党组书记、汨罗党校老师授课)，并按市局要求完善党员积分管理制度和考核方案，对党员进行积分管理。4.开展好党员活动日活动。将每月第一个工作日作为党建活动日，具体活动内容为交纳党费，通过仪式感让每名党员牢记自己的党员身份，提高党性意识和宗旨意识。
(四)加强了廉政教育。组织党员观看廉政专题教育片两部:《忠诚与背叛》《巡视利剑》，出廉政宣传栏 2 期，下发了《春节党员十二不准》。5 月中旬，组织全体党员到**省廉政教育基地长沙市第一监狱，进行了一次现行犯以身示法教育。
(五)开展了扶贫帮困活动。20 名副股长以上负责人与联点贫困村的 36 名贫困户结成帮扶对子，以赠生产资料、家畜幼苗的形式，帮助结对户发展生产和家畜养殖。5 月、6月两次组织全体党员走访慰问贫困户，半年共向贫困户送慰问品、生产资料、家畜幼苗折币 21800 元。端午节前，对帮扶村的四名老党员进行了慰问。
二、履行监督责任情况(一)完善相关管理制度。为了杜绝管理上的漏洞，今年进一步完善了《车辆管理制度》《车辆维修管理制度》《印章管理制度》《食堂管理制度》《车辆定点加油制度》。
(二)强化了作风建设。纪监部门定期或不定期对机关作风和“一线三员”的工作纪律开展督查。半年共进行机关作风督查 12 次，下乡对一线三员进行执法、廉政、服务及相关工作进行督查 6 次。
(三)认真开展效能监察。半年纪监部门开展制度执行力检查 2 次，主要查办公室、综合室在对公车使用、车辆加油、公务接待、货款回笼、财务报账及“三重一大”工作的制度执行上是否符合制度要求和流程规范。
(四)抓好重点环节廉政督查。按照市局“5＋2”管理要求，对工程项目、物资采购、大额资金运作、选人用人、行政执法等重点环节进行了 1 次督查，主要查决策、流程是否规范，是否按要求进行了公示等。
(五)严肃执纪问责。把纪律和规矩挺在前面，对违规行为零容忍。今年元月，对一名驻村扶贫队员在参加村民悼念活动时参与打牌赌博的行为，按照市局问责办法，扣发当月绩效工资 800 元，并责成写出书面检讨。
上半年，我单位“两个责任”工作虽然得到了落实，但工作中还存在一些不足。比如少数党员的党建认识还不高，对党建工作还抱有应付的态度； 党风廉政建设宣传教育与监督的方式创新不够，没有太多新点子，大多沿用一些老的做法。特别是在制度执行力下还存在为到位的现象，如“三重一大”台账不规范等。下半年，我们将继续深化党建工作，创新宣教方式，不断强化各股室的制度执行力、提升党员干部的守纪意识、廉洁意识，进一步将“两个责任”工作落到实处。
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【篇二】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年
来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下: 一、党委领导班子集体责任的落实情况 一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神 12 次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等 15 部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27 份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议 9 次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报 12 次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、
包部门，并将《东郭镇 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18 份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346 份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等 20 项规章制度。
四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动 12 次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上
烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车 4 辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理 246 平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11 个，节约会议经费近 3 万元。同时，开展机关效能检查16 次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。
六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。20xx 年以来，共查办各类违纪案件 9 起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案 4 起，共处理违纪党员干部 20 人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。
七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。20xx 年以来，开展机关效能督导检查 21次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。
二、本人“一岗双责”责任落实情况 一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。
二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。
三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积
极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。
四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，
一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。
下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和**系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。
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【篇三】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年以来，市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、牢固树立主体责任意识，切实履行组织领导责任 市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和 ZSJ 系列重要讲话精神，
全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，常委会把思想_作为首要任务，在深化“两学一做”中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主...
根据《中共**县委办公室关于印发<**县 ** 年度落实党风廉政建设主体责任考评办法>的通知》（岱委办发〔**〕66 号）要求,现将**年度中共**县妇女联合会党组及机关党组书记落实党风廉政建设主体责任的情况报告如下：
一、党组落实党风廉政建设主体责任情况 **年，县妇联着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，以县委巡察整改为牵引，扎实推进惩防体系建设和廉政警示教育，真管真严、敢管敢严、常管常严，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。
（一）坚守政治担当，有效落实党风廉政建设责任。县妇联党组统一领导、主抓直管，突出抓好单位内的“三重一大”，定期召开党风廉政建设专题会议，认真研究部署全年党风廉政建设工作，按阶段稳步有序推进目标任务，每季度专题反馈总结，长抓不懈。同时，全面落实“一把手”负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；“一岗双责”多点触力，班子成员切实担负起分管范围内的党风廉政建设工作，特别是注重加强对涉及资金的项目推进等风险环节监控，有效提升党风廉
政建设工作水平。此外，以建强东海渔嫂党建队伍为目标，强化与全市首个渔嫂党支部——岱东渔嫂党支部及田涂村渔嫂协会党支部的联系与指导，创新实践“县妇联党组直接联系指导渔嫂支部”工作制度，有效防范协会廉政风险，实现“党建带妇建妇建服务党建”的工作目标。
（二）强化政治引领，切实增强干部廉洁从政自觉。大力推进廉政文化建设，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，通过集中学、自学相结合的方式，深入开展“两书一章”等内容的学习，特别是学习了习近平总书记关于作风建设“三严三实”、弘扬焦裕禄精神的重要讲话等内容的理想信念教育，使践行党的根本宗旨成为全员的普遍自觉。围绕初心使命开展专题研讨 3 次，全体党组成员均围绕“廉洁自律”深入研讨，深刻认识岗位责任、社会责任、应拥有的道德准则，切实增强了对新形势下意识形态领域出现的新情况、新问题的研究与体悟，确保“务实、服务、节俭、清廉”要求落到实处，牢牢把握意识形态领域主动权。扎实开展“警示教育月”活动，组织全体党员干部到警示教育基地实地开展浸润式廉政教育、观看案例展板，着力解决一些党员“廉政之弦”松懈的问题；抓好常态化警示教育，通过“两微一端”等平台，定期通报违法违纪典型案例，持续传播党风廉政建设正能量；组织观看《巡视利剑》等廉政警示教育片 10 次，引导党员强
化自律意识，时刻警钟长鸣；组织违纪“身边人、身边事”大讨论，切实增强拒腐防变的自觉性。此外，充分发挥家风馆阵地优势，开展“沐家风”主题活动，通过家风家训学习和实地参观,传承和弘扬优良家风家训。
（三）鲜明问题导向，不断夯实从严治党基层基础。把落实巡察反馈意见作为将党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进的重要契机，对照 5 月 6 日-6 月 5 日期间县委第三巡察组反馈的问题和意见建议，逐项检视梳理，逐条制定措施，逐个整改落实，完善了《**县妇女联合会党组会议制度》《**县妇女创业创新小额贷款贴息资金使用管理办法》《**县妇女联合会财务审批制度》等工作制度 5 项，党的政治建设、党的思想建设等 6 方面 13 个问题得到解决。其中在“干部选拔任用不规范”问题上，立即更正选拔程序不够规范的问题，依法依规选拔任用干部，涉及相关人事工作及时向组织部上报；在“纠正形式主义问题不严实”问题上，有效践行“三服务”活动，开展下基层调研 10 次、妇联系统座谈会 1 次、县妇联“开门纳言”活动1 次，并对收集的基层问题、群众意见建议分类梳理，形成了问题清单、措施清单和解决清单；在“整改落实纪检监察组督查意见不彻底”问题上，细化资金使用管理办法，在专项资金使用过程中严格按照办法实施。同时，举一反三、找出“病灶”，真正发挥巡察倒逼推动作用，构建纵
向到底、横向到边的完整链条和工作格局，有效筑牢廉政的制度基础。
（四）严明纪律规矩，全力营造风清气正良好氛围。全县范围内项目化开展“清廉家庭”建设，向全县党员干部家庭发出家庭助廉倡议书近 3500 份，涵盖了全县机关党员领导干部、社区村党员领导干部、国有企业党员领导干部的家属，持续增强党员干部家庭成员廉洁自律和明德守德意识；督促各乡镇、县属单位结合本单位实际情况开展家庭助廉座谈会，通过畅谈廉内助经验、廉政知识解读等多种方式，引导和激励全县各级领导干部家属知廉、守廉；制作发放精美的书签近 5000 份，让广大党员干部在书签上写下自己的家规家训，赠送给自己的家属、子女，通过小书签知晓和接受廉洁价值理念。机关内部则是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对涉及重大事项决策、大额资金安排、人事任免等“三重一大”的重大问题，坚持召开党组会议集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。认真执行廉政谈心谈话层层包干制度，对苗头性倾向性问题加以提醒，做到早发现、早提醒、早制止。今年以来，开展常态化谈话 8 次，主要领导约谈分管领导 2 人，分管领导约谈干部 1 人。
二、党组书记履行“第一责任人”职责情况
**年，县妇联党组书记沈艳同志作为履行党风廉政建设主体责任的“第一责任人”，牢固树立宗旨意识、大局意识，以身作则，严于律己，带头践行党风廉政建设，营造“风正气顺团结实干”的良好氛围。
（一）认真履职，统抓廉政建设责任。严格执行中央和省、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，围绕大局尽职尽责开展各项工作。年初，结合妇联实际，研究部署党风廉政工作计划、党风廉政工作责任分解和细化，责任到人。牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。在党组会议、工作例会及日常的学习会上，时时强调廉政工作的重要性，力求每一位干部职工高度重视党风廉政建设。不定期向班子成员、科室负责人了解党风廉政建设情况，及时提醒督促责任落实。严格执行“一把手”“五不直接分管”制度，各项工作明确由分管副主席具体负责，涉及“三重一大”实务的党组会议主动邀请纪检组全程参与，确保程序合规，过程透明，结果公平公开。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步深化“三服务”活动，带头深入一线，走村访户，慰问困难妇女群众，及时破解遇到的难题和问题。
（二）学习教育，增强拒腐防变意识。切实担负起单位党风廉政建设责任制“第一责任人”的职责，领导班子成
员能严格落实“一岗双责”，遵纪守法、廉洁自律，认真完成党风廉政和反腐败分管工作任务。全力抓好县妇联廉政教育，全年主持开展了 8 次党组理论学习中心组学习，4次党风廉政专题学习，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步贯彻落实习近平总书记对**发展海洋经济一系列重要指示精神的通知》等各级有关文件精神。有效落实“一把手”上廉政党课，定期进行走访、座谈，广泛征询和听取社会各界、基层妇联主席和妇女群众对我县妇联工作的意见和建议，充分保障基层的知情权、监督权。
（三）示范引领，做好廉洁从政表率。注重“一把手”示范引领，切实发挥班子核心战斗力。能严格以党章党规党纪规范和约束自己，正确看待成绩、名利和地位，自觉抵制各种歪风邪气，不在工作和生活上搞特殊化，认真落实民主生活会、述职述廉等制度，如实向组织上报个人重大事项。坚决拥护中央八项规定精神，遵守办公用房、用车、住房、公务接待等方面有关规定。有效开展对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况的监督检查，主动协调班子成员间的关系，做到班子内部心往一处想，劲往一处使，大事讲原则，小事讲风格。
【篇二】
**年,市机关事务管理局党组在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任制，以第二批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机扎实推进党的建设，以深入开展“群众身边腐败和作风问题专项整治”、深化纠正“四风”和作风纪律专项整治为重点推进机关作风建设，以提高局机关工作效能为目标推进干部队伍建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了全面从严治党和党风廉政建设主体责任的各项工作任务。按照市委、市纪委要求，现将我局**年度履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告如下: 一、履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况 （一）强化组织领导，落实局党组主体责任。一是压实责任。**年年初，局党组书记代表局领导班子与市政府签订《落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任书》，在做好签字背书的同时，对**年工作任务进行明确。二是分解细化。局党组研究制定《关于印发**年度全面从严治党责任清单的通知》,对主体责任各项工作进行分解细化，分解落实到每位领导班子成员及具体部门。局党组成员、副处级以上领导签订了《**年局党组成员、副处级以上领导严格落实全面从严治党“一岗双责”责任承诺书》、《**年度领导班子成员及副处级以上领导严格落实
全面从严治党和党风廉政建设责任书》，全面贯彻落实从严治党主体责任及监督责任。三是督导落实。机关纪委（党委）签订了《**年机关纪委严格落实全面从严治党监督责任承诺书》，督导机关各科室及所属事业单位认真贯彻落实。
（二）深化学习教育，严肃廉政工作纪律。一是认真研究部署。**年 1 月，我局召开“**年春节前集体廉政谈话及工作部署会议”，市纪委派驻市政府办公室纪检组组长代表市纪委进行集体廉政谈话，局党组书记进行廉政提醒并就党风廉政建设及反腐败工作进行安排部署。7 月份，局党组召开专题会议，研究分析**年上半年全面从严治党主体责任及党风廉政建设工作开展情况，并对下半年具体工作提出明确要求。同时，局党组定期组织召开工作会议，按时间节点安排及有关部门要求，对全年工作进展情况进行调度部署，确保各项工作落实到位。二是开展警示教育。召开全局干部职工大会，组织观看《一抓到底正风纪》《在警醒中奋进》等政治性警示教育专题片。同时，局主体责任办公室采取通报反腐败典型等形式，及时对市纪委通报的典型案例进行学习传达，开展警示性教育，筑牢思想防线。三是强化学习宣传。利用局党组理论中心组（扩大）学习会议、党支部党员大会等契机，组织广大党员干部集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准
则》、《问责条例》和《党内监督条例》等党内法规制度，及省、市专项会议精神；结合“不忘初心牢记使命”主题教育，在做好主题教育各项学习工作的同时，组织开展观看《中国机长》《我和我的祖国》等爱国主义电影，安排党员志愿服务活动，强化党员宗旨意识。通过开展多种形式的宣传教育活动，全面巩固了广大干部职工廉洁自律底线，进一步深化党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识。
（三）统筹谋划部署，落实干部选用规定。一是规范干部管理。**年，为便于工作开展，多岗位培养锻炼年轻干部，根据实际工作需要，我局对 3 名工作人员进行调任、对所属事业单位 3 名工作人员进行提拔任用，同时招录、调任工作人员 6 名，进一步合理配备干部队伍，增强机关活力。二是表彰先进典型。**年 4 月，按《机关工作人员及所属事业单位人员年终考核评优暂行办法》要求，以注重平时工作表现考察，严格业绩考核为重点，组织机关、事业单位全体干部职工开展民主测评，并结合《工作记实评鉴表》等依据，兼顾考虑我局实际情况，对**年工作突出的 26 名工作人员进行评优表彰，客观公正地做好了年终考核工作。9 月，对在行政中心应急处突工作中表现突出的6 名应急分队工作人员进行表彰奖励，以局名义印发表彰奖励决定，号召干部职工向他们学习。通过树立学习先进典
型及评优表彰等形式，进一步加强干部队伍思想政治建设，提高广大干部职工的干事创业的积极性。
（四）强化党建工作，发挥基层组织作用。一是开展专题学习教育活动。**年初，按市委、市委组织部、市委宣传部统一部署，机关党委研究制定了《**市机关事务管理局**年局党组理论中心组学习计划》《**市机关事务管理局学习党的十九大精神实施方案》《**市机关事务管理局**年党课学习计划》，并督促各党支部抓好贯彻落实。二是严肃党内政治生活。在做好会前学习、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，分别于**年 1 月、4 月、12 月召开了“**年度领导班子民主生活会”、“群众身边腐败和作风问题专题民主生活会”和“不忘初心牢记使命”主题教育专题民主生活会。在民主生活会上，班子成员实事求是的开展了批评和自我批评，达到了预期效果；机关各党支部也按要求召开了组织生活会，开展了民主评议党员活动。三是严格做好党员发展工作。**年上半年，组织发展对象参加工委组织的培训，将 1 名优秀干部吸纳到党员队伍中。四是评选优秀党员。**年 6 月，经各党支部党员大会推选、局机关党委研究，对 5 名优秀党务工作者及 12 名优秀共产党员进行表彰，增强了广大党员干部的党性观念，带动广大干部职工立足本职、做好工作。
（五）强化制度约束，完善规范管理工作。一是加强作风建设。针我局值班工作的特殊性，**年 7 月，局办公室研究起草了《关于进一步加强工作及应急值班纪律的通知》，对我局值班工作进行进一步规范；切实改进工作作风，研究制定了《关于认真做好局长马浩然一线调研确定的重点工作推进落实的通知》，大力推行“一线”工作法，改进调研方式和工作作风，增强干部职工的政治意...
**年在**区委、区政府坚强领导下，在区纪委的工作指导下，区住建交局党组认真落实中央、省委、市委、关于党风廉政建设主体责任的要求，主动推动落实主体责任，抓好党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了党风廉政建设主体责任的各项任务。现将主要情况报告如下。
一、强化主体责任，形成齐抓共管合力 （一）切实担负管党治党政治责任，履行好“第一责任人”责任。一是党组书记作为“第一责任人”，严格按要求落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作各项要求，切实做到了“四个亲自”；二是带头落实好清单管理、约谈提醒、检查考核等党风廉政建设制度规定，亲自审核领导班子成员党风廉政建设主体责任清单并签订责任书，定期对班子成员落实主体责任情况进行监督检查；三是坚持定期听取派驻纪检组的党风廉政建设主体责任落实情况通报，并列入局党组会议题。
（二）其他班子成员严格落实“一岗双责”，形成管党治党齐抓共管良好格局。一是自觉按照“一岗双责”要求，抓紧抓实职责范围和分管领域的党风廉政建设工作；二是按照省、市、区要求，结合工作实际，制定个性化清单，定期研究、布置、检查、报告职责范围内的党风廉政
建设工作；三是持续加强教育监管，强化日常约谈和谈话提醒，及时发现和纠正“苗头性”“倾向性”问题；四是定期听取分管科室、事业单位负责人党风廉政建设工作汇报，及时发现问题，提出工作要求，督促落地落实。
（三）进一步推动全面从严治党向基层延伸。一是严格落实《关于进一步推动全面从严治党责任向基层延伸的实施意见》，坚决扛起主体责任，强化基层作风建设，加强对各科室站所管党治党主体责任情况的监督检查，强化日常监管和考评考核；二是按照要求组织“一把手”与班子成员，班子成员与科室长逐级签订党风廉政责任书，将党风廉政建设任务细化到岗位、分解到个人、具体到环节。坚持每季度组织“一把手”与班子成员，班子成员与科室长，科室长与科室成员就落实党风廉政工作开展谈心谈话，切实做到全覆盖无死角；三是扎实抓好述责述廉工作。12 月 9 日，召开局党组扩大会议暨 ** 年度述责述廉大会，安排 1 名班子成员和 2 名科室主要负责人进行了大会述责述廉，其他班子成员和科室长进行书面述责述廉，并按要求开展了现场询问、质询和民主评议等工作。
二、坚持旗帜鲜明讲政治，把政治建设摆在首位 （一）持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对**及**工作系列重要指示精神。一是在全局深入开展“不忘初心、牢记使
命”主题教育，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上聚力发力。围绕解决单位在建筑管理、交通运输管理、房地产开发管理中存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，围绕党建引领推进行业党建发展等，列出一批重点调研课题，由班子成员分别牵头围绕调研课题积极开展调查研究，真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施；二是结合主题教育，加强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查，规范班子成员参加下级支部民主生活会制度；三是认真贯彻落实党中央《关于加强党的政治建设的意见》和省、市、区有关要求，提高党员干部政治能力，涵养政治生态；四是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。利用中心组学习、专题学习、专题党课、网络学习、自主学习等多种形式开展理论学习，自觉把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”要求落实到担当作为、履职尽责的实际行动上，落实到推动我区“两区三基地”建设的住房、建设、交通和人防等领域具体工作中。
（二）严明党的政治纪律、政治规矩，彻底肃清周永康、李春城流毒影响。一是坚决做到“两个维护”，进一步贯彻落实省委决议、市委实施意见及区委《关于贯彻落实省委、市委要求彻底肃清周永康流毒影响持续净化**政治生态的实施方案》，督促党员干部尤其是中层以上领导
干部进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵制各种“低级红”“高级黑”；二是针对“七个有之”问题，组织中层以上以上干部对照政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等言行进行自我检视；三是持续巩固意识形态工作，召开专题会议研究制定《**年住建交局意识形态工作安排》，建立健全意识形态工作研判机制，专题学习《中共**市**区委宣传部关于印发〈**市**区意识形态工作责任清单(试行)〉的通知》，进一步明确党组、书记、班子成员意识形态工作责任，提高意识形态工作的自觉性、针对性和有效性。
（三）持续抓好巡视反馈问题整改。一是压实整改责任，主动对照自查，抓好中央、省委、市委、区委巡视反馈问题整改工作，持续下功夫解决人民群众关心的噪音问题，科学监控和治理工地扬尘，把整改事项一项一项抓细抓实；二是加强对全局整改工作的组织协调、督查督办和日常监督，确保整改工作彻底、到位。
（四）扎实开展形式主义、官僚主义集中整治。一是紧盯贯彻落实党的路线方针政策，责任担当、履职尽责，学风会风文风，调查调研，联系群众、服务群众等 5 个方面问题，集中整治形式主义、官僚主义；二是按照以项目化方式深入推进形式主义、官僚主义问题重点整治的工作要求，从工作思路、整治举措等方面着手，推进解决检查考
核过多过滥，安全生产监管中不作为、不会为、不善为等问题；三是坚持以上率下，从班子成员改起，全面查摆、整改自身存在的形式主义、官僚主义问题。
（五）动态研判政治生态状况，大力推进政治生态建设。将党内政治生态建设作为落实党要管党、全面从严治党主体责任的重要内容.定期梳理全局政治生态存在的问题，深刻剖析问题原因，找准问题和工作薄弱环节。针对存在问题和薄弱环节，研究制定改进措施，督促相关单位切实整改。住建交局组建以来，先后制定出台了“三重一大”决策事项监督管理、工程建设管理、人员管理、财务管理、国有公房租金管理、办公用品管理等 13 项管理制度办法，并形成汇编资料，进一步将权利关进制度的笼子。
（六）坚持靶向施策，全面提升工程建设项目审批效率营造**区良好国际营商环境。工程建设项目审批制度改革工作启动以来，经过近一年努力，由区住建交局牵头实施，通过统一审批流程、精简审批环节、完善审批体系、强化监督管理，把建筑许可办理全流程时限从 200 多个工作日压减至 90 个工作日以内，大幅缩短审批时效，有力提升了**区整体营商环境和公共服务水平；一是全面梳理，找准痛点难点。通过深入沟通协调和调查研究，查找出监管方式转变不到位，流程环节优化不到位，政务服务提升不到位，体制机制建设不到位等 4 处症结所在；二是结合
区域实际，制定了《**市**区工程建设项目审批制度改革实施细则（试行）》，同步成立了**区工程建设项目审批制度改革领导小组，瞄准改革目标，着眼问题症结，采取统一审批流程实施分类审批，深化“一张蓝图”统筹项目实施，建立“一个系统”统一信息数据平台，整合“一张表单”减少审批环节，实行“一窗受理”统一项目申报，推行“多评合一”助力项目前期工作提速，开展“多验合一”实行竣工联合验收等 7 项具体举措，取得了阶段性成效；三是对照**市制定的“工程建设项目审批制度改革优化提升工作方案”，找出差距，助推“不见面审批”。力争在年内实现工程建设项目审批制度改革的再优化和再提升，增加“90 个工作日”含金量，提升“互联网+政务服务”效能，完善网上咨询、网上受理、网上审批、网上会商机制，推进工程建设项目“仅跑一次”“不见面审批”，提高办事企业和群众的获得感，营造**区良好国际营商环境。
三、坚持突出监督职责，做实日常监督、长期监督 一是突出政治监督，做实做细日常监督检查。督促机关党委，各支部和党员领导干部强化政治担当，严肃、认真、具体地履行日常监督职责，压紧压实责任。**年以来，配合区纪委完成 4 名同志执行十八大以来处分决定的整改工作，针对“五一”期间暗访我局发现的工作作风问
题对 1 名同志进行了提醒教育；二是严格落实工作作风及纪律督查制度，加强作风建设，严肃工作纪律。认真在全局范围内开展“三问三亮”、领导干部下网格、“五个不允许”等专项活动，持续推动作风转变。定期或不定期对内设科室、下属事业单位工作作风、办公软环境进行检查，督促班子成员、科室长落实“一岗双责”。坚持了每周召开全局干部职工大会并点名，进行不定期督查 15 次，软环境督查 13 次，有效地改进了工作作风，规范了工作秩序；三是贯通运用“四种形态”，特别是在第一种形态上下更大功夫。每季度组织“一把手”与班子成员，班子成员与科室长，科室长与科室工作人员开展谈心谈话，了解其在思想、工作和廉洁方面的情况，督促相关人员及时完成党风廉政各项工作；四是加强对重大专项工作、专项治理的组织协调、分析研判和效果评估，针对重大专项工作、专项治理深入监督检查，严格追责问责，确保取得工作实效，确定《**年**区中小街道黑化维护整治项目（政府投资项目）监督管理》为**年监督主题项目；五是明确专人负责，维护和使用好监督监察对象基础信息数据管理系统，做深做细日常监督、长期监督。
四、坚持标本兼治，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利 （一）深入贯彻中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮，常态化治理不作为及“懒散拖”问题。一
是坚持深挖细查“四风”问题隐形变异，加大对违反中央八项规定精神问题的查处和曝光力度，常态化治理不作为及“懒散拖”问题，严肃查处不作为及“懒散拖”问题；二是紧盯重要节点、重点领域、重要岗位，严查违反政治纪律、工作纪律问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号；三是紧盯“四风”新表现新变种，进一步健全工作机制，完善配套制度，不断巩固工作成果；四是利用全局干部职工大会及时传达各级通报曝光的违反中央八项规定精神案件，持续强化警示教育。
（二）做好蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作。一是将蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作和反对圈子文化、码头文化、“袍哥”文化作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，深入开展警示教育，持续清除政治生态“污染源”，促进党员干部触及灵魂、警钟长鸣；二是按照“以案促改”的实施方案的要求集中开展专项整治、专题教育、压紧压实全面从严治党的政治责任；三是提高政治站位，加强组织领导，整改督导并举，双管齐下抓好落实，加强工作统筹，确保整改工作常态长效。
（二）开展“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利专项整治。一是组织党员干部、公职人员签订承诺书，进一步强化思想认识，增强责任意识、纪律意识；二是组织各科室开展自查自纠，紧盯重点科室和重点行业，严格财
务制度，定期对财务票据入账情况开展专项自查，结合实际，对具有地域性特点的地方特产进行摸排。经排查，我局不存在打着地方特产幌子，利用管辖范围内的特产和资源谋取私利等不正之风和腐败问题；三是及时在全体干部职工范围内通报各级曝光的典型案件，持续强化警示教育。
（三）坚持严管厚爱，加强全局廉洁文化建设。一是认真落实处分决定公开宣布“四个面对面”。强化对受处理处分人员的教育管理和关心关爱，对处分影响期满且表现优秀的同志，根据具体情形、工作需要和个人情况综合考虑，合理推荐使用。**年以来，按照市纪委《关于加强对受纪律处分和组织处理同志和人员教育管理和关心关爱的工作办法（试行）》要求，对 2 名受处分的同志进行了 5次谈心谈话；二是按照要求组织全局干部职工参加廉洁文化系列活动，组织参观廉洁文化基地，以多种形式学习“清风**”平台上曝光的典型案件，营造崇廉尚洁、风清气正良好氛围。
五、坚持以人民为中心，持续整治群众身边腐败和作风问题 （一）落实重点专项工作,推进常态长效治理“微腐败”，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治，民生领域问题专项整治和漠视侵害群众利益问题专项整治等工作。一是认真落实省委、市委、区委部署要求，结合局
“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进常态长效治理“微腐败”，深入开展系列专项整治工作。组织全体人员对照学习《**区治理“微腐败”工作实施细则（试行）》，压实领导班子成员履行治理“微腐败”工作的主体责任，坚持以“以案说法”为重要工作，推动治理“微腐败”“一案一教育、一案一剖析”切实落地并取得实效；二是根据职能职责，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的系列整治工作和民生领域问题专项整治工作，重点进行了建筑工地扬尘专项整治、住房租赁市场专项整治、工程建设招标投标领域突出问题整治，大力推进住房保障租赁补贴工作开展，用实际行动取信于民。组织干部职工深入建筑工地调查研究和召开企业座谈会，帮助企业解决实际问题；三是及时利用全局干部职工工会传达各级通报的发生在群众身边的腐败和作风问题典型案件，强化警示教育和震慑作用。
（二）纵深推进扫黑除恶专项斗争。按照省、市、区扫黑办工作要求，持续推进扫黑除恶专项斗争不断深入。一是在住房、 建设、交通运输和人防等行业领域认真开展涉黑涉恶线索排查，坚持每月报送工作情况，加大扫黑除恶专项斗争宣传工作力度；二是分别于 5 月份做好中央督导
组和 9 月份省第十督导组对我区的督导检查工作，按照要求，规范制作了原房管局 5 件承办的涉黑线索办理情况报告；三是深入开展行业乱点乱象专项整治工作，5 月份配合市交通运输执法总队三大...
关于履行党风廉政建设主体责任的情况报告一年来，在市委的正确领导下，在市纪委的监督指导下，市局党组认真落实党风廉政建设主体责任工作，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以把权力关进制度的笼子里为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了党员干部的作风和廉政建设，有力地促进了南京体育事业的发展。
一、强化自觉意识，落实党组主体责任。
局党组通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)》，不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。
加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，先后 4 次听取反腐败工作情况汇报，3 次进行党风廉政建设情况专题调研，2 次召开党风廉政建设责任制和惩防体系领导小组会议，解决存在问题，推进工作落实。
局党组主要负责人和纪检组长根据市委、市纪委要求开展了一系列廉政谈话，进一步明确了党员领导干部廉政建设工作责任。
严格落实党风廉政建设责任制，党组统一领导，党政齐抓共管，班子成员各负其责，机关处室和基层单位主要负责人一岗双责，纪检监察组织协调。
坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把
党风廉政建设责任制与体育改革发展同步考虑、同步部署、同步实施。
局党组支持纪检监察部门履行职责，回归主业，把主要精力用在检查监督、执纪问责、案件查处上，并在工作经费安排、工作人员充实、办公条件改善等方面给予充分保障和支持。
严格责任制考核，党组成员带队且全程参加年度检查考核，听取情况汇报，对考核中发现的问题，限期整改落实到位，并把考核结果作为领导班子和领导干部评先任用的重要依据，确保党风廉政建设责任制落到实处。
严格落实中央和省市关于作风建设的各项规定，杜绝利用职权擅自干预大型体育竞赛与运动员选拔等有关重要事项决策、重大资金拨付与使用和重要岗位人员安排等违纪违规现象，为全系统各项工作保驾护航。
二、严守党的政治纪律，坚决反对四风。
局党组坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对四风。
坚决贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委十七个一律、十一个一律规定要求，组织市管和局管干部签订了《市系统领导干部廉洁自律承诺书》，填写了《处级以上领导干部直系亲属及所在单位参与政府投资项目专项廉政信息申报表》，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。
制定了《关于改进工作作风加强内部管理的有关规定》，加强对三公经费的管理，与去年同期相比，精简会议活动下降 XX%。
认真做好领导干部下基层四解四促工作，研究制定《市局领导干部四解四促工作计划》，7 位实职局领导到农村、社区、企业调研天，驻点天，帮助解决问题多个。
三、抓住突出问题，不折不扣抓好整改。
局党组坚持把落实中央和省委巡视组反馈的意见作为一项重大政治任务，一
着不让抓好整改。
在中央、省委巡视组反馈的 8 条意见中，虽然没有反馈市局的问题，但局党组经过举一反三，感到我局在群众办事难方面还或多或少地存在一些问题。
为此，我局对中央、省委巡视组指出的共性问题、自身对照查找出的问题，逐项列出整改清单，细化改进措施，着力做好整改。
根据两学一做学习教育和干部作风整顿工作中发现的 XX 个方面的突出问题，提炼出 XX 个整改重点。
对每个整改重点都明确整改主体责任和工作要求，明确了整改时间、目标、措施以及责任部门和责任人，并在全系统内进行了通报公示。
各责任处室和主要责任人，按照整改方案的要求，立竿见影，狠抓落实，从而使个突出的重点问题都得了全面整改，没有出现夹生饭。
去年底，按照两学一做学习教育的标准、要求和程序，召开了局党组民主生活会，局党组对落实党风廉政建设主体责任进行了对照检查，每个局党组成员围绕严守党的政治纪律和执行八项规定等情况进行了剖析。
四、落实干部选用规定，提高群众满意度。
局党组紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线，高度重视干部选拔任用工作。
坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部带病提拔责任倒查机制，次召开干部监督工作会议，研究解决干部监督中存在的突出问题。
全年推荐两名市管干部、新提拔处级干部名、科级干部名，大家普遍反映，综合素质较好，群众认可度较高。
加强对新提拔的、转业干部的廉政考察，开展了任前廉政谈话，进行了岗位
廉政警示教育，开好勤政廉政第一课。
五、强化监督制约，规范权力运行。
认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，加强领导班子成员之间相互监督，实行党政正职四个不直接分管制度，进一步完善领导班子及行政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。
坚决贯彻市委、市纪委《关于加强三重一大事项决策和监管的意见》，严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，修改完善财务管理制度等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留死角。
划定行为规范的高压线，落实作风建设规定的硬杠杠。
按照市委组织部要求，党员干部特别是党员领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督，促进领导干部廉洁从政。
严格落实整治五个一律要求，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止了节日病的发生。
坚持用制度管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，在网上公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行。
领导干部严格遵守廉洁自律规定，教育和管理好亲属和司机，带头树立清正廉洁的形象。
开展严禁在单位食堂违规吃喝专项整治活动，杜绝了铺张浪费现象。
名局领导腾退了超面积办公用房，部分机关干部合署办公，严肃处理了一名基层单位的违纪人员。
六、加强班子建设，提升整体素质。
严格落实党组理论学习的有关规定和要求，全年组织理论学习次，参学率%。
根据市委、市纪委关于深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、
六中全会精神和党的十九大精神的部署要求，研究制定了具体贯彻意见，所有局党组成员都参加了省委、市委党校的理论集训，每位局党组成员都写了体会文章。
组织党员干部观看了《焦裕禄》、《黄土情》等宣传正能量的影片，对党员干部进行了理想信念、党性党纪教育。
组织全体机关干部和直属单位负责人观看《剑指慵懒散》等警示教育片，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力。
认真贯彻执行民主集中制原则，针对两学一做学习教育中征集的意见建议，研究制定了条整改措施。
认真落实述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，配合市委组织部开展了领导班子、领导干部及干部提拔任用年度考核工作，接受群众评判和监督。
七、认真履行第一责任人职责。
局党组书记同志坚决执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建设和反腐败斗争责任制的规定，认真履行第一责任人的职责。
一是重视反腐倡廉教育。
自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，利用局党组会、中心组学习等机会，组织班子成员、直属单位负责人认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，认真落实中央、省市党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求，定期听取纪检组关于党风廉政建设和反腐败斗争工作报告，专题研究党风廉政建设和反腐败斗争工作情况。
二是落实党风廉政建设责任制。
制定下发《年市局党风廉政建设和反腐败斗争工作要点》，与全局干部签订廉政承诺书。
召开局机关及直属单位负责人参加的党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，与直属单位负责人签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设和反腐败工作落地生根。
三是自觉执行廉洁自律各项规定。
认真落实民主生活会制度，重要工作征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。
认真贯彻执行中央八项规定、省委十项规定、市委十七个一律、市级机关十一个一律规定，时刻自重、自省、自励，不乱用权力。
严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。
同时，对自己亲属和身边工作人员严格要求、严格管理，防止并杜绝他们借用领导职务上的影响谋取利益。
今年，我局党组虽然在落实党风廉政建设主体责任上呈现了一些特色，取得了一些成绩，但与市委的要求还有一定的差距，与群众的期望还有一定的距离，主要表现在一些党员干部对落实八项规定精神、反对四风方面还存在模糊认识，自觉性不够高;党风廉政建设责任制教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步加大;对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。
今年以来，市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、牢固树立主体责任意识，切实履行组织领导责任
市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接
主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党;只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严;只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，常委会把思想建党作为首要任务，在深化两学一做中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化不管党治党就是严重失职的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办;常委班子其他成员认真履行一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任;推动各级党组织逐级传导压力，强化责任担当。三是加强统一领导、深入研究部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深入部署，强调抓好党建是最大政绩，对各级党组织履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来，常委会 16 次专题研究全面从严治党和党风廉政建设，年初研究工作计划、明确目标任务和重点举措;年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进;年末由常委班子成员分别带队，深入各地各部门检查考核，真正做到直接主抓、紧抓不放。四是强化教育引导。推动广大党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，拧紧思想总开关。大力宣传王华、赵亚夫先进事迹，通过党纪教育馆、清廉**网等载体加强宣教，对 167 名新任县处级干部进行集体廉政谈话，大力开展立规矩、正家风、倡廉洁家风建设等活动。通报曝光违反中央和省委规定精神问题 10 批次、34 起，起到了很好的教育警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落
实党章、《准则》和《条例》要求，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手，以身作则落实好三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，切实做到正人先正己、全面抓落实。
二、层层压实责任，切实履行健全机制责任
牢牢抓住主体责任这个龙头，把责任层层压实，全面向基层延伸。一是完善工作机制和体系。市委主要领导担任党风廉政建设责任制领导小组组长，加强统筹推进。市委与各辖市区党委和部门党委(党组)签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系，加强考核督促和问责追究，构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。二是深入实施强责工程。在全市部署实施强责工程，突出以单定责，形成 6 大类责任清单并覆盖市县乡三级;突出按单履责，以清单划定责任边界、明确履责要求;突出照单问责，实行四查一考机制倒逼责任落实。通过责任清单正向明责、责任追究反向约束，坚持双向发力，构建清单化、项目化落实的工作格局，受到中央纪委肯定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的 32 起 XXX 人和 6 个领导班子实施责任追究，通报典型案例 5 起。三是全面加强制度建设。注重从治标为主转向标本兼治，深化制度创新和体制机制改革。结合群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育和两级巡视反馈意见整改落实，制定出台 61 项制度规范;结合深化纪律检查体制改革，完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件 90 余项。建立健全年底双报告、廉政谈话等工作机制，在市经信委、市质监局试点开展了两个责任落实全程纪实工作。四是着力强化权力制约。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，切实加强廉政风险防控，推...
报告 范文（精选五篇）
第 第 1 1 篇2 : 2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告
今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:
一、党委领导班子集体责任的落实情况
一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神 12 次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等 15 部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27 份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议 9 次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报 12 次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18 份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346 份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等 20 项规章制度。
四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干
部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动 12 次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车 4 辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理 246 平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议 11 个，节约会议经费近 3 万元。同时，开展机关效能检查 16 次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。
六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，
解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。20xx 年以来，共查办各类违纪案件 9 起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案 4 起，共处理违纪党员干部 20 人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。
七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。20xx 年以来，开展机关效能督导检查21 次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。
二、本人“一岗双责”责任落实情况
一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚
持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。
二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。
三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。
四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，
严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。
下一步，我们将认真贯彻落实党的十九大、十九届全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。
第 第 2 2 篇2 : 2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告
实行党风廉政建设责任制，是加强反腐倡廉建设的重大举措。20xx 年以来，我们严格按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，把责任制工作的落实作为反腐倡廉建设的“龙头”工程和系统工程来抓紧抓实。全市贯彻落实党风廉政建设责任制工作形成了良好的局面，突出表现为“四个到位”和“五个明显”。“四个到位”即：一是责任落实到位，建立健全一级抓一级、层层抓落实，覆盖全市的责任网络体系;二是建章立制到位，围绕责任制落实制定出台相关配套制度**余项;三是监督检查到位，围绕扩内需项目和新农村建设项目、强农惠农政策落实情况开展专项清理检查**余次，责令纠正违纪违规行为**余起;四是严肃查处到位，一年来，共查办各类违纪违法案件**件，处分党员干部**人次，涉及副科级以上领导干部**余人。“五个明显”即：一是各级党委、政府和各级领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制的意识明显增强;二是工作力度明显加大;三是工作制度明显健全;四是工作程序明显规范;五是工作成效明显提高。我们的主要做法是：
一、明确责任主体，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制
落实党风廉政建设责任制，主体是关键。我们始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领
导各负其责，一级抓一级、层层抓落实，保证了责任主体到位。
1、坚持“一把手”亲自抓与一班人齐心协力抓相结合。市委、市政府从政治和全局的高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，将其纳入全市工作总体规划，通盘谋划，统筹安排，与经济、政治、文化、社会和党的建设一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，切实担负起抓党风廉政建设的全面领导责任。成立以市委书记为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，以文件形式明确相关部门在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中应当承担的职责。具体是：贯彻落实责任制的组织协调工作，由市党风廉政建设领导小组负责，日常工作由市纪委党风廉政室负责;宣传教育工作，由市委宣传部牵头负责，市纪委、市委组织部、市人事局配合;责任制执行情况的考核工作和责任追究中的组织处理工作，由市委组织部负责;责任制执行情况的监督检查工作和责任追究中的纪律处分工作，由市纪委、监察局负责。认真实施“一把手负总责”工程，市党政主要负责人做到反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。市委书记**带头讲廉政党课**次，批办群众来信来访**多件次，提供案件线索**余条，组织协调和督办重要案件**余件，在抓党风廉政建设上发挥了导向作用。
2、坚持一级抓一级、层层抓落实。每年年初，我们结合各级纪委全会精神和市委、市政府中心工作，修订完善《**市党风廉政建设责任制工作责任状》，由市委书记、市长分别与**个乡镇区办和市直各部门党组织签订党风廉政建设责任状，明确主要领导在党风廉政建设责任制工作中的主抓责任。市委班子成员与分管部门主要负责人签订责任状，建立“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，分管领导抓下属系统，一级抓一级、一级对一级负责的责任机制。党政班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管部门、行业的党风廉政建设工作，做到经济、业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，形成齐抓共管的工作格局。将党风廉政建设责任制向村级延伸，全面推行专职村干部述职述廉制度，形成覆盖广泛的责任网络体系。
3、坚持领导干部以身作则、率先垂范。市委班子提出了廉洁自律“向我看齐、对我监督”的响亮口号，向全市作出廉洁从政相关承诺，建立健全年初承诺、平时践诺、组织评诺、建档查诺、违诺追究的整套机制。党政班子成员身体力行，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，较好地发挥示范带头作用，促进全市各级干部廉洁自律。市委书记幸敬华坚持多年来一直遵循的廉洁政从政各项要求，严格做到管好自己、管好家属子女、管好身边工作人员，在传统节日、干部提拔等一些容易出现问题的关键时期能把牢关口，近几
年，先后及时将无法推掉的近**万元礼金交由市纪委处理。**主要领导的以身作则，在全市营造出抓责任制落实的浓厚氛围。
二、强化责任教育，夯实落实党风廉政建设责任制的思想基础
我们始终结合党员干部队伍的思想实际，将责任教育作为一项基础性工作来抓，为落实党风廉政建设责任制奠定良好的思想和舆论基础。
1、选准主题抓教育。近年来，以全省五月党风廉政建设宣传教育月活动为契机，每年突出一个主题，分别围绕“加强和改进干部作风建设”、“情系民生、勤政廉政”、“树立优良作风、促进科学发展”、“学习《廉政准则》、争做勤廉表率”主题，对全市党员干部进行深刻、广泛的反腐倡廉思想教育。我们组织市“四大家”领导和各地各单位“一把手”**8 人到**监狱听取服刑人员现身说法，切实开展警示教育。今年，组织全市副科级党员干部**多人进行《廉政准则》知识测试，进一步强化领导干部廉洁从政意识。先后开展勤政廉政先进典型巡回演讲**余场次，全市各级党组织观看《廉政中国》系列电教片**余场。围绕主题开展的各项廉政教育活动，进一步强化了对党员干部的勤政廉政教育和落实责任制教育。
2、把握时机抓教育。重点是盯准党员干部易犯错误、常犯错误的关键时刻，及时开展提醒教育，前移关口、防范未然。每年高考结束后，及时将有子女参加高考的党员干部进行登记，统一发放红色警示卡，提醒党员干部不得利用子女升学之机大操大办“升学宴”，有效遏制“红色催款...
【篇五】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告24 一、突出政治建设，着力提升政治站位 ............................ 25 二、认真落实全面从严治党主体责任 ................................ 25 三、积极开展党风廉政建设活动 ........................................ 26 四、落实民主集中制 .......................................................... 26 五、抓好基层党建工作 ....................................................... 27 【篇六】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告28 一、强化制度监管，为规范党风廉政建设构筑惩防体系 .. 28 二、抓好重点环节，为落实党风廉政建设提供有力支撑 .. 29 三、强化廉政教育，为推进反腐倡廉工作筑牢思想防线 .. 30 四、充分发扬民主，为推进干部依法行政营造透明环境 .. 32 五、加强监督惩治，以典型信访案件的调处警示人心 ...... 32 六、身垂示范，亲历亲为，为打造勤政廉政的班子队伍做好表率 ..................................................................................... 33 【篇八】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告39 一 、明确责任主体，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制 ......................................................................................... 40 二、强化责任教育，夯实落实党风廉政建设责任制的思想基础 ......................................................................................... 42 三、完善配套办法，强化落实党风廉政建设责任制的制度保障 ......................................................................................... 44
四、注重实际效果，提升全市党风廉政建设和反腐败工作整体水平 ................................................................................. 49 1、结合本地实际，丰富责任制工作内容。................. 49 2、转变干部作风，巩固落实责任制工作成果。
......... 51 【篇九】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告54 一、2021 年党风廉政建设责任制落实情况........................ 54 二、2021 年党风廉政建设工作存在的问题和不足 ............ 60 三、下一步工作打算 .......................................................... 61 (一)进一步强化党风廉政建设日常工作的开展 ............ 61 (二)进一步加强纪检监察队伍建设 ................................ 62 (三)进一步深入开展党风廉政建设宣传教育工作 ........ 62 (四)进一步落实党风廉政建设责任制的要求 ................ 63 (五)进一步加强监督检查工作的开展 ............................ 63 【篇十】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告63 一、全面履行从严治党责任情况 ........................................ 64 （一）抓学习，提升“两个责任”意识....................... 64 （二）抓落实，主体工作有序推进 .............................. 64 二、全面履行纪检监督责任情况 ........................................ 65 三、存在的问题 .................................................................. 65 四、下一步工作安排 .......................................................... 66
】
【篇一】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年来，我局党组深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实党中央、中央纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的重要部署，狠抓作风建设、思想建设，强化监督执纪问责，现将我局党组履行党风廉政建设主体责任、纪检组履行监督责任的情况汇报如下。
一、履行主体责任情况(一)党组高度重视。为了确保今年党风廉政建设和反腐败工作主体责任的落实，党组将研究党风廉政工作作为今年第一个党组会的主题，并将与会人员扩大到股室主要负责人。在平常的工作中，党组书记不但亲自安排部署党建和廉政工作，还坚持对党建和廉政工作进行经常性检查，督促工作的稳步推进与落实。
(二)明确了廉政责任。年初，一把手与班子成员、副职与部门负责人、部门负责人与员工，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任状》。按照一岗双责的要求，印发了《**年度党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》，将廉政责任分解到岗、到人。组织签订了《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》《干部职工拒收送红包礼金承诺书》。
(三)加强了支部建设。1.认真开展“两学一做”活动。半
年组织党员集中学习十九大精神和《习近平谈治国理政》(二)3 次，写学习心得 2 篇，组织 35 岁以下青年党员学习习近平诵读会 1 次，半年党员在《烟草网络学院》的学习均达60 课时以上。2.认真开展谈心谈话活动。半年共开展各种谈心谈话活动 8 次 15 人，班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、股室负责人与员工开展谈心谈话，主要了解掌握党员队伍工作、思想、廉洁等方面情况，征求工作意见和建议。3.认真落实“三会一课”制度。上半年召开支委会 6 次，支部大会 4 次、党小组会 18 次，上党课 2 次(分别由党组书记、汨罗党校老师授课)，并按市局要求完善党员积分管理制度和考核方案，对党员进行积分管理。4.开展好党员活动日活动。将每月第一个工作日作为党建活动日，具体活动内容为交纳党费，通过仪式感让每名党员牢记自己的党员身份，提高党性意识和宗旨意识。
(四)加强了廉政教育。组织党员观看廉政专题教育片两部:《忠诚与背叛》《巡视利剑》，出廉政宣传栏 2 期，下发了《春节党员十二不准》。5 月中旬，组织全体党员到**省廉政教育基地长沙市第一监狱，进行了一次现行犯以身示法教育。
(五)开展了扶贫帮困活动。20 名副股长以上负责人与联点贫困村的 36 名贫困户结成帮扶对子，以赠生产资料、家畜幼苗的形式，帮助结对户发展生产和家畜养殖。5 月、6月两次组织全体党员走访慰问贫困户，半年共向贫困户送慰
问品、生产资料、家畜幼苗折币 21800 元。端午节前，对帮扶村的四名老党员进行了慰问。
二、履行监督责任情况(一)完善相关管理制度。为了杜绝管理上的漏洞，今年进一步完善了《车辆管理制度》《车辆维修管理制度》《印章管理制度》《食堂管理制度》《车辆定点加油制度》。
(二)强化了作风建设。纪监部门定期或不定期对机关作风和“一线三员”的工作纪律开展督查。半年共进行机关作风督查 12 次，下乡对一线三员进行执法、廉政、服务及相关工作进行督查 6 次。
(三)认真开展效能监察。半年纪监部门开展制度执行力检查 2 次，主要查办公室、综合室在对公车使用、车辆加油、公务接待、货款回笼、财务报账及“三重一大”工作的制度执行上是否符合制度要求和流程规范。
(四)抓好重点环节廉政督查。按照市局“5＋2”管理要求，对工程项目、物资采购、大额资金运作、选人用人、行政执法等重点环节进行了 1 次督查，主要查决策、流程是否规范，是否按要求进行了公示等。
(五)严肃执纪问责。把纪律和规矩挺在前面，对违规行为零容忍。今年元月，对一名驻村扶贫队员在参加村民悼念活动时参与打牌赌博的行为，按照市局问责办法，扣发当月绩效工资 800 元，并责成写出书面检讨。
上半年，我单位“两个责任”工作虽然得到了落实，但工作中还存在一些不足。比如少数党员的党建认识还不高，对党建工作还抱有应付的态度； 党风廉政建设宣传教育与监督的方式创新不够，没有太多新点子，大多沿用一些老的做法。特别是在制度执行力下还存在为到位的现象，如“三重一大”台账不规范等。下半年，我们将继续深化党建工作，创新宣教方式，不断强化各股室的制度执行力、提升党员干部的守纪意识、廉洁意识，进一步将“两个责任”工作落到实处。
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【篇二】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下: 一、党委领导班子集体责任的落实情况 一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委
会议精神 12 次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等 15 部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27 份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议 9 次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报 12 次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉
政建设目标责任书》18 份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346 份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等 20 项规章制度。
四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动 12 次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车 4 辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的
现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理 246 平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11 个，节约会议经费近 3 万元。同时，开展机关效能检查16 次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。
六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权...
【篇一】
根据《中共**县委**县人民政府办公室关于印发<**县**年度落实党风廉政建设“两个责任”考评办法>的通知》（岱党政办发〔**〕83 号）要求,现将**年度**县司法局党组及局党组书记落实党风廉政建设主体责任的情况报告如下：
一、局党组落实党风廉政建设主体责任情况 （一）加强组织领导，推进党风廉政建设责任制工作 制定出台《**年**县司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》，制作**年司法局党风廉政建设责任书，明确责任考核和追究办法，细化责任追究内容。将党风廉政建设纳入全年工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。继续坚持从严治党，从严治政，从严治警的原则，在党组统一领导下，坚持集体领导与个人分工负责相结合，认真落实党组主要领导为第一责任人，实行“谁主管、谁负责”的原则，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。坚持一年两次的党组专题研究全系统党风廉政建设工作，坚持政治理论学习制度，充分利用中心组、党员学习、机关学习等集中学习的时间，学习领会中央省市县关于加强党风廉政建设工作的相关方针、政策。以抓党风促政风，进一步修改完善各项工作管理规章制
度，进一步转变司法行政工作人员的工作作风，提高工作效率。
（二）推进制度建设，完善反腐倡廉的规范运行机制 制度建设是抓好党风廉政建设的关键环节，也是规范廉洁从政的重要措施。多年来，我局党组一直致力于制度建设，基本形成了按制度办理、按制度管人、按制度理财的长效机制，**年重新出台了《**县司法局建立健全作风建设长效机制的实施方案》。
一是健全领导负责制度。局主要领导与局分管领导、局分管领导与联系司法所长、分管领导与科（室）负责人逐级签订党风廉政建设责任书，实行一级抓一级，层层抓落实的责任制度。按照“一岗双职”的要求，在抓好业务工作的同时，认真抓好责任范围内的党风廉政建设，搞好教育、管理和监督，做到全员无违法违纪现象发生，同时加强班子自身建设，切实落实民主生活会、述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定的情况。
二是落实“一把手”“五不直接分管”制度。始终把“一把手”“五不直接分管”工作作为加强我局党风廉政建设责任制的重要内容来抓，先后制定《局领导班子分工制度》、《党组会议议事规则》《“三重一大”事项集体决策制度》、《政法经费绩效考核办法》、《关于调整局财务审批制度的通知》、《关于实施差旅费管理办法的通
知》等制度，切实加强对权力运行的监督制约，进一步健全班子议事决策机制，有效促进财政资金的规范使用，防止官僚主义、“一言堂”情况发生。
三是完善工作管理制度。以正风肃纪为抓手，严格落实中央八项规定、省委“二十八条办法”、“六项禁令”、市委“二十五条办法”、“七个不准”和县委“23 条实施办法”，落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及相关实施细则。严格落实《**县司法局关于进一步改进工作作风厉行节约的通知》，对会议、财务、采购、接待等工作作出了具体的规定，坚持“三重一大”的集体研究制度。进一步完善考勤、外出报告、请销假等制度，严格执行公务接待、公车配备使用管理、因公出国（境）、办公用房、会议管理等方面制度。深入开展廉政文化进机关活动，积极推进“最多跑一次”工作，认真处理群众来信来仿和举报投诉。
四是建立廉洁警示制度。根据干部自律规定和效能建设要求，对收受礼品、进出娱乐场所、接受宴请、经商办企业和干警八小时外进行了禁止性规定，对违反相关规定的同志进行廉政约谈和纪律外分。定期开展干部职工重大事项上报工作，建立健全中层干部个人廉政档案，督促干部职工加强自律教育，时刻提醒自己。
五是建立健全干部选拔任用制度。严格落实《**县司法局机关、司法所中层干部竞聘上岗和一般干部双向选择工作的实施方案》，坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认原则，采取个人自荐、组织推荐、考核考察等方法选拔任用干部，强化选拔程序，完善公示、考察、备案和报备环节，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题的情况。
六是健全案件查办制度。严格审查和处置发生在司法行政领域的违反党纪政纪、涉嫌违法行为，严肃查办司法行政队伍中的严重违反政治纪律和组织纪律的案件，加强扫黑除恶专项半争和干部联审工作。严肃查办发生在法律服务行业监管等重点领域和行政审批以及人、财、物等关键环节的违纪违法案件，严格落实《关于落实律师执业利益冲突回避制度的通知》，严肃查处律师、公证、基层法律服务领域的违反法律法规、执业纪律和涉嫌司法腐败案件。综合运用党纪，政纪、行业惩戒等措施，加大对违纪违法行为的惩处力度。
（三）严格明确责任，开展重点岗位廉政风险防范工作 一是针对本单位职能、决策机制、行政、财务等管理中具有普遍性、倾向性、苗头性问题，研究制定了廉政风险防控管理措施，公证、法援等与群众接触较多的重点办
案、办证科室制定了集体承诺书，有效提高了重点科室干部职工的廉政风险意识。
二是制定行政权力廉政风险等级目录。根据单位各岗位工作性质实际，通过自我梳理、科室评定、分管领导审核和领导小组审定等程序，制定了行政权力廉政风险等级目录，针对各廉政风险点确定了责任领导、责任科室和防范措施。
三是开展廉政风险自查活动。针对单位廉政风险梳理情况，分上下半年两次在中层以上岗位和重点部门干部职工中开展自查活动，重点自查在公务管理活动中是否有接受当事人或管理对象的礼金及有价证券，在对群众办事中借用各种名义进行“吃、拿、卡、要”，以及利用职权或职务便利进行谋私活动等不当行为，分管领导一年二次对分管科室负责人进行廉政谈话。
（四）加强监督检查，形成廉洁自律的良好风气 一是主动接受基层单位和行风监督员监督。经常定期下基层单位和行风监督员了解我局机关工作人员执行廉洁自律有关规定的情况，征求对我局机关加强党风廉政建设的意见、建议和要求。
二是自觉接受纪检监察和审计部门监督。严格执行“一把手、两不准”和公务接待相关规定，严格遵守财政法规和财政纪律。认真执行预算外“收支两条线”规定，认真
听取相关部门的宝贵意见和建议，主动向巡察、纪检、审计部门提供有关账目，接受监督检查。
三是广泛开展内部监督。坚持做好机关同志相互监督、相互提醒、相互帮助，利用干部职务晋升、年底公务员考核和党员民主评议契机，通过个别谈话、述职述廉等载体，做好相互监督工作。
二、局党组书记履行“第一责任人”职责情况 （一）认真履职，增强抓好全局党风廉政建设的责任感 按照局反腐倡廉建设和作风行风建设组织领导与责任分工的规定，局党组书记、局长王明海为全局党风廉政建设的第一责任人，对全局的党风廉政建设工作负总责，为此认真研究制定全年全局的党风廉政工作计划，一年两次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，并加强对落实情况的督查，确保党风廉政建设责任制和反腐败工作落到实处。
（二）以身作则，当好全局党风廉政建设工作的领头雁 强化自律意识，按规定向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。坚持和健全领导班子民主生活会制度，坚持民主集中制原则，实行民主决策和科学决策，不搞“一言堂”，规范行使事权、财权和人事权。加强领导班子内部监督，“一把手”发现班子成员有违纪苗头或反
映的，能及时找班子成员谈话，进行沟通、提醒，督促其改正。
（三）一岗双责，推动司法行政事业科学长足发展 始终坚持立足新区建设和自贸试验区发展定位，全面助力“四个**”建设、打好“五大会战”，将县委县政府中心工作作为司法行政服务大局、服务经济社会发展的切入点和立足点，圆满完成“七五”普法中期督导工作，持续推进全县公共法律服务体系建设，不断巩固拓展县、乡镇、社区（村）公共法律服务组织网络，根据公共法律服务性质和群众法律服务需求，重点加强法律援助、人民调解、公证服务三大主业，大力推进“三治融合”基层治理体系，为全县经济社会发展提供有力的法治保障。
【篇二】
一年来，我局认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，按照中央、省、市、县委和各级纪委的决策部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，严格中央八项规定，狠刹“四风”，切实改进作风，扎实开展“两学一做”常态化制度化建设和“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育活动。现将一年来我局党组落实“主体责任”情况报告如下: 一、加强组织领导、推动工作落实
落实党风廉政建设责任制
,主体是关键。局党组按照中央和省委、市、县委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局纪检组组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。
一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。强化党组的主体责任，主要体现在
二是加强研究部署。局党组多次召开党组会，开展中心组理论学习，认真学习党的十八届系列全会精神和十九大报告、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习各级纪委文件，结合本单位实际研究制定了《灵璧县林业局**年党风廉政建设专题教育活动方案》、《灵璧县
“一把手”亲自抓。一抓班子成员这个团队，形成了“抓党组、党组抓”的良好格局;二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究;三抓制度建设，夯实基础。注重使用监督执纪四种新常态，抓早抓小，用制度管人。林业局党风廉政建设“一岗双责”责任清单》、局党组书记代表党组与党组成员、股室负责人、各支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
三是强化大局意识。局党组始终坚持把党风廉政建设与林业日常工作一起部署，统一实施。亲自听取全局各股
室、各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，调研党风廉政建设和反腐败工作，检查考核各支部党风廉政建设责任制落实情况。
二、严肃党的纪律、确保政令畅通 局党组坚持把严肃党的纪律作为党风廉政建设的首要任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。开展党风廉政建设宣传教育活动，努力提升党员干部拒腐防变能力和严格执行党的各项纪律意识。
一是强化教育。我们邀请县纪委常委、党风室主任黄古强同志来林业局作党风廉政建设专题辅导报告，组织局直机关全体党员和下属单位支部成员赴市党风廉政建设教育中心接受警示教育，不断增强党员干部拒腐防变和依法行政的能力。
二是强化专项整治。年初县委巡察组巡察林业局并进行了意见反馈，针对反馈问题，指出了存在的问题，林业局党组高度重视，先后 10 多次召开党组会、2 次局长办公会，制定整改方案，进行安排部署，逐项进行整改，11 月份又开展了巡查整改工作“回头看”，巡察反馈的 3 类 6项 18 个问题已整改到位，共纠正问题 18 条，制定规章制度 13 项，问责 3 人，通报批评 1 家单位，批评教育 1 人。
三是强化廉洁过节。在元旦、春节、清明、五一、国庆期间下发廉洁过节的通知，在 8 月份下发《关于禁止党员
干部和国家公职人员举办或参加升学宴、谢师宴》的通知。
四是强化监督执纪问责。加大监督力度，从源头上预防腐败。强化监督制约，建立健全了民主决策制度，做到了重大决策、人事任命、重大项目等集体讨论研究。对**年初部分同志晚上参与饮酒进行了问责。
五是扎实组织开展“两学一做”常态化制度化建设和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。成立领导小组、制定实施方案、召开动员会议，制定任务清单，召开专题组织生活会，查找问题，制定整改方案，开展了“六个一”活动中的对标落实行动，进行了知识测试，开展“讲重作”专题教育讨论。
三、强化制度建设、开展源头惩治 （一）以完善制度为依据，着力健全长效机制。在作风建设工作中，先后修订完善了机关廉政、考勤、理论学习、值班等制度，并结合实际印发了《党建工作相关制度》、制定了《财务管理制度》，《财务公开会审会签制度》、《财务公开公示制度》、《关于进一步打造机关效能建设升级版的实施意见》、下发《关于进一步做好退耕还林政策补助资金兑现工作的通知》。
从五月份开始全面落实了一把手不直接分管人、财、物、资产处置、物资采购等，所有财物实行会审会签，落实了“三重一大”
制度，坚决执行民主集中制，做到依法、科学、民主决策，真正把权力关进制度的笼子。同时，将机关各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果，努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。
（二）以领导带头为根本，保障廉政风险
防控工作落实。我局把推行廉政风险防控作为加强惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制的一项重要任务来抓，列入领导班子重要议事日程，主要领导亲自抓工作部署落实，及时研究解决推进过程中存在问题;各领导班子成员切实履行“一岗双责”，承担起各自分管范围内相关工作的具体督促、指导等工作，确保廉政风险防控工作的整体推进。
总之，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但工作中还存在一些不足，主要表现在：一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强；三是监督检查力度不够。这些问题有待于今后加倍努力解决，我们将以这次检查考核为契机，扎实工作、积极创新，勇于担当，切实把...
【篇 1】2021 年履行党风廉政建设主体责任情况报告
根据党委落实党风廉政建设主体责任的要求，现就2021 年第三季度履行党风廉政建设主体责任情况，作简要汇报。
一、聚力学习教育，拧紧“总开关”
结合党史学习教育活动，我积极参加各类培训和学习活动，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研学《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和解读十九大精神方面书籍，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，积极参加中心组学习并做好学习笔记。坚持对标对表中央大政方针和省市决策部署，自觉在发展理念、发展思想、发展战略上向中、省、市看齐。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位，
坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面落实全面从严治党要求，自觉改造自己的世界观、人生观、价值观，把坚定理想信念作为必修课，时刻保持清醒的政治头脑，坚决执行市委、市政府决策部署。
二、落实一岗双责，念好“紧箍咒”
全面履行“一岗双责”，严格按照年度党风廉政建设、反腐败工作、惩治和预防腐败体系建设工作任务分工，坚持“四个亲自”(亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办)，分管部门、联系镇党风廉政建设不断深化。
一是突出压力传导。对照党风廉政建设和反腐败工作任务及惩治和预防腐败体系建设工作任务，多次与分管部门主要负责人共同研究目标任务落实情况。针对项目建设、征地拆迁、重大资金等高风险领域，与部门负责同志进行了面对面的沟通、提醒，及时听取分管部门班子成员党风廉政履职情况，做到真抓实管，层层加压，确保党风廉政建设传导有力、责任落实。
二是突出预防为先。在调研、检查工作时，对分管部门常态化的党性党风党纪和廉洁从政教育情况进行督导，详细检查分管部门“会前说纪讲法”、党组学习、民主生活会和“三会一课”等教育活动落实情况。坚持与分管部门主要
负责同志一道，共同研究分析本单位权力行使过程中容易产生不廉洁的行为或风险点，重点针对变异的“四风”等四小问题，查找、梳理机制制度漏洞，加强风险防控。坚持廉政工作逢会必讲，遇事必提醒，做到廉政警钟时时敲，廉政教育时时讲，持续引导分管部门干部职工时刻把党规党纪记在心上、落实在行动上，不断夯实廉政建设基础。
三是突出过程监管。坚持到分管部门检查履行党风廉政建设责任制情况，针对政府性投资工程等建设领域和项目拆迁领域进行重点督查，坚持打好“预防针”，常念“紧箍咒”，时刻绷紧廉洁自律这根弦。通过不断的强化监督检查，分管部门党风廉政工作收到明显成效。
三、严守廉洁自律，争做“明白人”
长期以来，始终把加强党风廉政建设摆在重要位置，深刻领会中央、省市各级纪委全会精神和党风廉政建设的部署要求，时刻坚持自重、自省、自警、自励，恪守《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》，带头严格遵守中央“八项规定”和省委省政府、xx 市委市政府十项规定及其实施细则。严格遵守民主集中制原则，坚决贯彻市委、市政府各项决策部署。始终保持“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心规范言行，坚持宪法法律至上，尊崇法治敬畏法律，正确对待和行使党和人民赋予的权力，做到秉公用权、
廉洁自律。主动接受人大、政协和人民群众的监督，始终做到干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白从政。始终从严要求自己的亲属和身边工作人员，绝不允许利用本人职权职务影响谋取不正当利益等行为。以上就是我今年以来落实党风廉政建设主体责任的情况，不足之处请 xx 书记批评指正。在以后的工作中，我将认真履行党风廉政建设主体责任，以更严格的标准、更务实的举措、更过硬的作风，全面落实“一岗双责”，推动分管部门各项工作廉洁高效开展。
【篇 2】2021 年履行党风廉政建设主体责任情况报告
一、重视反腐倡廉教育，切实履行领导责任
我们坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自学参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、班子成员会、中心学习小组组织局党员干部和二级单位负责人学习党的十八大以来会议精神，中央、省、市纪委全会、习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级廉政建设要求，对党风廉政建设重要工作亲自部署、过问，重点环节亲自协调，今年一是修订完善《党风廉政学习教育制度》、机关财务、人事、下乡、车辆管理等制度 12 个，用制度管人、管事。二是党组成员上党课，3 月 13 日我带头作了《学习习近平同志照镜子、正衣冠、洗洗尘、治治病的讲话》体会，紧紧围绕反对“四风”、坚
持问题导向，引导党员干部学习弘扬焦实裕禄精神，对照“三严三实”要求，深入查提问题，向班子成员提建议和意见，共收集整理为 48 条意见和建议。其他二名党组成员也分别上了党课。还请了分管科技工作的副市长来局讲了《坚持清平、无私奉献、勇攀高峰》的党课。三是重大事项亲自过问督办。如“六个门面购买户”是上访老户，成了老大难题，历经几年，五任分管科技市长、二任分管城建设市长，由于种种原因一直未办成。这次局给市政府写了专题报告，责成党组成员、副局长胡祥华同志亲自督办，现在工作已基本做好，两证正在办理之中，化解了多年的矛盾。四是重大事情集体研究决策，项目申报、科技奖励、人事安排，财务管理等大事一律集体研究通过后实施，无一项出问题，受到群众好评。
二、强化组织推动，把党风廉政建设责任制落到实处
一是认真总结 2013 年科技局党风廉政建设工作情况，分析存在的问题，研究改进措施，提出改进方法，弘扬有关的做法和经验。
二是认真落实科技局反腐倡廉建设和作风建设重点任务及组织领导与分工，督促相关科室对任务和责任进行分解细化，责任到人。3 月 27 日党组负责人分别与办公室、科
技计划管理科、高新技术科签订《党风廉政建设责任状》，一季度一检查，半年小结，年终评比。
三是通过组织推动和教育使党员干部增强法律观念，切实改进工作作风，规范公务行为，根据精神状态，自觉地遵守各项规章制度，不违纪、不越线。正确处理好“公”与“私”、“当官与为民”、“改革创新”与“廉洁从政”、“党纪、明纪与守纪”四个关系，切实践行好干部的“五条标准”。
三、加强教育监管，自觉执行廉政各项规定
一是定期开展建设学习，每周四下午是机关学习日，每次学习必讲廉政、提要求、守法纪。准确把握当前形势，敬畏纪律、法律红线，在每个党员干部的思想上筑牢反腐倡廉的防线。二是开展深入细致地交心谈心活动。班子成员之间必谈，班子成员分管的每名干部必谈，谈话要求做记录，对干部党员反映的问题、建议要归档，在班子生活上要反馈，并做出回应。对个别职工在小节上经常给于提醒，确保机关纪律、机关运行。三是教育干部不仅要管好自己，还要管好家属、子女和身边的人，不越纪律和制度的红线。
四、保持清正廉洁，弘扬奋发向上的正气
一是班子成员带头承诺：认真执行中央“八项规定”、省委 6 条意见、市“24 条办法”等相关规定，认真遵守《党章》和《廉洁从政的若干准则》，做到 8 个方面禁止，52 个不准。
二是自觉参加民主生活会。没有特殊的党迥，每次班子成员都要过好生活会这一关，认真总结自己的工作、生活、廉政情况，分析问题，找准切入点，认真整改，并接受群众评议。
三是每个成员都参加责任制检查考核，11 月自查有无违犯规定现象，有无违纪的行为。12 月组织纪检和相关负责人进行交接检查，一是查落实中央“八项规定”情况，从会风、会纪、机关管理、公车私用、接待客人、津补帖发放、婚丧嫁娶、打牌带彩等十五个方面进行督查；二是查“担当”促“作为”上，对照全年的任务分解，一一落实到室、到责任人，完不成任务的要重罚，结合责任制，扣发全年的效能奖。到目前为止，还未发现班子成员及科技局干职工有明显的违纪违法行为。
总结回顾全年的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败上取得了一定成绩，但与市委、政府的要求还有一定差距，与企业和群众的期望有一定差距。主要表现是个别干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认
识，自觉性不够。反腐倡廉教育的形式比较单一，教育的力度还应进一步加大；攻坚克的勇气和精神还需进一步加强。
【篇 3】2021 年履行党风廉政建设主体责任情况报告
2021 年，按照市委要求，我认真履行全面从严治党第一责任人职责，加强党风廉政建设、意识形态工作，强化责任落实、从严教育管理、聚焦重点任务、狠抓监督执纪，深入推动全面从严治党和党风廉政建设各项要求落实落地，现将履职情况报告如下：
一、履行全面从严治党和党风廉政建设情况
(一)强化责任落实，严抓管党治党。一是牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开街道党工委会议 X 次，研究全面从严治党工作。二是严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》、《党风廉政建设责任清单》，细化任务目标，与 X 个社区党支部书记签定全面从严治党和党风廉政建设责任书。主持召开社区党组织书记座谈会 X 次，开展社区党支部书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。三是协助建立责任清单和约谈制度，建立了 XX 街道纪工委监督责任清单，实行履职纪实。督促基层巡察整改工作。对已经完成巡察整改工作的
社区，加强整改督促落实到位，不定期抽查整改效果，巩固整改成果。
(二)是从严教育管理，筑牢思想根基。一是提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学 16 次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究 X 次，带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会 X 次。三是严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党工委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议 2 次。注重抓意识形态阵地建设，组建信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。
(三)聚焦重点任务，提升党建水平。一是抓基层社区党支部建设，打造党建示范社区 1 个。二是抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，践行“讲政治、有能力、能担当、守纪律”的好干部精神，激发干事创业的热情。三是将党建融入到重点项目中。树立党建与重点项目“一盘棋”的理念，把党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合，重点抓好 X 工作。把中心工作、改革发展的难点热点作为党建工作的重点来抓，以推动业务工作的实际成效
来检验党建工作的成效。四是坚决扛起疫情防控政治任务。成立疫情防控工作常态化领导小组，面对严峻形势，开展“日查日报”、“周查周报”，要求 X 个社区落实好防控责任，各类“小门”坚持佩戴口罩、检测发热、查验健康码、车辆消毒等措施，优化服务保障，确保居家隔离观察期间人员不出户、生活不断档，积极倡导各类婚丧嫁娶从简举办，减少集聚。
(四)是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。一是巩固整改成果。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题“回头看”整改工作，巡视巡察 X 项问题全部整改完成并将长期巩固。二是持续强化廉政教育。组织街道股级以上干部进行了党纪法规知识测试，开展警示教育。集中组织收看了《警钟长鸣》、《国家监察》、等教育专题片，开展--应知应会知识测试和反金融诈骗等内容测试各 X 次，利用“主题党日”和相关群众会议开展反金融诈骗宣讲会 X 次，组织开展警示教育 X 次，利用“XX 新驿”微信公众号发布宣传信息 X 条。三是规范“小微权力”运行。紧盯关系群众切身利益的相关政策，结合街道、社区实际，梳理归纳了社区“三资”管理、工程项目建设、惠农政策落实、社会保障救助、集体资产资源处置、公益性项目建设及建档立卡贫困户的评定等“小微权力”清单，逐项列出权力的运行依据、范围界限、办理主体、办理程序、办理时限。
二、存在的问题
(一)落实第一责任人职责有偏差。抓全面从严治党和党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪工委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象。落实意识形态工作站位不高，对干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
(二)党内监督作用发挥不到位。落实全面从严治党和党风廉政责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。
(三)纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的十种新表现，发现一些问题仍然不同
程度存在。比如，“小微权力”的监督还不具体，没有建立经常性、系...
履行党风廉政建设主体责任的情况报告篇一
2020 年上半年党风廉政建设主体责任落实情况的报告
上半年，在***党组的坚强领导下，在驻厅纪检组的有力指导下，我公司党委积极作为，按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委专责监督、部门各负其责、职工群众支持参与的领导体制和工作机制，突出五个“强化”，推动党风廉政建设主体责任落实，扎实做好党风廉政建设工作。现将我公司党委上半年落实党风廉政建设主体责任情况和下半年工作思路、工作重点报告如下。
一、上半年落实党风廉政建设主体责任情况
(一)强化组织领导，夯实工作责任
按照厅党组《关于进一步推动实施党风廉政建设主体责任清单工作的通知》要求，根据公司《党风廉政建设责任制度》和领导班子成员分工具体情况，研究制定公司党委党风廉政建设主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单，进一步明确工作责任，党委书记作为“第一责任人”，履行职责，积极推进公司党风廉政建设工作，党委领导班子成员认真落实“一岗双责”要求，扎实做好分管部门的党风廉政建设工作，公司纪委与***名部门负责人签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任，共同努力营造清正廉洁的经营环境。
(二)强化学习教育，筑牢廉政意识
以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，加大廉政教育力度，公司党委召开中心组学习扩大会议，组织党委委员、支部书记及机关中层以上干部学习贯彻《中共十八届中央纪委第七次全体会议公报》、学习《关于新形势下党内
政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，在学习贯彻过程中，把握核心要求，掌握精神实质，确保党和国家的党风廉政建设工作方针政策、决策部署在公司坚决贯彻执行。学习传达省厅 2020 年党建工作会议精神和廉政工作会议精神，结合实际，对年度党建工作和党风廉政建设工作进行安排部署。**月**日，组织召开党风廉政教育学习培训会，对党委委员、支部书记、纪检员、各经营部门负责人、机关全体人员共**人进行廉政教育，进一步深化党员干部的组织纪律观念，切实增强遵规守纪意识。“以考促学、以学促廉”，开展《党章》《准则》《条例》网上答题和知识竞赛活动，***名在职党员参与网上答题，在职党员答题率**%，有**名党员获得满分，成绩***分以上占比***%，提高党员学习党章党规的积极性。**月**日，邀请省委党校专家为公司***余名党员和入党积极分子作题为《扎实推进全面从严治党的战略部署》的专题党课辅导，进一步深化广大党员对《准则》《条例》深刻内涵和精神要义的理解。
(三)强化队伍建设，锤炼优良作风
结合实际，研究制定公司干部“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的具体办法和细化配套措施，目前正在征求建议阶段，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向，真正让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，让有想法、敢担当的干部没顾虑、有舞台。严格按照公司《中层干部选拔任用工作办法》选拔任用***名中层干部，努力打造一支能力全面、敢打硬仗、对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部队伍。加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，真正把政治素质高、群众信得过、工作能力强的同志选拔到管理岗位上来。各级领导干部坚持群众路线，落实八项规定，践行“三严三实”，树牢“四个意识”，做到四个合格，充分发挥模范带头作用，带领广大职工努力工作，为推动公司追赶超越做贡
献。
(四)强化制度建设，建立长效机制
以“制度落实年”活动为载体，全面落实公司党委议事规则、党风廉政建设责任制和党风廉政教育等制度，进一步规范党内政治生活，建立党风廉政建设工作长效机制，为年度党风廉政建设工作稳步推进、扎实开展提供坚实制度保障。公司领导班子带头贯彻执行民主集中制、严格落实“三重一大”制度，在基层党组织设置、年度先进评选、业务招标、选拔任用中层干部等工作中，均通过召开党委会议、党政联席会议或总经理办公会议集体研究决定，在公司内部形成作风民主、团结务实的工作氛围。党委班子成员严格执行个人重大事项报告制度，认真落实党风廉政建设责任制“五个一”要求，按照年度党风廉政建设工作安排，抓好所承担的反腐倡廉任务，通过个别谈话、参加所在党支部会议等途径，了解掌握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况，及时解决发现的问题。各级领导干部严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度，为全体职工作出示范。
(五)强化监督检查，严肃问责追究
将党风廉政建设工作开展情况纳入经营部门季度绩效考核，考核分值占比**%，从贯彻落实党风廉政建设制度、开展党风廉政教育活动、深化廉政文化建设三个方面对各部门党风廉政建设情况进行全面检查。加强检查考核结果运用，强化责任追究，对出现严重违纪违法行为的部门和个人，实行“一票否决”，检查中未发现任何违法违纪问题。同时加强对公司纪检监察部门监督执纪问责工作的监督检查，上半年听取纪委工作汇报**次。
二、下半年工作思路
上半年，我公司党风廉政建设工作成效突出，在净化经营环境、锤炼干部队伍、助力追赶超越方面发挥积极作用，各级领导干部认真落实“一岗双责”，公
司领导务实清廉，干部职工团结奋进，企业氛围风清气正。但是要看到，公司发展规模持续壮大，对外经济往来业务日益增多，在一些重点岗位、重要环节存在着廉政风险，同时社会上的各种诱惑也越来越多、形式也越来越隐蔽，稍不注意，领导干部就有误入歧途的可能。我们要以十九届中纪委四次全会精神为指导，深刻认识落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和现实紧迫性，坚守责任担当，自觉肩负起党风廉政建设的政治责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
三、下半年工作重点
(一)落实主体责任。公司党委及党委班子成员要牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，对照党风廉政建设主体责任清单，严格落实党风廉政建设主体责任履行记实制度，关注重点岗位，聚焦重点环节，抓牢关键人员，翔实记录清单内容完成情况。
(二)加强学习教育。结合“两学一做”学习教育，督促党员干部深入学习党章党规和习近平总书记系列讲话。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，重点学习贯彻党的十九大精神，不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变意识。
(三)深化作风建设。围绕上半年开展的“提升党建水平、助力追赶超越”主题活动，加强党员、干部在思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风等方面的建设工作，扎实开展各类专项治理工作，严肃开展廉洁过节专项活动，严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定，着力构建风清气正的经营环境。
(四)贯彻执行“五个一”。党委委员认真落实“一岗双责”，贯彻执行“五个一”，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署、对分管范围内
的党员干部讲廉政教育课、听取所管部门党风廉政建设情况汇报、对新任干部和群众有反映的干部进行廉政谈话、对分管范围群众反映突出的不正之风问题进行了调研和纠正。
(五)支持纪委工作。加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察部门发挥监督职责，支持纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”。听取纪检监察部门工作汇报，解决工作中的重大问题。充实纪检监察队伍，为党风廉政建设和反腐倡廉工作开展提供有力组织保障。
履行党风廉政建设主体责任的情况报告篇二
今年以来，市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、牢固树立主体责任意识，切实履行组织领导责任
市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党;只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严;只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，常委会把思想建党作为首要任务，在深化“两学一做”中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、
重要环节亲自协调、重要案件亲自督办;常委班子其他成员认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任;推动各级党组织逐级传导压力，强化责任担当。三是加强统一领导、深入研究部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深入部署，强调“抓好党建是最大政绩”，对各级党组织履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来，常委会 16 次专题研究全面从严治党和党风廉政建设，年初研究工作计划、明确目标任务和重点举措;年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进;年末由常委班子成员分别带队，深入各地各部门检查考核，真正做到直接主抓、紧抓不放。四是强化教育引导。推动广大党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”。大力宣传王华、赵亚夫先进事迹，通过党纪教育馆、清廉**网等载体加强宣教，对***名新任县处级干部进行集体廉政谈话，大力开展“立规矩、正家风、倡廉洁”家风建设等活动。通报曝光违反中央和省委规定精神问题 10 批次、34 起，起到了很好的教育警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、《准则》和《条例》要求，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手，以身作则落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，切实做到“正人先正己”、全面抓落实。
二、层层压实责任，切实履行健全机制责任
牢牢抓住“主体责任”这个龙头，把责任层层压实，全面向基层延伸。一是完善工作机制和体系。市委主要领导担任党风廉政建设责任制领导小组组长，加强统筹推进。市委与各辖市区党委和部门党委(党组)签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系，加强考核督促和问责追究，构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。二是深入实施“强责工程”。在全市部署实施“强责工程”，
突出“以单定责”，形成 6 大类责任清单并覆盖市县乡三级;突出“按单履责”，以清单划定责任边界、明确履责要求;突出“照单问责”，实行“四查一考”机制倒逼责任落实。通过“责任清单正向明责、责任追究反向约束”，坚持双向发力，构建清单化、项目化落实的工作格局，受到中央纪委肯定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的32起***人和6个领导班子实施责任追究，通报典型案例 5 起。三是全面加强制度建设。注重从“治标为主”转向“标本兼治”，深化制度创新和体制机制改革。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和两级巡视反馈意见整改落实，制定出台 61 项制度规范;结合深化纪律检查体制改革，完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件 90 余项。建立健全年底“双报告”、廉政谈话等工作机制，在市经信委、市质监局试点开展了“两个责任”落实全程纪实工作。四是着力强化权力制约。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，切实加强廉政风险防控，推动权力在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面，结合**实际，出台配套制度规定近 20 项。探索制定《关于规范执纪审查工作的暂行办法》，发挥办案治本功能，认真做好执纪审查“后半篇”文章，今年以来针对具有典型性的 36 件案件，督促案发单位建章立制***个。
三、从严管理干部，切实履行选好用好干部责任
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。把好干部选任关。把“20 字”好干部标准落到实处，严格依法规范选人用人，坚持组织把关必严，充分发挥综合研判的基础作用。在辖市区党委换届前，完成所有辖市区、***个机关部门和***个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判，实现处级研判工作全覆盖。顺利完成市县乡三级党委班子换
届工作，班子整体结构和功能进一步加强。切实贯彻中央和省关于防止干部“带病提拔”、加强干部德和政绩考核的有关规定，坚持职数预审制度，对全市***个批次职数进行预审，纠正不符合规定 18 批次。加强干部专业化建设。选派第二批***名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习，系统培养市属国企“百名红领”。实施年轻干部“181”培养计划，遴选***名以80 后为主体的优秀正科职年轻干部重点培养，实施 90 后...
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