纪检监察人员对于基层日常监督几点工作体会6篇纪检监察人员对于基层日常监督几点工作体会 加强纪委监委政治监督工作的心得体会篇一 在纪委监委承担监督执纪问责和监督调查处置的双重职责中，监督都是基本职责、第一职责、首要职责。目下面是小编为大家整理的纪检监察人员对于基层日常监督几点工作体会6篇,供大家参考。
在纪委监委承担监督执纪问责和监督调查处置的双重职责中，监督都是基本职责、第一职责、首要职责。目前，国家监察体制改革虽已全面推开，但开展监督工作的实践还处于探索之中，如何破解监督意识不强、监督能力不足、监督效果不佳等问题，成为纪检监察机关面临的一个重要课题。结合工作实践，谈以下几点思考。
一要站在政治高度看监督。纪委监委是政治机关，政治属性是纪委监委监督工作的第一属性、根本属性。履行政治监督职责，核心任务是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。政治监督不是就事论事，不能单纯就政治去找政治方面的问题，出现政治“空悬”的倾向；也不能陷于具体业务中就事论事，看不到背后的政治问题。既要善于从政治上发现问题、分析问题、解决问题，又要贴紧业务、盯住业务，透过现象看本质，查找政治偏差，及时纠偏定向。要强化对践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规以及执行党的路线方针政策和决议情况的监督，全面把握被监督地区和单位的政治生态情况，严明政治纪律和政治规矩，督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上。
二要突出关键重点抓监督。无论是对全体党员的党内监督还是对所有行使公权力公职人员的监察监督，都要盯紧重点人、重点事。在
监督对象上，既要对全体党员、行使公权力的公职人员实行全天候全方位监督，确保无死角无盲区；又要聚焦“关键少数”和重点领域、关键环节，提高发现问题的精准度，增强监督的针对性和威慑力。在监督内容上，要聚焦党的政治建设，坚决落实“两个维护”，突出加强对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的监督检查，及时发现和查纠“七个有之”等行为，以严明政治纪律带动其他纪律严起来。同时，要聚焦脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶、深化党和国家机构改革等当前和今后一个时期的工作目标开展好专项监督，更好地护航改革发展。
三要形成监督合力强监督。纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”，形成新时代中国特色社会主义权力监督的新框架新格局。“四个监督”全覆盖，既要坚持全局观，统筹联动、一体推进、同向发力、相得益彰，又要坚持重点观，目标明确、各有侧重、协同配合、衔接贯通，真正让制度优势转化为治理效能。深化纪律监督全覆盖，必须坚持挺纪在前、纪严于法，积极实践监督执纪“四种形态”，持续增强党员干部的党章党规党纪意识；推进监察监督全覆盖，要强化问题导向，实现对所有行使公权力公职人员监督全覆盖、无死角，且动态管理、精准识别；实现派驻监督全覆盖，重在发挥“派”的权威、释放“驻”的优势，近距离、全天候、常态化开展日常检查监督；深化巡视监督全覆盖，着力在实施“上下联动”、搞好“点面结合”上做文章，发现问题，形成强大震慑。通过建立权责清晰、衔接顺畅、协同高效的联动机制，确保监督工作落地见效。
四要体现抓早抓小常监督。紧紧围绕严管就是厚爱这一要求，准确把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，让红脸出汗成为常态。要立足“早教育”， 将教育体现在平时，从小处抓起、从日常抓起，找准角度、切中要害，真正触及灵魂、入脑入心，真正将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。要立足“早提醒”， 做到发现错误苗头就及时提醒、及早纠正，有了问题就严格执纪、动辄则咎，让党员干部心有敬畏、行有所止，让有问题的干部知错能改，让没有问题的干部受到教育警示，营造出从严治党的良好氛围。要立足“早发现”、早处置，真正将问题解决在萌芽状态，防止小问题演变成大问题，有效避免党员干部从“好同志”沦为“阶下囚”，真正体现对干部的关心与厚爱。
五要强化整改落实严监督。查找和发现问题只是手段，不是目的。开展监督检查的目的是要通过发现问题最终推动改革、促进发展。为此，在监督检查反馈或处理问题后，一定要注重督促被监督检查对象针对发现问题作出切实有效的整改和提升，否则仅仅发现问题而忽视整改提升，监督检查工作就会前功尽弃，没有体现出监督的严肃性。在监督后，要强化监督的再监督，及时组织人员开展“回头看”，不定期采取多种方式了解、监督整改情况，不遗余力地督促将存在的问题一一整改到位。对于整改不力、拖延怠慢的有关人员要严肃追究责任，坚决杜绝一边发现问题一边出现问题或者对监督检查反馈问题避重就轻、应付了事，巩固监督成效，防止问题反弹回潮。
六要带上温度严管助监督。当前，诸多矛盾相互交织，各种思想
和利益相互碰撞，纪检监察机关履行监督职责面临着许多复杂情况和尖锐矛盾。所以，加强监督必须以思想教育为前提，通过多种形式的宣传和教育引导，使广大干部充分认识到，监督是对干部的爱护和保护，让“强化监督，有力度也有温度”的理念成为共识，让自觉接受监督蔚然成风。同时，在开展监督工作中，纪检监察干部一定要保持清醒头脑，既要有坚定的党性原则，刚正不阿，秉公执纪，又要具备较高的政策水平，讲究策略，注意方法。要深入实际调查研究，切实了解被监督对象的实际情况，保持尽职而不越位、帮忙而不添乱、切实而不表面的尺度，出于公心提出意见、建议和批评，准确把握监督的方法和角度，做到“监在关键处、督在点子上”，让被监督对象心服口服。同时，纪检监察干部必须学会协调，不仅要敢于监督，还有善于协调，形成协同作战、互相配合的局面。
七要用好底线思维准监督。纪检监察干部要始终坚持用底线思维客观的看待问题，正确把握和运用好“三个区分开来”。要准确把握容错纠错的政策界限，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。对于在“无心”“无禁”“为公”基础上犯的失误，理解并积极帮助他们改正错误；对于在“有意”“严禁”“为私”基础上的违纪违法行为，严厉惩处绝不姑息，形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。
篇二
党的××大以来，习近平总书记对加强纪检监察干部队伍自身建设高度重视，多次在中央纪委全会上强调，打铁还需自身硬，广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。王岐山同志也多次指出，信任不能代替监督，要用铁的纪律打造全党信任、人民信赖的纪检监察干部队伍。随着中央正风反腐力度的不断加大，要求越来越严，纪检监察干部队伍自身建设的现状与当前反腐败斗争的新形势、新任务、新要求还存在许多不相适应的问题，必须引起我们的高度重视并切实加以解决。笔者以××县纪检监察干部监督工作为例，就总体情况、主要做法及当前存在的问题、对策建议进行了深入思考。
一、 ×× 县纪检监察干部队伍总体情况
××县现有基层纪检监察机构 29 个，其中乡镇（场）纪委 16 个，纪工委、监察分局 5 个，县直单位内设纪检监察机构 8 个。全县纪检监察系统共有干部 109 人，从年龄结构看，35 岁及以下 32 人，36 岁至 45 岁 38 人，46 岁及以上 39 人，平均年龄 41 岁；从学历结构看，大学学历 64 人，占 58.72%，大专学历 35 人，占 32.11%，中专及以下学历 8 人，占 7.34%，研究生及以上学历 2 人，占 1.83%。
二、 ×× 县开展纪检监察干部监督工作的主要做法
近年来，××县纪委、监察局大力加强纪检监察干部自身建设，从加强思想政治教育、规范执纪执法行为、健全监督制约机制、严格
考核奖惩入手，不断强化内部监督管理。
1、加强教育引导，强化自我监督意识。健全完善县纪委机关干部政治理论学习制度，规定每周四下午为机关干部学习日，坚持做到学习有计划、出席有考勤、个人有笔记、讨论有记录。通过组织机关干部经常性学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话和中央纪委全会精神，引导纪检监察干部不断增强自律意识和自觉接受监督的意识。强化自律教育。先后在全县纪检监察系统中开展了整治干部作风、“十要十戒”、“珍重事业、珍惜名誉、珍爱家人”、职业道德规范大讨论、党的群众路线教育实践活动以及“守纪律、讲规矩”主题教育活动、“明责守纪”廉政法规知识测试等主题教育活动。通过一系列的主题教育活动，牢固树立起监督者监督别人，首先要监督好自己的意识，发挥好表率带头作用，凡要求别人做到的，纪检监察干部首先做到；凡要求别人不做的，纪检监察干部坚决不做。
2、严把资格准入关口，严格履行干部选任程序。对新进入纪检监察机关的干部，××县严格执行中纪发[20××]××号文件要求，坚持纪检监察干部选用标准，严格准入条件，从纪检监察外系统调入的科级干部，年龄不超过 45 周岁；从纪检监察系统外调入的一般干部，年龄不超过 35 周岁以下，并事前报市纪委备案同意。去年以来县纪委调入的4名年轻干部和1名重用为县纪委常委的纪检干部都在市纪委备案。提高纪检监察机关干部准入门槛，采取公开招考、借调等多种方式，面向全县新录公务员考核选配，确保招录德才兼备的人
才，提升纪检监察干部队伍整体素质。在干部选拔任用过程中，严格把好民主推荐关、考核考察关、任前公示关、讨论决定关、文件任命关等五个“关口”，注重全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，做到坚持程序一步不少，履行程序一步不错，执行程序一步不让，坚决杜绝临时动议决定干部任免、“赶程序”、“走过场”，突击提拔干部、拉票等非组织活动。
3、创新体制机制，加强制度保障建设。县纪委机关注重把制度机制建设作为强化纪检监察干部监督管理的重要手段，先后建立完善了《机关工作和学习制度》、《机关财务管理制度》、《机关目标责任制考核制度》和《乡镇（场）纪委书记、县直有关单位纪委书记、纪检（监察）组长、纪工委书记请假规定》、《关于加强纪检监察干部职业道德规范建设的意见》、《××县纪检监察干部教育培训和考核管理制度》、《××县纪委、监察局主要负责人与乡镇（场）纪委书记定期谈心谈话制度》、《××县纪检监察干部任职前廉政法规知识考查和测试制度》等一系列制度机制保障体系，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的浓厚氛围，全县纪检监察系统干部队伍建设走上了制度化、规范化的轨道。同时建立纪检监察干部电子廉政档案。县纪委干部室为全县 400 多名从事纪检监察工作的干部包括村级纪检委员建立起了电子廉政档案，全面动态掌握纪检监察干部廉政情况。
4、加大日常监管力度，严格约束纪检干部行为。按照打铁还需自身硬，信任不能代替监督要求，持之以恒抓好中央八项规定精神的
贯彻落实，在全县纪检监察系统开展会员卡专项清退活动，着力纠正享乐主义，奢靡之风等不良风气，全县 109 名纪检监察干部全部填写了“零”持有报告。认真落实岗位责任制和机关日常管理，制定完善了《机关工作人员县内公务活动有关规定》，要求全县纪检监察干部在履职时，严格把握政策，慎重对待处理人和事，遵守办案纪律，自觉践行“五严守、五禁止”纪律要求，绝不办人情案、关系案；保持“社交圈”、“生活圈”的纯洁，慎重对待朋友交往，正确把握个人爱好，不参与任何形式的赌博活动。每年都聘请了党风廉政监督员和行政监察员，定期不定期对包括纪检监察干部在内的党员干部八小时以外的生活圈进行了解监督并及时向县纪委反映。
5、严格考核奖惩，充分发挥考核指挥棒作用。建立干部绩效考核机制，实行乡镇纪委书记和纪工委书记向县纪委常委会年度述职述廉，接受县纪委评议，年终对纪检监察干部进行年度考核，并把考核结果作为干部选拔、任用、奖惩的重要依据，促进了纪检监察干部认真履职。近两年以来全县共提拔重用纪检监察干部 16 人，交流 12 人，力度空前，充分体现了县委县政府对纪检监察干部高看一眼、厚爱一分，也说明了“有为就有位”，大大提高了纪检监察干部工作的积极性。
三、当前纪检监察干部监督工作中存在的主要问题
党的××大以来，纪检监察机关在打“虎”拍“蝇”，纠正“四风”，加强党风廉政建设，维护党的纪律和规矩，保护人民群众利益
方面发挥了无可替代的作用，党和人民是满意的。但信任不能代替监督，新形势下纪检监察干部队伍中也出现了一些新情况新问题。
一是主观思想上缺乏监督意识。纪检监察机关的工作性质，决定了纪检监察干部在履行职责时，既是监督的主体、监督的实施者，也是监督的客体、被监督的对象，必须无条件地接受方方面面的监督。但是，有少数纪检监察干部忽视了自身的客体角色，不能正确区分监督与被监督的关系，总把自己看作是监督主体，是监督别人的，片面地把被监督看成是威信降低、软弱无能的表现，因此对监督存在抵触情绪，以致放松了自我约束，腐化堕落。还有些纪检监察干部存在特权思想，自认为是监督别人的人，“高人一等”，习惯高高在上，不愿接受别人的监督。
二是内部监督制约机制还比较薄弱。党章规定，纪律检查机关实行的是双重管理。但在实际工作中，上级纪委离得远，对下级纪检监察机关不能形成经常性监督；同级党委对纪检监察机关往往又比较信任，容易忽视对其监督；下级监督缺乏有效的途径和办法，监督效果不够明显。由于信息不公开，干部与群众身份地位的不平等，沟通机制、群众知情机制不完善，加上纪检监察工作的特殊性，使外界人士和群众的监督在一定时间、一定范围内很难介入和实施，导致群众参与监督的程...
推进四项监督统筹衔接形成合力（市纪委书记、监委主任）
........................................................... 2 延伸监督推动基层治理（纪委书记、监委主任）
.............................................................................. 6 发挥联动效应形成监督合力（纪委书记监委主任）
.......................................................................... 8 强化监督职责为自贸港建设保驾护航（纪委监委）
........................................................................ 10 坚持“严”的主基调提升基层监督质效 ............................................................................................ 13 以高质量监督促进高质量发展（纪委书记）
.................................................................................... 15 聚焦“国之大者”强化政治监督（纪委书记）
................................................................................ 18 以强有力的政治监督确保任务落实（市纪委书记）
........................................................................ 21 领导干部要自觉接受监督（纪委书记）
............................................................................................ 24
推进四项监督统筹衔接形成合力（市纪委书记、监委主任）
监督是治理的内在要素，纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，要着力推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督“四项监督”统筹衔接、贯通融合，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，使监督体系契合党的领导体制，融入国家治理体系，推动制度优势更好转化为治理效能。近期，xx 省 xx 市纪委监委围绕“四项监督”如何统筹衔接形成合力进行了调研。
“四项监督”协调联动存在的问题 职责边界不够清晰。“四项监督”各司其职、各有侧重，但在实践中存在职责交叉重叠、边界模糊不清的问题。如，一些派驻机构本应突出“监督的再监督”定位，做到协助不包揽、推动不代替、到位不越位，但在实际工作中却承担了大量驻在部门领导班子履行主体责任的日常工作，陷入“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的怪圈。又如，违反中央八项规定精神、整治形式主义官僚主义、扶贫领域腐败和作风问题等，往往是上级部门查、监督检查室查、派驻机构查、巡察组也在查，各监督主体一定程度存在重复受理、重复核实的现象。
信息共享不够顺畅。监督的一般程序是发现、处置、反馈和结果运用，如果“四项监督”各自为政、信息不
畅，监督的综合效应就会大打折扣。如，有的派驻机构与监督检查室按照管理权限分级处置问题线索，分工有余合作不足，开展谈话函询、给予组织处理或发放监察建议书后，没有互相通报；有的没有建立具有集成性、能够随时调阅的信息台账，没有掌握被监督单位比较详尽的情况，各类问题散落在不同部门，整体“画像”不够精准清晰。
监督方式方法不够丰富。一些地方“四项监督”的主要方式还是依靠听取汇报、个别谈话、参加相关会议、查看台账资料等常规途径，只能发现一些表面现象和个性问题，抓不住重点人、重点事和重点问题，加上缺乏精通财务、审计、工程建设等专业人才，不同程度存在“外行监督内行”现象，拿不出标本兼治的有效措施，致使有的问题纠而复生。一些基层单位监督手段主要以信访举报等传统手段为主，其他措施说得多用得少，没有真正做到纪法贯通、法法衔接，在统筹“四项监督”力量时，难以运用不同的方法手段进行分工协作。
党内监督与其他监督协调衔接还不充分。“四项监督”是发现问题的重要渠道，但仍然需要同其他监督协调衔接起来，才能为全面从严治党提供更有力的制度保障。如，党委政府督查部门，审计、税务、财政等监督部门，以及一些行业领域的主管部门，都各自掌握一些问题线索，目前纪检监察系统常态化利用外部监督资源的工作机制还不完善，在借助外力收集问题线索方面存在短板。
发挥“四项监督”贯通融合功效 厘清责任边界。理顺“四项监督”的关系，既要坚持四者有机统一，又要坚持各有侧重，确保监督责任无盲区。纪律监督重在监督党章党规党纪执行情况，监察监督重在实现对所有行使公权力公职人员监督全覆盖。党风政风监督部门负责监督工作整体谋划、综合协调、督促检查、分析研判、统计汇总等工作。监督检查室负责联系地区、单位开展日常监督，处置涉嫌一般违纪问题线索，协调派驻机构做好日常工作，协助配合巡察、审计等单位开展监督工作。派驻监督重在发挥近距离、全天候、常态化的优势，对被监督单位党委（党组）及其党员干部和行使公权力公职人员开展纪律监督和监察监督。巡察监督重在从政治监督中发现问题，及时向被巡察党组织及其主要负责人反馈巡察意见，督促检查巡察反馈意见整改落实。改进监督方式。建立相互制约监督模式，纪检监察机关要对问题线索“零报告”的地区和单位优先安排常规巡察；对派驻机构问题线索“零报告”、案件“零查处”的，由对口联系的监督检查室基于掌握的情况开展专项监督，对发现重要问题线索的，倒查派驻机构监督责任。加快问题线索分析管理平台建设，利用“互联网+监督”手段，对“四项监督”发现的信息进行集中管理、动态分析，案件监督管理室、监督检查室综合日常掌握的情况和派驻机构、巡察机构发现的问题，逐个建立对口联系单位以及党员干部
问题线索台账。建立联合监督检查制度，组建“监督检查室+派驻机构”“监督检查室+派驻机构+县市区纪委监委”“派驻机构+驻在单位机关纪委+直属单位纪委”等多种形式的“监督单元”，力量统一调配、信息资源共享，构建上下联动、一体推进的监督模式。建立党内监督与其他监督常态化沟通协调机制，把党内监督、国家监察同人大监督、政协监督、审计监督、民主监督等其他职能监督结合起来，定期互通监督信息，统筹安排监督检查工作，及时移送相关问题线索，强化舆论宣传、内外联动，一体推进监督工作高质量发展。
加强协作沟通。建立完善交流联动机制，建立由党风政风监督室牵头，监督检查室、派驻机构、巡察机构参加的联席会议制度，定期通报监督工作进展情况，集中研判监督难点，及时建议相应监督机构介入，实现“四项监督”联通联动。建立完善问题线索处置机制，党员领导干部问题线索由监督检查室为主负责处置，可以会同派驻机构对相关问题进行核实了解；派驻机构在日常监督中发现的领导干部问题线索，应当及时报告派出机关；监督检查室将发现一般干部的问题线索交由派驻机构处置，并加强对处置工作的指导，派驻机构问题线索处置结果及时向监督检查室报告。建立成果共享机制，纪检监察机关负责统筹的相关职能部门根据日常监督情况，定期向巡察机构提出重点巡察单位、专项巡察领域等建议；巡察机构及时向
纪检监察机关相关部门、派驻机构通报巡察工作安排和巡察中发现的问题线索，相关部门和派驻机构依法依纪依规优先处置巡察移交问题线索；监督检查室、派驻机构、巡察机构通过共享监督检查成果，及时发放纪律检查建议书和监察建议书，定期对被监督单位政治生态进行综合分析。
延伸监督推动基层治理（纪委书记、监委主任）
党的十九届五中全会在提出“十四五”时期经济社会发展主要目标时指出，“国家治理效能得到新提升”“社会治理特别是基层治理水平明显提高”。
强化基层治理、提高基层治理水平，建设清廉村居是一项有效举措。近年来，xx 省 xx 县纪委监委把深化清廉村居建设作为提高基层治理水平的抓手，延伸监督触角至末梢，推动监督下沉、落地扎根，以“清”促“治”。
明确政治站位，推动基层治理体系进一步健全。xx 省统筹推进重点清廉单元建设，以清廉机关、清廉国企、清廉民企、清廉村居、清廉学校、清廉医院、清廉交通、清廉文化等八大单元建设为重点，示范带动清廉 xx 建设全域推进、全面共进。清廉村居建设是推进清廉 xx 建设的重要单元，xx 县围绕“四清一和”创建目标，即班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗、干群和合，强化“四责协
同”机制，推动主体责任和监督责任同频共振。通过加强对基层权力运行的监督制约，促进基层自治、法治、德治深度融合，推动清廉 xx 建设在基层落地，为村级组织换届顺利进行打下良好基础。
构建监督网络，推动基层党组织作用进一步凸显。xx县构建县、乡监察监督网并延伸至村（居），深化乡镇（街道）纪检监察工作规范化建设，推动乡镇（街道）监察办公室精准高效履职，使基层纪检监察工作得以整体提升。建立“片区协作”机制，整合全县纪检监察力量，推动社会治理重心向基层下移，有效解决基层监督力量不足、人情干扰的问题。推动村（居）监察工作联络站全覆盖，形成“村务监督委员会+监察工作联络站”合力，推动监督落地。目前，全县有监察工作联络站成员 xxxx 个，所报送信息部分转为问题线索，监督成效初步显现。
规范小微权力，推动全面从严治党向基层延伸。从解决群众痛点难点焦点问题入手，xx 县聚焦基层公权力运行的关键领域和薄弱环节，推动构建基层治理格局。下发《关于建立农村党风廉政建设“一单一卡一报告”工作机制的通知》，在全县所有村（居）党组织推行管党治党责任报告制度，履行职责情况一年一报告，有效增强管党治党的责任意识。督促村级“三资”信息公开平台建设、打造农村集体经济“智慧三资”管理平台，农村集体“三资”、银行账户支出明细等通过平台公开，实现村级“三
资”管理流程“指尖审批”、纪委监委“指尖监督”的闭环机制。持续推进政治巡察。20xx 年 x 月，将全县 xxx 个村（居）全部纳入县委延伸巡察范围，截至目前，已实现村级延伸巡察全覆盖，移交问题线索 xxx 个，党纪政务处分 xx 人。
严惩基层腐败，推动正风肃纪反腐深入开展。xx 县纪委监委深入开展专项行动，集中筛选并交办“多年、多层、多头”疑难复杂重复信访件，通过“挂牌销号”“挂图作战”等举措，集中时间、集中精力、集中力量跟踪督办。截至目前，xx 县农村涉纪信访举报同比实现“三下降”，检举控告量下降 xx.x%，重信重访数量下降 xx.x%，越级访数量下降 xx.x%。剑指基层腐败，把严查微腐败与扫黑除恶、扶贫民生领域腐败问题等结合起来，紧盯违反中央八项规定精神、虚报冒领、截留挪用等发生在群众身边的腐败和作风问题。自 20xx 年以来，全县共查处村（居）干部 xxx 人，其中违纪问题发生在 20xx 年 x 月清廉村居创建之前的 xxx 人，占比 xx.x%；清廉村居创建至今查处 xx人，占比 xx.x%，且大部分违纪问题是 20xx 年 x 月以前的存量问题，增量问题得到有效遏制。
发挥联动效应形成监督合力（纪委书记监委主任）
巡视巡察一体部署、一体推进、一体落实，能有力推
动全面从严治党向基层延伸。xx 市涪陵区在巡察工作中对标对表党中央、xx 市委巡视工作要求，坚持在总体谋划、方法路径、成果运用中同频共振，推动巡察工作高质量发展。
强化责任落实，夯实联动基础。xx 区委把巡察工作纳入全面从严治党总体部署，修订完善涵盖巡察工作各环节的制度 44 项，编印《巡察工作操作手册》《巡察工作制度机制选编》，推动巡察工作规范化。实行清单化明责、常态化履责、精准化督责，制定巡察工作 x 个层面 xx 项责任清单。制定方案，从整改责任落实、反馈意见整改、移交事项办理和职工群众评价等四方面，对被巡察党组织的整改成效进行量化评估，推动巡察工作有章可循、有规可依，程序更加严密、运行更加顺畅。
深化联动路径，同向同频发力。xx 区委主动对接 xx 市委巡视任务，针对重点行业、重点领域开展联动监督。在市委巡视 xx 期间，区委组建 x 个巡察组，联动对有关单位党组织开展巡察。组建混合式巡察组，实施“推磨式”交叉巡察，有效破解“熟人社会”监督难题，发现问题及线索数量均同比增长 xx%。聚焦脱贫攻坚、扫黑除恶等重点任务，跟进开展巡察监督。
注重成果运用，增强联动实效。建立区委领导带队参加巡察反馈工作机制，以上率下传导整改压力。建立巡察整改日常监督、联合监督、集中会商、约谈督办等“四位
一体”督改模式，将巡视反馈问题与区委巡察发现问题一体研究、推动整改。坚持巡视巡察移交的问题线索优先办理，借鉴市委巡视机构建立的问题线索直报径送机制，对巡视巡察移交的问题线索，即报即核、快查快办。及时梳理巡察发现的突出问题，通过报备、汇报等途径向市委巡视办报告。梳理总结相关被巡视党组织存在的主要问题、共性问题，适时安排专项巡察或“点穴式”巡察，推动形成上下联动工作局面。
十九届中央纪委 x 次全会强调，要“推进巡视巡察上下联动，充分发挥党内监督利剑和密切联系群众纽带作用”。xx 区将充分发挥上下联动效应，凝聚更大监督力量，让党内监督利剑更锋利。
强化监督职责为自贸港建设保驾护航（纪委监委）
近日召开的省纪委 x 届 x 次全会强调，要自觉把思想和行动统一到党中央关于全面从严治党的重大决策部署上来，深刻领悟“全面从严治党首先要从政治上看”的时代内涵，充分发挥全面从严治党引领保障作用，确保 xx 自由贸易港建设行稳致远。
在 xx 建设自由贸易港，是党中央着眼于国内国际两个大局、为推动中国特色社会主义创新发展作出的一个重大战略决策，是我国新时代改革开放进程中的一件大事。坚
决扛起纪检监察机关职责使命，为 xx 自由贸易港建设提供有力保障，是对每一位纪检监察干部的基本要求...
监督是撬动其他所有工作的杠杆 x：请谈谈对“监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责”的理解。
x：监督是纪委、监委的第一职责，是撬动其他所有工作的杠杆。监督越有力，治党就越有效。把监督作为纪检监察全部工作的基础和前提，这是党的十八大以来全面从严治党的经验总结，凝结着我们党对党的建设规律和纪检工作规律的深刻把握。从实际情况来看，目前，我们监督全覆盖的网络初步形成，有的地方“网眼”还很大，监督工作只能加强不能削弱。监督是纪检监察工作的题中应有之义，离开了监督，纪检监察工作就成为无源之水、无本之木，无异于“盲
人摸象”。因此，我们必须强化监督的思维和意识，让监督见诸日常，做好监督细活。
xx：把监督作为首责，是党章和宪法所赋予的。无论纪委还是监委，监督都处于首要地位，监督都是首要任务、首要职责。这就要求纪检监察机关在履行职责时，定位首先向监督聚焦，责任首先向监督压实，力量首先向监督倾斜，在监督上全面从严、全面发力、全面覆盖，确保党内监督和国家监察不留死角、没有空白。
x：从使命任务看，纪检监察机关是政治机关和党内监督、国家监察专责机关，不是“公检法”，不仅要抓大案要案、惩治极少数，还要把监督挺在前面，以零容忍态度抓早抓小、挽救大多数，用纪律管全党治全党、用法律管住所有行使公权力的公职人员。从职责定位看，党章赋予纪委监督执纪问责的职责，宪法和监察法赋予监委监督调查处置的职责，无论是纪委还是监委，监督都是首要职责、基本职责。从发挥作用看，只有通过监督及时发现问题，才能为执纪问责、调查处置提供基础和依据。
在常态化、近距离、可视化监督上下功夫 x：一分部署，九分落实。在日常工作中，我们如何把日常监督实实在在地做起来、做到位？ x：突出政治监督，把党中央重大决策部署落实情况作为日常监督的“重音”。纪检监察机关是政治机关，我们的
主业和工作的“重音”就在于政治监督。必须把“两个维护”细化实化为日常监督的具体抓手，坚决防止把讲政治停留在表达、表态上，防止“标签式”“浮萍式”的政治敷衍，通过强化政治纪律，督促带动广大党员干部守纪律、讲规矩。打开监督的“窗口”，擦亮监督的“探头”，装上监督的“传感器”，通过拓展监督方式、前移监督关口、培植监督常态，推动监督工作具体化、日常化。补齐监督短板，我们必须跳出惯性思维，在加强常态化、近距离、可视化的日常监督上下功夫。抓住“关键少数”，把监督责任与主体责任贯通起来。党委的主体责任、纪委的监督责任，是一个问题的两个方面，两者相辅相成、不可割裂。
x：注重从全局、整体上把握，对“树木”与“森林”状况进行精准“画像”，全面掌握情况、摸清底数，做实监督。在实践中，我们把建好用好领导干部廉政档案“活页夹”作为抓手，在做实基础工作的同时，还将派驻机构“近距离”监督反馈的问题、民主生活会的批评意见、群众口碑等情况纳入档案内容，对每个地区政治生态情况和每名领导干部廉洁从政情况进行动态把握，使强化日常监督、研判政治生态更加有理有据。注重从关键、重点上入手，聚焦关键领域、关键人群、关键节点，定向出招、精准点穴，找准监督的切入点。在实践中，我们认真梳理排查不同地方、不同行业部门、不同岗位的监督重点，有针对性地开展重点监督和专项
监督，做到方向明确、目标明确。同时，主动列席被监督单位重要会议，经常与“关键少数”谈心谈话，在“零距离”“面对面”的接触中察实情、“捞干货”，起到事半功倍的效果。注重从方式、载体上突破，积极运用大数据、“互联网+”等新技术手段，打破信息壁垒，开辟监督的新途径。
xx：纪检监察监督的本质是政治监督。坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，强化对“七个有之”等违反政治纪律和政治规矩行为的监督检查，加大对有令不行、有禁不止、弄虚作假、空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等形式主义、官僚主义问题的查处，时时督促党员干部把“两个维护”体现在狠抓党中央重大决策部署贯彻落实的实际行动上，并将其作为纪检监察机关发挥监督职能的首要落脚点。
提高谈话函询质效 x：在实践工作中，如何做到抓早抓小、防微杜渐，咬耳扯袖、红脸出汗，贯通运用“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力？ x：要善用问题线索。加强监督要从问题线索入手，避免无的放矢。这包括巡视发现的问题线索、案件查处中发现的问题线索、派驻监督发现的问题线索以及纪委监委日常监督中发现的问题线索等。线索既可能是问题，也可能是提醒的依据，而提醒就是监督的开始。贯通运用“四种形态”。
“四种形态”的前两种都带有监督的性质，“扯袖子”才能防止“戴铐子”，“红脸出汗”是监督，党纪轻处分、组织调整也是监督。对于轻处分来说，更多体现的是警示功能。同时，也不能弱化后两种形态特别是第四种形态，在当前反腐败斗争形势依然严峻复杂的情况下，惩治这一手绝不能放松，否则监督就失去了保障，监督就是空的、软的，没有威慑力。把准“再监督”的职责定位。监督要聚焦，突出“监督的再监督、检查的再检查”，当好“裁判员”、不做“运动员”，坚决防止“三转”走回头路，“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”，甚至变成为一些问题去“洗白”“背书”。
x：谈话函询是日常监督、抓早抓小的重要方式。一方面，我们注重提高谈话函询质量，力求“一针见血”“一语中的”。如果对问题反映不加以辨识，直接“打包”给被反映人，很容易挫伤干部积极性。要把谈话函询基础工作做实做细，对收到的问题反映进行综合研判，去粗取精、去伪存真，把问题问到点子上，把思想政治工作做到心里去。另一方面，我们注重做好谈话函询“后半篇文章”，防止“一谈了之”“一函了之”。有的干部对待组织函询心存侥幸，企图蒙混过关。为此，必须加大函询结果分析研判和抽查核实力度。提高日常监督精准度，必须因地制宜、因人施策。新一轮地方机构改革和派驻机构改革后，我们给派驻纪检监察
组安排的“头号任务”，就是开展有针对性的提醒谈话。各派驻机构对被监督单位逐一开展“健康检查”，梳理分析巡视巡察反馈、信访反映、案件查办、审计监督等方面指出的问题，给出“体检报告”；同时，把驻在部门行业易发多发的问题摆出来，打好“预防针”。
让监督既有刚性力度又有柔性温度 x：如何做到监督常在、形成常态，切实形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯？ x：只有转变理念，扩大监督者、被监督者之间的“交集”，形成更多的共识，才会让监督形成一种氛围，让被监督成为一种自觉和习惯。作为党员干部来说，要强化主动接受监督的意识，把来自各方面的监督看作是对自己的一种关爱和保护、一种帮助和负责、一种警示和“杀菌”行为，习惯在监督下工作和生活。纪检监察机关要打造成为党员干部的政治“4S 店”，帮助干部保持政治生命的健康。纪检监察工作是政治工作、是做人的工作，我们要突破纪委监委找干部谈话就是“有问题、查案子”的固有印象，改变纪检监察干部神秘莫测、居高临下、冰冷生硬的刻板形象，努力探索更多的工作表达方式、追求更好的工作效果。把履行政治机关职责、爱护干部政治生命有机结合起来，强化“麦田守望者”意识，紧紧围绕“人”下功夫、做文章、出成果，让监督既有刚性力度、又有柔性温度，经常给党员干部作“政治
体检”，作“政治保健”，打“政治疫苗”，送“精神沐浴”，在严格的监督和真诚的关爱中体现政治关怀、人文情怀，从而触动党员干部的心灵柔软处，增强对组织的安全感、信任感，真正使纪检监察工作成为党员干部政治灵魂受到洗礼和救赎的过程。
x：让监督常在、形成常态，必须使监督“长牙”、纪律“带电”，让监督成为一种文化、一种氛围、一种习惯。加强宣传教育。要优化媒体资源，用好各类载体，坚持主动发声，及时传递党中央和中央纪委的反腐强音，展示纪检监察工作成效，积极回应社会关切，形成强大监督声势。压实“两个责任”。积极协助党委推进全面从严治党，突出抓好党委主体责任特别是第一责任人责任，推动落实领导班子成员“一岗双责”，加强对下级纪委的领导和指导，强化约谈提醒、督促推动、检查考核，深入开展述责述廉工作，用好责任落实监管平台，认真落实监督责任。健全完善长效机制。一方面，坚持标本兼治，做好查办案件“后半篇文章”，制定以案促教、以案促改、以案促建实施方案，落实“六书两报告两建议”制度，督促发案单位剖析根源、堵塞漏洞、建章立制；另一方面，建立健全监督工作机制，以制度的刚性约束推动监督工作始终在规范化法治化轨道上运行。
由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《巡视利剑》开播以来，引发了巨大的关注热潮。而我作为一名基层纪检监察工作人员也在追逐此剧，触发了我对纪检工作的几点感悟。
首先，“打铁还需自身硬”。中纪委书记王岐山同志曾提出“信任不能代替监督”。由此可见，己不正焉能正人?只有自身不出问题，才有底气和资格监督别人。纪检监察工作的特殊性质和要求，决定了纪检监察干部必须加强党性修养，不断锤炼和塑造过硬的政治品格。因此，纪检监察干部用纪律丈量党员干部的思想行为，时刻对照党的理想信念和宗旨要求，反思自己在工作中是否真正做到了带头贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上和行动上与党中央始终保持高度一致。
纪检监察干部要带头做到自醒自律。守得住清贫，抵挡住诱惑，在生活和工作中，抛弃一切私心杂念，树立崇高的道德品质，做到身正不怕影子斜，做到两袖清风，公平正派，只有自身无非分之欲，才能达到“钢”的程度，才能在日常监督和管理中，严格依纪依法办案，为此，也才能树立忠诚、干净、担当的纪检监察干部的良好形象。
其次，要摒弃“老好人”思想。纪检机关作为党内监督专责机关，纪检干部作为党纪政纪执行者、维护者和监督者，其工作性质就是刀口向内，干的就是得罪人的活。不论“苦口婆心”，对“大多数”红脸出汗，还是“铁面执纪”，对“少数”严重违纪的重处分，甚至“真刀真枪”，对“极极少数”严重违纪涉嫌违法问题的立案审查，用民间土话来形容，吃的就是得罪人的“这碗饭”。
种着纪律作风“责任田”，吃着执纪监督“这碗饭”，如果怕得罪人，对违规违纪者“睁一只眼，闭一只眼”，无原则宽容和袒护这些“少数人”，从思想本质来看，就是对党和人民不忠诚，对群众利益和党的事业不负责任。而奉行这种“不得罪人”的“好人主义”，得到的也不过是“亲者痛，仇者快”，失去的却是大多数干部群众的拥护与信赖。
再次，也是最重要的一点，要“亲民”。我们纪检人要学好群众路线这一必修课，用好群众路线这个法宝。有些时候群众虽是一句玩笑话或抱怨话，却隐含着
值得追寻的信息，因为群众一直置身于“蚊子苍蝇”周围，他们看得清、摸得明。纪检监察干部要主动走进群众，在和群众唠家常、话理短中发现线索、收集问题、“纠出”腐败。
党的十八大以来，中央 12 轮巡视共处理来信来访 159 万件次，与党员干部和群众谈话 5.3 万人次，发现各类突出问题 8200 余个。实践证明，巡视监督是党内监督和群众监督相结合的有效方式，彰显中国特色社会主义民主监督的制度优势。自上而下的组织监督与自下而上的民主监督在这里相遇，共同维护和促进党和国家的肌体健康。
身处反腐倡廉工作最前线，承载党和人民重托与期望，尤需担责之胸、知责之心与履责之行。作为一名纪检人，必须更加自觉、主动、严格地把自身置于监督之下，做遵纪守法的表率，做到监督不缺位、执纪不走样、问责不含糊，勇担政治责任，不辱神圣使命，无负崇高职责，让党放心，让人民满意。
纪检工作感悟
到纪检委工作快一年的时间了，转了纪检组、执纪监督室、巡察办三个部门，承办了几个较为简单的案件,撰写了几篇没有深度的文章，接触了工、农、官、商各色人等,结交了战友一般的同事、伙伴，终于对纪检监察工作有了一些“模糊”的认识。之所以说模糊,是因为对于一些事情自己目前还没有经历,只能通过身边的人和事来思考,在心里有一个大概的了解,不能说完全的成熟,但对自己一年来在纪检委工作的所闻所见也有了一些想法。
原来在检察院工作过七年，因为喜欢法律,向往法律的公正平等的价值理念,我上大学时选择将法律作为专业。择业的时候,出于学以致用的考虑,我报考了检察院。而随着纪检监察体制改革，自己又成为了纪检队伍中的一员。所以作为新纪检人一年来有了很多个第一次：第一次找驻在部门领导谈话，正气凛然，第一次和被反映人做笔录，斗智斗勇，第一次撰写调查报告，小心翼翼，第一次在巡察工作中寻找线索，日夜奋战……。同时，也使我对纪检工作有了新的认识，纪检工作面对的是广大党员和干部，这就更需要我们纪检监察干部铁面无私甘当
“黑脸包公”，更需要我们忠于职守、勇于担当、清白做人、兢兢业业的工作，用我们的实际工作保障社会的风清气正。
刚来时，一位老纪检人教给我尽快熟悉纪检工作的方法，那就是坚持每天读《中国纪检监察报》，坚持学习。由于纪检人要处理的个案之间如同两片不同的树叶各有其特色，以及贪污贿赂案件的现实复杂性，所以一个案件办理的是否漂亮,都依赖于我们自身的素质,包括纪检人的理论水平和社会实践能力。纪检人的知识既来源于书本,更来于实践。耕者越勤,其获越丰。加强学习是一种觉悟、一种境界、一种使命和一种需求,是我们纪检人提升全面素质的重要途径,也是做好一切工作的根本前提。
记得第一次拿到室主任交给我的一个线索，要我认真看一下，这是一件在巡察中发现反映某政府部门宣传费支出与实际合同价格不符，以及采购大额办公用品不履行政府采购审批手续等问题。仔细看完交办线索清单后，如何处置？函询还是初核？如何开展调查？调查的切入点在那里？以前在检察院工作中是有接触过，但纪委的办案程序与检察院完全不同，所以这些问题在我脑海中乱串，左思右想后还是没有头绪。这时，主任过来说要跟我研究一下这个线索情况，我明白，这是室主任在用实战的办法来教我如何正确开展纪检线索的查办。在主任的指导下，我撰写了调查方案，经分管领导同意后，根据所反映的情况，到相关部门查找与调取有关的文件、材料。几天下来看着办公桌上厚厚的一摞文件材料，我才体会到纪检工作的艰辛。不懂案件涉及的政策就到处打电话咨询，不会办案程序就日夜研究执纪规则，此后，在办理了几个案件后，终于对党纪党规的适用有一个大概的认识，脑海中的案件办理流程也相对之前较为明晰，也有了自己的一点思考、分析、判断，尽管唏嘘自己和工作要求相距甚远，但依然会为自己点点滴滴的不断的进步感到舒心。时至今日，对于案件办理工作，依然会手忙脚乱，但却多了份从容。
刚到纪委时，读着在纪检监察战线上奋斗了多年的老纪检人在回忆自己的工作历程时脸上洋溢的骄傲，在自己亲自办案时看着受到不公正待遇的举报人亟需解决问题的神情,又有多少次接触到那些愤愤不平地举报者、控告者的身影,我才深深体会到了纪检监察工作不简单，要做好纪检监察工作，必须要有那种永远不会过时的情怀——就是切切实实为党员干部、群众办事。
公平待人，做党员干部、群众的知心人。要做好纪检人，首先应认清自己，找准纪检人的定位，明确纪检人与党员干部、群众的关系。纪检人应将自己定位于一个公平公正的位置,不管是党员干部，还是普通老百姓，都应平等地看待。这是纪检人办好案件的前提，这样当事人也才会放下心防，信赖组织，相信我们纪检干部，我们的执纪办案才有公信力。要热情地接待每一位来访的当事人，为他们耐心细致地讲解政策、纪律、法律，阐明权利与义务，平等地听取各方的意见和请求，避免产生先入为主的想法。将谦逊的待人态度与果敢的办案方法相结合。在充分听取党员干部、群众意见的同时，纪检人还应当从容不迫，在关键时候敢于做决定。尤其是对于刚接触纪检工作的新人来说,更要学会勇敢和自信。只有保持冷静清醒的头脑,敢于做决定,善于做决定,才能真正查明案件事实，取得一个让党员干部、举报人信服的结果。记得我拿到第一个线索时,想到要面对陌生的人，接触陌生的事物，一度紧张得睡不着觉。室里的同事鼓励我，我们办案就是为社会竖立公平正义的环境，只要摆正心态，尽自己所能凭着良心去做，就行了。
倾情办案，做党员干部、群众的贴心人。严谨办案，力争取得合纪合法又合理的结果。每一个案件都关系到党员干部、群众的切身利益，甚至可能决定他人的一生。所以从案件的初核,到立案调查,再到撰写调查报告，直至审理，最后做出处理结果，到被反映人党支部宣读调查处理意见,每一个步骤、程序的做出都应当是纪检人经过深思熟虑、反复斟酌的结果,每一次处分的做出,都是纪检人用自己的心血铸就的结果。纪检人办理的大都是公职人员违纪违法的案件,这就要求纪检人在严格依法依纪办案的同时还应顾及到党员干部工作的积极性，从纪法理情各方面做当事人的工作,以取得良好的办案效果。
博爱淡泊，做党员干部、群众的暖心人。热爱纪检事业,将公平正义珍藏于心中。电影《夜宴》中有一句台词:“百般算计不如一颗纯洁的心。”纪检人这份职业亦是如此。纪检人虽是铁血的,更是悲悯的,他们有一颗胸怀天下、锄强扶弱的博爱之心。无论世事怎么变迁,都应当坚持最初的梦想，将为党员干部、群众解决困难、惩恶扬善作为自己职业的最终目的。由于现代社会纪检人需要处理的矛盾越来越复杂,当违纪违法的社会风气越来越严重时,当官员渎职干部受贿的社会黑暗一面被曝光时,当案件处理结果与某些当事人的想法不符时,纪检委、纪
检人就可能被误解、被非议、被丑化。公道自在人心，只要问心无愧，对得起自己胸前的党徽，就无须在乎他人的看法。纪检人还应有一种不贪名利、不喜浮华的心境，只有内心宁静，知足无欲，生命才没有太多杂乱的负担，纪检人也才能包容更多有意义的东西。
从检察官转换成纪检人，也就是从一个工作岗位转换到另一个工作岗位，其实它们都不过是一种普通的职业，和其他工作一样都需要用心地经营。刚开始工作的时候，我们都是懵懵懂懂，换一个工作单位心态也一样，开始在新单位我们什么都没有，除了一颗拼搏的心和一股敢闯的信念,以及那份坚守公平正义的执着。在坚持真我本色的情况下，内心坚守为党员干部、群众解忧排难的决心，办案中坚持查明案件事实的态度，不断丰富自我、完善自我、超越自我，一步一个脚印，踏踏实实，这样我们新纪检人就能实现自己人生的价值，以上就是我作为一个新纪检人一年的工作感悟。
纪检工作感悟
在大多数人的眼中，纪检监察工作是个光鲜的职业，纪检监察人员是富有权力的监督者，之前我也比较认同这种观念，但自从去年派驻机构改革时由市直机关一名办公室主任转岗到派驻纪检组从事纪检工作以来，特别是参与了专案的查办以后，我才真正理解了纪检人要做孤独的监督者的含义，也懂得了纪检人特别是办案人员的艰辛与喜乐。
2018 年 5 月 2 日上午，专案组的一个电话，我匆忙赴市纪委监委办案点养正园报到，我被告知抽调到一个专案中去从事文字综合工作。在接到通知的那一刻，我有点小兴奋，作为纪检新兵，能够参与专案的查办，于实战中学习历练，实属幸运和领导信任。但听说要封闭式工作至少三个月，甚至六个月，无特殊情况不能离开办案点，周末和节假日也不例外，我亢奋的情绪瞬间低落，这就意味着这几个月要远离正常的朋友圈、生活圈。我原以为办专案只是稍微紧张一点，偶尔加加班，还是可以享受周末的，没想到真的要“白加黑”“五加二”，这离我的预期有点差距，况且我是确有困难的，我的二孩刚出生才两个月，需要照料，我的父
亲因身患癌症要到上海去治疗，需要陪伴。怎么办？在短暂的犹豫之后，我欣然领命，困难只能克服，职责大于天。这也许就是纪检人的使命和担当，你可以犹豫，但不能抗拒。
像我这种情况的在专案组中有很多，其中有两位同志儿子均今年参加高考；有几个同志小孩出生也才几个月；还有 90 多岁的老父亲摔伤在床却不能陪护，只能匆匆探望一下便赶赴办案点；更有因常年办案不能陪伴，妻子患抑郁症的……这不是电视剧的情节，这就是发生在我们纪检人身边的事实。
参与办案的三个月，于我而言，收获颇丰。三个月时间，紧张忙碌，短暂美好！期间也会因远在郊外和无周末而抱怨，但更多的是充实快乐，零距离体验和感受着一线办案人的压力与苦乐！共同分享案情突破的喜悦！一起享受晚餐后集体散步的悠闲时光！这是一段值得怀念的美好记忆。
会 纪检监察工作心得体会 8 篇
得 《 纪 律 检 查 机 关 监 督 执 纪 工 作 规 则 》学 习 心 得 5 篇 【篇一】
近期，中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。曾在 2017 年 1 月时，由中央纪委印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。这次，发布机关从中央纪委上升为党中央，体现了这次制定的《规则》，进一步上升为中央党内法规，是党中央在新的历史条件下，给中央纪委和各级纪检机关定制度、立规矩，体现了党对纪律检查工作统一领导，是构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效监督体系的重要举措，是深化党的纪律检查和国家监察体制改革的迫切需要，也是总结纪检监察机关自身建设经验，解决突出问题的现实要求。
此次印发的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》与之前的（《规则》试行）相比体现了三个特点：1、“《规则》”由中央纪委定制度、立规矩，上升为党中央给纪检监察机关定制度、立规矩，彰显党中央从严管党治党、强化自我监督的坚定决心；2、“《规则；3、“《规则》”整合规范纪检监察工作流程，进一步严格纪检监察机关》”专章规定监督检查，突出监督执纪和监察执法统一决策、一体运行监督管理措施和要求。《规则》还专设监督管理一章，进一步强调纪检监察机关要强化自我监督，自觉接受党内监督、社会监督和群众监督，规定了多项自我监督制度，主要包括：干部准入、设立临时党支部、打听干预案情报告备案、回避、脱密期管理、安全责任制等。强调加强纪检监察机关党的政治建设、思想建设、组织建设以及干部队伍作风建设，对私存线索、跑风漏气、以
案谋私等行为，严肃追究纪律和法律责任，建立办案质量责任制，对失职失责造成严重后果的，实行终身问责。
党的 18 大以来，党中央加大党风廉政建设和反腐败工作力度，“打虎”“拍蝇”“猎狐”不停歇，揪出了一批腐败分子，群众纷纷拍手称快。然而，纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部不具备天然免疫力。习近平总书记在中央纪委全会上的重要讲话，无不强调加强纪检监察干部队伍建设，先后提出要解决“谁来监督纪委”问题、“清理好门户”、防止“灯下黑”等要求；指出监督别人的人首先要监管好自己，执纪者要做遵守纪律的标杆；强调各级纪委要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，保持队伍纯洁，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
党的纪律检查机关和国家监察机关是党和国家自我监督的专责机关，纪委的职责是监督执纪问责，监委的职责是监督调查处置，纪委监委第一位的职责都是监督，纪检监察体制改革很重要的一条，就是紧紧围绕监督这个基本职责、第一职责，把监督挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，加强对公权力的监督，使干部不犯错误、少犯错误。
相信在党中央一以贯之的努力下，我们的党组织必风清气正，人民的生活必美好幸福。
【篇二】
党的十八大以来，党中央加大党风廉政建设和反腐败工作力度，“打虎”“拍蝇”“猎狐”不停歇，揪出了一批腐败分子，群众纷纷拍手称快。然而，纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部不具备天然免疫力。习近平总书记在中央纪委全会上的重要讲话，无不强调加强纪检监察干部队伍建设，先后提出要解决“谁来监督纪委”问题、“清理好门户”、防止“灯下黑”等要求；指出监督别人的人首先
要监管好自己，执纪者要做遵守纪律的标杆；强调各级纪委要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，保持队伍纯洁，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。此举必将有力督促纪检监察机关扎紧制度笼子、强化自我约束，依规依纪依法履行职责，推动新时代纪检监察工作高质量发展。
作为一名纪检监察人,在日常工作生活中一定要将《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》内化于心、外化于行,牢固树立党章党规党纪意识,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心，时刻接受监督，真切体会“纪律面前人人平等、执行纪律没有例外”的精髓要义，深刻汲取《打铁还需自身硬》专题片中曝光的反面典型教训，在全面从严治党不断向纵深发展的新形势下真正把自己摆进去、摆到位，牢筑反腐倡廉的思想防线,克己奉公,廉洁自律,做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧,在廉洁自律上追求高标准,在严守党纪上远离违纪红线,使思想整改措施真正落地生根，让惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
【篇三】
近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《规则》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行，彰显党中央从严管党治党、强化自我监督的坚定决心，也体现了党中央对纪检监察机关的严管厚爱和殷切期望。
党的十八大以来，全面从严治党深入推进，反腐败斗争取得压倒性胜利，纪检监察体制改革不断深化。十九届中央纪委三次全会上，习近平总书记指出,“要以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强„四个意识‟、坚定„四个自信‟、做到„两个维护‟，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全党和国家监督体系，确保党的十九大精神和党中央重大决策部署坚决
贯彻落实到位”。新时代、新形势、新征程对纪检监察机关依规依纪依法履职尽责提出了更高要求。《规则》在坚持和加强党的全面领导、落实监督执纪问责职责、强化内控机制等方面作出规定，要求纪检监察机关以更高的标准、更严的要求约束自己，严格工作程序，有效管控风险，强化对监督执纪各环节的监督制约，严防“灯下黑”，确保监督执纪工作经得起历史和人民的检验，铸就铁一般的纪检监察干部队伍，为实现新时代纪检监察工作高质量发展提供了遵循和保障。
正人者必先正己，执纪者必先守纪。纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关，纪检监察干部队伍是党纪国法的忠诚卫士，肩负着深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要使命，若是自身不过硬，又如何监督别人，如何担起党和人民交予的重任。身为基层纪检监察干部，要增强紧迫感和责任感，认真学习《规则》，深刻领会，严格执行，检身正己，以身作则，坚定政治信念，把好职责定位，做到忠诚坚定、遵纪守法、清正廉洁，勇于担当作为、动真碰硬、攻坚克难，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，以实际行动推动新时代基层纪检监察工作高质量、高水平发展。
【篇四】
习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上发表重要讲话。系统学习理解，我感到，这既是一篇新时代党的建设的政治宣言，也是一次深化党风廉政建设和反腐败斗争的政治动员。作为党员干部，学习贯彻习总书记重要讲话精神，必须紧跟时代步伐，保持政治定力，始终以更高的标准、更严的要求锤炼思想、培塑德行，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
习总书记说到“五个必须”，这说明，反腐败斗争在路上，需要纪检监察机关持续不松劲的开展发腐败斗争，切实维护群众利益。党内监督是决定性的，同时必须以党内监督带动其他监督，把权力置于严密的监督体系之下。随着《中国共
产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的出台，对纪检监察机关的权责进一步规范，即用权者必受监督，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，自觉接受党内监督和其他各方面监督，严格约束家属、子女和身边工作人员，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。始终要保持与党中央高度一致，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
习近平总书记在此次全会上，对当前和今后一段时期全面从严治党如何进一步推进提出了具体的工作任务，要求党员干部要带头转变作风，带头弘扬清风正气，不断激发正风肃纪的正能量，为决胜全面建成小康社会凝聚起磅礴力量。目前，全面从严治党虽然取得了压倒性胜利，但不是最后胜利，我们必须意识到反腐败斗争形势依然严峻复杂。纪检监察机关要持之以恒查处违反中央八项规定精神，抓住重要时间节点，对重点领域、重点岗位人员要加大监督力度，集中整治形式主义、官僚主义，对违规收送礼金行为坚决查处，不断巩固拓展作风建设成果。学习贯彻新修订的党纪处分条例，深化运用监督执纪“四种形态”。各级纪委要协助党委推进全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，执纪执法贯通、有效衔接司法，确保执纪监督工作质量。
【篇五】
日前，中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《规则》）。由中央纪委定制度、立规矩，上升为党中央给纪检监察机关定制度、立规矩，彰显党中央从严管党治党、强化自我监督的坚定决心。党的十八大以来，反腐倡廉工作不断深入，从地方到军队，从机关到国企，从“老虎”到“苍蝇”，从“外逃裸官”到“小官巨贪”，从“上山猛虎”到“下山老虎”，惩治腐败的深度、广度、力度历史罕见。
要依靠制度加强约束。习近平总书记曾说过，制度不在多，而在于精，在于务实管用。从严管理党员干部，必须使各项制度规定更加具体、切实管用，便于执行实施，必须使制度执行到人到事，做到用制度管权、管事、管人。有人说，人类绝大多数发明是为了征服自然，而最伟大的发明即法律制度则是为了管住自己。这话有道理。俗话说“小智治事，中智治人，大智立法。”，所以还是制度靠得住些，还是要走到法治轨道上来，从而形成良好的制度法治环境，营造良好的政治生态。全面推进依法治国，切实加强制度建设，既是我们的主动作为，也是我们赖以生存发展的政治生态。
严格按党章党纪办事，按党的制度和规定办事；对党员特别是领导干部严格要求、严格管理、严格监督；在党内生活中讲党性、讲原则、讲正气，弘扬正气，反对歪风；严肃处置不合格党员，严格执行党的纪律，坚持在纪律面前人人平等；建立和健全党的建设责任制，一级管好一级，一级带动一级。
会 纪检监察工作心得体会 8 篇 【篇一】
加强纪检监察干部队伍建设，是加强党的能力建设的必然要求。纪检监察干部队伍是检察机关党风廉政建设和反腐败斗争的主力军，其队伍作风的好坏，直接关系到群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心，也直接影响着党风廉政建设和反腐败工作的质量和效果。为加强党的执政能力建设提供坚强有力的政治保障，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。
一是要始终坚持忠诚于党。要始终坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，忠诚于党和人民的事业。纪检监察干部要进一步强化政治意识和大局意识，牢牢把握加强党的纪律建设的正确方向，紧紧围绕党的工作大局忠诚履职，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。要以更高的政治标准、更强的能力水平、更好的工作作风和更严的政治纪律，承担起党和人民赋予的光荣而神圣的使命。
二是始终坚持学习提高。面对新形势、新任务、新常态，纪检监察干部只有不断学习和掌握政治、经济、金融、法律、科技、管理等多方面的知识，才能拓展视野，增长才干，增强本领，肩负起加强党风廉政建设和反腐败斗争的神圣职责。
三是始终牢记党的宗旨。作为纪检监察干部，要始终牢记宗旨，根植人民、心系人民、服务人民，永远不能脱离人民。要深入到群众中“接地气、增智慧、强本领”，增进群众感情是做好群众工作的前提。
四是始终坚持以创新为动力。与时俱进，不断提高工作水平。全面落实监督责任必须始终把创新作为一种工作要求，体现在工作思路里，落实到工作措施上，贯穿于工作实践中。要坚持以解放思想为先导，用发展的眼光来审视、判断和分析新情况、新问题，加强反腐倡廉建设战略性、前瞻性问题的研究，及时回答纪律审查工作实践中提出的新课题，及时解决反腐倡廉建设中遇到的新问题，及时总结反腐倡廉建设的新经验。
五是始终坚持以纠“四风”带民风。把作风建设抓在手上，带头守纪律讲规矩，展示团结和谐，奋发向上的良好形象。要克服作风漂浮、心浮气躁、脱离实际、脱离群众等突出问题，以扎实的作风抓好各项工作的落实。
六是始终坚持完善机制。要形成人人负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作机制，用制度推动工作的层层落实。要始终坚持正确的用人导向，要转变思想观念，要树立“纪检监察干部也是战斗在一线的干部，抓好党建工作才是第一政绩”的理念。
【篇二】
在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记再次强调，要建设一支“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的纪检监察队伍。认真研读此 12 字要求，深入思考，认为“忠诚、干净、担当”是纪检监察干部新时期的必备品质。
对党忠诚，就要在党言党、在党忧党、为党分忧，始终绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民。假如对党不忠诚，一切工作成绩的取得都是不纯粹的。如同一个无证驾驶的司机，“无证”已是他的死穴瓶颈，无论他的驾驶技术多么的高明，始终都是在错误的的高速路上狂奔，总有一天会付出惨重的代价。对党不忠诚亦然，与党和人民离心离德、说一套做一套、阳奉阴违、口是心非者，必将走到党和人民的对立面，纪检干部更甚，“道私者乱人，道法者治人”，作为肩负执纪监督的卫士，未能做到对党忠诚，而行徇私枉法、山头利益、跑风漏气之道，其所作所为对党和人民的伤害远甚于一般贪腐者。
人干净是修身之道，习近平总书记说过，“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”，“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。养心莫善于寡欲，个人干净，是纪检监察干部的立身之本。党的十八大以来，反...
【篇一】
2019 年 1 月 11 日，第十九届中央纪委三次全会盛大开幕。在本次全会上，“全面从严治党”、“巩固发展反腐败斗争压倒性胜利”、“坚持知行合一，严肃党内生活”、“建设忠诚干净担当的纪检监察铁军”等一系列话语纷纷出现，又一次向全党、全社会彰显出不断深化纪检监察、强化廉政建设的伟大决心。
强化廉政建设，坚定理想信念。
古语有云“无规矩不成方圆”，一切事务都应该在一定范围内进行。作为干部的我们，行使手中的权利时，更应该在法律规定的范围内。实现中华民族的伟大复兴，更需要纪检监察为其保驾护航，保障社会主义伟大事业顺利开展。不断加强廉政建设，对干部有着约束和保护作用，一方面对心存侥幸、图谋不轨、损坏人民利益的干部予以震慑和束缚，另一方面则对忠诚老实、积极作为、服务社会的干部给予保护和鼓励。廉政建设的深入开展，保障了社会事业的健康发展、坚定了干部队伍的理想信念，锤炼了公职人员的忠诚意志。
强化监督管理，净化执政环境。
作为人民群众的勤务员，从人民中来到人民中去是我们应该时刻牢记的工作准则，手中的权力是人民所赋予的，执政为民是我等工作的基本要求，同时自觉主动接受人民群众的监
督，更是我们义不容辞的责任。近些年，纪检监察部门为我国廉政建设作出了巨大贡献，也取得了优异成绩。然而，监督管理不仅仅是纪检监察部门的工作，更是广大人民群众的权利与义务，唯有将内部纪检部门的监督与外部社会群众的监督结合起来，内外发力，方能使得监督管理取得巨大成效，从而净化执政环境。
强化主体意识，共创廉洁家园。
打铁必须自身硬。从源头出发，促使一切腐败案件发生的原因是当事人思想上的松懈，进而催生出一系列的腐败行为。对此，主动加强自身廉政建设，强化主体意识形态，从思想上筑牢“不想腐”的根基，从行动上践行“不会腐”的诺言，真正做到“清清白白做人，干干净净做事”。激发公职人员廉洁自律内生动力，共同创造出“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的廉洁家园。
纪检监察部门的日常监管、广大人民群众的常态监督以及廉洁干部队伍的主动作为犹如三辆马车，共同拉着社会主义伟大事业奔赴在 21 世纪的前沿，合三为一，共同发力，必将建设出忠诚、干净、担当的廉洁铁军！
【篇二】
新年伊始，召开十九届中央纪委三中全会，是对 2018 年纪检监察工作的回顾、对改革开放 40 年来纪检监察工作经验的总结，更对 2019 年纪检监察工作提出新要求、作出新部
署。
贯彻全面从严治党战略部署，要把政治建设摆在首位。全面从严治党，要把政治纪律挺在前面，要牢固树立“四个意识”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。不断深化政治巡视、进行政治体检，检查党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实情况，避免再出现“秦岭别墅”久拖不决、欺上瞒下的情况，确保党中央政令畅通。
贯彻全面从严治党战略部署，要坚定不移推动国家监察体制改革。不断深化国家监察体制改革，是新时代纪检监察工作开创新局面、举得新成就的制度保障。组建国家监察委员会，是国家治理体系和治理能力现代化的一大体现。一体推进大家过的纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革，创新派驻监督体制机制，实现监督全覆盖，坚持纪严于法、纪在法前，执纪执法贯通、有效衔接司法，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的制度体系，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展，确保全面从严治党向纵深发展。
贯彻全面从严治党战略部署，要始终坚持人民为中心的思想。反腐败斗争是党在新时代打响的新的领域的人民战争，反腐败斗争依靠人民，更是为了人民。要始终坚持人民利益为导
向，持续整治群众申办腐败和作风问题，坚持打虎拍蝇两手抓，两手都要硬，持续整治群众身边腐败和作风问题，让人民群众有更多更直接更是在的获得感、幸福感和安全感，让人民共享全面从严治党的红利。
【篇三】
基层党组织要认真谋划、突出重点，从凝聚党风廉政建设合力、强化监督执纪问责、加强规章制度建设、提升案件审查审理水平四大方向齐发力，力求工作新突破。
着重凝聚党风廉政建设合力。重点从主体责任落实、党风廉政教育等方面着手，协助街道党工委落实主体责任，每月安排 1 次廉洁教育，丰富教育形式，多元化开展党风廉政教育，建立健全监管制度，完善廉政风险防控长效机制，凝聚党风廉政建设合力。
着重强化监督执纪问责。继续深入贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”，深入开展作风问题和群众身边的腐败问题专项治理工作，协同推进扫黑除恶专项斗争，强化监督执纪问责，做到“零容忍”、全覆盖。
着重提升案件审查审理水平。严格按照监督执纪，突出纪律审查重点，提高质量，注重效果，提升审理水平，坚决查办违纪违法案件，充分发挥纪律审查在惩防体系中的震慑作用。
【篇四】
近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监
督执纪工作规则》（以下简称《规则》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，《规则》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党章为根本遵循，坚持和加强党对纪律检查工作的领导，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为重大政治责任，总结党的十八大以来纪检监察体制改革理论、实践、制度创新成果，强化内控机制，细化监督职责，着力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍，推动全面从严治党向纵深发展。（共产党员网）
建立敢于担当的纪检监察干部队伍，是推动党和国家事业发展的迫切需要。党员干部是党和国家事业的中坚力量。在我们党成立 90 多年的光辉历程中，曾涌现出一批又一批的先进模范人物，他们经历众多磨难，在困难面前从不退缩，在利益面前经得住诱惑。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设，努力锻造一支“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的“铁军”。习近平总书记曾多次指出，共产党员要对党绝对忠诚。他强调，“对党绝对忠诚的关键在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”对党绝对忠诚，既是政治标准，更是实践标准。广大党员干部要认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，并将其贯彻落实到自己的党性锻炼和工
作实践之中，不忘初心，牢记使命，以对党绝对忠诚的实际行动展现新时代共产党员的新气象、新作为。
新时代的纪检监察干部队伍要做到“经济上清清白白、不贪不占；政治上清醒坚定、不摇不摆；工作上清清整整、不错不乱；人格上堂堂正正、不攀不奢” 的人格宣言。干净，是纪检监察干部的立身之本和成事之基。新时代的纪检监察干部要做到“虽千万人吾往矣”的无惧无悔，要始终坚持全心全意为人民服务，尽职履职，勇于担当，牢记入党誓言，不忘初心，敢于担起新使命，开启新征程，把使命放在心上，把责任扛在肩上，面对任务勇挑大梁，面对矛盾迎难而上，面对危机挺身而出，面对邪气坚决斗争。
打铁必须自身硬。各级纪委监委（纪检监察组）要以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，抓好《规则》的学习宣传和贯彻落实。要带头增强“四个意识”，把准政治方向，站稳政治立场，提高政治能力，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前敢于亮剑、敢于斗争。要带头建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，严格遵守执纪执法各项制度规定，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。
【篇五】
2018 年 12 月 18 日，中共中央总书记、国家主席、中央军委
主席习近平同志在庆祝改革开放 40 周年大会上发表了重要讲话。习总书记的讲话，高屋建瓴，引人深思，是新时代改革再出发的宣言书。在新时代，纪检监察系统要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重要政治任务，继承这种改革精神，更加完善自己，才能忠实履行党章和宪法赋予的职责，为新时代改革开放提供坚强保障。
改革开放 40 年，既是中国经济高速发展的 40 年，也是推进党建新的伟大工程、推动党自我革命的 40 年，更是我党始终以改革创新精神推进纪检监察工作的 40 年。伴随改革开放波澜壮阔的历史进程，我们经历了党的纪律检查机关恢复重建；经历了中央八项规定的出台，群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等活动的开展；制定修改了新形势下党内政治生活若干准则、党纪处分条例等党内法规，颁布实施监察法等……40 年来，纪检监察工作战略定位越来越清晰，思路举措越来越精准，治理效能越来越彰显，纪检监察制度机制更加成熟定型。
而这一切的变化都是源自我党始终坚持以改革创新的精神，持续推进纪检监察工作深化改革，源自我党始终把握形势任务，保持战略定力，以永远在路上的坚韧和执着，将“严”字长期坚持下去，重点削减存量、零容忍遏制增量，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
在新时代，要继承改革开放精神推动纪检监察工作首先要坚
持和加强党的领导。党的领导是党和国家前途命运所系，是纪检监察工作最根本的政治原则。我们始终要坚持强化政治监督，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，着力督促推动党的路线方针政策和党中央重大决策部署的精准落实。始终坚持在党中央统一领导下开展工作，重大事项、重要工作及时主动向党中央请示报告，把党的领导贯穿到纪检监察工作全过程、各方面，确保党中央牢牢掌握反腐败工作领导权。
在新时代，要继承改革开放精神推动纪检监察工作就要不断解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。要以改革创新精神推动纪检监察工作，持续深化、一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革，实现执纪执法贯通、有效衔接司法，推进反腐败工作法治化、规范化，增强监督全覆盖、有效性。要整合规范纪检监察工作流程，建立健全配套法规，发挥合署办公优势，推动反腐败工作在决策部署指挥、资源力量整合、措施手段运用上更加协同高效。
在新时代，要继承改革开放精神推动纪检监察工作要始终铭记打铁必须自身硬。要带头加强党的政治建设，从严从实强化自我监督，把纪检监察权力关进制度笼子，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，做党和人民的忠诚卫士！
【篇六】
打铁还需自身硬。全面从严治党，纪检监察机关任道而重远，监察别人的同时，更要监督好自己，做到让人“心服口服”。在十九届中央纪委三次全会上，习近平总书记强调“加强纪检监察机关党的政治建设，增强履职本领，强化自我监督，以过硬作风和本领扎实推动各项工作。”对纪检监察机关自身建设指明了方向，提出了明确要求。
严防纪检监察机关“灯下黑”，要突出政治建设。党的十九大报告鲜明提出，“党的政治建设是党的根本性建设”。党的政治建设事关党的前途命运和事业兴衰成败。纪检监察机关作为纪检监察权利的执行者，要始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，从党内政治生活抓起，严格执行民主集中制，带头落实“三会一课”，深入开展谈心谈话，层层落实“一岗双责”，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要时刻绷紧政治纪律这根弦，始终做政治上的明白人；要坚定政治立场，把准政治方向，牢固树立忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业的政治信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面净化党内政治生态。
严防纪检监察机关“灯下黑”，要突出本领高强。坚持党对一切工作的领导，全面从严治党，关键在党、关键在人。关键在人，就是要努力建设一支忠诚干净担当、高素质专业化的
纪检监察队伍。聚焦学习提高，认真学习党章党规、准则条例和宪法法律，强化纪法贯通意识，吃透每一项政策，掌握所监督领域专业知识，全面深刻领悟新时代全面从严管党治党的重大意义。聚焦业务精，加强业务技能培训，熟练运用互联网技术和信息化手段的辅助检查功能，强化政策理论与实践操作的有效衔接，狠抓实战练兵，提高履职能力。聚焦洞察力，练就一双“火眼金睛”，提高在伪善、掩盖、故意歪曲事实的迷雾中发现真相、识察漏洞、找出问题的能力，严格执法，执法必有据，营造风清气正的政治生态。
严防纪检监察机关“灯下黑”，要突出自我监督。执纪者必先守纪，律人者必先律己。各级纪检监察机关要以更高的标准、更严的纪律要求自己，提高自身免疫力，恪守清正廉洁，确保自身干净，保持队伍纯洁性和先进性。要敢于动真碰硬，守得住清贫，耐得住寂寞，坚决同违法乱纪说“不”，警惕“围猎”风险。要敢于向“自己人”亮剑，强化相互监督，从严监督，敢于监督，不讲情面，纪检监察干部出现违规违纪违法问题，严肃查处，绝不姑息，让“打扫庭院”“清理好门户”成为常态。要畅通他人监察渠道，坚决防止发生以案谋私、跑风漏气、执纪违纪问题，强化权力运行的公开化透明化，让权力在阳光下运行，做到让党放心，让人民满意。
监督别人的人，自己首先要经得住监察。纪检监察干部队伍要以身作则、带头示范，自觉用党章规范自己的言行举止，
切实担负起党和人民赋予的监察职责，创建“坚守正道、弘扬正气，坚持原则、敢抓敢管”的模范机关，确保党的十九大精神和党中央重大决策部署坚决贯彻落实到位。
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