退休返聘协议(模板)8篇退休返聘协议(模板) ***有限公司 返聘（劳务）协议书 编号： 甲 方： ***有限公司 （以下简称甲方） 地 址： 乙 方： （以下简称乙方） 性 别：下面是小编为大家整理的退休返聘协议(模板)8篇,供大家参考。
返聘（劳务）协议书
编号：
甲
方：
***有限公司
（以下简称甲方）
地
址：
乙
方：
（以下简称乙方）
性
别：
年龄：
身份证号码：
户口所在地：
联系电话：
详细通讯地址：
邮编：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本协议。
第一条
聘用期限
1、本聘用协议自
年
月
日起，至
年
月
日止。
2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前 30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。
第二条
工作岗位
1、乙方承担甲方的
岗位 。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条
工作纪律及规章制度
1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的工作任务等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
第四条
工作报酬
福利待遇
1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬，工资标准执行
。支付方式为现金。支付时间为每月
日前。
2、乙方不享受甲方在职员工的社保、公积金等福利待遇。
1、
第 五 条
劳动保护及劳动条件
甲方向乙方提供符合国家规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。
第六 条
协议的终止和解除
2、 本协议期满，即可终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前 30 日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：
（1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（2）乙方不能胜任用人单位所安排的工作，或经考核不合格的； （3）乙方严重违反甲方规章制度的； （4）乙方患病或负伤（劳动鉴定部门确认的因公负伤除外），不能从事原工作或停工治疗期限超过 30 日的。
（5）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
（6）乙方被依法追究刑事责任的。
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议：
（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； （2）甲方不支付劳动报酬的； （3）用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
第八条
依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。
第九条
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向劳动仲裁部门申请仲裁。
第十条
本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十一条
本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）
乙方（签字/手印）
法定代表人：
年
月
日
年
月
日
退休返聘合同书
甲方: :
乙方: :
因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动 合同法 》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
: : 本合同期限为
年，从
年
月
日起生效至
年
月
。
日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
。
、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。
，不得从事与本职工作无关的任何活动。
工作，甲方也能够依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。
，实行每日工作时间不超过 8 8 小时、每周工作时间不超过 0 40 小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息 1 1 日。
。
，甲方向乙方支付劳务报酬为
元/ / 月。
、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。
日发放
( ( 当月/ / 上月) ) 工资。如遇节假日或休息日，则提前到
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最近的工作日支付。
，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。
，服从甲方的领导、管理和指导。
，保障乙方的健康和安全。
，个人缴纳部分 社保 费用甲方按
元/ / 月补足以现金发放给乙方。
，本合同终止: :
1) 本合同期满
2) 双方就解除本合同协商一致的
3) 乙方由于健康原因不能履行本合同义务的
，应当提前三十日以书面形式通知另一方。
。
，按国家有关规定执行。
，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所 在地仲裁委员会仲裁。
，甲乙双方各执一份。
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甲方 :( 盖章 )
乙方 :( 签名或盖章) )
法定代表人( ( 或委托代理人) )
年
月
日
年
月
日
公司
退休 返聘（劳务）协议书
甲
方：XX 公司（以下简称甲方）
地址：
乙
方：
（以下简称乙方）
性别：
年龄：
身份证号码：
户口所在地：
联系电话：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
第一条
聘用期限 1、本聘用协议自
年
月
日起，至
年
月
日止。
2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前 30 日内与乙方协商续签返聘协议事宜。
第二条
工作岗位 1、乙方劳务内容为__
__，具体职责由甲方负责安排与调整 。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条
工作纪律及规章制度 1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的工作任务等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
第四条 工作报酬 福利待遇 1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬，报酬为每月人民币
元，甲方在每月
日支付上月报酬，如该日为节假日适当推后或提前支付。
2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。
六、其他待遇
1、甲方给乙方办理商业保险。作为保障乙方在甲方提供劳务过程中发生的意外伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。
2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；治疗时间超出一个月的，
本协议自动终止。
3、乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
第七条 协议的终止和解除 1、本协议期满，即可终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前 30 日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：
（1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（2）乙方不能胜任用人单位所安排的工作，或经考核不合格的； （3）乙方严重违反甲方规章制度的； （4）乙方患病或负伤（劳动鉴定部门确认的因公负伤除外），不能从事原工作或停工治疗期限超过 30 日的。
（5）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
（6）乙方被依法追究刑事责任的。
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议：
（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； （2）甲方不支付劳动报酬的； （3）用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
6、本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
第八条
依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。
第九条
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向劳动仲裁部门申请仲裁。
第十条
本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）
乙方（签字/手印）
法定代表人：
年
月
日
年
月
日
乙方(员 工) ：
名 称：
姓名 ：
住所：
性别：
法定代表人：
身份证（ 护照）
号码：
（ 主要负责人）
联系人：
地址：
联系电话：
联系电话：
根据《中华人民共和国民法通则》 、 《中华人民共和国合同法》 和有关规定， 甲乙双方经合法、 公平、 平等自 愿、 协商一致、 诚实信用的原则签订本劳务协议， 共同遵守本协议所列条款。
一、 本协议中的乙方特指退休人员 ， 即已达到国家规定退休年龄的人员 ，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、 退休金的人员 。
二、 聘用期限：
本协议期限自
年
月
日 起至
年
月
日 止。
三、 工作内容：
（ 一）
乙方的工作部门为
， 岗位（ 管理技术岗或生产操作岗 ）
为
， 职务（ 或工种）
为
。
（ 二）
乙方的工作任务或职责是
具体参照岗 位说明书
。
（ 三）
乙方的工作地点为
。
（ 四）
甲方在协议期限内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗 位，或派乙方到本协议约定以外的地点、 单位工作的， 应协商一致并按照变更本协议办理。
四、 工作时间：
甲方安排乙方从事的工作内容、 任务实行责任制， 乙方应本着诚信原则按甲方要求完成， 工作时间按照每日 工作
小时， 每周工作
天（ 不超过 40 小时）
， 每周至少休息一日 。
五、 聘用报酬：
甲方每月
日 以货币 形式支付乙方上月 劳务报酬。
乙方每月 劳务报酬按
执行。
劳务报酬发放日 如遇休息日 或法定节假日 ， 甲方可以提前或推后五个工作日 内发放劳务报酬。
六、 其他待遇
（ 一）
甲方按照不低于
标准给予乙方办理相应的商业保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期限与本协议期限一致。
（ 二）
乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、 县级以上医院住院证明书请假接受治疗； 治疗时间超出一个月 的， 甲方有权解除本协议。
（ 三）
乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务， 或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务， 受第三人伤害的， 其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、 规章制度：
（ 一）
乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；
（ 二）
乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；
八、 协议的变更、 解除、 终止：
（ 一）
协议期限届满， 本协议终止。
（ 二）
订立本协议所依据的客观情况发生重大变化， 致使本协议无法履行，或经甲、 乙双方协商一致， 本协议解除。
（ 三）
甲、 乙双方协商一致、 本协议可以变更。
（ 四）
本协议的解除或终止不适用《劳动法》 等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、 双方认为需要约定的其他条款：
（ 一）
乙方必须按规定提供各项真实、 合格、 有效的证件及资料。
若乙方提供的证件及资料有虚假、 欺骗等现象， 甲方可解除本协议， 不作任何经济补偿； 如因乙方行为造成甲方损失， 甲方有权向乙方要求赔偿。
（ 二）
甲方或乙方解除本协议， 须提前 30 天书面通知对方并办理工作交接手续。
乙方须在甲方安排人员 接岗并完成接交工作后方可离岗， 乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的， 按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
（ 三）
在签订本协议时， 乙方确实已熟知甲方之规章制度， 并承诺自 觉遵守。
协议期间， 如乙方违反甲方规章制度， 甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议， 不作任何经济补偿。
（ 四）
甲方所订立的规章制度作为本协议的附件， 与本合同具有相同的法律效力。
（ 五）
《保密协议》 作为本合同的附件， 与本合同具有相同的法律效力。
（ 六）
甲方根据工作需要及实际人员 配置， 有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
（ 七）
乙方同意， 在日 常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的， 乙方同意按照甲方《企业管理制度》 承担赔偿责任（ 不可抗力或不可预见因素除外）
。
十、 其它
（ 一）
本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的， 按现行法律法规执行。
（ 二）
本协议自 甲乙双方签字盖章之日 起生效， 涂改或未经书面授权代签无效。
（ 三）
本协议一式两份， 甲乙双方各执一份。
甲方：
（ 盖章）
乙方：
（ 签名 ）
法定代表人：
（ 主要负责人）
年
月
日
年
月
日
乙方确认已于
年
月
日 收到双方签字盖章后的本协议文本。
签名 ：
乙方（退休人员）
姓名：
法定代表人（主要负责人）：
身份证号码：
通讯地址：
通讯地址：
联系电话：
联系电话：
鉴于乙方已达到法定退休年龄， 并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其它待遇）， 根据工作需要返聘到甲方工作。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》 和有关规定， 甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本返聘协议， 共同遵守本协议所列条款。
一、 协议期限 本返聘协议于 年 月 日生效， 至 年 月 日终止。
二、 工作内容 乙方返聘期间的岗位: 。
乙方应当按照岗位职责的要求， 完成工作任务（详见 XX 职位说明书）。
三、 工作时间 乙方每月工作 个工作日 （以乙方的考勤打卡记录为准）。
四、 报酬 乙方报酬为基本工资 元/月. 甲方于每月 日前支付乙方 上月 报酬。
五、 保密义务 乙方负有保守甲方商业秘密以及工作秘密的义务。
六、 医疗 （一）
返聘期间如乙方患病或非因工负伤的， 医疗费用由乙方承担。
甲方不承担医疗期间工资支付,甲方不承担经济赔偿或补偿事宜。
治疗时间超出一个月的， 甲方有权解除本协议。
（二）
返聘期间如乙方因工负伤的， 由甲方购买的商业保险来补偿， 甲方不承担经济赔偿或补偿事宜。
. (三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务， 或在工作时间内在甲 方工作场所外从事工作任务， 受第三人伤害的， 其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、 规章制度（一）
乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度； （二）
乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任； 八、 协议的解除 （一）
经双方协商一致， 可以解除本协议。
（二）
参照<劳动法> 、 <劳动合同法> 关于解除劳动合同条件的有关规定执行. （三）
除本条第（一）、（二）
项规定情形外， 甲、 乙双方若单方面解除本协议， 需提前三十天书
面通知对方,违约金参照<劳动法> 、 <劳动合同法> 有关解除劳动合同经济补偿金的标准支付. 九、 协议的终止 有下列情形之一的， 本协议终止：
（一）
协议期满； （二）
如双方或任一方在协议期满不续约的,需于协议期满前 30 天通知对方.并于此期间完成工作交接。
十、 其它事项 本协议一式两份， 经甲、 乙双方签字生效， 双方各执一份。
甲方：
（盖章）
乙方：
（签名或盖章）
法定代表人：
（或委托代理人）
2014 年 月 日 2014 年 月 日
_____________________________________
联系电话：
__________________________________
乙方：
_____________________________________
身份证号 码：
_________________________________
联系电话：
_____________________________________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议：
一、用工方式
退休人员已享受养老保险待遇，甲、乙双方互为平等的劳务主体，经签订返聘协议书，建立劳务关系。
二、协议期限
本协议期限为 壹 年，自
年
月
日至
年
月
日止，其中试用期为 壹个 月，自
年
月
日至
年
月
日止。
三、工作岗位
（一）甲方聘请乙方主要从事
岗位工作。甲方根据生产经营需要安排乙方的与之相关的其它工作，乙方也应服从。
（二）乙方必须按照甲方规定的岗位职责保质保量完成工作任务。
四、工作时间
经甲、乙双方协商，乙方执行甲方的《综合计算工时工作制实施方案》，甲方聘请乙方从事的工作岗位应配合甲方生产作业时间，每日的工作时间为 8 小时，法定节假日上班的按国家规定执行。
五、劳务费用及结算方式
（一）经甲、乙双方协商，乙方的月劳务费由固定劳务费、浮动劳务费和延时劳务费组成（含工作餐费和乙方应承担的各种税费）。
（二）乙方的固定劳务费为每月
元，结算时间与甲方计薪周期同步。（三）乙方的浮动劳务费比照甲方相同岗位员工奖金考核及计算标准计发，结算时间与甲方计薪周期同步。
（四）乙方的延时加班劳务费根据甲方综合工时制计算周期和标准计发。
（五）乙方同意由甲方代扣代缴乙方应承担的个人所得税及其它国家法定的规费，不能由甲方代扣代缴的，由乙方自行到税务部门完善相关手续，并承担由此产生的一切费用和法律责任。
（六）双方以银行电子转账凭证或劳务费签收文件作为劳务费支付依据。
六、保险及福利待遇
（一）乙方根据签订协议的期限，由甲方出资为乙方购买与协议期限相吻合的每年六十万元保险额（医疗限额六万）的人身意外伤害险。
（二）乙方可比照甲方相同岗位员工的标准，享受甲方的中秋节慰问品、春节慰问品、春节慰问金、生日慰问金、妇女节慰问金、伤病慰问金、丧葬慰问金、工作餐、劳保用品。
（三）乙方依法不享受五险一金待遇，不享受除法定节假日之外的各种休假福利，甲方不给予乙方未享受相关待遇或福利的补偿。
（四）乙方不享受甲方的旅游补贴、交通补贴、通讯补贴、病假工资、带薪年休假工资、年终奖。
（五）甲方向乙方支付的劳务费不适用国家和政府规定的最低工资标准、最低生活保障金标准。
（六）甲方不向第三方提供乙方的收入证明、办理银行信用卡证明。
七、劳动保障
（一）甲方根据国家规定，按要求发给乙方劳保用品和配置必须的劳动工具，并按规定提供保障乙方安全、健康的工作环境。
（二）甲方应为乙方提供必要的工作条件。
（三）乙方上岗前必须向甲方提供相关资料，提供一月以内进行的健康体检证明，乙方的健康条件必须能满足甲方岗位的要求。
八、工作考核
（一）乙方应根据所在岗位的工作职责和工作目标，按质、按时、按量完成工作。
（二）乙方了解并遵守甲方的《考勤与请休假制度》，乙方同意按此制度记录和统计的劳务活动考勤结果并接受因此产生的任何后果。
（三）乙方了解并遵守甲方的《绩效考核制度》，乙方同意按考核结果结算当月劳务费用。
九、权利与义务
（一）甲方的权利与义务 1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格按照甲方规章制度，安全生产。
3、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。
4、甲方有权要求乙方保守工作中掌握的商业秘密。
5、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。
（二）乙方的权利与义务
1、乙方有权要求甲方按月足额支付劳务费，乙方有权在收到劳务费的三个工作日内，向甲方提出异议。
2、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的有关规章制度和安全操作规程。
4、乙方无权要求在本协议期间增加劳务费用数额或减少应工作时间，否则，甲方有权解除本协议。
5、经双方协商一致，乙方有义务向甲方提交书面请假文件。
6、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。
7、乙方在协议期间有履行导师或师傅职责的义务，乙方不得拒绝甲方指定的人员跟随乙方学习专业技能。
十、协议的解除与终止：
（一）本协议中的甲、乙双方的用工形式为劳务关系的形式，试用期内甲、乙双方可随时通知对方解除本协议。
（二）试用期满后，甲、乙双方因任何原因需要解除、终止本协议的，应提前三十日以书面形式通知对方，但双方协商一致的除外。
（三）本协议解除、终止后，乙方应在五个工作日内办理交接工作，将相关事物完全移交给甲方。
（四）协议期限届满后，甲、乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务。
（五）协议期限届满后，在甲、乙双方均同意续签的情况下，甲、乙双方可协商订立下一期劳务协议。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议，且不承担任何责任和经济补偿：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方劳务纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的； 4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
6、乙方患病或非因工负伤，治疗期限超过 5 个工作日或一年内病假累计超过 20 天（含）的。
7、乙方请事假超过 3 个工作日或一年内事假累计超过 10 天（含）的。
（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议，且不承担任何责任：
1、在试用期内的； 2、甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益； 3、以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的； 4、甲方不能按照本协议规定支付劳务费用或者提供劳务条件的。
十一、其它约定
（一）乙方在协议期内患职业病、因工负伤或死亡的，乙方同意由购买人身意外伤害险的保险公司和甲方共同赔偿，赔偿额度参照工伤保险的赔付标准。
（二）乙方协议期内患病、非因工负伤或死亡的，乙方仅能到医保部门报销、向对方当事人索赔、向购买人身意外伤害险的保险公司索赔，乙方无权向甲方提出任何主张。
（三）乙方及其人身意外伤害保险的受益人，因获得赔偿所应缴纳的个人所得税、遗产税，由乙方及其人身意外伤害保险的受益人全部承担。
（四）乙方在提供劳务期间，乙方因任何原因请假（包括医疗期），甲方不支付劳务费，且由乙方自行承担的医疗费等相关费用与甲方无关。
十二、违约责任: :
（一）甲方未按本协议规定支付乙方劳务费用，应按未支付金额的 3%按日支付违约金。
（二）乙方在甲方从事劳务期间，因个人原因给甲方和他人造成财产损失及人身伤害的，由乙方承担全部责任并赔偿所有经济损失。
（三）乙方违反甲方规章制度，甲方可追究经济责任和法律责任。
（四）乙方违反本协议约定的条件或违反本协议约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
十三、争议解决方式：
本协议在执行过程中如发生争议，双方可协商解决；协商不一致的，一方或双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十四、附件：
甲方依法制定的规章制度为本协议的附件，本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，甲方存档案一份，均具有同等法律效力。本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。
甲方（盖
章）
乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖 章）
年
月
日
年
月
日
甲方（用人单位）：
法定代表人：
乙方（返聘的退休人员）：
姓名：
鉴于乙方已达到法定退休年龄，并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其它待遇），在本人自愿的基础上，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法典》规定的，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限 本返聘协议于
年
月
日生效，至
年
月
日终止。
二、工作内容及考核办法 乙方返聘期间的岗位为:
,乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
（一）返聘人员的一般职责 1、认真履行岗位职责，自觉遵守各项规章制度。
2、返聘期内，甲方为乙方提供合理的劳动条件和安全保障。乙方应服从甲方的管理、遵守规章制度，认真履行岗位职责和甲方为其安排的其它工作任务。非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。
（二）
第 2 页 共 3 页 三、聘期 1、聘期为：
年 ; 2、聘用期间遵守用人单位工作制度。
四、劳务报酬: 甲方每月向乙方支付返聘全部报酬为：基本工资
，除此之外，不再支付任何其他费用。
五、保密义务 乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
七、有下列情形之一的，当事人可以解除协议：
（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）参照<劳动法> 、<劳动合同法> 关于解除劳动合同条件的有关规定和情形。
（三）返聘期间因违法乱纪受到行政执法部门处理的，对公司和单位造成不良影响的。
（四）返聘期间严重违反单位规章制度或因为个人责任，出现重大差错和过失而损害公司利益，给公司和单位造成一定损失的。
（五）返聘人员因身体原因不能胜任工作或生病住院医疗期在一个月以上的。
（六）聘用期间未能按约定完成规定的工作任务。
（七）聘用期间在外单位兼职或与其他用人单位建立劳动关系，对完成约定工作任务造成影响且拒不改正或给公司造成损害和潜在风险的。
（八）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前
日通知对方。
八、有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期满；
第 3 页 共 3 页 （二）任一方在协议期满不续约的，需提前
日告知对方，并在期满前
个工作日内完成工作交接。
九、甲乙双方应严格遵守本协议。若乙方违约，甲方有权从支付给乙方的劳务报酬中进行扣减，乙方因违约给甲方造成经济损失的，甲方视后果和责任大小有权要求乙方进行赔偿，乙方应当按造成损失额进行赔偿。
十、本协议经双方协商同意或因不可抗力致使本协议无法全部或部分履行时可以变更、终止。
十一、甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商不成可向
人民法院提起诉讼。
十二、其它事项 本协议一式
份，经甲、乙双方签字生效，双方各执
份。协议未经合法授权代签无效。
甲方：
乙方签字：
授权代理人签字：
年
月
日
年
月
日
甲方：
(以下简称“甲方” )
乙方：
(以下简称“乙方” )
身份证号码：
户口所在地：
退休证编号：
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 岗位和职责
1.1 根据工作需要，由甲方为乙方办理相关事宜，乙方接受作为甲方的雇员派遣至(以下简称“聘用方” )工作。
1.2 乙方应履行聘用方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
1.3 乙方应服从聘用方根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位。
第二条 合同期限
2.1 本合同为固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前 _个月为试用期。
2.2 试用期双方可以终止本合同，无需提前通知对方。
2.3 本合同期满终止，乙方续签须先行向甲方及用工单位提出书面续签申请，待甲方及用工单位审核确认后办理续签手续。
第三条 劳动纪律
3.1 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方和聘用方的声誉和利益。
3.2 乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。
3.3 乙方应严格遵守聘用方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律、工作程序。
第四条 劳动报酬
4.1 乙方在聘用方提供正常劳动后，有权获得应得报酬。
4.2 乙方的工资为每月人民币 元，是乙方履行本合同劳动义务后获得的劳动报酬。劳动报酬由甲方按月以现金或转账形式支付给乙方。
4.3 聘用方可以根据乙方工作岗位的变更而随时相应地提高或降低乙方的报酬待遇，乙方应服从聘用方的决定。
4.4 聘用方应根据法律规定依法执行工时制度，确因工作需要而安排甲方员工加班时，按照国家有关规定给予加班费或者相应的调休时间，甲方员工加班需经聘用方书面确认。
第五条 保密条约
5.1
本合同期间，本合同终止或解除后另有约定，未经聘用方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄漏聘用方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
5.2
本合同期内，本合同终止或解除后另有约定的，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于聘用方)泄漏甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
第六条 利益冲突的约定
6.1 本合同期内，乙方不得从事任何与聘用方利益相冲突的活动。
6.2 本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。
6.3 “利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用等。
第七条 乙方的保证
乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任。
第八条 违约责任
任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。
第九条 发生下列情形之一，本合同终止：
9.1 本合同期满的;
9 .2 乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的(需乙方向甲方提出解除聘用关系，甲方应书面通知聘用方);
9.3 因乙方无法胜任聘用方工作而被聘用方退回甲方的;
9.4 任何一方提前 30 天书面通知解除合同的;
9.5 出现其他法定终止条件的。
第十条 工作交接
本聘用合同终止、解除后，乙方应在 3 天内办理工作交接。
第十一条
11.1 本合同一式三份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效;乙方一经签订本合同，即视为甲方已经视为送达本合同文本。
11.2 本合同甲、乙方各持一份为凭，备案用工单位一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
法定代表人或授权代理人：
签订日期：
签订地点：
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