新职工岗前培训会上讲话

下面是小编为大家整理的新职工岗前培训会上讲话,供大家参考。

　

　在新职工岗前培训会上的讲话

　同志们：

　首先祝贺新来的同志成为 X 区 X 局的正式工作人员。你们的到来，使我们的集体又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望，我代表局党委和全局干部职工向你们表示热烈的欢迎！为了使你们尽快适应角色转变，经局党委研究决定组织开展这次岗前培训，在此之前进入咱们局工作未经过培训的同志也一起参加培训。借此机会我和大家谈谈心。

　首先跟大家说说咱们局的基本情况。X 区 X 局成立于 X年，属区政府工作部门，现有干部职工 X 人，下设办公室、劳资科、法规科、总务科、财务科、审计科、质监室七个职能科室和公路站、治超大队、运输管理所、公路工程处、地方道路管理站五个事业单位，主要负责全区公路运输发展规划和年度建设计划的编制与实施、县级以上公路的管理与养护以及道路运输和相关业务的经营许可与监督管理，同时指导和监督各乡镇政府做好乡村公路养护管理工作。

　十多年来，局党委带领全体交通干部职工，在区委区政府的正确领导和上级交通主管部门的大力支持下，始终以“发展交通，造福百姓”为已任，坚持立党为公，执政为民，推动X 交通运输事业实现了跨越式发展，路网结构不断优化，公路等级和通行能力显著提高，运输市场职能逐步完善，行业管理日趋规范，充分发挥了交通运输在经济社会发展中的先行带动作用，为 X 市中心区和省级产业聚集区的确立奠定了

　坚实的基础。由于成绩突出，我局连续 X 次获评市级文明单位称号；在全区创建文明行业夺杯竞赛中连续十年获“优质服务杯”第一名；在民主评议行风活动中自 X 年连续七年获优秀位次；多次被区委区政府评为经济工作优胜单位；局党委连续 X 年被区委评为优秀党委。

　当然，成绩只能说明过去，X 交通运输更加美好的明天还需要靠我们去努力创造。特别是你们这些年轻的同志，要把 X 交通的优良传统和团结奋进的精神传承下去，立足岗位，做好本职工作，推动 X 交通运输事业更好更快发展，为建设全省经济社会发展强区服务。下面我对大家谈提几点希望：

　第一，要认清角色，做懂规矩守纪律的人。参加工作是人生的一个重要转折。进入交通运输局，标志着你成为了政府部门的一名工作人员。从现在开始，就要从思想上、言行上严格要求自己。尽快地适应环境，适应岗位工作，迈好自己工作生涯的第一步。你们这一代人，多数都是独生子女，在家都是父母的心肝宝贝，备受娇宠。但是在单位，你的言谈举止是要遵守一定行为规范、受规章制度约束的。要做到尊敬领导，尊重同事，遵守各项规章制度和工作纪律，凡事不可以自我为中心，随心所欲，目无他人和纪律。

　第二，要品学兼修，做德才兼备的人。德才兼备，德在先，才在后。所谓德，就是有良好的道德素质；才，就是有良好技能、专业知识以及工作能力。对一个人来说，有才固然让人欣赏，但相比之下德比才更重要。因为如果品德有缺陷，才越大，危害就越大。只有德才兼备的人，才是最优秀

　的人才。作为一名政府部门的工作人员，首先要有良好的道德品质，做一个正直、善良、诚信的人，同时要不断提高并充分发挥自己的才能，圆满完成工作任务，为单位创造价值，促进单位发展，在此过程中实现自己的人生价值。希望大家都能做一个德才兼备的人。

　第三，要牢记责任，做有良好执行力的人。责任胜于能力。现实生活中一个个真实的事例表明，问题的发生源于责任心的缺失。因此，要想做好工作，就必须强化责任意识，用心做事，不断增强执行力。执行力是一名优秀员工必须具备的素质。执行力的好坏，直接关系到我们事业的发展。工作中一定牢记自己的职责，尽心尽力做好每一件事，只为成功想办法，不为失败找借口。要学会换位思考，多站在对方的角度考虑问题，积极主动地进行沟通，增强协调处理问题的能力。

　第四，要立足岗位，做有作为的人。要尽快了解自己的岗位职责，把岗位当成职业，把职业当作事业。希望大家把交通运输事业作为自己忠贞不渝的追求，立足本职岗位，敬业奉献，开拓创新，为推动事业发展多做贡献。有追求、有抱负、有作为的人才能得到组织的认可和重用，不能立足本职岗位踏实工作的将一事无成。机会总是留给有准备的人，要么不干，要干就要做到最好。希望在座的每一位都能在各自的岗位上有出色表现，取得优异成绩。

　第五，要有团队精神，做善于沟通协作的人。这一点对我们来说非常重要。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、

　协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心就是协同合作，团结互助。如果没有团队精神，大家单打独斗，即使人再多，也只能成为一盘散沙。团结出凝聚力，团结出战斗力和创造力。古人云：人心齐，泰山移。在干事创业的过程中，只要心往一处想，劲往一处使，上下拧成一股绳，就能形成无坚不摧的强大力量。因此希望大家一定要发扬团队精神，不管你在哪个部门、哪个岗位，都要与同事团结合作，共同奋斗。要记住，没有完美的个人，只有完美的团队。

　最后，借用毛主席的一句话送给大家。世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，就像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。X 交通运输的未来要靠你们用智慧和汗水去创造，希望不出几年能从你们中间涌现出一批带领队伍推动我们事业前进的将才和帅才！

　以下内容供参考：

　全市“查身边隐患、保职工安全、促企业 发展”群众性安全生产活动实施方案

　 为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，以及省委省政府和市委市政府关于安全生产的决策部署，团结动员广大职工为促进全市安全生产形势持续稳定好转发挥积极作用，助力安全生产百日攻坚行动深入开展，现就全市各级工会组织开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动（以下简称“查保促”活动），制定实施方案如下。

　 一、明确隐患排查重点

　 按照《全市开展安全隐患拉网式大排查专项行动方案》要求，以道路和水上交通、建筑施工、危险化学品、非煤矿山、消防等重点行业领域为重点，突出重点区域、重点企业、重点环节、重点工序，组织动员广大职工全面深入细致排查身边各类安全隐患。重点排查是否存在违章指挥、违规作业、违反劳动纪律等“三违”现象，企业员工是否按照规定佩戴劳动防护用品，是否按照规定开展安全教育培训，安全生产规章制度、风险管控措施是否落实到位。重点排查生产设备设施是否完好，危化品等储存装置是否泄漏，报警装置是否有效，安全标志是否完好，特种设备是否定期检验，通风、除尘设施是否有效，作业环境是否达到有关规定要求。重点

　排查企业是否按照有关规定制定切实可行的应急预案并开展应急演练，安全出口、疏散通道是否畅通，动火作业等特殊作业环节是否严格遵守作业规程并采取有效的防护措施，特种作业人员是否持证上岗等。

　 二、全面开展隐患排查

　 （一）加强宣传教育，引导企业职工增强隐患排查主动性。各企业要利用印发倡议书、宣传册和安全事故剖析等方式，加大对“查保促”活动的宣传力度，让企业员工充分认识开展“查保促”活动的重要意义。要加大培训力度，把安全意识养成、岗位操作规范、岗位风险辨识、岗位隐患排查、岗位应急能力等内容作为培训重点，让职工了解岗位安全风险、熟知应急措施、掌握安全隐患排查的基本工作方法，教育职工克服侥幸和麻痹心理，自觉抵制和举报违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。

　 （二）创新工作载体，健全安全隐患排查常态机制。继续开展“手指口述”操作法的推广普及、“安全生产合理化建议征集”、“安全隐患随手拍”、安全生产法律法规知识竞赛等活动，充分利用 QQ 群、微信等新媒体平台，让广大职工充分参与到活动中来；积极开展安全隐患“四查”活动，即职工“排查隐患”、专家“查找隐患”、职工代表“巡查隐患”和班组“互查隐患”，切实提升隐患排查的实际效果。

　 （三）加强源头治理，与双重预防体系建设充分结合起来。要将双重预防体系建设作为安全生产的治本之策，充分利用开展“查保促”活动的有利契机，发动全体员工参与风

　险点排查、辨识和隐患排查治理，引导企业实现风险自辨自控、隐患自查自治，建立起全员负责、全过程控制、持续改进提升的双重预防体系工作机制。要督促企业建立健全风险分级管控和隐患排查治理制度，进一步明确风险管控层级、管控措施和隐患排查清单、排查周期、整改目标等，大力提升本质安全水平。

　 三、抓好隐患整改

　 各企业要严格履行隐患整改主体责任，对职工排查出的安全隐患全部建立台账，明确安全隐患的整改责任、措施、资金、时限、预案等相关信息，认真抓好隐患整改。对能在短时间内由职工个人或企业自身整改的一般事故隐患，企业工会要会同企业安全生产管理机构迅速采取措施，及时治理整改；一时难以治理整改的重大事故隐患，企业要及时进行风险评估并制定落实应急措施、事故隐患整改方案，限期整改；不能保证安全生产的，要建议停产整改，并跟踪监督企业整改。对企业自身难以解决的重大事故隐患，企业工会要逐级报告地方总工会。有关地方总工会在接到下一级工会报告后，要及时将事故隐患向同级政府安委会办公室通报，由安委会办公室挂牌督办。地方总工会要会同安委会办公室跟踪监督企业尽快整改。各企业要建立隐患台账，实行闭环管理，严格实行责任、资金、时限、预案和监控措施落实“五到位”，整改一个，销号一个，确保全部整改到位。

　 四、强化组织保障

　 （一）严格落实企业安全生产主体责任。各企业要把开

　展“查保促”活动作为提高安全生产水平的重要抓手，结合实际制定本企业（单位）具体实施方案，认真组织实施。企业主要负责人要认真履行第一责任人责任，为“查保促”活动开展提供必要的条件，拿出可行的思路、制定有效的措施、出台管用的激励政策，把本企业职工参与安全生产的积极性调动起来，真正把少数人检查安全生产变为职工全员参与大预防。广大职工要树立主人翁意识，积极主动地参与本单位安全生产工作，积极排查安全隐患，加强自我保护，依法维护自身安全权益。

　 （二）明确区市工会组织主体和企业工会实施主体责任定位。要将区市、经济功能区、经济开发区和工业园区、企业聚集区作为“查保促”活动主战场，充分发挥各级工会组织主体和企业工会实施主体作用，着力构建“市级推动、区市组织、企业实施”的工作格局。镇街以上总工会要结合本地实际，聘请不同行业的专家人才，构建一支群众性安全生产专家队伍，在工作方案制定、职工排查隐患奖励及示范单位选树等方面发挥专家队伍作用，切实提升“查保促”工作的科学化、专业化、标准化水平。要设立“查保促”活动专项奖励资金，对辖区内查出重大安全隐患并由企业整改完成的职工给予一定的物质奖励，激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性。市总工会要认真总结职工隐患排查治理情况并及时报省总工会。

　 （三）充分发挥各级应急管理部门作用。各级应急管理部门要把“查保促”活动纳入隐患排查治理工作体系，作为

　安全生产执法检查的重要内容，协同配合工会组织和工会工作人员，指导企业做好安全教育培训，帮助职工群众识别、防范、查找安全隐患，及时督导企业做好隐患治理整改落实工作。要充分发挥各级安委会办公室的统筹协调作用，对职工排查出的重大安全隐患，及时进行挂牌督办，督促有关单位抓好问题整改。

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