国有企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告发言4篇国有企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告发言 1党风廉政建设和反腐败工作会议表态发言 在省纪委十四届五次全会上的交流发言1在党风廉政建设工作会议上的表态发言2 在省纪委十四届五次全下面是小编为大家整理的国有企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告发言4篇,供大家参考。
在省纪委十四届五次全会上的交流发言 1 在党风廉政建设工作会议上的表态发言 2
在省纪委十四届五次全会上的交流发言
驻省应急管理厅纪检监察组将深刻学习领会习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，按照十九届中央纪委四次全会和省纪委十四届五次全会工作部署， 坚决做到三个‚一以贯之‛，发扬敢于监督、敢于斗争精神， 坚持原则，令行禁止，学思践悟、融会贯通、攻坚克难、忠诚履职，用行动体现担当，以担当诠释忠诚，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚定不移把全面从严治党引向深入。
突出政治监督，推动‚两个维护‛落到实处。把做到‚两个维护‛作为根本任务，推动政治监督具体化、日常化。一是加强对习近平总书记关于加强安全生产、应急管理和防灾减灾救灾系列重要论述精神贯彻落实情况的监督检查，确保全省社会大局稳定和人民群众生命财产安全。二是加强对党的十九届四中全会精神的贯彻落实情况的监督检查，督促落 实安全生产责任和管理制度，推动构建统一指挥、专常兼备、 反应灵敏、上下联动的应急管理体系。加强对安全生产、应急管理、防灾减灾救灾系列制度执行情况的监督，推动干部严格按照制度履职尽责、善于运用制度谋事干事。三是围绕
2 新发展理念、打好三大攻坚战、保障改善民生、推动高质量 发展、优化营商环境等工作，精准开展监督检查。
聚焦监督重点，做实做深监督第一职责。坚决落实全会工作报告提出的‚发挥纪委监委专责监督作用，推动破解对 ‘一把手’监督和同级监督难题‛要求，在抓住监督的重点、 破解监督的难题上展现新作为。一是盯住领导班子和领导干部。推动被监督单位梳理权力清单，对班子成员存在的苗头性、倾向性问题，通过发出党风廉政建设提醒函和意见书， 以及开展‚面对面‛‚一对一‛咬耳扯袖、红脸出汗等方式， 进行全天候监督提醒，尤其是在监督‚一把手‛问题上出新招、求实效。二是守住廉政风险点关口。切实抓好对权力运 行的制约和监督，重点抓好重大项目建设、大额资金使用、防灾减灾救灾款物分配、选人用人等领域的监督管理，确保权力在正确轨道上运行。三是牵住主体责任‚牛鼻子‛。督 促和协助两个被监督单位出台明确各层级主体责任清单相 关文件，建立健全明责、履责、查责和追责的体制机制，进一步完善述责述廉、‚签字背书‛、提交述廉报告和约谈等有 效机制，督促党组书记和支部书记始终绷紧从严治党这根 弦，形成书记抓、抓书记，书记带头抓、层层抓落实的浓厚氛围。一以贯之把全面从严治党推向深入。
创新方式方法，力求监督常在、形成常态。在坚持谈话提醒、批评教育、诫勉谈话和纪律处分等常规监督方法的同
3 时，结合实际大胆探索，创新监督的方式方法。一是在推进完善监督体系中增进合力。强化派驻机构协助引导推动功能，真正形成健全的党内监督体系，带动党组全面监督、党的工作部门职能监督、基层党组织日常监督和党员民主监督与纪检监察专责监督结合起来、融为一体，推动行政监督、审计监督、群众监督、舆论监督有机贯通、相互协调，形成监督网络和工作合力。二是在专项监督检查中发现问题。2020 年，将在安全生产精准执法、危险化学品三年专项治理、重大项目招投标、贯彻落实过紧日子要求等方面，开展短平快专项监督检查，发现问题，查找不足，督促被监督单位党组开展专项治理，严格规范权力正确运行。三是在协助开展巡察工作中规范管理。协助两个被监督单位党组建立巡察工 作制度，坚持问题导向，实施‚靶向监督‛，开展重点人、 重点事、重点问题的专项巡察，堵塞漏洞，规范管理，推动发展。四是在深化监督方式方法改革中把关定向。建立包括每季度召开两个被监督单位相关领导和机关党委负责人例会、驻厅纪检监察组分工定向对口监管重点业务处室、被监督单位出台重要决策和文件政治把关、履行从严治党政治责任述责述廉及民主评议等制度，织紧监督的制度网络。
4
在党风廉政建设工作会议上的表态发言 网络 讲话 党风廉政建设 公司
公司党风廉政建设工作会议是全面复工后研究部署党 风廉政建设工作、推进全面从严治党向纵深发展的一次十分重要的会议，会议从学习新思想、明确新任务、强化新担当等几个方面为我们指明了下一步做好党风廉政工作的重点、难点和要点，也充分表明了公司党委推进正风肃纪、强化反腐倡廉工作的决心、信心和恒心。在下一步的工作中，我将认真学习、深入领会、广泛宣传会议要求，对标公司党委做好今后一段时期党风廉政建设工作的要求部署，落实监督、执纪、问责职责，不断提升公司党风廉政建设工作效能。
一、学习新要求，落实监督职责 推进党风廉政建设工作，要学习贯彻新要求，增强落实监督职责的政治自觉和思想自觉。一是落实监督责任。本人将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央对做好新形势下党风廉政建设工作的决策部署，并且结合公司中心工作开展实际，制定完善《党风廉政建设重点工作 责任分工》，将监督工作分解到基层党组织和相关部门，推 动监督责任层层传递、层层压实。二是改进监督方式。本人将积极改进监督方式，将日常监督融入公司发展全过程、融
5 入权力运行全过程。对项目分包、招标投标等工作开展全流程‚嵌入式‛监督检查，不断提高监督工作的精准度和实效性，切实防范化解各类廉政风险。
二、贯彻新要求，落实执纪职责 严肃执纪是反腐倡廉的关键。本人将围绕贯彻落实公司党委对做好今后党风廉政建设工作的要求部署，严明纪律规矩，促进企业的经营管理工作规范化、科学化开展。由于公司纪委成立时间较晚，各项制度建立尚不完善，公司在廉政风险点防控方面还需要进一步加强。在接下来的工作中，本人将在公司党委、纪委的带领下，以加强制度建设为抓手， 全力堵塞管理漏洞、防控经营风险。本人将加大党风廉政工作制度的建立工作，对加强党员干部作风建设等完善系列规章制度。与此同时，督促公司职能部门及基层单位围绕招投标、对外接待、公务用车等工作制定工作流程，确保各项工作在严明规范的流程下开展。
三、围绕新任务，落实问责职责 强化党风廉政建设工作，必须动真碰硬执纪问责。本人将围绕公司发展过程中的重点环节、重点领域、重点节点、重点人员开展执纪问责，始终保持正风肃纪的高压态势。一是开展专项检查。本人将在公司党委、纪委的带领下，围绕 公司‚三重一大‛、物资采购、奖金发放等工作开展专项检 查，在检查中加大问题线索的挖掘深度和力度，以零容忍的
6 态度查摆存在在党员干部身边、影响职工群众生活的违规违 纪问题。二是加大问责力度。运用好监督执纪‚四种形态‛， 对党员干部的‚四风‛问题、职工群众反映强烈的问题等， 以对党组织和职工高度负责的态度严肃问责处理，全力为公司发展营造风清气正的良好环境。
7
一、认真履行党风廉政建设第一责任。
坚决执行中央和上级党委关于党风廉政建设的决策部署，做到重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期召开党委会，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，专题研究党风廉政的重大问题督促班子成员履行好“一岗双责”。每年与班子成员至少进行一次廉政谈话，及时发现、提醒、纠正班子成员存在的苗头性、倾向性问题。
二、带头贯彻落实民主集中制。
加强集团公司党委集体领导，善于集中正确意见，自觉接受党的监督。主动接受党委对自己工作的领导、检查和督促，自觉维护内部团结，做到经常沟通交流、互相理解信任、互相协调帮助，不搞“一言堂”，不搞“个人说了算”，尊重
和听取不同意见。严格执行“三重一大”和“三议一报告一执行”决策机制，凡属“三重一大”决策事项，都经集团党委集体研究决定。严格依据议事规则操作，落实“一把手”末位表态规定，酝酿不搞授意、议事不定调子、发言不先表态。
三、严格遵守党风廉政规定。
自觉遵守党风廉政建设和领导干部廉洁从政的规定，严格遵守中央八项规定、六项禁令、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《锦州市市属企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》。带头严格执行党员领导干部“八小时”以外表现的有关规定，保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，严守财经纪律，严控大型活动，压缩“三公”经费，坚决不搞形式主义我们要切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，深刻学习领会习近平总书记关于全面从严治党“四个任重道远〞的实践要求，以永远在路上、永远吹冲锋号的清醒执着，不断增强自我革命的能力，推进全面从严治党向纵深开展、向基层延伸、向日常融入，不断增强推进实现高质量开展的责任感、使命感和紧迫感。准确把握省委关于推进全面从严治党的新部署、新要求。在今年的党风廉政建设工作会上，省委围绕推进全面从严治党向纵深开展，在贯彻全面从严治党战略方针、坚持政治统领、推动政治监督常态化、打好打赢反腐败斗争、久久为功纠“四风〞强作
风等方面，作出了新部署，提出了新要求。我们要准确把握、深入贯彻落实省委部署要求，切实发挥全面从严治党的政治优势，激发和调动广阔党员干部自觉投身集团“十四五〞规划、党的建设“三步走〞战略的各项实践，落实好集团今年党风廉政建设的安排，确保生产经营任务目标圆满完成和改革开展大局和谐稳定。充分认清集团关于全面从严治党的新情况、新问题。当前，党风廉政建设形势不容乐观，“正〞与“反〞的较量始终剧烈进行。我们要认清全面从严治党的严峻性、复杂性和长期性，以零容忍的态度和针对性的举措坚决纠治各类问题，修养集团良好政治生态。在前不久召开的×××党风廉政建设工作会上，××主要领导强调指出六类违纪违法的典型问题：一是×××问题；二是×××问题；三是×××问题；四是×××问题；五是×××问题；六是×××问题。除此之外，通过近年来的巡察、审计、专项检查发现，我们在×××上由于管理不合规、不标准、不严格，也导致了诸多问题。比方×××方面，×××方面，×××方面等，也存在这样那样的问题。这些问题案例，有的是决策不透明、程序不合规、制度不落实的问题，有的是个人权责不清、自律不严甚至任性用权、知法犯法的问题。究其原因：一方面，个别党员干部党性原那么不强，纪律规矩弱化，思想和作风滑坡，权力观、利益观出现偏差，导致了错误的行为、错误的结果乃至造成经济损失和不良社会影响，给集
团的形象抹了黑。另一方面，个别员工守法、守纪、守规意识不强，合规管理意识淡薄，学习制度、执行制度不严肃不严格，极个别人甚至业务骨干和重要岗位人员心存侥幸、明知故犯，导致一些问题反复出现、屡禁不止。再者，这些问题也折射出，个别党组织没有把全面从严治党摆到讲政治、讲大局、讲开展的高度来推进，还存在思想上不重视、不警觉，行动上不坚决、不彻底，作风上不老实、不严实的根源性问题，必须引起高度重视，以零容忍的态度坚决纠治，进一步推动政治生态根本性好转。
四、增强政治意识，提高政治能力，打造忠诚干净担当的党员干部队伍要坚持以忠诚干净担当的标准和要求，着力打造可信赖、素质高、有作为的党员干部队伍，为干事创业、实现高质量开展提供强力保障。要旗帜鲜明讲政治，坚决不移做到对党忠诚。要强化政治统领。清醒认识我们党是什么、要干什么的根本问题，把对党忠诚表到达践行初心使命上来，不断强化为党工作、为企业谋开展、为员工谋福利的政治、思想和行动自觉，以高质量开展的政治觉悟、不懈追求、实践和实绩来表达忠诚，擦亮鲜明底色。要强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平总书记重要论述、讲话、指示批示精神以及党中央和中央纪委全会精神武装头脑、指导实践，准确把握新时代全面从严治党新形势新任务，深刻领会全面从严治党对于高质量开展的重要
意义，确保正确的开展方向。要严守纪律规矩。严肃党内政治生活，严格执行民主决策、集体领导、请示报告等制度，持续锤炼党性、锻造意志、塑造自我，工作中坚持原那么、知行合一，始终心有所畏、言有所戒、行有所止，切实以政治能力的提升，来提升认识开展、推动开展、解决开展问题的能力。要政治监督常态化，确保重大决策部署一贯到底。要突出政治监督的首要地位。把迎接党的二十大召开和学习宣传贯彻党的二十大精神作为重要政治任务，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神作为长期首要任务，用党的先进理论和总书记要指导集团生产经营实践。要突出“一把手〞和领导班子的监督。认真落实党中央关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见关，抓好内部监督、日常监督和自我监督，强化上级党组织对下级党组织、特别是“一把手〞的监督，持续抓好“三重一大〞、个人重大事项报告等制度的执行，用好谈话提醒、批评教育、述职述廉、定期报告等措施，全面掌握各级领导班子的履职状态和思想动态。要突出党委巡察“回头看〞。持续推动巡察整改常态化长效化，做好迎接新一轮政治体检的全面准备，建立“四个落实〞“三个聚焦〞模块化清单，跟踪推进各类问题的发现整改落实，高质量做好巡察“后半篇文章〞。要纠治“四风〞强作风，树立党员领导干部良好形象。要深入落实中央八项规定精神。针对“四风〞问题暗
流涌动，个别干部不收敛不收手的问题，必须露头就打、重拳出击、打到痛处，过好“节日关〞，正确处理人情往来，紧盯一顿饭、一瓶酒、一条烟、一张卡背后的老问题，严防快递送礼、微信红包、线上礼券、电子预付卡等新动向新表现，对查实核实的问题，一律点名道姓通报曝光，并从严从重处理。要着力解决员工急难愁盼问题。从为开展献计、为企业分忧、为基层减负、为员工群众办实事出发，强化宗旨意识，回应员工期盼，建立常态推动、过程督导、考核问责机制，明确可精简、可优化、可整合的工作、会议及活动，明确谋开展、办实事、解难题的具体措施，着力解决基层反映强烈的文山会海、过度留痕等问题，确保基层集中精力抓好产量、提升效益。
五、加强组织领导，落实各级责任，营造健康和谐向上的开展气氛坚持“纵深推进〞的方向路径，落实责任，整章建制，聚力推动，为高质量开展营造健康向上、风清气正的良好气氛。要压紧压实各级责任。各级党组织要把关定向、统揽全局、协调各方，以工程思维全过程推动主体责任落实，将全面从严治党各项要求推向纵深、延向基层、落到人头、融入日常。党组织书记要聚焦“第一责任〞，既挂帅又出征，直接抓、具体管、深入推，抓好班子、带好队伍，认真把本单位党风廉政建设指导好、协调好、推进好。班子成员要认真履行“一岗双责〞，看好自己的门，管好自己的人，办好
自己的事。业务部门要严格落实监管责任，把党风廉政建设有效融入业务领域，识别风险，定期监督检查，做到依法合规。纪检部门要把监督责任挺在前面，强化监督执纪问责，倒逼责任落实。要一体推进机制构建。要立起“不敢腐〞的刚性。聚焦问题易发多发领域，持续整章建制，推进廉洁风险防控，开展“靠企吃企〞专项整治、违规挂靠问题整改和各类专项监督检查，坚决堵住管理漏洞缺陷、打掉权力寻租空间、铲除腐败滋生土壤。要提升“不能腐〞的强度。坚持重遏制、强高压、常震慑，综合运用第一、第二、第三种形态，发挥警示震慑作用，持续释放态度不变、决心不减、尺度不松的强烈信号。要强化“不想腐〞的前提。坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置，防止把小问题拖成大问题，真正表达对党员干部的严管厚爱。要持续深化教育引导。要深化形势任务教育。树立目标导向、责任导向，教育引导广阔党员干部把主要的精力投入到抓主业抓党建上来，自觉维护集团改革开展稳定大局。要深化党史学习教育。从党的辉煌历史中汲取前进力量，从以往的经验教训中汲取奋斗智慧，少走弯路，不走错路，脚踏实地、真抓实干，在新时代“赶考〞路上彰显担当作为。要深化廉洁从业教育。突出抓根本、抓全员、抓日常、抓持久，加强党章党规党纪的再学习再教育再实践，抓好国家法律法规和行业政策的学、教、宣，坚持送廉洁教育和普法下
基层、进班组、到岗位，让干部员工真正知敬畏、存戒惧、守底线。
同志们，全面从严治党永远在路上。希望大家以坚决的政治信念、强烈的责任担当和务实的工作作风，进一步做好党风廉政建设，为实现集团高质量开展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
同志们：
大家下午好，今天组织大家召开这次会议，主要任务是,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，部署2022 年公司党风廉政建设和反腐败工作，进一步推动党的十九大和十九届历次全会精神全面贯彻落实。刚刚，XX 同志传达了 XXXX党风廉政建设和反腐败工作会议精神，大家要认真学习领会，着力抓好贯彻落实，要以案为鉴，警钟长鸣，下面，我强调几点意见。
一、深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以及 XXXX党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步增强推进全面从严治党的思想自觉和行动自觉 习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话立意高远、思想深邃、内涵丰富，站在新时代党和国家事业发展全局的高度，明确提出了当前和今后一个时期全面从严治党的总体要求和主要任务，关于坚持不懈把全面从严治党向纵深推进、迎接党的二十大胜利召开作出战略部署。这既是我们党勇于自我革命的宣言书，也是推动全面从严治党向纵深发展的动员令，具有很强的指导性和针关于性。
公司各级党组织和广大党员干部，要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，进一步统一思想认识，强化责任担当，在思想
上政治上行动上向以习近平同志为核心的党中央关于标看齐，增强“四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维持"，坚持全面从严治党战略方针，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，更好地发挥纪检监察机关监督保证作用。
二、认清把准新时代全面从严治党的形势任务，切实将全面从严治党向纵深推进 （一）客观分析全面从严治党的新情况、新问题。
以习近平同志为核心的党中央，把全面从严治党纳入四个全面战略布局，以前所未有的勇气和定力推进党风廉政建设和反腐败斗争，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决的难题顽疾，管党治党宽松软状况得到根本扭转，开辟了党员大胆自我革命的新境界，但面临的反腐败斗争形势依然严峻复杂。
十九届中央纪委六次全会通报指出，加大国企、金融、政法、粮食购销、开发区建设等领域反腐的斗争。其中，国企还在首位，公报还指出，坚决查处基础设施建设，公共资源交易等方面的腐败问题。由此可见，党中央关于国企关于基础设施建设领域反腐败工作的高度重视。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到总书记关于反腐败形势特征作出的最新判断上来，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，坚决打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战。
从中央企业形势看，要清醒认识到国资央企腐败和反腐败较量还在激烈进行。习近平总书记指出的四个任重道远,在国资央企同样存在，关于一把手和领导班子的监督还比较薄弱，靠近实际问题仍屡禁不止。有的行业和领域问题易发多发，存量还未清理，增量仍在发生，且贪腐行为更隐蔽复杂。有的内外勾结侵吞国有资产，有的在混改收购等关键环节，经过白手套当影子股东，开办影子公司，享乐奢靡歪风不时抬头，违规吃喝送礼时有发生，企业特殊论还有一定的市场等。去年五矿处理的 17 名干部中，XXXX 占了 13 人。表明反腐败斗争任重道远，管党治党任务依然艰巨，我们必需以坚如磐石的决心、坚不可摧的意志，把全面从严治党长期坚持下去。
（二）准确把握全面从严治党的新部署、新要求。
在中央纪委十九届六次全会上，习近平总书记站在时代发展和战略全局的髙度，关于坚持不懈把全面从严治党向纵深推进、迎接党的二十大胜利召开作出战略部署。为我们指明了努力方向，提供了重要遵循。公司各级党组织要深入贯彻中央纪委十九届六次全会精神，紧密接合实际，强化落实举措，认真履行全面从严治党政治责任，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
三、压实主体责任，强化执纪监督，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展 今年，各项工作任务艰巨繁重。越是关键时期，越是船到中流、人到半山之时，越需要严明的纪律作风保驾护航,更需要广大
党员干部讲政治、讲大局、讲奉献。面关于发展中的难题，不放弃，不退缩、向前冲，敢于动真碰硬、攻坚克难，为公司高质量发展提供坚强政治保证。
（一）
强化压力传导，切实扛稳抓牢主体责任。
履行管党治党主体责任是各级党组织的职责所系、使命所在，公司各级党组织和党员干部要强化担当意识、认真履职尽责，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实。各级党组织要把好“方向盘”、牵好“牛鼻子”，要把党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉政建设与公司发展各项工作。各级党组织书记要牢记自己是党的书记，抓好党建是主责，既要“挂帅”又要“亲征"，既管好自己、当好表率，又管好班子、带好队伍，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，干好“分内事”、种好“责任田"。领导班子成员要严格履行“一岗双责"，把党风廉政建设与分管工作、业务工作统筹安排、齐抓共管，研究制定有效管控、务实管用的措施办法，切实做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。
（二）
突出从严导向，不断强化监督执纪问责。
“严”字当头、“实”字托底，紧握戒尺、用纪律和规矩管住大多数、惩治极少数，充分发挥监督执纪问责的治本功能，以执纪问责的严肃性维持党规党纪的权威性。坚持党规党纪严于国家法
律，不断扎紧党规党纪的“笼子”，时刻以党中央的旗帜立场、决策部署为方向，不断关于标、紧紧跟随，始终做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做。强化监督执纪，各级纪检监察组织要立足主责主业，把握应用好监督执纪“四种形态"，全面履行党章赋予的职责，做深做细做实监督执纪各项工作。要把检查责任落实情况作为监督执纪的重点，严查乱用职权、失职渎职等问题，关于工作中“开绿灯〃“搞变通〃“瞒实情”等行为要坚决纠正、严肃追责。要充分发挥警示震慑效应，重视以案明纪、以案说法，用身边事教育身边人，警示和震慑各级党员干部自觉绷紧“廉洁自律"这根弦，切实做到明底线、知敬畏、守规矩。
总书记强调，中央八项规则不是只管五年、十年，而是要长期坚持。要拿出恒心和韧劲，管出习惯、抓出成效。要坚决纠正形式主义、官僚主义，继续紧盯享乐奢靡问题，密切关切新的变通变异，找出可能反弹的风险点，关于不收敛、不收手的露头就打，严防回潮复燃。较真碰硬加大执纪问责力度，抓好纪律建设构筑“防护堤”，用好问责追究“撒手铜"，关于党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党责任落实不到位的，关于贯彻中央八项规则精神不力、巡察反馈问题整改不彻底、不作为乱作为的，要严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任，以倒逼追责促进主体责任落实。
（三）保持高压态势，持续加大惩贪治腐力度。
我们要清醒地认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，坚持
惩治腐败力度决不能减弱、零容忍态度决不能改变，做到有案必查、有腐必反、有贪必肃。要紧盯关键领域，一是投资领域，要进一步加强体系建设，加强投后管理,强化制度执行，完备责任管理体制，强化监督问责，建立健全明责、履责、尽责、督责、追责的责任闭环管理体系。二是财经领域，要严格贯彻落实财政部、国资委及集团要求，进一步严肃财经纪律，夯实基础管理，筑牢财务资金风险管理堤坝。
三是招标釆购领域，要继续健全完备招标采购制度和体系，特别是紧盯关键环节；要靠制度加强关于领导干部和关键岗位人员的监督。
四是分包管理领域，要将分包的进度、安全、质量、环境、用工等统一纳入总包管理体系，不得“以包代管"，严禁采用挂靠的合作模式。要严把分包商入口关，并且强化分包履约的进程管理。
五是社会资源领域，各级领导干部和关键岗位人员在处理社会关系时要头脑清醒、坦荡真诚、交往有道。要进一步把好合作方筛选关，关于于披着合法外衣向民企输送利益、为民企违规垫资收受好处、勾连民企围标串标等行为，公司将严查快办、严肃处理。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处重点领域、重点环节、重点岗位的腐败案件，严肃查处问题线索反映集中、员工反映强烈的违纪违规问题，严肃查处髙压态势下仍不收敛、不收手，顶风违纪、以身试法的典范案件，持续加大惩贪治腐力度，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，着力营造良好政治生态。
（四）坚持久久为功，持之以恒推进作风建设。
加强作风建设是永恒的主题。要在坚持中深化、在深化中坚持，以“燕子垒窝”的恒心、“蚂蚁啃骨”的韧劲，锲而不舍、驰而不息推进党员干部作风整顿工作，防止出现麻痹、松懈和厌战情结。要坚决抓好中央八项规则精神的贯彻落实，紧盯重要节点、管住重要环节，使广大党员干部真正管好嘴、管住手、管严腿。紧盯“四风”问题新形式新动向，集中整顿“宽松软"“庸懒散”“蛮硬横”“假大空”等问题，坚决遏制各种歪风邪气。
我们要求公司广大党员干部要确立“快就是大局，干就是担当"‘的意识，旗帜鲜明地反关于“措起袖子不干活"、“措起袖子加油喊"的行为。锦上添花、好落实的事愿意干，不好干、干了也没有好处的“烫手山芋”，就退避三舍，唯恐避之不及，把方便留给自己，把困难留给上级。这种表现从本质上讲，就是关于党不忠诚、不老实，说一套做一套，不是“实干家”，而是“歌唱家”，是阳奉阴违、光说不练的“两面派”。
四、打铁还需自身硬，切实肩负起全面从严治党的政治责任 增强管党治党意识，落实管党治党责任，主动担当敢于作为，以永远在路上的坚韧执着认真履职尽责，扎实推进全面从严治党，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
（一）严守政治纪律这个“首位要求”。
始终把严守党的政治纪律和政治规矩放在第一位，牢固确立“四个意识"，在思想上保持坚毅定力，在行动上自觉关于标看齐。
坚决维持以习近平为核心的党中央权威，做到思想上无比信任、政治上绝关于忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。公司各级党组织和广大党员干部要切实增强政治警觉性和政治辨别力，在谋事创业中自觉坚持关于党忠诚，维持中央权威，坚定人民立场，坚守政治纪律，真正做到心无杂念、德无杂质、行不乱章。要切实增强全局观念和大局意识，妥善处理好个人与集体利益、局部与整体利益的关系，决不允许在执行上级决策部署上做选择、打折扣、搞变通。
（二）
强化压力传导这个“有效举措” 全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。各级党组织都要肩负起主体责任，党组织书记要把抓好党建当作分内之事、必需担当的责任，逐级细化责任，层层传导压力，促使各级党组织和党员干部明责知责尽责负责，坚决防止把责任传导变成“击鼓传花”，甚至转交转移、推托推卸。纪检监察组织要担负起监督责任，聚焦主责主业，做深做细做实监督执纪各项工作。综合应用定期督查、专项巡察、明察暗访、约谈提醒、处分处理等有效方式，敢于瞪眼黑脸,敢于执纪问责，做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究，持续释放有责必问、问责必严的强烈信号。
（三）
抓住领导干部这个“关键少数”。
领导干部身先士卒才能一呼百应，以身作则才能上行下效。公司各级党员干部一定要时刻清醒认识自己岗位的重要性，清醒
认识自身一言一行、一举一动可能产生的特殊影响,带头加强理论学习，带头强化党性修养，带头砥砺政治品格,带头锤炼过硬作风，养成在监督下履行职责、行使权力的习惯，自觉接受党内监督、民主监督、社会监督和舆论监督。特别是“一把手"，一定要常怀律己之心、常思贪欲之害，绷紧自律之弦、坚守纪律底线，始终做到立正身、讲原则、守纪律、懂规矩、拒侵蚀，为其他党员干部做好表率。各级党组织书记要亲自抓班子、带队伍、管干部，坚持依规用权、秉公用权、廉洁用权，确立新风气、展现新作为，充分发挥率先垂范、以上率下的引领作用，催生一级带一级、一级抓一级的示范效应。
同志们，号角已经吹响，战鼓已经擂起，让我们越发紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“功成不必在我”的境界和气魄，“功成必定有我的”使命和担当，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，全速奔跑，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！谢谢大家。
在 在 2 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话
同志们：
人勤春来早，奋进正当时。2022 年工作如何谋划、如何落实,我想突出一个“早”字，落实一个“抓”字。因此，今天这个会就是要对全年工作再安排、再部署，督促大家收心归位、理清思路，
引导集团广大干部员工以奋发有为的态度、干事创业的热情全身心投入到当前各项工作中去。
这次会议的主要任务是，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话和各级纪委全会精神，总结 2021 年集团党风廉政建设和反腐败工作，部署 2022 年纪检监察工作任务，进一步推动党的十九大和十九届历次全会精神全面贯彻落实。刚才 xx同志代表集团纪委作了工作报告，从 XXX 等方面对 2022 年全年工作作了具体安排，各单位各部门要抓好学习和落实。下面,我强调几点意见：
一、深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和上级纪委全会精神，进一步增强推进全面从严治党的思想自觉和行动自觉 习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话立意高远、思想深邃、内涵...
公司纪委 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报 公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划 2022 年公司纪委书记党风廉政建设和反腐败工作会讲话稿
公司纪委 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报
2022 年以来，**公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，切实担负起政治责任、监督责任，以推动**公司高效融合发展为主题，以推进全面从严治党、深化企业改革为主线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐落地生根。现将有关情况汇报如下，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。
一、上半年工作开展情况 一是发挥协助职责，协同“两个责任”贯通。
坚持协助不替代，聚焦协助公司党委履行全面从严治党主体责任，制定完善《**公司 2022 年度党风廉政建设目标责任书》，规范责任范围*项*条，量化指标*条，使之具体化、可操作。对照集团公司纪委年度党风廉政建设责任清单要求，今年以来，向集团公司纪委呈送每周要情汇报*期，疫情防控再监督再检查专报*期，向各法人单位及支部发放工作汇总提示单*期，安排部署工作内容*项，工作通报提醒*条，倒逼各类主体从严从实抓好问题整改。
二是聚焦“两个维护”，持续深化政治监督。
聚焦推动**高效融合发展的总目标，持续监督推动党的十九届历次全会精神和中央纪委六次全会、省纪委*届*次会议精神的贯彻落实，紧紧围绕疫情防控、乡村振兴、安全生
产和集团公司纪委《关于落实《2022 年度**监管企业贯彻落实十三届省纪委六次全会工作任务分工方案》指导意见》，常态化跟进专项监督*次，累计发现问题*项，提出相应整改意见*条，确保决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。同时，在省疫情防控关键期，不断强化疫情防控政治担当，及时宣贯有关疫情防控的重要指示批示精神，采取线上会议宣贯、定期报送疫情防控再监督再检查情况表、不定期抽查等方式，深入开展基层督导，及时通报有关情况，形成有力警示，推动**公司所属各法人单位及支部进一步强化责任落实。
三是坚持“三不”一体，深化标本兼治更加扎实。
一是强化不敢腐的震慑，全面筑牢监督执纪“生命线”。通过强化廉政教育，前移关口，筑牢廉洁思想防线。坚持教育为主、预防为先，开展好经常性纪律教育。通过线上参观廉政教育基地、发送廉政微信、组织全体纪委委员、各支部党员观看廉政警示教育片、案例分析通报等方式，积极引导党员干部以高标准、严要求为行动引领。坚持严管厚爱，时刻以法纪为准绳，加强对党员干部履行职责和权力行使情况的监督，不断扩大约谈提醒覆盖面，先后组织所属*家公司党员领导干部开展集体谈话*次，个别谈话*人，及时咬耳扯袖、红脸出汗，确保各级责任落实到位。二是扎牢不能腐得笼子，推动各项机制制度改革创新。坚持“建章立制”，不断加强制度建设，结合实际仔细梳理，修订完善了《违规发放津贴补贴、收送礼金行为处分规定》《谈心谈话工作方案》
两项制度，切实做到按制度管事、靠制度管人。持续着力于解决职工群众关心的作风问题，紧盯违反中央八项规定和形式主义官僚主义、破坏企业政治生态环境、基层管理人员“小微腐败”等方面，集中力量开展相关问题监督检查，积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节，对动议、民主推选、考察谈话等程序进行全程监督，累计参与各类会议*次，组织召开纪委工作会议*次，参与考察谈话*次，为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。同时聚焦“关键少数”、关键岗位开展巡视检查*次，对所属六家单位“一岗双责”落实情况及采购、小金库等项重点环节进行监督检查，发现问题*条，督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施*项，明确责任人、规定整改时限，形成工作闭环，全面落实落细问题整改。今年以来，**公司共处理信访举报两起，根据案件调查情况完善相关制度流程*项。三是增强不想腐的自觉，活学活用典型案例资源。在具体工作推动中注重教育宣传先行，督促全体党员干部、重点岗位人员签订廉洁自律承诺书*份，通过“清风**”美篇号推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章*篇，微信工作群推送学习文章*篇，观看警示教育短片*部，撰写心得体会*篇，动态更新廉政档案，做到实时追踪、自纠自查，早发现、早提醒、早纠正。常态化开展家风宣传教育*次，引导和推动公司党员领导干部严格管好家属子女，严格家风家教，筑牢反腐倡廉的家庭防线。开展《信访工作条例》专项宣传活动，引导干部职工依法逐级有序反映问题，
将“阳光信访、责任信访、法治信访”落实落地。
四是从严做实基层监督，持续强化作风建设。
积极整合监督力量，开展“监督＋再监督”联合检查，组织开展“元旦”“春节”“清明”期间等关键节点“四风”情况监督检查*次，小金库专项检查*次，通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送，持续营造风清气正的浓厚氛围，同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作，积极发挥各公司纪委委员监督“探头”作用，紧盯领导干部这个“关键少数”，推动各公司各部门及时传达集团公司纪委、**公司党委纪委有关通知文件，严格监督摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车使用等违反中央八项规定精神问题情况，进一步细化落实廉洁过节要求及举措，严明节日期间纪律要求，抓好压力传导，确保责任到位。进一步规范信访举报办理工作制度及流程*项，设立信访举报箱*个，每月开箱*次，公布举报邮箱和举报电话，进一步畅通员工及服务对象监督举报渠道，加大问题线索排查和处置力度，监督员工廉洁从业行为。针对非党员干部的信访举报成立联合调查小组，明确工作分工及工作安排及时开展初步调查。
五是严抓自身建设，持续增强监督本领。
认真落实集团公司纪委关于“持续强化全员培训，提高政治理论和业务能力素质”的相关要求，结合党史学习教育，常态化开展纪检业务“大培训、大练兵”活动，推出每周一期《专业学习题库》，从《中国共产党纪律检查机关监督执
纪工作规则》入手，细化学习内容，分解条款释义，为依规依纪依法履职打牢基础。
二、存在的问题。
今年以来，公司纪委在监督检查工作上取得了一定的成绩，但也清醒的认识到，距离公司党委、上级纪委以及职工群众的期盼还存在一定差距。主要体现在以下几个方面：
（一）部分党支部履行主体责任意识不强，主动性不足。
部分党支部在基层监督管理方面主要依靠纪委督促，对主动抓党风廉政建设工作的积极性不高、认识不足、重视不够，存在责任落实不到位现象，特别是在运用监督执纪“第一种形态”方面的意识不强。
（二）监督执纪作用发挥有待加强。
对各公司各重点部门的监督检查不够深入，精准发现问题和思想苗头的能力还不强，对已经发现的问题落实整改回头看还不到位、不深入。
（三）纪检干部队伍建设急需加强。
目前公司纪检兼职人员偏多，案件查办力量薄弱，涉及干部队伍专业化的能力不够高，对纪检工作缺乏系统观念，抓不住监督执纪重点，摸不准规律，和公司党委及上级纪委的要求差距明显。
三、下一步工作计划。
（一）在党风廉政建设责任制的落实上下功夫。
在公司上下树牢党要管党、从严治党的责任意识，坚决贯彻党的理论和路线方针，认真开展党内政治生活，始终保持全体党员干部职工坚定的政治定力，不断加强党风廉政建设的思想和行动自觉。持续推进“两个维护”在**公司融合发展进程中的具体化、常态化，加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查，协助公司党委健全完善从严治党制度，促进党委主体责任、党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的四责协同。
（二）在基层作风建设上下功夫。
一是持续深入开展党史学习教育，把学党史悟思想的实际成效体现在干事创业推进各项工作中，树立起新风正气、比学赶帮超的良好氛围，为推动**公司创新融合发展提供作风保障。二是进一步聚焦监督执纪问责这一主责，紧盯重要节点，扭住公款送礼、公款吃喝、公款旅游、出入私人会所等不正之风，积极采取与各职能部门联合检查、交叉互查、复检复查等措施，从细处着眼，深处着力，抓早抓小，严查深挖，为**公司的发展营造良好的政治生态。三是不断强化监督效能，切实推动部门履职，牢牢把握纪委“监督的再监督”这一定位，把党委的全面监督、纪委的专责监督、部门职能监督、党内民主监督与日常监督相融合，围绕工作落实中存在的责任缺位、监管缺失等“关键人”“关键事”，以强监督促旅发公司稳步发展。
（三）在强化自身建设上下功夫。
**公司全体纪检干部要以更高的标准、更严的纪律要求
自己，以理论上的清醒强化政治上的坚定，发扬“严真细实快”的工作作风，进一步强化监督执纪问责，一心一意干纪检，聚精会神抓监督。努力成为“政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬”的纪检干部。
公司纪委 2 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划
一、2022 年上半年工作开展情况 2022 年上半年，在**省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。
（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开 2022 年度纪检工作会议，制定了 2022 年度工作要点，与 16 个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作 11 项、季度工作 4 项、半年工作 3项，常态化及持续性工作 15 项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况 2 次。
（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘编（2021 年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近
平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。
（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职 7 名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见 17 人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题 16 项，追责 2 人，列入不合格供应商 1家，修编完善制度流程 4 项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施 14 项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。
（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度 6 项、工作流程 4 项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文 11 期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁 U 盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。
（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实**省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查 9 个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。
（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板 16 项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派2 名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。
上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四
风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监...
相关热词搜索： 国有企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告发言 反腐败 党风廉政建设 工作会议上版权所有:顶伦文库网 2019-2025 未经授权禁止复制或建立镜像[顶伦文库网]所有资源完全免费共享
Powered by 顶伦文库网 © All Rights Reserved.。备案号：豫ICP备19021658号-1