标准化党支部验收申请（14篇）标准化党支部验收申请 红旗支部抓党建总结汇报申请材料 红旗支部抓党建总结汇报申请材料x党支部由x名领导和办公室、x科（股、室）等x个科（股、室）组成，现下面是小编为大家整理的标准化党支部验收申请（14篇）,供大家参考。
红旗支部抓党建总结汇报申请材料
红旗支部抓党建总结汇报申请材料x党支部由x名领导和办公室、x科（股、室）等x个科（股、室）组成，现有党员x名。近年来，x党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党对x工作的全面领导，紧紧围绕新时代党的建设总要求。
结合x单位工作实际，坚决落实党委工作思路，聚合支部内各科（股、室）的专业优势，发挥勇当“第一”的“头雁”效应，大力推进“红旗党支部”创建活动，在学习教育上用实功，在党建实践上出实招，在服务全局上求实效，充分发挥了支部红色堡垒作用，为x单位事业改革发展作出了应有的贡献。
一、高标看齐，提升站位抓党建。珍惜羽毛才能振翅高飞，珍惜荣誉才能提升站位。x党支部牢固树立抢前争先意识，发挥“头雁效应”，全面落实全面从严治党的主体责任，推动x支部党建全面进步、全面过硬。
（一）学在前。x支部全体党员围绕学习新时代中国特色社会主义思想等主题开展专题学习，引导全体党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是在学习内容上，注重面结合。除了规定内容，每期精选时政焦点、民生热点和行业特点，增强学习的针对性和实效性。
三是在学习效果上，注重学用结合。学习的生命在于运用，每期集中学习后各党小组利用小组讨论会，对学习内容进行消化吸收，将每期学习内容与支部和实际问题结合起来，学思践悟、学以致用，化为指导具体工作的有效措施和方法论。
（二）思在前。古人云：学而不思则罔。为了避免学习流于形式，切实达到学习提升党员政治理论水平、坚定理想信念的效果。一是在“述学述做”上求透。支部全面落实学习教育常态化制度化，要求“学要学透，做要做好”。在每期支部主题党日上安排党员代表进行“述学述做”，在党小组会上人人要进行“述学述做”，将自己的学习和工作在全体同志亮一亮、晒一晒，相互促进相互提高。
三是在“党员生日”上求实。每月要为党员过“政治生日”，采取仪式与内容结合，初心与奋斗结合。通过重温入党誓词，发表入党感言的形式增强党员的仪式感和神圣感，激励大家X，X。
（三）干在前。争第一名首先必须干第一事。x党支部固化品牌意识，牢固树立“第一”的抢前争先意识，事事做在前抢在先。一是做出样子，深入一线。“喊破嗓子不如干出样子”。领导干部和支部委员带头给大家讲党课，带头参加义工活动和创卫活动。
二是俯下身子，脚踏实地。为确保激发干部活力，支部委员以掌握实情、化解矛盾、排除隐患、保障稳定为原则，积极开展交心谈心活动。支部委员与支部委员之间、支部委员与普通党员之间、党小组长与普通党员之间全方位开展了全覆盖谈话活动，确保思想谈通，工作谈细，问题谈清，心态谈平，任务谈实，凝聚了强大的工作合力。
三是搭建台子，着眼未来。支部密切关注青年成长，积极为青年成材铺路子、搭台子。鼓励青年党员积极参加业务大比武、演讲比赛、羽毛球比赛等文体活动，为他们的学习和成长提供方便。
二、锤炼党性，对标对表抓党建。为了加强支部标准化规范化建设，我们以典型为引领，以先进为示范，从严从实抓基础、抓规范、抓长效，切实提升支部组织力、战斗力和凝聚力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
（一）以事为标。围绕“红旗党支部”的创建要求，支部进一步明确了政治方向、组织队伍、制度机制、学用结合、服务效能、示范带动等六方面考核内容，细化措施，制定验收标准，列出时间表、路线图，将创建内容分解到每一个党小组和每一名党员，形成人人有任务全员抓创建的良好局面。为确保创建工作落到实处，通过召开支部委员（扩大）会议的方式，按天督办，按周自查，按月检查，查找问题，部署任务，制定整改措施，加强跟踪督办，确保创建工作稳步推进。
（二）以人为标。典型就是旗帜，榜样就是力量。支部在创建“红旗党支部”活动中，充分发挥身边x同志的模范引领作用。号召支部内每一位党员，学习先进典型任劳任怨兢兢业业的敬业精神、公而忘私克勤克俭的奉献精神、精益求精鞠躬尽瘁的奋斗精神。身边人的感人事迹点燃了支部每一位党员的创建热情，对标先进找差距，自觉落实支部委员、党小组和每一名党员在创建中的责任，形成“横向到边、纵向到底”工作格局，在支部掀起了创建的热潮。
（三）以优为标。支部本着“人无我有，人有我优”的工作思路，围绕“红旗党支部”创建目标，精益求精抓好支部基础工作，各项工作向高标准、高水准看齐。加强党员日常管理，对每一名党员的“三会一课”记录、学习笔记、应知应会的党务知识等内容实行按月检查，对学习强国平台的学习情况定期通报，有效促进了第一支部党建工作水平的整体提升。
三、展示亮点，凸显特色抓党建。按照“立足支部抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，支委会在年初研究工作计划时，确事实上“发扬优势，力争上游”的党建工作目标。
（一）集智创新，为每个党员提供正确的指引。我们发挥党员管理信息平台作用，为第一支部每名干部建立个人账户，以数据的形式把干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等各方面信息全面连续地记录下来，进行综合分析，并及时提醒党员扬长避短，为支部发挥教育、管理和监督党员提供了有效抓手，为党员提供进步的发展指引。
（三）守正明责，为每个党员划出权力的边界。x部门是政府重要职能部门，每人手中或多或少都有一些权力，稍不注意就会出现滥用权力、失职渎职或廉政问题。我们发挥支部内部监督优势，聘请公职律师为党员提供法律咨询和救助，帮助大家树立“法无授权不可为”“法定职责必须为”的法治观念。纪检部门充分发挥监督作用，及时发现、预警和纠正干部日常执法风险，使每一名党员干部守住底线，不碰“高压线”。
四、从实推进，围绕大局抓党建。围绕中心、服务大局是党支部开展工作的基本原则。我们支部主动将党建工作融入到当前x等中心工作中，突出抓阵地、抓活动、抓落实，持续不断夯实党建基础，为纵深推进支部党建提供坚强保障。
一是抓活动，激发创业热情。积极组织青年党员参加演讲比赛、羽毛球比赛、舞台剧演出等文体活动，激发了活力，凝聚了合力，展示了风采。组织支部党员积极参加“马拉松”、“城市义工”党员志愿服务活动，推出“支部手牵手共建心连心”、“跑出新风采、展示新形象”的党建活动经验。通过一系列的有益活动，增进了了解，传递了正能量，促进了融合，激发了干事创业的激情。
二是抓阵地，完善党建载体。扎实推行了支部党建标准化建设，按照“一五一十”标准为党员活动室配置齐全了会议桌椅，挂起了党旗国旗，购置了党建书籍，将支部组织网络、入党誓词、
“三会一课”制度等全部上墙，设置了党务公开、党员信息公开、党员学习园地、党建活动掠影、党务动态等内容丰富，让支部全体党员有归属感、自豪感。
三是抓落实，服务中心工作。x支部发挥战斗堡垒作用主动融入到中心工作中去，把x工作嵌入到党组织活动全过程，x等工作得到市（县）领导充分肯定，营造了强大的宣传阵势。
星光不问赶路者，时代不负追梦人。随着x支部党建工作的深入推进，支部党组织的战斗堡垒作用充分发挥，党员的组织认同感和归属感大大增强，党建工作得取得了阶段性成效。当然，第一支部的工作与先进单位相比，还存在不足之处。
下一步，我们将发扬改革精神，继续坚持以党建带队伍，以党建促业务，充分发挥党建工作引领、保障、激励和支撑作用，为x事业高质量发展贡献力量。
关于开展标准化党支部建设工作的通知
公司所属各单位党委、本部各党支部：为深入贯彻落实党的十八大及历次全会和全国国有企业党
建工作会议精神，探索新常态、新形势下提高公司党建科学化水平新途径，切实加强公司系统基层党组织建设，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全面完成“XXXXX年”任务目标，加快公司各项事业发展提供有力的组织保证，现决定在公司系统开展标准化党支部建设工作。
一、标准化党支部建设的目的意义党中央指出，要全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。针对当前基层党组织建设中出现的新情况新问题，加强基层党组织建设责任重大。（一）开展标准化党支部建设是夯实基层党建基础工作的重要抓手。标准化党支部建设就是要从支部建设、支部职责任务、党员教育管理、落实各项制度等方面对支部工作进行规范，夯实党支部工作基础，建设学习型、服务型、创新型党组织。（二）开展标准化党支部建设是提升党建工作水平重要途径。提升党建科学化水平首先是提升党建标准化、制度化水
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平。通过标准化党支部建设落实从严治党工作要求，提升党支部工作水平，增强党支部的凝聚力和战斗力，实现加强党的基层组织建设和推动企业中心工作“双赢”。
（三）开展标准化党支部建设是创新党建工作机制，提升党建工作绩效的有效手段。建设标准化党支部要坚持把党支部工作放在生产经营和发展的大局中把握，使党建、思想政治工作、群众工作更紧密地与生产经营结合，真正融入管理并切实发挥作用。
二、标准化党支部建设的主要内容（一）支部班子健全，支部委员分工明确、履职到位、团结协作、调整及时，党支部战斗堡垒作用发挥明显。党支部书记要有较高的政治素质、较强的组织领导能力和协调能力，坚持“两手抓”。结合支部实际建立健全与党支部工作有关的管理制度、工作制度和相关档案资料。（二）按《XXXXXXXXX公司发展党员工作实施细则》要求，做好发展党员的工作。建立健全党员名册，及时接转党员组织关系，按时足额收缴党费。（三）认真落实集中学习、民主评议党员、职工思想动态分析、支部组织生活会、党风廉政建设等制度。（四）实施“党员先锋”行动计划。每一名党员要结合XX公司和本单位年度工作重点制订本人“先锋行动计划”，把党员的先锋模范作用体现到日常工作中，体现到高标准完成任务
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中。“先锋行动计划”的制定至少应包括信念提升、素质提升和业绩提升三个方面，计划执行情况应作为民主评议党员的重要依据。
（五）以坚定理想信念、增强党性、提升素质为重点，抓好学习型党组织建设。党支部组织生活要落实“5+X”模式----5项规定动作，X项自选内容。5项规定动作为：在年初的党员大会上传达XX公司年度工作会议精神，结合支部实际对党员提出要求。结合本单位工作重点和个人岗位职责，讨论党员在完成新一年工作任务过程中应如何发挥带头和带动作用，制定“党员先锋行动计划”。结合“党员先锋行动计划”落实情况开展民主评议党员工作并召开会议反馈情况。按照“两学一做”学习教育常态化要求，以支部讨论、沙龙等形式开展党员学习心得交流活动。以党课的形式开展党员理想信念教育、党性教育和党风廉政教育，开展法律法规、规章制度等的讲解学习。X项为各党支部结合自身工作特点开展特色活动。
（六）以奉献企业、服务群众为主要任务抓好服务型党组织建设。定期开展职工思想动态分析，密切联系职工群众，主动走访谈心，开展人文关怀和心理疏导；着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高新形势下群众工作的能力；积极开展困难党员帮扶，帮助解决实际困难和问题。
（七）以发挥作用、提升绩效为目标抓好创新型党支部建设。党支部以发挥战斗堡垒作用为目标创新支部工作方法、工
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作手段，使支部工作更加贴近中心工作，更加贴近党员实际，增强工作的针对性、有效性。党员要立足岗位，围绕运行方式、检修工艺、服务理念、管理手段等方面创新方式方法，开展攻关活动，解决生产和工作难题，激励党员在本职岗位上创先争优。
（八）落实党风廉政建设责任制，做好关键岗位和廉政风险点的监督，营造良好的廉洁从业氛围。
三、标准化党支部建设的方法步骤（一）XXX公司制定《XXXXXXXXXX公司标准化党支部建设考评细则》（以下简称《细则》），各单位根据《细则》要求开展标准化党支部建设。（二）系统各单位党委结合本单位党支部建设水平，确定一个基础比较好的党支部开展标杆标准化党支部建设，其他党支部开展标准化党支部建设。（三）系统各单位党委结合《细则》要求和本单位实际制定标准化党支部建设实施细则，于4月30日前并报XXX公司党群部。（四）各单位党群部要加强对试点支部的指导和帮助，共同研究建设过程中的具体问题。XX公司党群部将通过学习培训、现场座谈、横向交流等方式加强指导。（五）6月底之前，参加标杆标准化党支部建设试点的党支部结合创建情况，可提出“标杆标准化党支部”验收申请。各
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单位党委进行初步验收，并将符合条件的党支部名单报XX公司党委。XX公司党群部严格对照《细则》要求进行复查，复查得分在90分及以上的授予“标杆标准化党支部”称号。其他党支部以“标杆标准化党支部”为榜样，开展标准化党支部建设，10月底前，XX公司党群部按照《细则》要求，对各单位标准化党支部建设情况进行检查，得分在80分及以上的党支部授予“标准化党支部”称号，每家单位至少要有一个党支部达到标准化党支部要求。同时，争取在2年内公司系统全部党支部建设成为“标准化党支部”。
（六）“标准化党支部”实行动态管理，不搞终身制，各单位党委每年对挂牌“标准化党支部”进行复核验收，得分在90分以下的撤消“标准化党支部”称号。公司党委也将进行动态抽查。
（七）凡有下列情况之一者，不能授予“标准化党支部”称号：
党支部标准化创建工作总结汇报
党支部标准化创建工作总结汇报
以"达标晋等”为手段推进党支部标准化创建工作上台阶近年来，围绕基层党支部”六个一”及标准化党支部创建工作,
6、标准化考核。为提高党群工作的整体执行力,将党群工作纳入我厂整体考核体系之中，在具体实施上，通过制定操作性较强的《党支部工作"六个一”考核细则》，由下至上建立月度支部自查、季度总支检查、半年部门抽查、年度党委全面考核的评价体系,全面、准确、科学体现全厂整体党群工作成效.
三、实施步骤按照PDcA循环模式,从计划安排、执行落实、检查评比、奖惩处理作为整个管理闭路循环的工作节点，通过创建达标、升级晋等的方法，不断提升全厂党支部的标准化水平.1、对标创建，申报等级。各党支部通过对照《党支部”六个一”达标晋等考核办法》自查自改，对标创建，并结合实际，向总支申报等级，党总支进行核查明确等级后,向厂党委递交申报等级报告.2、对标考核，确定等级。厂党委以年度为创建时限，年初汇集创建目标，过程指导帮促，年底组织相关党群部门，依照创建目标对申报单位进行检查，考核验收确定党支部创建等级，明确党支部升降晋等情况。3、对标学习，改进提高.在全厂范围内，树立西峰XX二区应急一班联合党支部、华池作业区庆十二转
党支部等10个党支部建设的标杆，组织全厂党支部书记现场观摩学习，现场讲解剖析，以标杆为基准，示范引导各党支部进行分析比较,不断改进。
4、对标分析,明确目标。厂党委每半年组织召开标准化党支部创建对标分析会，对各基层党支部的活动开展情况以及党支部书记考核情况逐项进行对标分析，查找不足;各党总支、党支部针对存在问题源头追溯，查找剖析原因，制定升级规划及整改措施，力争晋等升级.
四、保障措施1、健全党建工作责任制。一是自上而下明确各层面党建工作职责，将党建目标与生产实际相结合，健全了一级抓一级，层层抓落实的"三级抓”和"三同时"工作机制。二是完善计划及评价体系，自上而下形成党委编制年度工作要点、党总支季度排列运行大表、党支部安排月度工作任务的计划牵引机制，自下而上形成支部月度自查，总支季度检查，党委定时抽查通报，年底总体评价的考核评价体系，使党建工作安排有计划、落实有措施、考核有细则、评价有结果。2、建立奖惩机制.一是阶段奖励.党总支季度对党支部达标情况检查评比一次，进行通报奖惩，强化过程管控。二是年度奖励。厂党委每年进行一次验收、
评比，对达到A类优秀党支部的，授予"优秀党支部”、”标准化党支部”荣誉称号，推荐申报公司级”标准化党支部"，党支部书记作为”优秀党务工作者"候选人.三是处罚.对考评为D类党支部的，取消党支部及所在单位的年度评先选优资格,对支部书记诫勉谈话；连续两次考评为D类党支部的，对党支部书记进行免职，同时，对单位党总支书记实施诫勉谈话。
3、完善支部书记培养考核机制。一是把好”入口关"，制定支部书记上岗条件，全面推行支部书记公推选拔制度,严肃支部书记任用政策，强化支部书记岗位入口；二是加强"培养关",实行初始上岗三个月试用期制度，推行厂党委和党总支两级培训制度,不断提升支部书记队伍适应新形势的能力；三是过好"考评关”，每两年对全厂所有党支部书记工作业绩进行一次全面考核,通过业绩考核、业务考试、工作考核，拓展优秀党支部书记职业生涯，激发党支部书记队伍的活力。
五、取得效果1、达标晋等的实施，使全厂基层党支部"六个一"创建得到有力推进.实施两年来，全厂115个党支部共确定A类党支部28个，占全厂支部总数的24％，B类党支部80个，占全厂支部总数的70%，党支部合格率达到100％,22个党支部获得公司"标准化党支部"
称号，全厂党支部"六个一"创建工作得到整体推进.2、达标晋等的实施，使全厂支部管理形成了动态
管理良性循环局面。XX年,全厂有10个党支部晋升为A类,有2个党支部从A类降为B类，有6个党支部从B类降为c类,对党支部的动态升降级，改变了党支部工作一劳永逸的现象，形成了持续争创的局面，激发了党支部工作的活力。
3、达标晋等的实施，使全厂党支部工作形成了创先争优的浓厚氛围.通过对党支部的定期升降级，形成了支部之间你追我赶的良性循环;对支部书记全面考评，使支部书记感觉到肩上工作的责任和压力，自觉学习、自觉加压，提升素质的需求越来越强,形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。
2021先进党支部申报材料4篇
本文书目2021先进党支部申报材料先进党支部申报材料先进性教化活动先进党支部申报材料（森林公安）先进党支部申报材料在县党委、纪检委、县卫生局党总支正确领导下，xx党委组织和带领全院党员、各族职工以“xxxx”重要思想为指导，仔细学习贯彻党的路途、方针、政策，充分发挥和调动党员、职工的主动性，为医院的医疗发展，社会稳定做出了新的贡献。
一、仔细学习贯彻“xxxx”，开展创先争优活动开展创先争优活动，仔细学习党的xx大精神，学习领悟各级卫生工作会议精神，坚持“以病人为中心”，一心一意为人民服务的办院宗旨。在开展创先争优活动期间，县医院为了规范医德医风行为，提高医务人员的医疗技术水平和服务看法，促进医院的各项卫生事业全面发展，医院实行了措施，制定了规章制度，为群众办好事、实事，并逐项落实：1、制定季度政治学习安排，各科利用晨会学习安排内容，建立学习台帐。2、制定医院经济改革方案，院科两级核算。对医疗、护理工作进行专业项目的考核，每月定期与不定期抽查，并与经济挂钩。3、制定医院的奖罚条例。4、XX年县医院在全州领先进行药品招标，实行有效措施。保证人民群众用药平安有效，减轻患者的医疗负担，把减下来的利润让
利于患者，仅XX年让利于患者共计227839.67元。5、几年来县医院实行“送出去和引进来”的方法，引进先进的
医疗技术与服务方式。近二年来选派了27名专业人员(包括一分院)分别到中日友好医院、湖北宜昌医院、新疆医科高校、自治区人民医院进修学习，为医院发展增加了后劲。
6、对药品实行明码标价、上墙、接受群众监督。7、聘请了社会义务监督员，召开了社会义务监督员会议。恳切地听取各方面看法和建议，并刚好实行合理化建议，改正不好的地方。8、每年深化乡、城、农牧区向牧民发放科普学问。为农牧民义诊、二年来免费发放药品5800元。县医院下乡医疗队XX年被州卫生局举荐为自治区医疗下乡先进集体，同时还涌现出了自治区城市医务人员乡服务。先进个人。9、改善医院住院就诊环境，医院通过贷款、自筹资金于XX年修理门诊楼、XX年新建标准化住院大楼。修建凉亭一座，铺设喷灌，种草坪400m2粉刷栏杆，美化了县医院的环境，给患者供应了舒适的就诊环境和住院环境。二、开展创先争优活动，与时俱进弘扬正气县医院主动开展行风建设，根据县党委、主管局纠风工作支配制定了纠风工作安排。在抓行风建设的同时，注意与职业道德教化相结合，强化医务人员的“自律”意识，树立正确的利益观，严厉打击和惩处各种损坏病人利益的违法行为，发挥法律法规制度的震慑作用;
公开医疗收费及各种药品价格，接受群众监督，与医疗质量限制监督相结合，确保患者的医疗平安，杜绝事故及医疗纠纷的发生;聘请社会义务监督员，并召开了座谈会。进行病人满意度调查，职工对领导满意度调查，了解社会对医院的看法和要求，并刚好实行措施进行整改。严格规范药品购销行为和进货渠道及药品审批和大型器械添置审批制度刚好清查无效期药品及到期失效药品，做到层层把关，确保药品质量及价格合理，使广阔人民群众的用药平安有效。
在行风建设中，医院制定了详细的实施方案，成立了“行风整顿”领导小组，开展了一系列活动。对药品划价及医院收费进行了自查。找出了自身存在的不足及今后努力的方向和整改措施。通过整顿医院的医德医风教化进一步加强，统一了思想，提高了熟识，坚决了信念，改进了工作，使医院的治理得到的加强，使医院的制度得到落实。对就诊的急、危、重症患者实行“先抢救后办理手续”的原则，并向社会承诺：1、无红包医院，2、不开大处方、人情方3、24小时值班制，4、为病人保守医疗隐私和隐私，5、对待病人不分民族、地位、经济状况，均能一事同仁。
在精神文明建设中，领导重视，真抓实干。仔细总结工作阅历，加大工作力度，主动开展了创建十佳医院活动，并取得全州其次名的好成果。主动订阅党报党刊和各类杂志，连续二年被县党委评为党报党刊先进个人、先进集体。坚持每周政治学习制度，刚好了解党的路途、方针、政策。教化职工树立正确的世界观、人生观、价值观。利用板报形式开展xx大精神，党的学问、政策、法规、医疗保健学问
的宣扬、普及。发挥工、青、妇、群众组织作用，利用元旦、春节、三八、五四、护士节、五一、七一、八一、国庆等节日，开展丰富多彩的文体活动，学问竞赛，丰富群众的业余文化生活。搞好军民共建，慰问共建单位米尔其克边防六连官兵，军民联欢，加深了军民鱼水情。主动参与县卫生系统篮球友情赛并获女子团体
加强党员治理，结合医院实际与党员签定了目标治理责任书，并制定了考评细则，明确各自的责任。要求党员主动参与支部生活，加强对主动分子的培育，并要求帮助所在科室领导抓好职工的思想政治工作及政治学习，并以身作则，起到了模范带头作用，非凡是在抗击“非典”的工作中、县医院党支部发挥了党组织的战斗堡磊作用和共产党员先锋模范作用，在这次备战“非典”的战斗中涌现出很多感人的先进事迹。不论在平安还是危急选择面前，都仔细履行了党员和医务工作者的职责，体现了新时期共产党员的政治本色和精神风貌。保证医疗护理工作质量及各项工作任务的完成
篇一：项目验收申请书
项目验收申请表
项目名称：
承担单位：
申请验收单位：位：
日期：
经办人：
（盖章）申请验收日期：（签字）
申请组织验收单组织验收单位受理
梧州市科技局制
二○○七年制
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项目主要人员名单
4篇二：验收申请书
路农贸市场标准化改造项目验收
申请
岗坡
郑州市商务局、财政局：
岗坡路农贸市场标
准化改造项目建设地点，位于岗坡路8号，东临建西市场，西临煤机生活区，北临电信局生
活区，总占地面积4400平方米，总建筑4180平方米，现进驻商户224户。市场经营范围品
牌多，各类齐全，辐射中原路以北、桐柏路以西、建设路以南、华山路以东，服务约13万居
民群众。自2005年8月16日开业以来，已经运行三年零十个月。该市场依据郑州市创建国
家卫生城市的标准要求建设，多次代表郑州市接受上级领导检查并为郑州赢得众多荣誉。由
于建设之初工期紧，任务重，在设计和建造过程中存在考虑不足等诸多因素，致使不能满足
新时期的要求。
2009年依据郑州市郑商（2009）16号和郑商（2009）285号文件的要
求，对岗坡路农贸市场进行了标准化改造。将原有地下水电管网进行了全面升级改建，来保
障市场今后的发展需要。对原有建筑进行全面更新改造，利用现有设施对内部通风设备实施
升级改造，安装大型温度调节装置。安装可控全方位24小时红外监控设备，对市场进行全面
监控来确保安全。建立独立的活禽销售区，从而来改善活禽交易的脏乱差的环境。为了能更
好为市场蔬菜经营商户服务和进
一步改善该区域的环境卫生，决定新建独立的净菜室。添置新型便携式检测设备，改造升级原有检测设施，提高检测效率降低检测成本，保障市场食品安全。
经过8月——10月三个多月的紧张施工，按照国家标准化菜市场建设的要求，现已改造完毕申请验收。
郑州市岗坡市场管理咨询有限公司2009年10月30日篇三：竣工验收申请书
竣工验收申请书
山阴县教育局：
山阴县第六小学塑胶操场按照甲方设计要求已完成所有工程量，经自检合格，现请求竣工验收。
申请人：山西大力体育设施有限公司月日
日期：
年
工程竣工报验单教育局新建第六小学塑胶操场建设工程
编号：
工程名称：山阴县
篇四：验收申请函申请函
验收
尊敬的福建省仓山监狱领导：我公司冠林电子有
限公司承接的福建省仓山监狱“数字化监狱“工程增补（北区）项目自2013年6月7日开工，到2013年11月9日整个项目的安装调试及试运行完毕。现申请贵单位对本工程进行验收。
商祺
附：项目完工报告
冠林电子有限公司
2013年11月11日
项目完工报告
福建省仓山监狱“数字化监狱“工程增补（北区）项目，工程于2013年6月7日开工，经过四个月的施工调试以及1个月的系统试运行，于2013年11月9日完成合同施工任务。
福建省仓山监狱“数字化监狱“工程增补（北区）项目，包括综合布线系统、视频监控系统、电源及防雷系
统、管槽、支架及线缆系统。合同施工范围包括：仓山监狱北区监舍、习艺车间、医院、严管队、武警岗楼以及北区门楼等部分。经自查以及系统试运行，工程质量符合有关规定，现向福建省仓山监狱申请组织竣工验收。
冠林电子有限公司篇五：验收申请书学校少年宫项目验收申请书
2013年11月10日乡村
县文明办、教科局：通过对省、市、县
文件的学习，很欣喜地了解到我市将开展“乡村少年宫”建设的试点工作。我校列为首批县级“乡村学校少年宫”，争取创建省级“乡村学校少年宫”。结合创建情况，现提出书面申请，请文明办验收审批。创建“乡村学校少年宫”以解决我校学区内近400多名少年儿童在课外之余，能有一个能打造孩子们兴趣爱好，拓展孩子们能力素质，陶冶道德情操的课外乐园，满足学区内未成年人的基本文化需求，全面推动农村未成年人思想道德建设工作。达到让每一位孩子能在少年宫中实现快乐学习，健康成长，全面发展的目的。
中土小学是一所农村寄宿九年一贯制学校，首批标准化建设项目达标学校。现有教职工45名，学历达标率为100%，取得大专以上学历教师共有36人，取得本科学历的教师有22人。拥有校级骨干教师12人，县级骨干教师8人，市级骨干教师5人，省级骨干教师1人。有教学班12个，在校学生341人，幼儿100余人。
近年来，学校以“重基础，强素质，创特色，争一流”为目标，积极推行素质教育和创新教育，全面启动新课改。实施了现代远程教育项目。先后顺利通过了“两基”达标和
普及实验教学各级验收。学校被评为省级“绿色示范学校”、县级“体育达标学校”、县级“最佳文明单位”、市级“文明单位”学校教育教学质量连续十年荣获县目标考核一、二奖。
学校现有2栋教学楼，1栋学生住宿楼，2栋教师住宿。各类教育教学设备齐全，学生室外体育活动场地面积1000m2，有标准篮球场2个，环形跑道200米，拥有标准教室12间，标准实验室3间（理、化、生），青少年活动室9间（其中：形体室1间，多媒体教室2间，计算机教室1间，音乐室1间，美术室1间，图书室1间，阅览室1间，体育器材保管室1间），室外乒乓球台8个，拥有供办公教学使用电脑52台，全部连接互联网，图书室藏书达到万余册。安装了优课数字教室班班通，其中一、七年级还安装了电子白板。安装了校园监控系统。
学校认真落实乡村学校少年宫创建工作，成立了以校长为组长的乡村学校少年宫创建领导小组，组建了乡村学校少年宫辅导教师队伍，聘请了校外辅导员一名，制定了乡村学校少年宫的创建实施方案与活动规划，完善了各项管理制度。学校充分发挥现有的教育物质资源和人力资源的作用，开展两类（艺术、体育）九项（舞蹈、书法、绘画、剪纸、科技制、经典诵读；篮球、乒乓球、羽毛球）活动。
通过学校全体师生的努力，硬件设施设备已基本达标，
各项活动正有序开展，软件资料正在完善更新，校园文化生活更加丰富，学生德体艺素质逐步增强，生活生存技能进一步提高。根据乡村学校少年宫的创建条件和上级主管部门的具体要求，我校基本达到乡村学校少年宫的标准，现特向主管部门提出验收申请。
党支部标准化建设考核验收登记表参考模板
申报达标的党支部名称：
申报时间：年月日
自
上
项目
具体标准
落实情评是级验收
况
否
是
达标否达标
正式党员人数达到3人以上的设立党支部。一般以本
单位内设机构、所属二级单位设立党支部；正式党员基本设置
不足3名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活形式
动的原则联合建立党支部；流动性较大的单位，可以党的组织
项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党支部。设置
设置党支部设置规范，能够做到调整及时。
调整
纪检设委员会的党支部设纪律检查委员。不设委员会的支
机构部，应指定专人负责纪检工作。
支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人；党员不
班子配备
足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1人，必
职数
班子队伍
要时增设副书记1人。
建设
班子任期
党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年。严格执行基层党组织换届情况定期报告制度，党支部每年12月份应向上级党组织提交
换届情况书面报告。
党的支部委员会由党员大会选举产生。选举结果报上班子产生
级党组织审批。党支部负责人在任期内职务变动，应审批
当事先征得上级党组织的同意。
骨干党支部书记、副书记一般由本部门党员负责人兼任，
队伍实行一岗双责。
党支部书记、副书记每个任期内至少脱产参加1次党
自身务工作培训，新任党支部负责人参加任职培训。支部
建设班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设
制度健全。
发展党员发展党员工作要根据上级党组织的年度发展计划进
工作
行，坚持标准、规范程序、保证质量。
党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。党
支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56党员教育
学时，至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、管理党员教育
安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教培训
育，共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率
不低于60%、党支部负责人订阅率不低于90%。经常性
教育有措施，集中培训有记录。
及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额
党费收缴交纳党费，党支部应当在每年1月10日和7月10日
管理
前，通过党务公开栏等形式，分别向支部党员公示一
次党费收缴情况，并报上级党组织备案。
每年3月底前对党员组织关系进行1次集中排查，党
组织关系员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层
管理
组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转
接工作规范有序。
认真执行党内激励、关怀、帮扶有关要求，关心党员
思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映党内激励
涉及党员切身利益的重要情况，动态建立困难党员台关怀
账，经常开展关怀帮扶活动，定期走访慰问生活困难
党员和老党员。
支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般
“三会一每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每
课”
季度上1次党课。不设支部委员会或没有划分党小组
的党支部，支部会议一般每月召开1次。
党内
支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，
民主评议
组织生活
对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合
党员
格党员。
组织生活支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，
会
及时召开。
党员活动建立“党员活动日”制度，每月固定1天，组织党员
日
开展活动，活动记录规范。
紧密结合单位实际和党员群体特点，注重运用“两微创新组织
一端”等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活生活
等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。
机关党支部围绕服务中心、建设队伍搞好服务；事业
单位党支部围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服
服务中心务。保证、监督党的路线方针政策，以及中央、省委
工作
和上级党组织的决定在本部门本单位的贯彻执行。机
关党支部的协助和监督作用得到充分发挥，促进本部
门本单位按时按质完成各项任务。
定期检查党员参加组织生活情况，对支部内的每名党
加强党内
员进行监督。支持党员行使监督权利，履行监督责任，
发挥作用监督
党员监督作用充分发挥。
途径
经常性开展谈心谈话活动，做到“六必讲、五必谈、
三必访”(党和国家方针政策必讲、省委省政府重大决
策部署必讲、出台涉及党员利益的制度和规定必讲、
单位中心工作和阶段重点任务必讲、单位重大事件和做好
重要荣誉必讲、党风廉政和安全保密工作必讲；工作思想政治
变动必谈、情绪波动必谈、职务任免必谈、工作失误工作
必谈、发生违纪必谈；生活困难必访、家庭矛盾必访、
生病住院必访），掌握党员思想动态，分析党员思想状
况，及时解决思想问题，定期向上级党组织汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。
认真执行党务公开、党内情况通报和党员定期评议党
民主议事支部领导班子成员等制度。党员对党支部事务的知情
机制
权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地
位和民主权利保障有力。
按照“双联系”要求，城乡基层党组织结对共建、在
工作运行
职党员到社区报到、党员干部直接联系服务群众等扎
机制
实开展，窗口单位和服务行业党员示范岗、“三亮三创
联系服务三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺，创业、创优、
机制
创新，比技能、比作风、比业绩，群众评、党员评、
领导评）、“四零服务竞赛”（服务受理零推诿、服务方
式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）等活
动深入实施。
党支部每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1责任落实
次党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，党支部机制
书记向上级党委（总支）述职。
党支部活动经费能够按照上级党组织的统一安排保障经费
到位，开展重大活动时，专项经费拨付及时到位，活保障
动经费和专项经费管理使用规范。基本工作
完善党支部会议和工作记录台账资料。建立年度工作保障
党建工作计划、年终工作总结、特色工作汇报等台账资料。建
台账
立党员花名册、组织架构图、党费收缴、组织关系转
接等台账资料。
验收结果
五好党支部创建细则
五好党支部创建细则一为进一步推动五好党支部创建活动的深入开展，规范创建管理，丰富创建内容，确保创建质量，培养一批机关党支部建设的样板，特制定本办法。
一、创建的基本条件、标准(一)基本条件。申报工委的五好党支部必须是本机关党委、总支的五好党支部或党建目标管理先进党支部，工委直属党支部必须是工委上年度的党建目标管理先进单位;必须有专门的办公场地、设备和规范的党员活动室。(二)具体标准附后。按标准考核得分必须达96分以上。二、创建的步骤、方法(一)预报。各单位根据开展创建工作的实际情况，在偶数年预报创建的党支部，填报《市直机关五好党支部创建申报表》。预报时间为偶数年3月份。1(二)创建。申报创建五好党支部的单位要及时制定创建工作方案，明确指导思想、目标任务、具体措施和工作要求，积极开展创建活动。创建时间必须达一年以上。(三)考核。创建单位一般于奇数年3月底前向工委申请验收，填报《市直机关五好党支部验收申请表》并附2500字左右汇报材料;由工委组成考核组，采取听汇报、查资料、看现场、走访座谈等方式进行考核。(四)表彰。工委每两年表彰一次，一般为奇数年七一前夕，授予市直机关五好党支部荣誉称号并授牌。三、创建的管理
(一)五好党支部实行届期制动态管理，每届时间为4年。届内，工委通过不定期检查、群众举报、新闻监督等形式加强管理;发现问题，限期整改;整改不力，撤销其五好党支部称号。
(二)五好党支部的上级党组织要对其进行年度考核，以确保五好党支部的先进性和导向性。考核一般采取自查自纠、汇报交流、交叉检查等形式，考核情况应于当年11月底前报送工委组织部。
(三)下列情况五好党支部自然摘牌:1、集体因工作需要解散、解组的，或因机构设置、部门(科室)调整而人员变动较大的。2、党支部党员少于7人的。2(四)下列情况五好党支部无条件摘牌:1、集体中凡有违法、严重违纪或违章造成重大事故的。2、有群众投诉，并经查实造成不良影响的。四、创建的组织领导各创建单位要加强领导，落实责任，明确专人分管，在人员力量、工作设施、活动经费上予以支持。各创建单位的上级党组织要做好日常管理和具体指导工作。各创建单位要建立创建档案，全面记录相关情况。本办法之前的五好党支部考核标准自行废止。五好党支部创建细则二静海区委坚持把创建五好党支部作为深化两学一做学习教育的有效载体，把握目标导向，强化高线引领，做到工作到支部、全面抓落实，努力推动各领域基层党组织建设全面提升。一、严把标准，分类定级精准化。坚持区分不同领域基层支部实际，突出领域差异、整体统筹、上下联动，科学合理制定评定指标，打好分类定级、集中整顿、
创建提升的基础。一是突出领域差异。根据不同领域、行业基层支部职责任务、工作重点、薄弱环节等差异，有针对性地确立创建重点。对农村侧重评定带头人队伍建设，对社区侧重评定党建工作标准化创建，对机关事业单位侧重评定严肃党内政治生活情况，对企业侧重评定党员日常管理情况，对其他领域侧重评定规范制度执行情况，并将其与共性要求相衔接，形
3成农村、社区、机关(事业单位)、国有企业、非公企业(社会组织)、窗口单位和服务行业、学校、医疗卫生单位等8个领域创建标准细则，力求评准定实。二是突出整体统筹。既系统把握、全面对照五好党支部总体标准，又区分重点、深入查摆个性短板问题。明确总分和各分项得分区间，总分达标但各分项得分有1项及以上未达标准要求的，根据实际情况，降档评定，使评定结果既体现整体要求，又不漏掉突出问题。在此基础上，按国有企业、非公有制经济组织和社会组织党组织不低于10%、其他领域党组织不低于5%的比例，倒排确定相对后进党支部，逐一建立整改工作台账和整改任务书。三是突出上下联动。坚持以上促下、以上助下，充分发挥上级党组织作用，避免让基层抓基层。在查摆问题上，各党委(党组)下查一级，逐个支部分析，逐一查实问题，帮助支部主动对标定位、制定整改措施。在解决问题上，强化以上率下，27名区级领导干部每人至少挂点包保1个相对后进村党支部，示范带动处级领导干部每人建立1个五好党支部创建联系点，全程指导创建工作落到实处。同时，各党委(党组)和基层支部围绕建强班子、强化管理、完善制度等重点，推出支部创五好、党员认五岗、过政治生日等一批主题创建活动，务求创出实效、创出特色。二、严抓书记，落实责任具体化。支部好不好，关键在书记。全区上下坚持书记抓、抓书记，一级带一级，层层4
抓落实，以主体责任严实促创建工作落实。一是严实任务强引领。不断深化各级党组织书记抓基层党建联述联评联考，坚持聚焦问题、落细落小，逐级制定整改任务书，将创建工作纳入清单管理，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确创建完成情况必述必评必考。全区45名党委(工委)书记每人一个党建项目，围绕解决一个问题、形成一个报告、创造一条经验、打造一个标杆的要求，抓整体、促重点、带创建。二是严格培训强能力。以严实党建责任、提升能力素质为重点，深入开展千名支部书记进党校系列教育培训。年内分12个专题、25个班次，对全区各领域支部书记全员轮训一遍，促进双管双带能力全面提升、创建责任逐级压实。三是严督实导强推动。实行一张报表督党建，将五好党支部创建情况纳入书记抓党建整改落实重要内容，每个季度通报一次，促进问题深度整改、创建目标全面兑现。区委建立9个督导组，列出具体督导清单，采取定点监测、实地检查、随机抽查等多种形式，直接督促指导到基层支部，有力推动支部书记自觉站好位、不缺位，形成齐抓共创、晋位争先的良好氛围。
三、严格制度，组织活动规范化。坚持以工作运行制度健全、执行规范为目标，着力在规范、落实、监督上下功夫，不断提高组织生活的质量和水平。一是规范固定活动日制度。积极推进三会一课方法、载体和形式创新，以党支部或党小组为单位，固定每个月8号为党员活动日，组织党员
什么是标准化建设该怎么申请标准化建设下文为大家带来了关于标准化建设的请示范文!
一县政府：今年来，我委认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强全县基层医疗卫生体系建设与发展的实施意见》射发[2022]34号文件精神，严格执行县政府办办公室印发的《射阳县村卫生室基础设施标准化建设的实施方案》射政办发[2022]60号，积极加强组织领导，加大行政推动和资金投入力度，狠抓业务指导和进度督查，全县村卫生室标准化建设工作初见成效。为及时缓解基层在村卫室建设方面的资金问题，确保下一阶段建设任务的顺利完成，现向政府申请拨付资金917万含2022年底前建设的75个卫生室设备投入225万;2022年新改扩建资金692万，不含今年全县所有标准化建设卫生室装修及设备添置的资金。特此请示，恳请批准!射阳县卫生和计划生育委员会2022年11月3日二县政府安委会办公室：
1
根据贵办今年4～5月在县市场监管局核对我局安全生产标准化建设应达标企业的名单，把四家企业宇诚竹业发展有限公司，紫金门业制品厂、杨古竹片厂、兄弟竹制品厂列入我局安全标准化建设任务。经查，该四家企业创办于2022年5月份以前，在此之前，该四家企业从未在我局办理审批许可和登记备案手续，属于无证经营企业，是打非治违的对象。因此，我局未把该四家企业列入安全生产标准化建设任务中。经了解，该四家企业安全生产基础薄弱，而你办要求安全标准化建设任务必须于今年9月底前完成，对于安全生产基础薄弱的该四家企业恐怕难以如期完成。为此，恳请贵办将该四家企业排除在我局安全生产标准化建设任务之外。今后，对该四家企业，我局将加大督促指导力度，督促企业做好安全生产工作。
以上请示，妥否，请批复。上杭县林业局2022年8月24日三市环保局：
2
柘荣县环境监察大队于2022年10月正式挂牌成立，现有编制21人，实有人员12人。在省、市环保部门的关心支持和县委、县政府的高度重视下，柘荣县环境监察大队不断加强能力和队伍建设，积极推进环境监察标准化建设工作，并于2022年2月1日通过环境监察标准化建设达标验收。根据《全国环境监察标准化建设标准》和《环境监察标准化建设达标验收管理办法》环发[2022]97号的要求，为进一步巩固环境执法标准化建设成果，切实提高环境执法能力，特具文呈报申请复检。
妥否，请示复。附：柘荣县环境监察大队标准化建设二级标准达标验收自查表柘荣县环境保护局2022年12月21日
3
附件3
党支部标准化建设考核验收登记表
申报达标的党支部名称：
申报时间：年月日
项目
具体标准
党的组织设置
班子队伍建设
基本设置形式
设置调整纪检机构班子配备职数
班子任期
班子产生审批
骨干队伍
正式党员人数达到3人以上的设立党支部。一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党支部;正式党员不足3名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党支部；流动性较大的单位，可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党支部.
党支部设置规范，能够做到调整及时。
设委员会的党支部设纪律检查委员.不设委员会的支部,应指定专人负责纪检工作。
支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人;党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。
党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年.严格执行基层党组织换届情况定期报告制度，党支部每年12月份应向上级党组织提交换届情况书面报告。
党的支部委员会由党员大会选举产生。选举结果报上级党组织审批。党支部负责人在任期内职务变动,应当事先征得上级党组织的同意。
党支部书记、副书记一般由本部门党员负责人兼任，实行一岗双责。
落实情况
自评是上级验收否达标是否达标
项目
具体标准
党员教育管理
党内组织生活
自身建设发展党员工作
党员教育培训
党费收缴管理
组织关系管理
党内激励关怀
“三会一课”民主评
党支部书记、副书记每个任期内至少脱产参加1次党务工作培训，新任党支部负责人参加任职培训。支部班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。
发展党员工作要根据上级党组织的年度发展计划进行，坚持标准、规范程序、保证质量。
党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60％、党支部负责人订阅率不低于90%。经常性教育有措施，集中培训有记录。
及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，党支部应当在每年1月10日和7月10日前，通过党务公开栏等形式,分别向支部党员公示一次党费收缴情况，并报上级党组织备案。
每年3月底前对党员组织关系进行1次集中排查，党员组织关系隶属清楚,每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。
认真执行党内激励、关怀、帮扶有关要求，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求,及时反映涉及党员切身利益的重要情况，动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，定期走访慰问生活困难党员和老党员。
支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次,每季度上1次党课。不设支部委员会或没有划分党小组的党支部，支部会议一般每月召开1次。
支部每年开展1次民主评议党员工作,开展党性分析，对党员
落实情况
自评是上级验收否达标是否达标
项目
具体标准
发挥作用途径
工作运行
议党员组织生活会党员活动日创新组织生活
服务中心工作
加强党内监督
做好思想政治工作
民主议事机制
进行评议，确定评议等次.稳妥慎重处置不合格党员.
支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。
建立“党员活动日”制度，每月固定1天，组织党员开展活动，活动记录规范.
紧密结合单位实际和党员群体特点,注重运用“两微一端”等信息化手段,采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。
机关党支部围绕服务中心、建设队伍搞好服务；事业单位党支部围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务。保证、监督党的路线方针政策，以及中央、省委和上级党组织的决定在本部门本单位的贯彻执行。机关党支部的协助和监督作用得到充分发挥,促进本部门本单位按时按质完成各项任务。
定期检查党员参加组织生活情况，对支部内的每名党员进行监督。支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥.
经常性开展谈心谈话活动，做到“六必讲、五必谈、三必访”（党和国家方针政策必讲、省委省政府重大决策部署必讲、出台涉及党员利益的制度和规定必讲、单位中心工作和阶段重点任务必讲、单位重大事件和重要荣誉必讲、党风廉政和安全保密工作必讲；工作变动必谈、情绪波动必谈、职务任免必谈、工作失误必谈、发生违纪必谈；生活困难必访、家庭矛盾必访、生病住院必访），掌握党员思想动态,分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议.
认真执行党务公开、党内情况通报和党员定期评议党支部领导班子成员等制度。党员对党支部事务的知情权、参与权、选举
落实情况
自评是上级验收否达标是否达标
项目
具体标准
机制
基本工作保障
权、监督权落实到位,党员主体地位和民主权利保障有力.
联系服务机制
责任落实机制
经费保障
党建工作台账
按照“双联系”要求，城乡基层党组织结对共建、在职党员到社区报到、党员干部直接联系服务群众等扎实开展，窗口单位和服务行业党员示范岗、“三亮三创三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺,创业、创优、创新，比技能、比作风、比业绩，群众评、党员评、领导评）、“四零服务竞赛”(服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）等活动深入实施。
党支部每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1次党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，党支部书记向上级党委（总支）述职..
党支部活动经费能够按照上级党组织的统一安排保障到位，开展重大活动时,专项经费拨付及时到位，活动经费和专项经费管理使用规范。
完善党支部会议和工作记录台账资料。建立年度工作计划、年终工作总结、特色工作汇报等台账资料。建立党员花名册、组织架构图、党费收缴、组织关系转接等台账资料
附件1
党支部规范化建设达标创建申报表
申报支部（盖章）：党支部名称
申报时间：年月日
所在党总支党支部负责
人
联系电话
基本情况
基本组织工作措施主要成效
基本队伍
基本活动
工作措施基本制度主要成效
基本保障
党支部上一级党组织考核验收意见
负责人签字：
（盖章）年月日
附件2
规范化建设达标党支部审批表
填报单位：党支部名称
编号:
所在党总支
党支部负责人
联系电话
基本情况
表彰情况
规范化建设达标创建
情况
填报部门党组织意见负责人签字:
(盖章）年月日
党委组织部意见
负责人签字:
(盖章）年月日
申报支部（盖章）：
申报时间：年月日
党组织名称
所在地区
党组织负责人
联系电话
基本情况
基本
组织工
基本作
队伍措
基本施
活动及
基本成
制度效
基本
保障
上一级党组织考核验收意见
负责人签字：
1
（盖章）年月日
2
党建工作验收申请
中共******委员会：按照市委组织部《关于转发省委组织部〈关于做好基层
党建重点任务验收工作的通知〉的通知》和市局下发的关于《关于在局系统开展基层党建工作验收工作实施方案》的通知要求，我处对党建重点工作进行了自验。
一、在排查党员组织关系工作中，我单位对党员登记工作进行“回头看”，认真核实全体党员的入党时间、转正时间等重点身份信息；逐一梳理党员在册情况、接转组织关系等情况。经排查，党员档案材料未产生遗漏，没有出现重登、漏登现象。未发现党员组织关系“空挂”、“失联”等现象，每一位党员都纳入了党组织的有效管理之中。
二、党代会代表和党员违纪违法情况方面，经排查，我单位未发生党员违纪违法现象。
三、基层党组织换届工作方面，经排查，我单位严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，党组织任期届满已按组织程序如期进行了换届选举。
四、党费收缴工作方面，我单位严格按照《中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和省委组织部《关于在“两学一做”学习教育中进一步规范党费收缴工作的通知》规定要求，完成了党费补缴工作。
五、基层党建重点任务责任制方面，我处建立健全党建工作责任制，形成党支部统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责的工作格局。实行党支部书记主持党支部日常工作，履行单位党建工作第一责任人职责。在党建重点任务验收工作中，党支部书记团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。
现申请中共******委员会对我单位党建重点工作进行验收。
关于安全质量标准化验收的申请
阳城阳泰集团实业有限公司：
为了加快我公司兼并重组整合项目建设进度，早日完成矿井各项验收，根据山西省煤炭工业厅《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》（晋煤安发[2013]501号）文件要求，我公司在进行项目建设的同时，按照《山西省煤矿安全质量标准化标准》（晋煤安发[2013]500号）文件，逐条逐项进行了安全质量标准化建设，现经我公司组织工程技术人员对通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施等十一个专业进行安全质量标准化自检，达到省二级质量标准化矿井验收标准。
特向集团公司申请安全质量标准化初验，并行文上报县局验收为盼！（自检表附后）
特此申请
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2014年元月6日
五好党支部创建细则
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(四)表彰。工委每两年表彰一次，一般为奇数年“七一”前夕，授予“市直机关五好党支部”荣誉称号并授牌。
三、创建的管理(一)“五好党支部”实行届期制动态管理，每届时间为4年。届内，工委通过不定期检查、群众举报、新闻监督等形式加强管理;发现问题，限期整改;整改不力，撤销其“五好党支部”称号。(二)“五好党支部”的上级党组织要对其进行年度考核，以确保“五好党支部”的先进性和导向性。考核一般采取自查自纠、汇报交流、交叉检查等形式，考核情况应于当年11月底前报送工委组织部。(三)下列情况“五好党支部”自然摘牌：1、集体因工作需要解散、解组的，或因机构设置、部门(科室)调整而人员变动较大的。2、党支部党员少于7人的。(四)下列情况“五好党支部”无条件摘牌：1、集体中凡有违法、严重违纪或违章造成重大事故的。2、有群众投诉，并经查实造成不良影响的。四、创建的组织领导各创建单位要加强领导，落实责任，明确专人分管，在人员力量、工作设施、活动经费上予以支持。各创建单位的上级党组织要做好日常管理和具体指导工作。各创建单位要建立创建档案，全面记录相关情况。本办法之前的“五好党支部”考核标准自行废止。五好党支部创建细则二静海区委坚持把创建“五好党支部”作为深化“两学一做”学习教育的有效载体，把握目标导向，强化高线引领，做到“工作到支部、全面抓落实”，努力推动各领域基层党组织建设全面提升。一、严把标准，分类定级精准化。坚持区分不同领域基层支部实际，突出领域差异、整体统筹、上下联动，科学合理制定评定指标，打好分类定级、集中整顿、创建提升的基础。一是突出领域差异。根据不同领域、行业基层支部职责任务、工作重点、薄弱环节等差异，
有针对性地确立创建重点。对农村侧重评定带头人队伍建设，对社区侧重评定党建工作标准化创建，对机关事业单位侧重评定严肃党内政治生活情况，对企业侧重评定党员日常管理情况，对其他领域侧重评定规范制度执行情况，并将其与共性要求相衔接，形成农村、社区、机关(事业单位)、国有企业、非公企业(社会组织)、窗口单位和服务行业、学校、医疗卫生单位等8个领域创建标准细则，力求评准定实。二是突出整体统筹。既系统把握、全面对照“五好党支部”总体标准，又区分重点、深入查摆个性“短板”问题。明确总分和各分项得分区间，总分达标但各分项得分有1项及以上未达标准要求的，根据实际情况，降档评定，使评定结果既体现整体要求，又不漏掉突出问题。在此基础上，按国有企业、非公有制经济组织和社会组织党组织不低于10%、其他领域党组织不低于5%的比例，倒排确定相对后进党支部，逐一建立整改工作台账和整改任务书。三是突出上下联动。坚持以上促下、以上助下，充分发挥上级党组织作用，避免让基层抓基层。在查摆问题上，各党委(党组)下查一级，逐个支部分析，逐一查实问题，帮助支部主动对标定位、制定整改措施。在解决问题上，强化以上率下，27名区级领导干部每人至少挂点包保1个相对后进村党支部，示范带动处级领导干部每人建立1个“五好党支部”创建联系点，全程指导创建工作落到实处。同时，各党委(党组)和基层支部围绕建强班子、强化管理、完善制度等重点，推出“支部创五好、党员认五岗”、过“政治生日”等一批主题创建活动，务求创出实效、创出特色。
二、严抓书记，落实责任具体化。支部好不好，关键在书记。全区上下坚持书记抓、抓书记，一级带一级，层层抓落实，以主体责任严实促创建工作落实。一是严实任务强引领。不断深化各级党组织书记抓基层党建联述联评联考，坚持聚焦问题、落细落小，逐级制定整改任务书，将创建工作纳入清单管理，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确创建完成情况必述必评必考。全区45名党委(工委)书记每人一个党建项目，围绕“解决一个问题、形成一个报告、创造一条经验、打造一个标杆”的要求，抓整体、促重点、带创建。二是严格培训强能力。以严实党建责任、提升能力素质为重点，深入开展“千
名支部书记进党校”系列教育培训。年内分12个专题、25个班次，对全区各领域支部书记全员轮训一遍，促进“双管双带”能力全面提升、创建责任逐级压实。三是严督实导强推动。实行“一张报表督党建”，将“五好党支部”创建情况纳入书记抓党建整改落实重要内容，每个季度通报一次，促进问题深度整改、创建目标全面兑现。区委建立9个督导组，列出具体督导清单，采取定点监测、实地检查、随机抽查等多种形式，直接督促指导到基层支部，有力推动支部书记自觉站好位、不缺位，形成齐抓共创、晋位争先的良好氛围。
三、严格制度，组织活动规范化。坚持以工作运行制度健全、执行规范为目标，着力在规范、落实、监督上下功夫，不断提高组织生活的质量和水平。一是规范固定活动日制度。积极推进“三会一课”方法、载体和形式创新，以党支部或党小组为单位，固定每个月8号为党员活动日，组织党员搞好学习教育、上好党课、商讨党内事务、开展志愿服务、集中交纳党费等，加强考勤记录、谈话提醒、检查考核，切实维护党的组织生活严肃性。二是规范日常管理制度。坚持以创促建、以建促管，创新方式方法，实化具体抓手，在全区大力推行“两册一证”管理制度，为每个支部和每名党员统一配发《党支部工作手册》、《党员学习手册》，列出支部活动、党员学习要求，进行痕迹管理。为33000名党员每人发放一本《党员证》，逐一编号、登记造册，如实填写个人信息，对交纳党费、参加组织活动等情况全程纪实管理，不定期抽查检查，强化党员党的意识。三是规范作用发挥机制。持续深化以区级领导联镇联户、区直部门包村联户、乡镇干部驻村联户、村干部按片联户、普通党员分组联户为主要内容的“五联户”工作法，促使党员干部直接联系服务群众规范化。推行“两挂一戴”活动，农村共产党户挂牌、党员示范岗挂牌、党员佩戴党徽，促进党员亮身份、树形象、做表率，切实增强基层党支部的创造力凝聚力战斗力。五好党支部创建细则三
随着经济的快速发展和城市化进程的推进，作为城市基层社会结构主体的社区正在发生着深刻的变化。加强党对社区的领导，充分发
挥社区党组织的领导核心作用，成为新形势下加强基层党组织建设的一项十分重要的任务。现就我区社区党组织如何发挥作用提出以下意见。
一、指导思想：全面贯彻十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合争创国家级“和谐社区建设示范区”实际，以服务社区居民为核心，以社区党建工作“五个好”为目标，以加强和改进社区党组织建设为重点，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为保证，积极构建社区党建工作新格局，为我区社区建设提供坚强的组织保证。二、目标任务：力争利用三年时间，通过全区上下共同努力，社区内“两类”党组织应建组建率达到100%，全区建成5个社区党建工作精品示范点，党建品牌30个，发展党员100名，社区党组织达到“五个好”标准，社区党组织要基本达到活动有阵地、办公有经费。真正实现社区党组织政治导向、资源整合、引领风气、社会稳定器的功能定位，使社区党建工作得到健康有序地推进。主要内容是：1、发挥社区党组织政治导向功能作用。建设一个政治坚定、团结坚强、密切联系群众、熟悉社区建设、奋发有为的社区党组织领导班子。建设一支以社区干部和居民中的共产党员、共青团员、社区志愿者为骨干的高素质的社区党务工作者队伍。2、发挥社区党组织资源整合功能作用。形成一个以街道党工委为核心，社区党组织为基础，辖区单位党组织共同参与的社区党建工作体制和资源共享、优势互补、社区共建的工作协调机制。3、发挥社区党组织引领风气功能作用。积极开展争创国家级“和-谐社区建设示范区”活动、改善社会风气，实现创建和-谐社区的新发展、新跨越。加强社区办公场所的建设，加强社区党建阵地的建设，完善社区服务中心的服务内容和设施，美化居民生活环境，净化社会风气。4、发挥社区党组织社会稳定器功能作用。深入群众、了解群众、
处理好人民群众切身利益的事情。建立党员服务中心，发挥党员先锋模范作用，把矛盾化解到最前沿，发挥稳定器的功能作用。
三、工作措施(一)发挥社区党组织作用，提升社区党务工作者的整体素质1、对党建工作要有新认识。社区党组织是党员和居民密切联系的基本平台和载体，是社区和-谐建设的组织保障。要充分认识社区党建的重要性：一是社区党建工作是创建和-谐社区建设的需要。经济发展和社区人口的增加，要求党要在社区的各个领域必须取得主导优势，就必须依靠社区各基层党组织的作用，形成强大的渗透力、影响力和控制力，为和-谐社区建设服务。二是社区党建工作是党组织和党员职责的体现。社区作为各单位和党员生活或工作的区域，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就要得到充分体现，各负其责，共同在社区建设中发挥主导作用。三是社区党建工作是服务居民群众的需要。社区居民的服务需求呈现多元化、个性化的特点，社区党组织和党员必须抓住服务居民群众这个中心，使服务成为社区党建工作与和谐社区建设的最佳结合点，形成党对社区的领导核心，把广大人民群众紧密团结在党的周围，使党的执政地位日益巩固。2、有针对性开展培训学习。按照分级分批培训的原则，有计划分层次地对社区党组织成员进行培训，切实提高社区党组织成员的整体素质。一是打牢理论基矗深入学习中国特色社会理论体系，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”和科学发展观、十七大精神、区委八届十次全会精神等重要思想的学习，真正打下过硬的“理论基础”;二是打牢业务基矗通过参加市、区两级培训班，举办社区党建、法律、计生、劳动保障等基础知识培训班，建立西安区党建网站等方式，加强对业务知识的学习，刻苦钻研业务，为党组织和党员发挥作用打下“业务基础”;三是打牢政策基矗社区工作者要对上级党组织的相关政策悉心研究，同时，对社区党建各方面存在的实际问题要掌握大量详实的第一手材料，为党组织和党员发挥作用打下娴熟的“政策基础”。3、有规律性开展党务工作。社区党建工作要有连续性，定期开展
活动、部署工作，使党组织凝聚力进一步增强。一是定期开展活动。结合创先争优和社区实际，开展党味浓、群众积极广泛参与的活动。二是定期部署工作。将上级的要求和社区党组织的近期工作有机结合，并及时进行部署和落实。三是定期总结工作。对一段时间的工作，要进行整理总结，查找问题和不足，便于下一步党建工作的开展。
(二)发挥社区党组织作用，建立发挥作用的平台。1、开展党建品牌创建活动。广泛开展以“一个社区一个特色，一个社区一个品牌”为主要内容的党建特色社区群创建活动。一是精心挖掘培育。认真总结提炼各社区党建工作的好做法、好经验和新成果，把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目。二是公开评比命名。建立党建品牌登记备案制度，对已成熟的品牌项目，填写《党建品牌创建申报登记表》，撰写党建品牌综合材料，按党组织隶属关系，自下而上逐级申报。街道党工委对申报党建品牌进行拉练式考核评比，切实保证党建品牌创建的公开、公平、公正和高质量。三是发挥示范作用。街道党工委要加强对党建品牌创建工作的跟踪督查，指导在社区建立品牌创建工作示范点。有计划地组织党建品牌单位与后进党组织结成共建对子，帮助指导后进党组织在抓好党建基础性工作的前提下，积极开展创建党建品牌活动，进一步增强党建品牌的感染力和牵引力。2、开展创先争优评比活动。一是以“五好五带头”为目标开展好创先争优活动。努力实现“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。努力做到“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。二是以争创国家级“和-谐社区建设示范区”为主题开展创先争优活动。围绕深化和拓展“创建五有社区，实现六心目标”活动，推行“四权”运行模式，通过党员责任区、党员示范楼院、党员志愿服务活动等形式发挥党组织和党员作用。三是评选表彰。街道党工委对社区党组织开展创先争优活动情况进行考核，对创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰奖励，表彰要注重工作实绩和社会公认度，听取党员和群众意见。对优秀党组织和表现突出
的党员逐级推荐到区、市级进行表彰奖励。3、开展载体创新活动。在深入开展创先争优和创建党建品牌活动
的同时，针对社区党组织实际情况，以筹划主题鲜明、内容充实、适合社区党组织特点的党建工作活动载体。一是结合街道党工委(社区)实际创新。不断拓宽帮扶的平台，在社区党组织中开展便民服务承诺活动，并在实际工作中建立和完善党员干部帮扶特困群众和工作机制。二是结合区域资源创新。运用区校共建、军地共建、企区共建等多种载体，开展创新活动。建立爱心救助驿站、健身活动驿站、知识陶冶驿站、日间照料驿站、心里沟通驿站、爱心救助超市等载体。三是结合党员特点创新。发挥个人的优点和长处，为社区党建做贡献。创建红色宣传车、党员先锋岗、党员摊位等载体，切实发挥党员的先锋模范作用。举办反腐倡廉图片展，使居民群众及广大党员受到教育。
(三)发挥社区党组织作用，努力构建和-谐社区建设示范区。一是开展“三级联创”活动。将社区党建工作“三级联创”活动与“创先争优”主题活动有机结合，明确目标任务，丰富活动内容，形成区、街道和社区三级联动，“创先争优”的工作局面。二是加强社区基础设施建设。建立多元投入机制，改善社区工作条件，不断优化社区党组织工作环境，将社区办公服务设施建设纳入建设规划，加快社区办公服务设施建设，以“三有一化”为重点，积极推进社区党组织建设。三是建立关心、关爱机制。社区党组织按照“关心人、理解人、尊重人、激励人”的要求，建立沟通、关爱机制，对社区群众遇到的困难、纠纷、矛盾尽可能的协调解决，形成以党组织为核心，党员、群众为依托的协调运行机制，体贴关爱群众，达到社区内部关系和-谐。
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