当上学校团总支学生副书记会在政治档案里记录吗12篇当上学校团总支学生副书记会在政治档案里记录吗 共享知识 分享快乐 团总支学生会职责分工 卑微如蟋蚁、坚强似大象 共享知识 分享快乐 主席团工作职责分部 朱源：负责团下面是小编为大家整理的当上学校团总支学生副书记会在政治档案里记录吗12篇,供大家参考。
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团总支学生会职责分工
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主席团工作职责分部
朱源：负责团总支全面工作及办公室工作王俊：负责学生会全面工作及联络部工作余杨：分管团总支组织部、宣传部、通讯部韩永霖：分管团总支助贷部、就业部、心理健康部陈东东：分管学生会学习部、校风学风部、宿管部陈林邓：分管学生会文艺部、文工团、礼工部、体育部
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.学生会岗位职责
主席团
1在系党总支领导下在团总支的指导下，以广大学生利益为根
本，全心全意做好各项管理与服务工作。
2加强同团委及学院相关职能部门的联系，做到上传下达。3主持召开学生会主席团会议，学生会各部长会议，并定期主
持召开学生会例会。
4组织制定团总支学生会工作计划，督促和检查各部门学生干
部的工作执行情况。
5负责团总支学生会日常工作，保证各项工作的正常开展。6深入了解同学们的思想学习生活等情况，配合老师做好
思想政治工作，把同学们的意见和要求系部反映，采取相应措施，给予帮助和解决。
7抓好自身建设，增强学生干部的凝聚力，充分发挥桥梁纽带
作用。
8可提名学生会干部入选，根据干部任免条例提出免除干部职
务的建议。
9负责学生会干部推荐干部述职报告会和学年末的干部业绩
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评定。
10、加强与院学生会及各系学生会的沟通与交流。11、加强理论学习，提高自身能力与业务素质。
为了明确学生会各职能部门职责，保证学生会各部门的正常运转和整体配合、提高学生会的工作水平和工作效率，对各部门工作分列如下：
（一）第一副书记、学生会主席
1、代表团总支学生会主持全面工作，明确各部门的职责和任务
分工。
2、及时传达系党总支、团总支的指示，主持学生会会议，布置各
部门工作，并及时向有关领导、老师汇报工作，每周一次。
3、加强团总支学生会自身建设。4、负责监督、检查学生会各部门的工作实施情况。
（二）第二副书记、副主席
1、协助书记、主席开展工作，书记、主席不在时，代理其工作。2、协助书记、主席做好学生会自身建设。
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3、依各自分工管理好所分管部的工作。4、协助主席审核各部工作汇报与总结。5、定期向主席汇报近期学生会工作情况。
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（一）办公室
协助老师及各部做好办公室的日常工作。
1
办公室直接对团总支副书记负责。
2
负责办公室固定资产的登记与管理，部长为第一责任人。
3
积极开展学生会内部交流活动。
4
负责系大型会议日程的制定，团总支学生会有关会议会务事宜，
5
做好会议记录。
负责安排系部、团总支学生会值班工作。
6
负责系办公室、团总支学生会档案的管理工作。
7
每学期第一周及最后一周负责收取各部工作计划及工作总结。
8
（二）联络部
本部直接对学生会主席负责。
1密切联系各班班委，拉近班委和学生会的距离，互相促进工作。2积极开展班级、系级之间的活动，提高全体学生的凝聚力。3组织开展班委工作经验交流会，提高班委综合素质。4做好我系各项活动和晚会的赞助工作，为我系各项活动提供一5定的财力和物力支持。
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（三）组织部
1、积极配合团总支制定团内各项规章制度。2、负责全系团员的思想政治理论学习。3、配合辅导员做好全系团员的评优评先工作，及团内推优。4、做好学生干部的档案管理、任免考核工作。5、做好团员教育和管理，指导基层团支部工作。6、认真做好系团课的组织、学习，及资料汇总工作。7、负责系部团费收缴工作。8、制定新一届学生干部培训计划，加强干部日常的培训交流9、认真完成党总支和团总支交办的其他任务。10、加强与院团委组织部工作沟通与交流。
（四）宣传部
1、配合院系宣传党的路线、方针、政策，能够把各种会议、
活动精神及时宣传到学生中去。
2、负责团总支学生会重大活动及日常管理的宣传工作。3、通过不同途径，对各种典型如先进个人、学习标兵，好人好事
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及学生工作中管理、改革新举措进行宣传。
4、举办书画大赛等相关课外活动以丰富同学们课余文化生
活。
5、负责信息楼B座宣传栏内容的更新。6、负责宣传板、条幅等宣传物品的摆放、使用与管理。7、加强与院学生会宣传工作沟通与交流。8、加强对班级宣传委员工作的指导，并帮助他们开展工作。9、开展与宣传有关的其他活动。
（五）通讯网络部
1、负责系部会议及重大活动通讯稿的起草、拟定工作。2、协助老师做好日常文案工作，及相关计划总结。3、协助老师做好相关文字材料的审核修改工作。4、负责系部网页的安全运行，严守系部网页管理的相关规定。5、网络负责人在收到稿件半个工作日内必须上传至系部网页。（内
容需有老师签字）
6、负责草拟信息楼B座宣传栏的宣传内容。7、负责相关活动的图像采集工作，建立和管理图像档案。
（六）学习部
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1围绕学风建设，激发学生学习兴趣，有计划地通过各种形式，组
织各类学术讨论学术竞赛学术报告会辩论赛等学习活动。
2了解并及时配合有关教学部门向同学们宣传相关学习要求，把
握学习方向。
3完成系教学办安排的相关工作。加强与各任课老师的沟通，及
时向系部反映学生学习方面的各种问题。
4经常了解学生的学习情况，召开学生座谈会，交流学习
经验，开展新生学习交流活动。
5负责有关B级四六级英语考试等相关通知及信息填报工作。6协助老师做好奖助学金评定中学生成绩的管理与审核工作。7负责有关补考的相关事宜。8负责学生证的补办。9加强对各班学习委员工作指导，大力支持班级开展相关学习活
动。
10加强与院学生会学习部的沟通与交流。
.
（七）校风学风部
1积极引导广大学生树立优良学风。2监督学生会内部各级学生干部的日常行为规范。
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团委副书记的职责
篇一：团总支副书记工作职责外语系团总支副书记工作职责我系团总支副书记是书记的主要参谋和助手，协助书记开展工作。主持团总支的日常工作并及时向书记汇报。除了完成一般委员承担的工作外，还要对有关委员所承担的工作进行协调和指导，书记不在时，代书记抓全面工作，保证工作的正常进行。其主要职责如下：1、根据学院党总支、院团委的工作部署和要求，协助团总支书记做好本系团组织的工作，拟订本系团组织的工作和学生工作计划并组织实施，召集主持团总支各部及各团支部会议。2、贯彻执行党的路线、方针、政策，组织团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极组织开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导团员青年形成正确的世界观、人生观、价值观。3、加强团员青年的思想教育，深入了解团员的思想、工作和学习情况，开展经常性的深入细致的思想政治工作。4、领导团总支各部、各团支部开展丰富多彩的政治理论学习活动、素质教育活动及有益于学生身心健康的活动，锻炼提高学生的综合素质和能力，培养德智体美全面发展的”四有”人才。5、健全团的组织生活制度，做好发展新团员和超龄离团工作，积极向党组织推荐优秀团员作党的发展对象，并协助党总支做好学生党建工作。6、负责优秀团员、优秀团干部、先进团支部的
评定工作。7、完成系党团领导交给的其它任务和工作。做好范围内的工作，重大问题可召开委员会或向上级团委请示。外语系团总支副书记篇二：团总支副书记职责团总支副书记职责团总支副书记是团总支的领导核心，全面主持团总支工作；领导和评定团总支各部门的工作；关心全体成员的思想和学习情况，听取广大同学的要求；1、团总支副书记是团总支书记的助手，是团总支部领导核心的主要成员之一，除了要完成一般所承担的工作外，还要协助书记搞好工作。2、团总支书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成团总支委员所承担的工作外，还要对团总支有关委员的工作进行协调和指导；团总支书记不在时，团总支副书记要代替书记抓好全面工作，保证总支及各班级团支部工作的正常进行。3、做好上传下达工作，并好组织团总支各项工作，监督、协调团总支各部门运作，起统筹作用。4、指导和帮助学生会工作，负责召开团总支全体会议，掌握各部门的运作情况，并作相应的协调工作。监督、指导各班级团支部工作落实情况。5、明确各部门的职责和任务分工。6、对内与系学生会保持密切的联系，对外宣传社会发展学系，并带领各委员等开设专门性讲座，以此促进团总支的完善和发展。7、及时发现，解决存在的问题和工作矛盾，加强团总支的凝聚力，以利于
工作的顺利且有效地开展。8、定期及时与书记联系，进行工作汇报、请示。班干部竞选稿今天，很荣幸走上讲台，和那么多乐意为班级作贡献的同学一道，竞选班干部职务。我想，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好班干部工作，来发挥我的长处帮助同学和x班集体共同努力进步我从小学到现在班干部一年没拉下，但我一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢做敢为的闯劲。我想我该当个实干家，不需要那些美丽的词汇来修饰。工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。我相信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。我会在任何时候，任何情况下，都首先是“想同学们之所想，急同学们之所急。”我决不信奉“无过就是功”的信条，恰恰相反，我认为一个班干部“无功就是过”。因为本人平时与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就减少了工作的阻力。我将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊。当师生之间发生矛盾时，我一定明辨是非，敢于坚持原则。特别是当教师的说法或做法不尽正确时，我将敢于积极为同学们谋求正当的权益如果同学们对我不信任，随时可以提出“不信任案”，对我进行弹劾。
你们放心，弹劾我不会像弹劾克林顿那样麻烦，我更不会死赖不走。既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是班干部，我就要成为一名出色的领航员！流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。你们拿着选票的手还会犹豫吗？谢谢大家的信任篇三：团委委员分工及职责分行团委成员分工及职责情况目前，分行团委设书记1名，副书记1名，组织委员2名，宣传委员、文体委员、学习委员各1名、职责分工如下：一、团委书记职责：1．贯彻执行分行党委和上级团组织决议、决定完成上级组织交给的各项任务。经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作；2.主持分行团委全面工作，处理日常事务，协调团内外关系，主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，加强分行团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设；3.负责组织制定年度团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作；4、开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思
想建设和组织建设，结合分行特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实分行党委和上级团委工作部署。二、团委副书记职责：1．贯彻执行分行党委和上级团组织决议、决定，协助团委书记完成上级组织交给的各项任务。经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作；2.协助分行团委书记做好全面工作，主持分管工作，处理日常事务，协调团内外关系，书记出差期主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，带头加强分行团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设；3.协助团委书记制定年度团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作；4、根据工作分工开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合分行特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实分行党委和上级团委工作部署。三、宣传委员职责：1．协助团委书记组织召开团委各项会议，负责会议记录，做好相关会议纪要的编写工作；2.负责组织开展团内主题宣传活动，疏通内外宣传渠道，搭建宣传平台，做好团委重大活动成果和先进人物、典型是的宣传报道工作；3.负责团委经手文件、活动材料等档案、材料的管理工作，做好团
长安大学资源学院学生会章程
第一章总则第一条长安大学资源学院学生会是长安大学资源学院全体学生的群众性组织．第二条本会的宗旨:自我管理，自我服务，自我教育，自我完善，全心全意为同学的成长、成才服务，为资源学院的发展而努力，为把资源学院建设成为我校金牌学院而奋斗！第三条本会的基本任务:（一）全面贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，成为热爱祖国，适应建设有中国特色社会主义现代化事业的合格人才．（二）发挥联系学校学院部门和广大同学的桥梁纽带作用，参与学院有关学生事务的民主管理，维护广大同学的正当利益，反映同学的意见和要求，推动校园民主建设．（三）倡导和组织广大同学自我管理，自我完善，自我服务，创造良好的学习，生活环境．（四）组织广大同学开展健康有益，丰富多彩的活动，推动校园文明建设，创造富有特色的校园文化氛围．（五）加强同各兄弟院校院系学生组织的联系和交往，增进了解，加深友谊．第二章组织和职权第四条学生会遵循民主集中制的组织原则，在院党委的领导和院团委的指导下，独立自主开展工作．第五条学生会主席团（一）学生会主席团设团总支副书记1人，团委秘书长1人，主席１人，学生会秘书长１人，副主席3人．主席团对学生分会重大问题的决定采取表决制。（二）职权1．主持学生会日常工作；2．领导监督学生会各职能部门开展工作，指导和协调各部的活动．第六条学生会团总支副书记，主席，副主席(一)团总支副书记负责学生会与院党委、团委的联系。（二）学生会主席职权１．主持主席团工作,负责召集主席团会议、学生会各职能部门负责人会议.２．负责沟通学生会与党,团组织的联系,负责向院党委汇报工作,接受院团委的工作指导.３．对外代表院学生会.（三）学生会副主席协助主席分管学生会各方面工作。第七条学生会职能机构学生会根据工作需要，设立秘书处，宣传部，文艺部，体育部，女工部，生活部，科技部，学习部，外联部等职能机构；各部部长由学生会选举产生，施行部长负责制，并对学院学生会和主席团负责，向主席团汇报工作，服从领导和监督，执行主席团的决定。学生会主席团可根据学院具体情况需要，经学生会负责老师审批同意，设立或裁撤部门机构。第八条学生会定期召开会议，向各部部长通报工作，协商、组织和部署各项活动。第三章学生干部第九条学生会干部应具备的条件（一）具有高度的政治思想觉悟和道德水平，坚持四项基本原则；（二）学习成绩良好，遵守校纪校规，团结广大同学，以身作则，起模范带头作用；（三）有较强的组织能力、社会活动能力的工作责任感，有全心全意为同学服务的精神。
第十条学生会各职能部门实行部长负责制。第十一条学生会主席团对各部干部定期做出工作鉴定。第四章会员第十二条学生会会员包括全体学生会成员。第十三条会员应具备的条件：（一）长安大学资源学院在校学生；（二）具有高度的政治思想觉悟和道德水平，坚持四项基本原则；（三）学习刻苦、努力，遵守校纪校规，团结广大同学，以身作则，起模范带头作用；（四）承认并遵守本会章程，志愿意加入本会并在其中积极工作，执行本会决议及规定。第十四条会员的权利和义务：（一）在学生会内享有选举权和被选举权。（二）对学生会的各级组织的工作有讨论、建议，监督和批评的权利。（三）有参加本会组织的各项学术、文化、娱乐和体育等方面的团体和活动的权利。（四）会员有遵守学生会章程，执行本会各级组织的决议和条例，协助学生会认真做好各项工作的义务。（五）会员有维护学生会荣誉和利益的义务，不得有危害学生会荣誉和利益的行为。第十五条学生会有通报表扬和通报批评的权力。对在各项工作中表现突出的学生会各级组织和同学，学生会有权通报表扬；对于不执行本会决议，违反本会章程的会员，本会有权进行通报批评，情节严重者本会将向学院有关部门申报，给予相应的纪律处分或行政处分。第十六条会员有申诉权利。会员对学生会作出的自己认为不合理决定有向主席团和负责老师提出申诉并要求解决的权利。第五章其他第十七条学生会的经费来源为：学院拨款，学生会从事勤工助学活动的收入、大型活动的专项赞助以及外联部所负责的赞助经费。经费用于支付学生会的日常开支，组织各种活动及表彰先进。第十八条学生会各部可制定有关工作制度，但不得与本章程相抵触。第十九条本章程解释权由长安大学资源学院学生会所有，本章程自通过之日起生效。第六章附则第二十条学生会在团委负责老师的指导和协调下开展工作。长安大学资源学院团委、学生会2008年10月5日[返回]盗可盗21:52:48潜伏中，不便接头......郑学梅21:53:52长安大学资源学院团委学生会会议制度
为了协调各部门的关系，提高办事效率，促进学生分会工作的开展，特制定会议制度如下：一、团委、学生会的会议应遵循高效务实，切实解决问题的原则。团委、学生会会议分主席团会议、部长级会议、全体成员会议和各部门内部工作会议，会议实行自主签到制。二、主席团会议不定期召开，由主席组织。三、部长以上级会议每周召开一次，全体成员会议每两周召开一次，总结前阶段工作，讨论学生会近期工作方向和重点。四、各部门部长安排本部定期召开会议，时间地点自定，并做好会议记录，记录交学生会秘书处备案，并由学生会秘书处在每两周部长级会议上交呈主席。五、主席团会议由学生会秘书长记录，部长级会议和全体成员会议由学生会秘书处记录，每次会议记录整理后由秘书处存档，秘书处在每两周部长级会议上通报前阶段工作完成情况。六、若遇特殊情况，也可临时召开各种会议，会后向学生会秘书处通报情况，会议记录交秘书处存档。七、会议进行过程中，请与会者自觉将随身携带的手机设置静音或关闭，无特殊情况禁止接打手机，以保证会议正常进行。会议鼓励自由发言，但要严肃认真，切实有效，言简意赅。与会者必须签到，有事需向主席团成员请假，不可无故缺席、迟到。
长安大学资源学院团委、学生会2008年10月5日盗可盗21:53:53潜伏中，不便接头......郑学梅21:54:27长安大学资源学院团委学生会日常管理规章制度（试行）
总述为了更好的实现“自我管理，自我完善，自我服务，全心全意为同学的成长、成才服务，为资源学院的发展而努力，为把资源学院建设成为我校金牌学院而奋斗”的宗旨，依据我院团委、学生会章程，结合我院实际，特制定本规章制度：资源学院团委、学生会日常管理分为部门管理和全体成员管理，施行记分管理制，由团委秘书处统计，主席团负责执行，团委老师监督实施。各部门和全体成员半年度基本分均为10分，根据相关管理规定累计加、减，半年度清算，年度奖评。我院日常管理规章制度分考勤管理制度、活动管理制度、人事管理制度和奖评制度和附则五部分。本制度适用于全体团委、学生会学生成员及相关部门，任何个人和部门均不得例外。本规章制度解释权归资源学院团委、学生会主席团所有。
考勤管理制度
一、会议考勤会议考勤施行自主签名制，团委秘书处负责统计、整理、备案。由团委秘书处制定专门会议签到表，与会人员不分部门按到场时间先后自主签到，不得代签，会议开始时自主签名结束。请假者需用A4纸写好请假理由，经团委副书记或学生会主席同意方可，否则按缺席记；迟到人员前往团委秘书处补到，按迟到记，否则按缺席记；实到不签者按缺席记；无故不到不请假者按缺席记。主席团会议、部长级会议考勤由学生会副秘书长负责自主签名的落实，负责人开会前十分钟到场，与会人员按到场时间先后自主签到，不得代签，会议开始结束自主签名，会议结束上报团委秘书处；全体成员会议由团委秘书处派专门人员负责监督自主签名，负责人开会前二十分钟到场，与会人员按到场时间先后自主签到，不得代签，会议开始结束自主签名；各部门内部工作会议由部长落实统计，会后上报团委秘书处。会议考勤处理如下：请假经同意，一次扣0.5分；迟到一次扣1分；请假未经同意不到者，一次扣1.5分；实到不签者按缺席记，一次扣2分；无故不到不请假者按缺席记，一次扣3分。
二、活动考勤活动考勤施行点名制。活动开始前十分钟由活动总负责人统一点名或各部门负责人分开点名，活动后把到场情况上交团委秘书处。请假者需用A4纸写好请假理由，经团委副书记或学生会主席同意方可，否则按缺席记；迟到、缺席、无故提前退场人员由负责人统计，活动后上报团委秘书处。活动考勤处理如下：请假经同意，一次扣0.5分；迟到一次扣1分；请假未经同意不到场者，一次扣1.5分；无故不到不请假者按缺席记，一次扣3分；无故提前退场者，一次扣4分。备注：主席团会议、部长级会议考勤、活动考勤各负责人应及时上报考勤情况，超时1天者扣负责人1分，延期至下一次全体例会时扣2分；团委秘书处应在下一次全体例会前一天统计出上报的考勤情况，上交团委副书记、主席审阅，否则扣相关负责人1分。全体成员例会时通告上次会议考勤情况，并根据情况适当对迟到、缺席人员提出通报批评。
活动管理制度活动管理施行累计加、减分制，由活动总负责人上报团委秘书处，上报内容为（大志团举办的活动除外）：活动考勤情况，活动的级别，参与人员名单（团委、学生会成员），活动中表现优秀、较差部门或个人名单。经主席团审阅表决后，由团委秘书处给与统计、整理、归档并依据规定加、减分。活动管理记分如下：院级活动，主办部门加2分，参与部门加1分，参与人员加0.5分；校级活动，主办部门加3分，参与部门加1.5分，参与人员加0.5分；校级以上活动，主办部门加4分，参与部门加2分，参与人员加0.5分。活动中表现优秀部门或个人额外加0.5分（即先加参与活动的所加分再加表现优秀的0.5分）；表现较差部门或个人额外扣1.5分（即先加参与活动的所加分再扣表现较差的1.5分）大型活动中，如有部门整体表现较差，延误活动举办日期或造成降低活动质量的，经主席团落实后，在全体成员例会上给与通报批评，并一次性扣除该部门3分（该部门及其成员本次活动均不加分）；如果是个人行为造成延误活动举办或造成降低活动质量的，经主席团落实后，在全体成员例会上给与通报批评，一次性扣除个人5分（该成员参与本次活动不加分），
并取消参加年度奖评资格。备注：活动中上报的表现优秀、较差人员由主席团根据活动具体情况决定优秀、较差人数数额。
人事管理制度人事管理施行量化制度，依据累计分数分别给与：表扬、警告、通报批评、除名的处分。具体如下：总分累计达12分，经主席团决定，在全体成员例会上给与表扬；扣分累计达7分，由主席团决定，给与警告处分，并在全体例会上提出警告；扣分累计达9分，由主席团决定，在全体成员例会上给与通报批评，并张贴海报，全院通告；扣分累计达10分；由主席团上报团委负责老师决定，在全体成员例会上通告予以除名，并张贴海报，全院通告。备注：全体成员分数统计由团委秘书处记录备案、存档；有达到如上标准的及时在全体成员例会前一天通知主席团，由主席团依据相关规定做出处理结果。
奖评制度资源学院团委、学生会奖评施行年度奖评制，分为个人奖评和部门奖评。根据部门、个人累计量化得分及主席团意见决定，上报团委老师批准，并给与适当的物质与精神奖励。个人奖评设为一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；部门奖评一、二、三等奖各设1名。在部门提第二副部和换届选举时，可适当考虑个人得分情况。
附则本解释权归长安大学资源学院团委、学生会主席团所有。
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团支部〔总支〕工作手册
〔年〕
团支部〔总支〕名称：
word版
XX市市政公用事业局团委制
说明
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一、为加强团的基层组织建立，实现团支部〔总支〕工作制度化、标准化、科学化，增强团干部的责任感，提高团干部的业务水平和工作能力，特制定本?手册?。
二、?手册?记载必须实事求是，严肃认真，及时准确，字迹清晰。?手册?作为共青团工作的真实轨迹，是检查、考核团的工作的重要依据之一。
三、?手册?每本使用一年，使用完毕后，作为年度工作档案保存。各单位应妥善保管。团支部〔总支〕主要负责人离岗应及时办理移交手续。
四、上级团委要定期检查所属团支部〔总支〕填写、执行?手册?制度的情况。?手册?每年年底要报同级党组织和上级团组织审阅并签署意见，以此作为团工作考核的重要依据。
五、?手册?一律用钢笔填写，也可使用电子版，打印归档。六、此?手册?记载的仅为常规材料，其它文字和图片、影像资料请自行妥善归档。
word版
.
目录
1、工作知识………………………………………………………
1
2、团支部〔总支〕根本情况……………………………………
9
3、团员根本情况登记表…………………………………………
10
4、团干部根本情况登记表………………………………………
12
5、入团积极分子登记表…………………………………………
13
6、开展对象培养方案……………………………………………
14
7、团员大会〔支委会、团小组会〕情况记录……………………15
8、XX生活会记录………………………………………………
21
9、团员教育评议情况记录………………………………………
23
10、团课记录………………………………………………………
26
11、团员、团干部和团组织受奖励情况登记表…………………28
12、团员、团干部承受教育培训记录…………………………
29
13、团员组织关系转出登记表……………………………………
30
14、团员组织关系接收登记表……………………………………
31
15、“推优〞工作登记表…………………………………………
32
16、团员离团登记表………………………………………………
33
17、工作工程方案…………………………………………………
34
18、工作工程总结………………………………………………
35
19、特色工作……………………………………………………
36
20、工作大事记……………………………………………………
38
21、团员缴纳团费记录……………………………………………
40
22、团的经费收支情况登记表……………………………………
41
23、上级团组织评定………………………………………………
44
24、同级党组织评定………………………………………………
45
25、一年工作汇总…………………………………………………
46
26、年度工作总结…………………………………………………
47
工作知识
一、团工作制度
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.团支部根本知识
什么是团支部？团支部，是共青团工作和活动的根本单位，是团的最基层一级组织，它同广阔团员青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。?团章?第二十四条规定：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位，但凡有团员三人以上的，都应当建立团的基层组织。团的基层组织，根据工作需要和团员人数，经上级团的委员会批准，分别设立团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。在基层委员会、总支部下建立支部。如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。在一个支部内可以分假设干个小组。支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年，其中大、中学校学生支部委员会每届任期一年。
团支部工作任务根据?团章?第二十六条对团的基层组织任务的规定，团支部工作可以概括为：1、加强对团员和青年的思想政治工作；2、发动和组织团员青年在社会主义现代化建立中发挥作用；3、关心青年利益，密切联系青年群众；4、加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作。
团的组织生活
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.团的组织生活一般是指团的支部大会、团小组会议及以思想政治教育为主要内容的各项
活动，其核心是发扬团内XX，健全落实“三会两制一课〞制度。“三会两制一课制度〞中，“三会〞指的是支部团员大会、支部委员会会议和团小组会议。“两制〞指的是年度团籍注册制度和团员年度教育评议制度。“一课〞指的是团课。
支部团员大会支部团员大会是团支部的最高领导机关，是支部全体成员共同讨论决定重要问题的会议。一般情况下，每季度至少召开一次。支部团员大会的职能是支部内其它会议所不能代替的。支部委员会是由支部团员大会选举产生的，它在对基层党组织和上级团组织负责的同时，应对支部团员大会负责。团小组不是团的基层组织，团小组会不能代替支部团员大会。支部团员大会要讨论决定的有关重要问题，可先由团支部委员会讨论提出初步意见，为支部大会做好充分准备。要按照少数服从多数的原那么，作出支部团员大会的决议。支部团员大会经过充分的XX讨论后，应对所讨论的问题作出决议。如果支部的某些团员因故缺席，要有支部半数以上的团员到会，才能作决议。到会有表决权团员的半数以上赞同，支部的决议才有效。
支部委员会会议支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，它按照支部团员大会的精神，负责团支部的日常工作，是团支部的核心。一般每月召开一次支委会会议。团的支部委员会一般由三至五人组成。设书记一人，必要时可设副书记一人〔团的总支部委员会一般由五至七人组成，设书记一人，副书记一人〕。其它委员的设立，一般应设组织委员、宣传委员。团员多的支部，根据工作需要，可以增设生产、文体等委员。团员在七
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人以下的团支部，可以不设支部委员会，只选书记一人或书记、副书记各一人。由支部书记主持团支部的日常工作。
团支部委员在支委会的集体领导下，分工负责团支部的某一方面工作：1、团支部书记的职责：负责召集支委会和支部团员大会，认真传达同级党组织和上级团组织的决议和指示，结合团支部的具体情况，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和团员大会讨论决定；了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；检查支部工作方案的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作；同有关部门和组织保持联系，交流情况；抓好支委会的自身建立，认真学习，按时开好XX生活会，加强团结，催促和帮助各个委员做好分管工作。团支部副书记协助书记做好上述工作。2、组织委员的职责：了解青年积极分子的情况，负责对青年积极分子进展培养、教育和考察，提出开展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。了解团员的思想、工作情况，对团员进展思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模X事迹，建议支委会对团员进展表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进展批评教育，并提出处理意见；了解和掌握团支部的组织状况，根据需要，提出团小组的划分和调整意见，检查和催促团组织过好组织生活；搞好团员统计、转移组织关系、按时收缴团费、办理超龄团员离团手续等。3、宣传委员的职责：了解团员、青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定并提出学习方案和建议；组织团员与青年学习政治理论、时事政策、团的根底知识；根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓开工作；了解团内外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到的不切实际的要求，要耐心地做说服解释工作；针对团员、青年的思想情况组织各种形式的教育活动。
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.4、生产委员的职责：掌握团员和青年学习科学技术的情况，反映青年学习科学技术的
意见和要求；组织团员和青年学习掌握生产技能，学习现代科技知识；开展生产突击、义务劳动等活动。
5、文体委员的职责：发动和组织青年积极参加业余或课余文体活动，发现和培养文化体育活动的骨干；建立文化体育活动阵地，组织群众性的文体活动；配合民兵组织向青年进展热爱祖国和保卫祖国的教育，组织青年学习军事知识和军事技能，开展军事体育活动。
团小组会议团小组是团的支部为便于对团员进展教育、管理和开展活动而划分的相对独立的活动单位，但不是团的一级组织。团小组会议一般情况下，每月召开一次，它是团的组织生活的重要内容，其主要任务是：学习马列主义、思想和建立中国特色社会主义的理论，学习党的路线、方针、政策，学习上级团委的决议、指示和号召，学习团的根底知识，学习现代科学技术和文化知识；开展批评与自我批评，对团员实行监视；酝酿支部选举；对处分团员、接收新团员工作提出初步意见等。
团员教育评议活动及年度团籍注册团员教育评议活动由团委统一安排，团支部具体实施，时间要相对集中，方法应简便易行，注重实际效果。一般首先采取集中讲授团课和个人自学的方法，对团员进展教育。然后由团员对照团章和合格团员的具体标准，对一年来思想、工作、学习等方面情况进展书面总结，找出缺乏，明确努力方向。在此根底上，召开支部大会或团小组会，由团员宣读个人总结，其他团员根据总结内容，对照评议标准进展认真评议，充分肯定成绩，对缺乏的方面开展批
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评与自我批评。最后由团总支结合团员的个人总结和一贯表现，根据支部大会或团小组的XX评议意见，对团员作出综合评价。优秀团员需经团支部讨论推荐，报上报团委批准。对表现突出又积极要求入党的团员，团组织应负责地向党组织推荐做党的开展对象。教育评议活动完毕后，对于优秀团员和合格团员，由团支部为他们办理年度团籍注册手续。对于经帮助能够合格的团员应暂缓注册，暂缓注册时间一般为三个月至半年。对于极少数不合格团员，经教育帮助仍不改正的，团组织应予以除名，并报上级团委审批。错误情况严重的根据有关规定给予团纪处分直至开除团籍。
团课团课是团组织对团员进展思想政治理论教育和团的根本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。一般情况，每季度应上一次团课。团课可以吸收团的积极分子参加，以利于入团的积极分子的培养和管理。
团员开展团章规定，“年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，成认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请参加中国共产主义青年团〞。开展团员要正确掌握团员标准。防止在团章规定以外另立团员标准和在参军、招工、开学时搞突击开展的倾向。开展团员必须履行如下手续：
1、凡志愿入团青年，必须向团组织提出申请。团组织要及时找其谈话，提出希望与要求，将他们列为入团积极分子，并加强教育培养和考察。
2、凡入团的青年，必须有本支部两名团员做介绍人，介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。
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3、团支部委员会经考察认为入团积极分子已具备团员条件的，应发给?入团志愿书?。申请人必须如实填写入团志愿书，介绍人应在入团志愿书上填写自己的意见。
4、支部大会开展新团员必须有半数以上有表决权的团员出席，经到会团员的半数以上同意才能通过。支部大会讨论两个以上青年入团时，必须逐个讨论和表决。
5、团的基层委员会〔或由被授权承受新团员的团总支〕对支部大会的决议要认真审核及时审批。审批团员，必须召开团委会，不能由个人或少数人代行。
6、青年被批准入团，团支部应及时将上级团委批准的决定通知本人，并在支部团员大会宣布。被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍，从上级团委批准之月起交纳团费。
7、新团员必须在团旗下进展入团宣誓。宣誓仪式可以由团的基层委员会、总支委员会或支部委员会组织。
8、新团员被上级团委批准入团后，团组织应通过X重方式向其颁发团员证和团徽。
团员的奖励和处分团员的奖励主要有通报表扬和授予“优秀共青团员〞荣誉称号两种形式。优秀共青团员荣誉标记分团的中央、省、地〔市〕级、县级和基层委员会五级。团员的处分可以分为警告、严重警告、撤销团内职务、留团观察、开除团籍五种形式。给团员以警告、严重警告、撤销团内职务、留团观察处分，必须经团支部大会讨论决定，报团的基层委员会批准。给予团员开除团籍的处分，必须经县级委员会或被县级以上团的委员会授权的团的基层委员会批准。
团员证的颁发中国共产主义青年团团员证是团员政治身份公开的法定的证明。其功能有：〔一〕证明团员政治身份；〔二〕转接团员组织关系；〔三〕方便团员参加团内活动；〔四〕记载团员获得
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的团内奖励；〔五〕进展团员年度团籍注册；〔六〕作为团员参加团内XX选举和表决的XX明；〔七〕作为团员超龄离团后的永久纪念。团的县级和县级以上委员会，可以授权下属团的基层委员会和独立团总支办理颁发团员证的具体事宜。团员证编号有8位阿拉伯数字组成，前三位数由团的县级委员会统一编号，后五位数是该单位团员证的顺序号，编号一经确定，在转移组织关系时不再变动。新团员被批准入团后，团的组织应通过X重方式向其颁发团员证。
团员管理工作的内容团支部是对团员进展管理的根本单位，主要应做好以下几项工作：
1、根据团章要求，结合不同时期团的任务，对团员提出严格的要求和分配一定的工作，并经常进展检查催促。
2、及时接转团员组织关系。3、严肃慎重地做好团员离团、脱团、退团工作。4、严格执行团员的奖励和处分制度。5、认真做好团员登记、统计工作。6、经常了解外来团员的情况，吸收他们参加团的组织生活和活动，密切与外出团员的联系。7、关心团员的工作、学习和生活。
团员登记与统计工作考前须知团员登记和统计工作是基层团组织的根底工作，是对团员进展教育工作的根本素材的来源。团员的登记、统计工作，主要是基层团委设团员名册和团员登记簿。团员登记和统计是一项十分严肃的工作，要明确意义，做好这项工作。团员的登记要标准，统计要准确。其操作要点有：
1、团员登记和统计都应以团员的正式组织关系为依据。进展这项工作应以团支部为单
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位，建立和健全“团员登记簿册〞制度。2、团员登记的主要工程是：XX、性别、出生年月日、民族、文化程度、入团时间、团内职务、团员证、有何特长、奖惩情况、备注等。团员的登记要做到内容准确，防止漏登、错登、重登。对于长期外出、退团、开除、死亡的团员都要及时地在“团员登记簿〞上注销。对长期生病、结婚、生小孩或临时外出的团员也要登记。3、团员的统计应根据上级团委制发的报表，按规定逐项认真填写。不能任意修改或变更报表的表式工程。4、团员的登记、统计工作要有专人负责。团支部、团总支应该在每一季度末清理一次团员登记簿，把准确数字报给上级团委。
团员组织关系及档案转接各机关、企事业、乡〔镇〕、学校等基层团委及地方各级团委，人民解放军和武装警察部队团以上政治机关，均可以通过团员证直接相互转接团员组织关系。团员在工作、学习单位或居住地区变更时，须持团员证和团员组织关系介绍信及时转接组织关系，转出和接收团员组织关系，应在团员证“组织关系转接〞栏内填写转出、转入组织关系时间，注明团费收缴情况，并加盖公章。其团员档案〔入团志愿书〕应与人事档案一并转移，在未建有人事档案的农村入团的团员，其入团志愿书一般存在基层团委，保存期限为十五年。这类团员因升学、参军、招工、招干需要转移组织关系时，入团志愿书应随之转移。
推优入党工作“推荐优秀团员作党的开展对象〞，是基层团组织的一项经常性工作，基层团支部要对团员进展党的根本知识教育，积极引导优秀团员向党组织靠拢。推荐工作的步骤一般是：召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，团员进展XX评议，提出推荐对象；团支部委员会在对推荐对象进展认真考察的根底上，讨论确定推
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荐，填写推荐对象审核表，报上一级团组织审定；上级团组织进一步考察审核后，签署意见向党支部推荐。团支部〔总支部〕书记和基层团委书记由上一级团组织在认真听取团员青年意见的根底上，直接向其所在单位的党组织推荐。党组织要重视团组织的“推荐〞意见，及时讨论研究，对被推荐的优秀团员，条件成熟的可以确定为开展对象，需要进一步培养、教育的可以列为入党积极分子。
团费收缴、使用和管理团费的收缴规定青年入团后，应以上级团委批准其为共青团员的月份开场，每月按时由本人向团组织交纳团费〔团员流动和临时外出，每季度交纳一次，但不得超过6个月〕，直到离开团的组织为止。交纳团费数额的具体规定如下：
1、凡有工资收入的团员，每月以比拟固定的经常性工资收人为基数〔见附注〕，按以下比例交纳团费。
〔1〕每月工资收入在400元〔含400元〕以下者，交纳月工资收入的0.5％；〔2〕每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收入的1％。临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。2、在乡镇企业工作的农民团员按第一条第一款规定的比例交纳团费；其他农民团员每月交纳团费1角。3、学生团员〔包括没有工资收入的研究生团员〕，每月交纳团费1角。带薪学习的团员，按第一条第一款规定的比例交纳团费。4、城市和农村中从事个体工商经营的团员，每月按上季度交纳所得税后平均月收入，参照第一条第一款规定的比例交纳团费。5、没有经济收入或依靠抚恤、救济为主的团员，每月交纳团费1角。
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团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，团的基层委员会批准，可以少交或免交团费。6、解放军和武警部队的团员交纳团费的标准，由总政组织部和武警部队政治部规定。7、保存团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。8、团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。9、团员应自觉地向所在团组织交纳团费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。10、对不按规定交纳团费的团员，团组织应进展批评、教育，无正当理由连续6个月不交纳团费的，按自行脱团处理。
各级团组织收取、留用团费的比例一般为：团的县级以下基层组织留用团费总额的50%，其余上交；县级团委收取团费总额的50%，留用团费总额的25%，其余上交；市级团委收取团费总额的25%，留用团费总额的12.5%，其余上交〔其中，高校团委上交团费总额的15%〕。
收缴团费时每月工资收入总额计算方法收缴团费时，团员的每月工资收入总额包括，
机关工作人员〔不含工人〕：职务工资、级别工资、根底工资、工龄工资、津贴。事业单位专业技术人员、管理人员：职务工资、等级工资、津贴〔不包括政府特殊津贴〕、奖金〔指作为工资局部的奖金，不包括一次性重奖和年终一次性奖金，下同〕。机关、事业单位工人：岗位工资、等级工资、津贴、奖金。企业人员：工资收入中固定局部〔根本工资〕和活的局部〔各类津贴、奖金〕。实行年word版
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薪制的人员按月平均收入计算。
团费的使用规定团费是团的经费来源之一，只能使用于团的事业和团的活动的必要开支，用于对全体团员有益的事项上。团费的主要用途是：〔1〕购置团务用品；〔2〕支付团员教育的有关费用；〔3〕订阅团报团刊；〔4〕用于团员、团干部培训；〔5〕举办富有教育意义的团日活动；〔6〕表彰、奖励团内先进。要严格团费使用的审批手续，不能超越团费开支X围，不能乱支和超支。
团费的管理规定1、团费应建立专用XXXX，严禁个人长期保管现金。团费存入银行所得利息，应全部纳入
团费收入。2、各级团组织收缴、使用团费，应该建立专用帐册，收缴和使用团费应逐笔登记。收到
团费时，必须开出团费收据，并加盖公章。3、团费实行专管制度，由专人负责对团费及团的活动经费进展管理，由专人对团费使用
进展审批。4、各级团组织对团费的收缴、使用、管理的情况，要定期检查，上下级之间要定期核对
团费收缴情况。各级团组织必须定期向团员大会或团员代表大会报告团费的收缴、使用情况。团的档案管理团员档案
团员档案的主要内容包括入团志愿书、组织鉴定、团内奖励决定、团内处分的调查、本人检查和组织决定等。
团员档案管理X围的划分：干部团员档案，由党委组织部和政府人事部门统一管理；大word版
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专院校和中等专业学校的学生团员档案，由学校团委和人事部门管理；中学生的团员档案，由学校团委和人事部门管理；农民的团员档案由乡镇团委管理；工矿、企业、街道团员档案管理可分为三种情况，即凡建立了工人、职员档案管理制度的单位，团员档案由人事部门统一管理，没有建立工人、职员档案管理制度的单位，如团委或总支配有专职干部，可以自行管理，不具备上述条件的单位，应由其上级团委负责管理。
团员调离原单位时，其档案应及时转递。凡属团组织管理的团员档案，应由团组织密封后交给本人携带，不便于交本人携带的，那么由团的组织通过机要交通或挂号邮政负责转递。
团的工作档案一般归类途径是公文材料类〔包括团的文件；团的代表大会、代表会议材料；各类批件；统计报表；会议记录；规章制度等〕、工作活动类〔包括工作方案和工作总结；重要活动的文字方案；工作简报；调查研究报告等〕、组织情况类〔团员管理表彰；团干部考察任免、工作考核、奖惩材料等〕、图片音像类。
凡反映团的主要工作活动、根本历史面貌和今后工作中需要长远利用的文件，列入永久保存；凡反映团的一般工作活动，在较长时间内对工作有查考价值的文件，列入长期保存；凡在较短时间内对团的工作有查考利用价值的文件，列入短期保存。
二、团旗中国共产主义青年团团旗是1950年5月4日由团中央公布的。团旗旗面为红色，象征革
命胜利；左上角缀黄色五角星，周围环绕黄色圆圈，象征中国青年一代严密团结在中国共产党周围。团旗为长方形。长与高的比例是3：2，通用尺寸有以下3种：〔1〕长288厘米，高192厘米；〔2〕长192厘米，高128厘米；〔3〕长96厘米，高64厘米。
团旗的使用规定word版
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1、团的各级代表大会和代表会议、团员大会、举行新团员入团宣誓和向新团员颁发团员证的会场，可以悬挂团旗，也可以同时悬挂党旗。团旗和党旗同时悬挂时，党旗应悬挂在面向的左方，团旗悬挂在面向的右方。2、团日活动，可以使用团旗。在重大节日期间，共青团各级机关的门口，只挂国旗，不悬挂团旗。悬挂国旗时，要遵守?中华人民XX国国旗法?的有关规定。
三、团徽中国共产主义青年团团徽的内容为团旗，齿轮，麦穗，初升的太阳及其光辉，写有“中国共青团〞五字的绶带。团徽的涂色为金红两色。团旗的旗面和绶带为红色，团旗上的五角星和环绕它的圆圈、旗边、旗杆、齿轮、麦穗、初升的太阳及其光辉、“中国共青团〞5个字都为金色。团徽是中国共产主义青年团的标志，它象征着共青团在马克思列宁主义、思想的光辉照耀下，团结各族青年，朝着党所指引的方向奋勇前进。中国共产主义青年团团徽是经党中央审定批准，在1959年5月4日，即五四运动40周年时，由团中央公布的。团徽的使用规定1、团的全国代表大会和代表会议的会场，团的地方各级代表大会和代表会议的会场，可以悬挂团徽。共青团中央机关和省〔自治区、直辖市〕委机关的会议室，可以悬挂团徽。团委机关门口，不悬挂团徽。省级以上团委以“共青团号〞命名的火车、轮船、汽车、电车等，可以悬挂团徽。节日游行庆祝活动，不要抬团徽。2、共青团各级组织在自己颁发的奖状、奖旗、奖章、证书、荣耀簿和其他荣誉性文书、证件上及团的报刊上，可以加印团徽。3、中国共产主义青年团团徽制成徽章，颁发给共青团员佩戴。共青团员应自觉佩戴团的徽章。各级团委机关中的党员干部，也可以佩戴团的徽章。团的徽章只发给共青团员、各级团委委员〔包括兼职委员〕和团委机关的党员干部，每人一枚。团徽应佩戴在左胸前。
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.4、团的徽章由团的基层委员会保管。团的徽章不得转让他人。四、团歌
?荣耀啊！中国共青团?2003年7月22日至26日，中国共产主义青年团第十五次全国代表大会在隆重召开，本次会议通过了关于?中国共产主义青年团章程?〔修正案〕的决议，将?荣耀啊，中国共青团?确定为?团歌?。
团歌的歌名是?荣耀啊，中国共青团?，胡宏伟作词，雷雨声作曲。我们是五月的花海，用青春拥抱时代，我们是初升的太阳，用生命点燃未来。“五四〞的火炬，唤起了民族的觉醒，壮丽的事业，鼓励着我们继往开来。荣耀啊！中国共青团，荣耀啊！中国共青团，母亲用共产主义为我们命名，我们开创新的世界。啊，荣耀啊！中国共青团，荣耀啊！中国共青团，母亲用共产主义为我们命名，我们开创新的世界。团歌使用X围团歌适宜在以下场合及X围使用〔演奏或演唱〕：1、共青团全国代表大会、代表会议、中央全会；共青团各省〔自治区、直辖市〕、市、县代表大会、代表会议、全委会。2、基层团的代表大会、代表会议、团员大会。3、基层团总支、团支部的团员大会。4、各级团组织举办的各种大型集会和团的集体活动。
团支部〔总支〕根本情况
团支部〔总支〕名称：
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负责人XX：委员XX：
团员数量：，团青比例：入团积极分子数量：经“推优〞入党数量：14至28周岁青年数：35周岁以下青年数：所获主要荣誉：
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团员根本情况登记表
序号
XX
性别民族出生年月文化程度入团时间
工作〔学习〕单位
工作职务团内职务团员证号是否注册备注
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团员根本情况登记表
序号
XX
性别民族出生年月文化程度入团时间
工作〔学习〕单位
工作职务团内职务团员证号是否注册备注
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团干部根本情况登记表
序号
XX
性别民族出生年月文化程度政治面貌
工作〔学习〕单位
工作职务团内职务
团内职务任职时间
是否兼职备注
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注：兼职团干部指团支部委员〔含〕以上的团干部
入团积极分子登记表
递交申请
序号
XX
性别民族出生年月培养类别
时间
培养人XX〔两人〕及意见
方案开展时间
培养措施及情况
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开展对象序号
姓名
性别
开展对象培养方案
民族
出生年月
文化程度
申请时间
确定开展对象时间
联系人
培养时间入团时间
备注
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团员大会〔支委会、团小组会〕记录
时间
地点
主要议题
参加人员缺席人员及原因主持人
记录人
会议内容
团员大会〔支委会、团小组会〕记录
时间
地点
主要议题
参加人员缺席人员及原因主持人
记录人
会议内容
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团员大会〔支委会、团小组会〕记录
时间
地点
主要议题
参加人员缺席人员及原因主持人
记录人
会议内容
团员大会〔支委会、团小组会〕记录
时间
地点
主要议题
参加人员缺席人员及原因主持人
记录人
会议内容
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团员大会〔支委会、团小组会〕记录
时间
地点
主要议题
参加人员缺席人员及原因主持人
记录人
会议内容
团员大会〔支委会、团小组会〕记录
时间
地点
主要议题
参加人员缺席人员及原因主持人
记录人
会议内容
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团员大会〔支委会、团小组会〕记录
时间
地点
主要议题
参加人员缺席人员及原因主持人
记录人
会议内容
团员大会〔支委会、团小组会〕记录
时间
地点
主要议题
参加人员缺席人员及原因主持人
记录人
会议内容
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团员大会〔支委会、团小组会〕记录
时间
地点
主要议题
参加人员缺席人员及原因主持人
记录人
会议内容
团员大会〔支委会、团小组会〕记录
时间
地点
主要议题
参加人员缺席人员及原因主持人
记录人
会议内容
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团员大会〔支委会、团小组会〕记录
时间
地点
主要议题
参加人员缺席人员及原因主持人
记录人
会议内容
团员大会〔支委会、团小组会〕记录
时间
地点
主要议题
参加人员缺席人员及原因主持人
记录人
会议内容
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时间主要议题参加人员缺席人员及原因主持人
会议内容
XX生活会记录
地点
记录人
时间主要议题参加人员缺席人员及原因主持人
会议内容
XX生活会记录
地点
记录人
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时间主要议题参加人员缺席人员及原因主持人
会议内容
XX生活会记录
地点
记录人
时间主要议题参加人员缺席人员及原因主持人
会议内容
XX生活会记录
地点
记录人
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团员XX
团员教育评议情况记录
年月日
评议意见
努力方向
备注
注：评议意见分为优秀、合格、不合格
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团员XX
团员教育评议情况记录
年月日
评议意见
努力方向
备注
注：评议意见分为优秀、合格、不合格
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团员XX
团员教育评议情况记录
年月日
评议意见
努力方向
备注
注：评议意见分为优秀、合格、不合格
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时间主题设计主题原因主持人主要内容
效果
时间主题设计主题原因主持人主要内容
效果
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团课记录
地点参加人数
团课记录
地点参加人数
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时间主题设计主题原因主持人主要内容
效果
时间主题设计主题原因主持人主要内容
效果
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团课记录
地点参加人数
团课记录
地点参加人数
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获奖者〔单位〕
团员、团干部和团组织奖励情况登记表
荣誉称号
授奖单位
授奖时间
备注
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.XX
团员、团干部承受教育培训记录
单位及职务
培训班次
培训时间
负责人
完成情况
备注
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.
团组织关系转出登记表
XX
原组织关系所在单位
转出单位
转出时间
备注
注：请在备注栏内填写是否为流动团员word版
.
团组织关系接收登记表
XX
原组织关系所在单位
接收单位
接收时间
备注
注：请在备注栏内填写是否为流动团员word版
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序号
XX
“推优〞工作登记表
性别
民族
出生年月文化程度入团时间推荐时间入党时间
工作单位及职务
word版
.
团员离团登记表
团支部
出生入团曾任团内离团
XX性别民族
〔总支〕
年月年月
职务
原因
意见
备注
word版
.
工作工程名称
设计原因
工作工程方案
具体举措
预计效果
方案完成时间
负责人
注：工作工程指团组织设计开展的各项工作，包括各种活动。
工作工程总结
word版
.工作工程名称
活动情况
到达效果
取得经历
存在缺乏
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.
工作工程名称参加人员情况介绍
效果
工作工程名称参加人员情况介绍
效果
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特色工作特色工作特色工作
.
工作工程名称参加人员情况介绍
效果
工作工程名称参加人员情况介绍
效果
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特色工作工作大事记
.
时间
大事内容
效果
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工作大事记
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时间
大事内容
效果
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.XX
团员缴纳团费记录
月缴纳团费〔元〕
合计〔元〕
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十十一十二
本人签名
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团员缴纳团费记录
.XX
月缴纳团费〔元〕
合计〔元〕
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十十一十二
本人签名
XXword版
团员缴纳团费记录
月缴纳团费〔元〕
合计〔元〕
本人签名
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一
二
三
四
五
六
七
八
九
十十一十二
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团的经费收支情况登记表
收入
支出
日期收入来源金额支出用途金额批准人经手人
结余
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上级团组织评定
年月日
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上级团组织负责人签名：
.
同级党组织评定
年月日
word版
党组织负责人签名：
一年工作汇总
.
支委会
申请入团组人数织超龄离团建人数设
团干部培训班
宣传
宣传栏教育
特色活动
次组织生活
开展人数推优入党人数
培训主要内容
媒体登载次
情况
次平均人次团员数团青比例
完成党组织和上级团组织工作情
况
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200年度工作总结
.
年月日
word版
总结人签名：
四川爱华学院团委学生会规章制度试行第一章第一条四川爱华学院团委学生会是在四川爱华学院党支部领导学生工作处指导下贯彻党的教育方针执行党的基本路线坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成才而服务的学生管理机构其通过自我教育自我管理自我服务自我约束成为我院联系广大同学的桥梁和纽带成为广大同学参与民主管理和民主监督的场第二条团委学生会全体成员自愿并热情服务于广大同学全心全意尽职尽责不谋私利
四川爱华学院团委、学生会规章制度
（试行）试行）
第一章总则
第一条
四川爱华学院团委、学生会是在四川爱华学院党支
部领导、学生工作处指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成才而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务，自我约束成为我院联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。
第二条
团委、学生会全体成员自愿并热情服务于广大同学，
全心全意、尽职尽责、不谋私利。
第三条第四条
团委、学生会的宗旨是：团结，务实，高效，服务。团委、学生会全体成员自觉维护团委、学生会集体
荣誉，团结合作，不计个人得失。
第五条第六条
利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。团委机构组成：书记处；各职能部门：秘书处、组
织部、宣传部、广播站、社会实践部、青年志愿部、社团联合部。学生会机构组成：主席团；各职能部门：纪检部、学习部、生活部、文艺部、体育部。
第二章细则
-1-
一、团委书记处、主席团职责规定
第一条
团委书记负责组织、管理、协调团委、学生会各项
日常工作和各部门活动；团委副书记须配合、协助团委书记的工作。
第二条
主席认真落实学院团委交办的各项工作，负责学院
广大学生活动的整体组织、策划工作，传达上级指示精神，定期向党委汇报工作，向学生会委员会做述职报告；副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、分管部门工作。主席不在时，由副主席代理主席职责。
第三条
团委书记处、主席团主持召开团委、学生会会议，
传达有关重要的文件精神，研究布置工作，监督各职能部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排团委、学生会重大活动和主要工作的开展。
第四条
定期召开部长联席会议，听取他们的意见、建议和
工作情况汇报；协调各部之间的关系，监督各部工作的落实与开展情况，促进各部门互相配合共同开展工作。
第五条
组织团委、学生会内部的日常思想教育工作，掌握
全体成员的思想动态，并及时向团委反馈；负责团委、学生会干部的选拔，推荐及考核工作；对有突出贡献或违反有关规定的团委、学生会干部提出表扬或批评，建议上级有关部门给予一定的奖励或惩处。
第六条
织研究解决。
深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组
第七条
协调系团总支、系学生会的工作，加强各系间交流，
-2-
保证各系学生工作同步进行。
第八条
负责团委、学生会经费使用的审批及监督有关人员
搞好物品的管理及使用。二、各部长及部员职责规定
第一条
对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工
作计划，根据计划向部员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部内会议，听取部员对部内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对部员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部员团结协作，提高工作效率及工作质量；在完成本部本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部部员协助其他部门工作。
第二条
对各部部员职责范围的规定：按时出席每次全体会
议及部内会议；各部员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加团委、学生会开展的各项活动。
第三条
工作原则。
各部部长、部员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的
三、人事制度
第一条
本制度旨在推进团委、学生会人事工作制度化进程，
更好地坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，充分调动学生干部的工作积极性，让德才兼备、热心为同学服务的同学有更多的被提拔和重用的机会，减少团委、学生会人浮于事的现象，从而提高团委、
-3-
学生会的战斗力水平；
第二条
录用与任免
（一）、团委、学生会全体成员公开接受全院同学公开报名竞聘。竞聘同学须经学生干部选举资格审查小组审查合格后成为候选人，按照德才兼备的标准和职位需要选举产生。（二）、团委、学生会组织机构具体职位分工由院团委统一规定。成员配置为：团委书记处：团委书记一人（教师）、副书记两人（教师一名）；主席团：主席一人、副主席三人；各职能部门：部长一人、副部长两人、干事根据其工作性质及职能酌情分配。（三）、被录用的团委、学生会干部实行试用制和任期制：试用期限一个月，试用期结束后，院团委根据其在此期间的表现做出评估，表现突出者即可成为团委、学生会正式部员，试用期不合格者应予辞退；任期时限按照学期划分，依照任期内工作表现，经考核并经主管上级提议，决定其解职或续职。（四）、对经考核发现的、在任期内有较大失职行为或无作为的干部，经请示院学生工作处领导（团委书记）后，团委、学生会将对其随时撤换，不受任期限制。（五）、在职学生干部，若出现一学期有两门或两门以上必修课不及格，或受到院级处分者，须自动辞职，由院学生工作处领导（团委书记）及部长联席会议讨论批准并任命新的人选。（六）、学生组织机构实行下级对上级负责。上级干部有权对考核不合格的下级干部进行撤换。
-4-
（七）、书记处、主席团有权对执行机构人员提出否决，经部长联席会议半数审议通过后，即可予以罢免。（八）、以上各项人事任免均须报秘书处备案并上报团委、学生会。
第三条
考核与奖惩
（一）、团委、学生会实行定期考核。以自我评议、民主评议等方式进行综合考评。每半任期结束后对全体成员进行一次考核，学期任期结束时进行汇总考核。各学生干部的表现将记录在干部档案中，考核结果作为决定奖惩（各类评优、组织发展等）、续聘、辞退等的重要依据。（二）、书记处、主席团的考核由院学生工作处领导主持；各正副部长的考核由书记处、主席团、秘书处(秘书长不能参与对自己的民主考核)主持；各部部员的考核由秘书长指派人员和各部部长主持；实行由上级干部对下级干部做出工作鉴定。（三）、经考核评出年度优秀学生干部等各类奖励，并予以一定的综合测评加分（根据其在工作中的贡献，部员给予0.5-1分的加分，部长给予1-1.5分的加分）；对有突出事迹的部员给予书面表扬并在期末综合测评中加1.5-2分；各类奖励提名由部长联席会议初评，最后由院学生工作处审批。（四）、对表现不合格甚至有违纪行为者，将给予通报批评、警告、严重警告直至撤消职务等纪律处分。迟到一次者给予通报批评；迟到两次者、无故缺勤一次者给予警告；迟到三次者、无故缺勤两次
-5-
者给予严重警告；迟到超过五次（含五次）者、无故缺勤三次者将给予辞退处理。对组织造成不良影响、在工作中玩忽职守者，对学生干部以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予严重警告至辞退处理。对给组织带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予通报批评至辞退处理。奖惩均记录归档。（五）、以上评选工作的评选标准包括：会议考勤、工作记录、归档情况，工作计划落实程度、工作成绩总结、工作态度及责任感、活动表现、学生干部形象建设等方面。
第四条
辞退与退出：所有成员均享有提出辞职或退出的权
利，但必须遵循以下原则和程序：（一）、所有提出辞职或退出的成员都必须具备正当理由，须提前一周由本人亲自向所在的学生组织机构的上一级递交书面辞呈，并须经相关上级审查批准后方可辞职。（二）、对经考核不合格的书记处、主席团干部，院学生工作处领导（团委书记）有权予以劝退或直接撤换。对经考核不合格的其他干部，经部长联席会议讨论决议后可劝退或直接撤换，并通报院学生工作处领导（团委书记）。（三）、坚决杜绝来去自由、散漫式的人事进出现象，反对无故辞职或退出。对那些没有得到批准辞职或退出，但实际上却推委工作责任、推脱工作任务的干部或部员将按照有关制度进行相关惩罚。（四）、以上人事变动均由团委秘书处负责及时清理登记；学生干部退出组织时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案中。
-6-
四、例会制度
第一条
本制度旨在协调团委、学生会各职能部门及其内部
的关系，规范会议进程，严肃会议纪律，提高议事效率。
第二条
团、委学生会会议分为部长联席会议（部长级例会）
及扩大会议、各职能部门会议和团委、学生会全体会议。
第三条
部长联席会议
（一）、部长联席会议由团委书记处、主席团和各部部长参加。部长因故缺席时可由其指定一名副部长代为参加，但缺席次数仍将作为考核奖惩标准之一记录归档。（二）、部长联席会议由团委书记及主席召集并主持（其因故缺席时可由副书记和副主席代替），秘书长负责会议的安排、通知、考勤和记录归档工作。（三）、常规条件下，部长联席会议每周召开一次，即部长级例会，听取工作汇报，以总结本周的工作情况，讨论布置近期的工作任务。必要时可召开扩大会议，召集副部长级以上干部及班长（或其他指定的相关的班委干部）共同参加；遇到临时或紧急性工作事务时，会议可由主席临时召集。
第四条
各职能部门会议
（一）、职能部门会议由各部部长主持召开，部长、副部长及部员参加。团委书记、副书记、主席、副主席或秘书长必要时可列席会议。（二）、职能部门会议根据实际情况定期召开，部员汇报工作情
-7-
况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部员工作予以指导，总结本部工作，讨论和布置近期的工作任务或针对临时性工作任务进行布置和分配。（三）、各职能部门会议由各部指定的副部长负责通知和记录，定期送交副本给秘书长归档。
第五条
团委、学生会全体会议
（一）、团委、学生会全体会议根据实际需要，由团委、学生会召集全体成员参加（必要时可以召集各班班长或有关班委干部参加），每学期召开3-4次。（二）、由秘书长负责会议通知、考勤、记录和归档工作。
第六条
所有团委、学生会成员必须准时出席例会，不得无
故缺勤、迟到或者早退。因特殊原因确实无法出席者，事前或事后须向上一级提交书面请假申请，待上级批准方为准假，否则将被视为无故缺席。
第七条
无故缺席、迟到或早退者将予以警告、严重警告、
撤消部员资格等处罚；无故迟到三次算一次缺勤，三次缺勤将由书记处、主席团下发劝退通知书至当事人并予以辞退。
第八条
会议出勤情况将作为年终评优的标准之一，并记入
团委、学生会干部档案表。
第九条
席。
以上各类会议院学生工作处领导认为必要时均可列
第十条
各会议必须坚持民主集中制的议事原则，以严肃会
-8-
议纪律，提高议事效率，保证会议在民主、高效、和谐的气氛中进行。五、工作制度
第一条
准备阶段：
（一）、各部门须在学期初一周内向书记处、主席团递交本学期的活动计划书。（二）、对于全院性的活动，各部门在活动开展前一个月向主席团递交活动申请表，其中必须包括活动大体介绍、可行性分析、预期效果及大致预算。（三）、各部门在活动开展的前两周需向书记处、主席团递交详细的活动计划书。（四）、各部门在活动开展前一周内必须与将参加此次活动的院领导、老师、单位及校外嘉宾联系，并在活动开展的前两天做最后确认。（五）、各部门在预定时间内对活动涉及的各类事项做全面充分的准备。
第二条
活动进行阶段：
（一）活动进行中，团委、学生会各职能部门应严格按照计划、执行，并由书记处、主席团监督。（二）对于活动中出现的特殊情况须及时处理，以尽量达到活、动计划的预期效果。
第三条
总结阶段：
（一）、活动结束后的一周内，各部门应及时到院团委报销账目，
-9-
如需推延，须说明理由，否则逾期不予办理。（二）、活动结束后两周内向书记处、主席团上交详细的活动总结及活动一览表。六、文件管理制度
第一条
本制度旨在使团委、学生会文件管理上规范化，对
各种文字材料实行科学有效的管理，形成一定的历史资料，为今后工作提供必要的依据和经验、教训。
第二条
秘书处负责文件管理工作，对团委、学生会的文件、
会议记录活动资料、报刊及其他形式的材料进行分类、归档并实施有效的管理；对各项工作进行综合总结。定期在部长联席会议中汇报情况，为重要工作活动的进行提供咨询，保障决策科学化。
第三条
文件分类为：各级文件类（包括各项规章制度及人
事调整文件）、工作计划及总结类、会议记录类、各部门活动资料类、团委、学生会成员档案类、团委、学生会奖惩档案类（集体/个人）、报刊类、摄影类、其他。
第四条
各类文件需采用统一的文本格式，并须统一编号；
各类文件需准备电子稿件及打印件两种，电子稿需上交秘书处、办公室，以便归档备案；打印稿需一式两份，一份递交秘书处，一份部内留底。
第五条
团委、学生会各职能部门学期初须递交一份包括经
费预算的本部工作计划书或活动申请表（经团委书记认定为不合格者必须重新制订），由书记处、主席团汇总为工作计划，上交院学生工
-10-
作处审核；任期届满时须递交一份工作总结，介绍任职期间的工作内容、计划落实情况及经验教训，由书记处、主席团汇总为团委、学生会工作总结，上报院学生工作处；以上材料归入团委、学生会档案。
第六条
各职能部门举行活动须提前通知秘书长，活动后将
相关资料（包括学生活动宣传资料、活动规则、活动参与者及活动效果等，重要活动须附活动一览表及相片）送交秘书处存档，资料送交应及时、主动、完整。
第七条
团委、学生会各项综合性的、大型的工作活动及各
职能部门的重要活动均须落实专人进行摄影，分别由秘书长（副秘书长）及各部部长负责落实，活动后相片须及时送交秘书处存档。
第八条
团委、学生会各项规章制度的制定和修改由书记处、
主席团负责主持和落实，并须经院学生工作处审批执行，相关文字材料由秘书处存档。
第九条
部长联席会议和团委、学生会扩大会议由秘书长（副
秘书长）记录，各职能部门会议由副部长记录，均须由秘书处存档。
第十条
团委、学生会由于工作出色而集体获得奖品、纪念
品，作为工作成绩的体现，必须交由秘书处统一保存和管理，不得遗失。
第十一条
团委、学生会档案资料不得随意外借。任何部门
或个人如确需借用，须向秘书处递交正式的书面使用申请，并征得秘书长（副秘书长）同意，重要资料的借出须征得上级同意。所借资料均须于当天归还。任何用个人原因导致档案资料的遗失，都将追究其
-11-
个人相应责任。
第十二条
组织机构换届时，档案须送院学生工作处审阅，
并于新一届团委、学生会成立后移交新一任秘书处管理。七、财务管理制度
第一条
本制度旨在使财务管理公开化、规范化、科学化，
以最少的经费取得最佳的运作效果，切实为同学服务，树立团委、学生会良好形象。
第二条
财务管理实行财务公开原则，一切经费都要用在为
同学服务、为机构最佳运作这一目的上，任何人不得擅自挪用和浪费团委、学生会经费。
第三条
以及社会赞助。
团委、学生会经费来源于校、院学生工作处专款，
第四条
团委、学生会经费的开支主要用于日常各项工作活
动的宣传和奖品、文件的印刷打印与发行、对外交流活动的费用及大型活动的支出等。
第五条
团委、学生会开展各项活动（包括各职能部门活动）
前，活动负责人须向上级递交书面经费预算并征得批准；活动结束后由活动负责人及时收集本次活动的发票并列出支出清单，统一交到秘书处，经书记处严格检察核实，方能予以报销，以防漏洞。
第六条
团委、学生会工作实行工作餐制度，即各部在较大
型活动的准备及进行过程中，如有必要，可由活动负责人直接向院学生工作处提出申请。经同意后，可为工作人员订购工作餐。工作餐费
-12-
用发票由活动负责人收集，并作为该次活动经费的组成部分向院团委统一报账。订购工作餐应以厉行节约为原则，坚决制止任何形式的浪费现象。
第七条
学生干部拉回赞助后，赞助费由院团委统一管理。
对拉回数额较大赞助款的个人，可根据实际情况，并经院学生工作处批准后给予个人一定的特别奖励。赞助费根据各部门实际工作活动需要，统一调配。
第八条
报账大额款一律凭发票，不得用收据。因特殊原因
实无发票者，须经手人、证明人书面说明，并由活动负责人签名。
第九条
对违反财务管理制度者，将视情节轻重分别予以警
告、撤销职务、上报学院给予行政处分等处罚。八、学生工作办公室管理制度
第一条
各部人员不得私自配备办公室钥匙，且不得将办公
室作为私人活动场所。
第二条
各部门使用办公室例会或工作前，须向上级申请，
待批准并安排好时间后方可使用。
第三条
各部人员在使用办公室时，应做到节约材料、爱惜
工具，工具使用以后务必清洗干净、摆放整齐；保持桌面、地面清洁、垃圾带出，出门记得随手关灯、关窗、锁门。
第四条
办公室内所有物品均属团委、学生会集体所有，不
归任何部门或个人所有。凡需将办公室物品借出者，须经相关领导批准，并在办公室公物流通记录本上登记。
-13-
第五条
团委、学生会成员有责任和义务保持办公室整洁、
干净的卫生环境。
备注：以上制度自颁布之日起开始执行，其解释权归四川爱华学院团委书记处、学生会主席团。
共青团四川爱华学院委员会
四川爱华学院学生会
二○○九年十一月一日
-14-
学生会管理制度
为了全面贯彻学校各项教育方针及管理政策,加强学生会内部管理，以培养有能力、高素质的学生会干部,塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。根据我校各种管理规章制度，结合我校实际情况,特制定本制度。一、学生会工作准则1．学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度,要有明确的组织性，纪律性,制度面前人人平等.2．全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面,开拓新思路。3．学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全校同学基础上.4．学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调。5．全体学生会干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象,任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事.6．学生会干部要积极配合校领导的工作,在班级自律和他律过程中起带头作用。二、学生会办公室管理制度1。学生会办公室由副主席负责管理，监督执行办公室的值日制度。2。爱护办公室的一切公物，保持办公室清洁，各部门或个人使用后必须做好清洁、整理工作，否则视情节轻重给予罚值日一周处理。3.节约用电,注意安全，做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。三、档案管理制度
为加强学生会工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使学生会的工作形成一定的历史资料,故建立本制度。1、学生会的档案管理工作由学生会主席负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。学生会总体档案分类如下:各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、工作总结、奖品、纪念品等。2、学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结,由本部门统一存档。学生会总体计划及总结由学生会主席负责草拟.3、各部的工作档案由各部专柜保管。凡大型活动的有关材料除本部门存档外，还须送交一份电子档存档.活动有关材料于活动结束后一周内递交;此任务由宣传部长负责.4、各部部长每学期必须递交一份详细的个人总结或填写一份工作鉴定表，介绍在这期间的工作内容、工作成绩及经验教训,并由学生会主席入档案(具体递交时间由学生会主席统一安排）.5、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交学生会主席妥善管理,任何人不得私自占为已有。6、如借用有关档案，须经学生会主席或有关负责人作好登记方可,且用后及时归还存档。7、全校学生的档案要以班级为单位统一收齐并且做好记录，由学生会主席负责。四．学生会会议制1.学生会会议分为学生会各部长会、全体学生会干部会议、各部门工作会议.2。学生会干部会如无特殊情况每半月召开一次（由学生会做总结报告,或通过其它决议）,时间由学生会主席预定并派发通知;主席团、部长会议每两周召开一次.
3．各部门会议通知由本部门负责派发，其它由学生会主席负责派发。．4．各类会议须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的干部一律须向主席团书面请假，批准后方可，会后补请假者须备有关证明。5．会议考勤登记表一式两份,一份由学生会主席保存,一份存档，由学生会主席做好如实记录，凡无故旷会三次以上者作自动辞职处理。6．会议必须依照预定时间准时召开,若无特殊情况，会议时间不得超过一小时。8．所有部长级以上会议由学生会主席负责记录并存档,各部门会议记录由各部存档，不定期由主席、团总支副书记组织检查并签名.9．开会时,各干部须自觉遵守会场纪律，实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权,可以提出对学生发展有利的建议和好的想法以及创新的思路，做好个人会议记录，以便为工作提供参考。10．会议过程中，各干部须自觉关闭通讯设备，以免干扰会议进程;会后由学生会主席或各部门负责人统一安排整理会议室11。提高会议效率,少说空话，多办实事，会议保密内容,任何人不得泄露.五.学生会活动组织制度1.活动将采取“项目负责制”2。学生会活动将以“项目型”代替“部门型".即以活动分配到相关部的主要负责人，负责人可自行组织活动策划小组，全面负责活动各项事宜，活动负责人可调动学生会一切可利用资源，必要时主席团将予以协助。3。活动前一个月须向主席团提出活动详细计划书、活动安排、流程，审查通过方可进行，秘书部备案。4。举办各项活动具体事项由该项活动负责人进行考勤，各负责人需将考勤记录于活动结束后上交秘书部备案。
5。学生会成员不得无故不参加活动,如有特殊情况应于当日活动举行前请假。6.宣传部必须到活动现场进行记录并报道活动情况。7。活动结束当周将活动总结交至秘书部备案.六．学生会主要负责人问责制度1．在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，主席或各部部长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席或各部部长。2．责任事故的认定。〈1>违反学生会条例及制度；<2〉有损学生会形象；〈3〉未完成校学生会组织的活动和任务（包括计划总结等材料汇编）；〈4>未完成主席团（或各部部长）交付的任务；
<5〉二次会议不到或三次请假3．对于出现责任事故的干部的处罚。对于出现二次责任事故者，一票否决各种评优资格;对于出现三次责任事故者，劝其退会.如因会议不到造成的责任事故，出现两次即行开除出会；因会议请假造成的责任事故，出现四次即行开除出会。七．学生会成员奖惩制度1。例会无故迟到二次者,以缺席一次处分：1。1无故缺席一次者予以内部通报。1。2无故缺席两次者给予全校通报批评。1.3无故连续缺席两次或累计缺席三次者，报学生会主席团批准后予以劝退。2。值班值日不认真，日常行为有严重损害学生会形象者,由主席团酌情处理.
3.每次重大活动完成后，进行总结：3．1对于在活动中表现积极、工作认真负责、有突出贡献的个人，授予”潞城市职业高中学生会工作先进个人"称号。3.2对于在活动中作风散漫、不负责任者予以警告处分。经主席团评定,工作有重大失误者,记过一次。3。3受两次警告处分者，记过一次。记过一次者,若再受警告或警告以上处分，开除出学生会。3.4学期末总结，将对整个学期中工作表现突出、认真负责、有重大贡献者授予积极分子的荣誉称号，这是学生会对个人的最高奖励。3.5期末总评，对于工作突出的部门，将评出2个优秀部门，两个良好部门。评估根据为：1）工作计划及工作总结2）日常任务的完成情况3）整个部门在重大活动中的表现4）部门成员的工作表现5)主席团对各部门的评估6)学生会各成员应严格自律，努力提高自身素质，维护学生会的形象，为学生会的自身建设贡献自己的力量。4.在会议期间能提出合理建议者，将在期终评优工作中，优先考虑。5。期终评优工作，根据项目负责人及其他相关人员对项目负责状况等方面进行评选。
6。通报：每周将对活动完成状况及下周计划通报，若未完成计划，相关负责人必须上报拖延原因。对计划完成优秀者,将进行通报表扬，未完成计划，将注明原因通报，未能上报合理原因将对相关负责人进行通报批评.八。学生会钥匙管理制度1、学生会办公室门钥匙由秘书部长统一管理，交由主席、团总支副书记、各部部长掌握使用.各部门档案柜、抽屉钥匙由部长掌管，采用个人负责制。2、秘书部长须做好新任干部钥匙的配发、离任干部钥匙的上缴,以及钥匙的使用、丢失和补发情况的登记工作.3、未经主席同意，任何部门、个人不得将钥匙私自转借.如有发现将由主席收回并进行记过处理。4、未经主席团会议同意，任何部门、个人不得私配钥匙，一经发现，由秘书处收回原钥匙及私配钥匙，并在学生会全体干部会议作出公开批评,一切报失由当事者承担。5、不慎丢失钥匙者请速报主席团,查明属实后由劳动部负责重新配发,费用由丢失者承担。九、学生会报帐制度1.各部门开展活动前必须申报活动费用的详细数目，经院学生办公室主任批准后方可购买。2。必须使用全国统一专用财务发票，凡是购物者须签上经手人姓名。3.做到每笔支出都有条可查，有据可循。4．需要申请经费购买活动物品，需提前写好书面申请，然后交于院学生管理负责人处，报院主任处审批。
5.学生会主席负责监督各部物品使用情况，任何人若发现有滥用、浪费，需立即上报进行处理。6.不得弄虚作假，挪用公款，甚至贪污,一经发现给予重处.7。凡对不符合本制度使用的经费,学生管理负责人应拒绝报销,并向院主任汇报；对于违反本制度假公济私，虚报帐目，私自处理财务的人员，根据情节的不同，由学生办公室主任来决定予以一定的处分，可停职反省，劝其退会，开除出会，并通报全院。8.日常工作中不报销交通费、通讯费及工作餐费,如有特殊情况需报销者应报请学生办公室主任签字批准。9.各部创收过程中,应向付款企业开具加盖学生会公章的收据，收据由院主任签发.10。各部取得资金收入结算后，必须三天内向学生办公室汇报并将现金上交院学生办公室主任入帐。其他活动收入必须全数上交,不得作任何形式的扣除。11.举办大型活动应先作预算并上报院学生管理负责人处，然后找院学生办公室主任做最后审批。举办活动如需提前垫付大额现金（500元以上)，应事先请示学生管理负责人，然后找院学生办公室主任做最后审批通过后方可支取现金。活动结束后应立即上交金额发票.十印章管理制度1.学生会印章（团总支印章)是学生会组织的标志及其权利的象征,它体现了学生会的社会地位和组织责任,学生会各成员须尊重公章。2。本会印章由学生办公室主任统一管理.3.主席团和秘书部长拥有印章使用权.其他学生干部干事需使用印章时，必须经学生办公室批准,由秘书部记录在案。4。凡学生会上报、下发和对外交流的正式文件均使用学生会印章(团总支印章）。
5。本公章只适用于院学生会及其下属部门。6。盖章前秘书部长或主席团必须仔细阅读该文件,对内容不合理或行文不规范的资料一律不予盖章。7.印章加盖方法:(1）.一般会议通知，由秘书部长加盖印章.（2)。各部门需要以院学生会名义下发各种文件，由各部部长主管主席审阅后方可盖章。十一．学生会宣传部管理规定为了我们良好的形象，希望大家共同遵守本规定：1、宣传形式本规定所指的宣传形式包括海报、展板、彩喷以及其他宣传品。2、制作规定2．1各部门搞活动时需提前考虑宣传形式并确定宣传方案,最后报于院宣传部。2。2宣传部须在各种宣传品制作之前审查好其内容是否有误或是遗漏,尽量减少和避免错误和疏漏,注意树立学生会的良好形象。2.3在宣传品中尽量避免使用＊*部门的字样，如须落款，必须统一落署“体育学院院学生会”字样。3、张贴展出规定。3.1海报或彩喷张贴时尽量张贴于显要位置，如在海报栏张贴,应使海报头顶齐海报栏顶端，并张贴学生会报头。3。2展板展出时应置于各校区显要位置，摆放规范，防止展板东倒西歪，并张贴学生会报头.另外,宣传部门注意雨雪天气对展板的保护.4。网上宣传
宣传部要及时用网络技术宣传本院动态，同时收集和审核各个部的活动电子汇编材料,审核通过的材料交学生办公室统一上传.5.对于违反本规定的部门，依照主席团意见对其作出相应处理.对于相应的责任人，视为一次责任事故。十二、学生会日常管理制度1．一般情况，办公室熄灯时间为晚上9：30分。值班人员临走时做好五关工作（灯、空调、窗、门、电)2．一个星期进行一次办公室大扫除，时间定于每星期四下午，由该星期的值班部门共同完成,要在值班日志上记录好大扫除的时间，若该星期没实行，下星期补回。（由秘书部负责检查）3．进入老师办公室或学生会办公室，不得穿拖鞋,衣衫不整，按规定佩戴胸卡。4.学生办公室是副书记和辅导员办公场所,非学生会成员无事不得逗留。5.各部搞活动时，主管部长以及相关人员必须在活动开始前1小时到场，否则出现问题，将追究主管部长及相关人员的责任，上报院领导.7.各部干事应协助本部部长作好本部事物，并且应积极献计献策,并积极反映监督.十五、学生会人事选拔方式的应用
为了广纳人才,充实学生干部队伍，提高其整体水平，我们在人事选拔上一直是非常重视的，一般我们通过三个途经来选拔。一，通过全校范围内的选举来选拔，在此举措中,我们邀请院学生办公室主任及各班班主任前来参加，一方面是对我们学生干部进行监督，另一方面是从领导老师的角度作为一选拔标准，选出全方面人才。在选拔参考标准上,我们有两个硬性指标：一是重品德,二是重学习.在学习上凡是有不及格的都不能参加，甚至是主要部门的
干部，例如主席团成员，学习部成员必须是成绩优异，这样会更有感召力，说服力，带动力。二，通过学生坐谈，学生推荐来选拔。这是代表广大学生心声和意愿的一个方面，一位学生干部的工作成效，学生最有说服力，这项举措是动态的,凡是在各方面都积极进取的同学,我们会及时考虑重用，凡是以前选拔的工作不积极的，我们给予劝退或其它外理。三、通过老师，班主任推荐
凡是选拔进入学生会队伍的同学,都必须积极工作，勤奋学习,如果在班中和学习上出了问题的，实施动态淘汰，绝不循私。对于选拔来的学生干部，都有两个月的试用期。我们根据他们的有同性格特点,不同工作方法，不同工作能力，结合各部门需要，分配到各部门试用.在试用过程中,我们会根据相应的发展和变化进行适当的调整.四、纪律、责任制度。
学生会各项纪律制度直接与综合测评和评优挂钩，并且责任到部门，责任到人。一旦在工作时间内，出现了组织管理失误，工作贻误等等情况者,都进行备案,情节严重者,给予系内通报批评,或者开除处理,并且成立一个监督小组，专门负责学生干部的工作情况和落实各项纪律制度的实施工作.由院学生办公室管理负责人、综合办公室管理负责人、教学办公室管理负责人以及主席团组成监督小组来对学生会干部进行监督和考评。体育学院学生会工作机构及职能我院学生会主要由学生会主席团,秘书部和各部，各班班委等三个部分组成.(机构组成包括：学生会主席,秘书部,宣传部,文艺部,，体育部，监察部，生活部，学习部,劳动部，卫生心理部，保卫部，外联部，青年志愿者）
学生会主席的职责：1、负责院学生会的全面工作,并主持召集学生会会议.对学生会重大事务做出决策。2、负责学生会干部的自身建设，监督各项规章制度的执行.3、代表学生会向上级组织领导汇报工作并且完成领导所交代的任务。4、指导、帮助、督促学生会各职能部门开展工作,协调各方面的关系。5、学生会主席对学生会负责，并受其监督.团总支副书记的职责：1.规划、组织本单位团的工作，制定工作计划，定期召开团支部书记例会，传达上级指示，研究重大问题，讨论布置工作任务，总结交流工作情况。2.加强团组织的日常管理工作，做好团员证的管理、发展新团员、团员组织关系接转、团费的收缴、违纪团员的教育、处理和团工作情况统计等工作事项，做好团总支活动经费的使用和管理工作。3。指导和帮助系学生分会、学生社团依照各自章程，积极主动地开展工作，支持学生会和学生社团的工作。4。配合系党总支和系行政做好学生的日常教育和管理工作。学生会副主席的职责：1、协助主席做好学生会的各项工作,并对学生会负责。2、根据分工，参加主管部门组织的各项工作的活动，并给予指导。3、主席不在时，受主席行使主席职权。4、协调其专职部门学生干部的关系.5、完成主席交办的各项任务。6。监督三查（查课，查操，查寝)工作。秘书部长的职责:
1、主持学生会各项例会，负责安排学生会有关会议及会务事宜。2、负责学生会的日常工作。（文书打印、工作监督、档案管理、对外联络、会议记录、办公室卫生等)3、协助主席、副主席，协调各职能部门的工作。宣传部部长的职责1、负责对外宣传，开展学生活动的场景布置，及我院学生会常用宣传材料的购置、保管工作。2、宣传我党路线、方针、政策,积极宣传我校、我院各项工作及先进学生事迹，举办书画等活动。3、配合党总支、团总支学生会等做好各项宣传工作.学习部部长的职责:1、负责本部的全面工作，主持本部有关会议。2、负责同学的学习及各种学术研究的组织工作，及时反映学生在学习中存在的各种问题,做好师生的桥梁。3、组织有利于学生学习的各项活动，丰富学生大学生活。（知识竞赛，英语角等)4。每周不定时查课并且做好查课记录。生活部部长的职责:1、负责本部全面工作，主持本部有关会议，主持并制定本部工作计划2、完善和制定必要的宿舍卫生检查制度,组织好检查，监督工作。配合校、院有关部门搞好宿舍卫生管理工作。3、负责开展有关规范丰富学生生活等方面的活动，帮助解决同学在生活上的实际问题体育部部长的职责：
1、负责本部全面工作，主持本部有关会议，主持并制定本部工作计划.2、与校有关部门建立密切联系，组织开展丰富多彩的体育活动.3、组织我院内部及跨院性体育竞赛，增强全民健身意识。文艺部部长的职责：1、负责本部全面工作，主持本部有关会议，主持并制定本部工作计划2、组织各种健康有益的文化娱乐活动和演出。3、发掘和培养文艺骨干，并充分调动其积极性，配合校、院的各项文艺工作.监察部部长的职责:1、负责本部全面工作，主持本部有关会议,主持并制定本部工作计划2、负责我院的纪律检查和监督，着重加强对校园不文明现象的查处。3、负责大型活动中会场的秩序维护及人员管理，代表我院学生监督各班班级学生干部的工作情况。4.每周对大一大二进行不定时查操并做好记录劳动部部长的职责:1。负责本部的全面工作，制定工作计划,主持召开有关会议。2.负责包干区的卫生安排并监督执行；3。负责每周寝室卫生布置监督工作；4.及时完成学校布置的各项卫生工作任务；5。运用多种形式，积极宣传防治疾病的有关知识，增强同学们的劳动卫生观念。6。每周都要安排查寝工作并做好记载。卫生心理部部长的职责：1.负责对全校学生心理健康状况进行调查，建立学生心理健康档案；
2.利用各种途径，宣传普及大学生心理健康教育知识，普遍性地指导大学生增心理保健意识和能力；3。对全校学生心理健康教育工作进行规划，制定工作计划并组织实施；4.积极开展科学研究，组织、参加各种形式的学术、业务交流活动；外联部部长的职责：1。负责学生会的外事活动；2.加强与兄弟院校学生会的联系和合作；3。负责学生会大型活动的礼仪接待工作；4。为我校学生提供社会实践和勤工助学机会及为学生会争取经费支持.纪律部部长的职责：1．负责本部的全面工作,制定工作计划，主持召开有关会议；2．协助学校保卫部门维护校园治安；3．协助其他部门维护正常的学习、生活、工作秩序，保证学生会组织的各项活动顺利进行，促进校风建设;4．及时阻止学生之间的打架斗殴事件及破坏财务事件，并将有关当事人交政教处处理；5．加强防骗防盗等知识的宣传和教育.
学校团委管理制度
大学团委管理制度范本篇一团委副书记工作职责团委书记在学校党总支和上级团委的领导下，负责学校团委的全面工
作，具体职责如下：1、根据学校中心任务和工作计划，认真拟订学校团委的工作计划、
总结，并在实际工作中认真执行;2、主持团委会，听取团干部的工作汇报;3、加强团员干部的思想教育工作，提高团干部的工作素质;4、抓好团员组织的发展和团员的表彰、处分工作;5、组织开展适合团员青年特点的有益于思想健康成长的各种活动;6、在抓好团组织工作的同时，协助学校做好其它有关工作。组织部工作职责1、了解各班团组织的建设情况，对团课、主题团日活动提出计划和
建议，并负责检查落实;2、负责召开各班团支书会议，以保障组织工作上传下达，渠道通畅;3、负责转接团组织关系和新团员的发展工作;4、做好全校团员的管理和团员统计工作及团员证年度注册工作;5、负责团费的收缴、使用工作，年终汇报团费收支情;6、做好团内先进集体、先进个人的表彰和对违纪团员的处分工作。
宣传部工作职责1、负责团的宣传教育，宣传党的各项方针、政策和上级的有关决议精神;2、负责团的宣传阵地建设，并积极探索和建立新的宣传媒体，拓宽宣传渠道，及时有效的开展对外宣传工作，树立团委的良好形象;3、负责广播室、通讯社和校园黑板报的工作，及时发布校内各级团组织的活动信息，为团员青年及时学习和了解时事政治创造良好的条件;4、负责组织及指导团支部开展宣传教育工作。文艺部工作职责1、组织好各项活动，丰富广大同学课余文化生活，与其他各部一道推动我院精神文明的发展。2、策划并组织好学校的各项文艺活动，如，大型晚会、合唱比赛等活动。社团部工作职责1、组织好各项团日活动。2、各社团必须具有学期工作计划、会员名单、会员登记表、(活动和会议)记录卡、帐目和工作总结等六、大项目并且在规定的时间内及时上交社团部审核。3、帐目必须清清楚楚，有发票凭证。4、要有一套较为科学的管理制度和奖罚制度，以确保期末做好会员评议工作，真正做到奖优罚劣，制度范围参考社团部制度。
办公室工作职责1、负责对上级团组织文件的接受和管理及归档;2、负责团委会议的通知和记录;3、协调团委各部门的工作。大学团委管理制度范本篇二一、总则为了充分发挥组织部在院团委工作中的作用，规范组织部成员，组织部特制定团委组织部制度。二、基本制度(注：具体考核制度附后)第一条进入院团委、团学楼办公室必须着装整洁(禁止穿拖鞋)。第二条在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹、说粗话、脏话。第三条爱护办公室的各项设施，随时保持办公室的干净、整洁，营造一个院良好的工作环境第四条不准私自动用办公室物品，尤其是共青团长沙环境保护职业技术学院团委团章，不得私自动用公章，如有发现私自动用者开除组织部，如有需要盖章者必须有申请条，同时做好登记记录。三、会议制度1、会议对于保证组织部部的正常工作发挥重要性，为严肃会议纪律，提高办事效率，根据校内日常工作状况，特制定本制度。
2、宣传部负责人必须每周参加团委例会，且每周定时召开部门内部例会，及时汇报工作情况，总结工作中的不足与长处，布置下一步的工作任务。
3、每周例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到，早退迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向部长或副部长请假，同意后方有效。
4、会议期间应将手机等通讯工具调为振动，保持会场秩序，不交头接耳。
5、各项会议应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。6、例会时，成员总结每周工作，进行对工作的自我评价。7、所有到会人员做好会议记录，有不明之处及时提出。四、值班制度1、值班人员必须按时到院团委办公室。2、工作中必须坚持细心、热情、礼貌认真的服务态度。3、值班人员必须在值班记录本上详细记录好当日的值班情况。4、做好办公室清洁卫生及物品整洁情况五、纳新制度1、招聘对象：大一、大二在校学生(大二无挂科和违纪记录)2、招聘要求：(1)有思想，品行端正，团队意识强，为人处事有原则性。
(2)能吃苦耐劳、责任心强、工作踏实肯干、细心严谨。(3)有一定的组织、管理能力和协调能力。(4)有一定的写作基础或表达能力较强者。(5)熟悉电脑基本操作。3、纳新工作完后，写出纳新总结，并存档。六、组织部考核制度1、每学期期末是对部内成员一学期来工作成果的考核。对于考核不合格的成员，我们将劝说不合格者自动退部。2、各类考勤情况、活动参与情况、工作情况、工作总结情况纳入考核内容3、若成员对考核结果有异议，在一个工作日内向部长或副部长提出，并上交异议纸质材料。部长和副部长再根据材料进行第二次考核。4、对于考核成绩优异者，将给予部内表彰。七、工作职责一、主题团日活动负责大一各班团支部每周班团活动主题的拟定与主题说明二、团员管理团组织关系，团档案：学院新团员，必须于报到开学后，由各团总支集中团员证到团委组织部办公室，办理组织关系转接手续。组织部可在开学初例会上确定时间统一办理，过期不予补办。
1)团籍注册，团员证：团籍每学期注册一次，由团总支自行办理;团员证是团员身份证明，如有遗失，于学期初统一到组织部补办。
2)团员的发展：每学期团组织发展以批团员3)每一学年的下学年完成一次团费的收缴
4)团关系转出：负责每年6月份毕业生离校手续办理的团关系转出的工作
三、干部考核工作1)加强院团委和基层团组织工作的制度化建设，加强对学生干部的选
聘、考核、管理，包括双代会的筹备、团干培训、团学干部的选拔与考核2)协助做好年度评优工作，主要包括五·四表彰工作，年度评优工作
四、团委各部门工作规章制度的制定与完善加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，提高基层
团干部及学生干部的政治素质和工作能力八、附则
第二十七条本章程先试行，结合工作实际情况，加以修改和完善。第二十八条本章程未尽事宜，由各具体管理细则加以补充。第二十九条本章程由团委组织部负责解释，自发布之日起执行。
大学团委管理制度范本篇三一、办公室管理制度
1、办公室现有用品由办公室统一保管。2、办公用品不得随意浪费，不得挪为私用，所借用品用完后应即时交还办公室。4、团委干部不得随意带人进入办公室。5、在办公室开会、办公、办刊时必须保持室内卫生，事后必须把办公室清理干净，各物品必须归原位，离开时务必锁大门。6、不定期组织各部门进行大扫除。二、办公室值班制度1、值班时间:视情况而定2、值班干部负责办公室环境卫生，必须保持室内清洁、整齐。离开时，确保关闭一切电源，锁好门窗。3、爱护办公室设施，发现漏失或损坏，应向团委书记或办公室主任汇报。4、值日干部记录值日期间的事件，对来访的师生，应热情接待，并记下详情。若有人借用办公室东西的，做好记录。5、值班干部应准时值班，迟到3分钟以上者视为缺勤，不得擅自离开。若有特殊情况，应经值班负责人批准后方可离开。6、值班干部不得在办公室内吃零食，嬉戏，大声喧哗。7、违反规定的，根据有关规定进行处理。
三、财务管理制度1、办公室内一切财务要妥善保管，严禁携带、毁坏、遗失，对物资
(文件、物品)的添置、购买、使用、维修、损坏、借予他人等都由办公室负责人在物资管理本上做好记录。借条需经双方签字有效，事后妥善保管。
2、办公室钥匙指定专人使用，不得借予他人或给予仿造。一经发现，受严厉处分。
3、公共财务厉行节俭，禁止浪费。4、对办公室的财产进行定期检查，保证办公室财产完好无损。四、文档管理制度1、对团委会成员的个人档案负责备案，其内容包括:团委会成员的基本情况，对团委会的建议，遵守办公室制度的情况，各项活动表现及负责人对其鉴定等。4、由“办公室”对团委会成员的工作手册进行不定期检查。五、例会制度1、团委例会将以定期和不定期的形式举行。团委各部门定期例会安排如下:星期一中午:组织部星期二中午:办公室星期三中午:文艺部星期四中午:宣传部
星期五中午:社管部不定期会议届时由团委另行通知。2、团总会会议由团委书记主持,总结上阶段工作情况并布置下阶段工作任务,由团委办公室主任负责考勤和会议记录。3、所有委员应提前10分钟到会,因故不能按时参加或不能参加者均应提前向其部长请假，经批准后方予准假,否则以缺席论处。4、与会者务必携带会议记录簿，认真作好会议记录。六、处分条例1、凡例会期间迟到1分钟——3分钟者,在会议上做口头检查;迟到3分钟以上者按缺席论处。2、无故缺席一次者，做书面检讨,并在例会上做检查。3、无故缺席两次者，给以通报批评，取消其一切团内评优资格。4、无故缺席三次者，经团委会讨论,团委指导老师同意,予以撤消相应职务。5、团委书记及各部门负责人应至少提前15分钟到场，否则按缺席论处。七、奖惩制度<一>奖1、各部干部在搞好本部门日常工作的同时能为其他部门出谋划策者，在大型活动时积极参与者，值班过程中认真执行办公室制度，待人接物良好者加1分
2、活动筹备时提出建设性意见并被采纳者，在大型活动中表现突出者，体现团委会良好形象者加2分
3、例会或平时受表扬者，签到考勤仅两次请假者(一学期)加3分
4、签到考勤仅一次请假者(一学期)加4分
5、全勤者(一学期)加5分
<二>惩
1、不爱护团委会物资财产者，值班后不打扫卫生及打扫卫生偷懒者，值班过程中待人接物生硬不礼貌者。扣1分
2、工作延误者，外联工作中给他人造成不好印象者，对团委活动表现出无所谓、不关心甚至抵制参与者，对团委会分配给的本职工作及非本职工作推委者，将团委会用品私自占用者。扣2分
3、办公室帐务管理混乱，物资管理不清或考勤人员私自舞弊者，文档管理不当造成遗失或不清、私自修改办件、文档者，对团委会组织的大型活动消极抵制、不参与者，在团委会外以团委会名义欺压同学损坏团委会形象者。扣3分
<三>考勤扣分：
1、无故不签到(即缺席)一次扣一分，两次扣二分，依次类推。一学期3次不签到者开除。
2、请假需在前一天向其部长请假，并说明理由，否则以一次缺到记录。一学期内请假3次以上扣2分，5次以上扣4分，撒谎请假被查出扣5分。
3、值班人员无故不值班1次扣2分，不值班但签到扣1分。值班人员无故迟到或早退扣0.5分。值班过程中，值班人员无故私自外出半小时以上者扣1分(有事外出需请假)。替换班一学期6次以上者扣1分。值班人员请假按请假记录，例会无故不到按不签到记录。代人签到被发现两人均扣2分。
<四>开除
1、与人打架斗殴、不遵守校纪校规、惹事闹事者。
2、给团委会形象造成重大损害者，如以团委会名义在外招摇撞骗。
注意事项：
1、奖惩分数由该活动负责人统一申报打分，部内活动由部长提名打分，办公室制度有关活动由办公室主任打分。奖惩制度分数由办公室统一执行管理。
2、因个人原因欲退出团委会者必须上缴辞职报告并经团委同意后方可退出。在职期间，若表现不好或成绩不合格者，经领导和团委决定，也会被劝退团委会。
学院团总支学生会管理制度
为了全面贯彻***学院各项教育方针及管理制度，本着“全心全意为师生服务”的宗旨，提高、调动学生会全体人员工作的责任心和积极性，加强我系学生会内部管理，以培养有能力、高素质的学生干部队伍，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大师生服务的优秀学生组织，根据***学院《大学生生活学习指南》及各项规章制度，结合我系实际情况，在遵守《***学院***系团总支学生会章程》的前提下，特制定本制度。一、《学生会工作基本准则》
（一）学生会全体成员必须严格遵守学生会各项工作制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等；
（二）全体成员要保持严谨务实的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉承无私，吃苦耐劳的精神，勇于开创工作新局面，开拓新思路。
（三）学生会要与全体师生保持密切联系，应该具备一定的学生群众基础，全心全意为广大师生服务，将工作建立在全系师生基础上；
（四）学生会全体成员要严格合理安排学习与工作时间，力求做到工作出色，成绩突出，正确处理好学习和工作关系；
（五）学生干部应严格遵守学院各项规章制度，塑造优秀的干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事；
（六）学生干部要积极配合系部工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。
二、《学生会办公室管理制度》（一）学生会办公室由主席团负责管理，监督执行办公室值班、值
日制度。（二）爱护办公室公物，保持办公室清洁，各部门或个人使用后必
须须做好清洁、整理工作。（三）节约用电，注意安全，做到“室内无人，关灯锁门。”（四）学生会各部门及以外组织、团体须经主席团同意后方可使用
办公室，用后必须做好清洁工作。（五）学生会办公室内出现任何问题，当天值班人员要立即与相关
部门汇报，及时解决问题。三、《学生会档案管理制度》
（一）学生会档案管理工作由秘书部负责，对学生会总体文档进行分类归档管理，为各项工作提供参考资料，保障各项决策科学化。学生会档案分类如下：各级文件类、会议记录、学生干部档案，学生会工作计划、总结，各项活动方案照片，奖品、纪念品，重要书刊，考勤记录等。
(二)学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划及上学期工作总结，一式两份，分别由本部门及秘书部存档。学生会总体计划及总结由主席团负责草拟。
(三）各部门工作档案及活动方案、总结及有关材料除本部门存档外，须交于秘书部一份存档，活动方案于活动前交，总结及有关材料于活动结束一周后递交。
（四）部级（含副部级）以上干部每学期必须递交一份个人总结或填写一份工作鉴定表，介绍这期间的工作内容、工作成绩及经验教训，对系学生会工作的建议，后由主席团批阅后存入档案。
（五）凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现必须交学生会妥善保管，任何人不得私自占有。
（六）属学生会的书籍、报刊及杂志由主席团安排整理并加以保管，任何人不得私自占有，若借阅，须主席团同意，阅后即归还。
（七）如需借用有关档案，须主席团批准并作登记，且用后及时归还存档。
（八）其它类别档案视具体情况由主席团作出合适安排。四、《学生会会议制度》
（一）学生会会议分为学生会全体会议、主席团会议、各部门负责人会议、部门工作会议。
（二）主席团会议（与会人员为：主席团五位成员），各部门负责人会议（与会人员为：主席团五位成员、各部长、副部长）由主席团负责召集主持召开；全体学生干部会议及全体成员大会由主席团负责召集支持召开，由秘书部负责通知及会议记录。各部门工作会议由本部门负责召集，会议结束后应将会议记录及考勤情况报主席团阅后存档。
（三）各类会议（除各部门工作会议）必须严格做好考勤工作（由秘书部负责会议签到），凡不能参加会议者一律向部长申请、主席团书面请假，批准后方可。
（四）会议考勤登记表一式两份，一份存档，一份由秘书部保存，无故缺席两次、迟到早退三次、请假四次者作退会及系学生会内部通报批评。
（五）会议过程中，与会者应遵守会场纪律，主动关闭通讯设备；会议实行民主集中制，与会人员都有发言权。
（六）开会过程中学生会全体成员须佩戴工作证，携带会议记录本做好会议记录。
（七）主席团不定期抽查学生会全体成员会议记录，如有态度不认真者，给予会上警告处分。
（八）每次会议结束后，由劳卫部安排人员打扫卫生。五、《学生会成员管理制度》
（一）各部成员数额，由主席团根据各部实际情况商定，然后将指标下达到各部门。
（二）成员的录用本着公平、公正、公开的原则，在主席团统一部署下进行面试筛选，不允许各部门擅自增加或减少指标；如要进行特招、扩招、补招或减少指标必须请示和上报主席团，主席团会议决定后批准备案。
（三）面试时间由学生会招新工作领导小组统一部署，面试环节由各部门根据***系团总支学生会本年度招新工作有关规定及学生会招新工作具体要求开展。
（四）每位成员必须经过预备成员阶段（试用期为一个月），经培训合格后，正式备档成为学生会成员，统一配发学生会工作证，成员
（预备、正式）必须服从上级统一安排。（五）各部门根据预备成员实际情况合理调整，在预备期根据成员
工作表现和能力提拔、调动成员，后报主席团备案。六、《学生会举办文体类活动相关事宜的规定》
（一）每个部门每学期最少要举办一次校园、校际类文体类活动或者社会实践类活动，主席团不作硬性要求。活动经费筹集方式应把自筹放在首位，自筹无果后，所花经费应在第一时间上报主席团。学生会各部门成员应积极参加其他部门举办的活动。
（二）各部门举办活动前一周内应将活动方案、经费预算（大小型活动须交应急预案）等须审批的材料交于分管负责人审核，后交于系部审批，审批通过后方可举办，活动举办后，应于一周内将活动总结、个人心得交于主席团审阅后备案。
（三）活动举办部门应提前一个小时到场布置、协调，其他部门成员应提前十五分钟到场。
（四）秘书部应提前二十分钟到场布置考勤签到工作和活动开始前的接待及礼宾程序工作，活动开始前三分钟应完成到场签到工作。
（五）每次活动结束后，由活动主办部门安排人员打扫卫生。七、《学生会工作证管理规定》
大学班委档案有记录吗
在大学期间担任班委会记录在学生档案之中。大学期间的学生档案保存有学生入学以来的所有重要资料，班委属于重要的学生干部，其主要负责在学院和学生之间建立沟通渠道，协助学院完成各种日常的事务，在学生干部之中有着重要的地位，因此担任过班委会记录在案。
大学期间担任班委有什么优势一、打好群众基础在大学里，班级是一个除开宿舍外最基础的单位，在班级里打好群众基础，对个人的发展有莫大的好处，或许很多同学在大一结束时连自己班上同学的名字都叫不出来，当班委能够让自己快速的和同学打成一片，如果班委用心的帮助同学们，会让自己的人际关系圈更好。
二、评优评奖优先考虑大学里面有各种奖学金，奖学金的评定不仅要看大家的平时成绩，还要看大家的综合表现。对于班委而言，因为其要负责联系学院，协助老师完成日常事务，因此评优评奖都会优先考虑班委。
三、锻炼自己的综合能力很多人戴着功利的眼镜来看这个来看待班委和干部，不排除一个班级里难免有人会讨厌班委，觉得不服气。但是从另一个方面讲，当选班委更能体现自身综合能力，大学是最简单的一个小社会，如果连这个小圈子的事情和人都无法处理好，那么社会上去就会更难。
党员基层党支部基层党委转出单位你学校所在地的县区级组织部接收单位你家所在地的区委组织部基层党委街道或乡镇你家社区党组织根据你的情况按照组织工作规程应由你所在学校开据党员介绍信到四川省组织部然后由四川省组织部开具介绍信到成都市组织部再由成都市组织部开介绍信到所在区再由所在区开介绍信到你所在社区组织科进行备案是很麻烦但这就是程序没办法啊
1.什么是党员组织关系介绍信？党员组织关系介绍信是党员转移组织关系和组织接收党员的正式凭证。党组织关系介绍信是党员政治身份和转接组织关系的唯一凭证，必须由本人携带，并妥善保管。没有组织关系介绍信，党组织不能根据入党材料或别的证明接收党员正式组织关系。2.党员组织关系介绍信包含哪些内容？党组织关系介绍信有三联。第一联已经由学院存根保管。党员领取的是第二联和第三联。第二联是党员以及转接关系的基本情况，第三联是回执联。3.党员组织关系介绍信与个人档案和党员档案有什么关系？党员档案已经放进个人档案袋。组织关系不等同于个人档案和党员档案，个人档案和党员档案的转接并不意味着组织关系的转接，组织关系必须由毕业生党员本人持介绍信到相关党组织办理。因此，党员组织关系与个人档案和党员档案不一定在一起。4.党员领取到组织关系介绍信后怎么办？党员领取党组织关系介绍信后必须在三个月（90天）内把介绍信拿到相关党组织（第二联抬头所写的党组织）转接关系。逾期不办理的，介绍信自行作废。请不要长期将党组织关系介绍信揣在身上，成为“口袋党员”。按照党章有关规定，党员超过6个月不转接组织关系的，视为自行脱党；预备党员预备期满不转接的，视为自动放弃预备党员资格。因此，预备党员一定要及时转接组织关系，预备期满后及时转正。5、介绍信拿到相关党组织后怎么办？介绍信拿到相关党组织后，接收党员组织关系的党（工）委将（第三联）回执联在一个月内按介绍信上的地址和联系方式，邮寄或传真至党员原所在党（工）委（数计学院党委）。6、党组织关系介绍信不慎遗失要怎么办？若介绍信不慎遗失，请在介绍信开具之日起三个月内，提交补办申请，到校党委组织部办理。7、若改变组织关系转移方向，要如何换开党组织关系介绍信？组织关系开出后，若需要改变组织关系转移方向，应在有效期内（三个月）持原介绍信及相关证明材料（如就业协议书等）到校党委组织部换开。也可以先到原介绍信（第二联抬头）所填写的接受党组织落户，再由该党组织换开介绍信。8、预备党员预备期满转正要注意什么？预备党员预备期满后转正需要党员档案，若组织关系与党员档案不在一个地方的，需要由所在党组织开调档函将党员档案调回来，转正完后再寄回去。比如：组织关系放在所在乡镇党委，而档案袋放在人才市场，则需由所在乡镇党委开调档函把档案调回来转正后再把档案放回去。9.学院党委和学校党委组织部联系方式转接组织关系过程如有疑问或遇到困难，请及时与原所在学院党委联系，也可以咨询校党委组织部。联系方式如下：学院党委通讯地址：福建师大旗山校区理工楼六层数计学院党委联系电话：0591-22868112传真：0591-22868115邮编：350108学校党委组织部地址：旗山校区行政楼8楼联系电话：0591-22867123、0591-22867131工作时间：暑假期间周一至周五上午安排人员值班。负责人：游敬龙联系方式：15806019497篇二：毕业生党组织关系转移注意事项【转】毕业生党组织关系转移注意事项
关于2006届毕业生党员党组织关系转移的通知各学院党总支：一、根据党员的属地管理原则，所有学生党员毕业后都应将组织关系转移到其工作单位或者所在地党组织，学校不保留已毕业学生党员的党组织关系。二、毕业生党组织关系转移的基本原则是：已经签定了工作单位的，应将党员组织关系及时转到所去单位党组织。尚未落实工作单位或工作单位未建立党组织的，可将其组织关系转移到：①个人人事档案所挂靠的人才交流中心党组织；②工作单位所在地街道党工委；③本人或父母户口居住地的街道或乡、镇党工委；④父母所在单位党组织（以上四种情况，请学生事先向即将转往的目的地党组织联系，核实对方是否同意接收）。三、接收毕业生组织关系所对应的党组织只能是“党委”。各党总支在登记党员转出目的地时，不能只确定到市（县）委组织部一级，要明确到基层党委的名称。如果毕业生就业单位的党组织为党总支或党支部，应注明其主管上级的党委名称。例如：某毕业生工作单位为重庆长安信息科技股份有限公司，经该生了解，该公司为长安集团下属公司，党组织为党总支，故该生组织关系应转往中共重庆长安集团委员会。如果市外的组织关系接收党组织级别不明，请毕业生事先向所就业单位的党组织咨询清楚。四、填写党组织关系清册时，请各党支部对所有毕业生党员作认真登记，不能出现错漏。要仔细核实毕业生党员是正式党员还是预备党员，此项内容以《入党志愿书》上党委审批意见为准，即党委是否在审批意见中写明该生为预备党员还是正式党员。若预备党员转正时间已到，但：①还未召开支部大会讨论，②已召开支部大会但党委还未审批，则该生仍为预备党员。请各党总支认真核实后在转移清册上相应栏目签字。五、毕业生党员组织关系介绍信由党委组织部负责按党总支上报的组织关系转移清册填写后统一发到各党总支，毕业生党员在交清党费后（统一交到6月份）到所在学院党总支亲自领取其组织关系介绍信，并在规定期限内交往组织关系转移目的地党委。各党支部在下发党员党组织关系介绍信时，应作好相应的签字领取登记（组织关系介绍信不能由其他人代领，以免遗失）并保存组织关系转发登记册报党总支备案保存，以备组织部抽查。六、若毕业生党员组织关系介绍信需作变更、修改，请本人持原介绍信和本人身份证到党委组织部办理。如因特殊原因需委托他人办理的，受委托人应为所在党支部的支部书记或支部委员。七、务必告知学生：组织关系介绍信应妥善保管，若有遗失，不能补开。八、毕业生党员档案材料装入学生学籍档案，由各党总支负责装档，尚未领取毕业生党员档案材料的党总支须尽快到党委组织部领取。还未到转正期的预备党员请各支部按培养日期认真填写《预备党员考察表》中相应栏目，然后装档，由工作单位或所在地党组织继续培养转正。九、党员组织关系转移是一项重要、严肃的组织工作，请各党总支认真对待，务必指定一名教师党员专门办理毕业生党组织关系转移事宜。十、各党支部在6月8日下午5：00以前，向党委组织部上报经党总支审核后的《重庆工商大学毕业生党员组织关系转移清册》（附后）。为保证毕业生组织关系转移工作顺利完成，请各党总支学生党支部书记和组织委员2人按组织关系转移工作日程安排，到党委组织部协助开具党组织关系介绍信。十一、为规范学校的党建工作，加强对学生党员的管理，请各党总支认真清理本总支的流动党员（往届毕业未转出党组织关系的学生党员），并尽快与他们取得联系，在6月底前将所有流动党员的党组织关系转出。十二、以上事项如有不明之处，请向党委组织部咨询。毕业生如何办理党组织关系转移手续
党员毕业生同志们，学院组织部祝贺你们学成毕业，走向建设祖国的工作岗位。党员毕业生在毕业离校时请勿忘记及时将你的党组织关系转往工作单位，在新单位正常参加组织生活。为便于同志们办理党组织关系转移手续，现将有关事项说明如下：一、哪些人需要办理转出党组织转移出关系凡是毕业时是正式党员和预备党员的，在毕业离校时应办理转移党组织关系。毕业时没有落实工作单位的党员，其党组织关系可以转往户口所在地或常住地社区党组织，也可由学院暂时保存。学院原则上可为其暂时保存组织关系一年。组织关系暂时保存在学院的学生党员，应与原所在系直属党支部保持经常性联系，定期汇报学习、工作、生活和思想情况（至少每季度一次）；在暂存组织关系期间需要转正的预备党员，请及时向原所在系直属党支部提出转正申请。二、如何办理转移党组织关系1、需转移党组织关系的党员首先向原所在系（或校区，下同）直属党支部提供所在工作单位或社区党组织的确切名称和其上级党组织（市（县）级党委组织部或工委）的确切名称，并交齐党费。由原所在系直属党支部向院组织部开具转移党员关系介绍信。转移关系人是预备党员的，同时由原所在系直属党支部整理好档案材料，连同介绍信一并转院组织部。2、由院组织部审查档案材料无误后加封，并开具组织关系介绍信，发往毕业生所在单位党组织或直接由毕业生带往所在单位党组织。3、毕业生应在组织关系介绍信有效期内将组织关系介绍信和档案材料交所在单位党组织。其它不明事项可直接咨询组织部。我应届毕业，从绍兴回成都?党组织关系介绍信要有哪几个啊?是不是必须得先到绍兴市开到浙江省然后再浙江省组织部开到四川省然后再到成都市再到我家所在的区然后才可以到社区党组织啊？我的天啊?都不知道怎么弄了?太复杂了吧?你好，不用那么复杂的，一般不用经过省市级的组织部。如果你的学校是县(区)属的，由你学校所在地的县区委组织部开介绍信到你家所在地的区委组织部，然后区委组织部再帮你转到街道（或者乡镇）党委，再由街道转到社区党组织。如果你们学校是市直属或者省属的，可能会跳过县区的组织部，而由学校党委或者省、市委组织部帮你转到你家所在的区委组织部。具体问题具体分析补充说明：你的情况属于跨省组织关系转移。根据中组部的有关规定，全国可以直接相互转移党组织关系的党组织是1、县级及县级以上地方各级党委组织部；2、??（以下几点与你无什么关系了），所以一般经过县区委组织部就可以了。跨省组织关系转接的程序是：党员》基层党支部》基层党委》转出单位（你学校所在地的县（区）级组织部，）》接收单位（你家所在地的区委组织部）》基层党委（街道或乡镇）》你家社区党组织你好，我是基层党支部书记，我来回答你的问题。根据你的情况，按照组织工作规程，应由你所在学校开据党员介绍信到四川省组织部，然后由四川省组织部开具介绍信到成都市组织部，再由成都市组织部开介绍信到所在区，再由所在区开介绍信到你所在社区组织科进行备案，是很麻烦，但这就是程序，没办法啊。几年前，我一个朋友从部队退伍，就是这样的程序，一个人跑了好几个地方。。。党组织关系介绍信去哪里交，怎么办里转移？要找所在地区的党委的，去问问就会知道的你想把党员档案放哪里，就把介绍信和档案袋放到你要放得党支部去.然后他们会为你办理一切专业回答：
1、一般要按你的信的抬头的单位。一般情况下是转到你打算转到的单位所在县委组织部。2、如果不清楚，可以拨打12371，这是中组部新开通的全国咨询服务电话。党组织关系转移一定要介绍信吗我的介绍信过期了,因为我刚毕业时的单位不好,我就辞职,没有交介绍信,现在已经过期,学校不帮我开介绍信,我应该怎么办?党组织关系转移一定要介绍信吗?问题补充：我都没有交介绍信给原来的单位,也就是说他们和我都没有联系,他们怎么会开,介绍信又过期!是的，一定要介绍信现在你应该找你原来的单位帮你开新介绍信（把原来的介绍信交给他们），因为单位有义务在提出辞职后14工作日内为员工办理好一切离职手续我在外省工作党组织关系直接从村委会转出预备党员材料我已经收到但介绍信不行需要县委组织部开的才行，现在没时间回家开具介绍信，没介绍信有影响吗？能不经过村级，镇级，直接从县委组织部开介绍信吗？急不能先到村然后到镇(街道),或者直接到社区(村)必须要开介绍信，不过如果有熟人的话就另说了。不行，根据规定，必须是层级接转，经过村、镇，然后转到你当地的县级组织部门（他们才有权向外省接转组织关系），然后你拿组织关系介绍信，到介绍信上的抬头即接受单位，（一般为你所在地的组织部门），由他们再层级向下转，最后到你所在的单位，不能从村里直接转到你们单位。如果有，则为违规。没介绍信，肯定是不行的。没有介绍信，单位党组织肯定是不接的。你可以让你的朋友代办介绍信。大学毕业生党组织关系转出，我想转到我们村，学校所开的介绍信单位是写村支部的还是写村支部上一级的啊学校开出的介绍信应该转往市委组织部，然后在一级一级向下递转。如果你想转到你的村就写xxxx黄梅镇赵塘村党支部（一般村级就有党支部了，你要确定下）你的学校所在地如果在外省应该把组织关系开到你省省委组织部,而后再开到你们村党支部.你的学校所在地如果在本省不同地区(市),应该把组织关系开到你所在地区(市)组织部,而后再开到你们村党支部.如果是同一地区,可以直接开到你县组织部,而后再开到你们村党支部.我星期二刚去办，照着户口本上，写村级就好了我是应届毕业生，来公司报道时，公司说我的党员档案的介绍信开错了。请问大家，要改的话该怎么办，很难么，有什么困难？你好，我是基层党支部书记，党员介绍信开错了没关系的，只要你带好开错的介绍信，到学校组织部门说明情况，重新开具就可以了。严肃起见，不应由同学代办。原则上不能代办。谢谢！我一定亲自去办！大学生毕业后党组织关系转移转丢了怎么办？怎么处理？具体些谢谢你好，不用着急的，你这种情况很多的，可以回学校好好说明情况重新开一张就行了。原介绍信有存根的作废就可以了。我们学校的规定是在党组织关系介绍信有效期内给学校写出书面检查然后他们就会给你重开了~我们学校都放假了只有等开学了我的也没弄好~
回学校重新处理一下....党组织关系转移在人才交流中心期限是多长时间，要交手续费吗？？我的家是内蒙古的，我在南宁上大学，毕了业我的党组织关系要怎么转，如果我想在南宁工作，党组织关系又想放在内蒙古的家那边，我要怎么做？？一般来说，毕业后党组织关系会第一时间转回生源地，镇级以上的党工委才有权接收，村级与党支部无权接收，学校在毕业时会开一张转接函，拿回家盖章后再把回执单寄回学校就ok，党费也在家里交就可以。以后你想转到单位了，再回家转就行了，明白？党组织关系转移1．党员组织关系信件有几种？有两种：一种是“中国共产党党员组织关系介绍信”(即正式组织关系)；一种是“中国共产党党员证明信”(即临时组织关系)。2．党员丢失组织关系介绍信应怎样处理？党员在转移关系时，要妥善保管好组织关系介绍信，在规定的有效期内持介绍信到转往单位办理手续。一旦发生丢失组织关系介绍信的情况，要立即向所在单位的党委或负责最后办理转移组织关系的党委报告。党组织应及时对丢失介绍信的情况进行审查。如查明确实由于本人不慎丢失，可由办理转出组织关系的党组织予以补转。补转单位应立即发函给接转单位党组织，通知原介绍信作废。接转单位的党组织在接转关系时，对介绍信应认真审查核对。对丢失组织关系的党员，党组织应给予批评教育。情节严重，给党造成损失的，还应给予适当的党纪处分。3．党员所去单位未建立党组织，其组织关系转到哪里？党员所去单位未建立党组织的，应将党员组织关系转到所去单位上级主管部门的党组织，或转到所去单位所在地的街道、乡镇党组织。县以上政府人事（劳动）部门所属人才（劳动）流动服务机构的党组织，具备管理条件并经同级地方党委同意，可以接收在人员流动过程中尚未落实工作单位或因某些原因没有设立党组织的单位的党员的组织关系，并根据不同情况，组织这些党员过组织生活，收缴党费。篇三：党员组织关系介绍信转接相关要点一、党员组织关系的凭证以及开具条件中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发[2004]10号）规定：党员外出地点、时间相对固定，且外出时间6个月以上的，一般应开具介绍信；党员外出时间6个月及6个月以内的，一般应开具党员证明信；党员外出地点、时间不确定的，一般应当持有中国共产党流动党员活动证；党员短期外出开会、学习、考察等，时间在3个月以内，无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。二、介绍信的填写和使用中央组织部《关于印发<中国共产党流动党员活动证>和<中国共产党党员组织关系介绍信>修订式样的通知》（组通字[2006]45号）规定：1.党员组织关系介绍信一式三联，每联右上角的序号由转出地党组织填写。2.党员基本情况及党员联系电话或其他联系方式，由党员组织关系所在党支部负责如实填写；党员原所在基层党委通讯地址等相关信息，由党员组织关系所在党支部的上一级党委负责填写或刻制固定条章签印；落款处不填写转出地党组织名称，按照接转党员组织关系的权限，清晰加盖公章即可。3.回执联仅在转出党员组织关系和最终接受党员组织关系所在党支部的上一级基层党委之间使用，不层层回执。转出地党组织在收到接收地党组织的回执联后，将其粘贴在存根联的“贴回执联处”备查。4.党员组织关系转移工作实行回执制度，转出党员组织关系的党组织在该党员未到接收地（单位）党组织接转组织关系前，负有管理责任。
三、填写党员组织关系介绍信、党员证明信的要求根据中央组织部1977年下发的《关于转移党员组织关系手续的通知》要求，组织部门开具党员组织关系介绍信要使用统一式样的“中国共产党党员组织关系介绍信”，用毛笔或钢笔填写，字迹要清楚，不得涂改。应在介绍信上注明有效期。党员组织关系介绍信、党员证明信必须加盖公章，并在介绍信、证明信及存根连接部位加盖骑缝章。四、在全国范围内相互直接转移和接收党员正式组织关系的权限的规定根据中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发[2004]10号）和其他有关文件的规定，在全国范围内可以直接相互转移党员组织关系的党组织是：1.县级及县级以上地方各级党委组织部。2.省、自治区、直辖市直属机关党（工）委组织部，党委各工作委员会组织部（处），国有资产监督管理委员会党委组织部（处）。3.中央直属机关各部门、中央国家机关各部门及中央一级人民团体的机关党委。4.国务院国有资产监督管理委员会党委组织部及国务院国有资产监督管理委员会监管的境内企业党委（直属党委）。5.中央各金融机构党委组织部及各金融机构的省级分支机构（或派出机构）党委、直属单位党委。6.铁道部政治部组织部及铁道部各铁路局党委，部属各公司、各铁路分局及分局级公司党委。7.民航总局党委及民航总局直属的各地区管理局、空警总队、企业、事业单位党委。8.新疆生产建设兵团党委组织部及兵团各师党委。9.中国人民解放军师（旅）或相当于师以上政治部或其组织部门。另外，中共中央组织部关于转移党员组织关系手续的有关通知中没有规定高等院校、中等专业学校的党委组织部门可以在全国范围内直接转移党员组织关系。高等院校和中等专业学校的组织关系应该根据其归属关系，通过市委组织部或者省委教育工委进行转接。五、在本省范围内相互直接转移和接收党员正式组织关系的权限的规定根据省委组织部《关于简化在本省范围内转接党员组织关系手续的通知》（闽委组通[2004]31号）规定，在本省范围内，各乡镇党委、街道党工委，机关、企业、学校、科研院所等党的基层委员会（不含企业、大专院校的分党委），可直接相互转接党员组织关系。六、高校毕业生党员如何转移党员组织关系？中央组织部组织局2005年编印的《党员组织关系管理手册》解答如下：高校毕业生党员，已经落实工作单位的，应将党员组织关系及时转移到所去单位党组织；尚未落实工作单位的，可将党员组织关系转移到本人或父母居住的的街道、乡镇党组织，也可随同档案转移到县以上政府人事（劳动）部门所属的人才（劳动）服务机构党组织；按国家有关规定选择将户口两年内继续保留在原就读学校的，也可将党员组织关系保留在原就读学校的党组织，原就读学校党组织要承担对其教育管理的责任，党员本人要主动与原就读学校党组织保持联系，按规定缴纳党费。其他各类学校毕业生党员的组织关系可参照此办法管理。七、自主择业军队转业干部党员如何转移党员组织关系？中央组织部、人事部、解放军总政治部《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》（组通字[2004]13号）要求，自主择业军队转业干部党员组织关系的转接办法是：自主择业军队转业干部党员所在部队师、旅级以上单位政治机关或其组织部门，将党员组织关系介绍信转往安置地县级以上党委组织部门。党员本人携带党员组织关系介绍信在规定时间内到安置地县级以上党委组织部门办理
党员组织关系接转手续。安置地县级以上党委组织部门在党员报道时，要根据党员的居住、就业情况，逐一落实党员组织关系。对已就业的党员，可将党员组织关系转入就业单位党组织或居住地街道社区党组织；对未就业的党员，可将党员组织关系转入居住地街道社区党组织管理；对流动性大的党员，可按照流动党员管理办法管理。八、党员组织关系转接可以由人代办吗？党员组织关系接转是个严肃的问题，原则上应该由党员本人亲自办理，这也是一个党员党性的体现。但是如果党员因为身在外地或其他的困难，不能亲自办理转接手续的，在实践中，可以委托亲人朋友携带转组织关系党员的介绍信、身份证复印件以及代办人本人身份证，代为办理组织关系转接。九、对无正当理由，长期不转移组织关系的党员怎么处理？中央组织部《关于严格执行转移党员组织关系手续的意见》（中组[1980]54号）规定：对那些没有正当理由，长期不转移组织关系，不按指定单位去报到的党员，应该给予严肃的批评和教育，限期报到。
团总支学生会章程
第一章第二章第三章第四章第五章第六章附件
总则..............................................................................................2成员..............................................................................................3组织机构及其职能......................................................................4工作制度......................................................................................9考核制度....................................................................................14附则............................................................................................17考评细则....................................................................................18
1
第一章
校团委的指导下开展工作。
总则
第一条本会的全称是学院系团总支学生会，是全系学生的群众性组织，在学院系党支部的领导下和学校
第二条本会的宗旨：以系团总支学生会为中心，积极开展工作。以服务于学校建设，服务于广大学生为宗旨，充分发挥学生的主动性、创造性和积极性，实现学生的自我管理、自我教育和自我服务。第三条本会承认《中华全国学生联合会章程》和《十堰职业技术学院学生联合会章程》，并作为团体参加十堰职业技术学院学生联合会。第四条本会的组织原则是民主集中制。第五条本会的基本任务：第一款广泛开展党的路线方针教育，推动广大青年学生认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，全面开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导广大学生树立正确的世界观、价值观和人生观，不断地提高学生的政治素质和思想觉悟；第二款提倡遵纪守法，团结友爱，互相帮助，讲文明懂礼貌的行为规范，树立良好的学风，积极推进我系大学生的精神文明建设。鼓励学生刻苦学习专业知识，提高自身素质，努力成为我国汽车事业的优秀接班人；第三款本会配合学校的教学和建设工作，积极组织多种形式的课外活动，开辟第二课堂，促进学校教学质量的提高，引导学生走向成才之路；第四款本会代表和维护广大学生的根本利益，积极加强校内民主建设，调动学生参与校内民主管理和社会监督的积极性，开展形式多样、内容丰富的课外活动，促进同学之间、师生之间的交流，丰富学生课余生活，开阔学生视野，陶冶学生情操，从而发挥好学校与广大学生之间的桥梁和纽带作用；第五款扩大信息渠道，增进与兄弟院系之间的了解和友谊，加强本系与社会的联系，努力提高学生干部的综合素质。第六条本会在国家宪法、法律和法规所允许的范围内，独立自主地开展工作。
2
第二章
第八条成员的权利：
成员
第七条凡取得学校学籍的在学院的专科学生均可成为本会成员。
第一款成员在会内均有表决权、选举权和被选举权（休学、留校查看或受到其他处分者除外）；第二款享有对本会各部门的工作、提出意见、建议和批评的权利；第三款有参加本会所组织的各项活动的权利；第四款有要求本会提供信息、联络方式、权益保障细则等各方面服务的权利。第九条成员的义务：第一款遵守国家法律法规，遵守学校校规校纪，维护学校正常教学和生活秩序；第二款严格遵守《十堰职业技术学院大学生文明公约》和本会的章程，执行本会决议，维护本会荣誉和利益；第三款积极支持并参加本会组织的各种活动，接受本会的组织和领导；第四款在公共场合注意自觉维护学校和团总支学生会的形象，坚决抵制有损其声誉和形象的行为。第十条成员在行使权利时，不得损害国家、社会、学校及团总支学生会的声誉和利益。未经团总支学生会同意，任何团体和个人不得假借团总支学生会名义进行任何活动，尤其是商业活动。第十一条成员招聘细则详见第十九条《招新制度》。
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第三章
第十二条第一款
组织机构及其职能
团总支书记职责：主持系团总支学生会日常工作，负责召开团代会学代会，结合系的具体情况，代表团总支学生会向系党组织汇报工作，传达系党委、校团委的指示、决议、通知；第二款做好每学年工作计划、工作汇报，进行团总支学生会主席团改选，并对下届团总支学生会工作提出建议；第三款搞好团总支学生会的自身建设，发挥集体领导作用；第四款负责对主席团及团总支学生会各部门的半年度考核，组织年度团总支学生会各类先进的评比及表彰；第五款加强同其他院系团总支学生会及其他行政部门的横向联系；第六款了解掌握团员的思想工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作；第七款负责在团员青年中开展定期的、有组织、有计划的政治学习活动；第八款认真做好推荐优秀团员入党的工作，为党输送优秀青年；第九款以理论研究为基础、以面向全体同学为主要方向（要做到服务同学、满足同学的基本要求）、以实地调研为主要方式，通过调研的形式来联系学生与团总支学生会；第十款从学生中间获得第一手资料，经过理论研究形成完整的稿件供各部门参考第十一款为本会其他部门提供提供必要的理论资料，并加强与兄弟学院理论研究部的联系，交流研究经验；第十二款负责团总支学生会的文件整理与传承工作，为学院保存文件资料以供日后使用；第十三款完成上级党团组织交办的其它工作。团总支学生会实行主席负责制，各部部长对主席负责，由团总支学生会主席团主持日常工作。第十三条团总支学生会主席团设团总支书记一名，副书记一至二名；主席一名，副主席一至二名。第十四条学生会根据实际情况，可以设置新的职能部门，可以对原有部门进行撤出或合并。第十五条团总支学生会主席团其主要职能如下：第一款主持团总支学生会的日常工作、活动，对工作及各项事务进行决策与指导，并督促相关部门成员执行；第二款对各部门的工作进行总体规划、宏观把握以及统一协调；第三款对学生会的人事及财务状况进行宏观掌握，并对相关问题进行最终决定；第四款负责团总支学生会日常公文的起草处理工作，与团总支书记处配合完成本会各类文件、档案整理存档工作；第五款负责组织安排学生各类会议，确立议程，做好记录与考勤工作，重要会议形成纪要；第六款督促检查会议决定的执行情况；第七款负责团总支学生会办公室人员值班的安排，负责办公室设施的整理和维护工作等；第八款负责团总支学生会财务、公章管理领取和发放工作用品，即学生会的物资管理工作；第九款负责做好团总支学生会各部门开学计划及期末总结；第十款负责组织协调多个部门共同办理的综合性工作及本会的有关重大活动。协助团总支书记处督促
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检查本会各部门工作职责的执行情况；第十一款结合团总支学生会的中心工作，开展调查研究，作好信息的收集、整理和上报工作，进行决策；第十二款协助团总支书记处干部及部门日常工作考核，完成学生会各类综合统计工作；第十三款及时发现、解决内部存在的问题和工作矛盾，并及时向系负责老师汇报工作情况，加强我系团总支学生会的凝聚力，以利于工作顺利且有效的开展；
第十六条
团总支学生会下属各部是本会执行机构。本会下设办组织部、宣传部、学习部、体育部、生活部、外联部、文艺部，共计七个部。各部设部长一人，副部长一至三人；统一执行竞聘上岗，学生选举委员会同意后任命产生。各部设委员若干人，干事若干人，参与学生会日常工作。实行部长负责制，委员为本会正式成员，干事为考察性成员，考察合格后经选举委员会同意转为委员。
第十七条
团总支学生会各部的主要职能如下：
（一）组织部工作职责：组织部是联系团总支与团支部的纽带，负责团内各组织事务，做好团员的思想工作，及院里各项活动的准备、组织工作。同时，组织部作为共青团的组织，是我系团总支学生会的重要职能部门。此外，更加重要的是组织部将负责系制度化建设和完善团组织规章制度建设，监督实施情况，班级制度建设和思想建设。其职能细则如下：第一款根据团委的文件，加强学院各班每学期团费收缴和管理工作，按时收缴，足额上缴团费；第二款每年开展一次团员教育评议活动和团籍注册工作足额发放团员证，加强发展团员，接转组织关系、团员超龄离团等工作，规范其运行程序；第三款对系团总支学生会各级干部、干事的考核，制定干部考核制度标准，并依据考核数据评估各部门干部、干事的业绩，作为评优选干和人事安排调动的标准；第四款负责组织同学参加团课、团校培训；第五款负责“推优”工作，积极向党组织推荐优秀团干，团员以作为党的发展对象；第六款负责每月团组织生活的开展，监督检查各支部开展情况；第七款负责检查各支部“支部工作手册”的使用情况；第八款负责做好团员民主评议、优秀团员、先进团支部的评比；第九款制定规范每年的团总支学生会招聘新干事与干部换届制度，并组织实施。
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（二）宣传部工作职责：宣传部是团总支学生会对外宣传的窗口，通过各种各样的的形式，如宣传板、海报等，宣传团总支学生会各部门的特色活动。宣传部也是团总支学生会整体形象的设计者，着重于为团总支学生会良好形象的树立提出可行的细致且系统的设想，并对团总支学生会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。其职能细则如下第一款围绕团的中心工作，开展全院范围的宣传动员工作；第二款定期更换宣传栏和黑板报，保证版面内容丰富形象，主题鲜明，反映校园生活；第三款定期展开各支部宣传委员会议，督促检查各支部宣传工作并给予指导和帮助；第四款配合院团总支学生会搞好思想政治工作，结合学院内外形式和工作需要进行宣传；第五款充分利用网络宣传我系的工作，公布系内最新动向；第六款网络新闻传播：以中心网页为主体，做好学校及本系各项动态及改革发展情况的网络传播，并参与管理学院网页的新闻信息宣传工作；第七款新闻舆论引导：坚持正确的舆论导向，牵头组织学院广播评论员工作，根据外界的信息及师生员工的动态，积极引导校园舆论；第八款对外新闻发布：与外界各大媒体建立良好关系，做好学院的对外新闻宣传及外界媒体来校的新闻采访管理工作；第九款视频新闻拍摄：负责学院重要活动的录像拍摄并制作视频新闻。
（三）生活部工作职责：生活部是一个立足于为同学服务，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。生活部协调学习与生活之间的关系，努力为同学营造舒适的学习生活环境。其职能细则如下：第一款及时了解并反映学生生活方面的意见，并协助有关部门解决问题；第二款负责开展形式多样的服务活动，主动关心同学的身体健康、照顾体弱多病的同学，帮助他们解决实际困难；第三款积极配合管理员的工作，协调同学间的矛盾，加强宿舍的文化建设；第四款组织本系学生对学生宿舍和系管教室进行卫生、纪律检查，并做好记录评比工作；第五款要负责准备系里或学院里开展的“宿舍文化节”活动。
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（四）体育部工作职责：体育部是学生体育活动的先锋队和带头人。以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此思想的指导下开展大量的形式活泼内容多样、意义深远的体育活动和体育竞赛活动，积极引导同学们参加，以达到良好的效果。该部门职能细则如下:第一款积极组织同学参加群众性的体育活动（如踢毽子、跳绳比赛等）；第二款组织学生举行形式多样的体育比赛（如篮球赛等），培养同学们的业余爱好，增强体质；第三款成立并管理我院篮球、足球队，并组织各队队员参加集训，与外系、外学院球队开展友谊赛；第四款负责我院学生早操出勤状况、及时作好记录、评比工作；第五款加强对体育活动的宣传与研究，争取提高体育活动质量。
（五）外联部工作职责：外联部开展各项外联工作，为学院工作联系经费，外联部是一个培养交际、公关、组织、项目策划管理、产品营销等能力的部门，是一个培养学生综合能力的部门。外联部全面负责学生会的对外交流联络工作及公共关系，为其它各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。外联部将会尽可能发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业，事业单位做好沟通与交流，争取在用武之时可与之建立良好的合作关系，为学生会各大活动提供物资所需，保证活动的顺利进行。其职能细则如下：第一款与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为团总支学生会活动提供经费；第二款邀请知名人士讲座：邀请校内外知名人士来校讲座；第三款加强与外校的联络与合作，组织校际交流活动；第四款负责与各兄弟院系之间的联系往来工作，加强学术交流，促进了解，共同进步，形成良性互动；第五款定期召开本部例会，结合校园实际讨论开展各类相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作并将重大事项交由主席团审议决定；第六款负责我系学生会整体形象的包装，起草、完善、宣传《学院学生干部礼仪规范》，使其深入广大学生群体，提高我院学生的文明礼仪。通过组织礼仪知识培训等活动，针对学生仪容仪表，交际礼仪等方面提高我院学生干部的外在形象，完成我系大型活动的礼仪接待工作；第七款建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为本会其他部门的对外联系工作提供信息服务；第八款加强同校内及校外新闻媒体的联系，扩大我系影响力；第九款外联实践平台，发布讲座资讯和部分兼职信息。
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（六）文艺部工作职责：文艺部引导和组织学生的文化生活及文艺类活动，为大家带来更精彩丰富的精神生活。其职能细则如下：第一款围绕各阶段的中心任务，配合院团总支学生会，组织举办各种形式的文艺活动，丰富我院学生的课余生活；第二款负责我院各次文艺活动（包括迎新晚会、元旦大赛、毕业生晚会等）的策划、开展以及总结工作；第三款在迎新晚会、毕业生晚会等重要活动上充分展现我系风采，争取丰富节目内容，突出我系鲜明的文艺气息，并积极组织活动后的开拓研究，努力提高文艺活动质量；第四款在各大晚会上，负责邀请知名人士及学校领导参加，提高文艺活动的影响力；第五款根据情况举办歌咏比赛、联谊舞会等趣味活动，以期劳逸结合之效；第六款积极选拔并推举我系具有文艺才能的同学参加各类比赛，为有才能的同学创造舞台。
（七）学习部工作职责：学习部有许多利于汽车检测与维修、汽车运用和汽车电子技术的特色活动，例如学习经验交流会、学科讲座、知识竞赛等。学习部以服务广大同学、促进学习氛围、加强学习热情为信条，为同学们提供良好的学习资料与氛围。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辩论赛、演讲会及学习经验交流会等。其职能细则如下：第一款组织和领导各班学习委员定期开展交流活动，收集同学学习上的要求和建议，及时向有关部门和任课老师反映，并协助解决存在的问题；第二款经常组织课余学习生活，积极开展第二课堂，通过演讲、辩论、征文等多种形式的活动，培养同学们发奋学习的良好风气；第三款组织本系的英语三四级、计算机、考本学习交流活动，围绕提高学习效率，探讨学习方法，开辟学习园地；第四款配合教务处、系开展学习辅导工作，提高学生学习质量，负责传达学习方面的计划，安排并监督各班搞好的计划落实情况；第五款负责我系学生晚自习出勤状况、及时做好记录、评比工作；第六款其工作范围包括积极配合学校解决同学们在学习中遇到的各种实际问题，以及负责各类学术活动的组织和开展，组织同学们参与科技活动；第七款开展科技知识大普查活动，提高学生的科技知识水平；
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第八款负责本院学生科研立项、学术报告会等课外学术科技活动和社会公益性活动的开展，提高学生的思想观念；第九款组织和引导本院学生走向社会，参与各种社会实践活动，提高本院学生的社会实践能力，促使他们在实践中增长知识、能力；第十款组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强学生的志愿服务意识和奉献精神。
第四章工作制度
第十八条招新制度第一款本规则依据《十堰职业技术学院团总支学生会章程》制定；第二款条件要求：1.有一定的思想政治觉悟，拥护中国共产党的领导，热爱我校我院，热爱所学专业；2.凡承认《汽车工程系团总支学生会章程》、严格遵守团总支学生会各项规章制度的我系学生均可报名参加；3.德才兼备，有一定工作能力和工作经验，态度端正，热心于团总支学生会工作；4.做事认真踏实，有为同学服务的能力和精神，能吃苦耐劳，有始有终；要有强烈的团队意识，能
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通过合作与沟通来解决问题；5.要有服从纪律的意识，听从上级指挥，不能逃避义务。要有实事求是、勇于创新的意识，不断完善自己的工作的意识。第三款加入团总支学生会程序：1.采取自荐及推荐相结合的办法；2.团总支学生会各部门面试考核推荐，由团总支学生会各部部长提名；3.须经年级辅导员同意后，经部长级会议通过；4.经竞选大会投票决定是否录用；5.被录用后经三个月试用期，如符合学生会工作要求，由部门负责人正式提名录用。第四款招收原则：1.采用公开招收、统一面试、择优录用的方式；2.面试由各部门负责人主持，且须有主席或分管执行副主席在场；3.团总支学生会于每年9月新生入学后进行学生干部摸底选拔工作，据需要补充缺额。根第十九条成员退会制度：
第一款本会主席团成员和部长退会需在三周前进行申请。一周时间由经团总支和主席团审批，两周时间进行工作交接；第二款本会部员退会需在两周前进行申请，经所在部部长和主席团同意。一周时间进行工作交接；第三款本会成员退会前必须交离职报告。学生会干部任期为一年，期满自行离职。第二十条值班制度（待定）
第一款值班时间：周一至周五下午2：00~4：00晚上7：00~9：00；第二款值班地点：团总支学生会办公室；第三款值班期间由执勤人员记录考勤，包括值班开始及结束时的点到，及对突发事件的记录；第四款值班人员应严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，有病有事须提前向部长请假，并有部长签字的假条，在点到期间交于考勤人员(补交无效)。值班时若遇紧急事务须申明理由，经值班部长同意后方可离开。因故离开十分钟以上者，须在值班日志上做出书面说明。第五款值班内容：1.值班人员在值班时负责整理报刊物品及广大师生对团总支学生会的意见和建议，并负责信件的收发；2.值班人员应保持高度的责任心，热情应答工作电话及接待来访者，认真解答来访者提出的问题。
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对不能解答的问题，应在值班日志中做好记录并提醒相关人员；3.值班时间中的突发事件必须及时处理，重要情况应立即请示团总支书记或主席团，必要时应立即向系党总支老师或有关部门汇报；4.借用物品必须严格依据有关物品使用制度，由值班人员登记，借用人签字（必要时应留下证件）并写明借用组织、社团或部门的名称及归还日期方可借出。对借用办公室物品者，严格按照《汽车工程系财产管理制度》执行并指出其注意事项；5.值班结束时，值班人员要履行拖地、擦桌椅等值班义务，将办公室整理好，打扫干净。办公室人员应监督负责并完成考勤记录。第六款值班期间注意事项：1.2.3.4.5.值班同学要注意自己的形象，并维护团总支学生会的形象和尊严；值班同学不得在办公室抽烟、喝酒、打牌，严禁在办公室进行任何与校规校纪相冲突的活动；非工作原因，未经值班部长同意，任何人不得使用电脑在办公室上网；外来人员进入办公室必须自觉接受值班人员监督；办公室成员应适时主动调动值班气氛，以融洽各部成员之间的关系，促进学生会内部的交流与团结。第七款值班人员的任何违规行为将按有关规定严肃处理。第二十一条财务制度第一款使用资金以节约为本，节约办公用品，严禁铺张浪费；第二款团总支学生会一切资金的收入与支出由主席负责，统一管理，主席定期向党支部、团总支及成员公示资金使用情况；第三款活动若需大额财力支持，在活动开始前两周，由活动负责人向主席提出书面申请，附上详细财务预算，经系领导、团总支书记和主席团同意后方可执行；第四款任何活动资金一律先垫付，开好有关票据，统一到党支部梁书记处报销。第五款关于发票报销，有以下规定：1.2.3.4.尽量为税后商业发票，收据需要商场印章；发票头题写：学校；内容写：办公用品背面有主席及经手人签名与签字日期；票面不得有任何涂改。
第六款资金借用需向主席团申请，报梁书记批准，借款人要及时还账；第七款各部组织活动的收入，须及时如实地向主席团交帐，并在各部总结中写出情况，实行部长负责
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制；第八款活动业绩突出或出现财务经济问题的成员，由主席团据《团总支学生会奖惩制度》酌情奖罚。对活动业绩突出的主要负责部门经主席团批准，可获得活动收益的百分之十为部门奖励；辅助部门获百分之五的部门奖励；第九款团总支学生会的财务管理权归团总支书记及主席团所有。第二十二条办公室借出规定第一款各协会、社团组织借用办公室，应征得团总支书记、主席团同意，并进行登记；第二款应保证在所登记的时间内使用，如有延长，不得超过半小时；第三款爱护场地及各种物品；第四款使用期间，不得随意动用物品和各种资料，如确属必要，可找值班人员帮助并登记；第五款使用期间，如有工作需打印资料，应在值班日记上作好记录，并及时通知值班人员或本会相关负责人；第六款对于毁坏学生会物品的组织和个人，团总支学生会将追究其责任，要求说明原因并酌情赔偿；第七款在使用期间必须遵守团总支学生会其它有关规定，不得做任何违法或违反校纪的事。如有违反，将严肃处理；第八款使用结束，应整理和清扫场地，使之保持清洁整齐；第九款办公室空闲期间，借用者在承认本规定后方可予以借用。第二十三条物品管理制度第一款各部物品由各部部长全权管理，由团总支学生会统一登记。公共物品由办公室统一管理，本会各成员有义务爱护；第二款各部负责人依据本部活动需要以及物品的磨损程度，决定是否重新购买，并写购买申请交办公室，经主席团及梁书记同意后方可添置物品；第三款物品如有人为损坏，需立即向管理人说明，核实原因，并由使用人照价赔偿。无法追究个人责任的，由部门承担；第四款各部物品外借需经过本部部长同意，并写借条，其他成员无权外借。若公共物品外借时，需有主席、团总支书记或相关负责人经办并记录。办公室桌椅外借需经邢老师同意；第五款物品借用期最长为一周，如情况特殊，须申请续借。借物经手人有义务负责将借出物品收回，如有损坏，应视情节轻重要求赔偿；第六款以上条例适用于任何组织和个人（包括团总支学生会内部部门和个人）各方面须严格按规定办，理。违反本制度者，视情节轻重按《团总支学生会奖惩条例》相关规定处理；
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第七款各部办公用品在各部专用柜内保存，使用完毕应及时放回柜内以免丢失，并定期整理。第八款办公室钥匙管理1.系会办公室钥匙分配为：系邢老师、团总支书记、系学生会主席、宣传部、生活部部长每人一把；2.个人不得私自配备系会办公室钥匙，违反者严肃处理；3.每次换届，系学生会主席、团总支书记、宣传部、生活部需上交办公室钥匙；4.办公室钥匙如有丢失，请及时向系学生会主席报告。第二十四条例会制度第一款部长级例会的召开：1.部长例会每两周周二晚6：30于团总支学生会办公室召开，如有变更另行通知；2.副部长级以上成员必须准时参加，团总支副书记负责记录会议内容；3.例会开始前，由组织部人员负责点名，并记录出勤情况；4.由学生会主席和副主席总结本阶段工作的开展情况，部署下阶段的工作任务，并对有突出成绩的成员予以表扬，对严重违反纪律或出现重大失误的成员进行通报批评；5.因故不能到会者必须事先向主席请假且通知组织部作好相关记录。有特殊情况者，会后必须及时补假，严禁无故旷会；6.大例会考勤实行“三三制”，即迟到，早退，请事假累计三次视作一次旷会，旷会达三次者，按自动退会处理，并记入档案；7.会场必须保持安静，不得喧哗走动；8.例会结束后，各职能部门召开例会进行问题讨论和任务布置；9.如有重大活动，可由团总支书记、主席，提议、组织，增开临时会议。第二款各部门小例会的召开：1.小例会可由各部部长根据工作需要，自行安排时间、地点组织召开小例会；2.主要报告上一阶段工作进展情况，传达上级的指示，讨论存在的问题及解决方法，并研究下一阶段工作如何进展。由部长主持，副部长作会议记录；3.部门全体成员必须准时参加，如有特殊情况，必须向部长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席论。缺席两次，本部小例会上通报批评；第三款各项会议要讲究效率，将问题集中处理。每次会议记录由各会议记录负责人妥善保管，学期期末上交团总支书记处存档。
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第五章
考核制度
为加强团总支学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园文化，同时为了进一步增强团总支学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我院学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我系学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定系团总支学生会考核制度。第二十五条工作总则1.爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。
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2.积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。3.遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及团总支学生会工作原则和组织纪律。4.积极贯彻执行团总支学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成团总支学生会的各项任务。5.学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义6.学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。7.学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。8.学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心班级干部、同学的思想、学习、生活和工作。9.学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。10.学生会工作人员在公众场合和工作中严禁吸烟喝酒、说脏话、穿拖鞋，在公共场合要自觉维护学生会的形象。第二十六条考核制度第一款考核目的：对团总支、学生会的所有部门、干部、干事在团总支学生会期间为学校、学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。第二款考核内容：从基本素质和能力水平两方面进行考核(一)基本素质1.政治素质：要求学生干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。2.工作素质：要求学生干部有较强的工作责任心，具有全局观念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。3.作风素质：要求学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。4.品德素质：要求学生会干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。(二)能力水平1.决策能力要求学生干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。这是学生会干部领导素质的主要标志。
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2.3.
组织领导能力要求学生干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。宣传鼓动能力要求学生干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。
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公关能力要求学生干部善于同学生交往，做学生的朋友。
5.调研能力要求学生干部能够深入到学生中去，掌握学生存在的问题和实际需要，通过分析研究，总结内在规律性，改进团的工作。第二十七条考核办法及注意事项1.本考核每学期末进行一次，考核对象为团总支学生会各部门、干部和干事。各部门团总支书记、主席团成员由系主管领导进行考核，其他干部由团总支书记、主席团考核，干事由本部门部长考核。2.系主管领导对团总支学生会成员有一票否决权，团总支书记、学生会主席团拥有对各部部长及部员的一票否决权，团总支学生会各部部长拥有对本部及其他部门部员的一票否决权。3.4.5.考核是一项原则性极强的工作，团总支学生会有关部门应充分重视。学生会干部自任命当天须建立考核表，由团总支书记统一保存。每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定。
第二十八条考评形式及细则（见附件）第二十九条奖惩制度为加强团总支学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。奖惩由团总支书记、主席团考核报系党支部梁书记审批后执行，对奖惩有异议者请于奖惩执行后一周内向团总支书记、学生会主席团提出意见。（一）奖励依据积极、主动、认真、负责、高效地在条件允许的情况下，最大程度的发挥团总支学生会集体的力量，使活动更加丰富多彩，使我系学生最大程度的受益，以学生的满意程度作为我们衡量工作成绩的标准。（二）奖励途径1.2.3.4.5.6.对考核中成绩优秀的部门、干部和干事发放证书、奖品，并进行通报表扬、公示。考核结果将作为下一届团总支学生会干部任免和学校、学院各项评奖评优的重要依据。优秀团总支学生会干部、优秀干事在奖学金评定方面提供一定附加分。同等条件下，可优先推荐学生会优秀分子参加入党积极分子培训班。可优先参加一些团总支学生会组织的参观活动和暑假实践活动。此项评比每学期末进行一次，期末各部长将优秀干事名单（两名）提交主席团审核，通过后由团
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总支书记处进行存档以及进行奖励。优秀干部由团总支书记以及主席团成员根据表现决定，由团总支书记处行存档以及进行奖励。7.对系团总支学生会做出重大贡献或个人有突出成就的，视情况由系决定给予特殊奖励。
（三）惩罚依据有违背以上奖励依据且造成恶劣影响，有损我系团总支学生会声誉的，视情况给于相应的惩罚。（四）惩罚途径1.团总支学生会成员应带头遵守学校及学院各项规章制度，受到学校及院系行政处分的立即予以劝退。2.团总支学生会成员无故不参加部门内活动以及大例会的给与口头警告，3次以上不参加部门内活动以及大例会的由部里给出书面警告，4次及以上视为自动退出学生会。3.团总支学生会成员应按时值班，由办公室记录考勤，无故值班不到给与口头警告，3次及以上无故不到的予以劝退。4.私自占有或损害学生会公共财物情节严重者，虚报假报团总支学生会账目，有贪污公款行为者予以除名。5.6.期末考试成绩不及格者给与口头警告，补考仍不及格者予以劝退。对学校，学院及团总支学生会声誉有重大损害的个人视情况由学院给予惩罚。
第六章
第三十条第三十一条本章程修改权归学院系团总支学生会。第三十二条本章程自发布之日起执行。
附则
本章程具体实施的解释权归学院系团总支学生会。
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附件
考评细则
考评实行积分制。满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。一、部门考评细则
(一)部门考核分为两部门：A、办公室考勤记录评分B、团总支书记及主席团评分。评分表见附表一和附表二。最终得分=40%A+60%B。(二)具体评分标准见表格内容
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团总支学生会部门考勤评分表
部门：考核日期：
注：此表由办公室根据实际情况严格按照考核标准进行评分。考核内容考核项目
(1)每周干部例会（占10分）一、考勤（30(2)每周部门例会（占10分）分）（3）其它集体活动（占10分）（1）学期计划、干事培训计划（占10分）（2）周计划、总结、教训（占未交扣6分，迟交扣2分，二、工作材料整10分）完善度不够酌情扣3分、2理（共40分）（3）活动资料的整理情况（占分、1分10分）（4）工作总结、活动总结（占10分）（1）按时交账、是否超支（占三、财务（共105分）A、及时B、规范分）（2）凭证规范（占5分）（1）有无退会记录（占10分）退一人扣5分，违纪按情节严重程度酌情扣8分、5分、（2）有无重大违纪（占10分）3分迟到扣2分，请假两次后扣1分，旷到扣4分，扣完为止
考核标准
评分
四、人员管理（共20分）
负责人签字：
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团总支学生会部门考核表
部门：考核内容考核日期：考核项目
(1)部门学期计划落实情况（占10分）一、整体（20分）(2)与过去相比部门的继承、发展、创新情况（占10分）（1）部门制度、文化的落实程度（占10分）二、部门建设（2）部门氛围、凝聚力（占10分）（共30分）（3）干事能力提升情况（占10分）
评分
（1）活动的策划、统筹协调情况（占10分）三、活动相关（2）部门工作成果（占10分）（共30分）（3）协助其它部门举办活动的配合度（占10分）（1）与团总支书记、主席团及其它部门的有效沟通情况（占10分）（2）与学校其它学院、组织的联系情况（占10分）
四、外交（共20分）
评分人签字：
总分：
20
团总支学生会干部考核表（参考）姓名________部门_________考核阶段_______________
书记处、主评价尺度考核项目考核实施条例与要点优秀1.个人形象:注重个人思想修养,个人5形象好,能起好的表率作用。2.群众基础:在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融思想与日洽，同学反映好。常表现方3.在各种聚会中酗酒，有损学生干部形面象；在公共集会上吹口哨、喝倒彩；参（20）加各种非法聚会，影响恶劣者。分）（44.不遵守国家法律法规、学校规章制度、《日常行为规范》等，受到学校、学院通报（批评）或处分者。（6分）缺席且未请假-5分/次,请假二次以1.干部例会（10分）上以后每次-2分,迟到-2分/次。考勤2.各类必到讲座、活动（10分）（30）3.部门例会（10分）上以后每次-2分,迟到-2分/次。1.是否能够较全面地总结与规划某一全有阶段工作，有工作计划（每月10日之（6工作方面（50）前）、总结（每月30日之前）及时发分）布在学工在线。（6分）2.工作认真负责，服从安排，不拖沓不3敷衍,任劳任怨。210（4分）分）间过晚一份（3分）发布时结缺少全无（0计划总上以后每次-2分,迟到-2分/次。缺席且未请假-5分/次,请假二次以缺席且未请假-5分/次,请假二次以（每次-3分，扣完为止）止）（经查实，每项每次-2分，扣完为5310310良好合格不合格席团考核备注
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3.总体上能正确处理好部内及部与部之间的各项事务，能积极推荐，并能分配协调好部门各项工作。4.对本阶段需完成的工作能按时保质3保量完成。5.对团学工作或本部门工作有较好的合理的意见或建议。意见建议被采纳并实施有效（每条+5分）6.按照部下的能力和个性合理分配工3作7.妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务，对部下的过失勇于承担责任8.是否能以大局为重，从团体整体的2立场发言、提议9.是否确实把握部属的优、缺点，并注重发掘培养人才,仔细地聆听部属的意见10.是否热心于团队内部意见的沟通,3能与其他部门交流并合作开展活动11.善于计划经营,每次活动上交书面策划书并附详细预算,能够撰写高水平3的书面材料并进行演示，活动策划能力较强12.对新工作表现出积极态度,为达到工作目标而积极地做出有影响力的偿试13.是否热心于吸取学习新技术与知2识
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团总支学生会干事考核表（参考）姓名________项目工作态度(每项5分)工作能力(每项10分)学习成绩总体评价最后得分部门负责人意见年负责人：月日学分绩75分以上（10分）60—75分（7分）60分以下（4分）优秀（10分）称职（8分）基本称职（6分）不称职（4分）部门_________考核内容到会情况（缺席一次扣一分，请假一次扣0.5分）活动参与情况（缺席一次扣一分，请假一次扣0.5分）值班情况（缺席一次扣1分，请假一次扣0.5分）对工作重视程度和负责程度执行任务积极性遵守校纪校规及学生会各项制度情况工作成效任务完成及时性处理问题和解决困难的能力团队协作能力，与同事的人际关系情况发现问题，提意见或建议情况考核阶段_______________得分
备注
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【篇一】
新的开始，新的起点。必将开启新的故事和新的辉煌，团委副书记，这是一个在系会的工作中有举足轻重作用的一个职位，一个好的故事总得有前期的详细规划作为后期的指导。伴随着新一学期工作的开始，在这一学期内将带领团委学生会学生干部进一步挖掘潜力，完善内部运行机制，使团委学生会的建制更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起系学校与同学间的桥梁。始终以提高学生的综合素质、创新意识为宗旨，开展丰富多彩的校园文化活动。加强学校各系与校团委、各班团组织的联系，力争基础工作再上新台阶，特色工作突出新绩效。具体做到以下几点：
一、指导思想
在上级团委和学校党委的领导下，以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我校青年的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索共青团组织服务学生的有效途径和手段，推进团的思想、组织、作风建设，全面活跃团的各项工作，推动我校共青团工作不断前进，力争开创学校共青团工作的新局面。
二、积极配合学校抓好常规管理工作
团委将围绕学校党政工作中心开展工作，团结带领广大青年做学校精神文明建设的生力军和先锋队。进行思想政治教育，促进学习、教学、管理、建设等工作效率和质量的提高，服务于学校的建设发展；开展适合青年特点的多种文艺、娱乐、体育活动，丰富青年业余生活，倡导健康的兴趣爱好，营造良好文化氛围。为青年提供展示自我的舞台，增进青年与团组织的联系。
三、加强团组织及学生会建设，完善工作保障体系
进一步加强团支部工作的战斗力，积极开展创造“先进团支部”、活动，加强团队伍建设，进一步贯彻团中央《关于加强团发展工作的意见》和《团员发展工作的细则》，增强共青团员意识主题教育活动。在坚持标准，保证加强团干部及学生会队伍建设，健全共青团员长期受教育，永远跟党走的长效机制。不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。
（一）在本学期将对各个学生机构的现状进行摸底了解，对存在问题的学生机构，要加以引导，让各个学生机构可以互相努力争先进，团结进取，相互配合、帮助；团委会在本学期通过各种活动，对各个学生机构的能力和工作特点进行系统的考察，才能让各个学生机构能够更好的发挥自己的长处，为学校的师生提供更好更有效的服务和沟通的平台。
（二）对现今各个学生机构存在的不足，进行指导；使各个学生机构的内部管理更加和谐、完善。引导各个学生机构的学生干部在平时的工作中锻炼自己，不仅要让各个学生干部得到全面的锻炼，而且还要加强对
各个学生干部的思想教育，让其德、智、美、劳全面发展。通过一系列的学习活动和思想素质教育来提高我校以及学校同学们的个人素质、团队协作、创新能力，通过各种形式宣传我校的校园文化，同时也展开丰富多彩的文化素质活动，丰富同学们的学习生活。深入开展团学干部论坛，对团干部进行全面培训，提高团干部的政治素质、理论水平和工作能力。
四、利用现有条件，搞好宣传工作
利用学校现有条件，加强宣传工作。加大对学生思想政治工作的宣传，加强对校团委的宣传，营造良好的舆论氛围。积极配合学校做好党的教育方针、政策和学校中心工作的宣传，利用学校校园广播和各班教室的黑板报及学校的展板对青年团员进行教育。认真组织办好各团支部活动园地的黑板报。同时，充分利用校广播室、展板等宣传渠道，搞好学校宣传工作，扩大影响。
五、继续做好校团委的常规工作
校团委将继续做好团员的培训、学习工作，团员组织关系的转接工作以及新团员的入团工作，进一步完善校团委的档案管理和建设工作。充分调动学生委员的积极性、创造性，使之成为团委工作的助手，成为和学生沟通的桥梁。全力抓好团员、团干的培养和考核工作，认真做好团委、学生会及各团支部的常规活动记录及推优入党工作。积极配合学校其他部门做好相关工作。按时、安置、按量完成上级主管部门布置的各项工作质量的前提下，加大团员发展工作的力度。
附：本学期主要工作安排
1、于本学期发展100名入团积极份子，组织其上团课并进行考核，最终考核通过至少50名新团员。2、3月：开展环保教育系列活动：①各班以“绿色环保”为主题出一期黑板报，团委进行评比；②校园拒绝一次性饭盒；③争当节约小卫士活动。3、4月：①清明节组织学生会干部开展“传承民族文化，弘扬传统美德”系列活动②举行“忆先烈，爱祖国”爱国主义演讲比赛。③整理毕业班学生团员资料或团关系转出手续办理④组织新进团员到南昌市儿童福利院进行爱心活动。
4、5月：①开展五四青年节活动并举行20XX年入团宣誓活动及成人礼仪式。②开展“先进团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”评选活动③团委开展期末总结工作，学生会各部门上交工作总结。
【篇二】
新的开始，新的起点。有幸当选为化工系第十届团总支学生会副书记，我倍感荣幸。我深知这是一个在系会的工作中有举足轻重作用的一个职位，所以我将会对自身的要求更加严格，做到从同学中来到同学中去。
伴随着新一届工作的开始，我将在这一届内将进一步挖掘潜力，完善内部运行机制，使学生会的建制更加科学化、规范化，努力做好同学工作，才能更好地架起系学生会与同学间的桥梁，做到服务于同学。
始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识为宗旨，开展丰富多彩的校园文化活动。以便加强系部与院团委、各班团组织的联系，同时也可以给同学们提供交流的平台，力争基础工作再上新台阶，特色工作突出新绩效。
主要将从以下几点来开展工作：
一、各委员的积极协调；
在委员内部，一定要做到“心合一、劲合一、力合一、智合一”的合作意识。我们要再次明确委员的职责，他是协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作；是对全系所有学生全面负责，主持学生会工作，传达学生会指示的一个团体。还要定期向团总支书记和各班辅导员汇报学生的最新情况，处理学生会日常工作及分管部门的工作。
学生会应该是一个人性化的学生组织，是以委员做好领头工作的基础上再来开展学生会的基层工作。首先，各委员应明确对“管理”二字的含义，重要的是“理”而不是“管”。各委员对学生会干事及其所有同学的管理方法应实行“治”而不是“制”。为此才能更加突出整个化学工程系的凝聚力是强大的。
委员内部一定更要加强沟通和交流，常开碰头会，常在一起做总结做规划。不能一手遮天，独断其行。在利益的冲突面前不能感情用事，加强学生干部与同学的使命感和集体感，对他们统一进行思想教育工作，互相学习，共同进步。
二、加强委员队伍建设、加强团队精神、提高合作意识以作为谋地位，做到跨院系、跨班级合作，以抢占活动载体、活动阵地、活动群体为动力，积极谋求整个系团委在院团委中的地位。以系团委的工作效绩来谋求其在整个学校的影响力。
一个有效率的团队需要明确以下几点：
1、各委员做事情要积极主动，相互配合；
2、委员与委员，部门与部门之间要相互合作弥补其不足之处；
3、当遇到问题时要多方面的去了解事情的真相然后进行有效的沟通；
4、合作是我们增强委员团结的强劲助手；
5、团队建设需要集思广益，但每个人必须明确自己的观点；
6、双赢的竞争才有助于团队的发展；
7、发生矛盾是建设团队精神的障碍，所以我们因及时处理矛盾。每个部门到了要举行活动的时候应与其他各部门与各班级紧密合作，积极筹划出新的并且可行的活动创意来实施进行，让同学们更好的去锻炼自己胆识提升自己的能力。
宣传部与记者部应把对外宣传的力度加大，提高我系在外的影响力。通过各种形式、多种渠道积极宣传各项有意义的活动，同时也可以与校广播站联系，及时报导我系部的动态。尽可能地开展跨学院的交流活动，学习各学院的经验，由骨干牵头，小范围的吸纳成员，继而有组织的开展，并融入本院的特色。
将按照院团委以及化工系团委书记（老师）的总体工作部署，在上一届工作的基础上，继续努力，精益求精。以高度的责任心和使命感扎实工作，在稳定中求发展，在创新中求进步，争取使化工系学生会的工作迈上一个更高的台阶。
三、总结
作为学生会副书记，我深知责任重大，我不仅要处理好自己所带部门的工作还应监督管理协调好其他部门的工作，分配好每个部门的常规工作及所应尽的职责，合理安排好每个部门的工作重心，落实好每个部门的考核标准。以各尽其能，共同参与为原则加强学生会内部工作。在今后的日子里，我会尽力把自己塑造成一个更为自信，豁达，诚实，严谨的人。我将尽我所能使学生会更加团结，使今后的工作更好开展。
【篇三】
20XX年新的一年，对于刚上任副书记职位的我来说，是一个充满挑战、机遇与压力并存的一年，作为新一届团总支学生干部，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时肩膀上的责任也比我们以前想的要大。我们将沿袭上届团总支学生干部的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，第十二届学生会将以“全心全意为同学服务”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，围绕“创新、合作、责任、奉献”的口号，制定如下工作计划。
1、完善团总支日常管理工作。制定相关考核制度，对部门成员严格要求，学生干部一定要起到带头作用，监督、协调团总支各部门内部成员以及部门与部门之间的联系，做到多学习、多沟通。
2、建立团支书例会制度，每双周召开一次例会，要求系10、11级各班团支书准时参加，并定期在会上总结本班活动开展情况，以交流相关经验。认真做好各种会议的筹备工作做好相关会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场、做好会议记录
3、监督指导各班团支部团日活动的开展，要求各班团支书以书面形式把本班每次团组织活动的开展情况做一次总结，并交到系办公室肖老师处，期末将对总结进行评比，作为优秀团支部、十佳团支书的评比依据。
4、进一步加强自身的理论学习，要处理好学习与工作之间的矛盾，及时发现，解决存在的问题和工作矛盾，加强团总支的凝聚力，以利于工作的顺利且有效地开展。
5、按时征收团费、党费，整理团员、党员档案，做好推优入党和党员发展工作。将青年党校学习与推优入党相结合，党员发展做到严格把关、规范程序。实现工作的制度化、规范化。
6、每月定期开展各项检查评比活动，如黑板报、团支书工作记录、团日活动的开展等检查评比，定期及时与书记联系，进行工作汇报、请示。
7、充分利用校广播台、橱窗、黑板报、系网页等多种渠道，做好宣传工作。新的学期，新的征程，我会在今后的工作中发现自身的不足，找出差距，认真学习，取长补短，不断完善工作方法，更好的建设我系团总支。同时积极为团组织出谋划策，带动广大团员青年以灵活多样的形式开展丰富的团活动，增强团组织的凝聚力，以新的思路、新的举措、新的精神风貌，努力再创学生工作的新时代。每一个全新的起点，我们每个人都会有一种期盼：明天的我要更精彩。
【篇四】
一、做好团内的本职工作1、协助团总支书记做好我系各项团务工作；协助团总支书记做好党组织和上级团委的指示、决议、通知的传达工作；参与团总支学期工作计划的制定、重大活动的组织决策、总结工作。2、紧密围绕团总支中心工作，完成好团总支的一些日常事务，如团员注册，转接团组织关系，发展党员等。3、定期召开各班团支书会议，听取各班团支部工作交流。并在团支书例会中让各支部对前一阶段工作做总结，一是为了让各支部自己发现自己支部的问题所在，自己提出改进团务工作的办法，二是加强各支部的交流与学习。4、关心团员青年的思想、学习、生活、工作，虚心听取团员意见；针对团员青年的思想实际，与组织部一道适时组织开展政治学习及各种形式的教育活动；积极开展适合学生特点的学习、科技、文体、校园文化及社会实践活动；为我系各类活动提前做好协调指挥工作，为活动做好有条不紊的计划和安排。5、配合主席团开展各项工作，督促其他各部门做好工作。6、跟各班班委，团员保持联系，深入基层，随时了解情况，把团总支工作的做到尽善尽美。二、做到以上几点的同时，我们还应开展一系列的活动，加强党团建设，丰富青年团员的课余生活。活动(一)三月--学习两会精神利用网络、电视、电台等媒介时刻关注两会的最新进展，可以班级为单位以开班会的形式，大家一起交流与学习两会精神。感兴趣的同学还可以就自己关注的问题写出自己的看法，系内可以以征文的形式征集并评出优秀的文章，给予嘉奖。活动(二)
五月--新时期，新青年
1播放影片。播放以五四运动为背景拍摄的影片，让大家更加了解五四运动的背景、经过和精神。
2模拟面试。新时期的青年朋友们面临的问题就是就业，我们可以模拟一场公司面试，并请老师来做面试官，就面试过程中同学们出现的问题给予指导。
3组织全系青少年团员到街道捡白色垃圾。我们面临白色污染的危害日益加剧，为此我系将组织全体团员行动起来，走上街头，付出自己的一分责任，也使团员们在这项有意义的活动中受到鼓舞和启发。
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