创业就业政策宣传活动简报4篇创业就业政策宣传活动简报 就业创业政策宣传周活动情况总结报告 就业创业政策宣传周活动情况总结报告为充分调动劳动者就业创业的积极性，营造关心、支持就业工作的良下面是小编为大家整理的创业就业政策宣传活动简报4篇,供大家参考。
就业创业政策宣传周活动情况总结报告为充分调动劳动者就业创业的积极性，营造关心、支持就业工作的良好氛围，全面推动新一轮就业创业政策真正落地生根，加快推进创业带动就业工作，根据上级要求，我市于1月18—25日开展了为期一周的创业就业政策宣传活动，取得了积极成效。现将活动宣传情况汇报如下：一、加强组织领导，落实目标责任，形成宣传合力。局领导高度重视开展创业带动就业政策“宣传周”活动，把“宣传周”活动作为今年我局工作的一件大事来抓，专门成立了以局长为组长，相关处室单位为成员的就业创业政策“宣传周”活动工作领导小组。迅速召开“就业创业政策宣传周”专题布置会议，讨论通过了《宣传周活动方案》,确定了“创业带动就业”活动主题和“七个一”为主要内容的活动安排，对各辖市区和局相关处室单位提出了明确要求，力求责任到人，并下发了《关于进一步加强就业创业政策宣传的通知》，形成了人社局牵头,全市联动、部门协作,基层人社服务平台支持配合,全社会共同参与的宣传格局。
二、围绕活动主题,深入基层群众,营造创业氛围。宣传周期间,全市人社部门以“创业带动就业”这一主题为抓手，采取多种形式和措施,全面梳理了近年来制定出台的各类就业创业优惠扶持政策，特别是对直接面向用人单位及高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等重点群体的就业创业政策进行重点宣传，包括鼓励企业吸纳就业、引导劳动者自主创业、促进高校毕业生就业、职业培训、就业援助和服务等政策。宣传工作坚持贴近实际、贴近生活、贴近企业、贴近群众，积极采取深入基层宣传、上门咨询等方式，深入企业、深入社区、深入高校,直接与职工、群众、学生面对面地交流,讲解扶持政策，让用人单位和群众了解政策内容，了解办理程序，提升政策知晓度。
我们管理学院学生会新学期工作全面展开之际，针对当前愈加严重的就业形势和我们管理学院自身的特点，办创业就业简报，推陈出新，展现我们管理学院学生的风采，提高同学们的就业方面的能力和素质。一、活动目的及意义：
近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题。一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。本次活动可以成为给同学们提供最新就业咨讯的有效渠道。其主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动可以让同学们思考怎样选择职业？怎样规划职业生涯？怎样使自己处于优势地位……如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天。二、活动单位：管理学院创业部三、活动对象：管理学院全体同学四、活动时间：五、简报内容：1、招聘单位分析：招聘单位可分为四种类型：傻冒型；实惠型；苛刻型；混混型。
从现实看来，傻冒型以一部分目前效益较好国有企业为主，这种用人单位是不多的，也不可能存在太多时间，竞争的压力很快就会让其失去生存的机会，对于本人而言，这种企业也不是理想的安身之所，对之排除在外；
苛刻型的企业以一小部分私营企业为主，这种单位又要马儿跑得好，又要马儿不吃草，一切从自我出发，从不考虑职员利益与其发展自我的要求，不大可能招到理想人才，也不大可能保持持久生命力，也不是理想的组织，本人不予以考虑。
混混型企业以相当部分的国有企业为主，提供较低的薪资，也不要求职员实现很好的业绩，对市场竞争漠不关心，对市场情况反应迟钝，这种企业也不具竞争优势，本人不予以考虑。
实惠型企业又可分为两类：先要马儿跑得好，后给马儿吃好草；或先给马儿吃好草，后要马儿跑得好。前一类以一些优秀的民营企业、已市场化的国有企业为代表，后一类以一些优秀的三资企业为代表。实惠型企业能较好地同时实现企业与个人的目标，是理想的单位，本人只考虑加入此种企业。故以下仅针对此类作进一步分析。
2、大学生求职遭遇“3大心结。”
还没找到合适的工作怎么办？
“我至今仍在找工作。这几个月参加了不少大公司的面试，可是几乎每次都是杳无音讯。我不是很在乎薪资，只是希望能进一个有发展前途的公司。很多同学都劝我随便先找个工作，难道真的一定要先就业再择业吗？”
读书、培训还是工作？“我快25岁了，以前没有好好读书，只混了个中专文凭，找不到理想的工作。我也想读书，可要是读大专，3年以后都28岁了，工作可能更难找，到底该不该去读呢？我现在在家里待着，不知道怎么走了……”
专业真的那么重要吗？“我很喜欢人力资源管理方面的工作，但是现在的工作中学不
到真正的人力资源管理知识；我也很想做服装设计，但是我的专业距离服装设计也太遥远。而且我的专业使我很难找到自己喜欢的工作……”“专业真的那么重要吗？”这是不少咨询者提出的问题。一些即将毕业的大学生抱怨所学专业令自己的求职走向困境。
3、女大学生就业难在何处？
大学生就业难已经成为社会普遍关注的问题，而在大学生群体中，又以女大学生就业难问题最为突出。
一方面，女大学生就业难与部分招工单位对女性大学生的歧视分不开。社会性别理论认为，人们在社会中形成了男性有理性、独立、冒险和权威等特质，女性有柔弱、情绪化、依赖等特质的认识。这种对于性别的刻板印象，造成了招工者在招工时对男大学生的偏爱，认为男大学生比起女大学生来说，更加精明能干、更能吃苦耐劳，所以他们更愿意招男大学生。这是影响女大学生就业难的主要原因。另一方面，女大学生自身的主观认识也成为其就业难的一大原因。
因此，解决女大学生就业难，一方面，应该从就业单位做起，消除他们对女大学生的歧视，为女大学生顺利就业开辟多种渠道，如举办女大学生专场招聘会等。而对女大学生自身来说，首先，应该消除自身偏见，拓宽对就业单位的选择，降低其就业地区、单位和职业的偏好，以拓宽就业领域和增加就业机会；再次，女性大学生要善于发现和敢于抵制就业市场的性别歧视行为，保护自己应有的劳动合法权益；最后，女大学生也应该切实增强就业能力，做好就业前的准备工作，用自己的工作能力和实力去取得。
4、把个人选择与社会需要相结合
（1）个人选择与社会需要相辅相成现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境。社会需要、市场需要，就是就业选择的方向。
（2）重视自我发展和职业前途调查显示，当代青年择业时更加重视自我发展机会和职业的前
途。而对于当前的大学生来说，大学专业不一定成为你职业选择的方向。我认为，大学教育更多的是一种能力的培养。职业是为了个人生存、生活，获得持续活动的一个必要途径，职业的选择需要在社会上不断地磨练，慢慢选择的。职业内涵是没有高下贵贱，对社会有用的就可以，没有优劣之分。所以大学生在择业时，要用长远的战略眼光来审时度势，重视自我发展和职业前途，切忌“病急乱投医”，对待就业问题要更加理性。（3）实力与努力并重
要在事业的领域里飞翔，我认为，需要有一对翅膀——哲学和文学艺术。为什么呢？哲学给我们睿智，文艺给我们灵感。这是两种不同的智慧，哲学智慧是一种理性的智慧，文艺智慧是一种直接的智慧。有这两种智慧，我们就不怕不成功。人文教育是人格塑造的工程，哲学和文艺是人生起飞的两个翅膀。，我认为，个人的发展是可以选择的，知识的储备决定了以后的发展道路。
5、企业最不喜欢的三类毕业生类型一：“先就业再择业”
类型二：“会做事而不会做人”
类型三：“只讲索取不讲奉献”6、职业定位：求职关键第一步
首先，行业定位。第二，职业定位。第三，公司定位。
第四，城市定位。最后，情感定位。7、激励大学生创业实例
饮食不习惯引发创业梦。楼东明是山东科技大学城市规划专业2005年的毕业生。当年一起毕业的同学中，如今有很多人都在地方的规划局、规划院等单位过起了舒坦日子，楼东明却意外改行做起了餐馆老板。走上这条路却是因为他当年读书时的饮食习惯。
8、树立明确的职业目标
职业适合性是指职业需求和从业人员的个性之间是否具备基本的匹配关系。人力资源开发的有关理论认为，了解自己的职业适合性不仅对求职的成功率具有重要影响，而且对今后的发展前景及工作成就的取得也具有决定性的作用。同时，有一些学生对社会现实了解不够，对职业的期望过高。比如在对最低收入水平的预期值方面，有29.2%的学生将标准定在2000~3000元之间，有15.3%的学生定在3000元以上。“这部分学生由于在待遇水平上的理想化倾向，在就业市场上可能会为此而失去不少不错的就业机会。”
9、专业介绍：工程管理学生毕业后，可在国内外工程承包企业、建设监理（或项目管理）企业、房地产企业、中介咨询机构、政府行业主管部门、高等院校、科研院所等单位从事行业与企业管理、国际与国
内工程项目管理工作，并可在取得一定工作经验后考取国家注册建造师。工商管理学生毕业后，可到房地产企业、建筑施工企业等国内企事业单位、跨国公司及政府经济管理部门以及咨询管理服务、物业服务、家政服务等公司从事各种管理工作，也可在高等院校、科研院所从事教学、科研等方面的工作。
本专业主要培养掌握扎实的经济与管理基础理论和专业知识，具有较强的分析问题和解决问题能力、良好的业务能力和创新意识的工商管理高层次、实用型人才。
土地资源管理学生毕业后，可在国土资源行政管理部门和事业单
位、房地产行政管理部门和事业单位、房地产开发企业等单位从
事行政管理和企业经营管理工作；也可在教学和科研单位从事教
学和科研工作。
房地产经营管理学生毕业后，可在房地产企业从事房地产投资策划、房地产营销、房地产项目管理、物业管理；可在中介机构从事房地产估价、房地产经纪、房地产咨询及工程造价咨询等工作；可在工程建设领域从事施工管理；可在政府行业主管部门、高等院校、科研院所等单位从事管理、教学及研究工作；也可在国内外工程承包企业及房地产企业等从事工程造价相关业务。人力资源管理学生毕业后,可在政府和公共部门、各类企事业单
位（尤其是建筑企业和房地产企业）从事人力资源管理的研究、
策划、组织和实施工作。
工程造价（注册造价工程师方向）学生毕业后，可在国内外工程
承包企业、建设监理（或项目管理）企业、项目建设单位、招标
代理企业、房地产企业以及工程投资咨询、造价咨询、勘察设计、
科研院所等单位从事工程造价相关业务，并可在取得一定工作经验后考取国家注册造价工程师城市管理学生毕业后，可在政府机关、城市规划部门、城市建设部门、城市市容环境和园林绿化管理部门、城市公用事业单位、城市建设相关企业、城市社会团体、城市社区、教育科研部门从事城市管理相关工作，可在相关教学和科研单位从事教学和科研工作，也可在取得一定工作经验后考取国家公务员。会计学学生毕业后，可到建筑及房地产企业及其它工业企业、商业企业、金融企业从事会计核算、财务管理、基本审计或其他经济管理工作；也可在国家政府机关和事业单位、社会经济咨询机构从事管理、咨询、资产评估、验资、审计等工作，或者从事会计、经济等方面的教学和科研工作。法学学生毕业后，可在国家机关、高等院校、科研院所、法律咨询与服务部门等单位从事教学、科研、管理与法律服务工作，也可在房地产、建筑等相关企业从事法律管理与服务工作。
10、创业必备资源：
技术圈子
知识圈子
人际圈子
经济圈子
11、创业必备品格：
（1）忍耐
（2）眼界
（3）欲望
（4）明势
（5）敏感
(6)人脉
(7)谋略
(8)自我反省的能力
(9)与他人分享的愿望
(10)胆量
六、活动预算：
1、条幅2个0.7x10m每个80元2、喷绘1个7mx6m每平30每个9003、宣传单一个每个0.1元
160元300元150元
七、活动流程：
1、宣传工作（长廊、铁石广场展板各一张，分发宣传单，通知各班级班长、团支书等）。
报名工作（以班级为单位上报到管理学院导员，统计并分组）。
2、前期宣传（1）通过不断更新海报，悬挂横幅进行宣传，扩大本次创业就业简报在学校内部的影响力，鼓励同学积极购买。（2）制作大型流动展板，介绍本次参与企业的有关情况与大学生自主创业的相关情况。（3）邀请校广播站，对活动进行宣传报道（4）在各寝室楼内发放本次活动的和商家的宣传单。3、活动进行阶段：
报名确认：预报名者到现场报名处登记确认4、成果展示：
通过校报、广播站、宣传板、照片等形式宣传此次创业就业简报的成果，让全校同学都能了解并掌握一些基本的应聘技巧及创业技能。
为贯彻落实全国就业创业工作暨xx年普通高等学校毕业生就业创业工作电视会议精神，天府新区大力实施xx年高校毕业生就业促进方案、创业引领方案和就业帮扶行动方案，突出重点，综合施策。
一是做好就业宣传引导，利用微信、微博等媒介，通过基层公示栏、宣传手册、培训讲座等形式，帮助未就业高校毕业生了解促进就业创业各项政策和帮扶措施，提高就业创业政策措施的社会知晓度，全年方案发放宣传资料20000余份。
二是做好就业信息和招聘会的举办，依托人力资源机构联系辖区企业，精心、企业用工信息，截至目前，已开展“就业创业嘉年华”大型专场招聘会1场，为大学生提供5000余个就业岗位，吸引2300余名高校毕业生求职应聘，开展就业指导效劳230人次，签定就业意向协议521份，全年方案新增高校毕业生就业创业2200人，促进高校毕业生创业80人。
三是做好就业见习，大力开发适合高校毕业生的就业见习岗位，扩大见习基地规模，新增认定3家见习基地，依托直管区现有10家就业见习基地，全年提供就业见习岗位100个，有效提升高校毕业生的就业能力，增长工作经历。
四是积极提供就业创业效劳，积极落实高校毕业生就业创业各项优惠政策，对有创业意愿的毕业生，组织参加创业培训，提供政策资询、创业指导、创业担保贷款等专项效劳。截至目前，已兑现创业补贴发放41万，全年方案发放创业补贴62万，已启动首期在校大学生SYB培训30人，全年方案完成在校大学生SYB培训200人。
近年来，江西省宜春市袁州区就业局认真贯彻落实《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强高校毕业生就业创业政策宣传工作的》精神，大力宣传高校毕业生就业创业政策，帮助高校毕业生了解政策、掌握政策、运用政策，鼓励高校毕业生自主创业，取得一定成效。主要举措包括以下五个：
印发宣传资料。为加大高校毕业生就业创业政策宣传力度，该区通过开展招聘洽谈会及送政策下乡等活动，印发《高校毕业生就业政策百问》等宣传资料4万多份。
扶持创业明星。对高校毕业生自主创业的先进典型进展宣传，大力扶持创业明星。同时，让创业明星参与到政策宣传过程中，与高校毕业生面对面进展交流，引导高校毕业生树立正确的就业观和择业观。
开展“校园行”活动。该区就业局长走进宜春学院，开展“就业局长话就业”讲堂活动，为所在籍学生介绍家乡的企业、畅谈家乡的开展与变化，让大学生感受家乡的就业和创业政策。
举办招聘洽谈。通过举办各类招聘洽谈会，特别是宜春学院、宜春职业技术学院大学生专场招聘洽谈会，开展大学生就业效劳月活动，让高校毕业生了解就业创业政策，先后有1200多名学生与用工企业达成就业意向。
进展用工对接。开展“高校毕业生园区行”活动，组织工作人员进入园区收集规模较大、管理标准、有用工需求的企业，并做好宣传资料;同时，该区将组织中心城区离校未就业高校毕业生及xx届高校毕业生，到园区企业走访，现场了解企业工作与生活条件、环境，了解园区企业用工政策，做好用工对接，实现宣传和就业帮扶二合一的作用。
在莘莘学子即将毕业步入社会之际，针对毕业生热情度高但阅历浅、思维活泼但经历缺乏、求职心切但政策法规了解不细等特点，大学生就业效劳指导站借助街道综治制宣传平台，于5月9日上午在中山公园铜像广场，携手街道综治办、再就业、劳动保障科等相关科室，举办了“依新政、树自信、闯天地”为主题的高校毕业生创业就业政策宣传活动。
伴随阵阵锣鼓声把活动现场气氛衬托得异常浓烈，热闹非凡。在攒动的人群中，前来咨询的人络绎不绝。有咨询毕业生创业政策的;有家长为子女首次创业失败找工作旬方法的;有本人已就业想询问换单位需要注意哪些事项的;有问与单位解除劳动关系保险断档如何解决的……通过这种“一场次、一站式、多部门、全方位”的咨询方式一一得以解答，使居民真真切切体会到了方便、快捷、时效的身边效劳。
通过此次活动，对即将上岗的新人来说，起到了“预习课”作用，帮助他们尽早了解就业创业政策，尽早敲开“入门砖”;对已就业者来说，起到了强化法律法规常识，提高法律观念和自我保护意识作用，帮助他们解决了实际问题。
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走访摸排等方式，对在本地求职的离校未就业高校毕业生逐个联系实名登记。深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，落实岗位信息、培训见习等
服务，帮助他们尽快实现就业或参与到就业准备活动中。将有创业意愿的毕业生纳入大学生创业引领计划，通过各种实训项目和专业的教学、模拟等，扎实开展创业项目、创业规划、创业技巧和创业信心等“一对一”指导。提供项目推介评估、工商税务登记注册、小额担保贷款及其他融资支持、就业社保、法律维权、政策咨询等一站式服务，落实场地租赁、税费减免、创业补贴等各项创业扶持政策，通过建立苗圃-孵化器-加速器-产业集群-IPO全链条创业孵化体系，为创业者提供全方位服务。
另外，针对零就业家庭、城乡低保家庭、农村贫困户、残疾人、期满未就业“三支一扶”大学生等就业困难的未就业毕业生和少数民族、长期失业毕业生，重点开展就业创业帮扶工作，建立专门台账，根据他们的基本情况和就业需求，制定个性化求职就业方案，提供“一对一”的指导和服务，帮助其顺利实现就业创业。结合政府购买服务工作的推进，开发一批适用于高校毕业生的基层公共管理和社会服务岗位，优先向就业困难毕业生推荐。
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