管理人员2014下半年度政绩档案

下面是小编为大家整理的管理人员2014下半年度政绩档案,供大家参考。

　

　 管理人员 2014 下半年度政绩档案

　填制时间:

　 2014 年

　月

　姓

　名

　 单

　位 济宁工程公司岗

　位

　 年度主要工作业绩：

　 （续表）

　管理方面、 工作不足及改进措施：

　 工作不足：

　 改进措施：

　 本人奖惩及对所属部门员工的奖惩记录：

　 直接上级评价：

　签字：

　年

　 月

　 日经理审核意见：

　岗位胜任度：

　A、 完全胜任（

　）

　B、 基本胜任（

　）

　C、 不胜任（

　）

　建议岗位：

　 签字：

　年

　 月

　 日注：

　1、 工作业绩及管理方面的工作须明确是主办人还是协助参与人。

　2、 管理方面包括管理措施、 方法的实施及改进， 取得了哪些成效， 堵塞了哪些漏洞，挽回的损失或增加的效益情况等。

相关热词搜索： 管理人员2014下半年度政绩档案 管理人员 政绩 半年度