为什么老板不重视我

下面是小编为大家整理的为什么老板不重视我,供大家参考。

　

　为什么老板不重视我？

　 到公司工作快三年了， 比我后来的同事陆续得到了升职的机会， 我却原地不动，心里颇不是滋味。

　终于有一天， 冒着被解聘的危险， 我找到老板理论。

　“老板、 我有过迟到、 早退或乱章违纪的现象吗？ ” 我问。

　老板干脆地回答“没有” 。

　“那是公司对我有偏见吗？ ” 老板先是一怔， 继而说“当然没有。

　”

　“为什么比我资历浅的人都可以得到重用、 而我却一直在微不足道的岗位上？ ” 老板一时语塞， 然后笑笑说：

　“你的事咱们等会再说， 我手头上有个急事， 要不你先帮我处理一下？ ”

　一家客户准备到公司来考察产品状况， 老板叫我联系他们， 问问何时过来。

　“这真是个重要的任务。

　” 临出门前， 我不忘调侃一句。

　一刻钟后、 我回到老板办公室。

　“联系到了吗？ ” 老板问。

　“联系到了、 他们说可能下周过来。

　” “具体是下周几？ ” 老板问。

　“这个我没细问。

　” “他们一行多少人。

　” “啊！

　您没问我这个啊！

　” “那他们是坐火车还是飞机？ ” “这个您也没叫我问呀！

　”

　老板不再说什么了， 他打电话叫朱政过来。

　朱政比我晚到公司一年， 现在已是一个部门的负责人了， 他接到了与我刚才相同的任务。一会儿工功夫， 朱政回来了。

　“哦， 是这样的一一” 朱政答道：

　“他们是乘下周五下午 3 点的飞机， 大约晚上6 点钟到， 他们一行 5 人， 由采购部王经理带队， 我跟他们说了， 我公司会派人到机场迎接。

　另外， 他们计划考察两天时间， 具体行程到了以后双方再商榷。

　为了 方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店， 如果您同意， 房间明天我就提前预订。

　还有， 下周天气预报有雨， 我会随时和他们保持联系， 一旦情况有变， 我将随时向您汇报。

　” 朱政出去后， 老板拍了我一下说：

　“现在我们来谈谈你提的问题。

　”

　“不用了， 我已经知道原因， 打搅您了。

　＂

　我突然明白， 没有谁生来就担当大任， 都是从简单、 平凡的小事做起， 今天你为自己贴上什么样的标签， 或许就决定了明天你是否会被委以重任。

　 能力的差距直接影响到办事的效率， 任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。

　优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作， 而是主动去了解自己应该做什么， 然后全力以赴地去完成。

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