全国干部教育培训规划实施方案（2022年）

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　全国干部教育培训规划实施方案 为保证中央《* 年 年全国干部教育培训规划》 的 的贯彻落实，特制定实施方 案 案如下：

　一、党政领导干 部 部培训

　继续坚持县 以 以上党政领导干部每 5 年不 少 少于 3 个月的脱产进修制度 ， ，坚持党委中心组每年不少 于 于 12 天的集中学习研讨制 度 度，坚持经常性在职自学制 度 度，建立领导干部理论学习 考 考核制度。每年安排 400 名 名省部级在职领导干部参加 进 进修班、专题研究班的学习 ， ，5 年内共安排 2000 人 。

　。（中央组织部、中央宣传 部 部、总政治部、中央党校、 国 国家行政学院、国防大学）

　二、年轻干部培训 继续办 好 好中央党校和省级党校的中 青 青年干部培训班。5年内， 中 中央党校培训 1000 人， 省 省级党校培训 20000 人 。

　。办好国家行政学院在职公 务 务员优秀后备骨干和少量优 秀 秀大学毕业生参加的培训班 。

　。（中央组织部、中央宣传 部 部、中央党校、国家行政学 院 院）

　三、国家公务员和党 群 群机关等工作人员培训 进 一 一步规范初任培训，加强任 职 职培训，晋升领导职务的公 务 务员，坚持先培训后任职， 抓 抓好包括更新知识和专门业 务 务培训的在职进修。党的机 关 关、人大机关、政协机关、 群 群团和民主党派机关工作人 员 员，也要根据各自工作特点 ， ，加强培训，

　努力提高素质 。

　。（人事部、国家行政学院 、 、全国人大、全国政协、全 国 国总工会、共青团中央、全 国 国妇联等）

　四、国有企业 经 经营管理者培训 加强企业 干 干部的政治理论培训，安排 国 国有重要骨干企业领导人员 参 参加中央党校、国家行政学 院 院的学习。以国有企业为重 点 点，继续在各类企业中开展 工 工商管理培训。在国有企业 逐逐步推行工商管理职业资格 证 证书制度，2001 年底提 出 出试点意见，2002 年选 择 择几个省（区、市）试行， 以 以后逐步推开。根据需要， 突 突出重点，有针对性地开展 各 各种形式的更新知识培训和 适 适应性短期培训。（国家经 贸 贸委、中央企业工委、中央 金 金融工委、中央党校、国家 行 行政学院）

　五、专业技术 人 人员教育 实施以新知识、 新 新理论、新技术为主要内容 的 的继续教育工程，完善继续 教 教育法规制度。专业技术人 员 员每人每年脱产学习时间不 少 少于 12 天。（人事部等）

　六、法官、检察官、警 官 官和其他政法干部培训 分 期 期分批对政法干警进行政治 业 业务培训，强化法官、检察 官 官和警官任职前的资格培训 制 制度。有计划地培养大批政 法 法工作领导干部和高层次的 法 法律专业人才。（中央政法 委 委、司法部、最高人民法院 、 、最高人民检察院）

　七、 基 基层干部培训 以街道、乡 镇 镇为重点，采取多种形式搞 好 好基层干部的培

　训。今明两 年 年，在全国县（市）部门、 乡 乡镇、村领导班子和基层干 部 部中，重点搞好“三个代表 ” ”重要思想学习教育活动。

　坚坚持经常性地开展理想信念 教 教育、党性党风党纪教育、 群 群众路线教育、政策法制教 育 育和无神论教育。（中央组 织 织部、中央宣传部、人事部 等 等）

　八、少数民族干部、 非 非中共党员干部、妇女干部 培 培训 坚持办好中央党校新 疆 疆班、西藏班等少数民族干 部 部培训班，继续办好少数民 族 族州长、县（旗）长经济管 理 理培训班和非中共党员干部 、 、妇女干部培训班。继续做 好 好少数民族科技骨干的特殊 培 培养工作。（中央党校、中 央 央统战部、科技部、国家民 委 委、人事部、全国妇联）

　九、西部地区干部培训 研 究 究制定中央、国家机关部委 和 和东部省市支持西部地区干 部 部教育培训总体计划。中央 党 党校、国家行政学院要继续 办 办好为西部地区干部开设的 各 各类培训班。中央国家机关 有 有关部委重点抓好为西部地 区 区干部补充新知识和新技术 的 的专门培训班。继续抓好东 西 西部公务员对口培训，进一 步 步做好全国贫困地区干部的 培 培训工作。（中央组织部、 国 国务院西部办、国务院扶贫 办 办、人事部、中央党校、国 家 家行政学院、中央和国家机 关 关有关部委）

　十、领导干 部 部出国（境）培训 5 年内 直 直接组织地厅级和省部级领 导 导干部 1000 人出 国

　（ 境 境）学习考察。（中央组织 部 部、国家外国专家局）

　十 一 一、干部教育培训基地的建 设 设和改革 进一步建立和完 善 善党校教学新布局，深化教 学 学改革，提高教学质量，适 度 度扩大办学规模。进一步确 定 定和完善行政学院的班次设 置 置和教学计划， 逐步形成 有 有中国特色的适应政府工作 需 需要的公务员培训教学体系 。

　。要进一步构建和完善企业 经 经营管理人员的培训网络体 系 系，加强对国有大中型企业 培 培训基地的指导。其他各类 干 干部院校、干部培训中心要 优 优化资源配置，可根据实际 ， ，实行共建、共管和共用的 管 管理模式，落实好所承担的 干 干部理论及业务培训任务。

　利 利用高等院校等多种渠道为 干 干部教育服务。充分发挥井 冈 冈山、延安等革命传统教育 基 基地在干部教育培训中的作 用 用。要确定若干个重点基地 ， ，集中人力、物力、财力， 改 改善教学条件，提高教学水 平 平。对确需新建或完善功能 的 的基地，要严格控制其规模 和 和标准，按基本建设的有关 规 规定和审批程序办理。对干 部 部教育培训基地实行资格审 查 查制度。（中央组织部、中 央 央党校、国家计委、国家经 贸 贸委、教育部、财政部、人 事 事部、国家行政学院）

　十 二 二、教材建设 在全国干部 培 培训教材编审指导委员会的 统 统一指导和协调下，本着“ 少 少而精”、“管用”的原则 搞 搞好规划，切实把好编审关 ， ，组织编写适应不同层次干 部 部培训需要的教材，逐步建 立 立起科学合理的全国干部培 训 训教材体系。（全国干部培 训 训

　教材编审指导委员会）

　十三、建设高素质师资队伍

　 建立优化教师队伍的有效 机 机制。实施教师资格制度， 完 完善教师职务聘任制。要重 视 视对现职教师特别是中青年 教 教研骨干和学术带头人的培 训 训。充分发挥兼职教师的作 用 用。在省、市（地）建立干 部 部教育师资库，优化师资配 置 置，继续关心和改善教师的 工 工作条件和生活待遇。（中 央 央党校、国家行政学院、国 家 家经贸委、人事部、教育部 ）

　）

　十四、推进干部教育培 训 训信息化和教学手段现代化 建 建设 积极采用电化教育设 施 施开展教学。推进干部教育 培 培训信息网络建设，充分利 用 用现有的广播、电视等手段 ， ，发展远程教育，逐步在全 国 国干部教育培训系统建立远 程 程教学网。（中央党校、国 家 家行政学院、信息产业部）

　 十五、建立干部教育培训 质 质量评估制度 制订干部教 育 育培训质量评估标准和办法 ， ，建立质量评估制度。对照 质 质量评估标准，各培训基地 每 每年都要组织一次自评。在 此 此基础上，对全国各类教育 培 培训基地普遍进行一次质量 评 评估。（中央组织部、国家 经 经贸委、教育部、人事部、 中 中央党校、国家行政学院）

　十六、保证干部教育培训 经 经费的投入 各级财政部门 要 要将干部教育培训经费列入 预 预算，保证干部教育培训任 务 务的完成。对重要培训项目 ， ，要给予重点保证。要严格 按 按照加强干部教育培训管理 的 的规定，坚决制止乱办班、 乱 乱收费、乱发证等不正之风 。

　。（财政部、中央组织部）

　十七、强化激励和约束机制 建立县以上党政领导干部政 治 治理论水平任职资格考试制 度 度，对拟任县处级以上党政 领 领导职务的干部，要通过试 点 点，逐步推行资格考试。建 立 立和完善干部学习档案。（ 中 中央组织部、中央宣传部）

　十八、党委、政府要切实加 强 强领导 各级党委、政府在 制 制订经济、社会发展计划和 确 确定重大建设项目时，要把 人 人才资源开发和干部培训作 为 为重要内容，同步考虑，统 筹 筹安排。党政主要负责同志 要 要把干部教育作为一项重要 工 工作列入议事日程。（省区 市 市党委、中央和国家机关部 委 委）

　十九、进一步加强、 改 改进宏观管理，坚持和完善 干 干部教育培训管理体制 继 续 续坚持在党中央、国务院领 导 导下，由中央组织部主管， 中中央和国家机关有关部委分 工 工负责，中央、地方分级管 理 理的干部教育培训管理体制 。

　。（中央组织部、中央宣传 部 部、人事部、国家经贸委、 国 国家计委、财政部、中央直 属 属机关工委、

　中央国家机关 工 工委、中央金融工委、中央 企 企业工委）

　进一步发挥全 国 国干部教育联席会议的作用 。

　。原则上每季度召开一次会 议 议，逐步做到规范化、制度 化 化。

　组织制订《中国共产 党 党干部教育培训工作暂行条 例 例》。（中央组织部）

　中 央 央各部门举办以地方党政领 导 导干部为对象的各类培训班 、 、研究班，实行申报制度。

　（ （中央组织部、中央和国家 机 机关有关部委）

　各省、自 治 治区、直辖市和中央、国家 机 机关有关部委要根据以上精 神 神，进一步明确和履行好职 责 责，充分发挥各部门的积极 性 性，加强配合，狠抓落实， 全 全面完成规划提出的各项任 务务，努力开创干部教育培训 工 工作新局面. 《全国干部 教 教育培训规划实施方案》

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