新员工入职见面会上讲话（全文）

下面是小编为大家整理的新员工入职见面会上讲话（全文）,供大家参考。

　

　 统一思想

　踏实肯干

　共同创造美好明天 ——在新员工入职见面会上的讲话 卢伟 （2008.10）

　 同志们、 各位新员工：

　大家好！

　在公司发展的过程中， 今天可以说是一个值得纪念的日子。

　通过前期严格的招聘面试， 今天又有 8 位年轻有为、 富有思想、 充满热情的同志加入我们的团队， 成为我们的新同事、 新朋友。

　首先欢迎你们的加盟！

　我们公司的前身是上城区资产经营公司， 为了加快我区国有资产经营体系改革， 提高国有资产的集聚度和带动力，实现“盘活存量、 增加流量、 做大增量、 优化总量” 的国有经营目 标， 今年 7 月， 上城区区委、 区政府决定在整合原上城资产经营公司、 全区各部门、 街道的经营性房产以及对外投资股权等国有经营性资产的基础上， 成立杭州上城区投资控股集团有限公司， 建立新的运营体系。

　在区委、 区政府 “统一思想、 创新理念、 把国有资产做强做大” 的思想指导下，公司于今年 8 月底正式成立， 它是我区开展国有经营性资产管理体制改革， 全面实现国有资产统一的重要平台。

　公司的性质是一家国有独资企业， 区国资办是公司的出资人， 依法行使重要事项决策权、 资产收益权、 监督考核权等出资人权利， 公司对所属的资产享有自主的经营管理权。有关公司的基本情况， 我先向大家简单介绍一下：

　第一， 公司的资产规模情况。

　从前期清查核实的资产情况来看， 我区资产经营公司总资产 9. 79 亿元, 净资产 4. 4 亿元, 对外投资企业 16 家, 对外投资额 6. 4 亿元； 全区共有经营性房产 1222 处， 面积 286920 ㎡， 其中 ， 用于出租房产 1157处， 总面积 268985 ㎡， 07 年实收租金 8568 万元； 纳入本次资产整合的各部门、 街道的对外投资企业共有 18 家， 其中全资企业 11 家， 控股企业 2 家， 参股企业 5 家， 共计企业股权资产净值 4400 多万元。公司帐面的总资产规模 30 亿元，市值将超过 100 亿元。

　目 前， 各类资产正在有序开展， 这项工作也是大家下半年的核心工作， 我们要力争在年底前把各部门和各街道的经营性房产、 股权、 债权等资产整合到公司的名下， 为公司今后的规模运营提供强大的资本保障。

　第二， 公司的优势和特点。

　作为国有企业， 公司的优势和特点非常突出。

　首先， 公司实行的是所有权与经营权相分离的产权制度。

　出资人是杭州市上城区人民政府， 经营权由公司享有， 这种制度可以克服一般企业产权制度的局限性，具有更大的承担风险能力； 其次， 公司的经营可以超越单纯的商业利益目标， 简要地讲， 我们的着眼点在于通过资本经

　营实现上城区的区域可持续发展， 进而提高国有资产对全区经济发展的带动力、 引导力和贡献度， 增强国有资产的核心竞争力。

　最后， 公司拥有庞大的优质资产， 有财政拨款、 银行贷款等充分的融资渠道， 因此， 具有非常好的信誉和稳固性， 能够保持较强的市场地位。

　第三． 公司的架构与发展战略。

　公司的内部机构先暂定主要设有四部一室， 即投资发展部、 资产运营部、 房产物业部、 财务部和办公室， 在董事长和总经理的领导下开展工作。公司确定了“不断创新、 追求卓越” 的战略发展目 标， 不断创新要体现在经营思路和发展理念上， 追求卓越要体现在公司规模、 影响、 发展的层次上。

　具体来说， 公司将通过资产重组、 物业出租、 股权管理、 资本运作、 项目投资等途径进行市场化、 商业化经营及资产证券化、 债券化运作， 力争在2010 年或稍长时间内， 使公司成为资产结构合理， 内部制度完善， 经营效益显著， 具有一定的资本运行能力和市场竞争力的国有独资公司。

　要实现公司的规模发展， 必须在区委、 区政府的统一领导下， 全体员工心往一处想， 劲往一处使， 不断激发工作的热情、 智慧和潜能。

　借这个机会， 我向大家提几点要求：

　一是要重视和珍惜自己的工作岗位， 团结一心， 共谋发展。

　公司刚刚成立， 人手相对比较紧张。

　首先， 要讲团结，每个人无论能力有多强都要具有团队精神， 现代社会多元

　化， 经济一体化， 信息化高速发展， 单凭一己之力想要获得成功是极为困难的， 必须学会互相配合、 支持。

　因此， 作为公司的一员， 我希望大家必须讲求团结、 协调、 合作、 宽容。一方面， 公司的事业是前所未有的事业， 公司的舞台会随着事业的发展不断扩大， 希望每个人都充分珍惜自己的工作岗位， 不断努力， 积极进取， 把个人的发展和公司的发展相结合， 抓住机遇为公司的发展贡献自己的力量。

　只要大家在实践的岗位上做出了贡献， 就一定会成为公司的有用之才。

　另一方面， 公司的事务在初始阶段很难细分， 很多工作都需要大家的协同， 因此， 我们一定要统一思想认识， 团结一心、加强合作、 共同担当， 全力做好初期阶段的各项工作。

　二是要发扬“艰苦创业、 踏实肯干” 的工作精神。

　公司尽管有数十亿资产， 但并不意味着会有高福利、 高待遇， 特别在公司创业的初期阶段， 一定要有“勤俭节约、 多讲奉献”的艰苦创业精神， 只有公司发展了， 个人的收入增长才有保障。

　对新员工来说， 因为没有工作业绩， 公司可能一时无法提供你满意的待遇， 但是， 真正有理想的人， 平台和机会比收入更重要， 是金子总会发光， 是种子就要先埋在土里。

　在今后的工作中， 公司将以贡献定报酬， 凭成绩定待遇， 所以，只要你肯踏踏实实地从基层做起， 十分认真地对待手中的每一件工作， 不断在基础工作中积累经验、 展示才干， 公司一定会给你提供更大的发展空间。

　三是要树立“廉洁自律、 公私分明” 的思想观念。

　我们公司的全部资产， 哪怕是一张纸、 一支笔都是国有资产， 要坚决维护国有资产的安全， 实现国有资产的保值增值是我们全部工作的出发点和落脚点。

　权利和义务是对等的， 我们享有国有资产的经营管理权的同时， 同样要承担经营管理不善的全部责任， 因此， 在这里， 我非常郑重地要求每一位员工，在日常的工作中， 我们要筑起防范风险， 尤其是道德风险的堤坝， 一定要牢固地树立正确的思想观念， 打牢自身 道德修养的根基。

　特别是我们掌管着资产， 拥有很大的权利， 难免要合各式各样的承租方打交道， 比如：

　投资项目 的日常建设和维护等， 因此要时刻保持清醒的头脑， 规范自身行为。

　公司会把职工廉政表现作为对每位员工考核的重点， 任何时候都不能以权谋私、 损公肥私， 贪污腐化， 切实担当起国有资产经营者和守护人的责任， 决不允许出现利用职务犯罪等现象， 发现一起必定查处一起。

　四是要严格遵守公司的规章制度， 确保各项工作落到实处。

　由于公司刚刚组建， 各项规章制度与管理措施还在不断地完善， 但目前已经公布的制度， 你必须严格遵守， 公司有权依照你执行制度的情况来考量你是否符合公司 的工作要求， 进而考虑你今后的任用情况和薪酬水平。

　你接下来从事的工作可能会很简单、 很繁琐， 但在工作的过程中， 千万不能掉以轻心， 一定要有高度责任心， 一方面要加强业务学习，

　充分利用这两天的业务培训机会， 了解工作流程、 明确工作要领， 不断提高业务处理能力， 另一方面， 要时刻记住， 工作中的一个小小的误差， 都有可能会给公司的声誉或业绩带来不可估量的损失。

　因此， 我希望大家能形成良好的工作习惯， 确保每份资料都要完整无缺， 每一项项数据都要准确无误， 扎扎实实地把每项工作做好、 做实。

　五是要不断学习， 提高自身 的整体素质， 适应公司的发展要求。

　今天在座的每位员工在大学期间的专业都各有不同， 虽然都是本科生， 但怎样适应公司业务的需要， 独立承担公司给予的工作任务呢？ 这就需要大家不断地加强学习，特别是在当今社会日新月异的发展势头下， 我们公司怎样才能抓住机遇， 抵御各种风险， 在市场经济大潮中乘风破浪呢？ 我们需要一支不断学习， 不断创新的团队。

　因此， 每位新员工都不能固步自封， 做井底之蛙， 仅仅满足于过去的学习和工作经验。

　大家要深入学习自己业务所需的知识， 其次要关注公司其他业务的学习。

　目 前， 公司正处于发展阶段，需要大量项目管理， 证券分析等方面的专业人才， 我们希望在座各位在不久的将来都能成为公司的栋梁之材， 公司肯定会为你提供发挥才能的平台。

　公司也会在今后安排各种形式的学习培训， 给大家创造良好的学习氛围。

　希望大家通过不断地学习和实践， 充实、 提高、 完善自我， 使自己在公司中得到锻炼和成长。

　六是要调整心态， 忠诚于公司， 自觉维护公司的良好形象。

　在座的各位新员工都是我们百里挑一、 好中择优挑选来的， 你们都很年轻， 都很有主见， 但在具体的工作中， 你可能会感到想法和现实有差距， 有时你可能会感到公司的规定不够公平， 有时你可能会发现领导的评价不够客观， 有时你可能会觉得手中的工作缺乏乐趣， 在这里， 我希望大家一定调整好自己的心态， 要学会尊重别人， 要学会宽以待人， 最重要的是要承受得起各种考验。

　公司是一个整体， 作为这个整体的一分子一定要树立起一荣俱荣、 一损俱损的理念， 因此， 大家一定要忠诚于自己的团队， 要形成促进公司长期发展的合力。

　在公司发展的过程中， 我特别希望能形成“忠诚、互信、 合作、 开放” 的企业文化， 因此， 作为企业文化的促进者和实践者， 无论什么时候， 我们都要以主人翁的姿态自觉维护好公司的良好形象。

　同志们， 各位新员工， 能够进入上城投控集团是一种机遇， 是一种荣幸， 公司的发展空间非常大， 请大家务必把握好人生的机遇， 定位好发展的目 标， 我们对你们寄托了很大的希望， 希望再过一两年， 你们中间能涌现出一批优秀的专业人才。

　最后， 让我们共同努力， 创造公司美好的未来。

　 公司规章制度 一、

　公司形象

　 1 、

　员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

　2、

　在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。

　3、

　在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。

　4、

　遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）

　办公室内应保证有人接待。

　5、

　接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。

　6、

　员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。

　7、

　员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

　8、

　员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。

　二、

　生活作息

　 1 、

　员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

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