教师平时工作考核细则【完整版】

下面是小编为大家整理的教师平时工作考核细则【完整版】,供大家参考。

　

　土门关小学平时工作考核细则（教务处）

　教学常规平时考核办法如下：（本办法纳入月评价， 最后将平均分纳入学期末考核中。

　) 1、 将教学常规中的辅导、 检测一栏的 3 分分化：

　试卷 0. 5 分析 0. 5，

　培优补差 0. 5，

　1. 5 分放到教研活动中， 未请假不参加教研组活动的， 一次扣 0. 1 分；

　 2、 将备课一栏的 3 分， 进行分化：

　备课分设为 1 分， 备课必须符合导学--展交--训练模式， 体、 音、 美、 地方、 校本必须按合页式备课。

　2 分分派到平时工作的完成中， 一次未完成临时布置得任务， 即时未上交教务处收集的材料者， 扣 0. 1 分。

　3、 课堂教学 2. 5， 分解为：

　教学设计 0. 5、

　课件 0. 5、

　课堂效果 1. 5. (按教师基本功比赛计分）

　4、 校本研修 5 分， 按校本培训， 外派培训积分。

　每培训一次加 0. 2 分；

　每承担一次校本培训讲座、 讲课都加 0. 2 分；

　5、 三级课程 2 分， 每月在月考核时， 综合组抽查体、 音、 美、地方、 综合的完成情况， 按进度未完成的每少一课扣 0. 1 分。

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