各党支部调研报告9篇各党支部调研报告 基层党支部党建工作存在的问题及 对策建议调研报告 党的十九大以来，习近平总书记提出全面从严治党的新要求，如何将“党是领导一下面是小编为大家整理的各党支部调研报告9篇,供大家参考。
对策建议调研报告
党的十九大以来，习近平总书记提出全面从严治党的新要求，如何将“党是领导一切的”重要论述在基层较好地贯彻落实，是基层党建工作需要研究的重要课题。面对新形式、新任务、新要求，市 xx 局党组把实施基层党建“书记项目”作为落实“党领导一切工作”的重要抓手，如何把党建工作融入中心，服务大局，发挥作用，充分发挥其战斗堡垒作用，解决基层党建与业务工作“两张皮”问题，意义重大。局党组书记、局长 xx 作为牵头人，亲自拟定课题，亲自组织筹划，亲自调研分析，结合挂钩 xx 学校党支部进行了认真的探讨实践。
一、认识误区
通过调研发现，xx 系统党务干部的思想政治素质，业务能力正呈稳步提高的趋势，但在如何加强将党建融入中心引领中心上还存在认识上的误区。主要表现在以下 4 个方面：
误区一：目标上自我定位不准。受传统思想的影响，很多党务干部认为，党建工作只是政治领导、是保证监督，在单位发展中只起到辅助行政的的次要作用，而行政工作是直接作用于单位发展的，是单位中心工作主动手段。这就导致党支部组织功能弱化，党建工作融不进中心，始终游离于业务工作之外。之所以认为党建工作是软任务，主要是大多数党政干部没有认识到党组织的核心领导地位，逐步形成了党建工作在单位中可有可无的错误思想认识。
误区二：作用上自我承认不够。有很多人认为，党建工作就是抓抓学习，搞搞活动，做做台帐，是间接服务于单位发展的，都是务虚的工作，只有行政工作才是直接作用于单位发展。这说明，大家对党组织的定位发生了偏差，对党支部的战斗堡垒功能认识严重不足。片面地以为行政工作过程每时每刻都是具体的，显而易见，而党建工作过程在很多时候是无声无息的，其作用也是虚无飘渺的。换句话说，就是没有把党组织放在单位统领的地位，没有把党建的功能作用认识充分，没有把党支部变成单位的主心骨、顶梁柱，没有
把党的工作融入到单位建设的方方面面，党支部的直接功能变成了间接作用。
误区三：工作上自我发挥被动。部分党务干部在思想观念上还存在融入中心目的不清晰、主动融入意识不强、怕融入引起行政干部反感等模糊认识和思想顾虑。再加上不善于运用党建工作手段来解决单位发展中的一些实际问题。长期下来，就陷入了“很想融入—不善融入—被动融入”的包围圈中，形成了抓日常工作主要靠行政的工作局面。大部分党支部的工作在某种程度上存在“围着干”、“配合抓”的现象，往往是行政牵头搞措施，党建配合抓促进。基于这种认识，导致有些支部成员怕越位、怕越权的思想，部分党务干部就只好“凭天由命”了，片面的认为只要行政工作有成绩，党支部工作也就跟着有成绩，坐车捎脚思想普遍存在。因此，必须树立融入意识，变被动为主动，增强服务大局的责任感和使命感。
误区四：行为上自我认可盲从。有些党务干部不懂得从党建角度切入中心，不会用党建工作参与单位发展，不会用党建手段解决工作中的实际问题。说明这些党务干部没有真正坐下来主动研究融入的问题，如何参与中心工作的问题，甚至出现党务工作行政化的倾向。而有些党务干部不善于研究工作，缺少思路，更选不准载体，只能是看行政抓什么，
他就抓什么，完全把自己游离于党务干部身份之外，特别是当遇到职工发生思想波动、队伍出现不稳定现象及其它热点、难点问题的时候，总觉得非常棘手，且感到无处下手，不会处理，甚至把矛盾推向行政方面，有时还可能导致严重后果的发生。
二、原因分析 存在上述认识误区，通过调研分析，原因是多方面的，从我们 xx 系统来看，独立单位党支部和联合党支部的情况也各不相同。主要有以下三点：
1 1 ．组织结构不合理。从市 xx 系统党组织的结构组成来看，主要存在三种现象。一是单位领导党政分设。有的单位一把手不是共产党员，尽管对党建工作思想上也比较重视，但毕竟不是分内事。比如，xx 运动学校主持工作的校长是无党派人士，支部书记由副校长兼任，从级别上党建干部就低了一级，党建的主导地位从岗位设置上就打了折扣。二是支部成员结构弱势。从机关党委下属的五个支部（老干部支部除外）支委委员的组成来看，除书记是中层以上领导外，其余成员只有2人是中层干部，不是单位重要岗位人员的占91%。比如，机关党支部的成员没有将机关的处长吸收进来，xx 运动学校党支部的委员没有一人是中层干部，体产公司党支部在改选前董事长、总经理都不是支委成员，改选后，也仅有
1 名副总任支委，联合一、二支部除支部书记分别是单位的一把手外，其余支委都没有把联合的单位主要领导纳进来。试想支委成员不是单位重要岗位的组成人员，支部何谈融入中心引领中心？三是党务干部经历单一。单从这些支委的组成人员看，绝大数没有党建工作经历，也没有在基层重要岗位历练过，基本都是大学毕业工作不久，有的是转行的，对党建工作是一张白纸，毫无党务工作和处理棘手复杂问题的经验。
2 2 ．组织建设不坚强。通过调研发现，基层组织建设差距较大。一是部分党支部“第一责任人”的责任落实不到位。有的支部书记对“第一责任”认识不足，对党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，在党建方面下的功夫不够，考虑的问题不多、用的精力不足，党建业务不熟悉，找不到本职主业工作的切入点、着力点和施力点。二是党内组织生活流于形式。有的支部执行“三会一课”的制度不严格不规范，只是满足于应付性地完成动作，未能真正地抓好抓细抓实；有的支部组织生活枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力，完全没有跟上新时代的要求，成效不明显；有的支部民主集中制贯彻执行不自觉，不能充分发挥成员的作用，民主与集中的关系处理不够好。三是党员教育管理监督乏力。党员理论学习和思想政治教育存在“走过场”的现象，对那些不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活、不主动交纳党
费的党员缺乏严格有效的组织处理措施，党组织的团结力凝聚力号召力严重不足。导致少数党员宗旨意识淡薄，党性观念淡化，部分党员价值观偏离，责任意识下降，进取精神不足，思想守旧，观念落后，满足于现状，把自己混同于普通群众，甚至于“潜伏”在群众之中，党员的先锋模范作用毫无表现。
3 3 ．组织核心难凝聚。党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是党联系群众的桥梁和纽带、是党在社会基层组织中领导党员和带领群众进行中国特色社会主义建设的战斗堡垒，是党在社会基层单位的政治核心。在工作实践中，有的党支部不能占领主阵地，党建工作不能唱主角，党务干部不能站前排，导致部分党务干部把党建工作与行政工作掰成两条线，你抓你的行政工作，我抓我的党建工作，造成党建工作和行政工作两张皮。平时，党支部书记与行政干部彼此间缺乏沟通，互相间少参与或者不参与对方分管工作，在很大程度上影响了班子的团结，削弱了战斗力。归根结底，这主要是受本位思想的侵扰，没有树立起“唯有融入、才有作为”的意识。特别是有的单位“三重一大”重要议题不经过党支部研究，通常以行政会议代替支部会议，支部的权威严重削减，支部的工作只局限于“学习学习、娱乐娱乐、活动活动”，始终游离于单位业务工作之外，严重脱离中心，党建工作存在边缘化的现象。有的支部不善于解决群众反映
的问题，群众“有问题找组织”的意识严重弱化，组织缺乏存在感，群众缺乏依附感，聚不起党组织的核心领导力。
三、对策措施 面对新形式新要求，为深入学习贯彻习近平总书记关于“党是领导一切的”指示精神，认真落实新修订的《党支部工作条例》，结合市 xx 系统党建实际，做到有总体规划、有时间表、有具体措施，确保党建融入中心引领中心。
1 1 ．抓学习，提高“融入中心”的认识。基层党支部要结合“三会一课”、“主题党日活动”等载体，通过“请进来、走出去”的方式，加强对《党章》、《党支部工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的学习研究，邀请专家对“关于坚持党对一切工作的领导”进行专题学习，经常组织党员进行党性锤炼，定期举办党务干部培训班，观看专题视频讲座，强化对党务干部的学习培训，培养各级干部和党务工作者对党建工作重要性的认识，增强抓党建的光荣感使命感，不断增强本领，开拓眼界，创新工作方式方法，持续强化党建的阵地意识，增强党支部工作融入中心的认识和定位，真正把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，成为单位建设的领头雁，群众信赖的主心骨，解决问题的智囊团。
2 2 ．抓制度，完善“融入中心”的机制。要强化党建工作的政治引领作用，增强各级干部的政治意识。党支部能不能融入中心引领中心，成为单位建设的顶梁柱，关键是单位的重大事项有没有领导权和决策权，单位重大事项要经过支部研究决定，通过民主集中制贯彻落实，就是要建章立制形成规矩。单位要修订完善《“三重一大”决策制度》、《重大事项报告制度》、《党员积分制管理制度》、《党支部统一活动日制度》、《党支部“三会一课”制度实施方案》等制度，让支部走上单位建设的前台，做到一切按制度办事。要坚持“三重一大”议事原则，涉及到单位重大决策、人事招聘、职称评定、资金使用和稳定发展等中心工作，均应经支委会研究决定。单位是党政分设的，探索以党政联席会议的方式集体研究决策，增强党建融入中心工作的实效性和可操作性，建立健全管理机制和监督机制。xx 运动学校结合校长是无党派人士的实际，经过探索实践，将学校“三重一大”重要议题均以党政联席会的形式研究决策，党支部较好地融入了中心，发挥了支部的组织功能。
3 3 ．抓队伍，提高“融入中心”的本领。支部班子成员是支部建设的关键，是融入中心的直接参与者，必须抓实抓好抓坚强。一要优化支部成员结构。号召各支部要通过改选，逐步将中层以上岗位人员吸收到支部班子里来，积极展开“两培养”活动，就是“把党员培养成中层干部，把中层干
部培养成党员”，力争每个支部在一两个任期内完成班子成员结构调整，真正让重要岗位的人员进入支部，这样就增强了支部对单位重要事项的研究决策权，支部就成为单位主心骨。二要提升党务干部能力素质。解决结构性问题之后，就要解决党务的能力素质问题，要营造抓党务光荣，党务干部优先重用的内部氛围，真正把党务干部培养成优秀人才。要通过业务培训、岗位锻炼、以会代训等模式，加大对党务干部的培养力度。结合工作实践，让党务干部在解决矛盾问题中不断提高素质，积累工作经验，锤炼党性党魂。三要强化民主集中制建设。民主集中制，就是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。民主集中制的民主，指的是党员和党组织意愿的充分表达和积极性创造性的有效发挥；民主集中制的集中，指的是全党智慧、力量的凝聚和行动的一致。班子建设坚不坚强，取决于民主集中制原则的贯彻执行，也体现一个班子有没有凝聚力号召力，更是检验支部决策的科学性和有效性，要把民主集中制作为重要内容进行实践，也是加强支部班子建设的重要课题。
4 4 ．抓措施，抢占“融入中心”的阵地。加强支委会领导，认真贯彻执行上级政策、法律法规，全面实行党务、政务阳光公开，提高服务管理水平，充分发挥了基层党组织的领导核心作用。加强推进党员考评机制，严格落实党员积分管理制度，每月公布党员积分情况，将党员义务明晰化、先
锋评价公开化、考核管理痕迹化，通过严格管理，切实提高了党员的凝聚力、战斗力。完善谈心谈话制度和支委成员走访制度，积极引导教职工“有困难找干部”、“要上访找支书”，随时接待群众，及时解决群众的困难和问题，增强了党建工作的凝聚力。要规范党员活动室建设，搞好党建工作主阵地，党员活动室建设是实现基层党组织建起来、用起来、活起来的基础性工作，是强化基层党组织服务功能的重要任务。局党组和机关党委要支持各支部党员活动室建设，完善配套设施建设，积极拓展远程教育和综合服务功能，为规范党员活动教育打实了基础。
5 5 ．抓责任，形成“融入中心”的氛围。让党建工作融入中心引领中心，要强化支部书记是第一责任，班子成员是主要责任的意识。一要明确责任。支部书记是抓党建的第一责任人，要做到亲自抓、直接抓，抓出成效；支委委员为党建的直接责任人，坚持“整合抓、抓整合”，真正担起委员的职责、发挥委员的作用，确保党建工作的质量。二要督查考核。通过学习贯彻新修订的《党支部工作条例》，要强化基层党建对单位中心中作的领导，进一步修订完善党建考核细则，逐条逐项抓好落实，及时反映研究解决工作中遇到的困难和问题。局机关党委定期督查指导考核验收，确保“书记项目”顺利开展，取得实效。三要拓展延伸。通过指导运动学校党支部探索党建工作融入业务中心工作的方法路子，
以点带面，将基本做法和经验向其他支部延伸，逐步解决党建与业务工作“两张皮”的问题，不断增强党支部的战斗堡垒作用和把关定向功能。要打造 xx 系统基层党建示范项目，坚持抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举，形成抓两头带中间的基层党建工作格局，培育出一批具有典范性的基层党组织，展现基层党建的品牌亮点，使先进有动力，后进有方向。
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本文目录 2020 年党支部调研报告检察院机关党支部书记队伍建设情况调研报告基层党支部领导班子建设工作调研报告党支部三严三实专题调研报告
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根据*市委在全党开展深入学习实践科学发展观活动的统一部署，我社区被列为全旗六个试点单位之一。按照街道关于开展“如何搞好学习实践活动”专题调研的通知要求，我社区一方面认真学习了关于贯彻落实科学发展观的一系列文件、讲话等材料，尤其对 xx 大报告中提出的科学发展观部分进行了反复学习和深刻领会；一方面结合学习，有针对性地深入社区进行了调研，经过认真梳理后，形成专题调研报告。
一、基本情况 ?
园林路社区是*街道五个社区中面积最大、人口最多的社区，辖11 个居民组，4*8 户，261 人。社区党支部有委员 7 人，下设 4 个党小组，直管党员 102 人，社区居委会工作人员 5 人。
二、存在的问题 ?
一、职能错位，社区居委会负担过重。社区工作人员少，担当的工作繁琐复杂，有精神文明、人口与计划生育、防病防疫、调处纠纷排查矛盾、外来人口管理、防范邪教、普法、创建“六无社区”、人口普查、经济普查、市政建设、交通协管、房屋拆迁、对残疾人服务、对老干部服务、对下岗失业人员管理、劳动就业、组织劳务输出、职业介绍、对特困居民提供最低生活保障等等，日常工作就有五十八项之多，还有随时性工作需要居委会工作人员及时处理。而居委会的情况是责任大，权利小，事情多，经费少，干部待遇低，整个被任务压得喘不过气来。在工作的同时，居委会工作人员要接触各种人、处
理各种事，在工作中时常受到别人的误解，在极端的情况下甚至受到人身伤害。但是居委会工作人员没有任何“图谋”，有的只是甘于奉献的精神,待遇很低,却在忍辱负重中为居民服务,为政府分忧。
二、社区工作人员生活补贴待遇低。社区工作人员人均月工资是 560 元，连克旗最低工资标准都达不到。社区工作者上有老下有小，又是担当家庭主要经济成员的年龄时期，单靠这点微薄工资支持，养家糊口很是艰难,社区工作者内心承受着极大的焦虑和不安,同时也极大地影响着工作的积极性。
三、社区居委会应有的社会地位难以体现。社区是最基层的群众自治组织，是党和政府联系群众的桥梁和纽带,各级政府和职能部门以及辖区单位应对社区居委会的工作给予指导、支持和帮助。然而有些政府的职能部门对社区干部缺乏应有的了解，把请求社区协助工作变为安排、吩咐、指使社区完成任务，社区居委会的法律地位难以体现。
三、具体工作措施 ?
一、以社区服务为起点，着力解决群众的热点难点问题 ?
1、满足居民的基本需求，解决居民的实际困难。通过深入开展“进百家门、求百家计、解百家难、连百家心”活动，想群众所想，盼群众所盼，努力为群众解决热点难点问题。
2、重点抓社区再就业和保障救助工作，在扶贫济困方面，协同民政工作人员经常深入社区进行调查、摸底、解决特困家庭的最低生活保障问题，为符合低保条件的人员做到应保尽保，目前社区有 273户居民落实了低保政策。在劳动就业方面，积极协助有关部门搞好就业信息、政策宣传、岗前培训和组织劳务输出等各项工作，为 160 多名下岗失业人员介绍工作，提供各种再就业服务，为辖区的下岗职工
办理再就业优惠证，20*年为社区 216 名“4050”下岗失业人员办理灵活就业养老保险补贴 296640 元，帮助再就业人员规范劳动关系。
3、加强社区医疗服务工作。社区成立了医疗服务组，与辖区内的诊所联系，为社区年老体弱、行动不便、老党员、离休老干部进行上门义诊，并建立义诊档案，对有病的居民提出治疗方案。
二、以社区稳定为基础，营造安定和谐的治安环境 ?
1、加强社区治保组织网络建设，社区建立起了“一体四防”治安防控体系，即十户联防体、自防、互防、联防、巡防。按照责任制，社区以居民小组为单位成立了社区义务巡逻队 11 支，形成户户相联、环环相扣的服务网络。
2、加强矛盾纠纷排查调处和反邪教工作力度。社区居委会积极发挥居民组长、社区民警、楼院长的作用，建立舆情信息网，加大矛盾纠纷排查力度，及时解决居民之间的矛盾纠纷，使居民的矛盾纠纷不出社区。深入开展“法律进社区”普法宣传教育活动。成立了反邪教协会，建立工作机制，定期进行集中排查，在排查的基础上，建立健全了“xx”人员个人档案，动态掌握其转化情况和现实表现，实现了管理工作规范化。
三、创新社区服务载体，进一步加强社区服务体系建设 ?
1、开展“党员志愿者”服务活动，根据党员的特长和身体状况，把党员组成助老、助残、助困、文体活动、计划生育、就业、保障等11 个不同类型的志愿者服务队，在社区积极开展便民利民服务活动。社区党员在重要活动中也起着积极推动作用，在四川抗震救灾募捐活动中，社区党员发挥先锋模范作用，主动捐款，并协助社区工作人员发动群众积极踊跃向灾区人民奉献爱心。
2、充分发挥社区党员活动中心、居民活动中心的阵地作用，定
期走访老党员、困难群众，建立老干部“四位一体”服务网络，为老年人进行心理咨询、生活照顾、上门义务理发等承诺服务，帮助老人排忧解难，使居民切实得到好处。
社区服务是社区党建的基础，我们通过服务来增强党组织的凝聚力、影响力和战斗力，来促进社区全民建设，为广大居民营造良好的生活居住环境。
检察院机关党支部书记队伍建设情况调研报告 2020 年党支部调研报告（2）
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在新形势下,市检察院机关党支部书记队伍建设面临一些新问题、新情况，特别是如何建设一支素质高、能力强、有活力的党支部书记队伍,需要认真加以研究。最近，我们对市检察院机关 16 个党支部进行了调研，从总体上看，市检察院机关党支部书记队伍素质是好的，作用发挥也比较明显。但是按照“有觉悟、有本领、有作为”的要求还有不少的差距，应引起足够的重视。
一、存在的主要问题 ?
市检察院机关现有党支部书记 16 人，党支部专职副书记 11 人。调查显示，党支部正、副书记中称职的人，基本称职 15 人。当前支部书记队伍中存在的主要问题：一是书记身份不凸显。市检察院机关的党支部正、副书记都由各处室的行政负责人兼任，党务工作与行政工作“一肩挑”，因此，有的支部书记两种主要职责搞不太清楚，往往以政代党，常以处长、主任的身份出现在党内，支部书记身份淡化。二是素质能力不凸显。调查了解,一些支部书记凭老经验、老办法办事，不会用新的视角去认识问题、用新的思维方式去分析问题、用新的方法去解决问题。有的谈心不知道怎么谈，更不会有的放矢地做思想工作;有的对创建学习型党支部方法、手段单一，对促使本支部干
警政治上进步、业务上提高、事业上发展没有一套行之有效的措施;有的遇到问题不知道怎么处理，要么绕道走，要么把矛盾上交，不会发挥组织的力量解决问题;有的党支部基本知识贫乏，对党建、党务知识一知半解，不会正确处理日常党务工作，对如何增强党支部活力办法不多。三是表率作用不凸显。调查中有 80 左右的党员干警认为，目前市检察院机关支部书记队伍中突出的问题，是表率作用发挥不够到位。有的支部书记不是有工作就抢、遇困难就上、见荣誉就让，而往往是考虑自己的比较多;有的言行不一，教育别人是一套，自己做的又是一套，要求别人做到的自己不能首先做到，自身形象不佳，在学习、工作、守纪等方面不能时时为支部党员干警当表率、作模范。四是自身标准不凸显。有的思想上心浮气躁，不能静下心来思考问题，不能从深层次上分析党员干警队伍中出现的矛盾和问题，对本支部党员干警的问题，采取回避态度的多，主动解决的少，姑息迁就的多，从严要求的少;有的不求争先，工作被动应付，缺乏开拓进取精神，缺乏事业心，缺乏创新意识，不求有功，但求无过;有的作风漂浮，工作不深、不细，对党员干警的思想状况不能做到真知、深知，做思想工作缺乏针对性和有效性。
二、存在问题的主要原因 ?
1、思想认识有误区。市检察院机关中的有些党支部书记对自己的地位和作用认识不足，认为行政职务是自己竞争来的，是上级任命的，是“实”的，党内职务是党员选举的，是“虚”的，因此，在思想上存在着一些不正确的认识。一是“无用”思想。认为行政职责和党内职责都是处长、主任一个人的事，没有多大区别，只要把行政工作做好就行，党支部工作可有可无。二是“无为”思想。感到市检察院机关党支部没有干部任免权、经费使用权、奖惩实施权，而且支部
内有的党员干警岁数比自己大，党龄比自己长、资历比自己老，不好开展工作，难有大的作为。三是“无关”思想。觉得市检察院机关业务工作是硬任务，党务工作是软指标，总结评比主要是看办了多少案件，完成了多少任务，至于支部建设无关紧要，因此，有的支部书记认为只要把业务工作干好了，支部建设好与不好，对个人的成长进步影响不大，所以抱着无所谓的态度。
2、党务工作经验欠缺。市检察院机关现任支部正、副书记大多是 XX 年初处室领导竞争上岗后产生的，任职不满两年的有 7 人，任职 5 年以上的有 4 人，其他都在 3 到 4 年之间，11 名支部专职书记任职都不满一年，在支部书记队伍中 85 以上是由普通党员直接进入支部书记、副书记岗位的，没有从事过党务工作经历，缺少实际工作岗位的锻炼。
3、缺乏系统的党务培训。调查显示，支部书记队伍中参加过上级组织的党务知识培训的有 13 人，占支部正、副书记总数的 48，其他都没有经过系统培训。加之有的支部书记因忙于事务，没时间学习党务知识，对党内的有关规定、工作制度、党的基本知识不了解、不熟悉，开展工作随意性比较大，遇到具体问题束手无策。
三、主要对策措施 ?
1、强化角色意识，解决“身份淡化”问题，增强工作责任感。强化角色意识是市检察院机关党支部书记做好工作的前提。首先要充分认清党支 ?
部书记的地位和作用。党支部书记是党的基层组织的主要领导，是党支部全体党员的带头人，是支委会“一班人”的“班长”，处在党支部建设的关键地位，岗位重要责任重大。党支部书记的工作开展得如何，直接关系到党的路线、方针、政策能否有效地在市检察院机
关处室得到落实,关系到党在群众中的整体形象和实际威望;关系到保持党的先进性和纯洁性在检察工作中的全面体现。其次要明确党支部书记的工作职责。党要管党、党管干部是我们党的重要原则。市检察院机关党支部书记虽然没有多大权力，但是担负着组织党员干警学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;带领党员干警认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;负责党员的教育管理，及时做好经常性思想政治工作;组织发动党员干警积极完成工作任务，引导党员发挥先锋模范作用;自觉抓好党支部自身建设，充分发挥支委会集体领导作用等重要责任。第三要摆正业务工作与党务工作的关系。支部书记不仅要善于做党建工作和思想政治工作，还要了解熟悉检察业务工作，既要克服重业务轻党务，支部活动纯粹“业余化”的现象，也要反对把党务工作放在不适当的位置，与业务工作抢时间、争人头的现象，真正把二者有机地结合起来，切实解决好精力分配、时间安排上的矛盾，做到“两副担子”一起挑，“两个任务”一起抓，“两个轮子”一起转。
2、强化素质意识，解决“本领危机”问题，提高履行职责能力。一名合格、称职的支部书记要有始终如一的政治风范和永不变形的思想品格;要有毫不动摇的原则立场和明确彻底的政治宗旨;要有率先垂范的工作作风和与时俱进的创新理念;要有全面熟悉党务、检务的政治本领和真实反映社情民意的良好心态;要有内和外顺的协调能力和总揽全局的组织指挥才能;要有鲜明公正的是非标准和呕心沥血的奉献精神。要具备这样的素质，就必须要加强学习，勇于实践，积极进取。一是要加强党性锻炼，提高政治素质。始终把深入学习、积极实践“三个代表”重要思想和科学发展观作为支部书记思想政治建设的核心内容，自觉做到先学一步，学得更深一些，领会得更透彻一
点。加强党性锻炼要在坚持、深入、联系实际上下功夫，坚定理想信念，在事关大局、事关政治方向、事关根本原则的问题上，始终保持清醒和坚定。二是加强理论学习，提高知识素质。作为支部书记，应掌握与其工作直接或间接相关的基本知识，切实解决不适应、不够用的问题。要重视党务知识的学习，熟悉党史、党建、党务知识以及党内有关规定、组织制度;要学习文化知识，增强内在储备，不断提高文化素养;要精通法律，带头学法、用法、守法;要掌握科技和信息本领，始终走在群众前列，为创造性开展工作提供厚实的知识积累。三是要加强道德修养，提高品行素质。
支部书记首先是检察干警，但道德修养、品行素质应该高与一般干警。支部书记首先要树立社会主义荣辱观，要有共产主义品格，要有纯正的人品。一要善良。富于爱心，与人为善，助人为乐，以善心关爱他人，以爱心温暖人间。二要无私。一事当前，公为大，人在先，心底无私，超然物外。三要公道。坚持原则，追求真理，正派为人，公正对人，公道处事，公平待物，做到贫贱不移、富贵不淫、威武不屈。四要诚信。以诚立身，以信处世，光明磊落，胸襟坦荡，信守承诺，不欺上瞒下，不忽左忽右。四是要加强教育培训，提高能力素质。针对市检察院机关党支部书记的实际情况，采取个性化的教育培训方式，对后备党务干部实行超前培训，重点是抓党的基本理论、基本知识、基本路线、基本纲领的学习;对新任支部书记实行岗位培...
基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，担负着领导农村经济社会发展，构建农村和谐社会的重要职责。基层党建工作的好坏直接农村改革发展和稳定的大局。以下是为大家整理的关于基层调研报告范文 18 篇，希望对大家有所帮助！
基层调研报告篇 1
为全面了解 XX 区基层党建工作开展情况，区委组织部成立督导调研组，通过实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈了解等方式，对全区基层党建重点工作进行了全面督导调研，现将调研情况汇报如下：
一、党建重点工作进展情况
20XX 年以来，XX 区以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为基础，以推进党建工作计划为前提，以实施“红色系列工程”、机关“党建提升年”和“两新”党组织“星级创评、分类定级”活动为载体，以强化党员队伍建设为保障，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能得到强化。
(一)社区党建工作开展情况。以“示范社区”创建活动为主要载体，大力实施“红色系列工程”，着力打造社区党建示范点 X 个，培树街道党建品牌 X个，社区党建特色 X 个，初步形成了“一办一品牌，一社一特色”党建特色品牌的党建格局。一是在“红色系列工程”推进方面。各街道均制定了实施方案，工作取得一定成效。在实施“红色品牌”工程中，XX 街道、XX 街道、XX 街道和 XX 街道所属社区的党建特色选题准确、内涵丰富，成效明显;在实施“红色爱心”工程中，XX 社区的“爱心驿站”、XX 社区的“慈善超市”、XX 社区的“微
第 2 页 共 106 页 心愿”，参与人数多，活动经常，实效性显著。二是在示范点创建方面。各街道能够结合自身实际，注重抓好党建特色品牌的“选点、申报、实施、督查”四个环节，取得了一定成效。从走访的示范点来看，XX 社区、XX 社区、XX 社区、XX 社区、XX 社区、XX 社区、XX 社区，硬件设施较好，制度落实严格，工作推进有序，党建特色明显。但也存在着各别单位重视程度不够、示范点创建目标、思路不明确、工作载体不切实际，老示范点提升慢，新示范点创建成效不明显等问题。三是在党建品牌创建方面。各街道、社区能够按照“选题、命名、实施、提升”四个环节，积极推进党建特色品牌创建活动，初步形成了“一办一品牌一社一特色”的格局。XX 社区的“四点半学校”、XX 社区的“党旗下的邻里情”、XX 社区的“十五分钟生活服务圈”、XX 社区的“心灵社区”、XX 社区的“道德银行”、XX 社区的“一站式服务”等党建特色，与党建工作结合紧密，服务效果好，深受群众欢迎。但是调研中也发现，有的街道、社区在党建特色品牌创建过程中，选题不准确，结合工作实际不紧密，推进效果不好，得不到群众认可。如 XX 街道虽然在每个社区都确定了党建特色，但是推进措施和成效不明显;XX街道、XX 街道各社区确定的党建特色与社区实际结合不紧密，选题无特色，创建工作推进滞后，成效不明显。四是在“大党委”推进工作中。XX 社区、XX社区、XX 社区、XX 社区工作开展扎实，能有效联合辖区单位开展丰富多彩的共驻共建活动，特别是 XX 社区总结形成了“1+N”的区域化党建模式，先后吸纳X 家辖区单位党组织负责人为兼职委员，共驻共建活动成效显著。同时，调研中还发现，在“大党委”工作推进工作中，大部分单位存在工作思路不明确，共建活动开展无特色，工作成效与要求有差距等问题。
(二)机关党建工作提升情况。我区将 2019 年确定为机关“党建提升年”，
第 3 页 共 106 页 通过实施“基层党建规范化、机关党员队伍建设、机关党建载体创新”三大工程，在机关党组织中深入开展“七个一”红色系列活动和固定组织生活日活动;在机关党员干部中开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”主题活动和“三亮三比三创”活动，着力打造机关党建示范点 X 个，小学党建示范点 X 个，创新特色服务品牌 X 个。从检查情况来看，XX 小党支部党建制度落实较好，党建载体丰富，党建特色突出;检察院党总支硬件设施齐全，“三会一课”制度落实到位，“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实推进，工作资料规范，分类齐全，党建工作整体水平有所提升;区残联能够将党建工作与残疾人服务工作有效结合，活动开展经常;区卫计委党总支以“五型”机关创建为抓手，通过打造党建展示长廓，规范党建阵地建设，带动党建工作整体水平提升。但同时在调研中发现，区直机关和街道机关支部党建推进情况与要求差距较大，有的甚至停滞不前，坐着吃老本，存在党建氛围不够浓，党建阵地建设不规范，活动开展不经常，党建工作缺乏有效抓手，特色品牌创建成效不明显，整体工作还有待进一步提升。
(三)“两新”党组织星级创评情况。我区以“五个一”主题活动为重要抓手，在“两新”党组织中开展了“星级创评、分类定级”工作，全区新建“两新”党组织 X 个，着力打造“两新”党建示范点 X 个。XX 公司党委党建氛围浓厚，并每年都能结合企业中心工作开展一个党建特色活动，有效的推动了党建工作与企业发展的互促双赢;XX 公司和心理咨询师协会，企业领导高度重视支持党建工作，街道联系指导到位，党建基础工作扎实，活动开展经常;XX 公司党建基础扎实，氛围浓厚，通过实施“双培”工程，层层带动，党员先锋模范作用发挥明显。但也存在部分街道对“两新”党组织工作重视程度不够，缺乏有效措施推进“两新”工作开展，示范点工作推进缓慢。
第 4 页 共 106 页
(四)后进社区整顿情况。第 X 批后进社区整顿工作中，各单位累计投入整顿资金 X 万元，为群众办实事好事 X 件。此次重点对 X 个后进社区整顿工作进行了督查，其中，XX 社区不仅在硬件设施方面有明显提升，还结合实际以“移动办公桌”“服务评价器”等载体不断强化社区服务质量，整顿效果明显;XX 社区、XX 社区，后进整顿目标明确，资料齐全，同时能结合社区特色，通过“红色套餐”“党群驿站”等有效载体，推进后进整顿工作开展。
(五)基层阵地建设情况。近年来，我区持续加大对基层组织阵地建设投入力度，着力建好用好各类阵地，为基础党组织开展创造条件，为广大党员、群众学习生活提供服务。一是提升基础阵地。XX 街道累计投入 X 余万元，新建党群服务中心 X 个，便民服务站 X 个，接待来访群众 X 人次，提升了为民服务环境;XX社区建成 2000 平米的二层社区办公楼，对 XX 社区公共服务中心进行升级，改善了党群活动条件。此外，XX 社区、XX 社区、XX 社区、XX 社区等都对原社区重新进行规划改造，社区面貌焕然一新，彰显出了各社区特色，密切了党群之间关系。二是创新打造组织生活基地。我区利用区爱国主义教育基地、区党员领导干部预防职务犯罪警示教育基地，建立了 XX 区示范性开放式组织生活基地，创新了党员组织生活形式。各党(工)委也都积极行动起来，结合辖区实际，有效整合资源，分领域建立了不同类型的开放式组织生活基地。如 XX 整合街道党员服务管理中心、联合 XX 博物馆，打造红色型开放式组织生活基地;XX 办依托 XX市心理咨询师协会，设计开放式组织生活活动流程和服务菜单，打造公益型开放式组织生活基地;XX 公司正着手在物流园，打造具有企业特色的开放式组织生活基地。三是构建服务平台。我区投入 XX 余万元，建立了区、街道、社区三级服务中心和公共服务综合信息平台，并在全区 XX 个城市社区全面推行，除 X 个社
第 5 页 共 106 页 区因小区拆迁、社区用房另有安排以后再完成外，X 个城市社区服务大厅已完成了标准化场地改造任务，逐步形成了“以党的建设为引领，以公共服务为支撑，以‘三社联动’为依托，以志愿者服务为载体”的具有XX特色的社区服务体系。
(六)党员队伍管理情况。各党(工)委围绕党员组织关系集中排查，同步完成党员信息库采集、党员档案整理，为全区党员教育管理提供了有力支撑。各单位都能按照时间节点及时上报各类数据，按时按规组织开展党员排查、党员处置工作。其中在党员信息库建设方面，完成较好的有 XX 办、XX 办、XX 办，三个单位在党员基数大、人员情况复杂的情况下，提前安排、认真部署，主动对特殊人群上门走访，高质量的完成信息录入。机关工委依托老版软件定期更新的党员数据，在信息录入方面的各项数据最为详实。在党员档案规范整理方面，主要是在 XX 个街道建立党员档案室，收集整理无职党员档案。其中 XX 办高标准、严要求，通过建立条目清晰的入档清单，统一社区分色分类整理，为其他街道档案室建设提供可参考、可借鉴的经验做法。在党员发展方面，各党(工)委均按照全年党员发展计划完成指标任务。
二、存在的普遍问题
我区基层党建工作取得了一定成绩，但仍存在着一些问题和不足。
(一)党建工作发展不够均衡。社区党建发展西高东低，社区党建好于机关党建，“两新”组织党建工作的重视程度还有待进一步提高。
(二)示范点创建质量还不高。对各单位确定的党建示范点，个别党(工)委在工作中存在重视不够，用力不足的问题，突出表现在没有梳理出汇报工作的基本思路、工作重点特色还不明显、内涵挖掘提炼不到位等问题。
(三)特色工作推进力度不大。有些单位在党建品牌和特色服务打造过程中，
第 6 页 共 106 页 主动创新意识不强，没有结合本单位工作实际，搭建富有实效、特色鲜明的党建工作载体，导致亮点不突出，党建工作缺乏生机和活力。
三、下步重点工作安排
(一)压实责任强基础。一是层层传导压力。坚持“述职述党建、考核考党建、用人看党建”工作导向，将党组织书记“联述联评联考”和目标管理相结合，逐级建立基层党建问题、任务、责任“三个清单”，层层传导工作压力。二是建立健全制度。建立月组工例会、季观摩评比、半年考核排名等制度。每月召开组工例会，由街道分管党建工作领导汇报党建工作推进落实情况和下个月党建工作具体目标;每季度召开观摩评比会议，会前随机抽取观摩单位进行现场观摩;每半年对区属各党(工)委党建工作进行考核排名，切实推动党建责任落实。三是抓好基层基础。重点实施四个计划，实施“社区头雁”计划，开展“书记提质，头雁储备”工程，组织对 X 个社区党组织书记轮训一遍，每个社区培养 X 名以上后备干部，加强社区党组织队伍建设。实施“红色风景线”计划，按照“点上建精、连点成线”的工作思路，重点打造社区、“两新”组织、机关、学校党建示范点X 个以上，建好 XX 商圈党群服务中心，着力把“盆景”打造成“风景”，推进“党建计划”在 XX 落地生根。实施“分类提升”计划，主要在 XX 个机关和 XX个学校党组织中开展“三分类三升级”活动，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，通过抓两头带中间的办法，着力促进机关、学校党组织晋位升级。实施“双培双创”计划，在“两新”组织中开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动，不断扩大党的组织覆盖，发挥企业党组
第 7 页 共 106 页 织在企业中的引领作用。
(二)大胆创新求突破。一是加强党建信息化建设。积极融入区委工作计划，充分发挥党建的示范引领作用，将党员信息管理、党员志愿者服务项目，党员日常管理等纳入信息平台，通过信息提醒，党费缴纳，组织生活等，让党员群众时刻感受到党员的先进性及党组织的关心与关注。二是实施“红色堡垒”工程。从加强基层党支部建设入手，以开展“134”系列行动为载体，着力实施“红色堡垒”工程。“1”指织好一张网，在社区采取“一网格一支部、多网格一支部、一网格多支部”等形式，实现支部与网格相对应，打造一张由一个个“红色网格”构成的党建工作网，实现基层社会治理网格中党组织覆盖率达 100%。“3”指在“红色网格支部”下，重点打造“党建项目”“特色楼道”“先锋团队”。“4”指从“项目激活、干部常联、培育提升、保障推动”方面入手，建立健全四项机制，切实提升基层党支部的凝聚力、号召力和战斗力，达到完善优化组织框架、打造特色党支部、提升党员整体素质的目标。三是打造三条“红色旅游线路”。结合 XX 实际，打造不同类型的开放式组织生活基地，形成三条线路，即以区、街道、社区党建阵地建立的“基础党建线路”;以 XX 博物馆、XX 纪念馆、XX事迹展览馆等党建资源建立的“红色工业线路”;以辖区非公企业(XX 物流园)、社会组织(XX 市心理咨询师协会)、XX 商圈党群服务中心、XX 区社会组织孵化中心建立的“公益型线路”，进一步增强组织生活吸引力，提升组织生活的针对性。(三)强化保障促提升。一是加强学习，确保工作开展。强化对辖区党务干部的教育培训，夯实理论基础，提高观察问题、综合分析、调查研究、开拓创新、解决问题的能力，不断开阔视野，转变作风，增强工作的主动性、预见性和创造性，提高工作质量和水平，适应党建工作新常态的需要。二是加大投入，紧盯示
第 8 页 共 106 页 范点建设。按照中央、省、市有关要求，结合本地实际，将社区党组织工作经费和服务群众专项经费纳入财政预算，并根据实际工作需要，建立正常增长机制。同时，进一步加大党建经费投入力度，集中力量，整合资源，精心打造各领域党建示范点。三是选树典型，注重营造氛围。培育、挖掘和总结先进基层党组织的好做法和优秀党员的先进事迹，通过《XX 要闻》、微信平台等媒体深入...
目
录
1.
2 2022 城市基层党建工作调研报告
2.
2 2022 办公室机关党建工作总结汇报
3 3. .
党建引领基层治理工作汇报
4 4. .
X XX 党支部机关党建工作汇报
5. 局党组党风廉政建设工作汇报
6. 党委关于巡察整改进展情况的报告
2 2022 城市基层党建工作调研报告
城市基层党建是二零 XX 年基层党建工作的重点，XX 省 XX 州 XX 县城市基层党建紧紧围绕中心任务，不断强化城市基层党组织领导核心作用，健全县、乡（镇）、社区三级联动责任机制，搭建党组织领导下的多元共治平台，有效推动了城市各领域基层党建有机融合。
一、基本情况 XX 省 XX 州 XX 地处 XX 省 XX 边陲，下辖 XX 镇 XX 乡，XX 个村，X 个城市社区，X 个省级工业园区，总人口 XX 万。近几年，随着城市化进程快速
推进，县城面积扩大 X 倍，城镇化率提高 XX 个百分点，编制完成了 XX、XX 控制性规划和城区绿地系统，越来越多的人口开始向城市汇聚，各种类型的党员向城区集聚，传统的社区党建工作内涵发生了较大变化。
为顺应发展变化，适应城市基层党建工作面临的新形势、新挑战、新要求，XX 县牢固树立城市大党建理念，不断强化基层党组织政治引领和服务功能，先后成立 X 个社区党总支、X 个非公有制企业和社会组织党工委、X 个工业园区管委会，统筹推进传统党建与工业园区、社区大党建等工作融合，推动组建非公和社会党组 XX 个，党员 XXX 名，其中功能性党组织XX 个，有效覆盖各类企业和社会组织近百家，党组织政治引领和服务功能得到进一步强化。
二、主要做法 （一）深化拓展，搭建城 市党建网格平台。把服务作为城市基层党建的出发点和落脚点，积极探索共驻共建、相融共进、群众参与的城市基层党建区域化模式。按照社区网格、XX 工业园区网格、乡镇网格等模式划分城市党建网格，创新活动载体，积极开展“在职党员进社区”“万名干部进万企”等活动，参加社区、企业党组织开展的各类活动。组建了党员志愿者服务队、普法宣传志愿者服务队、文艺宣传志愿者服务队、矛盾纠纷调解志愿者服务队、巾帼志愿者服务队等志愿者队伍，构建党建联动共融机制，提升服务规范。
（二）落实保障，力促党建阵地达标升级。把阵地达标作为主抓项目，加大经费投入保障力度，通过新建、整修等方式，最大限度提升城区党建
办公场所规范化程度。累计投入 XXX 多万元，根据各社区的实际情况，通过新建、政府划拨、维修改造等形式，新修了兴隆街社区办公楼，整修了XX 社区、XX 社区办公楼，将原社区临街的 XXX 多平方米的商业门面改为一门式便民服务大厅。现在，各社区办公用房都在 XXX 平方米以上，设立了“八室、一厅、一所、两栏”,基本实现了社区办公场所标准化、制度建设规范化、管理服务人性化的目标。在非公企业，以“XX 公司”为依托，辐射其他企业，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公企业党组织活动场所规范化建设。采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，在 XX 现代农业、XX 公司集中建设标准化活动场所。
（三）选育结合，提升党务队伍素质。选优配强社区党组织书记队伍，把社区书记队伍建设纳入干部人才队伍建设总体规划，结合社区“两委”换届，打破地域、身份界限，选优配强社区书记队伍。列支财政资金足额落实社区干部待遇，社区党组织专职成员年均报酬达 X 万元，办公经费达到 XX 万元。加大从社区专职工作者中定向招录公务员力度，公开选拔优秀社区书记担任乡镇领导干部，提升干事创业动力。推行“轮职书记”制度，园区各企业党支部书记分月任职，履行第一书记职责，为党员上党课、为企业提建议、组织开展特色活动。实现“两新”党组织选派党建指导员全覆盖，负责全面指导“两新”党组织党建工作。
三、存在的问题 （一）基层党组织覆盖不健全。企业改制过程中，配套措施跟不上，党员管理脱节，部分企业在改制中没有组织部门参加，基层组织建设和党
员队伍管理没有同步跟上，许多党组织解散后，没有完成正常的党员关系转接，使得部分党员“空挂”，直到 XX 年经过系统的党组织关系排查后情况才有好转，但仍然有部分遗留问题没有解决。“两新”组织党组织组建不完全。20XX 年，在全省的统一部署下，我县开展了“两新”组织“百日攻坚行动”,全县 XX 家非公有制经济组织和 XX 家社会组织,分别结合实际，采取单独组建、挂靠联建等方式集中组建了党组织，覆盖率达到 XX％。但仍然有部分非公有制经济组织和社会组织没有组建党组织，覆盖率无法达到 XX％。
（二）党务工作者素质不高。全县五个社区，现有工作人员 XX 人，其中具有大学专科学历以上的仅 X 人，知识欠缺，学习能力弱，难以满足当前开展社区党建工作的需要，受公益性岗位用人标准限制，部分人员三年满期就得换人，很多人刚熟悉工作，又不得不离开工作岗位，致使人员变动频繁，工作缺乏连续性。“两新”组织党组织除个别单位外，几乎所有的党务工作者均是兼职，没有足够的精力完成好党建工作。且非公企业受资金、市场等各方面影响较大，人员流转较快，缺乏工作连续性。
（三）党组织管理体制不顺。县城区的党建工作仍然以党组织隶属关系采取纵向式管理，社区党组织与所在机关企事业单位的党组织缺乏横向联系。党员管理有欠缺。机关企事业单位党员，认为自己是“单位人”，社区党建工作是“份外事”，不服从社区党组织管理，不愿参加社区党组织活动；下岗党员生活落差大，想法多，不愿参加党组织活动；流动党员流动大，分散性强，参加党组织活动少。非公企业以生产经营为主，平常多是
抽下班的“空闲”时间开展活动，长时间的工作使得工人疲惫不堪，活动效果不显著。
四、启示与思考 （一）加强城市基层党建的核心是组织引领。治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。我们要从巩固党的执政地位和城市基层政权的战略高度，进一步加强对城市基层党建工作的重要性和必要性的认识。发挥城市基层党组织联系群众的优势，真心诚意地为群众谋利益，才能赢得最广大居民群众的拥护和支持。
（二）加强城市基层党建的保 障是机制健全。城市基层党建工作新格局能否形成，关键看能否建立起有效的工作机制。建立社区基层党建组织领导体制。乡镇实行党政领导、分管领导为“第一责任人”和“直接责任人”的目标管理责任制，社区实行党员责任区和党员责任岗制度，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。建立社区工作运行机制。积极推广“一站式办公”、“一门式服务”，建立健全民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督一系列协调解决机制。建立社区党建考评机制。对考核评价的目标、内容、标准以及评分依据等方面进行了进一步的细化。研究制定考核细则，对各社区党建工作进行单独考核。
（三）加强城市基层党建的关键是强化服务。把基层党组织塑造成服务主体，要切实以“群众性、公益性、社会性”工作为抓手，坚持“小型、多样、实用、灵活”的原则，不断拓宽服务领域。通过真正了解社情民意，打造更专业、更便捷的服务平台，直接面向辖区群众提供社会保障、医疗
卫生、志愿助残、农技推广等“一站式”服务，实现服务就在群众家门口的便利。强化与群众沟通，把“社会人”变成“组织人”，增强基层党组织凝聚力。同时还要自觉学习并运用互联网等新媒体手段，传递正能量，努力掌握工作主动权。
（四）加强城市基层 党建的目标是相融互动。要着力构建由社区党组织牵头、驻区单位党组织参加、“双向承诺、双向服务、双向反馈、双向监督”的城市基层党建工作协调机制。健全党建工作联席会议制度，定期沟通情况，交流经验，及时研究、协调解决党建工作中遇到的重要问题。以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，教育引导党员有参与的意识、参与的动力和参与的积极性，努力形成共驻共建共融的合力。
2 2022 办公室机关党建工作总结汇报
今年以来，我办在市直机关工委和办党组的正确领导下，深入学习习近平总书记系列重要讲话，认真学习贯彻党的十九大及历次全会精神，以党 史 学习专题学习教育为主线，全面加强党建工作，突出夯实党支部软硬件建设，着力提升党支部服务水平，充分发挥机关党支部战斗堡垒作用，为推动 XX 工作跨越发展提供了有力政治和组织保证。
一、抓实思想教育，提高党员干部的政治理论素养 1、全面深化日常教育。党组会认真研究党建工作年度安排，建立健全党组中心组理论学习制度，制定了《市 X 办党组中心组 X 年理论学习计划》《市 X 办机关党支部 X 年度学习教育计划》等。强化组织生活的教育引领
作用，认真落实三会一课制度，并做好纪实管理，年初认真组织开展单位民主生活会和支部组织生活会，单位班子成员以普通党员身份参加所在支部的党员生活，开展了民主评议党员工作，评选优秀党员 X 名。建立学习教育的长效管理机制，将党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，中央、省市重大决策部署及最新的“两会”精神作为重点内容进行安排。党员认真制定个人学习计划，并撰写上交学习心得体会。
2、有序推进专题教育。紧密围绕党史学习教育主线，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把习近平总书记对 XX 工作重要指示批示精神作为党组理论学习中心组及各支部学习计划的重要内容，制定《关于推动党史学习教育常态化长效化方案》，严格按照方案要求有序推进党史学习教育开展。组织党组理论学习中心组集中学习 XX 次，开展专题研讨交流 XX 次，累计安排副处以上干部 XX 人（次）进行重点发言。每季度组织“读原著、强党性、提能力”机关学习讲堂，通过学思践悟，不断提高全室做好调查研究、决策咨询的政治能力、战略眼光、专业水平。抓好了科级以上干部网络培训学习。创新学习平台，在 X 系统微信群、QQ 群每日推送一条“每日一学”知识点，切实将理论学习成果转化为指导工作的具体措施。
3、积极组织在职教育。针对在职党员工作岗位和工作职责特点，充分利用学习平台和积极争取学习机会，派送并组织在职学习教育。今年，派送 X 名干部参加公务员转正培训、新入公务员廉政教育培训，派送 X 名干部参加党组理论中心组学习培训，派送 X 名干部参加省志委组织的全省 XX业务知识培训，组织党建工作人员进行业务培训，切实提升了党员干部的
理论水平、党性修养和职业能力。
二、抓实组织建设，强化机关支部的战斗堡垒作用 1、强化支部活动开展。为加强管理，进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力，在机关党支部下新设立 X 个党小组。传达落实《关于全面推行支部主题党日的意见》，常态化开展主题党日活动，每月开展 X 次，创新活动载体，充分利用网络平台、红色资源开展活动，如组织支部全体党员到 X省委旧址接受红色教育，到 X 烈士墓接受革命教育，第一党小组（在职党小组）组织党员到 X 故居接受红色教育，组织全体党员开展重温入党誓词、“喜迎二十大，说说心里话”等活动。
2、提升硬件建设水平。结合单位实际情况，加大投入，提升了党支部硬件建设水平。坚持实用美观原则，将党支部“三会一课”制度、组织生活会制度、党员联系服务群众制度、党费收缴管理制度上墙，新设置阳光台、宣传栏，展示党建活动图片，适时进行党务公开，并及时宣传相关政策、活动，做好了书报的日常管理和更新。在办公用房紧张的情况下，按照“六有”标准建设好党员活动场所，改善了干部职工活动室条件，提升了党员开展文体健身活动的条件。
3、严格规范日常管理。传达落实《X 市机关党支部评星定级活动实施方案》，着力加强支部基础工作，做好党组织关系日常管理，认真开展党组织关系排查，及时更新党员档案，及时补充相关资料。做好党费日常管理，党员自觉按制度要求履行缴纳党费义务，从未发生少交或不交党费的不良现象，支部认真按有关规定做好收缴党费的组织工作，及时按规定上缴，建立台账，每半年在机关公开栏和党员大会上公开党费收缴情况，接受广
大党员监督。按要求部署和开展党代表的推荐提名工作和公示工作。X 年上半年在机关工委的指导下通过直选，按要求按程序高效完成支部换届工作。
三、抓实作风建设，推进机关支部的党风廉政建设 1、狠抓专项整治。为进一步深化作风建设，驰而不息纠正“四风”，深入开展各项专项整治工作。认真开展了“治陋习、树新风”专项整治工作、开展会风会纪督查、清理国家公职人员违规参与涉企等经营性活动专项整治工作，研究制定并下发市 X 办《开展清理国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项整治工作实施方案》，召开动员会，组织所有涉及对象填写了自查表，全体党员干部不存在违规经营情况。认真开展退（离）休领导干部在社会组织兼职情况的自查工作，不存在违规违纪情况，唯一一名存在社会兼职的老同志在自查期间主动申请退出兼任。
2、细抓廉政谈话。下发并严格执行《X 市 X 办公室领导班子 X 年党风廉政建设责任分工》文件，贯彻落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，结合单位实际，层层签订党风廉政建设责任书。每个季度按时按要求进行了例行廉政谈话提醒，一把手与班子成员，班子成员与分管科室负责人，集中开展例行廉政谈话 XX 人次，通过例行廉政谈话、谈话提醒，引导和督促党员干部自觉净化生活圈、交际圈、娱乐圈，培养积极健康的生活情趣，养成良好的生活作风。
3、常抓工作效能。按照全市的工作部署，结合我单位工作实际，在 X年工作基础上继续深入开展“马上就办、真抓实干”活动，严厉惩治“不作为、慢作为”现象，每月实施“五问工...
基层党支部是落实党的路线、 方针、 政策的决定力量， 是从政治上、 思想上团结广大群众的核心， 是党联系群众的纽带， 是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。
为了把基层党支部真正建设成为实践党的先进性的组织者、 推动者和实践者， 成为党组织的战斗堡垒， 今年， 本人利用机关联系基层活动、 支部书记座谈会等形式对所属的 9 个基层党支部建设的现状进行了调研。下面就党支部建设的现状进行分析， 总结经验、 查找问题、 研究对策， 以期进一步推进基层党支部的建设。
一、 党支部建设的现状
1 、 党支部基本情况
•党支部分布：
作业区现有党支部 9 个， 6 个中心站基层党支部， 还设置地质队、 维修队、 机关 3 个党支部。
•党支部书记结构：
9 名基层党支部书记中， 7 名为专职党支部书记， 2 人为兼职， 平均年龄 44.5 岁。
2、 党支部建设的做法和经验
近年来， 各基层党支部紧紧围绕原油生产的中心任务， 以提高队伍素质为目标， 不断加强党支部的思想、 组织和作风建设， 党支部的创造力、 凝聚力和战斗力有一定的提高。
•坚持围绕“发展第一要务”抓党支部建设， 基层党支部在服务大局中有所作为。
近年来， 各基层支部按照“践诺创五好、 提素争五强、 五先五带头”的号召， 按照“选配一个好书记、 建设一个好班子、 带出一支好队伍、 完善一套好制度、 构建一个好机制、 创造一流工作业绩”的“六个一”党支部创建要求， 各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分的显现。
如 301 号中心站党支部以“五地” 建设为基调， 通过开展管理提升等活动， 把党员在各自岗位上的个人力量转化为一种团队力量，把党员个人的作用凝聚成党支部的整体作用。
•坚持以“活动有内容、 形式有吸引力”为着力点， 积极创新基层党支部活动的工作载体。
按照一个书记联系一名党员、 一个支委联系一名积极分子、 一名党员联系一名群众“三联建” 的工作要求， 重点开展三方面工作：
一是帮困救助。
对各支部的特情员工情况进行排摸和核对， 并集中发动党员开展捐助救助帮困基金活动， 引导广大党员关注弱势群体； 二是倾听意见。
以民主恳谈会、 党员联系群众等活动形式畅通与群众沟通的渠道， 广泛征求群众的意见和建议， 经汇总梳理后， 落实整改措施， 并及时向群众反馈， 接受群众监督。
三是凝聚群众。
通过身边优秀党员的事迹宣传， 党员与入党积极分子结对， 党员与普通群众谈心等形式，启发优秀群众积极向党组织靠拢， 激发群众爱党、 爱企业的热情， 提高基层党支部的向心力和凝聚力。
近两年来共发展党员 8 人。
•通过开展以“领导班子好、 党员队伍好、 工作机制好、 工作业绩好、 群众反映好”为内容的“五好党支部”争创活动， 提高党支部的战斗力， 不断拓展支部的发展空间。
基层领导班子率先垂范， 党员攻坚克难， 取得良好业绩。
二、 党支部建设存在的主要问题
自作业区扁平化管理以来， 中心站成立了基层党支部， 在基层党支部建设中虽然取得一定的成绩， 但我们必须正视党支部建设中存在的问题：
1 、 思想观念不适应。
有的基层党支部书记， 认为生产经营是第一位的， 党的建设可有可无； 有的认为基层党建是“虚”功， 不好做实； 有的对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪， 认为老办法不顶用， 新办法又不会用； 有的固步自封， 固守过去的老传统老办法， 试图“以不变应万变”， 对变化了的形势缺乏观察和研究， 缺乏进取和创新的精神。
具体表现为：
个别专兼职书记忙于业务， 顾此失彼冷落党务工作； 个别党支部不能坚持正常的组织生活， 或者组织生活内容单调、 形式单一， 不能满足广大党员的需求； 个别党支部疏于对党员的教育和管理， 不能有效地开展批评与自我批评， 党支部在群众中威信不高， 发挥作用不明显。
2、 工作方法不适应。
部分党支部书记如何用新的观念、 新的视觉、 新的方法来加强党支部建设， 尚未找准结合点， 作用发挥不够理想。
具体表现为：
部分党支部的活动方式还是沿用了国有企业党组织的传统做法， 党支部的活动局限在本组织的几个党员关起门来开开会、 读读报， 未能找准党建活动与企业生产经营的结合点， 党建活动与企业发展脱节， 未能造成一定的声势与影响； 部分党支部书记要在完成本身业务工作的同时， 尚可腾出精力， 牺牲业余时间， 组织党支部的活动， 工作只是被动应付， 谈不上开拓创新。
3、 能力素质不适应。
形势的发展变化要求基层党支部书记的具备多方面的能力和素质， 更要求我们的党支部书记是一个复合型人才， 既要具备经营管理能力， 又要具备丰富的党务知识。
从目前党支部书记的队伍分析， 有近 20％的党支部书记上岗时间不到一年， 党支部书记的平均年龄近 40 岁， 年龄偏老化、 经验尚欠缺、 换届不正常已经影响了基层党支部作用的发挥。
从深层次原因分析：愿意从事党支部书记岗位工作的人为数不多， 包括党支部书记在内的政工干部“青黄不接”、 ， 已经在职的不愿继续干， 选拔的对象不想干，
导致支部书记换届“后继乏人”。
三、 加强党支部建设的对策
1 、 党支部书记要配强， 角色要求突出“精”
一个党支部作用发挥的好坏， 党支部书记是关键， 一个政治强、 业务精、 人气旺， 具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心力。
因此，选精配强党支部书记是加强党支部建设的首要环节。
一要从组织上， 注重把自身素质提高， 既懂经营、 会管理， 又能化解矛盾， 协调关系的“复合型“人才才充实到党支部书记岗位上， 使其真正发挥好支委班子的“领头羊”作用； 二要注重提高党支部书记的综合素质。
通过采取各种有效途径， 如举办党支部书记培训班、 党支部建设研讨会， 经常组织党支部书记不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路， 明确党支部应如何发挥战斗堡垒作用， 明确党支部书记的地位和作用， 激发他们做好工作的事业心和责任感； 三是多关心和支持党支部书记的工作。
企业党建工作已在人们心中感到弱化， 党支部书记在实际工作中也面临着一些困惑。
我们作为上级党组织要关心支持我们的党支部书记， 增强党务工作者做好党建工作的自信心， 解除其后顾之忧， 使他们安心、 热心于党支部工作； 四要建立考核激励机制， 对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核， 使党支部书记既有压力， 又有动力， 考核的结果与奖惩挂钩。
2、 党支部工作要找准切入点， 作用发挥要突出“实”
党支部的工作要以主动姿态服务、 服从于企业的生产经营和改革发展这一中心， 创造性的开展党建工作， 直接参与重大生产经营活动， 企业党支部只有直接参与经济活动， 掌握为生产经营服务的主动权， 工作才会有作为。
党支部要坚持为企业所需要、 为党员所欢迎、 为员工所支持的原则， 做到“一个中心、 三个贴近、 五个围绕”， 即党组织的活动必须以促进企业的健康发展为中心， 贴近企业，贴近群众、 贴近生产经营， 围绕生产经营和管理来开展活动， 积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施； 围绕企业的急难险重任务来组织活动， 充分发挥党员的先锋模范作用； 围绕企业党建工作实际来安排活动， 做好广大员工的思想政治工作； 围绕企业的形象塑造来筹划活动， 不断增强企业的凝聚力和竞争力； 围绕建立一支“四有”员工队伍来思考活动， 充分发挥党支部在团结凝聚职工群众中的作用。
3、 党支部工作方法要创新， 形式新颖突出“活”
一要创新党员学习机制， 不断提高党员学习的质量。
我们在学习方式上要进行改进。
可以采取集中学习与分散学习相结合， 个人主讲与讨论相结合， 业务学习与理论学习相结合， 走出去与请进来相结合， 学习教育手段多样化， 在集中学习的基础上， 充分利用现代工具和设备进行有影、 有声教育， 寓教于乐； 二要创新思想政治工作方式， 做好凝聚人心的工作。
党支部工作说到底是做人的工作，要针对一个时期干部职工的思想状况， 反映的热点、 重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、 任务和措施、 建立必要的保障制度， 如：
定期谈话制度、谈心提醒制度。
通过卓有成效的思想政治工作， 达到思想统一、 认识到位、 力量凝聚； 三要创新党的组织生活， 夯实党支部工作的基础。
“三会一课”做到主题突出、 内容丰富、 形式多样、 记录规范。
支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、 支部会议外， 可根据工作重点， 群众关心的热点、 焦点进行讨论， 还可以进行一些演讲活动、 竞赛活动、 文体活动等。
http://dangjian.people.com.cn/n/2012/0829/c117092-18865894.html
我县社区党建工作在县委的领导和各级党组织的高度重视下，在市委组织部的具体指导下，在促进城镇社会主义物质文明、精神文明、保持社会稳定中发挥了重要作用。截止目前，全县共有居委会***个，建有党支部的***个(1 个联合支部);其中社区居委会 8 个，建有党支部的 7 个(川纤社区未建立党支部)，有党员***人，社区党支部书记***名，平均年龄 51 岁，其中书记主任“一肩挑”的***名。
一、基本做法
1、明确社区党建工作的目标任务。
为努力开创我县社区党建工作新局面，我们确立了社区党建工作的总体思路：坚持一个指导，构筑四个机制，着力五项突破，实现五个目标。即：坚持以*****和“****”重要思想为指导;构筑社区党建共建、社区事务共管、社区文明共创、社区稳定共保的新机制;着重在解决党组织设置问题、班子建设问题、党员教育管理问题、工作条件问题、服务职能问题等重点问题和关键环节上有新的突破;努力实现建强一个班子、建好一支队伍、形成一个机制、探索一条途径、创造一个环境的工作目标。
2、抓组织建设。2003 年我们利用社区区划调整的有利时机，进一步优化配置社区资源，将***个社区合并为 8 个社区，并按照“一社区一支部”要求，合理调整了社区党组织设置，建立了社区党建领导小组，建立健全了以党组织为核心的社区组织体系，坚持以社区党建带动群团组织建设和抓好群团组织建设促进社区党建的原则，加强社区居委会、妇代会、共青团等社区基层组织建设，切实形
成了以党组织为核心的社区组织体系。
3、抓班子建设。我们着重抓了社区班子建设和干伍建设，结合社区调整，我们把那些热爱社区工作、年富力强、有组织能力、有文化、热心服务群众的优秀人才选拔进社区领导班子，使社区领导班子结构进一步优化，同时，坚持每年对社区党支部书记和主任进行一次集中培训，不断提高他们的政治思想素质和业务能力。
4、抓强化服务。我们围绕“富民、育民、乐民、便民、利民、安民”的原则，切实加强社区党建工作，全面提高社区服务功能。第一，加强社区共建活动，促进社区精神文明建设。我们建立了社区联系制度，每个社区均由县级领导联系，牵头抓总，县级部门和驻县单位分别联系，全县共有***个县级部门参加了社区共建活动。社区与共建单位一道，经常开展以爱国主义、集体主义、社会主义为主要内容，通俗易懂、群众喜闻乐见、多层次的思想教育活动;开展健康有益、积极向上的文化、体育、卫生、科技活动，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，组织开展争做文明市民、创建文明家庭、文明楼院、文明小区、文明街道活动。同时，在共建单位的帮助下，各社区的办公条件得以较大完善，建立了篮球场、健身活动室等可供社区居民活动的场所，社区服务功能进一步提高。第二，加强党员队伍建设，充分发挥社区党员的先锋模范作用。我们严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作;深入开展“双向培养”、“党员教育管理示范点、党员示范岗、党员文明示范户”创评和民主评议党员等活动，在增强党性、提高素质、发挥作用上下功夫。坚持从严治党，严肃处置不合格党员。教育、引导居民党员在维护社会治安、建设文明社区等方面发挥带头作用。积极探索加强流动党员教育管理的途径。
党的十八大报告在全面提高党的建设中明确指出：“要创新基层党建工作，
夯实党执政的组织基础”、“ 充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，基层党建工作调研报告。要做好基层党建工作，村(社区)基层党建守键，村(社区)基层党建是党在村(社区)全部工作和战斗力的基础，梳彻“****”重要思想和科学发
展观的组织者、推动者和实践者。村(社区)党建直接关系到党的执政基础，关系到农村的改革发展稳定。近期，通过听取汇报、查阅资料、走访群众等多种方式，以期尽可能全面了解农村(社区)基础党建相关情况，现将有关情况报告如下：
一、ｘｘｘ基层党建工作的现状
ｘｘｘ共有基层党委ｘｘｘ个，党工委ｘｘｘ个，党总支ｘｘｘ个，党支部ｘｘｘ个， 其中村党支部ｘｘｘ个，社区党支部ｘｘｘ个。党员ｘｘｘ名，其中在职党员ｘｘｘ名，离退休党员ｘｘｘ名，流动党员ｘｘｘ名，大学本科及研究生学历ｘｘｘ名。近几年，ｘｘｘ认真贯彻落实党的十*大、十八大精神，基层党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用，为全区经济社会发展提供了坚强的组织和政治保障。
二、主要做法及经验
通过调研，我们感到各级党组织能够围绕单位的改革与发展来开展党建工作，积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，不断探索基层党建工作的新途径、新方法，较好地推进了党建工作和各项事业的发展，主要有以下几个方面的做法和经验。
(一)基层党建重落实，组织工作的领导力明显提升。制定出台进一步加强村(社区)基层组织建设的有关文件。以“三级联创” 、“结二联五”活动为抓手，建立和完善基层组织建设、选派选聘工作、帆有制企业和社区党建联系点制度。
及时充实调整区村(社区)基层组织建设领导小组，明确第一责任人、直接责任人和具体责任人职责，做到一级抓一级，层层抓落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。
(二)夯实队伍抓党建，村(社区)基层党组织的战斗力明显提高。围绕发展选干部，着眼发展配班子，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的党员干部选拔到各级领导班子，尤其选好配强“一把手”。
ｘｘｘ年，全面完成村(社区)“两委”换届选举工作，村(社区)干部的文化、年龄等结构得到改善，能力素质明显提高。村(社区)党组织普遍建立完善了村(社区)“两委”议事决策程序、党员议事会、民主评议党员干部、党组织党员服务承诺和联系群众、村(社区)务党务公开、村(社区)民自治章程和村(社区)规民约等一系列规章制度，促进了村(社区)工作规范化管理。
(三)依托载体强基础，村(社区)基层党组织的凝聚力明显增强。开展承诺，服务群众。各级党组织着力解决影响科学发展的突出问题，制定整改方案和措施，限期认真整改。认真开展帮扶承诺、上岗承诺、创建承诺等，务求实效。推行“一线工作法”，确保工作落实。
(四)激发活力促保障，村(社区)基层党组织的内动力明显增强。城乡基层党组织结对共建工作扎实开展。突出各方联动，实现结对共建全覆盖;突出以城带乡，实现城乡互动优势互补;突出作用发挥，实现城乡互助共同发展。
二、农村基层党组织工作存在的突出问题及原因简析
当前，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，农村和经济发展面临许多新情况和新问题，这对加强和改进村(社区)党组织建设提出了新的更高的要求。村(社区)的实际情况表明，绝大多数村(社区)支部和党员能够在发展村(社区)经济和社会发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。但是村(社区)基层党组
织和党员如何在带领群众共同致富中更好地发挥作用，还面临着许多新的挑战和问题，主要表现在几个方面。
(一)部分基层党组织能力弱化。部分基层党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。从党组织自身看，村(社区)人才缺乏，发展党员后备力量不足，村(社区)党组织战斗力削弱，“无人办事”问题比较突出。还有一些后进村、贫困村尚未改变落后面貌，有些村虽然经过整顿，但变化不大，有的还出现反复。从党组织功能定位上看，一些基层党组织功能定位不明确和功能转换不到位，不能做到情为民所系，利为民所谋。
(二)农村党员年龄老知识老作用弱倾向明显。改革开放和社会主义市场经济的发展，使得人们的活动范围日益扩大，观念日益更新，农民的价值观趋于多样化。农村党员缺乏活力、凝聚力、战斗力。部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”;在带领群众发展经济时，致富无门，带头无方，守摊子，混日子，使得农村面貌长期得不到改善。
(三)村(社区)党员队伍先锋模范作用发挥不够到位。当前，村(社区)党员队伍整体素质不高，普遍存在队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题。随着市场经济的发展，在党员队伍中产生了多元影响，一些党员思想境界不高不起作用，一些党员素质能力不强起不了作用，一些党员长期外出失去了作用，一些党员品质不佳起了消极作用。这些都成为村(社区)党员教育管理的难点问题。主要原因：
一是村(社区)人才储备不足，选择范围较小，人才难觅;同时村(社区)党员的老化现象、有文化的年青人长年外出务工经商，党支部找不到培养“苗子”，也严重影响了村(社区)人才的储备，致使村(社区)党员结构难以改善。
二是村(社区)干部没充分认识到开展党组织活动的重要性，村(社区)党组织
开展活动相对较少，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度;基层党组织缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低，因而青年人普遍缺乏入党的愿望，党组织也缺少发展新党员的动力。
三是村(社区)干部待遇相对较低、工作难度大，人才难留，虽然现在村(社区)支书、村(社区)主任的待遇超过了ｘｘｘ元，但比起在外经商、打工的来还是偏低，缺乏足够的吸引力，许多有才能的年轻人不情愿入党，更不屑于当村(社区)干部，而宁可外出发展。
四是村(社区)干部选拔渠道不宽，整体素质提升缓慢。许多中青年党员和群众外出寻找发展机会的现象越来越普遍，造成有的村(社区)能外出的都外出打工了，留守在家的大多数是老人、儿童，在这“空巢”现象笼罩下的村(社区)，难以找到合适的党员发展对象。
(四)村(社区)集体经济实力仍然比较薄弱。有的在发展壮大村(社区)集体经济方面思想重视不够，发展思路不清，工作措施不力，导致村(社区)集体经济收入单一，来源萎缩，甚至出现“空壳村”(社区)的现象。有的虽然有一定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了经济上的“负债村(社区)”。有些村(社区)组织没有集体经济，“无钱办事”的问题依然突出，缺乏凝聚群众的物质基础，也严重影响了村(社区)干部工作的积极性。主要原因：
一是受自身文化素质的限制，观念陈旧，服务意识淡薄，领导能力在科学发展面前显得滞后，不能与时俱进，发挥不了村(社区)干部的“领头雁”作用。
二是有的基层干部由于存在学习浮浅、心态浮躁、作风浮华、工作浮夸等作风方面的突出问题，导致出现了大局意识缺失、责任观念淡薄、理想信念丧失、宗旨意识淡化、领导能力不强等不良倾向，缺乏求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的精神，滋生出了严重的形式主义、官僚主义，直接影响了党群干群关系。
三是有的村(社区)党组织主要成员不仅缺少应有的领导水平和能力，而且缺乏带领群众发展经济的知识和本领，甚至有极少数党员变为群众的“尾巴”。工作方法简单陈旧，存在着老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用、新办法不会用的问题。
四是缺乏资金支撑。村(社区)党组织在发展公益事业、提供服务等方面没有坚实的财力支撑而显得力不从心，在依法管理村(社区)务方面明显力度不够，缺乏管控能力。
三、做好农村基层党组织工作的对策和措施
党的十八大报告指出，“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，强化农村、城市社区党组织建设，加大帆有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”党的建设的重点和难点在基层，基层党组织事关党的执政地位巩固。
(一)以加强班子建设为重点，在抓选配、建机制上狠下功夫。
一是创新村(社区)干部选拔任用机制。健全和完善基层干部公开、平等、竞争、择优的选任机制，进一步解放思想、更新观念，坚持多渠道选人，注意从大中专毕业生、复退军人、返乡创业青年、农村致富能手中发现人才，把那些思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到班子中。重点选好基层党组织书记，通过“两推一选”把一些政治素质强、带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来。同时，继续做好选派、选聘到村(社区)任职工作，进一步选好配强村(社区)班子。
二是完善基层干部培训机制。坚持“实际、实用、实效”的原则，加强对基层干部的教育培训。建立健全定期培训制度，制定长远培训规划，保证培训时间、内容、人员、经费四落实。努力改进培训方式，采取集中轮训与学历教育相结合、课堂教学与实践观摩相结合、理论知识学习与实用技能培训相结合等方式，提高培训的针对性和实效性。
三是理顺领导管理体制。正确处理好村(社区)党支部和村(社区)委员会之间的关系，在保证村(社区)党支部的领导核心地位的同时，充分保障村(社区)委员会依法行使职权，通过建立健全村(社区)“两委”成员岗位责任制度、村(社区)“两委”成员联席会议制度、重大事项集体研究制度、村(社区)委员会定期向村(社区)党支部报告工作制度、村(社区)务党务公开制度、党员议事会制度等，进一步规范村(社区)党支部与村委会的工作，形成顺畅的工作体系。理顺村(社区)配套组织建设，把村(社区)委员会、合作经济组织、协会组织、共青团、妇代会、民兵营等组织建设好，重视党小组、村(社区)民小组和治保调解组织的建设，积极引导它们依照各自...
为扎实有效地展开“不忘初心、牢记使命”主题教育，把深入调研工作落到实处，根据县委“不忘初心、牢记使命”主题教育整体安排，我镇党委自 2019 年 9 月初至 10 月中旬利用近 1 个半月的时间对全镇各村（居）党支部和镇直各单位展开了全方位的调研，基本到达了摸底清、找关键、解困难的目的，现将调研情况汇报以下：
1、基本情况 ?
xx 镇于 2002 年 3 月 31 日由 XX 乡和 XX 乡合并而成立，全镇区域总面积 X 万平方千米，是县委、县政府驻地乡镇，距 XX 市约 XXX千米，离 XX 约 700 千米，下辖 X 个社区居委会和 X 个行政村，全镇共有 XX 个自然村。2018 年底，全镇 1180 户 5170 人，其中牧业人口1094 户 5050 人，全镇可利用草场面积为 1179.27 万亩，畜生存栏数149372 头（只、匹），其中牦牛 10897 头、羊 137704 只、马 771 匹。
2、主要做法 ?
（1）脱贫攻坚方面。通过调研，镇党委始终坚持“6 个精准”基本方略，延续实行脱贫攻坚“5 个 1 批”脱贫措施，对比“8 个到位”要求，紧盯“两不愁、3 保障”脱贫标准，建立健全脱贫攻坚工作体系，深入扎实展开“10 项提升工程”、结对帮扶和党建促脱贫等重点工作，通过全镇干部大众的共同努力使脱贫攻坚获得决定性成效。
最近几年来，全镇深入学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神，坚决贯彻落实党中央关于脱贫攻坚的重大决策部署，坚持把脱贫攻坚作为重要政治任务和第 1 民生工程，针对上级巡查、巡察提出的精准扶贫方面存在的问题，积极采取措施整改，深入推动精准脱贫各项工作，脱贫攻坚战获得了决定性进展。我镇党
委把打赢脱贫攻坚战作为当前最大的政治责任和检验树牢“4 个意识”、做到“两个保护”的重要标尺，建立了党政“1 把手”负总责的扶贫“双组长”责任制，构成了镇党委书记+镇长+人大主席+纪委书记+分管领导+镇级扶贫专干的“6+”工作模式和主管领导亲身抓、分管领导具体抓、专干人员撸起袖子加油干的工作格局和配强包村（居）干部，精准选派第 1 书记，构成包村（居）干部+第 1 书记+村（居）党支部书记+村（居）监委主任+双联户长的“5+”工作模式，充分带动发挥基层党组织的领导核心作用，严格履行 5 级书记抓扶贫的工作机制，出台了系列政策措施，延续推动脱贫攻坚工作。突出抓好党建促脱贫攻坚方面的知识培训，切实增强基层干部脱贫攻坚的能力素质。深入展开“党员干部走村入户、结对认亲交朋友”活动，展开 1 对多、多对 1 帮扶，及时帮助贫困大众解放思想、解决实际困难，确保建档立卡贫因户结对帮扶全覆盖。同时全力抓好贫困村（居）党组织带头人队伍建设，积极组织和引领贫困村（居）、贫困牧民寻觅脱贫致富的好门路，结合区域优势，加大组建集体经济合作组织，目前全镇共有 20 个集体经济组织，其中“1 乡 1 社”和 11 家“1 村 1合”利益联结贫困户全覆盖，贫困户以畜生、现金、劳力、草场等方式入股合作组织。镇党委坚持把发展壮大农牧民合作组织作为加强基层党建、实现精准脱贫的有力抓手，实现了合作组织利益联结贫困户全覆盖，带动贫困户转变思想观念实现增收，脱贫成效显著。在转移就业方面根据“培训 1 人、就业 1 人、脱贫 1 户”的目标，我镇累计选送成心愿的建档立卡贫困人口到市、县培训机构和本地施工点采取以工代训等方式进行技能培训 300 余人次，今年全镇可活动性建档立卡贫困户 259 名劳动力全部实现岗位对接，总计收入达 186.51 万元。在“两不愁 3 保障”方面，我镇建档立卡低保户共 13 户，其他牧户
（除建档立卡低保户之外的牧户）共 981 户，除部份县城易地搬迁户，据户主反应所需的食粮用完能够及时可以购买，其余牧户均满足 3 个月以上食粮储备需求。其次，平均每人换洗衣物到达 2 套以上。2019年，依照“共同生活、同享开支”和“3 个 1 致”原则，经动态调剂，全镇有 1652 人贫困人口摆脱贫困，2016⑵019 年共减贫 370 户 1652人，脱贫人口全部到达“两不愁、3 保障”和人都可安排收入高于最低生活标准（贫困标准）线的目标，贫困产生率从 2014 年末的 25.42%降至 0%，错退率、漏评率均为 0，大众认可度到达 99%以上，11 个贫困村（居）也全部实现退出。
（2）党的建设方面。通过调研，全镇各级党组织能够围绕单位的改革与发展来展开党建工作，积极研究新情势下基层党建工作出现的新情况、新问题，不断探索基层党建工作的新途径、新方法，较好地推动了党建工作和各项事业的发展。1 是镇党委教育引导广大党员干部牢固建立“4 个意识”，坚定“4 个自信”、做到“两个保护”，深入学习____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神。深入贯彻中央、区党委、市委和县委组织工作会议精神，把学习贯彻思想和精神作为加强思想政治建设提升理论素养的有力抓手，纳入党委理论中心组学习的重要内容，作为平常学习的必修课，切实提升广大党员干部思想引领力。原本来本学习____新时期中国特点社会主义思想，确保全覆盖。充分发挥党组织组织宣扬大众的作用，加强宣扬阵地建设，采取大众脍炙人口的情势，进 1 步推动思想和精神进牧区、进寺庙。2 是强化领导责任，切实实行党政主要领导第 1 责任人的职责。1 方面党风廉政建设责任制的各项工作机制和工作体制由镇党委统 1 领导，逐渐实现党政齐抓共管，镇纪委负责具体组织调和，各部门各司其职，牢牢依托大众的参与、监督。同时，镇党政 1 把手定期
与班子成员、村委会、部门负责人进行廉政谈话，专门听取纪委书记汇报党政班子及其成员廉洁从政情况。另外一方面年初与镇直各部门、各村（居）委会层层签订目标责任书，明确工作职责。镇党委、政府对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村（居）、各部门，责任明确到人，确保了责任分解不留死角。结合实际有针对性地修善党风廉政建设目标责任书，镇党委与各村（居）签订了《尼玛镇 2019 年党风廉政建设目标责任书》11 份，所有责任书均明确了各项具体事宜，规定了对单位和个人的责任和赏罚措施。3 是党员队伍以党组织建设为核心，全面加强党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、风格建设和廉政建设。各村（居）在各自然村“双联户”中成立了党小组，并认真清查各村自然村党员人数情况，在各自然村党员到达 3 名及 3 名以上党员的要成立党小组，在有的自然村没有到达要求的可以和邻近的自然村合并成立党小组，有的自然村党员多就按“双联户”成立党小组，这样就能够扬长避短，更好的展开好各项工作，根据上年比例我镇在今年完成了全镇成立党小组比例百分之百，共成立党小组 31 个。加强了对我镇农牧民党员的管理能。4 是依照《进 1 步加强基层党组织能力建设的意 ?
见》，着力推动学习型、服务型、创新型，战役型、引领型“5型”党组织建设。抓好农牧区党建工作，优化组织建设。各村（居）、机关党支部依照《基层标准化建设的意见》，在派出所、文化站、兽防站、卫生院等正式党员超过 3 人的单位单独建立党组织，做到了应建尽建。发挥好“微型党校”和村（居）“夜校”培训干部主阵地作用，增进乡村振兴。各村（居）党支部重点提高带领大众增收致富的能力，健全和创新村级党组织领导下充满活力的村民自治机制，把加强党的领导落实到农牧区全方位的工作当中。村级党组织能够及时反
应处置大众诉求、保护大众合法利益，预防化解矛盾纠纷，增进村（居）和谐稳定。建立 1 切工作到支部的鲜明导向，切实发挥村级党组织在直接教育党员、管理党员、监督党员和组织大众、宣扬大众、凝聚大众、服务大众的职能作用，带领农牧民大众移风易俗、淡化宗教消极影响、寻求健康文明的生活方式。5 是依照上级相干规定，在建设布局上，大多数村（居）委会建筑面积不低于 100 平方米。2016 年对 2村、10 村村委会进行了改扩建；2017 年对 4 村居委会进行了迁址新建；2018 年对 9 村村委会进行了新建，目前已完工并投入使用；2019年对 1 村、3 村、5 村、6 村、7 村、8 村、11 村进行了新建，截至目前 11 个村（居）委会已全部完成。11 个村（居）牧家书屋、会议室、医务室、驻村干部办公室和生活用房和文化活动广场等基本满足。在标识制度和基本设施以县委统 1 村级组织活动场所标识、制度，场所对外悬挂村党组织委员会，村民委员会等组织标牌，室内上墙制度 1般为议事规则、行动规范和党内生活等基本制度。6 是严格落实“3会 1 课”制度，认真展开主题党日和党组织生活会等各项活动，定期展开村（居）党支部书记、第 1 书记党建述职报告会，村（居）党支部召开组织生活会，同时制定了尼玛镇理论中心组学习计划、定期召开党员大会、支部文员会、每个月展开 1 次主题党日活动。
（3）环境保护方面。我镇根据实际情况已制定了“尼玛镇环境综合整治工作方案”，并成立了以镇党委书记达瓦欧珠为组长，镇党委副书记、镇政府镇长陈 2 峰和镇政府副镇长归桑为副组长和镇至各部门、各村（居）第 1 书记、党支部书记为成员的环境综合整治工作领导小组，以确中央环保督察问题整改落实获得实效。
通过调研和前期展开强化整治工作，环境突出问题以明显改良。1 是以自治区、XX 市环境保护工作会议精神为契机，切实展开环保综
合整治专项行动。2 是定时对镇周边进行“打扫、保洁、垃圾集中处理”，对镇周围汽车修理厂实行监督管理，下降污染。3 是抓水污染治理 1 是实行“双河长制”，强化巡河行动，实行最少每个月巡河巡湖 1 次，扎实推动“1 河 1 策”“1 湖 1 策”，着力提高河长湖长履职担当水平。在环保基础设施建设推动情况方面，已建成垃圾填埋成11 座、正在运行 11 座。4 是以活动为载体，强化环保法律法规的宣扬贯彻，发放各类宣扬手册。高度重视环境信息公然，定期展开本辖区内环境卫生清洁活动，以提高环境质量。通过全镇干部、大众的共同努力，我镇生活污水处理能力进 1 步提升，牧区环境连片整治进 1步加强，生活污水、垃圾无害化处理有了新进展，截至目前未产生环境安全事故。
（4）保护稳定方面。最近几年来，面对各种严峻挑战和考验，我镇综治维稳工作在镇党委、政府的正确领导下，在各部门的关心支持和积极参与下，始终坚持以____新时期中国特点社会主义思想为指点，以化解社会矛盾为主线，以深化”平安乡镇”建设为载体，以解放思想、转变理念为核心，牢牢围绕中心工作，充分发挥职能作用，突出加强社会管理能力建设，在保护社会稳定、预防打击犯法、化解矛盾纠纷、保障公平正义和服务改革发展等方面都获得了较好的成效，为我镇经济社会又好又快发展创造了和谐稳定的社会环境和公正、高效、权威的法治环境。领导重视，综治维稳责任得到进 1 步落实。在镇党委、政府的高度重视下，各村和镇直各综治责任单位主要领导实行“第 1 责任”的意识进 1 步增强，把综治维稳工作摆到重要的议事日程，列入年度工作目标，与经济工作同安排、同考评、同赏罚，确保各项综治维稳工作有人抓、有人管，落实稳定责任工作到位。
基层综治维稳组织建设成效明显，“大综治、大维稳”工作格
局初步构成。各村（居）都已成立综治维稳工作办公室，均已挂牌。切实加强了治保会、调解会、巡查组织和单位内部保卫等群防群治组织建设，基本构成“横向到边、纵向到底”的基层综治维稳络体系，基层综治维稳队伍工作能力进 1 步加强，综治维稳各项基础工作在基层得到全面推动，平安创建各项措施在基层得到全面落实，各种矛盾纠纷和不安定、不安全因素在基层得到及时化解，保护社会治安和社会稳定的长效工作机制在基层得到建立和完善，社会稳定的大局得到巩固和发展。
（5）医疗保障方面。延续展开牧区医疗报销政策、流程、“3个 1 批”宣扬工作，积极组织贫困大众展开健康体检工作，镇卫生院定期深入村（居）展开入户义诊活动，及时将救治信息、签约服务工作、慢性病管理等相干信息进行汇总并录入全国健康扶贫系统。全镇11 个村居的村级卫生室全部组建终了，村医轮番坐班，全镇建档立卡贫困人口 1652 人已全部健康体检，通过检查大病 37 人，对大病患者采取每季度随访 1 次，其中对 29 名包虫病患者每半年复查 1 次，并采取 1 对 1 的跟踪医治措施；173 名慢病人员全部实行了签约服务，服务率到达 100%，全镇所有牧户参加新型农村合作医疗，建档立卡贫困户及非建档立卡大众中无 1 起未报销滞留票据现象。
（6）教育均衡方面。设立以镇党委、政府为主的教育领导小组及教育均衡规章制度，较好的落实“3 免 1 补”政策，在教育工作发展中起到监督和指点作用。签订控辍保学目标责任书，清查适龄儿童学生数据，实现全镇适龄儿童入学率到达 100%。以展开“送温暖、送康复、送教育”关爱残疾儿童活动，时刻关注残疾儿童的身心健康和生活状态。对建档立卡内贫困大学生，每一年按时发放教育补助资金，对建档立卡内两后生每一年展开屡次劝学活动。
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（7）安全生产方面。由镇委、镇政府统 1 领导,镇安委会负责组织实行。成立了由达瓦欧珠任组长，陈 2 峰、卓玛央宗任副组长及各行业监管部门业务专职人员为成员的安全生产和自然灾害检查工作领导小组。做到了精心组织，周到部署，明确责任，细化措施，狠抓落实，切实集中气力，组织展开好安全生产和自然灾害大检查。当前，全镇安全生产重点领域主要为道路交通、建筑业和自然灾害等。最近几年来，在镇党委政府的领导下，上级安监部门的业务指点下，安全生产工作获得了 1 定的成绩，安全生产基础设施得到加强，安全生产情势稳定好转，防抗灾储备情况较好。
（8）意识形态方面。严格落实党委的主体责任和...
黄陂区直属机关幼儿园党支部在区教育局党委的正确领导下， 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，大力加强我园党建和思想政治工作， 将思想建设、 组织建设和作风建设有机结合， 在工作中充分发挥...
黄陂区直属机关幼儿园党支部在区教育局党委的正确领导下， 以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和科学发展观为指导， 大力加强我园党建和思想政治工作， 将思想建设、 组织建设和作风建设有机结合， 在工作中充分发挥党支部的监督保障作用、 战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用， 为我园在环境建设、教育科研、 人才培养等方面的发展提供思想保障和组织保障。
一、 基本情况
黄陂区直属机关幼儿园党支部在教育局党委的领导下， 紧紧围绕党在新时期的中心任务， 解放思想， 与时俱进， 开拓创新， 全面推进党的建设， 为幼儿园的快速发展提供坚强保证。
二、 主要经验
1.优化班子结构， 提升幼儿园党组织班子的创造力、 凝聚力和战斗力。
（1）
抓住关键， 搞好党支部班子建设。
幼儿园党政形成了一个团结协作、 务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。
平时， 幼儿园班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高， 率先学习党和国家的有关文
件， 理解和体会精神实质， 撰写学习体会， 进行交流以提高政治觉悟，把握工作的主动性。
（2）
健全制度， 规范党支部工作。
从制度建设入手， 抓好党支部自身规范化建设。
建立健全了支部党员目标管理、 党员活动等制度，严格执行民主评议党员制度和党员议事制度。
按时按标准收缴党费，及时做好党组织关系的接转， 强化对党员队伍的日常管理； 扎实开展组织活动， 严格党内生活， 促进党支部规范化建设。
在民主评议中，教职工对党支部和党员的整体工作评价为满意。
2.抓好组织发展工作。
加强政治学习的组织， 经常性的宣传党的政治主张、 开展培训、 座谈， 提高教师对党的认识， 按程序确定积极分子， 加紧培养。
支部对党员发展高标准、 严要求、 按程序， 坚持公开、公正。
对申请入党的同志积极培养， 使群众对发展的新党员心服、 口服， 起好了正面的引导作用。
3.开创党组织和群团组织共同发展新局面。
我们坚持党组组织建设和群团组织建设一起抓， 高度重视群团工作， 把群团建设纳入党建范畴， 做到“以党的建设带动群团建设， 以群团建设促进党的建设” ，引导群团组织按照各自章程开展活动， 为党组织发挥作用提供了良好的群众基础和外部环境。
三、 面临的挑战问题及对策建议
1.加强教育， 解决对党建工作认识淡化的问题。
思想是行动的先导，有了正确的认识、 强烈的意识， 才能有积极的创新思路和举措。
应针对“教育质量上去了， 党建工作自然就好了” 、 “教师待遇提高了，
党建工作才有基础” 、 “教育工作太忙， 安排不出时间开展党建活动” 等模糊认识进行专题教育。
联系实际认清教育工作与党的建设相辅相成的关系， 明确加强党建是加速发展幼教的迫切需要。
2.丰富载体， 解决党组织有效发挥作用的途径问题。
我园党组织在工作中已经建立起了许多能使党组织及党员发挥作用的载体， 如党组织主抓的政治学习、 党员学习， 班子建设、 团队建设， 开展 2012 年教育管理年、 师德师风建设年、 学习实践科学发展观等活动， 都使党支部及党员的作用得到了发挥。
如今我们一方面要狠抓落实， 出成效促提高， 另一方面， 我们也要根据新时期党建工作的新情况、 新特点，为这些传统的做法注入新的内涵， 使其发挥更大作用， 使党组织有更多的有效手段落实好每一项教育活动。
按照区委组织部关于开展党的组织建设和党员队伍建设情况进行调研的通知要求，我支部通过采取召开党员群众座谈会、深入下属单位的党员群众中间进行调查走访两种形式，对本单位党的组织建设和党员队伍建设情况，进行全面的调查研究，征求了单位的党员干部群众的意见和建议，认真查找存在的问题和不足，总结了几年来本支部在基层党组织建设方面的一些成功经验。现将我支部的调研成果汇报如下：
一、党组织和党员队伍基 农 本情况
1、我支部 邱 隶属于中国共产党山海 域 关区建设局委员会，目 遣 前共有中国共产党党员 窄 22 人，占职工人数 2 选 5%，其中在职中国共 狐 产党党员 17 人，退休 依 退养 5 人，具有大专以 饯 上学历的 12 人，中级 寓 以上职称的 7 人，35 叛 岁以下的青年党员 7人 乾 ，中层干部 11 人，形 效 成老中青相结合、专业 赵 知识经验丰富、专业技 旋 术层次较高的党员队伍 鹿 特色，成为单位的一支 鸭重要的中坚力量。我支 啊 部设置书记、副书记各 胎 一人，支委 2人，在党 隋 组织建设上根据下属单 讹 位比较分散，机关办公 敖 条件差的实际情况，为 歇 了便于加强基层党员的 妓 管理，组织好，落实好 执 党组织的各项活动，成 夸 立了机关党小组、苗圃 讲 党小组、莲花湖公园党 降 小组及退休党小组，并 腐 设立小组负责人。
组织 剩 党员学习活动，以集中 晕 领导，分组负责方式， 沙 保证所有党员干部都有 了 受党的培养教育的机会 灶 。近年来，我支部采取 面 多种措施，加强组织建 氰 设、领导班子建设，党 脸 员、干部队伍建设等方 蹋 面的工作，取得较好的 姥 成效。在加强组织建设 翘 上，我支部在原有规章 旗 制度的基础上进一步修 哀 订和完善了党支部的岗 干 位责任制度，考勤考绩 容 制度、会议学习制度、 郸 九项服务承诺制，园林 搞 行风工作规范等规章制 苫 度。这些制度措施的制 捍 定和落实，使支部的每 席 个党员的组织观念、纪 菲 律观念、上进心、责任 悠 感都有了不同程度的提 羡 高，增强了党支部的战 彭 斗力，凝聚力。在领导 镰 班子建设上，我支部从 凶 树立良好班子形象入手 递 ，要求班子成员在工作 卑 上和生活中严于律已， 币 处处以身作则，率先垂 司 范，时刻牢记全心全意 蜘 为人民服务的宗旨，牢 厨 固树立正确的世界观、 机 人生观、价值观，自觉 酒 用党纪、政纪和法律、 预 法规严格要求自己。另 芍 外在制度上建设上明确 啃 办事程度、标准、使之 蝇 规范化、具体化，从建 醚 立健全重大事项集体决 粗 策制度，对涉及到单位 竭 在发展的总体规划、目 摧 标、干部推荐奖惩、调 诛 配等问题，必须由集体 远 决定，并且多次论证， 断 达成共识，才能实施。
癣
2、建立重要决策 柳 征求意见制度，对重大 鸯 决策要广泛听取党员干 语 部职工意见，尤其是专 阉 家意见。对征求意见情 咋 况及时向职工公布。
勋
3、加强对党员领导 惫 干部的内部监督，健全 嫡 单位工作定
期汇报制度 锗 。同时加强了社会各方 障 面的外部监督，认真开 举展好党务公开、政务公 原 开工作，积极开展对党 爷 员干部的民主评议工作 趾 ，发挥党员和群众的监 鞠 督作用。在党员干部队 咏伍建设方面我支部同时 就 加强了思想觉悟和业务 织 素质两方面的教育，在 羽 思想上通过“三个代表 涣 ”重要思想，十六大、 偏立党为公、执政为民和 蜂 党的路线、方针、政策 薪 的学习教育活动，使全 侈 单位在思想上、政治上 欺 、行动上与党中央保持 缔一致，充分调动干部职 诵 工的积极性和主观能动 某 性，使职工思想上有新 恋 认识，观念上有新变化 棵 、作风上有新转变。由 墨于我支部党员大多为中 悠 层干部和生产中的骨干 赵 力量，所以在党员的教 霄 育中即注重思想教育的 共 引导性，又突出业务素 汹质培训的针对性，提高 重 他们运用科学技术的能 副 力，实现由体力型向智 禽 力型转变，成为先进生 体 产发展要求的忠实代表 比 。
二、党员政治思想状 勾 况。
我支部党员干 俊 部能够自觉参加各级党 敢 委组织“三个代表”的 伍 学习教育活动，积极利 痞 用业务时间学习“三个 界 代表”重要思想及相关 者 知识，并把所学习知识 嫡 运用到工作生活中去， 率 提高践行“三个代表” 亢 的能力。在思想行动上 筏 坚决拥护党的领导，坚 洛 决拥护党的方针、政策 诉 和路线，主动团结在以 襄 胡锦涛总书记为核心的 支 党中央周围。在思想信 很 念上树立对马列主义、 使 毛泽东思想、邓小平理 痊 论和“三个代表”重要 狂 思想坚定不移，自觉在 非 思想上、政治上、行动 板 上与党
中央保持一致， 谨 遵守党的各项规章制度 移 ，有较强的组织纪律观 款 念，自觉抵制各种腐朽 腋 思想的侵蚀。自觉履行 恒 党员应尽的义务，正确 还 运用党员的权力。由于 题 我单位党员大多数在一 牙 线从事生产工作，面对 沾 艰苦工作环境，劳累的 铺 工作，他们充分发挥吃 阵 苦在前，享受在后的精 仆 神，为单位的各项工作 砚 贡献自己的力量。在急 映 难险重的任务面前他们 巡 能够冲峰在前，勇担重 窜 任，起到先锋模范带头 凸 作用。
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