有关转作风提效能优服务自查自纠报告8篇有关转作风提效能优服务自查自纠报告 最新整理关于转作风提效能优服务自查自纠报告 关于转作风提效能优服务自查自纠报告 自今年七月份以来，开展了“四个要求、五种作下面是小编为大家整理的有关转作风提效能优服务自查自纠报告8篇,供大家参考。
关于转作风提效能优服务自查自纠报告
自今年七月份以来，开展了“四个要求、五种作风、六个严禁”为主要内容的机关纪律整治活动。通过此次活动全体机关干部都能坚持以身作则、率先垂范，按照这次集中整治活动要求，我们本着实事求是的态度，认真开展“四查四看”，查找存在的问题和不足，认真分析了存在问题的原因，并针对存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将自查自纠情况汇报如下：
一、自查自纠落实情况
(一)、“六个严禁”落实情况
县纪委 “六个严禁”活动开展后，党委、政府非常重视，召开全体机关干部大会传达学习，制定方案,并在机关楼内显赫位置用示板公示，领导机关干部都有警示桌牌，便于时时学习、时时牢记。镇纪委组织人员认真开展定期和不定期监督检查，通过检查没有发现领导和机关干部违反“六个严禁”行为。
(二)、《行政效能监察工作制度》落实情况。
为促进全镇行政效能监察工作的开展，使全镇各部门在日常工作中认真执行我镇制定的首问负责制等五项制度。我镇采取多项举措，检查落实情况。
三月下旬， 镇纪委向全镇各部门、各站所负责人包括上挂部门共 55人，下发了《20xx 年民主评议重点岗位工作人员工作方案》，方案围绕经济发展软环境、群众切身利益方面的政行风状况和企业发展的要求，在年底组织服务对象、各界代表、政行风监督员、镇领导、纪委委员、机关干部对全镇各部门正副职站所负责人，在保证政令畅通、环境建设、重点项目服务及为民服务上进行测评。对连续两年综合满意率排在后三名的站所长，将建议镇党委将其调职、降职使用;对出现涉软案件的站所，将依据情节给予该站所负责人党政纪处分;对测评满意率低于 60%的，将在年底个人责任制考核中扣分，并取消年底创先争优资格。通过对文件的制定、实施，将使全体机关干部特别是各部门负责人提高勤政高效、依法行政意识，从而促进五项制度的实施。目前，镇纪委未接到一例反映我镇各站所长存在服务意识差、工作不负责等妨碍经济发展方面的投诉。
(三)、《公务人员“十不准”规定》落实情况。
我们采取有效措施，严格按照《公务人员“十不准”规定要求管理机关
干部。
强化学习，提升干部素质。镇机关将每周五下午固定为干部集中学习时间，向干部传达落实中央、省、市、县里近期的各项政策决议及会议精神，及时掌握国家政策导向，同时要求干部结合各自业务工作，开展自学，提升干部素质和工作
能力。强化监督，严肃查处违规行为。
镇纪委书记带队组成检查组，定期不定期对站所进行明查暗访，对工作时间上 wang 聊天、玩游戏、看与工作无关的 wang 页、视频的工作人员，进行严肃处理，并将每次的检查情况纳入到机关干部日常考核中。
(四)、各项规章制度、政策法规执行情况。
镇党委建立完善了《全镇重点工作包保责任制》、《机关工作制度》、《机关干部岗位工作绩效考评管理办法》等制度，规定了干部日常行为规范、考勤、请销假、值班值宿、公务用车、就餐招待等各方面要求，同时严格落实辉南县《公务人员“十不准”规定》、机关纪律作风建设“四个要求”、“ 五种作风”和“六个严禁”。以制度约束干部行为。
(五)、存在问题
1、学习不够主动，理论水平有待提高。有的干部以往的学习不够积极，学习过于形式单调，特别在理论学习中自觉性不强，只是被动地学，不能很好地用理论去指导实际工作，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、服务意识不强，文明服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务不够积极主动，缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，未达到理想效果。
4、规章制度落实执行不够。在日常工作中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中不能从讲政治的高度解决问题，缺乏主动遵守工作纪律性，使制度落实不到位。
5、工作力度执行不到位，缺乏与领导沟通，工作中存在着得过且过，
不出乱子就好的错误思想，缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。
二、存在问题的原因
1、不够重视学习，认识不到学习的重要性，对自己的学习要求不够严，未能培养起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。
2、思想上不能做到与时俱进，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。
3、工作中缺乏主动性，总认为不犯错误，过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏钻研业务的精神，影响了工作效能。
4、宗旨观念有所淡化，在工作中，有的干部有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，全心全意为人民服务意识不牢固。
5、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，降低了养成要求，工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，有时不够严谨细致，总认为不出大问题就行了。
三、整改措施
1、加强理论业务学习，切实提高自身素质。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，全面提高自身的整体素质。
2、强化创新意识，全面推进工作，我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边探索、边实践、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。
3、完善竞争机制，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念;克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也
是落后的新观念，积极投身于争先创优活动中。
4、增强服务意识，牢固树立全心全意为人民服务思想，把“群众需要的，就是我们要做的”作为服务宗旨，拓宽服务领域，提高服务质量。
5、强化监督，清正廉洁，严格遵守法律法规和单位相关制度，净化工作环境，杜绝吃、拿、卡、要等行为，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
陆丰市城东镇城军小学
林义声
本人作为一名中共党员，已经响应党支部的要求，认真学习《习近平谈治国理政》，学习总书记关于推进干部作风转变、优化营商环境等重要讲话，以及市委、市政府关于“营商环境优化年”行动的有关部署文件，现在结合自己的思想和工作实际自我剖析如下：
一、是否存在对待难题能躲则躲、能拖就拖，担当意识不强的问题。
本人是一名中共党员，在学校中本人担任副校长，根据学校安排，主抓德育和部分电脑资料工作。遇到问题，本人能迎难而上，积极主动完成，如，本学期本人周三负责值日工作，工作时本人提前到达学校，做好校门口的秩序维护工作，课间的安全工作。记得有一次，中午时间，六年级陈某昭同学和赖某浩发生纠纷，陈某昭同学的母亲来校理顺，与赖同学争吵不断，当时三楼走廊上聚集着许多同学，本人发现后及时赶到并阻止事情进一步恶化。另外，本人负责学校电脑大部分平台的工作，一旦有任务都能第一时间完成。如上级要求我校五、六年级同学登录“全国青少年毒品预防教育数字化平台”观看视频、参加禁毒知识测试等，我及时为禁毒教师和学生注册账号。小部分学生账号密码无法登录时，及时让家长或学生到电脑室，我为他们重置密码，教
他们登录。部分教师“广东省教师继续教育管理信息系统”忘记了登录密码，无法进行公需课学习，告知本人后，本人也是尽快为他们重置密码。
二、是否存在安于现状、按部就班，进取意识不强的问题。
作为新时代的教师，我觉得我应该紧跟时代步伐，不断提高教育教学理论水平，更新文化知识，提升工作实践能力，因此，本人充分利用课余时间认真看书，尤其是教育家、名教师的教育论著，如，苏霍姆林斯基的《给教师的建议》、叶圣陶先生的《叶圣陶教育名篇》、陶行知先生的《陶行知教育名篇》、蒋军晶的《作文九问》、管建刚的《作文教学系列》、王荣生的《听王荣生教授评课》等等，同时，充分利用自媒体平台、学习类 APP，利用碎片化时间学习，关注并认真学习“微言”“当代教育家传媒”“广东教育”“人民教育”“中国教育之声”等微信公众号的文章，汲取知识养分。学无止境，本人将戒骄戒躁，查漏补缺，锐意进取。
三、是否存在群众观念弱化，习惯坐等服务，服务意识不强的问题。
一直以来，在我眼里，副校长不是什么权威，不是什么领导，他是一种分工，是一个服务者的代名词，他服务于学校，服务于教师，服务于学生。我作为校长的助手之一，我能摆在自己的位置，扮演好角色，当好校长的参谋，努力发挥校长和教师的桥梁纽带作用，踏踏实实地落实学校的各项工作。“智者千虑，必有
一失。”身为副校长，我从不等着正职出错、出丑，坐看笑话，而是能及早地把自己的想法告诉校长，“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，使校长的决策更加准确、科学、完美，从而使班子包括本人能更好地为本校师生服务。
四、是否存在掐着时间上下班、精神状态不佳，形象意识不强的问题。
本人一直以来都能自觉遵守学校的各项规章制度，尤其是坐班制度，力争做到不迟到、不早退、不旷课，有事有病有请假，若上班期间本人身体偶发不适，来不及写请假条时，本人也能向值日领导口头请假，翌日补写请假条。第 7 周星期五下午，本人因身体不适，无法到校，无法请假，但当记起三楼电脑室的两个窗户忘记关后，晚上七点多，身体好些时，立刻到校关好。“其身正不令而行；其身不正虽令不从。”作为教师、学校副校长，本人时时刻刻都在强化自己的形象意识，努力树立为人师表的良好形像。
五、是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事，规矩意识不强的问题。
廉洁是教师职业道德的本质要求，《中小学教师职业道德规范》的第七条中规定：教师必须“廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利”。如今社会期望教师具有比其它行更高的道德情操，在社会公德、职业道德以及家庭美德等方面，都要求教师能做出表率。
另一方面，面对社会的各种诱惑时，时刻提醒教师要严格约束自己，廉洁从教，抵制不良风气，坚守人民教师的操守。本人能充分认识到教书育人的神圣职责，用教师职业道德规范严格约束自己，在工作和生活中增强清廉意识，坚守高尚情操，廉洁从教，保证教育的公正和有效。
总之，本人将着力树立讲政治、守规矩的政治新风，敢担当、争一流的工作新风，守初心、践宗旨的服务新风，为全力推进干部作风持续好转、营商环境明显改善，为陆丰加快建设沿海经济带靓丽明珠主力军做出自己应有的贡献。
2020 年 10 月 19 日
市财政局开展“转作风、提效能”
活动自查自纠报告
市纪委派驻第三纪检组：
按照《市委办公室市政府办公室关于开展“转作风、提效能”活动的实施意见》(枣办发〔xx〕8 号)文件在转作风、提效能组织实施阶段开展自查自纠工作的要求，在市纪委派驻第三纪检组的关心和指导下，市财政局在广泛征求服务对象、企业、团体、群众等各界意见建议的基础上，重点在思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面认真开展了自查自纠活动。通过自查，发现我局绝大多数工作人员在行政和服务过程中，均能按照市委、市纪委有关规定，热情服务、依法行政、廉洁自律、高效服务，工作质量和服务水平稳步提高，全局“转作风、提效能”活动取得阶段性效果。现将有关情况报告如下。
一、开展大讨论活动，塑造优良工作作风
在全局上下深入开展了“转作风、提效能”主题大讨论活动，全体党员干部按照“对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心”的要求，认真查找思想、行动上存在的不足，做到了人人发言、人人剖析，努力提高为民办事能力、工作创新力和落实执行力。
二、强化学习教育，筑牢拒腐防变思想防线
一是结合重点科室的设置，突出重点，强化重点岗位、重点环节的廉政宣传教育，结合机关学习，以学习文件、讨论研究、分析整
改、效能督查等有效途径广泛营造“转作风、提效能”氛围。二是丰富廉政思想教育形式，把廉政知识学习作为创建学习型党组织的重要内容，开展廉政读书、观看廉政教育片等形式多样的廉政思想教育活动，教育每一名党员干部以身作则，切实增强加强党风廉政思想建设的责任感和紧迫感，筑牢拒腐防变的思想防线。三是开展机关讲堂活动，以思想政治学习为引导，以转变工作作风、提高工作效能为重点，充分调动机关工作人员学习的积极性，通过科长讲座、青年论坛等有效形式，讲学习、讲政治、讲正气，进一步抓好政治学习和业务提高的双提升，提高煤炭局机关工作人员服务基层、服务大局的能力。
三、提高办事效率，优化经济发展环境
一是加强监督管理。今年以来，我局综合科、企业科、政府采购管理办公室等重点科室围绕全市财政系统发展，以“转作风、提效能”活动为引导，着重在作风建设、效能建设、教育培训等各方面开展了一系列工作，开展了如何做好“早、专、创”活动大讨论、反腐倡廉征文活动、“讲党性、强作风、尚廉洁”主题演讲比赛活动。二是继续实行服务效能实时评价机制。在局办公场所醒目位置设置了“服务效能评价箱”,制作了“服务效能评价卡”，企业、群众来我局办事时，由经办的工作人员将“服务效能评价卡”交给企业、群众，由企业、群众根据服务质量进行实时评价，投入“服务效能评价箱”。市财政局服务效能实时评价机制运行近一年来，各重点科室(岗位)人员热情服务、严格执法，得到了财政系统服务对
象广泛赞誉和支持，服务质量稳步提高。三是继续执行机关工作人员服务规范。去年结合我局实际，制定了《市财政局机关工作人员服务规范》，将服务和执法的每一个环节、实施步骤程序化，进一步提升了我局执法水平和服务质量。
四、加强活动领导，全面进行动员部署
一是为确保“转作风、提效能”活动各阶段工作扎实有效开展，全局建立健全了“转作风、提效能”活动组织领导机构，成立了由局长尹克同同志任组长，副局长王辉、市纪委正县级检查员陈永峰任副组长的市财政局“转作风、提效能”活动领导小组，成立了领导小组办公室，局属各单位也成立了相应的领导机构，为全局上下步调一致，协同共进开展活动提供了有力的组织保障。二是深入进行活动动员，细致安排部署活动各阶段工作。我局于 4 月 19 日下午，组织召开了全局“转作风、提效能”活动动员工作会议。局领导班子成员、机关各科室、局属各单位全体成员参加了动员会。会上传达贯彻了《市委办公室市政府办公室关于开展“转作风、提效能”活动的实施意见》，下发了《枣庄市财政局“转作风、提效能”活动实施方案》，对活动目标要求、实施步骤、工作措施进行了重点讲解。会后，局属各单位、机关各科室就动员会议精神进行了再落实、再部署、再动员，形成了全局人人参与、人人落实、人人转变、人人提高的良好局面。
自今年四月份全局开展“转作风、提效能”活动以来，在市纪检一组的指导下，各阶段工作稳步推进，全局上下形成了组织领导有力、广泛动员参与、活动措施有效的良好局面。
特此报告。
海市人民政府国有资产监督委员会市国资委开展“转作风提效能”活动情况报告珠海市“转作风提效能”活动领导小组办公室：根据市委办、市府办《关于印发的通知》、市转提办《关于“转作风提效能”活动 xx 年时间安排的通知》要求，我委深入开展以转变作风、改进工作、改善服务、提高效率、增加人民群众满意度为主要内容的“转作风提效能”活动，通过严肃工作纪律、加强作风建设、提高工作效能等举措，机关干部中求真务实、真抓实干的意识明显增强，思想作风、工作作风明显提高。现将有关情况汇报如下：一、领导重视，为全面开展“转作风提效能”活动提供组织保障我委高度重视“转作风提效能”活动，专门成立了“转作风提效能”活动领导小组及领导小组办公室，由主任、党委书记吴爱存担任领导小组组长，副主任叶丹、副调研员陈艺担任副组长，建立“一把手”负总责、分管领导具体负专门人员组织实施的工作机制，相应明确了工作分工，提出了具体要求，增强了组织活动的严谨性。同时，按照市委、市政府的要求与我委的实际，本着“市里的规定动作不走样、本委的实际不脱离、实际效果不走过场”的理念，及时制定了活动方案，方案分四个阶段，与市里要求同步，并针对实际，对每个目标都提出了具体要求，进一步细化了目标，规
范了内容，增强了操作的针对性和有效性。二、抓查摆，切实找准存在问题找准病症，方好对症下药，进而达到药到病除的功效。在查摆问题阶段，市国资委突出做了“三件事”：一是对照要求自我查。深入查摆责任意识淡化、思想陈旧僵化、学习意识不强、群众观念淡薄、落实发展不力、自由主义严重、精神状态不佳、工作作风漂浮、廉政意识弱化等问题。机关个人查摆是否严格遵守上班工作制度和工作纪律，是否存在上班时间随意脱岗、串岗、网聊、玩游戏等现象，是否存在“门难进、脸难看”，遇到事情互相推诿等现象。机关科室查摆办事流程、审核标准，是否符合“最短时限、最高效率”要求。二是发动社会帮助查。我委先后两次印发了《市国资委开展‘转作风提效能’活动征求意见表》、《市国资委无记名征求工作意见函》共 40 余份，就服务态度、服务质量、工作效率、联系群众、廉洁从政等 12 方面征求各市管企业、各市直单位对市国资委工作的意见和建议。并召开市国资委“转作风提效能”活动服务对象座谈会，邀请 14 家市管企业和市发改局、市财政局、市科工贸信局以及我委相关职能科室参加座谈会。重点听取座谈代表对我委以往工作的评价、意见和改善服务、改进工作的建议。通过发动社会帮助查找问题，我委共收集了关于优化审批渠道、创新监管模式、规范董事会建设、完善公文处理流程、建立工作协调机制五大类 8 条意见和建议。三是辩证分析准。根据自我查找与社会调查反映的问题，我委进行认真梳理，并依据实事，进行了自我“”。“转作风提效能”活动服务对象座谈会后，我委主任、党委
书记吴爱存同志主持召开专题会议，对收集的意见建议进行认真的分析研究，深刻反思国资委以往工作存在的问题与不足，并提出“高度重视、认真反思、立刻整改”三点要求，从而，为下步做好有针对性地整改打下了良好的基础。三、抓整改，大力提高机关效能查找问题是手段，问题是根本。我委坚持“边整边改、注重实效”与“突出中心，强化服务”的原则，狠抓整改落实。具体抓了四项工作：(一)注重学习与调研，打造学习型机关我委主任、党委书记吴爱存同志在“转作风提效能”活动查摆阶段总结会上强调，珠海当前正处在跨越发展的关键机遇期，我们一定要认清形势，切实“转作风提效能”，以学习增强本领，打造学习型机关，营造良好的学习氛围，采取各种方式，多层次多渠道完善干部的知识结构，不断提高干部的国际化素养，培养世界眼光和战略思维，做好知识和能力储备，为珠海建设国际化现城市力量。一是深入企业调研。吴爱存主任以身作责，到任后，第一时间到 14 家市管企业调研，与企业领导班子就企业发展战略、存在问题以及下一步改革发展思路沟通和交流，了业的情况，肯定企业在政府重点项目建设、城市运营、惠民生等方面的工作成绩，研究企业存在的突出问题，找准国资系统在新一轮的国企改革中的着重点、发力点。同时，深化挂点领导和挂职科长双挂机制，委领导主动到挂点企业，帮助挂点企业破展瓶颈、解决重点难点问题，推动企业转型升级。二是学习先进地区国资工作经验。7 月 8 日—12 日，吴爱存主任参加了由国务院国资委举办的全国地市级国资委主要负责人第二期培训班，
国务院国资委副主任、党委副书记黄淑和作了重要讲话，国务院国资委九个厅局的负志围绕党的十八大精神和今后国资国企改革方向对投资规划、改革重组、董事会建设等业务工作和专业知识进行了详细讲北京西城区、江苏南京市、湖北省襄阳市、湖南长沙市、四川绵阳市等地市国资委作了交流发言。xx 年 6 月 26 日至 30 日，我委副主任穆竑带队前往国务院国资委、北京市国资委和天津市国资委学习考察，就下一步国企改革思路、引进战略投资者、董事会建设、绩效考核、投资管理等方面的内容，先后与三地国资委相关领导交流，并就国资监管遇到的一些共性难题交换意见。7 月 4 日-7日，我委副主任曾建平、叶丹带队一行 8 人赴上海、无锡、杭州，就“董事会建设、国有企业改革、金融创新、企业领导人绩效考核与激励”等国资监管问题，与上海市国资委、无锡市国资委、浙江省国资委等单位进行交流学习。委领导通过密集的学习考察，开阔了眼界，拓宽了视野，启发了思路，坚定了国资监管难点，革新发展思路，提升国资委履职能力和深化我市国资国企改革发展的信心。三是邀请专家授课。人才是第一资源，国资国企的发展关键是人才，培养以全球视野、世界眼光谋划国资国企发展，开拓创新，引领企业跨跃式发展的企业领导人是做好国企改革创新工作的关键。6 月 24 号，市委组织部、市国资委在市委党校联合举办“国有经济改革与发展”专题讲座，国务院发展研究中心企业研究所副所长马骏作“国有经济改革与发展”专题讲座，全面、系统地分析了国有企业改革的历程和国有经济的未来发展，对当前国有经济改革
与发展中出现的新特点、新问题进行了深刻阐述。市委市政府领导李嘉、刘振新、刘小龙、王庆利，横琴新区、各区各经济功能区分管国资工作负、全市经济类部门有关负责人、市国资委机关全体干部和市管企业中层以上负责人约 310 人参加专题报告会。7 月 30日，市国资委在机关一楼会议室举办“企业并购与资本运营”专题研讨会，邀请潍柴动力股份有限公司执行董事兼执行总裁徐新玉主讲，王庆利副市长、钟国胜副秘书长、横琴新区、各行政区、经济功能区国资分管领导、市管企业主要负、市国资委科长以上领导干部和财务总监参加了研讨会。通过举办讲座和研讨会，为市委、市政府、市国资委科学谋划国有经济和国有企业改革发展提供理论依据，进一步提升了国资系统干部队伍和企业家的综合素质。(二)真抓实干，打造改革创新型机关“空谈误国，实干兴邦”。我委主任、党委书记吴爱存同志指出，今年是“十二五”发展的关键之年，国资委要紧紧围绕珠海“珠江口西岸核心城市”和“生态文明新特区，科学发展示范市”的发展定位以及“蓝色珠海、科学崛起”发展战略，进一步优化国有经济布局，深化国有企业改革，打造具有核心竞争力的一流企业，使国有企业成为推动珠海经济社会跨跃发展的主导力量。吴爱存同志到任后，面对新的形势和任务，大兴学习调研实干之风，领导班子、机关科室深入企业调研，学习先进地区国资工作经验，并在学习调研的基础上，起草了《珠海市委珠海市人民政府关于进一步推进国有企业改革创新的意见》(征求意见稿)，并积极筹备全市国有企业改革创新座谈会，以实干推动发
展。(三)正风肃纪，打造风清气政务机关在转变作风中，市国资委对症下药，瞄准机关干部身上容易滋生的“庸、懒、散、慢、软、奢”等问题开展治理，坚持做到“三严”，即严明纪律、严格教育、严肃治理一是认真贯彻落实中央八项规定。中央八项规定颁布以来，我委对照市委、市政府《贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定〉实施办法》，制定了市国资委《贯彻落实实施细则》，改进文风会风，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量和规模，能少则少，能短则短，把时间腾出来、心神定下来、精力聚起来，扎扎实实做好工作。二是制定机关作风暗查工作机制。我委根据《关于加强机关(行业)作风暗访工作的实施办法》，建立了国资委暗查工作机制，由办公室与行政监察专员办组成联合暗查小组，不定期、分时段对机关各科室进行查看，对上班人员、工作状态进行登记。发现问题，及时进行了约谈，了解原因，加强教育，集中整治庸懒不良之风。三是建立科室工作周报制度。明确规定每周一，各科室要对上周的工作进行总结，并编制科室工作大事记，发布在电子公文交换...
转作风促发展自查
为迅速掀起向龚全珍、杨斌圣等同志学习的热潮，进一步动员各级党组织和广大党员干部向先进典型学习，转变作风、真抓实干、强化服务、促进发展，区委决定，在全区开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动。按照局党委《在全区卫生系统开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动的实施方案》的要求,本人积极参与了“学、转、强、促”教育实践活动，通过学习理论、领会精神、提高认识，主要心得体会如下：
一、统一思想，提高认识
开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，是坚持发展第一、推动跨越发展的迫切需要，是坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。一定要统一思想，提高认识，把这次活动作为自身建设中的一件大事，抓紧抓好，抓出成效。一是要认识到开展教育实践活动，是贯彻党的十八大精神的具体行动;二要认识到开展教育实践活动，是全面推进安源区疾控事业科学发展的重要保证;三要认识到开展教育实践活动，是加强党员干部作风建设的迫切需要。加强党员干部作风建
设关系党的形象，是新时期党对党员干部的要求，是广大人民群众对党员干部的期望。通过开展教育实践活动，牢固树立真心为民的干部形象。真心为民，是“学先进、转作风、强服务、促发展”核心本质，是我们一切工作的出发点和落脚点，一定为民尽责、为国竭力、为党分忧。
二、明确方向，落实行动
“学先进、转作风、强服务、促发展”，是这次教育实践活动的主题。此次活动发源在“学”，着力在“转”，关键在“强”，显效在“促”，四者相互联系、相互作用、有机统一。因此在开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，要以引导党员干部增强服务意识、发展意识、宗旨意识为重点，突出实践，重在作为，促使干部队伍有新面貌、工作效能有新提升、推动发展有新成效。作为一名党员干部，通过这次教育实践活动，要从思想上把“学先进、转作风、强服务、促发展”当做一种责任。我要把“学先进、转作风、强服务、促发展”当做一种责任、一种义务要在实际工作中树立起“学先进、转作风、强服务、促发展”的观念。一是要强化学习，深入基层调查研究。以龚全珍、杨斌圣等先进典型为标杆，深入基层，深入群众，听民声、解民意、帮民困、暖民心，不断提升服务意识、发展意识和宗旨意识，不断提升思想境界、群众意识和工作水平。二要要查
找问题，努力提升服务水平。要对照“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动的要求深入基层，驻村点、进企业、访群众，开展政策大宣讲，帮助基层理清发展思路，提升服务水平。对照省、市有关要求，查思想、查作风、查效能。三要突出实践，破解基层发展难题。开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动是做好群众工作的重要方式，突出实践是“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动的根本要求，也是确保活动取得实效的关键所在。要把开展活动作为贴民心、系民情、办民事、解民难的难得机会。
三、突出重点，务求实效
开展“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，既是组织的要求，更是基层和群众的期待。一定要按照活动方案的部署和要求，紧密结合工作实际，突出重点，真抓实干，切实把活动抓紧抓实抓好，抓出实实在在的效果。一是重点抓学习、强党性、提素质。当前，要加强党的十八大精神和新党章的学习，掌握基本观点，领会精神实质，力求学懂、学深、学透，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。把学习的成效转化为谋划科学发展、促进社会和谐的本领，转化为推动发展的工作思路和举措。二是重点搞调研、解民忧。一定要按照《方案》的要
求严格抓好落实，确保干部沉得下去，融得进去。要深入开展“入户结亲”活动和挂点帮扶活动。要注重办实事、求实效，根据基层和群众的实际需求，实打实地解决一批难题。三是重点转作风，强服务，优环境。要以此次活动为契机，进一步加强作风建设，切实解决当前党员干部作风中存在的突出问题。要认真落实加强机关效能建设、优化发展环境有关规定，严肃整治“庸懒散奢浮”等不良风气，营造良好的发展环境。要从严从实抓好中央、省市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的贯彻落实。
四、学习先进，树好形象。
这次“学先进、转作风、强服务、促发展”教育实践活动，从现在开始到 11 月结束，历时 6 个月，社会关注，群众期盼。党员干部特别是领导干部务必引起高度重视，要以强烈的政治责任感精心组织好认真开展好这一教育实践活动。
典型就是方向，榜样就是力量。要深入学先进，通过学习龚全珍、杨斌圣等先进典型，给自己照照“镜子”，进一步查找自己在党性修养、能力素质、工作作风、工作业绩方面的差距和不足，在“讲党性、重品行、守纪律、做表率、树形象”上下工夫：一是讲党性。党员干部要坚定共产主义理想信念，强化责任意识，树立宗旨观念;二是重品行。要有
良好的道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德;三是守纪律。既要守好政治纪律又要守好工作纪律，建立健全并严格落实好各项服务制度、工作制度以及其他内部管理制度;四是做表率。要做勤奋好学的表率，提高素质、增强能力;要做严谨务实的表率，工作要讲规则、讲程序，形成按程序办事的氛围;要做开拓创新的表率，在岗位工作中创特色、出亮点。五是树形象。干部的形象代表着党和政府的形象。我们要树立公道正派的形象，坚持原则、秉公办事;树立团结协作的形象，协调关系、凝聚力量;树立廉洁自律的形象，严格落实中央八项规定、市委六条禁令，廉洁从政;树立狠抓落实的形象，认真落实好中央各项新规定、新举措，以先进为动力，切实转变工作作风，切实提高服务水平，努力在活动中树立党员干部为民务实清廉的新形象。为实现安源区疾控事业又好又快科学发展再立新功、再创佳绩!
转作风促发展自查
近日，我校响应淇滨区的号召，组织教师进行了“转作风，提效能，促发展”的大讨论。作为一名小学语文教师，我深感肩上的责任重大，重新审视了自己的工作作风、工作态度、工作方法，下面我将本次讨论后的心得体会总结如下：
我认为，作为一名教师，要能与学生进行“心与心的沟通”，我们要像爱自己的子女一样爱我们的学生。
首先，教师要把读书当作第一精神需要，要博览群书，要能在书本面前坐下来，深入地思考。我们教师教给孩子的那点基础知识，只是沧海一粟，要想提高自己的教育水平，在教学时游刃有余，这就需要持之以恒的读书，不断地补充自己的知识，使自己的知识海洋变得越来越宽广。教师应以知识为载体，让一块黑板、一支粉笔成为我们驰骋空间的缰索，努力打造生活课堂，让学生懂得做生活的强者，生活的主人;努力打造生命课堂，体现生命价值，提升生命质量。
其次，作文一名好的语文教师，要知道如何教会学生学习。教育家陶行知曾说：“我以为好的先生不是教学，不是教学生，而是教会学生会学。”教师在课堂上锁扮演的角色直接影响着教学效果。教师应当帮助学生制定目标，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习的方法，培养学生的学习兴趣;教师要作为学习的参与者，与学生分享自己的感情体验和想法，和学生一起寻找真理，并能成人自己的不足和错误。当我们自己置身名利之外，以和谐的身心去体验教育的快乐、知识的力量、协作的美妙，就会发现原来上课是一件多么积极向上的事情。
第三，要建立平等、和谐的师生关系。在课堂教学中，教师和学生之间，学生和学生之间的信息交流应变“传话”为“对话”，教师要“蹲下身子与学生对话”。同时，要真
实学生的独特感受、体验和理解。正如苏霍姆林斯基说过“在人的内心深处，都有一个根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在学生的精神世界中要特别强烈。”因此，教师要尊重每一位学生的发现，尽量呵护学生的创新性。哪怕只是微不足道的见解，也要给于充分的肯定。只有这样，学生才会大胆发表自己的独特见解，课堂才会充满活力。
作为一名好的教师，要爱我们的学生就像爱自己的子女一样。
作为淇滨区教育界的一名成员，我感到淇滨区教育的发展需要我们努力，振兴淇滨区教育要靠教师的辛勤工作。尤其作为语文教师、班主任，更应该扎实钻研教学业务，爱生如子，为提高福源的教育教学质量，做出自己应有的贡献。
转作风促发展自查
市委书记陈建生提出，“树正气、转作风、促发展”是这次集中教育实践活动的主题，三者相互联系、相互作用、有机统一，力在“转”、重在“树”、效在“促”。
效在“促”，指明了此次活动的最终目的，既是对省委书记郭庚茂提出“一定要抓紧发展第一要务”的贯彻落实，又是立足我市经济社会发展实际的科学考量。
在本次主题活动的学习中，我深刻领会省委、市委精神，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象，争取在我市提前全面小康、建设美丽鹰城进程中多做贡献。
要着力于“实干”，就是以务实重干，营造优良环境，创造发展优势。务实出成绩，实干促发展。只有务实重干，才能营造良好的发展环境，才能创造更大的发展优势。“不愿干”、“不能干”，既浪费宝贵的时间和资源，影响党和政府的形象，更贻误我市科学发展的进程。
着力于“实干”，就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样”的突出问题，这使我懂得作为党员干部要力戒空谈、注重实干，力戒形式、注重实效，坚持继承巩固、一以贯之地干，脚踏实地、迎难而上地干，勤俭节约、务实高效地干，和谐团结、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干，对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情，盯紧盯死、抓住不放、抓紧实施，真正做到说一句算一句、句句兑现，干一件成一件、件件落实。
要着眼于“实效”，就是要以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成就的。干事创业如果
不能具体，而是习惯做表面文章，摆花架子，沉不下去，不但不能推动工作，而且会影响全局发展。因此，我认为力促推进工作，就是要让每项措施、每个项目都有方案、有要求、有载体，要明确责任主体、明确时间进度，一项一项地分解，一件一件地落实，决不能大而化之。
通过这次学习，我觉得我们党员干部就是要深刻领悟活动精神，要自觉把所担当的职责与发展大局统一起来，把各项具体工作与总体部署协调起来，推动各种资源要素优化配置。要深入基层、深入企业、深入群众，切实掌握第一手资料，逐个解决具体问题，逐项推进具体工作，逐一推进具体项目。
通过本次学习，我觉得党员干部要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，树立良好形象。对广大党员干部来说，既要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼自身、检验自身、提升自身，从而在推进党和人民事业的发展中积极贡献力量。
通过本次学习，我们要在实干实效中强化责任意识，提升履职能力，弘扬务实作风。不管遇到什么样的矛盾，都要勇于面对、敢于碰硬，真正对党负责、对全市人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，调动各方力量，创造性工作，提高科学运作、
有效运作的能力。要以求真务实的作风，强化务实发展意识，说到做到，说好做好。
通过本次学习，我们要在实干实效中树立良好形象。要善于琢磨事，善于干实事、干成事，在为民办事中、在推动工作中学会查摆问题，努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等问题，努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际问题的责任、能力和作风，看到为民办事的真心实意，努力在群众中树立起威信，树立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。
总之，繁重的发展任务，百姓的无限期待，考验着各级党员干部的责任、能力和作风。作为党员干部，我们一定要贯彻落实好市委的决策部署，进一步振奋精神、凝心聚力，开拓创新、求实求效，努力完成各项目标任务，努力在各自的岗位上创造出无愧于人民、无愧于时代的业绩。
有关转作风提效能优服务自查自纠报告 1
一、自查自纠落实情况
(一)、“六个严禁”落实情况.
县纪委 “六个严禁”活动开展后，党委、政府非常重视，召开全体机关干部大会传达学习，制定方案,并在机关楼内显赫位置用示板公示，领导机关干部都有警示桌牌，便于时时学习、时时牢记。镇纪委组织人员认真开展定期和不定期监督检查，通过检查没有发现领导和机关干部违反“六个严禁”行为。
(二)、《行政效能监察工作制度》落实情况。
为促进全镇行政效能监察工作的开展，使全镇各部门在日常工作中认真执行我镇制定的首问负责制等五项制度。我镇采取多项举措，检查落实情况。
三月下旬，由镇纪委向全镇各部门、各站所负责人包括上挂部门共 55 人，下发了《XX年民主评议重点岗位工作人员工作方案》，方案围绕经济发展软环境、群众切身利益方面的政行风状况和企业发展的要求，在年底组织服务对象、各界代表、政行风监督员、镇领导、纪委委员、机关干部对全镇各部门正副职站所负责人，在保证政令畅通、环境建设、重点项目服务及为民服务上进行测评。对连续两年综合满意率排在后三名的站所长，将建议镇党委将其调职、降职使用;对出现涉软案件的站所，将依据情节给予该站所负责人党政纪处分;对测评满意率低于 60%的，将在年底个人责任制考核中扣分，并取消年底创先争优资格。通过对文件的制定、实施，将使全体机关干部特别是各部门负责人提高勤政高效、依法行政意识，从而促进五项制度的实施。目前，镇纪委未接到一例反映我镇各站所长存在服务意识差、工作不负责等妨碍经济发展方面的投诉。
(三)、《公务人员“十不准”规定》落实情况。
我们采取有效措施，严格按照《公务人员“十不准”规定要求管理机关干部。
强化学习，提升干部素质。镇机关将每周五下午固定为干部集中学习时间，向干部传达落实中央、省、市、县里近期的各项政策决议及会议精神，及时掌握国家政策导向，同时要求干部结合各自业务工作，开展自学，提升干部素质和工作
能力。强化监督，严肃查处违规行为。由镇纪委书记带队组成检查组，定期不定期对站所进行明查暗访，对工作时间上网聊天、玩游戏、看与工作无关的网页、视频的工作人员，进行严肃处理，并将每次的检查情况纳入到机关干部日常考核中。
(四)、各项规章制度、政策法规执行情况。
镇党委建立完善了《全镇重点工作包保责任制》、《机关工作制度》、《机关干部岗位工作绩效考评管理办法》等制度，规定了干部日常行为规范、考勤、请销假、值班值宿、公务用车、就餐招待等各方面要求，同时严格落实辉南县《公务人员“十不准”规定》、机关纪律作风建设“四个要求”、“ 五种作风”和“六个严禁”。以制度约束干部行为。
(五)、存在问题
1、学习不够主动，理论水平有待提高。有的干部以往的学习不够积极，学习过于形式单调，特别在理论学习中自觉性不强，只是被动地学，不能很好地用理论去指导实际工作，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、服务意识不强，文明服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务不够积极主动，缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，未达到理想效果。
4、规章制度落实执行不够。在日常工作中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中不能从讲政治的高度解决问题，缺乏主动遵守工作纪律性，使制度落实不到位。
5、工作力度执行不到位，缺乏与领导沟通，工作中存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想，缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。
二、存在问题的原因
1、不够重视学习，认识不到学习的重要性，对自己的学习要求不够严，未能培养起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。
2、思想上不能做到与时俱进，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。
3、工作中缺乏主动性，总认为不犯错误，过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏钻研业务的精神，影响了工作效能。
4、宗旨观念有所淡化，在工作中，有的干部有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，全心全意为人民服务意识不牢固。
5、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，降低了养成要求，工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，有时不够严谨细致，总认为不出大问题就行了。
三、整改措施
1、加强理论业务学习，切实提高自身素质。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，全面提高自身的整体素质。
2、强化创新意识，全面推进工作，我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边探索、边实践、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。
3、完善竞争机制，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念;克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念，积极投身于争先创优活动中。
4、增强服务意识，牢固树立全心全意为人民服务思想，把“群众需要的，就是我们要做的”作为服务宗旨，拓宽服务领域，提高服务质量。
5、强化监督，清正廉洁，严格遵守法律法规和单位相关制度，净化工作环境，杜绝吃、拿、卡、要等行为，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
有关转作风提效能优服务自查自纠报告 2
按照县委“强责任、转作风、提效能”学习教育活动领导办公室的部署，和县教育局党委学习教育活动办公室关于活动开展的具体工作要求，我校立足学校实际，扎实开展了学习教育活动，有效地促进了党员干部教师作风的转变，提高了党员干部的管理能力和业务水平，推动我校各项工作上水平、争一流，为加快推进富强生态幸福的现代化新昌乐建设奠定了坚实的基础。现将我校“强责任、转作风、提效能”学习教育活动第一阶段开展情况汇报如下
一、加强领导，广泛宣传，提高对学习教育活动的认识
成立学习教育活动领导小组。
为了认真开展好学习教育活动，我校党支部高度重视，从一开始就抓实、做细各项工作。学校成立了学习教育活动领导和工作小组，由学校主要领导任组长，领导小组成员亲自策划、指导、督查各项工作，下设学习活动办公室，协调工作小组具体抓好各项任务的落实，为学习教育活动打下了良好的基础。
做好宣传发动。
我校及时召开了学习动员大会，校长、党支部书记王法玉同志作了动员讲话，副校长高兵同志在会上传达了县委、县教育局党委的有关会议精神，以及《实验小学组织开展“责任
意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动的实施方案》，对整个活动的重要性、指导思想、目的任务、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容。
营造浓厚活动氛围。
为营造“强责任、转作风、提效能”学习氛围，我校在明显位置张贴了宣传标语，建立了活动专栏，制作了图片展板和学习园地，营造了良好的学习教育活动氛围，确保每个规定动作环环相扣、落到实处。
二、精选内容，拓展形式，确保学习教育活动的实效性
精选学习内容。
我校根据县教育党委的具体实施方案，制定了学习计划，做到“三定”，定时间、定内容、定领学人，把学习教育贯穿整个过程始终。重点学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于作风建设的重要论述，学习党的十七大、十七届历次全会和县第十三次党代会，以及省、市、县重要会议精神，学习《廉政准则》等法规制度。并结合我校实际，增加了选学内容，根据教育局安排，我校调整学习计划，及时组织教师学习了潍坊市干部队伍作风建设会议精神。同时我校为教师购买了《给教师的 101 条建议》、《教育智慧从哪里来》等促进能力提升方面的书籍，提高教师的专业素质水平。
拓展学习形式。
我校坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合的学习方式。每周三、周五为集中学习时间，由学校主要负责同志主讲。主讲人员提前认真备课，精心准备，授课时紧密结合我校教育实际，引用工作生活中的事例、案例，既有深度，又有广度，提高了全校教职员工的学习积极性，学习效果得到了进一步增强。
举行丰富活动。
为了保障学习效果，把学习教育活动引向深处，我校结合学校的重点工作和教学实际，开展了“展实小女性风采，做实小优秀教师”三八节庆祝晚会、“‘强责任、转作风、提效能’青年教师演讲比赛”、“骨干教师赛课会”等活动，使这次学习教育活动与学校日常工作结合起来，与提高教育教学质量结合起来，激发了全体党员干部教师的工作热情和干事激情，真正收到学习教育效果。
三、严肃纪律，两个“着眼”，确保学习教育活动的质量
制定严格的学习管理制度。
为了保障学习教育效果，我校制定了一系列学习管理制度，从出勤、听讲，到学习笔记、学习体会的撰写，都有了明确地规定。学校定期检查学习笔记，举行学习笔记展评，定期开展专题交流会议，保证了学习教育活动的顺利进行。
“两个着眼”保障第一阶段学习教育活动顺利完成。
一是着眼于教育。去年我校顺利回迁，教师队伍重新整合，教师的业务素质和思想素质参差不齐，还没有很好的统一到全校工作大局中来。所以，今年是我校发展的关键年。我们凭借这次“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动，进一步凝聚了全体教职员工的向心力，自觉按照县委、县教育局的工作部署，干好本职工作，为实现我校跨越式发展奠定基础。
二是着眼于提高。这次学习教育活动着眼于党员干部、全体教职员工责任的增强、作风的转变、效能的提高。无论是在集中学习、研讨会，还是专题讲座，都把提高党员领导干部把握大局、科学决策能力和提高教师业务水平和整体素质放在首位。同时，按照活动提出的“坚持边学边查边改”的原则，还开展了干部教师“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，进一步丰富了学习教育活动的内涵。
四、取得的初步成果
党员干部、全体教师的思想得到了进一步净化。通过近一个月的学习，我校共组织集中学习 14 次，每位教师做笔记 20000 字左右，撰写学习心得体会 2 篇。通过调查问卷、发放征求意见表等形式，查找出了突出问题，并建立了台账。广大党员干部教师责任感、使命感进一步增强，责任和义务更加明晰，党员先锋模范作用更加突出，真正做到对党的教育事业忠诚、负责、全身心投入，全体教师的廉洁从教意识进一步增强。
学校以党小组为单位举行了 4 次专题讨论会，开展了“展实小女性风采，做实小优秀教师”三八节庆祝晚会、“‘强责任、转作风、提效能’青年教师演讲比赛”、 “‘强责任、转作风、提效能’骨干教师赛课会”等活动，比学赶超、争创一流的教育教学工作氛围已经形成。我校报送的《昌乐实小召开学习教育动员大会》和《昌乐实验小学举行“强责任转作风提效能”主题演讲比赛》在“昌乐传媒网”和“昌乐政务网”发表。
有关转作风提效能优服务自查自纠报告 3
根据市纪委《关于开展作风建设“回头看”实施方案》(X 纪发〔XXXX〕XX 号)文件精神，我办党组按照方案要求，充分认识到开展作风建设“回头看”的重大意义，逐一对照工作内容，认真开展自查自纠，现报告如下。
一、党组认真履行作风建设主体责任情况
今年来，我办党组加大了作风建设的力度。一是将履行作风建设的主体责任作为党组抓好党风廉政建设和反腐败工作的前提，纳入了本单位发展和党建总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理的内容，统一研究部署，统一组织实施，统一组织考核;二是明确了党组书记为第一责任人，按照“一岗双责”的要求，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组协调督查”的领导体制和工作机制，形成了作风建设上下贯通、层层负责的工作格局，确保了作风建设工作有组织、有领导、有保障、有成效;三是研究制定《XX 省炎帝陵基金会办公室落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任的实施细则》，
准确把握了“两个责任”的基本内涵和具体要求，促进了主体责任和监督责任落实;研究制定《党风廉政建设责任分解》、《党风廉政建设责任分工》，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确职责，量化到人，形成了抓党风廉政建设强大合力;四是加强宣传教育，及时传达学习中纪委、省、市纪委全会精神，原原本本学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及...
转变作风建设自查报告
政府办公室 xxx 按照县委《关于召开“转变机关作风、优化发展环境”主题民主生活会的通知》要求，我严格按照县委的统一安排部署，积极认真学习县委 xx 届 x 次全会精神，县委、县政府《关于关于开展优化发展环境年活动，为建设沿海强县提供有力保障的意见》，县委书记 xxx同志在 xx 新区开展“为项目建设提速，为企业发展排忧”上门服务月活动动员大会上的讲话、县优化办《关于对县住建局违反“县内手续一日办结”规定问题处理情况的通报》，《关于县卫生局卫生监督所执法服务差问题调查处理情况的通报》、县委《关于加强县直机关干部作风建设的若干规定》和《关于加强乡镇（街道）干部作风建设的若干规定》等文件精神，经过认真查摆、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，我个人对开展作风转变这一活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、自查自纠中存在的主要问题 1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、
做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够。政治素养不高，对新时代社会主义思想缺乏系统的学习，特别是对“xxxxx”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而
自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面。把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施和努力方向 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习新时代社会主义思想、xxx 理论和“xxxxx”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用 xxx 理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。
2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。
热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
转作风提效能自查报告范文
按照县委“强责任、转作风、提效能”学习教育活动领导办公室的部署，和县教育局党委学习教育活动办公室关于活动开展的具体工作要求，我校立足学校实际，扎实开展了学习教育活动，有效地促进了党员干部教师作风的转变，提高了党员干部的管理能力和业务水平，推动我校各项工作上水平、争一流，为加快推进富强生态幸福的现代化新 xxx 建设奠定了坚实的基础。现将我校“强责任、转作风、提效能”学习教育活动第一阶段开展情况汇报如下：
一、加强领导，广泛宣传，提高对学习教育活动的认识 1.成立学习教育活动领导小组。
为了认真开展好学习教育活动，我校党支部高度重视，从一开始就抓实、做细各项工作。学校成立了学习教育活动领导和工作小组，学校主要领导任组长，领导小组成员亲自策划、指导、督查各项工作，下设学习活动办公室，协调工作小组具体抓好各项任务的落实，为学习教育活动打下了良好的基础。
2.做好宣传发动。
我校及时召开了学习动员大会，校长、党支部书记王法玉同志作了动员讲话，副校长高兵同志在会上传达了县委、县教育局党委的有
关会议精神，以及《实验小学组织开展“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动的实施方案》，对整个活动的重要性、指导思想、目的任务、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容。
3.营造浓厚活动氛围。
为营造“强责任、转作风、提效能”学习氛围，我校在明显位置张贴了宣传标语，建立了活动专栏，制作了图片展板和学习园地，营造了良好的学习教育活动氛围，确保每个规定动作环环相扣、落到实处。
二、精选内容，拓展形式，确保学习教育活动的实效性 1.精选学习内容。
我校根据县教育党委的具体实施方案，制定了学习计划，做到“三定”，定时间、定内容、定领学人，把学习教育贯穿整个过程始终。重点学习了毛泽东、xxx、xxxx、胡锦涛关于作风建设的重要论述，学习党的十七大、十七届历次全会和县第十三次党代会，以及省、市、县重要会议精神，学习《廉政准则》等法规制度。并结合我校实际，增加了选学内容，根据教育局安排，我校调整学习计划，及时组织教师学习了潍坊市干部队伍作风建设会议精神。同时我校为教师购买了《给教师的 101 条建议》、《教育智慧从哪里来》等促进能力提升方面的书籍，提高教师的专业素质水平。
2.拓展学习形式。
我校坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合的学习方式。每周三、周五为集中学习时间，学校主要负责同志主讲。主讲人员提前认真备课，精心准备，授课时紧密结合我校教育实际，引用工作生活中的事例、案例，既有深度，又有广度，提高了全校教职员工的学习积极性，学习效果得到了进一步增强。
3.举行丰富活动。
为了保障学习效果，把学习教育活动引向深处，我校结合学校的重点工作和教学实际，开展了“展实小女性风采，做实小优秀教师”三八节庆祝晚会、“‘强责任、转作风、提效能’青年教师演讲比赛”、“骨干教师赛课会”等活动，使这次学习教育活动与学校日常工作结合起来，与提高教育教学质量结合起来，激发了全体党员干部教师的工作热情和干事激情，真正收到学习教育效果。
三、严肃纪律，两个“着眼”，确保学习教育活动的质量 1.制定严格的学习管理制度。
为了保障学习教育效果，我校制定了一系列学习管理制度，从出勤、听讲，到学习笔记、学习体会的撰写，都有了明确地规定。学校定期检查学习笔记，举行学习笔记展评，定期开展专题交流会议，保证了学习教育活动的顺利进行。
2.“两个着眼”保障第一阶段学习教育活动顺利完成。
一是着眼于教育。去年我校顺利回迁，教师队伍重新整合，教师的业务素质和思想素质参差不齐，还没有很好的统一到全校工作大局中来。所以，今年是我校发展的关键年。我们凭借这次“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动，进一步凝聚了全体教职员工的向心力，自觉按照县委、县教育局的工作部署，干好本职工作，为实现我校跨越式发展奠定基础。
二是着眼于提高。这次学习教育活动着眼于党员干部、全体教职员工责任的增强、作风的转变、效能的提高。无论是在集中学习、研讨会，还是专题讲座，都把提高党员领导干部把握大局、科学决策能力和提高教师业务水平和整体素质放在首位。同时，按照活动提出的“坚持边学边查边改”的原则，还开展了干部教师“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，进一步丰富了学习教育活动的内涵。
四、取得的初步成果 1.党员干部、全体教师的思想得到了进一步净化。通过近一个月的学习，我校共组织集中学习 14 次，每位教师做笔记 20000 字左右，撰写学习心得体会 2 篇。通过调查问卷、发放征求意见表等形式，查找出了突出问题，并建立了台账。广大党员干部教师责任感、使命感进一步增强，责任和义务更加明晰，党员先锋模范作用更加突出，真正做到对党的教育事业忠诚、负责、全身心投入，全体教师的廉洁从教意识进一步增强。
2. 学校以党小组为单位举行了 4 次专题讨论会，开展了“展实小女性风采，做实小优秀教师”三八节庆祝晚会、“‘强责任、转作风、提效能’青年教师演讲比赛”、“‘强责任、转作风、提效能’骨干教师赛课会”等活动，比学赶超、争创一流的教育教学工作氛围已经形成。我校报送的《xxx 实小召开学习教育动员大会》和《xxx 实验小学举行“强责任转作风提效能”主题演讲比赛》在“xxx 传媒发表。
今年以来，根据市委市政府关于开展“转作风、提效能”主题活动实施精神，我局以此为契机，大力加强人员业务建设和机关作风建设，扎实做好农经工作，确保转作风提效能主题活动落到实处。
一、组织学习到位。成立了转作风提效能活动领导小组，明确局长为活动的第一责任人，分管领导为活动的具体负责人，明确了工作职责和任务。结合党的群众路线教育活动，进行了为期一周的集中学习，组织开展现场问答 2 次，开展了“六个诘问” 、“入党为什么、为党干什么”、“我的群众观”、 “社会主义核心价值观” 和“弘扬焦裕禄精神，践行三严三实”等 5 个专题大讨论。切实增强了反“四风”、转作风的思想自觉和行动自觉。
二、查摆问题到位。为切实将问题查实、查深、查透，我局坚持向内找，多讲主观少讲客观，紧密联系工作实际，按照实事求是、以人为本和务求实效的原则，采取了多种有效形式，认真查找在思想观念上和实际工作中存在的突出问题，深刻剖析问题原因、明确整改方向，工作深入扎实开展，取得明显效果。
(一)高度重视，采取多种形式。一是用心查摆，规范行为。通过个人查、群众提、领导点、互相帮的方式,局机关干部职工结合自己的工作实际，从思想、工作、纪律、作风方面进行深刻自查，对查摆出制约和影响当前工作的主要问题，初步拟定整改措施。每位同志都认真撰写了对照检查材料。通过用心、真诚的查摆，每位同志工作态度、精神面貌都有了新的变化。
二是召开专题座谈会，虚心自查。
我局及时组织召开机关各股室主要负责人参加的查摆问题座谈会，大家本着开诚布公、推动工作的原则，畅所欲言，认真对照查摆内容指出农经工作存在的问题和不足。并就如何增强发展意识、树立大局观念、如何正确履行职责，提高办事效率、如何遵守工作纪律，切实转变作风等提出整改措施和奋斗方向，并分别形成书面分析查摆报告材料。三是开展集体约谈活动，坦诚查摆。本着沟通思想、不回避问题，查找不足、共同提高的原则，我们在全局中层干部中深入细致地开展了约谈活动。增强约谈的针对性，在领导班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间、股室干部之间开展了谈心活动，做到了“沟通思想心连心、查找问题面对面”，达到了互动帮助、查找问题的目的。四是征求意见，认真摸查。为使查摆问题客观全面，开展社会调查，扩大范围摸查。我局分别征求了政协委员、经管站、农口各局及退休干部的意见建议，倾听社会反响和人民群众的呼声，请他们对农经工作进行“挑刺”、“揭短”。
(二)立足实际，深入查摆问题。通过上述有效形式，我们对查找出的问题进行了认真梳理，归纳、总结出包括行政执法、“四风”及工作作风、便民服务、队伍建设、勤政廉政等 5 类问题，班子成员查摆出问题 95 条，其中“四风”方面问题 80 条，平均每人 10 条以上;班子成员间相互批评意见 131 条。制定整改措施 95 条，所有问题都已整改。做到了不缺项、不漏项。针对存在的突出问题，我们多次召开专门会议，进行认真反思，并对其原因进行了深刻剖析。主要是：班子建设抓得不够紧;政治业务学习得还不够深;服务大局的意识不够强;
为民服务的观念不够牢;行政执法行为不够规范;廉政建设的力度不够大等六个方面。
(三)解决问题，明确整改方向。针对存在问题，本着有什么问题就解决什问题的原则，提出整改方向，解决突出问题，达到“问题真解决、面貌真改变、作风真转变、纪律真加强、能力真提升、效率真提高、工作真落实”的目的，将整改成果体现在实际工作的进展中。主要从 8 个方面整改，主要是：加强政治理论学习，提高机关工作人员综合业务素质;加大对各项工作的督查力度;不断强化服务意识、大局意识，进一步完善规章制度，严格落实制度;进一步加强宣传和政务信息公开力度;发扬艰苦奋斗，厉行节约优良传统，采取措施进一步压缩车辆运行费、公务接待费、水电及办公费等费用开支;进一步规范执法行为;进一步规范投诉举报的受理承办工作。在查摆问题阶段，形成了《转作风提效能问题查摆分析报告》，报告问题客观、真实,原因剖析深刻、透彻，整改措施得力，方向明确、思路清晰，便于在今后的工作中进行扎实整改。
三、整改落实到位。针对查摆出来的问题，局党组在认真研究的基础上，制定了整改方案，强化整改措施。各位班子成员结合个人实际，针对突出问题，提出了改进措施。对群众反映强烈的问题，一一提出整改落实办法。开展了损害涉农利益、农村“三资”及村级财务专项整治活动。所有班子成员都能坚持轻车简从搞调研、深入一线解难题。在精简会议、改进会风方面，无重大事项的坚决不开会，无紧急任务的坚决不开会，无上级安排的坚决不开会，切实减少各类会议。
精简文件、改进文风方面，局党组决定，对领导小组不再单独行文，减少文件 6 件。在厉行勤俭节约方面，完善了《机关公务接待制度》、《机关财务管理制度》等，全局“三公”经费总支出持续下降。严格执行车辆配备要求和车辆管理制度，整改腾退办公用房 110 平方米，整改到位率 100%。通过整改，形式主义明显减少，官僚主义逐步纠正，享乐主义有效遏制，奢靡之风得到管控。通过整改，促进了农经工作较快发痣。今年，率先启动“一流转五服务”试点工作，设立了农村综合产权交易中心。市乡两级完善了农村土地流转指导服务中心，乡镇组建农村土地纠纷调解室。加强农民负担监管。新增纳入财政惠农补贴“一卡通”发放 17 项。重点对教育、国土、林业等领域的专项治理，遏制了面向农民和农村集体组织的“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资”行为，开展学校收费检查 2 次，“一事一议”项目建设检查 2 次，农民负担综合检查 2 次。规范村账乡代管模式。严肃查处村级财务上访案件，对村级财务混乱村进行了重点审计，共查处案件 28 起。由市纪委立案查处的案件 7 起;移送司法机关查处的案件 9 起，受刑事处理的村干部 3 人。查出违法违纪金额 197.85 万元，退赔金额 174.64万元，处分村干部 19 人。其中查处贪污案件 12 起，贪污金额 32.38万元。完成了村级财务清查和对第八届村级组织成员任期经济责任审计工作，清理审计面达 100%，审计资金总额达 27949.60 万元。查出有违法违纪违规问题的村 37 个，共清出违法违纪违规金额 304.11 万元，已兑现违法违纪违规金额 280.60 万元;拒绝入账资金 100.79 万元，单据 2012 张;清出账外资金 791.31 万元，已纳入核算中心监管的有
766.82 万元。加快新型经营主体培育。发展各类农民专业合作社 318家，家庭农场 166 个、农业企业 20 家、规模种养大户 923 户，完成了为民办实事示范合作社创建工作。截止目前，我局向社会公示的整改事项全部得到落实，群众反响好。
四、制度建设到位。为落实中央、省、衡阳市有关规定和要求，我市于年初随即出台了“中共常宁市委关于改进工作作风、密切联系群众的‘十项规定’及‘五个一律免职’的规定”。按照抓常、抓细、抓实的要求，我局对各类制度进行全面梳理，狠抓建章立制工作，着力扎紧制度笼子。一是建章建制促完善。认真对原有制度进行梳理，修订细化，建立完整的制度体系。目前，规章制度在开展了充分的征求意见后，修订完善制度 8 项，新建制度 3 项。都已按照工作承诺制订或修订完成并开始施行。推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。二是接受监督促规范。认真清理已下发的规范性、制度性文件，切实做好重申、修改、废止、宣布失效等处理工作，共清理失去效力的规范性文件 2 件。建立了群众监督评价制度，设立了监督意见箱，群众有效参与监督评价，接受群众监督，受理群众意见和建议。三是狠抓执行促落实。坚持出台一项，落实一项，严格督查考评，严查违规行为，确保取得实效。已经施行的制度反响良好，工作作风明显好转，工作效能明显提升。“三公”经费明显减少，领导班子也自觉执行了公务接待标准，未公车私用，各类会议按要求执行，做到会议准备充分，会议精简高效等。
告 【转作风提效能能担当自查报告 2】
今年以来，根据市委市政府关于开展“转作风、提效能”主题活动实施精神，我处以此为契机，大力加强人员业务建设和机关作风建设，扎实做好接待服务工作，确保转作风提效能主题活动落到实处。
一、完善制度，提高效能。
随着年初中央“八项规定”、“六条禁令”的出台，为接待工作树立了旗帜指明了方向。为落实中央、省、XX 市有关规定和要求，我市于年初随即出台了“中共 XX 市委关于改进工作作风、密切联系群众的‘十项规定’及‘五个一律免职’的规定”，切实转变工作作风、简化公务接待，严格执行工作日禁酒。在今年 4 月 28 日召开的 2013 年度第五次市委常委会上，由我处提请会议研究，建议出台《关于进一步加强和规范全市公务接待工作的意见》，从制度上进一步规范接待范围，严格执行接待审批程序，使接待工作有章可循。
XX 届三中全会后颁布实施的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，为接待工作厉行节约树立了基本法;新《党政机关国内公务接待管理规定》，对规范公务接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设明确了方向。为此，我们结合全市“六大专项整治工作”实施方案，认真学习相关精神，严格执行相关要求，在减量不减质、花小钱办大事的前提下圆满完成各项任务，今年我处的接待费用同比下降了 50，将公务接待真正完善规范到实处。
二、不断创新，提升水平。
针对接待工作“接待无小事，事无巨细”，我们坚持有利公务，务实节约的原则，使接待水平真正得到提升。
一是坚持“围绕发展搞接待，搞好接待促发展”，有效发挥接待工作的积极作用，服务政治，服务经济。今年圆满完成任务 255 批 4135人次，省部级 8 批 90 人次，市委、市人大、市政府、市政协、市纪委、市人武部 95 批 1065 人次，厅局级领导 70 批 1705 人次，视察组、工作组、考察团 40 批 970 人次，专家教授、新闻媒体记者及各界知名人士 6 批 37 人次，商务接待 36 批 268 人次。
二是热情周到，抓好精细化服务，在具体接待中做到事前想细、事中做细、事后谋细。在饮食方面，以科学、营养、节俭、实惠为标准，结合地方特色，土菜精做，制定个性化菜谱，让客人感到宾至如归。在住宿方面，根据客人不同的要求和特点，不超标安排住宿地点。在任务完成后，我们每次都进行认真总结，填写好接待日志，及时更新网站接待快报内容，不断探索研究接待工作的规律，促进水平提高。
三是坚持勤俭节约、优质服务，重点做好接待工作的全程管理与跟踪服务，在保证来宾的必要工作、生活条件的前提下，坚持一切从实际出发，做到既保证任务圆满完成，又实现控制经费，节省开支。
三、整合资源，提高服务。
公务接待是一项系统工程，要圆满地完成一批大型接待任务，涉及方方面面，需要上下联动、左右互通来共同完成。一是沟通好。搞好同上级(部门)、对口接待单位、接待基地、接待人员的沟通，建立信息反馈机制，及时获取相关信息。二是协调好。与各相关单位团结协作，做好会议场所、汇报材料、观摩现场和安全保卫等接待准备工作。5 月，XX 市县(市)区政协人口资源环境工作会议在我市召开，为
期两天。应政协要求和提供的信息，我们制作了详细的会议指南，让与会人员清楚了解会议日程。三是配合好。与定点酒店协调积极配合工作，做好用餐、住宿等一系列工作。9 月，“全国科普日”湖南省主场活动和 XX 市党办主任座谈会两个大型活动在我市同期举行，参会人员和工作人员将近有 300 余人，考虑规模大、人员多因素，我们采取自助餐和围桌相结合的方式，使为期两天的会议安排有条不紊地进行，确保了两项活动圆满落幕，得到了与会领导及相关人员的一致好评。
四、多管齐下，促进建设。
为实现建设节约效能型机关的目标，我处坚持“廉洁、服务、节俭”原则，改革管理体制，改进工作机制，不断规范和改进公务接待工作，切实提高公务接待保障能力和服务水平。
第一，认真学习，提高自身素质建设。我们在抓好党的重要思想理论学习的同时，加大了对接待业务知识的学习;在加强接待规章制度学习的同时，加大了对接待业务礼仪培训的力度;在提高自身素质的同时，我们还积极参与全市开展的“1+1” 联村、城市网格化管理活动，响应市委市政府号召，从人力到资金方面都积极投入，深入基层为民办实事;并且我处主要负责人还是市老年公寓、青阳北路等重点项目的成员，为我市社会经济发展谏言献策。我们鼓励大家加强各方面的学习积累，不仅满足于做好接待工作，还要为自身以后的发展打好基础、积聚后劲。
第二，强化管理，严格执行财务制度。财务管理方面，我们一是实行统一管理、限额支付、严格审核，严格公务接待费和会务费用的管理，杜绝了公务接待和会务费超支、乱支、滥支等现象;二是加强会计专业知识培训，实时登账、对账、清帐，做到财务收支情况一目了然;三是实行财政局集中支付和公务卡制度，坚持票据要素齐全、层层把关审批。
第三，遵守制度，规范机关内部管理。我处通过从抓纪律、抓作风、抓制度建设入手，修改完善了接待工作制度、考勤制度、考核制度等一系列内部管理规章制度，加强了干部职工的思想作风建设，大大提高了工作效率。一是坚持考勤管理机制。按市委市政府要求实行指纹打卡考勤制，由于考虑我们工作的特殊性，所以我处坚持每天的日常签到制。二是完善分工合作机制。今年我处在接待用品管理方面分工更加明确。首先安排两人专门负责。一人负责实物进库管理，一人负责出库管理(利用仓库管理软件登记);其次制定了《接待用品领用单、退库单》，领用和退库都由接待人员和仓库管理员双方签字确认;再是实行月底清库制度常态化。每月月底由进库和出库人员盘底清库，并将结果录入信息数据库。三是实行“5+2”工作机制。随着常宁社会经济的发展，除了正常工作日的视察组、工作组外，来常参观考察、投资建厂等客商也日益增多。为进一步提升常宁形象，改善投资软环境，我处从今年起，实行“5+2”工作机制，即五天常规工作日和两天轮流值班日，双休日全天待命，责任到人，使接待零脱节。
推进会前，兰州市检察院首先召开党组扩大会议，专题传达学习市委“治转提”第一阶段推进会精神。会议传达了全市“治转提”专项行动总体开展情况的通报以及全市“治转提”专项行动督导巡察和舆论宣传工作安排布署情况，认真学习了市委副书记郭智强同志在市委“治顽疾、转作风、提效能”专项动第一阶段工作推进会上的讲话。
推进会上，该市检察院检察长张学军对全市检察机关开展好“治顽疾、转作风、提效能”专项行动第一阶段工作提出三点要求：一要充分认识检察机关开展“治转提”专项行动的重大意义。张学军指出，开展“治转提”专项行动，既是贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神的
要求，也是检察机关提升司法水平、提高司法能力、更好树立检察机关形象的要求。全市检察机关只有将思想认识上升到这样一个高度，才能把“治转提”专项行动摆在更加突出的位置抓紧、抓好。全市检察机关要解决加强学习的问题，解决思想认识的问题。当前，有些单位和部门对专项行动还存在一些观望思想，有的对专项行动存在逆反心理;有的是习以为常，你说你的，我搞我的;有的存在应付态度，做做样子，走走形式;还有拖和等的思想。全市两级检察院要对这些典型的错误心态分析原因，认真加以解决。
二要突出问题意识，增强主动性，坚持“严硬实”。全市检察机关要严格按照市委和市院的实施方案，对照“庸、懒、散、慢、混、卡”六大类 25 个方面的内容进行检查。同时，要针对自身特点，认真查找检察机关的顽疾。总体要求是，各条线要查找至少 1 至 2 个顽疾，突出问题至少 3 至5 个，如：多年未能扭转的政治理论学应付差事的问题;少数公诉人出庭能力素质不高的问题等等。查找问题要采取开门查、关门自查，上级查、下级查、同事之间查、征求意见查等式进行。要坚持刀尖向内，直面问题，要敢于揭短亮丑，切实把困扰检察机关多年的顽疾彻底根治。
三要在狠抓整改落实上下功夫，注重实效。张学军强调，“治转提”专项行动，重要的是着力解决检察队伍作风方面的突出问题，着力解决司法不规范的问题，不能流于形式。
全市检察机关各单位、各部门在梳理和推进本条线专项行动工作中要抓住突出问题，紧紧围绕六中全会精神和市委十三次党代会精神，在此基础上进一步深化，注意分析新形势下专项行动的新情况，找准新问题。特别是在查找问题、解决问题上，最终都要体现在提效能上，落实到修改后刑事诉讼法的各项规定上来，落实到规范司法、公正司法长效机制的建设上来。在查找问题阶段，对收到的举报、控告，以及纪检、监察部门发现的问题，一经查实，要抓住典型，搞好集中整治。要像中央纪委抓“四风”、抓党风廉政建设一样，使广大检察人员做到目前不敢为、以后不能为、最后不愿为，达到自觉自愿。要注重抓实效，扎实推进“治转提”专项行动取得更好的效果。
治顽疾转作风提效能自查报告二 市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求，在局系统深入开展“转作风、提效能”活动，以改善工作作风、提升行政效能为目标，进一步转变思想观念，提高办事效率，打造规范、高效、优质、透明政务环境。根据活动要求，我局在广泛征求社会各界意见建议的基础上，深入查找思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面存在的问题，努力为全市经济又好又快发展作出应有的贡献。现将现将自查报告汇报如下：
一、查思想，加强组织领导，为活动开展提供保障
一是加强组织领导。成立市住房和城乡建设局“转作风、提效能”活动领导小组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设办公室，实施组织领导和监督检查工作，其他科室为积极协调配合，形成工作合力，切实将各项工作任务进行分解落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室，加强领导，明确责任，强化措施，将各项工作任务落到实处。
二是强化服务观念。开展“转作风、提效能”主题大讨论活动，加强干部作风建设。组织党员干部按照“对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心”的要求，认真查找思想、行动上存在的不足，做到人人发言、人人剖析，切实提高为民办事能力、工作创新力和落实执行力，督促工作人员真正把心思用在干事业上，用在破解难题、为民干事上，养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风，戒除“懒惰散贪“等不良习气。
三是及早动员部署。及时召开市住房城乡建设局系统“转作风、提效能”活动动员大会，对活动进行动员部署，制定实施了《市住房城乡建设局“转作风、提效能”活动实施方案。全系统按照要求层层召开动员会，安排部署本单位的“转作风、提效能”活动工作，深入学习“转作风、提效能”活动的目的、意义、目标任务，增强搞好活动的积极性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推动各项业务工作开展
和加强行风政风建设的一个最佳切入点，作为全年工作的一个重点，具体、深入、扎实、科学地抓好落实。
二、抓关键，攻重点，推进行政服务标准化建设
(一)规范行政权力运行。对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化，编制权力运行流程图，明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等，向社会公开，自觉接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对从事执法、管理的人员雇佣情况进行清理规范，不具备执法资格的临时雇佣人员不得参与行政许可、行政处罚、行政检查收费等工作;对具备上述执法资格的工作人员，要定期进行进行教育培训，提高综合素质和工作水平，尽量减少和避免工作失误。
(二)实行和谐执法。一是规范行政检查行为，推行“综合检查”制度。在建筑施工(含装饰装修)市场、房地产开发市场、公用事业市场等行业执法检查时，能够合并检查的，如安全、质量、资质、资金、验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或委托有关负责人协调组织，并按照有关要求及时进行备案，尽量减少对企业的干扰。被检企业能够说明情况即可，不一定要主要负责人出面接待汇报。二是进一步推进公示制度，做到行政执法透明化。重要的行政执法活动或项目，如房地产开发，实行事前、事后，以及具体
方案的公示，其他的执法活动，也要采取灵活适用的方式及时公示，扩大社会各界和市民群众的知情权。三是限制和规范自由裁量权，降低处罚标准。除严重违反城市规划和严重影响公共安全的行为外，实行“初犯不罚”，和“罚就底线”原则，能够通过责令停止违法行为、批评教育起到作用的，一般不采用罚款、强制执行等执法形式。四是服务性收费实行降低或就低原则。要推广市房管局将测绘费、服务业担保费降低 10%--15%的做法，最大限度地为管理对人和服务对象减轻经济负担。
(三)推行“一条龙”服务。在深化和完善集中行政审批服务方面，一是严格实施《市建委行政许可行政事业性收费管理规定》，继续坚持“四个一”和“七个公开”办事制度。即“一个窗口对外、一个公章审批、一条龙服务、一站式办理”、“行政审批服务事项的项目名称、法定依据、责任单位与联系方式、办理程序、办理时限、办理条件、收费依据与标准”全部公开，给予行政审批办公室和窗口充分授权，一般简单的批件，在窗口即时办结。二是缩短办事时限。按照市里统一要求审批时限全部压缩至法定时限的 50%以内，涉及棚户区改造的项目，建立绿化通道，办理时间压缩70%。三是进一步严肃审批纪律，强化监督，严格审批程序，实行内部封闭运行，禁止任何形式的“体外循环”，对故意使当事人“两头跑”的，严肃追究其责任。四是探索建立更
加高效便捷的审批方式，逐步实行“网上审批”，特别是各类年检、备案，只要资料齐全，通过互联网即可完成审批事项，大力提高行政效能。
(四)完善监督投诉平台。充分发挥 12319 热线作用，继续与市长公开电话和创建文明城市热线联动，把该热线真正办成城乡建设执法服务“110”和调度中心，集中解决老百姓热点、难点、焦点问题。完善和强化五个工作机制：一是“低门槛”受理机制，二是“闭路式”办结机制，三是现场处理机制，四是督办监督机制，五是归纳分析机制。赋予12319 热线更多的经济环境监督职能和协调职能，使其在优化经济发展环境中发挥更大作用。
(五)提高公用服务水平。在城市供水、供热、燃气方面，实行热线 24 小时值班，及时处置群众反映的问题;大力增设收费和其他服务网点;根据本单位工作特点和工作实际，以及人民群众需求，开展多种形式的主题服务活动，增设服务项目，满足群众的多样需求。
(六)提高行政效能。实行公开承诺，在机关内部大力推行“立说立行、马上就办、限时办结、办就办好”的工作理念，全面推行政务公开，积极实行服务承诺。建立投诉受理台账，对投诉人姓名、联系电话、受理时间、承办人(单位、科室)、办理结果、投诉人意见(签字)认真登记，真正做到有询必答、有诉必理、有查必果、有果必复。认真落实
并不断充实完善岗位负责制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、AB 角对换制等制度，同时，在窗口推行延时服务制度。
三、深自查、抓整改，确保活动取得实效 通过重点对具有行政许可、检查执法、收费处罚以及为民服务等职能的重点科室、岗位，针对工作作风、行政效能等方面查找问题，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要进一步推进以下工作。
一是优化审批、规范执法。抓好《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》的宣传贯彻，认真做好行政许可项目和非行政许可项目的清理工作，减少审批环节，压缩审批时间，提高审批效率。扎实开展建设工程领域专项治理活动、建筑市场执法秩序、墙改与建筑节能执法检查，提高服务效率和质量，做到依法行政、文明执法、热情服务。推行“星级”管理，提升全系统服务水平。积极开展行风评议活动，争取行评工作再上新台阶。
二是继续深入查找问题。采取问卷调查、走访、座谈等形式，广泛征求同级相关部门、管理相对人、服务对象对党风廉政和作风建设方面的意见和建议，加强社会监督和舆论监督。强化建设领域专项监督检查，积极探索加强监督棚户区改造、新城建设、农房建设、节能改造等工作的有效途径和方式方法，采取综合执法、专项检查、重点抽查等多种形
式，狠抓资金使用、工程项目招投标、许可证审批、工程质量和竣工验收等重要环节，提前介入、全程参与资金投向、开工程序和管理，打造阳光工程、廉政工程和安全工程。对机关效能建设工作，大力开展明察暗访工作，将明察暗访公开化、常态化，对检查出问题的人员，严肃处理。
三是强化完善行业监管体系。加强项目建设程序的监管，严格执行市场准入、施工许可等制度，着力解决违规审批、未批先建等问题，实行建筑市场管理和施工现场管理的“两场联动”，加强工程建设全过程管理，确保工程项目审批和建设依法实施。加强招投标活动监管，从制度入手堵塞漏洞，整合和充实各专业部门组建的专业工程评标专家库，组建跨行业、跨区(市)的综合性评标专家库，实现全市工程建设类评标专家资源的共享，保证评标工作客观公正，严肃查处领导干部干预和插手建设工程招投标等违法违规行为。加强工程质量安全监管，着力解决工程建设实施和质量管理中的标后监管薄弱、转包和违法分包、不认真履行施工监管责任、建设质量低劣、安全生产责任不落实等问题，严肃追究相关领导和工作人员的责任。
治顽疾转作风提效能自查报告三 自今年七月份以来，开展了“四个要求、五种作风、六个严禁”为主要内容的机关纪律整治活动。通过此次活动全体机关干部都能坚持以身作则、率先垂范，按照这次集中整
治活动要求，我们本着实事求是的态度，认真开展“四查四看”，查找存在的问题和不足，认真分析了存在问题的原因，并针对存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将自查自纠情况汇报如下：
一、自查自纠落实情况
(一)、“六个严禁”落实情况. 县纪委 “六个严禁”活动开展后，党委、政府非常重视，召开全体机关干部大会传达学习，制定方案,并在机关楼内显赫位置用示板公示，领导机关干部都有警示桌牌，便于时时学习、时时牢记。镇纪委组织人员认真开展定期和不定期监督检查，通过检查没有发现领导和机关干部违反“六个严禁”行为。
(二)、《行政效能监察工作制度》落实情况。
为促进全镇行政效能监察工作的开展，使全镇各部门在日常工作中认真执行我镇制定的首问负责制等五项制度。我镇采取多项举措，检查落实情况。
三月下旬，由镇纪委向全镇各部门、各站所负责人包括上挂部门共 55 人，下发了《2016 年民主评议重点岗位工作人员工作方案》，方案围绕经济发展软环境、群众切身利益方面的政行风状况和企业发展的要求，在年底组织服务对象、各界代表、政行风监督员、镇领导、纪委委员、机关干部对全镇各部门正副职站所...
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