淄博市企业安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动工作方案6篇淄博市企业安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动工作方案 关于22022年度开展“大学习、大培训、大考试” 专项行动的通知 为认真贯彻落实省政府安委会办公室《关于202下面是小编为大家整理的淄博市企业安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动工作方案6篇,供大家参考。
专项行动的通知
为认真贯彻落实省政府安委会办公室《关于 2022 年度开展全省非煤矿山等领域企业安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动的通知》（鲁应急函〔2022〕19 号）要求，定于 3 月下旬至 11 月在全公司范围内组织开展安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动。
一、参加人员范围 （一）人员范围：包括总经理、副总经理、厂长、所有安全管理人员及一线岗位员工。
二、学习内容 1.鲁安办发〔2022〕10 号明确及各部门的安全生产重要文件； 2.有关安全生产基本知识、操作规程汇编； 3.去年以来省应急厅加强安全生产系列创新举措； 4.近年来省内外生产安全事故案例。
三、方法步骤及时间安排 （一）大学习。（自 3 月起至 11 月 30 日前完成）
全员安全培训，由安全部负责组织实施。必学必训学习内容通过“山东应急管理”微信公众号学习。学习方式：微信搜索“山东应急管理”公众号，登录后点击“大学习、大培训”专栏在线学习；具体由总经理组织制定本单位的学习计划并负责组织实施。总经理、副总经理、安全管理人员侧重于学习有关安全生产法律法规、重要文件规定及安全生产管理知识；岗位员工重点学习安全生产规章制度、安全操作规程、安全操作技能、事故应急处理措施等岗位应知应会知识。
（二）大培训。（时间安排与大学习同步开展、穿插进行）
1.全员安全培训。在培训内容上，重点对必学必训内容进行培训，同时结合行业特点和公司实际，进行针对性培训。在培训方式上，采取公司级、车间级、岗位级“三级”培训的方式，分层次对所有人员轮训一遍。培训结束，要建立专项行动培训档案，留档备查。
（三）大考试。（11 月 30 日前完成）
安全部组织，11 月 15 日前完成。“大学习、大培训”结束后，公司结合应知应会题库和岗位培训内容制定的试题自行组织全体岗位员工考试，卷面分 100分，考试时间为 60 分钟，考试成绩 80 分为合格。考试不合格的由安全部组织一次补考。参加补考仍不合格的考核安全奖 200 元。
********有限责任公司 2022 年 3 月 20 日
“ 大学习、大培训、大考试 ” 培训计划
时间 培训内容 参加人员 授课人 课时
5 月 23 日 1.山东创新实施“八抓”20 项举措，全面推进安全生产工作 2.关于转发四起典型事故调查报告的通知 3.山东省人民政府安全生产委员会关于进一步强化企业安全生产分类分级监督管理工作的意见 4.关于印发《关于规范和加强安全生产安全生产培训考核工作的实施意见》的通知 5.关于印发《强化生产经营单位安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”活动》的通知 车间主任以上管理干部 CZS 2 5 月 30 日 1.关于印发《山东省企业安全生产“晨会”制度规范（试行）》的通知 2.山东省人民政府安全生产委员会办公室关于“四位一体”加强事故调查处理工作的通知 3.山东省人民政府安全生产委员会关于加强企业安全生产诊断工作的实施意见 4.关于印发山东省生产经营单位全员安全生产责任清单的通知 5.关于印发《重大安全生产隐患直报工作规定》 的通知 6.关于印发《山东省安全生产举报奖励办法》的通知 7.关于切实加强生产经营单位应急预案和应急演练工作的通知 车间主任以上管理干部 CZS 2 6 月 15 日 1.关于转发四起典型事故调查报告的通知 2.“八抓”20 项举措 3.山东省安全生产条例
各车间班长 FZS 2 6 月 20 日 1.安全生产法 2.关于印发《山东省安全生产举报奖励办法》的通知
各车间班长 FZS 2 6 月-7 月 1.公司安全生产规章制度 2.安全操作规程、安全操作技能 各班组 各班长 2
3.事故应急处理措施 职工
“ 大学习、大培训、大考试 ” 考试 计划
日期 考试 时间
考试 内容 参加人员 10 月 15 日 8:00-9:00 安全生产法律法规 重要文件规定 安全生产管理知识 班长以上管理干部 10 月 20 日 8:00-9:00 安全生产规章制度 安全操作规程、安全操作技能 事故应急处理措施 全体职工
培 训 记 录 主办单位 ****有限责任公司
培训对象 车间主任以上管理干部
培训人数
培训课时数 2 培训方式 上课
培训负责人 CZS 培训时间 2022.5.23
地点 会议室 培训内容 1.山东创新实施“八抓”20 项举措，全面推进安全生产工作 2.关于转发四起典型事故调查报告的通知 3.山东省人民政府安全生产委员会关于进一步强化企业安全生产分类分级监督管理工作的意见 4.关于印发《关于规范和加强安全生产安全生产培训考核工作的实施意见》的通知 5.关于印发《强化生产经营单位安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”活动》的通知 接受培训人签字
培 训 记 录 主办单位 济宁爱克森服装 有限责任公司
培训对象 车间主任以上管理干部
培训人数
培训课时数 2 培训方式 上课
培训负责人 CZS 培训时间 2022.5.30
地点 会议室 培训内容 1.关于印发《山东省企业安全生产“晨会”制度规范（试行）》的通知 2.山东省人民政府安全生产委员会办公室关于“四位一体”加强事故调查处理工作的通知 3.山东省人民政府安全生产委员会关于加强企业安全生产诊断工作的实施意见 4.关于印发山东省生产经营单位全员安全生产责任清单的通知 5.关于印发《重大安全生产隐患直报工作规定》 的通知 6.关于印发《山东省安全生产举报奖励办法》的通知 7.关于切实加强生产经营单位应急预案和应急演练工作的通知 接受培训人签字
培 训 记 录 主办单位 济宁爱克森服装 有限责任公司
培训对象 各车间班长
培训人数
培训课时数 2 培训方式 上课
培训负责人 FZS 培训时间 2022.6.15
地点 会议室 培训内容 1.关于转发四起典型事故调查报告的通知 2.“八抓”20 项举措 3.山东省安全生产条例 接受培训人签字
培 训 记 录 主办单位 济宁爱克森服装 有限责任公司
培训对象 各车间班长
培训人数
培训课时数 2 培训方式 上课
培训负责人 FZS 培训时间 2022.6.20
地点 会议室 培训内容 1.安全生产法 2.关于印发《山东省安全生产举报奖励办法》的通知 接受培训人签字
培 训 记 录 主办单位 济宁爱克森服装 有限责任公司
培训对象 全体职工
培训人数
培训课时数 2 培训方式 上课
培训负责人 班长 培训时间 2022.6.25
地点 会议室 培训内容 1.公司安全生产规章制度 2.安全操作规程、安全操作技能 3.事故应急处理措施 接受培训人签字
学习讲义 山东省安全生产“八抓 20 项”创新举措
一、抓教育培训。
（ ① 着力培育安全文化; ② 着力抓好警示教育）
二、抓制度完善。
（ ③ 完善法规标准; ④ 完善责任清单）
三、抓苗头隐患 。
（ ⑤ 建立安全隐患和事故省级直报制度; ⑥ 抓好异常事件的分析评估和经验反馈; ⑦ 把隐患当事故依法依规处理）
四、抓日常监管。
（ ⑧ 强化各级安委办力量保障; ⑨ 强化企业内部监管; ⑩强化政府及相关部门对企业的监督 强化政府及相关部门对企业的监督;⑪ ⑪强化上级政府及相关部门 强化上级政府及相关部门对下级政府及相关部门的监督 对下级政府及相关部门的监督;⑫ ⑫强化纪检监察部门对政府及相关部门 强化纪检监察部门对政府及相关部门的监督）
五、抓严惩重罚。（ （⑬ ⑬ 从严监管企业;⑭ ⑭把安全生产全面纳入考核表 把安全生产全面纳入考核表彰体系 彰体系;⑮ ⑮探索实行量化问责）
探索实行量化问责）
六、抓本质安全。（ （⑯ ⑯ 加快推进产业升级和技术改造;⑰ ⑰完善信息化 完善信息化监管体系）
七、 抓应急处置。（ （⑱ ⑱抓好日常应急演练）
抓好日常应急演练）
八、抓社会共治。（ （⑲ ⑲ 加强信息公开;⑳ ⑳实行有奖举报）
实行有奖举报）
关于印发《山东省安全生产举报奖励办法》的通知
各市应急管理局、财政局、工业和信息化局、自然资源局、住房和城乡建设局、交通运输局、市场监管局、能源局、消防救援支队：
现将《山东省安全生产举报奖励办法》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
山东省应急管理厅
山东省财政厅
山东省工业和信息化厅 山东省自然资源厅
山东省住房和城乡建设厅
山东省交通运输厅
山东省市场监督管理局
山东省能源局
山东省消防救援总队 2021 年 3 月 18 日
山东省安全生产举报奖励办法
第一条
为加强安全生产工作的社会监督，鼓励举报生产安全事故隐患和安全生产非法违法行为（以下简称事故隐患和非法违法行为），提高社会各界和广大人民群众参与安全生产工作的积极性，及时发现并排除事故隐患，制止和惩处非法违法行为，依据国家和省相关规定，制定本办法。
第二条
任何单位、组织和个人（以下统称举报人）有权向县级以上人民政府工业和信息化、自然资源、住房城乡建设、交通运输、应急、市场监管、能源、消防等部门（以下统称有关部门）举报相关行业或领域的事故隐患和非法违法行为。
第三条
对举报事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，分档对有功的实名举报人给予50 万、30 万、10 万等不同额度的现金奖励，具体奖励情形见附件。
举报并经核查属实，不属于本条前款规定的奖励情形的，其中一般事故隐患奖励 500 元至5000 元;重大事故隐患和非法违法行为按照行政处罚金额的 50%计算，最低奖励 5000 元，最高不超过 50 万元。火灾隐患奖励不适用本款。
对举报瞒报、谎报事故的，按照最终确认的事故等级和查实举报的瞒报谎报死亡人数给予奖励。其中:一般事故按每查实瞒报谎报 1 人奖励 3 万元计算;较大事故按每查实瞒报谎报 1 人奖励 4 万元计算;重大事故按每查实瞒报谎报 1 人奖励 5 万元计算;特别重大事故按每查实瞒报谎报 1 人奖励 6 万元计算。最高奖励不超过 50 万元。
一般事故隐患和重大事故隐患的判定标准以及事故等级划分标准，按照国家或省有关规定执行。
第四条
鼓励生产经营单位一线的从业人员积极举报身边的事故隐患和非法违法行为。生产经营单位从业人员（包括其配偶、父母、子女）举报其所在单位的事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，奖励金额上浮 20%，最高不超过 50 万元。
第五条
举报人可以采取“12345”政务服务便民热线电话、部门网站、手机客户端、书信、来访等多种方式进行举报。
第六条
举报人应当提供真实有效的联系方式，鼓励实名举报，以备核查过程中了解举报线索、反馈结果和发放奖励。举报内容应包括明确的被举报对象、具体的事故隐患和非法违法行为。
第七条
举报人对事故隐患和非法违法行为，按照属地原则实行逐级举报制度。县（市、区）、设区的市有关部门无法受理或者未及时处理的，举报人可以向省级有关部门举报。
第八条
对不属于本部门职责范围的举报事项，接到举报的部门应告知举报人向有权处理部门举报，或者将举报材料移送有权处理部门调查处理，并采取适当方式告知举报人，无法取得联系的除外。
第九条
各级有关部门负有安全生产管理、监管等职责的工作人员应严格履行执法检查等工作职责，本人或其授意他人的举报不在奖励之列，违反规定的，一经发现将追回奖励并严肃追责问责。执法检查中聘请的专家或其他有关人员参照执行。
第十条
负责举报受理、核查、奖励发放等事项的工作人员，应当严格遵守保密制度。不得以任何方式泄漏举报人个人信息和举报内容等相关材料。
第十一条
举报奖励按照“谁受理、谁奖励”的原则，受理部门应于举报事项核查处理结束后 15 个工作日内，对举报事实、奖励条件和奖励金额予以认定，提出奖励意见。
安全生产举报奖励资金由各级财政部门纳入同级财政预算。省级举报奖金可以由受理部门自行组织发放，也可以向省政府安委会办公室申报，由省政府安委会办公室组织发放。受理部门发放奖金通过部门预算统筹解决，省政府安委会办公室发放奖金通过省级安全生产和应急管理资金列支。相关部门应当加强对安全生产举报奖励资金申报和发放的管理，建立健全责任制度，严肃财经纪律。
第十二条
对符合奖励条件的举报人，奖励发放单位应及时通知其领取奖金。举报人接到领奖通知后，应当在指定时间内凭本人有效身份证明领取奖金。
生产经营单位从业人员举报本单位事故隐患和非法违法行为的还应提供签订的有效劳动合同等可以证明其生产经营单位从业人员身份的材料。生产经营单位从业人员家属举报本单位事故隐患和非法违法行为的还应提供户口簿复印件或其他能证明家属关系的材料，方可按照本办法第四条规定领取奖金。
第十三条
同一举报事项，不重复奖励。多人多次举报同一事项的，经核查，给予第一个做出有效举报的实名举报人一次性奖励。多人联名举报同一事项的，由第一署名人持本人有效证件及其他联名举报人的有效委托文书和有效证件领取奖金。
第十四条
本办法由省应急厅、省财政厅会同有关部门负责解释，各市有关部门和财政局可结合本地实际制定具体实施办法。
第十五条
本办法所列安全生产举报奖励情形之外的行业或领域，可参照本办法执行。
第十六条
本办法自印发之日起施行，有效期至 2026 年 3 月 17 日。原省应急厅、省财政厅《关于印发〈山东省安全生产举报奖励办法〉的通知》（鲁应急发〔2019〕44 号）同时废止。
工贸企业安全生产举报奖励情形 对举报工贸企业生产安全事故隐患和非法违法行为，经核查 属实的，按照举报情况对实名举报人给予奖励。
（一）举报并查实存在下列情形之一的，奖励 1...
XX 安发〔2022〕16 号
关于开展“大学习、大培训、大考试”专项行动实施方案的通知
各部门：
根据 XX 市应急管理局《全市“大学习、大培训、大考试”专项行动实施方案》（X 应急发[2019]124 号）及 XX 区应急局关于“大学习、大培训、大考试”要求全员全岗位开展全员安全培训教育等要求，结合我公司实际情况制定本方案，请认真贯彻落实。
一、高度重视，严密组织 各部门、车间要充分认清开展全市、全区企业全员安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动的重要意义，高度重视此项工作，精心准备，严密组织，充分动员发动，确保按时完成。
二、学习培训内容和要求 1、学习培训范围为全公司所有人员，各车间、 部门按照省市区镇要求自行组织开展本企业全员安全教育培训，培训主要内容为安全生产法律法规、行业、企业安全作业规程和相关
安全管理知识等，培训要制定专项学习培训计划、方案，采取集中学习、自学的方式进行。
三、专项行动总结阶段 学习培训活动结束后，各车间、部门要组织考核，也可利用 XX 市从业人员安全生产学习平台 APP 进行学习和考核。培训活动结束后，于 XX 月 XX 日之前，各车间、部门将培训考核成绩等相关情况上报公司安全部。
XXXXXX 有限公司 20XX 年 XX 月 XX 日
XXXXXX 有限公司 20XX 年““大学习、大培训、大考试””活动方案 为认真贯彻安全培训有关法律法规精神，落实《〈关于切实加强和改进企业安全生产培训及考核工作的意见〉实施方案》（鲁应急发〔2019〕64 号）安排部署，及 XX 市 XX 区 XX 镇的相关要求，经研究决定，在全公司开展全员安全生产法律法规和安全生产知识“大学习、大培训、大考试”专项行动。特制订如下活动方案：
一、指导思想 以公司安全生产标准化工作为抓手，20XX 年安全生产工作要点为指导，完善公司安全生产内控制度建设，加强人员安全培训教育，深入开展隐患排查治理和安全风险管控，树立全员安全生产意识，确保公司安全生产形势稳定。
二、活动主题 “大学习、大培训、大考试” 三、活动时间 20XX 年 XX 月 XX 日—XX 月 XX 日 四、组织领导 为加强公司“大学习、大培训、大考试”活动组织领导，成立以总经理为组长的活动领导小组。
组长：
XXX
成员：
XX XX XXX
五、活动计划及内容 1、人员范围：
全体从业人员，包括企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及其他从业人员。
2 2 、方法步骤及时间安排 （一）大学习。（自文件下发之日起至 XX 月 XX 日前完成）
企业主要负责人、安全管理人员侧重于学习有关安全生产法律法规、重要文件规定（见附件）及安全生产管理知识；其他从业人员重点学习安全规程、标准和岗位应知应会知识。
（二）大培训。（在时间安排上与“大学习”活动同步开展、穿插进行）
要结合各自的专业，采取“三级”培训的方式，分层次对所有人员轮训一遍，对重点岗位人员由企业集中培训一次。由公司安全负责人和安全员讲解公司现场情况吗，聘请专业第三方进行全员安全教育培训。
（三）大考试。
（X XX 月 月 X XX 日前完成）
1.企业全员考试。各企业要在“大学习、大培训”结束后，于 XX 月 XX 日前组织全体从业人员参加考试，客观评定成绩。
六、活动总结 公司各部门、车间司将“大学习、大培训、大考试”活动内容进行总结，并形成书面报告在活动开展结束后上报至公司安全部。
七、活动要求 公司“大学习、大培训、大考试”，活动的开展，要围绕公司 20XX 年度安全生产目标，以落实安全生产标准化为抓手，贯彻落实公司“安全第一，预防为主；持续改进，遵章守纪；保障安全，科学发展”的安全生产方针，切实做好公司安全生产工作。
1.公司各部门要充分提高认识，高度重视安全生产月活动，动员全员积极参与，通过活动的开展，提高全员安全意识和水平。
2.“大学习、大培训、大考试”活动期间，要加强现场管理，尤其要加强巡检工作和施工队伍现场作业安全监管，避免发生生产安全事故。
3.活动结束后，对“大学习、大培训、大考试”活动进行总结，对开展活动积极，效果明显的单位及个人进行表扬；对活动期间不作为，出安全事故的单位和相关责任人进行严惩处理。
20XX 年 XX 月 XX 日
为全面提高企业从业人员安全意识和安全素养，全面培育和造就高素养的安全监管人员，严防违章指挥、违规作业和违背劳动纪律行为，有效防范各类生产安全事故发生，根据省政府安委会办公室《关于印发《全省企业安全生产“大学习、大培训、大考试〞专项行开工作方案》的通知》〔xx 安办发〔2022〕10 号〕和《关于 2022 年度开展全省非煤矿山等领域企业安全生产“大学习、大培训、大考试〞专项行动的通知》〔x应急函〔2022〕19 号〕和《市委办公室市政府办公室《关于印发 xx 市安全生产工作任务分工》的通知》〔x 办发电〔2021〕43 号〕要求，确定在全市开展安全生产“大学习、大培训、大考试〞专项行动。现将工作方案明确如下：
一、指导思想和目的 深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府关于安全生产工作的重要部署，坚持“以人为本、生命至上〞的安全进展理念，坚固树立“培训不到位是重大安全隐患〞的意识，全面推动安全培训、应急演练、教育宣扬等责任落实，全面提升各级安全管理人员和一线员工整体素养，确保全市安全生产形势稳定，为党的二十大胜利召开营造良好的安全稳定环境。
二、行动时间 即日起至 2022 年 11 月底。
三、培训范围及责任分工 〔一〕范围 全市全部行业、领域全部企业；企业全体从业人员包括企业主要负责人、分管负责人、安全总监、全部安全管理人员及一线岗位员工。
〔二〕责任分工 市安委会办公室负责全市专项行动必学必训内容的拟定，统一推送学习题库，组织开展线上考核等工作。
各行业主管部门或负有安全生产监督管理职责的有关部门在各自职责范围内，制定有关行业领域自主学习内容，并监督企业贯彻执行。
市委有关部门、社团组织及其他有关部门应结合本部门职责，落实有关安全生产工作任务分工，推动安全生产有关工作落实。
四、培训内容 〔一〕各级负责人和安全生产管理人员。
1.安全生产法律、法规、规章、标准及安全生产重要文件〔附件 1〕； 2.去年以来我省加强安全生产系列创新举措； 3.近年来省内外生产安全事故案例； 4.其他需要培训的内容。
以上 1、2、3 项为公共学习内容，由市安委会办公室负责拟定下发，第 4 项为自主学习内容，由各级各部门各企业自行确定。
〔二〕其他从业人员。
厂〔矿〕级安全培训：
1.公共学习内容； 2.本单位安全生产状况及相关的国家标准、行业标准和安全操作规程等安全生产基本学问； 3.安全生产规章制度和劳动纪律； 4.从业人员安全生产权利和义务； 5.事故应急救援、应急预案演练及防范措施； 6.有关事故案例等。
车间〔工段、区、队〕级安全培训：
1.公共学习内容； 2.本车间〔工段、区、队〕安全生产状况及规章制度； 3.所从事工种的工作环境及危急因素； 4.所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故； 5.所从事工种的安全职责、安全操作技能及强制性标准； 6.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理； 7.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 8.预防事故和职业危害的措施及应留意的安全事项； 9.有关事故案例等。
班组级安全培训：
1.公共学习内容； 2.岗位安全操作规程和安全操作技能； 3.岗位之间工作连接协作的安全与职业卫生事项； 4.岗位风险防控和隐患排查方法； 5.有关事故案例及其他需要培训的内容。
各行业主管部门和生产经营单位可酌情增减适合本行业安全生产特点的培训内容。
五、方法步骤准时间支配 〔一〕大学习。〔自 3 月起至 11 月 20 日前完成〕 企业全员安全培训，由各企业负责组织实施。必学必训公共学习内容实行以下方式获取：
1.市安委会办公室通过办公系统向各县区安委会、市直有关部门和单位发送。
2. 各县区、各部门和辖区全部企业可过 通过 x xx 省应急厅门户网站和微信公众号 平台获取 。获取方式：〔1〕登录 xx 省应急厅门户网站，在“安全生产大学习、大培训、大考试〞专栏在线学习；〔2〕微信搜寻“xx 应急管理〞公众号，登录后点击“大学习、大培训〞专栏在线学习。
自主学习内容由各企业结合自身实际确定，具体由企业主要负责人组织制定本单位的学习打算并负责组织实施。企业主要负责人、分管负责人、安全总监、安全管理人员侧重于学习有关安全生产法律法规、重要文件规定及安全生产管理学问；从业人员重点学习安全生产规章制度、安全操作规程、安全操
作技能、事故应急处理措施等岗位应知应会学问。
〔二〕大培训。〔时间支配与大学习同步开展、穿插进行〕 1. 企业全员安全培训。在培训内容上，重点对必学必训内容进行培训，同时结合行业特点和企业实际，进行针对性培训。在培训方式上，各企业结合自身行业领域、现有岗位专业特点，实行公司〔厂矿〕级、车间〔部门〕级、岗位〔班组、工段〕级“三级〞培训的方式，分层次对全部人员轮训一遍，对重点岗位人员由企业集中培训一次。各企业培训结束，要建立专项行动培训档案，留档备查。
2 2. . 企业主要负责人、分管负责人、安全总监和安全管理人员的培训。根据“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全〞的原那么，由各行业主管部门分批次、分领域有序自行组织实施。安全总监培训内容要涵盖企业主要负责人、安全管理人员学习课目。
〔三〕大考试。〔11 月 20 日前完成〕 1. 考试试题编制和下发。待省应急厅编制完成全省“大考试〞专用通用考试题库后，市安委会办公室将在第一时间下发至各县区安委会、市直有关部门、单位，并由各县区、各行业主管部门负责向本县区、本行业领域全部企业推送。同时，市委安会办公室将主动与省应急厅进行对接，通过全省安全生产考试系统为各县区设立和提供全省“大考试〞专用账户，分发给企业供学习、考试参考。
2. 企业主要负责人、安全总监的考试。市安委会办公室负责组织全市企业主要负责人、安全总监的线上考试工作。10 月20 日前完成规模以上企业主要负责人、安全总监的考试；11 月10 日前完成规模以下企业主要负责人、安全总监的考试。各县区安委会办公室根据职责分工，统筹支配辖区内考试人员分批次到指定理论考试场所上机参与考试，具体时间由市安委会办公室统筹确定。考试试题从专用考试题库中随机抽取，卷面分100 分，考试时间为 60 分钟，考试成果 80 分为合格。考试不合格的组织一次补考，于 11 月 20 日前完成，考试系统关闭。参与考试人员名单由市安委会办公室于考试前 1 天组建班次统一录入考试系统。对存在无故不参与考试、参与补考仍不合格等情形的主要负责人、安全总监，上报至省安委会办公室在全省范围予以通报，由行业主管部门或负有安全生产监督管理职责的部门对其进行约谈；2021 年以来连续两年考核不合格的，将所在企业纳入监管执法重点。
3. 企业员工考试。由县区、各行业主管部门催促所属企业自行组织，11 月 20 日前完成。“大学习、大培训〞结束后，企业结合应知应会题库和岗位培训内容制定的试题自行组织全体从业人员考试，照实评定成果，相关资料存档备查。
六、有关要求 〔一〕高度重视，加强领导。安全生产教育培训是提高企业安全管理水平和从业人员安全素养的重要途径，是防止“三违〞行为，防范和遏制事故发生的源头性、根本性举措。要充
分认清面临的严峻安全生产形势和存在的突出问题，充分认识到开展“大学习、大培训、大考试〞专项行动是落实企业安全生产培训主体责任、提高从业人员安全防范意识、强化安全理论学问和实操技能水平的一项重要举措。各级各部门各企业要充分认识加强安全生产教育培训的极端重要性，切实加强组织领导，周密支配部署，狠抓措施落实，确保全员“大学习、大培训、大考试〞专项行动有力有序有效开展。
〔二〕严密组织，齐抓共管。各县区、各行业主管部门或负有安全生产监督管理职责的部门，要结合工作实际，认真制定具体实施方案，推动“大学习、大培训、大考试〞专项行动走深走实。各级各部门要高度重视，马上行动，根据《市委办公室市政府办公室《关于印发 xx 市安全生产工作任务分工》的通知》〔x 办发电〔2021〕43 号〕职责范围，指派专人负责，切实摸清辖区和行业领域内企业底数，分行业领域统计规模以上、规模以下企业和企业主要负责人、安全总监名单，确保数据真实、精确、有效。各县区行业主管部门每月 20 日前将当月本行业领域企业清单和有关人员名单分别报上级行业主管部门和同级安委会办公室。各县区安委会每月 25 日前向市安委会办公室上报本县区当月企业清单和有关人员名单。市各行业主管部门每月 25 日前将当月本行业领域企业清单和有关人员名单报市安委会办公室，省行业主管部门另有规定的，同步执行其规定。
各县区、各行业主管部门 6 月 20 日前统计汇总完毕全部数
据，作为参与全省大学习、大培训、大考试基数。各县区安委会、市各行业主管部门每次上报数据均需加盖本县区、本部门公章。
〔三〕加强督导，注重实效。各级各部门应根据“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全〞要求，加强对本行业领域企业“大学习、大培训〞的检查指导，要将本通知印发至各行业、各企业，认真组织贯彻落实。要细化措施、压实责任、务求实效，坚决杜绝不切实际、流于形式走过场。市安委会办公室将借鉴省政府安委会做法，对各县区组织实施专项行动状况，实行全市统一组织、各县区互查的方式进行专项督导，检查企业时，一并检查企业落实安全培训主体责任、执行安全培训制度、常规开展全员安全培训状况，觉察教育培训责任落实不到位、有关人员未经培训合格、高危企业主要负责人和安全管理人员未经培训考核并取得合格证、特种作业人员未持证上岗的，视为事故隐患对待和处理，依法依规从重惩罚，构成重大事故隐患的，一律责令停产停业整顿。
〔四〕注重总结，结果运用。各县区安委会办公室要定期调度本县区、各行业领域专项行动开展状况，重点调度进展状况、成效做法、典型案例，准时协调解决出现的新状况、存在的突出困难问题，主动寻求对策，促进工作落实。根据考试系统统计结果，客观评价各县区“大学习、大培训、大考试〞组织实施状况及工作成效，按参学率、参考率、合格率综合予以排名，并作为年度对各县区高质量进展综合绩效考核中安全生产
相关考核项的重要根据。
安全生产提升年行动工作方案
为深入学习贯彻落实关于安全生产的专项整治三年行动工作部署，紧紧围绕公司高质量发展大局，填补公司安全管理漏洞、补齐公司安全生产短板，持续提升公司安全生产治理能力和治理水平，现制定 2022 年安全生产提升年行动实施方案如下。
一、总体目标 坚持问题导向、目标导向、制度导向和结果导向，结合正在开展的安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动和“安全质量季”专项活动，持续深化安全生产专项整治三年行动，进一步健全完善安全生产责任体系，全面提升安全生产能力水平，营造安全和谐的社会环境。2022 年公司全员安全生产责任落实率、全员培训率达 100%；坚决遏制较大及以上生产安全事故。
二、 主要措施 为确保各项目标任务顺利完成，根据市安委会安全生产系统工程，以及市国资委相关工作部署，结合公司实际，将着重开展 5 项提升行动，开展 3 类重点领域专项整治，落实 3 项保障措施，全面提升安全生产能力水平。
（一）开展 5 项提升行动 1、安全管控平台使用提升行动。
按照市级安全生产综合监管平台工作要求，持续动态完善安全监管对象基础数据库相关信息。同时，加强安全生产信息化建设，充分
发挥集团安全管控平台作用，准确上传相关资料，动态完善相关信息。充分运用科技手段，进一步提升安全生产信息化管理、大数据分析研判和精准施策能力，为安全管理提供强大信息技术支撑。
2、安全生产主体责任落实提升行动。
一是严格落实全员安全生产责任。认真贯彻落实省应急厅、省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅《关于强化企业安全生产主体责任落实的意见》和市安委办《关于建立完善生产经营单位安全生产主体责任清单制度的通知》要求，完善全员安全生产责任清单，明确全员安全生产责任。二是加强隐患自查自纠、内部奖惩、“晨会”等安全管理制度建设，健全完善风险管控和隐患排查治理机制，加强动态分级管控，落实风险防控措施。充分运用各类考核、警示教育、专项检查、责任倒查等措施，倒逼安全生产责任落实，确保 2022 年底前公司安全生产责任落实率达到 100%。
3、配合做好开展事故调查和追责问责工作提升行动。
依法依规加强规范事故报告调查处理工作，坚决杜绝迟报、漏报、谎报或瞒报现象。凡是发生生产安全责任事故的，公司将积极配合相关部门从安全生产、作风建设、惩治腐败、扫黑除恶四个方面全面倒查，对事故背后的作风问题、腐败问题和黑恶势力一查到底、绝不姑息。
4、开展安全生产培训教育提升行动。
扎实开展“大学习、大培训、大考试”专项行动，组织员工学规章制度、学安全知识、学操作规程，切实提升全员安全素质和技能，
在生产经营活动中遵章守规，杜绝“三违”行为。严格落实培训制度，提升培训教育质量，确保全员培训率达 100%，主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率达 100%。坚决杜绝对管理不规范、培训质量不高、安全生产培训“走过场”的现象。
5、安全生产隐患排查效能提升行动。
一是加强隐患排查。聚焦重点部位、重要环节、重大风险点，部署开展安全生产专项检查。制定检查计划，细化检查内容，，严格落实安全检查工作程序、工作制度和检查责任，对安全生产违法行为零容忍，对安全隐患零放过，严管、严查、严控、严处违法违规行为，形成高压管理态势。二是强化隐患整改。对检查发现的问题隐患及时建立问题隐患和制度措施“两个清单”，制定有效的整改措施，明确整改责任人、整改要求和完成时限，切实做到边查边改、立查立改；适时开展隐患排查治理情况“回头看”，严格落实隐患整改闭环，确保隐患整治效果。三是推动落实“全员除隐患”机制。进一步加大“全员除隐患”宣传力度、落实隐患排查奖励，切实调动全员进行隐患排查的积极性、主动性，鼓励职工从工地、从一线、从身边查找问题隐患，扩大隐患排查战线，充分发挥基层作用，全面提升隐患排查效能，从根本上消除事故隐患。
（二）开展重点领域专项整治 1.车间生产领域 工作目标：坚持人民至上、生命至上，开展安全生产专项治理行动，强化双重预防体系建设，持续完善安全生产保障体系，攻坚完成
安全生产专项整治三年行动“巩固提升年”任务，坚决守好守牢守住安全生产底线。
具体措施：一是开展安全生产专项治理行动，突出重点环节、重点岗位安全风险管控，强化安全管理、安全制度措施落实，全面排查各类风险问题隐患，确保安全生产形势稳定。二是加强安全生产全员教育培训，深入开展“大学习、大培训、大考试”专项行动，落实安全生产“晨会”制度，组织开展作业人员、安全管理人员专题培训，推动从业人员安全意识和素质实现根本提升。三是强化双重预防体系建设，进一步完善车间生产领域风险管控和隐患自查自改闭环管理机制，建立重大安全风险预警信息制度、重大风险和隐患整改清单制度、重大风险定期分析研判和分级发布制度，实施综合管控、专项管控、动态管控，牢牢守住不发生生产安全事故的底线。
2、危险作业领域 进一步加强动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高处作业、设备检修等特殊作业管理，严格履行危险作业审批手续、安全操作规程和安全防范措施，建立危险作业管理台账，全面管控安全风险。
3、严格落实特种作业和特种设备管理 严禁使用手续不齐全和超期未检的特种设备，起重机械司机、叉车工、锅炉工员必须具备特种作业人员资格证书，确保特种设备安全。电焊工、电工必须持特种作业证上岗。
（三）做好 3 项保障措施
1、强化监督考核。安全生产管理部门要积极发挥牵头作用，综合运用检查、督导、通报、约谈、警示等手段，对各部门安全生产提升年行动开展情况进行督导检查，确保工作部署到位、责任落实到位、任务完成到位。
2、强化安全管理队伍建设。公司从人员设置、财力投入、专业技术力量等方面，加强安全管理队伍建设，确保各级安全管理队伍底气足、能力强、腰杆硬。全面提升基层安全管理干部队伍专业化素质和能力，切实做到有技术、懂法律、会管理，有效解决安全管理能力不足等问题，全面提升安全管理水平。
3、强化执纪问责。对各项工作落实不力、责任分工不清、重大安全隐患未整改、未如期完成目标任务的，及时督促整改；对推诿扯皮、不担当、不作为而导致事故发生的，依法依纪严肃追责问责。
三、工作要求 （一）加强组织领导。
各部门要从增强“四个意识”做到“两个维护”的政治高度，深刻认识抓好当前安全生产工作的极端重要性，加强组织领导，明确职责分工，细化分解任务，及时解决安全生产领域重点难点问题，切实抓好工作落实。
（二）细化工作方案。
公司结合实际制定工作方案，出台了务实管用的措施，以更高的标准、更大的力度、更严的措施，把安全生产提升年行动抓实、抓好、抓出成效，坚决杜绝形式主义、官僚主义现象。
（三）注重协调配合。
各部门要加强沟通协调，对存在相互衔接、彼此交叉的工作任务，加强沟通交流和分工协作，厘清工作职责，完善责任链条，确保每项工作责任清、任务明、落实好。
（四）健全长效机制。
各部门要聚焦制约性、根源性问题，运用制度思维，采取治本之策，强化事故防范。要立足安全治理常态化、长效化，补短板、强基础，深入分析安全生产共性问题和突出隐患，深挖背后的深层次矛盾和原因，形成一批制度性成果，建立务实管用的长效工作机制，全面改进和提升安全生产工作，着力提升公司安全生产工作水平。
***制造有限公司
2022 年 4 月 15 日
一、单项选择题（150 题，50 分）
1 “《安全生产法》规定：
（）有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
A、工会
B、从业人员
C、安全管理人员
D、无
答案 A
2 “危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的()，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。
A、应急救援器材
B、设备
C、物资
D、应急救援器材、设备和物资
答案 D
3 “《中共山东省委山东省人民政府关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》 （鲁发〔2018〕5 号）提出的大力推进依法治理的措施包括：（）、加强监管执法力量建设、健全监管执法装备保障体系。
A、健全标准体系
B、健全法规和标准体系、
C、健全法规体系
D、无
答案 B
4 “《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》，下列（）不需要设置安全总监。
A、矿山、金属冶炼、运输、建筑施工、粉尘涉爆单位
B、100 人以下的商场、酒店
C、危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，使用危险物品从事生产并且使用量达到规定数量的单位
D、以及企业和从业人员达到一定规模和数量（含下属子公司、分公司从业人员）的其他生产经营单位
答案 B
5 “对新兴行业、领域的安全生产监督管理职责不明确的，由（）以上地方各级人民政府按照业务相近的原则确定监督管理部门。
A、县级
B、区级
C、市级
D、省级
答案 A
6 “《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的,由安全监管监察部门给予警告，并处()的罚款
A、5000 元以下
B、一万元以下
C、二万元以下
D、三万元以下
答案 D
7 “运输危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品的道路专用车辆，旅游包车和三类以上的班线客车要安装使用具有行驶记录功能的（）。
A、联锁装置
B、卫星定位装置
C、定位装置
D、无
答案 B
8 “生产经营单位的从业人员有依法获得（）的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
A、养老保险
B、安全生产保障
C、安全生产奖惩
D、无
答案 B
9 “暂扣、吊销有关许可证和暂停、撤销有关执业资格、岗位证书的行政处罚，由（）。
A、警告设区的市级安全监管监察部门管辖
B、发证机关决定
C、县级以上安全监管监察部门
D、无
答案 B
10 “《安全生产违法行为行政处罚办法(2015 修正)》规定，对有根据认为不符合安全生产的国家标准或者行业标准的在用设施、设备、器材，违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品，以及违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所，安全监管监察部门应当依照《行政强制法》的规定予以查封或者扣押。查封或者扣押的期限不得超过（），情况复杂的，经安全监管监察部门负责人批准，最多可以延长 30 日。
A、10 日
B、15 日
C、30 日
D、60 日
答案 C
11 “承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当建立并实施（）制度，不得租借资质、挂靠、出具虚假报告。
A、服务公开和报告公开
B、资质公开
C、报告公开
D、服务公开
答案 A
12 “《山东省人民政府关于贯彻落实国发[2010]23 号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》（鲁政发[2010]77 号）提出：加强安全文化建设。积极创建（）和“安全文化建设示范企业“，开展安全生产和职业健康知识进乡村、进社区、进家庭活动，进一步营造加强安全生产的社会舆论环境。
A、“文明社区“
B、“安全社区“
C、“安全文化
D、无
答案 B
13 “《中华人民共和国安全生产法》规定，平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，（）全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。
A、建立健全
B、建立并落实
C、健全并落实
D、建立健全并落实
答案 D
14 “矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、（），应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A、运输单位
B、装卸单位
C、使用
D、无
答案 B
15 “根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，1 亿元以上直接经济损失的生产安全事故属于（）。
A、一般事故
B、较大事故
C、重大事故
D、特别重大事故
答案 D
16 “《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》提出要明确部门监管责任，厘清（）的关系。
A、安全生产监管与业务监管
B、安全生产综合监管与行业监管
C、安全生产监管和职业健康监管
D、行业监管与职业健康监管
答案 B
17 “《中共山东省委山东省人民政府关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》 （鲁发〔2018〕5 号）提出要进一步健全完善安全生产责任体系，包括：落实党委和政府领导责任、（）、严格落实企业主体责任。
A、明确各级政府职责
B、明确属地管理责任
C、落实全员责任制
D 、无
答案 B
18 “《中共山东省委山东省人民政府关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》 （鲁发〔2018〕5 号）提出：健全法规和标准体系,加强（）和职业健康法规规章衔接融合。
A、地方性标准
B、地方性法规
C、安全生产
D、无
答案 C
19 “生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）；对检查中发现的安全问题，应当立即处理。
A、专业检查
B、综合检查
C、经常性检查
D、无
答案 C
20 “乡镇人民政府和（），以及开发区、工业园区、港区、风景区等应当明确负责安全生产监督管理的有关工作机构及其职责，加强安全生产监管力量建设。
A、人民政府有关部门
B、街道办事处
C、应急管理部门。
D、无
答案 B
21 “生产经营单位应当加强对自然灾害的预防；发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、（）等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。
A、风险评估；
B、排查隐患；
C、加强监测。
D、无
答案 C
22 “《山东省人民政府关于贯彻落实国发[2010]23 号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》（鲁政发[2010]77 号）提出：加强社会监督和舆论监督。要充分发挥工会、共青团、妇联组织的作用，依法维护和落实企业职工对安全生产的（），鼓励职工监督举报各类安全隐患，对举报者予以奖励。
A、合法权益
B、权利与义务
C、参与权与监督权
D、无
答案 C
23 “生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、（），严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
A、精神状况
B、心理状况
C、生理状况
D、无
答案 B
24 “危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位
的主要负责人和安全生产管理人员，应当由（）对其安全生产知识和管理能力考核合格。
A、应急管理部门
B、主管的负有安全生产监督管理职责的部门
C、负有安全生产监督管理职责的部门
D、有条件的安全培训机构
答案 B
25 “《山东省生产安全事故应急办法》，高危和人员密集单位应当()至少组织 1 次综合或者专项应急预案演练。
A、每半年
B、每年
C、每 2 年
D、每 3 年
答案 A
26 “《安全生产违法行为行政处罚办法(2015 修正)》,有从轻处罚情节的，应当在法定处罚幅度的()确定行政处罚标准，但不得低于法定处罚幅度的下限。
A、高档以下、中档以上
B、中档
C、中档以下
D、低档
答案 C
27 “危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的（）、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。
A、应急救援器材
B、消防器材
C、防护器材
D、无
答案 A
28 “《山东省生产安全事故应急办法》，生产经营单位应当将本单位的生产安全事故()纳入年度安全生产教育培训计划并组织实施。
A、应急预案
B、应急知识
C、自救互救和避险逃生技能
D、应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能
答案 D
29 “生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，（）。
A、依照有关规章制度给予处分
B、依照有关规定给予降职
C、依照刑法有关规定追究刑事责任
D、无
答案 A
30 “《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，加大对事故企业的处罚力度。对于发生重大、特别重大生产安全责任事故或一年内发生（）以上较大生产安全责任事故并负主要责任的企业，以及存在重大隐患整改不力的企业，由省级及以上安全监管监察部门会同有关行业主管部门向社会公告，并向投资、国土资源、建设、银行、证券等主管部门通报，一年内严格限制新增的项目核准、用地审批、证券融资等，并作为银行贷款等的重要参考依据。
A、1 次
B、2 次
C、3 次
D、4 次
答案 B
31 “根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，100 人以上重伤(包括急性工业中毒)的生产安全事故属于（）。
A、一般事故
B、较大事故
C、重大事故
D、特别重大事故
答案 D
32 “《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40 号）提出：加强安全知识普及和技能培训。全面开展（）知识进学校、进乡村、
进社区、进家庭活动，努力提升全民安全素质。
A、安全生产
B、安全生产、应急避险
C、应急避险
D、无
答案 B
33 “生产经营单位应当建立健全（）安全生产责任制和安全生产规章制度，推进安全生产标准化建设。
A、全方位
B、全天候
C、全员
D、全过程
答案 C
34 “生产经营单位进行爆破、悬挂、挖掘、大型设备吊装、危险装置设备试生产、危险场所动火等危险作业，应当制定具体的（）。
A、作业方案
B、操作规程
C、管理制度
D、安全防范措施
答案 A
35 “生产安全事故发生后，生产经营单位事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门。
A、两小时
B、一小时
C、半小时
D、无
答案 B
36 “发生生产安全事故，情节特别严重、影响特别恶劣的，应急管理部门可以按照《安全生产法》规定罚款数额的（）对负有责任的生产经营单位处以罚款。
A、二倍
B、二倍以上五倍以下
C、五倍
D、五倍以上
答案 B
37 “新闻、出版、广播、电影、电视等单位有进行安全生产（)的义务，有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利。
A、监督
B、检查
C、培训教育
D、公益宣传教育
答案 D
38 “《山东省生产安全事故应急办法》，未定期开展应急预案评估的；由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正；逾期未改正的，对生产经营单位处（）的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 1 万元以上 2 万元以下的罚款：
A、1 万元以上 2 万元以下
B、1 万元以上 3 万元以下
C、1 万元以上 5 万元以下
D、3 万元以上 5 万元以下
答案 D
39 “生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作()。
A、进行决策
B、提出建议
C、进行监督
D、无
答案 B
40 “国务院应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门应当根据各自的职责分工，制定相关行业、领域()标准和重大事故隐患的判定标准。
A、风险分级管控
B、隐患排查治理
C、安全生产标准化评审
D、重大危险源的辨识
答案 D
41 “生产经营单位安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
A、一万元以下
B、一万元以上二万元以下
C、二万元以下
D、二万元以上
答案 B
42 “按照《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的（）职责。...
企业简介 文件传达 实施方案 目录 深刻认识活动重要意义 成立领导小组明确职责 具体工作实施步骤 修订培训制度 开展大学习 开展大培训 开展大考核 全员持证上岗 规范培训档案 活动总结
企
业
简
介
山东时风（ 集团 ）聊城农业装备有限公司 是山东时风（集团）有限责任公司下属全资子公司 。公司位于聊城市经济技术开发区辽河路 165 号， 成立于 2006 年3 3 月 ，现有员工 200 余人，主要承担集团公司三轮汽车、轻卡汽车、农用机械等产品零部件的配套加工任务。公司严格落实企业安全生产主体责任。
生产 安全管理一直是经济技术开发区标杆企业。
为落实好省、市应急局、开发区安监局下发的《全省企业开展全员安全生产法律法规和安全生产知识“大学习、大培训、大考试”专项行动的通知》。公司领导于10月9日下午召开了关于落实“大学习、大培训、大考试”专项行动的通知”的专题传达会议。
根据文件要求，结合公司实际制定了 《 关于落实 全员安全生产法律法规和安全生产知识“大学习、大培训、大考试” 》 （鲁时发 〔 2019 9 〕 10 号）实施方案
深刻认识开展“大学习、大培训、大考试”的重要意义
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《安全生产法》《山东省安全生产条例》和国家、省、市、区有关安全培训考核的规定，以提升从业人员安全素质和意识为目标，以落实企业安全培训主体责任为重点，构建安全培训内容规范化、课程优质化、方式多样化、和监督检查日常化的培训考核管理体系，不断提升安全培训及考核的质量，全面规范从业人员安全生产行为。从思想上高度重视，学业务、学标准、学法规，熟练掌握标准规范，加大教育培训力度，让每位员工都掌握岗位的危险源及管控措施，切实稳步推进安全培训规范化，促进公司安全生产管理工作更加标准化。
成立“大学习、大培训、大考试”专项活动领导小组
为扎实做好 “ 大学习、大培训、大考试 ” 具体 工作，公司成立领导小组明确相关职责。组
长：
信金生
总经理（负责本次专项活动方案制定及实施 ）
副 组长：
李志龙
安全管理负责人（负责公司级及重点岗位安全培训）
组
员：
贾士合
车间负责人（负责车间级安全培训）
朱玉霞
车间安全员（负责车间级安全培训）
范再勇
车间班组长（负责辖区班组级安全培训）
廖华锋
车间班组长（负责辖区班组级安全培训）
具体职责及分工1、组长职责：组织制定并实施本次“大学习、大培训、大考试”专项活动。
2、副组长职责：组织参与实施本次“大学习、大培训、大考试”专项活动，并负
责公司级安全管理人员、重点岗位及特种作业人员的安全培训，并如实记录； 3、车间负责人职责：负责车间级安全培训，并如实记录。
4、班组负责人职责：负责本岗位员工安全操作规程、标准、岗位危险辨识及应知应会知识的培训，并如实记录。
安全责任,重在落实
具体工作安排和部署
第一步：修订完善安全培训规章制度。
依据《〈关于切实加强和改进企业安全生产培训及考核工作的意见〉实施方案》（鲁应急〔2019〕64号）文件要求，结合公司实际情况修订了《安全生产教育培训管理制度》明确了安全培训的组织机构、培训目标、组织实施、日常管理、质量考评、培训保障等，明确了培训各个环节、各个层级、各类人员安全培训要求。
第二步：大学习
1 1 、线上学习：
①组织全体员工继续通过9月份参与的2019年普法竞赛微信公众号“安全聊城”学习法律法规库里的安全知识； ②通过双重预防体系信息平台“企业全员培训”模块，下达线上安全培训计划，监督管理人员在微信小程序“鲁安云学”按照规定时间完成学时。
2 2 、线下学习：①公司管理人员每天晨会前约10分钟时间滚动播放安全法律法规及集团公司下发的《安全管理人员培训手册》； ②车间管理人员每天利用班前会给员工根据不同设备讲解安全基本知识、岗位操作规程及应急处置方式方法等； ③编制安全标语利用公司电子屏幕滚动播放，营造大学习氛围。
安全教育培训是最大的福利
第三步：分层次、分类别大培训（与大学习同步开展、
穿插进行）1、 制定安全培训计划
①管理人员主要培训法律法规、重要文件规定、安全生产职责及事故案例分析，让管理人员知法、懂法、守法，敬畏生命、敬畏责任、敬畏法律、敬畏制度。
②车间安全管理人员主要培训本车间安全生产状况及规章制度、工作环境及危险因素、个人防护用品的使用和维护以及集团公司下发的《管理人员安全培训手册》等，让车间管理人员具备安全管理的基本知识。
全员安全培训合格率 100%
③生产一线岗位人员主要培训 岗位安全操作规程 、 岗位危险源辨识、 管控措施， 应知应会安全基本知识 ，事故案例等。让一线员工熟练掌握操作规程及应急处置基本知识。
④重点岗位人员及特种作业人员主要培训 设备、电气管理、叉车作业安全基本知识、 特种作业注意事项、可能导致的事故类型、控制措施、应急处置及 事故视频案例学习 。
具体培训计划如下图：
全员安全培训合格率 100%
公司“ 大学习、大培训、大考试” 培训计划表
序号
培训类别
培训项目
培训目标
主要培训内容
培训对象
培训人数
培训课时
实施时间
培训预算
培训评估方式
1 1
管理人员专业能力提升
安全法律法规、重要文件规定 提高安全管理能力 《安全生产法》 全体管理人员 12 6 10月11日-11月11日 0 公司级内部培训 《安全生产事故报告和调查处理条例》 《安全违法行为行政处罚办法》 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 《山东省安全生产条例》 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》 《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发﹝2016﹞32号）
《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发﹝2011﹞40号）
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发﹝2010﹞23号）
《中共山东省委山东人民政府关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》（鲁发﹝2018﹞5号）
《山东人民政府关于贯彻落实国发﹝2010﹞23号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》（鲁发﹝2010﹞77号）
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在岗员工安全基本知识
车间安全管理人员 提高安全管理能力 工作环境及危险因素 车间管理人员、班组长 8 4 10月11日-11月11日 0 车间级内部培训 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理 本车间安全生产状况及规章制度 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护 3 3
员工技能培训
一线员工 提高安全意识 岗位安全操作规程 全体基层人员 176 4 10月11日-11月11日 0
班组级内部培训
岗位危险源辨识、管控措施，应知应会安全基本知识，事故案例等。
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特种作业安全培训
重点岗位人员
登高作业审批制度、安全注意事项、作业票办理、事故视频案例学习 特种作业人员 6 2 10月11日-11月11日 0 公司级内部培训 动火作业审批制度、安全注意事项、作业票办理、事故视频案例学习 临时用电作业审批制度、安全注意事项、作业票办理、事故视频案例学习 设备、电气管理、叉车作业安全基本知识、事故视频案例学习
2、按照培训计划并逐一实施，并保存培训通知、培训记录、培训内容照片、签到表、成绩表、评估表等。
《中华人民共和国安全生产法 》 培训照片
第四步：考核、评估“大学习、大培训效果”通过线上、线下的培训学习，为检验本次“大学习、大培训”效果，公司定于11月20日前分别对公司管理人员、车间管理人员、一线员工、重点岗位人员进行考试，了解全体员工学习效果，对考试不及格（80分以上）的员工将延期至11月25日再次组织补考，无法达到及格的员工将暂停工作到安全管理办公室学习培训内容直至考核通过才能发证上岗。
全员安全培训合格率 100%
第五步：全员持证上岗1 1 、公司所有员工都有一本设备操作证，员工考核合格后，公司安全管理部门将在操作证上填写考试成绩、审核记录并签章发放至员工手中，员工持证上岗。
以后我们会按照文件要求格式样本进行印制
2 2 、持证员工考试合格的同时必须做到“三好、四会、五项要求”
三好：
⑴管好：①自己使用的设备未经批准，不准别人任意操作；②做好交接班，认真填写设备运行技术状况记录；③所有附件完好、不得丢失。
⑵用好：①不超负荷使用设备，不精机粗用、大机小用；②遵守操作规程，防止事故；③每天下班前15分钟，对设备进行保养擦拭。
⑶维修好①弄懂设备性能，掌握设备工作原理；②在维修人员的指导下，按期对设备进行保养。
四会：
⑴会使用①接班时或开动设备前，要认真检查，发现问题及时排除；②熟悉加工工艺，工装刀具及模具合理使用。
⑵会保养①按规定加油，保持清洁、油路畅通、油毡油线清洁完整。②按规定清扫、擦洗，保持设备安全运行。
⑶会检查①了解设备精度标准，会检查与加工工艺有关的精度检验项目，并能进行适当调整。②会检查安全防护保险装置。
⑷会排除故障①做到能听出和鉴别设备的正常和异常现象，并能判断异常现象的部位，找出原因及时采取措施，自己不能解决时，要通知有关人员。③出现事故及时报告，认真分析。
五项要求
⑴整齐：工具、工件、附件放置整齐，安全防护装置齐全线路管道整齐。
⑵清洁：设备外观清洁各滑动面、丝杠、齿条、齿轮等处无油污，无碰伤，无铁屑锈蚀。
⑶油滑: : 按时加换油，油质符合要求，油壶油枪油毡油盒油线齐全清洁，油标明亮。
⑷安全：设备专人负责，执行交接班，熟悉结构，遵守操作规程，精心保养，不出事故。
⑸防腐：定期清除污物进行防腐。
第六步：规范培训档案管理
培训、考试结束后将学习、培训、考试记录整理归档，并如实记录人手一册的员工培训档案记录卡。并于11月25日前将本次“大学习、大培训、大考试”记录按照文件要求上报开发区安监局。
员工人手一册安全培训档案
继续再教育记录档案 案
最后：
学习相邻企业开展本次“大学习、大培训、大考试”活动亮点，总结不足，对今后的安全培训进一步完善。
事故从来不是 “ 假想敌 ” ，事故的发生绝非偶然，背后一定蕴含着 “ 必然 ” ，一定是各方安全意识疏忽、祸患积于忽微导致的一场悲剧，是无视隐患、回避隐患乃至人为制造隐患的结果。
从找事故的源头下功夫，认真履行职责，切实做好事故隐患排查治理，努力做到防患于未然，减少和消除安全隐患，才能从源头遏制安全事故的发生。
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