挂职锻炼结束座谈会发言稿(4篇)

篇一：挂职锻炼结束座谈会发言稿

　　

　　组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话:挂职结束座谈会的讲话

　　同志们：

　　全市双向交流和公开选拔工作基本结束，今天，我们召开座谈会，主要是安排交流任职和公开选拔挂职干部到岗工作,动员大家立足本职、锐意进取、扎实工作,为推动________经济社会转型跨越发展发挥聪明才智,实现人生理想和抱负。

　　双向交流和公开选拔工作从今年元月份正式启动，经过一系列环节和程序，共从市直部门和乡镇选拔18名优秀年轻科级干部进行双向交流，从全市各级党政部门（单位）选拔100名优秀年轻干部到乡镇、社区、工业园区和企业等基层单位挂职。总体来看，选拔出的干部基本上都是单位的骨干力量，是全市年轻干部中的优秀分子，必将会成为________经济社会转型跨越发展的生力军。

　　刚才，刘部委宣读了双向交流任职和公开选拔到基层挂职的两个《通知》，3名交流任职和挂职干部代表作了很好的表态发言。下面，我讲三点意见。

　　一、深化认识，准确领会市委开展双向交流任职和公开选拔到基层挂职工作的战略意图

　　党的十八大指出：“要加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。去年以来，省委书记和省委常委、组织部吴德刚部长多次对培养选拔年轻干部作出重要批示，省委组织部召开了年轻干部工作会议，制定下发了《20________-20________年年轻干部培养规划》，要求从改善干部队伍结构和满足20________年市县乡换届领导班子配备需要出发，抓紧抓好年轻干部培养工作。根据省委领导批示和省委组织部的部署要求，市委立足于为________长远发展培养和储备后备人才的需要，作出了双向交流和公开选拔的决定。这是我市经济社会进入转型跨越发展的黄金期和大有作为的重要战略机遇期，为年轻干部展示才华搭建的重要舞台。作为这次双向交流任职和公开选拔挂职的干部，必须深刻领会中央和省市委加强年轻干部队伍建设的主要精神，必须准确把握市委开展这两项工作的战略意图，必须对________的发展大局和自身所肩负的使命有一个清醒的认识，响应号召，珍惜机遇，努力在本职岗位上建功立业。

　　部等一系列措施，加大年轻干部培养选拔力度，使全市干部队伍年龄、知识结构进一步优化。但是，面对全市转型跨越发展的新要求，还存在一些不容忽视的问题，主要是：乡镇、社区等一些基层领导班子成员学历、知识层次偏低，年龄结构不尽合理,优秀年轻干部数量不足。市直机关年轻干部长期在一个单位工作，来和阅历单一、视野不宽、基层工作经验欠缺等等。开展干部双向交流任职和公开选拔到基层挂职工作，就是通过岗位互动和任职环境变化，进一步改善机关干部队伍的经历结构，优化基层领导班子的学历和年龄结构，有效激发干部队伍活力。

　　历，充分尊重了县（区）和部门的意见，差额比选确定交流人选。公开选拔挂职干部是在总结多年竞争性选拔干部成功经验的基础上，坚持选拔标准，规范选拔程序，扩大工作民主，提高了选人用人的公信度。

　　二、主动作为，争做“有理想、守纪律，业务精、能力强，作风硬、形象好”的优秀年轻干部

　　这次双向交流任职和公开选拔挂职的干部年龄相对比较轻、精力最旺盛、创造力最活跃，是人生走向成熟的黄金年龄，也是最能干出一番事业的黄金时期。大家要志存高远，坚定信念，以年轻人的蓬勃朝气、昂扬锐气和工作激情，争做“有理想、守纪律，业务精、能力强，作风硬、形象好”的优秀干部，努力在建设幸福美好新________的火热实践中创造一流业绩，不辜负市委和广大干部群众的信任、期望和重托。

　　一要做肯钻研、学习型的干部。学习是干部锻炼成长的第一要素。不学习就不能胜任工作，势必在思想认识、分析^p解决问题、掌握运用知识的广度和深度上落后于时代。所以说，面对新的工作，大家都要再学习、再提高，不断学习、不断提高，以学习的效果检验适应环境、适应工作的能力和水平。要把党的十八大精神作为当前学习的首要任务和重要内容，深刻领会十八大报告蕴含的新思想、新理论、新观点、新任务，提高思想政治水平，坚定理想信念，增强做好工作的自觉性和坚定性。要学好用好政策，尽快熟悉县情、乡情和单位基本情况，了解工作实际，钻研农村和各单位的相关政策业务及法律法规，力争学深学透，弄通弄懂，短时间内进入工作角色和状态。要虚心向身边同事和群众请教，学会机关和基层工作的有效方法，博采众长，汲取养分，启迪智慧，主动融入新环境，自觉接受新事物，大胆开展新工作。

　　二要做有激情、开拓型的干部。年轻人的优势就在于有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气。因此，大家要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，迎难而上、攻坚克难的坚韧意志，开拓进取、敢为人先的持久活力，把满腔热情和信心投入到工作中来，大胆创新，善于创新，以创新的思路和方法推动工作新发展，尽快打开工作新局面。要有强烈的进取心，始终牢记“有为才有位”的思想，把这次双向交流任职和到基层挂职作为人生新的起点，积极进取、乐观向上、不能平平庸庸、碌碌无为地虚度大好年华，特别是交流担任乡镇党政正职或市直部门科长的同志，要立足岗位实际，把全部心思、精力和功夫用在谋划工作、推动落实上来，做到以工作实践锻炼自己，以工作业绩证明自己。要有强烈的事业心，注重从小事做起，从琐碎的工作干起，以小见大，以小成大，把小事做细，把细事做透，用心干好每一项工作。要有强烈的责任心，敢于担当，敢于负责，勇于迎接挑战，学会直面各种困难，不妥协，不气馁，不退缩，无愧于组织、无愧于自己。

　　三要做有本事、骨干型的干部。实践证明，干部的健康成长离不开组织的培养和帮助，但是组织上所做的一切工作仅仅只是外因，更重要的是干部要有自觉成长意识，要有真本事，要能拿得起放得下，这才是干部进步的内因和动力。作为年轻干部，要完全胜任全新的工作岗位，承担起一个乡镇、一个科室工作的重任，不仅要能讲、能写，更要能干，不仅要有思路、有谋划，更重要的是有落实，这才是真正意义上的有本事。要练好内功，讲和写是一个人基本素质的集中体现，大家平时要注重加强这方面的锻炼，把自己的认识和想法准确、全面地讲出来，把工作计划、过程、结果用文字形式总结出来。要学会谋划，根据业务性质和工作特点，善于超前思考，谋划安排，做到每一项工作有计划、有步骤地开展。要干出成绩，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的精神，说实话、报实情、办实事，一步一个脚印地把各项工作做好，让单位认可、社会认同、组织满意。

　　四要做能吃苦、服务型的干部。甘于奉献是年轻干部成长、成才、成功、成熟的重要标志。一个心浮气躁、急功近利的人，势必干不好事业、成就不了大事，成为庸人。大家多数人要到基层一线去，面对的是普通百姓和实实在在的工作，一言一行，一举一动，事关群众安危冷暖，不得有半点空谈、做秀和作假，必须增强群众意识，站稳群众立场，坚持群众路线，沉下心来、扑下身子，不怕吃苦、不怕吃亏，埋头苦干、真抓实干，既要有“千里马”的风格，又要发扬“老黄牛”的精神，在关心、联系和服务群众的长期实践中赢得群众的理解、信任和支持。要处理好与班子成员、同事和基层群众的关系，既讲党性、讲原则，又讲感情、讲友谊，互相信任、胸襟开阔，树立起诚实守信、合作共事、公道正派的良好形象。

　　三、从严管理，促进双向交流任职和公开选拔到基层挂职干部健康成长成才

　　年轻干部是宝贵的人才资，既要关心爱护，又要从严管理。希望各县（区）和市直有关部门（单位）加强培养锻炼，严格监督管理，大胆选拔使用，努力促进交流干部和挂职干部健康快速成长。

　　一要关心爱护，热情帮带。这次双向交流任职和公开选拔挂职的干部将面临全新的工作环境和工作岗位，他们现在最需要的是领导、同事们的关心、帮助和爱护。各接收单位要真正重视、真情关怀、真心爱护，在工作上帮带、生活上关心、思想上关怀，及时了解年轻干部的思想、工作和生活情况，有针对性地做好思想政治工作，切实解决他们的实际困难和问题。各派出单位要经常与挂职的基层单位沟通联系，过问挂职干部有关情况，关心挂职干部的政治和生活待遇，把挂职干部与单位其他干部职工同样对待，大力支持他们安心挂职，切实当好他们的坚强“后盾”。

　　二要提供平台，放手使用。要树立“使用是最好的培养”的观念，为年轻干部施展才华、脱颖而出创造条件。要加大对双向交流任职和公开选拔挂职干部的选拔使用力度，既要一视同仁，又要优先考虑。双向交流任职干部市委组织部将列为重点管理对象，加强跟踪培养、使用和管理，并直接确定为县处级后备干部，在同等条件下优先提拔使用。要注重给公开选拔到基层挂职的干部交任务、压担子，合理分工、大胆使用，有意识让他们在实际工作中提高能力和素质，锤炼意志、才能和品德。

　　三要加强管理，严格要求。严格要求、严格教育、严格管理、严格监督是年轻干部健康成长的根本保证。要加强党风廉政以及中央、省市委最近出台转变工作作风各项规定的教育，引导双向交流任职和公开选拔挂职干部正确对待“名、权、位”，秉持清廉的操守，坚守做人的准则和底线，自觉抵制各种歪风邪气，稳得住心神、管得住身手，耐得住寂寞、经得起考验，干干净净做事、清清白白做人。要坚持实行目标管理，强化平时工作督查，双向交流任职和公开选拔挂职干部年度考核情况要报市委组织部备案。各部门（单位）要注重听取交流任职和挂职干部的意见和建议，对他们的成绩进步，及时给予表扬和鼓励，对存在的弱点和不足，满腔热情地进行帮助，对出现的一些苗头性、倾向性问题，早打招呼、早提醒、早解决，确保他们干得好、进步快。

　　最后，衷心祝愿交流任职和挂职的干部工作顺利，事业有成！

篇二：挂职锻炼结束座谈会发言稿

　　

　　在挂职干部座谈会上的发言稿

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　大家上午好！非常荣幸能够代表我们这次到深圳挂职的15位同志发言。

　　首先，我谨代表挂职同志衷心感谢市委为我们提供了这次难得的学习、锻炼机会；衷心感谢市委组织部三个月来对我们的精心指导和细致关怀，使我们能够安心挂职，学有所获。

　　下面，我将同志们挂职情况向各位领导做简要汇报。2017年月日至月日，受市委组织部选派，我们15名同志分赴深圳市等区挂职学习，三个月来，我们主要做了以下几项工作：

　　一是端正态度，主动融入。我们到深圳后，在深圳市委组织部的精心安排下，迅速分赴各挂职单位，深入了解挂职单位的总体情况及其工作思路，熟悉环境，转变角*，很快融入新的工作团队，本着“尽职不越位，帮忙不添乱”的原则，认真完成挂职单位安排的各项任务。

　　二是虚心学习，大胆实践。为便于同志们交流学习成果，确保挂职锻炼取得实效，我们结合工作实际，成立了挂职干部临时党支部，建立微信群，制定了学习计划，利用周末时间集中学习，交流心得或到辖区企业、社区参观考察，通过开展活动，即增进了友谊，也达到了开拓视野，增长见识等目的。此外，为了及时总结学习心得，分享挂职感悟，我们在市委组织部的具体指导下，制作了挂职简报和微信周报，定期把同志们的挂职感悟、学习体会编辑报送,在便于市组部及有关单位掌握挂职干部工作动态的同时,挂职同志之间也能及时分享学习心得,互通有无,共同提高。通过这些活动的开展，三个月的挂职生活充实而有所获。

　　三是严守纪律，树好形象。树立形象是实现挂职锻炼目标的有力保障。挂职期间，我们自觉践行“*八项规定”精神，一如既往的遵守党风廉政建设有关规定，慎言慎行，高标准、严要求，全面加强自我的党*修养和人格修养。一是用勤勉敬业的精神展示形象，我们真正把心思和精力集中到挂职工作上来,勇于实践,实现价值。二是用真抓实干

　　的作风展示形象。我们15位挂职同志都能结合岗位职责和分管的工作,充分发挥自己的聪明才智，脚踏实地,地抓好每一项工作。三是用严格自律的品行展示形象。挂职期间，大家谦虚谨慎、遵章守纪，以自身的良好形象赢得挂职单位的信赖支持。

　　四是增进友谊，促进合作。挂职锻炼既是个人学习提高的过程，也是推介家乡，开展双向交流合作的好机会，我们本着“广交朋友，牵线搭桥，促进合作，实现共赢”的思路，利用挂职锻炼机会，密切联系挂职单位，加强对深圳与百*对口扶贫协作方面工作的汇报对接，并注重把开展工作和宣传百*及其各县（区）的情况结合起来，争取深圳对口帮扶单位对百*扶贫工作的理解和支持。如等同志积极向挂职单位宣传百*，开展百*芒果、乐业猕猴桃推介会，对接帮扶产业等等，促成了一些项目落户百*。

　　三个月的挂职锻炼，时间虽然不算长，但我们深切感受到机会难得，这对我们的成长有着十分重要的意义。我们将认真把挂职锻炼期间想到的、看到的、学到的好的做法及经验融入到今后的工作当中，与本职工作结合起来，勤于思考，善于总结，扎实工作，不辜负组织对我们的培养和信任。

篇三：挂职锻炼结束座谈会发言稿

　　

　　在挂职干部座谈会上的领导讲话稿(精选多篇)

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　　挂职锻炼心得体会

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　　挂职锻炼心得体会

　　今年能被组织选派到青川乡挂职锻炼，我本人感觉非常高兴。因为我从小在农村长大，也曾经在农村工作过，对农村有着很深厚的感情。我喜欢和热爱农村，因为我觉得，农民可亲，农村可爱，农业可发展。

　　说农民可亲，是因为我们中国的农民，尤其是北方的农民，是全世界最吃苦耐劳、最朴实善良的农民。他们的感情最真挚，他们的胸怀最宽阔，他们的心灵最容易被打动。只要领导干部为他们做一点小事，他们就很感动；只要领导干部做的事光明磊落，他们就很敬佩；只要领导干部能站在他们的角度考虑问题、部署工作，他们就很拥护。他们是国家的基础，党的事业的柱石，更是中国历史的谱写者。农民，他们有着无穷的力量和无穷的智慧。翻看历史，我们会发现，如果把中国比喻成一列火车，那农民就是推动火车前进的车轮。中国的朝代更迭，历史发展，时代变革，农民都是最重要的推动力量。把农民的智慧集中起来，就没有解决不了的问题；把农民的力量凝聚起来，就

　　没有逾越不了的障碍。

　　说农村可爱，是因为农村的天最蓝，农村的水最绿，农村的山最青，农村的土最肥。虽然有了些破坏，但环境还是要比城里好很多。在农村你能呼吸到最清新的空气，你能吃到最绿色的蔬菜，你能受到最热情的款待，你能体会的最淳朴的民风。走在田间地头，满眼郁郁葱葱，我感觉心是宁静的，身是闲逸的。夜宿小村，繁星满天，蛙声阵阵，我感觉觉是香甜的，梦是惬意的。

　　说农业有发展，是因为农村和农业正面临着前所未有的挑战和机遇。三十多年前的分产到户，推动了农业的大发展，发展到今天，原由的土地经营方式已经如同孩子穿小了的鞋，不再和脚了。曾经推动生产力发展的经营方式已经成为了农业发展的桎梏，如画地为牢一般将大量的农村劳动力束缚在土地上，将农业定格在小农经济阶段。农业如何打破僵局，走出困境，是摆在我们面前的前所未有的难题。破解这个难题，必将带动农业实现新的跨越式的发展。现在也有一些提法，如公司加基地、基地加农户的模式，或者是协会加农户的模式。但从我感受的情况来看，理论上的空谈比较多，付着实践并取得成功经验的比较少；聚敛财富，成就企业的比较多，致富农民，实现民企双赢的比较少。真正符合农村实际，明显提高农民收入，全面带动农业发展的道路等待我们去开创。我们延寿县，有着丰富的劳动力资源，土地肥沃，适合很多作物的种植，在山产品和绿色食品的开发上具有一定的优势，应该说我县农业蕴涵着极大的发展潜力，农民有着强烈的渴求发展的意愿。今年县委开展的“解放思想，加快发展”大讨论活动，也必将对农业发展形成有利的推动。农业发展需要的正是解放思想，农业发展就需要打破条条框框，用全新的理念和思维来谋划发展。

　　通过这段时间在青川乡挂职，我有这样几点收获：

　　一是对乡镇工作有了新的认识。我虽然从农村走出来，也在乡镇工作过，但经历了这几个月的挂职，我发现我对乡镇工作的认识是不全面的，也是比较陈旧的。乡镇工作远比我想象的要复杂的多，艰苦的多。税费改革后，乡镇财政捉襟见肘，要维持运转，全靠乡镇领导争取资金，招商引资。各项公益事业的开展也比较困难。乡镇政府机构庞大，职能弱化，干部多，没事干，干部的监督管理存在一定困难。历史遗留问题多，如乡村债务问题、土地问题、干群关系问题等等，处理起来都比较棘手。

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　　二是在乡镇学到了很多工作方法。青川乡的书记徐新，年轻有为，为人谦虚，工作务实，观念新，方法活，在干部群众中，有威信，有口碑。乡长董秀，农村工作经验丰富，为人宽厚平和。班子里的其他几位同志也有着很强的工作能力，大家都能以诚相待，团结协作。在这样的一个集体里工作，能学到很多农村工作的方式方法；在这样的一个集体中工作是开心的，愉快的。

　　第五篇：挂职干部座谈发言稿

　　听了刚才几位同仁的交流发言，很有感触。按照市委组织部统一安排，我于月起到市县人民政府挂职锻炼，任县长助理。一年来，在++市委组织部的关心指导帮助下、县党委政府的正确领导、所在部门的帮助

　　支持下，我珍惜机遇，认真学习，积极调研，主动参与，深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，思想政治素质、服务群众意识、基层工作能力等方面都有了不

　　同程度的提高，实现了个人得成长、基层得加强、群众得实惠的既定目标。现将挂职锻炼期间的工作情况汇报如下。发言中如有不当之处，请会后批评指正：

　　一、加强学习，政治素养和理论水平不断提高。

　　县党委政府是一个非常注重理论学习的集体，以县党委书记为核心的领导班子对上级政策、文件精神的理解、把握能力都非常强，经常性地组织开展理论学习活动，学习实践科学发展观活动有声有色。本人作为县长助理，每个月都参加领导班子集中学习，和领导网班子成员一起学习讨论上级决策部署及有关文件精神，不断用新理论新知识武装头脑。挂职锻炼期间，坚持系统学习了党的十七大报告、《科学发展观学习读本》、《六个“为什么”》、《理论热点面对面》、胡锦涛同志重要讲话等书籍和文章，深刻领会和把握了科学发展观的历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求，践行科学发展观的积极性和主动性进一步增强。同时，本人还注重自学，通过上网、看新闻、看报纸等渠道了解国际国内形势；通过阅读书籍来增强自己的理论修养，先后阅读了《罗斯福传》、《毛泽东》、《他改变了中国—江泽民传》等人物传记，并认真撰写了读书笔记。通过坚持不懈地学习，自己的政治素养和理论水平得到了新的提高，抓工作的思路、视野更加清晰和开阔。

　　二、深入群众，对基层农村情况的了解和认识不断加深。

　　这次干部挂职锻炼工作，是市委市政府贯彻落实科学发展观、推动“环湾保护、拥湾发展”战略目标实现、促进基层发展、加强干部队伍建设的一项重要举措，对于推动我市实现科学发展、和谐发展、率先发展具有重大意义。组织上安排我们到基层挂职锻炼，对我们既是一次考验，也是极大的信任、鼓励和期盼，希望我们在基层风雨中，增长才干，提高能力。作为我们，就要把挂职当任职，想基层之所想，急基层之所急，与县村广大干部群众一道，积极投身到社会主义新农村建设当中。领受挂职锻炼任务后，我坚定了扎根基层的信念，深入农村，广泛调研，与干部群众打成一片，对基层工作、农村状况、农民生活有了更深入的了解，对科学发展观有了更深切的理解，对市委组织部的良苦用心有了更深刻的领会，迅速进入角色，融入了基层工作。我了解到，县位于胶南市西北部，总面积121.78平方公里，地理位置优越，交通便利，是一个传统的农林业大县，多次获得胶南市“农业建设先进单位”、“林业生产先进单位”等荣誉称号。县党委政府团结带领全县干部群众紧紧围绕经济建设为中心，突出招商引资、县驻地经济、农业建设三大经济工作重点，锐意进取、开拓创新，推动了县经济和社会各项事业持续、快速、健康发展，但随之制约农村经济社会发展的一些深层次矛盾和问题也逐步凸现出来，需要各方支持合力解决。为此，我全力配合县领导班子，主动领任务、出点子、挑担子，持走进民生、贴近民众、关注民情、解决民忧的工作主线，协调所在部门发挥职能优势、信息优势、人才优势，帮助县破解发展难题，为促进城乡协调发展尽到了力量。

　　三、真抓实干，挂职锻炼工作收到实效。

　　（一）稳定工作有了新突破。农民的安居乐业是关系农村社会政治稳定的重要因素，也是我们挂职干部的首要任务。一是，组织开展矛盾纠纷排查化解工作。对被列为重点排查的对象做到了经常走访，了解思想动态；对婚姻、家庭、邻里等常见性的民事纠纷做到了及时疏导和化解。二是，组织开展“送法下乡”活动。利用所在部门法制专业优势，组建了专门普法队伍，开展了农民的普法教育，加强了普法渗透服务民生，解决民忧问题普惠民生。三是，积极开展法制培训教育。重点培养农村法制工作骨干，特别是农村“两委会”干部和党团员成为学法用法的带头人。认真开展了对在校中小学生的法制宣传教育，努力营造了普法、学法、懂法的良好社会氛围，提高了农民的法律意识和依法维权意识。

　　（二）招商工作有了新加强。坚持按照宜农则农、宜工则工、宜商则商的原则，积极协调相关部门，帮助基层引进适合的发展项目，提供资金、人才、技术、信息、政策等方面的扶持。一是，积极协调旅游、农业、林业等部门，争取申报成功1-2个环境等方面的品牌，目前此项工作仍在进展中。同时开展了环境方面的宣传推介工作，为顺利招商引资打好基础。二是，协调市委市政府计算机中心派出技术人员，改进了县招商引资网络平台建设。三是，主动与专业协会、商会、企业联系，有望引进1-2个适合农村发展实际需要的项目。

　　（三）帮扶工作有了新进展。一是，在以往调查摸底的基础上，与县

　　民政工作人员一道对辖

　　区内贫困群众再次搜集详细信息，摸清贫困原因，完善基础台账，达到“一户一档，一居一册”的要求，掌握农村民情的第一手资料。二是，充分发挥综合部门优势，积极协调农业、林业、水利等相关部门与贫困村对接，想法设法对困难群众进行帮扶，为困难群众解决生产生活上的燃眉之急，目前各项工作正在进行中。

　　（四）此外，按照挂职分工安排，还积极协助市

　　公路局挂职干部做好了公路局援建项目组织实施工作和相关法律事务的办理工作。

　　四、注重权衡，处理好挂职单位和原单位的工作。

　　按照挂职锻炼的要求，本不该兼顾原单位的工作，但由于工作需要，在不影响挂职单位正常工作的前提下，我参与完成原单位我挂职锻炼前承担的重要任务——行政审批事项清理工作。这项工作是市上上下下都很关注的重点工作，对于继续深化我市行政审批制度改革、优化经济社会发展环境具有非常重要的意义。在这项工作中，我主要负责业务方面的规划、综合、组织、协调。尽管时间紧，任务重，但由于我很好地学习借鉴了县党委政府领导班子自强不息的发展意识、永远向前的进取精神、求真务实的工(来源：好范文

　　http:///）作作风、开拓创新的工作方法，在领导和同事们的大力支持和帮助下，较短的时间内圆满完成了各项工作任务，获得了市委市政府的充分肯定。经对市级部门实际实施的361项行政许可事项进行清理，取消或停止实施27项，改变管理方式11项，下放区市实施11项，不列入市级行政

　　许可事项目录38项。保留市级行政许可事项109项（274个分项），削减调整幅度达70%；对市级部门实际实施的337项非行政许可审批事项进行清理，取消或停止实施33项，改变管理方式93项，下放区（市）实施70项，保留市级非行政许可审批事项116项（141分项），削减调整幅度达66%。与全国同类城市相比，目前我市为保留行政审批事项较少的城市之一。这次清理工作按照属地管理为主的原则，对法律、法规、规章赋予县级以上行政管理机关均可行使的行政许可职责，以及与人民群众日常生活、生产直接相关的行政许可活动，适当下移了实施重心，交由区市一级部门行使，减少了行政审批层次，最大限度地方便了基层企业与群众。此外，我还参与并完成了市委组织、市政府法制办承办的《我市行政审批制度改革对经济社会发展的影响》这一重要课题研究报告的起草工作。

　　总之，通过一年来的挂职锻炼，我了解了基层，开阔了视野，增长了才干，磨练了意志。在与县干部群众朝夕相处中，增进了理解，建立了友谊，并从他们身上学到了许多开展基层工作的有效方法。下步工作中，我将认真总结，学以致用，在组织安排的岗位上，努力工作，勇于创新，为把建设成富强文明和谐的现代化国际城市、促进城乡经济社会协调发展建功立业，贡献力量。

篇四：挂职锻炼结束座谈会发言稿

　　

　　挂职干部座谈会上的发言稿

　　选派干部挂职锻炼是新形势下培养锻炼干部的一种新的形式和重要途径,也是极具中国特色的一种干部培养的方式。下面是店铺给大家整理的挂职干部座谈会上的发言稿，仅供参考。

　　挂职干部座谈会上的发言稿篇1同志们：

　　县委组织部召开这次挂职干部座谈会，是经县委主要领导同意的，主要目的是，看望慰问大家，总结半年来的挂职工作，确保今后更好地开展挂职工作，为县域经济的发展提供更好地保障。刚才，挂职同志分别交流了到经济开发区以来工作、生活的体会和收获，选派单位的领导同志也分别作了发言，讲的都很好，我很受启发。半年间，县经济开发区、落儿岭工业园区和各选派单位大力支持挂职工作，给挂职干部提供了较大的施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到经济开发区的各项工作中去，并做出了较好的成绩，我们感到很欣慰。在此，我代表县委向县经济开发区、落儿岭工业园区和派出单位以及全体挂职干部表示衷心的感谢。下面，我讲三点意见。

　　一、挂职工作初显成效

　　半年来，在县委的领导下，在县经济开发区、落儿岭工业园和各选派单位的共同努力下，挂职干部认真履责，扎实工作，选派干部到经济一线挂职工作

　　“开局有力，势头精采，成效初显”，主要体现在以下三个方面上。

　　1、领导重视，确保了选派工作的顺利进行。一是县委高度重视。选派年轻干部到经济开发区挂职锻炼，是县委着眼于全县干部队伍建设做出的一项新的重大战略决策，目的是围绕

　　“工业强县”战略，着力培养一批善于抓经济、抓工业、抓招商的干部。为此，县委组织部制定下发了具体的工作实施方案，为选派工作的顺利开展提供了坚强有力的保障。二是选派单位高度重视。挂职工作开展以来，各选派单

　　位不仅克服了“人少事多”的困难，将业务骨干、精兵强将选派到开发区，而且充分发挥自身的坚强“后盾”作用，保留了挂职干部的原任职务，保证了挂职干部的待遇不变，选派单位的“一把手”都曾亲自过问挂职工作，及时关心选派挂职干部的工作和生活，为大家解决了一些实际困难，使在座的各位得以轻装上阵、放手工作，免除了后顾之忧。三是挂职单位高度重视。为使挂职干部到岗后能够迅速进入角色，独当一面，县经济开发区专门制定了《挂职干部管理办法》，从工作需要和有利于干部培养的角度出发，对挂职干部从严要求和管理，明确目标任务，有重点地交任务、压担子，加强实践锻炼。

　　2、工作扎实，展示了挂职干部的良好形象。一是虚心好学，勇于实践，进入角色快。大家一到经济开发区，就能沉下身子，深入基层，积极投入到新岗位、新工作中去，在很短的时间里适应了挂职岗位的工作环境，很好地理清了工作思路，准确地把握了工作的着力点，迅速地实现了角色的转换。二是脚踏实地，作风扎实，以身作则。同志们虽然是挂职干部，但都表现出了很强的事业心和责任感，对分管和协管的工作认真负责，兢兢业业，真抓实干，绝不含糊。有的同志经常加班加点，毫无怨言;有的同志自我加压，主动请缨参加矛盾多困难大的如征地拆迁、纠纷调处等急、难、险、重工作，大家在各自的工作岗位上，充分体现了乐于奉献，吃苦在前，以身作则的优秀品质，塑造了挂职干部的良好形象，赢得了开发区广大干部群众的信任和称赞，大家没有辜负组织上的信任。

　　3、成效明显，达到了选派工作的预期目的。半年来，同志们立足本职岗位，胸怀全县大局，从严要求，达到了选派工作的预期目的。一是解放了思想，开阔了视野。从大家的发言中可以看出，通过挂职锻炼，大家的思想观念有了较为明显的转变。大家切实感受到了在经济开发区和机关上班上的差异，真正认识到经济开发区快节奏、高效益的工作模式，从而通过对比与思考，学习与探索，大家的思想观念无形中得到了提高和升华，增长了见识，开阔了视野。二是结合实际，发挥优势，成效明显。大家来自不同部门、不同单位、不同行业，但大家能充分发挥个人智慧和优势，紧紧围绕挂职工作大局，做了大量

　　实实在在、看得见、摸得着的好事、实事，这对在经济一线锻炼干部、促进开发区经济社会的发展起到了非常重要的作用。

　　二、要继续保持挂职干部的良好形象

　　胡锦涛在建党__周年大会上的重要讲话上指出：“人才是第一资源，是国家发展的重要战略资源”、“年轻干部要承担起事业重任，必须自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干”。挂职干部要清醒认识到，你们到经济开发区是来服务的，是来接受锻炼的，请你们切实理解县委选派你们挂职的初衷，这里我再给大家提几点希望：

　　一要继续加强学习。县经济开发区工作有其自身的特点和规律，仅有工作热情是远远不够的，还必须讲究工作方法。对你们来说，学习既是积累知识、增强本领，提高水平的重要手段，也是加强修养，陶冶情操，提高思想境界的重要途径，在开发区挂职，你们不仅要学宏观的经济基础，还要学习微观的企业管理，更要注意学理论、学业务，学历史、学科技，学法律……要善于挤出一分一秒的时间来学习，学而知之，学而悦之。

　　二要继续加强实践。“一语不能践，万卷徒空虚”。学习的目的是为了应用，挂职干部要多看、多干、多体会，服从经济开发区的管理、调度。当前的******正面临着加快发展难得的历史性机遇，实现******“率先和谐崛起”必将是在座各位责无旁贷的历史使命，挂职干部要充分认清自己肩负的职责任务，在干事创业的伟大实践中丰富知识、积累经验、增长才气，提升自己的精神境界，真正做到学有所用、学有所成、学有所获。

　　三要继续加强服务。全心全意为人民服务是我们党的宗旨观念，也是我们党的优良传统。挂职干部在开发区，要牢固树立正确的权力观，增强亲民为民意识;要立党为公，执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋;要做到襟怀坦白，公正无私，言行一致，淡泊名利;要重事业，淡名利，多谋事，少谋人，不断塑造自己的人格力量。

　　三、要进一步加大对挂职干部的关心与支持力度

　　胡锦涛在建党__周年大会上的重要讲话上强调，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。县经济开发区、落儿岭工业园及选派单位要一如既往地支持、关心挂职干部，进一步做好选派工作。

　　一是进一步高度重视。县经济开发区、落儿岭工业园区各选派单位要从大局考虑，进一步支持、重视挂职干部，要与挂职干部多沟通、多交流、多关心，特别是他们在工作中遇到挫折、困难的时候，要多激励、多支持、多帮助，形成选派单位与经济开发区“双向互动”的机制。

　　二是进一步要加强管理。县经济开发区、落儿岭工

　　业园区要像对待自己的干部一样管理和使用好挂职干部，要按照开发区自身的各项工作制度和《挂职干部管理办法》，对挂职干部既爱护又严格要求，尤其对挂职干部在思想、作风和工作中出现的不足之处，要及时提醒、及时帮助，对于放松自己、出现错误的要严肃进行批评教育，使其能够健康成长。

　　三是进一步加强锻炼。要充分发挥每一位挂职干部

　　的特长，把挂职同志安排到更重要的岗位，更能锻炼的岗位，让他们有职、有权，更有作为。同时要对挂职干部的工作、学习、生活认真总结，积极探索好经验、好做法，在组织领导、管理教育、服务保障上探索规律，实行更加科学、更加规范的管理和服务。

　　同志们，县委为大家施展才华和抱负提供了广阔的舞台，希望大家继续保持和发扬挂职干部的优良作风，珍惜时光、刻苦学习、勤于实践、埋头苦干、开拓进取，努力为

　　“率先和谐崛起”的各项事业做出新的贡献。

　　祝同志们身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意!谢谢大家!挂职干部座谈会上的发言稿篇2各位领导：

　　我们郧西的9位同志在组织的关心下，即将到市直单位进行为期一年的挂职学习，此时此刻我们无比的激动。在市委、市政府深入推进“一统三分”战略，统筹全市城乡发展，建设国际知名生态文化旅游区、国家级汽车产业集聚区、国家级生态经济示范区和区域性现代

　　服务中心，打造区域性中心城市的蓝图背景下，组织安排我们到市直单位挂职锻炼，让我们再学习、再提高，这充分说明了组织对我们的关心和关爱。在此，我代表郧西9位挂职同志对组织，对各位领导表示衷心的感谢!挂职锻炼是干部素质能力，快速成长的最有效手段之一。我们将把握好这一机会，认真学习，踏实工作，努力完成各项挂职任务。

　　1、珍惜机会，认真学习。坚持多听、多看、多思考，深入实际，虚心学习。重点学习市直单位领导同志勇于创新、高效务实，努力进取的工作方法;脚踏实地、埋头实干、锲而不舍的工作作风;服从大局、服务社会、服务群众的奉献精神。力争通过挂职学习，使我们自身的思想观念得到升华，工作方法得到完善，能力水平得到提高，奉献意识得到增强。

　　2、求真务实，努力工作。我们将力戒“做客”思想，切实做到服从单位领导，服务工作大局;力戒“歇气”思想，脚踏实地，努力工作;力戒“镀金”思想，溶于集体，主动作为。尽快适应新环境，成为新角色，与挂职单位的领导同志一起同心协力，为全市发展建言献策，贡献力量。

　　3、遵纪守法，严格自律。走出郧西，就代表郧西。在挂职期间，我们将严格遵守党风廉政建设各项规定，把挂职锻炼作为党性、党风和人格的一次考验，始终以组织的要求和挂职单位的制定规范为准则，严格要求自己，自觉服从挂职单位的领导、监督和管理，着实树立挂职干部的良好形象。

　　各位领导，组织的关爱给予我们无穷的动力，领导的关怀让我们终身受益。我们相信有组织的关心，有挂职单位的正确领导，有我们坚定的信心和饱满的热情，我们一定能够使郧西人“勤劳、善良、朴实、自强”的品质得到展示，一定能够不辜负组织的期望，按照挂职单位的要求，圆满完成各项挂职任务。

　　最后，我再次代表郧西所有挂职同志，对组织和各位领导的关心表示衷心的感谢!挂职干部座谈会上的发言稿篇3同志们：

　　今天，委党委举办挂职干部座谈会，旨在总结交流干部挂职工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。刚才，14位同志分别从不同角度交流了挂职工作的经验和体会，蔡处长给我们介绍了挂职工作的开展情况。我们可以进一步看到这项工作所取得的丰硕成果，看到挂职干部所做的辛勤工作，看到派出单位的全力配合，我代表委党委向全体挂职干部以及派出单位表示衷心的感谢。下面，我就进一步做好今后的工作讲几点意见。

　　一、挂职工作成效显著

　　20xx年7月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处室大力支持干部挂职工作，给挂职干部提供了施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到各项工作中去，并做出了较好的成绩。挂职干部在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。尽职尽责，勇挑重担，充分发挥专业优势和技术特长，主动为卫生事业发展建言献策。始终牢记宗旨，扎实工作，以事业为重，以机关为家，用实际行动诠释了“敢为人先，追求卓越”的武汉精神。

　　实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培养、全面提高干部队伍素质的重要途径。委党委始终高度重视干部队伍建设，坚持把“德”放在首位，崇尚实干的用人导向，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，并把挂职锻炼作为年轻干部成长的重要课堂。希望挂职干部倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜委党委的信任和关怀，在今后的工作中继续锤炼成长，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。

　　二、要进一步加大挂职锻炼工作力度

　　新一批的干部挂职工作于今年9月正式开展，各有关单位和处室必须切实加强领导，精心组织，齐抓共管，注重实效。

　　(一)各单位要一如既往地支持干部挂职工作，进一步做好干部选派

　　工作

　　各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到机关锤炼和工作。一是做好挂职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及挂职处室保持联系，了解掌握挂职干部的思想、工作和学习情况，鼓励他们安心工作。在挂职期间，原单位原则上不得中途抽回挂职人员，如因特殊情况确需抽回，要与挂职处室协商，报经委组织人事处同意后，方能抽回。二是落实好挂职干部的各项待遇。干部挂职锻炼期间，原单位任职保留，工资以及享受的待遇要保持不变。派出单位要主动关心挂职干部，帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是做好挂职干部的任用工作。派出单位在选拔任用干部时，在同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众公认的挂职干部，要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。

　　(二)委机关党委、各挂职处室要从具体工作入手，明确培养计划，落实培养责任

　　一是明确培养计划。对挂职干部，要给他们实质性的分工，让他们独立负责某一方面的工作。在考虑工作岗位以及分工时，要尽量注意发挥他们的专业特长、优势。组织生活以及重要工作会议要安排他们参加或列席。二是要为挂职干部提供良好的工作、生活条件。要指定一名经验丰富的同志对他们进行传帮带，使他们尽快进入角色;要定期与他们谈心谈话，肯定成绩，指出不足，明确前进方向;在挂职干部遇到困难或出现工作失误的时候，要给予他们帮助、支持和鼓励。三要杜绝只重视安排工作而忽视培养教育的做法。

　　机关党委、各挂职处室要明确：干部挂职的目的，是使干部受到锻炼提高。各处室要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系，既要向他们交任务，又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况，不顾挂职干部的成长以及思想状态，更不能纯把他们当“帮工”使用。如果这样做，就背离了干部挂职的初衷。四要杜绝因挂职干部工作时间不长而不愿委以重任、不明确责任的做法。各处室要树

　　立“才干来自实践”的观念，让挂职干部在实践中经受锻炼、增长才干。五要杜绝因挂职干部不是机关正式干部而对挂职干部要求不高、管理不严的做法。委机关党委、各挂职处室对挂职干部既要关心爱护，又要严格要求，大胆管理。对挂职干部的管理要求，要与机关公务员一视同仁，不能搞双重标准，对他们进行特殊照顾，对日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律情况不管不问。对挂职干部身上的问题，发现后要及时指出;如发生不好管理的情况，可向组织部门或挂职干部原单位反映。

　　(三)委组织人事处要进一步完善挂职干部选派机制，断提高年轻干部培养锻炼的科学化水平

　　要认真总结挂职锻炼工作经验，做好成果转化工作。要继续加强年轻干部的培养锻炼，积极结合实际制定培养计划，有重点、有步骤、有措施地提高年轻干部的能力素质。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选拔机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到机关挂职锻炼，并把机关经历作为干部选拔任用的重要条件。

　　同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关干部队伍建设全局、事关卫生计生事业长远发展的战略任务。委党委将进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。希望通过挂职干部和我们的共同努力，为我系统培养锻炼出更多更优秀的年轻干部，为进一步深化医药卫生体制改革，全面完成各项卫生计生工作任务，建成国家医疗服务中心做出新的更大的贡献!

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