职工教育发言稿

下面是小编为大家整理的职工教育发言稿,供大家参考。

　

　职工教育发言稿

　 尊敬的各位领导、同志们：

　下午好！

　很荣幸能在这里和兄弟单位一起交流职工技术培训工作, 借此机会，我向各位领导、同志们，汇报一下我们信控车间开展技术大讲堂的基本情况。

　一个人所掌握的知识是有限的，如果在平时的工作中能做到取长补短，把别人的长处学为已用，就能达到知识共享，实现共同进步。我们信息控制车间就结合工作实际，在厂职教中心的支持下，有创造性开办了技术大讲堂，聘请专业技术人员和有经验的职工、技师作为老师，定期在班组举行专题性的技术讲座，讲课期间，互动交流，把平时在工作中遇到的问题及怎样解决的办法，作为共享的技术经验，通过这样分享技术式的培训学习，全面提高职工整体技术素质。技术大讲堂与以往的单一技术培训相比，有如下几个作用和特点：

　一是技术大讲堂主讲人不拘一格，启用在工作岗位

　干得出色或者在某个技术项有专长的职工担任授课老师，授课教师在准备教案时候需要结合实际工作，上升到理论高度，这就激发了授课职工学技术、钻业务的热情，做到了教学相长。

　二是技术大讲堂注重实效，从工作实际出发，采取多层次，多形式，全方位的培训模式，力求从理论和实践的结合上强化培训，提高解决实际问题的能力。如做为基层单位的计算机中心工作职能要求每个人员都是复合型的技术人员，我们根据每个人的特长和发展潜力制定了相对明确的职业发展方向，在实际的工作中有针对性的进行锻炼，利用外委工程如保安监控施工、信息线缆施工等组织人员学习施工单位的先进的 IT 技术，利用每周一次的班会、每周四下午的学习交流会让每个职工得到理论知识的提高。特别是在近两年在数据库软件开发方面的发展，使得我们计算机中心的工作能力得到均衡的提高。经过开发软件的锻炼，现已经有数据库编程方面的专业人员，目前，无论是软件、硬件、已初步形成了一支专家型的职工队伍。我们厂信息化工作在淮矿集团排名靠前，已经连续 3 年获集团公司信息化应用 2等奖。在今年的厂第三届科技大会上也获得的丰硕的成果。

　 三是技术大讲堂一改过去单一的授课方式，把课堂搬进岗位，搬上操作台，把单一的一人讲众人听的传统模式改为互相交流、相互促进的互动式课堂。激活了职工参加培训学习的热情，提高了培训效果。如 11 年九、十月份在北区进行的生产调度程控交换机和语音扩播系统更新改造项目中，我们利用新设备安装调试的机会，组织职工全面熟悉一次生产电话系统的原理和维修技术，提高了班组对程控设

　备的保养、维修技能，并受此启发解决了桃园分厂通讯系统不稳定和干扰大的难题。

　我们信控车间的这种技术讲座已连续开办两年多，累计活动 60 余次，充分调动了职工互学、自学的积极性。今年，车间将把这项活动与职工实训教育相结合，继续开展下去，实现该项培训制度化 、经常化。

　我的发言完了，不妥之处，敬请批评指正。

　谢谢大家！

　 职工培训会发言稿

　各位领导、同志们：

　大家好！

　学习是无止境的，人应该活到老学到老。危化行业生产过程中存在着许多不确定的危险因素，新技术新工艺层出不穷，必须加强职工教育，提高操作水平。

　一年来，我们片碱车间在职工培训方面做了大量的工作，根据生产情况的不同，分阶段分时机进行了不同形式、不同内容的的培训，保证职工综合素质的提高。在二期片碱开车期间，针对新设备多、新工艺多以及新工人多的实际情况，比平时加大了培训力度、培训次数，理论培训与现场培训相结合、集中培训与分散培训相结合。由管理人员和操作人员结成对子，操作人员以一个班组为单位，一个管理人员包教一个班，做到人员明确、目标明确，教与学针对性清晰，

　在学习过程中沟通感情，增加学习的积极性和趣味性。

　培训过程中加强理论知识教育，使职工掌握必要的理论知识，熟悉工艺流程；详细讲解相关设备的理论知识，讲解设备的使用、维护及保养知识；加强生产的安全操作技能培训，保证生产过程安全无误；通过“岗位练兵活动”，加强现场操作培训力度，促进工人学习的积极性，提高实际操作的熟练程度。

　班组长是现场操作的主力军，发挥好班组长的作用，对生产顺利进行至关重要。班长经过长时间的现场操作实践，大都有自己独到的经验，有自己的操作技巧。我们开展了“班长技能交流活动”，促进

　 班长之间的相互学习，班组长把自己积累的经验讲出来，大家相互学习，相互探讨，形成共识，达到一人提高，人人提高的目的，从而形成一人技能增加一点，众人技能提高一大截的效果。

　改进考核方式，针对培训的形式和内容，确定不同的考核方式，我们曾经采取的考核方法有答卷、现场考核、集中考核、单一考核等考核方法，做到灵活、有效、实用，提高考核的促进作用。

　职工教育是一个持续提高的过程，我们在将来的工作过程中，将继续根据生产实际，结合科学发展观学习，培训教师加强自身的学习和提高，改进培训策略和方式，多搞培

　训活动、加强考核力度和次数，适当增加激励措施，提高工人学习的积极性，为车间生产顺利进行，提供可靠的人力资源保证。

　良好职工培训是企业发展壮大的基础和保障，我们将继续通过有针对性高效职工培训，确保我们车间工作全面协调可持续发展，为公司实现快速发展作贡献。

　谢谢大家！

　 提高认识、端正态度、遵章守纪、树立形象

　努力锻造新型职工队伍

　同志们：

　大家好！

　从今天开始，我们公司与中通客运公司共同举办的培训班就开始了。这次培训旨在转变观念、鼓足干劲，提高技能。为了使我们每一位职工干有技巧，学有指导，这次培训在力所能及的范围内搜集了大量的学习信息，准备采取多样化的教学方式，使职工教育变得切实可行，喜闻乐见，让广大职工在干中学。为使这次培训工作收到最佳效果，就此次培训讲几点意见：

　一、明确指导思想，提高思想认识

　这次培训要紧紧围绕员工安置就业这个目标，教育职工树立“终身学习”、“全员学习”、“团队学习”、“系统思考”的理念，增强职工的学习能力、实践能力和创新能

　力，提高职工的综合素质。作为员工，要职工树立五种理念：一是学习是前进的基础，即“学习为本”的理念；二是时时处处学习。终身接受教育，即“终身学习”的理念；三是学习与工作密不可分，即“工作学习化，学习工作化”的理念；四是相互学习交流，即“团队学习”的理念；五是学习重在创新，改进思维方式和习惯行为，即“创造性学习”的理念。

　 培训人员中有我们的干部，还有我们职工，要通过多层次、多形式的学习教育活动，建设一支政治素质高，具有现代经营管理知识，富有开拓创新精神的干部队伍；建设一支爱岗敬业，文化素质高，掌握先进技术，拥有较强操作技能的职工队伍。

　二、端正学习态度，提高知识技能

　对参加培训的职工来讲，大家文化程度高低不一，专业知识参差不齐。今后的岗位安置也不相同，但是，不论将来是什么岗位，什么工种，都要有一个认真的学习态度。有的职工以前都是和机器打交道，现在我们要和笔、纸打交道，大家就要克服很多的不适应。所在大家要能坐的住、学的进。这样才能把学习的知识转成工作热情，为企业的持续、健康、快速地发展提供动力。

　要努力掌握各种基本技能，这是本次培训的重中之重，也是关乎培训成功与否的决定性环节。我们培训要分到不同的工作岗位上学习不同的岗位技能。因此大家要把握这次学

　习的机会，要严格要求自己，认认真真地学习，勤勤恳恳地钻研，熟练地掌握操作技能，为将来顺利走上工作岗位，创造性地开展工作，为今后的工作打下良好的基础。

　要强化团队意识，树立公司形象。企业就像一台完整的设备，我们的各个岗位和岗位上的员工就像这台设备上的配件，缺少了哪一个，这台设备都是不完整的，哪个配件出了问题，都会影响这台设备的正常运行，所以存在设备配件的完整性和有效性问题，这也就是我们这个团体的分工负责、协调配合问题，通过这

　 次培训，我希望大家要有团结的意识，把我们天力艰苦奋斗、拼搏进取的精神体现出来。大家这次到中通客运公司培训，不但体现个人的素质，也代表了公司的形象。

　三、服从管理、严守纪律

　1、要严守纪律、树立良好形象。这次培训要求一律不准请假，培训情况将列入年度考评。大家心里要有充分准备，不能缺席，不能懒散，不能纪律松弛。党员、干部和班组长一定要发挥带头作用，带头遵守纪律，并且组织管理好培训的职工，每次上课及各类活动，要清点人数，及时通报，保证我们培训工作高效进行。

　2、要珍惜机会，自觉加强学习。大家要抱着学理论、学方法、学先进的目的，认真做好笔记，认真细致观摩，认真学习别人的长处。通过学习培训，充分认识自身不足，要

　通过培训，掌握工作的基本方法技能。

　3、要学以致用，创新开展工作。大家在培训后期要结合工作实际，把学到的东西更好地运用到工作中去，把知识转化为能力，不断更新思想观念，创新工作思路，创新工作机制，创新工作方法，打造工作亮点。

　这次培训，中通客运公司高度重视，投入了很大的精力，在培训方式、课程内容等方面做了精心安排，努力为参训学员创造一个集中学习、交流经验、增长知识的平台。希望大家以此次培训为契机，加强交流，相互学习，共同提高，使我们这次培训工

　 作圆满成功，达到预期的目的。

　最后预祝培训班圆满成功，祝大家培训期间心情愉快、身体健康，学习有收获。

　谢谢大家！

　二〇一四年六月十八日

　 员工安全知识教育讲话稿

　同志们：

　今天有我和大家一起学习安全知识，提高大家的自我保护意识。达到反对三违，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。做到三不伤害，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。高高兴兴上班，平平安安回家。下面我讲几个问题：一是安全生产劳动保护的重要意义；二是宣讲安全生产法；

　三是血的教训案例；四是消防安全与交通安全。

　一、 安全生产劳动保护的重要意义

　国事、家事、天下事，安全生产是大事，今年两会把安全生产关注安全、关爱人的生命写进了政府工作报告和党的文件是从来没有过的。今年两会代表讨论热点是环境与安全。国家主席胡锦涛讲话，科学发展首先是安全发展。以人为本、以人的生命为本，安全第一、预防为主、综合治理，认真落实安全责任，企业履行责任主体。标本兼治，重在治本，消除隐患、确保安全，发展是硬道理，但发展经济不能牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。没有生命就谈不上发展经济，更谈不上和谐社会与全面建设小康社会，

　安全是生产的基础、安全是生命的保障、安全是幸福的海洋、安全是幸福快乐的源泉、安全生产是亲人的嘱咐。安全在脚下，平安在心中。只有安全才能确保人的生命与健康；我们每位员工只有遵章守纪，不断消除安全隐患就多一份安全。只有按操作规程操作，才能确保生命与健康，只有加强劳动保护正确使用劳动保护用品才能确保你的生命安全。一旦发生事故上有老、下有小，出了事故不得了。爱妻、爱子、爱家庭，出了事故等于零。所以我们每位员工必须把安全生产牢记警钟长鸣。为企业安全生产、为个人安全从我

　 做起、从现在做起，努力工作，常抓不懈。

　 二、 共同学习安全生产法有关章节

　《中华人民共和国安全生产》从 2002 年 11 月 1 日实施，共计 7 章 97 条。安全生产法保护你我他。当今社会有法必依，违法必究，执法必严。所以我们每位员工要了解法律法规来保护自己，维护自己的权益。制定安全生产法第一条指导思想为加强安全生产监督管理、防止和减少安全生产安全事故，保障人的生命和财产安全，促进经济发展。第二条；安全生产只要在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位。安全生产都适用本法。第三条；安全第一、预防为主、综合治理。是我国安全生产方针。安全第一就是要在确保安全的前提下去努力完成各项任务。在我们每一天、每一刻的工作中要保护自己与别人的生命，保证做到三不伤害，坚决反对三违，严格执行各项制度与操作规程。要以人的生命是第一位的思想，预防为主，就是要从源头来控制事故的发生。譬如 制定各项安全责任制、各项制度来规范广大干部职工的行为，加强安全的有效投入，用科学技术来改进安全设施，达到消除隐患和预防各类事故的发生。综合治理，包括各方面的力量，包括消防安全、交通安全、警示、警语、赏罚分明等等来确保安全生产。

　第十九条：生产经营单位，从业人员超过 300 人数，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，并需取得专业技术资格证书。

　 第三十一条；生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，包括本岗位的安全操作技能。经培训合格的人员才能上岗作业。这就是叫厂部、车间、班组的三级教育。填写三级教育卡、填写安全承诺书，建立培训档案。

　 第二十二条：还要求、新工艺、新技术、新材料、新设备、四新教育和转岗教育。

　第二十三条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

　第二十四条：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

　第三十一条：国家对严重危及生产安全的工艺设备实行淘汰制度...

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