“百日劳动竞赛”动员启动会讲话发言稿4篇

“百日劳动竞赛”动员启动会讲话发言稿4篇“百日劳动竞赛”动员启动会讲话发言稿　“百日劳动竞赛”动员启动会讲话发言稿22篇　同志们：　今天我们在这里召开“争当先锋”国下面是小编为大家整理的“百日劳动竞赛”动员启动会讲话发言稿4篇,供大家参考。

篇一：“百日劳动竞赛”动员启动会讲话发言稿

dquo; 百日劳动竞赛 ” 动员启动会讲话发言稿 2 2 篇

　同志们：

　 今天我们在这里召开“争当 先锋”国企竞赛活动动员大会，主要目的就是要统一思想，提高认识，把全体干部职工以饱满的热情、昂扬的斗志、全身心地投入到竞赛活动中来。刚才**同志代表集团经营班子做了工作部署，我表示赞同。下面，我将几点意见。

　 一、 要深刻理解这次竞赛活动的重要意义

　 搞好这次竞赛活动是深入贯彻落实省、市党代会精神，落实市委、市政府“五大兴市战略”工作部署的需要。5 月 22 日，新初书记在成都市召开传达贯彻省第十次党代会精神大会上强调，要准确把握“打造西部经济增长极”的发展地位，着力把产业做强、把城市做大、把开放搞活、把改革做深、把基础做牢、把科教做优、把民生做实，更好地发挥领跑、带动、辐射的作用。年初以来，集团承担了**“缓堵保畅”建设项目，一批公建配套项目也陆续开工，这些都是契合市委、市政府“五大兴市战略”保发展、惠民生的具体举措。

　 本次竞赛活动由国资委联合市建委、市交委共同推出，市长助理、国资委党委书记门生同志担任竞赛活动领导小组组长，市建委副主任和市交委副主任同志任副组长，这种级别的竞赛活动在成都尚属首次，也充分说明这次竞赛活动的重要性，新初书记对举办这次竞赛活动的批示是“这项竞赛活动很好!主题鲜明，目标明确，内容具体，方式

　鲜活，保障有力。望切实推进，生动展示我市国资队伍风采”。

　各级干部、各部门、各公司要从讲政治、顾大局的高度，认识这次竞赛活动，高度重视竞赛活动的顺利开展，高度重视各参赛项目的选报，创新务实，精心组织、统筹安排、认真抓好各项工作的落实。

　 搞好这次竞赛活动是我们集团自身发展的需要。各公司要以竞赛为契机，炼内功，挖潜力，强化执行力建设，狠抓成本效益管理，深化管控体系建设，优化再造业务流程，切实加强内部管理，夯实企业发展基础，进一步提高企业的科学化、精细化、规范化管理水平，提高企业竞争力。我们只有把竞赛活动组织好、开展好，把建设项目顺便推进，圆满完成市委、市政府下达的各项任务，才能在后续的发展中承担更多的任务，才能得到更多政策上的支持、更好的资源和资金保障。反之，就有可能逐步被边缘化、甚至被市场淘汰。

　 二、 要正视困难，迎难而上，转变工作作风，创新务实，扎实推进各项工作落实。

　 正视困难，我们才能做到有的放矢。今年，集团承担的建设项目任务重，工期紧，要求严、资金压力大、涉及部门环节多、协调难度大。为解决这些难题，集团成立了“**”工程领导小组，就是要集思广益，群策群力，充分调动各方面积极因素，积极探索新思路、新方法，努力破解制约瓶颈。各单位克服畏难情绪，迎难而上，改变过去“等靠要”的消极思想，积极转变工作作风，创新性开展工作。要根据具体项目的实际情况，前瞻性地做好统筹安排，切实把项目目标分

　解落实到具体的岗位、每一个人头上，定期分析情况、找准问题、积极研究对策、改进措施，确保工程项目按计划推进，确保竞赛活动取得好的效果。

　 三、 要注意做好几项工作

　 一是要提高认识，加强领导。认识深度决定行动力度，影响工作成效。我们要进一步统一思想，凝聚共识，充分认识此次竞赛活动对集团提升整体实力和企业竞争力的重要性。各公司、各部门主管领导要亲自抓，责任部门抓落实，形成上下齐抓共管的工作格局，要把竞赛活动当做今年一项极为重要的工作来抓紧抓好。要合理设置活动和项目管理的组织机构，明确责任人，要制定切实可行的工作计划，要按照“五保”的要求狠抓以“六比”为主要内容的各项工作落实，把竞赛活动不断推向新的高潮。

　 二是要紧密配合，通力合作。项目建设、活动的开展涉及方方面面，特别是项目推进方面，集团各部门、各所属公司要根据项目的具体情况，加强与政府主管部门、铁路、电力、交警、安监、银行等相关部门的合作和沟通，对工作过程中的困难和问题要进行认真分析，加大协调力度，增强工作的计划性和针对性，不断提高工作效率。

　 三是要加强宣传，典型引路。各公司、各部门要要采用简报、板报、专栏、络、条幅等多种形式进行宣传教育，广泛宣传开展劳动竞赛的重要意义，动员全体干部职工积极参与，要把竞赛活动与目标、

　绩效、晋级晋职、任期考评结合起来，充分调动大家的积极性，在集团内部形成工程建设项目“比学赶帮超”的热潮。要把竞赛活动与建设学习型党组织结合起来，充分发挥基层党组织和党员干部的先锋模范作用，要及时报道竞赛活动和项目建设过程中涌现出来的先进典型和好人好事，树立先进典型，宣传、交流先进经验，充分发挥典型的带头示范作用，努力营造和谐进取的良好氛围。

　 同志们，开展好“争当先锋”国企劳动竞赛活动对集团来说，意义重大，任务艰巨。我们一定要把思想和行动统一到市委、市政府、国资委的决策部署上，通过扎实有效的工作，切实推动项目建设和竞赛活动深入开展，全力以赴、责无旁贷地当好我市基层设施建设的开路人和排头兵，为“五大兴市战略”的顺利实施和新一轮发展贡献力量，以良好状态和优异成绩迎接党的胜利召开。

　“ 百日劳动竞赛 ” 动员启动会讲话 稿

　尊敬的各位领导、各位同志：

　 大家好!

　 今天,我们在这里隆重召开公司 2020 年“百日劳动竞赛”动员大会,会议主要目的就是进一步动员公司全体干部职工振奋精神、正视困难、迎难而上,集中全公司的力量,凝聚全体干部职工的智慧,打一场“XXX 促经营”的攻坚战,为助力完成今年公司各项业绩指标奠定坚实基础。(刚才,XXX 同志宣读了关于开展百日劳动大竞赛活动的

　通知及活动方案,对竞赛活动进行了系统和具体的安排。)等会，XXX 还要作重要讲话，会后,各单位要按照活动方案的部署,认真组织,创造性地开展竞赛活动,确保活动取得实实存在的效果。

　 结合这次会议的主题,我讲六点要求：

　 一、要充分认识劳动竞赛重要性和紧迫性, , 加强活动的组织领导。这次活动时间周期长，压力大，任务重,但也是我们有效促进各项工作并全面展开的关键时刻,XXX 组织此次“百日劳动竞赛”活动,非常及时、非常必要。我们必须清醒认识,开

　 展此次劳动竞赛活动,是动员广大干部职工的一个重要手段,意义十分重大。要在这次活动中取得成绩,全体职工是我们依靠的基础,各级领导干部是我们的中坚力量,我们必须紧紧依靠全体职工,发挥和调动大家的积极性、创造性和劳动热情,凝心聚力、团结一心,开展好此此竞赛活动，助力决战公司的各项任务目标。

　 各经营单位也要结合自身实际,做好宣传和动员,使每一名职工深刻理解本次劳动竞赛的重要意义,以更加饱满的热情投入到竞赛活动中去。并结合各单位年度的任务指标,细致排出工作计划,将工作计划安排到月、到周、到天,并跟踪计划执行情况,每天对照检查。每半个月对竞赛结果进行分析通报,认真分析计划落实情况所存在的不足和问题,探索原因和方法,促进各单位年度各项任务目标的顺利实现。

　各经营单位要明确一个发展明标，作为一个底线,作为个刚性指标,并全力完成,是当前各项工作的核心任务，也是确立各单位能否完成年度经营目标任务的关键所在。

　 二、强化大局意识, , 加大保障力度。各单位要牢固树立“一盘棋”思想,在劳动竞赛领导小组的协调下,本着积极的态度,围绕中心工作,多层次、多形式的进行沟通,加强横向协调,保证信息畅通,做好工作衔接,确保竞赛活动的有序开展。分公司后勤支撑部门不仅要为活动提供良好的服务支撑,积极主动帮

　 助解决问题,还要切实负起责任,狠抓管理,提升保障力度。对于基层反映的问题要做到件件有回音,件件有落实,要积极开展工作,对基层进行有效的、全面的配合。

　 三、加强领导班子建设、队伍建设、作风建设, , 进一步提高执行力。我们各级领导班子以及党员干部在这次竞赛活动中要发挥出核心带头作用,工作中要有雷厉风行的气魄,果断干练的作风,一抓到底的决心。定下来的事情,要迅速行动,抓紧落实部署了的工作要督促检查,抓住不放;认准了的事情,要以只争朝夕的精神,抓紧、抓实、抓出成效,使每项工作部署都落到实处、见到实效。

　 四、注重舆论导向, , 扎实搞好宣传工作。市场策划部门要对劳动竞赛活动,制定岀详细的宣传计划,工作要有专人负责,办公 OA 系统、企业微信群上设专栏专题,要把宣传形式搞活一点,把气氛搞浓一

　点。不但要积极宣传劳动竞赛的目的和意义,还要深入基层,深入一线,及时了解和掌握竞赛活动进展情况,善于发现、总结、培养和推广典型经验,充分发挥其示范带动作用,努力提高竞赛活动的水平和效果,努力营造和谐进取的良好氛围。进一步在全公司营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

　 五、将劳动竞赛与当前要深入开展的“四标”活动结合起来。要在劳动竞赛中,看到各单位通过竞赛活动,找准差距、短

　 板，明确发展方向，使之达优创先，促进“寻标对标达标创标”活动实施的良好开局，进一步促进公司提升党建经营、安全生产、管理效益水平,增强公司持续健康快速发展能力,进一步提高广大职工的劳动技能和创新能力,以职工队伍技术素质的全面提升推动经济增长方式的根本转变,促进公司又好又快发展。要把劳动竞赛效果作为开展“四标”活动开展的第一战局。

　 六、高度重视竞赛活动的安全工作。安全工作是实现劳动竞赛目标的重要前提。这次活动周期长，区域广，我们要借此次劳动竞赛活动的开展,将公司安全生产工作进一步提升,让广大员工都能充分意识到,安全生产工作是关乎到自身生命健康和公司生存发展的“重头戏”,必须树立“安全生产高于一切”的理念。时时以发展为要,事事以安全为先,严格落实公司安全质量管理制度,严格落实岗位责任,杜绝“三违”行为,确保这次劳动竞赛活动圆满安全开展。

　同志们,开展好“百日劳动竞赛活动”对公司来说,意义重大,任务艰巨。我们一定要把思想和行动统一到集团公司的决策部署上,通过扎实有效的工作,切实推动竞赛活动深入开展,在“百日劳动大竞赛”以优异的成绩，促进完成今年公司各项生产经营目标,为实现公司的持续发展贡献力量。

篇二：“百日劳动竞赛”动员启动会讲话发言稿

2020 年城市管理亮点工作汇报

　 2020 年，×市城市管理局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在市委、市政府的坚强领导下，始终坚持以人民为中心的发展思想，以全国文明城市创建为载体，坚定不移地推进城市管理的科学化、精细化、智能化，为高质量建设大城市作出积极贡献。

　一、勇于担当，创文攻坚走深走实 ×市城市管理局以创文为契机，举全系统之力，在创文进程中勇当主力军，善打主动仗，推进城市管理内外兼修。完善机制，狠抓工作落实。今年以来，×市城市管理局领导班子每周两次行走城市街道，发现问题立行立改；积极发挥×市城市管理委员会办公室的作用，推动×个城市管理问题整改落实；城市主要道路每天保洁时间不低于×小时，每周冲洗一遍，共出动环卫车辆×万余台次；完善环卫基础设施，提升改造垃圾中转站×座、公厕×座；在城区主要道路的×多个景观节点设置花钵、花箱等鲜花造型，摆放鸡冠花、三角梅、国庆菊等各种鲜花近×万盆；强力整治、遏制市容乱象，持续开展“百日雷霆”、净空、净网、净化天际线等整治活动；多措并举缓解停车矛盾，建成百位以上停车场×个，新增免费道路停车泊位×个。

　二、下足功夫，城市品质加速提升 2020 年，×市城市管理局下足“绣花功夫”，以精细化管

　理助推城市形象和市民生活品质不断提升。

　一是抓拆违、塑亮点，拆墙透绿成效显著。目前，已完成拆除违建临建及拆迁遗留×处，面积×平方米；拆除围墙围挡围栏×处，长度×米；新建游园绿地×个，面积×平方米。一批高颜值的小微游园、垂直绿化景观呈现在市民面前，拆墙透绿工作受到省住建厅肯定。

　二是保蓝 天，治黑水，污染攻坚强力推进。餐饮油烟净化工作全面铺开，全市油烟净化设施安装率×%；联手市住建、生态环境部门组建大气污染防治专项执法机构，全面监控我市基础建设项目“六全标准”执行情况；排查整治黑臭水体，黑臭水体截污全面完成；加强排水许可管理，下发催办通知×份。

　三是抓项目，攻难点，城市环境持续改观。生活垃圾分类加快推进，目前中心城区×个乡镇（街道）已全面启动垃圾分类试点建设，覆盖×个小区×户，已超额完成目标任务；市建筑垃圾大数据平台投入运行，2020 年中心城区资源化利用率×%，超额完成省定目标。

　四是抓管理 、查隐患，城市运行安全有序。城市防汛工作扎实有力，公用事业运行安全稳定。至目前，水务集团实现售水×万立方米，水质合格率保持×%；热力公司累计投运热力站×座，供热小区（单位）×个，入网用户累计×万户；开展市政设施治理专项行动，加强排水设施维护，全年累计疏通管道×万米，清掏窨井×万余座次。

　三、科学管理，智慧执法高效便民

　发挥数字城管“千里眼、顺风耳、飞毛腿和指挥棒”作用，×市城市管理局深化城市执法体制改革，通过依法行政、智慧执法，擦亮城市宜居宜业的温暖底色。

　一个是抓运行，提效能。市级数字化城管系统平台加大对×条主次干道及主要商业大街、公共广场、公园等重点区域巡查力度，采集上报“创文专项”×件、“重点督办”×件，全年共立案×件，结案×件。今年×月，我市数字化城管实践案例被住建部编入新时期城市管理执法人员培训教材《数字化城市管理案例汇编》。

　另一个是抓落实、重创新。按照“公安+城管”联合执法模式，把中心城区×条主要干道，细化分解为×个责任路段，依据×模式配备“公安+城管”“双路长”；坚持对新增违法建设发现一起，拆除一起，联合执法×次，拆除违法建筑面积×万平方米。

　四、下步工作思路 2021 年全市城管工作的各项目标任务已经明确，城市管理局一定要抢抓机遇，落实责任，真抓实干，力求实效。

　（一）统一思想，坚定信心抓落实。面对新常态和新任务，各级各单位必须对城市管理面临的新形势、新机遇、新挑战有清醒的认识，新常态实际也是正本清源的回归本真，进一步坚定信心，用创新的理念、改革的方法、法治的思维来推动工作，破解难题，做到任务面前不推诿、困难面前不退缩、矛盾面前不回避。只为成功想办法，不为失败找理由。干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲，着力推动各

　项工作任务的落实。

　（二）把握重点，对照目标抓落实。坚持重点突破，围绕重点工作，专题研究，制定专门方案，以钉钉子的精神去重点突破；坚持项目管理，定目标、定人员、定时限、定奖惩，把目标任务落实到一个个具体项目上；坚持清单监控，围绕工作项目，细化工作方案和流程措施，建立动态管理清单，紧扣时间节点，抓好项目推进。确保各项工作一季度开门红、二季度双过半、三季度结硕果、四季度超目标。

　（三）转变观念，凝心聚力抓落实。以“简单、阳光、坦诚”和与人为善、达己达人、修己安人等为信条，从各级领导干部做起，切实树立“不干则已，干则必成”的良好工作理念，推进形成“团结、向上、向善”的良好工作氛围，形成“人心思进、风清气正”的良好工作环境，干出精品，干出尊严，干出城管人的体面。

　（四）求实求效，转变作风抓落实。要全面加强党风廉政建设，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续纠正“四风”问题，落实好“两个主体责任”，切实加强班子建设和队伍建设，深化“一改双优”活动，推进“三亮三评”，讲团结重干事，讲敬畏守规矩，讲忠诚勇担当，讲落实求实效，以作风转变促效能提升，以效能提升促环境优化，以环境优化促干事创业，以干事创业促跨越发展。

　城市管理综合考评点评讲话

　今天这次城市管理综合考评季度点评会议，主要是通报我区三季度城市管理综合考评情况，认真分析当前我区城市管理工作的严峻形势，找准问题、分析原因，强化责任、推动工作，加快推进城市提升攻坚行动，全面提升城市功能品质，为深化实施 x 发展“x”战略，建设现代化中心城区提供保障。

　一、坚持问题导向，增强做好城市管理工作的责任感。城市管理工作的重要性已不言而喻，对一个地区发展有着非常重要的基础保障和辐射带动作用，是当地政府治理能力和治理水平的直接体现。区委、区政府始终高度重视城市管理工作，在 x 发展“x”战略中，区委、区政府将其作为“九大攻坚”的一项重要内容，针对当前城市管理工作中存在的问题，也提出了一系列措施，但从落实的效果上看，还有较大的差距。从全市第三季度综合考评情况看，我区成绩很不理想，X 项部门考核总得分 X 分，比第一季度下降 X 个位次。

　更令人不可思异的是，上次专家考评中曾经指出的问题，在本次考核中依然如故、无人问津。不管什么原因，这都是政治站位不高、大局观念不强、责任意识缺乏的表现，相应责任部门和单位也理应感到脸红心跳。城市的形象好不好，三分靠建、七分靠管。管理如果跟不上，建设投入再大、建设得再漂亮，城市的品质也得不到保证，老百姓也不会满意。

　对这次考评中暴露出的问题，各级各部门各单位要认真反思，有问题不可怕，怕的是对问题麻木不仁。

　要从考评结果中、从暴露的问题中看清城市管理工作的问题和短板，认真对待、认真整改，抓重点、攻难点，补短板、强弱项，通过一个一个问题的解决，通过持续不断的努力，逐步解决制约城市高质量发展、困扰群众高品质生活的脏、乱、差、堵等问题，尽快扭转在全市城市管理综合考评中的被动和落后局面，让城市更有温度、更富魅力、更具吸引力，让人民群众生活得更舒心、更幸福、更美好。

　二、坚持目标导向，提高城市管理工作水平。一要确保争先进位。综合考评这项城市管理机制已经实行了三年，每季度甚至是每周都有情况通报或问题反馈。这就像考试一样，我们得明白考试规则，掌握答题技巧，才能事半功倍。考评指标我们研究得怎么样？动态跟进得怎么样？所有问题解决得怎么样？对上沟通得怎么样？特别是反馈的问题解决得怎么样？在座的每名领导干部特别是部门、街道的主要负责同志都应该认真地反思。在全市千分制考核中，市级部门考核占 X 分，第三方占 X 分，12345 热线占 X 分，专家和媒体各占 X 分。每一个考评主体、每一分都很关键。

　所以，我们相关职能部门要认真研究每一项考评指标，扎扎实实做好工作，一一抓好落实。平时要多沟通、勤汇报，把我们的亮点工作推出去，让人家知道我们做了哪些工作，有了哪些进步，以最大的诚意取得理解、认可和支持，确保不该丢的分一分不能丢，这样才能在考评中取得好的名次。

　二要注重常态长效。城市管理工作必须抓经常、经常抓，一刻也不能松懈。除了 X 热线及其他渠道派单问题，各部门各街道更要增强职责意识，主动出击、积极作为，发挥各自优势加强巡查检查。要依托数字化城管和网格化管理，充分发挥街道、村居的作用，做到管理横向到边、纵向到底，城乡联动、无缝对接，做到问题第一时间发现、第一时间处置、第一时间解决。

　对一些城市管理中遇到的老大难问题，如窗口形象、占道经营、乱倾乱倒、户外经营、城市脏乱差等现象，要下大气力进行整治，必须想办法走出“一抓就好、一放就乱”“整治---反弹---再整治---再反弹”的怪圈，这也是我们在全市综合考评中排名靠后的重要原因之一。

　三要解决突出问题。要紧盯城市管理工作中的薄弱环节，从考评工作中暴露出的突出问题抓起，从群众最关注的地方抓起。要坚持治“脏”。重点聚焦生活垃圾收运、道路保洁、农贸市场、河道管理、扬尘渣土治理等薄弱性、易反弹的问题，狠抓深化提升、整改落实，想尽一切办法整治城区卫生死角，确保无盲区、无遗漏。

　要坚持治“乱”。要结合拆违拆临、杆线整治、“三高”沿线百日提升等活动，全面清理城区私搭乱建、乱贴乱画、乱停乱放、占道经营、露天烧烤、违规户外广告牌匾等乱像，有效维护城市经营秩序。

　要坚持出“亮”。紧盯重点道路改造、绿化亮化、停车场建设等群众关注度高、受益面广的问题，着力打造城市管

　理亮点，通过示范引领、典型带动，达到整治一个、带动一片的效果。整体标准上，要对照“平、亮、绿、美、净、齐”精准发力，在更高层次上进一步优化城乡环境、提升城市功能品质。

　要坚持治“差”。紧盯城乡结合部、城市出入口、国道省道、背街小巷、无物业管理小区、农村偏远地区等重点区域，加大投入、下大力气，强化基础设施建设和视觉污染治理。

　三、坚持结果导向，形成推动城市管理工作的强大合力。一要落实责任。各级各部门要认真对照考评指标和责任分工，细化量化具体工作，把任务分解到每一位负责领导和每个人头上，切实做到责任分工、标准要求、完成时限“三明确三到位”。各级领导干部特别是各单位“一把手”要自觉负起责任，靠前指挥，加强督查指导，随时掌握工作进度，及时解决存在的问题。

　二要合力攻坚。城市管理工作涉及社会各个方面，任务繁重，各级各部门各单位一定要着眼大局，心往一处想，劲往一处使。在具体工作中，要坚持既有分工、又有协作的原则，遇到问题和困难时，多沟通、多协商、多担当，绝不能推诿扯皮、相互掣肘、敷衍应付。特别是住建、城管、环卫、绿化、水务、交警等相关职能部门，各街道办事处以及相关责任单位、责任人，要牢固树立责任意识、担当意识、服务意识，充分发挥各自职能作用，积极配合、齐抓共管，形成工作强大合力。

　三要严格执法。突出“严管重罚”，以零容忍的态度严格执法，敢于动真碰硬，敢于亮剑，对破坏环境的人和事，绝不姑息，从严处理，形成强大震慑。要坚决克服厌战情绪，继续保持奋发有为的良好势头，以高昂的士气推动整治工作向纵深发展。

篇三：“百日劳动竞赛”动员启动会讲话发言稿

县总工会 2021 年度工作总结 2 篇

　篇一：

　 2021 年是极不平凡的一年，也是“大战大考”之年。一年来，**区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧扣“五个年”的总体要求，抓紧抓实思想引领、素质提升、维权服务、自身组织“四大建设”，在市总工会的悉心指导和**区委的坚强领导下，充分发挥建功立业主力军作用，在服务中心大局中作出了**工会新贡献，彰显了**工会新担当，展现了**工会新形象，获得**区委、区政府年度绩效考核一等奖。

　一、坚持思想引领这一根本任务，牢牢把握正确的政治方向 **区总工会按照“思想政治引领年”的工作要求，以党的政治建设为统领，着力引导**职工坚定不移听党话、跟党走。

　1.政治理论武装入脑入心。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，主要以《习近平谈治国理政（第三卷）》等原著和十九届五中全会精神、习近平总书记考察**重要讲

　话精神、习近平在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，组织工会干部开展政治理论学习，实现了政治理论学习制度化、常态化、全员化，还专门为企业职工举办十九届五中全会精神宣讲活动，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　2.服务中心大局见绩见效。坚决贯彻落实夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的决策部署，全面参与疫情防控阻击战，第一时间筹资**万元购买口罩、消毒液等急用抗疫物资和一批生活用品，并看望慰问一线抗疫人员。全面助力复工复产，第一时间落实专项补助资金**万元，动员消费资金**余万元，还运用新媒体举办“疫去食来”美食探店活动，集中推介优质企业**家，参与职工人数近**万人，该活动同时在全总级刊物《工人日报》和省级刊物《**工人报》专题报道。贯彻落实对口扶贫部署安排，向麻阳拨付扶贫协作资金**万元，组织近**家基层工会单位开展消费扶贫，购买麻阳优质农产品总金额达**余万元，还全额资助**名麻阳贫困学生就读颐而康培训学校三年制中专并推荐就业。《**日报》市州头版头条以《脱贫路，一起走》《人民日报》、人民日报人民网、新**以《消费扶贫展大爱——长沙市**区对口消费扶贫促进麻阳特色产业发展纪实》为题报道我区扶贫工作； 3.职工教育引导落地落实。坚持以学育德、厚学养德，承办省总工会“宪法宣传周”启动仪式暨“尊法守法•携手

　筑梦”公益法律服务活动，参与职工**余人。开展“宪法宣传周”法律知识挑战赛活动，**个代表队参赛，参与职工近**名。持续推进“书香长沙”全民阅读学习活动，开展了“文化惠职工”系列活动和“湘悦读•工力量”主题阅读活动，向辖区近**个基层工会组织免费赠送《工人日报》《**工人报》等刊物，举办主题读书月活动近**场次约**余名职工参与，爱学勤学已成为**职工的新时尚。

　二、坚持建功立业这一时代使命，培育打造高素质劳动大军 **区总工会以“劳模评选表彰年”为契机，强化先进典型示范引领作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽日臻成为**区的新风尚。

　1.以技能竞赛焕发提升劳动热情。坚持以培育爱岗敬业、争创一流、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神为目标，开展了“**工匠.创新未来”主题汽修技能竞赛，全区有**支代表队共**名选手参赛，经过理论考试和实际操作，最终**个团队获得团体奖，**名参赛选手获得个人奖。组织参加“垃圾分类劳动竞赛”，全区**个街道、**个社区、**个物业小区参加，其中**个街道、**个社区、**个物业小区获评垃圾分类百日劳动竞赛活动先进单位，**人获评垃圾分类百日劳动竞赛活动先进个人。择优推荐**多名优秀选手参

　加“十行状元、百优工匠”劳动竞赛活动，比赛项目涉及**个工种。结合“安全生产月”开展“安康杯”劳动竞赛，**家企业约**名职工参赛。通过一系列劳动技能竞赛，大大提升了**职工的劳动技能，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神在**区更有“热度”。

　2.以文体活动激活增强劳动潜力。立足关爱**职工的身心健康，创新开展健康文明高雅的文体活动，举办首届“**工运杯”职工羽毛球团体赛暨第十二届全民健身运动会，参赛队伍达**支共**名运动员，持续时间**天，共**场比赛。推动职工书屋建设，湘湖街道跃进湖职工书屋获得市级“职工书屋”示范点、九龙仓（长沙）置业有限公司职工书屋获评长沙市职工阅读学习活动优秀项目、东湖街道韶光社区职工书屋获得长沙市已建职工书屋示范点图书补充更新点。组织“最美‘逆行者’有奖征文活动”，投稿人数近**人，遴选**篇优秀征文在“**工会”微信公众号上刊登，一系列丰富多彩的文体生活，进一步激活了**职工的劳动干劲。

　3.以建树典型培育涵养劳动文化。高质量组织全国、省劳动模范和先进工作者的推荐参评工作，我区选送优秀职工代表获“全国先进工作者”**名（大同小学校长龙继红），“**省劳动模范”**名（华智水稻生物技术有限公司尹合兴）、“**省先进工作者”**名（长沙市**区市政工程管理鲁恩来）。全国先进工作者刘朝辉作为唯一一个全国级劳模参加了习

　近平总书记考察**座谈会。培育**个区级劳模创新工作室，**月**日《**日报》市州头版以《**区劳模工作室引领创新潮》为题报道我区劳模特色工作。**对师徒喜获“2021 年长沙市高技能领军人才、劳模工匠师徒结对活动优秀师徒”。推荐引导**名劳模工匠、优秀产业工人和优秀工人加入党组织，**人成为入党积极分子。大力开展劳模宣讲，其中长沙市劳动模范龙利亚开展抗疫精神宣讲，全区**个单位近**名职工参加；朝辉劳模创新工作室全年开展义务宣讲活动达**场，惠及职工近**人。在**区，崇尚劳动、崇敬劳模日益成为一种道德风尚和文化自觉。

　三、坚持服务职工这一主要职责，提升获得感幸福感安全感 **区总工会坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，让职工群众更有获得感、幸福感、安全感。

　1.“四送”活动助力解困脱困。坚持以人民为中心的发展思想，组织“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”和“冬送温暖”系列活动，组织专场招聘会**场，发放宣传资料**万多份，**余人达成就业意向；完成一户一产业培训人数**人，通过培训拿到等级证书**人，其中**人实现再就业；安排夏季高温慰问资金**万元，为**名一线高温作业人员送上

　防暑降温慰问物资，为**区公安分局等**家单位拨付慰问资金**万元；资助**个家庭、**名学生**万元；春节走访慰问**人共计**万元慰问金，发放粮油券等慰问物资**份；向**名困难职工发放疫情慰问物资**份，对**位困难职工家庭进行了三次生活救助共计发放资金**万元。这一系列的帮扶行动，让职工群众切身感受到“娘家人”的关怀。目前**区已如期完成解困脱困工作任务。

　2.组织关爱传递温情温暖。大力推动“在职职工医疗互助活动”，累计争取财政专项资金**万元，全区共**名职工参加，截至**月底有**人申请补助金，补助金**万元；**名女职工参加“女职工特殊疾病保障活动”，截至**月底有**人申请补助金，补助金共计**万元。同时，重点做好关爱女工工作，全年组织女职工素质提升、女性健康知识等讲座**场次约**余人参训；联合颐而康保健有限公司开展企业女职工职业技能培训工作，推出小儿推拿、茶艺师、美容师**个培训班近**人参加；举办“爱在**”单身青年交友联谊活动**场次，关注量达**人次，现场嘉宾交友率达**%。创评市级母婴关爱室**家，示范性母婴关爱室**家，儿童友好型企业**家。

　3.依法维权保障稳妥稳定。坚持聚焦主业，拓展深化“双联”工作内涵，密切关注涉职工群体的舆情和动态，随时处理职工队伍中涉及政治安全和劳资领域稳定的情况，协助党

　政处理好劳动争议和职工群体性事件，及时妥善处理的两起职工上访典型案件案件（鼎太公司欠薪案件、长田新材料公司员工纠纷案件），得到了市总工会公开表扬。同时，积极推动工资集体协商，共完成**家，所有合同文本已送区行政审批局备案，超额完成市总工会下达给我区的全年工资集体协商任务数（**家）。其中**人以上企业单签**家，覆盖职工人数**人；区域性协议**份，涵盖非公法人单位**家，覆盖职工人数**人。

　四、坚持自身建设这一永恒主题，增强事业发展新动能动力 **区总工会坚持与时俱进、守正创新，紧扣“基层改革创新年”建设，持续高标准高质量推进自身建设，全面夯实工会组织基层基础，提升工会工作质效水平。

　1.健全考核机制，激励创先争优。完善了《街道（园、局）工会联合会目标管理考核办法》《基层工会组织积分制考核办法》《街道（园、局）工会工作者绩效考核办法》等全员全程考核机制，根据街道基层工会年度考核进行评定等级，开展基层工会组织“标兵单位”“优胜单位”“优秀工会干部”等评选活动，给予工会组织每家**万至**万的奖励，给予先进个人每人**元奖励，全年共发放创先争优奖励经费**万元。还完善了社会化工会工作者考核制度，共计发放奖励经费**万元。同时，成功创建省级模范职工小家**个，择

　优推荐市级职代会和工资集体协商示范单位**家，市级 EAP单位**家，市级模范职工之家**家个、职工小家**家，全区工会形成了积极创先争优、奋力建功立业的良好氛围。

　2.健全组织体系，夯实基层基础。树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下、面向基层，把力量和资源向基层倾斜，全年新建基层工会组织涵盖法人单位**个，其中**人以上企业建会**家，新增工会会员**名，新增农民工会员**人，目前全区基层工会组织录入**家，涵盖职工**人，超额完工作任务。同时，创新工会组建模式，因地制宜推进楼宇工会、商圈工会、市场工会等联合基层工会建设，全区成立楼宇工会**家，商圈工会**家，市场工会**家。加大工会经费向基层倾斜力度，积极推动小三级工会建设，全区**个社区率先全市开通工会联合会专用账户，区总工会每年给每个社区（村）工会联合会账户拨付工作经费**万元；举办“企业基层工会文体设施建设项目”路演，向**家基层工会下拨**万元专项经费用于职工书屋、健身房、心理咨询室等项目建设。荷花园街道工会联合会荣获全省“百佳乡镇（街道）工会”，其“小三级”工会规范化建设工作经验在全省现场会上作书面经验交流。

　3.健全资产监管，防范廉政风险。按照市总工会经审要求，对区总工会 2021 年审计整改进行全面“回头看”，同时接受 2021 年度工会预算执行情况审计并按期要求整改到位。

　对本级工会经费预算和资金使用情况进行审计，委托审计师事务所对全区**家基层工会工会账务和 2021 年至 2021 年下拨给**家基层工会共计**万元专项经费进行审计，发现问题，立行立改，进一步规范了工会财务制度。严格执行预决算编报流程，本年度内预算执行率在**%以上，基本完成市总工会下达的年度工会经费收缴计划任务和财政划拨经费任务。组织开展财务业务培训工作，督促**家基层工会严格执行工会财务制度并按时按质完成“**省基层工会财务集中核算平台”网上做账，有效防范了廉政风险。

　 篇二：

　 2021 年，在区委的正确领导和示范区总工会的指导下，区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实区委及示范区总工会各项部署要求，以增“三性”去“四化”为目标，以深入开展“往职工中走、往心里做、往实处落”行动为主线，围绕职工、服务基层，求创新、改作风、抓落实，加快推进工会工作改革创新，各项工作取得新进展，现将有关工作情况总结如下：

　一、主要工作情况 （一）强化理论武装，牢牢把握工会工作正确的政治方向。区总工会坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社

　会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、党的十九届五中全会精神、习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等内容作为重要政治任务，通过集中学习培训、专题研讨、下基层宣讲、制作宣传栏等形式，引导职工群众学深悟透精神实质，全面领会党的对工会工作的新使命、新要求，进一步提高干部职工政治站位和工作能力，切实担负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。制定全年理论学习计划和学习制度，坚持周一例会和周三学习不动摇，举办领导干部上讲台**场次，专题辅导**场次，下基层宣讲**场次。同时，充分利用工会网络舆论平台，广泛宣传工会意识形态领域工作，传播工会信息，发出工会声音，切实加强职工群众思想引领。截止目前，通过微信公众平台、微博、政务网推送工运信息**余条。

　（二）面向基层，聚焦一线，扎实做好服务职工群众各项工作。2021 年，在开展“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”等活动中，慰问各类群体和人员**人，发放慰问款物约**元；**月份，组织全区**名环卫职工进行免费健康体检；**月份，为区市政环卫公司等单位职工送去总价值**余元的春秋工作服；全面做好困难职工脱困解困工作，全年临时救助**人，联系人社部门落实就业岗位**人，真正把关心关爱职工行动落到实处。双节前夕，开展劳模走访慰问活动，为

　全区**名劳模和先进工作者送去慰问品和节日的问候；**月**日至**日，组织全区**多名农民劳模赴陕西省工人疗养院开展体检疗休养活动，鼓励劳模在乡村振兴发展中做好示范、当好表率；指导区教育局工会联合会开展职工退休仪式活动，**名退休教师在小小的仪式里获得尊重和幸福。组织两级工会专职集体协商指导员深...

篇四：“百日劳动竞赛”动员启动会讲话发言稿

2020 年 在“百日劳动竞赛”动员启动会讲话 和 在强化意识形态工作集体研讨会发言 稿合编

　在“百日劳动竞赛”动员启动会上的讲话 0 1940 字范文稿 0 2020 年

　尊敬的各位领导、各位同志：

　 大家好!

　 今天,我们在这里隆重召开公司 2020 年“百日劳动竞赛”动员大会,会议主要目的就是进一步动员公司全体干部职工振奋精神、正视困难、迎难而上,集中全公司的力量,凝聚全体干部职工的智慧,打一场“XXX 促经营”的攻坚战,为助力完成今年公司各项业绩指标奠定坚实基础。(刚才,XXX 同志宣读了关于开展百日劳动大竞赛活动的通知及活动方案,对竞赛活动进行了系统和具体的安排。)等会，XXX 还要作重要讲话，会后,各单位要按照活动方案的部署,认真组织,创造性地开展竞赛活动,确保活动取得实实存在的效果。

　 结合这次会议的主题,我讲六点要求：

　一、要充分认识劳动竞赛重要性和紧迫性, , 加强活动的组织领导。这次活动时间周期长，压力大，任务重,但也是我们有效促进各项工作并全面展开的关键时刻,XXX 组织此次“百日劳动竞赛”活动,非常及时、非常必要。我们必须清醒认识,开

　展此次劳动竞赛活动,是动员广大干部职工的一个重要手段,意义十分重大。要在这次活动中取得成绩,全体职工是我们依靠的基础,各级领导干部是我们的中坚力量,我们必须紧紧依靠全体职工,发挥和调动大家的积极性、创造性和劳动热情,凝心聚力、团结一心,开展好此此竞赛活动，助力决战公司的各项任务目标。

　 各经营单位也要结合自身实际,做好宣传和动员,使每一名职工深刻理解本次劳动竞赛的重要意义,以更加饱满的热情投入到竞赛活动中去。并结合各单位年度的任务指标,细致排出工作计划,将工作计划安排到月、到周、到天,并跟踪计划执行情况,每天对照检查。每半个月对竞赛结果进行分析通报,认真分析计划落实情况所存在的不足和问题,探索原因和方法,促进各单位年度各项任务目标的顺利实现。

　 各经营单位要明确一个发展明标，作为一个底线,作为个刚性指标,并全力完成,是当前各项工作的核心任务，也是确立各单位能否完成年度经营目标任务的关键所在。

　 二、强化大局意识, , 加大保障力度。各单位要牢固树立“一盘棋”思想,在劳动竞赛领导小组的协调下,本着积极的态度,围绕中心工作,多层次、多形式的进行沟通,加强横向协调,保证信息畅通,做好工作衔接,确保竞赛活动的有序开展。分公司后勤支撑部门不仅要为活动提供良好的服务支撑,积极主动帮

　助解决问题,还要切实负起责任,狠抓管理,提升保障力度。对于基层反映的问题要做到件件有回音,件件有落实,要积极开展工作,对基层进行有效的、全面的配合。

　 三、加强领导班子建设、队伍建设、作风建设, , 进一步提高执行力。我们各级领导班子以及党员干部在这次竞赛活动中要发挥出核心带头作用,工作中要有雷厉风行的气魄,果断干练的作风,一抓到底的决心。定下来的事情,要迅速行动,抓紧落实部署了的工作要督促检查,抓住不放;认准了的事情,要以只争朝夕的精神,抓紧、抓实、抓出成效,使每项工作部署都落到实处、见到实效。

　 四、注重舆论导向, , 扎实搞好宣传工作。市场策划部门要对劳动竞赛活动,制定岀详细的宣传计划,工作要有专人负责,办公 OA 系统、企业微信群上设专栏专题,要把宣传形式搞活一点,把气氛搞浓一点。不但要积极宣传劳动竞赛的目的和意义,还要深入基层,深入一线,及时了解和掌握竞赛活动进展情况,善于发现、总结、培养和推广典型经验,充分发挥其示范带动作用,努力提高竞赛活动的水平和效果,努力营造和谐进取的良好氛围。进一步在全公司营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

　五、将劳动竞赛与当前要深入开展的“四标”活动结合起来。要在劳动竞赛中,看到各单位通过竞赛活动,找准差距、短

　板，明确发展方向，使之达优创先，促进“寻标对标达标创标”活动实施的良好开局，进一步促进公司提升党建经营、安全生产、管理效益水平,增强公司持续健康快速发展能力,进一步提高广大职工的劳动技能和创新能力,以职工队伍技术素质的全面提升推动经济增长方式的根本转变,促进公司又好又快发展。要把劳动竞赛效果作为开展“四标”活动开展的第一战局。

　 六、高度重视竞赛活动的安全工作。安全工作是实现劳动竞赛目标的重要前提。这次活动周期长，区域广，我们要借此次劳动竞赛活动的开展,将公司安全生产工作进一步提升,让广大员工都能充分意识到,安全生产工作是关乎到自身生命健康和公司生存发展的“重头戏”,必须树立“安全生产高于一切”的理念。时时以发展为要,事事以安全为先,严格落实公司安全质量管理制度,严格落实岗位责任,杜绝“三违”行为,确保这次劳动竞赛活动圆满安全开展。

　 同志们,开展好“百日劳动竞赛活动”对公司来说,意义重大,任务艰巨。我们一定要把思想和行动统一到集团公司的决策部署上,通过扎实有效的工作,切实推动竞赛活动深入开展,在“百日劳动大竞赛”以优异的成绩，促进完成今年公司各项生产经营目标,为实现公司的持续发展贡献力量。

　0 2020 年 在强化意识形态工作集体研讨会上的发言0 1320 字文稿

　 接到会议通知后，我结合这段时间以来的学习和工作情况，总结意识形态工作情况，进而就如何强化意识形态工作进行了思考。

　 今年以来，在中心党组的正确领导下，我认真履行意识形态工作的分管领导责任。一是带领分管线上的同志们认真贯彻落实习总书记关于意识形态工作的系列讲话精神，牢固树立围绕中心、服务大局的意识。二是完善谈心谈话制度，始终掌握干部职工的思想动态，辨析突出问题，分清主流支流，积极培育和践行社会主义核心价值观，壮大主流思想舆论，统一思想、凝聚力量。三是按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，注重对街区运营商及商户进行意识形态宣传，力求引导积极健康的主流思想覆盖街区。

　 总书记曾多次强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。当前，我国正处在一个快速发展期、社会转型期、改革攻坚期，各种社会矛盾和问题相互叠加、集中呈现，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，意识形态领域呈现出日益多样化和复杂化的趋势，各种社会思想意识交流、交融、交锋，容易出现理

　想信念迷失、党员意识弱化、政治立场不坚定、政策执行有偏差、政策宣传不到位、政治引领导力度不够等问题，因此，意识形态领域面临的斗争和较量是长期的、复杂的。

　我们必须高度警惕，保持清醒头脑，弘扬主旋律、凝聚正能量，不仅要做好单位分管线上的意识形态工作，也要打造好正能量街区。

　 ( ( 一) ) 抓好党建，做到守土负责

　 总书记指出：“各级党组织主要负责同志和分管领导应该旗帜鲜明地站到意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任，决不能让领导权旁落。”这就要求我们必须要站稳政治立场，切实抓好队伍，守好阵地，旗帜鲜明、理直气壮地抓好意识形态工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。一是要教育引导党员干部深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实好“三会一课”、组织生活会等制度，切实让党组织生活庄重起来、严肃起来、规范起来。三是要把落实从严治党要求作为固本之策，加大正风反腐警醒，不断增强团队的凝聚力、战斗力。

　 ( ( 二) ) 注重引导，打造正能量街区

　 历史文化街区以文化为魂，而文化也是意识形态的具体表现形式，要时刻强化舆论引导，以打造出积极正面、繁

　荣和谐的历史文化街区作为街区保护更新的终极目标。一是要加强街区内相关网站、微信公众号等的管理，搞好规划和形象设计，明确每个阶段的宣传主题，突出宣传的系统性和连续性。二是要始终保证宣传的正面引导和宣传教育的政治方向，不给错误思想提供阵地，不给反面言论提供舞台，围绕提高街区正能量、强化和谐街区管理等各项基础性工作，切实把街区意识形态阵地建设管理当成一项系统工程来抓。三是要加强与运营单位及街区商户沟通，深入调查研究，及时掌握街区各处思想动态。四是要通过开展丰富积极的活动，持续提升街区意识形态工作感染力，努力塑造正确的价值观和舆论导向，以意识形态促经济发展，提升工作效率，为街区经济全面、协调、可持续发展做出更大贡献。

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