年轻干部座谈会上的发言5篇年轻干部座谈会上的发言 目录 肩负神圣使命锤炼过硬内功（抽调干部） .............................................下面是小编为大家整理的年轻干部座谈会上的发言5篇,供大家参考。
肩负神圣使命锤炼过硬内功（抽调干部）
.......................................................................................... 2 个人成长体会（调查员）
...................................................................................................................... 3 传承青春力量·书写时代华章（调查员）
............................................................................................. 4 用“闯创干”的劲头书写人生华章 ...................................................................................................... 5 在“五四”青年干部座谈会上的发言（三级主任科员）
................................................................... 7 传承青春力量书写时代华章（三级主任科员）
.................................................................................. 9 在学思践悟中感悟如何做一名合格的青年纪检监察卫士（副主任）
............................................. 11 三下功夫，努力锻造新时代的纪检监察铁军（副主任）
................................................................. 13 我的成长三部曲（副主任）
................................................................................................................ 14 厚积落叶听雨声(副组长) ..................................................................................................................... 16 传承青年力量书写时代华章(副主任) .................................................................................................. 18 奋斗成就多彩青春(四级主任科员) ...................................................................................................... 23
肩负神圣使命锤炼过硬内功（抽调干部）
根据委领导安排，2022 年 x 月 x 日，我被抽调至中央纪委国家监委审查调查室参与专案工作，工作中被中央纪委专案组的专业、专注和高效所深深触动，现结合我过往工作情况，谈一点个人成长的体会。
成为讲政治的明白人。纪检干部肩负神圣使命，既要着眼全局，又要反观自身，深刻认识新形势下提高政治能力的极端重要性。离目标越近，风险挑战越多，越需要从政治上抓好全面从严治党。年轻干部要坚定政治信仰，提高政治站位，“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。”不在于想做什么，而在于只能怎么做；不在于想怎么干，而在于只能怎么干。
争创敢担当的排头兵。这几年来，我始终牢记委领导的谆谆教诲，坚决贯彻委领导的重要指示精神和工作要求，严格遵守各项工作纪律，以求真务实的工作作风和的笃学践行的工作实效，圆满完成了巡察、监督检查的各项工作任务，得到了领导的高度肯定和认为，与战斗在一线的同志们建立了深厚的友谊，诠释着什么叫做担当。
练就打硬仗的真功夫。参与纪检工作多年来，我积累了很多重要经验。在核查工作中，采取穿插协作的方式，深入到案发基层了解情况，与县市区的纪委同志深度配合，外围核实大量事实，浓缩了重点可查事项，明晰了当
事人的相关违规违纪事实。在起草汇报材料中，锻炼自身综合素质，协调处置各类细节问题。在实战中，始终把握案情脉络，及时归纳总结工作成效，抓住工作重点，树立全案思维，坚持证据导向，发挥纪法威力，将“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”的要求渗入到案件查办的每个细节当中，把案件办成铁案。
开弓没有回头箭，我作为纪检监察干部，肩负着监督执纪问责的神圣使命，只有不断锤炼过硬的内功，才能有勇气、有硬气、有能力做党和人民的忠诚卫士。
个人成长体会（调查员）
今年是我加入 xx 市纪委监委这个优秀团体的第五年，在领导、同事们的指导与帮助下，我脚踏实地，不断学习，努力实践，终于成长为一名合格的纪检监察干部。
如果有人问我：怎样才算是成为了合格的纪检监察干部？我想就是要以实际行动诠释对党的忠诚。危身奉上，险不辞难曰忠。青年党员应始终牢记对党的忠诚，必须表里如一、知行合一，面对愈进愈难、愈进愈险的新考验，保持不怕吃苦、迎难而上、勇挑重担、克险前行的奋进姿态，把忠诚体现到实际行动上，在新时代新征程中留下许党报国的奋斗足迹。
历史深刻昭示，对党忠诚既是政治标准更是实践要
求，既看政治态度更看实际行动，必须做到任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。踏上新征程，我们前进的道路上仍面临着许多难关和挑战，把埋头苦干、真抓实干作为对忠诚最有力的实践，把完成急难险重任务作为对忠诚最切实的检验，把闯关夺隘、开创新局作为对忠诚最实际的见证，是新时代共产党人应有的政治品格。
如今反腐败斗争面临的风险考验更加复杂，年轻干部更加要自觉加强斗争历练，发扬越是艰苦越向前的斗争精神，砥砺“不畏浮云遮望眼”的自信、“乱云飞渡仍从容”的定力、坚定“主动迎战、敢于出击”的斗争意识，不屈不挠，一往无前，在复杂险峻的斗争中经历风雨，以实际行动诠释对党的忠诚。
传承青春力量·书写时代华章（调查员）
在市纪委监委工作的这段时光里，我倍感光荣，且经历难忘，更是心怀感恩。青春是短暂的，我觉得作为一名青年人，作为纪检监察系统的一滴年轻血液，我们应该体现出更多不一样的地方。
不一样在于——我们有更多的机会、挑战，成为更加优秀的自己。作为青年人，要时刻做好抓住机会的准备，做好当下的每一份工作，把一点一滴、重复繁琐都作为成功背后的积累。要有无畏失败和挫折的勇气，不好高骛
远、骄傲自满，也不消极怠慢、缺乏信心。我也经历过工作中的患得患失、心浮气躁，尤其是身处市纪委监委，身边有太多优秀的前辈和同仁，总会觉得事情没有做好，但当我学会接受不足、认识不足、改正不足时，才真正认识到，从困难中走出来，也是一种宝贵的体验。
不一样在于——我们有更多的激情、活力，为工作注入新鲜血液。既然我们是青年人，就应该有青年人的样子，珍惜自己的青春年华，始终以良好的精神状态对待工作、对待人生，对纪检监察工作充满信心，把自己的本职工作当做一份事业，用心经营。作为青年人，我们还要始终保持工作热情和干事激情，充分发挥青年人精力充沛、思想活跃、富于激情的特点，以青年的活力带动整个纪检监察系统的活力。
不一样在于——我们有更好的时代、机遇，实现自我的人生价值。作为青年，必须树立远大的人生志向，明确自己的目标，围绕人生目标进行规划。要坚守内心的信念，以严谨的态度对待每一份工作，以坚定的意志抵制每一个诱惑，以无畏的勇气迎接每一个挑战。作为一名青年纪检监察人，有责任将这种精神继续传递下去。
用“闯创干”的劲头书写人生华章 习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上指出，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、
敢于善于斗争的纪检监察铁军。作为这支铁军中的的新生力量，我们只有主动用“敢闯”“创新”“实干”精神淬炼自己，方能书写人生华章，担负起时代赋予的重任。
青年干部要永葆“闯”的精神。邓小平同志说过，“没有一点‘闯’的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”这“一股子气”就是敢于直面挑战、敢闯敢干的“斗士精神”。作为一名纪检监察战士，我们要始终保持斗争精神，敢于直面风险挑战，知重负重、攻坚克难，方能以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。
青年干部要提振“创”的劲头。青年干部成长无捷径，经风雨见世面才能壮筛骨、长才干。唯有不怕“折腾”，以“第一个吃螃蟹”的勇气，冲破陈旧思想观念的束缚，敢于创新，才能在成长的道路上走出一条好路，才能走得更远。要用创新精神不断增厚、压实年轻之骨，直面问题，提振创新劲头，永不退缩；要不断提升专业化能力，不惧失败，创新思路，在解决实际问题的道路上勇立潮头，行稳致远。
青年干部要保持“干”的作风。比起坐而论道，青年干部要努力去做行动者、奋斗者，在干事创业的实践、锻炼中汲取经验、经受磨炼，以想干事、能干事、干成事的干事作风不断解决问题、破解难题。纪检监察工作专业性
强，方案的制定、谈话的突破、文书的撰写，这些“纸上得来终觉浅”，唯有在实战中才能转化为自己的“看家本领”。
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。新时代的纪检监察青年干部永葆“闯”的精神、提振“创”的劲头、保持“干”的作风，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，坚定理想信念，练就过硬本领，为打造 xx 市纪检监察工作品牌贡献力量。
在“五四”青年干部座谈会上的发言（三级主任科员）
作为新时代纪检监察青年干部，身处中华民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。
要常补精神之钙。习近平总书记强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。新时代要求我们不仅要接过革命先辈们的接力棒，还要接好接力棒、跑好接力赛。我们必须坚定理想信念，常补精神之钙，勤掸思想灰尘，这样才能时刻保持清醒的头脑。
要锤炼政治品格。要锤炼对党忠诚的政治品格，加强政治修养、政治锻炼、政治淬炼，不断自我净化、自我完善、自我革命、自我提高。我们要认真落实市纪委常委会各项决策部署，努力为营造积极健康的经济环境、国泰民
安的社会环境、风清气正的政治环境，落实“三高四新”“三城一区”战略任务而不懈奋斗。
要增强履职本领。年轻干部是党和国家事业发展的希望，只有练就过硬本领，提高各种能力，善于谋事干事，才能把工作干好干出色。对于因岗位调整而出现的“本领恐慌”，需要我学会从大局大势中谋划思考，从理论实践中总结提升。
要戮力担当作为。始终保持对党和人民事业的进取心，以“功成不必在我”的格局、“狭路相逢勇者胜”的气概和“登泰山而小天下”的境界，勇挑重担、勇克难关、勇斗风险。在审查调查室工作期间，我参与了上级交办的多件违纪违法和职务犯罪案件的审查调查工作，开展了“三必问、六必查”、涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件逐案过筛、案件质量评查等工作，在不断的实战历练中淬炼了党性、提升了能力。
要保持敬畏之心。要常思贪欲之害，常怀律己之心。作为新时代纪检监察青年干部，更要慎独、慎微、慎初，做到“打铁必须自身硬”。要带头树立正确的权利观、地位观、利益观，始终保持对党纪国法的敬畏，自觉树立良好家风，遵守社会公德和职业道德。
百年风云多变幻，中流击水正当时。我们要赓续“五四”精神，不忘初心使命，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，挺起脊梁、冲锋在前，为党和人民事业拼搏奉
献。
传承青春力量书写时代华章（三级主任科员）
青春是怎样一种力量？力拔山兮气盖世！
青年人，最容易接受新事物，打破旧事物，细数人类社会进步的关键时刻，无不存在青年人一马当先、奋勇直前的身影；青年人义愤填膺、踌躇满志、不屈不挠、敢于斗争。
百年中国，青年们夜以继日，为新中国之独立、自由、民主、发展挥洒青春，在我国前进的道路上书写了一部部铿锵、壮丽的画面。
身为青年，如今我们处在纪检监察的岗位上，身负祖国和人民的重托，守护政治的清明、社会的稳定和法治的健全，我们踏在康庄大道上，传承着青春的力量。我们打虎拍蝇，我们“扫黑除恶，打伞破网”；我们在政法队伍专项整治、防范化解金融风险中斗争，并为持续优化营商环境努力前行；我们响应人民的呼声，开展清廉医院建设。
不负青春，站在青春的末尾，我将继续传承青春力量，守护青春能量。同时，也祝愿每一代青年都能够在青春中书写出最美丽的华章。
用心做事用才做好 2019xx 年我来到了市纪委监委，经历了执法岗、技术岗、文字岗，收获不少、感触很深。
用有志有心寻得有为有成。志不立，天下无可成之事。用心做事，方能做实。去年在“我为群众来解难”活动中，我与信息技术保障室同志一起到芷江县新店坪镇下访，期间化解了农户和政府之间因建房面积问题而产生的误会，这让我感觉有心就能有为。工作后，立志做“大事”，用心做“小事”，“大事”很大，但“小事”不小，人民群众最关心的其实就是“大事”，自己身边的事。解决了群众的难题就是在践行初心使命、展现纪检监察人的担当作为。
用有情有义赢得有节有度。感恩，是我到市纪委之后的第一个感悟。一是感恩组织，给了这个平台；二是感恩领导，给了这个机会；三是经常听到谈话对象感恩，是纪检监察干部拯救了他，把他从深渊拉了出来。证明纪检监察干部是讲情义的。有情有义的人是不会轻易变质腐化，因为他有底线、有情怀、有正义，有健康的生活情趣和生活习惯。有情有义、生活健康，自然能做到生活有节操、工作有尺度。
用有才有能取得有力有效。纪委监委的政治性、专业性、综合性都很强，正风肃纪反腐、维护民生民利、保障服务发展，个个都很关键，个个很重要。在驻市人社局纪检组的时候，我学习监督执纪执法的规定、制度；在信息
技术保障室的时候，我学习保密安全、网络安全、电子数据调查的知识；在调研法规室之后，我钻研逻辑思维、措辞用字的规律，努力提高自身的工作能力。青年干部只有勤学善学，才能增智增才，做工作才能游刃有余、得心应手，才能有回应、有实效。
在学思践悟中感悟如何做一名合格的青年纪检监察卫士（副主任）
习近平总书记指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年是整个...
年轻干部座谈会交流发言稿 1
各位领导，各位同仁：
今天区委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，还在百忙之中参加，充分体现了区委对年轻干部的高度重视和殷切期望，我感到十分荣幸、备受激励。我 2005 年从大学毕业以后，先在区委党校、安监局短暂工作过一段时间，2007 年即调入区委办从事文字工作，直至 2016 年初区委研究室组建后，组织对我进行了岗位调整。长期在区委中枢部门、综合文字岗位锻炼，我深深感受到，唯有勤奋才能发展，唯有淡泊才能远行，唯有感恩才会成熟。结合自身实际汇报三点感悟，与各位共勉。
第一点感悟：越是纷繁，越要坚定。年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，年轻干部大都比较受社会关注，也容易会碰到一些恭维和诱惑，稍有不注意就会丧失原则甚至犯错。我是一名共产党员，入党之后，在工作和生活中，对党的认识和热爱逐步加深。这其间，我也曾从各类人群、各种媒体听到看到各种各样的声音和现象，这里面有对西方制度的鼓吹，有对社会问题的渲染，有对腐败现象的悲观，这些确实曾让涉世未深的我有过困惑、有过不解。但后来，特别是党的十八大以来，国力提升的速度越来越快、改善民生的温度越来越高、惩贪治腐的力度越来越大、改革发展的精度
越来越准，我们的国家发生了翻天覆地的变化。实践是检验真理的唯一标准，民心是评判政党的根本尺度。现在的我，对党的认识和热爱更加理性、更加坚定，我坚信，在以________为核心的党中央的领导下，中华民族伟大复兴的中国梦一定能够实现。梦想始于足下，责任就在当下。我们这个年龄的党员干部，最能干事的人生时段，恰好正处在____新时代中国特色社会主义发展的关键阶段，这是幸福、是机遇，更是责任、是挑战。“但立直杆，终无曲影。”作为新时代的年轻一辈，作为干事业的新生力量，未来，不管风云如何变幻、不管困难如何艰巨，我们都要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，坚定不移跟党走、坚定不移为人民、坚定不移干事业，担负起我们这一代人应该担负的历史责任。
第二点感悟：越是困难，越要坚持。年轻干部的成长是在不断发扬优点、克服缺点和弱点的过程中实现的。困难是常态，奋斗是姿态，懈怠会失态。参加工作以来，我有一个发现，无论干什么事情，遭遇困难总是难免的。刚到党校教书时有不敢面对学生的困难，刚到机关上班时有不懂待人接物的困难，刚到委办工作时有不会谋篇布局的困难，往往旧的困难过去了，新的困难又会出现。但我感到，越是困难，越要坚持，坚持在不断学习中认识困难，坚持在大胆实践中战胜困难。记得刚到区委办，面对份量很重的文稿任务，我
一度感到茫然失措，不会写，也不敢写。但我想，与其被困难吓倒、不如把困难打倒。古人云：“立身百行，以学为基。”为此，我为自己量身定制并长期坚持学习计划，重要文件必读、党报党刊必看、新闻摘要必听，这个过程中，让我开阔了视野，打开了思路，笔头慢慢变得灵活了，心智也渐渐变得成熟了。经历使我们成长，阅历使我们成熟，奋斗使我们成事。作为年轻干部，无论是现在做文字工作，还是今后搞别的工作，都还会遇到各种各样的困难。正所谓困难持续不断，我会坚持不懈。我坚信，在“山穷水尽疑无路”的时候，咬紧牙、挺直腰、坚持住，就一定会有“柳暗花明又一村”。
第三点感悟：越是寂寞，越要坚守。研究室工作是一份清苦的差事，没有迎来送往，没有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常态，加班熬夜是家常便饭，工作、生活没有五彩缤纷，只有劳力费神。于是，有人说，这样的生活很寂寞。在我看来，竹子都是在无人陪伴、无人察觉的寂寞中悄然拔节成长的。比如文稿写作，虽然劳累劳心、清苦辛苦，但也有灵感忽至、妙笔生花的惊喜，有通宵达旦人不知、一朝成文心自足的惬意。虽然过程很寂寞，但内心是充实的，工作是快乐的。的确是这样，身在哪里，心就要在哪里。工作需要专心而反对毛躁，事业需要专注而反对浮躁，人生需要专情而反对焦躁。“自信人生二百年，会当水击三千里”，我将以此为工作和人生信条，坚守内心的宁静，不左比、不右比，对照
党章查自己;不上看、不下看，对标先进努力干，正确看待功利、地位和个人得失，守住清贫、耐住寂寞、经住诱惑，在磨砺中修身养性，以平常心态、乐观状态和充实姿态，干好每件事，过好每一天。
年轻干部座谈会交流发言稿 2
尊敬的各位领导、同志们：
上午好!我叫 xxx，是 20xx 届省委选调生，城关镇副科级领导干部，现在在组织部创先争优活动办公室工作。今天，xx 的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。
三年前，我从国家“211 工程”院校毕业后，怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到 xx 这个生我养我的地方。白驹过隙，三年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。
回顾三年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。
一是求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工
作的客观要求。当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕矛盾、怕问题，在工作中能推则推。但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏;才能志存高远，严于律己;才敢于面对自我，善于修正。
二是目光远大，将得失放在身后。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好!在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事;要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点;要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄;要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些;把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。
三是开拓进取，将创新牢记心间。作为在基层工作的年轻人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体。我们经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅
要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新!我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。
四是严以律己，将自省牢记心间。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢?我认为，要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部，我们要经常开展批评与自我批评,检查自己的言行,做到防微杜渐;要牢记“两个务必”,守得住清苦,耐得住寂寞,挡得住诱惑,顶得住压力;要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭,堂堂正正做人,老老实实做事,清清白白做官;要坚持自省自励自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智;敢于自省，则是大勇。
五是夯实基础，将学习进行到底。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名
青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质。从城关镇到宣传部，从宣传部到组织部，各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是：“不断学习是立身之本。”每接触一个新的岗位，都需要加强学习才能适应新的工作。特别是 2011 年 3 月至 5 月份，参加平顶山市委组织部举办的第 34 期中青班培训后，老师那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，使我更深切感受到学习的重要性。与他们相比，我们理论修养不够，研究问题不深，考虑工作不细，所以我们要夯实理论功底。把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。
今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开。让我们带着县委的殷切期望，扎根基层，投身实践，努力在“建五宝，争百强，三化协调发展奔小康”中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生!
年轻干部座谈会交流发言稿 3
很荣幸参加今天的座谈会，按照会议发言提纲，结合乡镇工作实际，下面我把我们的一些做法和想法向各位领导作以简要汇报。
本人主要成长经历：19xx 年毕业于大学法学专业，法学学士，19xx年7月至20xx年7月市司法局从事律师工作;20xx
年 7 月通过市公开招考任乡副乡长;20xx 年 5 月调任市政府法制办公室任主任;20xx 年 1 月通过公开招考任镇党委副书记、镇长;20xx 年 4 月至今任镇党委书记。
1、在年轻干部培养和选拔中的具体做法、存在问题和意见建议。
镇现在职在编机关干部 57 名，其中，科级干部 9 名，40 岁以下中年轻干部 30 名，35 岁以下年轻干部 16 人。
主要做法：一是坚持工作一线锤炼年轻干部。我镇注重把年轻干部放到社区、园区、信访及情况复杂的村开展工作，先后选拔 6 名任点长，选派 2 名任村支部书记，安排 6 名干部在社区、园区、信访等重点工作岗位锻炼。目前，镇机关40 岁以下年轻干部担任部门负责人的有 10 人，并确定了 4名副科级后备干部。二是抓好经常性培训。镇党委每年组织年轻干部开展岗位必备知识和能力培训 6 次以上，至少安排两次年轻干部座谈交流会，不断丰富拓宽知识面，提高思维层次。三是坚持多方位管理。年初制定工作台账，把工作实绩细化为各项指标，每半年进行一次量化考核，使年轻干部有目标、有比劲，动态掌握干部履职状况。四是深入开展谈心谈话。要求点长、重点岗位年轻干部与镇领导一同住镇，通过住镇和谈心谈话活动，了解掌握年轻干部思想、工作、作风等方面的情况，对存在的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
存在问题：一是年轻干部队伍知识结构不够合理。镇作为重点镇，涉及规划建设任务比较重，年轻干部课班出身比较少，学习城市规划、法律、经济运行分析等专业的年轻干部较为紧缺。二是年轻干部综合素质有待提升。基层工作经验缺乏，处理解决问题的能力比较欠缺。
几点建议：一是加强交流使用年轻干部。实施“平行”交流。对长期在单一岗位的年轻干部，开展跨部门、跨区域轮岗交流。二是梯次培养年轻干部。针对年轻干部专业成长需要，分批选派参加财政经济、城建规划培训，提升理论水平、专业素养。选择机关年轻干部在乡镇、农村等基层一线挂职锻炼中，到重大项目、重点工程推进中，强化吃苦耐劳的精神和处理复杂问题的能力。三是动态管理好年轻干部。全市推选后备干部非常好，建议建立年轻后备干部培养选拔机制，强化常态管理，对其坚持跟踪考核，建立年轻干部成长档案，对年轻后备干部培养实行全程记实、跟踪考核，保证培养效果，适时把优秀人才选拔充实到领导班子和重要岗位上来。
2、在哪些岗位上干部成长相对较慢，主要原因是什么。
乡镇作为最基层干部，承担着大量需要抓落实的工作，上面千条线，下面一根针，工作千条万绪，有着丰富的实践经验和扎实的工作作风，应该多为乡镇年轻干部成长提供锻
炼机会。
3、关于坚定理想信念问题。如何在新形势下做好年轻干部的理想信念教育工作?
一是要抓好思想政治建设这个根本。教育引导干部认真学习中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明抵制各种错误思想理论影响。二是要抓好党性教育这个核心。以群众路线教育实践活动为载体，教育引导年轻干部主动到基层和艰苦地区去、到困难大矛盾多的地方去，砥砺意志品质、锤炼过硬作风、增长实践才干。
4、关于加强实践锻炼问题。怎样鼓励和引导年轻干部到基层一线锻炼，把中央“墩墩苗、壮筋骨”的要求落到实处。
一是要形成选派干部到基层锻炼的常态化。如市委公开选拔后进村第一书记，树立了年轻干部在一线培养、锻炼、选拔的用人导向，非常符合中央“墩墩苗、壮筋骨”的要求，实践证明，公开选拔的年轻干部到基层一线锻炼，带去了新的观念，引领干部作风转变，所任职村变化较大，年轻干部成长较快。二是明确职责，健全制度。对挂职干部明确的职责，健全完善对选拔、挂职干部的管理和考评机制，形成组织部门、派出单位和挂职单位“三位一体”的监督管理机制，使挂职干部管理工作实现制度化、规范化。
5、关于坚持优选拔问题。怎样进一步拓宽选人视野和渠道?怎样促进优秀年轻干部交流轮岗?探索各方面优秀人才进入党政干部队伍的具体措施?
拓宽选人视野和渠道，坚持公开选拔、民主推荐、竞争上岗、重点岗位锻炼等多渠首选拔干部，让更多年轻干部有登台亮相的机会。
对做...
2 2022 年年轻干部座谈会交流发言一
结合《争创“全国百强区、全国百强高新区”，推动xx 高质量发展贡献青春力量》的主题，我谈一下自己的感悟。
一、把党的信念作为自己的信念，跟党走、办好事共产党的信念，同样也是我们各参政党的信念。这就要求我们不断增强“四个自信”，切实做到“两个维护”，坚持执法为民，一切为民。具体到日常工作中，就是紧紧围绕党中央、省市区委各项部署，立足主职主业，努力工作，作出贡献。比如，党中央提出经济要发展、疫情要防住、发展要安全。我作为安全生产监察执法大队的负责人，迅速调整，立即回应，创新推出“水滴服务”举措，把服务挺在执法之前，通过现场服务帮办，手把手指导企业做好安全生产工作。目前，已累计服务执法单位 400 余次，结合违法行为轻微免罚机制，免除罚款 70 余万元，有效保证生产安全，促进企业的恢复正常生产经营，在区内企业取得不错的反响。
二、以长抓常效推进工作上台阶，不自满、不懈怠“全区事故数持续下降，伤亡人数持续下降”是我们应急人持之以恒追求的目标。我深度参与全区安全执法工作，在全区扎实推进“人人包企”工作，持续开展高危行业专项整治，探
索委托执法新路径。这些已经形成长效机制的工作，有效促进了全区安全生产形势的持续好转。但我们的目标是“零”，全区没有亡人事故才能睡得好觉。今年以来，推出全区企业三年全覆盖检查计划、规模以上企业标准化建设计划、创建安全发展示范城市计划等长远打基础工作，努力提升全区各类生产经营单位的本质安全水平，切实为创建全国百强区、全国百强高新区营造实实在在的安全环境。
三、用廉洁奉公锤炼高品位人生，讲规矩、守纪律毛主席称赞白求恩是“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”我认为，我们既然选择了安全执法岗位，就要耐得住寂寞，守得住清廉。进入公务员队伍，干的也是人民的事业。正如同志所说：当官就不要想发财。作为执法大队负责人，手中有一些权力，但我从来不滥用权力，更从来没有用这个权力为自己谋一点私利。多年来，未有一起关于行政执法廉政方面的问题。我着力把大队打造成“冲在应急一线、手握法律戒尺、背靠廉洁大山”的铁军。而这支铁军的最终目标就是，打赢“隐患攻坚”这场仗，护航我区高质量发展。在下一步争创“全国百强区、全国百强高新区”工作中，我会同我的同事们一道，牢记初心使命，坚持克己奉公，继续为全区安全生产形势的持续好转作出成绩。
2 2022 年年轻干部座谈会交流发言二
结合个人经历交流三点：
一是志虑忠纯，年轻干部当锤炼政治品格“理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。”对于我个人而言，旗帜鲜明讲政治，形成坚定不移听党的话的政治自觉和行动自觉是在工作、生活与实践中不断形成、不断巩固、不断深化的。2011 年，大学毕业的我应征入伍，在部队服役期间我始终将“听党指挥、能打胜仗、作风优良”作为第一准则，因为学雷锋做好事，被评为全旅感动军营十大人物。两年的军旅生涯锤炼了我忠诚担当的政治品格。退伍后，我在警校学习中不断打磨讲政治、顾大局、听招呼、守规矩、敢担当、敢作为的坚强品质。目前从事全区法治宣传教育工作，我认为法治宣传教育工作本质上是一项政治工作，只有坚持党的领导，将法治思想“十一个坚持”贯穿到全区普法工作的方方面面，才能为全国百强区、全国百强高新区创建提供坚强法治保障。
二是韦编三绝，年轻干部当厚植学习根基“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”在“双百”的赶考路上，我们新时代年轻干部，不仅要树立坚定的理想信念，还要加强业务技能的学习，向书本学习、向同事学习、向群众学习、更要向实践学习。从事司法行政工
作后，我充分利用业余时间学习充电，工作半年便通过了国家司法考试。为了进一步提升综合能力，拓展业务领域，成为一个能打硬仗的复合型干部。我又主动参加了注册会计师、税务师考试，目前已通过会计科目。丰富的知识结构能让自己内心充实，工作扎实，这样才能在面对复杂工作时从容应对。
三是踏石留印，年轻干部当凝聚实干力量“大道至简，实干为要”。实干是年轻干部的基本素养，这就要求年轻干部要在“双百”创建中争当守土开疆的“急先锋”，敢作敢当的“实干家”，说干就干的“助推器”。要懂得本领的提高不是一朝一夕之功，需要多方面的长期修炼。不断弥补知识空白，能力弱项和经验盲区，争做高质量发展主战场的“排头兵”。司法所工作期间，我围绕如何高效开展矛盾纠纷调处展开调研，并组织开发了“指尖调解”小程序，探索出了“老兵调解”工作法，相关经验已在全国推广。“沧海横流，方显英雄本色”。新时代是年轻干部实现价值、超越自我的时代，新时代是年轻干部建功立业、开创未来的时代。新征程要求我们年轻干部要坚定信念、勤学苦练、脚踏实地、朝气蓬勃，齐心协力为推动 xx 高质量发展注入源源不断的动力和活力。
2 2022 年年轻干部座谈会交流发言三
一要沉下心来抓党建，为高质量发展积蓄内能。党建工作要赢得肯定，关键核心是做好人的工作，通过“人建”强组织，发挥整合资源优势，做好一件件具体细微的实事和好事。理解这点，就会发现群众的思想、行为和诉求千差万别，只有投入精力精准识别，才能够提供个性化服务。秉持着这点初衷，我打造了党员“5+3 义耕队”“老洪党课”“小棚大爱”党员志愿服务驿站、组织力提升馆等党建特色项目。其中，由 54 名党员牵头成立的“5+3 义耕队”为群众办实事项目，获得中央电视台及人民日报等多家媒体广泛报道。
二要俯下身来抓项目，为高质量发展增添动能。牢记三个理念：一是项目落地最重要的是土地保障。耕地占补指标的短缺已成为最大的制约因素，恳请区级层面能够提前统筹规划这一稀缺资源的储备。如探索农村集体土地经营权入市，既为乡村发展提供资金，又引导农民进城提升城镇化率，同时解决了项目落户用地的问题，促进城乡园融合发展。二是做好“有事必到”点滴服务。街道事多权小，对企业很难有高层次的帮助，只有通过点滴服务让企业感受到温暖，才能得到企业的认可。如帮办富康城，无论是安置房资金，还是招商入驻等问题，只要企业有需求，不论早晚，我都坚持做到“一喊就到，无事不扰”。三是招商要懂市场会研判。招项目不仅要懂我们有什么，更需要知道我们需要什么。如在跟踪洽谈新发地项目过程中，结合我区有打造西部宜居之
城的规划，通过政府投入与效益、风险点分析等工作，让我知道，该项目落户不仅能够满足本地“菜篮子”需求，使西片区城市功能更完善，而且可弥补我区乃至我市农副产品商贸流通龙头企业空白，进一步促进乡村振兴。
三要拉下脸来抓指标，为高质量发展提升效能。分管目标管理工作，最大的体会是抓指标要让“躺平型”干部没有“票子”，让真正干事的人付出有回报，进而调动人人都是指标责任人的意识。为此，我牵头草拟了《人员绩效考核办法》，拉开考核档次，将考核结果作为年底考核奖金发放的依据。方案实施之初，我收到过“涉及个人利益不要轻易碰触”的善意提醒，但是我依然坚持这种敢于给票子、打板子的考核模式，让干事者有回报，也一定程度扭转了一些风险高、干事多、问责多的岗位无人干的局面，所在街道连续四年在区对镇街目标考核中取得或视同取得第一等次好成绩。
2 2022 年年轻干部座谈会交流发言四
xx 年大学毕业后，我通过省统一招考进入公务员队伍，先后在社区、乡镇、区直机关等多个部门历练。结合工作经历，谈四点体会：
一、行成于思，涵养“想干事”的创业热情。勤学善思是干事创业的内在动力，也是年轻干部成长的必备素质。
xx 年第一次接触社区矫正工作，作为一项新型的刑事执行活动，没有可学习、可借鉴的经验和措施。全区 500 多名在矫人员，分布广泛、组成复杂、犯罪类型各异，监管压力不言而喻。我认真钻研业务知识，深入思考破题方法，创新“四色积分”管理模式，不仅有效地提升了监管水平和执法规范，也取得了让矫正对象安心、让家属暖心、让居民放心的良好成效。“xx 经验”在全省推广，我也作为基层代表多次参与省社区矫正工作规范的制定和修改，成了行业内小有名气的业务骨干。
二、行而不辍，锤炼“能干事”的过硬本领。年轻干部只有具备过硬的本领，才能担负起时代的重任。面对新形势、新挑战、新问题，我们要强化能力不足“本领恐慌”的自省自觉，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，不断补知识弱项、能力短板、经验盲区，潜心修炼过硬本领，才能运筹帷幄、得心应手。就本职工作而言，每个矫正对象的背后都是一个濒临破碎的家庭，做好他们的教育改造工作，事关辖区安全稳定、家庭和谐幸福、特殊人群安全稳定。我们要具备坚定的法律信仰和过硬的业务能力，才能办好每个案件、做好每次改造，做到法律效果和社会效果相统一，切实“解民忧、纾民困”。
三、行之为民，争当“会干事”的人民公仆。年轻干部要胸怀人民，多做暖民心、稳民心、得民心的工作。未成年社区矫正一直是我们工作的重点和难点，在我的眼里，这些犯了错的孩子就像长歪了的小树，只要我们勤浇水、勤修剪，照样可以长成参天大树。我推动建立了“阳光在线”未成年成长中心，组建心理咨询师团队，创新教育与维权、预防与矫治交融的工作模式，用爱心、耐心和责任心，帮助这些孩子走出阴霾，茁壮成长。xx 年至今，成长中心的 74 个孩子无一人重新犯罪。xx 年 12 月 5 日，我受邀在全国实务论坛上作“未成年阳光矫正”专题交流，“xx 做法”受到法学专家们的高度肯定。
四、行稳致远，展现“干成事”的担当作为。年轻干部应夯实本领、守正创新，才能在前行的道路上行稳致远。我带领矫正中心不断探索，严格管理的同时，传递司法的温度。在全国率先开展损害修复工作，践行社区矫正“治本安全观”；开展网上直播带货“普法”，吸引近 2 万名网友在线观看，有效提升了社区矫正的知晓度和参与度；利用远程会见，助力亲情帮教，帮助 1500 余名服刑人员家属完成“家门口的探监”；创新搭建“双微平台”，开展“云端课堂”，受到省司法厅领导批示肯定；积极创建全国首批“智慧矫正中心”，以标准的场所、规范的执法、先进的设备、过硬的队伍，顺利通过司法部远程验收。接下来，我将在平凡的岗
位上继续坚守，为争创“全国百强区、全国百强高新区”营造安全稳定的社会环境，为 xx 高质量发展贡献自己的青春和力量！
2 2022 年年轻干部座谈会交流发言五
作为一名 12345 热线岗位上年轻干部，我将在工作岗位上用心听音、用实干事，为争创“全国百强区、全国百强高新区”贡献青春力量。用心听音。作为一名党外干部，我深知自己是在党领导培养下成长起来的干部，在新闻宣传、招商引资、行政执法、信访稳定、热线服务等岗位工作历练中，我始终按照党的优良作风传统，保持和人民群众的密切联系，用心听取群众声音，把听的声音科学的运用在工作中。在这个年均受理诉求 5—6 万条的热线岗位上，我始终用心听取求助声音为民解困，xx 街道的一位群众身患重病没有收入来源，在接到群众电话求助后，立即联系民政部门现场核实情况，在核查情况属实后紧急启动了临时救助备用金机制缓解诉求人当前困难，同时根据此次救助情况与民政部门制定了“热线阳光快速救助通道”机制。始终用心听取建议声音化解矛盾，针对群众持续对某小区物业禁止业主正常进出问题，通过邀请党外人士现场督办以及对承办单位办理情况现场综合测评方式，认真听取群众对物业的工作建议，促使物业就服务态度问题现场向市民道歉并对不合理行为进行了整改，有效缓解了市民不满情绪。用实干事。作为在热线
岗位工作的年轻干部，虽不能在项目招引一线争先创优，但是我相信“用实干事”，通过在热线岗位上化解群众社会矛盾、提升群众对政府信心，营造稳定的社会治理环境，一样可以为争创“全国百强区、全国百强高新区”贡献青春力量。结合现在的热线工作岗位，我有以下工作思考体会。要努力将热线打造成“党委政府政策传达解读热线”。进一步组织强化对群众诉求数据的分析，查找政策落实难点堵点，发现群众和企业政策理解盲点，通过专项政策研究学习、开设企业服务专岗等方式，对群众不理解不支持的政策问题，一对一进行耐心细致沟通交流，将党委政府的决策部署融入企业以及群众的心中。要努力将热线打造成“群众诉求立接立办解决热线”。在诉求受理量大工作人员少的情况下，通过科学规范交办、回访、反馈、督办、分析等程序，更加科学精准地做到诉求立接即办，在总结“半小时签收 1 小时反馈”疫情工单快速处置模式经验基础上，开展涉企诉求快速响应工作，提升企业对 xx 营商环境认同感。要努力将热线打造成“群众不满情绪安抚化解热线”。进一步加大难点疑点问题的梳理排查解决力度，特别是针对小区物业管理、城市管理、生态环境、土地征收等市民关注的热点问题，通过现场共同监督、联席会议会商等方式，化解群众不满情绪。要努力将热线打造成“基层单位群众工作减压热线”。由于热线诉求均为上级平台接听交办，直接面对群众的镇（街）、住
建、人社、生态环境、城管等部门单位诉求处理数量急剧增大，同时上级平台考核要求也比较严格，区内基层单位热线办理工作压力非常大。通过加大回访甄别力度，对多次投诉不能提供有效投诉证据的，予以现场核实以及必要的佐证，协助承办单...
01
为了更好的提升自己，我给自己定了四个小目标，不是先挣他一个亿的小目标，而是做一个符合部风要求、具备四方面能力的人。
一是做政治上拎得清的人。
政治坚定是公务员职业道德的首要要求，毋庸置疑，作为政治机关的工作人员，考虑任何事情，讲政治无疑是第一要务。
二是做生活中行得正的人。
做一个正直的人，不仅是一个基本的道德品行，更是一名组工干。
部的应该深深烙入灵魂的职业操守。无论是选人用人、还是为人处世，组工干部处处需要维护公平正义， 这就要求自己，务必行的正、坐得端。
三是做业务上问不倒的人。
好比我处做公务员职务与职级并行工作，按照领导的要求， 首先应把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透， 再从政策制定的初衷去领会透，再结合基层实际把可能遇到的困难和问题预测并分析透，
最后能拓展思路，思考如何把政策红利最大限度释放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，为领导决策服务好。
四是做作风上吃得苦的人。
组织部的工作只有进行时没有完成时。
说部里工作不苦，太矫情。但说苦里没有一点甜，好像完成任务后，稿子送审过关后，心里还是甜甜的。
杨绛先生说，一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养，不同程度的效益，好比香料，捣的越碎，磨得越细，香得越浓烈。
在这个特别能吃苦、特别能战斗、特别有温度的优秀集体里面，我很感恩，未来也会好好努力。
点评：本文开头、结尾都值得学习。开头部分：“我给自己定了四个小目标，不是先挣他一个亿的小目标，而是做一个符合部风要求、具备四方面能力的人”，既显幽默，又有新意；结尾部分引用杨绛的话，很有韵味，关键是引申到优秀集体，很讨巧。值得借鉴。
文章最大的优点是真实，尤其是在“做业务上问不倒的人”很接地气。许多时候，写发言稿都在追求文字上、形式上的完美，其实最能打动人的是真实、是解决问题，是解决发生在我们身边的问题。作为年轻干部，最大的能力不是讲得有多好，关键是要结合本职工作，
解决实际问题。
02
转业到部里工作快 9 年了，结合自己的工作经历，就年轻干部的成长谈点个人体会。
一要多学习，长学识。生命不息，学习不已。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。
首先要学理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力，读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，做到学思用贯通、知信行统一。
其次要学业务，发扬“安专迷”精神，努力提高组工业务和技能本领。
最后要学规矩，严守政治纪律和政治规矩，以及各项工作规矩，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。
二要多经历，长见识。俗话说，读万卷书，行万里路。学懂弄通做实，落脚点是做实。
在部领导的关心下，我先后在多个处室工作过，从事了新闻宣传、材料写作、政策法规、党建改革、基层党建、干部工作等不同领域工
作，多次有了“跨界”体验。
更为可贵的是，与不同处室同事共事过程中，从他们身上学到了很多，如渊博知识、过硬技能、敬业精神、负责态度和人生哲理等。
三 要多磨炼，长胆识。人在事上练，刀在石上磨。要把火热的实践作为最好的课堂，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。
要像“早上八九点钟的太阳”那样，永远保持蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。
这些年来，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要有静气，不要躲、不要怕。
工作中，有时也经常有感觉“分身乏术”的时候，也有多次“热锅上的蚂蚁”的经历，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。
记得有一年，法国的一家报社举办了一个有奖竞答，其中有一道题目是，如果卢浮宫着火了，你选择救哪一副画？最终，获得金奖的答案是，我选择离门口最近的那一幅。
这则 故事启示我们， 无论做什么事，只有立足当下、立足岗位，才能建功立业。有时，我们可能做不了“大鸟般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多发扬“工匠精神”，在本职岗位作出自己应有的贡献。
点评：这篇发言，好在框架结构—— 一要多学习，长学识；二要多经历，长见识；三要多磨炼，长胆识。押韵对称、逻辑性也很强，非常值得在同类型的座谈会上套用。
尤其是第二条：多经历，长见识；不仅谈到自己经历的部门岗位多，而且落在了向大家学习、表扬其他同事的角度上，非常巧妙。唯一不足的是，在“三要多磨炼，长胆识”这部分，略显空洞，如果能加上自己的真实案例，那就更感人、更有说服力了。
03
结合这些年工作经历，我谈谈对年轻干部包括自身成长的几点理解。
一是把握好组织要求与个人追求的关系。
部机关，工作忙、任务重、要求高是常态，年轻干部比如我自己，有时或多或少会有一些其他的想法， 这就要求我们必须认真思考组织要求与个人追求的关系，必须使二者在根本方向上相一致，在实践中找到一个最大公约数，实现社会价值与自我价值相统一，
如果一直无法找到最大公约数，可能就要考虑自己是否人岗相适了。
二是把握好请示 报告与担当负责的关系。
我们在工作中必须理清职责权限和责任边界，对超出自身职权范围或者虽在职权范围内但关乎全局、影响广泛的重要情况，必须请示报告； 同时，对属于自身职权范围内的日常工作、上级已明确要求要做的具体事务性工作，必须主动担当作为。
三是把握好容错纠错与守住底线的关系。
组织工作无小事，在部机关专题党课中，部领导强调要避免“常出错”现象。
组织工作包括干部监督工作政策性、业务性强，社会关注度和敏感度高。
在工作中，年轻干部因为种种原因，不可避免的会出现一些差错，对在履职尽责、改革创新过程中出现偏差失误乃至错误，汲取教训并认真改正后就要放下包袱，相信组织上会依规依纪从轻、减轻处理或者免予处理。
但同时，有些原则性错误是不能犯的，一犯就没有重头再来的机
会，容错不是容腐败、更不是容违法犯罪！
我们年轻干部一定要在大是大非问题等原则问题和廉政上守住底线。相信组织上对年轻干部也会“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”。
点评：本篇讲话有点真知灼见，且内容有针对性，能结合组织部的自身工作。
04
作为年轻干部，应该怎么看，怎么干，谈 4 点认识：
一、要讲点真话。讲真话是为人处世的基本要求，也是对一名党员的党性要求。
鲁迅曾经说过：“青年人先可以将中国变成一个有声的中国，大胆地说话，勇敢地进行，忘掉一切利害，推开古人将自己的真心话发表出来”。
年轻干部是党的事业薪火相传、后继有人的希望，不能做明哲保身、精致的利己主义者， 而要做胸怀坦荡、心底无私的改造者，要敢于为了党的事业提出
自己的意见建议，反映真实的情况，任何时候都敢于讲真话，真心诚意办实事。
二、要有点精神。毛主席说过，人是要有点精神的。习近平总书记也强调，共产党员要有坚定的理想信念，精神上不能“缺钙”。
年轻干部不仅要朝气蓬勃的精气神，还应该有崇高的远大理想，要有点抱负、有点硬气。
就像一名年轻的乡镇党委书记，在谈起他打掉盘踞乡镇多年的黑恶势力的时候，一脸正气地说：“如果我们不搞掉他们，就会被他们搞掉我们的基层政权”。
年轻干部，就应该有这样一股子硬气，有这样一股斗争精神，敢于较真碰硬，敢于对不良现象拔刀亮剑。
。
三、要有点敬畏。不善始者不善终，年轻干部慎始慎初尤为重要。
偶尔看到新闻报道，一些 80 后甚至 90 后的年轻干部，因为贪污受贿，最终锒铛入狱，毁了自己的前途，也毁了如梦一样的青春。
在替他们 惋惜的同时，我们更应该以为镜鉴，时刻警醒自己，要敬畏法律纪律，守住底线，不碰红线，遵规守纪，善始善终。
要牢记，仕途上不进步可以，但千万别“进去”了。
四、要有点生活。追梦路上既有艰辛、也有汗水，还应该有幸福
和欢笑。
工作与生活不是对立的，我们不能以个人生活为借口糊弄工作，也不能以工作忙碌为借口丢弃生活的快乐；我们既可以挑灯夜战忙工作，也可以“吃着火锅唱着歌”。
年轻干部在干好本职工作的同时，也要经营好个人的家庭生活，工作之余多抽出点时间，陪陪家人畅享天伦 ，三五好友聚聚谈谈人生，多过过普通人的生活，收获点点滴滴小确幸。
点评：开头部分，简洁明了，赞一个。内容最大的优点是真实，尤其是最后一段话，讲这些需要勇气。本文观点锋利，既简洁有力，比如“要有点精神、要有点敬畏”，又有点自己的想法，比如“要有点生活”。很符合年轻人的身份和心理特点。
05
怎样才能成为一名合格的年轻干部？ 我认为，年轻干部不要经常想自己有什么、还要什么，要多想想自己缺什么、还要补什么。
我想真正缺少的，至少有三样东西：
一是缺少持久而坚定的理想信念。
我们这代人，长在红旗下，沐浴春风里，物质条件从来不缺，但缺少的是我们上一辈人那种对理想信念持久、坚定、执着的追求。
作为组工干部，受党的思想教育更多一些，平时也经常把理想信念挂在嘴上、写到材料中，但扪心自问， 我们的理想信念是否持久，是否从来都是坚定如一的？平时要经常拿这一问题检视自己。
二是缺少静下心来学习工作、反躬自省的沉淀。
在县区工作的时候，区委书记经常给我讲一句话，“年轻干部要沉下心来干事，让自己多沉淀沉淀。”那时对这句话不是很明白，还专门上网百度过“沉淀”是什么意思。
随着工作经历和阅历的增长，我越来越明白，所谓“沉淀”，就是要经常静下心来想一想，自己是一块“砖”，还是一块“材”。
当我们越来越意识到自己很渺小的时候，这就是沉淀了。
三是缺少在从严治部、严管干部常态下的适应力。
刚从乡镇到部里工作的时候，有点不适应，感觉乡镇虽苦，但相对自由，而部里规矩多、程序多、管理严。
直到这两年因为工作关系去了两次新疆，看到新疆干部的高压严管态势；去国家部委考核挂职干部，看到部委年轻干部所承受的巨大压力。
这些都让我震撼很大，由此，我得出一个结论，怎么严管都不为过。
作为年轻干部，一定 要适应这种从严管理的常态，严格要求自己，还要敢于担当，在关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天。
：
点评：本篇最大的优点是有自己的思考。提到的三个观点很到位，也很实际。只是第三部分，写“这些都让我震撼很大，由此，我得出一个结论，怎么严管都不为过”有些过了，且前面举的两个例子和结论略有牵强。
总体评价：
在单位座谈会上讲话，如果要出彩，除了有好的结构外，比如都要提炼“说法”，要对仗工整，要凝练简洁，要有逻辑之外， 一定要在“实”上下功夫。
一是有真情实感。多讲符合年轻人身份、年龄特点的话，不要一开口都是中老年人的那一套。
不要害怕露出锋芒，该露就得露，四平八稳要不得。
二是要 结合实际工作，不要坐而论道，没有任何意义，只会起到反作用。哪怕是结合工作，只讲一个小问题，效果也是好的。比如第一篇，说“做业务上问不倒的人”，讲职务与职级并行工作，首先应把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透。这就非常好。
三是学会用巧劲。比如在第一篇中，结尾讲到：在这个特别能吃苦、特别能战斗、特别有温度的优秀集体里面，我很感恩，未来也会好好努力。第二篇中的第二条：多经历，长见识；不仅谈到自己经历的部门岗位多，而且落脚点落在了向大家学习、表扬其他同事的角度上，这两处都很巧妙。
所谓巧劲，就是学会借力发力，不要只关注自己，不要只讲自己想讲的，讲讲别人、讲讲别人的优点，讲讲别人想听的，相信会有不一样的奇效。
篇 篇 1 1
非常感谢县委领导对我们的关怀和培养，为我们提供成长的平台，今年 x 月份任职以来，我倍加珍惜组织的信任，努力适应新环境新职务带来的新变化，以“四有”干部的标准严格要求自己，争取在新的岗位作出新的成绩。
一、稳住心，努力适应角色转换。从一般人员到乡镇干部，职务提升了，肩上的担子更重了，责任更大了。任职之初，我面临的最大的问题就是本领的恐慌。刚上任，就面临乡镇换届工作，程序多且要求规范，资料繁且标准严格，当时的状况要求我必须马上进入角色，踏下心来，认真梳理每一项程序，每一个要求。为了尽快进入角色，我每天抓紧点滴时间、利用一切机会向领导、同事和群众学习。白天工作杂事较多没办法静下心，我就利用晚上的时间翻看资料、记笔记，熟悉业务知识，终于圆满完成了 x 镇换届工作。让我在很短的时间里，能够稳住心，脚落地，能力也得到了一定的提升。现在，经过 x 个月的努力，我慢慢适应了角色转换，提高了谋划工作的能力和处理具体事务的水平。遇到困难和问题时，也逐渐克服了刚上任时胆子不够大、底气不够足的弱点，努力做好上下沟通，一些难题能够得到妥善解决，逐步成长为一名充满自信和活力的年轻乡镇干部，较好完成上级赋予的各项任务。
二、沉住气，在工作中提高担当。上面千条线下面一根针，农村工作千头万绪，从疫情防控、泄洪防汛等全镇统筹的工作，到离任村干部补贴申请，基层党组织建设等组织业务工作，再到某个村的某个人具体的需求，任职之初，每天面对许许多多的群众和各种各样的问题，我也曾抵触过、畏
惧过、回避过，但事后发现问题不但没解决，反而会越积越多，越积越难。因此，我让自己静下心沉住气，一条一条捋，一件一件办，光荣在党 50 周年纪念章颁发前，有老党员反应名单中没有自己，并提供了相关证明，我翻阅了原始的入党档案资料，为老党员找回了荣誉。改厕核查工作，我实地入户核查了 x 多户厕所使用情况，这些实际的工作让我慢慢的了解了农村工作，慢慢了解了群众需求，虽然时间尚短，资历尚浅，但我认为从事基层组织工作，只要基于党性，出以公心，带着责任，多从群众的角度看问题，许多难题都能迎刃而解。
三、定住神，时刻守住原则底线。作为一名乡镇年轻干部，可能受到社会和组织的关注会更多，更应该从源头上树立自律自省的意识，耐得住清贫，经得住诱惑。乡镇工作面对的是最基层的群众，最朴实的百姓，要时时注重自己的言行举止，以身作则，率先垂范，要求别人不做的，自己坚决不做，要求别人做到的，自己率先做到，不以年轻为借口，不以没经验为理由，认真做好每一步，力争让每件事问心无愧，对得起组织培养，对得起历史考验。
x 个月的时间，虽然在实际工作中自己的能力得到了一定的提高，但我深知还有很多不足，一是作为乡镇组织委员，对组织工作的整体认识还不够深刻，系统性不强。二是作为一名乡镇干部，对乡镇工作的方式方法还不够了解，还需要历练。三是作为一名年轻干部，干工作还停留在靠领导安排布置，主动性、创造性不够。我将以今天的座谈会为契机，谨言慎行，正视不足，以更加饱满的热情，更加扎实的作风，投入到今后的工作中，做出好成绩，不辜负组织对我的信任和培养。
篇 篇 2 2
非常感谢领导们给我们搭建这样一个平台，让我与这么多优秀的同龄人一起学习交流。今年 x 月份任职以来，我倍加珍惜组织的信任，尽快适应角色的转换，现就任职以来的体会和感悟和大家汇报一下。
一、“学”字当头，努力适应角色转换 作为一名乡镇干部来说，我不是一名新兵。在 x 年我通过四级联考考入 x 县 x 镇任乡镇科员，主要负责固定资产投资、食品安全、安全生产、扶贫、包村等工作。由于离家较远，所以长住乡镇，进而对乡镇的所有工作不说精通，也是能够全面掌握，在当时也属于乡镇的骨干力量。但作为新履职的组织委员来说，我算是不折不扣的新兵，初入 x 乡任职，我原以为有原来的的底子，可以“平趟”乡镇工作，但是与我的想象大相径庭，不仅是从原来的“服从安排”到现在的“安排工作”，还是组织工作的陌生繁杂细致，都给我带来很大的苦恼，让我深刻感觉到了本领的恐慌。从乡镇换届到发展党员，从基层党建到驻村工作队管理，对我来说都是需要从头学习的新课题、新任务。我通过向组织部领导、原组织委员学习请教，重点针对党组织选举、党员发展教育管理、村级组织运转、党费收缴等组织工作进行学习，做到尽快熟悉业务知识，圆满的完成了 x 乡换届、党员干部培训、党费收缴等工作，通过工作的完成稳住了心，脚落了地。经过 4个月的学习历练，我慢慢适应了角色转换，提高了谋划工作的能力和处理具体事务的水平。
二、“干”字落地，做好自身主责主业 我任职组织委员后，面临的最大的问题就是 x 乡某村的班子问题，在村两委换届后，该村由于种种原因处于无班子
状态，基层党建、户厕改造、水表安装、气代煤改造等重点工作均不能正常开展。作为组织委员、包村干部，我感到非常大的压力，也出现过畏惧、回避、拖延的负面情绪，但相应工作不但没解决，反而会越积越多。在这种情况下，我主动向书记、乡长、副书记、原组织委员等人请教学习，并按照书记全面走访、摸清实事、公开评选的思路，由乡党委副书记和我通过入户走访、电话沟通等形式对全村 x 名党员和部分村民代表进行走访，摸排出群众信任且愿意为村出力的党员模范、带富能人，并召集党员和村民代表进行投票评议，基本确定该村临时班子，并主持开展各项工作，目前，该村水表安装、气代煤改造已进入扫尾阶段，户厕改造工作正在有序开展。
三、“谋”字为先，当好党委参谋助手 我认为作为一名基层组工干部，首先要为书记做好参谋助手，要帮助书记把全乡村支部书记的思想和工作态度调整到同一频率上来，把党委的意志和全乡重点工作贯彻到实际行动当中去，始终遵循“依法治乡、富民强乡”的工作总基调，重点针对书记提出全面挖掘全乡经济增长点为思路，组织村两委干部对村中等收入以上家庭进行认真统计梳理，全面掌握本乡农民增收基本情况，从中选择能够带动本地群众增收致富的主导产业，并加强各村之间致富信息交流，充分调动群众参与产业发展、增收致富的积极性。
通过近 x 个月的工作学习，在实际工作中自己的能力得到了一定的提高，但仍存在缺少前瞻性和全局性、不能很好领会上级意图、缺少创新举措和亮点工作、工作思路不够宽、理论政策知识和实际工作联系不太紧密、基层工作方法有所欠缺等问题，希望组织部门能够协调安排接地气的基层领导
相关热词搜索： 年轻干部座谈会上的发言 座谈会上 发言 干部版权所有:顶伦文库网 2019-2025 未经授权禁止复制或建立镜像[顶伦文库网]所有资源完全免费共享
Powered by 顶伦文库网 © All Rights Reserved.。备案号：豫ICP备19021658号-1