慢散粗虚支部对照材料(5篇)慢散粗虚支部对照材料 慵懒散慢虚粗整改措施范文三篇 【篇1】慵懒散慢虚粗整改措施范文 “慵懒散”自查:存在问题、原因分析、整改措施三篇 (一)根据镇下面是小编为大家整理的慢散粗虚支部对照材料(5篇),供大家参考。
慵懒散慢虚粗整改措施范文三篇
【篇1】慵懒散慢虚粗整改措施范文
“慵懒散”自查:存在问题、原因分析、整改措施三篇
(一)根据镇纪委开展“庸懒散”自查整改活动开展以来,我按照自己平时
的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因进行更深层次的剖析,以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。一、存在的主要问题
三是服务意识还有待于进一步增强。对服务的体会的不深不透,甚至个别时候对待办事群众不能始终持续热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,有许多工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的。
四是存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。二、存在问题的原因分析
经过剖析,自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
二是认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪,依靠经验做事,出现干劲松懈,工作职责心、进取心下降的状况,缺乏用心进取的精神,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差,满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,有时甚至流露出马马虎虎,得过且过。
三是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,换位思考还做的不够。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改善,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付任务,持续昂扬向上的精神状态,提高自己综合素质。具体做到以下几点:
一是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,进一步解放思想,适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,将以学习为载体,注意思想的解放,观念的创新,不断创新工作思路和方式方法,以适应新时期农村工作的需要。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,以高度工作职责感和踏实工作作风,真正做到全心全意为人民服务。
二是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站
在讲政治、讲正气的高度要求自己,敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的职责感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。
在整治“庸懒散”活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。(二)
自全市治理“慵懒散”以来,我认真比较自身实际,我深刻认识到治理“庸懒散”,切实转变干部工作作风,大力提高办事效率,务必从每个部门岗位每个人做起。深入查找不足,剖析原因,明确了整改方向。一、提高认识,从自身做起
自古以来,庸政一向为世人诟病,庸政误国、误民,贻害无穷。庸,顾名思义即为平庸、碌碌无为。庸与懒、散是天然的孪生兄弟,庸是内在的,懒、散则是表象的。庸,首先存在于思想、意识形态,得过且过,图安逸、怕职责、怕担当,因而墨守成规、因循守旧;其次,庸,表此刻行为中,只顾眼前,不图长远,欣赏既得利益,不思进取,甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒和散,懒和散又导致进一步的庸。作为一名普通的基层干部,我们是党和国家政策、法律的执行者,是执政最基础部分,庸必将导致政令不畅、民生不保,社会风气日下,社会道德沦丧。因此,主导社
会正气,务必从党政机关做起,务必从我们每一位基层干部做起。二、查找存在的问题
1.理论知识学习不够全面。在学习方面主要偏重于与工作需要和个人爱好,对于马克思列宁主义只是听说,没有真正的读过一本马列原著,对于毛泽东思想只是粗浅的从长辈的教导那里了解,没有全面地学习,对于邓小平理论只停留于以前在读书时代的学习,没有进一步持续学习,对于“三个代表”重要思想没有系统学习,对于科学发展观,认为统筹兼顾是领导的事,没有结合工作实际进行深入思考。
2.党员作用发挥不够充分。在工作中有意见不敢提,对发现的庸、懒、散现象不敢指出,对偏离为人民服务旨宗的状况不敢反映,没有充分发挥一名党员应有的斗争作用。三、认真剖析,查找原因
1.是没有学习动力,认为本职工作需要的技能都没学好,还去一些与工作不直接相关的理论,对实际工作帮忙不大。
2.是怕讲实话得罪人,怕得罪领导,被给小鞋穿,怕得罪同志,在单位受排挤。四、整改措施
经过分析找到了问题,查明了原因,今后工作中要从以下几个方面转变工作作风和工作态度,提升自身素质:
1、认真学习,深刻转变思想。加强政治理论学习和教学潜力的提升,努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想,认真学习国土资源管理相关理论和法律法规。
3、树立开拓创新思想,养成勤于思考的习惯,增强工作主动性,敢想敢干。在日常工作中创造性地开展工作。
4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进,是我们党的思想路线。坚持求真务实,是我们党的优良传统,是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力:
一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事。
二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子。
三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。(三)
自公司开展治理“庸懒散”专项活动以来,本人认真学习相关文件,深刻领会“治庸、治懒、治散”的相关精神,并结合自身的工作实际状况,深入细致地查找了自身在思想上、工作上存在的问题与不足,剖析了存在问题的原因,提出了切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠状况报告如下:一、自身存在的主要问题
1、思想觉悟和政治立场还不够高。主要表此刻向上的进取心不够强,拼搏进取进取的意识不足,工作中有时会出现懈怠的状况。
2、学习存在自满情绪。进取意识不够强,性情急躁,缺乏进取精神,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪,不主动找原因,使自己工作陷于被动。
3、工作主动性还有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,对如何创造性地开展工作思考得不够。对工作仅满足于简单的完
成任务,并没有深入的进行分析和思考以求更好的完成工作。二、存在问题原因分析
1、自身思想素质、理论教养、认识水平不高。个性是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。
2、自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事。
3、缺乏自查自纠,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上研究思考问题的力度不够。三、整改提高措施
2、要严格要求自己,克服松懈心理和庸懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,持续旺盛的精力,用心肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到更好。
3、求真务实、开拓创新。树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力:想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义。大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验。
【篇2】慵懒散慢虚粗整改措施范文
“慵懒散”自查:存在问题、原因分析、整改措施庸懒散拖整改措施
(一)根据镇纪委开展“庸懒散”自查整改活动开展以来,我按照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面
存在的问题,并对其成因进行更深层次的剖析,以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。
三是服务意识还有待于进一步增强。对服务的体会的不深不透,甚至个别时候对待办事群众不能始终持续热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,有许多工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的。
四是存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。
二、存在问题的原因分析经过剖析,自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
二是认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪,依靠经验做事,出现干劲松懈,工作职责心、进取心下降的状况,缺乏用心进取的精神,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差,满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,有时甚至流露出马马虎虎,得过且过。
三是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,换位思考还做的不够。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。
三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改善,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付任务,持续昂扬向上的精神状态,提高自己综合素质。具体做到以下几点:
一是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,进一步解放思想,适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,将以学习为载体,注意思想的解放,观念的创新,不断创新工作思路和方式方法,以适应新时期农村工作的需要。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,以高度工作职责感和踏实工作作风,真正做到全心全意为人民服务。
二是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己,敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的职责感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。
在整治“庸懒散”活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。
(二)自全市治理“慵懒散”以来,我认真比较自身实际,我深刻认识到治理“庸懒散”,切实转变干部工作作风,大力提高办事效率,务必从每个部门岗位每个人做起。深入查找不足,剖析原因,明确了整改方向。
一、提高认识,从自身做起自古以来,庸政一向为世人诟病,庸政误国、误民,贻害无穷。庸,顾名思义即为平庸、碌碌无为。庸与懒、散是天然的孪生兄弟,庸是内在的,懒、散则是表象的。庸,首先存在于思想、意识形态,得过且过,图安逸、怕职责、怕担当,因而墨守成规、因循守旧;其次,庸,表此刻行为中,只顾眼前,不图长远,欣赏既得利益,不思进取,甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒和散,懒和散又导致进一步的庸。作为一名普通的基层干部,我们是党和国家政策、法律的执行者,是执政最基础部分,庸必将导致政令不畅、民生不保,社会风气日下,社会道德沦丧。因此,主导社会正气,务必从党政机关做起,务必从我们每一位基层干部做起。
二、查找存在的问题1.理论知识学习不够全面。在学习方面主要偏重于与工作需要和个人爱好,对于马克思列宁主义只是听说,没有真正的
读过一本马列原著,对于毛泽东思想只是粗浅的从长辈的教导那里了解,没有全面地学习,对于邓小平理论只停留于以前在读书时代的学习,没有进一步持续学习,对于“三个代表”重要思想没有系统学习,对于科学发展观,认为统筹兼顾是领导的事,没有结合工作实际进行深入思考。
2.党员作用发挥不够充分。在工作中有意见不敢提,对发现的庸、懒、散现象不敢指出,对偏离为人民服务旨宗的状况不敢反映,没有充分发挥一名党员应有的斗争作用。
三、认真剖析,查找原因1.是没有学习动力,认为本职工作需要的技能都没学好,还去一些与工作不直接相关的理论,对实际工作帮忙不大。
2.是怕讲实话得罪人,怕得罪领导,被给小鞋穿,怕得罪同志,在单位受排挤。
四、整改措施经过分析找到了问题,查明了原因,今后工作中要从以下几个方面转变工作作风和工作态度,提升自身素质:
1、认真学习,深刻转变思想。加强政治理论学习和教学潜力的提升,努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”的重要思想,认真学习国土资源管理相关理论和法律法规。
3、树立开拓创新思想,养成勤于思考的习惯,增强工作主动性,敢想敢干。在日常工作中创造性地开展工作。
4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进,是我们党的思想路线。坚持求真务实,是我们党的优良传统,是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力:
一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事。
二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子。
三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。
(三)自公司开展治理“庸懒散”专项活动以来,本人认真学习相关文件,深刻领会“治庸、治懒、治散”的相关精神,并结合自身的工作实际状况,深入细致地查找了自身在思想上、工作上存在的问题与不足,剖析了存在问题的原因,提出了切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠状况报告如下:
一、自身存在的主要问题1、思想觉悟和政治立场还不够高。主要表此刻向上的进取心不够强,拼搏进取进取的意识不足,工作中有时会出现懈怠的状况。
2、学习存在自满情绪。进取意识不够强,性情急躁,缺乏进取精神,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪,不主动找原因,使自己工作陷于被动。
3、工作主动性还有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,对如何创造性地开展工作思考得不够。对工作仅满足于简单的完成任务,并没有深入的进行分析和思考以求更好的完成工作。
二、存在问题原因分析1、自身思想素质、理论教养、认识水平不高。个性是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。
2、自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事。
3、缺乏自查自纠,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上研究思考问题的力度不够。
2、要严格要求自己,克服松懈心理和庸懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,持续旺盛的精力,用心肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到更好。
3、求真务实、开拓创新。树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力:想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义。大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验。
【篇3】慵懒散慢虚粗整改措施范文
党支部班子对照检查材料
一、存在的主要问题及表现
(一)“执行上级党组织决定”方面
1.缺乏较真精神。执行集体决策的事项上,不愿意得罪人。集中决策时,对班子成员提出的意见,不反对、不批评、不抵抗,随波逐流。
2.缺乏警觉精神。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论,没有积极斗争、积极反抗,甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态,面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。
(二)“严格党的组织生活制度”方面
1.自我管理,缺乏严格。没有时刻保持积极工作状态,面对问题、难点,经常依靠上级党组织,没有独立负责的解决。
2.自我批评,缺乏勇气。不敢勇于真开门,以便广泛征集意见;不敢勇于真亮丑,以便敢于自我揭短;不敢勇于真批评,以便直击问题要害;不敢勇于真治病,以便立说立行整改;不敢勇于真触动,以便收获引发思考。
(三)“加强党员教育管理”方面
1.“软”指标,搞虚套。对党员教育管理重视不够,缺乏工作主动性,甚至把党员教育管理工作看作是“软”指标,是搞虚套的,对把全干会代替党员大会、用领导办公会代替党委会或支委会的流弊,对支部工作形同虚设的现象,对教育培训效果不明显的实情,竟然能够“零容忍”。
2.“一锅煮”,搞僵化。党员教育培训的方法老套,形式单一,要么是“你讲我听,你说我记”的满堂灌,要么是读读报纸、学学文件、看看视频录像等简单学,缺乏互动和吸引力。
3.“一刀切”,搞枯燥。对党员教育的内容缺乏系统安排,往往是有什么、学什么,上级安排什么学什么,很少从实际出发,根据党员思想状况安排党员教育的内容。这种单调的教育模式,往往枯燥乏味,在一定程度上影响了党员学习的情绪,难以收到预期效果。不主动动脑筋,不积极出谋划策。
(四)“教育引领和联系服务群众”方面
1.守摊求稳,激情衰退。服务教职工,不紧密不深入;急于求成,重“显绩”;政绩观,有偏差。
2.方法单一,落实不够。调查研究,贴近实际不够;关心关爱干部,主动性不够;执行制度,流于形式。
(五)“加强自身建设”方面
1.不敢当“主攻手”。工作的艺术性不够,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。遇到困难绕着走,碰到问题往上交。
2.不敢当“开拓者”。担当的精神不足,存在求稳为上的观念,放不开手脚,瞻前顾后,甚至把不出事作为目标;存在畏难退缩、怕担风险的心理,抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想。
二、存在问题原因剖析
1.思想观念,不能与时俱进。党员大多数年龄偏大,思想观念跟不上新时代的发展变化;有的党员知识老化,缺乏在本职岗位上发挥先锋模范作用的本领;有的党员是退休人员,有船到码头车到站的思想,认为自己无岗位、无责任、无负担,只满足于定期的组织生活,党员作用发挥不明显。
2.管理手段,不能与时俱进。教育内容的针对性、实效性不强;理论教育上存在教条化倾向,使党员感到枯燥无味;信念教育上口号化,缺乏说服力和渗透力。同时,对党员进行业务知识、技能培训不足,不够系统,教育方式的灵活性不够;党员教育管理力度有待加强,一些工作抓得不到位,力度不大,特别是对流动党员的管理还缺乏有效手段。
三、努力方向和整改措施
1.识大体,真“得体”。既要从分管工作上查摆剖析问题,又要积极分担班子问题的责任。
2.变作风,真“担当”。既要联系现在的身份和岗位职责,又要联系成长进步经历,认识和把握问题有纵深感。
3.敢揭短,真“亮剑”。既要从工作中找差距,又要从思想上、党性上找差距,不把问题归咎于客观原因,从中可以看出敢于揭短亮丑的勇气。
党支部对照检查材料3篇党支部对照检查材料(一):XX党总支第一党支部按照县委和XX的统一部署,把大讨论活动作为“两学一做”学习教育的拓展深化,作为提升思想境界、促进工作开展的重要抓手,高度重视,精心组织,扎实推进,确保实效。支部成员经过团体学习、专题座谈、个人自学等方式,认真学习党的十九大和xxxxx系列重要讲话精神,经过开展谈心谈话,在沟通思想中统一思想,在深化认识中构成共识,结合自身实际,梳理检查在思想、工作、作风方面的问题,列出问题清单、整改清单,推动问题解决。在此基础上,支部班子认真研究,构成了对照检查材料。一、查摆和剖析问题的情景第一党支部认真学习贯彻中央和省市县重大决策部署,切实把思想和行动统一到县委部署要求上来,做到了旗帜鲜明、令行禁止,经过深入反思和认真查摆,发现还存在以下问题。(一)思想境界方面一是深度学习不充分,存在“眼高手低”的现象。随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育开展,第一党支部逐步规范学习制度,定期组织团体学习,但往往也只是传达上级精神、片段式的领
读,系统性差,形式单一,成效不明,异常是第一支部多数同志从事材料文档工作,往往认为他们对重要理论、重大政策都进行了自学,缺乏专门策划某项专题进行集中学习,缺乏对重点热点问题的交流研讨。在支部成员中,有的学习自觉性差,缺乏持久的定力和恒心;有的仅限于“浏览式”“浅层式”“快餐式”学习,经常“知其然,不知其所以然”,当领导问及、工作用到时,往往回到来查资料、搜百度、找情景,延误了工作时效,后悔“书到用时方恨少”,究其根源,还是知识匮乏、本领恐慌,理论学习“摊大饼”,“工匠式”钻研精神不足。
二是工作站位不够高,存在“视野不宽”的现象。个别同志对XX牵头抓总、综合协调、引领落实的作用认识不充分,缺乏谋划工作应有的视野,虽然日常工作能够站好岗、尽好责,但在急难险重任务面前过多研究是否越位越权,不敢往前冲,不敢提提议,关键时刻站不出、顶不上,思想上产生顾虑、出现松动,没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比较,认为做得比他们要好些,差不多了,自我降低门槛,工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成,但与其他科室的同志沟通衔接协作不够,影响了整体工作效率。
三是争先意识不够强,存在“小成即满”的现象。应对全县加快发展的新形势新任务新要求,有的同志对争先进位
的必要性和紧迫性认识不足,不善于在更高层次上对标先进找差距,取得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安,必须程度上存在不愿争先、不敢争先的思想,事争一流的意识还不强。身处XX这一核心部门,大家工作上“细之又细”“慎之又慎”,生怕出差错影响办公室工作形象,但也存在求稳怕乱、按部就班的现象,习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理,工作缺乏充分的前瞻性,超前服务意识不强,没有完全站在全局高度为县域经济社会发展当好“参谋助手”,不敢突破思维定式、文风条框、工作套路,开拓创新意识不足,可圈可点的工作亮点还不够多。
(二)本事素质方面一是基层调研还需进一步加强。主动深入基层、深入实际,调查研究、解决问题的主观能动性没有发挥好,时间短、次数少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式思维、本本式地工作,到基层调研习惯于听汇报、看材料,实地掌握一手资料少,在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需进一步改善。没有创造更多机会直接接触群众、服务群众,对民声、民意了解不全面,个别同志常以工作任务繁重为由,到基层调研时,存在走马观花、蜻蜓点水的现象,联系帮忙基层做得不够好。比如,对“XX”村和群众反映的问题、提出的诉求,协调相关部门实际落实解决问题的情景较少;对基层涌现出的(好做法发现不及时)改革试点经验总结不及
时,导致一些创新性成果没能及时进入领导决策视野,参谋助手作用发挥不充分。
二是工作效能还需进一步提高。总体来说,第一党支部总体执行本事是较强的,对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决,不存在等待观望、推诿扯皮的现象,但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情景,执行决策部署不折扣可是夜、今日事今日毕的工作氛围还不够浓厚。工作方法上,有时存在机械执行、被动应付的现象,习惯于依葫芦画瓢,在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情景、新问题的水平不高。严谨程度上,还需精益求精、注重细节,确保工作零失误。比如,在起草文字材料时,有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫,而在标点符号、个别用词上出现偏差,影响了整体效果。
三是党内政治生活还需进一步完善。对照十八届六中全会出台的XX,第一党支部党建工作水平有待提高,党内政治生活还不完善,谈心谈话较少,批评与自我批评不够,以往的支部生活会也都是工作总结的形式,批评流于形式、问题点到为止,不疼不痒,很少动真碰硬、揭丑亮短,怕影响团结。同时,有的同志以工作忙为借口,不参加党支部、党小组的组织生活,给其他党员造成党的纪律松懈的不良影响。
(三)工作作风方面
一是敢于担当精神不够。作为党员干部,必须在其位、谋其政、负其责,但在实际工作中,个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象,对棘手问题不敢触及,担心承担职责,遇见问题时,不能下大气力予以解决,还存在找主观原因少、找客观原因多,找自我问题少、找别人问题多现象,在相互配合上主动性还不够强。
二是艰苦奋斗精神坚持不够。有的同志在办公室工作多年,认为情景都比较熟悉,干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够,遇到紧急工作能够做到加班加点,召之即来,来则能战,但时间久了,容易产生懈怠情绪,对办公室默默无闻、长期奉献的职能特点认识不足。还有的同志缺乏过“紧日子”的思想,对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范,标准执行还不够严格。
本文共有3613字,如对您有帮助,可购买打赏
个人对照检查材料
按照渝水区人社关于召开专题组织生活会的安排部署,我对照针对“怕、慢、假、庸、散、贪”为主题的活动要求,对自身进行了深刻的剖析和反省,认真查摆自己在工作、生活方面存在的问题和不足。反思了问题产生的根源,明晰了问题整改的措施,现将有关情况进行对照检查。
一、存在的问题1、“怕”的方面怕担责、怕追责、怕得罪人,怕麻烦、怕吃亏,事事瞻前顾后。从我个人实际来看,有时还存在抓细抓实的问题,比如在工作中有时会怕犯错误,不敢担当,习惯于墨守成规,涉及到改革创新,总想等一等、看一看,总怕自己一不小心犯“错误”。同时,工作中也还会存在怕担责的问题,存在老好人的思想,存在不想去得罪人的问题。2、“慢”的方面在落实工作要求过程中,虽然尽职尽责,全心努力干好工作,坚决把工作落实到位,但是还存在办事效率不高,有时未及时督促,有关工作落实进度偏慢的问题。3、“假”的方面尽管工作中始终坚持实事求是的原则,但在工作中存在报喜不报忧,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。与群众交流不够深入,有时满足
第1页
于做好上级交办的工作,对群众的期盼和要求考虑的不够多,设身处地的为群众着想不够到位。有时对群众提出的意见建议,不能虚心倾听接受。对群众接待上客客气气,回复起来遥遥无期,总觉得多一事不如少一事。比如精准扶贫方面,有时候走访贫困户走马观花,没有坐下来谈心交友,对群众反映的部分突出问题也没有及时解决。4、“庸”的方面理念更新不快,干工作还存在靠经验、吃老本的情况,没有及时学习新方法、新理念。医疗监督方面一直没有创新,存在思想保守的问题,未能解放思想,创造性的开展一些工作。5、“散”的方面工作只求过得去,不求过硬,标准不高、要求不严,总认为工作越做越多,风险越来越大。学习缺乏主动性、自觉性,方式方法比较单一。工作多工作重的时候不能静下心来学习知识、思考问题,未能够用科学的观点去指导分析解决面临的实际问题。6、“贪”的方面停留在自己的舒适地带,没有忧患意识,贪图享乐。天气寒冷或炎热就不愿意下基层。面对困难的工作总是想办法逃避。
二、产生以上问题的原因自我分析1、理想信念不强,理论武装不够紧实。理论学习的系统性不够强,没有树立终身学习的思想,有时间就学,没时间就不学,或者学得不深透,理论联系实际不够紧密。对思想建设重视不够,缺乏刚性
第2页
规范的制度和有力有效的举措。马列主义的世界观、人生观、价值观有所弱化。2、纪律执行不够严格。从严要求、追究问责不够,自我约束力不强。3、学习不够。习惯于学习的功利性和实用性,没有对总书记关于作风建设的重要论述和刘奇同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神学深悟透,没有学以致用,结合本职工作,通过认真学习查摆存在作风问题的根源。4、主动作为精神不足。工作按部就班、求稳怕变,习惯用老方法解决问题推进工作。自我加压、持之以恒的尽头不够。
三、下一步的整改落实我将对照总书记关于作风建设的重要论述和刘奇同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神,着重从以下几个方面抓好整改。1、注重理论学习,打牢思想根基。一要增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手,努力挤出时间学习,做到坚持不懈、学而不倦、学有所获。二要增强学习的时效性。发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵魂运用,着眼于实际问题的理性思考,提高运用科学理论解决实际中各种复杂矛盾和问题的能力。2、切实转变思想观念,努力在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神、增强工作的责任感和紧迫感。一是在抓好落实上狠下
第3页
功夫,今后我将以更加饱满的工作热情做好医疗监督工作。三是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫,牢记两个务必,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,用良好的作风带动工作,把好的作风运用到实践中去,干出成绩、干好事业。3、始终坚持严于利己,毫不含糊扛起自己的职责。严格要求自己,始终保持清醒的头脑,时刻做到自重自警自励,坚决做到违规的事不做,违规的话不说,违规的活动不参加,从眼前做起,从小事做起,从手中的职责做起。努力抵制不正之风侵蚀,自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,守住小节,以实际行动树立自身良好的形象。
个人对照检查材料
按照渝水区人社关于召开专题组织生活会的安排部署,我对照针对“怕、慢、假、庸、散、贪”为主题的活动要求,对自身进行了深刻的剖析和反省,认真查摆自己在工作、生活方面存在的问题和不足。反思了问题产生的根源,明晰了问题整改的措施,现将有关情况进行对照检查。
一、存在的问题1、“怕”的方面怕担责、怕追责、怕得罪人,怕麻烦、怕吃亏,事事瞻前顾后。
第4页
从我个人实际来看,有时还存在抓细抓实的问题,比如在工作中有时会怕犯错误,不敢担当,习惯于墨守成规,涉及到改革创新,总想等一等、看一看,总怕自己一不小心犯“错误”。同时,工作中也还会存在怕担责的问题,存在老好人的思想,存在不想去得罪人的问题。2、“慢”的方面在落实工作要求过程中,虽然尽职尽责,全心努力干好工作,坚决把工作落实到位,但是还存在办事效率不高,有时未及时督促,有关工作落实进度偏慢的问题。3、“假”的方面尽管工作中始终坚持实事求是的原则,但在工作中存在报喜不报忧,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。与群众交流不够深入,有时满足于做好上级交办的工作,对群众的期盼和要求考虑的不够多,设身处地的为群众着想不够到位。有时对群众提出的意见建议,不能虚心倾听接受。对群众接待上客客气气,回复起来遥遥无期,总觉得多一事不如少一事。比如精准扶贫方面,有时候走访贫困户走马观花,没有坐下来谈心交友,对群众反映的部分突出问题也没有及时解决。4、“庸”的方面理念更新不快,干工作还存在靠经验、吃老本的情况,没有及时学习新方法、新理念。医疗监督方面一直没有创新,存在思想保守的问题,未能解放思想,创造性的开展一些工作。5、“散”的方面工作只求过得去,不求过硬,标准不高、要求不严,总认为工作
.
“庸懒散慢虚”个人作风问题自查报告
结合我区《关于开展集中整治形式主义、官僚主义工作的实施方案》,依据本人思想和工作情况,认真剖析自身存在的不足,剖析问题产生的原因,现对照“庸懒散慢虚”五个方面检查如下,请同志们提出批评意见。
一、自身存在的问题(一)在治“庸”方面。本人从在编办工作以来,能够坚持主动作为,以对组织负责、对单位负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务,尽最大努力做到尽职尽责。但工作中依然存在不严不实不细,有时固步自封、不求创新,存在怕担责、怕麻烦的情况,有时回避矛盾和问题,对职责范围内应解决的问题层层上报请示,遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心。(二)在治“懒”方面。机改工作千头万绪,上面千根针,下面一根线,样样工作都要做,导致自我工作存在拖拉现象,工作开展存在分主次先后情况,对简单的、催的紧的工作抓得紧,对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。学风漂浮、不求甚解,只为应付场面、应景交差,学用脱节、不求实效,尤其是没有深入一线调研问题、发现问题、解决问题。(三)在治“散”方面。在平时工作中,没能兼顾单位和干部形象,我行我素、自行其是,说的和做的存在一定差距,有些工作缺乏全局观念和协作意识,各自为政,自由散漫,导致工作完成度不够好、完成标准不够高,一定程度上
;.
.
存在口是心非的情况。(四)在治“慢”方面。作为一名普通事业干部,随着
年龄的增长和工作习惯的形成造就了思维固化,对教育相关社会热点问题推动缓慢、落实不力导致工作能力有欠缺,对当前形势把握不够精准,不够适应新时期的工作方式和方法,办事效率低。
(五)在治“虚”方面。自己的工作能够严格遵守相关规章制度,能够严格规范自己的行为,但有些搞形式、走过场、不深入,虽然能做到讲政治、讲规矩,能够做到有令就行、有禁就止,但还是有些图虚名、做虚功,工作之余对自身要求仍不够严格,缺乏实际行动、制度执行不是很到位。
二、产生问题的原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生以上诸多问题的主要原因有以下几个方面:(一)理想信念不够坚定。作为一名事业干部,放松了对自身作风建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,没能发挥领导干部的模范带头作用,没有时刻以一名党委部门事业干部的形象严格要求自己。(二)政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎社会经济发展和人民群众生活福祉的高度来看待,对抓好工作缺乏力度,还没有真正地内化于心、外化于行。(三)担当作为不够积极。随着工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化,担当作为
;.
.
的积极性不够强,推动再上新台阶的精气神不足。三、努力方向和整改措施通过不断学习提高,我将行动在前,认真做好自身作风
自查报告,力争去掉思想包袱,轻装上阵:(一)加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要
工作来抓,以培养良好的学习习惯为目标,通过学习不断提升自身理论水平,不断适应新时期的工作环境,做到学以致用,争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。
(二)履职担当、实事求是。抓好自己分管的工作就是对单位负责、就是对群众负责,要积极向先进典型学习,树立敢于担当的良好导向,拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。
(三)淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题,我将积极整改,以作为一名领导干部的责任感要求自己,率先垂范,做到严明纪律、严守规矩,真正做到纪律严明、作风过硬。
以上为我的个人自查报告,恳请大家批评。
熊明军2018年6月21日
;.
相关热词搜索: 慢散粗虚支部对照材料 对照 支部 材料版权所有:顶伦文库网 2019-2025 未经授权禁止复制或建立镜像[顶伦文库网]所有资源完全免费共享
Powered by 顶伦文库网 © All Rights Reserved.。备案号:豫ICP备19021658号-1