四对照四提升忠诚卫士检查材料（12篇）四对照四提升忠诚卫士检查材料 “心系公平正义争做忠诚卫士”主题演讲稿：法治路上，甘当绿叶护红花 心系公平正义争做忠诚卫士主题演讲稿：法治路上，甘当绿叶护红花 下面是小编为大家整理的四对照四提升忠诚卫士检查材料（12篇）,供大家参考。
“心系公平正义争做忠诚卫士”主题演讲稿：法治路上，甘当绿叶护红花
心系公平正义争做忠诚卫士主题演讲稿：法治路上，甘当绿叶护红花
尊敬的各位领导，同事们：大家好。今天我要演讲的题目是《法治路上，甘当绿叶护红花》。在当今法治化的社会面前，我们大安法院迎来了新的挑战和机遇。全省zd系统对司法人员提出了四对照四提升的要求，这是一个振奋人心的消息，同时也赋予了我们新的责任和使命。作为投身于司法事业的一员，我清楚的知道，为人民，为社会，为国家当好司法的排头兵，是我们每一个人都要去秉承的信念，只有坚决的咬定青山不放松，才能够在这场攻坚战中孕育出更加灿烂辉煌的成就。黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还，为人民群众搭建公平公正的舞台，为中国司法事业创造出和谐稳定的环境，是我在法官助理这一岗位中不变的使命。有句话说但愿每次回忆，对生活都不感到负疚。细数来到法院的日子，已有一年。虽然我只是这个大集体中的普通一员，但是作为能够为人民群众服务、为中国司法事业服务的一员，我深刻的感受到自己工作的价值。
在法官助理的岗位上，每每工作之时，奋斗在
国法治社会而甘于奉献、砥砺磨练和勇往直前的心态。过去的发展决定着今天的进步，而未来的憧憬更需要大家一同努力。我相信着，在今后的每一个日子里，我们都会以自己的实际行动去践行着法治中国的承诺，以忠诚忘我的工作态度和不惧艰难的热诚，去捍卫党和人民的利益。过去未去，未来已来，在服务祖国法治建设中，我们将一直迈着矫健的步伐，勇担新的任务和使命，在风雨中阔步前行。
谢谢。
讲话稿的写法（一）领导讲话具有三个特点一是权威性。讲话历来是政治家和各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式。领导讲话不同于一般的演讲和发言，目的是贯彻上级的指示精神，实施本级的决定，对分管的工作提出指导性意见。因此，领导讲话具有一定的权威性和有效性。领导职务的不同，讲话的权威效果也不同。二是思想性。领导讲话一定要有理论色彩，要能以马列主义的理论为指针，阐述所进行的工作的意义，以动员群众投身于改革开放和经济建设之中。讲话就是要用自己的语言去思考，去总结，通过自己的思考和理解去分析问题，去说服人。这样才能打动听众，让人接受，共同与你去实行。三是鼓动性。统治者要达到某种政治目的，要通过讲话起到激励、鼓动的作用。讲话稿，要注意鼓动、激励作用，针对形势、问题或某种思想动态展开富有启发性的议论，才能取得成效。（二）起草领导讲话要处理好三个关系
结尾原则性地提提要求，没有一点灵活性，也打动不了听众的。讲话作为一种鼓动、号召的手段，还必须讲求一些现场效应，努力与听众产生共鸣，才能起到应有的作用。灵活性是原则性运用过程中一种必要的补充，以基本原则为指导，对具体问题进行具体分析和灵活处理。幽默性是灵活性的种绝妙体现。在讲话中适当增强语言的幽默性，不但会提高语言的艺术魅力，而且也会为领导者的风度增添异彩。当然讲话中使用幽默的方式、方法是多种多样的，需要灵活运用，以使领导讲话丰富多彩，独具魅力。
三是深入与浅出的关系。领导讲话，总是要通过阐明一定的道理来说服人、教育人，“以理服人”可以说是讲话所必须遵循的一条原则，但是如果仅仅以此为根据，通篇都是名词、定义、概论，一味进行简单的“满堂灌”，会使人觉得深奥难懂。起草领导讲话稿，只有将说理性与通俗性结合起来，才能使所要阐明的道理生动、明了，听众易于接受，从而起到讲话应有的效果。能够把高深的道理讲得明白流畅、简单透彻，首先需要宽广的知识面和具有灵活运用语言的功力。撰写讲话要想事理严明而又深入浅出、明白通畅，撰稿人必须要具备一定的知识素养，平时注意积累各学科的知识，并在实践中注意培养自己的悟性与灵感。其次，掌握语言的技巧也是一个重要的方面。讲话语言的技巧是多种多样的，如数字串连法、借题发挥法、引经据典法、用数字说明法，掌握语言表达的技巧，并能在起草中灵活应用，会使领导讲话有理有据，生动有趣，具有较强的吸引力。
（三）起草领导讲话应注意三个问题１、避免雷同。领导者参加会议应邀讲话，常常会遇到多位领导人讲同一个问题，如果在这种情况下再重复讲，势必使听众失去兴趣，会场将产生无人关注的局面。起草人员应预先考虑到这一点，在避免雷同上下功夫，使领导讲话既全面又独特，紧紧
抓住观众，收到好的效果。一般来讲，独劈蹊径会避免雷同现象，常常也会出乎意料地大受欢迎。有些会议的主办单位分头请领导出席并讲话，所送的是相同的背景材料，缺乏总体设计，起草讲稿很可能重复。避免雷同确实需要动脑筋、想办法。一般说来，撰稿人在起草讲话过程中避免雷同可以在以下几个方面下功夫：一是可根据领导者的特定身份就会议的主旨阐发观点，展开议论，这样可较为自然地成为“一家之言”；二是适当变换议题的角度，用独特的角度来看待问题、阐发观点，使人耳目一新；三是选择那些富有新意的材料来说明问题，不同程度地满足人们审美活动和求异思维的需要，使听众开拓视野，回味无穷；四是会议组织者要有总体设计，撰稿人不仅要拥有会议背景材料，还应该和会议组织者研究讲话的内容、侧重点。避免重复的方式方法是多种多样的，需要撰稿人预先着手，多角度展开同一主题下的不同论述，以使领导讲话独具色彩而富有成效。
２、独树风格。领导讲话最忌千篇一律地发表意见，平淡无奇。讲话要有自己的风格，才能抓住听众。撰稿人要在把握领导者思维、语言特点的基础上，发挥创造性，使领导讲话讲出自己的风格来。每个人所具有的异于他人的品格，异于他人的创造特点，就是其风格的具体体现。领导讲话要有风格，这也是客观实践所决定的。传达贯彻上级指示，安排部署工作，每个领导都有各自的方式方法，不可能千人一面。如果整篇讲话都是文件搬家、照抄报纸，那么听众的感觉便始终处于麻木的、未触动的状态。这样的讲话是过去也是现在存在的一种通病，即在内容的安排上成为上级领导讲话或有关文件的翻版。常有这样的事，当有人问起文章上的几句话的时候，起草人则说，这句话是谁的，那句话是谁的，这句是从那个文件上讲的，那句话是那个报纸上说的，问他哪句话是你的，他说那句话都有出处，没有我的，可见讲话成了拼字游戏；在篇章结构上，也常常是：帽子、总结肯定前段工作、根据上级指
示提出要求。长此以往，形成了许多“套路”。这讲话四平八稳，毫无新意，使听众越来越没有耐心。其实，任何一篇成功的讲话稿都有其独具的风格，或真挚细腻，或警喻深刻，或文采飞扬。起草领导讲话，要以传达、贯通领导者的思想、观点为主旨，不应拘于一章一法的限制和束缚。讲话不应有固定的章法，应随讲话的内容和场合而随时变化，不仅逻辑严明、思路清晰，而且生动活泼、文采盎然。撰写领导讲话稿，应当潇洒一些，讲究一些文采。文采对形成风格有着很大的关系，可使讲话更富有生气，富有感染力、号召力，是语言表述中的一个极其重要的方面。由于领导人的性格，职务特点，语言习惯不同，讲话风格也必然各具特色。
３、适当调剂。由于会议不同，领导的讲话有长有短，如果是遇到长一些的讲话，一般来讲任何都会感到疲劳，精力往往不会象开始那样集中，特别是到会议最后，主要的东西已经讲完，听众的情绪开始松弛下来，台下有人开小会，有人收拾东西准备走，这样讲话就需要调剂情绪和气氛，即需要兴调剂情绪了。对这一点，撰稿人也要预先考虑到，适当在较长的讲话中增加一些“调剂品”，激发听众的情绪和注意力。运用即兴调剂要因领导讲话的内容而变化，因听众不同而变化，有时用在开头，有时用在中间，有时用在结尾。讲话即兴调剂是领导者机智灵活的表现，能够很好地借鉴使用调剂艺术将使领导讲话自始至终保持活力，富有吸引力。
司法局2021年工作总结和来年工作要点[5篇]
第一篇：司法局2021年工作总结和来年工作要点司法局2021年工作总结和来年工作要点范文模板xxxx年x区司法局以深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中、七中全会和十九大精神为指引，按照区委区政府决策部署和上级司法行政机关工作安排，坚持“法律服务促发展法治文化润民心法治保障强基础”工作主题，充分发挥司法行政职能作用，为推进法治x建设提供了优质高效的法律服务和法治保障。x月，x区司法局被市委市政府表彰为xxxx—xxxx年全市法治宣传教育先进基层单位。一、xxxx年工作总结（一）创新普法载体，学法用法助力法治x建设。一是印发全区“七五”普法规划，贯彻落实“谁执法谁普法”责任制，深入推进“法律七进”。截至目前，针对领导干部、村（社区）干部、青少年、企事业管理人员、广大城乡居民等不同群体，开展送法进机关（单位）xx次、进村（社区）xxx次、进学校xx次、进企业xxx次、进寺庙x次，发放法治宣传用品xxx万余份，联合区老年大学创编法治文艺
作品并巡演xx场。友爱街道青冈村被x省法学会授予x市首个“法治文化建设示范乡村”示范点称号。二是创新开展“法润高校”法治宣传教育，联合相关职能部门，以校地融通共搭高校普法教育平台，在全区xx所高校组织在校大学生xx万余人，开展法治讲座xx场、巡回法庭x场、模拟法庭竞赛x场、法治情景剧大赛x场，受教育学生达xx万余人。三是总结提炼青少年普法“唐元经验”，在全市首创“法治教育进课程”，自编法治教材、落实师资、纳入课程，已于今年x月在全区中小学全面实施。四是在区电视台《平安x》栏目播出紧扣社会热点的普法专题节目x期，在“法治x”两微平台推送各类普法信息xxx余条。五是积极争创“全国法治县（市、区）创建活动先进单位”，目前已接受省考核组的检查。
（二）创新教育矫正机制，特殊人群管控助力平安x建设。一是接受新一届区人大代表对社区矫正工作的首站视察，视察报告经过区委常委会的讨论，给予充分肯定。截至目前，全区在册社区服刑人员xxx名，共接收社区服刑人员xxx名，解除社区矫正xxx人，开展社会调查评估xxx起。二是创新开展社区矫正“微权力”治理，在全国率先提出社区矫正“刑务公开”概念，探索总结出社区矫正“八大监督方式”，打造社区矫正“阳光运行机制”，不断提升司法行政公信力。三是在郫筒街道创新开展“社区服务+志愿服务”，将社区服刑人员社
区服务与社工组织志愿者服务相结合，有效解决了社区服务内容单一、不便监督、社会效果差等问题。四是首次对社区服刑人员采取行政处罚手段，对违反监督管理规定的x名社区服刑人员处以行政拘留，有力地维护了社区矫正工作的严肃性和权威性，为全区社区服刑人员敲响了警钟。
（三）创新联动调解机制，人民调解扩面升级助力智慧x建设。一是深入推进“三所一庭”联动调解，在去年x个公安派出所进行试点的基础上，新增德源、安德、三道堰街道x个派出所，对非警务矛盾纠纷开展联动调解。截至目前，全区共接待咨询xxx件，调解案件xxx件，调解成功xxx件，调解成功率%，涉及当事人xxxx人，涉及金额万元。二是指导建立环保、婚姻家庭纠纷专业调委会，推荐x名调解员荣获全国“模范人民调解员”称号。全区各级各类调委会切实抓好重要敏感时期的矛盾纠纷排查调处工作，截至目前共排查预防纠纷xxx件，调解纠纷xxxx件，调解成功xxxx件，成功率%，涉及当事人xxxx人，涉案金额万。三是切实抓好十九大期间各项维稳工作，参与政法委牵头x户重大疑难信访老户稳控工作，并成功化解x户；做好xxxx余人的重点人群稳控工作，未出现脱管、漏管和重新违法犯罪；化解唐昌镇平乐村涉及xx户村民的土地租赁纠纷案件。四是切实抓好诉非衔接工作，积极配合区法院落实好诉前调解工作。截至
目前法院立案xxxx件，诉前调解分流化解xxxx件，有效减少了诉讼压力。
（四）创新服务举措，法律服务助力幸福x建设。一是打造全国首个法治训练营——菁蓉创客法治训练营，通过一系列新颖、丰富的法治训练，变“事后干预”为“事前预防”，为青年人的创业梦想保驾护航，被市司法局授牌为“x法治训练营基地”。二是逐步构建三级公共法律服务新体系，集法律援助、公证服务、社区矫正、律师服务为一体的公共法律服务中心将于xx月投入使用。三是全面完成民生工程，新建标准化法律援助工作站x个，新建安靖街道土地村、唐昌街道东街社区和友爱街道清河村“社区法律之家”x个，截至目前，全区共提供法律援助服务xxxx余人次，办理法律援助案件xxx件（其中刑事案件xx件，民事案件xxx件）。四是公证工作积极服务地铁x号线犀浦站点房屋征收、金家巷棚户区改造和学前教育现场监督等区委区政府中心工作，零差错办理全区xxxx余套拆迁安置房抽签分配的现场监督。截至目前，共办理各类公证xxxx余件，其中涉外xxx件。五是建立政法部门保障律师执业权利联席会议制度，指导律师在信访办、法院诉讼大厅、看守所、劳动人事争议仲裁院等开展公益法律服务，推荐x名律师进入x区双创导师志愿团，担任资深导师。
（五）创新管理方式，抓好过硬队伍建设。一是开展两级跟班学
习，指派单位业务骨干到上级部门进行短期跟班学习，单位年轻干部由业务骨干进行专门业务指导，通过一级跟一级、层层压实学习任务的方式，有效提升了队伍整体业务素质。二是深入开展“两学一做”学习教育、“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育，采取固定党日活动与工会活动、业务工作相结合的方式，有效拓宽了活动形式，增进了干部职工参与的积极性和主动性，通过党建带群建有效凝聚了全局干部职工的向心力和战斗力。三是人才培养与干部任用有机结合，x名干部受到区委区政府重用提拔为镇（街道）副处级领导干部，x名优秀青年干部提拔为中层干部，x名中层干部参加x区第四期优秀干部培训班，x名中层干部挂职任镇长助理，x名年轻干部到经济部门挂职任科长助理。四是通过层层签订党风廉政主体责任目标责任书的方式抓实党风廉政和反腐败工作，扎实有效推进了“微权力”、“微腐败”治理工作和制度执行年、基层源头治理、惩防体系建设等各项工作。
公务员个人述职述廉报告
20**年在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的大力支持以及县纪委的直接监督下，在局党组及班子的关心、支持下，在全体职工帮助下，本人在岗位上顺利开展各项工作，取得了一定的成绩，但也存在一定的不足。按照分工安排，我负责全县城乡环境综合治理、城建监察执法工作，现将一年来个人履行职责和廉洁自律情况汇报如下：
一、加强党的理论和业务知识学习，努力提高自己的政治思想素质和业务素质
以科学的理论指导工作实践，自觉学习党的理论和党的路线方针政策，认真学习贯彻党的十八大、十八届六中全会、十九大精神，以增强党性修养和政治理论水平。认真学习了关规定的学习篇目。自觉钻研相关业务知识和有关法律法规，并拓展同时知识面，努力提高自身综合素质和依法行政水平。
二、注重加强党风廉政建设和作风建设,自觉执行廉洁自律的各项规定
按照党风廉政建的要求，注重廉洁自律。在承担的各项工作中没有利用职务之便谋取不正当利益的行为，没有接受管理对象、服务对象和工作对象现金、物品的行为，严格遵守党内各项规定和机关组织纪律，严于律己勤政为民。在思想建设和工作实践中，自觉开展批评与自我批评，虚心听取
不同的意见和建议，加强班子团结，尊重领导和老同志，尊重下级和职工，服从组织安排，不计较个人得失。
坚持以加强思想教育为基础，切实提高党员干部廉洁从政的自觉意识。加强党风廉政教育是从源头上预防和治理腐败的一项重要举措。我局始终将加强党员干部思想教育作为党风廉政建设的重要工作来抓，用党的全心全意为人民服务的宗旨教育党员干部，帮助树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和荣辱观，引导党员干部把党和人民赋予的权力用在关心群众疾苦、关心事业发展、为群众着想、为群众办事上。学习《党章》、《实施纲要》、《八荣八耻》以及中央、省、州、县有关领导干部廉洁自律的各项规定，努力提高党员干部廉洁自律的自觉性，增强拒腐防变能力。
三、尽职尽责，认真完成各项工作（一）加强组织领导，建立健全工作机制领导高度重视。县委、政府主要领导和分管领导曾多次率有关部门到各个乡镇实地检查督促指导环境整治工作。县级各部门、各乡镇及村委会都成立了领导小组。（二）狠抓制度建设，确保环境整治有序开展一是各乡镇与村签订责任书，确保责任落实到人头；各乡镇将环境卫生管理落实到村规民约中，通过户主大会，由群众充分酝酿后，实现村级环境卫生管理制度化；乡镇将村、组分段包干至各领导，并落实专人进行保洁，确保责任到人，
落实到位。二是各部门也制定了环境卫生整治方案，并落实专人负责本部门的环境卫生工作。
（三）加强宣传力度我县通过电视、广播、标语、宣传册等形式多样的宣传，提高了全县对环境整治的认识。（四）多措并举，全面推进环境卫生整治工作深入开展1.继续加强环境卫生月考核工作。2.按照“三态三微”工作要求对、南新两镇公路沿线村庄进行全面提升，继续加强硬件细节再提升、再完善，加强软件提升，细化村规民约管理办法，形成长效机制，有效管理村民，巩固工作成果，大力引导村民形成良好的生活习惯和环境观念。3.由县城管局牵头，县环境整治办、县工商质量技术和食药监局、县住建局房产管理所组成联合执法小组对全县临街商铺占道经营行为进行整治；利用在县城内的45座安置的路，55座太阳能果皮箱，8座公交站牌，1座led电子显示屏进行卫生城市宣传活动。在九环沿线的8个乡（镇）辖区内制作安装24个温馨提示牌。4.同县城市管理局、县工质食药监局、县环保中心不定期的对全县临街商铺占道经营行为开展整治工作，对各餐饮饭店占道经营行为、门前环境卫生、噪音污染、店招店牌、后厨、油烟管道、餐厨垃圾的处理进行排查，要求各餐饮饭
店对油烟管道排污进行整改，规范餐厨垃圾的处理，规范店招店牌，整治门前、后厨环境卫生，整治各餐饮饭店占道经营行为，晚上监测烧烤摊、大排档噪音情况。
5.全面开展集中整治，规范废旧物品回收经营行为，依法查处违法违规行为。
6.农村垃圾分类治理（18个村、1个镇）：18个行政村生活垃圾治理项目资金共计288万元；结合我县实际，经政府研究同意该项目采用政府应急采购方式采购一批果皮桶、方形垃圾桶。12月中旬全面底完成18个行政村采购果皮桶、方形垃圾桶任务。
（五）城乡规划执法工作开展情况1.我城建规划监察大队分为两个中队，基本覆盖我县城区所有检查的范围，执法大队各中队每日集中对所属片区进行全方位的检查、查处、拆除工作。同时,定期在夜间开展巡查工作,将违法建设有效遏制在萌芽状态。执法大队大队长，不定时、不定期对各中队范围进行督察，发现辖区的疏漏要及时补救，做到早发现、早制止、早拆除。加大规划区及城区主次干道两侧及规划控制区内新建、扩建、改建违法建设工程的查处力度，对影响城市规划的建设查处一起，立案一起，结案一起。积极做好违法案件的审查、登记、备案工作,并及时报送上级部门。2.提高规划执法人员工作素质、服从组织纪律，认真履
行县委、县政府领导统一工作安排。同时,大队实行责任倒查制度,对辖区违法建筑治理措施不得力,工作不负责的辖区责任人,坚决予以免职。工作中违反清正廉洁纪律、利用工作之便吃、拿、卡、要的人员一经发现按纪检规定处理并报送纪检监察部门。
3.规划执法大队把制止和拆除违法建筑工作作为提高执政能力的具体行动，作为阶段性中心工作纳入本单位、本部门年度工作目标考核中去,认真总结经验,建立长效机制。对顶风作案的，要发现一起、查处一起、拆除一起。确保我县违章建筑和乱搭乱建治理工作正常开展，保证治理工作取得成效。
4.加大对《中华人民共和国城乡规划法》的宣传工作，切实增强广大干部群众对乱搭乱建、违法建设行为的法律意识和责任意识，形成全县各族人民和社会各界的共识，争取群众的理解支持，引导城乡居民积极抵制乱搭乱建行为,促进城市规划管理社会化、规范化、科学化。
5.开展广泛宣传发动工作,利用宣传单、广播和新闻媒体曝光等形式和手段加大宣传力度。加大对违法建筑整治的宣传报道,为拆除违章建筑提供强有力的舆论支持。
6.协助镇人民政府对所属辖区违章建筑易发生的敏感地段内设立专门巡查小组，如发现违法建设情况予以坚决制止,及时拆除。
7.和镇人民政府、国土等单位紧密配合，及时互通信息，交流治理拆除违法建筑工作中出现的新矛盾、新问题，互相支持、相互帮助，杜绝出现互相推诿扯皮的事件，依法履行行政执法职能，确保整治工作顺利推进。
8.20**年度,协助镇参加3次强拆行动，共拆除九环沿线（宗渠村、吉鱼村、渭门乡等）违法建筑20余处，面积达3000余平方米。向广大群众发放1000余份农村建房审批程序的宣传单，耐心讲解建房的相关法律法规，提高农户建房意识。
四、存在的问题业务和理论学习不够，自身业务素质有待提高。五、下一步的整改措施1.进一步加强政治理论学习和法律法规学习，加强科学知识和业务知识学习，增强学习的自觉性和系统性，提高自身的依法行政水平。2.认真履行职责，切实搞好本职工作，积极推进各项工作的有效开展。3.转变作风深入基层，结合群众关心的热点难点问题，不断改进工作方法。第二篇一、加强党的政治理论和党内法规的学习，努力提高履职能力认真学习*总书记系列讲话精神，习总书记十九大报告精
神，党的重要理论和路线方针政策。学习新《党章》、《中国*廉洁自律准则》、《中国*纪律处分条例》等党内法规。积极主动参加纪检监察相关业务培训工作。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。
在承担的各项工作中没有利用职务之便谋取不正当利益的行为，没有接受管理对象、服务对象和工作对象现金、物品的行为，严格遵守党内各项规定和机关组织纪律，严于律己勤政为民。在思想建设和工作实践中，自觉开展批评与自我批评，虚心听取不同的意见和建议，加强班子团结，服从组织安排，不计较个人得失。利用不同的时间、场合加强对干部职工的廉洁自律的教育，进一步改进工作作风，单位形象和办事效率均得到大幅提升。
二、履职尽责（一）加强党风廉政建设监督。按照党风廉政建设监督职责，在局党组的关心支持下，加强对局干部职工的政治纪律及各项工作的执行情况的监督检查，保持政令畅通，敦促全局党员、干部职工遵守各项工作纪律，保证依法治县的各项部署得到全面落实。对落实“三重一大”、“一岗双责”等制度的落实加强监督，从制度上规范工作程序、落实责任。通过层层签订党风廉政建设责任书，“一岗双责”责任书，全局干部职工签订廉政承诺书来层层落实党风廉政责任，在
日常工作中对相关制度的执行起到了相互督促作用。（二）加强警示教育。通过局务会议、党组会议等场合，
采取文件学习、观看警示教育片不同形式进行警示教育。按照纪检组长工作要求讲了4次廉政党课，对党内法规等方面的党风廉政知识进行讲解。起到了良好的警示教育效果。
（三）强化执纪问责。今年9月纪检组牵头对三公经费的使用情况进行自查。在自查中发现了4笔重复报销差旅费的情况，向局党组报告后将该问题作为问题线索移交纪委监察局。在巡查组的指导下，对问题线索进行了谈话处理，涉及问题轻微，对涉及4人进行了批评教育。
三、认真完成交办的工作任务按照《关于整合乡镇和部门纪检工作力量的实施方案》，抽调至县纪委开展案件调查工作。在抽调办案的工作中，本着学习的态度，不怕苦、不怕累，虚心向工作组的同志学习案件初核、调查取证、整理报告等工作。今年先后参与了5个信访案件的调查，不仅提高了自己的业务知识水平，同时自身纪检业务知识得到了实践的锻炼。四、存在的不足一是学习缺乏系统性和广泛性。缺乏对党的理论知识的系统学习，认识、理解不够。同时，对涉及工作业务方面的政策、法律、法规学习不够深透，对业务知识的学习只讲求实用，现学现用，未能深入学习。二是工作开展的力度不够
强。缺乏思考落实科学发展观的理论水平和工作能力,对分管的工作开展是为满足上级各部门的各项指标要求，没有认真思考怎样开展工作更有效率。三是监督检查力度不够。碍于情面，对干部职工工作生活中的小问题不去过问，怕得罪人。
五、下一步的整改措施（一）进一步加强党的政治理论学习和纪检监察相关业务知识学习，加强业务知识学习，增强学习的自觉性和系统性，提高自身的党风廉政监督和行政效能监督水平。（二）进一步落实监督职责，为全局各项工作开展提供坚实的纪律保障。（三）按照“三转”要求，不断改进工作方法。对工作作风等方面的苗头性问题早发现、早提醒。积极预防“四风”和腐败问题的发生。（四）积极主动完成上级和局党组交办的各项工作任务。第三篇20**年，在县委、县政府及上级部门的指导下，依靠局党组一班人和全局干警，坚持以党的十八大和十八届五中、六中全会会议精神和*总书记重要讲话精神为指导，紧紧围绕全县工作大局，忠实履行宪法和法律赋予的职责，以“团结奋进，争创一流”为目标，按照“公正司法，一心为民”的要求，抓好各项工作。按照省委、州委和县纪委关于党政领导干部相关要求及统一部署和安排，抓好党风廉政建设工作。
现将个人履行党风廉政建设责任制情况予以报告如下：一、党风廉政建队伍建设情况（一）高度重视，精心安排部署。年初，结合我局实际
制订了《党组成员党风廉政建设和反腐败工作责任分解及责任实施办法》，明确了党组成员的责任，由党组书记亲自抓党风廉政工作，分管领导负责分管范围内的党风廉政工作，由纪检组负责日常工作，健全了领导机构和办事机构，职责、任务明确。组织层层签订《党风廉政建设责任书》，健全了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，坚持每周二上午政治学习，通过学习，干部职工的理论水平有所提高，明确了新时期为什么提出党风廉政建设及党风廉政的紧迫性和重要性，明确了廉政工作应该经常抓、年年抓、月月抓，时刻紧绷廉政这根弦。
（二）加强管理，完善制度保障。坚持用制度管钱、管事、管人，不断推进党风廉政建设的制度化、规范化、长效化。按照中央“八项规定”要求，及时修订完善了财务管理、公务接待、车辆管理等规章制度。严格执行廉政建设个人重大事项报告制度，对于干部岗位调整、设备购置、财务支出等重大事项，在充分征求意见的基础上，召开党组会议，集体研究决定，不搞一言堂，形成推动工作的整体合力。
（三）推进“两学一做”工作情况。一是制定了《司法局20**年度学习安排计划》，我作为局长亲自带头参加政治理
论学习和法律法规学习，并作好学习笔记，目前组织职工集中学习25次。为加强领导班子思想政治建设，按照*县委《关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》的要求，结合单位实际于3月上旬认真开展了谈心谈话活动，共有40人参加了谈心谈话活动。通过谈心谈话活动，了解了职工的思想动态，增进了沟通，促进了交流，营造了和谐融洽的氛围，为司法行政工作顺利推进奠定了思想基础。二是按照上级要求，我局在5月启动司法局主题党日活动，组织党员缴纳党费、重温了入党誓词、并召集全体干部职工学习诵读党章，学习了*总书记系列重要讲话精神。
（四）专题教育活动开展情况。为进一步贯彻落实省、州、县政法委“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育工作，提高我局干部职工司法工作能力，司法局于8月4日召开了“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育动员会，成立了我为组长的专题教育活动领导小组，制定了《司法局开展“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育实施方案》，对“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育工作进行了具体的安排部署。要求干部职工采取集中学习和自学的方式学习*总书记的讲话和相关规章制度。并要求全体干部职工撰写学习心得体会。
（五）积极开展廉政党课。9月14日，组织开展廉政党课，传达县委《开展“雪域清风”专项整治行动全面推进作风建设工作方案》精神，组织全体干部职工学习了《关于对
群众身边不正之风和腐败问题典型违纪案件的通报》茂纪发[20**]63号文件，纪委、监察局《转发<关于违反中央八项规定精神典型案列的通报>的通知》茂纪发[20**]71号文件，纪委、监察局《关于对违反中央八项规定典型违纪案列的通报》茂纪发[20**]66号等文件。要求全体干部职工以身作则，做好本职工作，强化自身的纪律要求。并认真查找自己存在的问题和差距，撰写剖析材料。
二、贯彻执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况
（1）坚持民主集中制原则。我局坚持民主集中制，做到涉及重大决策时，认真听取班子成员的意见，更好地集中集体智慧和力量。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解，班子的整体效能得到了充分发挥。
（2）落实廉政建设责任制。年初在县委政府与县局签订党风廉政建设目标管理责任书的基础上，根据我局实际，与各股室、所签订了《司法局20**年度党风廉政建设责任书》，实行一级抓一级，层层抓落实，增强了各股室、所对党风廉政建设的责任感。我局明确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设负总责，对领导班子成员的党风廉政建设负直接领导责任。班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，股室负责人对本股室的廉政建设负责。我严格按照“四
个亲自”的要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重大案件亲自督办，班子其他成员切实担负起直接领导责任，按要求切实落实“两个责任”。组织学习了《廉政准则》、《八项规定》等规定，进一步强化了对党员干部，特别是领导干部廉政建设教育，完善了《党风廉政建设责任制》等制度。
（3）狠抓干部队伍廉洁自律。一是及时传达学习有关廉政建设方面的文件，使党员干部入脑入心，牢记廉政各项规定。二是组织全体党员干部观看反腐倡廉警示教育片，使全体人员自觉增强拒腐防变意识。三是充分发挥群众监督、纪检监督、党内监督作用，督促全体党员干部强化自律意识。
（4）扎实推进正风肃纪，深入开展正风肃纪专项整治工作。坚决纠正涉法涉诉中侵害群众利益的问题。大力开展窗口服务整治、警容风纪整治、警车管理整治，加大执法规范化建设力度。严肃财经纪律，坚决查处单位违法违纪行为。规范财务会计管理，加强财政资金监管，落实好主要领导“三个不直接分管”的要求。
三、认真落实中央八项规定精神和执行省州县实施办法情况
中央“八项规定”颁布实施以来，我始终带头严格执行。特别是“两学一做”活动开展以来，我始终将落实中央“八项规定”作为教育实践活动的一项重要内容，常抓不懈。认
真学习党的十八大、十八届五中、六中全会精神，扎实推进“两学一做”活动，做标杆，树楷模，正确行使权力，清正廉洁，以身作则。用党员的标准严格要求自己，坚持“管好自己的人，看好自己的门”。以“三严三实”要求自己，规范言行。无论是在工作中，还是在生活中，我始终从严要求自己和家人，时刻检讨自己的言行，始终坚持艰苦朴素，勤俭节约的传统。具体表现在一是坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。坚持转变作风从严明纪律、改进作风抓起。二是以“双联”、“双报到”、“精准扶贫”等工作为抓手,安排科级领导干部到较场村、两河口村、马脑顶村、排山营村开展帮扶工作调研，通过走村入户、走访慰问、召开座谈会等方式，认真倾听当地群众心声，了解群众所想所需所求。及时了解当地贫困户生活现状，明晰帮扶工作基本思路，及时掌握当地群众思想状况及村两委班子运行状况、党员队伍发展现状等，限度掌握影响当地经济社会发展的各种制约因素，为深入开展针对性帮扶活动提供可靠依据。
四、个人廉洁从政情况班子起到了表率作用，抓廉洁才有说服力。因此我和党组在抓班子廉政建设上始终不放松。担任局长以来，时时告诫自己，要更加严格要求自己。在民主决策方面，坚持民主集中制的原则，虚心听取各方面的意见，不搞“一言堂”；经常与班子成员、中层干部和一般干部开展谈心、交心活动，
掌握思想动态，听取意见、建议；对各分管领导的工作大胆放手，充分调动分管领导的积极性、主动性，要求大家做到的自己首先做到，成为遵守纪律和执行法律的模范；集中全体成员的智慧和力量，做好各项工作。
在廉政问题上，我始终认真执行《中国*廉洁自律准则》，严格执行中央八项规定、省委十项规定、州委八条意见，不搞以权谋私、权钱交易，始终树立拒腐防变的牢固防线，不贪、不占、不拿、不接受任何礼贿；在生活上决不放纵自己，不为名所累，不为钱所惑；始终做老实人、说老实话、办老实事，始终保持一名*员应有的良好形象。
五、工作中存在的主要问题及今后改进措施20**年的工作虽取得了一些成绩，但离人民群众的希望、领导的要求还有一定的差距，主要表现在：一是还需进一步提升理论素养、加强思想建设；二是还需切实转变作风，拓展工作思维；三是艰苦奋斗精神发扬的还不够。针对存在的问题和不足，我将采取切实有效的措施加以改进：一是加强学习，不断提高自身素质；二是端正角色，转变工作作风，多深入基层调研，耐心听取基层干部和人民群众对法局行政工作的意见和建议；三是管好领导班子，认真落实党风廉政建设第一责任人职责，加强对班子成员的教育、监督、管理,加强干部队伍建设，努力打造一支高素质的干部队伍。
但是随着年龄的增长工作经验的丰富潜意识里有吃老本的思想不由自主地放松了政治理论学习自认为凭着已有的知识和工作经验做好本职工作应该没有问题从而自觉不自觉地放松了自我教育自我约束自我监督自我完善放松了党性锻炼和世界观的改造把工作当成了硬任务把学习当成了软任务
增强四个意识对照检查材料精选
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着眼于大局。”纪检监察工作必须自觉融入大局，在服从服务全党工作大局中找准定位、主动作为。一要正确认识大局。当前和今后一个时期，党的中心任务是团结带领全国各族人民协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标。纪检监察工作必须紧紧围绕大局，自觉融入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，既为一域争光，又为全局添彩。二要自觉服务大局。切实把纪检监察工作与坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党联系起来，明确内涵、厘清责任，着力围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，强化监督执纪，推动管党治党从宽松软迈向严紧硬。三要坚决维护大局。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，各级纪检监察机关要按照中央要求，切实深化转职能、转方式、转作风，扎实推进纪律检查体制改革，为经济社会发展提供强有力的纪律保证。
增强核心意识必须巩固党的领导核心地位，坚决维护中央权威。党的领导是中国特色社会主义的本质特征，只有全党团结统一，才能使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。各级纪委作为管党治党的重要力量，要全面履行职责，从严监督执纪，让群众感受到全面从严治党的实际成效。一要加大监督检查力度。把贯彻党的路线方针政策和决策部署，落实“四个服从”等情况作为重点，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。二要保持惩治腐败高压态势。积极践行监督执纪“四种形态”，坚决把纪律挺在前面，动辄则咎，对刚刚触碰纪律红线的党员干部做到早发现早提醒早纠正，防止小问题演变成大问题;对少数已经构成严重违纪的必须当头棒喝，在给予党纪处分的同时提出职务调整建议;对那些既破纪又破法的“极极少数”，要坚决惩治、决不姑息。三要巩固作风建设成效。在坚持中深化，在深化中坚持，确保中央八项规定精神落地生根。要下大力气解决群众身边的“四风”和腐败问题，紧盯问题多发领域，紧盯重点信访案件，严肃查处违纪行为，及时化解社会矛盾，不断提升人民群众的获得感。
增强看齐意识必须在思想上政治上行动上向中央看齐，自觉做到
忠诚干净担当。在十八届中央纪委六次全会上指出：“各级纪委要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，努力建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍。”面对中央的要求，我们必须主动对标、自觉看齐。一要把忠诚作为政治标杆。从思想上政治上行动上对党绝对忠诚，在大是大非面前知进退、明得失、懂取舍，时刻牢记自己的职责所在，补好精神之“钙”，筑牢思想之基。二要把干净作为人格标杆。执纪者必先守纪，监督者要受监督。纪检监察干部从事监督执纪，必须在廉洁自律上标准更高、要求更严。要常怀敬畏之心，守住做人、处事、用权、交友的底线，当好清正廉洁的表率。三要把担当作为履职标杆。有权就有责，有责要担当。敢于担当是对党忠诚的重要体现，也是检验干部品行的“试金石”。我们要用对事业的担当来体现对党的忠诚，聚焦主业主责，敢于动真碰硬，真正成为捍卫党章党规党纪的忠诚卫士。增强四个意识对照检查材料篇2
开展“唤醒党章意识严明党的纪律”主题教育活动以来，我对照党章，对照廉政准则，对照对贫困地区群众的浓厚感情和对扶贫事业的谆谆教诲，对照“三严三实”这面镜子，从上到下深挖细照，找到了自己在党性方面存在的问题。
一、存在问题1.下基层调研少，解剖麻雀更少。刚到扶贫办时，我带领单位人员对全县43个贫困村逐村走访调研，了解贫困现状，倾听群众呼声，健全了扶贫项目库，收益很大，效果也很好。近年来下去调研的时间明显少了，带着问题调研更少，远没有做到像周恩来、焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研，把情况吃准搞透。有时调研还走马观花、蜻蜓点水，对基层情况摸不准、吃不透，不能真正发现问题，找不准问题症结，更找不到解决问题的办法。2.事业心、责任感淡化，担当精神不足。从事扶贫工作以来，我也自豪于为贫困群众办了实事好事，促进了汤阴扶贫事业发展。但是，面对扶贫开发改革创新的新形势和面临的种种困难、问题，工作激情和斗志逐渐冷却了、退缩了。摆困难多、讲客观多。面对困难和问题，
缺少了几分对事业的执着和责任担当，满足于“差不多、过得去”，不求有功、但求无过。
3、班子开会研究扶贫业务工作多，专门研究党建的议题少。根据县纪委党风廉政建设责任制的要求，年初把目标层层分解，层层落实，责任到人，年底总结。但对党要管党的认识没有提到应有高度，没有专门开过党支部会议，都是以党政联席会议代替党支部会，有抓好业务工作就是履行党建工作的思想，对业务工作投入精力多，抓党建投入精力少。
二、原因分析1.理想信念淡漠了。我在农村长大，学校毕业后，曾在教育局、县纪委、监察局工作。随着党内和社会上的不正之风、消极腐败现象的蔓延，对党的前途和社会主义的命运产生忧虑，弱化了作为一名党员领导干部对党的事业奋斗终身的责任。反思自己为什么在人生价值取向上受到社会上这些实用主义、利己思潮的影响，根本原因就是理想信念没有在心中牢牢生根。2.宗旨意识减弱了。自己出身农家，1997年又在农村搞了一年富民工程，现在更直接地为贫困地区、贫困农民服务，对群众有着天然的朴素情感，特别是对贫困地区农村的苦、农民的难、群众生活的不易，更是深有感触。下乡时看到他们的状况，心中也常常感到难受。但往往是回到县城，就忘得也差不多了。根本原因就在于全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，甚至停留在口头上，而没有内化于灵魂深处，没有从根本上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。3.党性修养放松了。多年的学习和实践让我深深认识到，加强党性锻炼，是每一位党员领导干部的立身之本，是一生的必修课，任何时候都不能停步，一刻都不能放松。但是随着年龄的增长、工作经验的丰富，潜意识里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了政治理论学习，自认为凭着已有的知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，从而自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了党性锻炼和世界观的改造，把工作当成了硬任务、把学习当成了软任务。
4.自律标准降低了。对广大党员干部提出了“三严三实”要求，这是我们修身用权律已、谋事创业做人的行为准则。过去总觉得，自己整体上做得还不错，满足于比上不足、比下有余。但是以“三严三实”为准则，以焦裕禄为镜子，再次量一量、照一照，自己在修身律己、务实为民、干事创业、做人处事等方面还有不小的差距。正是这种不严不实，为自身“问题”的潜伏、产生和发展提供了温床和空间。
三、努力方向及整改措施1.进一步加强理论学习，打牢整改的思想基础。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，把学习贯彻活动始终，每周一、五下午为全体干部职工集中学习时间，每天自己坚持读书、看报2小时以上，对其中好的理论文章认真学习并及时归拢整理后反复学。学深悟透红旗渠精神、焦裕禄精神的深刻内涵和精神实质，坚定理想信念，牢固树立忧党兴党意识、从严治党“从我做起”意识，增强整改问题的思想自觉和行动自觉。2.进一步强化问题意识，以坚定的态度搞好整改。针对个人查摆出的问题，建立台账、制定计划，逐一整改。一是及时调整扶贫工作思路，紧紧围绕稳步增加贫困农民收入、加快脱贫致富步伐这一目标，大力推进扶贫开发工作，提升扶贫质量效益。二是谋划实施好一批涉及群众切身利益的脱贫致富工程，牢固树立执政为民的理念。三是从改进调查研究、强化跟踪问效入手，狠抓工作落实，大力弘扬求真务实精神和实干作风。3.进一步强化亲民为民情怀，保持良好精神状态。一是强化责任意识，履职尽责、敢于担当，把职位当职责，把职业当事业。二是转变工作理念，进一步拓宽视野，跳出扶贫看扶贫、跳出扶贫干扶贫。实际求是，向群众负责，讲实话、出实招、办实事、求实效。三是改进工作方式方法。坚持抓当前与管长远相结合，坚持工作上台阶与群众得实惠相结合，注重超前谋划，着眼机制创新，增强工作主动性、预见性，提高工作成效。4.进一步强化自我约束，践行“三严三实”。一是强化规矩意识、敬畏意识，严守党纪国法，坚持执行中央、省委、市委、县委决策部
署，自觉接受组织和群众监督。二是坚持权为民所用，严格项目资金监管，确保项目资金、工程质量、人员队伍和施工单位“四个安全”，打造阳光透明工程。三是加强道德修养，坚守为人处事“底线”和原则，正确处理人际关系，追求积极向上的生活情趣，减少应酬，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活方式。
5.进一步提高解决自身问题的能力，严格执行各项政治制度。一是严守政治纪律，坚定共产主义理想信念，注重提高政治敏锐性和政治鉴别力，在政治思想上、在一言一行上时刻高度一致。二是带头坚持和落实民主集中制，不搞“一言堂”。三是带头用好批评与自我批评的武器，增强班子凝聚力、战斗力。四是按照“一岗双责”要求，带头落实党风廉政建设责任制，筑牢不能腐、不敢腐、不会腐的思想道德防线。增强四个意识对照检查材料篇3
组织部是“两学一做”学习教育活动的牵头组织部门，不仅要抓好组织指导工作，更要带头践行、做好示范。组工干部理所应当的要以高标准、严要求规范自己，带头开展“两学一做”学习教育，带头强化“四个意识”。
强化政治意识。组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部，要时刻保持对党的绝对忠诚。古代官员讲“三义”：忠、孝、信。从这三义的排序上就可看出其地位的高低。首先要讲“忠”，这是对国家的忠诚，对政权的忠诚，是国家大义;其次是孝，这是个人基本品德问题，是回归到基本社会单元的基本价值观;最后才是信，强调的是人与人之间最基本的相处之道。回到当代社会也是同一个道理，组工干部要把“忠”摆在第一位，有政治敏感性，要牢记使命职责，为党把好选人用人关，兢兢业业谋发展，勤勤恳恳干工作。尤其要有“眼色”，哪些事情该做，哪些事情不该做，要提高自身修养，保持党性纯洁，两袖清风，公道正派，以求真务实的工作作风促进组织工作的开展。
强化大局意识。俗话说的好：一颗牙齿痛，满口不安宁;古人也说过：“一花独放不是春，万紫千红春满园”、“不谋全局者，不足以
谋一域。”这都是在强调大局意识的重要性。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，进一步解放思想，就是要强化大局意识。要把组织工作作为全局工作的重要组成部分来对待，坚持个人服从集体，下级服从上级，本职服从中心，一切从全局利益出发，自觉把组织工作放在全局工作中去观察、去思考、去谋划，把个人工作融入到集体工作中去，时刻和组织保持步调一致，不作拉低“整缸水刻度”的那条“短板”。
强化核心意识。核心意识是保证，纵观世界历史，无论是西方国家还是东方国家，国家的崛起都有一个政治性的规律前提，政治慢慢的权威化并形成政治领域或者领导核心。中国近现代史表明，正是有了中国共产党这样一个坚强的领导核心，中华民族的复兴伟业才一步步向前，不断迈向辉煌的新台阶。组织部作为管党员的部门，更要以这次的“两学一做”学习教育为契机，落实系列讲话精神，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，为此，组工干部责无旁贷。要突出并注重党组织和领导班子的核心地位和作用，正确处理好领导核心权威的树立和群众广泛参与之间的关系，在坚持批评和自我批评的基础上维护党的集中统一。同时自身也要从小事做起，从衣食住行做起，不贪钱、不贪权，不贪色，“甘守清廉报国家不为贪赃羞儿孙”，慎独慎初，自警自省，树立党员干部的良好形象。
强化看齐意识。看齐，是对广大党员党性的要求，组工干部更要以身作则。中国共产党作为马克思主义政党，讲政治是突出的特点和优点，而讲政治的核心就是要向党中央看齐，所有组工干部都要牢固树立看齐意识，使之扎根于思想，融入于血液，行之于工作，现之于行动。向“实现中华民族伟大复兴梦”这一目标看齐;向“党的政策和路线方针”这一真理看齐;向“中国共产党领导”这一核心看齐。做到政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力。求真务实，真抓实干，形成全党思想和行动高度统一，智慧和力量充分迸发，干群同心奋斗的大好局面。
公安局2018年党建工作情况汇报
各位领导、同志们：2018年，在分局党委的正确领导和分局党总支的指导下、
在全所党员、民辅警的努力下，全警动员、全警参与、全力以赴，以“喜迎十九大，做忠诚卫士”为主线，紧紧围绕习总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的新要求。认真践行“两学一做”常态化，全面开展各项工作，辖区社会治安状况明显好转，辖区群众满意度极大提高。党支部获得市局表彰“先进基层党组织”，民警黄强获市局表彰的“优秀党员”、教导员余月厚和我获市局授予的模范党员示范岗。派出所所较好地完成了全年的党建工作任务，现结合自身工作情况，向组织述职汇报如下：
一、党建工作履职情况（一）认真履行从严治党职责。作为东兴派出所党支部书记、作为支部党建第一责任人，我切实提高主责意识，带好头，认真执行分局党委各项决议，以最精力履行抓党建工作。落实“一岗双责”，明确责任分工，通过党建例会掌握所内动态、推进各项工作。认真贯彻廉政建设的有关决定，认真践行自己的廉洁从政承诺，充分发挥职能作用，有效预防了自身及单位违纪、腐败事
件的发生。在工作中，我始终保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，严格按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自己和单位人员，组织民警参加分局各类警示教育活动，让其认识到廉政建设关的重要地位，在廉洁自律方面必须时刻警惕，长抓不懈，切实杜绝了“以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权”问题的发生，全所人员无违纪违规发生。
（二）强化思想政治教育。始终把思想建设放在首位，推进“两学一做”学习教育常态化制度，坚持“三会一课”制度，认真开展批评与自我批评，以互查互帮的方式，及时掌握党员的思想、工作情况，及时解决队伍中出现的一些问题，全年召开组织生活会#次、党员大会#次、支委会议#次，向党员民警上党课#次。全面学习习总书记系列讲话精神，深入学习贯彻党的十九大精神、省第十一次党代会精神和市第七次党代会精神，中央八项规定、省委省政府、市委市政府十项规定，新党章。结合“四对照四提升、做忠诚卫士”专题教育，开展向全国特级优秀人民警察王艳，全国优秀人民警察陈强，分局王庆国、刘波等同志学习。通过向先进学习，切实增强民警政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实将民辅警思想和行动切实统一到分局党委的部署要求上来。
（三）深化作风建设。全年积极推进开展“明底线、知敬畏”、
作风大整顿、“四对照四提升、做忠诚卫士”等专题活动，认真落实从严管党治党相关要求，严格执行中央八项规定和省、市十项规定精神，持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪，结合本所的实际情况，加大了各类法律业务知识、案件办理程序规定等专业知识的学习，增强了自身的法律意识，努力践行执法规范化建设。要求全所民警、辅警坚决做到“有法必依，执法必严、违法必究”，坚持公正、公平执法，不办人情案，不办关系案，不办金钱案，并经常性组织民警学习正反典型，时刻敲响警钟，筑牢思想防线。
（四）以党建带队建，促警务工作。始终把加强队伍建设，不断提高队伍政治，业务水平作为工作的重中之重来抓，派出所队伍综合素质及业务水平明显提高，促进了各项警务工作的顺利开展，全面完成了分局和辖区街道下达了各项目标任务，辖区全面实现“三个不发生”和“六个零”发生的总体目标，辖区群众安全感满意度进一步提升。
二、存在问题和下一步打算2018年虽然取得了一定成绩，但是还存在工作中向上级领导主动汇报思想和工作情况少、理论学习还不够系统不够深入、深入辖区还不够，因公安业务繁忙，顾得了这头顾不了那头的因素，思想上对党建工作认识不到位，认为公安机关是业务部门，
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只要业务工作做好了，党建工作能应付就应付一下，“三会一课”流于形式，该学习的文件不学习，该开的会不开，最多就是事后补一下学习记录、会议记录等问题。
所以，在以后的工作中，一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化，坚持“三会一课”制度，进一步加强理论学习，提高自身政治理论水平，增强分析问题、理解问题、解决问题的能力，更好地适应新形式下公安工作的新要求。二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，加强与街道、辖区关单位的沟通，加强矛盾纠纷的排查化解，进一步掌握辖区治安形势，维护辖区的稳定，切实把各项工作做得更好。三是时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，脚踏实地的工作，时刻牢记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，履行好抓党建第一责任人的职责，抓好班子，带好队伍，积极摸索派出所工作的新方法新经验，力争各项工作再上新台阶，为进一步提升辖区群众满意度和新时期基层公安工作新局面而努力奋斗。
我的汇报完毕，敬请各位领导、同志批评指正。谢谢！
纪检监察干部202X年以案促改警示教育专题民主（组织）生活会个人对照检查剖析材料
(六)在遵守生活纪律方面。能够勤俭节约，自觉遵守社会公德、家庭美德和公序良俗，不存在问题。
二、思想根一是自身世界观的改造有所放松。在思想上存在重实践轻理论的思想，平时学习重业务轻理论，认为世界观的改造主要是针对高级领导干部，作为基层党员干部，主要是勤政为民，务实重干，从而放松了自身的学习，淡化了理想信念学习教育，导致精神之钙不足。二是自身党性原则要求不严。没有时时处处注重发挥党员的先锋模范作用和纪检干部的标杆表率作用，在一些日常小事中碍于面子和随众心理，在一些小事和细节问题上还没有真正做到时时严字当头，处处律字当先。这些归根结底可以说都是自身党性原则要求不严的反映，身为党员领导干部更应注重小事小节，时刻做到自重、自警、自省、自励，才能杜绝问题的产生。三是宗旨意识和群众观念有所淡化。由于忙于一些事务性工作，造成了深入群众和基层一线调研的时间较少，一些工作还存在重部署，轻落实，特别是在督促检查、跟踪问效方面还做的不够，究其原因就是放松了群众观念，淡化了全心全意为人民服务的意识，还没有真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。四是工作标准需要进一步提升。服务中心、服务大局做的还不够，创新性的举措不多，工作标准上沿袭以往，没有做到精益求精，造成了一些工作按部就班，维持现状，还不能有所创新和突破。三、存在的廉政风险(一)利用手中的监督执纪权，以权谋私风险。(二)利用职权和职务影响，干预相关部门、单位干部人事调整、重大项目安排等风险。
(三)在落实民主集中制原则方面，可能存在在三重一大等事项上利用职权以个人决定代替集体决策的风险。
(四)执纪审查工作中，可能存在违反《监督执纪工作规则》、省《实施暂行办法》有关程序规定，办人情案、关系案、金钱案等风险。
四、整改方向和措施要坚持讲忠诚、守纪律、做标杆，带头学纪明纪，把监督执纪问责的标尺立起来，把忠诚干净担当的形象树起来。
(一)严守政治纪律，政治上做明白人。要不断加强政治理论学习，坚定共产远大理想和中国特色社会共同理想，把四个自信扎根到灵魂深处，做到理论上成熟、思想上清醒、政治上坚定、行动上自觉。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉经常同党中央对表，校准自己的思想和行动，更加坚定地维护以书记同志为核心的党中央权威。要坚决保持政令畅通，服务大局，监督推动党的路线方针政策的落实，主动谋事、勇于担当，锲而不舍、一抓到底，确保市委、市政府决策部署得到不折不扣贯彻执行，坚决杜绝上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止行为。
(二)严守组织纪律，对组织做老实人。要思想上与组织同心，行动上与组织同行，坚持把说真话作为一条组织原则，对组织讲真话、讲实话，做到言行一致、知行合一。要自觉遵守四个服从，维护组织权威，不打折扣地执行组织作出的决定、交给的任务，不该说的话坚决不说，不该干的事情坚决不干。
(三)严守廉洁纪律，廉洁上做清白人。要以道德为高线，按照忠诚干净担当的要求，始终绷紧自身建设这根弦，保持清廉高尚的精神品格，始终心中有德，做道德品行的标杆。要严守纪律底线。作为执纪者，更要坚持对己高标准、严要求，时刻绷紧党纪国法这根弦，在思想深处筑牢纪律防线，严格遵守六项纪律，做遵纪守法的模范。慎权、慎独、慎微、慎欲，自重、自省、自警、自励，始终心中有戒，保持对党纪国法的敬畏心，做纪律的捍卫者。
(四)严守工作纪律，履职上做担当人。要坚守纪检监察干部的担当，恪守监督执纪问责的职责和使命，勇于做纪律的代言人，当好党的忠诚卫士。不在是非面前失真，不在问题面前失语，不在责任面前失职，不在人民面前失信。在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧、挺身而出，在歪风邪气面前坚持原则、
刚正不阿、敢于亮剑、敢于斗争。敢于向一切困难和矛盾开刀，不瞻前顾后、不畏首畏尾，不回避矛盾、不推诿扯皮。始终保持开拓进取、奋发向上、争创一流、永不懈怠的精气神，既有狠劲，抓铁有痕、踏石留印;又有韧劲，不急功近利，发扬钉钉子的精神，在坚持中深化、在深化中坚持。以拉下脸来批、横下心来管、硬起手腕抓的担当，以眼里揉不得沙子的认真劲儿，一丝不苟地较真碰硬，切实维护党纪党规权威。
(五)严守生活纪律，生活上做高尚人。要自觉做社会核心价值观的模范践行者，做良好社会风气的引领者。明是非、讲操守、重品行，时刻检视自己、反省自己，堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白履职，养成共产党人的高风亮节。公道正派，一身正气;不做违背良知、违背道义之人。不为蝇头小利、蜗角虚名而丧失党性、丢弃官德、降低人品。正确对待得失与进退的关系，不为情所困、不为名所累、不为利所害，做到志向高远、心胸宽阔、心态平和。
(六)严守群众纪律，对群众做贴心人。要牢记权为民所赋和全心全意为人民服务的根本宗旨，想问题、办事情、定政策、做计划，始终坚持人民立场这个根本立场，把人民群众的利益放在首位。时刻提醒自己，牢记群众利益无小事的道理，把人民群众的安危冷暖挂在心上。要进一步拓宽与群众联系的渠道，做到思想上尊重群众、情感上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，时刻倾听群众的呼声，及时了解群众的所思、所想、所盼、所愁，切实解决好发生在群众身边的不正之风和腐败问题，扎扎实实地为群众做实事、办好事，让群众有更多的获得感。
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最新整理领导班子运行和干部队伍建设调研报告领导班子运行和干部队伍建设调研报告一、领导班子运行状况1、领导班子基本情况。按照《___县司法局主要职责内设机构和人员编制规定》（_府办（）47号）县司法局目前班子成员4人，设局长1名、副局长2名、政治处主任1名，未配备纪检组长。2、领导班子思想政治建设情况。班子成员均是党组成员，有正确的政治方向、较高的政治觉悟和党性修养。坚守政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，能认真贯彻司法系统和县委政府的政策、方针和命令，做到有令必行、有禁必止，能正确积极地履行司法行政职能、担当作为，较好地发挥司法行政效能。存在的问题。一是思想政治教育和学习形式比较单一，止于党组会、班子会和职工会、支部会等，集中学习偏多、自学不多。二是学习教育止于说什么就学什么，存在见子打子现象，不全面不系统不深刻。三是有一定程度地重业务轻思想学习现象。3、领导能力情况。班子成员4人年龄均在40岁-53岁之间（法律专业3人，经济专业1人），进入司法行政领域工作时间参差不齐（两年以内的2人，10年以内的1人，10年以上的1人）。总体来说，班子严格依法办事，能加强汇报和协调，具有较好的统筹协调能力，有一定的创新能力、实干能力，在提亮司法形象、提高管理水平、提升队伍建设等方面有一定办法、取得了一定效果。存在的问题。开拓精神不足、开展批评与自我批评不够深刻。
4、班子成员作风情况。班子成员讲政治、讲纪律、顾大局，能较好地履行各自职责，对分管工作能尽心负责，能发挥作用服务基层和群众。
存在的问题。主动思考不够、开拓创新不够，侧重在安排部署和落实。5、班子成员廉洁从政情况。班子成员均能认真履行“一岗双责”，对业务工作和党风廉政建设同安排、同部署，个人也能严格遵守廉政建设的各项要求，无违风廉政建设的任何情况发生。6、加强协管干部提出意见和建议。乡镇司法助理员双重管理体制导致因乡镇工作任务重和多，司法助理员的本职工作本末倒置，影响司法行政职能的发挥和落实。建议进一步明确职能职责，理顺人员体制、完善管理机制、健全考核办法。二、干部队伍建设情况（一）、干部队伍基本情况。目前司法局在编人员33人，（其中公务员25人、参公人员2人、事业人员3人、工勤人员3人）。35岁及以下职工12人（其中乡镇司法助理员7人），占比36；45岁以上职工13人，占比39；临近5年要退休5人，占比15。大专及以上学历31人，占比93，法律专业22人，占比67。9个基层司法所目前司法助理员8人，有人所6个，无人所3个。存在的问题。职工年龄结构偏大、各乡镇未实现司法助理员全覆盖。（二）思想政治建设情况。有相关学习教育制度，通过职工会、支部会等形式开展思想教育，结合发达的网络工具采取“互联网+专题教育”不断传播正能量和理想信念教育。学党纪法规+典型案例+警示教育方式，筑牢思想政治防线。存在的问题。形式比较单一，学习教育效果因人而已。（三）业务工作能力建设情况。司法局一直注重业务素质提升和培训教育，通过多形式多渠道的实践锻炼，业务素质和业务能力方面逐步得到提高，各岗位依法依规履行各自职责，对安排的工作按时完成，但按部就班，缺乏工作热情。存在问题。因为年龄结构偏大的原因，工作压力分担不均衡，有的苦有的累。因人员身份和编制等因素影响，存在人岗不符现象。
（四）作风建设情况。平时注重宗旨意识教育，严格按照要求开展“两学一做”、“四对照四提升做忠诚卫士”各项教育活动以及党风政风行风专项督查活动，认真贯彻中央八项规定、___省政府十项规定、市县具体规定等。局班子启动关爱机制、畅通信访和诉求渠道，从小事关怀，从头疏导，化解矛盾和隐患于前端，努力建设作风优良、素质过硬的司法行政队伍。
（五）党风廉政建设情况。加强反腐教育、开展警示教育，开展廉政风险梳理，完善工作制度、办事流程和监督管理，杜绝微腐败。
（六）“四对照四提升做忠诚卫士”工作开展情况。严格按照专题教育的任务清单，健全组织机构和工作专班，制定专题教育方案和任务内容，认真开展
按照这次民主生活会的要求，对照《准则》、《条例》规定，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析，请各位领导和同志们批评指正。
一、自身存在的问题（一）政治合格方面。一是政治敏锐性不够强。作为纪委书记，自我感觉在监督和维护党的政治纪律上力度小、办法少，存在工作方法简单、纪律督查不严、责任追究不到位等不足之处。二是贯彻执行民主集中制不够坚决。作为纪检监察机关，对贯彻执行民主集中制情况的监督力度小，特别是对个别部门不主动接受监督，甚至躲避监督的行为，没有及时纠正，没有履行好自己的责任。（二）执行纪律合格方面。一是遵守党的政治纪律、政治规矩不够坚决，有打折扣、搞变通的现象。对社会上的一些错误思想和言行，没有上升到政治的高度来认识，只做到了不信不传，斗争性不够，没有予以坚决反对和制止。二是按规矩办事的意识不够强。对规则、和程序的严肃性认识不足，对职权范围、权力边界把握不准，在纪律审查工作中有请示不及时、不主动的现象。三是维护纪律存在短板。坚持关口前移、抓早抓小的具体措施不多，维护和执行纪律不到位，也是自己没有真正用权为民、按规矩办事的表现。（三）品德合格方面。一是奉献精神弱化，奋斗进取的劲头不足，遇到困难时，有时会回避退缩。二是自我约束不够严格。拿纪律和规矩的尺子量别人多、量自己少，和自身比的多、和模范先进比的少。怕拒绝朋友的好意，引起不团结；怕拒绝别人的邀请，造成“不亲民”。作为纪委书记，一言一行，都是一面旗帜、一面镜子，必须对自身要求更严、更高，绝不能授人以柄、落人口舌。（四）发挥作用合格方面。一是工作落实做得不够。在充分发挥纪检监察工作对经济社会发展的推动作用方面思考不深，为人民服务、对群众负责还没有在工作实践中得到完全落实。二是攻坚克难的精神不足。对违纪问题、腐败规律缺乏深层次的思考和系统性的认识。比如，在查办村级违纪案件时，只注重对当事人违纪问题的处理，没有根据查处情况研究更深层次的问题，从完善制度方面彻底杜绝这类问题做的不好。反思起来，主要是因为自己面对急难任务，有时存在畏难发愁情绪，缺乏一种担当精神和攻坚克难的勇气。二、产生问题的原因分析
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（一）理想信念不够坚定。对于自己来说，自信政治立场、理想信念不会有什么大的问题，放松了对主观世界的改造，对思想上、工作上存在的问题不能严格要求，导致工作满足于现状，创新意识不强，进取精神不足。工作中出现问题时，往往是从工作本身找原因，而没有上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度进行思考剖析。
（二）党性修养不够过硬。我自认为从事纪检监察工作，无论是党性修养，还是理想信念、道德境界，都有天然的优势，在这种思想的驱使下，不自觉放松了党性锻炼，在思想上、行动上自觉按党性原则办事的意识弱化，自我、自我改造、自我完善的动力不足，有时甚至把自身问题归咎于社会环境，缺乏反躬自省的勇气和毅力。党性修养没有常抓不懈，是遵守党的政治纪律、政治规矩不够坚决，作风不够深入等问题产生的深层次原因。
（三）宗旨观念树的不牢。没有从思想深处摆正和群众的关系，想问题、办事情、作决策，没有把群众满意放在首位，没有充分考虑和尊重群众的意愿。工作中，遇到问题往往有主观主义和经验主义倾向，针对问题沉下去得少，有时会有功利思想，指导工作主观意志成份多，为群众想得少、做得少。之所以存在这些现象，是由于宗旨观念不强，没有在思想上、行动上牢固树立为人民服务的意识，没有从根本上把“权为民所赋、权为民所用”的理念植入心中，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，没有把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点。
三、努力方向和改进措施今后，针对查摆出的问题和剖析的根源，我将结合工作职责，逐条逐项、严肃认真整改，作一名忠诚干净担当的纪检监察干部，请同志们监督帮助。（一）坚守对党忠诚的政治品格。始终牢记职责使命，在党言党、在党忧党、在党为党，真正成为党和人民信赖的忠诚卫士。一是加强思想改造。带头端正学风，在集体学习之余，加强个人自学，不断加强思想改造、强化理论武装。二是增强党的意识。自觉坚守对党忠诚的政治品质，始终把党放在心中最高位置，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。三是锤炼党性修养。严格党内生活锻炼，勇于查摆和剖析问题，开展触动思想灵魂的批评与自我批评。（二）严守个人干净的做人底线。严守党规党纪，做到自身正、自身净、自
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身硬。一是坚持秉公用权。强化法治思维，注重运用法治思维和法治方式不断强化法治观念做好监督执纪工作；强化规矩意识，把党的规矩作为严以用权的刚性约束，客观公正地调查处理问题；强化制度约束，坚持重大事项集体研究，认真执行党内民主和纪律检查各项制度，确保用权守规矩、用权受监督。二是保持清正廉洁。常念纪律和规矩的“紧箍咒”，牢牢守住廉洁底线，抵制一切腐蚀诱惑。面对朋友，切记人情里面有原则，交往之中有政治；面对金钱，不起贪恋之心，不取不义之财；面对监督，心有所戒、行有所止，自觉养成在监督下工作的习惯。三是提升思想境界。认真对照学习先辈先烈、先模人物，查找思想上的差距和工作上的不足，始终保持自觉抵制特权思想的定力，始终保持对特权思想和特权现象的警觉，始终保持对高尚品德和完美人格的追求。
（三）塑造敢于担当的职业素养。深刻认识作为纪委书记的使命和责任，强化担当意识、创新意识，认真履行监督责任。一是严明党的纪律。抓好《准则》和《条例》的贯彻执行，严肃查处违纪问题。对不守纪律、不讲规矩的行为，发现一起、严惩一起，让干部敬畏法纪、自警自励，营造守纪律、讲规矩的良好政治生态。二是严肃正风肃纪。准确把握运用监督执纪“四种形态”，抓苗头、扯袖子，防微杜渐，从群众关注的作风问题抓起，紧紧扭住“四风”问题不放手，持之以恒开展监督检查，强化“严管就是厚爱”的理念，全面加强教育、管理和监督，时时处处用纪律和规矩管住大多数，对严重违纪行为，依纪依规严肃处理。三是坚持执纪为民。始终以群众满意为最高标准，以维护群众利益为最终目标，切实纠正损害群众利益的不正之风，让群众切身感受到反腐败工作的明显成效。
法院助推四对照四提升专题教育工作情况汇报
法院助推“四对照四提升”专题教育工作情况汇报
为使“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育工作不流于形式，真正落到实处，xx县人民法院创新推出“六项举措”助推专题教育工作开展。
及时传达学习省委、州委、县委动员部署大会精神，成立以院党组书记、院长为组长，班子成员为副组长，各部门负责人为成员的领导小组，切实把思想和行动统一到各级党委的安排部署上来；
把专题教育作为推进“两学一做”常态化制度化的具体抓手，定期召开院党组会、全院干警会、党支部大会、团委会等，层层宣传发动，在全院上下迅速掀起专题教育的热潮；
制定实施方案，从指导思想、目标任务、具体措施、工作要求入手，明确“为什么”、“做什么”和“怎么做”，落实每一阶段的教育任务；
制作工作台帐，进行任务分解，落实牵头领导和具体负责的部门，明确完成时限，实行班子成员联系指导制度，确保工作有专人抓，有领导监督；
在法院微信公众号、官方微博、内外网及时发布信息，形成强大的宣传声势，充分展示法院队伍对党忠诚、一心为民、干在实处的良好形象；
坚持从严从实，突出问题导向，统筹结合，把专题教育和当前法院重点工作有机结合。
部队党员对照检查整改措施
篇一：部队士官个人整改措施部队士官个人整改措施在这次支部整顿过程中，通过认真系统地学习《章程》、《军队基层建设纲要》和条令条例等有关内容，征求群众意见，开展批评与自我批评，对照检查等方法步骤，认真查找出自身存在着以下几个方面的问题：1、学习不够扎实，理伦素养不够高，效果不明显。2、工作标准低。3、党员模范作用有所降低。4、业务水平不高，高科技知织学习热情不够。为了在较短的时间内解决这些问题巩固支部整顿所取得成果，真正按照“三个代表”的要求和党员先进性标准事善自己，结合自己的实际情况，制定以下措施：一、加强政治理论学习，改善知识结构，提高政治思想觉悟。要完善正规的理论学习制度，确保理论学习效果，努力做到不走过场。按照个人自学为主，做笔记、多探讨；结合自身生活、工作，思想的实际撰写心得体会。通过形式多样的方式方法来提高理水平，努力去改造自己的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒的政治头脑坚定共产主义信念。在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，做终于党、终于人民、终于军队的忠诚卫士，学会正确运用政治理论指导分析问题和解决问题的能力。二、工作作风，提高工作标准。要通过学习，改进工作作风。一是向经验丰富的同志学，学习他们的工作作风，工作方式，优良传统。二是要放下包袱，开动脑筋，扑下身脚踏实地，增强工作的主观能动性和创造性。在工作中高标准、严要求，克服只求过得去，不
求过得硬的消极思想。敢于叫响“向我看齐”的口号。三是模范遵守部队条令条例。三、牢记宗旨，时时处处作表率。自觉遵守国家的法律法规，严守部队的各项规章制度。严格一日生活制度，
严格请销假制度。处处以身作则，模范带头，用自己的言行来影响和带动周围的官兵，营造一个遵规守纪的良好空间。自觉抵制资本主义腐朽思想的侵蚀，时刻警惕“酒绿灯红”的影响，做到不该交的朋友不交，不该看的东西不看，不该做的事情不做“拒腐蚀；永不沾”，严格遵守《封闭式管理规定》，无论在何时何地都要以党员的标准严格要求自己，从自我做起，从小事做起，做遵纪守法的模范。
四、努力进取，立足现实，全面提高综合素质。认识到知识的重要性，我们就应该充分利用现有条件，扎实抓好各种学习特别针对业务方面，把理论知识弄懂弄透彻，不应做到知其然，而且要知其所以然。要有刻苦钻研的精神。对待高科技知识的学习能力的好坏，决定了个人发展潜力的问题。立足连队现有的良好硬件设施，自己要学好，用好，从而不断提高综合能力。每周利用半天的休息时间，学习电脑知识或新技术介召。以上是我针对自身存在的一些问题，制度的整改措施，望同志们给以批评和监督。篇二：讲政治顾大局守纪律个人对照检查和整改措施(军队版)“讲政治、顾大局、守纪律”个人对照检查和整改措施按照xxx“讲政治、顾大局、守纪律”集中学习教育活动的计划安排，对照
自身的学习、工作、生活实际，解剖思想、反思工作，深感自身存在的问题不少。结合此次教育的4个方面需要查找和解决的问题，进行自我剖析，不妥不到之处请同志们批评指正。
一、对照检查（一）党性修养方面一是党性观念树的不牢。通过几天的学习教育，深感自己党性观念树的还不够牢固，XX魂意识还有偏差，具体表现在：一是循规守旧。由于个人对创新理论学习理解不深不透，在抓xxx建设和落实工作上凭经验、靠感觉，缺乏主动性和创造性。二是学习的态度不端正。这些年来，我能充分认清学习对一个人的理想信念、政治素养及综合素质的的重要作用，但实际过程中，学习的动因还不是十分纯正。比如，在学习的目的上、学习的动机上还不够明确，有时把学习当负担，缺乏认真钻研的觉悟和热情，心浮气躁，态度淡漠，事务性工作多了就坐不下来，钻不进去，单纯地为完成任务而学，装门面，摆样子，敷衍应付；有时把学习当装饰，往往追求表面的东西、形式的东西的时候多，应付检查、求取一个好形象的时候多。追求字数、篇数这种表象的东西；有时把学习当消遣，把读一些非理论书籍、小报新闻等当作学习。二是大局意识有差距。一是小集体主义思想时有存在。作为一名xxx有时总抹不开xxx这个小圈子，不能站在xxx的角度考虑问题，存在先办xxx的事后办xxx的事等问题的存在。二是掺杂个人感情干工作。个人在工作的情绪化上还时有存在，表扬几句就多干点，批评几句就撂挑子，或是上级检查出问题后，老从客观找原因，认为是人家对单位和个人有看法。三是号令意识淡化。一是工作不细致，工作标准低。在落实工作中，只注
重表面不深入研究，只照顾大局不研究细节，只照搬照套不结合实际，平时细节性的东西不在乎不较真，时间长了，工作标准就降低了。二是强调客观理由，等靠思想强。在落实上级通知指示有困难时，不是积极的想办法，创造条件，而是过分的强调客观理由，等待上级帮助解决，导致了问题的发生。三是上下一般粗，只布置不检查。上级布置什么，我们就传达什么，没有拓展，没有结合本单位实际，没有具体的责任人，一级传达一级，到末端落实到少，没人检查和反馈，往往工作都是不了了之。
剖析反思：一是源于思考的深度不到位。这些年来，虽然能够主动参加xxx的理论学习，但满足于到了、听了、学了、记了，对新的观点很少能够深入地、系统地、联系地思考。总感到只要大的方向不跑偏，行动不越轨，把握住自己，不一定什么事都要从理论上去攻破，对理论于世界观的作用、于政治素质的作用、于理想信念的作用看得比较浅、比较淡。组织体会交流，自己也是断章取义，应付了事。二是源于学用的结合不紧密。总感到，学是学、干是干，学习靠脑子，工作还得靠经验，找不准理论与实践的结合点或者说“抓手”。学与用“两层皮”的后果，虽然在行动上也不一定出什么大格、犯什么大错，但缺乏理论含量的实践容易迸发出这样那样的矛盾或困惑，一旦在生活中
遇到难以理解的事、在工作中遇到打击和挫折，就是出现“钻牛角尖”，对一些现象产生怀疑，进而出现发牢骚、讲怪话的问题。三是源于思想意识的淡化。无论是号令意识不强还是不能顾全大局，都与平时不加强思想道德的修养有直接关系，学习不端正，教育不到位，交流体会不准备，都导致了思想意识的滑坡。
XX年，我局人才工作始终坚持“人才强区”战略，进一步强化“人才资源是第一资源”的观念，深入推进“五个过硬”队伍建设，着力提升全系统干部职工“六种能力”，加大了人才引进、培养和使用的力度，为我区司法行政工作有序开展提供了有力的人才保障。
一、我局人才队伍建设基本情况区司法局系区政府工作部门，负责全区法制宣传、法律服务管理、法律援助、指导人民调解、安置帮教及社区矫正工作。机关内设7个股（室），26个镇乡、街道司法所（派出机构），管理指导区法律援助中心（事业机构）。现有编制67名（其中：司法行政专项编制63名、机关工勤编制1名，法律援助中心事业编制3名）。实有在职人员63名（其中：公务员60名，机关工勤人员1名，法律援助中心人员2名）。局党组设机关党总支，下属机关、司法所、退休3个支部，管理雁江区法律服务支部。4个支部共有正式党员76人，预备党员2人，入党积极分子2人。二、人才工作开展情况（一）进一步充实人才队伍我局主要采取公务员招考和选调的方式充实司法行政队伍。今年，我局共考录2人、调入4人，确保每个司法所、股(室)至少有1名工作人员。（二）加大人才的培养和使用力度1.建立培训和再教育制度，抓好各类人才的教育培训。除抓好工作人员的思想教育培训和法律法规培训，鼓励参加各层次的学历教育外，对基层司法所人员则侧重基本业务技能、常用法律法规知识的培训；对法律服务者侧重职业道德、服务意识的培训；对人民调解员加强人民调解工作技巧和真实案例的讲解；对“七五”普法骨干和法制宣传志愿者加强普法知识的培训，营造良好的普法宣传氛围；对各级机
关干部加强对相关业务有关的法律知识的培训，并以法律知识考试的办法以考促学，做好干部的学法用法工作；对全区司法行政系统乡科级后备干部、年轻干部加强网宣工作培训。
2.抓好新录用干部的任职培训工作。根据司法行政工作的实际需要，对新进人员采取集中业务培训及在市（区）惠民帮扶中心法律援助窗口、区交调委、局机关各股（室）以及优秀司法所等单位开展多岗学习锻炼活动相结合的方式，全面培养和锻炼新进干部，提高新进人员的综合素质和业务能力。
3.继续实施优秀干部递进培养工程，认真落实“双挂双派”计划。多方式选派干部挂职锻炼，提升干部工作能力和水平。今年，推荐黎换均到市纪委、周琴到市国土局、李美萱到区纪委、蔡练韬到区委组织部挂职锻炼，接收汶川县杨骁同志到我局挂任党组成员、副局长。
（三）建立并完善了人才信息库对人才队伍再次进行了摸底，对全区所有司法行政干部职工的学历、职务级别、再教育等信息，均纳入人才队伍管理，建立和完善了人才信息库，使人才基本情况一目了然，方便了查询和管理，推动了人才工作的信息化进程。建立健全了法治档案，做到人人有档案，进一步完善了人才队伍的信息资料。（四）发挥人才作用，推进司法行政事业健康发展由于培养使用人才得当，人才素质不断提高，我局各类人才发挥作用明显，有力地推进了司法行政各项工作的开展。一是抓创建，普法格局呈现新亮点。加强阵地建设，树立示范标杆；厚植法治理念，培育法治文化；创新工作模式，全力打造“法律七进”升级版；加强普法人才智库建设，充实完善区普法讲师团。二是抓管理，社区矫正打开新局面。加强协作，召开联席会议；加强教育，进行心理矫正；加强帮扶，开展创业培训。三是抓拓展，人民调解取得新进展。以案例评比为抓手，示范带动人民调解向好发展；以纠纷化解为抓手，切实维护社会和谐稳定；以优化拓展人民调解组织为抓手，提升人民调解工作效能。四是抓服务，法律援助增添新举措。加强法律援助机构建
设；加大重疑难案件办理力度；做好*****法律援助热线服务工作，打造精品“*****”。五是抓帮扶，“精准扶贫”取得新成绩。以党建为基础，激发战斗堡垒作用；以脱贫为目标，着力贫困户帮扶；以树品牌为方向，助推全村产业发展；以职能帮扶为拓展，推进依法治村进程。六是抓党建，队伍建设适应新要求。精心谋划，高起点布局；立体教育，高质量学习；坚持提升，高标准开展；学用结合，高质效收获。
三、XX年工作打算（一）统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置坚持以培养为主，引进为辅，着眼于开发现有人才资源，加大对现有人才的教育培训。通过公开招考和择优选调的方式招录人员，适应司法行政工作业务范围越来越广泛的需求。建立健全区法律援助中心的各项规章制度，力争配齐配强法律援助中心工作人员。法律工作者队伍建设要在局党组的统一下以提高业务素质和道德修养为抓手，不断提高法律工作者队伍的整体水平，走精品化路线。（二）重视对各类人才的作风养成结合“四对照四提升做忠诚卫士”、“两学一做”等专题教育活动，加强对人才队伍的作风教育，帮助他们提高道德水平和理论素养，注重培养其爱岗敬业、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁、严谨细致、勇于创新的工作作风。（三）进一步健全选人用人机制不断创造良好工作环境，吸引优秀人才到我局建功立业。同时，充分保护和利用系统内现有人才资源，挖掘现有人才潜力，为年轻搭建施展才华的平台，创造学习、锻炼的机会和条件，努力形成竞争向上的良好局面，为我区“xxxxxxx”建设和事业的发展做出更大的贡献。
报材料
部队党性观念对照检查部队思想认识对照检查汇报材料33篇部队党性观念对照检查一前期以来，根据政治机关的安排，在全团范围开展了“讲党性、重品行、作表率”教育实践活动。按照要求，每名党员干部都要结合个人工作学习情况，围绕“强化五种意识”方面的内容，在支部民主生活会上进行深刻剖析，查找问题和不足，制定整改措施。下面，我就一年来的思想和工作情况向同志们做简要汇报和剖析，请同志们多多批评。回首过去，感慨颇深。在任政治部副主任期间，我切身感受到自己在工作中得到了很好的锤炼，自身的理论水平得到了加强，政治修养不断提升，工作作风也更加务实。作为团政治机关领导，责任感和使命感一直驱使我要始终从单位发展战略的高度去思考和开展工作，尤其是配合正职领导抓部队思想政治建设的宏观管理、把握大局上，力求找准定位，全力补位，密切配合，主动作为。说句心里话，在那段时间里，我们也遇到过很多困难和棘手的问题。有时自己也感到很忙、很累，甚至感觉被这些事压的喘不过气。面对这样的情况，我们都是共同的想办法，共同努力，解决了一个又一个的困难和问题。现在回想起来，我的心里感到十分的欣慰，因为我们有一个讲团结、讲大局、讲奉献的集体。不管是领导还是每一位干事，都能主动做到互相尊重，互相理解，互
相支持。不管遇到什么样的困难，大家都能够围绕单位发展大局，按照分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作，相互配合，协同作战。由政治处副主任升任团副政委后，我更感到有一种前所未有的压力。这压力一方面来自站党委和首长的信任，另一方面来自自身工作经验的不足。我一直有“四点忧虑”：忧虑自身的理论素质能否满足单位党的先进性建设和思想政治建设需要;一忧自身的科技文化素质能否满足带领部队圆满完成部队思想政治建设任务需要;二忧自身能力水平能否满足单位全面建设科学发展的实际需要;三忧以后由于自身的领导失误而给单位各项工作造成不必要的损失。但一想到肩负的重任，想到首长的嘱托和期望，看到我们有一支团结务实、锐意进取的领导班子，有一支文化素质高、综合能力强的干部队伍，有一支朝气蓬勃、充满活力的士兵队伍，我充满了信心，有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感，在此，我十分愿意和同志们一道，肩负起共的责任，把单位思想政治建设提高到一个新水平。
下面，按照支部民主生活会的有关要求，我先结合工作实际，谈几点个人感受。
一、个人对开展此次教育活动的几点感受我个人理解，“讲党性、重品行、作表率”是对我们党员和各级领导干部行为和作风的一种规范。作为军队的一名党员干部，我对胡锦涛在党的十七大报告中提出的“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”观点，有三点感受：
感受之一：讲党性，就是牢记党的根本宗旨，心系官兵、服务官兵。这就要求我们党员干部，必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责，必须牢固树立马克思主
义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。时刻站在部队建设大局的角度分析问题、认识问题，按照官兵的愿望做好事、办实事，努力做到权为兵所用、情为兵所系、利为兵所谋。
感受之二：重品行，就是注重思想道德修养，生活正派、情趣健康。做“官”先做人，一个让党放心、让官兵满意的党员干部，必然是一个明辨是非、严于律己的党员干部，一个品德高尚、情趣健康的党员干部。切不可陷入认识上的偏差，以为只要工作上有能力、有成绩，道德情操上有点问题没关系。如果党员干部忽视了做人，品行不端、情趣低下，不仅会败坏社会风气，而且影响工作开展，损害党的形象和威信。这就要求我们必须要切实加强思想道德修养，明是非，辨美丑，注意防微杜渐，拒绝灯红酒绿，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风。
感受之三：作表率，就是时刻不忘责任使命，以身作则、率先垂范。这就要求我们党员干部，无论是在学习上还是在工作中，无论是正常情况下还是遇到危难时，都应当努力走在前面，为官兵作榜样。要做勤奋学习、学以致用的表率;要做求真务实、真抓实干的表率;要做发扬民主、团结共事的表率;要做秉公用权、廉洁从政的表率。
自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，慎独、慎微、慎初，自觉抵制诱惑，经受考验，始终做到一身正气、一尘不染。
二、自身存在差距和问题的剖析一是能自觉强化旗帜意识、坚定理想信念，坚持用党的创新理论武装头脑，但用理论指导实践的能力有待加强。能始终坚持把学习作为一项重要而紧迫的政治任务。在加强自身学习的同时，紧密结合实际，引导部队抓好学习教育。认真学习党的十七大精
神和胡锦涛同志关于科学发展、安全发展以及和谐发展等一系列创新理论，深化对科学发展观的理解和把握，坚定对中国特色社会主义旗帜、道路和理论体系的信仰，贯彻落实上级及团党委扩大会议精神，坚持用党的最新理论成果和科技知识武装头脑，努力提高自己的政治思想素质和政策理论水平。
同时做到理论联系实际、指导实际，做到了学习与实践相结合，促进提高了自身的政治理论水平和对党的政策的实践水平，提高了领导能力，加强了党性修养，增强了责任感。通过不断学习，个人明显感到自身理论水平有了较大提高，对党的创新理论和上级党委精神有了更系统、更清晰地理解和把握。但通过认真对照分析，自己深感存在以下不足：一是学习的经常性坚持不够好。学习中存在时紧时松现象，没有养成自觉学习的良好习惯;二是理论学习学深悟透不够。对新理念、新观点、新知识把握不多，了解不深，有时只是在面对问题时才去被动学习，平时即使学习也不够深入，对思想理论学习往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要;三是学习与实践结合不够紧
密。用理论学习成果指导部队教育、解决现实问题的能力有待加强，特别是对试验政工、安全保卫等方面的工作，没能真正做到运用学习成果指导实践。
二是能自觉强化宗旨意识和使命意识，牢树服务理念，注重在实践中锻造过硬素质，但工作的创新性有待改进。我常常这样想，十几年来，自己之所以由一名普通战士茁壮成长为一名领导干部，离不开组织的呵护培养和关怀，离不开同志们的关心、帮助和支持。想想从事的神圣事业，想想肩负的责任，自己丝毫没有任何理由懈怠。多年来，在本职工作岗位
上，自己能认真践行党的根本宗旨，树立全心全意为官兵服务的思想，始终以一颗赤诚之心，踏踏实实工作，老老实实做人，正确对待权力、地位、名利和得失，坚持说实话、鼓实劲、干实事、求实效，注重在实践中提高综合素质能力，更好地为部队建设服务。对照十七大提出的领导干部“讲党性、重品行、作表率”的要求，自身存在的不足主要表现在：一是创新意识不强。工作中开拓创新精神不够，常常求稳怕乱，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。二是工作方法有待改进。由于工作的角色、性质发生了变化，面对新岗位，自我感觉在管理和领导方面的经验尚欠不足，特别是对单位建设现在和将来面临的特点和问题认识不清、估计不足，平时与相关单位、相关部门和官兵交流少，调查研究不够。
三是能自觉强化自律意识，培养高尚情操，树立求真务实的良好形象，但工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。为官之道，立德
为先。我始终牢记着这条领导干部为官从政的基本准则。我时常不断告诫自己：一定要加强思想道德修养。树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高思想境界，真正做秉公办事，廉洁从政，始终自重、自警、自省、自励，要甘于吃苦，乐于奉献。一定要始终保持一种积极平和、乐观向上的心态，公心从政、公正用权，公平处事，自觉加强党性锻炼和党性修养，虚心接受群众监督，严格服从组织管理，为党和官兵用好权、尽好责、谋好利。一定要始终保持廉洁自律、艰苦朴素的作风。自觉坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，自觉按照党章和党纪条规规定检查对照和约束自己的行为，艰苦朴素，厉行节约，反对浪费，坚决抵御腐朽思想的侵蚀。自身存在的不足是：一是学习还不够到位。在政治处工
作期间，由于工作多、任务重，自己有时常常陷于应付事务性工作，对有关的政策法规学习较少，有些制度性要求还不清楚，导致工作方法简单，效果不佳，更缺乏指导性;二是工作有急躁情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果。三是开展批评与自我批评不够。自身存在的问题有时认识不足，不敢揭丑亮短，对别人存在的问题缺少揭露批评的足够勇气。
四是能自觉强化中心意识，全心投入任务，加强对军事训练任务政治工作组织领导，但统筹全局意识不强，工作方法有待改进。在政治处工作期间，作为一名领导，能牢固树立抓军事训练任务中心地位
和首位意识，始终做到谋划工作紧贴中心任务，抓工作落实围绕中心任务，坚持把全面建设的落脚点和出发点聚集到中心任务上。能认真加强对军事训练政治工作的组织领导，通过思想发动、营造氛围、挖掘典型、政审人员等手段，确保了军事训练任务的圆满完成。自身存在的不足主要表现在：一是对单位全面建设缺乏前瞻性思考;二是对训练理论、训练技术、训练模式和方法的研究不够深入;三是对单位全面建设中出现的矛盾和问题认识不足;四是指导部属开展军事训练政治工作的力度不够。
三、整改措施和今后的努力方向结合“讲党性、重品行、作表率”教育活动，通过联系实际查摆问题，个人的思想不断深化、理解更加深刻、认识更全面。针对个人存在的问题，个人的整改措施和今后的努力方向是：
1、要在进一步加强学习、提高能力素质上下功夫。要积极顺应时代发展要求，增强学习的自觉性，把学习作为终身任务。要始终坚持用创新理论成果武装头脑，特别是要深入学习好、领会好、贯彻好十七大精神和科学发展观，把十七精神和科学发展观作为思想武器、工作指南，不断提高自己的理论水平，不断拓宽视野，拓展知识面，贯彻落实好上级党委的指示精神，不断在实践中提高个人的能力素质。
2、要在进一步解决思想、勇于开拓进取上下功夫。要积极适应新形势新任务，清醒认识到部队建设面临的新形势，增强危机意识、忧患意识，克服保守思想，迎难而上，不断进取，以科学发展观为指
导，围绕中心、服务大局，积极创新工作理念、工作手段和工作机制，努力开创工作新局面。
3、要在进一步务实创新、增强工作实绩上下功夫。今后工作中，要紧密结合单位工作特点，正确处理各种矛盾，研究新情况、解决新问题，树立为兵服务的宗旨意识和服务中心的大局意识，始终把官兵满意不满意、高兴不高兴、答应不答应做为我们一切工作的出发点和落脚点，深入官兵，加强调研，了解实情，解决难题，以良好的工作实效促进单位建设全面发展。
4、要在廉洁勤政作表率、发挥模范作用上下功夫。作为副政委，我要身体力行地组织、协调好和发挥好班子成员的团队作用，遇事多沟通、多商量，广开言路，大事讲原则，小事讲风格，在研究重大问题时，既要坚持原则，还要实行民主，真正使党委的各项决策得到贯彻全面落实。我本人也要以身作则，加强廉政建设，提高自律能力，要从细微处做起，从小事做起，从自己做起，要求别人做到的，自己首先做到，带头落实党风
廉政建设责任制，自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项要求和规定，身体力行地带动和引导班子成员及党员干部提高拒腐防变和抵御风险能力，弘扬讲党性、重品行、作表率精神。
部队党性观念对照检查二在这次支部整顿过程中，通过认真系统地学习《章程》、《军队基层建设纲要》和条令条例等有关内容，征求群众意见，开展批评与自我批评，对照检查等方法步骤，认真查找出自身存在着以下几个方面的问题：1、学习不够扎实，理伦素养不够高，效果不明显。2、工作标准低。3、党员模范作用有所降低。4、业务水平不高，高科技知织学习热情不够。为了在较短的时间内解决这些问题巩固支部整顿所取得成果，真正按照“三个代表”的要求和党员先进性标准事善自己，结合自己的实际情况，制定以下措施：一、加强政治理论学习，改善知识结构，提高政治思想觉悟。要完善正规的理论学习制度，确保理论学习效果，努力做到不走过场。按照个人自学为主，做笔记、多探讨;结合自身生活、工作，思想的实际撰写心得体会。通过形式多样的方式方法来提高理水平，努力去改造自己的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒的政治头脑坚定共产主义信念。在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，做终于党、终于人民、终于军队的忠诚卫士，学会正确运用政治理论指导分析问题和解决问题的能力。二、工作作风，提高工作标准。要通过学习，改进工作作风。一是向经验丰富的同志学，学习他们的
工作作风，工作方式，优良传统。二是要放下包袱，开动脑筋，扑下身脚踏实地，增强工作的主观能动性和创造性。在工作中高标准、严要求，克服只求过得去，不求过得硬的消极思想。敢于叫响“向我看齐”的口号。三是模范遵守部队条令条例。
三、牢记宗旨，时时处处作表率。自觉遵守国家的法律法规，严守部队的各项规章制度。严格一日生活制度，严格请销假制度。处处以身作则，模范带头，用自己的言行来影响和带动周围的官兵，营造一个遵规守纪的良好空间。自觉抵制资本主义腐朽思想的侵蚀，时刻警惕“酒绿灯红”的影响，做到不该交的朋友不交，不该看的东西不看，不该做的事情不做“拒腐蚀;永不沾”，严格遵守《封闭式管理规定》，无论在何时何地都.
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