卫计局生活会个人对照材料（8篇）卫计局生活会个人对照材料 社区民主生活会记录3篇 民主生活会一贯被视为坚持和健全民主集中制、增强领导班子凝聚力和战斗力的一大法宝。本文是社区民主生活会记录，下面是小编为大家整理的卫计局生活会个人对照材料（8篇）,供大家参考。
社区民主生活会记录3篇
民主生活会一贯被视为坚持和健全民主集中制、增强领导班子凝聚力和战斗力的一大法宝。本文是社区民主生活会记录，共3篇，仅供参考。
社区民主生活会记录一：
时间：20XX年12月9日15:00至16:30时
地址：城中街道党工委二楼会议室
出席：陈庆文(区纪委常委、信访办主任)、范鹰(区委组织
部正科级组织员、副部长)、佟德军、钟家安、骆钰、
陆伟、罗丹、张华儒
列席：石玉群、邬丽红、蓝苗
主持人：佟德军记录：陆玉乖
会议内容：
根据市纪委、市委组织部和区纪委、区委组织部要求今天召开城中街道工委、办事处领导班子成员民主生活会，参加今天会议的有区纪委、区委组织部的领导及城区街道工委、办事处的领导班子成员及辖区内三个社区的社区主任。这次街道党工委专题民主生活会，是在街道上下全力助推"品质城中、幸福生活"建设，为提前五年率先在全市实现全面建设小康社会的目标而奋斗，而且经济社会呈现出又好又快发展良好势头的新形势下进行的一次重要的党内政治生活。会议由城中街道工委书记佟德军同志主持，会议内容如下：
第一项：通报20XX年民主生活会整改方案的落实情况
问题一：深入基层不够，对基层的具体问题和具体困难解决不够。
整改情况：20XX年我街道要求班子各成员坚持每周深入社
区并形成制度，同时转变服务作风，听取意见中接受教育，增强服务意识，提升工作能力，对一些工作问题拖而不决，落实不到位不彻底的工作，做到实实在在的有跟踪有解决
问题二：社区工作的体制机制方面存在较多的问题。
整改情况：20XX年我街道对与社区衔接比较紧密的工作进行了梳理，对工作处理流程进行了适当调整，理顺社区工作体系，进一步明确街道、社区间的责任主体和职责范围，合理调配社区工作力量，在一定程度上缓解了社区的工作压力。
问题三：干部队伍建设需要加强。
整改情况：20XX年我们在干部队伍建设方面做了一些工作，加强干部队伍建设，加强干部队伍建设，加强班子成员的领导水平和执行能力，通过各种方式沟通、谈心，提高同志们的向心力。同时我们从严管理干部队伍，严格执行各项党纪政纪等规章制度，落实奖惩制度，强化管理监督，进一步加大党风廉政建设。
问题四：经济工作仍需加大力度。
整改情况：街道加强了平常工作中对办公用品消耗的管控，做到尽量节俭，并且一些活动的开展我们争取得到辖区单位赞助，并且切实把经费用到实处。
第二项：通报20XX年民主生活会征求意见建议情况
一、主要做法
(一)健全制度，完善机制，夯实社区党建工作的制度基础
(二)加强管理，强化组织，巩固党组织的领导核心地位
(三)强化服务，创新载体，提升社区党建服务社区创建新水准。
二、存在的问题
(一)社区党建职责任务的多样化和工作覆盖面不断扩大，已超越了社区党组织和党务工作者的范围一方面，党务工作多元化已成为社区党建工作多样化发展的必然趋势。
(二)社区居民党员年龄老化，社区党务工作者整体素质难以适应社区党建发展的需要。大部分的社区党务工作者其工作方法和工作作风很难适应新的条件下社区党建工作的需要。
(三)党建经费投入过少，使社区党建现有人力、财力、物力难于承载。虽然社区体制调整时整合了一定的资源，但教育活动场所的匮乏，经费不够仍是较难解决的大问题。
三、进一步加强和改进社区党建工作的思路
一是建立服务体系，激发管理活力。
二是强化基础建设，搭建管理平台。
三是创新管理体系，形成管理合力。
第三项：进行个人对照检查，开展批评和自我批评
办事处领导班子成员：佟德军、钟家安、骆钰、陆伟、罗丹、张华儒等同志针对工作生活中存在的问题分别发表批评与自我批评。
第四项：请纪委信访办陈主任和组织部范副部长对我们这次民主生活会进行点评
社区民主生活会记录二：
时间：20XX年8月6日
地点：北正街社区会议室
参加人员：郭艳红、刘玲、刘小玲、熊庆国、华国荣、闻国华、宋元红、周源、张翠兰、王惠、熊政、朱姣艺
主持人：熊庆国
记录人：周源
社区书记讲话：按应山办事处党工委要求，我社区党组织今天召开以"践行三严三实、遵守换届纪律，保证换届活动风清气正"为主题的民主生活会。今天参加会议的有应办驻社区工作组干部郭艳红、刘玲、刘小玲三位领导，让我们以热烈的掌声对应办领导的到来表示衷心感谢和欢迎。今天会议的议程有二项：
1、严明换届选举纪律，填写承诺书。
2、每位社区干部结合自已的思想和工作实际，对照"三严三实"等要求规定，总结成绩，查找问题不足，明确整改方向。
一、下面进行第一项，请同志们严明换届选举纪律表态：
1、熊庆国：本人严格遵守应山街道党工委换届纪律，绝不拉票贿选，也不参与任何形式的"跑官要官"、拉票贿选行为，请党组织和广大干部群众监督。若有违反换届经律行为，本人愿意按照有关规定自觉接受组织调查处理。
2、华国荣：„„同上„„
3、闻国华：„„同上„„
4、宋元红：„„同上„„
5、周源：„„同上„„
6、张翠兰：„„同上„„
7、王惠：„„同上„„
各位同志填写承诺书
二、社区干部发言
熊庆国：北正街社区在"两委"成员的配合下，在全社区居民的共同支持下，工作取得了一定成效。下面，我就本人任职三年以来的工作情况作以总结：
一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。强化立党为公、执政为民的理念，坚持走党的群众路线，对照"四风"问题查找自身不足。加强法律法规学习，认真学习党的八项规定等廉洁从政的相关要求规定，自觉坚持依法行政。
二、提高社区班子战斗力，加强基层组织设施建设。在对自已严格自律的同时，要求社区每名干部和我共同学习，提高整个班子的综合素质。为改善社区基础设施建设，我跑政策找领导，向上积极争取基础设施建设扶持项目，先后完成了北正街社区便民服务大厅建设，会议室建设，档案室建设，居民活动室建设，完成了平靖路菜场口乱搭棚户区改建，完成了背街小巷道路硬化4处，共计380米。使社区基础设施得到了保障，提升了基层党组织服务群众的质量。
三、存在的不足。一是精力投入不足。来抓社区硬件发展投入的精力多，抓党的建设软件投入的精力少。二是工作力度不大。对工作要求标准不高，督导不够严格。
四、整改方向。加大精力投入，抓社区硬件的同时，加强对干部队伍的综合素质建设，树立正确的群众观，努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中，提高履职能力和水平。严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，争当"两为"干部。
华国荣：近三年工作以来，本人始终坚持认真学习十八大会议精神，努力提高自身的政治素质和政策水平，用正确的思想看待和处理问题，并结合实际，工作中牢固树立全心全意为人民服务服务的宗旨意识，坚持原则，秉公办事，严格执行党风廉政建设，认真组织社区全体干部学习"四风""八项规定""争当两为干部""廉政准则""三严三实"等廉治从政的相关要求规定。
三年来严格要求全体部，认真完成了上级下达的各项工作任务，认真落实政府对贫困居民、残疾人的关心，认真做好了低保户，贫困家庭、贫困大学生等优惠政策的落实。社区每年共为250户，527人，发放低保救助金9万余元元。为低保户、低收入的无住房户发放住房租赁补贴，定期组织社区干部对辖区内的特困户开展走访慰问，社区成立了30多人的志愿者服务队，每年定期到社区福利院去，为孤寡老人和留守老带去
关心和慰问。每年为170名80岁以上老人办理发放老龄补贴，为240余名60岁以上老人办理老龄补贴。为200多人办理了"4050"补贴，完善了对失业、下岗人员的管理和提供再就业信息，强化了社会劳动保障职能;办理城镇居民医疗保险2010人、居民基本养老保险280人。维修有损市容的破损残墙两处18米，粉刷主干道墙体四条街道，800米左右。硬化金海湾路、孝子里路、育才路等背街小巷道路127米，投资31万元，硬化供销社后院、电影院后院等居民休闲场地1897平方米，投资18万余元，清理、维修平靖路下水道29米，投资8万余元。带领社区治安巡逻队定期开展巡逻，预防可能发生的盗窃、矛盾、纠纷等不稳定因素。定期走访群众，开展民情民意摸排，化解矛盾纠纷18起，确保无越级上访、无群体性事件。制定了社区干部值班制度、社区干部工作纪律、社区干部八不准等工作制度。近年来，先后荣获：市级：先进单位、工会工作先进社区、人力资源和社会保障先进单位、劳动保障工作先进社区荣誉。随州市文明社区荣誉。省级充分就业社区、省级卫生社区，等荣誉称号。
下步整改方向：
一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，根据形势发展和工作需要，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。
二是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变，努力为居民提供优质高效的服务。
闻国华：
三年工作以来，计划生育工作中把"宣传教育、综合服务、科学管理"三项工作落到了实处，在计生日常工作中狠抓基层、夯实基础，强化综合治理，推进优质服务，认真解决新情况、新问题，积极探索新思路、新途径，发挥计生基层部门的职能作用。工会工作中，紧紧围绕全市工作大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，以建设维权型、服务型、创新型工会组织为目标，加强理论武装，突出维权服务，夯实基层基础，强化作风建设，扎实推进工会各项工作。妇联工作中，重点开展妇女的"两癌筛查"工作，深入开展妇女儿童的维权工作。招工工作中，园满的完成了上级下达的任务数。
存在问题及整改：因本人快到退休年龄，有一种得过且过的思想，工作上不求上进、不主动。下一步本人将改进思想认识，提高思想觉悟，坚持以包满的工作热情，为社区居民提供优质的服务。
宋元红：三年工作以来，本人坚持加强理论知识的学习，以"严明政治规矩、严守政治经律"为工作准则，深刻学习党的群众路线教育内容等相关要求规定，把改善居民生活环境、提高居民生活质量为工作重点，为社区居民办好事、办实事。在我分管的民政工作中，积极的搞好宣传工作，为困难人群办理各项惠民政策。在分管的财务工作中，明确财务人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了财务人员的责任感，加强了内部核算监督，管理好社区固定资产，控制社区三公经费情况。在文明城市创建工作中，大力开展宣传工作，带领社区志愿者开展各种义务活动和服务，清理居民居住环境，改善基础设施，严格控制和杜绝一切与文明城市创建有关的违规行为。
问题和整改：理论学习不深入，服务群众意识不强，在今后工作中，我将认真深入学习理论基础知识，提高业务水平。多深入基层，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，坚立较强工作责任感和使命感，勇于干事和踏实干事，坚决克服问题与困难，提高自身综合素质。
周源：近三年工作以来，我一直脚踏实地，认真工作，一直以"为民、务实、清廉"为思想路径，为工作方法，工作中，不断加强自已的党性修养，认真学习党的群众路线教育政策，学习"三严三实"，学习廉洁从政的相关要求规定。三年工作中，在领导的指导下，在同事的协助下，各项分管工作都能按时按要求完成，但工作中也存在着问题，一是工作中不大胆，不主动，二是工作效率不高，拖泥带水，在下步工作中我将逐步改善，工作中要加强理论的学习，提高综合素质，加强对分管工作业务知识的学习，向其他同志的工作经验与方法，工作中积极向领导汇报工作动态，大胆的说出自已的想法和打算。二是要强化工作力度，提高工作效率，进一步发挥主观能动性，把日常工作进行系统整理，提前安排好工作，把握工作进度，加强协调，不断总结工作经验。
张翠兰：本人自到社区工作以来，能严格按照习总书记"三严三实"的要求，严格要求自已，清清白白做人，兢兢业业做事，思想作风和工作作风建设都有较大的提高，一是加强政策理论学习，不断提高自已的政策理水平。本人自来到社区工作以来，处处跟群众打交道，我深知熟练掌握党的政策，特别是计划生育政策，是搞好本职工作服务好广大居民的前提和保证。因此，本人虽然40多岁，但是不忘学习党的路线方针政策，尤其是计划生育政策，以适应新形势的新要求。同时不断加强业务学习，努力提高自已业务水平。来到社区后，社区按排我从事计划生育工作，这项工作对于我来说是一项
全新的工作，不仅要会懂电脑，更要懂业务。我于是自费上电脑培训班，在较短时间内基本学会电脑，能适应计生工作需要。在业务上，我虚心地向老同志学习，向计生办的领导学习，在较短的时间里基本掌握计生报表与各项业务知识，适应工作需要。三是工作兢兢业业，任劳任怨，园满完成网格化管理工作任务。计划生育工作是一项繁琐而吃苦的工作，本人开始协管到现在分管计划生育工作结束，无论是入户登记信息，还是外出找人，本人从不叫苦叫累，网上工作也十分辛苦，我经常加班加点，也从不厌烦。自从社区实行网格化管理以来，本人还兼任一个网格的网格员，无论是入户登记，还是平时的服务管理，我都能尽职尽责，例如，前天本人所管的网格内老了一个人，我按照社区领导的要求，下午坚守一个下午，晚上一直守到9点多，做丧葬户工作，反复嘱咐丧葬户不准放鞭炮，该丧葬户能较好的配合工作，没有放烟花鞭炮，受到办事处领导的好评。四是守纪律，讲规矩，处处严格要求自已。本人到社区工作以来，能处处严格遵守工作纪律和工作制度，上班不迟到，不早退，上班不做与工作无关的事，有事请假，从不无故旷工。能够严格遵守政治纪律和政治规矩，无任保违纪行为。能团结同志。各位领导和同志们，本人到社区工作近三来，在领导和同志们的关心和帮助下，无论是在思想上，还是工作上，都取得了一定的进步和成绩，但我深知还存在许多不足，比如政策理论等业务水平上还有待进一步提高，工作有时还不够大胆，有时遇到工作压力大时情绪有些急躁，所有这些都有待今后的工作中进一步提高和改正。
王惠：
郭艳红：提出了三点要求：一是要高度重视社区"两委"换届选举工作，切实把思想和认识统一到政府的要求上来;二是要明确要求，把握政策，高质量做好社区换届选举各项工作;三是要加强领导，精心组织，确保社区换届选举工作按质按量按时完成。为确保社区换届选举工作按质按量按时完成，要落实四点要求：一要及早部署落实;二要部门协调推动;三要维护社区稳定;四要坚持统筹推进。
社区民主生活会记录三：
时间：20XX年2月27日下午2时
地点：XX社区居委会
参加人：工作组成员、社区工作者、居民代表
主持人：XXX
记录人：XXX
内容：
一：XXX组织学习新区街道办事处文件精神
(一)学习新区街道(20XX)4号文件，《新区街道开展"走基层、访民苦、查实情、办实事、转作风"活动的通知》
(二)学习新区街道党工委(20XX)9号文件，转发《关于开展对各项惠民政策落实情况排查摸底工作进行核查验收的通知》的通知。
二、谢洁组织学习相关惠民政策;
1、总工会惠民政策宣传资料;
2、社会保障惠民政策宣传资料;
3、民政惠民宣传资料法律援助惠民政策宣传资料;
4、卫生惠民政策宣传资料;
5、计划生育惠民政策宣传资料;
6、农业直补政策宣传资料;
7、生态移民惠民政策宣传资料;
三、征求意见
各位参会人员填写新区街道开展"走基层、访民苦、
查实情、办实事、转作风"活动征求意见表。
四、商议有关事项
1、讨论成立有关居民自治组织人选
1》、社区议事委员会
主任：XXX(社区党支部书记)
成员：XXX(党员、女)、XXX(党员、男)、XXX(党员、女)、XXX社区工作人员、女)、XXX(社区工作人员、女)、XXX(居民、男)、XXX(居民、男)、XXX(居民、男)、赵素娴(居民、女)、孙小平(居民、男)、陈君贤(居民、女)、韩少芬(居民、女)、朱巧梅(居民、女)、刘怡红(居民、女)、张芳(居民、女)、甘志刚(居民、男)、王迎联(居民、女)、马玉贵(居民、男)、张丽华(居民、女)、海明文(居民、男)。
2》、居民民主监督小组：
组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX、XXX
3》、居民理财小组：
组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX、XXX。
2、讨论通过《居民自治章程》、《社区民主意识委员会工作制度》、《居民议事制度》、《民主理财、民主监督制度》。
1》、由XXX宣读《居民自治章程》。宣读完毕，举手表决，全部通过。
2》、由XXX宣读《社区民主意识委员会工作制度》。宣读完毕，举手表决，全部通过。
3》、由XXX宣读《居民议事制度》。宣读完毕，举手表决，全部通过。
4》、由XXX宣读《民主理财、民主监督制度》。宣读完毕，举手表决，全部通过。
3、征求意见
1》、征求对辖区内现有低保户、低保边缘户的意见。
2》征求其它方面如对新区办事处、金城花园居委会及居委会成员意见或建议。
1、讨论有关解决问题的办法
五、居民代表发言(走访活动及居民议事会意见)。
六、工作组长讲话
通过这次活动我们在走访中发现，我们现在存在的问题很多，在以后的工作中我们要上居民参与进来，我们及时沟通，发现我们身边发生的问题及时解决，解决不了的我们逐级上报力争解决我们的实际问题。现在居民最关注的事情就是低保廉租住房的事情，居民反应该享受的人没有享受，条件好的居民反而享受各项惠民政策，没有让惠民政策落实到位，但是经过我们逐户调查发现，但是大多数还是落实比较好的，还有一些
现在不符合条件的我们将逐步上报建议取消。XX社区居委会20XX年2月27日相关文章：1.社区民主生活会记录3篇2.社区党员学习记录3篇3.社区党建基层工作书记述职报告3篇
两学一做+民主生活会会议记录
两学一做+民主生活会会议记录1根据两学一做学习教育时间安排，汶川县疾控中心于2017年11月30日下午在四楼会议室召开两学一做专题民主生活会，中心全体党员参加了会议，县卫计局负责人到会指导。
会上，中心负责人代表班子作了述职报告，班子成员本着对组织、对本人、对同事高度负责的态度分别作了个人述职报告。根据两学一做的学习教育，认真查摆领导班子和成员个人问题，找出整改措施，开展批评与自我批评。然后广大党员认真讨论，对照反思，实事求是地指出各自存在的问题，一针见血地剖析产生问题的原因，并提出了今后努力的方向和改进措施。最后进行了民主测评。
县卫计局负责同志对本次会议进行了点评，认为此次专题民主生活会准备充分，班子及班子成员述职报告总结全面、客观、真诚;每位班子成员虚心接受批评，体现了良好的党性修养，自我批评有深度，此次会议取得了圆满成功。他讲了三点建议：一是坚定理想信念，加强学习提高政治思想认识;二是业务方面，需要加强专业技术学习;三是党员干部作风方面，要继续加强作风建设。
此次民主生活会的召开，真正的通过两学达到一做，发挥党员先进性，为汶川县疾控事业发展奠定了思想基础。两学一做+民主生活会会议记录211月30日，新兴移山召开领导班子两学一做专题民主生活会。班子成员围绕增强四个意识，严守政治纪律政治规矩主题，结合年度重点工作，进行自我剖析，开展批
评与自我批评。新兴重工公司副总经理、应急救援板块党工委书记、新兴移山董事长吴敏、新兴重工综合管理部部长李哲龙出席会议。
这次会议新兴移山公司领导班子高度重视。会前，严格按照要求，认真组织了规定内容的学习，通过多种途径和方式征求广大党员职工的意见建议，班子成员之间深入开展了谈心谈话，认真撰写、修改个人发言材料，查摆问题。
会上，新兴移山党委书记蒋智金代表党委班子成员做两学一做总结和对照检查，认真查找了班子集体在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识及严守政治纪律政治规矩等方面存在的主要问题，深刻剖析了产生问题的原因，提出了整改措施。各位班子成员结合增强四个意识、严守政治纪律政治规矩，开展了自我批评和相互批评，并进行了表态。
吴敏在总结讲话中对这次会议给予充分肯定，认为班子成员相互谈心沟通认真，相互批评真诚，直截了当、开门见山，增进了团结，凝聚了人心。吴敏对班子成员提出要求：一是进一步增强四个意识，班子成员间的沟通交流、相互谈心、相互批评常态化。二是班子成员在工程机械市场不景气的情况下，在转型升级、结构调整、压库促销等方面做了大量有成效的工作。今后进一步做精、做强、做好企业生产经营和发展战略各项工作。三是加强队伍建设，以四大产业战略定位为目标，打造一支精干高效、团结向上的团队。四是继续攻坚克难，全力以赴完成年度预算目标，为新兴际华集团、新兴重工公司战略目标的实现做出新兴移山人的努力。
两学一做+民主生活会会议记录311月2日，对照今年开展的两学一做学习教育，武陵源区食药监局党支部组织全体党员召开专题民主生活会。
今年以来，武陵源区食药监局积极响应党中央号召，在全体党员中开展两学一做学习教育，倡导所有党员要做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。学习教育活动充分结合旅游区食品药品监管工作实际，有计划、分阶段，有步骤、按要求，有内容、求实效，已经全面落实。但每个党员在思想上、认识上、理念上和工作上，是否达到合格党员的要求。对此，该局召开了专题民主生活会。
首先，全体党员结合自己的工作实际，围绕讲奉献、有作为进行讨论，每个党员畅所欲言，表现十分活跃。讨论结束后，每个党员按照四讲四有的要求，对自己在思想、工作、学习、纪律上存在的不足进行自我批评。大家敞开心扉、直面问题、深挖思想根源。局纪检组长李若刚带头作了对照检查，主动把自己摆进去，进行了全面深刻的自我批评。接着，所有党员依次进行互评。无论是局班子成员，还是普通党员，大家敞开诚布公、推心置腹、触及灵魂、直击根源，实事求是地评价每个党员，客观公正地指出每个党员存在的不足和缺点。互评结束后，党支部对每位党员逐个讲评，着重讲评每个党员存在的缺点与不足之处，提出改进和提高方法。大家一致表示，对指出的问题一定认真对待，绝不回避，并及时整改。
最后点评时，毛常青指出，食药监局组建才一年多，领导班子
和工作人员来自各个部门，调进调出频繁，食品药品监管专业性强，牵涉面广，要求严格，大家需要尽快地转换角色，既要搞好工作，又要认真学习，熟悉业务，认真履职尽责，确保全区人民群众和广大游客的饮食用药安全。在开展党组织生活的时，不仅要肯定工作成绩，更多的时候要指出问题，要有批评的氛围，以促进我们的党员干部健康成长。
这次民主生活会的召开，使每个党员认真进行自我剖析，通过全体党员推心置腹的相互评价，每个党员对自身存在问题有了更加清醒深刻的认识，进一步明确了今后的整改目标和努力方向。
2022健康扶贫先进个人事迹材料范文个人先进事迹范文三篇
在合阳县脱贫奋进之路中，有一位被称为“最美健康卫士”的好同志，他就是心系群众幸福安康、甘于奉献人生的张晓虎战士。自任县健康脱贫办公室副主任以来，他始终坚持共产党员的标准严格要求自己，特别在精准扶贫工作中，不断克服各种工作困难与生活中的重重阻力，仍坚持不懈地带领5476户5834名贫困患者昂首阔步地向小康迈进，他又是如何发挥自己的光和热呢?
敢于担当彰显党员先锋本色。生于八四年的张晓虎同志，工作特别精明强干，虽然身兼合阳县卫计局苏陕协作办公室主任、乡村振兴办公室主任等多项工作职务，但干起事来一丝不苟、有条不紊，工作中的他始终坚持“时刻责任在肩，不忘愚公之志，下足绣花功夫”的信条，以主人翁的责任担当为合阳人的健康“兜底”!
坚实苦干一心保民求福祉。2022年，他临危受命，勇挑全县身心健康扶贫工作重任，以“白加黑”、“五加二”的工作模式和不怕苦、不怕累的劲头，身先士卒、统筹规划协同，技术创新方式方法、提升综合能力，细心剖析业务、厘清工作思路，在很短时间内获得了较好的成绩。他先后策划创建起因病致贫户个人档案5793份，规范全面落实贫因户免合疗交费、“先用药、后付费”、“一站式”信息互换、“一张单据”即时支付、家庭医生签下服务等制度，积极主动实行新农合、大病保险、民政医疗救助、补足医疗保障(身心健康脱贫基金)“四重”医疗保障政策，创建医疗对口扶贫、大病抢救扶贫、服务确保扶贫、精准帮扶扶贫“四大扶贫体系”，积极开展疾病防治掌控“八大行动”，技术创新深度贫困村扶贫、包联服务“四联单”、精神快病定点医治等扶贫措施。促全系列行业成立医疗团队86个，非政府全县1136名医务人员与贫穷患者签定了“家庭医生服务协议”。在他的鼓励下，全县两年去共免征贫困户合疗交费2300余万元，贫困人口住院、门诊、特定快病共享用各类身心健康脱贫政策25.58万人次，补偿金额总计7296.5万元，贫困户的住院缴费比例达至了93%以上，有效率减低了贫穷人元的看病经济负担。同时对44名小病患者通过应邀医疗专家团队制订个性化用药方案展开了分散抢救，彻底解决了制约贫穷群众发展的病患难题。
矢志不渝夯实县域健康基础。在苏陕协作方面，他主动与县发改局和镇江新区联系，先后争取便携式健康体检箱12个，钛合金轮椅20个，农村医疗卫生体检车2辆，及时组织10余名医疗技术人员赴江苏盐城市第一人民医院交流学习，同时盐城市第一人民医院先后派驻15名思想觉悟高、责任心强、业务水平高的医疗专家长期驻守县医院坐诊并兼任医院管理和业务领导，切实提升县域医院医疗技术水平和管理能力。在乡村振兴方面，他积极与相关镇街、部门联系，先后建成27个美丽乡村示范村，积极争取资金1500余万元，完成新建(改扩建)村卫生室194所，配套基本医疗卫生设备98台(套)，全县215个村(社区)全部拥有标准化卫生室，至少拥有一名有资质的乡村医生，同时投资690余万元完成2480个农村卫生厕所改造，健康脱贫网底进一步“织密”，有效为文明合阳、健康合阳打下了坚实基础。
成绩的背后，总有著不为人知的辛酸。扶贫工作的关键之期，张晓虎的母亲揭发罹患官颈癌，他心急如焚，为了不影响工作，他多次征询医生意见，毅然决定在当地医院看病，自费应邀省上专家来合做手术，每天“起早贪黑”为母亲打扫卫生，只有晚上才至医院探视母亲，其他病人家属反问他:“你干什么大事，比母亲住院还关键?”他只是愧疚微笑直面。他的父亲常年罹患慢性阻塞性肺气肿，长期服用药物保持，他都无暇照料。妻子在县中医院下班，并无节假日，为了积极支持他的工作，一个人照料家庭和孩子。他早出晚归，没日没夜辛勤工作，有时已连续不好几天都见到不上时孩子一面。朋友和家人看见他日渐发福的身影无不怨恨，他总是说道:“没关系，能够扛起居住”。
功夫不负有心人，收获的喜悦让人干劲更足。在他的带领与努力下，合阳县健康扶贫工作领域取得了优秀的成绩。2022年，合阳县健康扶贫工作作为渭南唯一的代表，顺利通过了省委省政府检查并得到充分肯定，特色的健康扶贫“2+1模式”被《陕西日报》等媒体专版宣传报道，他本人先后在《陕西日报》、《渭南日报》、陕西省卫计委网站、陕西农村网、渭南市卫计局网站、合阳县政府网站上发表健康扶贫信息宣传报道200余条，获得了合阳县健康扶贫工作宣传报道在全市排名第一的好成绩。2022年2月，他被县委、县政府评为“2022年度脱贫攻坚优秀业务工作者”，被合阳县卫生和计划生育局评为“2022年卫生和计划生育工作先进个人”，当被问及获得了这么多殊荣，有何感想时，他却说：“大家的一起努力才有了我们今天的成绩，作为一名党员，今后应该更加努力，不忘记党的历史使命与恩泽，不辜负民众的美好生活与期望。”
她，一位理想的乡村医生，用她的正直与热情编织着自己的梦想，从小由于母亲身体不好，她下定决心必须当一名医生，为了母亲的身心健康保驾护航、为了更多须要她的人中止病痛，她的名字就叫做胡秋云。1972年8月长大，中专毕业，中国共产党员，严家城村的妇女主席、支委和村委，现任龙王村卫生室负责人。由于她对工作认真负责、任劳任怨，无论是在政治理论自学上还是联系村民和遵纪守法等方面，都较好的充分发挥着共产党员的先锋模范作用，整体表现出猛烈的事业心和高度的政治责任感，工作中多次被评选为优秀党员和先进个人，获得了社会各界村民的广泛赞誉。
她从事严家城村有五个村民小组，共计336户，1340人，其中贫困户12户，33人(低保户4户，五保户3户)，其中，贫困户中65岁以上老人5人，0-6岁儿童2人，0-15岁儿童5人。一直以来，在市委、市政府的正确领导下，她把扶贫工作当作一项事业来干，而不是任务。扶贫工作是责任，在一次的帮扶过程入户中、贫困户杨保生家的狗没有拴，咬伤了和她一起去的驻村干部，她深知狗咬伤的严重性，立即给他用肥皂水进行了消毒冲洗，消毒处理后陪其去市人民医院接种了狂犬疫苗，回家后已是凌晨一点多了!还有贫困户杨小利，不小心把脚烫伤，给她打电话，她立即备好医药箱到其家中进行伤口处理，由于患者行动不便，她不顾天气炎热，每天上门给其清理包扎，病人的脚很快康复，他逢人就说：秋云真是咱们村的好医生!
在合阳县扶贫锐意进取之路中，存有一位被称作“最帅身心健康卫士”的不好同志，他就是心系群众美好安康、淡泊名利无私奉献人生的张晓虎战士。自任县身心健康扶贫办公室副主任以来，他始终秉持共产党员的标准严格要求自己，特别在精准脱贫工作中，不
断消除各种工作困难与生活中的重重的阻力，仍坚持不懈地率领5476户5834名贫穷患者昂首阔步地向小康迈出，他又就是如何充分发挥自己的光和热呢?
敢于担当彰显党员先锋本色。生于八四年的张晓虎同志，工作特别精明强干，虽然身兼合阳县卫计局苏陕协作办公室主任、乡村振兴办公室主任等多项工作职务，但干起事来一丝不苟、有条不紊，工作中的他始终坚持“时刻责任在肩，不忘愚公之志，下足绣花功夫”的信条，以主人翁的责任担当为合阳人的健康“兜底”!
坚实苦干一心保民求福祉。2022年，他临危受命，勇挑全县身心健康扶贫工作重任，以“白加黑”、“五加二”的工作模式和不怕苦、不怕累的劲头，身先士卒、统筹规划协同，技术创新方式方法、提升综合能力，细心剖析业务、厘清工作思路，在很短时间内获得了较好的成绩。他先后策划创建起因病致贫户个人档案5793份，规范全面落实贫因户免合疗交费、“先用药、后付费”、“一站式”信息互换、“一张单据”即时支付、家庭医生签下服务等制度，积极主动实行新农合、大病保险、民政医疗救助、补足医疗保障(身心健康脱贫基金)“四重”医疗保障政策，创建医疗对口扶贫、大病抢救扶贫、服务确保扶贫、精准帮扶扶贫“四大扶贫体系”，积极开展疾病防治掌控“八大行动”，技术创新深度贫困村扶贫、包联服务“四联单”、精神快病定点医治等扶贫措施。促全系列行业成立医疗团队86个，非政府全县1136名医务人员与贫穷患者签定了“家庭医生服务协议”。在他的鼓励下，全县两年去共免征贫困户合疗交费2300余万元，贫困人口住院、门诊、特定快病共享用各类身心健康脱贫政策25.58万人次，补偿金额总计7296.5万元，贫困户的住院缴费比例达至了93%以上，有效率减低了贫穷人元的看病经济负担。同时对44名小病患者通过应邀医疗专家团队制订个性化用药方案展开了分散抢救，彻底解决了制约贫穷群众发展的病患难题。
矢志不渝夯实县域健康基础。在苏陕协作方面，他主动与县发改局和镇江新区联系，先后争取便携式健康体检箱12个，钛合金轮椅20个，农村医疗卫生体检车2辆，及时组织10余名医疗技术人员赴江苏盐城市第一人民医院交流学习，同时盐城市第一人民医院先后派驻15名思想觉悟高、责任心强、业务水平高的医疗专家长期驻守县医院坐诊并兼任医院管理和业务领导，切实提升县域医院医疗技术水平和管理能力。在乡村振兴方面，他积极与相关镇街、部门联系，先后建成27个美丽乡村示范村，积极争取资金1500余万元，完成新建(改扩建)村卫生室194所，配套基本医疗卫生设备98台(套)，全县215个村(社区)全部拥有标准化卫生室，至少拥有一名有资质的乡村医生，同时投资690余万元完成2480个农村卫生厕所改造，健康脱贫网底进一步“织密”，有效为文明合阳、健康合阳打下了坚实基础。
成绩的背后，总有著不为人知的辛酸。扶贫工作的关键之期，张晓虎的母亲揭发罹患官颈癌，他心急如焚，为了不影响工作，他多次征询医生意见，毅然决定在当地医院看病，自费应邀省上专家来合做手术，每天“起早贪黑”为母亲打扫卫生，只有晚上才至医院探视母亲，其他病人家属反问他:“你干什么大事，比母亲住院还关键?”他只是愧疚微笑直面。他的父亲常年罹患慢性阻塞性肺气肿，长期服用药物保持，他都无暇照料。妻子在县中医院下班，并无节假日，为了积极支持他的工作，一个人照料家庭和孩子。他早出晚归，
没日没夜辛勤工作，有时已连续不好几天都见到不上时孩子一面。朋友和家人看见他日渐发福的身影无不怨恨，他总是说道:“没关系，能够扛起居住”。
功夫不负有心人，收获的喜悦让人干劲更足。在他的带领与努力下，合阳县健康扶贫工作领域取得了优秀的成绩。2022年，合阳县健康扶贫工作作为渭南唯一的代表，顺利通过了省委省政府检查并得到充分肯定，特色的健康扶贫“2+1模式”被《陕西日报》等媒体专版宣传报道，他本人先后在《陕西日报》、《渭南日报》、陕西省卫计委网站、陕西农村网、渭南市卫计局网站、合阳县政府网站上发表健康扶贫信息宣传报道200余条，获得了合阳县健康扶贫工作宣传报道在全市排名第一的好成绩。2022年2月，他被县委、县政府评为“2022年度脱贫攻坚优秀业务工作者”，被合阳县卫生和计划生育局评为“2022年卫生和计划生育工作先进个人”，当被问及获得了这么多殊荣，有何感想时，他却说：“大家的一起努力才有了我们今天的成绩，作为一名党员，今后应该更加努力，不忘记党的历史使命与恩泽，不辜负民众的美好生活与期望。”
淄川区卫生和计划生育局领导班子2016年落实党风廉政建设主体责任清单
责任单位：区卫生和计划生育局
责任项目责任内容
1、坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，对本单位2016年度党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。
责任人：
主要措施
所在纪检组负责人：
责任领导
张其雪张其雪张其雪
责任单位
办公室妇委会妇委会妇委会妇委会办公室办公室
完成时限
3月3月3月3月6月、12月1月—12月3月、6月、9月、12月3月、6月、9月、12月
1、研究制定《区卫计局2016年工作要点》，将党风廉政建设和反腐败工作纳入区卫计局年度主要工作目标任务。2、研究制定《淄川区卫计局2016年度党风廉政建设和反腐败工作任务》。基础工作3、通过召开局党委会、专题会等形式制定局领导班子及班子成员2016年落实党风廉政建设主体责任清单。
一、加强组织领导
4、局党委主要负责人与班子成员、下属党组织负责人，班子各班子成员成员与分管科室（分局）层层签订党风廉政建设目标责任书。5、每半年组织1次对本单位党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况的督导检查。1、及时召开局党委会议，传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署安排。基础工作2、局党委每个季度组织召开一次会议，专题研究党风廉政建设工作，查看工作措施是否落实到位，研究解决存在的问题。3、班子成员通过召开会议、听取汇报、查阅资料等形式，每季度对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作任务进行研究、布置、检查、落实。王德武张其雪张其雪
2、建立专题会议制度，分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。
各班子成员
办公室
1
1、改革和完善落实党风廉政建设责任制领导小组职能，明确工作职责，分解工作任务。
1、根据党委人员变动情况，及时调整充实落实党风廉政建设责任制领导小组。基础工作2、上半年和下半年各召开一次领导小组会议，对党风廉政建设情况进行研究部署，安排领导小组工作任务分工。3、对照主体责任清单，年底分析总结责任落实情况，向区委落实党风廉政建设责任制领导小组写出专题报告并及时报送。1、抓好日常监督管理，将党员干部日常作风督查等情况纳入党风政风监管系统，实现党风廉政建设考核的日常化。2、按照要求及时更新党风政风监管系统。
张其雪张其雪张其雪王德武王德武张其雪
办公室办公室办公室办公室妇委会办公室
1月—12月6月、12月12月1月—12月1月—12月12月
二、健全2、加强落实党风廉工作机制政建设责任制检查
考核工作，完善检查考核办法和程序，发挥考核的导向和激励作用，促进党风廉政建设和反腐败工作各项任务落实。
基础工作
3、迎接区委对本单位落实党风廉政建设责任制情况的检查考核。4、班子成员年底向区委落实党风廉政建设责任制领导小组写出述廉述责报告，突出履行落实党风廉政建设“一岗双责”情况。5、每半年由党委成员带队，组织一次对各科室（分局）党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况的监督检查，并做好年终考核。1、完善《淄川区卫生和计划生育局督查督办工作制度》，抓好日常监督管理。2、把党风廉政建设作为日常考核重要考评内容，实行责任倒查。1、在进一步清权、确权的基础上，认真梳理权力事项，形成权力清单，并向社会公示。2、全面落实党务、政务、财务公开，每月对党务、政务、财务公开内容进行更新。
各班子成员
办公室
12月
各班子成员王德武王德武王德武张其雪
办公室办公室办公室办公室办公室
6月、12月3月1月—12月3月1月—12月
重点工作1、深化体制机制改革，加快推进部门权基础力清单制度，依法公工作开权力运行流程。
2
三、规范制约权力
重点工作
将系统所有行政审批许可事项集中到行政服务中心，集中办理，限时办结，审批事项向社会公示。1、完善廉政风险防控机制建设。根据各科室排查出的风险点，建立风险点台账，制定有效的防控措施。2、对重点岗位和关键环节人员由分管纪检工作的班子成员每半年与其进行一次廉政谈话。1、针对医疗计生机构和医疗计生服务监管方面，采取以下措施防控廉政风险：（1）严格医疗技术准入与临床应用管理，凡引进新技术、新项目，首先须由所在科室进行可行性研究，在确认其安全性、有效性及包括伦理、道德方面评定的基础上，本着实事求是的科学态度指导临床实践，同时要具备相应的技术条件、人员和设施。（2）严格医务人员执业准入制度，医师持有《医师资格证书》和《医师执业证书》，护士持有《护士执业证书》，医疗机构及其从业人员在法定时限内办理变更、注销等执业手续。（3）严格大型医用设备配置和使用管理，大型医用设备采购由业务科室提出方案，局领导班子集体研究决定。（4）进一步规范医疗计生服务收费行为，合理检查、合理用药、因病施治，不得滥检查、开大处方，减轻群众医药费用负担。2、针对计划生育制度改革方面，采取以下措施防控廉政风险：（1）生育服务手册实行登记制度，解决群众“办证难”问题。（2）进一步规范社会抚养费征收管理，严格按照收支两条线管理规定执行。（3）积极推进基层计划生育群众自治和阳光计生、诚信计生工作。
各相关领导
行政许可科
1月—12月
基础工作
王德武
办公室
8月
王德武
办公室
6月、12月
2、深化行政审批制度改革，对权力行使的重点领域和关键环节，完善内控机制，强化监督管理，预防腐败行为发生。
李少强
医政科
1月—12月
重点工作
杜翠玲周迎赵红英
计统科执法大队协会办公室
1月—12月
3
3、针对药品集中采购工作的监督方面，采取以下措施防控廉政风险。（1）督促药品集中采购工作健全规章制度，完善业务流程，建立内部制衡机制，所有药品（不含中药饮片）均应通过省级药品集中采购平台采购。（2）加强基本药物配送监管，加强组织协调，按照远近结合、城乡联动的原则，提高采购、配送集中度，统筹做好医疗卫生机构的药品供应配送管理工作，督促医疗机构认真履行采购合同。（3）严禁网下采购非基本药物，基本药物实施零差价销售，及时纠正不执行价格主管部门公布的采购药品零售价格或违规加价销售药品等损害群众利益行为。3、有效发挥审计监督作用，加强对党政主要领导干部的经济责任审计，强化审计结果运用。基础工作重点工作抓好对本单位审计中发现的违规违纪违法问题有关事项的整改。由财务核算中心对各单位的财务活动进行监督检查。1、年初，召开党委会议，结合本局实际工作，梳理“三重一大”事项，建立台账，明确责任领导和廉政风险防控措施。基础工作2、严格落实重大事项报告制度，凡属“三重一大”事项，必须由分管班子成员提报局党委会议，通过会议集体研究决定，并做好会议记录。3、每月向派驻第四纪检组书面汇报一次“三重一大”事项决策及执行情况。4、重大事项及时向区委、区政府请示、报告。1、启动区医院、中医院公立医院改革。（1）认真学习上级文件精神，召开相关部门工作会议，广泛征求意见，提出我区公立医院改革方案和时间表。（2）将工作方案提交党委会议进行集体研究，党委各委员充分发表意见，形成会议纪要，班子成员签字背书。（3）重点工作主动按照时间节点向区派驻第四纪检组报告进展情况，接受派驻第四纪检组监督检查。
李春锋
计财科基妇科
1月—12月
张其雪张其雪张其雪
办公室计财科办公室
1月—12月1月—12月3月
张其雪
办公室
1月—12月
4、严格执行领导班子议事决策规则，规范“三重一大”事项的决策、执行和监督。
张其雪张其雪
办公室办公室
1月—12月1月—12月
重点工作
李少强
医政科
1月—12月
4
2、制定卫生和计划生育综合考核方案。（1）科学分析2015年考核结果，提出2016年度考核方案，对方案进行讨论，征求各单位意见和建议，修订完善考核方案。（2）将考核方案提交党委会研究。党委各委员充分发表意见，形成会议纪要。（3）督促各医疗卫生单位按照《综合目标考核方案》抓好落实。3、重大公共卫生事件应急处置、重点传染病科学防控。（1）科学研判疫情信息，制定科学的应急预案，进行应急演练。（2）落实“早发现、早报告、早控制”的应对方案，杜绝重大公共卫生事件发生，防止重点传染病爆发流行。（3）加强物资储备，应对能力、监测能力，提高应对水平。4、根据工作需要，随机安排的重大事项。（1）分管领导在充分调研的基础上，召开分管部门会议，提出工作方案。（2）分管领导将工作方案提交党委会议进行集体研究。班子成员充分发表意见，形成会议纪要，班子成员签字背书。（3）决策事项报派驻第四纪检组备案，重大事项向区委、区政府报告。5、根据工作需要和干部管理权限，做好局管干部的人事任免事项。（1）严格按《干部选拔任用工作条例》规定程序操作。（2）凡涉及人事任免事项，根据干部管理权限，提前向组织部门请示汇报，加强对下属事业单位管理干部的监管。（3）加强自身建设，不断增进干部的廉洁自律意识和服务意识，严格落实干部管理工作保密制度，自觉接受组织和群众的监督。6、公开招聘工作人员。（1）招聘前，及时与区人社局、区编办沟通用人计划。（2）由下属各单位根据单位实际情况，向局里报需求计划。（3）由局里汇总各单位所招专业和人数，报区人社局、区编办。（4）坚持民主、公开、竞争、择优的原则，通过统一招考，按照笔试、面试程序，严格纪律，录用优秀人才。
5
张其雪
办公室
1月—12月
李春锋
监督科
1月—12月
分管班子成员
相关责任科室
1月—12月
张其雪
政工科
1月—12月
张其雪
政工科
1月—12月
7、根据工作需要，随机安排的人事任免事项。（1）下属各单位调整干部（中层）前，各单位向局党委进行请示，由卫计局与区委组织部进行沟通。（2）根据沟通情况，由卫计局以正式文件形式向区委组织部报送调整工作方案。（3）根据组织部审核反馈情况，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求和程序组织实施。（4）按照审定的调整工作方案组织实施后，将任命的调整文件等报区委组织部备案。8、五处山区卫生院改貌建设。（1）协助各单位做好项目的各项前期工作。（2）严格招投标程序，由具备相应资质的代理机构组织招标，并通过财政局政府采购平台公开招标，对招标、中标情况及时公开，接受监督。（3）施工过程中，通过不定期谈话等方式，了解单位是否存在违反廉洁自律规定的行为，加强全过程的监督管理。9、根据工作需要，随机安排的重要项目安排。（1）召开党委会议进行集体决策。（2）严格招投标程序，由具备相应资质的代理机构组织招标，并到相应等级平台公开招标，对招标、中标情况及时公开，接受监督。（3）严格财务管理，严把支出关，做好资金使用、审核工作。10、年度财政预算编制。（1）年度严格按照川财字[2015]105号、106号文件规定的项目和标准，编制区卫计局2016年预算。编制预算时按照区财政局和区人社局核定的在职人员和离退休人员数据，经过“一上一下”、“二上二下”要求录入财政预算系统，由财政计算出2016年预算支出资金。（2）对所编预算经局党委会讨论通过后上报区财政局。（3）按照区财政局预算公开要求，对预算数据及时公开。11、计生特殊家庭帮扶资金。（1）召开党委会议进行集体决策。（2）确定救助对象，依据救助标准，确定专项资金，纳入财政预算。（3）对享受帮扶政策的对象进行公示，接受社会监督，确保公正、公开、公平。（4）严格执行经办人、分管领导、主要领导签字报销制度。
6
张其雪
政工科
1月—12月
王德武
计财科
1月—12月
王德武
计财科
1月—12月
张其雪
计财科
1月—12月
杜翠玲
计生协会、计财科
1月—12月
12、办公设备的购置。（1）严格按照预算采购要求，编制资金使用方案。（2）执行政府采购制度，完善各项审批手续，严格按照合同或协议购置。（3）加强资产管理，提高设备的使用效率。（4）严格执行经办人、分管领导、主要领导签字报销制度。13、计划外大额资金使用。（1）召开党委会议进行集体决策。（2）严格按照文件规定，会同区财政局业务科室编制资金使用方案，合理分配并及时拨付专项资金，督导项目顺利实施。（3）健全资金拨付流程、制度，完备审查手续，逐级审核把关。（4）严格执行经办人、分管领导、主要领导签字报销制度。5、加强巡察工作，着力发现问题，注基础重成果运用，形成工作有力震慑。1、积极与区委巡察组对接，认真完成巡察组提出的相关要求，支持配合巡察组开展巡察监督工作。2、对上级巡视（巡察）、监督检查工作中发现的问题，认真查处，彻底整改。1、按照区纪委、区委组织部要求开好党内民主生活会和组织生活会，将作风建设情况作为对照检查的主要内容，积极开展批评与自我批评，形成良好的政治生态环境。1、坚持不懈加强作风建设，抓好改进作风各项制度规定基础的落实，巩固深化工作纠治“四风”成果，逐步健全完善作风建设常态化机制。2、完善机关工作首问责任、限时办结、AB岗等各项制度。3、完善《公务出差制度》，明确差旅标准，严格执行事前申报、事后审核制度，杜绝公款旅游。4、修订完善《公车管理制度》，建立车辆使用登记台账，严格执行定期公示油耗、定点停放、定点维修、定点加油，提升公务用车效率，杜绝公车私用。5、完善《机关公务接待制度》，明确接待标准，控制陪餐人数，节约开支、杜绝浪费。
张其雪
计财科
1月—12月
张其雪
计财科
1月—12月
张其雪张其雪
办公室办公室
1月—12月1月—12月
各班子成员王德武王德武
办公室办公室办公室
1月—12月4月4月
王德武
办公室
4月
王德武
办公室
4月
7
四、抓好作风建设
6、严格落实领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度。副科级以上领导干部向区纪委和派驻第四纪检组进行申报，一般机关干部向局办公室进行申报。7、修改完善《上下班签到制度》、《请销假制度》等制度规定，定期进行通报，提升机关效能。8、严格执行中央八项规定和省市区委实施意见、机关工作纪律十不准、工作日中午无例外禁酒等规定。重点工作狠抓医德医风建设，开展“最满意医生”、“最满意护士”、“最满意医务工作者”群众评活动。1、每半年组织一次对下属单位财经纪律执行情况的检查，切实解决违规乱发钱物的问题。基础工作2、对执行机关工作纪律十不准、操办婚丧喜庆事宜、工作日中午无例外禁酒等规定情况，不定期进行抽查督查，形成检查台账，对发现的问题及时查处，在全局点名道姓进行通报。3、对查实的违反中央八项规定、工作纪律等问题，在追究当事人责任的同时，连带追究分管领导的责任。重点工作1、对违反中央八项规定的单位负责人进行约谈，在年终考核中取消评先树优资格。2、针对“四风”和作风建设选取1-2个专项问题，进行专项整治。1、通过督办单等形式，不定期对重点工作进行督导、督促，切实解决执行不力的问题。2、采取受理投诉、明察暗访等方式，重点解决庸懒散拖、推诿扯皮，作风飘浮、工作不实，“门难进、脸难看、事难办”，不作为、慢作为、乱作为等问题。
8
王德武
办公室
1月—12月
王德武王德武王德武张其雪
办公室办公室办公室办公室
5月1月—12月1月—5月6月、12月
2、将违反中央八项规定的问题列入纪律审查重点，作为纪律处分重要内容。
王德武
办公室
1月—12月
张其雪王德武各班子成员王德武
办公室办公室办公室办公室
1月—12月1月—12月3月、6月、9月、12月1月—12月
3、坚决纠正“为官不为”不良倾向，着力解决作风漂浮、“慵懒散”等问题。
基础工作
王德武
办公室
1月—12月
重点工作4、畅通群众诉求渠道，集中专项整治群众反映强烈的突出问题，严肃查处损害群众利益的行为。基础工作
对作风建设方面的重点问题实行限时督办。1、通过设立举报箱、举报电话等形式受理群众投诉，畅通群众诉求渠道。2、对群众信访举报的事项，认真调查处理，及时回复。1、积极开展满意度调查和回访活动，不断完善看病就医群众满意度委托第三方评价机制，实现“阳光用药”、“阳光就医”。2、坚持信访案件领导包案制度，做好群众来信来访工作，及时解决上级转办的问题。1、召开局党委会，及时审议有关党风廉政建设和反腐败相关事项。
王德武王德武王德武周迎王德武张其雪张其雪张其雪张其雪张其雪张其雪张其雪王德武
办公室办公室办公室计统科妇委会办公室办公室办公室办公室办公室办公室办公室办公室
1月—12月1月—12月1月—12月6月、9月1月—12月1月—12月4月1月—12月1月—12月1月—12月1月—12月1月—12月1月—12月
重点工作
1、领导支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取汇报，协调解决重大问题。
基础工作
2、配齐配强局从事纪检监察工作的人员。3、积极支持配合派驻第四纪检组的工作，主动接受派驻第四纪检组的监督。4、保障局开展党风廉政建设工作的经费、办公场所和设备。1、对区纪委、派驻第四纪检组交办的信访举报事项，及时作出答复，特殊情况向区纪委、派驻第四纪检组说明。2、履行领导班子党风廉政建设主体责任，支持区纪委和派驻第四纪检组开展纪律审查工作。3、在上级纪委开展纪律审查中，发现班子成员没有正确履行主体责任需进行问责追究的，党委给予坚定支持。4、按照时限要求审结各类违纪案件，并及时向区纪委报送相关材料。
五、支持纪律审查2、加大案件查办力
度，做到有案必查、基础有腐必惩，始终保工作持严惩腐败高压态势。
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5、对受到纪律处分的当事人，对其职务级别、工资奖金、年度考核等内容执行到位。1、制定卫计局党风廉政建设和反腐败宣传教育工作计划，并纳入年度思想宣传和干部教育培训总体部署。2、把党风廉政建设理论和党纪条规列入局党委中心组学习内容，每季度安排1次专题学习活动。1、扎实开展丰富多彩的廉政教育活动，打响“510”廉政教育品牌。基础工作3、按照区纪委部署要求，开展“510”廉政教育月各项活动。4、局党委主要负责人与班子成员、下属党组织主要负责人，班子成员与分管范围内的党员干部，上下半年各开展1次廉政谈话。及时将谈话内容录入党风政风监管系统。5、对新进队伍人员和提拔重用人员，由分管纪检工作的班子成员与其进行廉政谈话。重点工作1、邀请区纪委、检察院领导开展2次廉政党课。2、组织参观警示教育基地。1、开展“廉政文化进机关”系列活动，营造廉荣贪耻的良好氛围。2、在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，向机关干部发送廉政提醒短信。1、认真完成区纪委安排的纪检监察信息、宣传、调研任务。2、认真完成《中国纪检监察报》等各类报刊的征订工作。继续在系统内开展“拒红包、无回扣、树形象”活动。
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张其雪张其雪王德武王德武
财务科办公室妇委会妇委会
1月—12月3月3月、6月、9月、12月1月—12月
各班子成员
办公室
6月、12月
王德武王德武王德武王德武王德武王德武王德武王德武
妇委会妇委会妇委会妇委会办公室办公室办公室办公室
1月—12月1月—12月1月—12月1月—12月1月—12月1月—12月1月—12月1月—12月
六、强化教育引导
2、加强廉政文化建设。基础工作
3、加强廉政宣传引导，营造良好氛围。
基础工作重点工作
七、推进制度建设
认真执行党内监督的各项制度，加强制度创新，坚持用制度管权管事管人，从源头上预防和治理腐败。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格选人用人程序，严把选人用人标准，树立正确的选人用人导向。
基础工作
认真执行领导干部重大事项报告、述廉述责、民主生活会等制度。
各班子成员
妇委会
1月—12月
八、选好用好干部
基础工作
1、严格按照党政领导干部选拔任用条例的规定要求，规范选人用人程序，重点把好人员进口关。2、对单位中层干部实行公开选拔任用，进行民主评议，营造公道正派、公平公正的用人环境。
张其雪
政工科
1月—12月
张其雪
政工科
1月—12月
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组织生活会支部班子对照检查材料发言提纲
根据县卫计局《关于认真开好2018年度组织生活会的通知》文件精神，我院对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施，现对照检查如下：
一、学习贯彻党条例总体情况我院党支部结合实际情况，迅速行动，多措并举，以“学习贯彻条例、建强战斗堡垒、服务全面振兴”为主题，组织动员学习，一是宣读条例现场学。提前下发通知。组织集中学习《条例》，利用智能手机、电脑等网络平台进行学习。二是领导干部引领学。对照《条例》进行解读，现场组织讨论发言，每位党员结合学习、理解和领悟情况，及时撰写心得体会。紧紧围绕树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，提升党支部组织力，强化党支部政治功能，在服务辽宁全面振兴全方位振兴中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二、突出的问题（一）学习贯彻《条例》思想方面存在的问题一是集中学习的深度不够。虽然认真贯彻学习《条例》，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，优势有不求甚解、学用脱节现象。二是工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根
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据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对条例中提到的一些问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按照规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视、漏报、填报不规范、指示理解错误等情况仍然偶尔出现，对此问题进行口头批评教育多，进一步监督和管理较少。（三）对党忠诚老实方面存在的问题一是政治敏锐性还不够强。对宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是纪律执行还不够彻底。虽然能严格履行政治责任和领导责任，但还存在组织纪律方面监督不够有力的现象，仍有个别党员不能遵守纪律，存在迟到早退等现象，个别党员有“怨言”。（四）履职尽责方面存在问题。一是责任担当问题有待进一步提高。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是工作标准不高，对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满
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足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好的开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因。
（五）纠正“四风”方面存在的问题一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，不善于学习，不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促的，就做的相对差些，在抓落实具体工作中，不是很好的去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真务实、深入研究问题，也不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为、得过且过。（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题一是一岗双责制度落实仍有差距。二是执纪监督有待加强。个别党员仍有态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。三、存在的问题原因分析。一是解放思想不够、创新意识不强。认真学习《条例》知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。部分党员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待机进一步提高。二是工作思路不清，协调配合不够。在统筹工作、发展医院的思
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路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的现状。还存在本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响工作的积极性和主动性。
三是服务意识有待加强。工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，不能把工作放在第一位，个别职工不能遵守单位规章制度，来去自如，放松了自我约束。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。每个人都有自己的分管工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、改进方法和努力方向1.坚持解放思想、实事求是的路线，进一步端正学风。坚持和完善相关学习制定，集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习条例，认真领会其意义，不断提高适应新形势、解决新问题的能力。加强思想作风建设，完善各种学习制度，提高整体素质和工作能力，改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。2.增强服务意识，不断增强凝聚力和战斗力。强化团结建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好领导与个人的分工负责的关系，之间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化素质建设。不断加强政治修养、道德修养、知识修养，提升整体素质。3.进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事情不能拖到每天去做，在工作中知难而进，不完成好工
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作觉不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，不断总结经验，提高工作本领。
4.加强党内监督，充分发扬批评与自我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则，在认真做好本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好党支部的形象，注重把握和处理好局部与全部的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央高度保持一致。要正确对待缺点错误，只有找准错误，认识缺点，才能改正缺点，相互团结，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
5.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，其他人员分工负责，参与的党风廉政建设责任制的贯彻落实；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决群众反映的热点问题，加强建设，严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中吃、拿、卡等不正之风，自觉树立和维护党员在人民群众中的形象。
中共太和中心卫生院支部委员会
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公安县甘家厂乡卫生院党支部专题组织生活会和民主评议党员工作情况
（院党支部书记陈君）
8月29日下午，甘家厂乡卫生院召开领导班子专题民主生活会情况通报会。院领导班子全体成员、全体党员和院科主任参加了会议，在与会人员的共同努力下，专题民主生活会开得顺利、团结、成功，达到了预期效果。现将具体情况通报如下。会上，党支部书记、院长陈君同志代表领导班子通报了专题民主生活会准备情况、召开情况及领导班子在“四风”方面存在的问题和整改措施。一是会前准备充分。在局党委和乡党委督导组直接指导下，领导班子按时完成了教育实践活动中的学习教育、听取意见、查摆问题等规定动作。在深入学习的基础上，多形式广泛征集意见，扎实开展谈心交心活动，以“为民务实清廉”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。二是组织会议成功。会上，大家直面问题和矛盾，联系当前岗位职责，联系实际工作与思想，既讲个人自身的“四风”问题，也从分管工作出现的典型事例中检讨自己，查摆剖析深刻透彻。在相互批评中，大家敞开心扉，坦诚相待，敢于正视问题、揭短亮丑，辣味十足。院领导班子对照检查了遵守党的政治纪律情况，重点查摆了班子“四风”方面的19个突出问题，并从加强理论学习、
认真履职尽责、医疗新技术的发展、民主理财治院等4个面深刻反思剖析了问题根源，提出了12项整改措施和努力方向，认领了整改责任和时限。医院党员领导干部联系思想实际、岗位职责和成长经历，本着对组织、对工作、对同志、对自己高度负责的态度，逐一作对照检查，进行自我批评，班子成员之间开展了坦诚真诚、中肯务实的相互批评。班子相互批评意见共计60条.真正起到了“红红脸”、“出出汗”、“洗洗澡”、“治治病”的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的。三是制定措施立行立改。班子及班子子成员制定了有针对性的、容易操作、切合实际的整改措施，主动把加快医院发展作为最大的政治、最硬的道理、最根本的任务，按照制定的措施和所建立的长效机制要求，一件一件抓好落实。院党支部将带领全体职工牢固树立“以患者为中心”的服务理念，牢记“以人为本、生命至上”的核心价值观，扎扎实实开展好“优质护理服务”“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”等系列活动。以内涵建设提升年和创建“全省最满意的卫生计生机构”为抓手，以实实在在的整改成果深化教育实践活动，推动医院科学、健康发展。县卫计局副局长罗先海代表局督导组对医院领导班子专题民主生活会给予充分肯定，并对下一步工作提出了八点要求：一要用高素质的标准抓学习，做到全院学，全面训、用科医生的标准来要求学习和检验培训效果；二要站在讲原则的高度讲团结；三要高标准规划谋求发展；四要从小微处入手强质量；五要用算
细账的思想严管理；六要像待亲人一样待病人；七要用严要求的态度转变作风；八要用促和谐的理念优环境。乡党委委员陈兴同志代表乡党委督导组对医院领导班子专题民主生活会给予充分肯定，并对我院下一步的工作提出了七点建议：一要加强自我学习的能力提高自身的综合素质；二要加强行政管理能力；三要加强团队的协作能力；四要维稳处突的能力；五要加强廉洁自律的能力；六要加强各项工作的落实能力；七要敢于担当，不推功诿过。院长陈君同志代表院支部班子从立行立改，善始善终，率先垂范三个方面作了表态发言。一是立行立改。对发现问题，要及时查找原因，归根结底是为了解决对查摆出的问题，我们将认真对待，积极回应，并列出台账，制定整改落实任务书和时间表，明确整改什么，怎么整改，什么时间完成等，切实把每一个问题整改到位，具体落实到位。二是善始善终。工作中怕的就是虎头蛇尾，难的是善始善终。坚持摒弃闯关思想，在今后工作中要做到思想不放松，标准不降低，力度不减弱。三是率先垂范。院支委班子做到带头抵制“四风”，做好清正廉洁的表率，在各方面严格要求自己，真正为全院干部职工树标杆，做示范。并强调领导班子专题民主生活会是一次严格的党内生活锻炼和思想洗礼。今后医院要以此次专题民主生活会为新起点，深入推进教育实践活动，举一反三，弥补短处，弛而不息抓好作风建设。要坚持以问题和满意为导向，本着立行立改、实事求是、着眼长效原则，
对问题进行分类分解。要把学习教育、整改落实、领导带头贯彻始终，以实际行动践行群众路线，以医院改革发展的新成效，让职工群众更加满意。
2021年最新组织生活方面谈心谈话记录范文大全
篇一谈心对象XX职务XX1.班子的问题：形式主义方面：①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，组织生活会谈心谈话记录内容。②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。谈官僚主义方面：①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。主享乐主义方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮助自己找的问题：①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。谈心交心主要内容3.帮助对方找的问题：①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。
③缺乏‚钉钉子‛精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。5.改进措施：①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。
⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
⑧强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。
篇二时间：20xx年x月x日下午地点：王口村党员活动室参加人员：县委先进性教育活动办公室：王允国、刘宝成;次丘镇党委：刘利德、冯涛;指导组：王振勇、李青海、李夫洋;王口村：王恒宝(党支部书记、村委会主任)、马朝营(党支部委员、村委会副主任)、韩圣福(党支部委员、村委委员、计生专职干部)、28名普通党员、入党积极分子和部分群众代表，共42人。主持人：xxx记录人：xx管区总支书记：王口村先进性教育活动进入分析评议阶段以来，通过广泛征求意见、深入开展谈心活动、认真撰写党性分
析材料，党支部和每名党员都查找到了存在的突出问题，根据教育活动的任务安排，今天召开一次专题组织生活会。组织生活会采取‚一人谈、众人帮、逐个进行‛的方式，本着对个人、对同志、对组织负责的态度，每位与会同志都要畅所欲言，认真地开展批评和自我批评，真正使这次生活会达到相互帮助、促进交流、增进团结、共同提高、促进工作的目的。
村党支部班子查找出来的问题村党支部书记王恒宝首先分析了班子中存在的主要问题：一是自然村的街道没按计划修整好;二是宅基安排工作解决不彻底，有后遗症;三是合班并校工作向群众解释不到位，造成部分群众不理解、有意见;四是农业结构调整近几年力度不大，步子迈得小;五是村集体经济相对薄弱，为群众服务的能力不强。存在以上问题的原因：主要是村支部班子的战斗力、凝聚力还不很强，工作不够积极主动，群众意识、大局意识还不强，致使有些工作没做好，处于被动落后状态。批评和自我批评通过这次先进性教育活动，根据大家给我提的和我自己找的，我认为自己主要存在这么几个方面的问题：一是平时只顾忙于事务性工作，学习不够。二是有时处理事情犯急躁，缺乏耐心。三是有时工作急于求成，嫌烦，有意简化程序，致使一些该民主解决，如需召开会议研究的，没研究就办了，对大家提出的一些意见建议欠思考，否定的多。四是对一些不好处
理、容易得罪人的事，有过分依赖上级和拖延现象。像刘吉光的宅子问题，就是因为怕得罪人，做工作去得次数少，想应付应付就完，至今也没解决好。五是公、私关系没处理很好。作为村党支部书记，本应把主要精力放在村里工作上，但这一点自己没完全做到，平时干个人事的时间多，有时也有因为私事影响公事的现象。像前后街的修路计划，本打算去年完成，但由于私事占用时间多，给群众做工作不够到位，致使一些问题没及时解决好，路也没能修成。我本人的其他缺点一会儿大家再给我提。
乡中心卫生院行风建设自查自纠报告
***乡中心卫生院行风建设自查自纠报告
通过行风建设活动的开展，我院及时召开行风评议座谈会，公开征求评议员及群众的意见，及时总结、汇报行风工作情况，深入开展自查自纠工作，现将自查自纠工作汇报如下：一、自查的问题（一）个别职工对行风建设认识程度不高。思想上对民主评议行风的重要性认识不足；工作期间思想不集中、精神涣散的情况时有发生，工作热情和积极性不高，面对困难时会出现畏难情绪，缺乏进取精神。（二）由于院务工作内容逐步增加，现有工作人员不能满足逐步增加的工作需求，平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状；只满足于完成和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，缺乏创新精神。（三）我院工作人员普遍素质有待提高，不能满足群众日益增长的服务需求，有时工作责任心不强，态度不端正，迟到、早退、上班时间打游戏、浏览各种网页的现象时有发生；对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流；我院部分员工下班即回县城，突发公共卫生事件时，个别职工不能及时赶到卫生院，导致应急救援小组无法积极
响应。二、整改措施根据以上的问题，我院制定了切实可行的整改措施。（一）加强领导，健全组织设领导小组，为行风工作提供强有力的组织保障和后勤保障。组长：（院长）副组长：（支部书记）成员：（副院长）（公卫科科长）（临床科主任）（护士长）（办公室工作人员）领导小组下设办公室，由兼任办公室主任。领导小组及时总结和研究创建活动中出现的新情况、新问题。（二）加强宣传教育，强化服务理念加强医护人员的政治素质和思想素质教育培养，不断提升医护人员的服务理念。强化医护人员的职业道德和职业纪律教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立卫生行业风尚，增强党员干部的先锋模范作用，夯实广大干部职工爱岗敬业、诚实立业的敬业精神和服务理念，全面促进医德医风行风的根本好转。##
（三）加强监督检查，严肃行业纪律一是加强警示教育。组织医护人员认真学习卫计局相关文件精神，召开民主生活会，自我剖析，自查自纠，避免思想松懈、作风腐化。二是完善医务公开。对常用药品价格、基本医疗服务价格、执行监督收费标准、医疗技术、监督执法人员进行公示，让患者享有知情权。三是加强督办检查，认真办理来信来访，严肃处理违纪违规行为。（四）加强制度建设，建立长效机制建立健全纠正行业不正之风长效机制，必须做到专项治理与正常治理相结合，内部管理与外部监督相结合。一是建立目标管理责任制，把纠风工作纳入年度目标责任制考核的主要内容，签订责任书。二是建立医护人员医德医风档案制度，把医德医风纳入职工综合目标管理责任制的内容，建立医德医风档案，实行奖惩与追究，对存在的问题实行现场批评教育，帮助改正。现在社会中医疗矛盾突出，医患关系紧张，作为一名医务工作者需谨小慎微，以高度的责任感和精湛的医疗技术对待每一个病人，用“医者仁心”心境患者，真正做到医患关系和谐，以促进我院政风行风建设的顺利开展。
****乡中心卫生院
20xx年2月26日
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