支部书记对照材料担当方面8篇

支部书记对照材料担当方面8篇支部书记对照材料担当方面　　2021年机关支部书记年度述职报告与2021年机关政治巡察近三年工作情况汇报　　2021年机关支部书记年度述职报告___年，党支部在下面是小编为大家整理的支部书记对照材料担当方面8篇,供大家参考。

篇一：支部书记对照材料担当方面

　　2021年机关支部书记年度述职报告与2021年机关政治巡察近三年工作情况汇报

　　2021年机关支部书记年度述职报告___年，党支部在市局党组的正确领导下，紧紧围绕局党组的工作部署，带领支部全体党员同志，不断加强新形势下党的政治建设、思想建设、___建设、作风建设和党风廉政建设，在党支部全体党员的共同努力下，较好的完成了党支部的各项工作任务，现就一年工作述职如下：一、认真履行党支部书记职责，加强班子队伍建设。1、抓学习型党___建设。以建设学习型党___为总要求加强标准化党支部建设。一是研究制订合理有效的学习计划。对学习的目标、主要内容、方式方法、基本要求作出明确的规定。二是坚持“三会一课”制度，及时传达市局重大会议、重要文件精神。不断___理论学习，强化党性修养。三是拓宽学习领域。___党支部党员到兴县交楼申乡交楼申村扶贫对接，使每名党员对使命意识、宗旨意识、服务意识都有了新的提高。使全体党员进一步认识到只有全心全意为人民服务，才不会辜负先辈们创下的光辉伟业。以___会作为学习重要载体形式，突出在集中学习讨论、统一思想认识、凝聚班子力量、增强党性锻炼上发挥重要作用。2、找准切入点，使支部建设落在实处。第一要深入开展“___，___”等各项活动，认真落实局党委部署的各项任务。第二要强化第一责任人职责，推进党建工作进一步完善。在工作中，认真履行党建工作第一责任人职责，既广泛听取意见建议，也严

　　格执行工作程序。首先是强化责任意识，坚持身体力行。作为支部书记切实履行岗位职责，带头讲政治、守规矩、顾大局，主动沟通协调，努力形成党建工作合力。其次，坚持___领导，落实民主集中制。注重发挥___智慧，坚持贯彻民主集中制，党员大会召开、党员评先选优、___会方案及___等重大事项都经党支部会议___研究，确保决策民主、科学、务实、有效。

　　3、抓好业务工作，苦练内功。一年来，党支部全体党员干部团结同心、奋力拼搏，克服单位工程认证项目多，专业技术人员少的实际困难，按求真务实、开拓进取、团结协作、奋勇争先的总体要求，大胆解放思想，勇于改革创新，在支部党建党务工作之外，各项业务工作均取得了重大突破。个人方面，我注意从提高自己的政治和业务素质入手，十分重视加强自身的学习，不断提高理论素养和工作能力，坚定不移地贯彻执行局党委制定的各项政策。个人作风方面清正廉洁，始终严格要求自己做一个干净、简单的人。

　　二、支部认真落实党风廉政建设责任制。切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设责任记在心上、杠在肩上、抓在手上，认真落实党风廉政建设各项规定。按照年初与局党组签订的党建目标责任书，切实把党的建设与各项业务工作融为了一体，健全完善了党内工作制度，修订完善了党支部会议“三会一课”、___会、发展党员、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等工作制度，规范了党___活动记录，使党建工作走上制度化、规范化的轨道。1、思想上常抓不懈。形成逢会必讲，逢讲必严的工作机制。通过抓常、抓细、抓长，不断在思想观念上建立健全党风廉政建设责任体系。

　　2、严格管理支部党员。坚持从严要求、从严教育、从严管理、从严监督党员，抓好廉政风险隐患排查，适时提醒教育，筑牢思想防线。

　　3、加强廉洁自律。支部书记和党支部带头严格遵守党的政治纪律、___纪律和廉政纪律，严格遵守集团各项规章制度，严守政治生命和做人底线，管住自己的同时，也带好头辐射影响全体干部职工，党支部全体党员干部均未出现任何违纪违法现象。

　　三、坚持强化___建设，构筑坚强战斗堡垒。健全质监站党支部党___建设，按照局党组要求，我站召开换届选举党员会，新成立了党支部，选举产生党支部书记、___、纪检和宣传委员，配齐领导班子，增强班子战斗力。严肃党内政治生活。坚持“三会一课”制度，严格落实党费收缴和管理相关规定，根据上级规定及时进行调整，做到按时足额收缴上交党费，依托党员证事项党费收缴记录。四、创新党建工作载体，加强作风建设。持续改进作风，深入___“四风”，加强党员干部教育管理。积极开展“___，___”主题实践活动，党支部制定《“___，___”主题活动方案》，根据上级及文件要求，创新___学习。把深入学习宣传贯彻党的___大精神常态化制度化、务实开展“___、___”主题教育有机结合起来，推动___新时代中国特色___思想入脑入心，自觉用党的理论武装头脑、指导实践、提升修养。五、守住廉洁底线，加强党风廉洁建设。我带头落实党风廉政建设责任制，认真学习贯彻上级纪__关于廉洁从政的有关规定，严格执行党风廉政建设责任制；加强对干部职工的廉政教育，___党员干部集中学习，筑牢思想防线，把全心全意为

　　民办实事放在首位，贯穿于民政工作始终。使全体党员干部的拒腐防变能力得到提高，未发生任何违法违纪问题。结合“党员固定学习日”“主题党日活动”，强化廉政建设，严格执行民主集中制，做到党务公开，涉及党费缴纳情况、参加___生活会情况、党支部重大活动等。做到每月至少开展一次党风廉洁建设工作。

　　六、理清思路，明确重点，着力抓好今后党建工作。总结一年来的工作，尽管在很多方面做了大量工作，取得了一定实效，但仍存在一些问题：一是面对新时期基层党建工作，缺乏新思维，新办法。对于党建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，单位年度工作计划多是依照上级计划内容制定，结合自身工作实际内容少。二是部署工作与自身实际结合不够。服从上级安排的工作任务，就工作抓工作、就落实抓落实，党建工作不善于从单位的实际出发，党建工作亮点、品牌创建实绩大打折扣。三是抓党建的精力不够到位。在完成的同时，难以进行党建的品牌亮点工作的创建，使得个别党员无法在正常时间统一参加党___活动。四是抓党建的难点没有完全突破。党员教育管理方法不够，致使部分党员在先锋模范作用上发挥不好，效果不明显，缺少吸引力，归根结底还是自己在党建层面的负责力度不够。

篇二：支部书记对照材料担当方面

　　班子检视问题清单及整改措施三篇

　　根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了《党章》《____新时代__特色社会主义思想学习纲要》等规定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在思想、政治、作风、能力、廉政方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下：

　　一、对照六个方面找问题1.理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做硬任务，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去读原著、学原文、悟原理，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在八小时以外，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚

　　决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些细枝末节的小问题没必要深究。比如，对搞小圈子、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。

　　3.作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。

　　4.担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢涉深水、破坚冰、啃硬骨头，有时过于计较，工作职能有交叉就踢皮球，奉行多一事不如少一事，生怕多做事、多吃亏。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉时间都去哪了，每天看起来践行四个意识，扎扎实实推进生态环境保护都很忙，但是忙的没章法，又没效果。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于

　　应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了本领恐慌。

　　5.组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我批评没面子，批评领导丢帽子，批评下级失票子，在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。

　　6.落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了空中阁楼。二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性;有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，全面从严治党的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。三是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。

　　二、对照存在问题找原因1.理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部，

　　认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。

　　2.宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。

　　3.党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了20多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。

　　4.制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。

　　三、整改措施及努力方向

　　1.强化忠诚意识，做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天挤出1个小时以上时间自学，重点学习__精神，深刻领会____总书记重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事。牢固树立四种意识特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以____同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。

　　2.强化服务意识，做到心中有民。一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动沾土气、接地气，平均每天至少2次以上深入一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。二是要站在全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决策的科学性。三是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性。根据工作重点提前将工作细化、分解，落实到人。四是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。

　　3.强化担当意识，做到心中有责。一是增强履职意识，要正确理解纪委负监督责任的科学内涵，自觉调整思路，属于纪检监察系统牵头的工作，

　　责无旁贷，坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是突出履职重点，监督和惩处是纪检监察机关的主要职责，要牢固树立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念，强化办案工作的组织领导和工作保障，完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度;三是强化履职保障，践行四个意识，扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制，探索规范有序的工作模式，建立全过程协调机制，有效整合反不廉洁力量，积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。

　　4.强化自律意识，做到心中有戒。一是牢记打铁还需自身硬。带头执行新修订的三条例、两准则，严格遵守中央八项规定精神，认真落实党风廉洁建设一岗双责。二是把握运用好监督执纪四种形态，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党。三是加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。四是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁朋友圈，带好队伍、管好家人。

　　具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。

　　整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。

　　①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的

　　提高。②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。2、党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:个别党员存在着对工作不思

　　进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

　　整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

　　①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。

　　②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

　　③依托党员先锋岗和一名党员一面旗活动，增强党员的先锋意识、责任意识。

　　3、支部开展批评与自我批评不够。具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个严肃认真对待自

　　己，真心诚意帮助别人的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施当前柞水县直机

　　关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。

　　一是对党建工作认识不够。相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是硬头货，党务工作是软皮筋，总想在自己任期内多搞出点政绩，不想在党务工作上花费过多的精力。

　　二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、三会一课组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执行三会一课制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有的三会一课制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，左耳朵进右耳朵出，最后谁也没记清，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。

　　三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。

　　有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。另一方面，分管党务工作的班子成员分工变动频繁。相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作，对党务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉党务工作，岗位又重新调整，影响了党务工作的有序开展，导致许多工作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。

　　四是党建工作制度执行意识不够。个别机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。有的单位一年一度的民主生活会全开成了评功摆好会。执行制度原则性不强，遇到得罪人的情况有意回避，因人而异采用不同的制度标准。同时，在制度的宣传和监督上流于形式，导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣，从而影响了本支部党建工作的有效开展。

　　通过学习教育，总的感到，我支部党员在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，但对照党章，仍然存在一些问题：

　　一、思想方面存在的问题1、学习不够扎实。学习的自觉性还不十分强，多数同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，对新理论新观点新问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。2、思想基础不够牢实。在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，

　　事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情不实不细，对自己分内的工作想得更周全，办得更缜密，有的操作性还不太强。

　　3、政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治、守规矩是高层机关和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工作做好，政治纪律上不犯错误就行了，没有清醒认识从严治党的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召

　　作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。

　　4、党员教育缺乏灵活性。对党员的教育仅仅停留在读报纸、学文件上，缺乏新鲜性和吸引力，党员教育管理主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面，忽视了党员理想信念教育、思想道德教育，忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。{两学一做党支部班子问题清单及整改措施}.{两学一做党支部班子问题清单及整改措施}.

　　二、组织方面存在的问题1、组织原则意识不强。支部班子民主集中制原则执行的不够坚决，班子成员事先酝酿、互相沟通、集体研究做的不够到位;部分党员党的意识党员意识淡化，组织观念淡薄，组织纪律散漫，不按时参加组织生活，不按时完成分配任务，不按党的组织原则办事，不起先锋模范作用，有的甚至不愿提党员身份，不辨是非，不讲真话，不守政治纪律和政治规矩，置若罔闻，我行我素，拖拉应付，消极被动，背后话多，会上不说，甚至游离于组织之外。

　　2、组织工作机制单一。支部班子很少专题研究党建工作，习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作，把党建工作

　　作为软指标，没有结合实际制定党建工作规划和具体工作措施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。平时对干部职工的工作、生活关心不够，谈心交心比较少，党员思想状况了解的少，既是出现小错误也很少批评教育。

　　三、作风方面存在的问题1、创新意识不足。在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么业务化、要么娱乐化，缺乏创新性。时常以行政例会代替党支部会议，时常以传达学习代替思想教育，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，办法不多，缺少特色亮点。2、工作制度建设滞后。在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强。在制度落实上自觉性不高，执行随意性较大。在考核奖惩上，没有把考评结果与党员干部任用、奖惩、评优选模等真正联系起来。还有的甚至漠视党的制度规定，制度如同一种形式，不尊崇党章，不敬畏制度。3、工作标准要求不高。运用新思想、新方法、新载体探讨开展支部党建活动的水平不高，对新知识、新事物的学习热情不够，工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，导致一些具体工作显得有些滞后。运筹谋划工作上，多数同志有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些同志对热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。多数同志着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高，还存在主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

　　4、工作效率不高。一方面支部班子虽职责分工明确，但未发挥好各自职责，个别党建工作滞后、懈怠;作为支部书记，因执法监察工作的繁忙和党建工作经验的不足，亲力亲为、带头示范做的很不到位，导致衔接不够全面、紧密和脱节问题。另一方面，客观上由于体制管理和人员紧缺原因，班子成员、一般干部分工不明确、分工不合理，主观上没有综合考虑，没有做到德才适用，造成人员安排不合适，岗位不尽责，忙闲不均衡，影响工作效率。

篇三：支部书记对照材料担当方面

　　引导支部书记学在

　　党员是党的组织、党的生活、党的工作、党的建设和党的事业的主体，“两学一做”学习教育就是要夯实我们党的基础，就是要建设一支听党的话、跟党走的队伍。而要把党员培养好、教育好，党支部起着十分重要的作用。

　　“两学一做”学习教育最终要落地在党支部。所以，这次学习教育对于支部工作提出了明确具体的要求。比如，党支部每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论；党支部要结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排；党支部要召开专题组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评；以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议等等。

　　可以说，如果支部工作抓不实，“两学一做”学习教育就有可能落空，流于形式。而支部工作抓得好不好，与支部书记发挥作用的大小有直接的关系。不可否认，当前一些支部在开展党内政治生活中存在走形式、搞变通、随意化的问题，没有真正将党内政治生活严肃化、认真化。有的存在“例行公事”的想法，将严肃的组织生活简化为读读报纸、学学文件，用业务学习代替思想交流；有的把组织生活会开成了“聊天会”“茶话会”等等。出现这些情况，支部书记负有不可推卸的责任。因此作为党支部书记，必须率先垂范，切实担当起“第一责任人”的责任，从自身做起，当好“领头羊”，抓好“两学一做”学习教育。

　　首先，党内政治生活要严起来。习近平总书记强调：“党内政治

　　生活是党内组织教育管理党员进行党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起来。”实践证明党内政治生活松一寸，党员干部队伍就散一尺。支部书记作为最基层组织的负责人必须向中央看齐，严起来，把标准立起来，确保党内政治生活的质量不降低。

　　其次，支部书记要主动学、带头学。党章党规、习近平总书记的系列重要讲话是学习教育的必读书。支部书记作为“领头羊”，在学习上要做出榜样，主动学、自觉学，将学习“内化于心，外化于行”。通过学习不断加强自身理论素养，为广大党员带好头、起好步,做好示范。在某种程度上，学习教育的成效很大程度上取决于支部书记的一言一行、一举一动。支部书记真学实做，其他党员就会积极跟上；支部书记空谈虚抓，其他党员就会流于形式。

　　再次，认真落实“关键在做”的要求。要引导支部党员切实按照“四讲四有”标准严格要求自己，在工作岗位上奋发有为、建功立业。支部书记要牢记“学要带着问题学，做要针对问题改”的要求，把解决问题贯穿学习教育全过程，以解决问题为牵引开展学习教育，以取得实效为取向把学习教育引向深入。

篇四：支部书记对照材料担当方面

　　村党支部对照检查材料2022年

　　按照镇党委有关要求，对照《准则》《条例》，结合思想和工作实际，进行了认真剖析。组织生活会主要是开展批评和自我批评，所以我直奔主题，查找问题，剖析根源、提出整改措施。

　　一、存在的问题(一)在履行岗位职责、发挥带头人作用方面：一是主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够，加强党的建设不够，没有发挥好带头人作用。二是工作态度不够端正。在落实上级交给的任务时，抱有得过且过的心理，有时迫于工作压力，考虑表面现象较多，对创建实际效果考虑不够深入。比如将领导检查的工作抓的比较紧，其余工作则觉得无所谓。(二)在遵守和执行政治纪律方面：一是理论学习内容不全面、不深入，学习的自觉性不高。大多数时间学习都是为了应付上级检查，没有主动去研究理论知识，对党的政策、方针不熟悉。二是工作方法简单，工作思路不宽、不活。有些工作机械执行，没有提高工作效率。(三)在遵守和执行组织纪律方面：对于村上制定的值班制度没有坚决落实，在活动室坐班时间少，致使制度流于形式。(四)在遵守和执行工作纪律方面：一是对有些事情的公开力度不够，公示地点经常设在党员活动室门口，有些离的较远的群众无法得知消息。二是村上的财务开支虽然都有详细的账务，总觉得自己做的心里踏实的，就没有及时向群众公开，造成了不必要的误会。

　　(五)在遵守和执行群众纪律方面：一是平时和村民交流较少，缺乏主动性，上门服务不到位。平时缺少深入村民家中了解民情、村情掌握发面不够全面。二是群众反映强烈的问题不能及时解决。对个别解决比较困难的工作存在等、靠思想。

　　(六)在遵守和执行廉政纪律方面：对镇党委、政府的各项方针政策、文件、会议精神，没有及时传达，没有做好政策宣传。对群众反映的一些情况没有及时向上级反映。

　　二、今后整改措施(一)针对在履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题，多学习农业科技知识和法律法规，带头学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，在日常工作生活中，做好本职工作的每一件事，尽全力为村民办好每一件实事。(二)针对在遵守和执行政治纪律方面存在的问题，加强理论学习和提高党性修养。针对学习流于形式和工作方法简单的问题。要养成看书、看报、看新闻的习惯，了解国内大事和党的政策，认真学习有关群众路线教育实践活动的相关文件内容。(三)针对在遵守和执行组织纪律方面存在的问题，树立正确的政绩观，不攀比，不追求表面政绩，不折腾，不胡弄，不干劳民伤财的事，不干损害群众利益的事，深入群众，察民情，听民意，多听群众心里话，多掌握第一手情况，带头讲实话，带头讲群众想讲的话，形成干群之间和谐互动，坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事，办好事。

　　(四)针对在遵守和执行工作纪律方面存在的问题，加强学习，严格按照文件、规章制度办事，公事公办，减少矛盾，化解问题，争取把好事办好，事实办实。

　　(五)针对在遵守和执行群众纪律方面存在的问题，结合路线教育实践活动，坚持一切从群众中来，到群众中去;一切依靠群众，一切为了群众;急群众所急，想群众所想;深入农户，深入实践，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。

　　(六)针对在遵守和执行廉政纪律方面存在的问题，解决群众反映强烈的突出问题方面，群众最喜欢村干部真抓实干，只有养成实干的工作作风，才能为群众做好事。

　　按照此次组织生活会的要求，会前充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本的学习了____总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示精神，围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了自身存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：

　　一、问题清单(一)四个意识方面。存在担当意识弱化的问题，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强。缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

　　(二)四个自信方面。政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

　　二、整改措施(一)要加强学习，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平。(二)要严格要求自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。(三)要立足于工作进步和自身全面发展，既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到专与博相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。我支部自觉、深入学习领会党的十九大精神，认真学习党的十九大报告、党章，对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，使灵魂受到了触动，思想受到了洗礼。现将具体情况检查如下：一、存在问题一是四风勤俭廉洁做的不好勤俭节约意识不强。日常工作中没有随手关灯、关电脑习惯。

　　二是纪律执行存在漏洞。对《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规，班子比较偏重自学和宣传教育，缺乏刚性规定予以规范约束，执行中缺乏可操作性。

　　三是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，在具体落实上存在流于形式的现象。

　　二、问题分析对于存在的问题，班子进行了认真分析研究，深入剖析问题根源，查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查，发现主要有以下原因：(一)理论学习不足。没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略，特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用__特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。(二)班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。(三)执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严;存在畏难情绪，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。三、整改对策(一)加强政治理论学习。深化习总书记系列重要讲话精神学习教育，领会贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略，不断加深对__梦、四个自信、四个伟大、五位一

　　体总体布局、四个全面战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化党章党规学习，深刻认识党的奋斗历程，全面把握党的纲领和优良作风，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。深化党的十九大精神学习宣传贯彻落实，通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上交流、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习，认真领会大会精神基本要义与核心精髓。

　　(二)切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部班子将直面矛盾和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，时刻不忘责任。

篇五：支部书记对照材料担当方面

　　作为基层党组织的领头人党支部书记必须牢记使命明晰定位突出重点努力学习加强实践提升素质才能适应时代亊业发展的需要才能丌辜负广大职工群众的期盼才能为提升国有企业的核心竞争力实现企业健康可持续发展作出更大的贡献

　　国企基层党支部书记的角色定位

　　作者：暂无来源：《现代企业文化》2016年第7期

　　文/田剑

　　在国有企业里，党组织是政治属性与管理属性高度统一的。基层党支部是贯彻落实党的路线方针的基础“细胞”。如何将党建优势转化为推动企业改革发展的生产力，是党支部书记履职尽责的“必修课”。但支部工作千头万绪，如何把“规定动作”做到位、“自选动作”做精彩。

　　上级精神的宣贯者

　　作为基层党支部书记，首先要把中央的路线、方针、政策、重大决策部署和重要会议精神，把上级公司的战略目标、经营指标、管理理念、管理制度等传达到位，“不变形、不衰减”地传达到终端，形成统一的认识。

　　好的宣贯必须要做到吃透“上情”与把握“下情”相结合。吃透“上情”，就是要准确理解和全面把握党的理论和路线方针政策，透彻了解上级的重大决策部署。把握“下情”，就是要深入基层、贴近群众，切实了解职工群众的所思、所想、所盼。吃透“上情”是前提，可以保证宣贯的正确方向；把握“下情”是基础，可以保证宣贯“接地气”。

　　宣贯上级精神不难，但产生好的效果不易。“不讲艺术的宣贯是低效的，甚至是无效的。”在市场经济条件下，各种思想相互碰撞，各种观念相互交织，各种文化相互激荡。宣贯上级精神要实现鼓舞干劲、增强信心、凝聚共识的目标，就必须坚持内容与形式相协调。言之无文，行之不远。没有具体内容，仅仅追求形式和技巧，就是矫揉造作；没有合适的形式和技巧，宣贯内容难免枯燥乏味。要增强宣贯的思想性、艺术性、知识性、趣味性，更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众。要把贯彻党的路线、方针、政策的大道理，浓缩到爱岗、敬业、务实兴企、依靠企业奔小康的实道理上来。

　　宣贯上级精神要善于运用大众语言，变抽象为具体，变深奥为生动，变说教为故事，真正走进职工群众心灵深处。要克服居高临下、空洞说教，对政策文件、领导讲话照抄照搬、简单图解，生动鲜活不足，群众敬而远之的问题；要充分利用微信、QQ群、博客、播客、网站等新媒体，克服宣贯手法老套，缺乏创意新意，亲和力、贴近性不够的问题，努力增强宣贯的针对性、实效性。

　　重大决策的参与者

　　确保党和国家方针政策在企业的贯彻执行是党章赋予国有企业党组织的重要职责。按照“参与决策、带头执行、有效监督”的原则，党支部书记要始终坚持科学、民主、规范的议事程序，认真执行“三重一大”等决策制度，充分发挥每位班子成员的积极性、主动性和创造性，形成班子合力；党支部书记要以身作则，勇于担当，带领班子成员深入任务最繁重、矛盾最集中、环境最复杂的地方，破难题、求实效，全面推动各项决策的实施。

　　党支部书记在参与决策的过程中，要不断强化“四种意识”：全局意识、服务意识、协调意识、预见意识。其中强化预见意识，就是在决策中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”现象。在严格落实组织制度的基础上，要充分考虑到工作实际和特殊性，做好前期沟通，求得共识。要着力提升四个方面的能力：组织领导能力、沟通协调能力、科学决策能力、自身业务能力。要在把方向、抓大事上下功夫。在事关企业经营管理方向性的重大问题

　　以及涉及员工切身利益的敏感问题时，要有较强的敏感性和原则性，做到与上级要求不相符的坚决不能做。在关键问题的把握上要深思熟虑、在复杂问题的处理上要谨慎小心、在倾向性问题的解决上要常抓不懈，确保企业经营的正确方向。

　　内部管理的监督者

　　作为基层党支部书记，在内部管理上要着力抓好五个领域的监督：对项目部各岗位人员进行监督，重点是项目班子成员“三重一大”事项集体决策程序及过程、关键岗位人员工作中是否存在以权谋私现象；对生产经营过程中的重大事项进行监督，重点是临时驻地的选址和建设、招标履约、大宗材料采购等；对资金的审批程序、支付过程进行监督；对关键岗位人员的任用进行监督，重点是财务、合约、材料及现场技术员等关键岗位人员的任用是否符合上级单位管理制度、是否进行了必要的考察、是否执行了回避制度等；对违规违纪行为进行监督，重点是项目部对企业各项内控制度的执行情况、落实“八项规定”和反“四风”工作情况等。

　　党支部书记要着眼于维护一方净土，认真抓好党风党纪、理想信念、廉洁警示、职业道德“四项教育”，在维护制度权威性上以身作则，严格纪律，督促党员干部严格执行中央“八项规定”。要经常听取党员和群众的意见，深入实际调查了解党风廉政建设状况，做好诫勉谈话、警示教育、勤政廉政监督等工作，认真接待和处理来信来访；组织本单位党风廉政检查和自查工作，及时向上级党组织报告并向本单位员工通报有关情况，突出保障监督的制衡力。

　　正能量的发动机

　　作为党支部书记，要牵头组织员工的职业规划、指导谈话工作，解决好干部职工在工作、学习和生活中产生的大量思想问题，点燃员工“心中的火”，最大程度地凝聚正能量，降低负能量。

　　为做好员工思想工作，中交路建自2011年开始全面推行“谈话”制度。各级领导班子成员，包括基层党支部书记都必须严格执行这项制度。“谈话”制度包括青年员工指导谈话制度、约谈提醒制度、诫勉谈话制度。基本思路就是“管工作就要管思想，管工作就要管发展”。制度对谈话对象、谈话内容、谈话程序、谈话方式等都作了明确的要求。比如，《约谈提醒制度》规定了“约谈对象”的范围：按照“谁分管谁负责、谁分工谁负责”的原则进行。例如单位正职对副职、单位副职对分管部门或项目、项目班子成员对分管员工。

　　为充分发挥优秀员工的先进技能和经验的作用，培育新员工和转岗员工在思想上、业务上尽快提升，中交路建制定了职业导师制度。职业导师制度区别于传统的“师带徒”：一是适用范围不同，职业导师制度不但针对新员工，而且运用于公司每名员工。每个人都要发展，都应有导师。二是指导内容不同，职业导师制度从专业技术培训扩展到管理技巧和职业生涯指导。职业导师制实行三级联动。总部、各单位和项目三级分工负责，两级机关以制定规则、搭建平台为主；实施、考核以项目为主。将“干一个工程，出一批人才”作为项目班子业绩考核的重要指标。目前，谈话制度、职业导师制度的实施，对加强企业职工思想建设、促进人才培养已产生了明显的效果。

　　企业品牌的推广者

　　品牌是王，是企业资产价值的综合体现。项目经理部是国有基建企业的品牌“窗口”。品牌的背后是文化。作为党支部书记，必须大力推进项目的文化建设，不断增强企业软实力，提升品牌的知名度和美誉度。

　　2011年，中交路建启动“心·行工程”，深入推进企业文化建设，通过“入眼、入心、入制、入行”四个环节，使企业核心价值理念与三个层级的部门职责、岗位职责深度融合，努力

　　实现全员“心的一致，行的一致”，将文化力转化为企业核心竞争力。公司制定下发了《中交路建项目文化建设制度》，对项目经理部VI系统应用、上墙图表、现场标识、行为规范、形象宣传、文化建设考核作出了详细规定。项目经理部成立企业文化建设推进小组，党政领导共同负责，党支部书记负责日常工作。

　　国有企业是国之重器。作为基层党组织的领头人，党支部书记必须牢记使命、明晰定位、突出重点，努力学习、加强实践、提升素质，才能适应时代、事业发展的需要，才能不辜负广大职工群众的期盼，才能为提升国有企业的核心竞争力、实现企业健康可持续发展作出更大的贡献。

　　（工作单位：中交路桥建设有限公司）

篇六：支部书记对照材料担当方面

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　　团支书自荐书

　　篇一：团支书自荐书自荐书敬爱的团组织：首先非常感谢学校团组织能给予我一次宝贵的机会，来让我展现自己。本着锻炼自己和为大家服务的宗旨，我申请竞选我们班级团支书这个职务。一滴水只有注入大海之中，它才不会蒸发。人也如此，一个人也只有融入到一个先进的组织之中，他才会发挥出意想不到的作用。所以，我对这次竞选是充满了信心。通过了上半个学期的学习与体会，自己学到了许多。从原来的高中生变成了一个成熟的大学生了。在其中，自己并不单单只是在学习和生活方面进步了许多，学到了许多新的只是与技能，并且养成了良好的生活习惯。。更重要的是，作为一名警院的学子，自己也深深地体会到了那份崇高的责任与精神，一种为集体利益而着想的责任，一种团结的精神。这也就是为什么我系的队长在每次集合时都要让我们唱《团结就是力量》这首歌的用意了。而如何能够做到呢，这其中就肯定缺少不了团支书的工作了。团支书是一个区队的思想工作者，是连接区队与团组织的纽带，在整个区队中发挥着不可或缺的润滑作用，团支书不仅要协调各团组织成员之间、各部门之间、各干事之间、部

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　　长与干事之间的关系，而且要变通地、恰如其分地处理各方关系，为区队营造一种团结、积极向上的氛围。再有，团支书作为区队与团组织沟通的纽带，除了传达组织的一些精神要求外，也要处理好它与区队之间的关系，最大限度地为区队本身争取尽可能多的利益，为自己区队的成员争取利益。从而起到引导同学在正确的方向上前进，鼓励青年团员积极向党组织靠拢，提高班级学风，提高班级凝聚力的作用。这个举足轻重的职务对于我来说，确实是一次极大的挑战，但人生本就应该拼搏，更应该去挑战自己。我愿意去尝试下，即便我做的还不够好，我也不会气馁，因为我相信只要有付出，就一定会有回报。有人说，从事一项事业的原动力是激情，那是一种从心灵迸发出的力量，驱动你奔向光明的前程。对于团支书的工作我有着一股执着的热情。我坚信，在我的勇气和才干，以及组织对我的信任，同学们的理解和支持下，我一定能把这份工作做好。当然，做好团支书并非易事，必须具备一定的素质才能胜任，通过对之前半个学期以及高中的学习和经历之后，自己总结有以下几点：一、具有很强的人际交往能力及协调能力，团支书的职责之一就是协调各成员之间的关系，待人坦诚，为人友善。二、要工作细心、有耐心。作为团支书需要管理好区队与团组织的各项事务。这是个繁琐费时的工作，需要工作细心并且有耐心。这一工作很累很辛苦，不过自己已经做好了准备，去迎接以后可能会遇到的困难。

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　　三、口才要好，作为团支书要经常做思想工作，就要有良好的语言表达能力，说出来的话能够让人信服。四、在生活学习中，必须无时无刻的清楚自己的责任与义务，在各个方面都做好榜样。以上自己总结的几点，自己虽然不能说完美符合。但是通过上半个学期的不懈努力和自我认知，以及对这项工作的热情，我还是认为自己是具备担当该职务所必须的知识和能力的。我热爱中国共产党，并且了解党的知识与方针，自信能帮助同学用现代科学文化知识武装自己，并团结同学积极向党组织方向靠拢，使其成为有理想、有道德、有文化、有纪律的大学生。其次，我具有良好的组织协调能力，多次组织同学的机会，也使我得到了锻炼，进一步增强了团结同学的能力。而且我性格随和，能够将心比心，与人团结共处。这不仅有利于我了解学生思想动态、积极做好上下沟通与交流工作，而且能更好的协助其他区队委开展好区队的活动与工作。此外，我兴趣广泛，思想活跃，接受新事物能力较强，工作中注意发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念，锐意进取精神十足。这将帮助我开展更多丰富且有意义的课外活动，增强同学们的团结意识，并营造一个积极向上，和睦，有朝气的学习、生活环境。我思维缜密，工作认真负责。在平时的学习中，自己能够主动的吸收老师所传达的知识，并且及时的消化，以至于自己的学习成绩区队中名列前茅。生活中，自己也具有较好的自理能力，与室友关系融洽。

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　　同时，我喜欢帮助同学，为人民服务是我的人生准则，我认为：区队委最重要的就是要有责任心，身为团支书并不是虚荣，从同学们将手中的神圣一票投给你的那一刻起，你就注定要为大家服务，这是你对同学们信任你的回报，于是全心全意为同学服务成为了我心目中学生干部的基本原则，也是我工作的出发点。如有幸成功当选团支书这一职务，我将进一步完善自己，提高各方面素质，立足于学生之中，脚踏实地的对待每一件事，在工作中尽职尽责，处处以身作则，积极配合整个区队委的工作。我也会开展积极信息的反馈工作，并认真接受同学对我工作的监督和建议。同时，也会处理好学习、工作、生活三者之间的关系。假如我失败了，也不会灰心，我会继续做好本职工作，努力学习，在今后的学习和生活中，我也会为自己有勇气去极力的争取而感到骄傲。俗话说：‘海阔凭鱼跃，天高任鸟飞’我想通过团支书这个平台来为大家来服务，为班级贡献自己的力量，锻炼自己的能力，为自己的大学生活添上精彩的一笔。最后，特此申请消防111区队团支书一职，希望组织予以审核。此致敬礼！自荐人:二〇一二年三月十五日篇二：团支部自荐书

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　　自荐书团支部是连接党支部和员工的重要桥梁，在营造企业文化、活跃企业氛围、培养后备人才、加强团队建设等方面发挥着重要的作用。团支部的工作主要表现在以下几方面：一、做好团支部的内部日常工作。比如团员档案管理、团费的上缴、定期召开团支部大会、定期向党组织汇报工作情况、开展有意义的团支部活动、开展团支部表彰先进、推优入党工作。学习先进的理论思想，以此指导团支部各项工作的开展和长远的规划。二、落实党支部交代的任务。发挥团员同志的先锋模范作用，团结、带领青年积极投身于团支部的改革、建设和发展。团支部不仅要深刻领会党支部的工作精神，还要善于联系各部门的工作实际，结合青年学生的特点，主动地、创造性地完成党支部交给的各项工作和任务，把团员青年的巨大热情，引导到学习、工作的实践中去，使他们在各自的岗位上勤奋学习，勇于创造，讲求实效，扎实工作，为集团党支部作出自己应有的贡献。我竞选的职位是团支部书记，我认为团支部需要从以下几个方面开展支部工作：一、紧紧围绕集团党支部开展工作。定期召开团支部大会，了解本支部团员的工作、生活、学习、思想动态，加强团员干部的思想教育，做好公司内部的维稳工作，定期向公司的党支部汇报情况。二、加强团支部的队伍建设。一个团组织是否有凝聚力，是决定这个

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　　团组织活动能否开展好各项工作的保证。结合当代青年易于接受新事物、爱学习、上进的特点，开展一些健康有益的活动，扩大团支部的覆盖率，提高团支部在青年团员心中的影响力，充分吸收公司内部团员，壮大公司的团支部队伍，为公司发展储备后备力量。三、加强团支部的文化建设。紧紧围绕企业文化开展团支部文化建设工作，各团员、分公司、各部门应在工作上加强交流，在交流中促友谊，达到资源相互共享、人才相互补充、营造“快乐工作，健康生活。”的工作氛围。四、加强团支部的制度建设。完善团支部的制度规范，使团支部的制度更为严谨、实用、可行，为营造一个高效、和谐的支部环境奠定基础，使公司的团支部工作在一个比较稳健的环境中进行。公司凝聚力逐步加强、公司影响力逐步扩大、管理水平逐步提高等。团支部应该“立足当前，着眼未来；寻求创新，突出重点”。一、立足当前，着眼未来。积极响应集团党支部的号召，以党建带团建。发挥团员干部的先锋模范作用，协助、配合党支部做好各部门重点工作，切实当好助手的角色。求真务实，乐于奉献，团结互助，吃苦在前，享乐在后。以公司的()发展为结合点，加强团支部团员的思想教育。了解团员的需求，关注他们的思想成长，适时地引导，使团员的思想动态更符合公司的发展。二、寻求创新，突出重点。创新是一个企业发展的灵魂，营造有特色的团支部，成立学习小组，以团支部为核心，以团支部委员挂钩挂点

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　　的形式，以点带面，活跃公司的学习氛围。学习优秀的企业文化、表彰先进个人，旨在营造一种全员学习、全员动员的氛围。最后，此次竞选无论成功与否，我都会正确对待，胜不骄，败不馁。我都会积极响应公司团支部的号召，与各位团员同志“共努力、齐奋进”。常言道：“说得好，不如做得好！”各位尊敬的领导、同事们，请你们相信我、支持我，投出您手中神圣的一票！篇三：广西师范大学优秀团支书自荐书优秀团支书自荐书尊敬的校团委：我是物理科学与技术学院09级科学教育专业班级团支书——张扬程，很荣幸我能参加今年优秀团支书的竞选。但我也相信：马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁！我，20XX年加入了中国共产主义青年团。20XX年参加党校学习班的培训，积极向党组织靠拢，大一就被推选为第一批入党积极分子，现在已发展成为一名预备党员。我是一个十分有上进心的人，任何事不做则已，做则一定会尽力做好。由于家庭贫寒，从小就养成不怕苦、不怕累的吃苦耐劳精神，也一直奋力拼搏、立志成才，从而更好地报效祖国与服务人民。进入大学后，就给自己制定了更高的目标和追求，在努力学好专业知识的同时还不断提高自身综合素质。在大二，承蒙老师和各位同学的信任与支持，经过民主竞选有幸担任

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　　班级团支书。感激万分他们给予我机会，并将此化为不尽的动力，进一步完善自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事：在工作中尽职尽责，大胆务实，勇于创新，锐意进取，决不盲目从事，要有计划的工作。自任职之后，,我召开了班团干会议,总结过去,表彰了学习表现出色的同学,鼓励同学既要在紧张的学习生活中获得知识,也呼应大家参与各种比赛,增值自己。为了更好地服务和管理班级团支部，我始终以同学们的需求和满意度为出发点，从而进行工作计划和安排，同时积极主动听取同学们的心声和建议，其目的在于充分发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务”的主动性和创造性。此外，我也开展了许多富有教育意义的创造性团日活动，极大丰富了支部成员的课余生活。其中五月份“弘扬五四精神，展现青春风采”主题团日活动，进一步引导广大共青团员继承和弘扬“五四”精神，我们分成三国争霸的形式进行，以分组竞争的形式开展，分为三国，分别为魏国、蜀国、吴国，活动中既团结又富有有竞争感，更富有教育意义。而十月份与漓江学院09经济团支部联谊开展的“庆国庆.促友谊.共成长”主题团日活动更具有突破性和示范性，我们走出了校园，跨学校、跨专业，欢庆祖国华诞，活动内容丰富，活动中文理两支部互相交流，促进友谊、共同成长。经过大家努力，我支部也取得了很好的成就，在本学年院团支部期末考评中，我支部连续两次荣获第一名，两次获得“优秀团支部”称号。而除了做好团支书本职工作外，我还曾参加了一些其他的工作。大一，在学院担任实

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　　践部助理，后来为副部长；在学校勤工助学管理办公室任职，管理学校各项勤工助学工作。两次寒假参加了广西十万大学生志愿者服务活动，担任两任志愿者团长，并荣获“优秀志愿者团长”称号，而去年寒假的社会实践报告还荣获一等奖。并于上学年五四评优被评为校级“优秀团员”，此外参加了其他活动也获得了一些奖项......回顾过去，我已取得了一些成就，也以此为豪，对于未来，我将会继续努力。假如我能选上优秀团支书，我会继续正确处理好学习，工作，生活三者之间的关系，不断提升自己，也更好地服务同学们。最后，恳请校团委考核，给予机会！此致敬礼！自荐人：张扬程20XX年3月19日

篇七：支部书记对照材料担当方面

　　支部书记带头攻坚克难敢于担当发言稿4篇

　　敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。下面是店铺为大家整理了支部书记带头攻坚克难敢于担当发言稿，欢迎大家阅读。支部书记带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1

　　敢于担当是为官从政的基本要求，是党员干部的重要品质。“三严三实”专题教育突出“三个聚焦”，其中之一就是聚焦敢于担当。当前，全面建成小康社会进入决定性阶段，改革进入攻坚期和深水区，经济发展进入新常态，尤其需要各级党员干部挺起敢于担当的精神脊梁、练就善于担当的过硬本领、扛起勇于担当的发展使命，使敢于担当的好作风成为一种习惯、一种氛围。

　　领导干部作为发展的组织者和领头羊，牢记自己肩负的使命和重任，愿担当、有担当、真担当，正视现实，有所作为，是当然的职责。琼州儿女对此有着深刻的理解和体会。不论是23年红旗不倒的琼崖革命史，还是解放初期的艰苦创业路，或是建省办经济特区的生动实践……琼州儿女正是用敢于担当的精神，谱出了一曲曲波澜壮阔的铿锵乐章，书写了一部部荡气回肠的英雄史诗。

　　主动作为，敢于担当，需要脚踏实地。横向上，要了解省情、分析不足、正视差距，要着眼全国、世界谋划海南的发展前景;纵向上，要搞清楚当前发展的历史阶段，重视客观条件，在谋篇布局时符合实际、适度超前。大至全省，小至每个市县、乡镇乃至村庄，只有认清自身的优势和劣势，扬长避短，才能找到发展的最佳路径。

　　主动作为，敢于担当，需要直面问题，迎难而上。当前，我们正处于改革的攻坚阶段，面临着不少体制机制方面的障碍，客观上存在着许多困难和矛盾，要把事业推向前进，需要决策者善于发现难题、思考难题、破解难题;需要我们各级领导干部努力破除错误思想观念，做到困难面前不退缩，矛盾面前不绕行，特别是对历史遗留的老大难

　　问题、新形势下出现的棘手问题，要拿出一往无前、舍我其谁的气概，奋力破解。

　　主动作为，敢于担当，不是胡干、乱干、蛮干，也不是等待、观望、徘徊。各级领导干部要俯下身子，深入到困难多、矛盾多的地方去，务本求实，解决好群众反映强烈的问题。不要让事推着人走，等到不得不解决的时候再去解决;而要抓住时机，因势利导，大胆行动，主动出击。作为特区，海南更要解放思想，先行先试，勇于创新，在实现自身发展的同时，为全国的经济社会发展积累经验。要坚决摒除“无过便是功”的庸官思维，对那些遇事情就躲，见困难就绕的干部，要坚决惩处，形成敢抓敢管、敢啃硬骨头、敢于涉险滩的浓厚氛围。

　　逆水行舟，不进则退。千帆竞发，若海南不能实现快速发展，发挥出特区的排头兵作用，也是后退。各级领导干部必须以敢于担当的精神，拼搏实干，奋发作为，为海南的明天奋斗，奋斗，再奋斗!

　　“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。党员领导干部是各项事业的领导者、组织者和推动者，敢于担当、善于担当是我们的信念之基、力量之源。只有敢于担当，不畏挑战，不怕牺牲，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。才能实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。支部书记带头攻坚克难敢于担当发言稿篇2

　　敢于担当是一种政治品格，是一种工作作风，也是领导干部的基本素质，它意味着忠于事业、信守承诺、矢志不渝、艰苦奋斗，是勇敢品质和责任意识的统一。笔者认为，要始终坚持、持续弘扬担当精神，以此作为推动改革发展的基础。

　　古人云：“在其位，谋其政;司其职，负其责。”担当是一种精神境界的鲜明反映，是一个人品格责任的综合体现。做一名合格的领导干部，必须是一个勇于担当、能够担当的人，在全党深入开展群众路线教育实践活动之际，作为党员领导干部，只有增强担当意识，提升担当境界，落实担当责任，才能肩负起时代赋予我们的神圣使命，更好地为人民群众服务。

　　“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”领导干部要

　　在实现人民利益中勇于担当。实现好人民的利益，是勇于担当的最好体现。党员领导干部要始终把广大人民的根本利益作为落实担当的根本出发点和落脚点，想群众所想，帮群众所难，解群众所困，在不断实现群众利益中实现自身价值、推进担当落实。领导干部要在维护好人民利益中勇于担当。维护好人民的根本利益，就必须时刻把人民的利益放在心上，深怀爱民之心、履行为民之责、善谋为民之策、多办利民之事，把能否维护好人民群众利益作为党性强、作风好、与民亲、为官正的重要标志。领导干部要在发展好人民利益中勇于担当。人民的需求是干部大有作为的动力，领导干部要把发展好人民的利益作为不懈追求，在不断发展人民利益中落实担当。常怀利民之心，常思为官之责，全心全意为群众谋实惠、解难题，做群众的一家人。

　　勇于担当，就是要担当责任，担当困难，担当风险，担当失误，这应该是一种自觉、一种履职境界、一种品质修养，也应该是审计干部必备的基本素质。要勇于担当，最主要的就是必须强化责任意识，认真履行职责，始终保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事创业的激情。

　　担当尽显本色，实干终成大业。加快乌兰察布跨越发展，尽快把经济和人民群众生活搞上去，是自治区党委、政府对乌兰察布的殷切期望，也是市委、政府对全市人民的庄严承诺，来不得半点虚假，容不得半点懈怠。全市广大党员干部要本着对历史和人民负责的态度，以时不我待的使命感“急起来”，以慢进也是退的危机感“动起来”，以只争朝夕的紧迫感“干起来”，以实实在在的成效兑现承诺、取信于民。如是，中国梦的乌兰察布篇章就会越写越精彩!支部书记带头攻坚克难敢于担当发言稿篇3

　　尽责有为是干部的基本职责，也是干部应当具备的基本政治品格。能不能做到尽责有为，关键在于是否具备了敢于担当的精神。“顺境逆境看胸怀，大事难事看担当”，敢于担当是一种工作态度，是干好工作的重要保证，也是提出的当一个好干部应该具备的“五条标准”之一。当前，我们面临着繁重的发展任务以及各种困难和挑战。在这个关键时期，市委、市政府提出治理为官不为、倡导敢于担当的六项

　　要求，具有很强的针对性，现实意义重大。各级党员干部要深刻领会、精心组织，推动这项工作取得实效，为我市重点工作的顺利推进增添动力，为加快经济转型示范市建设凝聚强大正能量。

　　保持敢于担当的坚定立场与牢固信念对于领导干部而言，要增强担当意识，首先要在政治上过硬。要树立坚定的政治立场。在思想上、政治上、行动上要始终与党中央和行业上级党组织保持一致，不断加强党性修养，解放思想，更新理念，提高执行力、执行能力和执行效率，不折不扣地贯彻落实各项决策部署，坚持以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力，围绕中心目标想办法、谋思路，用心破解发展课题，以奉献的精神、过硬的作风、细致的措施完成各项工作任务。要树立牢固的理想信念。在原则性问题上，要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，自觉践行党的群众路线，以为人民服务为宗旨，保持党员干部的质朴本色。要牢记“两个至上”行业共同价值观，积极谋划“三大课题”、提升“五个形象”，把推动改革发展作为矢志不渝的追求。要围绕中心，服务大局，按照组织领导和职责分工办事，把主要精力放在履行岗位职责、推动科学发展上。要严格遵守组织纪律。要严格遵守党纪国法和企业规章制度，在执行纪律上要更加严格、更加自觉，坚决杜绝政治上的自由主义。作为一名领导干部，要按照“三严三实”的要求，坚决克服“为官不易”的埋怨情绪，坚决纠正“为官不为”的错误倾向，敢于担当、勇于作为，认真落实从严治党要求。要积极维护班子团结，认真听取领导同事、职工群众的意见和建议，积极开展批评与自我批评，内强素质，外树形象，依靠广大干部职工的集体智慧，团结一致，齐心协力，维护和谐发展的大好局面，促进任务目标有效落实。

篇八：支部书记对照材料担当方面

　　功夫不负有心人在企业配合共同努力下我终于憋着一股劲儿把任务顺利完成特别开心没给咱保税港区丢脸最后两江新区被评为市财政局2016年决算报表编报工作的先进单无到有笨鸟先飞通过种种类似的高压磨练我从心里感到实现了自我突破完成了本以为不可能完成的任务工作态度与成效也得到相关领导的肯定在借调期的最后半年我担任国资组长肩负担子更重了也让我更深刻的体会到直面挑战勇于担当的意义

　　勇于担当作为个人剖析材料

　　勇于担当作为个人剖析材料范文我于20xx年加入中国共产党，在组织的关怀培养下，思想、工作、学习与生活都在不断成长、进步提高，公司党委开展“两学一做”学习教育，让我再一次深入学习、实践，向优秀党员看齐，争做优秀员工、争做合格党员。来到保税港区大家庭快3年了，想就如何履职尽责、勇于担当，与大家分享我的经历故事。一、低调务实、少说多干201x年12月，我有幸入职我司资产财务部，在组织的领导下，像海绵一样，在保税港区的大海里，如饥似渴地吸收着新鲜的知识，埋头于工作与学习，勉励自己做到支部书记常常挂在嘴边的“低调务实，少说多干”。财务基础核算工作非常繁琐，但又很重要，比如说最基础的票据审核，票据的真实性、合规性都会涉及公司利益，我认真严谨地审核每一张票据，遵循会计准则，做好解释工作，为各部门尽好心、服好务。日常工作以外的临时系统性工作，我也努力提高执行力，加强政策与业务熟悉，保证质量与效率，时刻牢记自己是一名共产党员，履职尽责是对自己最基本的要求。二、直面挑战，勇于担当承蒙领导信任，201x年6月至201x年12月，我借调到两江新区财政局工作锻炼了一年半。与借调到财政局的其他同事相比，我资历最浅，经验也不丰富，在两江新区这个平台上，统筹11家直属企

　　业的管理工作无疑是一项巨大挑战。老实说，刚去的半年，我一直有畏难情绪，怕工作做不好，怕被领导骂……工作开展畏首畏脚，一直也很难进入状态。我很感谢公司的领导和同事们对我的支持与鼓励，尤其是常与我对接工作的两个部门：资产财务部和党委工作部的领导和同事们非常支持我的工作，许总和李部长与我多次交心谈心，叶部长也常常关心我的工作与学习。同时，作为一名党员，也很感恩组织对我的教育，让我养成严格要求自己，追求卓越，还带有点儿工作狂的性格，使我在具有挑战的岗位上不断激励自己调整心态努力应对。李部长常告诫我们，不要只顾埋头拉车，还要学会抬头看路。这句话听着容易，做起来可不简单，深入思考比埋头苦干难太多!见贤思齐，在工作中，我努力多学习多思考，挤时间多干多总结，工作方法慢慢学会，经验逐渐积累，我也很高兴地看到自己有了更多担当。在财政局国资组时，我主要从事企业财务监督管理工作，有项工作难点是组织企业开展预、决算工作，审核企业各项财务报表。还记得，为了完成市里的企业决算报表编制工作，国资委召开报表软件培训会时，刚好我在生病，挺严重，一站起来就天旋地转的，可想到自己是零基础，又什么都不懂，那怎么办?必须得去听课呀!于是我硬是咬牙坚持去听完培训，后来几个月争分夺秒去熟悉和研究，厚着脸皮一次次跑市国资委缠着老师取经，一切都是为了确保两江新区各企业决算数据的质量，不耽误市级上报至中央。功夫不负有心人，在企业配合共同努力下，我终于憋着一股劲儿，把任务顺利完成，特别开心没给咱保税港区丢脸，最后两江新区被评为市财政局201x年决算报

　　表编报工作的“先进单位”……从无到有，笨鸟先飞，通过种种类似的高压磨练，我从心里感到实现了自我突破，完成了本以为不可能完成的任务，工作态度与成效也得到相关领导的肯定，在借调期的最后半年，我担任国资组长，肩负担子更重了，也让我更深刻的体会到“直面挑战、勇于担当”的意义。工作学习中有畏难情绪不可怕，只要积极应对，不气馁、不放弃，办法总比困难多!三、坚持“两学”，学以致用开展“两学一做”学习教育以来，习总书记视察重庆讲话是重点学习内容，习总书记视察重庆提出，希望重庆积极融入“一带一路”建设和长江经济带发展，把握中新项目的合作契机，推动重庆高速向优发展，这些战略部署和指导意义都与我们保税港区紧密相连、息息相关!资产财务部紧跟公司和党委部署，推进供给侧改革，调结构，降成本，优化资债结构，创新投融资模式，努力实现多元化发展。2016年，是保税港区攻坚克难的一年，任务重、压力大!我看到上上下下每位保税港人都铆足了劲儿，在各自的工作岗位上发光发热，仿佛整个保税港的命运与荣辱都被我们牵在手里，放在心上。而我，也被这股正能量带动着，继续努力突破自己，今年结合中新项目重点，带着强烈的好奇心，探索学习新加坡海外融资、产业基金、金融租赁等有关方面的业务，争取进一步扩大视野，感受着公司的脉搏，尽一份微薄之力。杨总在第五支部“两学一做”动员会上提到，“两学一做”学习教育不是一项活动，不是开展了就过去了，而是要持续不断的学习教育，学

　　习党章党规是基本标准，学习系列讲话是理论武装，而最终目的在于做一个合格党员。在今后工作、学习和生活中，我会时刻铭记党员身份，勤奋工作，踏实做事，虽是绵薄之力，但贵在齐心协力，不积小流，无以成江海!让我们一起创造保税港人引以为傲的西部高地!勇于担当作为个人剖析材料范文习总书记曾指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。随着改革开放的深入，党的事业面临的发展阻力越来越大，深层次矛盾越来越多，能不能承担风险，敢不敢迎难而上，成为摆在各级审计干部面前严峻的现实挑战和衡量审计干部人品官德的重要标尺。有人不敢负责、不愿担当，根子在于“五风”不正。直接原因是思想作风不正，个人主义盛行，功利思想作祟;深层动因是学风不正，知行不一、学用两张皮，工作与责任的剥离，行动与宗旨的背驰;具体体现是工作作风不实，搞形式主义、建面子工程，重表态、轻落实，重眼前、轻长远，重成绩、轻问题，重声势、轻效益;必然结果是干部作风不好，脱离群众，搞官僚主义;外在表现是生活作风不好，外在形象欠佳，丧失担当的资格和底气。审计干部敢于负责、勇于担当，需要过好“五关”。面对未知领域，过好使命关，就是面对新情况新问题等未知领域，牢记自身承担的使命和责任，不瞻前顾后，敢锐意前行。面对复杂局面，过好能力关，

　　就是注重能力锻炼，培养敏锐的观察力和判断力，善于分析和解决问题。面对挫折失败，过好胸怀关，就是敢于面对失败和挫折，不灰心丧气、一蹶不振，善于弥补过失，始终胸怀大志。面对艰巨任务，过好勇气关，就是在艰巨任务面前，不逃避、敢直面，当行动的模范者。面对牺牲奉献，过好得失关，就是遇到问题，能够放下一己之私，倾情党的事业，抛开个人名利，乐于牺牲奉献。审计干部敢于负责、勇于担当，需要着力培育“五气”。深入调查研究接地气。没有调查就没有发言权，没有发言权又何来负责和担当?要大兴调查研究之风，深入到群众中去，真正掌握第一手情况，夯实群众基础，打牢成事根基。注重学习提高蓄底气。只有勤于学习、善于学习，才能快速提高能力，拥有担当的资本和底气。当前，培养能力素质最重要的途径还是学习，按照缺什么补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，切实提高自身的组织力、执行力、协调力和应对突发情况的能力。常怀律己之心扬正气。现实中树清风、扬正气，关键在于敢不敢与歪风邪气、不正之风作斗争，能不能在较真碰硬时挺直腰杆、敢做敢为。审计干部应该严格约束言行举止，始终对权力抱有一颗敬畏之心，不为金钱所诱，不为名利所惑，不为得失所扰。树立良好形象聚人气。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”审计干部只要敢做敢当，清正廉洁，就会拥有凝聚力量的“人气”。开阔胸襟视野养浩气。养浩然之气，需要审计干部心系群众，不计个人得失，始终把集体和群众的利益摆在第一位;需要审计干部胸怀全局，

　　坚持着眼长远和大局思考解决问题;需要审计干部坦坦荡荡，无私无畏，敢于和各种不正之风作斗争。推动工作落实，方法十分重要。方式方法如何，往往直接影响工作实效。注意工作方法，我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题，不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。作为审计干部，要牢固树立科学审计理念，用正确方法，推动工作落实。推动工作落实，既涉及到科学的审计方法与工作实践的结合，也关系到对审计监督工作规律性的准确把握。要抓主线。今年审计工作任务非常明确，就是要抓好党的纪律建设、作风建设、反腐倡廉建设和审计机关自身建设，核心问题是建设廉洁政治，做到干部清正、机关清廉、政治清明，廉洁从审，务实高效。这是我们抓好全年工作任务落实的“纲”。抓主线，要有政治意识和大局观念，既要善于从政治上分析和把握问题，又要胸怀本地区改革发展稳定大局，找准审计监督与发展大局的结合点，提高服从服务大局的能力和水平。纲举才能目张。只有坚持抓准抓牢主线，才能取得事半功倍的效果。要接地气。中国特色社会主义之路是一条新路，也是一条难路。在这条道路上前进，永远要有逢山开路、遇河架桥的精神。当前，县一级的改革发展进入“深水区”，很难一伸手就摸到“石头”了，因此就要“潜水”，进行深入的调查研究，“接地气”就显得非常重要。基层有什么想法，老百姓有什么急需解决的问题，哪些不正之风急需纠正，都需要我们深入基层进行调查研究。开展审计监督工作，特别要改变

　　在“故纸堆”、财务簿里干活的观念，确确实实地深入一线，到被审计单位里去，到村民家里去，真正了解民忧、民情、民生、民盼，认真研究新情况，切实解决新问题。要敢担当。所谓担当就是指不回避问题，不上交矛盾，不推卸责任。担当首先是一种态度，是一种从政道德品质，同时也是一种工作方法。领导干部敢担当，首先要解放思想、敢闯敢试、敢担风险。具体说来，就是在重要政策面前敢于打破成规、强化监督，在推进审计工作、承担工作任务时能够雷厉风行、持之以恒，在应对急难险重任务时做到冲锋陷阵，勇于担当。当前，审计监督工作面临的难题很多，唯有迎难而上，使难点变成亮点，才能不断打开新局面。特别是在审计工作中，必须敢下决心，敢做勇士，敢于碰硬。要善借力。古人说，因风吹火，用力不多。不因渔夫引，怎能见波涛?审计监督工作善借力，就要借落实科学发展观之力，紧紧围绕科学发展这个中心，把审计监督工作寓于经济社会发展全局之中，防止把审计监督工作独立于、游离于科学发展之外，从而正确处理好二者之间的关系，使审计监督工作始终紧紧围绕经济建设这个中心，自觉服务于改革发展稳定大局，充分发挥保障作用，并在促进经济发展和社会全面进步的进程中，平稳健康地向纵深发展，不断取得新成效。

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