纪检监察约谈材料3篇

纪检监察约谈材料3篇纪检监察约谈材料　　关于党风廉政谈话提纲三篇　　关于党风廉政谈话提纲一篇1．落实党风廉政建设“两个责任”是指哪两个责任？答：党委主体责任和纪委监督责任。下面是小编为大家整理的纪检监察约谈材料3篇,供大家参考。

篇一：纪检监察约谈材料

　　关于党风廉政谈话提纲三篇

　　关于党风廉政谈话提纲一篇1．落实党风廉政建设“两个责任”是指哪两个责任？答：党委主体责任和纪委监督责任。２．党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”主要体现在哪些

　　方面？你单位党委、纪委在落实主体责任、监督责任上做了哪些具体工作？答：党委主体责任体现在六个方面：（1）切实加强领导。（2）选好用好干部。

　　（3）狠抓作风建设。（4）规范权力运行。（5）统筹协调推进。（6）领导执纪监督。

　　纪委监督责任体现在六个方面：（1）维护党的纪律。（2）监督执纪问责。（3）严肃惩治腐败。（4）坚决纠正“四风”。（5）推进纪检监察体制改革。（6）打造过硬队伍。

　　班子成员“一岗双责”：班子成员在履行本岗位管理职责的同时，对分管业务范围内的党风廉政建设工作承担责任。（1）担负分管责任。（2）加强检查指导。（3）强化监督制约。（4）发挥表率作用。

　　具体工作：我们结合采油厂实际，编制了自己的《实施方案》，形成红头文件，细化“两个责任”清单，把党风廉政各项工作分解到具体部门，融入到生产经营管理全过程。年初，我们同时召开职代会、工作会、党委工作会、党风廉政建设和反腐败工作会议，对2017年党风廉政建设和反腐败工作进行全面安排部署。班子成员在履职尽责做好分管工作的同时，切实承担起职责范围内党风廉政建设的责任。层层签订《党风廉政建设责任书》、层层开展廉洁谈话，压实责任，明确职责，建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系。

　　3．机关部门和直属单位的监管责任主要体现在哪些方面？做了哪些具体工作？

　　答：主要体现在九个方面：（1）组织实施党风廉政建设监管。（2）落实惩防体系建设分工任务。（3）推进落实党风廉政建设责任制。（4）加强制度建设构建长效机制。（5）开展业务工作规范监督检查。（6）组织廉洁从业宣传教育。（7）落实以中央八项规定精神为核心的作风建设。（8）支持纪检监察部门履职。（9）报告重要情况。

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　　采油厂机关部门主要开展了三方面工作：坚持开展党风廉政建设责任落实情况、廉洁风险防控情况、关键要害岗位检查；坚持开展本部门、本专业系统廉洁风险排查工作，认真查找风险点源；对于发现的违规违纪问题及时向采油厂主管领导，并向采油厂纪委移交问题线索。

　　4．党的十九大确定的党风廉政建设和反腐败斗争任务目标是什么？答：持之以恒正风肃纪，夺取反腐败斗争压倒性胜利。健全党和国家监督体系全面增强执政本领。5．建立健全不敢腐不能腐不想腐有效机制的具体内容是什么？答：概括的说，就是加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。具体内容：（一）不敢腐的惩戒机制；（二）不能腐的防范机制；（三）不想腐的保障机制。6．党风廉政建设约谈分几类？你单位今年是否开展了约谈工作？答：分3种：警示性约谈、提示性约谈、沟通性约谈。我们开展了层层约谈，党政正职和班子副职谈、班子副职和分管部门单位负责人谈、基层党政正职和副职谈，并签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政责任压实。7．请谈谈你单位执行民主集中制和“三重一大”决策制度情况？答：采油厂坚决执行民主集中制和“三重一大”决策制度，在重大决策、重点工作制定和落实过程中，坚持依法决策、科学决策、集体决策、民主决策，充分发扬民主，正职能够做到放权、放心、放手地支持副职开展工作，既充分尊重班子每位成员的意见，又调动和发挥了班子整体的智慧，凡是涉及采油厂改革发展稳定全局和员工切身利益的事项，需由党委会、领导办公会决定，按照少数服从多数原则作出决定。8．请谈谈你单位领导班子及班子成员落实中央八项规定精神情况，是否存在违反中央八项规定精神的人和事？答：我们注重抓党纪学习、抓案例教育、抓重要节点，持续做好春节、端午、中秋等节点的廉洁教育，驰而不息“反四风”，严格执行《大港油田公司公务接待管理规定》、《第三采油厂公务接待管理办法》，严控职务消费，以作风建设的实效促进和谐发展。

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　　9．请谈谈你单位廉洁风险防控工作的具体做法和目前存在的突出问题？答：我们采油厂党委和纪委高度重视风险防控工作，并把风险防控工作作为落实两个责任的有力抓手，近年来，定期组织采油厂各级组织根据岗位变化情况梳理完善风险防控工作，以部门单位为单元，依据每个管理岗位的工作职责和工作界面，集中研讨梳理找出每个岗位的廉洁风险点，依据风险点的大小确定风险等级（高度、较高、中度、低度较低），根据找出的风险点，制定风险防控措施。所制定的防控措施本照简单易行易于操作的原则，各管理岗位依据措施和风险，按照能级管理的原则，定期对分管路进行督导检查，使风险防控工作在我厂得到严格落实。据我了解，我厂自上而下，从机关到基层各级管理岗位均制定了风险防控措施。采油厂纪委通过巡查方式定期进行检查督导。关于存在问题可结合你的实际谈一下即可。10．你单位领导班子及领导人员是否存在重生产经营轻党风廉政建设的情况，有哪些具体表现？答：目前，通过学习，全体班子成员都能够贯彻全面从严治党要求，对党建党风“一岗双责”责任，能够提高认识，履行职责。11．你本人在落实党风廉政建设责任制方面做了哪些工作？答：本人认真履行职责，在采油厂党风廉政建设和反腐败工作总体设计、安排部署、监督检查、考核追责等方面负起责任。认真组织学习党内规章制度，督促党委成员落实“一岗双责”，全面履行职责范围内的党风廉政建设责任，领导和支持纪委认真履行党风廉政建设监督责任。12．请结合实际，谈谈你单位目前落实“两个责任”存在的主要问题及下步建议？答：采油厂通过持续细化落实党风廉政建设“两个责任”，取得了一定成效，但距离新形势下从严治党的要求还有差距。结合工作实际，建议油田公司强化对二级单位开展执纪问责的支撑。进一步加大对二级单位法律法规、财务、工程项目管理人员的业务培训，在油田公司范围内进行资源共享，强化对二级单位执纪问责工作的支撑。关于党风廉政谈话提纲二篇

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　　为贯彻中央、省、市、区委精神，认真执行《___党内监督条例》的一项重要举措，落实党员领导干部主体责任，进一步加强对审计局里领导班子及党员干部的监督，规范做好2018年度我局廉政谈话工作，特制订此计划。

篇二：纪检监察约谈材料

　　新城乡卫生院科室负责人廉政集体约谈书

　　中央八项规定

　　1、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，向群众学习、向实践学习，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。2、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。3、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。4、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。5、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。6、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。7、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。8、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

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　　甘肃省纪检监察机关约谈领导干部办法

　　第一条为加强对领导干部的教育和监督，督促落实党风廉政建设责任制，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》及相关规定，结合实际，制定本办法。第二条本办法所称约谈，是指纪检监察机关就党风廉政建设方面的事项和问题，对有关领导干部，以正式谈话的方式了解情况、督促整改、提醒问题或告诫警示的一种监督措施。第三条约谈根据内容和性质分工作约谈、提醒约谈和告诫约谈。第四条下列情形之一，需要了解情况、传导压力的，对有关领导干部进行工作约谈：（一）重要工作部署或领导指示需要当面传达的；（二）重点工作推进需要进一步靠实责任的；（三）重要问题需要当面了解情况、征求意见建议的；（四）重要工作需要督促指导的；（五）监督检查、审计、巡视、考核中发现一般性工作问题需要督促整改的；（六）其它需要面谈的事项。第五条下列情形之一，需要整改落实、提醒改进的，对有关领导干部进行提醒约谈：（一）落实中央和省委、省政府、省纪委重大决策部署和重点工作进展缓慢的；（二）落实主体责任、监督责任措施不具体，工作一般化的；（三）纪律、作风、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题的；（四）其它需要提醒约谈的问题。第六条下列情形之一，需要批评教育、改正错误的，对有关领导干部进行告诫约谈。（一）遵守党的政治纪律、组织纪律及其它纪律不够严格的；（二）贯彻民主集中制不够到位，党内政治生活不经常、不认真、不严肃的；（三）落实中央八项规定和省委“双十条”规定精神不够坚决，管辖范围内“四风”问题没有有效制止的；（四）管辖范围内多次发生违纪违法问题，查纠不力、报告不及时的；（五）履职缺位、错位、越位造成不良影响，群众意见较大的；（六）领导班子或领导干部个人年度党风廉政建设责任制考核为“一般”等次的；（七）其它需要告诫约谈的情形。第七条约谈采取个别或集体约谈的方式，按照干部管理权限分级实施。纪委书记约谈地方和部门主要负责人，也可委托纪委副书记、监察厅（局）长约谈；纪委副书记、监察厅（局）长约谈地方和部门班子成员，也可委托纪委常委、副厅（局）长和相关部室主要负责人约谈；纪委常委、副厅（局）长和相关部室主要负责人约谈其他领导干部。第八条工作约谈的组织实施等相关事项由约谈人根据情况确定。提醒约谈、告诫约谈由纪检监察机关党风政风监督部门组织实施，在纪检监察机关确定的场所进行，参加谈话人员不得少于2人。谈话必须有完整的文字记录或音像资料。涉及个人问题的谈话记录经约谈对象签字确认后，装入本人廉政档案。

　　信访、案件检查、审理方面的谈话按有关规定执行。第九条提醒约谈、告诫约谈应当按照以下程序进行：（一）纪检监察机关党风政风监督部门根据领导批示或审计、巡视、监督检查发现以及群众反映、媒体曝光的问题，提出约谈建议，填写《约谈审核表》，呈报分管领导审核。（二）纪检监察机关党风政风监督部门向约谈对象发送《约谈通知书》，告知约谈人和约谈时间、地点。（三）约谈人按照约谈提纲进行谈话。约谈的主要内容包括：向约谈对象说明谈话原因，指出存在的问题或者需要了解核实的情况和问题；约谈对象汇报有关情况，对有关问题进行解释和说明；约谈人提出相关建议和要求；约谈对象表明态度。第十条对督促整改、提醒、告诫的问题，约谈对象应当于约谈后15日内以书面形式上报整改落实情况。第十一条约谈中涉及的个人问题，按下列情形处理：（一）约谈对象如实说明情况，证据材料充分，证实反映问题失实或问题属实但已主动纠正的，予以了结；（二）约谈对象没有说明情况的，责令其作出进一步说明，并提供证据资料，直至把问题讲清楚；（三）问题属实，但情节较轻，不需要党纪政纪处分的，指出错误、提出要求，限期整改。（四）涉嫌严重违纪违法的，按程序移送案件监督管理室。第十二条约谈人应当严格遵守保密纪律，不得向约谈对象泄露不应告知的情况；不得包庇、袒护约谈对象；不得利用约谈谋取个人利益。约谈人与约谈对象存在回避关系的，应当回避。第十三条约谈对象必须按照《约谈通知书》约定的时间、地点和要求接受谈话。约谈时必须如实对有关情况作出解释和说明，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。约谈对象拒不服从约谈安排或谈话中态度不端正，敷衍应付，不说清问题的，追查、打击报复提供线索或举报人员的，根据情节予以组织处理或纪律处分。第十四条纪检监察机关派驻（出）机构实施约谈参照本办法执行。第十五条本办法由中共甘肃省纪律检查委员会负责解释。第十六条本办法自发布之日起施行。

　　镇原县新城乡卫生院党员干部廉政约谈记录主谈人姓名参加约谈人员约谈时间约谈对象姓名2015年2月12日康赟职务王有智王涛院长办公室院长

　　约谈地点约谈对象职务

　　约

　　谈

　　内

　　容

　　为认真学次贯彻中纪委五次全会及习总书记讲话精神，深入推进卫生系统党风廉政建设和反腐败斗争，严格遵守党中央八项规定要求，切实加强“两个责任”（党委主体责任、纪检监督责任）标准化建设，贯彻省委“3783”主体责任体系、市委“1+2+5”落实模式，现对我院科室负责人做出如下廉政新规约谈：1.遵守中央“六项禁令”；2.遵守党员干部纪律“八个严禁”；3.遵守领导公务行为规定；4.遵守领导下基层规定；5.遵守精简会议文件规定；6.严禁元旦春节期间公款购物规定；7.严禁私驾公车规定；8.严禁党员干部参与赌博规定；9.遵守公务用车规定；10.遵守公务接待规定；11.遵守经费管理规定；12.遵守公务外出规定；13.遵守公务差旅规定；14.遵守办公用房规定；15.遵守政府采购规定；16.严肃会议纪律规定；17.遵守领导干部报告个人有关事项规定；18.遵守领导干部带头在公共场所戒烟规定；19.规范党员干部操办婚丧喜庆事宜规定；20.严禁“谢师宴”和“升学宴”规定；21.遵守发放津贴补贴等有关文件规定。同时，要根据县委办《关于开展党风廉政建设“两个责任”标准化建设推进活动指导意见》建设，主要领导要讲党课，党员干部要考试。

　　约谈人（签名）：

　　约谈对象（签名）：

　　记录人（签名）：

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　　附件一：

　　省委“3783”主体责任体系，即履行三大职责、抓实七大任务、健全八大机制、拓展三大载体。履行三大职责，就是履行党委(党组)的集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任，切实做到党委积极负责不松手、党委书记自觉尽责不甩手、班子成员主动担责不缩手。抓实七大任务，就是落实好严明政治纪律、选好用好干部、加强作风建设、坚决惩治腐败、规范权力运行、着力深化改革、做到表率引领等7个方面的重点工作。健全八大机制，就是紧紧围绕主体责任的全面落实，按照形成横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓推进的工作格局，建立健全组织领导、责任分解、压力传导、履责报告、联系群众、巡视督查、考核评价和责任追究机制。拓展三大载体，就是深化拓展联村联户行动、效能风暴行动、先锋引领行动，推动全省形成党员齐动手、群众齐参与、社会齐监督的党风廉政建设和反腐败斗争新格局。

　　附件二：市委“1+2+5”落实模式：“1”即一本工作手册，参照质量管理体系标准要求，依据中央和省委关于落实“两个责任”的部署要求，编写《庆阳市实施党风廉政建设主体责任和监督责任标准化建设工作手册》，突出操作性、指导性、实用性，规范指导“两个责任”全面落实。“2”即两本资料汇编，配套编印《庆阳市落实党风廉政建设“两个责任”资料汇编》和《庆阳市落实党风廉政建设“两个责任”文件法规汇编》，为落实“两个责任”提供了理论和法规支撑。“5“即达到“五有”，有党委(党组)主体责任分解图，明确各级党委(党组)落实主体责任的工作内容、工作规范、工作依据和责任分工；有部门权力清单，明确各级各部门的具体权力事项和行使权力规范要求；有权力运行流程图，明确各级部门权力运行的重点环节和重要程序；有党委(党组)主体责任链条式传导、倒逼式追责图，明确各级党委(党组)逐级传导责任、严格问责追究的主要对象和路径；有纪委(纪检组)监

　　督责任网格式覆盖、倒逼式追责图，明确各级纪检监察机关(组织)落实监督责任的责任主体和主要路径。

篇三：纪检监察约谈材料

　　进正风肃纪常态化长效化坚决防止四风反弹回潮提高办事效率打造务实高效清政廉洁的政务环境强化对住建城管局

　　廉政约谈通知书

　　廉政约谈通知书【篇一：廉政约谈制度】廉政约谈制度为深入贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定精神，推进正风肃纪常态化长效化，坚决防止“四风”反弹回潮，提高办事效率，打造务实、高效、清政、廉洁的政务环境，强化对住建城管局全体干部职工廉政教育，立足抓早、抓小，防微杜渐，制定本制度。一、约谈对象：适用于xxxx班子成员、所有干部职工，包括质安站、房管所、指挥中心全体人员。二、实行分级约谈：由党组书记、局长负总责，约谈班子成员和中层干部，纪检组长约谈中层干部和职工，其他班子成员可以约谈自己分管的股、所、站、队、室的中层干部和职工。三、约谈告知：约谈前一天，由住建城管局纪检组向被约谈人发出约谈通知书，告知被约谈人约谈时间、地点和约谈的具体事项。四、约谈内容：（一）班子成员遵守《廉政准则》和履行党风廉政责任制一岗双责的情况及存在问题。（二）中层干部执行相关纪律制度情况，有无吃拿卡要，刁难服务对象。-1-

　　（三）职工在工作中履职情况、遵守纪律情况，是否存在软、懒、散的情况。（四）干部职工在坚持“八项规定”、反“四风”方面的情况及拖拉慢为、胡作非为方面的警示、警醒。（五）遵守县纪委关于领导干部和公职人员在婚丧嫁娶方面的规定和要求的情况。（六）收集到的群众信访、投诉和举报材料所反映的问题。五、约谈记录：约谈时至少有约谈领导和党务干事两人以上参加。党组书记约谈班子成员和中层干部可请纪检组长参加，纪检组长约谈相关人员可请分管该部门的领导参加。约谈领导为约谈主持人，党务干事为约谈记录人员。约谈结束后，被约谈人员对约谈内容核对确认后签字。六、线索移交：在约谈过程中，如发现被约谈对象有违纪违法的线索，按管理权限移交相关部门调查处理。-2xxxx廉政约谈记录珙县住房城乡规划建设和城镇管理局办公室2015年3月28日印-3【篇二：廉政勤政约谈制度】滁州市工商局党员干部廉政勤政约谈制度（试行）为切实加强对党员干部的教育、管理和监督，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，有力推动各项工作开展，结合全市工商系统实际，制定本制度。

　　第一条约谈制度是指约谈人针对约谈对象存在的苗头性、倾向性问

　　题但尚不够纪律处分而实行的教育、提醒、谈话活动，以帮助约谈

　　对象切实整改问题，推动各项工作落实。第二条适用范围本制度适用于全市工商行政管理系统全体工作人员。第三条实施情形单位或个人在思想作风、执行制度、工作落实和廉洁自律等方面出现下列情形之一的，应适时进行约谈：（一）思想作风方面：1、精神不振作，不思进取的；2、随意发表有损于单位形象、有损于同志间团结的言论的；3、对上级布置的工作任务在背后发牢骚、乱议论、散步消极言论的；4、存在其他不良思想作风的。1、违反国家工商总局“六项禁令”、省局“禁酒令”的；2、违反市局一日工作秩序化规定的；3、违反市局各项内部管理规定的；4、违反市局效能建设有关制度和措施的。（三）工作方面：1、不依法履行职责，不依法办事，造成不良影响的；2、不能与时俱进完成单位（部门）下达的各项工作目标任务的；3、其他不负责任、贻误工作的行为。（四）廉洁自律方面：1、违反廉洁自律有关规定的；2、在遵纪守法方面出现违纪苗头或群众有反映的。第四条约谈方式采取一级抓一级、分级负责约谈的办法进行。市局纪检组长或分

　　管领导负责与县市区局班子成员、市局机关各科室和直属行政机构

　　负责人进行约谈，市局监察部门参加；县（市）局纪检组长、区分

　　局分管纪检的领导负责与股（室）、所长进行约谈；监察部门负责

　　与本单位一般工作人员进行约谈。第五条实施程序（一）当出现本制度第三条所列情形时，由监察部门提出实行约

　　谈的建议，经纪检组长或分管局长批准，向约谈对象下发《约谈通

　　知书》，将约谈时间、地点通知约谈对象。（二）约谈原则上应采取“一对一，面对面”的方式，对情况较

　　为复杂的，应有两名以上同志负责谈心，对普遍性问题，也可采取集

　　体谈心的方式进行。（三）每次约谈活动，约谈人应认真做好记录，内容包括约谈的

　　时间、地点、约谈对象、约谈内容等基本情况。（四）约谈结束后，约谈人应填写《滁州市工商局党员干部廉政

　　勤政约谈情况登记表》，对涉及到需要办理的事项，应及时报主要

　　领导批示或局党组会研究决定后，送相关责任人办理。第六条实施要求（一）通过约谈认定必须由约谈对象纠正的问题以及改正的错误，约谈对象要深刻反思存在问题的原因，制定整改措施，并于5日

　　内

　　上报整改情况。（二）监察部门对约谈对象整改落实情况要及时进行检查验收，确保问题整改到位。对整改不合格的，视情节轻重，分别予以责成写出检查、通报批评、诫勉谈话、直至党纪政纪处分。（三）纪检监察部门要将廉政勤政约谈工作纳入年度目标管理考核。副科级以上干部要把执行约谈制度的情况列为个人年终述职述廉的重要内容。第七条本制度自公布之日起施行。【篇三：党风廉政建设工作约谈方案】发放镇下沙子小学党风廉政建设工作约谈方案为切实落实学校党风廉政建设主体责任，根据《中共凉州区教育局委员会关于印发党风廉政建设工作约谈方案的通知》和《发放学区党风廉政建设工作约谈方案》，结合我学校实际，制定本方案。一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻省委十二届八次全委(扩大)会议、市委三届七次全委（扩大）会议和区上有关会议精神，坚持从严治党，始终把落实主体责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进学区党风廉政建设和反腐败工作深入开展，努力营造和谐教育环境，为实现我校教育事业科学发展提供强有力的

　　政治和纪律保证。二、约谈对象1、下沙子小学校长对学校班子成员、学校教师开展约谈；2、学校班子成员对学校教师开展约谈。三、约谈内容（一）领导责任1、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和

　　腐败问题。2、按照《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规

　　划》，制定本学校实施办法。3、对本年度党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。4、把党风廉政建设和反腐败工作与学校发展相结合，每季度至少

　　研究一次党风廉政建设工作。（二）教育责任1、结合学校实际，制定党员干部教育规划，每季度有针对性地开

　　展一次党风廉政教育活动。2、深入开展法律法规和师德师风教育活动。3、加强廉政文化建设，结合学校特点，深入推进廉政文化进校园

　　活动。4、积极开展党风廉政建设宣传工作。5、坚决纠正损害群众切身利益的行为。（三）管理责任1、管好班子，带好队伍。2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理，落实目标任务，

　　层层签订目标责任书。

　　3、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。4、加强教师日常管理，发现问题及时报告和处理。5、认真处理学生和家长诉求。（四）检查考核责任1、开展经常性检查，发现问题及时纠正和处理。2、每年组织召开一次述纪述廉述责述作风大会，开展测评，重视测评结果运用。3、每半年向学区报告一次落实党风廉政建设责任制的情况。4、制定党风廉政建设考核细则。每年要对本校党风廉政建设工作进行考核和奖惩。（五）示范责任1、带头履行党风廉政建设主体责任，当好落实“一岗双责”的表率。2、带头贯彻执行民主集中制，当好班子建设的表率。3、带头执行作风建设规定，当好践行群众路线的表率。4、带头遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政从教的表率。5、带头遵守党纪政纪，当好党员干部的表率。四、约谈方式约谈采取走出去登门谈、打电话谈、工作时机动谈、座谈会集体谈等方式。五、约谈要求1、校长每年至少对学校班子成员约谈1次；学校班子成员每年至少对本校教师约谈1次。此外，根据工作需要随时进行约谈。2、约谈前要下发约谈通知书，做好约谈记录。3、约谈要严肃认真，实事求是。约谈对象在接到约谈通知后要积极

　　准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况。4、突出重点，讲求实效。在约谈对象中，不协调的班子成员重点谈，发现苗头性问题的重点谈，有重要信访问题的重点谈，履行主体责任不到位的重点谈，家庭发生重大变故的要重点谈。5、坦诚相待，真诚相见。约谈要营造真诚、和谐、理解、尊重的良好氛围，让干部想谈，畅谈、真谈、深谈，要通过约谈活动，真正让广大干部感受到组织的关怀。附件：1、党风廉政建设工作约谈通知书2、党风廉政建设约谈登记表发放镇下沙子小学2014年7月11日

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