2篇2020-2021年某县纪委监委常务副书记、监察班子民主生活会对照检查材料

下面是小编为大家整理的2篇2020-2021年某县纪委监委常务副书记、监察班子民主生活会对照检查材料,供大家参考。

　

　2篇2020-2021年某县纪委监委常务副书记、监察班子民主生活会对照检查材料

　按照中央和省委、县委《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密联系个人的思想、工作和生活实际，广泛征求意见，认真查找存在问题，深入剖析根源，明确努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下，请同志们提出批评意见。

　一、存在的问题

　（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。自觉向党中央看齐，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面，始终与党中央保持高度一致，但是对照要求还有差距：

　一是没有真正做到持久学。存在以会代学、以干挤学的现象。对习近平新时代中国特色社会主义思想重要论述，没有反复看、时时学。空闲之余、或者专题研讨时，就看得久一点、学得多一点。但工作较忙时，就没有很好的坚持，存在学一学，停一停的现象。

　二是没有真正做到深入学。存在实用主义、片面主义倾向。往往是上级要求学什么、工作需要什么就学什么，学习缺乏主动性、全面性、系统性。平时满足于看文件，对创新方法、推动工作缺乏深入的思考，离“往深里走、往心里走、往实里走”的要求还有差距，更多的是停留在表面。

　三是没有真正做到结合学。存在学用脱节、不善结合的问题。用政治理论、上级精神来指导工作实际做的不够。有时把理论学习当作是一项任务，没有将所学的转化推动工作的实践，以学促干，学用相长做得不够，比如，对如何做好新形势下“四风”整治思考不深、探索不足，有针对性的措施不多。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

　一是统筹协调能力还有差距。办公室作为一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，工作千头万绪、纷繁复杂。但自己有时在面对工作任务叠加时，缺乏统筹协

　调、梯次推进的系统思维，没有分清任务轻重缓急，没有充分调动和发挥全体同志的积极性，导致有时在接到工作任务时，产生畏难情绪，工作推进的进度和效果不理想。

　二是工作落实不及时。我在部分工作安排下去以后，没有继续的监督跟进，落实的情况没有及时掌握，发现的问题没有及时解决，存在重“形式”轻“实效”的问题。特别是在处理暖气不热问题上，没有把问题当问题，没有把责任担起来，没有把监管落到实处，导致部分用户暖气不热的问题长时间没有得到解决。

　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作 ，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，

　全力抓好脱贫攻坚等方面：

　一是开拓创新意识不强。工作上还存在惯性思维，攻坚克难的锐气和韧劲不足，总想等着上级的具体意见按部就班抓好落实，缺乏敢为人先的勇气。工作标准要求还不够高， 出精品、创特色意识不强。比如，在全面深化改革方面，上 级的规定动作我们做得比较扎实，我们自定的围绕“服务发 展、服务基层、服务群众”的改革，也进行了一些探索，取 得了一定的成效，但是涉及个别部门深层次利益时，不敢大 胆去闯去试，与发展的要求、与群众的期盼还有一定差距。

　二是存在老好人 思想。日常教育监督监督的体制机制

　还不够完善，管控约束的力度还不够大，认为在一起工作是缘分，对待工作有过失的同志，往往只是轻描淡写地说说，点到为止，担心严厉批评影响团结、影响工作，没有拉下脸来进行批评，批评没有真正触及灵魂。

　（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中和 央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，以及省委全会、市委全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面：

　一是存在学用结合不够紧现象。虽然也经常学习党的十 九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展 主要目标和 2035 年远景目标，以及省委全会、市委全会精 神等，但往往学习不够深入、理解不够透彻，对如何结合“十 四五”规划和省委、市委全会精神，与我县工作结合不够紧 密。

　。

　二是政策制定的前瞻性、科学性不够高。“十四五”规 划是未来五年的一个行动纲领，必须有前瞻性、科学性。而 这一方面缺失我们的短板，有时候还是不能跳一跳、看得远 一点。比如，在制定我县“十四五”规划时，对未来经济发 展的趋势不是太清楚，制定政策时比较宏观，没有尽可能做 到具体、细化。这也与我的专业知识、专业能力不强有一定 关系。

　（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定和区市县若干规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义方面存在的差距。我在工作和生活中能够严格遵守各项党章党规党纪，根据全面从严治党的政治要求主动履行党支部的政治建设、组织建设、作风建设等主体责任，但通过深刻剖析分析自己的工作方式方法，还有一些不足和差距。

　一是在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。

　二是在整治形式主义官僚主义方面的方法不多，缺少深入系统思考，没有拿出有效举措，供热系统的文风会风也有待改进，仍习惯于靠开会和发文、处处留痕来推动工作。

　二、原因分析

　（一）学习还不够全面系统深入。

　习总书记强调，要增强学习本领，党的领导干部，要练就过硬本领。反思自己，参加县委理论中心组学习还没有做到系统深入、及时总结，学习效果还需进一步提高；个人自学坚持不够，学习时间不足，研读马克思主义理论著作、习近平总书记系列重要讲话精神深度还不够，知识掌握不全

　面，系统思考、联系研讨不够，常常是不懂才翻书、用时找答案。工作中存在的很多问题，都与自己学习还不够全面系统深入有直接关系，根源还是放松了主观世界的改造，没有拧紧思想“总开关”，没有做到一刻也不放松地加强党性锻炼。

　（二）思想还不够解放。

　思想解放的程度，决定着一个地区开放的程度和发展的速度，没有思想的大解放，就没有 经济的大发展。多年来，XX 发展得到了社会各界的关心支持， 交通区位等自身发展优势也不算差，但为什么干部创新不 够、亮剑不够，经济发展还上不去？究其根源，问题还是出 在主观上，出在思想观念上。XX 近几年取得了一些改变和成 绩，就是得益于思想的解放、观念的更新。但目前，影响和 制约我县快速发展的还是相对滞后的思想观念，这与我这个 班长带头解放思想不够有直接关系。

　三、整改措施

　（一）重视理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会和准确把握其中蕴含的思想精髓和科学要义，科学合理制定学习计划，把学习当作一种习惯来养成，合理安排 8 小时之外的时间，坚持每天学习一小时，每年至少精读一本理论书籍，认真撰

　写学习笔记和心得体会，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，把“五个坚持”、参谋服务、办文办会等业务知识学精学细，切实增强辩证思维、战略思维，提升工作本领，锤炼斗争精神。

　（二）强化担当作为，履行岗位职责。作为纪委监察常务副书记，我将牢固树立“实干”意识，在工作中撸起袖子加油干、甩开膀子带头干，团结带领本支部、本公司员工“以干为先”，切实增强自身攻坚克难的精神、勇抓落实的力度、善破难题的勇气，努力在公司内部形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的浓厚氛围，发挥全体员工工作的主动性和积极性，确保能够圆满完成各项工作任务。

　（三）坚持廉洁自律，保持清廉本色。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，时刻保持一颗清醒的头脑，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。在工作生活上，努力做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，慎言慎行、防微杜渐，不碰纪律“红线”、不触法律“底线”。

　2020年度某县纪委监委班子民主生活会5个

　方面对照检查材料

　按照县委统一安排部署，经研究，今天我们召开 2020 年度民主生活会，会前我们班子成员开展了谈心谈话，并广泛征求了意见，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神、对照党章党规党纪进行了深入自查。下面，我代表县纪委监委班子，就本次民主生活会明确的 5 个方面情况，进行对照检查。

　 一、存在的主要问题

　（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四。

　个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　 以全市纪检监察系统“政治建设年”活动为契机，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，班子政治站位进一步提高、政治意识进一步增强，但仍然存在不足。一是理论学习不够深入。年初制定了中心组理论学习计划，刚开始执行地很好，但后段因为任务较多、业务繁忙，出现了重实干轻理论的倾向，班子集中学习不经常、成员个人学习不主动，个别成员不能经常参加学习活动。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会

　主义思想、习近平总书记考察**重要讲话精神和党的十九届五中全会上，存在浮于表面的问题，照本宣科灌输多，结合实际思考少，没有真正往心里走、往深里走、实往里走。二是政治能力不够扎实。定期举办封闭式综合业务培训班，班子业务能力逐步提高，但政治能力还有待加强。对纪检监察机关是政治机关，开展的监督是政治监督理解不深、把握不准，欠缺从政治的角度分析和发现问题的能力。没有综合分析信访情况剖析政治生态，审查调查也没有从政治的高度审视其他违纪行为背后的政治根源。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各 级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和区市县党委各项决策部署方面存在差距。能够坚决贯彻落实党中央决策部署，讲政治、攻弱项、补短板、重创新，促进基层党组织建设取得明显成效，但一些薄弱环节仍未得到有效破解。一是工作落实不及时，我在部分工作安排下去以后，没有继续的监督跟进，落实的情况没有及时掌握，发现的问题没有及时解决，存在重“形式”轻“实效”的问题。特别是在处理暖气不热问题上，没有把问题当问题，没有把责任担起来，没有把监管落到实处，导致部分用户暖气不热的问题长时间没有得到解决。二是党员管理用力不均，整体进展

　不平衡，在制度层面、考核奖励机制上，坚持疏、堵结合不够，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、 同时用力，没有根本解决“多干少干一个样”的激励机制。

　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造黄河流域生态保护和高质量发展先行区方面存在差距。虽然能够坚持“在其位谋其职”，敢担当、善作为，敢于真抓实干、勇于较真碰硬，为“六稳”“六保”，抓好脱贫攻坚凝聚力量，提供保障，但距离上级部门和群众所要求的仍有一些距离和不足。一是与热用户之间的交流少，对低保户和生活困难的热用户缺乏有效的关心和帮助，不能及时掌握他们的用热情况。二是在服务员工、服务热用户方面还有很大差距，特别是在供用热矛盾一些问题的处理上，站在公司利益方面想得多，没有换位思考，用户以各种原由长期拖欠采暖费，致使供用热双方之间形成矛盾纠纷。三是激励员工担当作为的举措不多，实际成效不够明显，对上级部门出台的激励干部当担作为的实施意见没有一抓到底，一些举措没有真正落实，企业员工的思想观念、工作标准、能力作风还有待

　提高，个别员工不担当、不作为现象仍然存在，还需要持续整改并巩固。

　 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会，对照党中央和区市提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面存在的差距。我能够认真学习宣传贯彻党的十九届五中全会及区、市、县全会精神，但在实现“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标上还有思想束缚和能力短板。一是开拓创新的激情不够。通过近几年的打磨，锐气和信心不足了，满足于现状，习惯于按部就班，思想上有了“只要不出事、宁可少干事”的守城心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺，使一些工作完成质量不高，效果不理想。二是从中央和自治区规划纲要和工作计划中捕捉商机和有价值的信息这种意识淡了，随着近几年中央对传统燃煤集中供热行业基础设施建设的投入收紧，支持力度减弱，对新时期，新的发展计划和资金支持方面关心关注的不够，缺乏积极争、跑、找项目和资金支持的积极性和主动性。

　（五）在落实全面从严治 党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和党风廉政

　建设责任制、意识形态工作责任制，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项...

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