坚持以“党建+”为引领推进文化旅游产业融合发展
宋建成
现阶段，在文化旅游产业中，如何依托当地丰富旅游资源，把党的建设与生态保护、乡村旅游、脱贫攻坚、跨越发展有机结合，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，推动文化旅游产业发展良好局面尚待探索，其中的“党建+”工作模式则已成为关注热点。
一、充分认识党建工作在文化旅游产业中的重要作用
3月19日，国家文化和旅游部正式组建，文化与旅游事业发展全国一盘棋的新形势已然形成。在新时代，如何发挥党的领导作用，促进区域文化旅游融合发展，是时代赋予我们的新课题，值得广大从业者深思。
（一）党建引领促文旅融合
融合并非简单的拼凑，它是深层次的交互与合作，最终使原先具有独立性的各个部分成为一个有机的整体。当然，并非所有独立的事物都具有融合的可能性，融合的前提条件就是参与融合的主体本身就具有一定的关联性。就以文化与旅游的融合而言，文化是旅游的重要元素，而旅游在长期的发展中也形成了独特的文化内涵，因此，二者在融合中就具有了得天独厚的条件。在文化與旅游的融合中，党建工作不仅是指引其融合方向的一面旗帜，更是保障其深度融合与有效发展的前提条件。
按照中央统一部署，地方文化与旅游融合工作提上日程。发挥党的引领作用，对政府机构、社会组织从类型、价值观、利益、制度等方面进行全面整合，才能在保持和协调各个管理机构、社会组织利益基础上，形成一个有机的、完整的整体，使其能更充分地发挥功能作用，更好地为文化旅游产业发展服务，进而加强与改善党对文化旅游事业发展的领导。而党建工作则是全面深入发挥党的引导作用的基础工作，在文化融合中承担着关键性的职责。
（二）党建汇聚文旅发展合力
在产业结构不断优化升级的今天，形成文旅融合的发展合力，提升文化旅游事业的发展潜能是工作的重点所在。对此，需要通过深入细致的宣传党的十九大精神和全国“两会”精神，激励文化旅游行业把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十九大确定的目标任务上来，从而形成巨大的合力。不仅如此，还要号召文化旅游系统深入贯彻落实党的宣传文化工作方针政策，统筹规划文化事业、文化产业、旅游业发展，深入实施文旅游惠民工程，不忘初心、牢记使命、锐意进取、埋头苦干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往而不断奋斗。
（三）党建助力文旅人才培养
区域文旅创新人才密度决定了文化旅游产业生态的发展道路。文化旅游发展创新，呼唤优质人才的加入。而人才的招募、培育、养成，又亟需发挥党组织的教育引导作用。党组织在文旅人才的培养中，不仅从思想层面规范了文旅人才的培养方向，更为文旅人才的培养提供了坚强的组织后盾。因此，必须以党建工作来助力文旅人才的培养，充分发挥党建工作为文化旅游产业人才队伍建设保驾护航的作用。同时，针对区域群众技能水平低、思想观念落后等情况，各级党组织可实施旅游服务、实用人才技术、传统文化教育[本文来自于Www.zZ-new.Com]等系列培训，提升群众的素质能力和服务意识。积极发挥党员先锋模范作用，带头引导群众大力发展特色产业，实现文化旅游的融合式发展。
二、深刻分析“党建+”推动文化旅游产业发展的路经
笔者认为，推动以“党建+”为引领的文化旅游产业融合发展，就要按照“立足旅游抓党建，抓好党建促发展”工作思路，不断深化“党建+旅游+文化”的发展模式，从产业、营销、扶贫、创新、人才等方面，着力实现党建工作与文化旅游产业发展两促进、双提升。
一要坚持“党建+产业”，着力构建发展新格局。积极探索建立“政府主导、市场主体、企业运营、全民参与”的文化旅游发展模式，形成“大旅游、大联动”的良好局面。推进“党支部建在产业上”制度模式，在产业一线，通过党员的先锋模范作用引领，带动文化旅游产业发展。
二要坚持“党建+扶贫”，着力激发发展新活力。通过各级党组织强有力的引导，让党组织担当起推动精准扶贫工作落地生效的“主心骨”，让企业担当起推进扶贫大项目落地的“主力军”，让百姓担当起融入主动脱贫的“实践者”，构建以党建为中心，以文化旅游为阵地，以产业化发展为方向的三位一体式扶贫机制，实现精准扶贫，内在造血的发展目标。
三要坚持“党建+营销”，着力激发发展内生动力。牢固树立一盘棋思想，扎实推动各项重点任务落实，加大特色文化旅游资源的包装和整合力度，推动定位准确、核心吸引凸显的文化旅游项目的建设与营销，树立文化旅游品牌形象，激发文化旅游产业发展内生动力。
四要坚持“党建+创新”，着力勾画发展蓝图。高起点高标准规划文化旅游资源，探索文化旅游发展新模式，紧扣人民群众的旅游需求与旅游期待，多渠道创新地方旅游资源的开发以及旅游景区（点）的打造，满足人民群众日益增长的多元化旅游需求，从而使文化旅游产业成为区域经济发展新的增长极，优化区域产业结构。
五要坚持“党建+人才”，着力培养发展新队伍。构建人才培养机制，紧扣时代发展与文旅产业融合的实际需要，培养适应时代要求与产业发展的复合型人才队伍，一方面，做好优秀人才的吸引与容纳，广泛从海内外招聘具有良好管理经验与突出专业素养的人才，另一方面加强内部人员的培训，提升队伍的整体层次。
只有坚持党的领导，才能强化融合理念，实现资源共享，统筹文化旅游产业发展，促进文化旅游互动互补、互促互利，最终真正实现文化旅游产业的融合发展。
【参考文献】
[1]刘建平.党建引领突出重点融合发展[J].当代贵州，2017（48）.
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供销社“党建引领、村社共建”发展新型农村集体经济的实施方案
为发挥供销社作为党和政府密切联系农民群众的桥梁纽带作用，探索发展新型农村集体经济新路径，争当坚持“四化”同步、致力共同富裕的主力军。经研究，决定在全市供销系统开展“党建引领、村社共建”活动。制定方案如下：
一、总体安排
充分发挥基层党组织在发展村集体经济中的领导作用，发挥供销合作社的经营优势，深入开展“党建引领、村社共建”活动，发展壮大农村新型集体经济。202Ｘ年，在全市选择81个村居开展“党建引领、村社共建”工作试点，年内建成具有典型示范作用的集体经济强村20个。在“党建引领、村社共建”工作基础上，建成乡镇供销合作社10个、供销综合服务中心5个。
二、共建内容
一是共谋发展思路，确定经营方向。供销社和村“两委”一起商讨发展规划，根据村居实际确定主导产业、经营主体、经营服务范围和服务方向。
二是共建经营主体，培育合作载体。充分发挥党支部的组织优势，由村党支部领办集体经济组织。发挥党支部的组织优势，实行“村社共建”，由村集体经济组织和供销社及
各类合作经济组织、农村新型经营主体合作成立经营主体。在村党组织支持配合下，供销社新建或改造一批主体多元、功能完备、便民实用的农村综合服务社和社区服务中心(站)。
三是共建增收项目，开展经营服务。以农业社会化服务为主，开展服务农民生产生活的经营活动。供销社发挥社有企业龙头引领的经营优势，带动共建的经营主体开展经营服务活动。组织农户创建种植、养殖、农机类专业合作社，在仓储、加工、销售等环节发展产业项目，开展农产品深加工。
四是共建联结机制，促进富民增收。明晰村集体和村民在经营主体中的股权比例，建立与村集体、村民的利益联结机制，联农带农、联农惠农，提高村集体经营性收入。通过按股分红和按交易额返利等形式，增加农民收入。
五是共享各类资源，实现共建共赢。围绕乡村公共空间治理，推动资源要素有效整合和高效利用。加快农村产权制度改革，及时开展资产确权量化，按照能确尽确原则，将资产权属、经营性资产与收益量化明确到村级集体经济组织，推动各类要素在城乡之间自由流动。争取各类发展农村集体经济的政策措施，承接各类政府购买服务，申请各种农业奖补资金。
共建过程中注意解决好5个问题：
一是经营主体问题。共建的经营主体可以是合作经济组织，也可以是企业，但最好是合作经济组织。推进村股份经
济合作社牵头创办村级土地股份合作社、各类农民专业合作社或者共建村级供销社，实现“三社融合”发展，把农民组织起来，发展村民作为社员，建立利益联结机制，带动村民增收致富。
二是经营方向问题。充分考虑经营风险问题，最好围绕所在地主导产业，开展农业社会化服务。在供销社带领下开展农资供应、日用消费品销售、农产品购销、农机作业、农产品加工等服务。可以拓展服务范围，增加劳务服务、物业服务、电商服务、物流服务、广告服务、养老服务等服务内容，实现服务网络一网多能、一点多用，双向流通。在带领各类合作经济组织发展的过程中，共建的经营主体还可以承担农村新型经营主体服务中心的功能。
三是经营人才问题。支持村“两委”党员干部担任经营主体负责人，也可以聘请村居中懂经营、会管理的乡贤能人参与经营主体运营。吸纳有知识、懂技术、能奉献的返乡大学生、退役转业军人到经营主体管理队伍中来。鼓励从事科技创新或科技创新成果转化高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗下乡领办、创办、兴办集体经济项目，以知识产权、资金等要素入股、参股，获取股份收益。
四是规范管理问题。要完善经营主体内部治理机制，“村社共建”的经营主体要依法独立自主开展经营活动，接受村民委员会和上级各种监督。强化农村集体“三资”管理，规
范集体财务管理和集体产权交易。集体经济组织实行民主管理，推行“政经分开”，推动村民自治组织与集体经济组织事务分离、账户分设。
五是收入分配问题。按照“量入为出、合理合法、民主决策、激励发展”的原则，研究制定集体经济组织收入分配方案。按照“大部分用于生产发展、小部分用于集体福利”原则，规范开展集体收益分配原则。集体收入较多的村居可以拿出一定比例收入进行成员分红，提高村民入股集体经济组织的积极性。建立集体经济发展与村居干部报酬待遇增长挂钩机制，对于完成年度村集体经营性收入增长目标任务的，从当年收入增量中提取一定比例的资金，奖励集体经济发展有贡献的人员。
三、共建模式
按照牵头主体分：
村“两委”主导型。以村“两委”为发起力量，联合供销合作社建设村级基层社等，通过创新开展“村社共建”，以助推产业发展为切入点，在共建项目、共建合作社、共建人才队伍等方面开展深度合作，实现多方共赢。
供销社主导型。供销合作社依托社有龙头企业，主动对接有关部门、乡镇党委政府、村“两委”，广泛吸纳村集体经济组织投资入股，与农民签订入社协议，农民以社员身份享受服务、行使权利、履行义务。供销合作社发挥在资金、管理、经营等方面优势，推动村级基层社稳步发展。
新型经营主体主导型。通过供销合作社领办创办的农民专业合作社主动对接村“两委”，与村集体经济组织共同出资兴办村级基层社，带动农民入社，以资本合作、劳动合作、土地合作等多种途径加入村级基层社，实现供销合作社、新型农业经营主体与村集体经济组织融合发展。
按照经营方式分：
土地集中经营型：将土地作为村级集体经济发展的最主要资源，成立村级土地股份合作社。农民在资源参与的前提下，将土地集中起来扩大种植规模，统一种植有发展优势的农业产业。村级集体对项目落实情况进行全程监督，村级集体负责人对村级集体经济项目进行全程跟踪，确保项目落实到位，增加村级集体经营性收入。
特色产业带动型：村级集体结合自身的域和资源优势，发展特色产业。村级集体带头创办专业合作社，推行“村级党组织+合作社（企业）+农户”发展形式，把农民有序、合理地组织起来，让企业带动生产经营水平，使特色产业形成规模进入市场，不断增强村级集体经济实力。
资源资产经营型：在资产经营方面，村集体经济可以入股、租赁、流转等方式，提高土地、水面等资产的利用率。对集体现有资产进行整理、承包、租赁、改造等，不断提高村级集体资产的利用率，使村级集体通过资产获得收益，村
民在村级集体经营中得到分红。也可利用绿色资源、人文资源等开发旅游、采摘、民宿等项目。
社会化服务增收型：在经营的前中后期提供服务的方式拉动村级集体经济的不断发展。生产前开展交通、金融等服务，生产中开展技术指导、农机作业、信息提供、物资支持等服务，生产后开展市场营销、烘干仓储、产品配送、售后管护等服务。
四、方法步骤
1.充分调研，确定试点村居。各县（区）供销合作总社开展调查研究，根据辖区内行政村人口状况、产业发展及村集体经济组织运营情况，对“村社共建”进行整体规划，对村“两委”重视程度高、产业发展基础好、农民合作意愿强的村居优先开展“村社共建”工作。
2.一村一策，制定试点方案。根据试点村居村情，一村
一策，制定共建方案。明确股本构成，包括县（区）社、基层社、社有企业股份及政策性资金转股，村集体经济组织、专业合作社、农户参股与工商资本入股等。用改革思维去利用好农村生产要素，加快农村集体产权制度改革，“资源变资产、资金变股金、农民变股民”。
3.注册挂牌，获得经营许可。可登记为有限责任公司、专业合作社或者联合社。在县级社授权下，加挂村级供销合作社牌子，规范使用供销合作社标识。经营服务活动需
要申请许可的要获取许可资格，依法经营。
4.明确方向，开展服务活动。开展农业社会化服务，探索“保姆式”全托管和“菜单式”半托管农业社会化服务模式，推广机采、机种和飞防等技术应用。利用村集体土地或者村民入股的土地开展种植养殖活动。开展农机作业、病虫害防治、收割仓储、冷藏物流。开展农产品初加工活动，粮食烘干、蔬菜脱水等。开展农产品销售活动以及其他经营活动。参与农村公共空间治理，可以将村集体资产、村集体经营性资产的所有权确权到村级供销社，并依法由供销社代表集体行使所有权、管理权、经营权、收益权。共同领办创办一批种植、养殖、劳务、农机、运输、农家乐等农民专业合作社。
5.利益联结，合理收益分配。通过劳务合作、资本合作、技术合作、管理合作，把农民和各类农村经营主体联合起来，建立利益联结机制，带动农民增收，促进集体经济发展。建立村“两委”与基层供销社、农民专业合作社等各类服务主体之间的产权联结和利益分配机制，鼓励村“两委”、供销社和农民专业合作社多方出资筹建一批村集体项目，实现投资主体多元化，通过服务分成、盈利分红、二次返利等方式增加农民收入和村集体收入。
6.总结提升，复制典型经验。及时总结试点村居村社共建工作经验，提炼发展模式，通过召开推进会、现场会、观
摩会，推广复制成功经验，推动更多村居开展“村社共建”、发展集体经济。
五、保障措施
1.加强组织领导。加强组织建设是发展村级集体经济的根本保障。争取地方党委支持，协助组织部门开展“头雁竞航”发展集体经济和村党组织书记发展集体经济“擂台赛”活动，发挥“党建+”的领导推动作用。
2.争取政策支持。争取政府关于财政、金融、税费、土地、人才等方面对发展村集体经济的支持政策。争取市财政对“村社共建”工作进行奖补，对达标的典型村居每个奖励6万元。对达到示范点标准的村居，优先推荐省级财政补贴项目。对开展农业社会化服务的村级社，帮助争取涉农项目奖补。加强与金融机构的合作，鼓励金融机构针对村集体经济组织开展无抵押贷款业务，将村级已经成立的、合规运营的经营主体纳入评级授信范围，依法给予适当利率优惠。争取落实县（区）财政对村集体经济组织100万元以内贷款额度贴息补助。
3.上下联动发展。积极争取地方党委对“村社共建”工作的支持，加强与乡镇党委政府和村“两委”的沟通协调，整合资源，广泛开展共建活动。强化市社与县（区）社的联合合作、社有企业和基层社的业务合作，形成上下联动、资本整合、协调发展的局面。加强与县乡两级农经机构和队伍
合作力度，强化对村集体经济发展的指导和服务。加强与帮促工作队、开展村企共建的企业的合作，拓展帮促、联建成果。
企业党建引领企业发展
要切实做到企业党建引领企业发展。具体来讲，要立足公司实际，做好党建工作与中心工作结合文章。始终坚持“党建引领文化建设、党建引领队伍建设、党建引领项目建设”，把党的建设嵌入公司经营、新城建设和产业发展的各个环节。努力把党建优势转化为市场竞争优势和转型发展优势，实现从推动发展，到谋划发展，再到引领发展的转变，切实做到“把方向、管大局、保落实”。
党建引领乡村振兴实施方案(通用多篇)
党建引领乡村振兴实施方案
为认真贯彻落实《__市__年乡村振兴示范创建工作推进方案》，加快推进我镇乡村振兴战略实施，按照组织统领、规划引领、改革驱动、示范带动、系统推动的工作思路，进一步细化工作目标和内容，明确工作责任，确保按时完成工作任务，结合我镇实际，特制定本方案。
一、目标任务
按照《__市__年乡村振兴达标村和示范村工作标准》完成创建二星示范村X个，一星示范村__个，达标村__个，全面彻底完成三年示范创建任务，高标准实施乡村振兴战略。
二、推进步骤及方法
（一）坚持以党建为统领，凝聚力量推进乡村振兴
落实好五级书记抓乡村振兴和党政一把手负责制，认真贯彻“五星党支部”评选工作和“红分管理”日常工作。利用“五个一批”和“职业经理人外聘一批”选配机制，选优配强集体经济组织负责人，提高集体经济组织运行效率，发展壮大村集体经济，夯实农村基层治理物质基础。深入推进全面从严治党向基层延伸，健全农村“小微权利”规范化运行机制，推行村级小微权力清单制度，深化农村地区“最多跑一次”。健全民事村办、网格员代办制度，积极
推动便民服务向村级下放延伸，打通基层政务服务最后一公里。
凝聚政府社会群众三方力量，合力推进乡村振兴。加大政策扶持力度，争取上级各类项目更多支持，开展送政策、送技术、送项目、送服务等活动，把政府主导变成群众意愿，让农民成为实施乡村振兴的主角。深入挖掘社会力量，鼓励和引导各行政村在推进乡村振兴上制章程、建机制，全面调动社会力量、社会组织参与乡村振兴，引导社会资本投资乡村产业，拓展资金来源渠道，形成助推乡村振兴的合力。激活群众共建动力，发挥农民群众的积极性、主动性和创造性，依托“一元”约束、积分管理机制、文明户和五美庭院评选，将建设美丽乡村的责任和义务纳入“村规民约”，引导群众自觉参与乡村振兴建设。
（二）加快产业融合发展，筑牢乡村振兴基石
发展乡村共享经济、创意农业、特色文化产业，扶持发展__继铭莲藕专业种植合作社、__成志种植合作社、__平安食用菌专业种植合作社等一批农民合作社，形成以龙头企业为引领，家庭农场、农民合作社为支撑的现代农业发展格局；鼓励引导龙头企业和种养大户实施标准化生产，积极开展“三品一标”认证和特色产品商标注册。依托国土绿化行动，大力发展林下种植经济。全面开展农村集体产权制度改革，通过盘活闲置资产，实现“资源变资产、资金变股金、村民变股民”，达到村集体经济和群众增收的目的。充分发挥农村集体经济的功能作用，确保正常开展经营管理活动。
（三）细化责任分工，逐项落实到人
各行政村要认真研究乡村振兴相关材料，化责任分工，逐项落实到人。一是各行政村要对照目标任务，制定本村乡村振兴战略实施方案，方案中要明确工作标准，把任务逐项分解，落实到具体干部，实现各项工作有人牵头、有成员参与、有目标要求、有完成时限，做到工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位；二是各行政村要定期召开村乡村振兴工作周例会，按照责任分工，逐人汇报所分包工作开展情况和遇到的问题，并一起讨论乡村振兴工作推进方法。同时制定倒排工期表，严格按照时间节点开展工作。
（四）集中力量攻克重点项目，强力推进乡村振兴建设
持续改善农村人居环境。结合环保工作，扎实开展人居环境整治及村庄“清洁家园”行动。完善“村收集、乡转运、县处理”的垃圾收运处置体系，落实环境保洁全域覆盖要求，实施市场化保洁模式。重点对辖区内道路进行洒水降尘，清理道路两侧水沟渠道的堆积秸秆和生活、建筑垃圾，清除农户庭院内外、房前屋后的垃圾、杂物，规整院内堆放物品，进一步提升村庄整体环境。制定《__镇卫生管理办法》建立长效卫生考核管理机制。严抓大气污染秸秆禁烧工作，将全年秸秆禁烧工作纳入各村年底综合考核，制定《__镇秸秆禁烧村级工作责任追究办法》，明确了处罚标准和措施。全镇划分X个大网格和__个小网格，层层落实禁烧责任。
加快推进农村户厕改造。一是各行政村要加大改厕相关政策
宣传力度，努力营造氛围，推进改厕进度。要深入农户进行宣传，教育和引导农村居民破除传统的用厕习俗和不良卫生习惯，建立健康文明的生活方式，增强自我保健意识，激发群众参与改厕的自觉性和积极性；二是各行政村要深入推进厕所革命，达标村农户改厕率达到__%以上，一星级示范村改厕率达到__%以上，二星、三星级改厕率达到__%以上，制定本村要制定本村的改厕任务倒排工期表，细化任务，责任到人，务必保证按时高标准完成本村改厕任务。
积极推进农村生活污水治理。一是各行政村要明确本村污水治理相关工作目标，达标村支管网接通率达到__%以上，污水处理率达到__%以上；一星、二星级示范村支管网接通率达到__%以上。落实具体责任人，按照污水管网设计图纸，联系施工队，积极推进污水管网建设；二是严格施工标准，加强日常监督，保证按时高质量高标准完成污水管网建设任务。
关于党建引领促发展工作方案
篇一：党建引领促发展，共创美好明天
党的工作始终是围绕促进人民幸福、实现国家繁荣而展开的。实现这一目标必须依靠科学的工作思路与行动方案。在工作推进的过程中，党建引领促发展成为了新时代工作的核心要素之一。它不仅是推进党的建设和工作的关键所在，也是实现经济、社会、文化和政治各方面发展的助推器。本文将从党建引领要素、党建引领意义等方面展开，以期对党建工作和发展工作起到较好的指导作用。
一、党建引领要素
1、政治领导力：在党建引领工作中，政治领导力是不可或缺的一个要素。它是在党的指导下，贯穿整个组织过程的一种领导方式。党组织应该要深入基层，了解情况，审时度势，及时解决矛盾和问题，使自己的工作紧密地围绕着脚下的事情展开，并采取相应的措施，以推进工作的顺利进行。
2、团队建设水平：在工作中，团队建设水平也是非常重要的。只有建立起较为紧密、互相联系的团队，才能够发挥出合作协作的效果和优势。因此，鼓励成员之间的互动、互相沟通和交流，对整个团队的建设是必不可少的。
3、制度规范与落实力：党建引领促发展还需要一套严密的制度规范。这是促进党员自我教育、自我管理、自我监督、自我服务的重要环节。制度的规范不仅要有一个严格的制度建立与
监测流程，同时也要执行得严格，每个党员都要遵纪守法，认真执行制度。
4、组织处理和教育指导力：组织处理和教育指导力是党建引领工作中不可或缺的要素之一，贯穿着党组织的建设和工作的全过程。组织处理和教育指导力是保证党员队伍建设不断完善和提升的重要过程，要不断加强对党员的教育指导，提高组织的凝聚力与影响力。
二、党建引领意义
1、是使党的指导思想体现得更为深刻。在党建引领促发展的过程中，通过解决重要问题，加强党内教育，完善实践体系等方法，使党的指导思想得以进一步贯彻。
2、能够使权力的运行更加规范、透明，并避免出现矛盾。只有在具备严密的制度规范、良好的组织素质和水平下，才能使权力的运行得到更好的规范。
3、可以实现国家和民族的快速稳步发展。在工作的推进中，党建发挥着至关重要的作用，它可以通过推动各种开发计划、扶持政策和重大发展项目来实现谋求国家繁荣发展的目标。
4、可以带动全体党员践行社会责任、积极投身社会活动并弘扬社会主义核心价值观。在党建引领工作中，全体党员都会秉持着为人民服务的宗旨来服务于社会，实现在无私奉献、创造价值中不断地发展着。
三、结语
党建引领促发展是实现全面建设强国目标的有效途径之一，既是国家经济发展的重要支撑，也是基层组织建设和人才成长的基础。各级党组织需要深入贯彻实施党建引领促发展，不断完善和创新方法，推动中央号召和规划落地，不断加强党的建设，为中国经济、社会、文化、政治大步向前发展，为国家的繁荣稳定建设贡献力量。
篇二：党建引领促发展，推动企业高质量跨越发展
推动企业高质量跨越发展是当今公司运营管理面临的主要问题之一，要想实现成功，必须强化党建引领促发展的意识，对党建工作进行全面深入的推进和完善。本文将围绕党建引领的原则与要素、针对高质量跨越式发展所应采取的措施等方面进行阐述，以期为企业发展提供一些思路和依据。
一、党建引领原则与要素
1、思想引领：引导企业干部员工坚定正确的政治方向，以党建引领促发展，加强企业管理效力，全面提高公司质量跨越发展的水平。
2、以人为本：组织团结全体员工，构建内部骨干力量，塑造一支互相信任、协作顺畅、效益突出的队伍。
3、制度规范与执行：加强对制度的规范落实，对企业重点工作方略、内部制度等进行明确、规范，有力推动企业工作有序
开展。
4、良好企业文化：建立和推广中国特色、企业特色文化，使员工内心具有强大凝聚力，公司内部团结一心，共同实现企业价值。
二、适合高质量跨越发展的措施
1、拓展渠道，开拓市场：建立多元化营销体系，扩大企业经营范围，将发展视角拓展到全球。
2、多方融合，增强优势：通过参股、合作、并购等手段，取长补短，加强资源优势，提升核心竞争力。
3、推动创新，赢得未来：加强对人才引进培养，不断加强对技术、品牌等创新项目的投资，推动科技研究、开发，增强企业核心竞争力。
4、加强管理，跨越式发展：加强对管理的落实和规范化，以提高企业管理效率和协同合作，推动企业快速高质量跨越式发展。
三、结语
党建引领促发展的重要性得到了越来越多的企业认同和实践。法国作家魏刚曾经说过：“有组织才能有纪律，有纪律才能有秩序，有秩序才能有效率。”如果企业想要做一个具有国际竞争力的代表，就必须深谙党建引领促发展之道，这样才能推动
企业高质量跨越式发展并取得较好的结果。希望广大企业朋友们能够紧跟时代，深入学习和实践，共同创造新时代工作新高地，实现中华民族的伟大复兴！
2022关于党建引领企业高质量发展的工作方案(通用)工作方案一：党建引领企业高质量发展
一、背景与总体要求
2022年，随着经济全球化和信息科技的不断发展，我国企业面临着巨大的机遇和挑战。同时，我国经济发展进入新时代，要求企业要适应新形势，积极推进高质量发展。党建作为企业的灵魂和核心，对于企业的发展起着决定性的作用。因此，加强党建工作，引领企业高质量发展，成为当前企业所面临的重大课题。
本工作方案旨在通过强化党建引领作用，推进企业高质量发展，以实现实现新时代中国特色社会主义事业。
二、主要任务及措施
（一）加强党建工作，提高员工思想政治素质
1、完善制度建设和加强程序规范，规范企业党建工作。
2、深入宣传党的理论路线方针政策、经济、文化和社会等各个方面的科学知识，增强员工的思想政治素质。
3、加强思想政治教育，组织开展教育学习活动，提高员工的思想政治觉悟和素质。
4、严格员工入职程序，确保党员的质量和数量，发挥党员的先锋模范作用。
（二）加强科技创新，提高产品研发和核心竞争能力
1、建立研发中心，加强研发力度，推进核心技术攻关。
2、创新营销模式，加强市场调研和和产品定位。
3、加强产学研合作，积极开展科技成果转化和商业模式创新。
（三）深化内部改革，优化企业机构，提高效率和绩效
1、建立系统的内部管理机制，制定管理流程和标准，提高管理效率。
2、深化组织架构优化，完善内部管理体系，优化企业经营结构。
3、加强财务管理，强化资金管控和预算计划编制，降低成本，提高利润率。
（四）提高员工培养和管理水平，保证企业长期稳定发展
1、建立完善的人才引进机制，加强员工培养和职业发展，增强员工的满意度。
2、加强人事管理，建立完善的绩效考核制度，激励员工积极
进取。
3、发挥工会、团委和员工代表等群体的作用，为员工提供良好的工作和生活环境。
（五）提高企业社会责任意识，推动可持续发展
1、加强环境保护和安全生产管理，建设绿色工厂，促进可持续发展。
2、主动承担社会责任，加强公益慈善事业，关心员工、关注社会。
3、加强企业文化建设，增强员工凝聚力和向心力。
三、工作重点和时间进度
1、加强党建，提高员工思想政治素质（一年）
2、加强科技创新，提高核心竞争能力（二年）
3、深化内部改革，优化企业机构，提高效率和绩效（三年）
4、提高员工管理水平，保证企业长期稳定发展（四年）
5、提高企业社会责任意识，推动可持续发展（五年）
四、预计成果及效果评估
1、加强党建，提高员工思想政治素质，使员工更有创新意识，有更强的团队协作精神。
2、加强科技创新，提高产品研发和核心竞争能力，推动企业走向新的高峰。
3、深化内部改革，优化企业机构，提高效率和绩效，使企业更高效、更适应市场。
4、提高员工管理水平，保证企业长期稳定发展，维护企业的稳定发展。
5、提高企业社会责任意识，推动可持续发展，营造人和自然和谐环境。
工作方案二：党建引领企业“强身健体”
一、背景与总体要求
2022年，是我国的第十四个五年规划的开局之年，也是建党100周年。当前，我国经济发展进入新时代，要求企业要适应新形势，积极推进高质量发展。党建作为企业的灵魂和核心，对于企业的发展起着决定性的作用。因此，加强党建工作，引领企业强健自身，成为当前企业所面临的重大课题。
本工作方案旨在通过强化党建引领作用，推进企业“强身健体”，为实现经济高质量发展服务。
二、主要任务及措施
（一）完善企业党建工作，提高领导班子和干部素质
1、建立健全制度机制，规范企业党建工作
2、开展领导班子和干部培训，提高领导素质和管理能力
3、建立专业化人才队伍，提高经营管理水平
（二）加强企业文化建设，提高企业品牌影响力
1、推进企业文化建设，弘扬企业核心价值观
2、加强品牌推广，提高市场竞争力
3、建设员工文化屋，推动企业文化建设
（三）加强内部管理，提高管理水平
1、加强预算管理，提高资金使用效益
2、建立考核评估机制，提高员工绩效和企业效益
（四）加大技术研发，提高核心竞争力
1、加强产品研发，提高技术含量和竞争力
2、加强市场调研，研究客户需求
3、建立IP管理机制，提高知识产权保护意识
（五）强化社会责任意识，推进绿色发展
1、加强环境保护，推动绿色发展
2、加强公益慈善，承担社会责任
3、为员工提供健康安全的工作环境
三、工作重点和时间进度
1、完善企业党建工作，提高领导班子和干部素质（一年）
2、加强企业文化建设，提高企业品牌影响力（二年）
3、加强内部管理，提高管理水平（三年）
4、加大技术研发，提高核心竞争力（四年）
5、强化社会责任意识，推进绿色发展（五年）
四、预计成果及效果评估
1、完善企业党建工作，提高领导班子和干部素质，为企业战
略发展提供有力支持。
2、加强企业文化建设，提高企业品牌影响力，使企业更具影响力和影响力。
3、加强内部管理，提高管理水平，优化企业经营结构，提高企业效益。
4、加大技术研发，提高核心竞争力，推动企业不断壮大和发展。
5、强化社会责任意识，推进绿色发展，营造人和自然和谐环境。
2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案
为了进一步推进公司党建工作，提高企业质量、效益和竞争力，推动集团公司实现跨越式发展，特制定《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》。
一、背景与目标
作为一个有着近20年历史的大型企业集团，我公司一路走来，积累了许多宝贵的经验和资产，取得了可喜的发展成果，但同时也面临着发展阶段的转型和转型期的瓶颈。为此，集团领导决定于2023年开展“党建引领提质年”专项行动，旨在：
1、深化党员意识，增强企业竞争力，推动公司实现转型升级。
2、实施全面提质行动，加快技术升级，优化产品结构，提高产品质量。
3、建立健全党建领导机制，夯实党建基础，构筑市场与发展良性循环的关系。
二、重点任务
（一）强化党建工作，提升员工素质
1、加强员工思想政治教育，加大各类党员培训，提升员工的思想境界，提高员工的政治素质。
2、加快建立健全党建工作体系，形成融合研发、生产和管理为一体的党组织体系，打造一支坚定忠诚、业务精湛的专业化队伍，为实现企业全面提质奠定坚实工作基础。
（二）提高生产管理水平，优化产品结构
1、重视技术创新，提高研发能力，加强新技术研究和新产品开发，提速生产过程，提高生产效率。
2、实行全员质量管理，强化质量管理体系，通过严谨科学的质量保证体系，提高产品质量水平，为企业赢得更多的市场空间。
（三）加大市场拓展力度，提升企业竞争力
1、积极参与外部合作与市场交流，不断推进企业的品牌建设，提高企业品牌影响力和信誉度。
2、全方位了解市场及竞争对手情况，认真制定应对策略和市场方案，优化产品结构，提高产品质量和客户服务水平。
三、落实举措
1、成立专项工作小组，细化工作计划，制定月度进度表，保障方案实施的有序进行。
2、加强组织领导，强化部门间沟通和协作，确保各项工作协调有序，形成整体合力，保证“党建引领提质年”的目标圆满达
成。
3、建立考核责任制，加强对方案实施成效的监管和考核，不断激发工作积极性和创造力。
四、总结
“党建引领提质年”专项行动是公司历史上一个重要的新任务，更是公司实现可持续发展的重要手段和依靠。要以高度负责和较高的素质和能力全力以赴，共同落实和抓好工作，确保方案顺利实施并取得实质性成果，不断推动集团公司向更高更远的目标迈进，切实提供更多更优秀的产品和服务，为社会做出更大的贡献。为了确保《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》的落实与执行，需要针对不同的任务和目标，制定出相应的具体计划和措施。
在强化党建工作和提升员工素质方面，需要注重开展各类培训和学习活动，提高员工的业务水平和实践能力，同时着重加强员工的思想政治教育，培养安全意识和创新精神，加强班组建设，促进员工队伍的凝聚力和向心力。此外，还需建立健全党建工作机制，构建全员参与的工作模式，同时建立党员先锋模范和岗位技能竞赛机制，激发员工的工作热情和创造力。
在提高生产管理水平和优化产品结构方面，着重在科技创新和产品研发方面下功夫。加大技术创新投入，培养科技骨干人才，推进新产品的开发和应用。同时，强化质量管理措施，严格按照质量标准开展生产工作，严格产品检验，确保符合市场和客
户的需求，进一步提高产品的质量竞争力。
在加大市场拓展力度和提升企业竞争力方面，需要注重品牌建设和市场调研，加强产品宣传和推广工作，提高顾客满意度和产品知名度。同时，开拓新的市场领域，拓展销售渠道，提高服务水平和质量，打造更强的品牌影响力和竞争力，实现企业的可持续发展。
为了确保各项任务和目标的落实，需要建立相应的考核和监管机制，加强工作计划和进度表的制定和监控，确保方案实施的有序进行。同时加强组织领导，强化各方面之间的协调和合作，形成整体合力，确保“党建引领提质年”的目标圆满达成。
总之，通过《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》的制定和实施，公司将进一步提高质量、效益和竞争力，为实现可持续发展奠定坚实基础，在市场竞争中立于不败之地。同时，也将进一步加强党建工作，推动全员参与企业发展，促进企业的进一步提升和发展。《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》的制定和实施将进一步提高企业质量、效益和竞争力，同时加强党建工作，推动全员参与企业发展。为了确保方案的落实与执行，需要针对不同的任务和目标，制定出相应的具体计划和措施，注重开展各类培训和学习活动，强化质量管理措施，加大市场拓展力度等。同时需要建立相应的考核和监管机制，加强组织领导和协调合作。这将确保“党建引领提质年”的目标圆满达成。
通过《2023年集团公司“党建引领提质年”专项行动实施方案》
的实施，不仅可以实现企业的可持续发展，提高企业的质量、效益和竞争力，同时还可以加强党建工作，推动全员参与企业发展，促进企业的进一步提升和发展。这将为企业的未来发展奠定坚实基础，使企业在市场竞争中立于不败之地。
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