中医院党建工作计划9篇中医院党建工作计划 2021年中医药工作总结及2022年工作计划 中医药是我国医疗卫生体系的重要组成部分，是中华民族维护健康，防治疾病必不可少的宝贵财富，下面是小编为大家整理的中医院党建工作计划9篇,供大家参考。
中医药是我国医疗卫生体系的重要组成部分，是中华民族维护健康，防治疾病必不可少的宝贵财富，中医药文化更是我国优秀传统文化中的代表，继承、发展、弘扬和传播中医药和中医药文化是人民群众的需要，是健康中国的需要，更是文化自信的表现，我院自建立中医科以来，一直重视推动中医药及中医药文化的继承与发展，弘扬与传播，现就我院 2021 年的中医药工作总结汇报如下：
一、 取得的成效
（一）中医药及中医药文化建设。医院通在院内设立中医药文化墙，开通医院公众号等方式，积极弘扬和传播中医药文化。
（二）中医药人才培养。医院通过与医联体上级医院对接，轮换选派人员进行进修学习，引进中医适宜技术，提升医院诊治能力水平；同时，医院通过完善奖励机制，激励医护人员提升学历及职称，现医院在职本科学历 15 人，执业医师 12 人，主治医师 9 人。
（三）中医为主，西医为辅，推动中西医深度结合。医院通过确立中医为主，西医为辅，推动中西医深度结合的指导思想，在呼吸道疾病，骨关节疾病等病种中推动中西医结合治疗，现已初见成效。
（四）枢纽作用初见成效。我院通过承接学习上级医院中医药适宜技术，同时通过轮换下乡的方式向辖区卫生室输
送所学到的中医药适宜技术，通过这种方式，现我院已能开展中医适宜技术 20 余种，卫生室能开展中医药适宜技术 10余种，我院在整个中医药文化发展过程中起到了不可替代的重要枢纽作用。
二、 存在的问题
（一）硬件设施配备不全，财政投入不足。乡镇卫生院普遍存在财政投入不足，设备陈旧甚至缺少的情况 （二）人才储备不足，人才资源分配不合理。乡镇卫生院普遍存在的问题是中医、中西医结合类人才储备不足的情况，另外存在有的卫生院右很多中医类人才储备，而有的卫生院直接没有中医类人才。
（三）缺乏学科带头人。乡镇卫生院普遍存在没有学科带头人的情况，虽然能够适当外派人员进修，但是仍然弥补不了这一点。
（四）人才流失大，人才与平台不匹配。乡镇卫生院存在收入低的情况，导致优秀的人才流动性大，不愿待在基层；另外乡镇卫生院所能提供的发展空间、基础设施与人才所学要的平台不匹配，也是导致人才流失和技术水平难以提升的原因之一。
三、 下一年中医药发展计划
（一）继续加强人才储备与培养。不断通过外派人员到更高级的医院进行进修学习，引进先进的中医药适宜技术。
（二）继续深入探索中西医深度结合技术。继续深入探索多病种中西医结合的适宜技术，形成别具一格的发展模式，
为特色专科建设提供保障。
（三）加强重点特色专科建设。通过突出重点，形成特色，加强中医专科专病建设，从而提升医院的核心竞争力。
（四）扩大中医药文化影响力。将中医药文化与中医药文化向卫生室发展。继续加强中医药适宜技术及中医药文化的弘扬与传播，通过下乡支援卫生室，下乡送药，下乡送技术等线下方式，在结合医院 LED 显示屏，院内广播，医院公众号等线上新媒体方式，线上配合线下，扩大中医药的影响力。
（五）推动中医日常诊疗与中医药养生保健相结合。在接下来的一年，医院将有序推动中医日常诊疗与中医药养生保健相结合，推动中医治“已病”的作用向“治未病”等方面发展 。
某某中心卫生院 2021 年 11 月 12 日
计划具有防患于未然的作用，在做工作计划时，应该要预先想到实行中可能发生的偏差、可能出现的故障，并且具备必要的防范措施或补充办法。这样可以让事情的风险变低。下面是小编整理的 xx 中医院工作计划，希望对大家有所帮助! xx 中医院工作计划(一)
一年来，我院在县委、政府及卫生主管部门的大力支持和帮助下，全面贯彻党的十七精神和三个代表重要思想，全面落实科学发展观，内强素质，外树形象，力争突破 齐 ，狠抓医疗服务质量， 稠 强化全方位管理，根据 坏 年初制定的计划，圆满 明 完成了全年工作任务。
搓 现将总结汇报如下：
一 村 、医院基本情况
医 淑 院现有职工 35 人，其 些 中临时工 13 人，开放 质 床位 30张，在原有临 涩 床科室的基础上，今年 倾 又增加了针灸理疗科。
触 是去年年底云南省卫生 扰 厅中医处下达我院专科 旺 专病建设项目，按照上 尿 级要求，拟定了《** 起 县中医院专科建设实施 冬 方案》，找准了发展的 龚 路子，形成了自己的优 誓 势和特色，不断提高专 床 业技术水平，逐步形成 怔 人无我有，人有我优， 投人优我新，人新我精的 斤 格局，赢得了广大患者 韧 的好评和上级部门的认 欲 可。xx 年未发生过医 迂 疗事故，急诊的应急能 椿 力及抢救危重病人的能 飞 力明显提高，收治的病 刹 种已越来越多，
医院呈 史 现出较好的发展势头。
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二、xx 年工作开展情 漫 况
1、医疗收入出 闭 现逐年上升的趋势。门 趾 诊量及住院病人量医疗 闲 收入较去年有所增长， 彰 截止 12 月 10 日全年 玄 门诊量37751 人次 伶 ，比去年同期增长 31 笼 .5%，住院人数 52 与 5 人次，比去年同期增 匠 长 110%，全年业务 碧 总收入 180 万元，比 渔 去年增长 67%。
率 2、进一步加强行业作 央 风建设。把党风廉政建 靖 设和反腐败工作作为一 戎 项长期的任务来抓，加 弗 强领导，建立健全各项 含 规章制度，相互监督与 县 制约。广泛开展社会主 吉 义荣辱观和医德医风教 砸 育，把荣辱观和医德医 颖 风教育纳入医务人员的 鳞 教育、考核、晋聘评先 娶 评优和各种奖惩范围。
址 11 月份我院自筹资金 渣 安装了一套医院微机化 耪 管理系统，尽可能简化 汤服务流程，严格实行门 鞋 诊、住院费用一日清单 蚂 制和医疗收费、药品价 傲 格查询，提高医疗收费 坚 的透明度，尊重患者的 阵知情权、选择权、监督 褐 权，使医院管理更加科 黎 学化、规范化。
3 稿 、认真开展新农合工作 予 。我院非常重视新农合 幸 这项工作，成立的新农 茂 合办直接由一名副院长 饶 负责管理。为满足参合 熏 农民看病、治病的要求 醋 ，在卫生局合管办召集 尖 下，实现了药品统一招 邻 标采购。严格执行新农 廖 合政策，自觉遵守各项 吏 规章制度，不断创造条 轩 件，减免程序方便、快 其 捷，认
真做好减免公示 故 ，主动接受群众监督， 年 让农民真正得到实惠。
耘
4、专科专病建设 淫 有新进展。努力培养壮 改 大充实已开设的消化病 英 内科、皮肤病科、中医 御 肛肠科和美容科，新增 詹 加的针灸理疗中心，一 每 炮打响，为提高诊疗水 惫 平，积极改善和创造条 掀 件，在财力、物力、人 橇 力方面给予适当倾斜， 郭 使其逐渐成熟。对门诊 燃 病房、诊疗室进行了装 宁 修、改造，选派业务骨 玛 干到省、市级医院进修 笑 学习，增强了医院的总 狰 体服务功能和水平，带 迹 动医院全面发展。
盎 5、传染病管理工作稳 激 步推进。我院在人少事 希 多、医务人员严重不足 缨 的情况下，仍然把传染 懂 病防治工作放在第一重 逢 要位置，在防治知识方 仰 面经常组织学习，加强 袁 疾控等各部门之间沟通 缕 与协调，规范内部管理 北 ，建立相关管理制度。
兴 按照上级要求，精心组 忱 织、合理安排，就可能 砸 步入一个良性的循环。
叹
6、积极争取项目 这 资金，加快基础设施建 蜜 设，努力实现又好又快 啮 的发展。组织编辑了《 雾 **县中医院住院部项 棱 目建设可行性论证报告 举 》，7 月份已将此报告 镰 上报到市发改委尽快纳 糟 入规划。11 月份国家 镭 扩大内需促进经济平稳 萧 较快发展，主管部门高 蚤 度重视，抓机遇，求发 教 展，主要领导亲临省、 岩市发改部门主动汇报医 亡 院项目申报情况，力争 蝇 明年下达项目建设资金 丽 ，才能为医院的发展奠 藻 定坚实的基础。
7 类 、社区卫生服务工作健 恩 康有序地进行。我院对 钙 此项工作高度重视，结 僳 合我县实际,成立医院 竭 社区服务领导组，并明 跪 确了工作内容，要求制 抡 定了有关的管理制度。
窒 服务中心在我县老干局 炊 、辕门社区和笔山社区 释 进行了调查和体检，为 征 居民建立了千余份个人 涣 档案和健康档案，一百 柄 余份慢性病管理档案。
嘘 同时，通过发放宣传单 眯 、张贴健康教育标语、 锄 黑板报、口头宣传等向 微 社会做宣传，为进一步 耸 开展服务奠定了基础。
各 为引进新的服务理念和 砧 提高服务水平，我院积 义 极响应上级号召，于 1 夸 1 月 13 日选派医务人 塘 员到昆明参加社区服务 禁 发展论坛会。面对困难 奄 ，我们的医生没有退缩 捶 ，而是知难而上，努力 锚 做好居民的思想工作， 媚 耐心解释，让居民了解 澡 了社区卫生服务的意义 鞘 ，有什么好处，强调社 氟区卫生服务是党和政府 禁 为居民办实事，办好事 拈 的具体体现。
xx 瞎 年工作要以邓小平理论 蟹 为指导，认真践行三个 漫 代表重要思想，全面落 芋 实科学发展观，认真学 缕 习宣传、贯彻党的十七 窟 大精神，继续认真持久 傈 地抓好医疗服务质量， 晋 按照医院的发展规划及 促 其国家配套文件精神， 牙 一步一个脚印地抓好落 延 实，真正做到内强素质 仰 、外树形象、强化管理 窑 ，使医院再上新水平、 室 再登新台阶。重点抓好 叛 以下几个方面的事情。
数
1、认真学习落实 玉 医院各级各类岗位职责 狠 和逐步建立健全各项规 斤 章制度。我院将汇集整 傣 理各级各类岗位职责和 佣 各
项规章制度，准备编 垦 印成册让各科室每位职 储 工学习掌握，该上墙的 芝 要上墙。这项工作非常 定 重要，是搞好医院工作 撕 的基础，必须认真抓好 溉 。动员全院职工学习掌 朱 握，进行考核考试，真 顶 正落实到工作实际中， 怪 使工作制度化、规范化 糖 。
2、新建住院楼 肘 建筑面积 2250┫， 看 社区卫生服务中心建筑 眩 面积 1000┫，前期 鸵 已作了项目规划及申报 驱 工作，快速向领导和相 倪 关部门汇报，争取领导 叠 和各相关部门及其社会 召 的支持，建立专门的医 勤 院建设领导组，克服种 臆 种困难，力争早日动工 冒 兴建，硬件建设能上一 勤 步，医院扩大了，就能 炊 步入一个新的良性轨道 扶 。
xx 中医院工作计划 鞋 (二) 一、xx 年工作 巡 安排
1.紧紧围绕 于 县级公立医院改革，认 针 真落实分级诊疗制度、 稽 管理体制及人事薪酬制 便 度改革等各项医改政策 正 。
2.继续按照大 枕 部制改革的总体框架和 流 思路，进一步深化人事 唁 体制改革。实行医院层 痉 级管理新模式，加强对 涩 医院各部负责人及中层 岭 以上干部的目标管理， 汁 建立任期目标责任制， 唆 加强和完善监督考核机 熊 制;继续实施管理岗位 习 及中层干部竞聘上岗制 档 ，实行院科两级管理， 萍 充分调动职工的工作积 岛 极性;全面推行聘用制 逊 度和岗位管理制度，坚 康 持按需设岗、竞聘上岗 姆 、按岗聘用、以岗定薪 兴 、岗变薪变，变身份管 牺 理为岗位管理，建立能 温 进能出、能上能下的灵 菜 活用人机
制。
3. 档 推进完善国医堂项目建 磁 设，拓展特色中医药诊 根 疗服务项目，为广大患 瓤 者提供优质便捷的中医 吭 药服务。
4.加快 贰 专业技术人才引进和培 虞 养，注重学科建设，提 喀高队伍整体素质。
带 5.加强内涵建设，努 砧 力提高中医药服务能力 谅 和水平，强化医疗管理 斥 ，重视医疗安全，防范 刺 医疗纠纷、差错的发生 估 。
6.认真开展各 阔 项创建活动，充分调动 淡 全院职工积极性和创造 幽 性，努力提升医院综合 娱 管理水平。
7.加 瞪 强行风建设工作，践行 兄 以病人为中心的服务理 攒 念，保证医疗服务承诺 漾 内容的落实，有效地促 偶 进医德医风建设。
猩 8.稳步实效地推进医 杂 院信息化建设，充分利 溺 用信息技术促进医院管 搔 理，提高医院的现代化 毕 管理水平和竞争实力， 撕 提高工作效率，改善医 滁 疗质量和服务质量，创 闽 新医疗服务模式，更好 拜 地。
二、十三五期间工 退 作安排
1.充分发 凸 挥中医药优势，积极打 曳 造国医堂项目建设，不 骆 断挖掘中医药健康旅游 楚 发展新举措。医院将充 虚 分发挥中医药保健养生 优 资源的优势，树立引导 交 中医药健康养生新观念 聊 ，推进旅游与中医药特 鹰 色服务的整合发展。努 浴 力培育出在周边地区甚 瓷 至更大范围内具有一定 撕 知名度和市场竞争力
的 铬 中医药健康旅游知名品 稚 牌，满足人民群众日益 累 增长的健康保健服务需 煌 求。
2.认真落实 莽 分级诊疗制度，着力提 胳 升中医药服务能力和水 菌 平，进一步优化中医医 俘 疗资源配置，充分发挥 躯 我院在全县中医药的龙 峪 头和纽带作用，方便群 搬 众就医，有效缓解群众 省 看病难，看病贵问题， 跋 让中医药发展成果惠及 卖 全县广大群众。
3 泥 .坚持以患者为中心， 矛 加强预约和分诊管理， 陵 全面推进诊疗服务创新 戎 ，努力改善群众就医环 脓 境和体验。进一步强化 释 临床诊疗中医思维，努 孵 力提升急危重症和疑难 融 疾病中医药诊疗能力， 推 充分发挥中医药在急慢 汰 分治中的作用。同时不 浚 断优化诊疗环境，大力 渭 推广实施中医医疗技术 载 ，配备必要的诊疗设备 棺 ，重点加强妇产科、骨 妈 伤科、糖尿病科、肛肠 瘤 科及针灸、推拿等中医 芯 特色专科和临床薄弱专 沾 科、医技科室建设，提 碑 高中医优势病种诊疗能 尉 力和综合服务能力。
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5.创新人才招聘和 侄 管理模式，特别是紧缺 肪 、高层次人才引进自主 讳 权，探索开展人事薪酬 赐 制度改革，完善绩效工 邓资制度，着力体现中医 酱 药人员技术劳务价值， 聊 做到多劳多得、优绩优 萤 酬，并建立动态调整机 印 制。
xx 中医院工作计 元 划(三)
一年来， 质 我院在县委、政府及卫 忆 生主管部门的大力支持 茹 和帮助下，全面贯彻党 赏 的十七精神和三个代表 隐 重要思想，
全面落实科 汲 学发展观，内强素质， 砧 外树形象，力争突破， 号狠抓医疗服务质量，强 掐 化全方位管理，根据年 惋 初制定的计划，圆满完 羊 成了全年工作任务。现 账 将总结汇报 一、医院基 逐 本情况
医院现有职 躁 工 35 人，其中临时工 玛 13 人，开放床位 30 沈张，在原有临床科室的 兆 基础上，今年又增加了 媳 针灸理疗科。是去年年 藕 底云南省卫生厅中医处 巡 下达我院专科专病建设 植 项目，按照上级要求， 挨 拟定了《**县中医院 哲 专科建设实施方案》， 狈 找准了发展的路子，形 毒 成了自己的优势和特色 晌 ，不断提高专业技术水 缠 平，逐步形成人无我有 绥 ，人有我优，人优我新 央 ，人新我精的格局，赢 饮 得了广大患者的好评和 奸 上级部门的认可。xx 臆 年未发生过医疗事故， 趣 急诊的应急能力及抢救 墟 危重病人的能力明显提 屑 高，收治的病种已越来 潦 越多，医院呈现出较好 蹬 的发展势头。
二、xx 篇 年工作开展情况
1 鹏 、医疗收入出现逐年上 呈 升的趋势。门诊量及住 椅 院病人量医疗收入较去 斟 年有所增长，截止 12 拔 月 10 日全年门诊量3 亦 7751 人次，比去年 衅 同期增长 31.5%， 幻 住院人数 525 人次， 匪比去年同期增长 110 庞 %，全年业务总收入 1 俊 80 万元，比去年增长 岗 67%。
2、进一 驭 步加强行业作风建设。
棚 把党风廉政建设和反* 笨***工作作为一项长 川 期的任务来抓，加强领 蛹 导，建立健全各
项规章 橱 制度，相互监督与制约 淡 。广泛开展社会主义荣 揖 辱观和医德医风教育， 搂 把荣辱观和医德医风教 后 育纳入医务人员的教育 冉 、考核、晋聘评先评优 逆 和各种奖惩范围。11 摔 月份我院自筹资金安装 谐 了一套医院微机化管理 舀 系统，尽可能简化服务 惶 流程，严格实行门诊、 胚 住院费用一日清单制和 趁 医疗收费、药品价格查 铀 询，提高医疗收费的透 殉 明度，尊重患者的知情 基 权、选择权、监督权， 牛 使医院管理更加科学化 夏 、规范化。
3、认 狰 真开展新农合工作。我 课 院非常重视新农合这项 怔 工作，成立的新农合办 皂 直接由一名副院长负责 斟 管理。为满足参合农民 出 看病、治病的要求，在 糊 卫生局合管办召集下， 曹 实现了药品统一招标采 冠 购。严格执行新农合政 狂 策，自觉遵守各项规章 赃 制度，不断创造条件， 生 减免程序方便、快捷， 栅 认真做好减免公示，主 峙 动接受群众监督，让农 董 民真正得到实惠。
孽 4、专科专病建设有新 主 进展。努力培养壮大充 另 实已开设的消化病内科 背 、皮肤病科、中医肛肠 受 科和美容科，新增加的 舌 针灸理疗中心，一炮打 篓 响，为提高诊疗水平， 斜 积极改善和创造条件， 鹤 在财力、物力、人力方 钱 面给予适当倾斜，使其 丘 逐渐成熟。对门诊病房 脯 、诊疗室进行了装修、 烛 改造，选派业务骨干到 桶 省、市级医院进修学习 源 ，增强了医院的总体服 钟 务功能和水平，带动医 樟 院全面发展。
5、 才 传染病管理工作稳步推 漳 进。我院在人少事多、 怔 医务人员严重不足的情 降 况下，仍然把传染病防 矣 治工作放在第一重要位 盗 置，在防治知识方面经 吉 常组织学习，加强疾控 瘦 等各部门之间沟通与协 洋 调，规范内部管理，建 碌 立相关管理制度。按照 承 上级要求，精心组织、 颊 合理安排，就可能步入 釉 一个良性的循环。
中医院工作计划与中医院年度工作总结汇编
中医院工作计划
院在县委、政府及卫生主管部门的大力支持和帮助下，一年来。全面贯彻党的十七精神和三个代表重要思想，全面落实科学发展观，内强素质，外树形象，力争突破，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，根据年初制定的计划，圆满完成了全年工作任务。现将总结汇报如下：
一、医院基本情况其中临时工 13 人，医院现有职工 35 人。开放床位 30 张，原有临床科室的基础上，今年又增加了针灸理疗科。去年年底云南省卫生厅中医处下达我院专科专病建设项目，依照上级要求，拟定了县中医院专科建设实施方案》找准了发展的路子，形成了自己的优势和特色，不时提高专业技术水平，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”格局，赢得了广大患者的好评和上级部门的认可。未发生过医疗事故，急诊的应急能力及抢救危重病人的能力明显提高，收治的病种已越来越多，医院呈现出较好的发展势头。
二、工作开展情况截止 12 月 10 日全年门诊量 37751 人次，1 医疗收入出现逐年上升的趋势。门诊量及住院病人量医疗收入较去年有所增长。比去年同期增长 31.5%住院人数 525 人次，比去年同期增长 110%全年业务总收入 180 万元，比去年增长 67%加强领导，2 进一步加强行业作风建设。把党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期的任务来抓。建立健全各项规章制度，相互监督与制约。广泛开展社会主义荣辱观和医德医风教育，把荣辱观和医德医风教育纳入医务人员的教育、考核、晋聘评先评优和各种奖惩范围。11 月份我院自筹资金装置了一套医院微机化管理系统，尽可能简化服务流程，严格实行门诊、住院费用一日清单制和医疗收费、药品价格查询，提高医疗收费的透明度，尊重患者的知情权、选择权、监督权，使医院管理更加科学化、规范化。成立的新农合办直接由一名副院长负责管理。为满足参合农民看病、治病的要求，3 认真开展“新农合’工作。院非常重视新农合这项工作。卫生局合管办召集
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下，实现了药品统一招标推销。严格执行新农合政策，自觉遵守各项规章制度，不时发明条件，减免顺序方便、快捷，认真做好减免公示，主动接受群众监督，让农民真正得到实惠。新增加的针灸理疗中心，4 专科专病建设有新进展。努力培养壮大空虚已开设的消化病内科、皮肤病科、中医肛肠科和美容科。一炮打响，为提高诊疗水平，积极改善和创造条件，财力、物力、人力方面给予适当倾斜，使其逐渐成熟。对门诊病房、诊疗室进行了装修、改造，选派业务骨干到省、市级医院进修学习，增强了医院的总体服务功能和水平，带动医院全面发展。仍然把污染病防治工作放在第一重要位置，5 污染病管理工作稳步推进。院在人少事多、医务人员严重缺乏的情况下。防治知识方面经常组织学习，加强疾控等各部门之间沟通与协调，规范内部管理，建立相关管理制度。依照上级要求，精心组织、合理布置，就可能步入一个良性的循环。加快基础设施建设，6 积极争取项目资金。努力实现又好又快的发展。组织编辑了县中医院住院部项目建设可行性论证演讲》7 月份已将此报告上报到市发改委尽快纳入规划。11 月份国家扩大内需促进经济平稳较快发展，主管部门高度重视，抓机遇，求发展，主要领导亲临省、市发改部门主动汇报医院项目申报情况，力争明年下达项目建设资金，才干为医院的发展奠定坚实的基础。结合我县实 7 社区卫生服务工作健康有序地进行。院对此项工作高度重视。并明确了工作内容，要求制定了有关的管理制度。服务中心在县老干局、辕门社区和笔山社区进行了调查和体检，为居民建立了千余份个人档案和健康档案，一百余份慢性病管理档案。同时，通过发放宣传单、张贴健康教育标语、黑板报、口头宣传等向社会做宣传，为进一步开展服务奠定了基础。为引进新的服务理念和提高服务水平，院积极响应上级号召，于 11 月 13 日选派医务人员到昆明参与社区服务发展论坛会。面对困难，医生没有退缩，而是知难而上，努力做好居民的思想工作，耐心解释，让居民了解了社区卫生服务的意义，有什么好处，强调社区卫生服务是党和政府为居民办实事，办好事的具体体现。际,成立医院社区服务领导组。认真践行“三个代表”重要思想，工作要以邓小平理论为指导。全面落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的 xx 大精神，继续认真耐久地抓好医疗服务质量，依照医院的发展规划及其国家配套文件精神，一步一个脚印地抓好落实，真正做到内强素质、外树形象、强化管理，使医院再上新水平、再登新台阶。
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重点抓好以下几个方面的事情。准备编印成册让各科室每位职工学习掌握，1 认真学习落实医院各级各类岗位职责和逐步建立健全各项规章制度。院将汇集整理各级各类岗位职责和各项规章制度。该上墙的要上墙。这项工
作非常重要，搞好医院工作的基础，必需认真抓好。动员全院职工学习掌握，进行考核考试，真正落实到工作实际中，使工作制度化、规范化。社区卫生服务中心建筑面积 1000 ㎡，2 新建住院楼建筑面积 2250 ㎡。前期已作了项目规划及申报工作，快速向领导和相关部门汇报，争取领导和各相关部门及其社会的支持，建立专门的医院建设领导组，克服种种困难，力争早日动工兴建，硬件建设能上一步，医院扩大了就能步入一个新的良性轨道。加速人才培养。作为一个医院，3 积极争取人员。人才是关键、财富，医疗市场竞争的必备条件，根据医院的发展状况和需求，现有人员的基础上，有计划地培养和招聘专业技术人员，逐步形成合理的人才梯队。扩大业务范围，4 继续加强专科专病建设。现有专科的基础上。积极争取专科项目，看准医疗市场需求，除新建专科外，把特色科室做大做强，带动医院全面发展。注重加强医院宣传的力度，5 加强医院宣传。加强内部管理和积极创收的同时。利用各种形式，采取各种方法，把医院宣传进来，使医院知名度越来越高。注重信息沟通，把医院重大实事、情况及时向上级有关部门演讲，使领导了解中医院，支持中医院。
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中医院年度工作总结
*规划年度工作重点以及年初制定的工作目标和实事项目，以“三好一满意”为载体，继续深入开展创先争优、文明单位创建等活动，在市卫生局及局党委的大力支持和正确领导下，经过全体干部职工的共同努力，全年各项工作任务逐一完成，现将工作情况总结如下：
项目 1-11 月去年同期数增长数增长率收支情况收入合计283357800266426309169314916.36%一、医疗收入1461505301255066602064387016.45%二、药品收入 13382156413149351423280501.77%支出合计 3020203242632929623872736214.71%收支结余-186625253133347 相关数据药品收入占业务收入比例（%）47.23%49.35%-2.12%门急诊人次72835762383010452716.76%出院人数 23896229759214.01%实际占用床日数20778720**8767003.33%病床使用率 111.12%109.46%平均住院日 8.68.7 手术例数83617319104214.24%分娩数 6261544281915．05%每门诊人次费用其中：药品费154.7786.62155.8895.37-1.11-8.75-0.71%-9.17%每出院人次费用其中：药品费6764.82959.786443.83133.73321-173.954.98%-5.55%每百元专业设备医疗收入141149-8-5.38%一、业务数据统计表（1-11 月份）二、主要工作。
（一）深入开展中医医院管理年活动，全力创建三级中医医院年内，以创建三级中医医院为目标，继续深入开展中医医院管理年活动。制定《关于努力创建三级中医医院的实施方案》，成立创建领导小组，加强组织领导；召开创建三级中医医院动员大会，与医务部、护理部、内科、外科代表签订创建三级中医医院目标责任书，动员全体干部职工紧紧围绕评审目标，在开展基本业务工作的同时，持续改进不足；成立创建办公室，强化知识培训，组织各部门认真学习《三级中医医院评审标准》和《江苏省中医医院管理评价细则》；在创建领导小组的统一部署下，坚持以中医为主的发展方向，紧紧围绕科学管理、医疗质量、中医中药、科研教学、医疗行风等开展了一系列工作。通过全院上下的共同努力，分别于 5 月 11 日、8 月 7-8 日接受 xx 市及省
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创建三级中医医院专家组调研和评审，7 月 21-22 日接受国家中医药管理局对中医医院管理年活动督查，均顺利通过。
（二）健全各项规章制度，努力提升医院综合管理水平以建成省内先进、管理规范、特色鲜明、内涵丰富，具有相应规模和技术水平，综合实力强的三级现代化中医医院作为发展目标，全面加强医院管理工作。一是健全规章制度，实行长效管理。积极贯彻《医疗机构管理条例》等法规，年内重新修订完善了《医院管理制度》和各类工作人员的《岗位职责》。健全了全院所有岗位的十九类 340 多项工作制度和工作职责,做到权责明确,做到管理靠制度、履职有岗责、操作按规程，保证管理策略及时、准确、长效的实现。二是加强培训，提升管理水平。有计划地强化各类管理人员的岗位培训和继续教育,邀请国内资深医院管理专家对全院管理层就医院管理、市场营销策略、等级医院创建等内容进行培训。年内先后组织八批 64 名中层干部赴昆山中医院学习交流；安排护理管理人员外出交流学习 50 多人次；文化周期间聘请南京中医药大学经营管理学院客座教授、复旦大学管理学院特聘培训师许玉民教授举办了“新形势下优质服务与医患沟通”培训班，医院职工 380 余人参加了培训。
（三）坚持长效管理机制，持续改进医疗质量和安全 1.完善各级各类督导检查，保障医疗质量一是完善院部、质控中心、临床质控小组三级质控网络体系。定期进行病历抽查，重点查疑难病历、三级、四级手术病历、超范围手术病历、特殊手术病历、高危高龄手术病历和死亡病历，着重解决手术审批、术前谈话、术前讨论、会诊制度、三级查房制度、合理用药、医患沟通和异常检查结果的记录分析处理等问题；今年 6 月份开始，在每月定期对归档病历检查的基础上，针对运行病历质量组织专项检查，覆盖基本运行质量及抗生素、临床用血、手术质量三个方面，每月进行一次抽查；本年度共组织定期及不定期医疗质量检查共计 41 次，查出相应问题及时反馈对应科室，期限整改。二是加强环节质量监控。依靠电子病历信息系统，按照病历书写规范的具体要求，对全院所有在院病人的运行病历进行实时监控,对各种记录进行时效控制,同时与各相关诊疗小组考核挂钩，有效地督促了医护人员自觉记录患者的各病情变化。对药物不良反应和合理用药进行监控、评价,加强单病种管理,坚持大手术、新项目审批制度,严格掌握有创诊疗适应症,以确保医疗安全。三是对门诊病历
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实行专项抽查，每月固定检查 80 份门急诊、留观病历，对于检查结果进行汇总通报，并按照扣奖方案落实扣奖。通过检查汇总通报，普遍存在的门诊病历缺项、病史同前等问题得到了明显减少，存在问题病历占比从年初的 56%下降至 11 月份的 32%。四是定期对门急诊处方质量监控。年内开展了针对门诊大处方的检查，主要通过质控中心和计算机中心的联动，在每月 20 号对本月所有处方医师的处方平均金额进行统计，并对平均金额超过规定的医师进行友情提醒，在月末对全体医师进行统计，并在院周会上通报每月门急诊处方平均费用大于 150 元/张的医师名单和具体扣奖情况，凡不合理处方均扣奖 10 元/张,门诊大处方现象得到了有效遏止。五是每月进行一次终末病历检查，1-11 月份检查病历共计 1213 份，其中查处存在缺陷病历 12 份，缺陷占比 9.89%，同比去年略有下降。六是坚持质量评价，实行常态化管理。制定了新的《医疗质量综合考评方案》,坚持对核心制度落实、重点指标、关键环节及单病种进行监控考评,做到科室自查与质控办督查相结合,质量考核与质量评价相结合,单项考核与综合考评相结合。医院考核办公室每月召开考核会议，对医疗服务质量进行分析、总结、评价，并根据考核方案落实奖惩，保证质量控制的效果。1-11 月份，完成出院病人回访 21566 人次，一次回访完成率基本达到 100%，有效回访率为 75.39%，有效回访满意率为 98.83%；发放住院病人满意度调查表 9608 份，门诊病人满意度调查表 400 份,总满意度为 96.9%。
2.落实医疗核心制度，规范医疗行为医院将医疗质量管理贯穿于医疗过程始终，特别是通过核心制度的落实来带动医疗质量的提升。一是制订“合理用血、安全用血”专项检查标准。自今年第二季度开始每月进行用血专项检查，确保了我院用血安全，在住院病人和门急诊病人增加的情况下，我院用血数量出现明显下降，1-11 月共用各类成分血 7264 单位，去年同期共计用血 12727.75 单位，同比下降 42.93%；同时成分输血中悬浮红细胞、血浆比率有所下降，成分输血质量得到显著提高。二是执行江苏省医院手术分级管理规范。对甲（乙）类手术、高危与重点病人手术、特殊手术（指致残、毁容、二次手术、会诊手术、新开展的手术）必须进行术前讨论，报医务科备案。所有手术均应由科主任审批，各级医师按规定开展相应等级的手术，不得有越权行为。三是强化疑难危重病例和死亡病例讨论，各科以大科为单位，每月至少进
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行一次疑难危重病例讨论，着重解决临床诊疗中的疑点和难点问题。所有死亡病例按规定均在一周内进行讨论，重点分析在抢救过程中存在的缺陷和吸取的经验教训。四是注重病历书写的内涵质量。规范填写病历首页，对全体临床医生、病案室工作人员进行培训，明确各自的职责和要求，明确死亡原因、主要诊断、抢救次数、损伤和中毒的外部原因及 icd—10 编码等概念性问题；针对中医药管理局“中医病历书写规范”的具体要求，认真落实中医病历书写规范，在...
县中医院 20xx 年党风廉政建设工作计划
根据 xx 卫〔20xx〕4 号文件精神，结合我院 20xx 党风廉政建设和反腐败工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，深入推进党风廉政建设工作，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，努力做到干部清正、行业清廉、政治清明，确保完成各项工作任务。现结合我院实际特制订 20xx 年党风廉政建设工作计划如下：
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八届五中全会和习近平总书记系列讲话精神，围绕“强基固本、凸显特色、转变作风、全面提升”的思路，深入落实中央“八项规定”，以“提高医疗质量、提升服务水平”为活动载体，以“美化院容院貌、转变医德医风、提升工作效能、服务广大群众”为活动主题，认真开展医德医风专项整治，全面加强作风建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，进一步营造风清气正的工作环境，为推进我院党风廉政建设纵深发展贡献力量。
二、主要任务
（一）全面贯彻落实党风廉政建设责任制。进一步建立健全党风廉政建设有效运行工作机制。主要领导要切实负起党风廉政建设“第一责任人”的职责，严格执行“一岗双
责”，对职责范围内党风廉政建设负全面领导责任，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要活动亲自推动，要把党风廉政建设责任制执行情况纳入单位总体工作，进行全面部署、全面检查、全面考核，真正做到与业务工作同部署、同检查、同落实。要对照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真分析查找在党风廉政建设方面存在的突出问题和薄弱环节，采取有效措施加以解决，把党风廉政建设的各项要求落实到具体业务工作的各个方面。
（1）班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。xx 分管党风廉政教育、医用耗材设备采购；xx 分管药品采购；包红花分管基建工程招标、装修、后勤、公共卫生专项基金使用管理；xx 分管医保与农保基金使用与管理；xx 分管医德医风、纪检监察、医疗投诉处理以及医监会管理；xx 分管群众投诉、医疗收费、办公用品采购、公务用车与人事管理，同时各班子成员务必加强各自联系科室的党风廉政建设。
（2）党办负责每年 1 次单位与职工签订党风廉政责任书，开展每季一次党风廉政教育（与党课相结合）。
（3）医监会每季 1 次进行全院劳动纪律、廉政自律等效能建设情况检查，同时及时处理与汇报病人、家属、群众反映廉政建设问题，每季 1 次通报全院检查中发现的问题。
（4）党办对重点科室、重点人员每年约谈 1 次，做到政策宣传到位，问题指出到位，措施落实到位。同时院纪检组要严肃查处违反八项规定等行为。
（二）加大年度重点工作检查，确保政令畅通。紧紧围绕年度中央关于卫生事业的发展目标和县委、县政府、县卫生局关于全县卫生事业发展的总体要求，开展对公共卫生服务、医疗服务、计划生育、社会综合治理等体系建设的监督检查，促使干部职工进一步增强大局意识、责任意识和纪律意识，有效预防和切实纠正有职不尽责、有令不行，有禁不止的问题，确保各项政令畅通，确保年度各项工作落实到位。同时加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，严肃查处违反党的政治纪律行为。
（三）认真查纠医疗服务中损害群众利益的突出问题。首先，进一步完善相关财务管理制度，及时发现存在的问题，把单位风险降到最低，把问题解决在萌芽状态或初始阶段，确保各项资金严格按规定使用；其次，严格执行国家卫计委提出的“九不准”规定，通过落实“九不准”规定，践行医疗卫生职业道德，大力弘扬新风正气。要以规范开方、用药、检查为重点，严格执行《处方管理办法》和抗菌素临床应用指南，建立医院药品动态监测和处方评价制度。进一步完善临床诊疗技术规范，探索制定常见病、多发病和费用高的诊疗项目的临床路径，促进因病施治、合理用药、合理检查、
合理治疗、合理收费，减轻群众医药费用负担；再次，进一步完善内部管理制度。要建立有效的激励和约束机制，推行执业医师定期考核制度和医德医风考评档案制度。严格执行国家有关医疗服务和药品价格政策，清查纠正医药购销和医疗服务中的突出问题。要认真落实《医疗卫生人员廉洁行医的规定》等规章制度，针对在医疗管理体制和机制方面存在的弊端和漏洞，积极探索实践从源头上防控商业贿赂的途径和办法。
（四）推进党务政务财务公开制度建设。要充分发挥医务监督委员会的作用，认真执行党务、政务、院务公开的要求，不断完善公开的内容，进一步创新公开的形式，保证公开的真实性、及时性，便于群众查询和监督。要抓好医疗服务价格和收费的公开，向社会公布医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息，实行住院费用一日清单制度和费用查询制度。医务监督委员会要加强对院务公开工作的监督检查，并建立医疗服务信息公示和发布制度，定期向社会公布医疗机构的服务质量、门诊及住院平均费用、单病种费用及医德医风投诉处理情况等信息。
（五）开展商业贿赂治理工作。继续开展治理医药购销领域商业贿赂工作，加强防治商业贿赂的长效机制建设，积极探索从源头上治理商业贿赂的途径和办法。
（1）医疗设备与耗材采购坚持“谁使用谁采购”。各
科室每年 6 月份上报设备采购计划，由医务科组织论证，报局审批后进行公开采购。后由使用科室、总务科、医监会成员组成 3 人小组负责采购，包括质量、维护、价格，报院班子集体讨论决定。
（2）医院使用集中采购目录内的药品必须通过省药品和医用耗材集中采购平台完成采购，要严格执行医院用药管理制度。
（六）加强反腐倡廉教育。要认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各项规定，在思想和行动上始终与县委、县政府保持同向、同心、同力。每季度有组织、有计划地开展廉政学习，做到计划周密，内容充实，切实有效。要积极开展“以案说纪”活动教育党员干部，增强医务人员风险防控意识和能力。
（七）开展医德医风专项整治活动。要坚持“谁主管、谁负责”的原则，进一步强化领导责任，切实履行“一岗双责”，严格医德医风考核和奖惩，全面建立医德医风考评制度、奖惩制度和档案制度，将医德医风情况作为医务人员考核、晋升和奖惩的重要依据。要加强医药购销和医疗服务中不正之风查纠力度，在推进药品价格和医疗服务公示制度，积极查处医德医风方面突出问题。要引导职工树立爱岗敬业、廉洁行医的职业道德，改进服务态度，优化服务流程，加强医患沟通，切实解决群众反映强烈的突出问题，提升医疗服
务质量，打造服务精品，做到“群众满意”。要加强对药品、耗材集中采购工作的监管，加大治理医药购销领域商业贿赂力度，着力解决个别医务人员收“回扣”、服务态度生冷硬顶推等问题，促使行风明显好转。
三、工作要求
（一）加强领导，明确责任。医院把党风廉政建设工作作为一项政治任务列入议事日程，放在重要位置，班子成员要带头遵守廉政纪律和有关廉政规定，抓好医院的廉政建设，看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事，尽职尽责，确保年内不发生重大违纪违法问题。
（二）完善体系，健全责任。认真落实“一岗双责”，按照“横向到底、纵向到边、责任明确、全面覆盖”的原则，结合工作岗位职责，单位“一把手”与班子成员、各科室层层签订党风廉政建设目标责任书，明确职责。
（三）强化考核，落实责任。把党风廉政建设责任制考核纳入干部年度综合考核中，进一步完善党风廉政建设责任制检查考核办法，把考核结果与年度评优相结合，建立责任分解体系。要进一步加强党风廉政建设工作的监督检查，把监督检查结果和整改情况作为年度考核的依据。
在即将到来的一年， 我院党支部将主要做好以下几方面工作。
一、 以“三个代表” 重要思想为指导， 深入学习和贯彻党的十七大精神和医疗卫生工作的各项方针政策， 积极推进物质文明、 政治文明、 精神文明等各项工作， 进一步加强党的建设、 全院职工医德医风建设和医院文化建设， 构建和谐医院。
⒈ 统一思想， 提高认识， 深入贯彻落实十七大精神。
全面贯彻落实十七大精神是 2012 年我院党支部的首要政治任务。
要继续组织党员 干部和职工认真学习， 深刻领会十七大精神， 党支部要带头学、 深入学， 重点学， 围绕主题， 把握灵魂， 狠抓落实，在深入人心， 开拓创新， 求真务实上下功夫。
⒉ 加强党支部班子建设， 大兴求真务实之风。
要务实为民， 在工作中， 不提空口 号， 不做表面文章， 搞花架子，要把院党支部班子建设成带领群众不断开创医院工作新局面的坚强领导集体。
从思想上提高班子的整体效能。
在增强班子的凝聚力上形成合力， 大胆承担责任， 充分发挥班子的主动能动力。
⒊ 加强班子廉政建设， 自 觉执行领导干部廉洁从政制度， 年终收入申报制度。
组织党员 干部认真学习《中国纪律处分条例》 及《中国党内监督条例（ 试行）》， 通过警示教育， 提示教育， 案例教育等， 使班子成员 要守住自 己的精神家园， 牢固树立思想道德防线， 接受全院职工的监督， 在思想上筑牢廉政建设做到警钟常鸣。
⒋ 强化党支部对党员 队伍和支部工作的领导， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
一是进一步提高党员 思想、 业务素质， 稳定党员 队伍，真正调动党员 的积极性； 二是积极落实党支部书记的轮训制度， 使党支部在积极围绕医院中心工作充分发挥应有的作用。
⒌ 继续开展保持党员 先进性教育活动， 这是新时期党务工作的一个重要亮点。
要教育广大党员 始终胸怀共产主义远大理想， 牢记宗旨，牢固树立全心全意为人民服务思想， 使实践“三个代表” 的自 觉性明显增强， 思想作风和工作作风明显改进， 保持党员 的先进性， 从思想上、 组织上、 作风上为完成全年的各项任务提供有力组织保证； 继续加强对中青年业务骨干的培养和教育， 要吸收更多中青年业务骨干投入党的怀抱， 使党组织不断焕发出勃勃生机。
⒍ 坚持以人为本， 努力做好新时期的思想政治工作。
思想政治工作是做人的工作， 工作对象的主体是人， 各党支部各科室在开展思想政治工作时要坚持“以人为本”， 认真研究本专业工作中的新情况，新问题， 积极探索新时期思想政治工作的新路子， 做好职工的思想引导工作， 防止各种矛盾的激化， 确保工作的顺利进行。
坚持“以人为本”， 必须体现人文关怀， 对待职工和群众要做到：
尊重、 理解、 关
心， 以增强思想政治工作的吸引 力、 感染力和说服力。
努力做到贴近职工群众， 关心职工群众， 服务职工群众， 引 导群众， 深入细致地做好释疑解惑、 理顺情绪， 化解矛盾的工作， 使思想政治工作做到春风化雨， 充分溶入干部职工的心田， 为党政领导分忧， 为职工群众解愁。
二、 加强和改进党的作风建设 ⒈ 要以立党为公， 执政为民的根本目 的， 发挥党的优良传统和作风。
按照中央提出的“八个坚持， 八个反对”， 一靠教育， 二靠制度，正确开展批评与自 我批评， 解决好领导干部的思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风等方面的问题。
在医院全局工作上， 党支部实施总的领导， 总揽而不包办， 协调而不替代， 各方的事由各方去做， 各方之间的事由党支部来协调。
⒉ 各个层次的领导干部坚持用时代发展的要求审视自 己， 以改革的精神加强自 己， 提高自 己， 完善自 己， 这是党坚持与时俱进， 保持先进性和创造力的决定因素， 始终保持马克思主义政党本色， 永不脱离群众和具有勃勃活力的根本保证。
要求全体干部要从自 身做起， 严格自 律， 身体力行， 率先垂范， 少说空话， 多干实事， 为全院工作作出表率。
要大力弘扬求真务实精神， 大兴求真务实之风， 推行“首问负责制”、“限时办理制”、“服务承诺制”， 各职能科室在实施中， 要制定落实措施， 并施之以行动。
三、 强化职业道德和医德医风教育
⒈ 新的历史时期， 医院面临新的挑战和机遇， 强化职业道德和医德医风教育， 是全院职工必须清醒认识到的重要任务， 树立忧患意识，
强化责任感， 真真切切地在每个职工中树立视患者为亲人， 一切为了患者的服务思想。
采取各种形式强化职工的职业道德教育， 不断促进全体员 工服务意识和综合素质的提高， 塑造良好的行业形象。
⒉ 改进服务作风， 改善服务态度， 提高服务水平。
为强化服务意识， 转变服务观念， 在加强职业道德教育、 职业纪律教育的同时， 认真落实已制定的规范与制度， 对因服务态度恶劣、 违反医德规范及制度被病人投诉者， 予以待岗处理， 要求全院职工主动为病人服务， 帮助病人解决困难， 将病人对科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一， 努力改变“脸难看”“惜话如金” 的现象， 杜绝向病人推销药品的行为。
为树立良好的行业风气， 要求医生向病人作出不受礼、不吃请、 不收红包的承诺， 自 觉抵制不正之风的影响。
⒊ 认真贯彻公民道德建设实施纲要， 弘扬爱国主义精神， 以为人民服务为核心， 以集体主义为原则， 以诚实守信为重点， 加强社会公德、 职业道德和家庭美德教育， 引 导人们遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目 标。
根据中央和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，按照县纪委及卫生局的安排，结合医院工作实际，特别制定如下党风廉政建设和反腐败工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央、省、市、县纪委全会精神，紧紧围绕县委工作总体取向，突出重点，狠抓落实，大力加强领导干部作风建设，积极推进惩治和预防腐败体系建设，进一步抓好反腐倡廉各项措施、任务的落实，努力创造党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为医院的医疗工作和灾后重建工作提供有力支持和保障。
二、主要任务
（一）狠抓党风廉政建设措施落实
1、对落实科学发展观的监督检查措施，加强对各科工作的考核、监督和检查，促进各项工作任务落实，努力实现中医事业的又好又快发展。
2、保护和发挥干部职工聪明才智和工作积极性，坚决纠正违背科学
发展观，违背和谐社会建设要求的行为，严肃查处对党的决议和政策阳奉阴违，各行其是的行为，维护党的团结统一。
3、切实加强反腐倡廉建设，深化改革，完善制度，严格管理，加强对各项规定、制度落实情况的监督检查，认真执行党风廉政建设责制，促进医院领导班子和领导干部提高医院事业又好又快发展的本领。
（二）切实改进领导干部作风
1、严格按照“八个坚持，八个反对”的要求，继续深入抓好干部作风建设，切实解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的突出问题。
2、大力发扬求真务实的精神，切实抓好工作落实，坚决克服形式主义、官僚主义，改进会风文风。
3、大力提倡勤俭节约的风气，认真执行中央和省、市、县委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决制止奢侈浪费行为；严禁作公款大吃大喝，进行高消费、娱乐等；坚决纠正以学习考察等名义公款旅游的不正之风。
4、切实加强对领导干部作风建设的监督检查，针对一个时期领导干部作风方面存在的突出问题，开展专项治理。切实抓好作风建设各项制度、措施的落实，促进领导干部作风建设。
（三）大力抓好领导干部廉洁自律工作
1、切实加强思想道德和廉洁从政教育，认真组织广大党员干部学习《江泽民文选》，特别是江泽民关于反腐倡廉的论述，学习中和省、市、县委关于反腐倡廉的重要部署，提高思想认识和政治觉悟，继续
深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，筑牢廉洁从政和思想道德防线。
2、继续开展“廉政文化建设年”活动，以“为民、务实、清廉”为主题。扎实开展廉政文化进医院活动。加强医德、医风建设，加强反腐倡廉对外宣传和信息工作，开展丰实多彩的廉政文化创建活动，深入推进廉政文化建设，不断增强全院职工的廉洁意识。
3、严格执行“四大纪律、八项要求”，认真贯彻领导干部廉洁自律的各项规定，切实解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题：严禁收送现金、有价证券和支付凭证，严禁参与赌博和封建迷信活动；严格用公款互相宴请和进行高消费娱乐活动；严禁和公款组织或变相组织旅游；严禁用公车走亲访友、外出旅游及参加婚嫁丧娶等活动；严禁向药品、设备等销售公司或业务员索要礼品。
4、广泛开展“三心一弘扬”主题实践活动
在全院党员干部中开展为期一年的以“坚定决心抓发展，满怀信心搞重建，奉献爱心解民难，弘扬抗震救灾精神建设美好新 XX”为主要内容的“三心一弘扬”主题实践活动。通过开展“三心一弘扬”主题实践活动，进一步贯彻落实科学发展观，激励广大党员干部震奋精神，坚定信心，加快我院灾后重建和各项工作又好又快发展。各科室要统筹安排，抓好结合。要把主题实践活动融入灾后重建、医疗服务、卫生防疫、人才培养、队伍建设各个方面，既体现更好的干事兴业，又体现更好的促进干部职工的身心健康和全面发展。要扎实推进，务求实效，坚持高标准、高要求、高质量，不断将主题活动引向深入。
（四）大力查办违纪违法案件
1、坚决查办共产党员、领导干部滥用职权贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。
2、坚决查办挪用、私分救灾物质和挪用贪污灾后重建资金与公款案件。
3、继续深入开展治理商业贿赂专项工作。结合我院工作实际，加强医德医风建设，坚持医务人员医德考评制度，建立医院医药费用和服务收入控制制度，完善医务人员收入分配制度。进一步规范和完善药品集中采购办法，全面实行网上限价竞价采购办法。规范医疗设备、器械和高值医用耗材的集中采购管理。对医药购销领域不正当交易行为进行严格的治理，依法查处商业贿赂案件，推进医院反腐倡廉工作，规范医疗服务行为，强化监管手段，积极探索并形成防治商业贿赂的长效机制。
（五）纠正损害群众利益的不正之风
1、切实抓好三个方面的突出问题：认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，尤其是发生在医药购销和医疗服务中的收红包、拿回扣、滥检查、滥用药、乱收费等问题。大力查处违反新型农村合作医疗制度的行为，严厉打击制售假冒伪劣药品及非法行医行为。
2、认真贯彻中央和省、市、县委关于加强基层党风廉政建设的意见，坚决纠正少数干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害职工群众利益等问题，促进卫生事业健康发展。
（六）加强对领导干部的监督
1、认真执行党内监督条例，完善监督机制，确保权力正确行使，正确执行民主生活会，述职述廉，谈话，诫勉谈话等制度。
2、认真贯彻民主集中制，大力发扬党内民主，积极推进党务公开，认真执行党内重要情况通报和报告，情况反映等制度。围绕涉及职工群众切身利益的事项，深入推进院务公开。拓宽监督渠道，充分发挥职工群众、新闻传舆论的监督作用，依靠职工群众的支持和参与开展反腐倡廉工作。
三、工作措施
（一）进一步加强领导。坚持两手抓，两手都要硬。把反腐倡廉工作列入重要议事日程，纳入医院工作整体格局之中，通盘考虑，统一部署。“一把手”要亲自抓，带头做，负总责，加强教育、管理和监督，确保把党风廉政建设和反腐败各项工作抓紧抓实抓出成效。领导班子其他成员要实行“一岗双责”，落实分工责任，将党风廉政建设纳入分管工作目标管理，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。要加强对反腐倡廉理论政策的学习，切实担负起反腐倡廉的领导职责。
（二）进一步健全工作机制。坚持和完善统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，科室各负其责，依靠职工群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。
（三）保持良好的精神状态。2009 年是 XX 加快建设灾后美好新家园的关键之年。全院干部职工要同心协力，自强不息，共克时艰。精神状态好，落后能变先进；自我满足，无所作为，先进也能变落后。
当前，我院灾后重建的任务艰巨繁重，前进中的困难和问题比较多。全院各级干部要进一步解放思想，转变观念，坚持与时俱进，开拓创新，积极进取。要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，充满必胜的信心，把握一切有利时机，以坚忍不拔的意志和真抓实干的精神，集中精力抓好工作落实。要亲历亲为，立说立行，对？准的事情就要扭住不放，抓出成交效。抢抓机遇，加快发展，必须不畏困难，拼搏奋进，勇力探索，敢于创新，跳出旧框框、旧思维，创造性地开展工作，必须敢抓敢管。发挥每个干部的优势，发挥主观能动性；必须突出重点，统筹兼顾，坚持抓重点，带一般，把各项工作抓紧抓实。
（四）树立正确的政绩观。要坚持立党为公，执政为民，用全面的、实践的、群众的、历史的观点看待政绩，用正确的政绩观保证科学发展观的落实。评价干部政绩，既要看业务指标，又要看社会指标；既要看当前发展，又要看发展的可持续性；既要看业务总量的增长，又要看稳定。要鼓励和支持干事创业，鼓实劲、力实事、求实效，追求实实在在的好处。要狠刹弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的不正之风。要在全院形成比实绩、比奉献、比贡献的良好氛围。
（五）充分调协各方面的积极性。把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好，想干、会干、干好。随着卫生事业的发展，一些新问题、新矛盾不断涌现。要善于通过做好方方面面的思想政治工作，协调好方方面面的利益关系，增强方方面面的团结，化消极因素为积极因素，推动我院工作持续快速健康发展。要讲团结，讲大局，树正气，求发展。旗帜鲜明地支持和保护干事创业的同志，反对和抵制歪风邪气。
激励广大干部职工干事创业，坚持以事业选人用人，努力在全院营造谁干事谁光荣，谁有作为谁有地位的导向和氛围。院领导班子要从自身做起，在全院倡导团结和谐，一心做事的风气。全院干部职工要心往一处想，劲往一处使，团结一致干事业，齐心协力促发展，在医院上下营造风正气顺心齐、团结和谐、干事创业的良好环境。
（六）转变作风，真抓实干。各职能科室负责人，要深入基层调查研究，倾听职工和群众的呼声，体察职工和群众情绪。关心职工及病员疾苦，扎扎实实地帮助群众解决困难，实实在在地为职工和群众谋利益。要树立雷厉风行的工作作风，坚持快节奏，高效率，说了办，定了干。坚决反对形式主义，做表面文章和工作方法简单粗暴。要狠抓工作落实，确保令行禁止，政令畅通。严格落实核心制度，要加大督查力度，根据目标任务逐项督查，确保各项工作领导力到位，工作责任到位，措施执行到位，任务完成到位，争创一流业绩。
XX 县中医院
二○○九年三月二十日
2017 年中医医院工作总结与 2017 年中医医院工作计划汇编
2017 年中医医院工作总结
20**年卫生局安排部署了全市卫生工作，按照市卫生局的通知精神，现将**市中医医院 20**年 1—10 月工作总结汇报如下：
一、积极开展思想教育活动根据市卫生局党委的安排，**市中医医院党支部、院委会积极组织医院的党员、职工，积极开展各项思想教育活动。
1、积极开展学习实践科学发展观活动。组织党员、干部职工认真学习等文献书籍；邀请市讲师团贾成奎作集体辅导讲座；医院领导班子召开了由党员、中层干部参加的扩大民主生活会，发放“领导班子征求意见表”和“患者征求意见表”，广泛征求群众对领导班子和医院发展的意见和建议；在学习和召开民主生活会的基础上，撰写了医院学习实践科学发展观的分析检查报告，找出了医院领导班子和医院存在的差距和不足，提出了今后的努力方向。
2、加强医院管理，加大职工职业道德教育。按照市卫生局党委的安排，在医院上下开展了医德医风和医护人员医德医风考评推进活动；在医院内部广泛开展“感恩患者”、优质服务活动，由医院院长亲自给职工讲授如何与患者沟通的技巧，组织职工收看全国著名医院管理、与人沟通专家的录像讲座，提高职工的服务沟通能力和爱岗敬业的自觉性。
3、按照市卫生局的要求，加强领导干部廉洁自律，提高廉洁从政意识，加强党员干部的道德修养，提高个人反腐倡廉的自觉性。
二、深入开展行风政风活动，树立医院新形象 1、认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，维护群众的利益。加强长效机制，经常性地对容易滋生商业贿赂问题的重点科室和重要岗位人员加强反腐倡廉教育，预防腐败现象的发生。
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2、扎实开展医疗临床科室“乱收费、乱检查、乱用药”的自查自纠工作，杜绝和减少开大处方，过度检查、过度治疗的现象，促进合理检查、合理治疗、合理用药；继续搞好药品价格公示和患者住院“一日清单”制，让患者明明白白看病就医。
3、治理医务人员吃“回扣”和收受患者及家属“红包”问题。
4、完善药品集中网上竞价采购工作，加强对医疗药品购销合同的签订履行，按时回款工作。
5、继续开展政风行风、民主评议活动，设立“意见箱”，为住院患者发放“征求意见表”，切实解决群众反映的热点、难点问题。
三、搞好业务工作，提高救治水平，在稳定中求发展。
1、20**年，医院领导根据医院资历、医疗技术、医疗设施、地理区域综合分析形势，找出医院在临汾区域内的优势和不足，选定只有抓好以服务为本的目标，推动医院的持续发展措施。经过努力，全院医疗工作取得较好效益，1—10 月：门诊19559 人次，住院 1327 人次，健康体检 5852 人次，下乡体检 7800 人次，手术 561 台次，血液透析 5401 人次，胃镜检查 328 人次，康复治疗 76 人次。
四、强化管理、完善建制、注重落实。中医院近年来十分注重医院的管理，20**年 1—10 月在 20**年度管理工作的基础上，进一步强化管理，完善建制。根据“建管理制度、抓责任落实、出工作效益”的管理经验，我们注重落实二字。医院制订了各种责任考核制度，对科室实行月月核算、月月考核、月月兑现，使得科室有盈余，职工有收入，医院有发展，取得了较好的效益。
五、开设新的治疗业务，选中亮点创品牌。在 20**年 1—10 月，**市中医医院在搞好内科、外科、中医科、妇科等日常医疗工作的同时，积极开设新的治疗业务，用特色和亮点创造医院的品牌。
1、经过市场调查分析，医院了解到在临汾全市范围内有大量肾病患者，需要进行血液透析维持生命治疗，而**市区域内有关医院现有的肾透析设施数量较少、装置
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分散、操作技术落后、价格较贵，不重视这一群体患者的治疗需求。当我院了解到这一情况后，为了解决透析患者“看病难、治病贵”的困难，投资三百余万元，购置了世界先进的德国、法国血液透析和水处理设施，组建了拥有 21 台透析机的“血液透析中心”。在短短的半年时间，“血液透析中心”的医护人员用热情的服务和优惠的价格，为患者提供接送条件，先后为 5401 人次的透析患者，提供了医疗服务，受到了广大肾病患者的好评。
2、当医院了解到目前在**市范围内约有 34.5 万余人的各种残疾患者当中，有很大一部分患者家庭均存在因残致贫的情况。因此，医院本着“治疗一个残人、拯救一个家庭”的理念，投资四百余万元，改造病房，培训医护人员，购置治疗锻炼设施，在中医院组建了全省最好的“康复治疗中心”。该中心目前已接收了 76 名残疾或脑瘫、偏瘫患者在此住院锻炼治疗。**市中医医院建立的“康复治疗中心”受到了**市残联的认可，并确定为**市残疾人治疗的定点医院，得到了有关专家的好评，得到了社会残疾患者的认可。
六、抓好骨干人员培训，提高业务技术水平。为了提高中医院的整体管理和业务技术水平，上半年医院选派了 40 多名学历高、素质好的年轻业务骨干，先后到北京、南京、郑州、太原等地大医院进行专业进修培训学习。通过培训人员，提高了医护人员的理论水平，为中医院的长期发展起到了一定的保证作用。目前外出进修学习的人员已在医院的各个岗位上发挥着积极作用，取得了明显的效果。此外，由培训人员开发的“半永久性单腔中心静脉留置术”，是**省唯一一家医疗单位，填补了**市的空白。12 七、积极备战，应对 h1n1 甲型流感疫情。鉴于甲流感的到来，**市第三人民医院、**市中医医院十分重视此项工作。医院首先成立了以院长为组长，书记、副院长为副组长，护理、医务、防感等职能科室参加的“医院救治 h1n1 甲流感领导组”，组成了医疗救治梯队，组织了医护人员参加的救治 h1n1 甲型流感的专业培训，提高医护人员的业务能力。为了更有效地搞好救治工作，医院在第三人民医院建立了救治 h1n1 甲流感应急治疗病区，进行了防控 h1n1 甲型流感的演练，加强了救治物资的储备，按收治 20 名患者进行防护用品、消毒用品、药品的储备，保证救治的需要，配备了专人开展疫情的网络直报工作。在五楼新建了两间救治重症甲流患者的
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负压病房。张建欣副省长、谢碧玲副市长、省卫生厅高国顺厅长，在医院现场指导检查后，对医院所做的工作，给予了充分的肯定。为了更好地防控甲流感，中医院充分发挥中医特色，参照卫生部预防甲流感中医配方，结合本院中医专家的治疗经验，配置了两方中医汤剂，已投入到预防甲流感的人群中。
八、开展医疗义诊服务，帮助弱势患者群体。20**年，**市中医院继续开展医疗体检，深入社区义务为广大群众服务。医院组织的社区体检小分队，不怕艰苦，配备先进的体检车，深入到企事业单位、机关、学校，把医疗体检服务送到群众的家门口和工作岗位，先后为几千人次进行了医疗体检，受到了群众的热烈欢迎和好评。配合市总工会、市政协民盟委员会，分别深入到**县、**县，为 500 余名教师和 xx 余名农村群众开展医疗义诊活动。**市第三人民医院、**市中医医院积极响应市卫生局的号召，开了“感恩患者”活动，医院三年免费救治洪洞肠瘘女孩晋丹丹，免费为艾滋病患者儿童做手术，就充分体现了医院爱心帮助弱势患者群体高尚的医德医风。
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2017 年中医医院工作计划
20**年，我院将认真贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，严格执行国家卫生工作的各项方针政策，遵循医院的公益性质和社会效益原则，全面落实教育实践活动制订的各项规章制度，以医院科学跨越发展作为第一要务，以加快发展为主线，以质量、安全与和谐为主题，以重点学科建设为抓手，以管理和技术创新为动力，以新思路、新观念、新举措增强医院工作的生机与活力，开创医院工作的新局面。为进一步统一思想、明确目标，现就全年医院工作计划如下：
一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，用十八届四中全会精神统领全院各项工作，坚持以人为本，科学发展，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好全年医院各项工作。
二、总体目标坚持以病人为中心，紧紧围绕党的群众路线教育实践，以提高患者满意度为目标，继续实施标准化、科学化、规范化管理，落实各项措施，提高医疗质量；强化服务意识，优化服务质量；有计划地培养引进人才，提高专业人员的业务技术水平；开展新技术、新项目，拓宽服务领域；加强重点学科和重点专科建设工作，打造医院核心竞争力，推进医院工作取得新的发展；继续提升医院综合实力，巩固地位；在学科建设、技术创新、经营理念、扩大外延服务、分配方案改革等方面取得新突破，硬件设施进一步完善，服务态度进一步好转，经济效益和社会效益明显提高，医院综合实力及可持续发展能力明显增强，职工待遇进一步提高。全院业务收入稳步增长，计划全年完成业务收入 1.6 亿元，力争突破 1.7 亿元。
三、工作重点 1、认真学习贯彻落实党的十八届四中全会精神； 2、全年完成业务收入 1.6 亿元，力争突破 1.7 亿元； 3、完成新内科大楼及药学大楼的规划和报建工作； 4、继续加强人才队伍建设； 5、加强学科建设，争取省级重点专科；
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6、加强中医药特色优势，推广临床路径和优势病种诊疗方案； 7、加强中医护理工作，落实 33 个中医护理方案； 8、加强抗生素的管理和合理使用，完成处方点评； 9、加强业务学习，狠抓医疗质量，提升医疗安全； 10、加强信息化建设； 11、顺利完成医院制剂室生产许可证的换证工作； 12、加强医德医风建设，杜绝商业贿赂； 13、工、青、妇、团、计生、综治工作。
四、工作任务及措施（一）认真学习贯彻落实党的十八届四中全会精神全院上下要把认真学习贯彻落实党的十八届四中全会精神作为当前和今后一个时期内的重要工作来抓，坚持用党的十八届四中全会精神统领全院工作全局，指导医院工作。医院领导带头学。班子成员和院委会成员要成为学习贯彻落实党的十八届四中全会精神的领头羊，在学习的基础上做好学习笔记。全院干部职工集中学。医院邀请县委党校的老师来院进行集中宣讲，使每个干部职工对党的十八届四中全会精神入脑入心，用党的十八届四中全会精神指导医疗工作。
（二）完成全年业务收入随着医院硬件建设的日臻完善和医疗救治水平的不断提高，群众的满意度和医院的美誉度不断提升，为完成全年业务收入奠定了坚实的基础。因此，今年的业务收入要实现稳步增长，达到 1.6 亿元，力争突破 1.7 亿元。
（三）完成新内科大楼及药学大楼的规划和报建工作医院要在建好住院综合楼的基础上继续加大基础设施建设力度，继续改善就医环境。要组建专门班子，年内要完成新内科大楼及药学大楼的规划和报建工作。
（四）加强人才队伍建设人才队伍是医院发展壮大的基石和保证，医院要加大人才培养和人才引进的力度。实施人才战略。按照省市主管部门的要求，医院制定人才
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培养规划和年度计划，培养业务骨干和学科带头人；加强卫技人员临床进修学习，根据需要，选派人员外出进修、参观、考察、学习。鼓励岗位成才。全省新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师，以住院医师身份在认定的培训基地接受规范培训工作，医院将出台鼓励医护人员医疗技术创新的有关文件，对在医疗技术创新方面取得成绩的人员给予奖励。开展继续教育。医院利用湘雅二医院、湖南中医药大学远程教育的平台，积极组织医护人员参加远程教学；举办全院性医疗新技术、新业务及临床科研动态研究继教学习或培训，为医务人员从事临床和科研工作创造有利条件及资源；每年各科室轮流派人出去进修，以提高医院整体水平。多渠道、全方位做好人才引进。目前我院高素质、高学历或高职称的人员偏少，尤其缺乏理论水平高、业务能力强、能独挡一面的学科带头人及后备人才。为了改善医院的人员结构，提升人才素质，加速医院可持续性发展，我院 20**年拟公开招聘临床专业本科学历 8 人，采取优惠政策引进临床专业研究生 6 人。
（五）加强重点学科建设加强重点专科建设。医院在已有的一个省级特色专科的前提下，集中人财物，今年着重打 1-2 个省级重点专科。积极引进新技术、新项目，形成具有我院特色的技术服务体系。强化对技术建设的管理力度。医院将拟定技术建设项目管理办法，遴选鼓励技术建设项目清单，成立由院领导牵头的技术建设项目领导小组并出台与重点学科建设相匹配的奖励政策。
（六）加强中医药特色优势，推广临床路径和优势病种诊疗方案医院以“二甲”持续改进活动为契机，以育名医、创名科、办名院为抓手，坚持以“中医为主、中西结合”的办院特色和办院方向，继承和发扬中医药特色，充分发挥中医药在预防、保健、养生、康复等方面的独特优势，使全院中医特色优势更加明显。加强中医药特色建设。严格执行医院中长期发展规划和“十二五发展纲要”，把发展中医列为医院的重点工作目标，确定“发挥中医特色，提高整体服务功能，实施专病专科、科教兴院”的发展战略。制订中医药发展制度。制订和完善《临床科室综合目标考核办法》及《**县中医院医师定期考核制度》，明确规定：中医医务人员从事医疗活动必须以中医为主，未达到相关标准要进行处罚；要求各科室和医生做到“能中不西、先中后西、中西医结合”的原则、方法和步骤。推广临床路径和优势病种诊疗方案。对中医
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药有治疗优势的病种，明确提出了中医药治疗占主导地位，并将中医参与到一些现代医学有优势的病种中，将突出中医特色贯穿到医院管理的各个方面。
（七）加强中医护理工作，进一步落实中医护理方案 1、发挥中医特色，坚持“以人为本”，立足临床，广泛应用中医特色护理技术，进一步完善和优化 33 个中医护理方案，增强中医护理服务能力，提高患者满意度。
2、进一步推进...
中医院骨伤科工作计划中医院骨伤科工作计划 XX 年院区党建工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届四中全会、省委十二届六次全会和市委五届七次全会精神，坚持以人为本，认真落实科学发展观，转变发展思想，理清发展思路，树立危机意识，把握发展机遇;进一步改进党建工作，加强组织建设，改进作风，提高素质;全面推进医院文化建设，提高医院核心竞争力;加强廉政建设，改进 挠 行业作风，维护医院稳 倦 定，努力构建社会主义 魄 和谐医院，促进医院健 矢 康、全面、持续、协调 具 发展，为配合总院争创 剧 三级甲等综合性医院提 畔供坚强的政治保障和组 毡 织保障。
一、全年工作 难 安排
1、继续组织 袁 全体党员、职工认真学 铆 习十七届四中全会、省 躁 委十二届六次全会和市 剂 委五届七次全会精神， 阉 学习和实践科学发展观 兆 。
2、深入学习党 金 章：全院广大党员和党 刁 组织要增强学习党章的 斩 重要性和紧迫性的意识 鞍 ，要进一步从坚定理想 鼠 信念、加强道德修养、 莎 发展党内民主、严明政 剑 治纪律、强化制约监督 裔 、加强制度建设等六个 描 方面学习贯彻党章。
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3、从探索长效机制 塑 着手，继续加强廉洁行 杖 医教育，通
过制度、监 青 督、处罚机制，促进行 泳 风建设。
4、加强 污 医疗护理质量管理，预 始 防医疗事故发生。
寂 5、抓好国家重点中医 页 院建设项目、省级“名 鸦 院”建设和“十一五” 务 国家重点专科骨伤科的 忻 建设。
6、以总院 妒 争创三级甲等综合性医 腕 院为契机，全面贯彻落 剪 实中医院管理年活动的 掳 要求。
二、工作具体措 港 施 加强党建组织制度建 芯 设，带动整体发展
勺 1、根据职能科室以及 立 临床、医技科室设置变 克 化适当调整党员人员。
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2、做好发展新党 掌 员工作：党员发展，要 犀 认真执行“坚持标准， 番 保证质量，慎重发展” 蚊 的方针，坚持从入党积 镶 极分子中发展党员，要 拳 将从事临床和文化水平 受 较高、业务技能较强以 孔 及各类先进和业务骨干 浙 中的积极分子作为发展 厨 的重点。在发展中，要 缨 坚持推荐考察和公示制 讯 度、预审制度、票决制 卷 度，建立和完善支部党 赠 员大会制度、谈心谈话 允 制度等一系列有关党员 叶 发展的制度,严格履行 牢 入党手续，做到入党动 缺 机不纯的不批、入党手 坦 续不全的不批、不懂党 替 的基本知识的不批、群 早 众反映不好的不批、支 膛 部没有与其谈话的不批 殆 。
3、落实长效机 宵 制，坚持对党员进行教 纸 育管理：要坚持“三会 礁 一课”制度，以制度管 豪 理党员、教育党员，逐 民 步建
立起党员“长期受 宁 教育、永葆先进性”的 猎 长效机制。自觉进行“ 哦 回头看”，经常查找自 烽 身存在的不足和差距， 胡 自觉加强党性修养。把 磋 落实制度和加强教育结 舒 合起来，把加强教育和 话 加强管理结合，把思想 艺 教育同促进工作任务的 挨 圆满完成结合起来。
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4、建立科学的考评 尹 机制：按照党支部的工 钦 作任务、党员的义务和 铰 先锋模范作用，XX 年 诌 对党支部、党员推行量 听 化动态管理和考核，党 浮 支部、党员的评先评优 咋 将以量化考核的标准进 酋 行评比。
推进文化建设 消 ，提高员工素质
医 钳 院文化涉及意识文化、 水 人才文化、制度文化、 到 环境文化、服务文化等 盏 诸多方面，是社会及患 更 者对医院的医疗技术水 伙 平、人员素质能力、整 鸥 体服务、就医环境等因 询 素的综合评价。医院人 冶 才文化建设是发展医院 崇 软实力的有力抓手，它 亥 可以有效地凝聚共识， 巫 激发员工的工作热情， 词 树立“以人为本”的价 饮 值追求，从而培养更优 尧 质人才，提供更优质服 看 务。要牢固树立“以人 湖 为本”科学人才观，倡 询 导医院与人才共同成长 怎 的发展观。在充分发挥 惋 老专家作用的基础上大 俩 力培养启用中青年骨干 雅 ，最大限度地发挥人才 擦 的社会生产力作用。
强 诬 化服务意识，改进行业 盔 作风
XX 年要从“ 习 树理念、立规范、抓细 跨 节、讲流程、强责
任、 医 降成本、重温情、正行 经 风”入手来提升医院的 旋 服务品牌。主要在以下 邑 几个方面下功夫：
1、 垛 提高水平，使患者受益 篇 ; 2、加强责任，让患 喝 者放心; 3、控制成本 秀 ，给患者实惠; 4、突 愈 出特色，应患者需求; 冬
5、改进服务，使患者 昏 方便; 6、端正行风， 巡 使患者满意。
健全监督 邱 机制，坚持勤政廉政 1 岁 、完善和健全监督机制 狱 。
2、切实抓好反 窄 腐倡廉教育，推进医院 蛀 党风廉政建设。
总 请 之，要继续把党建工作 黄 融入到医院具体的业务 烤 工作中去，把党建工作 吮 推向新的高度，坚持科 切 学的发展观，牢固树立 俺 “发展是硬道理”的理 良 念，为推进卫生体制改 食 革和卫生事业的快速发 毛 展提供强有力的政治保 圾 障和组织保障。
2020年1-11月份，医院共完成门诊诊疗21.5万余人次，收住院病人 2.8 万余人次，实现总收入 3.01 亿元；预计全年共完成门诊诊疗 23.5 万余人次，收住院病 3.1 万余人次，实现业务收入 3.3 亿元。
一、主要工作情况
（一）做好疫情防控工作
自新冠肺炎疫情发生以来，莒县中医医院党委高度重视，将疫情防控工作作为医院工作的头等任务，全院干部职工牢记医务人员的初心和使命，全力以赴投入到抗击新冠肺炎的第一线。
1、认真筹备疫情防控工作。抗击疫情过程中，我们严格防控措施，认真落实各项防控任务。制定《救治方案》、《诊疗方案》，理顺各项流程措施，抓好病例的发现与报告、隔离、诊断、救治和临床管理，做好标本的采集与监测。医院积极筹措物资的同时，新购进了负压救护车 1 辆、有创呼吸机 10 台、无创呼吸机 10 台、心电监护 20 台、移动 DR1 台，新建了发热门诊一处、PCR 实验室一处。建立新冠肺炎疫情防控应急处置指挥系统，整合全院的医疗救治资源，做好人
力、物资调配，保证医院疫情防控工作科学、有序、高效，年内共组织开展了 3 次新冠肺炎疫情应急防控演练，有效提升了医院应对新冠肺炎疫情的应急处置能力。
2、做好对外疫情援助工作。大年初一，我院重症医学科万修花医师就踏上了赴湖北援助之路，是山东省第一批援鄂医疗队队员；2 月 9 日，重症医学科何在梅副护士长也已奔赴湖北。在接到武汉医用物资短缺的通知后，医院立即对当前医疗物资进行统筹调配，在一次性使用灭菌橡胶外科手套紧缺的情况下，医院党委经过研究仍然决定紧急调配 1000副手套驰援武汉。接到市卫健委调集核酸采样队支援青岛的紧急通知后，医院迅速行动，连夜抽调了 3 名业务骨干，奔赴青岛，参与核酸检测工作。医院在县卫健局的安排下，全年共抽调 40 余医务人员参与到日兰高速莒县服务区及我县医学观察点，为全县人民的身体健康保驾护航。根据县指挥部通知要求，我院成立了 6 支 180 人的应急采样队，随时待命听从指挥，参与外援采样和县域内应急采样工作。疫情以来，我院共组织外出冷链采样共计 14 次 32 天，采集冷链物品、环境和从业人员核酸样本 7000 余份。
3、积极运用中医药方法防控疫情。莒县中医医院特聘首席中医专家王莒生教授根据疾病发病时间及特点，率先开出预防药方，免费为疫情期间坚守岗位的医护人员提供，并无偿向社会公开药方，供公众预防新冠肺炎。我院每天在医院门诊大厅、病房楼等场所燃艾熏烟，祛疫消毒，提升正气，
守护来院患者和医务人员的健康。在疫情期间，医护人员指导患者及患者家属练习八段锦，还录制了“八段锦”教学视频供广大群众学习、练习。医院名中医专家开具了中药方，制成了辟瘟香囊，挂佩在胸前，可调节气机、疏通经络，增强机体免疫力，起到防病保健作用。除此之外，我们还推出艾了灸防治疗法，辩证取穴，可做悬灸、脐灸、督灸，以温阳散寒除湿，调理脾胃，提高机体的免疫功能。
4、做好疫情防控常态化工作。目前疫情防控工作进入常态化，目前山东疫情防控调整为公共卫生Ⅲ级响应，但我院继续严格按照山东省公共卫生Ⅱ级响应有关要求做好疫情防控工作，医院每月抽调 30 多名医务人员在全院 6 个执勤点开展疫情防控工作，认真开展外来人员健康码查验、个人信息登记和体温检测监督戴口罩等工作。所有工作人员带好口罩、并携带工作证出入门诊、病房和办公区域，每 14天为医院全体干部职工及外包人员进行一次核酸检测，每天在钉钉上上报个人健康情况，有专门的科室进行统计汇总；外来人员必须出具个人健康码，佩戴口罩，并进行体温检测。加强了病房陪护探视管理，要求一名住院患者仅留一名陪护人员，陪护人员出入病房楼需出示陪护证，避免亲友探视。定期对医院病房、门诊诊室、卫生间、电梯等各个区域进行消毒，让患者能够安心在我院就诊。疫情管理科室定期到各病区进行检查督导，有效保障了医院各项疫情防控政策落实到位。
（二）加强党的建设
1、加强党员学习教育。党委班子成员认真落实理论学习中心组学习制度，严格执行双重组织生活制度，践行社会主义核心价值观，积极开展“三会一课”。将意识形态领域工作与“两学一做”教育活动结合起来，积极发挥中心组学习的示范带动作用，带领全院党员干部不忘初心、牢记使命，进一步统一了思想，增强了医院广大党员干部的“四个意识”。将每月 10 日、25 日确定为党员学习日，各党支部结合学习强国、灯塔党建在线、智慧党建网站等学习平台，组织党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。医院领导班子参加了县委和县卫健局组织的十九届五中全会精神宣讲报告，并在医院全体中层干部和党员之间进行了十九届五中全会精神宣讲。通过开展一系列的学习教育，医院全体党员干部的党性修养、理论水平和能力素质有了较大的提升 2、切实做好扶贫工作。在院党委带领下，组织 349 名党员干部和中层领导干部到碁山镇北陈庄村、埠南头村等 20个贫困村对所帮扶的贫困群众进行走访慰问了六次，调查了解贫困患者的致贫原因、生活状况，并将党和政府的深切关怀送到贫困群众的心坎上，达到“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果，认真落实“先诊疗，后付费”、“两免两减半”等扶贫政策，进一步健全大病保险制度和重大疾病救治制度，让农村贫困人口大病得到及时有效救治和保障，
个人就医费用负担大幅减轻，帮助因病致贫人群摆脱贫困。今年 1-11 月份，莒县中医医院门诊累计接诊贫困患者 1106人次，门诊“两免两减半”政策累计减免 6.3 万元；贫困患者住院 2189 人次，医疗机构减免 6.5 万元，其中共免费透析尿毒症患者 190 人次。为响应上级部门安排部署的医疗帮扶工作，今年医院选派 2 名业务骨干参加全市第二批医疗队赴重庆黔江区进行为期半年的医疗支援工作，选派了 1 名业务骨干到新疆麦盖提县人民医院进行为期一年的对口支援工作，帮助贫困地区提升诊疗技术水平。
3、加强党风廉政教育。为深入贯彻落实县纪委十四届六次全体会议暨全县警示教育大会精神，进一步加强我院党风廉政建设，深化党风廉政教育，全面加强纪律建设，提升全体党员干部职工崇廉尚廉的主动性、自觉性，结合全县“重点工作攻坚年”活动，医院召开了“清风送廉”巡回宣讲专题讲座，邀请 3 位县“清风送廉”巡回宣讲团领导来院分别作了“弘扬务实为民清廉之风争做忠诚干净担当模范”、 “知敬畏存戒惧守底线做廉洁自律党员干部”、 “守纪律讲规矩 把握作风建设新常态”等主题的廉政报告，医院全体党员干部的党性修养、道德修养得到了强化，廉洁自律意识和拒腐防变能力有了较大的提升。
4、完成党支部换届工作。进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据《中国共产党
章程》和《关于做好全县机关事业单位党组织换届选举工作的实施意见》规定，医院党委组织对 13 个党支部进行了换届，每个党支部选举出了新一届的支部书记、组织委员和宣传委员。此次换届选举，为切实发挥支部的基层战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建促业务，以业务强党建，推进医院各项工作高质量发展奠定了坚强的组织基础。
（三）着力提升诊疗技术水平
1、坚持“引进来”与“走出去”。2020 年医院引进了首都医科大学附属北京朝阳医院博士生导师孙文兵教授，山东中医药大学附属医院老年医学科陈泽涛教授团队，山东大学齐鲁医院(青岛院区)心内科专家由倍安教授团队，山东省医学影像学研究所 MR 诊断研究室、腹盆学组副主任医师肖连祥博士，山东中医药大学附属医院男科主任高兆旺教授，青岛大学附属医院运动医学科硕士生导师李海峰教授，青岛大学附属医院关节外科李涛博士，青岛大学附属医院关节外科主任张海宁教授，潍坊人民医院心内二科主任医师、硕士研究生导师张新才教授，日照市中医医院心血管病科副主任医师、冠脉组负责人王光允教授等 10 位专家。2020 年我院选派 9 名医师到省立医院、青医附院等三甲医院进修学习，学习上级医院先进的中医诊疗技术和管理理念，并把进修学习的精湛医技运用到工作中，为广大患者提供更加优质的服务。
2、严格把控医疗质量。医院进一步完善了医疗质量控制体系，按照三级甲等中医医院建设标准，安排专人每月进
行质控检查，发现问题及时整改，本年度共质控归档病历31302 份。每天对归档前病历进行检查，层层把关，分层质控，有效提升了病历质量。分两批次对全院医师就《医疗纠纷预防和处理条例》解读及《中医病案书写规范》、《医疗质量管理办法》、《医疗技术临床应用管理办法》、《医疗质量安全核心制度要点》、“病历医嘱用药反馈”等内容进行了培训并完成全员考核。强化了医疗安全体系建设，推行按专业收治病人，增强了诊疗规范和医疗安全，多次开展医疗安全督导检查和教育培训，规范了医务人员的医疗行为。
3、加强专科建设。我院与德尔康尼骨科医院签订帮扶合作协议，以其顶尖的技术平台为依托，全面强化人才培养、专科人员进修学习以及诊疗技术提升等方面的交流及合作，让全县百姓在家门口就能享受到国内先进的骨科专业诊疗服务，为全县及周边地区群众的身体健康提供更加优质的医疗保障服务。成立了莒县中西医结合脊柱微创中心，召开了莒县脊柱、关节论坛，让更多的医务人员了解、掌握、推广、发展脊柱内镜微创手术，今后将通过与上级专家的学习交流，认真学习新知识，开展新技术新项目，探索中西医结合诊疗技术，切实提升医院骨伤专科的诊疗水平，更好地为广大人民群众服务。
4、强化优质护理服务质量。为做好新冠肺炎疫情防控工作，医院制定了新型冠状病毒防护应急梯队执行方案、紧急情况下护理人力资源调配方案，全院合理调配护士，确保
护理安全，为人民群众的健康安全保驾护航。夯实基础护理，落实基础护理日工作；进一步落实责任制整体护理工作模式，强化护士工作责任心，全面履行护士职责。深化护士分层管理，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，体现能级对应。合理搭配不同年资护士，保证重点时段的护理人力，保证为患者提供全程、连续的护理服务。组织进行了患者满意度调查 4 次,护理人员的服务态度受到病人、家属及医生的认可，满意率达 96%以上。贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》，进一步突显中医优势和特色。定期上报中医护理方案实施效果报告并进行总结分析，以便于发现问题，不断改进。积极开展中医特色护理技术项目，全年病房内中医适宜技术项目应用 6.4 万人、35. 7 万次，使病区形成有中医特色的专科护理服务。
5、持续做好科研教学工作。今年继续实施继续医学教育网络管理，及时通知通告专业技术人员完成相关的继续医学教育，提高医务人员的继续医学、中医药继续教育达标率。有 220 人参加了“华医网”网站远程医学教育、511 人报名参加了国医通中医药继续医学教育网络教育。2020 年耳鼻喉科获批省级中医药继续教育项目 1 项，今年在疫情防控形式严峻的情况下，完成院内培训 10 余场次，其中市级继续教育项目 2 项。依托创建附属医院打下的坚实基础，完善教学科研管理工作，2020 年共接收山东中医药大学、山东中医药高、日照卫校及自联实习生 130 余分 3 批完成岗前培训进入
临床实习。继续扎实推进住院医师规范化培训工作，做好与主基地淄博市中医医院的沟通协调，组织外派师资培训，严格轮转排班，并督促住院医师积极参加科室及医院组织的业务培训讲座，至今已有五批 64 名学员在我院培训。今年 5月份按照省中医药管理局要求，组织 2015 届、2017 届 4 名学员报名结业考核，至此共有 33 人取得了结业考核合格证。加我院中医药和中西医结合人才数量和知识储备，提高西医临床医师的中医药理论素养和业务技能，今年我院成为山东省西学中培训基地，承担我县 50 名（含我院 20 名）西学中学员的培训任务，目前已完成前期准备工作。鼓励科技创新，提高我院专业技术人员的科研能力，《耐碳青霉烯类革兰阴性菌分布特征及耐药性分析研究》和《越鞠丸口服用于糖尿病前期患者“治未病”的临床研究》2 项科研获日照市科学技术进步二等奖。
6、引进顶尖的诊疗设备。医院新购置了美国 GE 公司绿色环保血管造影机、西门子公司最新最先进的 3.0T 大孔径磁共振等顶尖的诊疗设备，均已投入使用，新设备的引进，大大提高了医院的辅助诊疗水平。
（四）提升中医药服务能力
1、成功承办莒县第四届膏方文化节 医院已经成功承办了三届膏方文化节，并以膏方文化节系列活动为抓手，以提高人民群众健康生活品质为使命，倡导健康生活，普及了中医药养生知识，引导了健康养生的新
潮流。今年医院再接再厉，成功承办了莒县第四届膏方文化节，通过举办免费体验中医体质辨识、膏方现场试吃、中药饮片展示、中医药猜谜等丰富多彩的活动，让广大市民了解中医药文化、膏方文化，让膏方融入百姓的养生保健中，亲身体验国家传统医药养生的魅力。并将膏方文化节期间专家坐诊时间由一天延长至三天，每天邀请国家级、省级多位知名中医药专家来院坐诊、授课，为县域内及周边患者看病就医提供了便利。
2、签约成为齐鲁逍遥派疏肝调神针法莒县基地 齐鲁逍遥派疏肝调神针法是中医药特色技术项目之一，我院与山东中医药大学附属医院签约，在我院建立齐鲁逍遥派疏肝调神针法基地，此举...
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