以党建引领业务发展促重点工作提质增效4篇

以党建引领业务发展促重点工作提质增效4篇以党建引领业务发展促重点工作提质增效　21十九大2020.10展现新成就Achievements党建引领创新融合　发挥合力提质增效■　国网河北省电力有限公司磁县供电分公司　下面是小编为大家整理的以党建引领业务发展促重点工作提质增效4篇,供大家参考。

篇一：以党建引领业务发展促重点工作提质增效

十九大2020.10展现新成就Achievements党建引领创新融合

　发挥合力提质增效■

　国网河北省电力有限公司磁县供电分公司

　李

　涛 张金奇为更好地发挥党员先锋模范作用，加强基层员工服务意识和责任意识，提升基层组织党建水平，磁县供电公司党委履行“党建＋”管理体系，将党建工作贯穿于精准治理频繁停电和服务不及时等问题中，供电所党员带头落实“八项”有效措施，提升客户用电满意度，把党的政治优势、组织优势转化为企业创新发展管理优势，充分发挥党组织凝聚、团结、引领的作用，有效推进党建工作与公司重点工作有机融合，铺就一条基层党建工作和企业发展双向发力、同向发展之路，提质增效作用显著，推动公司经营管理水平迈上新台阶。党员带头查缺陷公 司 党 委 要 求 在 每 周 供 电 所例会上，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和供电业务规范，用理论联系实际，用理论指导工作，真正把“人民电业为人民”内化于心、外化于行。台区经理是党员的，必须带头列清单查找辖区的设备缺陷和隐患，积极向专责汇报，由供电所汇总上报科室，施 工 消 缺 整 改 ， 形 成 设 备 闭 环 管理，保证设备健康运行，使供电指标得到提升。党员入群常态化凡是党员的台区经理、所长、客户服务、运检专责等带头积极加入各村微信群，并作为常态化管理机制，严格做到“一人不漏，一村不缺”，每天观察各村涉电动态，涉电舆情，例如“低电压”、线路对房距离、树木扫线、天燃气管道对线距离、安装天燃气时表箱碍事等群众在微信群反映的问题，及时处理，对照省公司“一卡一册一单”学习要求，党员带头增强风险防控意识，强化底线思维，杜绝侵害群众利益的事件发生。党员组建高压班为提高现场服务质量，提升“获得电力”满意度指标，供电所以党员为主要抢修力量，组建高压事故抢修兼职班组，组长必须是党员，高压维修班负责高压线路巡视、制定事故抢修预案、及时抢修等工作，班组成员既是台区经理，也是高压抢修班成员，高压抢修班执行专项奖惩考核，从而保证抢修队伍关键时刻拉得出、顶得住，集中力量、快速反应、完成任务，尽可能缩短停电时间，让客户真正体验到优质服务。编辑：袁航 yuanhang@csre.org.cn党员抢修服务队正在抢修故障万方数据

　22十九大2020.10展现新成就Achievements党员值班责任制供电所值班组长由党员担任，班组成员不仅是传统意义上的接听电话、上传下达的角色，而是值班期间全部带齐维修工具和安全防护设备，24 h待命配合台区经理处理报修服务。群众报修后，凡是台区经理不能及时到现场的，严格考核台区经理。同时，班组长必须以高度责任感，想客户所想，急客户所急，快速组织人员达到现场为群众处理用电困难，践行承诺，弘扬电力服务精神。党员抢修规范化线路发生事故后，值班人员第一时间通知到所长和高压班负责人，运检专责编辑信息给公司运维班报备事故原因及停电影响范围，高压班党员冲锋在前，按事故预案快速集结，到达现场抢修，高压班班长公开抢修现场进度，通过抢修图片和小视频等形式发送至微信群，让群众知道你在干什么、怎么干、进行到什么程度，从而减轻群众的焦虑。也可把村支书、“两委”成员或在村内有威望的人员请到施工现场，通过他们录制现场小视频并发送到微信群，效果更好，也可减少投诉事件发生。事故处理完毕，线路送电后，针对个别台区不能自动送电的情况，供电所运检专责做到心中有底，做好统计并制定方案，充分利用公司运维检修组技术优势，逐个排查、解决疑难问题，确保全部送电，提升供电可靠率。

　党员日清日结制供电所的优质服务专责由党员担任，负责每日发送过去24 h发生的各类工单及核查报修地址和电话号码至基层单位，执行“党员+工单责任制”，回访到位，建立建全“回访工单责任追究制”，提高客户满意度的同时，做好台账详细登记说明，对个别已解决的问题，不适宜二次回访的客户，做好标记，有问题及时解决，减少年底“三类”客户电话回访的工作量。党员宣传小分队结合2020年上半年开展的“兵团作战”检修新模式，磁县供电公司汇总了停电前辖区客户告知范围，各供电所成立党员用电宣传小分队，做到“五宣传”：一是根据前期统计的辖区小区数量及大门出入口、单元楼出入口详细位置，粘贴停电告知书；二是对辖区经营的商户全方位宣传，对商户经营者、服务员全部宣传到位；三是对疫情期间上网课的家长及学生宣传到位（工作尽量安排在不上网课的周末），结合教育部门工作人员、老师进入微信群内宣传。组织学生到不停电区域上网课，化解因疫情给学生家长带来的负面情绪，再因停电而爆发投诉事件；四是供电所运用电摩托、小喇叭组成的党员小分队对停电村、街道进行地毯式宣传，不留死角；五是通过员工微信群、电视台、政府网站及融媒体、“村村响”喇叭工程等宣传停电信息，达到人人告知，户户知晓，提前做好停电前的准备工作。党员预控风险制供电所一线党员人人建立“预控风险”表，将预控措施节点前移，做到事前防控。对设备线路按计划进行特巡、消缺，对高低压线路设备和用户设备隐患进行排查，建立“四禁止、八掌握、八解决、两认识”风险管控负面清单，逐一消除隐患。供电所组织抢修人员根据实际情况在春节前、中高考前、汛期前、中秋节前、国庆节前、入夏入冬负荷高峰前进行党员突击队实际演练和节前保电工作，有计划地对重点线路、重点台区进行防控。2020年前三季度，磁县供电公司通过让广大党员参与其中的“八项”管控措施，使各供电所在省公司“百县千所”指标评比中，均有大幅度提升。党员带头亮身份、亮职责，充分发挥基层党组织党建引领作用，有效推动“不忘初心 牢记使命”工作顺利开展。在工作中树立优秀党员典型，让他们在工作中起到模范带头作用，冲锋在前，吃苦在前，树立标杆，从而带动全体员工锐意进取，以饱满的热情投入到工作中，让党旗飘扬在供电服务一线，推动提质增效专项行动落地落实。共产党青年突击队进入山区巡线万方数据

篇二：以党建引领业务发展促重点工作提质增效

封面 ’ 中国盐业中盐西南公司:发挥党建引领作用促进提质增效◎ 陈倩安泓宇8 月 ， 中盐西南公司党委以 “ 担当负责 、

　提质增效 ” 为主题 ， 继续深化 “ 攻坚克难 、 担

　当作为 、 争创业绩 ” 群众性形势任务教育活动

　的开展 ， 进一步激发党员干部职工立足本职岗

　位 、 担当作为的工作激情 ， 做好疫情防控常态

　化下各项生产经营工作 ， 促进企业提质增效 。大力开展劳动竞赛 ， 调动职工工作积

　极性中盐西南公司制定了

　2020 年劳动竞赛活

　动方案 、 盐与非盐专项劳动竞赛方案 ， 对竞赛

　中优秀单位及个人进行表彰通报 ， 从精神及物

　质上充分调动职工的积极性 ； 同时加大对先进

　单位及个人宣传力度 ， 通过以身边榜样力量 ，

　凝聚干部职工团结奋进 、 干事创业的热情 ， 助

　推工作提升质效 。抓好问题整改落实 ， 巩固主题教育成

　果公司本部党委和所属三家开展主题教育的

　四家单位以 “ 担当负责 、 提质增效 ” 为主线 ，

　对照主题教育活动检视出的问题深化专项整

　治 。

　西南公司党委狠抓工作落实 ， 将提质增效

　融入生产经营管理全过程 ， 引入中盐系列中高

　端盐产品 ， 重构产品阵列和价格体系 ， 优化盐

　产品销售结构 ； 持续布建市内 “ 核心陈列示范

　店 ” ， 抓实核心门店渠道建设 ， 提升品牌影响

　力度 ； 非盐从经营与盐渠道高度契合的产品 、

　控制采购成本 、 加快商品周转率 、 强化品牌价

　格效益 、 压缩非盐品项上下功夫 ， 通过盐与非

　盐双向带动 、 增加效益 、 减少成本 ， 增加市场

　占有率 。

　飞亚公司党委针对企业产权结构不适

　应行业高度市场化的竞争环境的问题 ， 正着力

　推进产权改革工作 ， 力争引入新的资本 、 新的

　机制和资源 ， 增强抗市场风险的能力 。

　合川盐

　化党委为解决生产系统不稳定 、 生产周期短 、

　产能低等问题 ， 实施了冷却塔改造项目 、 热电

　脱硫脱硝改造项目 、 制盐加热室和加热管清洗 、

　矿山输卤管线隐患段更换 ， 有效提升了单产量 ，

　缩短了生产周期 。

　云阳盐化党总支对存在的生

　产成本偏高 、 成本与质量控制顾此失彼等问题,

　出台 《 质量和食品安全考核办法 》 《 盐质硫酸

　根含量指标考核管理办法 》 等生产考核办法 ，

　达到盐产品质量及食用盐生产安全与生产成本

　的平衡兼顾 ； 启动 50kg

　（ 兼容 25kg ）

　全自动

　大包装生产线项目 ， 推动包装车间生产智能化 ，

　提高小袋盐生产效率 ， 有效降低了成本 ， 提高

　了市场竞争力 。积极担当作为 ， 主动共克时艰洪峰过境淤泥沉积 ， 导致合川盐化公司深

　井取水泵堵塞 ， 公司热电支部党员干部带领员

　2020

　•

　19

　总第

　370

　期S3

　**.,111^13®< 详情*15%

　108:11工抢修取水设备 ， 并对江边取水点加派人员值

　守 ， 加强水情通报密度 ， 确保不因洪水造成停

　产 。

　洪水退去 ， 合川盐化立即组织人员对取水

　消管线进行检查 ， 对损坏的取水管线进行抢修 。渝东南公司深夜组织人员用 600 多条装满

　沙子的编织袋堆砌了

　1 米高的防护墙 ， 及时阻

　断洪水漫入政府储备食盐库 ， 保障了政府食盐

　储备盐的安全 。云阳盐化热电车间组织员工自主完成了汽

　轮机厂房外墙整治排危工程 ， 消除了安全隐患 ，

　提高了使用寿命 。

　云阳盐化二支部党员赵铉斌

　同志自发带领职工推土造路 ， 解决了因道路中

　断燃料进出困难问题 。汇聚职工力量 ， 围绕目标献智出力渝东北公司党支部 、 长寿盐化党支部以“ 提质增效担当作为争创业绩 ” 为主题开展

　意见征集和合理化建议活动 。

　渝东北党员提出

　的 “ 从身边的人开始普及品种盐基础知识 ， 微

　信朋友圈转发积攒活动 ” 建议 ， 公司现已制定

　方案实施 ， 通过目前的宣传市场反映 ， 本次宣

　传推广可获得至少 10.6 万人次关注 ， 预计可

　获得 150 吨品种盐销售机会 ， 有效提升了品种

　盐市场氛围 。长寿盐化职工提出的 “ 对闲置的高一井白

　水池和原卤池进行防腐处理 ” 的建议 ， 全年可邂包 王俊■H 选食盐 ， 我一直注重高品质 。

　低钠盐 、 钙盐 、 硒盐是首选 ......昨天 08:38 删馀■占何暮①粛.

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　口空阴云■■期评论 发.<]

　O

　□11

　12 封面 中国盐业增加卤水 17800 方 ， 增加产量 5240 吨卤折盐 ，

　可缓解客户卤水需求大时的供应问题 。强化责任担当 ， 发挥党员先锋模范作

　用中盐物流党支部组织党员带头加大对存在

　竞品盐的中大型社区超市走访力度 ， 周末和节

　假日在社区门店内开展品种盐和非盐产品的现

　场促销 ， 在稳固终端市场的同时提升盐与非盐

　产品市场份额 。渝东南党公司联合当地经信委以 “ 贯彻食

　盐专营政策 、 保障群众身体健康 ” 为主题开展

　知识讲座进社区活动 ， 党员带头深入乡镇强化

　公司品种盐宣传 ， 引导广大市民树立科学健康

　用盐意识 。渝西南党支部党员干部围绕 “ 担当负责 、

　提质增效 ” 开展对照检查 ， 查找出工作作风 、

　落实责任 、 服务意识 、 创新观念等方面的问题,

　拟在下阶段进行整改落实 ， 促进公司各项经营

　管理有效提升 。乘风破浪正当时 ， 勇立潮头敢为先 。

　群众

　性形势任务教育活动引导广大党员干部 、 职工

　进一步认清公司来自内外部的各种风险困难 、

　压力 、 挑战以及所面临的严峻形势 ， 进一步增

　强党员干部职工的责任担当意识和大局使命意

　识 ； 全体干部职工将教育活动中激发的工作热

　情转化为立足岗位 、 发奋工作的实际行动 ， 转

　化为攻坚克难 、 干事创业的实际成效 ， 助推企

　业各项经营管理工作提质增效 。（ 稿件來源 ：

　中盐西南盐业有限公司 ）

　（ 编辑 ：

　李红艳田松波 ）

篇三：以党建引领业务发展促重点工作提质增效

网晋中供电公司党建引领转型发展

　 作为第二批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的单位，作为关系地方经济社会发展的重要支撑企业，国网晋中供电公司党委牢牢把握“十二字”总要求，强化党建引领，坚持主动作为，为电网深化转型、改革创新注入强大动力。

　紧扣讲政治、强信仰，坚定初心

　一流党建引领一流企业发展。国网晋中供电公司坚持把开展好主题教育作为重要政治任务，狠抓政治建设、强化理论武装，通过开展“引领·月读·提升”党员素质登高实践、送教到基层等活动，把学习教育融入到日常工作中，使广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　狠抓龙头、拧紧末梢，增强主题教育“获得感”。公司充分发挥党委领导核心和政治核心作用，领导班子成员以身作则，坚持带头学、率先学，进一步加深对习近平新

　时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，以坚定的理想信念坚守初心、滋养初心、践行初心。在抓好“龙头”的同时，公司也把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，不断推动主题教育向基层延伸、向支部延伸，进一步调动广大党员增强思想武装、强化理论学习的自觉性和能动性。

　创新形式、丰富载体，增强主题教育“时代感”。积极利用网站、“学习强国”APP、微信群、微信小程序等多维度学习载体，搭建“1+3”微教育平台（“1”即搭建微平台，打造“指尖上的学习园地”；“3”即开展微党课、推送微阅读、参加微讨论），及时推送主题教育最新学习资料，使学习形式更加“年轻化”、更具“时代感”。充分利用我省红色资源，通过体验式、情景式的学习教育，引导大家从红色基因中寻根探源，进一步增强主题教育的针对性、实效性和感染力。

　紧扣优管理、强转型，查找差距

　深入推进山西资源型经济转型发展是我省转型发展的重大机遇，更是扎实推进国家电网公司“三型两网、世界一流”战略目标的具体实践。公司以“不忘初心、牢记

　使命”主题教育为契机，在深入学习教育的基础上，深入基层开展调研，逐条制定解决措施，着力破解公司“管理不顺畅、行动跟不上、落实不扎实”的问题。

　靶向调研，突出“真”。公司党委将解决问题作为调研最终目的，把摸清实情和深入思考充分结合起来，领导班子成员深入太谷、平遥、昔阳等基层单位和重点工程建设现场开展调查研究，通过“面对面”座谈、“实打实”检查、“背对背”听取意见，发现 19 类 52 项具体问题，确保调查研究更加真实。

　有力定措，体现“准”。积极做好调研“后半篇文章”，在实地调研的基础上，及时汇总梳理调研发现的问题，切实分析透彻问题症结，提出解决问题、改进工作的思路举措。目前，公司围绕缓解区域电力负荷压力、电力客户优质服务不精准、党建互促互动作用不强等问题，已制定具体措施 73 条，下发督办单 37 份。

　紧扣促整改、求实效，确保到位

　开展主题教育，归根结底是为了解决问题、取得实效。公司党委坚持立行立改，把“改”字贯穿始终，采取项

　目化方式，逐项推进专项整治。

　在“改”字上做文章。公司把问题整改落实作为开展主题教育取得实效的首要任务，坚持即知即改、立行立改。结合省委、省电力公司党委安排部署，制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实工作方案》，明确时限和要求，动态完善问题清单，确保按期整改到位。安全管理、电网规划、工程建设、客户办电等 6 方面 12 项问题已完成整改，公司市场占有率、售电量再创历史新高，售电量增长率全省第一。

　在“效”字上下功夫。为积极应对区域负荷紧张的情况，公司主动跟踪转型发展负荷增长，超前完成重点县域的电网规划，加快推进重点工程建设。深化“党建+”工程，在太谷小白、昔阳输变电工程现场建立临时联合党支部，将工程建设与主题教育相结合，实现了党建引领高标准、电网建设高质量。开展“亮旗优服务、党建促提升”活动，全面提升客户优质服务的满意度，使主题教育成果切实转化为解决问题、推进“三型两网”建设的生动实践。

篇四：以党建引领业务发展促重点工作提质增效

以高质量党建引领业务高质量发展■  农发行总行党委组织部部长  邵建红2021年是中国共产党成立100周年。100 年来，在革命、建设、改革波澜壮阔的光辉历程中，我们党始终把加强基层党组织建设作为党的优良传统和宝贵经验，一以贯之地加以坚持和推进，广大基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力显著增强。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，对新时代基层党组织建设提出了一系列新思想、新论断、新要求，为新时代基层党建工作指明了前进方向，提供了根本遵循。农发行党委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实总书记关于基层党建重要论述，坚持重心下移，大力加强基层党的建设，取得了明显成效，为全行高质量发展提供了坚强保证。坚持把党的政治建设摆在首位。围绕强化政治功能加强党的政治建设，大力强化基层党组织政治功能，坚定不移把党的领导落实到基层。把强化“两个维护”作为首要政治任务，在全行倡导形成政策性银行必须在讲政治上立起更高标准、贯彻更严要求的理念和氛围，指导广大基层党组织坚决贯彻党中央决策部署，认真落实总行党委维护党中央集中统一领导 12 条规定和加强政治建设 39 条措施，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把贯彻落实民主集中制作为重要抓手，建立健全“三重一大”等议事决策规则和保障党领导的制度措施，在领导和决策中注重广泛听取党员的意见，切实保障党员对党内事务的参与权、知情权和监督权，形成既有民主、又有集中的良好局面。把提升政治能力作为主要目标，充分发挥党组织思想政治工作优势，引导党员和员工自觉加强思想政治建设，提升政治站位，夯实思想根基，推动党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党对金融工作的集中统一领导落到基层、落到支部。坚持强化党的创新理论武装。始终坚持党的创新理论每前进一步，理论武装就跟进一步，着眼坚定理想信念，铸牢思想之魂大力加强思想建设，不断补钙壮骨、立根固本。集中教育推动深入学，近年先后开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等集中教育活动，深入抓好党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神学习，特别是在疫情防控期间，坚持党的创新理论武装不断档、不掉线，依托“智慧党建”信息系统开展网上培训，重点突出、全员覆盖。健全制度抓好常态学，以党委会首议题、“三会一课”制度为基本载体，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示，制定农发行“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，推动基层党组织和党员把学习贯彻工作融入日常、抓在经常、形成常态。联系实际强化重点学，注重学习关于金融、农业等方面重要论述，聚焦运用马克思主义立场观点方法研究解决改革发展中遇到的矛盾问题，真正做到学思用贯通、知信行统一，推动党的创新理论在全行落地生根。坚持大抓基层夯实基础。针对农发行80% 的分支机构和 60% 以上的人员在基层的特点，注重把夯实基层组织基础突出出来，做到持续用力、久久为功。在全面推进上下功夫，广大基层党组织按照总行党委《党支部标准化规范化建设意见》，聚焦解决基本队伍、基本活动、基本阵地等问题，从组织设置、党员教育管理、工作机制、组织生活等七个方面，按照“夯实基础年、深化拓展年、巩固提升年”递进式步骤，全面推进支部标准化规范化建设，实现基层全面进步、整体跃升。在补短板强弱项上下功夫，持续开展软弱涣散基层党组织整顿，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中集中对 11 个软弱涣散基层党组织进行整顿，通过上级包点帮扶、开展专题培训、巡回检查指导等措施，实现了班子建设、业务发展、管理水平的整382021.6

　农业发展与金融C专 栏聚焦高质量发展olumn

　体提高。积极推进治理整顿工作制度化常态化，坚持每年对排名靠后的支部进行重点帮扶，做到不解决问题不撒手。在配齐建强工作队伍上下功夫，在 31 个省级分行党委组织部门配备专职组织员，334个二级分行党委组织部门配备专（兼）职组织员，1832 个县级支行设置党务工作岗，审计派出机构设立组织与人力资源岗，为基层党建工作提供有力人才保障。组织县级支行党支部开展换届选举工作，进一步建强支部班子、坚强基层组织。在提升支部工作信息化水平上下功夫，运用“智慧党建”信息系统，搭建党组织工作平台、党员教育管理平台、党建工作竞绩台 3 个平台，辅助党组织开展党内学习教育、落实“三会一课”、加强党员教育管理、反映基层党建动态，有效发挥对党建工作的助推器、倍增器作用。坚持以德树人文化引领。积极践行社会主义核心价值观，全面推进精神文明建设，持续深化企业文化建设，切实凝聚起团结奋进、攻坚克难的强大力量。坚持用精神文明“培树人”，深入学习贯彻新时代公民道德建设、爱国主义教育实施纲要，结合建国 70 周年、建党 100 周年重大庆典，深入开展“我和我的祖国”主题宣传教育和党史学习教育，广泛开展群众性精神文明创建活动，引导广大党员感悟初心使命、传承红色基因。坚持用特色文化“熏陶人”，广大基层党组织立足农发行改革发展实践，着力探索构建新时代农发行文化理念体系，大力倡导“家国情怀、专业素养”的职业精神，引导干部员工积极履行“支农为国、立行为民”的使命担当，凝聚起建设现代化高质量农业政策性银行的智慧和力量。坚持用时代新风“激励人”，组织广大党员、员工认真学习先进典型事迹，自下而上开展“两优一先”“最美农发行人”“十佳青年”“十■ 农发行山西省盂县支行党支部开展“我与党旗合个影”重温入党誓词活动。39农业发展与金融

　2021.6C专 栏聚焦高质量发展olumn

　佳工匠”评选表彰，大力宣扬先进典型事迹，全行争先创优、担当作为的氛围日趋浓厚。坚持党建与业务融合发展。持续深化“抓党建就是抓业务，强党建就是强发展”的思想认识，大力激发基层党组织和广大党员在服务中心工作、支持疫情防控、推进改革发展中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。着力在聚焦中心业务中提升引领功能，依靠基层党组织连续开展贷后管理年、信贷队伍建设年、内控工作专项治理等工作，通过支部把大家组织起来，集中解决突出问题，推动业务健康发展。2020 年农发行投放粮棉油购销储贷款 5394.9 亿元，支持夏粮、秋粮、棉花的收购量分别占社会收购量的 71%、52%、66%，充分发挥了收购资金供应主导银行、收储制度改革托底银行的作用。着力在创新形式载体中提升融合深度，积极开展联建共建，广泛开展“党建+”“党员先锋岗”创建等活动，普遍开展“三亮三比三评”，让党员有责任、有目标、有对比、有奖惩，“三个三”工作法、“支部建在项目上”等很多好经验好做法得到推广，党建活力转化为发展动力、党建成果转化为履职成效明显。着力在完成重大任务中发挥保证作用，全行各级党组织和党员干部积极投身打赢疫情防控人民战、总体战、阻击战，取得重大成果。1098 个贫困地区分支行党支部采取“一对一”方式，与 1112 个贫困村党支部开展结对共建，通过党员联育、服务联动为贫困村办实事、做好事，几年来开展共建活动 3361 次，捐款捐物 4755 万元，办实事 6879 件，帮扶贫困户 30395 户，为支持完成脱贫攻坚任务发挥了坚强的组织保障作用。坚持从严管党治行向基层延伸。着力推动从严管党治行向基层延伸拓展，切实立起全面从严的鲜明导向，一以贯之把“严”的主基调长期坚持下去。持续培育基层良好政治生态，始终把做到“两个维护”作为首要政治纪律，全面贯彻落实加强政治监督的意见，牢记“五个必须”、严防“七个有之”，严守政治纪律和政治规矩，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，巩固发展风清气正的良好政治生态。持续推进基层正风肃纪反腐，持续改作风正行风，严格落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。仅 2020 年就查处“四风”问题 41 起，对 75 名责任人给予处理。坚持一体推进反腐败工作，在全行范围内持续强化“不敢腐”的震慑，扎紧“不能腐”的笼子，涵养“不想腐”的自觉，不断开创正风肃纪的新局面。持续做好基层减负工作，各级党组织贯彻落实中央为基层减负的工作部署，认真组织开展“基层减负年”活动，着力解决困扰基层的形式主义突出问题。农发行 2020 年较 2019 年会议减少 30%、发文减少 49%、报表减少37%，进一步把基层干部员工干事创业的手脚解放出来。持续引导员工践行职业操守，制定员工行为准则，引导全行员工践行爱国爱行、诚实守信、依法合规、履职遵纪、严守秘密等行为规范，严防以贷谋私、滥用职权行为，不断培塑和维护农发行的良好形象。坚持传导压力强化责任。牢固树立大抓基层鲜明导向，不断强化大抓基层党建的思想自觉和行动自觉，严格落实抓党建工作责任制，2017 年、2021 年分别召开全行党的建设工作会议，2018 年召开党建工作座谈会，对党建工作专门部署，制定《关于进一步加强基层党组织建设的指导意见》，推动形成大抓党建工作格局。考核激励倒逼履责，坚持每年在全行四级机构开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，上级党组织书记现场点评，通报述职评议考核结果，对排名靠后的党组织书记进行个别谈话，督促抓好整改提高，倒逼书记从严抓党建强党建。挂钩指导助力担责，建立和完善党建联系行制度，面对面帮带指导基层党建工作。2016 年以来，全行确定党建联系行 454 个，其中总行行领导到党建联系行调研指导 220次，有力推动了全行基层党建工作提质增效。能力提升促进强责，2016 年以来，采取集中培训、网络轮训、以会代训等方式，每年将全行 330 多名二级分行党委书记、3000 多名党支部书记全部轮训一遍，对2200名专兼职党务干部开展培训，全面提升了基层抓党建能力和水平，推动基层党建工作高质量发展。■402021.6

　农业发展与金融C专 栏聚焦高质量发展olumn

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