从严治警心得体会
近些年经济高速发展，人民生活水平大幅提高，人民警察这一特殊的群体起到了不可估量的作用，从严治警放在经济大发展的时代好像是老生常谈，但是，越是在经济非常活跃时期，从严治警的方针，越是显得非常的重要。
一、什么是“从严治警”
“从严治警”，就是依照相关制度和法规，对广大人民警察严格、教育、训练，严格明纪律，使其能够依法行政，依法履职，自觉的遵守国家法律、法规的约束和监督。
公安机关担负着维护国家政治稳定和社会安定的重任，是维护祖国稳定和保护人民生命财产利益的不受侵犯的重要力量。肩负着改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的神圣使命，是人民民主专政的重要力量。
在我国政治、经济、文化建设飞速发展的现阶段，保护祖国安全和人民生命财产非常重要。现在社会各种犯罪仍层出不穷，归纳起来有以下特点：犯罪多元化、结构集团化、类型复杂化、手段智能化。治安形势的复杂多样，体现出建设一支纪律严明、有法必依、执法必严的高素质公安队伍显得非常重要，从严治警是现阶段建造这样一支公安队伍的必走之路。
二、“从严治警”要把严字落实处。
“从严治警”，就是要把“严”字落到实处。人民警察经常与社会中的阴暗面接触，现阶段，社会上的一些已经侵蚀到我们的公安队伍，少数民警已经被“糖衣炮弹”击中，如何能保持清正廉洁的思想，首先就要从严治警，把严字落实处，要建立有效的约束机制。落实“从严治警”，要杜绝喊喊口号的形式主义;要教育为先、强抓技战术水平。
(一)坚持教育引导
⒈要加强思想政治教育和法制教育
思想政治教育是建设高素质公安队伍和指导公安工作取得胜利的保障。要正确的树立一个人的世界观、人生观、价值观。现在公安队伍中，有少部分民警宗旨意识淡泊，有特权思想。在经济发展的现在，把握不住自己，世界观、人生观出现错位，价值观扭曲;把手中的权利视为筹码进行交换。公安机关首先要开展学习教育，通过不断的学习教育，树立起坚不可摧的思想道德防线，加强拒腐防变的能力。增强政治鉴别力和政治敏锐性，提高民警道德素养，增强廉洁自律的自觉性，消除特权思想。
2.要加强公安法制教育
依法治警是公安队伍正规化建设的实质。公安机关在依法治国的过程中，担负着重大的历史责任，公安部明确提出了从严治警必须依法治警的方针。有三个方面的含义：(1)要有法可依。国家法律法规要保障公安机关和人民警察依法履职，发挥职能作用。(2)公安机关和人民警察是国家法律法规的执行者，必须有法必依。
(3)公安机关和人民警察必须执法必严、违法必究，接受法律法规的监督;公安机关和人民警察做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，用法律规范所有警务活动。不断增强全体民警的法制教育、强法制观念，提升执法水平，做到严格、公正、文明执法。提高执法守法的自觉性。
(二)强抓技战术水平，提高公安队伍的整体素质和战斗力
从严治警的根本出发点是精兵强警。和平年代，人民警察是最危险的职业。近年来，全国每年牺牲四百多名民警，负伤近万名民警，这一方面说明，我们的民警的大无畏精神;另一方面，也指出了民警急需提升克敌制胜和自我防护的能力。
1.做好基础建设
建设训练场地、改进训练教材、培养师资力量。首先，建设训练场地。加强人民警察训练场地建设或依托人民警察学校进行有计划的训练，使民警有地方可练。其次，要抓好教材建设，要结合本地实际和现实所需从现有材料中选好教材、组织优秀人才和专家学者编好教材，为培训工作的开展创造良好的条件。再次，培养师资力量，近些年推行的“教官”选派制度，突破了只靠学校“教师”教学的单一的概念，由各地公安机关选派优秀人才参加培训，培训合格后回各地公安机关培训本单位民警，这样一层一层、以点扩面、以面扩体的矩阵式培养机制，节约成本，效果明显。
2.及时考核，严格达标制
通过训练能否取得实际效果，关键在考核达标。无论是警事技能培训还是实战训练都要有一个标准，没有标准就会流于形式，达不到预期的效果。所以，公安机关依据《公安民警体育锻炼达标标准》(试行)要求，结合本地实际情况，积极开展民警体育锻炼达标活动，形成制度。督促民警加强锻炼，增强体质，提高技战术水平。国外在在这方面也有很好的做法，我们可以根据实际情况研究借鉴。
(三)提升队伍素质，把好进出关口
要确保公安队伍纯洁性，就要树立“进出必严”的观念，国家领导人关于从严治党有这样一段论述：“兵贵于精，不能允许滥竽充数的现象存在。坚持从严治党的方针，首先要把好入关口，对于确实不符合党员标准的，不能留在党内，这样才能形成党员队伍吐故纳新、保持活力的机制。”治党如此，治警亦如此。要严把“进口”，疏通“出口”。
1.考试录警，严把队伍“进口”
考试录用，是人民警察队伍管理的首要环节。要按照《公务员法》、《人民警察法》和公安部、人事部联合下发的《关于地方公安录用人民警察实行省级统一招考的意见》的规定，公开考试，严格考核，择优选用人民警察，凡进必考，使真正优秀人才进入公安队伍。
2.消衔出警，坚决疏通“出口”
《公务员法》、《人民警察法》、《公安机关人民警察辞退办
法》对辞职、辞退和开除有明确规定，这些都是对违纪违法人民警察予以处理的依据。
3.查处必严、依法严惩队伍中的“害群之马”
“锄一害而众苗程，刑一恶而万民悦”。有些人民警察在“享乐主义”、“拜金主义”思潮的影响下以权谋私、玩忽职守、徇私舞弊、腐化堕落甚至为黑势力充当“保护伞”，这样的情况就要坚持露头就打，一查到底。各级公安机关应明确，查处违法违纪案件是政治问题，对违法违纪案件，无论是谁，都要严格按照规定，该处分的就处分，该判刑的就判刑。否则，违法违纪问题就遏制不住，就会在毁掉一批民警。对典型案件举一反三，树立警示牌，在公安机关通报，让民警从中受到深刻教育和警醒。坚决从思想上筑牢抵御各种违法犯罪。
从严治警还应该坚定不移地走科技强警之路。要适应时代的发展，建设一支有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的公安队伍，在贯彻“从严治警”的方针时，必须落实科技教警。从严治警是人民警察保持头脑清醒、树立思想廉洁的保证，是新时代公安队伍建设的必由之路。我们要常抓不懈把公安队伍建设提高到一个新水平
从严治警心得体会二
一、要确立从严治警的思想
从严治军是我军建设的基本才原则，是实现革命化、现代化、正规化的必然要求。警卫部队具有一定的特殊性，但在从严治警
这个问题没有什么特殊性可讲。军人与老百姓、军队与地方的区别，很大程度就在这个问题上。所以教育和引导广大官兵从根本上确立起从严治警的思想观念，这是当前管理工作中首先要解决的问题。
第一，从严治军是古今中外军队建设的通则。令严方可以肃兵威，命重始足于整纲纪。一切有战斗力的军队、一切有作为的军事将帅。都十分强调从严治理。古代军事家吴起认为，一支军队“若法令不明，赏罚不信，金之不止，鼓之不进，虽有百万，何以于用。由于他治军如铁，全胜46次。历史上也有一些胜利之师走向失败，主要不是被外部强敌打垮，而是因为胜利而居功自傲，纪律松弛，使战斗力丧失。清王朝的八旗军就是很好的例子。世界各国的军队，尽管其性质不同，规模大小不同，民族传统不同，但有一条通则，都是把从严治军奉为要旨。
第二，我军素以军纪严明、秋毫不犯而著称为世。早在建军初期，毛泽东就制定了三大纪律、八项注意，并以此为基层，建立了一整套人民军队管理教育理论、原则、和方法。
二、以人为本从严治警
以人为本从严治警
促进部队建设更好更快发展
武警西安市支队政委刘之全
以人为本是党的三代领导核心建军、治军思想的重要内容，是军委和武警总部首长的明确要求，研究解决“五个重点问题”，必须紧紧扭住人这个因素。努力创造，处理好新形势下出现的新情况新问题，全面深入地落实从严治警的要求，促进部队建设更快更好发展。
坚持以人为本与从严治警，二者是相互补充的，坚持以人为本，强调的是关心军人的全面发展。而坚持从严治警，必须确立以人为本的指导思想，讲究科学管理，讲究人性化管理，做到严之有理，严之有情。只有那样，官兵才能严格地执行国法军纪，自觉地维护部队的高度集中统一，从严治警的原则才能落实实处。当前，在处理以人为本和从严治警的关系上，重点要把握好以下几个问题：
一、从严治警，要严之有据。条令条例和各项规章制度是几十年来部队管理工作的科学总结和行为准则。而我们有的单位在
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对部队实施管理过程中，却往往严之无据，违背条令条例和规章制度，另搞一套，认为只要管用、灵验就行。比如：按《内务条令》规定，战士节假日外出可控制在分队总人数的10%，有的单位为了怕战士外出惹事生非，擅自缩小比例，让战士都呆在营区，加之中队文化体育活动又跟不上，战士感觉到部队生活压抑、乏味枯燥，工作情绪低落，没热情和动力。据调查了解，战士们逢节假日最大的愿望就是外出购些日常用品，逛逛街，散散心;他们虽在都市附近当兵，但真正去过市里面的寥寥无几，偶尔去次市里面，都是趁出公差、看个病等，有时外出送个文件,好长时间连
支队大门都找不着。事实证明,管理必须言之有“据”，这“据”就是条令条例，任何时候都不能离开条令条例要求而另搞一套，不让战士外出，看起来好像是把战士都管住了，但并未从根本上管住他的心，管出工作热情和动力来。这里需要注意的是：战士请假外出，必须严格落实逐级请销假和“双人捆绑式”外出等规定，对外出人员实行跟踪管理，管控好中队的“个别人”，避免超假、逾假不归等违纪现象发生。
二、从严治警，要严之有理。在管理教育中有的干部骨干认为“慈不掌兵”，说“不能对战士太好了”，认为只有多些“硬”的少来些“软”的，才能充分体现出从严治警的严肃性，往往是
重罚轻教，有的平时对战士身上存在的问题视而不见，不愿费口舌，等战士出了问题，严肃处理的决定便随之而来;还有的干部认为现在对战士讲大道理，都没人愿意听了，而是想方设法对战士进行变相体罚，甚至动手动脚。由于管教失衡，说服教育跟不上，导致战士对强加于他们身上的“严”感到很不理解，久而久之，产生了一种抵触情绪和逆反心理，甚至酿成恶性事件，极大的影响了各项规章制度落实的自觉性。所以必须大力加强针对性的思想教育工作，坚持严之有理，做到以理服人，保证各项军令政令的畅通。
三、从严治警，要严之有度。据了解，当前对部队管理教育在“严”字问题上不能正确把握住度的现象还比较普遍，如：《内务条令》规定每周晚活动可安排2-3个晚上为战士自由支配时间，而我们有的干部认为兵不可闲，总是把战士每天的活动都安排的满满的，让战士自由支配的空间很少，战士感觉很压抑，精神状态不好，工作没热情，缺乏活力和动力;中队对于上面强调的“封闭式”管理，星期天、节假日战士请假外出就成了泡影。这些做法，严重违背了条令条例，挫伤了战士工作、训练的积极性。为此，我们要适时根据战士的特点，做到严之有度，注重科学安排周工作计划，劳逸结合，坚持在正课时间上要效率，课余
时间让战士开展健康向上的文化娱乐活动，以始终保持昂扬的工作热情和动力。
四、从严治警，要严之有情。官兵一致，尊干爱兵，严爱结合是我军的优良传统。然而我们有的干部却自觉或不自觉地把严与爱对立起来，认为要严格带兵，干部就得板起面孔，官兵有别，不能与战士拉得太近、贴得太紧，让战士敬而远之，感觉不好接触，不愿将自己的心里话说给干部听;有的对战士的成长进步、婚恋家庭、个人疾苦关心较少，与战士一同呆了两、三年，对战士的性格特点、爱好特长掌握不准，甚至有时连名字都叫不上来。这样一来，久而久之，让战士不相信干部，不相信组织，干部则身在兵中不知兵，出现离兵现象。
实践证明，从严治警完全依赖于权力和行政命令是不行的。以情施管所产生巨大的效应，使管理者与被管理者之间的关系，由命令与执行的关系向相互监督、相互尊重的和谐关系逐渐转变。有的单位用“不批假、人盯人”来管住官兵，用疲劳战术来解决
闲来滋事、无事生非，以消除各种事故、案件的发生。这些做法，既违背了管理教育工作启发自觉的原则，又曲解了“封闭式管理”的本意。要真正全面深入的贯彻落实从严治警的要求，促进部队建设更快更好发展，最根本的要坚持以人为本，加强思
想教育引导，把着眼点放在提高人的素质上，变“管住人”为“育好人”，努力提高官兵的思想觉悟和自控能力，增强官兵自身的“免疫力”，提高官兵按纲建队的标准和自觉性。
要认真贯彻从严治警的方针，走出“严”的误区，切实解决当前困扰部队发展的一些倾向性问题，真正实现以人为本的目标，必须突出解决好以下几方面的问题
一是要进一步端正对士兵的根本态度，努力创造和谐警营。当前部队内部关系中出现的问题，说到底是干部对战士的根本态度不够端正。我们干部战士都是为了一个共同的目标走到一起的，根本利益是完全一致的，政治上是一律平等的，官兵只有职务上分工，没有人格上的高低贵贱之分。这就要求我们干部骨干要以父母心、兄长情、同志爱对待每一个战士。要尊重战士的民主权利，了解他们的愿望和需求，充分发挥他们在部队建设中的主人翁作用。尤其对那些有过失、有缺点的战士从政治上关心、生活上体贴，耐心教育、启发自觉，使其放下包袱轻装上阵，任何人都不得以任何理由打骂体罚战士，只有我们端正了对战士的根本态度，诚心诚意地关心战士、爱护战士，战士就更加尊重干部、听从指挥、服从管理，就能把部队建设成为团结一致的战士集体，使警营真正成为一个令人向往的和谐警营。
二是要进一步强化依法从严治警的观念，不断提高自身依法带兵的能力。要处理好依法与从严治警的关系。依法治警与从严治警是一致的，而不是对立的，依法就是从严，要求我们干部时时处处事事严格按照法律、法规和条令条例办事，自觉养成遵纪守法的习惯。同时，要把我们国家法律和军队的法律法规和条令条例作为从严治警、管理中队、带兵育人的依据和准则，妥善解决官兵遇到的各种问题，决不能制定土政策，严而无法。
三是干部要加强自身的学习，提高思想认识，使管理工作扎实有效。各级干部要认真学习法律法规及部队的条令条例，对日常管理要遵循“严而可行、紧而不绷;松而不散、张而不驰”的要求，进一步加深对密切内部关系的理解。平时不仅仅要抓好干部、班长和骨干，同时也要抓好其他士兵对内部关系的理解和认识。并且要处理好权利与义务的关系，在本职工作岗位上，不断加强理论学习，增强法纪观念，提高思想认识，做到依法带兵，文明带兵，严格履行职责，尊重爱护战士，保护好士兵的合法权益，勇于实践，不断总结，从学习中摸索出一套适应自己、也适应部队建设的管理方法，使中队平稳发展，努力实现“两个确保”。
从严治警心得体会三
从严治警
“四个一律”要求
对接受当事人及其委托律师吃请、娱乐、财物的，一律停止执行职务;对利用职权插手案件办理影响公正执法、滥用职权侵犯
当事人合法权益的，一律调离执法岗位;对徇私枉法、贪赃枉法的，一律清除出政法队伍;对构成犯罪的，一律依法追究刑事责任。
中央政法委四条禁令
(一)绝对禁止政法干警接受案件当事人请吃喝、送钱物;
(二)绝对禁止对控告、求助群众采取冷漠、生硬、蛮横、推诿等官老爷态度;
(三)绝对禁止政法干警打人、骂人、刑讯逼供等违法违纪行为;
(四)绝对禁止政法干警参与经营娱乐场所或为非法经营活动提供保护。
政法系统“五个严禁”规定内容
一、严禁收礼受贿;二、严禁工作日中午饮酒;三、严禁酒后驾车;四、严禁参与赌博;五、严禁用公款和职务便利到营业性场所参与娱乐活动。
格言警句
党风廉政建设：
清正廉洁作表率，身先士卒正风气
以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失
水以清为贵，人以廉为尊
树一身正气恪循正道，盈两袖清风甘作公仆
权力意味着责任，职位意味着奉献
公平正义比太阳还要有光辉
第二篇：从严治警
从严治警，打造威武之师
————加强纪律作风建设专题学习讨论活动
按照县局党委的部署，我组织我室民警认真学习了《人民警察法》、《人民警察内务条令》、“五条禁令”和“五个严禁”，结合分析总结分析我局当前的工作和队伍现状，特别是近期民警连续发生违法违纪行为现象，我认为我局队伍存在以下几个突出问题：一是抓队伍思想政治建设、教育方面还做得不够好，有时只埋头抓业务，忽视队伍的思政教育，有针对性细致工作还做得不到位，特别对个别问题民警的思想政治教育工作抓的不紧;二是业务指导和行政管理还存在这样那样的不足之处;三是抓法规制度规范民警行为，日常监督和突击抽查执行情况不力，四是发现问题迅速上升为理性思考，采取相应的应对措施也还不及时……等等。针对上述存在的问题，我认为我们在这次加强纪律作风建设专题学习讨论活动中要做到以下几点：
第一，坚持理论联系实际，把理论学习和工作实际紧密结合起来，做到学有成效。不断增强政治素养、政治觉悟和政治警觉性，把学习和实际工作联系起来，用理论制度指导、规范自己工
作，在实践中进一步增强自身免疫力，免除或杜绝出现各种违法、违纪现象的发生。
第二，把理论学习和业务学习有机结合起来，有效提高整体
业务水平。用党委的要求对照检查自己的工作，总结优点，找出差距，切实在提高思想素质的同时，把业务素质、业务水平提高一个档次。
第三，把理论学习和职业道德的培养联系起来，端正执法为民思想，树立起良好的人民警察职业道德规范。我们要坚持把教育整顿与职业道德培养结合起来，正本清源，树立和展现良好的职业道德风范，实现队伍正规化建设目标。职业道德规范问题说到底就是对人民群众的态度问题，只有把学习和培养职业道德联系起来，我们才能做到内强素质，外树形象。
第四，把理论学习和落实政策法规条例结合起来，从而提高自己遵纪守法的自觉性。学习《人民警察法》、《人民警察内务条令》“五条禁令”和“五个严禁”，就必须从“严”字入手，做到“五严”，即：真严，严得较劲;齐严，严得一致;会严，严得到位;细严，严得具体;常严，严得一贯。只有从严治警，才能有效避免、杜绝各种的违纪违法现象发生。
第五，把理论学习和认真细致剖析自己结合起来，使自己得到一次新的提高。我决心在学习中，对自己认真做一次剖析，严格对照检查自己，发扬成绩，克服缺点，在今后的工作中率先垂
范，以自己实实在在的行动做到“八个带头”：带头以身作则，为人表率;带头严守纪律，确保政令、警令畅通;带头解放思想，开拓创新;带头求真务实，真抓实干;带头严格执行民主集中制，支持领导的工作;带头坚持执法为民，秉公办事;带头遵守党
规党法，做模范党员;带头加强学习，苦练内功。
加强信息化意识,加快信息化建设进程,努力使科技强警之路更好更快发展
第一篇：加强信息化意识,加快信息化建设进程,努力使科技强警之路更好更快发展
现代科学技术已经转化为实实在在的生产力，涉及各个领域和各项工作。就现代飞速发展的经济而言，由于经济体制、经济利益格局的变化，带来了许多前所未有的新问题，加大了公安机关维护治安稳定的难度，公安工作为经济发展服务的能力仍需进一步提高，同时也面临着很多机遇和挑战。为此，结合当今社会形态，实现公安工作信息化是全面提高公安机关的整体核心力和战斗力的重要途径。
2009年是公安机关信息化建设年，公安信息化建设是部党委提出的“三项建设”之首，在新的历史条件下，努力实现公安信息化基层基础建设工作新突破，不断提高公安信息化建设与应用工作水平，是当前和今后一个时期公安工作的重点，也是走科技强警的必由之路。
一、领导重视是全力开展公安信息化建设的重要保障。
局领导高度重视公安信息化建设工作，早在2006年我局就提出了开展“电脑代替人脑工程”即人口信息化工程，将人口信息按照常规动作、自选动作和发挥动作录入自主研发的实有人口信息系统，形成集文字、声音、视频一体的鲜活生动的人口信息，切实为户籍管理、侦查破案和社会救助服务。此项工作在当年召开的全市第二次创安现场会上，得到了与会领导的高度认可，给予了较高评价。三年多来，人口信息化工程已初见成效，直接或间接提供犯罪线索或破获案件180余起，直接实现社会救助220余次。这也是我局走科技强警和开展信息化建设的成功范例。
为确保2009年公安信息化建设进程的稳步推进，3月10日我局成立了以王军局长为组长，班子成员为副组长，各所队室正职为成员的公安信息化建设领导小组，并下设了信息化办公室，即平台办，具体由网监大队负责。我局将信息化建设作为一把手工程来抓，认真吃透上级文件精神和要求，多次深入基层实地调研，多次召开专题会议
研究部署信息化工作，确保了信息化建设进程的稳步推进。
特别是在今年7月全市公安机关信息化建设与应用推进会后，旗公安局与局属各基层所队签订了《信息化建设与应用工作责任状》，明确了职责分工，量化了指标，将信息化工作与争先创优，绩效考核、晋升奖励等挂钩，未完成信息化工作任务的单位还将在年终实行“一票否决制”，这一举措有力强化了基层民警的信息化意识，危机感、使命感明显增强。同时，也有效地调动和发挥广大民警的创业积极性和工作的主观能动性，使全警上下牢固树立起信息化工作为公安主业服务的理念，进而全局统一了思想。
二、加大基础设施投入力度，为全面开展信息化建设打下坚实基础。
科技强警一项很重要的内容就是基础设施要做最基础的保障。随着金盾二期工程的有力推进，公安中心工作上升为党委、政府工程，在物力、财力上给予大力支持、倾斜的有利时机，在短短地二年间我局基础设施水平有了突飞猛进的提高。投入770万元用于平安建设，截止目前，我旗巴彦托海镇、巴雁镇内重要交通要道、商业区、党政机关共安装电子监控97处，科技防范工作迈进了一大步；投入20万元完成了公安四级网的升级改造，采取了光纤传输技术，网络带宽达到4兆以上，解决了长期困扰我局的网络延时和阻断问题；还建成了四级网视频会议系统，建立了34个分会点，实现二、三、四级公安网视频会议的声音、图片同步传输。11月9日，全市公安机关打击假币犯罪“09行动”攻坚战全面打响，我局利用四级网视频会议系统首次全面部署了“09行动”，利用现代科技手段，大大节约了业务工作运行成本，节省了民警开会途中消耗的时间，提高了工作效率；两年来又投入140余万元购置了开展信息化建设的必要设施，仅2009年就购置了68台计算机、37个公安数字证书、50个录音笔、27台打印机、30部数码相机和120个指纹捺印盒。目前，我局共有注册计算机287台，百名民警拥有注册计算机率达到104台，拥有数字证书率达到了100%。为打好“信息采集会战”，各基层所队全部建成了统一标准化的信息采集室。按照公安厅的要求，为全面提升公安基础工作
和打击犯罪的效能，使信息化作战能力实现
质的飞跃，我局准备为全局一线民警配备220部警务通3G上网手机，现此项工作正在进行中。
三、加强信息化工作培训，确保网络安全，努力实现全警参战、全警运用、全警维护的工作新格局。
在信息化建设中，全面加强民警的实际操作能力和水平是推进公安信息化建设的必要手段，信息化建设绝不是一个部门的事儿，更不是一个警种就能做好的事儿，需要全警联动，全警参与。为此，我局采取多项措施，确保信息化工作稳步推进。
——加强信息化操作技能培训，注重技术型人才的培养。为了进一步加强基层广大民警对信息化手段的操作熟练程度，切实加强我局民警网上开展工作的能力。我局始终把公安信息应用培训作为信息化建设的支撑点，率先转变思想、更新观念，王军局长、苏立柱政委等局领导带头参加信息化技能培训班，为广大民警做出表率。今年4月，我局聘请为全市公安机关开发警务平台的技术人员为我局民警开展培训，在此基础上又在每一个部门选拔具有较高信息化应用水平的民警充实师资队伍，采取集中授课、自学辅导、开辟网上课堂等形式，具体帮助指导民警参加日常培训。在培训中从每个所队选拔至少一名计算机教官，在民警应用警务平台录入各种数据时出现的小问题做具体解答，这一举措大大调动了新手操作计算机的积极性，迅速提高了民警操作计算机的熟练程度。目前，我局已举办公安信息应用培训班6期，受训民警达800余人次，通过测试，参训民警达到了会打字、会录入、会查询、会本岗位业务系统使用、会安全维护的“五会”要求。通过一系列的培训，有力地调动了各部门推进信息化工作的积极性，进一步提高所队领导及民警计算机操作技能和信息化应用水平，做到了全警会应用，人人能过关，实现了公安工作由传统的人工作业向信息化应用技术的转变。现在，广大民警已经养成“上班必开机，开机必上网，上网必查询”的良好习惯，一个“比、学、赶、帮、超”的学科技用科技热潮正在我局悄然兴起。
——加强信息化安全保障，确保网络安全正常运行。为切实加强
公安信息安全体系建设，确保信息和网络的安全运行。我局在2009年3月对旗公安局网监大队警力进行了重新调整，充实力量，从基层选派3名懂技术的民警到网监大队工作，向社会公开招聘，经过严格的笔试、面试聘用了3名专职网络技术安全维护员，配合民警进行网络安全维护。在工作中，我局根据安全技术与规范管理相结合的要求，坚持积极防御、综合防范的方针，要求每台上网计算机安装“一机两用”监控注册软件，目前上网计算机一机两用监控系统注册率达到100%，无网上违规行为。联入公安网计算机安装防毒软件覆盖率达到了100%。同时，建立和完善了网络及系统的安全管理制度，网监部门每天负责对全局公安网设备运行和软件安装情况进行检查，及时发现隐患，在全局开展计算机安全保密大检查，实行“谁管理、谁负责”、“谁使用、谁负责”的安全责任制，全面提高公安信息网络和系统的安全保护能力，保障公安信息网的正常运行。
四、综合运用各种系统平台抓实效，使信息化建设不断向纵深发展。
我局在信息化建设硬件方面投入了大量资金和设备，为信息化实战奠定了坚实的基础，同时也为民警更好的运用信息化手段开展各项工作搭建了实战平台。
一是运用警务平台录入基础信息数据。自2009年3月20日全市基础信息采集大会战开展以来，我局积极部署，采取强有力的措施，创造性地开展采集录入工作。在采集会战中，平台办对各基层单位录入情况采取周通报制度，并将每周各派出所采集数量以及不合格数据在网上公布，严把录入数据数量、质量关。截至6月14日，共采集录入常住人口信息144067人，采集率为99.99%，常住人口中身高、血型状况等常口信息数据质量各项采集率均达到99.96%以上，项目饱和度全市排名第一。经过6个多月的基础信息采集录入工作，截至9月底，共采集录入特种行业、公共场所、出租房屋、暂住人口以及从业人员等各类基础
信息114237条，民警人均录入量409.451条，圆满完成了基础信息采集任务，排名全市第五位。各办案单位在警务平台中共录入接
处警信息和各类案件509起，采集率达到应采集比例的95%以上。基础信息数据得到了有效的积累。
二是实现了网上绩效考核。为进一步推广应用网上绩效考核工作，我局不断加强对民警网上办公的监督检查力度。通过对各部门民警网上工作台帐的检查、各类基础信息录入数量及质量，网上案件工作流程的操作和对相关所队长案事件网上审批、发布通知通报等实际业务工作的检查，确保网上绩效考核系统工作的全面开展和顺利实现，同时也通过考核，促进了全体民警进一步深刻理解推广应用网上绩效考核的重要意义，纠正了“干与不干一个样、干多干少一个样”、“干多错多、不干不错”等思想错误，增强基层公安民警工作积极性、主动性，提升公安队伍整体战斗力，真正体现奖优罚懒。
三是充分发挥信息化手段，实现打击犯罪效能的有效提升。我局以“服务实战、注重战果”为总原则，以“信息工作基础化，基础工作信息化”为总目标，进一步发挥公安综合动态管控系统、网上信息研判平台和旅店业治安管理系统在打击犯罪活动，维护社会治安等方面的积极作用。为使公安综合动态管控系统和网上信息研判平台真正发挥实效，我局将信息采集与实战应用相结合，将“大会战”工作同日常实战应用结合起来，并要求民警和各信息研判员每天登录动态管控平台和网上信息研判平台，浏览和签收平台中的各项内容，结合本地案件线索，特点开展串并案件工作，通过推行“网上信息研判平台”的应用，把各类人、案、物等信息资源用活、用足，使每一名民警养成浏览“网上信息研判平台”的习惯，为打击各类多发性侵财提供信息支持。
截至2009年11月30日，我局民警共登陆动态管控平台4633次，处置系统警情85起，反馈处警情况85次，反馈率为100%，利用动态管控系统抓获在逃人员8人，抓获吸毒人员3人；登录全区网上信息研判平台8019次，发布信息990条，签收研判信息22252条，通过信息研判平台串并案件3起。
2009年至今，共通过查证查询、信息研判平台、动态管控、户籍地签收、警务平台破获各类刑事案件133起，抓获各类犯罪嫌疑人4人。其中网上在逃人员28人，占抓逃总数的36.84%,信息化手段破案占全部破获的现行案件43.32%，大大高出市公安局要求。
为强势推进旅店业治安管理系统安装使用工作，充分发挥旅店业治安管控作用，加强流动人口管理，最大限度挤压违法犯罪分子落脚空间，提高公安机关预防和打击违法犯罪的能力，我局实现了全旗在册旅店中端全部入网的要求，覆盖率达到了100%，各终端住宿人员信息上传率为100%，共上传住宿人员信息14600条。通过旅店业信息系统抓获网上在逃人员1名，破获案件1起，系统效能初步形成。
五、加强制度建设，为公安信息化建设提供强有力的制度保障。
为全面开展2009年公安信息化建设与应用工作，进一步规范我局公安信息化建设各项工作机制，结合鄂温克旗公安局各单位实际，力争将我局公安信息化建设与应用工作推上一个新的台阶，我局制定了《网上信息研判工作机制》、《网上信息研判平台应用规范》、《公安信息网信息与网络安全管理办法》、《公安综合动态管控系统运行管理办法》、《信息化建设与应用工作制度》、《信息化建设与应用奖惩制度》、《网上追逃工作奖励机制》等各项信息化机制，保证信息化建设的顺利开展，并通过奖勤罚懒，奖优罚劣的方式充分调动民警的信息化意识和工作积极性。为使信息化建设的各项工作落到实处，鄂温克旗公安局根据自身的情况与特点，在机制建设上奖罚分明，注重实效。由懂技术的领导直接负责信息化建设和应用，使专业技术直接转化为执行力，有效整合了资源。我局将信息采集录入和信息化应用作为民警绩效考核的常态工作，对成绩突出的所队予以全局通报表扬，对没有完成任务的所队全局通报批评，对每周的警务平台录入量进行通报、排名，并计入年终考核中。成立了由警务平台办与各业务部门组
成的联合考核组对全局各单位采集与录入的数据进行考核，确保平台的数据鲜活、保质、保量。通过制度保障，全局信息化建设有条不紊地进行，并在公安经费上给予了大力支持，加大了各项机制的执行力度。截止目前，在信息化工作创新、网上追逃等工作方面，我局共为民警发放奖金8000余元。
探索现代警务工作发展之路永无止境，发展道路也为多角度，多方面。鄂温克旗公安局乘着金盾工程和公安信息化建设的东风，几年来做了许多有益尝试，也做了大量工作，但与当前不断变化的新形势、新要求，与现代警务革命达到了应有的效果相比仍有诸多差距，仍需继续深入研究和探索。公安信息化建设为公安工作更好更快的发展带来了新契机，我们要清醒地认识到这场科技革命对公安工作带来的深远影响。为此，全局上下还需振奋精神，敢于探求新事物发展的规律，大胆实践，勇于创新，在公安信息化建设的进程中不断总结和汲取经验，将信息化工作切实转变成实实在在的战斗力，引领现代警务工作向纵深发展，掀起全局信息化建设工作的新高潮，为保一方平安，构建和谐鄂温克做出更大的贡献。
第二篇：简述公安信息化与科技强警
简述公安信息化与科技强警
公安战斗力等于科学技术与警力、警用工具、警务对象、警务管理之和的乘积。公安科技具有乘法效应，这一论述非常准确的阐明了公安科技在公安工作中的作用。
公安科技工作的核心任务就是要全面提高公安战斗力。公安战斗力的第一要素就是警力，直接关系到公安机关能否完成维护社会稳定这一重要任务，每个公安干警科技素质更是关系到我们能否高质量的完成保持社会稳定的任务。我国目前公安干警与人口的比例是非常低的，但依靠增加警力，只能是“治标”不能解决根本问题，只有提高公安干警的科技素质，让每个公安干警更多的掌握与业务相关的公安科技知识和先进的技术手段，这是提升警力的最有效的途径。我们要加大公安科技项目的研究，不断提高公安工作的科技含量，大力加强科技培训，全面提升全体民警的整体素质，以适应新形势发展和公安工作的需要。
以信息化为龙头的公安科技工作促进警务管理的重大变革，指挥系统的建立和各类信息库的建设，将使每个指挥员的思维方式和指挥手段，都发生重大的改变，新的警务管理模式正在形成。手拿话筒的现场指挥，已经被各种信息、图像传输、全球定位系统等先进手段所
取代，运筹帷幄，决
胜千里之外已成为现实。这一切都印证了公安科技在公安工作中的乘积效应。
公安机关在社会治安不断出现新变化、新情况、新问题的新形势下，要进一步提高整体战斗力，更好地服务改革、发展、稳定的大局，就需要有一个强大信息化的公安基础。“基础不牢，地动山摇”，夯实基础，注重信息，已成为公安机关科技强警工程的一项重要课题。在当前公安机关不可能大幅增警以及公安工作步入知识经济和信息时代的背景下，走科技强警之路的信息化建设，是提高公安战斗力的重要途径。
一、公安信息化和科技强警的内在联系
公安基础与科技信息紧密相关，公安科技虽不是公安战斗力的独立要素，但它直接影响着公安战斗力的发挥。科技是第一生产力，在某种意义上讲，科技就是公安工作的第一战斗力。
（一）公安民警是公安信息应用的主力军。实践充分证明，犯罪与反犯罪的斗争中绝不是量的拼杀，而是质的较量。特别是当前科学技术日新月异，犯罪嫌疑人越来越多地利用现代科技手段和现代装备进行犯罪，犯罪的智能化日益明显，尤以计算机犯罪为代表的高技能犯罪令人震惊。如果我们没有一支高素质的公安民警队伍，不会运用各种信息通信
技术和现代科技手段，就无法克敌制胜。因此，公安机关必须切实把提高民警的科技素质作为提高公安整体战斗力和整体工作效能的重要措施来抓，以开展“大练兵”活动为契机，不断加强队伍素质培训，向科技要警力，才能适应现实斗争和形势发展的需求。
（二）公安信息化是科学技术的具体成果和应用。近几年来，公安信息化建设不断取得新成就，从而被广泛地运用到公安工作的各领域中，并在现实斗争中发挥出越来越大的作用。可以说，没有公安信息和高科技手段，公安工作就无法适应现实斗争，克敌制胜。因此，必须高度重视公安信息化建设，以延伸和拓展人力资源，切实提高公安工作的战斗力。
（三）公安信息化建设在激活公安基础工作为现实斗争服务中发挥了重大作用。近年来，随着公安信息化建设的推进，大批软件的开发和应用，大量公安信息进入数据库，形成综合信息查询平台，在公安业务查询和公安信息服务等工作中得到了广泛应用。如计算机的广泛应用将沉睡多年的基础数据、台帐翻新变成活的信息，并通过信息共享，有效地提高了整个公安战斗力，真正实现了科技强警的目的。
总之，在新的形势下，公安工作要牢牢把握信息工作的主动权，就必须坚定不移地把打造“信息化公安、数字化公
安”，作为新时期公安工作的基本方针，坚持向科技要警力、要效率、要战斗力，实现数字化公安工作的新飞跃。
二、公安信息化对提高公安战斗力具有十分重要的现实意义和战略意义
（一）公安信息化建设的进一步推进，有利于引导公安队伍树立科技意识，进一步推进警务信息化。在当前治安形势日益严峻的情况下，公安专项斗争持续不断，民警超负荷工作、专项斗争虽声势浩大，但收效甚微，这与公安机关掌握信息的质量和民警的科技素质直接相关。由于平时不注意收集信息，把握信息，致使网上比对，网上追逃等先进科技手段无法发挥最大效益。信息就是基础，只有加强公安信息化建设，才能固本强基。要发挥公安科技手段的作用，就必须以科技效益谋求警力效益、谋求治安效益，才能使公安机关的科技意识、基层领导的指挥艺术和思维方式发生深刻的变化，进而提高民警的工作效率，使信息化转化为战斗力，实现科技强警。
（二）公安信息化建设的进一步的推进，有利于取得党委、政府的支持，提高公安工作科技含量和信息应用水平。近年来，各级党委、政府越来越重视公安机关在维护社会稳定，保障经济发展工作中信息的基础性作用，对建设一支具有强大战斗力公安队伍的要求越来越迫切，因而对公安机关
提高战斗力的举措--“科技强警”工程的支持力度也越来越大，不断加大投入，从而使公安机关能把信息化建设用到社会治安管理上来，不断增强打防控工作效能，为社会发展和经济建设保驾护航。
（三）公安信息化建设的进一步推进，有利于公安自身管理和决策更加科学化、现代化。实施科技强警，掌握和运用信息化管理手段，加快工作速度，严密工作精度，能够使公安机关进行更加高效的管理决策，从而大大提高工作效率，提高战斗力。如根据形势、任务变化信息，及时调整计划与部署，突出工作重点，保证完成中心任务；根据各类统计数字信息，分析原因，研究对策；根据警员配合协调、自我意愿的信息，优化组合部门结构，提高公安机关的整体功能。
（四）公安信息化建设的进一步的推进，有利于深化公安工作运行机制改革，以适应形势的发展。提高公安战斗力始终是一个动态变化的过程，没有任何一种特定运行模式。因此，提高公安战斗力的根本途径在于信息化，数字化的推进，不断加快实施科技强警，把现代信息化高新科技与整个公安工作相结合，从根本上实现公安机关对社会治安的有效管理。具体到公交分局讲就是要依托当前公安信息网络建设，积极争取市局党委的支持，将前期开发的出租车出城登
记、查询、监控系统尽快立项投建，以提高分局公安工作的科技含量，提升驾驭我市“一车两线”治安大局的能力，走科技强警之路。
三、当前公安信息化建设必须克服的认识误区
公安信息化建设是一项系统工程，同时也是公安工作科技强警的一场革命。当前各级公安机关正在积极推进公安信息化建设，以实现公安工作从量的发展迈向质的提高。但我们应清醒地看到，目前，在公安队伍中还不同程度地存在一些不利信息化建设及科技应用的认识误区，必须切实地加以排除和克服。
（一）必须克服对公安信息内涵与外延问题认识的误区。加快公安信息化建设和应用在公安系统已形成共识，但在其内涵与外延问题上，认识不同，有的单纯地认为信息化建设和应用只是技术、资金问题，而忽视建设过程中信息的应用。这种误区往往导致警务信息与实战相脱节。
（二）必须克服信息资源开发、应用认识的误区。通过多年的努力，公安计算机信息通信宽带光纤网络基本建成，网络中心设备基本到位，作为硬件建设为信息运行载体的网络有了良好的保障条件。但
目前的网络资源、信息资源尚未得到充分利用。主要原因是忽视了网络资源的利用和信息资
源的共享，不利于提高设备、网络、软件的使用效率，影响通过科技提高公安战斗力的深度和广度。
（三）必须克服民警素质与科技强警关系认识的误区。基层公安机关实施科技强警战略，其主要项目是计算机系统、通讯系统、刑侦办案技术系统、社会面技术防范系统，而要使这些系统充分发挥作用，关键是要达到规模效益。但目前，公安队伍没有系统地、计划地组织广大公安民警科技素质培训，第一因素的第一资源未能充分有效地得到开发，民警的认识滞后，认为信息化，数字公安离我们还遥远，也有的认为信息化建设与我无关，不学习，不努力，不争取；甚至在日常警务工作中不比对、不应用，使先进的信息实战应用手段不能发挥整体效益。
综上，要实现公安信息化和科技强警，提高公安整体战斗力，必须加强警力素质培训，警务信息培训，克服认识误区，打造信息公安、数字公安，进一步推进金盾工程，全面实现科技强警。
第三篇：加快信息化建设进程,促进新型工业发展---5(精)加快信息化建设进程，促进新型工业发展
党的十六大报告明确指出，坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化之路,是加快实现工业化和现代化的必然选择。这一科学论断,为我们推进工业化指明了方向。信息技术是当今世界最活跃的生产力，工业化过程不可逾越，但信息化可使其进程大大缩短。
一、正确认识信息化与工业化的关系
信息化以信息产业在国民经济中的比重为主要标志，以工业化为后盾，得到不断深化和发展。工业化的核心是发展大规模高效率的制造业，并以此带动农业和服务业的发展，向社会提供丰富的物质产品。新型工业化道路的核心是以信息化带动工业化，以工业化促进信息化。
信息技术在产品设计制造和企业管理中的广泛应用，可以大大提
高工业制造技术和产品水平，并对企业固有的经营思想和管理模式带来根本性的变革和创新。信息化不能代替工业化，但可以缩短工业化的过程。英国实现工业化大约用了200年，日本用了100多年，而韩国后来居上，只用了30多年。事实上，韩国就是紧紧抓住了世界产业结构调整和新科技革命的机遇，以信息技术来促进工业化的。
发达国家都是在工业化之后推进信息化的，中国是一个后发展国家，临猗县是一个以传统产业为主的地区，要立足赶超，加快发展，必须找到新的快速增长方式，必须解决经济增长和环境、资源的矛盾，必须解决日益突出的劳动力就业问题。
二、正确认识临猗信息化与工业化的现状
子信息产品制造业向本地转移；面向居民消费，重点发展通信、信息咨询、电子商务等方面的信息服务，形成以信息网络技术服务为代表的高新技术服务业。第三，要加强对企业信息化的引导和扶持。政府要通过政策导向、资金启动、技术支持、典型示范和舆论宣传等方式，帮助企业克服信息化过程中的阻力、惰性和盲目性。
第四，要优化企业信息化的支撑环境。首先，要加快信息基础设施建设，只有互联网在临猗发展了，高速信息网络平台形成了，企业信息化才有基础。其次，要加快信息化人才培养，信息化的竞争实质是人才的竞争，要充分利用各种教育和培训手段，采取有效的政策和措施，提高全民信息化意识，提高劳动者信息化技能。再次，要积极推进电子政务建设，推动政府上网，实行网上政务公开、网上办事，提高政府办事效率和透明度，提高为企业服务的水平。最后，要加强信息化的统筹管理，通过落实政策法规，突出安全性和法制管理，使全县信息化建设逐步走向规范有序的发展轨道。
21世纪是知识和信息决定企业竞争力的时代，加快信息化建设，促进新型工业的发展，是决定国家兴衰存亡的根本大计，我们都要用发展的眼光充分认识到信息化建设的重要性和紧迫性，高度重视和支持信息化建设，努力加快经济发展方式转变，推进产业结构优化升级，走出一条符合临猗县实际的新型工业化道路。
第四篇：加快信息化建设,发展住房公积金事业
加快信息化建设，发展住房公积金事业
【摘要】随着住房公积金制度的不断深入，住房公积金业务不断发展，住房公积金在改善城市居民住房条件的作用日趋明显。但住房公积金的信息化建设缓慢，仍然停留于简单电子化阶段，不能利用科技手段持续提升管理水平，制约了当前住房公积金业务的发展，加强和改进信息系统的建设迫在眉睫。【关键词】信息化建设
管理
效率
从住房公积金管理中心成立以来，公积金的各项业务得到了很大的发展。就柳州市来说，2005年柳州市住房公积金累计缴存住房公积金276983.28万元，累计向15055名职工发放个人住房政策性贷款129164.02万元，实现增值收益2504万元。到2013年末，柳州市住房公积金累计缴存住房公积金191.64亿元，累计向50082名职工发放个人住房政策性贷款714689.47万元，实现增值收益13261.39万元。经过近10年的发展，住房公积金各项业务得到空前的发展，各项数据指标都翻了几番。但由于信息系统管理基础薄弱，在实际业务操作过程中，原来建立的初级住房公积金网络管理系统已不能满足现有公积金的管理和核算需要。为推动公积金事业的健康发展，必须改进信息系统管理。
一、目前住房公积金信息管理系统的现状
1、系统信息化建设没有长远的规划，阻碍公积金业务的发展。从2003年起，住房公积金经历了从当年的手工作业到电算化到现在的网络系统管理现代化，10多年的时间，人们对公积金信息系统化的认识还是不够。许多人认为对住房公积金信息化建设就是通过花钱外请软件开发商进行软件开发，将公积金的各项业务统计起来、衔接起来，财务能出报表就行了。其实，这只是简单的信息处理，并不是通过信息化达到提升管理水平，提高服务效力，离真正的系统信息化还很远。如果系统在规划、建设初期没有从公积金的业务特点、后续工作、发展方向考虑，只是单一的为满足目前业务需求，便大张旗鼓地进行系统的开发、建设，这样根本满足不了业务日趋发展的要求，导致公积金业务发展缓慢。从而对系统进行再次建设、改造，那只会造成人力、物力、财力的浪费。
2、整个公积金信息系统建设无统一标准，硬件设备建设跟不上公积金事业的发展。我们知道，住房公积金制度是随着我国住房制度的改革和城市的发展而见建立起来的住房保障制度，随着国家的发展，社会的进步，住房公积金制度也不断的变化、完善，住房公积金系统信息化建设也应不断改进、完善。住房公积金中心负责该市的住房公积金的归集支取管理工作、信贷管理工作、财务核算管理工作，工作量大，业务复杂，人员少，在短时间内高效完成这些工作就需要提高信息化手段。但由于受地域条件的限制，各中心对信息化建设也各成一体。行业内没有统一标准，各地市程序开发也不一致，系统的运行也是五花八门。这不仅造成系统的重复建设，还影响系统的建设和开发。
3、对系统信息化认识不足，过于依赖软件开发商，信息系统管理人员业务素质参差不齐。现在，管理公积金信息系统管理人员只是单一计算机信息技术人员，信息系统管理人员对公积金业务、公积金财务等业务不太熟悉。而信息系统软件的设计开也不会是尽善尽美，也会出现不合理不完善的地方。随着公积金业务的不断发展壮大，在实际业务操作过程中会出现许多信息管理系统与业务的摩擦或问题。业务操作员会相应提出合理化的建议。如果信息系统管理人员只是单一计算机信息技术人员，对公积金业务只是一知半解，对系统出现的漏洞无法解决，还得依靠软件开发商来处理，那么，在时间上，效率上很难与当今的公积金发展相匹配。如果信息系统管理人员是懂业务、懂财务、懂管理、懂信息技术的复合型专业人才，实际业务操作人员就会直接与其进行有效的沟通，许多问题就能立即解决，提高工作效率。但像这样懂业务、懂财务、懂管理、懂信息技术的复合型专业人才在公积金系统少之又少。
二、改进目前住房公积金系统管理的建议、措施
1、住房公积金信息系统的规划是一个涉及多方位的系统规划工程，该系统的建立既要满足当前业务需要和管理，又要考虑到未来几年的变化，所以，应对其涉及的各方位业务流程、管理体制、发展方向进行统筹规划，有了全方位的规划后，利用先进的网络系统，建立高性
能的信息管理平台，包括各种数据基础平台，数据应用平台，数据交换平台，信息服务平台等，实现业务数据与管理的信息化处理，保证未来几年甚至十几年仍能满足业务管理与发展的需要。只有这样才能既满足业务发展需要，又保护当前的投资。
2、建立统一的住房公积金信息管理系统，是为了加强住房公积金的监督管理，规范业务流程，提高管理水平，实现信息共享，为广大缴存人提供更高效的服务。应此，主管部门应统一各地市的数据定义，软件基础，应用系统，并以此为基础，制定公积金行业的信息标准。
3、信息化建设发展的顺利与否，关键不在硬件的好坏，应在信息系统技术人员的强弱。中心应迅速建立起一支懂业务、懂财务、懂管理、懂信息技术的复合型专业人才队伍，以保证信息系统实施的力度。采用以用代学，边学边用的IT企业人才培训机制。对基本素质好，有发展前途的业务骨干在公积金系统内进行轮岗交流，锻炼他们在不同岗位的业务素质，提高其业务处理水平。这样既可以推动各项业务发展，又可以调动中心干部工作的积极性。
住房公积金信息管理系统在住房公积金工作中起着核心支撑作用，所以，建立完善的住房公积金信息管理系统，是规范住房公积金管理运作、促进住房公积金事业健康发展的需要，也是提高工作效率，为广大职工提供优质服务的需要。
参考文献：刘成
《大连市住房公积金管理信息系统设计研究》
第五篇：以科技强院为目标推进信息化建设
以科技强院为目标推进信息化建设
南城县人民法院
南城县人民法院信息化建设经过近五年来的努力推进，至今已初具规模，形成了集三级网站、视频会议、审判和安全监控、互联网与局域网分离、安全保障、法院综合信息管理系统为一体的信息化服务和管理体系，为我院审判工作及其他工作的健康有序地开展起了积极的推动作用。
一、统一思想，规划目标。2007年新的党组班子组成伊始，我院党组就把信息化建设列入重要议事日程，要求将信息技术的发展成果
引入到审判工作和审判管理之中，为法院的各项工作服务。2008年，省高院制定了《江西法院信息化建设五年规划》（2008－2012年），我院党组认真进行了学习，并结合本院实际，制定了发展规划，即在建设新的审判综合大楼的同时，建设网络设施、监控设施、电子显示屏、视频会议设施和门户网站，实现内部管理网与互联网的隔离。
二、适度超前，未雨绸缪。2007年之前，我院的信息化技术除电话、互联网外，其他的几乎为零。因此，我院在设计新的审判综合大楼时就与设计人员充分沟通，要求设计人员贯彻信息化建设同步设计且适度超前的设计理念。当时对于每间办公室设一个还是两个网络终端时，有不同的意见。一些同志认为每间办公室设两个终端是浪费行为，但多数同志认为每间办公室设两个网络终端是发展的趋势。现在我院办公楼每间办公室都不少于两个网络终端，为互联网和局域网的物理隔离提供了必要的硬件支持。在机房的设置上，我院选用了两间相通的房间，总建筑面积45m2，将网络机房、视频会议室机房和监控机房融为一体，既方便使用，又方便安装和管理。在网络、监控、三级专网和视频会议室的建设之前，我们预先将需要的网线、电缆线预埋至机房，避免了重复施工带来的麻烦和开支。负责三级网站和视频会议室施工的技术人员在完成施工后感慨地说：“南城法院的前期设置在全省法院是最科学的法院之一。”
三、注重投入，积极配合。信息化建设既要技术方面的支持，更需要资金的投入。近年来，我院因审判综合大楼的建设，资金缺口较大，但我院还是想尽办法挤出资金支持信息化建设。2009年3月我院通过中院采购了一批监控设备，包括16路音视频输入数字硬盘录像机1台、硬盘2块和摄像头10台等，但在安装的过程中我们发现摄像头数量太少，因此我们将摄像头数量增加至26台，将16路录像机换成32路，增加硬盘2块，为此增加经费54800元。现在我院的摄像头分布在7个审判法庭，每个羁押室及其外围、大门口及院内四角、车库进出口和电梯内等场所。在每年的装备经费分配上，我们都优先考虑信息化建设方面的投入。目前，我院实现了干警人手一台手提电脑，保障了每个部门至少有一台以上台式电脑及打印机等设备。主要审判
法庭也配备了电脑和打印机。同时，建设了电子阅览室，安装了四台电脑供干警查阅资料。安检门已安装并投入使用，花费了3万余元的电子显示屏在审判大楼投入使用时一并建成使用。为加强我院的审判管理科技水平，我院挤出6万余元购买了北京紫光华宇软件股份有限公司的《法院综合信息管理系统》软件，目前正在调试之中，即将投入使用。
在信息化设备的建设过程中，有不少的项目是由上级法院统一采购和施工的，如监控设备的安装、三级网站的建设和会议室的设备安装等，为此我院总是积极地沟通、协调，并全力配合施工。不管是上班时间还是节假日，我们都能按照上级法院和施工人员的要求到场配合，做好各项配套工作，为三级网站和视频会议室的顺利完工赢得了时间，在施工人员面前树立了人民法院的良好形象。
四、建章立制，培养人才。我院的信息化建设硬件设备已经基本到位，基本完成我院的五年规划（除门户网站尚未建成）。为保障我院的各项设备健康、有序及安全运行，我院已制定了相关制度予以保障。为保障局域网的安全，我院规定台式电脑只能上局域网，不能上互联网，手提电脑不能上局域网，做到两网的绝对物理隔离。同时正在制定机房的管理制度和视频会议室的管理规则。我院在人员编制极为紧缺的情况下，于2010年8月招录了一名计算机专业的研究生，负责信息化建设方面的技术工作以及日常操作和保养工作。该同志于去年11月参加了全省法院司法技术人员业务培训。
我院的信息化建设经过全院干警几年来的共同努力，取得了一点成绩，但离上级法院的要求和法院各项工作日益增长的科技服务需求还有一定的差距，与兄弟法院相比还有诸多不足。一是我院的门户网站尚未建立；二是最高法院要求的庭审活动全程同步录音录相尚未实现，远程审讯、数字法庭建设尚未提上议事日程，这些有待于在今后的工作中继续加大资金和技术投入，不断完善我院的科技服务手段和服务水平。
人民警察工作心得体会
人民警察形象代表着国家、政府的形象，是社会关注的焦点。接下来就跟店铺一起去了解一下关于人民警察工作心得体会吧!人民警察工作心得体会
篇【1】
“为何从警、如何做警、为谁用警”这个入伍之初就接受过的新兵教育内容，本应是每一名官兵铭记在心的道德操守，如今却作为专项课题大讨论。也许，其中很重要的一个原因是当前部分官兵在当前物欲横流的社会环境下，理想信念发生扭曲，从而不得不再将根本重提，重塑官兵理想信念准则。
穿上军装，便肩负着责任。身为一名党员、一名军人，我想，从警做警的根本原则还在于“清廉做事、干净做人”，这就要求我们必须牢固树立廉洁自律意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感，从自身做起，从小事做起，耐得住寂寞，扛得住诱惑，抵得住人情，管得住小节，时刻提醒自己把好“思想观、金钱观、人情关”。
物不自腐，虫无以生。面对当前形形色色的诱惑，我想若不保持的坚定的信念和高洁的心性，一念之非、一动之妄便会腐蚀心性，致使在反腐斗争中败下阵来，对此，结合身边现实案例，我认为要真正管好自己，必须做到“自重、自省、自警、自励”。
在形象上自重。各种案件给我最大的警示便是“得意忘形之时，便是身败名裂之日”，很多时候也许我们在身处逆境时更能保持清醒的头脑，反倒是一切顺利时便容易飘飘然而忘乎所以。时刻提醒自己，清清白白做人，踏踏实实工作，看中自己的人生，珍惜自己的荣誉，塑好自己的形象，这才是一名共产党员应有的素质体现。-在思想上自省。没有思想上的清白，也就不可能有作风上的廉洁。拒腐防变首先要从思想上把好防微杜渐的关口，坚持大处着眼，小处着手，注重点滴养成，做到防范于未然，做事之前问问是否对得起自己、对得起家人、对得起单位，通过三省吾身，确保做到“一念之非即遇之、一动之妄即改之”，筑起一道思想上的钢铁长城。
在纪律上自警。前车之鉴、后事之师，面对发生在身边的反面典
型，不仅要吸取教训、举一反三、引以为戒，更重要的是要做到警钟长鸣。法律之前，没有特权，我们身为执法人员，更应该明白做到知法懂法、执法守法，在用法律约束别人的同时，先看看自己是否站在法律允许的范围内。
在工作上自励。既然选择了这份职业，就应当对得起身上的军装，在日常工作中，要时常用高尚的精神激励自己，本着服务的理念，干净做人，凝聚民心，团结群众，奋发向上，真正把精力用在工作上、用在学习上。
总之，自我总结在从警之路上，要做到“无愧”二字，就必须常思贪欲之害、常怀律己之心，常除非分之念、自觉打扫头脑中的灰尘，使自己耐得住寂寞、扛得住诱惑、顶得住歪风、经得起考验，才能真正把人民赋予的权力用得好，用的正。
人民警察工作心得体会
篇【2】
公安部在《关于实施社区和农村警务战略的决定》中，明确把做群众工作作为警务室民警的首要职责提了出来。贯彻落实公安部的决定，深入实施“两大警务战略”，警务室建起来了，民警下沉到位了，如何切实做好新形势下的群众工作，提高群众工作水平，是基层警务室民警都在探索和实践的重大课题。作为一名长期工作在基层一线的民警和带兵人，笔者的心得体会是，要想做好群众工作，就必须注意“三个三”。
一、必须克服“三种观念”
一是必须克服以管理者自居，视群众为单纯的管理对象的错误观念。在实际工作中，基层一些民警始终不能摆正自己和人民群众的关系，总是认为，自己是代表政府管理人民的，群众就是公安机关的管理对象，所以，总是以管理者的身份对群众颐指气使，把党和人民交给的权力用来摆架子、施威风，“门难进、脸难看、话难听、事难办”，无形当中把自己摆到了群众的对立面，人为地拉远了民警与群众之间的距离，影响了整个公安队伍的形象和声誉，使公安工作的群众基础受到了冲击和动摇。
二是必须克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念。
在农村，应当充分肯定的是，随着法制宣传教育的不断深入，群众的法律意识有了明显的提高，一遇到为难招窄的事情，求助于法律、求助于公安机关的行为明显增加。对于属于我们职权范围内的事，应该尽力办、尽快办，不断提高办事效率和质量，这是对的、毫无疑问的;对于不属于我们职责范围内的事情，也必须热情向群众解释清楚，帮助群众联系或者明确告诉去哪个部门办理，群众明白道理后，既可以在事情的办理中少走弯路，也会对我们民警心存感激。
三是必须克服小事一桩，对群众请求我们办理的事情不屑一顾的错误观念。侦破刑事案件，依法、及时查处治安案件，无疑是公安机关责无旁贷的重要工作职责，但“群众利益无小事”的告诫应当似警钟时刻回响在我们的耳畔。农村警务室民警要积极参与民间矛盾纠纷排查调处工作，下力量协助党委、政府或村干部把“小事”协调好、解决好，把矛盾和纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。
二、必须创新“三种工作方式方法”
适应新的工作形势和要求，不断创新工作方式方法，是基层警务室工作不断取得新的进展，创造出新的局面的必要途径。做好群众工作，必须在下列三个方面不断创新方式方法：
一是要创新入户核查的方式方法。入户核查，是基层民警掌握辖区居民情况、有效加强人口管理和户籍管理的重要手段，也是警务室民警了解群众家庭生产、生活等情况，了解群众疾苦，改善警民关系，有针对性地为群众提供服务的必要途径。以往工作中，警务室民警大多是按照上级公安机关定时到群众家中进行核查，缺乏自主性，有时也往往因为群众家中无人无法进行。新的形势下，入户核查必须根据农村的特殊情况因时、因地、因人制宜地进行，才能达到理想的效果。春节期间，外出打工的青、壮年劳动力返回了家乡，家人团聚，这是我们入户核查、接触群众的最好机会;春种、秋收季节，大多男青、壮年劳动力也返回农村，这就需要我们走进田间地头，抓紧进行走访调查。
二是要创新办理相关证件手续的方式方法。随着社会主义市场经济的发展和社会主义新农村建设步伐的加快，人财物大流动的趋势必
然要波及到农村。每年春季，针对农民外出打工相对集中的实际，有的派出所还采取了将辖区各村按时间先后顺序排开的做法，由所长带领户籍内勤和警务室民警集中深入到各村主动为群众办理户口和身份证等手续，极大地方便了外出打工的农民。随着科技强警步伐的不断加快，微机也将进入农村警务室，从现在开始，就必须做好警务室民警微机操作技能的培训和训练，待公安五级网开通后，及时为群众提供更加快捷、便利、优质的服务。
三是要创新社会治安防范的方式方法。组织、宣传、发动群众切实提高自防自治能力和水平，搞好社会治安防范工作，是警务室民警做好群众工作的一项主要任务。当前尤其是要选择那些农村金融营业网点、加油站、灌气站等重点要害部位和繁华的农贸集市适时安装视频监控系统，并与派出所联网，以节省警务成本，提高防范效能，使农民在有效的治安防范中得到切实的保护，看到公安机关的服务诚意。
三、必须追求“三种良好效果”。
做好群众工作，是我们基层警务室民警的工作职责，也是巩固公安工作的基础，提高公安工作水平的有效手段。因此，在做群众工作中，必须努力追求“三个良好效果”：
一是要追求警民关系和谐融洽的良好效果。构建社会主义和谐社会，最关键最核心的是要追求人与人之间的和谐相处，最大限度地减少不和谐因素，最大限度地增加和谐因素。而民警与群众之间的和谐相处，既是我们做好群众工作应该追求的目标，也应是我们警务室民警必须努力的方向。只要我们真心实意地置身于群众之中，想他们之所想、急他们之所急，帮他们之所需，真正做他们的知心人、好朋友，群众才会真心的理解我们、关心我们、支持我们，否则，你做得再好，老百姓也不买你的帐。
二是要追求社会和谐稳定的良好效果。公安机关是维护社会和谐稳定的主力军，我们做群众工作的目的就是要密切警民关系，巩固公安工作的群众基础，进而做好公安工作，维护社会稳定，构建和谐社会。警务室作为维护社会治安稳定的第一道防线，必须把及时掌握社情民意作为重要任务，及时发现和化解消极对立的不和谐因素，及时
发现治安隐患，确保一方平安。
三是要追求群众满意的良好效果。警务室民警做群众工作的根本出发点和落脚点就在于赢得群众满意。群众满意是检验一切公安工作的最好标准。“千好万好不如群众说好，金奖银奖不如群众夸奖”，告诉我们做群众工作必须把群众满意作为唯一的尺度，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要把维护好人民利益作为公安工作的根本宗旨，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，在解决好治安问题的基础上，真心为群众办好事，解难事，文明执法，热情服务，不断提高服务质量和水平，就能让群众满意，就能收到良好的效果。
全面从严治警心得体会
从严治警个人心得体会两篇
让警察深刻认识到自己的职责和使命，明确遵守法律、维护社会稳定的重要性。
⒉加强职业道德教育，培养警察的高尚品质和职业操守。
二)严格管理监督
⒈建立健全警察考核评价制度，对不符合要求的人员进行处理。
⒉加强对警察行为的监督和惩处，严肃查处违纪违法行为。
三)提高技能水平
⒈加强警察实战化训练，提高应对各种复杂情况的能力。
⒉加强技术装备的更新和使用，提高警察的科技素养。
三、从严治警的意义
从严治警”不仅是一种管理方式，更是一种精神状态。它的意义在于：
一)维护社会稳定
从严治警可以有效地打击各种犯罪行为，维护社会稳定和人民安全。
二)提高警察素质
从严治警可以提高警察的职业素养和技能水平，增强警察的执行力和战斗力。
三)增强公众信任
从严治警可以树立警察的良好形象，增强公众对警察的信任和支持。
四)促进改革发展
从严治警可以为改革开放和现代化建设提供安全保障，促进经济社会的发展。
总之，“从严治警”是一项长期而紧迫的任务，需要全社会的支持和参与。只有通过全面从严治警，才能建设一支纪律严明、有法必依、执法必严的高素质公安队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的保障。
思想政治教育是建设高素质公安队伍和指导公安工作取得胜利的重要保障。为了正确树立公安民警的世界观、人生观和价值观，需要加强研究教育，不断强化思想道德防线，增强政治鉴别力和敏锐性，提高民警道德素养和廉洁自律的自觉性，消除特权思想。
公安机关必须依法治警，执法必须严格、公正、文明。要加强全体民警的法制教育，提升执法水平和法治观念，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，用法律规范所有警务活动。
为了提高公安队伍的整体素质和战斗力，需要强抓技战术水平，提升民警克敌制胜和自我防护的能力。要做好基础建设，建设训练场地、改进训练教材、培养师资力量。同时，要及时考核，严格达标制，不断提高民警的综合素质。
总之，只有通过不断的研究教育、依法治警和强抓技战术水平，才能建设出高素质、高水平的公安队伍，为保障社会治安和维护人民安全作出更大的贡献。
通过训练来提升警员实际效果的关键在于达标考核。警事技能培训和实战训练必须有一个标准，否则就会流于形式，达不到预期效果。因此，公安机关依据《公安民警体育锻炼达标标准》(试行)要求，结合本地实际情况，积极开展民警体育锻炼达标活动，形成制度，督促民警加强锻炼，增强体质，提高技战术水平。我们可以根据国外的成功经验，结合实际情况进行研究和借鉴。
为确保公安队伍的纯洁性，必须树立“进出必严”的观念。国家领导人曾提到：“兵贵于精，不能允许滥竽充数的现象存在。坚持从严治党的方针，首先要把好入关口，对于确实不符合党员标准的，不能留在党内，这样才能形成党员队伍?吐故纳新。保持活力的机制。”治党如此，治警亦如此。要严把“进口”，疏通“出口”。
考试录用是人民警察队伍管理的首要环节。根据《公务员法》、《人民警察法》和公安部、人事部联合下发的《关于地方公安录用人民警察实行省级统一招考的意见》的规定，要公开考试，严格考核，择优选用人民警察，凡进必考，使真正优秀人才进入公安队伍。同样地，辞职、辞退和开除也有明确规定，这些都是对违纪违法人民警察予以处理的依据。
对于那些在“享乐主义”、“拜金主义”思潮的影响下，以权谋私、玩忽职守、徇私舞弊、腐化堕落甚至为黑势力充当“保护伞”的人民警察，要坚持露头就打，一查到底。各级公安机关应该明确，查处违法违纪案件是政治问题，对于违法违纪案件，无论是谁，都必须严格按照规定处理。对典型案件要举一
反三，树立警示牌，在公安机关通报，让民警从中受到深刻教育和警醒。要从思想上筑牢抵御各种违法犯罪。
从严治警还应该坚定不移地走科技强警之路。要适应时代的发展，建设一支有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的公安队伍。在贯彻“从严治警”的方针时，必须落实科技教警。从严治警是人民警察保持头脑清醒、树立思想廉洁的保证，是新时代公安队伍建设的必由之路。我们要常抓不懈，将公安队伍建设提高到一个新水平。
随着形势的发展，公安保卫任务变得日益艰巨，警察队伍也面临着新的挑战和问题。依法从严治警不仅是构建法治公安的需要，也是公安机关应对社会转型期治安局面的需要。同时，它也是公安机关应对社会舆论的需要，建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质警队的需要。因此，基层公安要将队伍建设置于从严治警的框架下，不断提升治安之策和治警之道，积极应对从严治警的新常态。
公安队伍建设法治化是推进依法治国的必然要求。在这个视角下，依法从严治警是保证公安队伍和业务建设纳入长效发展良性轨道、推动公安队伍正规化建设的必然。各级领导干部
要带头执行中央“八项规定”、公安部“三项纪律”等纪律条令，自觉纠正与身份不相符合的言行，时刻绷紧廉洁自律这根弦。特别要慎重对待周围的小事小节，慎重对待身上的小错误、小贪念，经常性组织开展理想信念、核心价值、政治纪律和职业道德教育。这样才能做到政治立场面前不动摇、酒色金钱面前不动心、威胁压力面前不低头，坚决守住做人、处事、用权、交友的底线，做清正廉洁、严守纪律的表率。在繁忙的工作中，广大民警要经常静下心算一算“政治账”、“经济账”、“社会账”和“亲情账”等等，冷静客观地审视得与失、审视对与错。这样才能使警察队伍更好地适应社会的发展和变化，更好地履行自己的职责。
为了提升公安队伍的“精、气、神”，中山公安以“重保障、解警困、聚警心”为落脚点，制定了一系列优待警措施，进一步增强了广大民警对公安事业的归属感。此外，中山公安还成立了“民警维权委员会”，对涉警侵害案件做到迅速介入、从快查处，保护民警合法权益不受侵害，为民警创造良好的工作环境。中山公安还不断完善民警执法权益保护制度，加大对恶意投诉等侵害民警权益行为的惩处力度，为民警创造出了拴心留人的环境，提升民警的工作劲头。同时，中山公安还注重发挥文化育警功能，切实推进物质文化建设，提升民警职业荣誉感，举办各种文体活动，加强文化育警的力度，引导民警在感知文化的影响力中，不断提升公安文化品味，努力建设研究型公安机关和研究型警队，进一步促进队伍正规化建设。
为了预防违纪行为，中山市局党委将确定为“构建体系年”，围绕“毒赌黄”查处、取保候审等10个执法重点领域，按照“全方位、全过程、全规范、全公开、全监督、全追责”的要求，预防违纪工作贯彻到每一个单位、落实到每一个民警、细化到每一个措施。通过上党课、观看警示教育片、廉政书画展等形式，不断加强民警的政治理论研究、形势政策教育和警队核心价值观培育，有效提升广大民警政治敏锐性和政治鉴别力，确保在思想上始终与党中央保持高度一致。此外，中山公安还以创建廉洁派出所为契机，巩固党的群众教育实践活动成果，坚决纠正“四风”问题。中山公安还依托“民警家属工作委员会”活动的开展，充分发挥民警心理咨询室的作用，县级公安机关应配备一名以上专职心理咨询师、基层所队配备一名兼职心理咨询师，对遇到困难和挫折的民警及时进行帮扶和疏导，有效缓解其紧张情绪和生活压力。中山公安还实时动态排查民警违纪风险，及时发现、提前介入、综合施策，有效降低民警违法违纪的风险，真正做到警钟长鸣、关爱随行。
我们将全程监督工作执法。我们认真执行《中国党内监督条例(试行)》、《公安机关督察条例》等法规，加强监督检查，强化问责，围绕“人、财、物、权”等重点领域，以风险点较为集中的部门为试点，针对容易发生问题的漏洞和环节，切实用制度和规矩来约束民警的行为，逐步推进廉政风险防控工作。我们坚持以纪律过硬为首要标准，以作风过硬为第一要求，继续深化对在中央政法工作会讲话等重要精神的研究，认真研读、反复讨论、立查立改，进一步强化民警的党性修养和党性锻炼。自2012年以来，中山公安结合公安机关实际，多从细节、小节、环节入手，围绕“人、财、物、权”等重点领域，新修订80多项规章制度，用针对性强、便于操作的执法执勤和队伍管理体系，把权力关进制度的笼子里，确保民警做任何事都讲纪律、讲规矩、讲章法，进一步筑牢警队拒腐防变的防线，守住党纪国法的底线，实现用纪律管权、按纪律监督、靠纪律制约的目标。我们引导民警正当执法，避免民警“流汗流血又流泪”现象的发生，坚决杜绝“冷、硬、横、推”现象，确保不发生因民警态度冷漠、工作推诿、办事拖沓等引起的投诉事件。
我们将零容忍惩治违法乱纪。我们围绕民警执法执勤、遵章守纪、廉洁自律、“8小时之外”管理等方面工作开展深刻查摆，切实找准和整改自身存在问题。
交警队工作心得体会
公安交警肩负着保护人民群众生命财产安全，确保道路交通安全有序畅通，服务群众和维护社会政治稳定的重要使命。下面是为大家整理的交警队工作…为您整理了《交警队工作心得体会共五篇》，供您学习参考使用。
交警队工作心得体会
公安交警肩负着保护人民群众生命财产安全，确保道路交通安全有序畅通，服务群众和维护社会政治稳定的重要使命。下面是为大家整理的交警队工作心得体会，请笑纳！
交警队工作心得体会1一年又过去了，在过去的一年中，我一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》来要求自己，认真履行一名人民警察的职责。
在去年的实际工作当中，我严格遵守单位的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令，保守秘密。对于上级布置的工作任务认真履行，不敷衍塞责。思想上坚定共产主义信念，坚决听党指挥，自觉维护宪法，忠于社会主义祖国。树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。认真实践__。认真学习三项教育，即全心劝意为人民服务的宗旨教育，坚持实事求是的思想线路教育，严格执法的法制教育。在实际工作中，我都要将这些要求放到实际中，把工作做好。
今年下半年我由于工作调动，我被调到了__交警大队，在这半年中我勤勤肯肯，兢兢业业，立足岗位，做到不迟到不早退，并能按时完成大队交给我的工作任务，在工作中以事实为依据，以法律为准绳，对待违章司机均一视同仁，详细并耐心的指出他们的违章行为和危害之处，让他们在接受处罚的同时也认识到自己的错误，使之心服口服。坚决拒收当事人的任何财物。自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的影响。在工作上和生活上团结其他同志，相互尊重，相互支持。在工作上遇到不懂的地方虚心向老同志学习，及时的纠正工作中的错误和不足，并在工作之余学习钻研业务上的知识充实自己。以避免造成工作上的失误。
由于我参加工作的时间还不长，经验有所不足，在实际工作中也不免出现了一些错误，这一年即将结束，新的一年即将来临，在将来的一年里，我除了继续保持今年好的成绩并努力克服不足之处以外，还要更好地完善自己，充实自己，为社会主义现代化建设贡献自己的一份力量，做一名合格且优秀的人民警察。
交警队工作心得体会2__年是道路交通安全法横空出世后开始实施的之年，同时也是我县交警工作充满机遇和挑战的一年、在过去的半年中，我中队全体干警认真学_，切实践行立警为公，执法为民的思想，紧紧围绕大队制定的年度工作目标岗位责任制开展工作，团结一致，刻苦耐劳，迎难而上，积极打拼，使托里乡交警中队在__年的各项工作中有了一个新的良好的开局、为了总结过去，放眼未来，把我队的工作不断推上前进，特将本队__年上半年的工作总结如下
一、过去半年工作的回顾
在过去的半年中，中队全体干警思想观念上敢于打破常规，努力创新，积极拓宽交通管理工作的新领域，精神上追求健康、团结、向上，学习上与时俱进，不断更新新知识，工作上只争朝夕，既追求数量也注重质量，既遵循法制原则，又考虑方便群众、经过全体中队民警艰苦努力、扎实工作，在车辆保有量迅猛增长、各项重点工程建设大面积施工、交通需求日益高涨、道路通行率明显增加，中队警力不足与任务增加的矛盾日益突出，交通安全管理执法环境不佳的情况下，通过中队民警加强路面巡逻和适时监控排查，加强对校园周边交通管理，维护了辖区道路交通秩序，保障了道路交通的正常运行，有力地缓解了交通拥堵，有力地遏止交通事故和公路突发事件的发生，确保了各项警卫任务万无一失，主要道路集镇的交通环境得到改善受到了地方和社会各界的一致好评。交通事故稳中有降，上半年辖区道路交通事故起数、死亡人数、受伤人数分别下降。总的来说，我队主要做了以下工作:
1、在第一季度狠抓了_和端正执法指导思想的教育，切实打牢立警为公、执法为民思想基础，半年来中队干警自觉利用相对空闲的时间，采取集中和自我学习的方法深入学习了与道路交通有关的政策法规和标准、为保证新法实施情况下的正确执法，准确适用法律提供了理论基础，增强了业务素质；
2、狠抓了客运车辆和摩托车的管理，紧紧把握事故的源头关，除多方位加强对驾驶员的安全学习教育外，我们采取民警驻站、检验车辆把关、道路巡查相结合的内外配合的三位一体的管理办法，从源头和路控上消除各类违章，半年来，共查扣双无客车8辆，已报废12辆，查处营运客车各类违章167辆次，对违章驾驶员记分23人，收到了春运期间无重大交通事故发生的良好效果。保证了今年春运平安度过；
3、花大力气清理整顿了无牌无证摩托车上路行驶以及无证驾驶的问题，整顿路段由主要交通干线扩展延伸到偏远的乡村道路，时间从过去单一的白天变为白天夜间结合应用；
4、开展超员超载整治工作，做好交通事故预防工作。半年中，共查处客货车严重超载行为82起，排查交通隐患3处，建议整改2处、有效地遏止了交通事故的发生；
5、建立交通事故快速处理机制，提高办案效率，方便群众，保护群众利益，尽量缓解处理事故的经济成本和社会成本过于庞大局面、主要内容有发生单方交通事故，未损坏公共设施或他人财产的，当事人可自行驶离，并报告公安交通管理部门；
损坏公共设施或他人财产以及需要民警到场的，应立即将车辆移至附近不影响交通的地点，报警等候处理。发生两车以上的交通事故，当事各方要在共同标明车辆位置（有条件的可拍摄事故现场）后，将车辆移至附近不影响交通的地点。
6、建立快速反应机制，有效遏止交通事故逃逸事故和公路突发事件的发生、非特殊情况，保持有干警24在队值班，接警后五分中必须出警。
7、根据辖区交通管理面大点多，路控线漫长，许多道路点面控制无以所及，路控警力不足，交通安全隐患得不到及时的消除的现象、中队打破常规，敢于创新，加大力度抓交通安全管理工作的薄弱环节，通过交通安全宣传工作，以宣传交通安全法为重点不断提高广大交通参与者的交通安全法规意识。在学生开学初到学校进行交通安全法制宣传讲座，以学生为载体向家庭进行宣传教育，春运工作伊始到现在我们组织召开了安全教育大会，组织学习了国家交通安全法规和上级部门的有关规定，提出了具体的明确要求。特别是近来发生在我县境内的具有典型代表的重大交通事故案例在汽车站，集镇街道，公路沿线逢会集镇张贴了交通安全法宣传挂图，通过这些不同形式的、富有宣传教育意义的办法来宣传交通法规、安全常识，努力提高全民的交通安全法规意识。
二、存在问题
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我辖区交通管理工作与大城市的目标，与形势发展需要以及社会各界和广大市民群众的期望相比，仍存在一定差距，还面临着不少问题，主要表现在
1、机动车保有量增长速度过快，车多路窄的矛盾突出。
2、村民遵守交通法规的自觉性不够高，交通安全宣传工作任重而道远。大量外来务工人员和部分居民文明素质参差不齐，交通法制意识不强。这类群体职业不稳定、流动性大，且文化程度普
遍较低，往往出现教育了一批又来了一批新的，新来深务工者相对缺乏良好的交通宣传教育，给交通安全管理带来了很大的难度。
半年来，经过全体干警的共同辛勤劳动的努力，我们虽然取得了一定的成绩，但和年初的工作安排，上级部门的要求，广大人民群众的要求还有一定的差距，下半年，我们要紧紧围绕上级的部署，统一思想，积极创新，要以创平安、迎建党90周年重点打击行动为主线，以预防和减少道路交通事故为中心，以交通管理信息化建设为主线，以规范执法行为为抓手，以构
建和谐警民关系为关键，不断更新道路交通管理理念，大力推进交警队伍建设，提高道路交通管理水平，努力开创道路交通管理工作的新局面，力争为建党__周年大庆创造良好的道路交通环境。
交警队工作心得体会3在广安岳池县公安局实习的这一段时间里我学到了很多知识。首先明白规范了人民警察行为的相关法律法规，其次深入学习了处理交通事故以及处理刑事案件的相关程序，并且还丰富了调解群众纠纷的方法，这真的是一次很好的锻炼机会。下面我就分别将我在交警队和信访科实习的情况总结如下
一、思想方面
良好的心态是干好工作的前提。实习以来我能克服各种干扰，自觉干好自己的本职工作，平时和同学能够和谐的相处，在实习单位能够向各位老师虚心学习，并主动分担工作。实习期间我没有请过一天假，没有旷过一天工，并坚持准时上下班。
二、工作方面
公安工作常常要和人民群众打交道，很多问题和人民群众的利益息息相关。本着群众工作无小事的原则，我能认真的对待自己经手的每一件事。遇到不懂的问题，主动请教经验丰富的老师，坚决按照程序办事，杜绝草率应付的侥幸心里。坚决维护好群众的利益，维护人民警察的良好形象。
（一）在交警队城区中队学习。交警是一个非常辛苦的岗位，工作非常艰巨，每天要在路口站岗、街上巡逻、查处违章、有时还要参与执勤保卫任务和城乡环境综合整治。其根本目的就是保证人民群众的安全。
经过短时间的交通手势指挥培训和《道路交通安全法》的学习，我很快就上路疏导来往的车辆和行人。为了能够更好的做好自己的本职工作，我常常利用休息时间认真学习交通违法代码，工作的时候严格要求自己。自上班以来我曾协助民警参与执勤保卫12次，查处乱停乱放23起，客车和摩托车超载25起，打击非法营运的三轮车、摩托车40辆。
（二）在公安局信访科实习。公安信访一直引起上级领导的高度重视，为全力依法上访，规范信访秩序。我觉得首先应该认真贯彻执行《信访条例》，还有就是要密切同人民群众的联系，更重要的是学会倾听群众的意见和心声，切实做到未群众排忧解难。
为了能够尽快进入角色，我首先入手的工作就是编排档案，从以前的一些信访事项中熟悉处理信访事项的相关的程序，其次主要学习了公安信访二期网络的录入步骤，在不断的学习中，我学会了制作信访件等业务。并按时将每日信访动态、每周信访周报上报局领导，圆满完成建国六十周年的信访维稳工作。
在信访科实习期间，我工作积极，虚心学习。编排了__年到__年的全部档案，整理装订了__年的信访资料，在全国公安信访二期网络上录入了__年的全部信访事项。参与了杨文武、贺金春信访积案的调解工作。
三、学习方面
不断的学习是前行的动力。实习期间我坚持每天写日记，总结自己当日工作情况。并利用休息时间不断学习法律知识，整理学习笔记31篇。结合平时的工作心得，我编写了4期实习简报，并在学院警务援助网上发表了2篇心得体会。
在以后的工作中，我将继续脚踏实、一如既往的工作。在总结中不断提高，在学习中不断进步。努力把简单的事做好，把平凡的事做好。加强责任心，做好自己的本职工作。
交警队工作心得体会420__年，某中队以全面贯彻落实党的__大和省委十届二次全会精神为指针，以建设和谐交通为目标，以科学发展观统领公安交通管理工作，坚持政治建警、科技强警，落实从严治警、从优待警，通过重点开展树形象、添光彩、学习实践科学发展观公安警察核心价值观等教育活动，队伍整体素质得到大幅度提高，较圆满地完成了全年思想政治以及工作任务，做到了人民群众对道路交通秩序和交通环境基本满意，人民群众对交警执法和队伍形象基本满意。现将有关工作总结如下。
一、全面加强队伍建设
我中队领导团结协作、明确分工，各司其职，齐抓共管，形成了良好的工作氛围，通过共同努力推进各项队伍建设举措，提高了民警个人综合素质，提升了队伍整体战斗力。
全面开展学习实践科学发展观、构建警队核心价值观大讨论大教育活动。中队领导每星期组织民警座谈，通过深入讨论、学习文件、认真查摆我中队民警在思想作风、工作作风、工作管理和工作落实等方面与科学发展不相适应的突出问题，积极构建警队核心价值观体系，以市局党委提出的学习实践科学发展观、构建警队核心价值观要把握的十个方面问题为内容，组织全体民警进行深入面对面谈话，使民警对进一步提高公安工作管理服务水平，如何树立忠诚亲民的警队形象有了新的认识。
开展树形象，添光彩创建活动。按照一个交警就是一个形象的要求，从抓民警敬礼、接处警、接听电话、执勤警容警姿和文明规范用语入手，规范民警的行为举止，树立交警良好的职业风范。
扎实推进正规化建设。按照《全国公安队伍正规化建设纲要》和争创全国公安队伍正规化建设一级示范公安局的76条评估标准，逐条逐项查漏补缺、落实工作，不断提升正规化建设的整体水平。
强化公共关系建设。以构建和谐警营、和谐警民关系为目标，完善警务公开制度，开展了多种形式的爱民实践活动，加强警民之间的互动，加深警民之间的感情。
进一步落实从优待警各项措施。今年来，我中队民警休假率达到100%，确保了民警正常休假；
建立并推行保障民警身心健康制度，中队领导定期组织民警谈心；
根据民警的身体状况和实际困难，合理调整工作岗位。如今年我中队协管员某同志女儿受伤，要支付高昂的医药费，中队长某同志立即组织全队民警捐款，给予罗锦峰一定的帮助。
二、继续推进三基建设工程
抓基层，打基础，苦练基本功，切实增强基层的战斗力，提高队伍素质和工作水平，落实好三基验收年各项工作，为交通管理工作长远发展打下坚实的基础。
我中队以规范执勤执法、苦练基本功为重点，按照循序渐进、强化指导、力求实效的原则，继续抓好正规化建设，努力实现中队业务台帐统一、规范，执勤执法考核评价机制基本建立。
规范执勤装备使用规范。我中队按照上级制定的单兵基本装备标准，规范使用警用车辆装备和设点查车装备的配备制度，并建立了完善执勤装备室和装备管理使用规定。
加强民警基本功训练。按照战训合一、轮训轮值的模式，分批组织民警进行轮训，同时穿插组织开展业务技能培训和竞赛活动。今年来，我中队民警已参训人员达到12人，占全队民警50%。
三、全力实施辖区交通综合治理
一年来，中队民警不畏艰辛，不辞劳苦，汗洒马路，紧紧围绕深化平安畅通县区工程这一主题，在车辆和道路增长仍不平衡、地铁建设施工全面铺开的情况下，对热点难点问题进行了多项交通整治活动。我中队全年依法查处各类机动车交通违法共__起，其中电子抓拍机动车
违章__起，暂扣各类违法机动车__台，非机动车__台，发出交通违法敬告书__份。经过全队民警的共同努力，各项交通事故指数有了明显下降。
做好地铁施工期间的道路疏解工作。
由于地铁四号线某中路晒布段施工，使某中路晒布路口到童乐路口由双向六车道改为双向两车道。来往某到布吉的公交大巴必经之路变成了独木桥，陡然增加了改路段的交通压力，针对这情况，中队长某同志积极组织中队领导班子与有关部门协调，提前介入，配合做好地铁施工交通疏解方案的制定和审查，充分预计可能遇到的困难和问题，提前做好警力、车辆、装备、宣传、后勤等各项准备。有几次经过大暴雨过后，路面被来往公交车压出一个个小塌方，造成交通拥堵。某教导员带领民警亲自冒雨动起铲子、斗车用沙石填埋凹陷处，来往公交司机都纷纷说人民的好警察！
以金城岗为核心，加强岗亭周边交通秩序管理，打造一个严格执法、文明执法、亲民爱民的公安形象品牌。
今年以来，中队把主要警力摆在路面上，结合支队提出的行人非机动车百日整治方案，加强金城岗的交通管理，对道路交通违法驾驶员，做到文明纠章，公开、公正、文明执法。如中队长某同志，坚持与基层民警战斗在第一线，经常带班当值都在金城岗指挥疏导。
又如老民警全国优秀人民警察某同志，腿部长期有伤患，但在金城岗的值勤期间每日都坚持7点半按时到岗。转业干部某同志坚持严格执法，违章不过岗，同时做到举止端庄，礼貌待人。有一次在查处非机动车违章时，当事人不理解，还对某进行辱骂推搡，但他依然保持克制，对当事人讲道理、说制度，最后依法查扣了该非机动车，得到了围观群众的好评。
整治交通乱点、热点，提高通行效率。
一是整治非机动车、行人交通秩序。加大对示范岗金城岗的非机动车、行人不各行其道、横穿机动车道、随意跨越护栏等交通违法行为的劝阻、处罚力度，加强对违法行为人的宣传教育，治理非机动车、行人交通秩序乱的问题。
二是加大群众投诉的热点路段的整治。如童乐路、乐园路、人民北路、兴湖路的违章停车问题。我中队民警不畏艰辛，不辞劳苦，坚持每月一大查，每星期一小查，天天有专人负责整治。使辖区交通秩序有了很大改观，保证了闹市区的交通有序。
三是加大电子警察执法力度。进一步推广全队民警使用数码照相机、数码摄录机、与手提警务系统PDA执法，民警利用科技手段查处交通违法行为，工作效率显著提高，交通状况大大改善，得到了群众的好评。
四、圆满完成各项安全保障工作，确保一方平安
今年国际国内社会遭遇了许多大事，给公安警察添加的压力比以往任何一年都大，我中队民警以人民警察为人民为宗旨，牺牲了时间、精神、体力和家人团聚，坚守一方，确保完成了各项安全保障工作。
首先是南方暴雪袭击，大量来深工作者聚集火车站及汽车站，给春运工作带来极大压力。我中队民警春节期间平均休息只有四日，许多民警根本来不及回家吃年饭，就匆匆赶赴工作第一线。
接着是珠三角特大暴雨，深圳遭遇百年一遇暴雨，许多道路由于水浸而瘫痪。我队民警多日冒雨疏导，民警某某同志曾经一日换了四套警服仍坚守岗位，确保辖区交通安全通行。
百年奥运，百年梦想。奥运圣火在5月份来到深圳，我队民警严阵以待，全体民警放弃休息休假。经过了数次演练后，在正式传递时，我队全体民警在各自岗位上分流车辆，疏导人群，以实际行动见证了这一历史时刻。
今年是五一取消的第一年，交通压力全部放在了十一黄金周期间期间。今年十一某商区的商业活动较多，为认真做好各项活动交通安全保障，某副中队长提前调整警力，亲临一线指挥，各民警加班加点，维持了良好交通秩序。今年11月止，我中队共承接第13届深圳高交会、文博会、文明城市复检、中央领导视察和外宾来访等大小各类警卫任务和活动103次，圆满完成了各项活动的安全保障任务。其他包括春节花市、本焕大师寿诞、全国高考等重要活动、大型活动的交通安全保卫工作。
五、狠抓交通安全宣传工作，确保交通事故显著下降。
中队宣传员某同志深入开展交通安全宣传五进工作，成果显著。他强调公共关系建设，积极开展多种形式的爱民实践活动，加强警民之间的互动。强化重点人员的专项宣传，重点做好中小学生、外来工、机动车驾驶人等重点人群的交通安全宣传工作，通过每月开展警民互动的交通安全宣传教育活动，上教育课、贴宣传画，言传身教等不断开拓宣传渠道，扩大覆盖面，逐步达到一名群众带动一个家庭，众多家庭影响整个社区，共同遵守交通法规的效果。
在事故预防方面，我中队继续推进事故多发点、段的治理，着力落实201x年交通事故黑点排查工作，推进道路建设和安全设施的完善汇报工作。另外，继续加强对车属单位的管理，尤其是泥头车的管理。今年以来，我中队民警已经和辖区数个工地有关部门签定交通安全责任状，并促请有关施工单位使用合法泥头车。
六、20__年工作展望
1、深入开展文明交通五进宣传教育活动，扫除交通安全宣传盲区。创建交通安全文明示范村、校、企活动，努力为社会经济建设的发展打造一个安全、畅通、有序、文明的交通环境，通过持久深入的宣传，强化社会各个层面交通参与者的交通安全意识；
2、巩固公安队伍三基工程建设成果，认真贯彻落实五条禁令，在队伍建设方面，以科学发展观为着力点，以警察核心价值观大讨论活动为载体，努力打造一支思想过硬、业务精通、纪律严明、执法公正的学习型、开拓型、服务型公安交警队伍，促进民警的工作作风和执法观念的进一步转变，打牢民警执法为民思想。
3、继续加强执勤形象岗金城岗的工作。进一步扩大执勤形象岗设置范围，规范民警执勤动作，使路交通违法行为进一步减少，体现内强素质、外树形象的队伍建设理念。
4、在交通安全管理方面，加大交通管理力度，加强源头管理，加强车辆、驾驶员管理，大力整治交通违法行为，确保各项工作落到实处，以压事故，保畅通为
立足点，全面开展道路交通秩序各项专项治理行动，实施畅通工程。在今后的工作中，我们将以全新的工作姿态，以更高的标准进一步严格要求，严格管理，不断完善工作机制，及时解决工作中存在的不足，全面提高科学交通管理能力和事故预防能力。
交警队工作心得体会5这一年中，在大队领导的正确领导下和各位同志的支持下，我恪守老老实实做人，踏踏实实做事的信条，认真履行职能职责，团结带领中队民警，创新理念，放胆实干，兢兢业业，扎实工作，圆满完成了全年的各项目标任务，现将本人今年的工作情况汇报如下
（一）加强政治理论学习、勤于思考，不断提高自己的政治理论水平。
20__年一年来，我始终坚持认真学习，深刻体会__大会议精神、__大三中全会、四中全会精神、深入理会科学发展观，讲政治、讲正气。通过这一年的政治理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐力和鉴别力，增强了贯彻执行大队决策部署的自觉性，增强了用理论指导实践能力，为不断提高自身的执政能力奠定了基础。
二、不断加强业务理论学习，提高自己的业务能力水平，更好的做好本职工作，力争为大队工作添砖加瓦。
一年来，通过大队组织与自己学习《道路交通安全法》《安全法实施条例》《违法处理程序》等业务知识，使得自己的业务能力进一步提高，更好的带领中队做好大队秩序工作，为大队的全年工作尽绵薄之力。
三、带领中队，发扬实干精神，兢兢业业，按时完成大队领导安排的各项任务。
一年来，我团结中队同志，和中队同志共甘苦，大事讲原则、小事讲细则，与时俱进，发扬工作往实里干的精神，排除困难，坚决执行大队领导安排的各项任务，始终把防事故、保畅通、促平安作为工作的首要任务，及时掌握路面秩序状况，按月分析交通安全形势，为大队交通秩序管理取得了第一手材料，更好的配合了事故预防工作。
一年来，我带领一中队，在领导的关心下和中队同志的积极努力下，共开展了《20__年春运专项行动》、《涉牌涉证专项行动》、《酒后驾驶专项行动》、《冬季重特大事故预防专项行动》等10个专项行动，每个专项行动都有方案，有总结，及时上报了支队所需要的各项数据。按月制定值班表，按周制定勤务计划，严格落实备勤制度，带领中队及时出警，及时处置事故现场。20__年，我和中队民警共查处了简易违法行为2257个，一般违法行为42个非现场违法行为160个，圆满完成了大队领导交办的各项任务。
四、积极遵守各项规章制度，加强自身的组织纪律性。
一年来，本人能够坚决贯彻落实五条禁令等各种规章制度，作为中队领导，我坚持从我做起，以身作则，严肃工作纪律。本人能够自觉遵守考勤制度，在工作中坚持高标准，生活上低标准，吃苦在前，享受在后，只讲奉献，不求回报，积极参加各项学习、劳动，全年基本上未请过事假、病假。坚定不移地贯彻执行上级的决定，能够做到令行禁止，自觉遵守各项规章制度，自身的组织纪律性得到进一步提高。
五、回顾全年的工作，在取得一定成绩的同时，也存在着不足之处，本人的政治理论学习业务学习还要进一步提高，对辖区的交通秩序管理还要进一步加大资料的收集，加强对交通形式的研判，在以后的工作中，我将认真总结经验，求实创新，弥补不足，力争取得更好的成绩！
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科技强警是实现消防现代化的必由之路
何新伟
【期刊名称】《河南消防》
【年(卷),期】2001(000)01【摘
要】依靠科技进步，实施“科技强警”、“科技振兴消防”战略是“科教兴国”战略的重要组成部分，是经济建设和社会发展的客观需要，也是消防部队现代化建设的必由之路。充分认识科技与消防现代化的关系，积极地学习、驾驭科学技术，增强科技意识，实现科技强警、科技振兴消防，是消防部队的一项迫切而重要的政治任务。
【总页数】3页(P10-12)
【作
者】何新伟
【作者单位】无
【正文语种】中
文
【中图分类】D631.6【相关文献】
1.科技强警消防部队现代化建设的必由之路[J],何新伟
2.科技强警素质强警创新强警为经济社会创造稳定良好的治安环境——专访贵州省委常委、政法委书记、公安厅长崔亚东[J],杨金才
3.以科技强警为龙头实现交通管理工作的现代化[J],;4.科技强警
素质强警
创新强警
为经济社会创造稳定良好的治安环境——专访贵州省委常委、政法委书记、公安厅长崔亚东[J],杨金才
5.科技强警
素质强警
创新强警
为经济社会创造稳定良好的治安环境——专访贵州省委常委、政法委书记、公安厅长崔亚东[J],杨金才;樊超（图）
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以人为本
科技强警——HB21电子警务发展之路
柯昌敏
【期刊名称】《政策》
【年(卷),期】2001(000)01【摘
要】现代信息技术的发展,改变着人类的生活空间、思维方式、行为准则,也给社会公共安全带来许多新的问题,公安工作信息化是21世纪的社会发展趋势。
HB21是湖北省公安科技品牌,HB是“Human-Base(以人为本)”的缩写,21是“21stCentury(21世纪)”的缩写。湖北省公安
【总页数】2页(P60-61)
【作
者】柯昌敏
【作者单位】湖北省公安厅HB21研究中心;主任
【正文语种】中
文
【中图分类】D63【相关文献】
1.以人为本科技强警--HB21电子警务发展之路[J],柯昌敏
2.实施科技强警战略
走科技强警之路[J],宁连瑶
3.建设移动警务,推进科技强警——北京电信易通信息技术股份有限公司新一代移动警务解决方案[J],4.构筑大数据时代智慧警务
李文生的科技强警梦[J],万毅
5.面向新世纪,走科技强警之路──云南公安高等专科学校技术系发展思路[J],周云龙
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立足发展面向实战积极探索科技强警之路
张凯
【期刊名称】《中国公共安全（综合版）》
【年(卷),期】2003(000)00【摘
要】@@河南省邓州市地处豫、鄂、陕三省交界部位,总面积2294平方公里,总人口152万,辖29个乡镇办,是一个农业大市和人口大市,治安情况历来比较复杂.邓州市公安局现有民警385名,仅占全市人口总数的万分之二点五.2002年10月份,新一届局党委班子成立以后,面对警力严重不足、科技装备落后、影响公安工作健康发展的现状,充分认识到:在当前警力不足,问题不能及时得到有效解决的情况下,要扭转各项工作的被动落后局面,适应形势发展需要,就必须下大功夫,加大投入,向科技要警力,全面提升公安工作的现代化水平.该局紧紧围绕各项公安中心工作,确定了"科学规划、分步实施、重点突破、整体推进"的工作思路.在短短的半年时间内,累计投入资金1200余万元,加强了刑侦、防暴、交警、派出所等实战单位的科技装备,迅速提升了公安工作的科技含量和现代化装备水平,有力地服务了现实斗争和公安工作的长远发展需要.
【总页数】3页(P168-170)
【作
者】张凯
【作者单位】河南省邓州市公安局
【正文语种】中
文
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1.立足科学发展深化科技强警全面提升边检服务水平2.立足科技强警发展我国防爆、排爆事业3.实施科技强警战略
走科技强警之路4.以政治建警和科技强警为抓手
全面提升实战训练水平5.面向新世纪,走科技强警之路──云南公安高等专科学校技术系发展思路
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