精选青年干部工作心得体会5篇精选青年干部工作心得体会 喜迎党的二十大青年干部心得感悟共三篇第一篇 在不久前召开的庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上，习近平总书记对青年人寄语，&ld下面是小编为大家整理的精选青年干部工作心得体会5篇,供大家参考。
在不久前召开的庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上，习近平总书记对青年人寄语，“青春孕育无限希望，青年创造美好明天。一个民族只有寄望青春、永葆青春，才能兴旺发达。”逐梦百年路，奋斗向未来！今天，我辈正值青年，站在崭新的历史节点上，我们要奉献青春力量，争做有为青年，对此，我有三点看法。
一是坚定理想信念，拒做冷气青年。
在北京冬奥会开幕式上，一名解放军仪仗兵在升国旗行注目礼时，一行感动的泪水悄然滑落，这一形象很快火遍全网。究其爆红原因，我想是因为击中了人们内心最柔软的爱国情结。作为这个国家的一份子，爱国、爱我们的人民应是每一个人与生俱来的朴素情感。鲁迅先生说，“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走。能做事的做事，能发声的发声。有一份光，发一份热。”拒做冷气青年，要坚定理想信念，爱国爱党爱人民。
著名的法学教授罗翔说，要爱具体的人，而不是抽象的人。爱国爱人民不是空喊口号，而是踏踏实实做好当下的每
一项工作。我们人社部门是重要的民生部门，人社部门的使命就是要解决民生问题，保障和改善民生，让党的好政策、改革发展成果惠及更多人民群众，使其不断增强获得感和幸福感。同时，人社部门也是需要面对面和老百姓打交道的部门，我们作为人社系统的青年干部，要自觉担当起人社人的使命，把“民生是最大的政治”付诸于人社事业发展实践，着力解决好人民群众“急难愁盼”问题，用实实在在的工作实现好、维护好、发展好人民群众的利益。
二是练就过硬本领，拒做废柴青年。
在国务院近期发布的《新时代的中国青年》白皮书中，提到了当代优秀青年的表现--“一批具有国际竞争力的青年科技人才脱颖而出，在“天宫”“蛟龙”“天眼”“悟空”“墨子”“天问”“嫦娥”等重大科技攻关任务中担重任、挑大梁，北斗卫星团队核心人员平均年龄 36 岁，量子科学团队平均年龄 35 岁，中国天眼研发团队平均年龄 30 岁，“嫦娥团队”“神舟团队”平均年龄 33 岁……”对标我国优秀青年天花板，我们除了仰望，更多地要向他们看齐、学习，因为无论在多么平凡的岗位，都需要练就过硬的本领，否则就是一根无用的“废柴”。
作为人社部门的一份子，在做工作的过程中越来越发现我们人社系统的业务工作庞大繁杂，各中心业务存在着天然
的知识壁垒。比如我做机关社保的，就不太清楚就业创业和人事人才方面的业务政策，也不太了解劳动仲裁的细节流程；同样的，其它中心的业务人员也不太明白我们机关社保的政策。这是由于职能分工，大家各司其职，不熟悉彼此的工作，其实是很正常的现象。
但是实际上我们发现，除了精通本中心的业务，多去学习其他相关科室和中心的业务是很有用的，举个例子，我在机关社保业务科主要负责机关事业单位养老保险待遇方面的工作，这些年正值机关养老保险改革十年过渡期，我们在计发退休人员的退休待遇的时候是实行新老办法比对的，这就要求我们要对负责老办法待遇核定的工资科相关政策也要有所了解，特别是有关于工龄认定方面的、工资套改方面的。局工资科之前有出过一本《事业单位工资福利与离退休业务指引手册》，可以说这也是我们机关社保的工作宝典。
《人力资源和社会保障事业发展 “十四五”规划》中，明确了要“持续开展业务技能练兵比武活动”，目的就是为了培养一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍，培树更多“人社知识通”“业务一口清”。我们青年干部要借此机会多多学习，练就过硬本领，为人社事业添砖加瓦。
三是自觉担当重任，拒做躺平青年。
一百多年前，著名的政治家梁启超写下《少年中国说》，文章说“中国而为牛为马为奴为隶，则烹脔鞭棰之惨酷，惟我少年当之。中国如称霸宇内，主盟地球，则指挥顾盼之尊荣，惟我少年享之。”“故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年强则国强，少年胜于欧洲则国胜于欧洲 ；少年雄于地球则国雄于地球。”意思是说，国家危亡的时候，年轻人是最受罪的，国家兴旺的时候，年轻人是最享福的，所以振兴国家的责任在于年轻人，年轻人强大国家就强大。
当今，在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上，习近平总书记说，“千百年来，青春的力量始终是推动中华民族勇毅前行的磅礴力量。” 我们发现，以前也好现在也好，越是在民族危亡的时候、越是在国家发展的关键时刻，青年人都是被寄予厚望的，青年人都是需要负起责任和担当的。一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。我们青年干部要拒绝“躺平”，绝不“佛系”，自觉肩负起时代赋予的重任，靠奋斗来获取人生的成功和国家的美好明天。
作为青年干部，我们要意识到--“累了可以躺平歇会，但可不敢一直躺平！躺得了初一，躺不到十五！”我们青年干部尤其不能有“躺平”心态。最近，我主动报名参加了动
车站的防疫工作，负责登记来岩的省外人员，在这个过程中，我也第一次近距离地感受到了现场医护人员工作的不易，相比之下，他们的工作时间和强度比我们大多了。这种一线的防疫经历让我意识到虽然我们做工作也很辛苦，但是比我们更辛苦的人大有人在，我们遭受的压力根本不算什么。
最后，一句话送给大家，“功成不必在我，而功力必不唐捐”，我们的努力奋斗不一定会取得很大的成绩，但我们的努力绝不会白费。在这个新时代里，站在无数前辈先贤的肩膀上，我们要接过接力棒，奉献青春力量，争做有为青年，努力跑出青春赛道上的最好成绩！
第二篇
第一轮疫情防控支援工作我们龙岩市人社局共抽调了 9名青年干部，被分配至龙岩曹溪高速口，同其它单位、镇街干部一起混编组成疫情防控志愿服务队，按照三班倒模式进行管理。龙岩曹溪高速口是今年才新开的高速收费站，每天都有上千辆的车辆由该高速口入岩，主要是来自闽南地区的货车，车辆多，人流量大，按照防疫要求，凡是市外来岩的人员都必须要核验两码并做好信息登记工作，工作量很大，也带来了一定的工作压力。
一丝不苟，严把疫情输入关口。高速收费站车流不息，
需要 24 小时常态值守，特别是前段时间温差较大，灼热的骄阳、冷峭的春雨、凌冽的寒风交替而至，但这些都不能影响核查范围、降低防疫标准。我们在做好自身防护的同时，仍然严格按照市疫情防控各项规定，在如织的车流中穿行，严查每一台进入市区的车辆和随行人员，严格核查健康码、行程码和 48 小时核酸检测结果，及时疏导车辆，组织人员按要求做核酸检测，处置各类突发情况，确保不放过一个疫情隐患。
一份付出，共筑防疫钢铁长城。市直单位、街道社区、交警、核酸采集和收费站的所有工作人员和志愿者，我们各司其职，共同坚守防疫一线。我们与全市所有的防疫人员一样，在社区、街道、动车站、收费站、医院等防疫战线，在每个小小的岗位上，用自己的点滴付出，凝聚起全市防疫的磅礴力量，铸就了防疫钢铁长城。
一个笑容，展示龙岩美好形象。龙岩是“革命老区、红色摇篮”，防疫硬性要求必须刚性落实，但不能因此影响城市温度与形象。作为高速路口的防疫人员，我们把控着进入龙岩的第一道关口，代表着龙岩的第一印象，始终坚持以热情的微笑、规范的讲解、耐心的劝导和周到的服务，去面对每一名来岩的人员，特别是面对语言不通、老年人、孩子、个别黄码人员等特殊人群，更要热情关怀、真情帮助，在为
群众排忧解难的同时，展现出龙岩公职人员的良好形象。
这些天的工作我感受颇多，经历了从寒风暴雨到烈日炎炎；感受到群众从不理解扫码登记到带着笑脸主动出示两码；时而听到一句“您辛苦了”，被认可的喜悦从心底涌起。同时，我也看到了我们人社青年干部所彰显出的“敢担当、善作为、讲奉献”的精神。
正如习近平总书记在建团百年大会讲话中说到的，奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。有责任有担当，青春才会闪光。青年是常为新的，最具创新热情，最具创新动力。党和人民事业发展离不开一代又一代有志青年的拼搏奉献。只有当青春同党和人民事业高度契合时，青春的光谱才会更广阔，青春的能量才能充分迸发。
作为人社青年干部，我认为在工作中一是要强化理论武装、提升业务能力，即时把所学投入所用。行始于心，始于思想，有了正确的认识才能更好指导实践。既要深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，又要不断完善和提升对人社系统法律法规、政策文件的解读和认知水平，创新思路、优化服务，不断提升个人素质和履职能力。二是要克服困难、敢于担当，以主人翁的姿态积极工作。具体到工作中，就是旗帜鲜明讲政治，始终围绕中心、服务大局，当组织需要我时能挺身而出、不计回报。三是要敢于挑战，迎
难而上，时刻谨记为民服务的初心。人社工作与人民群众生产生活息息相关，耐心地为群众，换位思考多为群众谋福利是人社干部义不容辞的责任。无论处于何种岗位，领导交办何种任务，工作中都勤学善思，坚决杜绝等、靠等懒散思想，干工作不推诿扯皮，积极主动为群众办事，始终把工作当成一项事业来做。
今年是我到社保中心工作的第 8 年，因为岗位调整，我由原来的财务科调整至退管科工作，下窗口一线工作经验不足，与群众接触较少一直以来是我的不足，本次抗疫支援工作让我对服务群众有了更进一步的认识，在今后的工作中，我会始终保持本领恐慌的忧患意识，把一线窗口作为最好的课堂，在为民服务的实践中、经风雨、见世面、壮精骨、长才干，更要沉下去，钻进去，解决人民群众每一个急难愁盼的小问题，细水长流，久久为功，这样才能真正让社保经办服务零距离，将为民服务落到实处。
第三篇
岁月荏苒，白驹过隙，从 2013 年进入就业中心，一眨眼我在人社系统工作已近 10 年，这 10 年我在大家的口中从“小杨”变成了“杨姐”，但对我自己来说，这是人生中最风华正茂的 10 年，让我此刻心里充满了作为一名人社干部的自豪与骄傲。今天，我很荣幸有这样一个机会向各位领导、
同事们汇报交流我一些粗浅的体会，我将从四个方面汇报我个人对青年干部学习、工作和生活的感悟，概括起来，就是“一增，一减，一保，一守”。
保，是保持“敢教日月换新天”的豪情壮志。初生牛犊不怕虎，回顾刚进就业中心的那几年，我是一腔热血，浑身干劲，记得我的第一个大难题是接手就业困难人员社会保险补贴业务，当时因系统的不完善，需要自行进行海量数据比对和复杂的系统操作。那两年的“五一”假期我几乎都是在核对数据中度过的。反观近年来，随着我工作经验的增加，我对困难的估计更准确了，对操作的难度心里更有数了，但不知不觉中也让我更保守了，有的时候还会产生“怕了”，“懒了”，“累了”的想法，甚至还有点想“躺平”。再回首看那几年的自己，似乎是太“傻”，但恰恰是这几年，成为我成长最快的时期，我在繁重复杂的工作中自学掌握了许多工作方法和工作技巧；学会了先易后难，“十个指头弹钢琴”；领悟了面对问题和困难，要兴奋而不是抱怨，要挑战而不是退缩。习近平总书记在建团 100 周年大会上的讲话中说到，青年的命运，从来都同时代紧密相连，要让青春在实现中华民族伟大复兴的中国梦中绽放异彩。不忘初心，永葆本色，作为青年的我们在平凡的岗位上充分发挥出自己虽然渺小却坚强有力的作用和力量，我想我们平凡的这一生就不再平凡。
增，是增强“绝知此事要躬行”的实干精神。结合我的工作体会就是“少说漂亮话，多干实在活”。一是少说话。这里不是把自己封锁起来，不与人交往的意思，而是在工作上不要急于表现，随意发表还不成熟的意见。只有向身边的领导、同事们多听、多看、多学，勤动笔、勤反思、善总结，才能更好的成长。过去，我在工作中有时会出现对政策精神把握不准、大局意识欠缺的情况，有时狭隘地只站在本科室业务职责的角度考虑问题、发表观点。这几年来，中心主要领导始终耐心地教导我如何提升政治站位，站在更高的、全局的角度看待问题，使我受益匪浅，也对过去的不成熟感到惭愧。我更加深刻地认识到，思想境界的提升需要时间，脚踏实地的做事却随时可以开始，少说多做永远是青年干部的第一法则。二是多干事。我从 13 年进入就业中心，许多就业相关业务我都曾经接触并经办过，期间在局劳动关系科也跟班学习过一阵子，这几年在中心大中专毕业生就业创业科负责组织举办了各类创业比赛、就业服务进校园活动、“三支一扶”招募培训等有十余场，中心连续 3 年获省大中专毕业生就业工作中心表扬信。我把每一个工作任务当作难得的锻炼成长的机会，努力在实践中检验自己平时听、看、学、悟的知识。奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺，通过干事创业来实现自己的价值追求，这对我们这些青年干部来说，是最幸福的事情。
减，是减少“心神用尽为名利”的功利心态。年轻人要树立正确的政绩观，要历史地看待自己个人的进步和荣辱。有上进心是必须的，但不能让上进心变成了功利心，不妨多一点平常心。我们青年干部正处于事业、生活的起步期，党性修为和社会历练都不够，如果只讲功利不讲理想，只讲私欲不讲信仰，要么就精神空虚，消沉度日，要么就误入歧途，堕入腐败。我个人的感受是，要认识到什么才是真正的幸福和应该追求的东西，父母健康，家人在旁，不必为生存而苦苦挣扎，其实我们已经比很多人要幸福了。习近平总书记说，青年人要带头站稳人民立场，脚踏实地、求真务实，吃苦在前、享受在后，甘于做一颗永不生锈的螺丝钉，我也以此与大家共勉。
守，是守住“要留清白在人间”的廉政底线。这些年，从很多案例中我都发现落马的干部里很多人第一次收钱就是发生在青年时期。“少成若天性，成长使之然”，习近平总书记用这句话教育年轻人要注意扣好人生第一颗扣子。在就业部门，为落...
通用精品文稿 青年干部谈工作 心得 体会 3 篇 目录 体会一：发挥党建引领作用提升基层工作能力 ...................... 1 体会二：20XX，我们再一次出发 .................................. 4 体会三：践行“X 严 X 实”发挥党建引领 ........................... 7
体会一：发挥党建引领作用提升基层工作能力 基层工作千头万绪，上面千条线，下面一根针。如何适应新形势、新任务的要求，贯彻落实好党的路线方针政策和各项决策部署，及时回应人民群众新期待，是每一位基层工作者应该深入思考的问题。特别是基层的党员干部，要结合基层实际，不断提高自身的能力素养，增强服务好基层的本领，在各项工作一线发挥党员主心骨的作用，用行动诠释共产党员的忠诚与担当。
讲党性、作表率是做好基层工作的重要前提。XXX 指出，“党性说到底就是立场问题，共产党员无论是想问题，搞研究，还是作决策，办事情，都必须站在党和人民立场上，而不能把个人利益放在第一位。这就是共产党人的党性原则。”在基层工作中，让
我深受感动的一个党性故事就是在 20XX 年8 月抵抗 15 级超强台风“天鸽”时，我们镇的老书记带领我们在狂风暴雨中来到堤坝上组织村民紧急抢险，填装沙包加固加高堤坝。眼看江水就要漫堤，当身边的干部群众劝我们的老书记先撤回时，他斩钉截铁回应一声：“我是书记，我怎么能走！”在老书记身上，我看到了共产党员始终以党的利益、人民的利益为先，关键时刻冲上去，危险时候不撤退的光辉形象，我想这就是基层干部讲党性、作表率的最佳阐释。
大情怀、真为民是做好基层工作的关键所在。XXX 曾经在《之江新语》中写到：“对老百姓来说，他们身边每一件琐碎的小事，都是实实在在的大事，有的甚至还是急事、难事。如果这些‘小事’得不到及时有效的解决，就会影响他们的思想情绪，影响他们的生产生活。”基层工作直接面对群众，如何做好群众服务工作，仅有热情和干劲远远不够，要真正用心服务于民，才能取信于民。我在工作中接触的绝大多数基层干部都有深厚的为民情怀，工作上该干的事情踏踏实实、老老实实，扎扎实实的干，有些是群众需要但是不必他们干的事情也争着干、埋头干。比如学校教育是上级部门统筹直管的，但是我们都有这样的共识，无论管理的体制机制怎么变，生活在这土地上的老百姓是不变的，正是这样一种为民情怀和精神，我们一直坚持将办人民满意的教育作为十件民生实事之首来抓，力争通过 5 年时间让农村教育从落后位置提
升到全区中上水平，让全镇老百姓享受到更加优质的教育。
守初心、办实事是做好基层工作的核心要求。共产党人的初心就是为中国人民谋幸福。对于基层干部而言，守初心是关注民生，为民着想，主动顺应人民群众日益增长的美好生活需要，聚焦解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事，把群众的难事当作自己的难事来办，少做锦上添花的好事，多办雪中送炭的实事，敢于啃硬骨头、敢于攻坚克难，以实打实的工作成效和实际行动取信于民。我们以巡察整改为契机，主动担当负责、创新工作方法，最终将教育路 30 号教师宿舍楼办证问题彻底解决了，及时回应了基层群众期盼，在“七一”党的生日那天，我们联合市 X 巡察组开展了以“不忘 XX 为人民，牢记 XX 办实事”为主题的党日活动，为教师代表颁发迟到的房产证。
鼓干劲、谋发展是做好基层工作的支撑保障。面对人民群众对于美好生活的向往，我们对做好基层工作充满信心，同时也对上级全面深化改革中为基层松绑鼓劲，推动发展的重大举措充满着期待。一是期待上级各级党委政府能够结合粤港澳大湾区建设和实施乡村振兴战略，进一步引领高起点推动交通、产业等生产力布局，持续推动农村基层实现高质量发展。二是建立完善激励机制和容错纠错机制，大力选拔在急难险重以及一线工作中敢于负责、敢于担当、善于作为，实绩突出的干部，最大限度宽容干部在履职尽责中的失误，提振基层干部干事创业的精气神。三是
期待上级多深入调研了解制约基层发展的困难和问题，理顺基层社会治理存在问题，构建形成简约高效的基层管理体制，为群众提供更加优质、便捷、高效的服务，让广大群众充分感受和体会到经济社会发展所带来的变化和好处。
体会二：20XX，我们再一次出发 光阴荏苒，岁月不再，回首 20XX，虽硕果累累，却仍有遗憾。但正如大树握紧岁月，历经沧桑而把根扎得更深更牢；百花拥抱时光，历经寒霜冷雪而绽放美好；彩虹承受风雨，历经洗礼而靓丽人间；展望 20XX，梦想仍在延续。身处寒冬，我们依然听见种子破土而出的声音，姹紫嫣红由远而近；我们依然看到桃红柳绿，莺歌燕舞款款而至；我们依然感受到大地万物复苏，春意盎然，感受着再一次从心出发的豪情壮志。
岁月总在不经意间染白我们的黑发，却无法削减我们的拳拳红心；时光总在刻意增添我们骨骼的年轮，但无法侵蚀我们的韶光年华；风雨总在无意间勾勒出我们额上的皱纹，却不能熄灭我们的壮志雄心。岁月像一位酿酒师，或浓墨重彩，或轻描淡写，不断酝酿我们的情怀，这是一种为民忧民的情愫，是一种悲天悯人的良善，是一种我将无我的境界；时光像一位铸剑师，不断淬炼我们的每段历程，不断点燃我们血液里的斗志，不断焕发我们不老的青春。
人生总是在黑暗中探索，在挫折中前行，在磨难中奋发，就
如溪流总在转辄之中奔赴大海，迟菜心必经寒霜方可青葱喜人，彩虹要在风雨后才可炫丽多彩一样。曲折造就了胸腔中的千山万壑，深邃了生命的无边内涵，赋予了人生最深刻的意义。正因为有失去，才懂得拥有的可贵，正因为有阴霾，才明了晴朗的贵重，正因为有缺失，才明白圆满的价值，正因为有悲伤，才体会欢喜的舒畅，正因为有离别，才珍惜重逢的愉悦。正因为有遗憾，才有梦想，我们选择了探索、追求、奋斗，选择了再一次出发。
生命意味着奋斗不息，唯有奋斗才彰显五彩缤纷，生命总要一次次拔锚启航，唯有起航才知前路处处是惊喜。我们在逆境中出发，在忧患中出发，在批评声中出发；我们也在顺境中出发，在自信中出发，在掌声中出发。做一个志存高远的征服者，如雄鹰，如鲲鹏，逆风振翅，飞越地平线，翱翔天际。
沉寂是静默的，但只是黎明前的肃穆；沉寂是冰冻的，但只是绽放前的寒冷；沉寂是深渊，但只是抵达高峰前的低谷。沉寂是自我修炼，是自我沉淀，鱼儿浮出水面是为了畅游于 XXX，花儿含苞是为了怒放于枝头，飞鸟借助风力是为了扶摇直上翱翔九天。沉寂从不是倦怠，沉寂是为了迎接黎明前的曙光，为了蓄势以待，向前方迸发。
迸发前行，走得再远，也不忘出发的初心——我们是为了人民而出发，依靠人民来出发，携手人民共同出发。就像大树再高耸入云，也离不开深植大地的根系；就如鱼群游得再远，也游不
出宽广的水域。
我们无法决定生命的长度，但可把握人生的宽度和高度。四个月的培训时光是一段毕生难忘的人生收获，刻骨铭心的美好回忆。这是一次不忘 XX 的信念铸炼，用大地的胸怀拥抱每一片落叶；这是一次学思并进的实践之旅，用厚重历史培植红色基因；这是一次奋力前行的集结召唤，用理论信念度量山河的脉动，用情怀放飞民族的青春与梦想，用嘹亮的号角指明再一次出发的方向。
拥抱党校，拥抱恩师，拥抱良朋好友，在彼此的祝福和鼓励中再一次扬帆起航，在迢迢的征途中继续山高以人为峰；拥抱岁月，拥抱生命，拥抱人生梦想。负重前行，是因为我们把责任高举过头颅，责任使我们放下了成败、安危、名利、得失，轻装上阵，让梦想再一次出发，在征程中继续欲与天公试比高。
今天，我们在党校枕戈待旦，秣马厉兵，整装待发，吹响再一次出发的号角；十五年后，千帆过尽，愿我们归来仍是少年，仍然意气风发，仍然锐不可当，仍然壮怀激烈，仍然心中有丘壑眉目作山河，仍然是尽管白了头却不灭少年志，让我们再次相聚相拥，把酒言欢，仍可豪言廉颇未老，依然能剑指苍穹与艰难险阻大战三百回合。
体会三：践行“X 严 X 实”发挥党建引领 XXX 要求党员领导干部要以“X 严 X 实”鞭策自己，“X 严X 实”从党性修养、从政之德、做人准则等方面提出了明确要求，“严”是保障是前提，关键是谋事、创业和做人要落到“实”处。作为党员领导干部要立足理论视角，运用科学思维，全面、准确地理解和把握其精神脉络、理论精髓和实践要义，将为民服务落实到实践中。特别是当前我国社会处于矛盾凸显期，发展不平衡、不协调、不可持续问题依然突出，在开展人道救助、反映民生诉求、化解社会矛盾等方面，红十字组织具有独特优势，也是红十字组织真抓实干，发挥独特作用的重要着力点。真心关爱群众，是 XXX 对各级红十字组织的殷切期望，也是新时期红十字人的理想追求、努力方向、力量源泉和空间舞台。作为 XX 红十字人，我们一定要将“人道、博爱、奉献”的红十字精神，结合当前“X严 X 实”专题教育，真抓实干，开拓创新，推动 XX 红十字事业更上新台阶。
真心实意，在思想上贴近群众。人民群众是历史的创造者，在思想上重视群众、关心群众、贴近群众，是我党的优良传统和政 X 优势，也是红十字组织的生命力所在。唐代名臣魏征《谏太宗十思疏》中的名言：“怨不在大，可畏惟人；载舟覆舟，所宜深慎”，深刻阐明了人民群众是水，党和党的事业是舟，水能载舟、亦能覆舟的道理。中国红十字事业是中国共产党领导下的中国 XX
社会 XX 事业的重要组成部分，《中国红十字会章程》明确了中国红十字会是“从事人道 XX 工作的社会救助团体，以发扬人道、博爱、奉献精神，保护人的生命和健康为宗旨”，红十字人只有把群众观念固化为我们谋划工作的出发点和落脚点，才能真正和广大群众在一起，才能得到群众的拥护，才能团结群众跟党走。近年来，XX 省红十字会在开展”三救三献”（即应急救援、应急救护、人道救助和无偿献血、造血干细胞捐献、人体及器官捐献）核心业务过程中，为了使思想上切实贴近群众，实施了“民需我为阳光行”的党员示范工程，要求党员干部不定期深入贫困和受灾地区，与群众拉家常、交朋友，为群众办实事、解难事，较好的转变了党员干部的思想观念，夯实了红十字党组织的群众基础，该项目被省直机关工委列为基层党建 18 个重点“书记项目”。
真情实感，在感情上融入群众。XXX 指出：“人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，我党跟人民群众的感情，就像血浓于水的鱼水深情。致力于救苦扶难，持续改善最易受损群体境况，保护生命健康，促进社会和谐，是红十字会最主要的职责。对人民群众有没有真情实感，救苦扶难是不是发自内心，工作的动力、工作的效果就会截然不同。只有怀着对捐助者和帮助对象的浓厚感情，我们才能变“群众官”为“群众友”，和群众打成一片；才能放低姿态、俯下身子，关注基层基础；才能急人之急，帮到群众心坎上。为了培养对人民群众的朴素感情，近年
来，XX 省红十字会特别关切捐赠方的意愿和救助对象的需求，带着感情去制定接收捐赠和救助方案，比如每年举办的“红十字（遗体）器官捐献者”公祭活动，就邀请家属、志愿者、移植医院和媒体参与，既加强了人体器官捐献工作的宣传，又让亲属能够追思怀念捐献者和被公众认可，让捐献者家属深受感动，目前XX累计实现人体器官捐献XX例，XXX多名患者获得器官移植，我省人体器官捐献例数持续高居全国第一。
真抓实干，在行动上服务群众。XXX 号召全党认真开展“X严 X 实”的专题教育，“X 严 X 实”从党性修养、从政之德、做人准则等方面对各级党员领导干部指出了明确方向，“严”是保障是前提，关键是谋事、创业和做人要落到“实”处，广大党员领导干部要立足理论视角，运用科学思维，全面、准确地理解和把握其精神脉络、理论精髓和实践要义，要将为民服务落实到实践中，落实到为人民服务之中。一些党员领导干部对群众生活漠不关心，对群众困难视而不见，不敢做群众工作，嫌麻烦、怕负责，遇到矛盾棘手问题，能躲则躲，能避则避，明哲保身，应付了事，不会做群众工作。真抓实干是党员干部践行全心全意为人民服务的必由之路，我们一定要将“X 严 X 实”落实到群众工作中去,让干部在走近群众的身边、走进群众的心里、走进群众的生活的过程中，切实转变作风，提高做群众工作的能力和水平。各级红十字组织对人民群众的重视和感情，最终都要通过切合需求的、
及时的、创新的行动来落到实处。特别是当前我国社会处于矛盾凸显期，发展不平衡、不协调、不可持续问题依然突出，在开展人道救助、反映民生诉求、化解社会矛盾等方面，红十字组织具有独特优势，也是红十字组织真抓实干，发挥独特作用的重要着力点。近五年来，XX 各级红十字会共筹集了 XX 亿元款物，并通过创新机制载体，实施了灾后重建、“红十字博爱送万家”、“扶贫救心”“博爱光明行”“博爱卫生站”“众筹救心万里骑”等一系列项目，用实际行动切实服务困难群体和社区群众。今年初，省红十字会又在全省部分地区试点开展“红十字博爱家园”项目，通过在社区建立红十字基层组织和志愿服务队伍，建设防灾减灾基础设施，设立博爱生计发展基金，普及防灾减灾、自救互救、逃生避险、卫生健康等知识，传播了人道理念，增强了社区自我发展的综合实力，推动了社区精神文明建设，十分受基层群众欢迎。
干部要善于倾听基层“群众吐槽”
干部要多听听基层的“吐槽”声，善于做“基层群众”的“知音”，多到“基层”去“接地气”，这样才能够听到最真实的声音，提升自身决策水平，也真正能为基层减负。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”不管是来自群众还是同事的“吐槽”，都是人生之树上的“啄木鸟”，是工作中的“警世钟”，要理性看待、倍加珍惜。
基层群众要勇于发现“槽点”。在新冠肺炎疫情期间，要把群众的“表情包”当做工作的“风向标”，用群众的“脸色”来检验工作的“成色”。让群众来“吐槽”一下身边还有哪些“细节”亟需改善，哪些工作还存在瑕疵和失误，哪些政策在执行中变了味、打了折。民有所呼，必有所应。正确认识群众“吐槽”，着力解决群众“槽点”，在“槽点”中求进步，在“槽点”中求创新。善于站在群众立场想问题、谋事情、做决策，认清群众“吐槽”背后的实质问题，增强服务意识，勇于担当作为，主动接受群众监督，凡事为群众多想一步、多走一程，当好群众的贴心人、知心人、暖心人。
基层干部要善于打开“话匣子”。基层干部打不开“话匣子”是“语言式形式主义”的典型表征，而形式主义是作风建设中的沉疴旧疾。上有所好，下必甚焉；上有不好，下必效焉。打开基层干部“话
匣子”的钥匙紧握在领导干部的手中。领导干部要坚持以上率下，以闻过则喜的胸怀，深刻认识到批评不是挑刺，是善意的提醒，是思想的交汇，是智慧的助力，做到有则改之，无则加勉。同时，要引导广大基层干部克服“老好人”心态，对只谈成绩功劳、回避问题不谈差距的干部要严肃惩戒和问责，对真实反映群众苦与痛、基层忧与愁的干部要积极鼓励和保护。让直言不讳的干部成为提拔重用的“香饽饽”，让投机取巧的干部刹车转弯。
领导干部要善于倾听和解决基层干群的“槽点”。基层是问题矛盾最集中的地方，更是受形式主义、官僚主义最严重的地方。实际上，基层的“吐槽”声，吐槽的是上级一些政策、决策的不合理之处，吐槽的是一些上级领导干部开展工作给基层带来的困扰和问题，吐槽的是一些长期存在、反反复复的一些问题。对领导干部而言，缺少善于倾听的“知音”，个别“领导干部”不“接地气”，喜好观“前院”不看“后院”，看不见“下情”。下情始终在路上，结果是让那些出发点是好的的决策在具体实施时由于“水土不服”而难以“落地生根”。
基层党员干部要善于“冒尖”
巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴战略，需要广大基层党员干部迎难而上，勇做冒尖的领头雁、攻坚的先行者、克难的急行军，保持脱颖而出、铸就不凡的精神动力，一往无前、矢志不渝的精神伟力，在新时代开疆破土、建功立业。
深植为民情怀，在服务“冒尖”中求真。心中有民不忘本，心中有责不懈怠。经过持续奋斗，我们如期完成了新时代脱贫攻坚目标任务。有的党员干部产生了“刀枪入库、马放南山”的懈怠心理，“贫帽摘掉、服务到头”的错误思想。为人民谋幸福没有休止符。现在，正处在全面推进乡村振兴战略的关键节点上，更加需要广大基层党员干部动真感情、下真功夫、解真难题，不以山海为远，不以日月为限，真正做到百尺竿头更进一步。凡事带着情怀去做，就能义无反顾。基层党员干部要在更高站位、更宽视野、更深层次参与和推进乡村振兴工作，不仅要“冒泡”，经常走进群众中间了解所需所求所盼，更要想方设法“冒尖”，以一流的素质、一流的作风、一流的成绩在振兴乡村的火热实践中崭露头角。
锻炼过硬能力，在本领“冒尖”中求实。乡村富不富，关键看干部。面对新任务新挑战，有的干部“新瓶装旧药”，习惯用老方法“复制粘贴”，思维停留在过去，这是需要提防的。接续推进乡村振兴战略，涉及的范围更广、要求的质量更高、完成的任务更重，需要在决胜脱贫攻坚的基础上蓄能加力、增劲加码。习惯安逸，就选择了平庸；受不了困难，便只会止步不前。没有铜墙铁壁，怎可抵挡狂风骤雨；缺少钢筋铁骨，怎能跨过险关重重。竞争出生产力，也出创造力。我们不鼓励好大喜功的人，但却鼓舞在激烈竞争中突出重围、先拔头筹的强者。党员干部作为乡村振兴战场的主力军和先锋队，必须不断强化本领素质，永远保持“这山望着那山高”的紧迫感，“不破楼兰终不还”的事业心，深扎乡村热土，勇于开拓创新，从细处着手，从实
处发力，努力成为作风扎实的典型、闯关夺隘的标杆、冲锋陷阵的表率。
历练如磐意志，在实践“冒尖”中求效。民之从事，常于几成而败之。慎终如始，则无败事。如今，全面建成小康社会目标任务是“已经看得见桅杆尖头了”的航船，是“已见光芒四射喷薄欲出”的朝阳，胜利在望。而最难走的是后半程，最难动作是抵达目标前的“惊人一跃”。全面推进乡村振兴，前路必定杂草丛生、荆棘密布，需要持之以恒的坚守、从一而终的付出，急功近利者终究一事无成。基层党员干部要强化实践养成，把基础打得牢一些，马步扎得实一些，功夫下得深一点，拼激情、拼干劲、拼实绩，在披星戴月中遇见星光，在知重负重中收获尊重，以实实在在的工作业绩彰显价值、展现担当。
创新干部激励机制
推动干部担当作为
湖北通城县针对存在的部分干部不敢担当、不善担当、不会担当等问题，不断创新干部激励机制，树立起一线选拔培养干部导向、完善科学考评考核体系、建立操作性强的纠错容错机制，鼓励干部在新时代下主动担当作为，展现新时代新风尚。
“一线”选人用人，畅通干部流动通道。通城县委坚持新时期好干部标准，把政治标准放在首位，注重实绩、群众公认的原则衡量、选拔和使用干部。尽量把敢于负责、勇于担当、善于作为的优秀干部选拔进各级领导干部队伍，把基层一线作为培养锻炼和选拔使用干部的主阵地，形成了干部向一线输送、在一线锻炼、从一线选拔的成长
链。近年来，实施干部培养选拔“三个一批”（基层选拔一批、到基层任职一批、上下挂职锻炼一批）机制，取得了良好成效。2019 年上半年共选派了 19 名优秀年轻干部进入市直单位和乡镇党政领导班子挂职锻炼；从县直机关事业单位择优选派 13 名副科级以上干部到村任职“第一书记”；对在项目一线挂职的 86 名同志工作情况进行了实地考察了解，将其中表现优秀的 21 名同志继续留任挂职培养；新提拔 4 名“四个一线”工作锻炼的同志担任县直单位主职，在全县党员干部中树立起干部培养选拔重视一线、重视实践的良好导向。
实施容错纠错，解决干部后顾之忧。在党的十九大报告中，习近平总书记强调，要建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。通城县当前正处于决战扶贫攻坚、乡村振兴、全面建设“五个通城”的关键期，工作重心、人力物力一律向基层倾斜，许多有素质、有能力、有抱负的干部奋斗在基层一线，然而基层的环境艰苦、情况复杂、矛盾突出，对应的部门多、规定多、程序多，面对各种危难险急的工作任务，稍不留意就会“犯错误”。建立干部干事创业容错纠错机制，就是要对有关单位和个人在改革创新、干事创业过程中，因非主观故意未能实现预期目标行为免除责任或从轻处理，鼓励干部改革创新，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。为此，通城县委组织部、通城县纪委监察局及时印发了《通城县关于建立干部干事创业容错纠错机制实施办法》，树立起正确的选人用人导向，让勇于担当、善于作为、实绩突出的干部有勇气、有锐气、有底气。同时，结合干部考察，注重容错纠错结
果运用，对选任对象之前在干事创业所犯非原则性、非主观故意错误进行“归零”化对待，不影响干部的提拔重用。2019 年以来，全县26 名党政干部在提拔重用中适用了容错纠错机制，极大鼓舞基层一线党员干部干事创业的热情和信心。
完善科学考评，保障干部切身利益。科学完善的考评体系对于正确评价干部、准确衡量干部工作业绩至关重要。2019 年来，该县立足通城实际，不断探索和创新科学评价的有效途径，建立和完善起一套较为科学、合理、有效的考核评价体系，使考核工作“指挥棒”“风向标”“助力器”的作用得以充分发挥。结合县情将全面从严治党的15 项考核指标整合，删除了多项不必要的考核指标，推进多考合一，切实为各单位减轻了考核负担。严格按照“好”“较好”“一般”等次在同类别中分别占 20％、60％、20％的比例要求开展通城县 2018年度领导干部个人工作实绩工作实绩评价。将考核结果作为公务员年度考核、年终绩效奖金发放的重要依据，让表现优秀的干部多得绩效奖金。同时，为进一步激励各乡镇、县直各部门和广大干部干事创业、担当作为，县委县政府还对在经济发展、向上争取项目资金、招商引资、项目建设、改革创新、脱贫攻坚、维护稳定及处理突发事件、承担专项重要工作中做出突出贡献取得显著成绩的集体及个人进行褒奖。2018 年以来，先后对 16 个集体和 28 名干部进行了过记功奖励和表彰，极大增强了广大干部干事创业的荣誉感和幸福感。
流动党员要勇于“猛抬头”
《中国共产党党员教育管理工作条例》规定：“基层党组织应当加强流动党员管理，对外出 6 个月以上并且没有转移组织关系的流动党员，应当保持经常联系，跟进做好教育培训、管理服务等工作。”近年来，随着经济社会的不断发展，大量党员同志长期外出工作生活，流动党员队伍日趋壮大。基层党组织加强流动党员教育管理的同时，流动党员应主动融入生产生活实际，担当作为，创先争优，时刻发挥先锋模范作用。
流动党员要勇于“抬头”找组织。没有固定工作单位，或者单位未建立党组织的党员，要树立强烈组织观念，根据自身具体情况，本着方便参加组织生活的原则，主动选择向经常居住地或者公共就业和人才服务机构、园区、楼宇等“流动党员党组织”靠拢“报到”，随时随地接受党组织教育管理。流动党员要牢记党章党纪要求，遵守纪律规矩，坚持与组织关系所在地党组织保持经常联系，按时交纳党费，就近就便参加当地党的组织生活，履行党员义务。基层党组织要注重分类开展流动党员教育管理，发挥流出地党组织主体作用，安排专人负责流动党员日常教育管理，有关党组织不得无故拒接党员，要创造条件为流动党员建好“美丽家园”。
流动党员要敢于“抬头”亮身份。流出地党组织要充分利用国庆、春节等重要节假日大量人员返乡机会，适时组织党员“春训”“冬训”，集中力量加大流动党员培训力度，加深其党员意识，不忘党员身份。流动党员要敢于到经常居住地或工作地党组织或“流动党员党组织”报到，认真过好组织生活，积极参与党支部政治学习、设岗定责、承
诺践诺等，维护党员良好形象。生活中，要坚持以党员身份高标准要求自己，思想上言行上始终与党中央保持高度一致，爱党爱国爱家，努力做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”；工作中，要敢于认领党员示范岗、党员责任区，始终干在实处、走在前列，努力创先争优，随时彰显党员身份“奉献”魅力和感召力；组织生活中，要准时参加支部各次会议活动，认真开展批评与自我批评，公正参与党员民主评议，依法依规、高质高效对党组织提出意见建议，真正发挥党员先锋模范作用。
流动党员要忙于“抬头”做服务。流入地党组织要善于为流动党员参加组织生活、提升知识技能、发挥党员作用提供便利平台和机会，鼓励支持流动党员参与当地经济社会发展各项事业，务实创新开展为民、便民志愿服务。流动党员要在联系服务群众中主动作为，认真做好本职工作，融入居住地生活群体，灵活生动宣传党的政策方针，引导当地群众听党话、感党恩、跟党走，要始终心系家乡，努力做流出地和流入地社会各界的友谊桥梁，推动两地经济社会等各方面交流合作，实现全方位共建共享，要在完成重大任务中担当作为，主动要求在一线工作实践中锤炼党性，在解决实际问题和困难中体现能力，在急难险重关键时刻站得出稳得住，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
青年干部要勇于在新时代出彩闪光
近日，习近平总书记在五四青年节到来之际向全国各族青年致以节日的祝贺和诚挚的问候时指出：“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。”作为新时代的青年干部，要善于在忠言逆耳利于行中主动接受教育，学习新知识，领会新思想，才能不畏艰险、冲锋在前，为党和人民的事业真情奉献、不懈奋斗，人生追求和事业成功才能像芝麻开花节节高。
一代人有一代人的梦想和追求。“我们是五月的花海，用青春拥抱时代，我们是初升的太阳，用生命点燃未来。”这首《五月的花海》唱出了广大青年的心声，也点燃了广大青年为党和国家事业真情奉献的激情。新中国成立 70 周年以来所取得的成就，是一代又一代青年不懈追求和奋斗的结果。而今，党和国家的事业正处在新时代发展最佳期，各类挑战也将迎面而来，作为新时代的青年干部，就要给广大青年作出榜样。特别是在面对国际形势和国内经济发展的转型期中，要勇于扛起五四的火炬走在科技创新、制度创新的前列，带领广大青年为民族的振兴、壮丽的事业发展付出我们这一代人梦想和追求。
一代人有一代人的目标和事业。习近平总书记给“东方红一号”任务的老科学家和首钢医院实习的西藏大学医学院学生们回信，不仅是给广大科技工作者和医务工作者的褒奖，更是对广大青年们的鼓励，只要我们坚守初心不变，梦想一定能实现。鲁迅说：“人生的血战，前行的历史，正如煤的形成，当时用大量的木材，结果却是一小块煤。”新时代的青年干部，正是干事创业的黄金年龄，我们要不惜
青春为党和国家的事业去拼一拼，把个人梦和中国梦有机...
青年干部培训学习心得体会 1
俗话说得好，态度决定一切。那么对于工作而言，工作态度的端正与否，更是决定着能否正确、优质、高效完成一项工作的重要因素。尤其是对于我们工程单位上的现场技术人员而言，那么不管是识图、工程数量的计算、现场的技术交底以及施工指导，对于施工的每个环节，都应当严格把关，实事求是，力争做到不失误、不犯错、无漏洞。
对于一个工程项目而言，技术工作影响着全局。作为项目运作的一个核心部分，直接影响和控制着工程的施工计划、施工方案、施工质量和工程进度等各个方面。那么作为技术工作者，尤其是作为现场一线的技术负责人，直接参与者现场施工技术、生产和管理的各个方面和每个环节，这就要求我们在将施工图纸通过实际的施工操作，以实现工程实体得以保证保量的过程中，技术工作务必落到实处，对于执行施工设计图的尺寸控制、工法要求以及施工质量的过程控制，都必须要进行严格的技术控制。
施工过程中，技术工作如此重要，技术人员所肩负的责任是非常重的。尽管我们身处深山大沟，地理位置、交通条件和生活条件很差，加之由于近年国家大量投资基础设施建设，在建项目很多，所造成技术人员短缺，现场技术工作量很大，但是我们所有技术人员任然能够以积极的工作热情和高度负责的工作态度，坚守生产和施工一线，不怕艰苦，不怕困难，确保施工生产活动的顺利进行。
那么，在日常工作中又该如何培养和体现我们在工作态度上的责
任意识呢?通过我的工作和学习体会，应从以下几个方面做起：
首先，从自身而言，必须不断地加强学习，逐步提高自身的技术水平和业务能力，并在施工生产过程中积累施工经验。作为现场技术工作者，管控和指导者整个施工过程的技术工作和质量控制，核心作用贯穿于施工的各个环节。那么就要求每个技术工作者，既然要指导现场施工，那么所谓“打铁先要自身硬”，在现场的每一份技术交底、技术要求以及质量要求，技术人员必须自己首先了然于胸，这样我们才能去更好的指导现场作业人员，使得各项要求和控制措施得以顺利贯彻。这就要求我们在制定各项施工方案、技术交底以及施工要求时，首先自身读懂、读通设计要求、设计图纸，全面掌握设计要求的各项内容，同时要求熟悉各项相关设计规范和施工方法和要求，便于施工的过程控制。
其次，提高自身的职业道德素养，培养个人的主人翁意识。对于每个企业的而言，“当一天和尚撞一天钟，当一天员工混一天工资”的员工绝对不是一个好员工。其实，上升到员工的职业道德素养的高度来讲，从思想意识和职业精神上，都将自己未纳入企业集体的员工来说，都是不合格的。工程项目作为一个集体而言，现场的每个施工环节和每个工作岗位都应该是环环相扣，互相影响和密不可分的。要搞好施工工作的每一个部分，都要求我们牢牢树立团队意识，主动地投入到施工现场的诸如技术难题、施工难题、企业困难等问题的解决工作中，注重各项监督工作，切切实实即企业之所急，困项目之所困，迎难而上，奋斗不息。不能体现出事不关己，漠不关心神之石推脱责
任、拈轻怕重而不敢承担，不敢面对。切实将企业和集体的利益摆在首位。
最后，企业对于责任的明确和制度的完善至关重要。企业和项目制度对于每个岗位应该怎么做，职责是什么，每个部门、每个岗位都应该加以明确。在一线基层，当然更应该细化到每个技术人员和作业人员，以及相关工作出现问题和失误后，应该追究什么样的责任和怎样追究责任，这些方面，在各项岗位制度和责任细则里也应加以完善。
作为一线技术负责人，务必将整个工区的各项事务时刻当成自己心头大事，乐其所苦，欣其顺然。在工作岗位上，工区的各项事务都应该和自己是融为一体的，敢用承担施工中的重点难点，敢于通过学习和探索突破各项施工困难!
青年干部培训学习心得体会 2
我有幸能够参加县委党校青年干部培训班，短短半个月的学习，受益颇深。青年干部培训内容丰富，形式多样，纪律严明，让我重新回到了学生时代。
“千里之行，始于足下”，学习的关键在于运用，理想的实现在于实践。在以后的工作中，我们应当充分运用这次学习契机，高标准要求自己，争做“突破自我”发展的排头兵。
一、要严于律己，对自身要求突出一个“高”字。
青年干部培训班的学员都是各条战线上选出的佼佼者，人们对我们寄予厚望，我们就应该更加严格地要求自己，古人云“欲成事必先成人”，我们就应该对自己的行为准则定个高标准，对自己工作成绩
定个高要求，对自己工作能力定个高水平。我们要做一名政治合格，经得起社会考验;业务精湛，担得起工作重担;品质优秀，经得起群众检验;公正廉洁，抗得住诱惑的新时代优秀青年干部。
二、要展望未来，设定发展目标突出一个“远”字。
无论我们的工作环境怎样，我们都应努力去打拼，都应为了明天而奋斗。我们应当把目光放得更远些，把自身发展想得更宽些，把本职工作做得更好些。一位哲人说这么一句话：“伟大的目标塑造伟大的心灵，伟大的目标产生伟大的动力，伟大的目标造就伟大的人物”。一个人追求的目标越直接，他进步得就越快。有了崇高的目标，只要矢志不渝地努力，就会成为壮举。
三、要学而不怠，打造综合实力突出一个“强”字。
树立“活到老，学到老”的终生学习意识，既学科学理论和业务知识，又学现代技能和谋事处事本领。这次学习中，课程安排合理、实用，给我们指明了以后学习的方向。同时，我们还要向实践学，向领导学、向同志们学，“博众之长，补己之短”。生活中时时处处有学问，要善于积累，“聚少成塔、集腋成裘”，多角度、全方位地提升自己的综合实力，做一名任何时候都能招之即来，来之能战，战之能胜的强者!
笔在自己手中，蓝图怎么绘就，要靠自己!光阴在自己口袋里，价值怎么发挥，还是靠自己!路在自己脚下，怎么走，也要靠自己!
青年干部培训学习心得体会 3
为期三个月的中青班培训学习已经结束，通过在党校这样一个大
熔炉的锤炼学习，使我在政治理论、党性修养、政策水平、组织能力等方面都有了长足的进步。总的来说有这样几点体会：
有心才有新。面对本职工作，要对工作有热心，对人民有诚心，对事业有忠心。只有时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新;同时，牢记领导的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面。
有公才有功。必须做到一心为公，利为公所谋，事为公所办，名为公所取，功为民所立。秉公办事，公平待人，甘当人民的公仆。遵守公共道德秩序，自觉做到自重、自警、自省、自励，争做人民的有功之臣。
有为才有位。首先立于“为”，多作为。要想一个单位的工作得到组织的支持和认可，要想一个人的工作得到人民的赞同和理解，也必须多作为，必须一心一意为党为国为人民。经常想一想参加革命为什么，现在当官应该做什么，将来身后留什么。要立足长远，顾全大局。坚持立党为公，执政为民，为民掌好权，用好权，也只有这样，才能嬴得人民的拥护和信赖。
有劲才有进，在新的环境中和新的形势下，将会遇到许多新情况、新问题、新矛盾，就必须树立信心，鼓足干劲，迎接新的挑战。不畏艰难困苦，鼓足勇气,大胆工作。只有以饱满的精神状态，热忱的工作情感，只有敢于面对自我，善于修正，工作才有进展，事业也才能前进。
通过学习，我决心在今后的工作和学习中做到：
一要清。一是要目标清楚。要时刻牢记自己永远是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做实事，不能只要想着“做官当老爷”。要服从和服务于大局，以本部门提出的各项工作目标找准“坐标”，制定好切实可行的目标管理责任，真正达到合心、合力、合拍。二是要政治清醒。在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，自觉执行上级的决定，努力完成各项工作任务。三是要行政清廉。古人说：“财能使人贪，色能使人嗜，名能使人矜，势能使人倚。四患既都去，岂在尘埃里”。只要我们舍弃对财色名势的追求，保持清正廉洁的作风，为人民秉公办事,就能够无往而不胜。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，争做优秀公务员。
二要正。能否分清公与私，是从政者品德良莠的试金石，也是善政和恶政的分水岭，更是检验自己能力和素质的重要标志。一是要正直为民。“三个代表”重要思想是全心全意为人民服务的具体体现，我们要牢记“三个代表”重要思想，把人民群众关心的热点问题、经济和社会发展的难点问题作为工作重点，把改变我县贫困落后面貌作为工作的出发点和落脚点，自觉服从安排，自觉服从农民群众的利益。二是要公正无私。“公正无私，一言而万民齐”。人和是胜利的保证，和则心齐、和则事顺、和则兴业、和则畅通。做到心往一处想，力往一处使。三是要光明磊落。坚持民集中制原则，有事共同商量，有难共同承担，先民主后集中，先咨询后决策。不莽撞，不随意，不畏难，
不偏袒，不固执，做到经济民主，公道正派。
三要德。良好的职业道德和思想道德是一个国家公务员的人格尊严的体现。一是要忠贞爱民。要有一个爱民之心，怜民之情，要始终牢记：人民是我们的衣食父母。二是要坚守气节。要不断加强对自己世界观、人生观、价值观的改造。绝不能为了个那点蝇头小利、蜗角虚名而丧失党性、丧失人格。三是要修身养性。一定要志存高远，严于律己，高标准严要求。牢记_告诚的两个“务必”，始终保持俭朴、宽容的作风，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。
四要廉。古人曰：“公生明、廉生威”。真正做到慎独、慎欲、慎权、慎微。慎独就是要求在个人隐处、独处、无人监督、无人知晓的情况下，仍然能够坚持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好个人的各种欲望，不贪婪，淡泊名利，甘于奉献。慎权就是要求正确对待自己手中的权力。不以权谋私，不假公济私，不损公肥私，既要管好自己，也要管好家属，自觉接受党组织、社会和群众的监督。做到“思考问题应换位，履行职责要到位，相互配合去补位，找准坐标不越位”。慎微就是要求在细微之处表现出应有的品德和风格，从小事做起，从一点一滴做起，一举一动，一言一行都要严格要求自己，要求他人不说的自己坚决不说，要求他人不做的自己坚决不做，要求他人干的自己带头干。
五要勤。一是脑要勤。遇事多动脑筋，做到三思而后行，同时要加强学习，用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑，既要学理论知识、又要学专业知识，既要学有专长、又要博古通今，
既要向书本学习，又要在实践中学习。不能靠吃资本、吃学历过日子，应该靠真知灼见、真才实学。在工作上要有主观能动性和创造性。二是腿要勤。多深入基层，到第一线研究问题、解决问题，为基层排忧解难，不图享受、不图轻松。三是口要勤。多宣传党的方针政策和国家法律法规，多讲理少指责，多引导少谈论，不恶言伤人，不阿谀奉承，不说三道四，不言不符实。
六要实。坚持做到说实话、办实事、求实效。一是要忠实，为人正派，忠诚老实，忠实党和人民的事业，踏实工作。二是要落实。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有检查督办，既人有事做、又事有人做，不打官腔，不只炼“嘴功”。改变工作作风，把落实放在第一位，急需办的事及时办，需要办的事抓紧办，不拖泥带水，不人浮于事，好事办好，实事办实。三是要实干。要有争创一流的精神，争当第一的勇气。讲求实际，力求实效，善于用“十指弹琴”的工作方法，有先有后，有急有缓，勇于攻难点，善于解难题，推动工作的不断深入。
青年干部培训学习心得体会 4
20_年的 3 月我来到了_市社会主义学院，在这个草长莺飞的时节，如此幸运地在这里学习一个月，内心充满着无限的感恩、珍惜和幸福;在这里学习了系统的理论知识、掌握了科学的思维工作方法、了解了当前最新的时政要求;坚定了“四个自信”、增强了“四个意识”、提升了综合素质能力、激发了为政为民的使命感和责任感。在此给大家做一个思想上的汇报。
一、感恩组织领导的培养、倍加珍惜学习机会
第一，面对来之不易的学习机会，我无限感恩。
当前，正值全市上下加快推进脱贫攻坚春季攻势的关键时期，各项工作任务十分繁重，安全生产工作更是市委市政府及民生关注的焦点，安监战线上的同仁们都在坚守岗位、努力工作，我有幸能到校脱产学习一个月，非常不易。
首先，要感谢市委对干部培训工作的高度重视。本次培训是由市委组织部和市委_部组织的“优秀党外中青年干部培训班”，培训地点在_市委党校(社会主义学院、干部管理学院)，与此同时开班的还有全市党内的“县干班”、“科干班”和“中青班”，全市举办这么大规模的主体班，把这么多干部组织起来学习，充分体现了市委对干部培训工作的高度重视，深感学习机会来之不易。
同时还要感谢九三市委领导和单位领导给予的关怀和培养。本次全市“党外中青班”47 个名额，九三市委仅有 2 个，就把其中的 1个机会给了我。同时在安全工作压力大，任务繁重的形势下，我所在的单位领导及时调整岗位确保我培训的时间。对于领导们给予的关怀和培养，我无限感恩。
同时更要感谢同事们对我的支持和付出。单位每一个岗位都有各自的职责和任务，因为培训，这一个月所担负的工作任务都要进行重新调整和分工，给领导和同事们增添了许多工作量，在此就他们给予的支持和付出表示衷心的感谢!
第二，面对此次系统、高质量的培训，我倍加珍惜。一个月排得
满满的教学日程，整个系统科学的教学计划，每一节精心准备的...
一、
熟悉自我，有所为而有所不为 培训班学习过程中有来自县组织部的开班带动、激励教育，也有来自党校教师的讲座,不知是有意还是巧合，他们在阐述完我们今朝正面临的情形后，都或多或少的涉及了社会对我们青年人，尤其是我们这些80 后的一些观点，有的甚至系统性地从正、反两面进行了评价，并对我们青年干部提出了“三个不能，三个坚持”、“谨记三个务必、死守五个不能”这样很明晰的要求，这可以让我与自己的平时表现进行对照的同时，也更好地辩识了自己，哪些是自己存在的不足，从而更好地熟悉了自我，认清了自己。另一方面，我也加倍清楚了哪些是不能做的，哪些又是需要持续不断地去做的。“干事要积习沉舟，做人要晶莹剔透”、“干事
之前要先学会做人”、“成就别人才能成就自己”等等诤言句句回忆在耳边，让我印象深刻，过耳不忘。正所谓“有所为而有所不为”，只有这样我们才能避免犯错，并在正确的道路上经由过程不竭地进修实践，更快地前进，更快地提高。
二、
以更高的目标要求自己，不断提升自己各方面的综合素质 政治的焦点是平衡，而平衡即是一种协调，身为一名青年后备干部，需要我在日常的工作中不竭地协调好与上级率领的关系、与群众之间的关系、部门与部门之间的关系等各类现实工作中所发生的关系。对比了自身的不足，明晰了什么是我要坚持去做的，那么我应该朝着什么目标去努力呢?一个青年干部应该具备什么素质呢？经过本次培训，我找到了谜底。
领导者的素质主要表现在政治、智力、能力、心理等各方面，这就需要我在此后的工作中不断积累知识，提升思维能力，与时俱进，掌握国情、世情，把握好社会前进的脉动，勇于实践和立异，当真反思和总结，以一个青年率领干部的尺度不竭增强自己各方面的能力培植和综合素质培植。
三、收获和体味
1、收获了友情。本次培训班虽然时刻只有短短的4 天，但在与其他青年干部的接触、熟悉和交流，使我收获了一份份友情，亲密了与其他青年干部的联系，尤其对于我以后的工作，有很大的帮助，为我此后更好的开展工作打下了较好的基本和铺垫，这也是我本次加入培训班的很大收获之一。
2、进一步认识到不断学习的重要性。在本次培训班的理论进修中，几位老师不约而同地提到了学习，提到了不断学习的重要性，尤其是对于社会经验欠缺的青年后备干部。
3、提升了自己。此次培训内容丰硕，形式多样新奇，县政府组织部、县党校给我们供给的这个可贵的平台，我开拓了眼界，强化了理论修养，也感受到了各级领导对在新时代、新形势下开展青年后备人才培训工作的重视，也更让我感受到了自己的责任，加倍促使我全力工作，不断提高自己，以满足在新形势下社会不断发展对我们青年所提出的各类要求，为和谐社会建设和早日实现小康目标贡献力量。
青年干部培训班心得体会 作为**镇的唯一代表,能有幸参加本次青干班的学习，在庆幸之余更感觉到身上所背负的期望，青干班虽然只有短短七天时间，但是在这七天的学习过程
中，深深地感到对党的理想信念更加坚定、综合能力得到提升、防腐意识得到增强。下面是本人几天来的学习心得体会。
一、青年干部必须坚持正确的理想信念。对党忠诚，拥有坚定的理想信念无疑是党员干部必备的素质，特别是作为身处基层的支部书记，跟群众接触机会多，我们的一言一行直接关系到整个党在人民群众心目中的形象。因此我们在想问题，办事情，首先要明确自己的目标是什么？是为了自己今后升官打基础，还是一心一意服务人民，永当人民公仆？两者表面上看似没有什么区别，但是现实中抵御不住诱惑而误入歧途往往是前者，究其原因就是理想信念出了问题，因此，作为青年干部必须坚持正确的理想信念。通过重温电影《焦裕禄》，参观淮海战役纪念馆，对奉献精神有了更深刻的理解，更加坚定了甘做人民好公仆的信念。
二、青年干部必须加强综合能力提升。综合能力高低直接体现在青年干部日常工作处理能力和学习能力上，通过这次学习，我增强了对经济形势和创新思维的认识，学会了社交礼仪和危机公关，强化了群众工作方法和领导沟通艺术。周恩来有一句名言：“活到老，学到老，改造到老。”这是他一生加强学习和人格修养的生动写照。我们的青年干部也要将学习当成一
种习惯，一种风气，一种自觉。学习不在一朝一夕，贵在长期坚持，所以青年干部从现在起就要树立终身学习的思想，要增强学习的自觉性和主动性，把“要我学”变为“我要学”，积极通过各种方式和途径学习。要善于挤时间学习，减少应酬，排除干扰，合理安排工作与生活，正确处理工学矛盾，努力做到工作学习化、学习工作化；要持之以恒地学习，以“锲而不舍，金石可镂”的精神深入学、持久学、终身学，克服本本主义、教条主义和经验主义，养成勤学、多思、活用和积累的好习惯，做一名终身学习的复合型干部。
三、青年干部必须加强自律，预防腐败。通过张万海书记的关于反腐倡廉的授课，使我更加理解反腐倡廉的深刻内涵。青年干部精力旺盛，兴趣爱好广泛，容易成为被腐败对象，要长期保持廉洁自律就必须做到三点，一是要加强学习，提升修养。人不是生而知礼节，一出世就懂马列，刚到世间就明白治国济世之道的，而是通过后天的学习，不断地学习和积累，才懂礼节、知廉耻、明事理的。青年干部应从浮躁中解脱出来，好好地安下心来，虚心地、认认真真地、不断地学习。只有通过学习，才能提高青年干部的拒腐防变能力，才能从心里筑就廉政建设的钢铁长城。二是要过好“三关”，从被查处的腐败案件中，我们可以
看到，那些腐败官员之所以会堕落是因为没能经受住“金钱”、“美色”、“亲情”这三关的考验。这对青年干部是一个沉重的教训。所以青年干部要想不变色、不变质，始终保持自己的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气就必须过好“钱”、“色”、“情”这三关。三是要坚持原则，尊重法律。青年干部应养成坚持原则不让步，尊重法律维护法律的尊严，培养按章办事、依法作为的工作作风和习惯，从而受益终身。原则是我们党和国家在长期的革命和建设中形成的最根本的规范，法律是对人们的最基本的要求。作为一个青年干部不仅要坚持、执行相关原则和法律，更应成为坚持和执行的模范。
通过这次学习培训，不仅仅受益匪浅，收获很大，而且使我更加清醒地看到了自身存在的差距和不足，今后，要继续加强政治理论的系统化学习，坚持用科学的理论指导实践，在工作中开拓进取，迎难而上，振奋精神，扎实苦干，为**镇的经济社会发展而不懈努力。最后，我要对组织这次学习的部领导表示衷心的感谢，是你们给了我们交流学习的机会，增长了我们的才干，拓宽了我们的眼界，更有利于我们今后工作的开展与协调！
青年干部培训班心得体会
一日一感悟，一夜一思考。提笔写学习体会时是12 月 10 日，仅是培训班进行一半之时，却有一吐为快、直抒胸臆的冲动；本想所有课程结束时运用对仗工整的小标题引领每一段落，但即时的思想碰撞、情感流露才是最真实的。
首先说交流研讨。虽然刚开展两次交流研讨，但在一定程度上改变了我对铁路中层管理人员江湖习气重、本位主义强、眼界思路窄的“晕轮效应”。同学们在交流中体现出的坚定信念、执着追求深深感染着我，电务处刘同学说：“增强政治素质才能明方向，只有方向对了，一切工作才有意义，在新长征路上要不忘初心，坚定信仰。”诸如此类，不胜枚举。同学们在研讨中展现出的敏锐洞察力、理性分析力令我十分钦佩，安监室胡同学说：“多元化的价值观和隐形福利待遇的消失冲击着现有的管理机制，亟需集思广益，鼓励广大干部职工献计献策，不断完善管理机制，增强企业吸引力，提升干部职工主人翁责任感。”以点带面，能者居多。青年活则企业活，青年强则组织强，交流研讨中迸发出的满满正能量，让我完全有理由相信，拥有了“恰同学少年时，风华正茂；书生意气，挥斥方遒”这么一大批中青年管理人员，铁路的发展一定是“长风破浪会有时”。
其次说授课讲师的精彩。“师者，所以传道受业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。”20 位学识渊博、专业权威的讲师给我们带来了 22 堂引人入胜、深入浅出的讲座，仿佛是美丽中南大学的又一到道风景线，吸引着我们徜徉在如画的知识长卷，陶醉其中，如坐春风。如张若飞教授阐述的“工业化、信息化两个时代的并存推进是我国当下面临的最大困难，一带一路等战略举措都是围绕解开这个难题设计……”，让我第一次如此清晰地了解到当今社会各类问题的根源，为更加理解国家方针政策奠定坚实的基础。如谭希培教授告诫的“给予干部的最大福利是学习培训，世界变化要通过一辈子的学习去适应，知识的自我更新是努力的方向……”，让我第一次如此清晰地明确了今后学习的方向和重点，为重拾每日阅读习惯提供了信心支持。在返程的列车上，翻看学习记录本，字字似珠玑，行行有回味，一幕幕精彩浮现在脑海，内心情不自禁为各位讲师点赞，足以担得起“传道解惑”。
再说下一步工作设想。“知之愈明、则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。”此次学习培训虽已结束，但也是开始，切实将理论认识运用到下一步工作设想中是开启这扇“开始”大门的“金钥匙”。一是用中国梦激
扬青春梦。回首过去，虽称得上工作合格，但缺了持续的动力，少了青春的激情。立足当下，展望未来，在中国梦的指引下，树立起坚定的政治信念，怀着“四十不惑亦青春”的挚热，把个人干好工作融入到铁路发展的事业中，保持不竭的源源动力，增添从合格走向优秀，从优秀追求卓越的信心，激扬青春梦。二是打铁还得自身硬。面对港口货装业务的不断拓展升级和现场青年职工数量逐渐增加的新形势，必须进一步提升学习充电的自觉性，主动深入港口码头借鉴好的经验和做法，补强更新业务知识和管理方法，锻造自身硬实力，并结合工作实际运用到实践中，有效汲取完善，形成新常态。三是用人如器，各取所长。通过拓展训练“击鼓颠球”活动，让我愈发意识到分工协作和结合部处理对于完成团队任务的极其重要性。作为部门负责人要努力达到“大匠”的境界，根据部门成员业务素质、处事能力等特点，最大程度优化调整分工，让每位成员都找到最佳位置，各取所长、优势互补，实现“凝聚合力、共同发展”的目标。
写到这里意犹未尽，仍如 12 月 5 日初见般美好，那山、那水、那城、那人……。时下流行“七步成诗”，显其文学底蕴之深厚；然我苦思多日，终成“拙诗”一首，惟表思想态度之端正----
暖冬 日新月异星沙城， 东劳西燕在中南。
意气风发激扬梦， 春华秋实又暖冬。
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