2021年社区党委书记述职报告例文2020【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2021年社区党委书记述职报告例文2020【精选推荐】,供大家参考。

　

　目 录

　 范 文 ① ：

　社 区 党 委 书 记 抓 基 层 党 建 工 作 述 职 报告···········································1 1

　范 文 ② ：

　社 区 党 委 书 记 抓 基 层 党 建 工 作 述 职 报告···········································3 3

　范 文 ③ ：

　社 区 党 委 书 记 抓 基 层 党 建 工 作 述 职 报告···········································5 5

　范 文 ④ ：

　社 区 党 委 书 记 抓 基 层 党 建 工 作 述 职 报告···········································7 7

　范 文 ⑤ ：

　社 区 党 委 书 记 抓 基 层 党 建 工 作 述 职 报告·········································· 10

　范 文 ⑥ ：

　社 区 党 委 书 记 抓 基 层 党 建 工 作 述 职 报· 告····································· ····· 12

　范文①：社区党委书记抓基层党建工作述职报告

　 去年以来，在区委组织部的正确领导下，在办事处党工委的具体指导下，我自觉履行党建工作职责，认真贯彻落实 X 区党建工作会议精神，坚持以夯实基层党建为重点，以改革创新为动力，以改善民生为根本，突出抓好基层党建工作，切实提升了社区党建工作水平，大力为民兴办实事、排忧解难，努力

　提升党员主体意识和群众幸福感。现述职如下：

　一、加强基层党建工作责任，切实抓好社区党建工作

　一是以“红色记忆〞党员学习日活动为载体，强化党史党魂教育。结合社区 X 大讲堂，将学习内容丰富化，以增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、落实“两个维护〞为主旨，组织党员外出学习 X 次，组织党员干部集中观看 X 相关影片 X 次；开展老党员讲党史、讲“过去〞的故事 X 次；组织党员学习 X和总书记重要讲话活动 X 次。

　二是以“橙色关爱〞党员实践日活动为载体，强化为民利民效劳。在“七一〞到来之际，根据办事处党工委推进基层党建工作十件实事要求，社区党委对辖区 X 户困难党员家庭进行上门走访慰问，给 X 年以上党龄的 X 名老党员送上了爱心体检卡。为了方便辖区退休人员都能够顺利进行养老保险资格认证，社区党委依托 X 讲习所组织了两场专题讲座，有 X 余名老年居民参加活动，同时结合每周三的

　 课堂活动，将效劳进行到今年年底。

　三是以“黄色警示〞党员廉洁日活动为载体，强化廉政防控警示。组织党员干部观看警示教育宣传片 X 次，到红色警示教育基地进行参观学习 X 次，组织学习《……》X 次，党纪党规知识测试活动 X 次；组织观看《……》宣传片 X 次、学习《……》重点章节 X 次； “两委〞换届后，组织全体工作人员 X 名面向《宪法》进行宣誓。

　四是以“绿色环保〞党员环保日活动为载体，强化环境清洁保护。每周五组织党员开展环保宣传、“清洁家园〞等一系列环保活动，共计 X 次。

　五是以“青色希望〞党员教育日为载体，强化青少年教育，落实党员发展方案。积极严格按照支部培养考察、群众座谈、票决公示预审等程序，有重点的发展一批年轻的、文化程度高、示范带动能力强的业主党员和居民党员。先已发展党员 X 名，预备党员 X 名，积极分子 X 名，平均年龄在 X 岁左右。

　六是以“蓝色使命〞“设岗定责〞的党员承诺为载体，强化党员岗位责任。将思想政治宣传岗、效劳群众典范岗等 X 个岗位的“设岗定责〞承诺书清单和 X 位工作人员的职责承诺在公示栏进行公示。组织全体党员 X 人签订不信教承诺书，每月组织召开一次扫黑除恶工作专项会议。

　对于巡察组指出我社区存在“X 讲习所活动形式单一、意识形态疏导不力、〞等方面的问题，社区党委召开专题会议，根据《区委第一巡察组巡察 X 街道办事处 X 社区反应清单》认真分析形势，研究改良措施，明确责任人，确定整改时间，形成长期监控机制。X 年度述职评议考核中查摆问题已整改到位，并形成台账，防止同类问题反复出现。

　强化基层组织，形成层层抓落实的党建工作格局，按照“三会一课〞要求组织会议，经常深入指导党支部工作，在 X 个网格党支部广泛开展了“学习强国〞亮成绩，学习心得晒出来等

　活动。

　七是以“紫色传承〞党员传承日为载体，强化家风家训好传承。以各种形式进行以“传承好家风〞为主题的主题党日活动，现已开展 X 次，参与党员 X 余人。

　八是打造“党建+ + 七彩效劳〞系列活动。依托 X 讲习所，在“七彩〞党日的根底上进行拓展，组织开展了“党建+七彩效劳〞系列，如：“党建+便民效劳〞“党建+平安〞“党建+普法〞“党建+橙色关爱〞“党建+青色希望〞等活动，有近千名居民参加，X 电视台、直播 X 日报等多家媒体对活动进行了宣传报道。

　 二、存在的主要问题及原因

　一是党建工作开展不均衡。对党建工作重视不够，个别网格党建工作制度落得不实，没有很好地落实三会一课、党员民主评议等制度，特别是局部党支部发挥作用不明显，敷衍了事的多，作用发挥好的少，只是机械地组织党员学习，并没有真正理解理论精髓，导致党建工作停滞不前，严重影响了基层党组织的战斗力。

　二是党建队伍整体素质不高。随着社区改革的不断深入和城市管理职能下放，党务干部的适应能力和工作水平逐渐落后，我对社区专、兼职的党务工作者的教育培训也没有做到及时跟进，导致社区党建工作不实、不紧，效劳群众能力和水平不高、不好，难以适应社区党建工作的新要求。

　三是党员对组织生活热情不够。对引导党员回归党内生活的力度不大，对流动党员因为要谋生，不愿参加组织生活和党内其它活

　动;空挂党员因长期不在本辖内居住，参加党内活动不经常;退休人员有懈怠的思想，对组织活动参与不积极;失业党员大多有失落感，甚至有怨气，对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题，我没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了党内活动的正常开展。

　四是党支部组织生活内容不丰富。设计开展党建活动方式方法老旧单一，不能坚持经常，特别是对党支部的党建工作和开展活动指导缺位，削弱了社区党组织的凝聚力。

　产生以上问题的原因主要有：一 是抓党建意识不强。作为党建工作第一责任人，平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过问较少，有重事务、轻党建的倾向。工作安排不够科学合理，社区党务人员多数为兼职，社区党建工作落得不实。二是制度建设不标准。放松了对党建工作的要求，没有针对社区党建工作实际，制定出一整套行之有效的规章制度。党组织工作机制不完善，缺乏约束力，导致有的党员思想松懈，影响了基层党组织模范作用的发挥。

　三是对党员教育管理不严。由于党员就业分散，党员居住分散，我便无视了对党员的教育管理，对“三会一课〞制度落实不到位、很多党员不愿参加组织生活、一些党员淡化了党员意识等现象，没有认真研究和改良党员教育管理方式方法，在管理上出现了漏洞。

　四是破解党建难题方法不多。强调客观因素多，主动研究工作少。特别是在解决党建工作难题时，研究不深不透、方法不细不实，凭经验、

　靠老方法处理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。

　三、下步工作思路和主要措施

　一是严格落实第一责任人意识。坚持“书记抓、抓书记〞推动社区党建工作。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区党建根底，推进社区党建标准化建设。向基层党支部派驻党建工作指导员，指导开展党建工作，建立述职评议考核机制，推进基层党建工作全面提升。

　二是加强效劳型党组织建设。坚持把建立效劳型党组织作为基层党建工作的重点，积极探索创新党建工作新格局。开展“四抓〞活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员在社区建设中的模范作用。利用党员活动室、党员效劳站、党员示范岗等阵地，开展在职党员进社区、党员志愿者效劳、党员一帮一、为党旗增辉和“五个一〞活动(即：出一个好主意、做一件好事、包一个困难户、管一块绿地、献一份爱心)等系列活动，组织党员投身社区建设，在辖区形成党员群众人人参与的良好风气。

　三是切实提升党建队伍整体素质。定期对社区干部进行思想教育和业务培训，使社区干部从思想上认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁〞的问题，牢固树立为人民效劳意识。加强对社区工作人员的业务培训，通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，确保每年对社区干部轮训一

　遍以上，提高社区工作人员自身素质和效劳社区居民的能力。四是发挥辖区单位“共驻共建〞新资源。构建“党建工作共抓、效劳资源共享、民生难题共解、和谐社区共建〞的社区党建管理体制，不断提高社区基层党组织的管理和效劳水平。正确引导社区党组织主导下的社区居民自治，充分发挥社区党员在社区自治中的典范作用，建立平等协商机制，培养正确的居民自治意识,提高民主参与能力。实现社区党建工作向驻社区单位党组织的拓展和延伸，协调辖区企事业单位，积极参与社区建设，以丰富多彩的活动作为共驻共建的载体，把党员的积极性调动起来，实现社区党建工作资源共享。

　范文②：社区党委书记抓基层党建工作述职报告

　大家好，非常感谢各位领导和同志们一年来对我工作及生活上热心的指导和帮助。X 年，在办事处党工委的领导下，我以团结、务实的态度带着社区“两委〞人员，围绕加强社区党建，促进社区效劳这一中心工作，本着“以人为本，提升效劳〞的宗旨，积极探索新时期，以强化基层组织工作为核心，以效劳群众为重点，以党员管理为抓手，以拓展社区效劳领域和质量，以扩展党的覆盖面，增强凝聚力为目标，创新、协调社区党建工作新思路。始终以为居民群众提供优质高效的效劳为己任，着力打造好社区连接党和群众的桥梁枢纽作用。现述职如下：

　一、

　主要工作

　( ( 一) ) 抓谋划定思路，形成联动共管机制

　我对党建工作实行目标管理，将党建工作融入到平安生 产、信访稳定等各项重点工作中，明确了社区“两委〞委员各自职责，制定了任务清单。通过定责、履责、问责三位一体模式使党建责任制落实严起来、硬起来，有人扛起来。

　( ( 二) ) 抓教育强管理，党员素质不断提高

　我意识到，在日常的工作中，光有热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论水平。借十九大之东风，努力学习会议主题和会议精神，掌握十九大之精髓，这才是增强工作能力和驾驭全局的能力根本。

　一是筑牢“学〞这个根底。X 年开展了集中学、送门学、交流学，各种形式 X 屡次。完善了短信平台、微信群等新媒体自学管理制度，党员学习效果有了保证。

　二是抓住“做〞这个关键。组织党员开展志愿活动效劳居民 X 余人次，党员先锋作用不断增强。

　三是强化“改〞这个重点。针对社区党建及其他各项工作，我们全部整改。标准“三会一课〞，严格落实党内制度。对党员参会采用积分制管理，平时累积的积分是年底考核评议的重要依据，使党员更注重自身建设。

　( ( 三) ) 抓重点破难点，以“十五分钟〞效劳模式融合推进社

　区各项工作。

　我们将党建创新“十五分钟党员效劳圈〞及“十五分钟生活效劳圈〞工作与所有工作高度融合，以党建为引领，统筹推进各项工作。

　一是“十五分钟〞+民生效劳。深入整合党建、网格等工作平台和社区工作人员、社区志愿者等各种力量，实行“走动式工作法〞，排查及解决问题 X 多件。对特殊群体开展“十五分钟〞关爱效劳，建立“零距离〞效劳机制对 X 户特殊家庭开展上门效劳，保证他们的日常所需。

　二是“十五分钟〞+平安建设。加强社区网格长及志愿者巡视，扩大巡视范围，通过加大协调统筹力度，对辖区 X 个院落技防人防等方面提升。

　同时创新社区社会综合治理工作。积极配合开展扫黑除恶专项斗争，加大宣传和搜集线索力度，有效维护了社区的社会风清气正。书记带头协调处置矛盾纠纷，做到防患未然，治早治小。营造了和谐稳定社会环境。

　三是“十五分钟〞+环境整治。社区党委积极协调物业公司及小区业委会，加强对居民的教育，日常保洁水平和维护不断提高，社区环境持续改善。

　( ( 四) ) 抓整合聚合力，区域化党建协同日趋深化。

　建立民情民意收集反应平台，实现社区党委和辖区单位的联动。打造区域统筹、群众共享的效劳平台。通过辖区单位第

　二中医院开展医疗卫生等效劳 X 屡次，在合作中拉近距离情，在效劳中实现引领；通过 X 区法院与 X 户老弱病残家庭签订了帮扶协议，定期的走访慰问，解决困难群体燃眉之需，区域化党建格局发展有条不紊。

　〔五〕以党建为抓手，尽职尽责扎实开展社区各项工作

　X 社区党委按照高质量实施“河洛党建方案〞，加快 X 工作布局，实现 X 奋斗目标〞，深入打造“X 区开放式组织生活基地〞学习阵地，全年共接待参观学习 X 次，X 余人次；“俞靖华党代表工作室〞为社区党组织开展活动 X 次，解决辖区居民热点需求 X 余件，真正的做到“党的代表为人民〞；社区党委积极开展创立“X 区党风廉政建设示范社区〞“廉政文化进社区〞活动，充分利用活动室、公开栏等场地开展廉政文化宣传，努力营造廉洁从政、为民效劳的良好气氛。

　二、存在的主要问题及原因

　对照党建第一责任人的工作要求深刻反思总结，我在履职时还存在以下问题和缺乏，主要包...

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